煤矿工人培训教材

煤矿工人培训教材（共8篇）

1.煤矿工人培训教材 篇一

煤矿新工人安全培训

训练考核安全技术标准（试行）

一、井下采煤支柱安全技术操作标准。

1、瓦检员、安检员先进入采煤面检查瓦斯和顶板，煤邦和支护安全，符合安全规定后，作业人员才可带上自救器和准备好的楔子、支柱（软底采面的木垫）进入采煤面。

2、作业前，必须首先敲帮问顶，检查处理活脱危岩，伞檐，补齐缺倒支柱严禁空顶作业，然后进行采煤作业。

3、采面支柱规格，严格按采煤面作业规程规定的排、柱距支柱，严禁无顶梁支护，底板软的必须“穿靴”。

4、同一采面严禁铁、木支柱同时使用，用金属摩擦支柱支护，必须用采高相宜支柱和使用升柱器紧柱，禁用死柱、坏柱。

5、支柱必须严格支护质量，木支柱直径必须≥150mm，支柱必须迎山有力，打直、竖正、打紧、支在硬底上。

6、按作业规程规定的排距和操作回柱，要打好临时支柱，看好退路。采面回风流瓦斯达1%必须停止作业，撤出人员，采取措施，进行处理。

二、掘进钻眼安全技术操作标准。

1、瓦检员、安检员先检查通风，瓦斯，防止漏风，风筒口距碛头应小于5m，作业人员必须带自救器，严禁无风、微风、循环风和瓦斯超限进行钻眼作业。

2、软岩用煤电钻、硬岩用风钻钻眼（煤电钻必须配综保），风钻严禁打干眼，必须进行湿式凿岩。

3、作业前必须首先敲邦问顶，处理危岩（看好退路，用长撬棍），补齐扶正倒缺支架控好顶，严禁空顶作业。

4、按作业规程炮眼布置定眼位，挂眼托钎严禁戴手套，打眼使用套钎（先短后长），禁止多人猛力推钻。

5、钻眼前先检查瓦斯浓度，达1%，必须停止煤钻打眼，回风流瓦斯浓度达1%时，必须停止打眼和一切工作，撤出人员，采取措施，进行处理。

6、钻眼遇瞎炮（拒爆炮）时，严禁用手拉线，铁钎掏眼处理，只能平行瞎眼相距0.3m外，重打眼装药放炮进行处理。

7、钻眼出现顶钻、夹钻煤变软，干燥无光泽等异常时，要停止钻眼，向矿报告。

三、运输推车安全技术操作标准。

1、带上自救器刹车棒，检查矿车，禁止推坏车、死车、推车双手放在车正中，不在侧面推车，不用双手抓车上边沿推车。

2、一人只准推一个矿车，进班时，沿途检查，巷道邦顶，有危岩和其他安全隐患，及时报告管理人员进行处理。不放飞车，不准爬蹬矿车。

3、推车“三步一抬头”，要抬头看前方和巷道邦顶，不埋头推车。

4、推车过弯道，风门时，要减速观看，并向前后发出声光信号，弯道外侧多用力。禁止用车撞开风门和两道风门同时打开过矿车。

5、同向推车要保持车距，5‰以下坡度，两车相距至少10米以上，5‰以上7‰以下坡度，至少保持30米以上距离，7‰坡度，严禁用人力推车。

6、推车遇障碍，先停车用木楔等垫好，向前后方发出警号。

四、井下防止个人触电安全技术操作要求。

1、不随意触摸电缆和操作电气设备，不靠近高压电气设备，不随便进出变电所。

2、爱护电气保持装置。不准停漏电继电器、煤电钻综保和风电闭锁、瓦斯电闭锁装置及过流继电器进行作业，不准断开保护接地装置，禁止用铁、铜、铝丝代替保险片（丝）。

3、严禁带电作业，必须停电检修和搬迁电气设备，电缆。

4、出现电气隐患（如漏电、电缆损坏等），立即报告，由电工处理，严禁擅自摆弄。

5、发现触电者，必须立即断开电源（距开关远、派人关开关），同时用绝缘物如干木、竹棍；挑开电缆等，再施以急救技术救人。

6、经常检查常用的煤电钻，不用进线松动缺螺丝或绝缘损坏的电钻操作。

五、井下各类灾害安全避险的技术操作。

1、瓦斯煤尘爆炸的安全避灾。立即背朝爆炸方向用毛巾捂住口鼻马上卧倒，避开冲击波，迅速按操作程序打开佩带好自救器，辩明方向，以最短的路线进入进风巷往安全出口撤出。若线路被堵，选择支护完整巷道（采面）发出信号等待救援。

2、井下火灾的安全避灾。迅速按操作程序佩戴上自救器，认清方向往进风巷撤往安全地带。在回风侧，尽快弯腰走转到进风巷，撤离灾区。

3、井下水灾的安全避灾。判断灾情，若遇老塘水患（闻有臭鸡蛋气味），立即佩戴好自救器（其它水患可不戴自救器），往有风流的高处，撤至上水平和安全出口。

4、冒顶的安全避险。采煤面冒顶，往冒顶处两侧工作面安全地带撤往安全出口；严禁往采空区绕道撤离，掘进巷道冒顶，往冒顶处后方撤往安全地带，若人在碛头侧被堵，选择安全地带发出信号，等待救援。

六、自救器的佩戴和急救方法的安全操作。

1、自救器佩戴安全操作。从右后侧将自救器移至前方。撕开胶片护罩，用右手握住封口带板手用力向上提起至拉开封口带脱落。左手握下壳，右手握紧上壳用力拔下上壳，拉布带提出口具和药罐将挎带套在颈上，拔出口具塞，将口具放入口中，用牙咬紧口具牙垫（不漏风），双手握住鼻夹垫用力拉开鼻夹，向里呼一口气，将鼻夹住，用咀呼吸，拉尼龙绳，拉开起动环。将腰保护带拴好，戴好安全帽，离开灾区。吸氧不足，可放慢脚步。

2、急救方法。

（1）中毒窒息者，立即抬到新鲜风流安全处，施以人工呼吸或心脏按压术抢救（NO2、SO2中毒，只允许用口对口吹气法人工呼吸）。

（2）灼伤。先灭火清除口腔杂物将创伤面包裹履盖送医院。

（3）溺水者，清除口鼻杂物，俯卧救护者腿上，吐水、再施以急救术。

（4）创伤者，必须采用止血法有效止血。

（5）骨折者，用夹板等固定肢体，送医院。

（6）触电者，先断开电源，绝缘体拨开带电体将人置于安全，通风处，立即进行人工呼吸或心脏按压术抢救。

荥经县永安煤矿安全生产培训中心

2.煤矿工人培训教材 篇二

1 对象和方法

1.1 对象

1980年至2004年经地区职业病诊断组尘肺病小组诊断并登记在册的220例矽肺患者, 按照矽肺诊断标准 (GBZ70-2002) 划分期别, 患者全部为男性, 其中吸烟54例 (24.5%) , 年龄38～68岁, 平均 (48.06±4.81) 岁。

1.2 方法

1.2.1 粉尘测定粉

尘浓度测定按GB5748-85《作业场所空气中粉尘测定方法》进行 (采用FC-2型粉尘采样仪) , 游离SiO2, 含量测定采用焦磷酸法, 粉尘分散度用醋酸丁酯法检测。

1.2.2 尘肺诊断

按CB70-2002《尘肺病诊断标准》[1], 经尘肺诊断小组集体阅片诊断。

1.2.3 肺功能测定

采用日产CHEST HI-701型肺功能仪分别测定肺活量 (VC) 、用力肺活量 (FVC) 、1秒呼气容积 (FEV1) 、1s呼气容积占用力肺活量百分比 (FEV1/FVC) 3项常用指标。肺功能损害程度根据国家肺功能损伤评定标准进行判断[2]:FEV1<80%者为阻塞型损害, FVC<80%者为限制型损害, 两者均有为混合型损害。

