名人名言看组织理论（共11篇）
1.名人名言看组织理论 篇一
名人名言看知识管理-PMP专业辅导
知识管理（Knowledge Management，KM）就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径，知识管理是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力。知识管理包括几个方面工作：建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理。
1、企业再也无法独占资讯，必须将它普及、广为利用，使之成为竞争优势的来源。
——巴利德(Christopher Bartlett)与戈夏勒(Sumantra Ghoshal)
2、知识工作者应该被视为志愿工作者来管理。
——彼得•德鲁克(Peter F.Drucker)―《德鲁克看亚洲》
3、知识本身就会淘汰知识，而且非常快。
——彼得•德鲁克(Peter F.Drucker)―《德鲁克看亚洲》
4、在知识型社会中，不断学习是非常重要的。所有被教育的知识都可称作智慧。
——彼得•德鲁克(Peter F.Drucker)―《德鲁克看亚洲》
5、知识不同于其他资源，因為知识会不断自我淘汰。
——彼得•德鲁克(Peter F.Drucker)―《经理人的专业与挑战－自序》
6、要知识工作者有生产力，要把他当「资产」，而不是「成本」。
——彼得•德鲁克(Peter F.Drucker)―《加州管理评论》
7、知识工作者在工作、任务和责任上，都必须持续创新。
——彼得•德鲁克(Peter F.Drucker)―《加州管理评论》
8、知识工作者必须自我管理，也必须拥有自主权。
2.我看名人出书 篇二
讨论者：熊明泽，武汉市江夏区广播电视局副局长、国家二级作家(副高)。
张爱国：《江南都市报》编辑、记者。
周梅夫：江苏太仓市利泰纺织厂职工。
主持人：近年来出版业掀起了一股名人出书热，尤其是演艺界名人出书，更是一浪高过一浪。毫无疑问，这是一种独特的文化现象。国内不少报刊及电视传媒，都对此作过介绍和评析，我们曾就这个问题向读者征稿，下面是几位读者对这个问题的看法。
竞相出书为哪般
主持人：写文章一般来说都是“有的放矢”的，要么阐明一个道理，要么抒发一种情感，要么抨击某种现象。那么写书也不可能是毫无目的的，而从目前的明星名人出书情况来看，出书的目的、心态似乎各不相同。
熊明泽：名人出书当然是有目的的，大到一个国家的总统，小到黎民百姓，出书的目的都不一样。西方某大国一名人要竞选总统，据介绍他曾两次骑车出访“红灯区”。第一次全身穿得脏兮兮，喝得醉醺醺，在门前大喊：“美女们，跟我走吧，往后就不会出卖肉体了。”喊了半天，只出来几个女的，朝他吐唾沫。后来他化妆成一名大亨再去，情况完全相反了。几次“微服”出访，对这位名人研究女性问题以及国家诸多社会问题，提供了第一手资料。竞选之前，他接连出了几本书，把自己的施政纲领、人生观、爱情观等公之于众，后来他真的竞选当上了总统。
张爱国：有人认为，名人出书是冲着钱来的，是沽名钓利。名人借助自己在某方面的名望，大力推销自己的传记。
主持人：名利问题不管作者是否有意去追求，书出版后都会随之而来。所以谈到这个问题，关键在于个人怎样去看待。
张爱国：对此，我认为应该就利言利。“利”若与其“本”相应相符，则应认同它。以“名”为“本”，获取合法的利润，读者与作者各得其乐；若“利”与“本”相背离，即名人确实有名，但“名”并非著书立说之名，虚以诓世，则当坚决反对，不必因为他是某方面的“名人”而轻饶，这样可以抵制侥幸者投机。
周梅夫：谈到名利问题，有人认为名人是为名利出书，也足可以理解的。有一点值得我们思考的是，当前有个怪现象，一旦某个名人出了本好书，不到一月各地盗版书便会铺天盖地出现在小书店和书摊上。这样的盗版书，往往错别字满天飞。于是流言四起，给人造成这样一种印象，似乎名人为了钱而不顾书的质量，仓促上稿，这样从负面影响了名人的声誉。
主持人：名利足客观存在的，不仅书的作者多少包含名利思想，就出版社而言，也有这个因素。为什么出一本学术著作那么难，而名人明星的书却满天飞呢?出书除了名利观念，在一些已经很有名的名人中，出书是否还有别的目的呢?
熊明泽：应该还有，有人将出书当作爱情的粘合剂或催化剂。雨后春笋般地冒出的这些名人传记、日记、自传等书籍，最早出书的恐怕要算刘晓庆了，虽然她的书不是什么传世之作，但确实洛阳纸贵。因为她的爱情故事读者渴望早一点读到。其后潘虹也有一书风行。眼下，倪萍的《日子》，在地摊上刮起一阵旋风。还有一些人也准备凑个热闹，准备推出自己的自传。……不管怎样，他们出书大都是为了爱情。
张爱国：有人认为，有的名人出书是掩饰浅薄、附庸风雅。因此，有几本书就曾被人斥之为“无聊之作”。
主持人：这种观点我认为过于偏激，如果是“无聊之作”，怎么会有这么多人去买呢?再说出版部门也不会让它出版。
众说纷纭话褒贬
主持人：现在搞市场经济，出版社在出书的时候肯定要考虑其经济效益。换句话说，明星名人的书之所以畅销，而且一本接一本，乃是因为它在读者中还拥有相当的市场。有相当的市场，起码说明这些书还是有某些可取之处。
周梅夫：自刘晓庆《我的路》问世后，不少名人陆续写了各种题材的著作，可谓琳琅满目。新近倪萍也撰写了《日子》，并亲自下去为广大读者签名，在姑苏城内引起轰动，盛况空前，据说其书首版55万册不到一个月即告售罄。我认为名人出书可喜可贺：一则繁荣文化园地，丰富群众精神食粮；二则使普通百姓对名人有进一步认识理解，沟通彼此的感情，从而推动社会主义文化事业发展，确实是一件大好事。
主持人：应邀主持这期“大众话题”后，我阅读了一下一些读者给《知识窗》的来稿。景德镇艺术瓷厂的一位读者认为，这些书有一个共同的特点是：“真诚坦率，没有多少娇柔造作的雕琢和故弄玄虚的粉饰，而都是有感而发，是一种各具风格和就各自领域里的一种真诚的人生独白。”这也就不难理解为什么这些书会受欢迎了。
张爱国：有人喜欢看这些书，是想了解名人明星的生活，这些人也可以说是“追星族”吧!除了这一点，有少量较好的作品如《岁月随想》在其不经意间流露出的文化上的深厚素养，读来令人颇受启发、受益匪浅。报载王铁成的《我演周恩来》因为“不矫情”，而受到邓友梅、苏叔阳等作家的高度赞誉。
周梅夫：我也曾拜读过一些名人大作，刚刚打开扉页，确实“热血沸腾”。然而好景不长，没翻几页就很难再看下去。
熊明泽：一些作者因急功近利，写得仓促，编得心急，光顾赶潮流，来不及讲质量，出现了一些水货。
周梅夫：纵观当今书刊，名人名作目不暇接。但真正有份量的、好看的却不怎么多，究其原因，错综复杂。个别名人天天忙应酬，急来抱佛脚地向人家“交货”，结果产量完成了，书的整体质量却下降了。
张爱国：有人认为，名人中有人哗众取宠。还有人为此不惜披露个人隐私，甚至房室秘事，以迎合低级趣味的读者，在这方面个别作品堪称登峰造极。
主持人：个人隐私、个人恩怨我也认为没有必要出书来“论战”，有精力的话写一些事业追求上的曲折经历，弘扬奋斗精神不是很好吗?