1.3 统计学分析

肺功能指标比较采用t检验和肺功能损伤比较采用χ2检验。

2 结果

2.1 一般情况

2.1.1 粉尘测定

20世纪70和80年代工作场所空气粉尘污染严重, 20世纪90年代次之, 21世纪初才有明显改善 (表1) 。

2.1.2 确诊年龄和接尘工龄

220例患者首次接尘年龄20～40 (24.09±4.15) 岁, 确诊矽肺年龄为38～62 (47.01±4.32) 岁, 接尘工龄为10-32 (23.20±4.26) 年。

2.2 矽肺发病情况

经职业病医师集体诊断:各期矽肺220例均为男性, 其中I期101例、Ⅱ期78例、Ⅲ期41例。各期矽肺发病年龄、接尘工龄见表2。临床症状以呼吸系统为主, 咳嗽159例 (72.27%) , 咯痰81例 (36.82%) , 气促152例 (69.09%) , 胸闷96例 (43.64%) , 胸痛45例 (20.45%) 。

2.3 X射线胸片表现

2.3.1 小阴影

179例I期、Ⅱ期患者X线胸片表现以圆形小阴影q为主, 其中39例 (21.79%) 出现q影聚集。101例I期患者胸片中, 表现为总密集度1级者90例 (89.11%) , 其中q/q影者59例、q/t影者39例, 其小阴影分布2～6个肺区;总密集度2级11例 (10.89%) , 其中q/q影者7例、r/q影者4例, 其小阴影分布3～4个肺区。78例Ⅱ期患者胸片中, 表现为总密集度1级者9例 (11.54%) , 其中q/q影者4例、q/t影者5例, 其小阴影分布2～4个肺区, 均有小阴影聚集;总密集度2级者59例 (75.64%) , 其中q/q影者40例、q/t影者9例、r/q影者10例, 小阴影分布2～6个肺区, 有小阴影聚集40例 (51.28%) ;总密集度3级者10例 (12.82%) , 其中q/q影者6例、r/q影者4例, 小阴影分布5～6个肺区。

注:括号内数据为构成比;与I期相比, *P<0.01

2.3.2 大阴影

41例Ⅲ期患者胸片见有1～3个大阴影, 其中1个大阴影19例 (46.34%) 、2个大阴影15例 (36.59%) 、3个大阴影7例 (17.07%) 。大阴影最大6.0cm×7.0cm, 最小2.5cm×3.0cm。大阴影由q/q影融合而成的24例 (58.543%) , 由q/t融合而成的17例 (41.46%) 。

2.3.3 其他X线表现

220例患者确诊并发活动性肺结核30例 (I期17例、Ⅱ期8例、Ⅲ期5例) 。自发性气胸21例 (9.55%) , 局限性或弥漫性肺气肿70例 (31.82%) 、胸膜改变167例 (75.91%) 、肺门淋巴结钙化和 (或) 蛋壳样钙化51例 (23.18%) , 见表3。

2.4 肺通气功能检查

220例患者中有107例 (44.09%) 出现肺通气功能损害。损害类型以混合型 (24.09%) 最高, 阻塞型 (20.91%) 次之, 限制型 (3.64%) 最低。Ⅱ、Ⅲ期患者的肺通气功能损害检出率显著高于I期患者, 差异有显著性 (P<0.01) , 见表4。

3 讨论

本次调查220例煤矿工人矽肺平均首次接尘年龄、接触工龄、发病年龄和各年代工作场所空气粉尘浓度监测结果表明70、80年代工作场所空气粉尘污染严重, 21世纪初生产环境得以明显改替。煤矿工人检出时接尘工龄短, 首次诊断Ⅱ、Ⅲ期患者占54.09%, 肺通气功能损害达44.09%, 可见, 粉尘对煤矿工人的健康危害是极大的, 要控制矽肺发病, 就要控制粉尘浓度在卫生标准之内。

调查结果显示矽肺发病具有如下特征: (1) 发病工龄短。这主要是由于煤矿粉尘浓度较高、分散度高、含量高所致; (2) 发病时年轻、预后差。既往调查发现, 尘肺患者发病年龄越小, 其预后则越差[3,4]; (3) 呼吸系统症状明显, 本次调查发现矽肺患者各种呼吸系统症状发生率占20.45%～72.27%; (4) X射线胸片表现以圆形小阴影为主。一般认为, 粉尘中游离SiO2:含量较高、分散度较大, 且粉尘浓度较高时, 发生的尘肺以圆形小阴影为主; (5) 并发症多。本组矽肺患者并发活动性肺结核占13.64%、自发性气胸占9.55%、肺气肿占31.82%; (6) 肺通气功能有明显损害。由于矽肺的肺间质广泛纤维化, 可造成肺通气功能的损害[5,6]。本组矽肺患者肺通气功能损害程度以轻度为主, 损害类型以混合型为多, 并随矽肺期别增加而加重。

本次研究发现矽肺患者的发病工龄, 发病年龄, 病程和死亡年龄以及接尘年代, 诊断年代等指标是综合分析矽肺发展规律, 评价防治效果的重要参数。目前, 虽然全面推广综合防尘措施, 矽肺的发生得到了一定的控制[7], 但是矽肺危害问题尚未得到彻底的解决, 建议加强煤矿控制粉尘浓度, 进一步改善和加强工人防尘措施及加强控烟教育, 开展有针对性的防病措施, 防止并发症, 提过煤矿工人的健康质量。

参考文献

[1]GBZ70-2002, 尘肺病诊断标准[s].

[2]GB/T1680-1996职工工伤与职业病致残程度鉴定[S].北京:中国标准出版社, 1996.

[3]林丽.矽肺患者生存质量调查分析[J].临床肺科杂志, 2007, 12 (10) :l071-1073.

[4]刘祺.某矿晚发型矽肺病例调查[J].预防医学论坛, 2004, 10 (6) :696-697.

[5]郭长轩, 蒋文中, 丁新平, 等.淮北矿区煤矿工尘肺发病及现况的调查[J].中华劳动卫生职业病杂志, 2001, 19 (1) :20-22.

[6]李桂华.307例煤矿工人尘肺生命质量的评价[J].中华实用医学, 2004, 6 (2) :88-90.

3.一个煤矿工人的招工骗局 篇三

山西煤炭资源丰富，全省国土面积15.7万平方千米，含煤面积5.7万平方千米，占近40%，全省118个县级行政区中94个县地下有煤，91个县有煤矿。

与煤炭行业的崛起相伴随，煤矿工人的工资福利自然也大大提升。这几年，相对于其他行业，煤矿工人的收入相当可观，煤矿因此成为很多农村无固定职业人员的工作首选。 2011年元旦刚过，山西省襄垣县公安局陆续接到内容大致相同的举报，即花钱托人找煤矿工作被骗，被骗人群中，被骗金额少则两三万，多则十几万。

人人争当煤矿工人

作为山西五大煤炭企业集团之一的潞安集团，住所地就在襄垣，为周边农民提供了很多就业机会，其职工工资福利待遇方面更有保障，因此，只要能进入山西潞安矿业集团（以下简称潞矿）工作，即便是做一名一线工人，也会让很多人羡慕不已。

一名正式的煤矿合同工不仅能为家庭提供主要经济来源，也成为一个农民家庭引以为豪的事情。虽然仍有安全事故发生，但从无人问津到大家挤破脑袋想尽办法拉尽关系只为得到一个煤矿工作指标，在当地农村已司空见惯。

由于煤矿招工人数有限，而且招工过程不透明，存在很多监管漏洞，不少人就打起招工的主意，甚至公开叫卖招工指标。

赵文伟，男，1984年生，其父亲为潞矿职工。作为矿工子弟，赵在大学毕业后顺利进入潞安集团常村煤矿工会，平日工作是为潞矿后勤中心送一些日杂品，由于对工作性质的不满，他经常旷工。但时间长了他发现想到煤矿工作的人不少，而且很多是文化程度不高的农民，甚至那种到井下工作的一线工种都有人愿意去做，同时由于当时招工过程中存在不少漏洞，赵文伟看到了其中的“商机”，就想到利用招工来骗取钱财。

2006年初，一次偶然机会，他认识了同龄的连晓娇。聊天过程中，赵文伟有意无意向连透露出他与潞矿内部主管人事的领导层关系很熟，只要肯花钱，就能拿到潞矿职工指标，帮人办潞矿正式工作，连晓娇随即给其母亲王秀兰说了这件事。

1964年出生的王秀兰只是潞矿地质队门房一名普通值班人员。平日里王秀兰性格豪爽，生性泼辣，敢想敢干，家里里里外外一切事情都是由她做主，由于平日工作较清闲，她还经常为别人跑一些煤矿生意。

作为一个精明的女人，她早已嗅到了招工这块“肥肉”，想通过给人介绍办工作赚取中介费，只是苦于无人牵线。得知女儿认识了这么一位有能耐的“主儿”，便迫不及待地与赵文伟取得联系。期间，赵文伟不断吹嘘自己如何有能耐，给好几个人办成了潞矿的正式工，一心想赚钱的王秀兰没有对赵文伟产生任何怀疑，二人一拍即合，开启了一段以坑害普通老百姓而告终的“招工传奇”。

狼狈为奸，上演“招工传奇”

在赵文伟这个强大后盾的支持下，从2007年4月份开始，王秀兰开始“招揽生意”。最初，赵文伟给定的办工作的价格是男工井上3万元，井下2.5万元，女工3万元，王秀兰可以自己定价格从中赚取中介费。

在巨大的利益诱惑面前，王秀兰除自己联系办工作的人以外，还不断发展下线，从亲戚朋友入手，不断向他们宣称自己认识了潞矿的大领导，手里有招工指标，让他们帮忙联系想进潞矿工作的人，并且承诺他们也可以从中赚取中介费。他们从中抽取的中介费用少则5000元，多则几万元不等，甚至继续往下发展下线，层层抽取，办理的价格自然也是水涨船高，到案发前，价格最高的甚至涨到20万元。

王翠兰，系王秀兰的妹妹。据她案发后交代，王秀兰对她说能够花钱通过“小伟”（即赵文伟）为他人安排潞矿工作，并能从中赚取好处费，她就想从中赚点钱。从2007年6、7月份开始至2010年10月份，通过王翠兰直接或间接（即王翠兰的下线）联系办理工作的有120人左右，共收取人民币700多万元，在抽取100多万元好处费后，给了王秀兰600多万元；

马珍平，与王秀兰系妯娌关系。2008年，王秀兰对她说通过做贩煤生意认识了潞矿劳资处的马处长，还说马处长手里有潞矿招工指标，让马珍平帮忙联系需要找工作的人，而她可以从中抽取好处费。马珍平联系76人，共收取人民币520余万元，付给王秀兰及其女儿连晓娇444.1万元，从中得了78万余元好处费；

刘东盛，2010年11月初经朋友介绍认识王秀兰，王对他说找到她省去了很多中间环节，因为她直接和矿务局劳资处有联系，不仅能办成工作而且价格便宜，并声称潞矿现在有很多空岗没人去，让刘多联系一些人办工作。刘东盛共联系23人，收取人民币181.4万元，交给王秀兰158.5万元，剩余的作为自己的中介费；

……

通过这种方式，王秀兰不断扩大自己的“生意圈”，从亲戚到朋友，都认为她有很大的能耐。到2011年1月案发，找王秀兰办理工作的有500人之多，共收取2600余万元人民币。

骗取钱财“发家致富”

2007年以后赵文伟就从未上过班，因为通过上述办法已经发财了。在当时的赵文伟眼里，王秀兰就像他的阿拉丁神灯，给他提供源源不断的资金支持，实现他一个又一个愿望，生活过得无比惬意，他觉得这才是他应有的生活。当那些农民们在家焦急等待工作消息的时候，在赵文伟和王秀兰这里，却正在上演着梦想照进现实的真人秀。

赵文伟酷爱赛车，拿到钱后，他第一件事情就是报名考赛车执照和参加比赛，花费约30万元；给其妻买了一辆价值40万元的奔驰轿车，给自己买了一辆价值130万元的宝马740型轿车；为了实现当老板的梦想，2009年，他大手一挥投入300万元购买了20多辆汽车，在长治市开起了汽车租赁公司……就这样，每当他需要钱，就给王秀兰打电话，而王秀兰几乎没有空手见他的时候，总是几十万甚至上百万的给他，维持着他的奢侈生活。

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而此时的王秀兰，自然也是“发家致富”了。2006年，王秀兰还在潞矿地质处看门房，到2007年，她不仅自己买了一辆宝马轿车，而且给丈夫连忠峰、女儿连晓娇分别买了车，还买了两套房。2008年年底，王秀兰与人合伙在襄垣县南田漳村开了山西华世泰生物质能有限责任公司，注册资金1500万元。据王的合伙人称，这笔钱都是王秀兰一个人出的，后来由于生产的产品不合格不能进入市场，该公司于2009年年底停止经营，现在公司只剩下些办公桌椅、空调等物品。

根据找王秀兰办工作的人所述，当时为了使他们相信其确有办工作的实力，王还会打电话邀请他们到她家。“她专门给我打电话叫我到她家看了看，说她家条件好，她开的是宝马轿车，而且每个人都开好车，绝对不会骗人。”刘东盛说。

“军师”造假掩人耳目

那么，王秀兰和赵文伟是否真有能力帮人办理工作？这些钱又究竟作何用处了呢？

事实上，从2007年到2010年12月间，赵王二人没有办成一个工作。案发后赵文伟交代，他根本没有帮人办成工作的能力，甚至连招工的程序都一无所知。期间，潞矿有过几次招工，赵文伟和王秀兰都以工种不合适或者年龄不合适等各种理由搪塞过去。

由于长时间没能办成工作，很多人要求退钱，就连王秀兰的妹妹王翠兰都说：“我当时只是听我姐说她能帮别人安排工作，但很长时间了找她安排工作的人也不少，她一个也没有帮别人安排，我就对她产生了怀疑，但也存在侥幸心理，觉得万一我姐能办成工作，我也能赚些钱。”

直到2010年10月份，潞矿再次公开招工，找他们办理工作的人不断询问事情进展，纸终究包不住火，此时赵文伟和王秀兰才意识到问题的严重性，焦头烂额时，赵文伟找到了他的“军师”谢岢。

谢岢，男，1968年生，是常村矿中学一名体育教师，曾是赵文伟的老师。2007年，他突然发现赵文伟一下子富了起来，让他羡慕不已，和赵文伟的联系也密切了。闲聊时，谢岢提出想借点钱换辆新车，赵文伟见老师求财心切，便告知其致富秘方。一段时间后，赵文伟打电话让谢岢到长治汽车租赁公司，将王秀兰介绍给他认识。

谢岢自诩也认识潞矿很多领导，能办成正式工作，并且现在就有十几个指标，需要30万元进行安排，让王秀兰赶紧找人。而此时的王秀兰像是看到了一座金矿，已经完全被金钱遮盖了双眼，当场给了谢岢30万元。谢岢说自己想换辆新车，王秀兰更是豪爽地掏出20万元现金……