张爱国：哗众能引起注意，但未必能达到取宠的目的。用披露自身的弱點以达到某种目的，正如祥林嫂讲述阿毛的故事时，讲第一遍能赢得大家的眼泪和同情，此后的复述结果就不堪设想了。书能传盛名，也能扬丑名。倘若是作者真实地坦露自己成名成家奋斗之路，则纵然写作手法上有某些不足，也当宽和待之。因为我们之所以看名人传记之类，主要是欣赏他们成长历程和拼搏精神，因此不应该哗众取宠。
熊明泽：面对持续升温的名人出书热，业内人士以及文化层次较高的业外人士都作过褒贬，客观地看问题。应该因书因人而异。
热潮背后冷思考
主持人：北大中文系一位教授说，他从不看好《岁月随想》之后的有些名人传记。有不少人预言，名人出书热将会慢慢降温。
熊明泽：著名作家梁晓声认为，名人出书是一种纯粹到家的商业行为。名人出书热的持续升温，说明我们社会的一个商业时代到来。不过有三个因素应该注意：一是在这个商业时代，每个人发现自己身上存在着某几点商业价值，会充分地利用；二是名人不太可能成为专业作家，他们的写作不是职业性的而是一次性的，因而要把商业性的文章做足；三是对这类图书的读者，我们不应该有过高的要求，他们花钱买名人的书，如果能得到某种满足，那么这种阅读行为是很正常的。梁晓声认为名人出书热一阵后会凉下来的，读者一旦觉得“不过如此”，下次就不想掏腰包。
主持人：很多人都已认识到这一点，看来提高书的质量是至关重要的问题。名人也好，出版界也好，对这个问题都应有个冷静的思考。
周梅夫：名人出书宜精不宜滥。名人的生活经历及写作水平毕竟也是有限的，出版部门、报刊编辑应充分谅解名人的苦衷，约稿应有计划地进行，宁可少一点，也要精一点。
熊明泽：有些名人的作品完全是“炒”出来的。通过炒作，往往会使书的发行量大增。我有一个作家朋友，他有一部长篇即将问世，想通过电视台现场直播春节文艺晚会的机会作宣传，因为他是特邀嘉宾，所以托我和节目主持人联系，利用电视节日主持人请他上台那一瞬间，介绍这部小说的名字和故事梗概。结果书出版后，在省新华书店门口等他签字买书的人排成老长老长，签不赢了，他便刻了一枚印章，盖一下走一个，一上午卖了五六千册书。
主持人：人为炒作，确实使一些本来并不怎么样的名人之书很快升温。这种炒作方式值不值得效仿?我看也值得商榷。不过作为报刊、电台、电视台这些传媒机构，应该严把质量关，不能见名人的作品就吹捧。这样既蒙骗了读者，也影响了自己的信誉。
张爱国：再者，“名人”的范围应该扩大。名人出书作为一种社会文化现象，应该包括各条战线上的名人。现在似乎只局限于演艺圈。名人有演艺界名人，有体育界名人，还应该有政界、商界名人。国家正处于转轨换型之际，英才辈出，各个领域的名人都可以给他们出书立传。通过大量的名人介绍自己的成长历程，为人们树立楷模，为精神文明建设做出贡献。
3.必看高三名言 篇三
2.天公把一种魅力隐藏在困难的事业中，只有敢于尽力从事困难的人才意识到这种魅力。
3.生活喜欢攀登上坡路，脚印只有在高峰才显得明亮。
4.如果我们没有经历危难而得胜，就不是光荣的胜利。
5.太如意的生活便是平凡的生活，太容易获得的东西便是不贵重的东西。
6.好事尽从难处得，少年莫向易中轻。
7.若将容易得，便作等闲看。
8.轻而易举得来的东西，最容易失掉。
9.难做的事，容易做好。
10.本领是从困难中学会的。
11.没有困难就没有智慧。
12.困难是人的教科书。
13.逃避困难，就是决断力的丧失。
14.一个人如果没有任何阻碍，即将永远保持其满足和平庸的状态，那么他将既愚蠢又糊涂，像母牛一样地逸然自得。
11.未遭拒绝的成功决不会长久。
12.外在压力增加时，就应增强内在的动力。
13.股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
14.只要我们能梦想的，我们就能实现。
15.凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
16.做的技艺来自做的过程。
17.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
18.伟大的事业不是*力气、速度和身体的敏捷完成的，而是*性格、意志和知识的力量完成的。
19.只有千锤百炼，才能成为好钢。
20.很多事先天注定，那是“命”;但你可以决定怎么面对，那是“运”!