2010年10月，事情败露之际，赵文伟打电话给谢岢商量对策。经谢岢多方打听询问，才算弄清潞矿招工的程序和需要填写的表格。在赵文伟的授意下，谢岢找到一个刻假章的地方刻了潞矿集团劳资处的公章，劳资处工作人员马某、李某、关某的手章及“已审核”字样的章各一枚。

同时，谢岢根据办工作的人提供的身份信息制作了几份人员分配花名册。为了掩人耳目，让这些表格看起来更真实，谢岢还利用自己的教师身份到学校弄到一些学生的身份信息混入其中。另外，谢岢还到制作了一些工人定岗定级审批表、招录劳动合同制工人审批表、资格审查表三种表格，用刻的假章盖到这些表格上，让王秀兰拿着这些表给那些催着退款的办工作的人分发下去。10月底，赵文伟又授意谢岢写一份通知，内容大致是潞矿的招工分配工作因为资格审查没有通过，将分配的时间顺延至11月底，并盖上假章，以此作为缓兵之计。直到十二月份，有人拿着这些招工表格到潞矿劳资处咨询，才得知这些表格及通知全都是伪造的。

被害人多为农民

本案社会影响极大，在受骗的500多人里，农民有450人之多，占到90%以上。公安机关侦破案件后，追回了部分赃款，但仍有部分已被赵、王、谢三人挥霍，无法追回。在对受害人走访调查过程中，有几户家庭让人印象深刻。

今年22岁的王小石是本案被害人之一。由于父亲长年体弱多病，生活不能自理，小石初中毕业后就留在家里照顾父亲，帮母亲分担家务。小石家在县城附近，家里一共只有四亩多地，仅靠粮食的收入远不能维持这个家庭的开支，为了维持生计，并且便于照顾父亲，他和母亲改造了家里的一间房子，开起了小卖铺，多年以来就靠这个小卖铺维持一家人的基本开销。2009年初父亲病情恶化去世，为了让母亲不再操劳，小石开始出去打工。

然而，由于学历不高，小石只能从事一些体力型、收入低的工作，而且这些工作没有任何保障。眼看着小石快到了成家的年龄，母亲焦急万分，不断张罗着想给小石找个稳定点的工作。当听说村里有人牵头办理潞矿的工作时，母子俩兴奋不已，马上到村里找这位中间人李某，李某说他认识一个叫王秀萍的女人，是潞矿的职工，她认识潞矿的领导，只要肯花钱，工作很快就能办成，井下工种最低5万元。母亲把多年积攒的一点积蓄全部拿了出来，又向亲戚朋友借了2万元，全部给了李某。

在本案中，仅小石所在的这个仅有二百余户人家的村子就有将近二十户受骗，而且要办工作的都是二十几岁的年轻人。他们和小石的情况基本相同：大多为初中毕业，由于没有学历，毕业之后不是帮家里干活就是出去打工补贴家用，到了二十几岁该成家的年龄，没有稳定的工作，不仅自己着急，家里人也都跟着着急。得知办工作的消息后，更是举全家之力为之筹钱。

2013年1月，山西襄垣招工诈骗案一审宣判，主犯赵文伟和王秀兰均被判处无期徒刑，其他犯罪嫌疑人被判处缓刑至有期徒刑十五年不等，这段“招工传奇”最终落下帷幕。然而，这个巨额诈骗案子的背后却是几百户农民家庭难言的辛酸。公安机关追回的钱仅仅够小石家还掉还2万元的债务，而剩下的3万元钱则暂无音讯，一家人省吃俭用么多年攒出这笔钱就这样打了水漂。

责任编辑：张羽

4.《煤矿新工人安全知识》培训教案 篇四

培训教案

授课：白小伟 审核：李

刚 日期：2010年11月29日

《煤矿新工人安全知识》培训教案

教案编写人：白小伟

审核人：李

刚

教学时间：2010年11月29日—12月5日

教学地点：5楼会议室

教学内容：《煤矿新工人安全知识》

主 讲 人：白小伟

教学方法：讲授

第一课时：入井须知 第二课时：安全乘车与行走 第三课时：灾害预防 第四课时：灾害预防 第五课时：紧急避灾

第六课时：煤矿工人的权利、义务与权利维护 教学目的：

1、让职工掌握矿井中各种防灾、避灾知识，提高个人安全意识。

2、提高职工安全理论知识，并将所学到的知识融入到实际工作中，从而不断提高个人安全操作水平。

3、使职工明白作为一名煤矿工人的权利和义务，并懂得如何用权利维护自身的合法权益。

授课内容：

第一章节：入井须知

01． 煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。02． 明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。

03． 入井前要随身佩带矿灯、佩带安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。

04． 携带锋利工具时，要套好护套，防止伤人。

05． 通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，因此要按时参加班前会。06． 自觉遵守《入井检身制度》，听从指挥，排队入井，接受检身。课后效果抽查：

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授课内容：

第二章节：安全乘车与行走

07． 上下井乘罐、乘车、乘皮带要听从指挥，不能嬉戏打闹、抢上抢下。

08． 要按照定员乘罐、乘车，并关好罐笼门、车门，挂好防护链。不能在机车上或两车厢之间搭乘。

09． 人货混装十分危险，不要乘坐已装物料的罐笼、矿车和皮带。10． 开车信号已发出和罐笼、人车没有停稳时，严禁上下。11． 运送火工品时，要听从管理人员安排，千万不能与上、下班人员同时乘罐、乘车。

12． 乘罐、乘车、乘皮带行驶途中，不能在罐内、车内躺卧和打瞌睡，不能将头、手、脚和携带的工具伸到罐笼和车辆外面；不能在皮带上仰卧、打瞌睡和站立、行走，不能用手扶皮带侧帮。13． 乘坐“猴车”（无级绳绞车）时，不触摸绳轮，做到稳上、稳下。

14． 在巷道中行走时，要走人行道，不在轨道中间行走，不随意横穿电机车轨道、绞车道，携带长件工具时，要注意避免碰伤他人和触及架空线，当车辆接近时要立即进入躲避硐室暂避。15． 在横穿大巷，通过弯道、交叉口时，要做到“一停、二看、三通过”；任何人都不能从立井和斜井的井底穿过；在兼作行人的斜巷内行走时，按照“行人不行车，行车不行人”的规定，不要与车辆同行。

16． 钉有栅栏和挂有警告牌的地点十分危险，不能擅自进入；爆破作业经常伤人，不可强行通过爆破警戒线、进入爆破警戒区。17． 严禁扒车、跳车和乘坐矿车，严禁在刮板运输机上行走；在带式输送机巷道中，不能钻过或跨越输送带。课后效果抽查：

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第三章节：灾害预防

18． 瓦斯是开采煤炭过程中释放出来的无色、无味、无臭气体，有四大危害：一是可以燃烧，引起矿井火灾；二是会爆炸，导致矿毁人亡；三是浓度过高时会导致人员缺氧窒息、甚至死亡；四是会发生煤（岩）与瓦斯突出，摧毁、堵塞巷道，甚至引起人员窒息死亡、瓦斯爆炸。

19． 瓦斯事故是可以预防的，只要认真贯彻执行《煤矿安全规程》和有关规章制度，防止瓦斯积聚和出现火源就可以预防瓦斯事故的发生。

20． 监测监控是有效预防瓦斯积聚的重要措施，要爱护监测监控设备；不能因为监测监控设备报警、断电影响生产而擅自调高瓦斯监测探头的报警值、破坏瓦斯监测探头或用泥巴、煤粉及其他物品将瓦斯监测探头封堵上。

21． 井下的风筒、风门、风桥、风障等通风设施是为矿工提供新鲜空气和防止瓦斯积聚、预防瓦斯事故的最重要的基础设施，这些通风设施一旦被破坏，风流就可能紊乱、导致瓦斯事故，造成重大人员伤亡；所以，一是要自觉爱护井下通风设施，二是通过风门时，要立即随手关好，不能将两道风门同时打开，以免造成风流短路。