21.对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
22.知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。
23.最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
24.为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
25.人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
26.征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
27.世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
28.行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
4.我看组织的领导 篇四
——如何当好一个领导
院系：电气工程与自动化学院
专业：测控技术与仪器
学号：P60814007
姓名：倪瑞芳
联系电话：***
E-mailNiruifang0109@126.com
浅谈组织的领导
——如何当好一个领导
摘要：随着经济全球化和人才的资本化，中国经济在最近几十年内迅猛发展，领导在组织中起着越来越重要的作用。如何才能够成为一个成功的领导，是很多人在思考的问题。至此也是的越来越多的人在研究现代领导素质。
关键字：领导，组织，领导素质。
一、领导的标准
一般认为，一名成功的管理者必须具备领导的“7C“它们分别是 conviction（可信）、Character(品质)、Care(关心人)、Courage(勇气)、Communication(沟通)、Compareheasive(综合)、Competence(能力)。
1.Conviction（可信）
作为一个最高的决策者，绝对不能对任何人承诺你办不到的事情。同时，要言行一致，对自己所采取的每一个行动、所作出的每一个决定都要负责到底。要以自己的实践带动下属，培养他们的责任感。将下属必须达到的目标清楚地告诉他们，同时引导他们客观评估自己的表现。
2.Character(品质)
作为一个领导，他能够用语言来赢得人心。具备高瞻远瞩的品质。善于利用手上的人力，物力，财力，让它们发挥最大的作用，创造最大化的财富。而且领导应该是灵活机动，不墨守成规，更是个责任心极强的人。
3.Care(关心人)
在对待新员工，要耐心地教给他们如何思考、如何工作的方法。领导为人应该正直，为事公平，这是尊重下属的首要因素。在给下属安排工作的时候，要让下属了解事情的全局，而不是仅仅告诉他你现在该干什么。在管理员工方面，需要软硬兼施。强硬的控制可表现你的控制力，稍微放松会使下属感激你。
4.Courage(勇气)
一个卓越的领导，关键是他有勇气的。在遇到困难时，不随便妥协，也不轻言放弃，对待事情严谨，有着执着的精神。在下属做错事的时候，你要有原谅下属的勇气，原谅自己很容易，但是你要原谅他人确实很难的，这就需要有极大的勇气和胸襟。当一个领导能够有这样的勇气时，他的身边应该已经不乏人才了。
5.Communication(沟通)
领导沟通时人与人之间交流思想，传递信息，实现组织目标的过程。一位美国的社会学家说过这样一句话，组织内的沟通就像人的血液循环一样，一旦没有了沟通，组织就会趋于死亡。在组织中，领导要善于与下属沟通，要尽量把信息传递给下属，让他们知道上级要做的事以及怎么做，这样才能更好的开展工作。在沟通方式上，可以采取座谈会，汇报，以及书面沟通等等方式，让领导与下属之间的关系处理得更好。
6.Compareheasive(综合)
领导应该具有预见未来的能力，对企业的发展与市场的前景必须具有一定的预见性，切实把握未来的发展方向。要想在战略上占据优势，就必须对竞争环境具有深刻的洞察力。在对待工作时，必须雷厉风行，想好的事要立即付诸实践。不要过分地思前顾后，否则往往得不偿失。虽然行动了不一定会成功，但是没有实际的行动，就不可能有杰出的成就。失败时，责任在自己，而不能讲责任推脱。成功之时，分享荣誉，要和你的下属分享荣誉。在总结经验时，要学会自我批评，这样下属才能够将他们自己的错误说出来。关键的不是找出谁犯错了，关键是如何解决这个错误。
7.Competence(能力)
首先要从书本上学，书上学到的是理论知识。通过理论知识的学习，掌握与自己工作领域相关的新思想，新观念，新方法。不仅要学，而且要善于学习。其次领导的能力还得在实践中去锻炼，古人说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。对于领导，要通过实践摸索才能逐渐熟悉。在对待具体问题时，要先调查研究，而后逐步展开实行。在做重大决定时，要向上级指点，通过上级的指点，领导可以获得智慧和力量。
二、领导始终是领跑者。
作为一个团队或者一个企业的领导，你必须每时每刻都站在这个团队的最前面，你始终是个领跑者。只要管理方式正确，工作氛围良好，员工就会全力以赴的工作。作为领导，要想带领别人干，自己必须首先干；要想整个组织廉洁，必须自己先廉洁。这是一种无形的力量，是树立自己威信的前提，是增强自身凝聚力、感召力的基础。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，我们
无时无刻不面临着诱惑与考验。“勤以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。面对纷繁复杂的世界，掌握“大权”的领导一定要保持一个平静的心态，以清廉为荣，谋私为耻，管得住小节，耐得住寂寞。另一方面要做好了领跑者的工作，要大胆承担责任，并帮助下属查找原因，总结教训，使他们在心理上有一种安全感和归宿感。
在更多的时候，领导的作用还在于启发下属。在松下公司，把事情交给下属处理是一条重要的用人原则。在通常情况下，为了避免因考虑不周或技巧不够而造成一些缺憾，上司往往习惯于指示部属应该如何做。但松下公司的领导者认为，如果指示太过详尽，就可能使部属养成不动脑筋的依赖心理。一个命令一个动作地机械工作，不但谈不上提升效率，更谈不上培养人才。在训练人才方面，最重要的是引导被训练者反复思考、亲自制定计划策略并付诸实行。只有独立自主，才能独当一面。对领导而言，最重要的工作就是启发下属的自主能力，使每一个人都能独立作业，而不是成为惟命是从的傀儡。毫无疑问，埋头苦干是一种良好的品质。但作为领导，仅仅如此还远远不够。成功的领导应当是一个领跑者，他们的价值就是把一群人带动起来。