发现通风设施破损、工作不正常或风量不足时，要及时报告，修复处理。

22． 掘进工作面是最容易发生瓦斯积聚、发生瓦斯事故的地点之一，保证局部通风机的正常运转可有效防范瓦斯事故的发生。局部通风机通常由专人负责管理，其他人不可随意停开。23． 工作面在瓦斯超限的情况下仍然坚持生产作业，极易引起重特大人员伤亡事故。各种规章规定，严禁瓦斯超限作业： 当采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止作业，从超限区域撤出。

当采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20米以内风流中的瓦斯浓度达到1.5%事，也必须停止作业，从超限区域撤出。

24． 由矿灯、机电设备产生的火花都能引起瓦斯爆炸和矿井火灾，导致人员重大伤亡，所以在井下不能随意拆开、敲打、撞击矿灯，不准带电检修、搬迁电气设备，更不能使用明刀闸开关。25． 吸烟引发的瓦斯爆炸时有发生，为了确保井下全体矿工的人身安全，井下严禁吸烟和使用火柴、打火机等点火物品。26． 出现以下一种或多种征兆时，就可能发生煤与瓦斯突出，因此在观察到以下征兆时要立即停止作业、从作业地点撤出，并报告有关部门。

无声征兆：工作面顶板压力增大，煤壁被挤出、片帮掉渣、顶板下沉或底板鼓起，煤层层理紊乱、煤暗淡无光泽、煤质变软、煤壁发亮，工作面风流中瓦斯忽大忽小，打钻时有顶钻、卡钻、喷瓦斯等现象。

有声征兆：煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、响炮声，声音由远到近、由小到大，有短暂的、有连续的、间隔时间长短不一，煤壁发生震动或冲击，顶板来压、支架发出折裂声。课后效果抽查：

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第三章节：灾害预防

26.有些煤矿的煤尘具有爆炸性，一旦发生煤尘爆炸，会造成矿毁人亡，后果十分严重；但只要认真执行《煤矿安全规程》和有关规章制度，有效实施煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、喷雾洒水、冲洗煤帮等综合防尘措施，煤尘爆炸是完全可能预防的。在井下工作时要爱护防尘设施、设备，不可随意拆卸、损坏。

27． 顶板事故是最常见、最容易发生的事故，要注意防范，当出现以下一种或几种征兆时，要及时采取措施防范：顶板、支架发出响声；顶板掉渣；煤壁片帮；顶板出现裂缝；顶板脱层；直接顶漏顶等。

28． 顶板是否会发生冒落，可采用以下方法进行观察：

一是敲帮问顶。即用钢钎或手稿敲击顶板，声音清脆响亮，表明顶板完好；发出“空空”或“嗡嗡”声的，表明顶板岩石已离层，有冒落的危险，应采取措施把脱离的岩块挑下来。

二是打木楔。既在顶板裂缝中打入一小木楔，过一段时间如果发现木楔松动或松脱，说明裂缝在扩大，顶板有冒落的危险，应采取措施进行处理。

三是震动观察。既一手扶顶板，一手持凿子或镐头等工具敲击顶板，若感到顶板震动，即使听不到破裂声也说明已有顶板离层，有冒落危险，应及时防范。29． 井下火灾后果十分严重，会造成重大人员伤亡和财产损失，还会引发瓦斯、煤尘爆炸，导致灾害进一步扩大，应十分注意矿井火灾的防范：一是不能在井下用灯泡取暖和使用电炉、明火；二是没有得到批准的情况下，不得从事电、气焊作业；三是不能将剩油、废油随意泼洒，也不能将用过的棉纱、布头和纸张等易燃物品随意丢弃。

30． 火灾发生初期是灭火的最好时机，因而应主动学会使用灭火器具，掌握灭火知识。在发生火灾时，若火势不大，可直接组织身边人员灭火；若火灾范围大或火势太猛，现场人员无力抢救、自身安全受到威胁时，应迅速戴好自救器撤离灾区或根据领导指示行事。

31． 矿井水灾事故是煤矿五大自然灾害之一，也会造成人员的重大伤亡，当观察到以下一种或几种征兆时，必须停止作业，判明情况，立即向领导或调度室报告，并从受水害威胁的区域撤出：工作面变得潮湿，顶板滴水、淋水，岩石膨胀，底鼓，矿压增大，片帮冒顶，支架变形，有水叫声，煤层挂汗、挂红，工作面有害气体增加、有时带臭鸡蛋味等。

32． 探水作业经常会发生意外，进行探水作业时，要预先开好躲避硐，加强支护，规定好联络信号和避灾路线，并经常检查瓦斯。当钻进中遇到异常情况时，不要轻易移动或拔出钻杆、擅自放水，要及时向领导或调度室汇报，情况危急时，要立即撤出。33． 炸药在爆炸过程中会产生爆炸火焰，防范措施不当就会引发瓦斯爆炸，因爆破作业引发的瓦斯事故时有发生。为了防止因爆破作业引发的瓦斯事故，有关规章规定：爆破作业必须严格执行“一炮三检”制度（装药前、放炮前、放炮后检查瓦斯浓度），爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1%时，严禁装药、爆破；井下爆破作业必须使用专用发爆器，严禁使用明火、明闸刀（开关）、明插座爆破；炮眼必须按规定封足炮泥、使用水炮泥，严禁使用煤粉或其他易燃物品封堵炮眼，无封泥或不足时严禁爆破。课后效果抽查：

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授课内容：

第四章节：紧急避灾

34． 有效的自救和互救可减少事故伤亡，挽救自己和他人的生命，因而要主动学习和掌握矿井灾害预防知识和自救、互救知识，熟悉井下避灾路线。

35． 发生事故后，及时报警可增加获救的机会、赢得抢救的时间。在事故发生后要充分利用附近的电话或派出人员迅速将事故情况向领导或调度室汇报。

36． 避灾过程中，要保持镇静、沉着应对，不要惊慌、不要乱喊乱跑；要遵守纪律，听从指挥，决不可单独行动。

37． 紧急避灾撤离事故现场时，要迎着风流、向进风井口撤离，并在沿途留下标记。38． 无法安全撤离灾区时，要迅速进入预先构筑的躲避硐室或其他安全地点暂避，在硐室外留下明显标记，并不时敲打轨道或铁管发出求救信号。撤离路线被封堵时，不要冒险闯过火区或泅过被水封堵的通道。

39． 抢救窒息或心跳呼吸聚停的伤员时，要先复苏，后搬运；抢救出血的伤员时，要先止血，后搬运；抢救骨折的伤员时，要先固定，后搬运。

40． 正确避灾，可避免或减少人员伤亡：遇到瓦斯、煤尘爆炸事故时，要迅速背向空气震动的方向、脸向下卧倒，并用湿毛巾捂住口鼻，以防止吸入大量有毒气体；与此同时要迅速戴好自救器，选择顶板坚固、有水或离水较近的地方躲避。

遇到火灾事故时，要首先判明灾情和自己的实际处境，能灭（火）则灭，不能灭（火）则迅速撤离或躲避、开展自救或等待援救。

遇到水灾事故时，要尽量避开突水水头，难以避开时，要抓紧身边的牢固物体并深吸一口气，待水头过去后开展自救和互救。

遇到煤与瓦斯突出事故时，要迅速戴好隔离式自救器或进入压风自救装置或进入避难硐室。课后效果抽查：

现场提问3——5名员工讲解本节课的重点内容，并列出几个问题让职工回答。

授课内容：

第五章节：煤矿工人的权利、义务与权利维护 41． 享有对煤矿企业安全生产情况的知情权、监督权和建议权，有权要求煤矿企业提供企业的安全生产情况，有权了解作业场所和岗位存在的事故隐患、防范措施及应急方法。

42． 享有煤矿企业依法提供岗前安全教育培训的权利，煤矿企业未能提供安全教育培训时，有权拒绝上岗作业。

43． 有权抵制违章指挥和拒绝冒险作业，有权制止违章作业行为。44． 遇到直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业、撤离作业场所，并采取紧急避险措施。

45． 有自觉遵守国家有关法律、法规和各项规章制度的义务。46． 有爱护生产设备、设施和正确使用安全用品的义务。47． 有及时报告险情、参加抢险救灾的义务。

48． 因工受到伤害时，有依法要求企业进行赔偿、并享有工伤和社会保险的权利。

49． 发现违反国家安全生产法律、法规和规章制度的生产行为时，以及因监督、制止违规生产行为受到打击报复和迫害时，可向地方煤矿安全监管部门、国家煤矿安全监察机构和工会组织投诉举报。

5.煤矿新工人培训考试试题 篇五

：年月 日 单位姓名 考试时间

成分合格时才能作业。

A、0.5B、1.0C、1.5B、2.0

15、采、掘工作面应实行通风。A、分区B、独立C、并联D、串联

一、填空题（每空1分，共20分）

1、煤矿安全生产方针是、、。

2、煤矿生产建设中的“三违”是指、、。

3、入井人员必须戴，随身携带和，严禁携带和，严禁穿，入井前严禁。

4、在兼作行人的斜巷内行走时，要遵守“、”的规定，不能和车辆同行。

5、“一炮三检”是指、、检查瓦斯。

6、通过风门时，要立即随手关好，不能将两道风门同时打开，以免造成。

7、“一通三防”是指矿井通风、、防治煤尘、防灭火。

二、选择题（每题3分，共60分）

1、煤矿必须对职工进行安全教育培训，未经，不得上岗作业。

A、安全教育培训 B、职业培训C、文化教育培训

2、入井人员入井前严禁。A、吸烟B、饮酒C、运动

3、入井人员严禁穿衣服。A、工作B、棉麻C、化纤

4、入井人员必须戴安全帽、随身携带和矿灯。A、自救器B、工具C、身份证

5、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是。

A、安全第一、预防为主B、安全为了生产、生产为了安全C、安全生产人人有责

6、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

A、行业标准或者企业标准 B、国际通用标准或者行业标准C、国家标准或者行业标准

7、煤矿企业必须为下井工人提供符合国家标准或行业标准的A、劳动保护工具B、劳动保护用品 C、安全卫生设施

8、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所工作岗位存在的防范措施以及事故应急措施。A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷

9、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法。A、调查处理B、向上级报告C、监督管理

10、推车通过岔道口、弯道、大坡度及照明不足地段必须大声呼喊。A、风门B、有行人C、直巷D、上坡道

11、采煤工作面，所有安全出口与巷道连接处20米范围内，必须加强支护此范围内的支护高度不得低于米。A、1.4B、1.6C、1.8D、2.012、电气设备着火时，应先再灭火。

A、切断电源B、用干粉灭火器C、接好水管D、撤出人员

13、维修倾斜井巷时，应停止，严禁上、下段同时作业。A、行车B、行人C、运料

14、修复旧井巷，必须首先检查瓦斯，当瓦斯聚集时，必须按规定排放，只有在回风巷中瓦斯浓度不超过%、二氧化碳浓度不超过%、空气

16、大巷中人力推车不准放，禁止推车人员和其他人员蹬车滑行。A、飞车B、空车C、重车

17、巷道坡度大于%时，严禁人力推车。A、0.3B、0.5C、0.7D、1.018、采掘工作面及其他作用地点，风流中瓦斯浓度达到%时，必须停止用电钻打眼，爆破地点m以内风流中瓦斯浓度达到1%时禁止放炮。

A、10B、15C、2019、井下主要通风构筑物是。

A、风速、风压、风量B、风墙、风门、枫桥 20、《煤矿安全规程》中矿井通风的要求是

A、自然通风适应性强，节省动力，是小型矿井首选的目标

B、每一矿井必须采用机械通风，严禁采用局扇或局扇群作为主要通风机使用

三、判断题（每题1分，共20分）

1、矿山建设工程的安全设施必须和主题工程同时设计、同时施工、同时投 入生产使用。（）

2、工会依法组织职工参加本单位安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。（）

3、开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源开采率。（）

4、在煤矿井下生产中，承包采掘工作的承包方与煤矿签订合同中规定若发生伤亡事故的，由承包方自行负责的合同是无效的，但经过上级批准是有效的。（）

5、为了保证生产任务的完成，对存在的安全隐患可以边生产边处理。（）

6、企业的从业人员没有经过安全培训教育，不了解规程制度，而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应有发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任。（）

7、生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由生产经营单位安排。（）

8、矿井提升可以用较大的调度绞车。（）

9、采掘工作面不得串联通风。（）

10、在巷道修复支架时，必须先检查顶帮，可以有里向外逐架进行。（）

11、掘进工作面，风筒距工作面的距离应符合作业规程规定。()

12、巷道掘进工作中要随时敲帮问顶，遇有活煤（石）和檐子煤（石）必须在安全地点用长把工具及时处理，如拆不掉应及时支护（）

13、井下超过6米的独头盲巷必须封闭或设栅栏和警示牌。（）

14、可以使用三台以上（含三台）的局扇同时向一个掘进工作面供风。（）

15、掘进工作面停止作业，长时间无人工作时，可以将局扇停止运转。（）

16、采煤工作面必须保持至少两个畅通的安全出口，一个通回风巷道，另一个通到进风巷道。（）

17、井下空气是以甲烷为主的有毒有害气体的总称。（）

18、扩大巷道的断面，可以降低风阻增大风量。（）

19、呼吸性粉尘能吸进人体肺部，是导致成肺病的主要原因。（）

6.煤矿新工人岗前培训试题及答案 篇六

一、填空题(每空1分，共25分)

1、煤矿安全生产方针是 、 、 。

2、煤矿企业必须对进行 培训。未经安全培训的，不准上岗作业。

3、事故预防是通过采用 和 手段使事故不发生，事故控制是通过采区 和 手段使事故发生后不造成严重后果或是损失降到最低。

4、煤矿安全生产是指在煤矿生产过程中的 和 不受到危害，物、财产不受到损失。

《煤炭法》规定：企业必须对职工提供劳动 ，为井下职工办理 保险。

安全生产“五要素”是指：安全文化、 、安全职责、

安全投入和 。

7、安全管理中的“四不放过”指的是

8、煤矿瓦斯治理十二字方针是 、 、 。

9、掘进工作面贯通前，综掘巷道在 m前、其他巷道在 m必须停止一个掘进工作面。

10、采煤方法是由 和 组成。

二、选择题(每题2分，共20分)

1、“三同时”是指安全实施与主体工程同时设计、同时施工、( )。

A.同时投入生产和使用 B.同时结算 C.同时检修

2、局扇通风风筒工作面不得大于 ( )m。

A. 5 B.10 C.15 D.20

3、锚杆支护规格中锚杆螺纹外露长度为( )mm 。

A.2～15 B.5～15 C.10～30 D.大于30

4、《煤矿安全规程》规定：生产矿井掘进工作面温度不得超过( )摄氏度。

A.20 B.25 C.30 D.38

5、凡不通风长度大于( )m的独头巷道称为忙巷。

A.4 B.6 C.8 D.10

6、井下使用的橡套电缆( )采用阻燃电缆。

A.必须 B.严禁 C .不准

7、矿井“三大保护”指的是漏电保护、接地保护、( )。

A.短相保护 B.过流保护 C.过电压保护

8、井下排水工作泵的能力应在( )内排出24小时正常涌水量。

A.12小时 B.20小时 C.24小时

9、掘进工作面或其他地点发生透水征兆时，必须( )。

A.采取措施，报告调度室 B.停止作业，报告调度室

C. 停止作业，采取措施，报告调度室

D.停止作业，迅速撤退，报告调度室

25 生产经营单位应当具备( )规定的安全生产条件。

A、安全生产法和相关法律 B、国家标准或行业标准

C、行政法规 D、以上都必要

三、简答题

1、矿工入井前需要注意哪些事项?(10分)