三、领导的个人魅力
有人说领导的特性是天生的，所以不具备天生领导能力的人就不可能当上领导。领导的这人归结起来就是两点，一个是出主意，另一个是用人。在领导制定出计划时，实行的都是下属，如果下属不能对任务完全理解的话，都将影响到工作的效率和质量。领导的个人魅力是位于领导者权力之外的，能让下属敬佩的一种自然征服力。从一定意义上讲，“领导”就是领导者人格魅力在管理过程中的作用，是领导工作成败的关键所在。
一个有魅力的领导，他的决策更容易被下属所接受。例如共产党的最早的领导者——毛泽东，不但在战场上用兵如神，饱览古今图书，是个名副其实的个人魅力型领导。正因为如此，他的决策往往更容易被共产党和广大人民群众所接受，这也是为什么我们民族能够实现伟大复兴的重要原因之一。
四、互信才能够更好发展
21世纪很看重信任，信任可以产生一种力量。然而，在许多企业里，信任危机已经是一个非常普遍的问题。因此，反复强调信任的作用对人的管理大有裨益。作为一个领导，应该大胆地相信信任所产生的巨大威力。在一个企业里，如果员工时时受到怀疑、处处受到监视，那么，他们是根本不可能为公司尽心竭力的。我们经常发现，有的领导直接下命令给基层。事实证明，这种做法会严重挫伤基层单位领导人的积极性。研究人力资源管理的专家指出，假如你有什么事，要通过各级负责人，而不能越权布置工作。如果你叫某人负责某项工作，千万不要在与他商量之前就作出决定，或直接对他的下属下命令。如果你必须否定他的意见，你也要首先征求他的意见。不然，你就会使他有职无权，把本应属于他分内的工作完全落在自己肩上了。不要花太多的时间帮助下面的部门负责人办事，你这样做并不是在帮助他，反而会妨害他们的工作。因此，不干涉下属的工作，让下属自己做，这是最好的方法。领导者遇事不必事必躬亲，该谁干的事情就让谁去干，各司其职，给下属一定的自主权。领导要注意发挥下属的积极性与创造性，在部署工作时只需要告诉他们做什么即可，给下属发挥创造才能的机会。
参考文献：《掌握99种领导方法》邱霈恩著人民出版社
《组织行为学 以人为本的管理》石兴国著电子工业出版社
《领导越当越简单》王玉新著中国时代出版社
5.村级组织换届回头看总结 篇五
村级班子换届“回头看”工作开展以来，党员干部、村民代表积极参与，高度重视本次活动。村两委班子成员对各自任职以来的工作、学习、服务群众的情况进行了全面的回顾和总结，形成一份份履职报告。
6月15日，我村召开了村两委述职测评会，以“背对背”测评与“面对面”谈话相结合的方式，对村两委的履职情况进行测评。来自党员、干部、村民代表等各个层面的人员共计52名参加了本次会议。会上，村两委成员依次对自己本届任职以来的工作进行了汇报，与会者认真听取了7位班子成员的述职报告，对村两委班子及班子成员进行测评。测评结果表示，有88.5%的代表对本届班子的综合评价是“好”，9.6%的代表对本届班子的综合评价为“较好”，只有1.9%认为“一般”，有84.6%的到会者认为我们的村两委干部是“优秀”的，还有15.4%的到会者队村两委干部的评价是“称职”。
测评结束后，组织了20位与会者代表分组进行一对一的谈心谈话。参与谈话的代表畅所欲言，一致认为本届村两委班子团结、工作认真负责，能够实实在在地为村民百姓办实事。代表们提出的需要村两委着力解决的事情主要集中在麻车、紫溪两个自然村的道路改善、机耕路、农田水利设施、增加文化活动场所、环境卫生设施的完善等方面。这些问题，大部分都在村两委今年的工作安排之中，我们会就尽快予以解决，其余的事情我们也会尽早提上议事日程，优先解决这些群众呼声最强烈的事情。
针对这次“回头看”活动中发现的党员组织意思薄弱等问题，我们对下属三个党支部重新进行了调整，将年满６５周岁的党员划入老年支部，将长期外出经商、务工的党员划入工贸支部，将留在家中务农或者在附近上班的党员划入农业支部。支部调整后，更利于召集党员召开支部会议。同时，我们订做了一批印有“庆祝建党九十一周年”字样的保温杯，准备在“七一”节来临之际，发放给全村党员，让每位党员在生活中能够时刻牢记自己的党员身份。
6.初一看的名人励志故事 篇六
一天，镇压太平天国有功的曾国藩在军中得到胡林翼转来的肃顺的密函，得知这位精明干练的顾命大臣在西太后慈禧面前举荐自己出任两江总督。
在官场上一直不太得意的曾国藩急需朝中重臣为自己撑腰说话，以消除清廷对自己的疑虑，大树底下好乘凉，攀上肃顺这棵大树，有他为自己在朝中说话，再好不过了，于是打算提笔给肃顺写封信表示感谢。
但写了几句，他就停下来进行了一番冷静的思考：肃顺为人刚愎自用，目空一切，用今天的话来说，就是有才气也有脾气;而西太后慈禧，这个女人现在虽没有什么动静，但绝非常人，以自己多年的阅人经验来看，西太后心志极高，且权力欲强，又极富心机。肃顺这种专权的做法能持续多久呢?西太后会同肃顺合得来吗?
思前想后，曾国藩没有写这封信。后来，肃顺被西太后抄家问斩。在众多官员讨好肃顺的信件中，独无曾国藩的只言片语。由此，曾国藩取得了西太后慈禧的信任，保住了自己的名爵。
7.初一学生看的名人励志故事 篇七
上世纪70年代，有个名叫赛蒂的年轻女孩大学毕业后，进入了纽约一家电子公司做老板助理。
这家电子公司刚成立不久，有许多项目都是与别的公司合作进行的。那天，老板为了一项芯片业务在会议室里接待了几个加工企业的代表，最后他看准了一家来自纽约西郊的芯片加工企业，就在老板对另几家厂商代表说抱歉，然后准备和这家加工企业签合约的时候，赛蒂却拉住了那几个垂头丧气准备离开的业务员，让他们稍等，随后她把老板单独请进办公室说：“老板，你对每一项业务的合作伙伴都特别信任，所以你和每一个合作伙伴都相处得特别好，对吗?”
“那是当然，任何一个产品，我都只与一家企业合作，也正因为这样，我们相互之间都特别信任!”老板有些自鸣得意地说。
“从人际关系上来说，这样做是对的，可是从企业经营上来说，这样做的风险很大，万一我们的合作伙伴发生意外无法供货，你怎么办?”赛蒂说，“比如公司里有个经理，你把公司的一切都寄托在他身上，这样子他当然会很满意，但万一他某天要辞职呢?他掌握着公司的整个命脉，一旦他离去，公司就会受到很大的影响!”
老板吃了一惊，若有所思地点点头，赛蒂则接着说：“为了避免风险，你就要给经理安排至少三个助手分管其它具体工作，比如一共有10项工作，让经理负责7项，其它3项则三个助手每人平分一项，这样子，即使某天这个经理要离开，你也能迅速在这三个助手中抽调一个出来接任他的工作，公司运行就不会有任何脱节!”