2、突水前的预兆有哪些?应采取哪些措施?(15分)

3、井下供电应做到三无，四有，两齐，三全，三坚持的内容是什么?(10分)

4、掘综掘工作面必须采取哪些综合

防尘措施?(10分)

5、工作面冒顶前有何预兆?(10分)

煤矿安全质量标准化主管考试题答案

一、填空题

1、安全第一 预防为主 综合治理

2、安全

3、技术 管理安全检查 隐患排查

4、生命 健康

5、保护用品 意外伤害

6、安全培训 安全科技

7、事故原因没有查清不放过 事故责任者没有严肃处理不放过

广大职工没有受到教育不放过 防范措施没有落实不放过

8、先抽后采 以风定采 监测监控

9、50 20

10、 采煤系统 采煤工艺

二、选择题

1.A 2.B 3..C 4.C 5.B 6. A 7.B 8.B 9. D 10.D

三、简答题

1、答：(1)容易发生冒顶。(2)可能含有矿井水。(3)可能含有大量瓦斯。(4)可能导致掘进工作面煤层消失

2、答：矿山企业必须对以下危害安全的事故隐患采取预防措施：

(1) 冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷;

(2)瓦斯爆炸、煤尘爆炸;

(3)冲击地压、瓦斯突出、井喷;

(4)地面和井下的火灾、水害;

(5)爆破器材和爆破作业发生的危害;

(6)粉尘有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害;

(7)其他危害。

3、答：

三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头;

四有：有过电流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫，有密封圈 和挡板，有接地装置;

两齐：电缆吊挂整齐，设备硐室清洁整齐;

三全：防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全;

三坚持：坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护，坚持使用风电和瓦斯电闭锁。

4、

答：(1)掘进井巷和硐室时，必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。

7.煤矿工人培训教材 篇七

煤矿工人的身心健康是保证煤矿安全生产的必要条件。我国对煤矿工人心理健康的关注始于1998年,利用症状自评量表(SCL-90)对煤矿工人进行心理健康评估,发现煤矿工人的心理健康水平低于国内常模,井下矿工的心理健康问题尤其严重[1]。而之后十年,对这一领域的研究几乎停滞,直至2008年煤矿工人的心理健康问题才引起了广泛的关注,但此后的这类研究仍存在着一些不足和缺陷:①关于煤矿工人心理健康状况的研究结论存在较大差异,较多研究认为煤矿工人的心理问题突出,心理健康水平差,显著低于国内常模或对照组,但在各因子层面上的研究结果不尽一致[2,3];然而也有部分研究者认为,与常模相比,煤矿工人的总体心理状况较好[4,5];②对照组不一致,大部分研究以1986年金华应用SCL-90测得的国内正常成人常模,或其中的成人男性常模为对照组;部分研究则以唐秋萍等1999年提出的综合健康人群常模、男性健康志愿者、某一时期内未受过工伤的煤矿工人为对照组;不同的对照组,可能得出不同的结论,导致研究结论缺乏可比性;③应用SCL-90量表测得的结果易受近期事件的影响,尤其在遭受重大事件后的应激阶段,测试结果只能反应被试者短期内的心理状态,不能仅凭一次测试结果就断定其心理健康状况的好坏[6,7];④研究样本大多存在偏差,不同地区、工种、婚姻状况、年龄及工龄等因素都可能会影响调查结果因此这些研究难以全面的反应煤矿工人总体的心理健康状态;⑤以往的研究结果只能反应某个时期内煤矿工人的心理健康状态,并不能得出不同时期内其心理健康水平的变化情况。

对于以往研究中存在的不足和局限,心理学领域一般应用元分析方法加以解决。元分析是一种将定性分析与定量分析相结合的文献综合方法,对众多独立研究结果进行综合地统计学分析,整合研究结论以得出普遍性、概括性的结论[8]。国内学者采用该方法研究了中学生[9]、大学生[10]及不同职业群体[11,12,13]的心理健康状况,但对于煤矿工人心理健康状态的元分析研究目前尚无一项。虽然元分析具有在缺少原始数据的情况下系统整理大量相关研究而得出一般性结论的优点,但仍存在“年代效应”的不足[11]。横断历史的元分析[14],国内简称横断历史研究[15],它是将各个孤立的研究按照时间顺序加以连贯,使得已有研究成为关于历史发展的横断取样,可以描述心理量随年代的变化趋势,能较好地解决传统元分析中“年代效应”的不足。为探究我国煤矿工人心理健康的变化情况,采用传统元分析与横断历史研究相结合的方式对2007-2014年间基于SCL-90所得研究结果加以整理与分析,以期回答:①这一阶段,煤矿工人的心理健康水平有何变化?②与国内成人男性常模相比,煤矿工人的心理健康水平如何?③井下矿工与地面矿工的心理健康水平有何差异?④影响煤矿工人心理健康的因素有哪些?

1 研究方法

1.1 文献搜集

1.1.1 文献选取标准

搜集文献时采取以下标准:①考察对象为煤矿工人,包括井下矿工和地面矿工;②测量工具均为症状自评量表(SCL-90);③文献中有完整明确的数据报告,包括SCL-90各个因子的得分均值(M)、标准差(SD)及样本量(N);④调查时间是平时,不包含重大事件发生后的应激阶段;⑤使用相同数据发表的不同文章,只选取其中一篇。所有研究须满足以上5项标准,所测得的数据才能纳入文献数据库中。

1.1.2 文献检索

在中国知网中文文献系列数据库、维普中文科技数据库及万方数据库中,分别以“煤矿人员”、“煤矿工人”、“矿井工人”“矿井作业人员”、“煤矿员工”、“煤矿企业员工”、“SCL-90”、“心理健康”、“心理卫生”为检索词依次在篇名、关键词、摘要等项目下进行搜索,筛选符合上述标准的文献。最终得到发表于2008-2015年的24篇文献,其中包含36组数据,总样本量为25 546,各年度对应的数据组及样本量如表1所示。数据搜集时间为发表年代减去1,文献中说明具体数据搜集时间的除外,因此研究年代为2007-2014年。

1.2 数据整理

将符合标准的文献数据按照数据搜集年代、煤矿工人种类(分为地面矿工和井下矿工两类)、人数等指标分别编码。此外,由于大多数研究采用1~5评分方式,对于按0~4计分方式数据,将报告中各因素得分加1转换成1~5计分。

研究中还引入了中国2007-2014年历年煤矿事故数作为中间变量,考察其对煤矿工人心理健康状况的影响情况,其中年煤矿事故数统计结果源于国家安全生产监督管理总局。

2 研究结果

2.1 煤矿工人心理健康随年代的变化

研究表明,煤矿工人SCL-90各因子中除“精神病性”的得分均值与年代呈正相关外,其他因子与年代均呈负相关,其中“躯体化”、“人际关系敏感”、“抑郁”与年代显著负相关,特别是“焦虑”、“敌对”与年代高度负相关(见表2)。这说明,2007-2014年间煤矿工人的心理问题逐步减少,即煤矿工人的总体心理健康水平逐渐提高。