“你说得很有道理，可是这和芯片加工合作有什么关系呢?”老板纳闷地问。
“道理是一样的!你把所有的产品都交给一家公司来完成，这虽然是你的诚心，可是这家公司万一发生了问题，你该怎么办?就算临时有人肯帮你做，你也会付出更大的成本，所以假设你有1万个芯片要加工，不如把这1万个芯片分成7千个和3千个，让你最放心的一家公司负责加工7千个，而另外三家则各自负责加工1千个，哪怕那家大公司出现问题无法再生产，另外的三家公司也能很快接过项目生产出来，所以无论外面发生了什么，我们的公司一切都会照旧运行。”
老板听了赛蒂的话，赞同地点点头说：“这是一个不错的主意!”随后，他果真按照赛蒂的意思对这项合作重新做了安排。表面上看来，这似乎是老板对别人的不信任，可事实上，因为谁都想争取更大的份额，结果谁都做得更卖力，芯片的质量反而更好了。特别值得一说的是，正如赛蒂所言，三年后爆发了一场经济海啸，那家大公司一夜之间就倒闭了，无法为任何合作伙伴供货，就在同行们叫苦连天的时候，他却因为有另外三家备胎公司，所以不仅没有受到任何影响，反而还趁机扩大了市场。
8.不得不看的超励志名言 篇八
2、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
3、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。
4、普通人成功并非靠天赋，而是靠把寻常的天资发挥到不寻常的高度。
5、只有懂得谦虚的意义，才会得到别人的教诲，才会处处受人喜爱。
6、不怕苦，吃苦三五年;怕吃苦，吃苦一辈子。
7、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
8、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。
9、凡过于把幸运之事归功于自己的聪明和智谋的人多半是结局很不幸的。
10、只有走完平凡的路程，才能达到伟大的目标。
11、同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它。
12、岁月是百代的过客，而逝去的年华也是旅客。
9.名人名言看组织理论 篇九
为扎实推进基层组织建设年工作，客观评价去年村级组织换届以来组织建设和干部履职情况，着力解决基层组织建设中存在的突出问题，更好地发挥村两委班子在城乡区域统筹发展、新农村建设中的引领示范作用，双浦镇从2月中旬开始，历时1个多月，对全镇28个村社组织开展了以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题的村级组织换届“回头看”活动，并取得了一定实效。
此次村级组织换届“回头看”，注重以抓班子、建队伍为切入点，以强管理、健机制为着力点，以谋发展、促和谐为落脚点，全面对照工作目标和竞选三项承诺，客观检验村级组织换届以来的村领导班子、干部自身建设和履职情况，进一步晾晒承诺、寻找差距、落实整改，为打造“山水秀美、人文深厚、宜居宜业、城乡统筹”的生态示范镇提供强有力的组织保障。
一、加强领导。及时制定下发了《关于开展村级组织换届“回头看”工作的通知》，镇党委成立了以党委书记任组长，班子其他成员为组员的“回头看”活动领导小组，并按片建立7个工作指导组，具体负责片内各村的“回头看”活动，全程参与指导各个环节工作，确保了“回头看”活动按时、有序、顺利开展。
二、明确要求。把村两委“班子建设、干部队伍、工作机制、工作业绩、群众反映”“五个好”目标，细化成 “回头看” 26项具体评价指标，主要看村“两委”关系是否协调，班子成员是否团结，党组织核心作用是否突出，创业承诺是否兑现等指标，以及班子人员是否在岗在位、职责分工是否明确等具体内容，进一步明确了“回头看”内容与要求。
三、深入群众。为全面了解社情民意，紧密结合区委“三进三解”大走访和镇党委“走基层、访农户、听民声、解难题、促和谐”活动，利用多种形式，组织召开村社座谈会42个，走访农户364户；对少部分问题较多、社会不稳定的村，通过与党员代表、村民代表和村干部谈心谈话，找准矛盾症结，做深做细群众工作。经梳理共征求到村民群众普遍关心，事关村社经济社会发展、百姓民生等问题、意见建议232条，不仅为下一步解决问题、制订整改措施提供了第一手资料，而且为抓班子、建队伍，强管理、健机制，谋发展、促和谐找准了方向。
根据“回头看”有关部署和要求，全镇176名村两委班子成员在对一年来的工作进行回顾总结的基础上，分别向所在村社全体党员、村民代表、部分村老干部进行口头述职，对照竞选“三项承诺”，由参会人员按“德、能、勤、绩、廉”五个方面，分“优秀、称职、基本称职、不称职”四档进行评定，测评结果作为衡量村社干部工作业绩的重要依据。据统计，这次测评，优秀、称职率在80%以上的村社干部有159名，占村社干部总人数的90.3%，在80%以下的村社干部有17名，主要涉及四个村社。
10.不得不看的日语励志名言警句 篇十
辛抱強く努力れ、どんなとでいつかきっと成し遂げられる。
只要坚持不解地去努力，无论什么事情，总有一天一定会实现!
には結果は出ないけど、努力は君を裏切らない。
即使不会马上就出结果，但努力是不会背叛你的!
艱難汝(かんなんなん)を玉に。―日本の
艰难汝玉成(不吃苦中苦，难为人上人)。——日本谚语
一度や二度の失敗で挫けたり諦めるというような心弱いとでは、ほんとうに物事を成し遂げいくとはできない。最後の最後まで諦めはいけない。
因为一次两次的失败就屈服放弃，内心如此软弱的话，真的是无法做成任何事情的。到最后的最后也不要放弃!——松下幸之助
積小為大(小を積み大とな)―二宮尊徳(にのみやそんとく)
积小成大(积累小的事情就会成为大的事情)。——二宫尊德
天は人の上に人を造ら、人の下に人を造ら。
天不生人上之人，也不生人下之人。——福泽谕吉
各所の段階には、きちんと意味がありま。一歩つ、着実に進んでいきましょう。
在每个阶段都有其相应的意义。让我们一步一步踏踏实实地前进吧!
どんなとで大事なのは事前の準備で、とが始まった時には決着がついいるのだ。
无论什么事情重要的都是事前的准备，因为事情开始的时候就已经得出了结论。
11.超经典名言(不看后悔一生) 篇十一
2、强迫经常使热恋的人更加铁心，而从来不能叫他们回心转意。(《阴谋与爱情》)
3、我们经历着生活中突然降临的一切，毫无防备，就像演员进入初排。如果生活中的第一次彩排便是生活的本身，那生活有什么价值呢？《生命中不能承受之轻》
4、为了要使一个人极想干某样事情，只需要设法把那件事情弄得不易到手就行了。《汤姆.索亚历险记》
5、离你越近的地方，路途越远；最简单的音调，需要最艰苦的练习。《泰戈尔诗选》
6、天才和我们相距仅仅一步。同时代者往往不理解这一步就是千里，后代又盲目相信这千里就是一步。同时代为此而杀了天才，后代又为此而在天才面前焚香。(《侏儒的话》)
7、凡是想依正路达到这深密境界的人应从幼年起，就倾心向往美的形体。(《文艺对话录》)
8、盲目可以增加你的勇气，因为你无法看到危险．(《格列佛游记》)
9、我一贯追求的是：在人的肉体与幻想允许的范围内，获得最大限度的真诚和信任，以及对所有的一切尽可能长久的保证。(《镜中微瑕》)