注:**代表P<0.01。

为了直观呈现SCL-90各因子均值随年代的变化趋势,将每项研究中各因子得分加权样本量后得到年度平均值,并将其绘成折线图1。结果表明,8年来煤矿工人的SCL-90各因子均值虽然有所波动,但总体上呈下降趋势。

为了准确量化SCL-90各因子得分均值随年代的变化,将2007年与2014年因子均值进行比较,如表3所示:2007年SCL-90因子均值范围为1.37~1.69,2014均值范围为1.24~1.51,因子均值变化范围为0.11~0.19,大约减少了0.21~0.30个标准差(即d值)。这说明煤矿工人心理健康水平有所提高(即SCL-90各因子均值减小了),且速度比较平稳。

2.2 煤矿工人心理健康水平与成人男性常模之间的差异

为比较煤矿工人的心理健康水平与成人男性常模之间的差异,在以上分析基础上,运用式(1)~(2)[16]及式(3)[17]计算SCL-90各因子的效果值。

注:d=(Y2014-Y2007)/SW;Y2007、Y2014分别为煤矿工人2007年、2014年SCL-90各因子得分均值;Y变化为因子均值之差;SW为组合标准差;d为各因子效果值。

式中:d为效果值;YE,YC分别为煤矿工人、成人男性常模SCL-90各因子总均值;SW为合成标准差;NE,NC分别为煤矿工人组、成人男性常模组的总样本量;VE,VC分别为煤矿工人组、成人男性常模组的合成方差;SEi为煤矿工人各组中SCL-90各因子的标准差;NEi为煤矿工人各数据组的样本量;YEi为煤矿工人各组中SCL-90因子均值。

根据Cohen的经验标准,可将效果量(绝对值)分为小(d<0.2)、中(0.2<d<0.7)、大(d>0.7)三类[18],如表5所示。

表5中,“强迫”、“偏执”的效果量为负数但近乎等于“0”,且95%置信区间包含“0”,表明煤矿工人与成人男性在这两方面无差异;其他7个因子的效果值都大于“0”,表明煤矿工人在这7个因子的得分均值大于成人男性,尤其是“躯体化”、“恐怖”的效果量为中,且95%置信区间不包含“0”,表明煤矿工人与成人男性常模在“躯体化”、“恐怖”均值存在显著差异,且煤矿工人在这两方面的心理问题较为突出。

2.3 历年煤矿事故数与煤矿工人心理健康状况的相关

煤矿工人是个特殊的职业群体,工作环境相对偏僻,且大部分工人远离家人,所以采用以往研究中的离婚率、失业率、消费水平等指标考查社会变迁与煤矿工人心理健康变化的关系,明显不太合适,而煤矿事故则直接影响煤矿工人的工作和生命安全,因此,引入2007-2014年间的年煤矿事故数作为中间变量,研究其对煤矿工人心理健康的影响,见表6。如表6所示:除“精神病性”与煤矿事故数呈负相关外,“躯体化”、“强迫”、“人际关系敏感”、“抑郁”、“焦虑”及“敌对”均值与煤矿事故数呈显著正相关,“恐怖”、“偏执”与其相关性不大,这说明煤矿事故发生越频繁,煤矿工人的总体心理健康水平越低。

注:**表示P<0.01。

2.4 井下矿工与地面矿工心理健康状态的比较

为探究井下矿工与地面矿工心理健康水平的差异,综合所有研究中明确标记为井下矿工和地面矿工的样本,共包括13 031名井下矿工和7 273名地面矿工。两组矿工SCL-90各因子总均值折线图如图2所示。井下矿工在SCL-90各因子上的得分均高于地面矿工,表明井下矿工的心理健康水平可能低于地面矿工。为检验这两组煤矿工人SCL-90各因子均值的差异,经t检验发现:井下矿工与地面矿工在SCL-90的9个因素上存在显著差异;具体而言,井下矿工在SCL-90各因素上的得分均显著高于地面矿工,即井下矿工的心理健康水平显著低于地面矿工。

3 讨论

3.1 2007年以来我国煤矿工人心理健康水平稳步提高

考察煤矿工人心理健康状况的年代效应发现,SCL-90各因子中,除“恐怖”、“偏执”外,其他7个因子的年代效应显著,说明年代在一定程度上可以预测这些因子均值的变化趋势;且除了“精神病性”外,其余因子与年代均呈负相关,说明煤矿工人的心理健康问题越来越少,健康水平总体提高。比较2007-2014年间煤矿工人心理健康的变化量发现,这一时期SCL-90各因子均值变化较为显著,心理健康水平稳步提高。这与采煤技术及设备的发展,国家、煤炭企业以及专家学者越来越关注煤矿工人的身心健康,同时煤矿工人也越来越重视维护自身的心理健康有关。但同时,发现煤矿工人SCL-90中的“精神病性”因子得分有增加的趋势,这与煤矿工人工作压力大,又远离亲属好友,缺乏社会支持与情感寄托有关。

注:***代表P<0.001。

3.2 煤矿工人心理健康状况低于成人男性常模

2007年以来,煤矿工人的心理健康水平逐渐提高,但仍低于国内成人男性常模,特别是“躯体化”、“恐怖”方面的心理问题仍然突出。主要原因在于:虽然采煤技术的发展大大降低了煤矿工人的工作强度,但同时也对其知识结构提出了新要求,而煤矿工人工作时间长,又没有过多的时间和精力来提高工作技能,扩展及更新知识结构,使得他们感到缺乏职业保障,从而产生职业不安全感和不稳定感;且工作环境恶劣,煤尘浓度大,长期从事重复的工作且缺乏适当的休息,极易造成肌肉酸痛、呼吸道方面的问题;再加上工作期间,随时面临瓦斯中毒、瓦斯爆炸、透水、塌方等事故的威胁,极易产生恐怖的不良情绪。

3.3 煤矿工人心理健康水平与煤矿事故数的关系

研究发现经历过煤矿事故的煤矿工人在SCL-90各因子得分均高于未经历过煤矿事故的煤矿工人,且在某些因子上存在显著差异[19,20]。因此,通过统计2007-2014年间历年煤矿事故发生次数,并分析其与煤矿工人SCL-90各因子得分均值的关系发现,煤矿事故的发生对煤矿工人的心理健康会产生负面影响。虽然政府、社会及企业都越来越重视煤矿安全生产,但煤矿安全形势仍然比较严峻。除了企业资金投入不足、安全措施不力、管理水平较低且监督不到位等因素外,究其主要原因是煤矿工人的不安全行为。而人的行为是心理活动的外在表现,因此除对煤矿工人进行技术知识培训的同时,更应加强对安全心理知识的教育。

3.4 井下矿工心理健康水平明显低于地面矿工

井下煤矿工人SCL-90各因子均值都高于地面煤矿工人,且两者之间差异显著。这是因为井下作业环境相对封闭,工作面狭窄,且时刻受到水、火、瓦斯、顶板等灾害的威胁,井下煤矿工人时刻担心生产环境是否安全,容易造成焦虑、恐怖、强迫等不良情绪;井下矿工长期在井下作业,工作环境噪声大、振动强烈,较地面矿工工作强度大,注意力要求更集中,较易造成疲劳、肌肉酸痛等躯体症状,而身体上的不适反过来又加重不良情绪,进而影响煤矿安全生产。

4 结论

1)2007年以来,我国煤矿工人的心理健康水平稳步提高,但仍低于国内成人男性常模。特别是井下矿工的心理问题尤为严重,且煤矿事故数越大,煤矿工人的总体心理健康水平越低。

2)煤矿企业在制定管理措施时,仍应重视煤矿工人的心理健康状态。改善作业环境的同时,应加强对煤矿工人心理卫生知识的宣传和教育,及时发现煤矿工人的不良情绪,有针对性地进行疏导、治疗,并定期进行随访。

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