10、说史自省，读古明今。
11、做人的最高准则在于诚信忠义
12、商道六用人有道管理有方/
13、得人则兴，失人则衰/
1.任人唯贤，避亲不避乡/ 2.严以考察，敬以为用/ 3.重金聘用，礼遇贤才/ 4.任人所长，不拘一格/ 5.劣汰优胜，奖罚严明/ 6.晋商用人方式的借鉴
14、尽管在不同的国家，不同的时期，由于不同的文化传统，不同人的性格爱好不同，因此每一个人对价值的判断和评价有所不同，但人类社会还是存在客观的普适价值观 如： 1.对生命的尊重(因此元朝、清朝、日本人、希特勒对平民的大规模屠杀，在任何时代、任何场合都是人类的耻辱)；
2.对个性自由的尊重(因此，洗脑式的企业文化，是丑陋的落后形式)；
3.对幸福的追求(因此，打工妹们十八年来收入没有实际增加，是一个可悲的失败)；
4.对真理和知识的追求(因此，不公正地对待不同意见，应该受到谴责，因为不同意见的交流甚至交锋，才是产生真理和知识的必由之路)；
15、以提升人的价值为手段和目标，从而提高竞争力的方式。我们称之为“竞优”，顾名思义，即竞先争优。
16、以打压人的价值为基本手段，从而获得暂时的竞争力提升。这种方式我们称之为“竞底”。
17、凡事预则立,不预则废
18、值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。“选择你所爱的，爱你所选择的”。
19、民众做稳了奴隶的时代，也就是和平时期。民众欲做奴隶而不可得的时代，那就是战争时代。
20、感情经得起风雨，却经不起平淡；友情经得起平淡，却经不起风雨。
21、变老是人生的必修课，变成熟是人生的选修课。
22、“承诺”没有统一零售价，有时一文不值，有时千金难买。
23、你是幸运的，因为你可以选择爱我还是不爱我；而我只能选择爱你还是更爱你。
24、当不得不面对残酷的现实时，唯有坚持心中的信念，但求能无悔此生。
25、不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不可逆转的命题
26、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
27、人生若只如初见，何事秋风悲画扇。
等闲变却故人心，却道故人心易变。
28、知我者，谓我心忧，不知我者，谓我何求。（诗经王风黍离）
29、认真地“倾听”—令你察已知人，审时度势； 由衷地“赞美”—帮你获取好感，赢得听众；
“真诚”地表达—让你更具亲和力，得到对方信任；
恰当地“设问”—使你掌握谈话的主动权，更有效地交流；
巧妙地“幽默”—彰显你的智慧，谈笑间绕过沟通的暗礁； 真正的“法则” 永远都简单有效。上述“法则”看似浅显，却历久弥新，永不褪色，其中蕴含着最根本的处世哲学和最精要的人际沟通之道。
30、最会说话的人，懂得在别人说话时给予最大的认同，而其中最有效的窍门就是倾听，因此，最会说话的人也就是最会倾听的人。
31、一个人具备什么样的心态和智慧，决定了他有什么水平的认识。
32、想轻易地发现每个人身上最普遍的弱点，是很简单的事情，因为只要你观察他们最爱谈的话题便可以知道。因为言为心声，全心全意，心中最希望的，也就是他们嘴里谈得最多的。
33、一昧的追求自己所想的成功，到最后发现所追求的“成功”只不过是尔尔。而到此时，年华已逝，岁月不再，回首一生，发现其实什么也没有得到，只是匆匆登上了山顶，到头来却发现只不过几片浮云。所以人生不求至尊但求尽欢，别被自己的理想蒙蔽了双眼。
34、一个人应当摈弃那些令人心颤的杂念，全神贯注地走自己脚下的人生之路。———— 斯蒂文森
35、品德，应该是高尚些；处世，应该坦率些；举止，应该礼貌些。
36、博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。(《礼记.中庸》)
37、梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香
38、圣人千虑,必有一失;愚人千虑。必有一得。
水至清则无鱼,人至察则无徒
往者不可谏,来者犹可追。(《论语》)临患不忘国，忠也。
以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。(孙昭远)
39、每一次改变，都是一次成长，每一个机会，都是一次腾飞！40、相信是成功的起点，坚持是成功的终点。
成功不是属于有才华的人，而是属于主动参与的人。如果确认自己是对的，那就应该走自己的路。观念的新旧，意味着是否接受新生事物。
勇者无畏，智者无惧。衡量真理要用时间和事实。未来虽远，目光更远。
活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流。父母的观念是孩子的起跑点。
人生三阶段：比才华，比财力，比境界。没有自己的改变，绝对没有生活的改变。少年无聊，中年无事，老年无奈。病来如山倒，病去如抽丝。穷则变，变则通，通则久。鼓励的办法更易使人改正错误。
41、人生有三悔：一是遇良师不学；二是遇良友不交；三是遇良机不握。
42、富就富在不知足，贵就贵在能脱俗。贫就贫在少见识，贱就贱在没骨气。
43、人往往拿着书籍的东西来判断无知的事物；人往往拿着错误的推论当正确的结论。
44、机会像小偷，来的时候无影无踪，走的时候让你损失惨重。
45、我们不知道的事情不等于没发生，我们不了解的事情不等于不存在。
46、人生最困难的不是努力，也不是奋斗，而是抉择。
47、世界上最聪明的人是借用别人撞的头破血流的经验作为自己的经验，世界上最愚蠢的人是非用自己撞得头破血流的经验才叫经验。
48、没有危机意识就是世界上最大的危机，21世纪最大的陷阱就是满足现状。
49、健康不等于一切，但失去健康却等于失去一切。50、树欲静而风不止，子欲孝而亲不在。
51、一句好话，可以受用一生，一本好书，可以改变一生。
52、吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。
53、人生四大梦：有价值的人生；对真爱的追求；对良师益友的渴望；一辈子不换的工作。
54、人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。
55、人与人差别非常小，差别在思维方式，小小的差别决定了一个人的成功失败。
56、一流人才做营销，二流人才做管理，三流人才做技术。
57、危机之后一定有转机，转机之后，一定要把握生机。
58、许多人死亡不是死于疾病，而是死于无知。掌握趋势胜于追随流行。
行为从观念来，观念从学习来。
59、没有备胎意识的人，人生就有很大的风险。60、很多人不能明辨是非，常把机会当诱惑，又把诱惑当机会。61、成功具备两颗心：一是好奇心，二是求证的心。62、现在做什么不重要，重要的是将来做什么。
63、人生最重要的不是我们置身何处，而是我们将前往何处 64、世界上最永恒的幸福就是平凡，人生中最长久的拥有就是珍惜。
65、爱情无需刻意去把握，越是想抓牢自己的爱情，反而容易失去自我，事物原则，失去彼此之间应该保持的宽容和谅解，爱情也会因此而变成毫无美感的形式。66、以克人之心克己，以容己之心容人。67、前方无绝路，希望在转角。
68、爱其实是一种习惯，你习惯生活中有他，他习惯生活中有你。拥有的时候不觉得什么，一旦失去，却仿佛失去了所有。69、每一种选择都有不同的结局，就如走不同的路就会有不同的风景。所以，如果想看灿烂的风景，不妨沉思片刻再做选择。70、对前途要看得乐观些，对人心要看得悲观些。
71、、明明灭灭的人生，我愿作一盏灯，温暖你的寒冷，关照你的一生。
72、星星啊，我曾无故地爱你很久，后来，我发现你属于所有的眼睛，我不爱你了。后来我又发现谁也无法占有你，我更爱你了。
73、在什么都不确定的年代，我们总是爱得太早，放弃得太快，轻易付出承诺，又不想等待结果。
74、戒指，不再是一生一世的承诺，终生相守的誓言，却成了纪念伤感的烙印。戒指好比爱情，戴在手上，也是戴在心上；伤在心上，便也伤在手上。不敢碰的，是那心里的伤；不原摘的，是那难舍的爱。
75、你改变不了环境，但你可以改变自己；
你改变不了事实，但你可以改变态度； 你改变不了过去，但你可以改变现在；
你不能控制他人，但你可以掌握自己；
你不能预知明天，但你可以把握今天；
你不可以样样顺利，但你可以事事尽心；
你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度；
76、我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程;我不去想,身后会不会袭来寒风冷雨,既然目标是地平线,留给世界的只能是背影.77、人生里面总是有所缺少，你得到什么，也就失去什么，重要的是你应该知道自己到底要什么。追两只兔子的人，难免会一无所获。
78、衡量一下，你所想要取得的成功与你为此所失去的是不是相值。
79、生命像一面镜子，对着它皱眉，它回我们皱眉；当我们对它微笑的时候，它回我们微笑！80、一个积极主动的人，还应当虚心的听取他人的批评和意见。81、生命像玩牌，拿到好牌不一定会赢，要看别人怎么玩。82、人生如戏，生命是舞台，每个人就扮演着自己的角色，且让每个人都好好走过有意义的一趟。83、只有真正了解别人痛苦的人，才能尽心为别人做美好的事。84、位置可以满足功名的渴望，金钱可以满足物质的欲望，但不能实现个人的价值和生命的意义。
85、快乐的人并非拥有的多，而是奢求的少。真正的快乐都是免费的。攀比是产生烦恼的根源。
86、不要为失败找理由，要为成功找方法。
87、勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。
88、人生的全部学问就在于和时间打交道。
89、当你感到自己的工作效率和时间的运转成正比，紧张而有充实感，说明你的生命正处于黄金时期。
90、强者、智者，觉得大千世界路千条；弱者、愚者，觉得大千世界不知路在何方。
91、人，每说一句话，每做一件事，都要考虑是否会影响别人，是否会损害别人。这是一个人最起码的素质。
92、私欲是一切生物的共性，所不同的是其它生物的私欲是有限的，人的私欲是无限的。正因为如此，人的不合理的私欲必须要受到社会公理、道义、法律的制约，否则这个社会就不属正常的社会。
93、与其锦衣玉食却忧心忡忡，不如粗茶淡饭却无忧无虑。94、信念能让心中的太阳永远燃烧，只要有一个坚定的信念扎根在心里，就会有无限的动力推动你前进。
95、坚强是一种源自于内心的巨大力量，但是，如果不能找到内心力量的源头，那么人所表现出来的“坚强”只是一种“伪装”。96、能接受别人的忠告，其实在享受对方的思想高度。
97、一条锁链，最脆弱的一环决定其强度；一只木桶，最短的一片决定其容量，一个人，素质最差的一面决定其发展。98、成功需要激情，激情的培养需要精神，精神的焕发需要自我的提高，自我的提高需要要求的严格。
99、成功不是衡量人生价值的最高标准，比成功更重要的是一个人要拥有内在的丰富，有自己的真兴趣和真性情，有自己真正喜欢做的事。
100、成功的人很明白，没有一个人能一步登天，真正使他们出类拔萃的是他们心甘情愿地一步一步往前迈进，不管道路多么崎岖。
101、成熟是一种明亮而不刺眼的光辉，一种圆润而不腻耳的音响,一种不再需要对别人察言观色的从容，一种终于停止向周围申诉求告的大气。一种不理会哄闹的微笑，一种洗刷了偏激的淡漠。一种无须声张的厚实，一种并不陡峭的高度--余秋雨 102、受挫一次，对生活的理解加深一层；失误一次对人生的醒悟增添一阶；不幸一次，对世间的认识成熟一级；磨难一次，对成功的内含（涵）透彻一遍。
103、有些事你不喜欢做，但你又必须去做。这就是责任。104、都说人往高处走，可是高处不胜寒。水往低处流，谁知低处纳百川！
105、我本将心向明月,奈何明月照沟渠（我真心实意地对待你，你却无动于衷，毫不领情。自己的真心付出没有得到应有的尊重。）
106、每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离,被惰性所消磨.107、一个人的形象，不仅表现在外表修饰，更表现为处世风格。108、人生在世，朋友的多少，决定社会生活生存空间的大小。追求真友；笑迎假友；看清损友。
109、虚伪充斥整个世界，它常常是必须的，例如国际交往都如此。或许，虚伪是一种生存技巧吧。但是，必须以诚实为主。
110、具有积极心态的人，总是怀着较高人生目标，不断地奋斗，以达到自己的目标。
111、一个身处逆境却依旧能含着笑的人，要比一个陷入困境就立即崩溃的人获益更多。
112、一个在思想心智上训练有素的人能够做到几分钟内从忧愁中解脱出来。
113、知识储备越多，才能越丰富，生活就越充实。114、忧虑最大的坏处就是摧毁我们集中精神的能力，一旦忧虑产生，我们的思绪就会到处乱转，从而丧失作出决定的能力。115、用争斗的方法，你绝不能得到满意的结果；但用让步的方法，收获会比你预期的高出许多。
116、获得成功的唯一道路就是下定决心，全力以赴地去做。117、一个人越知道时间的价值，就越感觉失去时间的痛苦。118、没有主见的人，他的命运是掌握在别人手中的。119、挫折并不可怕，可怕的是沉溺于叹息和懊丧之中不能自拔。一切都可以重新开始，希望就在前方。
120、择善人而交, 择善书而读, 择善言而听, 择善行而从。121、经不住似水流年，逃不过此间少年。
122、人生最遗憾的，莫过于，轻易地放弃了不该放弃的，固执地坚持了不该坚持的。
123、只要你有一件合理的事去做，你的生活就会显得特别美好。124、生命不是一场赛跑，而是一次旅行。比赛在乎终点，而旅行在乎沿途风景。125、你要活得随意些，你就只能活得平凡些；你要活得辉煌些，你就只能活得痛苦些；你要活得长久些，你就只能活得简单些。126、我的幸福是我挣来的，我的不幸是命运强加的。没有战胜命运，就是我的不幸；战胜了命运，就是我的幸福。—汪国真 127、惟有时刻做好准备的人，才能享有机会。
128、眼因流多泪水而愈益清明；心因饱经忧郁而愈益温厚。129、到底生活是电视剧，还是电视剧是生活？
130、最糟糕的不是输的人,而是一开始就不想赢的人
131、曾经拥有的不要忘记,已经得到的要学会珍惜,属于自已的不要放弃.132、没有人值得你流泪,值得你流泪的你不会让你流泪.133、脆弱的人,只懂得怜悯自已,而不知道反省自已
134、当一个人摆脱了自已的恐惧,就会觉得无比的畅快和舒适.135、你怎样对待别人,别人就怎样对待你。
136、无论你的目标是什么,选择了什么职业,如果你想获得人生的成功,首先就必须学会与他人处好关系.137、一个人只有根据社会需求和自身资源的特长和优势，作出恰当定位，才能在事业上有所成功，随波逐流，必将一事无成！138、只要尽心尽力地做好每一件事情,你就一定能逐渐靠近你的理想
139、人生是由日积月累的过程组成,并不是连贯的目地排列,生命的真帝就蕴含在每一天的每一时每一刻钟，追求成功，就应去珍惜每一刻，因为真正的成功从生活的每一细微处都能获得．
140、英雄已陌路，美人已迟暮。（比喻曾经的辉煌不在）141、所有的成功，都弥补不了家庭的失败。
142、向不同行业的人吸收新知,记住，要用请教的态度。143、受到再大的打击，只要生命还在，请相信每天的太阳都是新的。144、当你最困难的时候就是离成功不远的时候，如果你遇到困难就后退，那就算成功已到彼岸，它也会与你无缘。145、微笑，是世界共通的语言；和睦，是待人接物的根本。146、当我们失去的时候，才知道自己曾经拥有。
147、流言造成伤害至少需要两个人——你的敌人诋毁你，你的朋友转告你。148、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。149、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。150、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。151、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。152、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。153、宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。
154、自由不是无限制的自由，自由是一种能做法律许可的任何事的权力-----孟德斯鸠。155、要测量一个人真实的个性，只须观察他认为无人发现时的所作所为——麦考莱。156、很难找到两个人在思想情感上完全协调。157、一个人在描述他人的个性时，其自身的个性即暴露无遗。158、见贤思齐焉，见不贤而内自省也。——孔子
159、日省其身，有则改之，无则加勉。（对别人给自己指出的缺点错误，如果有，就改正，如果没有，就用来勉励自己）160、君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。------诸葛亮 161、爱情是一个不可缺少的、但它只能是推动我们前进的加速器，而不是工作、学习的绊脚石。162、红豆生南国，春来发几枝。愿君多采撷，此物最相思。163、三更灯火五更鸡，正是男儿读书时；黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——（唐）颜真卿 164、盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。165、凡过于把幸运之事归功于自己的聪明和智谋的人，其结局多半是很不幸的。——培根 166、人生如同故事，重要的并不在有多长，而是在有多好。167、生活的理想，就是为了理想的生活。
168、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。韩愈
169、讲话和写文章不同，不能停下来多作思考，必须一句接一句地说，这就要求思维敏捷，前后连贯，不能结结巴巴；要求思路清晰，语句具有条理性。170、应该不受专业束缚努力去尝试，只要自己有兴趣并有能力胜任就好 171、主动沟通者更容易与别人建立并维持广泛的人际关系，更可能在人际交往中获得成功。172、沟通时保持高度的注意力，有助于了解对方的心理状态，并能够较好地根据反馈来调节自己的沟通过程。173、要培养自己的观察能力，要站在对方的角度来思考，善于从对方不自觉的姿势、表情或神态中发现对方的真实想法，千万不要武断地下结论。
174、（一）准备充分，写出讲稿，又不照本宣科；
（二）以情感人，充满信心和激情；
（三）以理服人，条理清楚，观点鲜明，内容充实，论据充分；
（四）注意概括，力求用言简意赅的语言传达最大的信息量；
（五）协调自然，恰到好处地以手势、动作，目光、表情帮助说话；
（六）表达准确，吐字清楚，音量适中，声调有高有低，节奏分明，有轻重缓急，抑扬顿挫；
（七）幽默生动。恰当地运用设问、比喻、排比等修辞方法及谚语、歇后语、典故等，使语言幽默、生动、有趣；
（八）尊重他人，了解听者的需要，尊重听者的人格，设身处地为听者着想，以礼待人，不带教训人的口吻，注意听众反应，及时调整讲话。175、锻炼口头表达能力要有刻苦精神，要持之以恒。只要我们勤于学习，大胆实践，善于总结及时改进，我们的口头表达能力一定能不断提高。176、一是角色互换，一是角色创造。角色互换：有些人不懂得把握角色互换的原理，因此常常习惯于从自己的角色出发来看待自己和别人的行为。177、一个人的心情，固然能够影响一个人的行为。但是，行为也可以用来调整一个人的心情。178、谈话时尽可能保持精神的兴奋，以此来感染对方。179、你总要使别人在听你说话的过程中有一些收益或是产生共鸣，那么这样的说话才是成功的。在说话时更要学会看他人听你说话时的表情，以便适时的改变自己说话的内容、语气等等，说话时千万不要自说自话，这是最不成功的说话。180、相逢一醉是前缘，风雨散，飘然何处。苏轼--《鹊桥仙·七夕送陈令举》 181、你不曾给我一次回眸，我却始终在对你微笑。182、花间一壶酒，独酌无相亲。
蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽。竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。孤帆远影碧空尽，惟见长江天际流。此夜曲中闻折柳，何人不起故园情。正是江南好风景，落花时节又逢君。朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。
183、为了恋爱成功而尽量隐藏自己缺点的人其实是最愚蠢的。184、爱情如果不落实吃饭，住房，穿衣这些实实在在的到生活中去，是不容易长久的。185、爱情是不按逻辑发展的，所以必须时时注意它的变化，爱情更不是永恒的，所以必须不断的追求。186、如果真正爱上一个人，那么他的缺点就变成可解释的，可改变的，甚至索性变成了优点。187、人的智慧与其说是教育的结果，不如说是经历的产物。188、人们总以为自己最理解自己，其实我们最容易不知不觉地被自己所蒙骗。189、只有经过独立思考和认真消化的学者，才能因时因地根据不同的问题，运用不同的方法真正解决问题。190、幸福是一种一开始人人都以为能够得到，最后没有一个人敢说已经拥有的东西。191、人生的真谛在于享受淳朴的生活，尤其是家庭生活的欢乐，社会诸关系的和谐。192、人生的许多道理不是靠聪明能理解的，要靠一生沉浮后的彻悟。193、幸福永远存在于人类不安的追求中，而不存在于和谐与稳定之中。194、人生的道路虽然漫长，到紧要处常常只有几步，特别是年轻的时候。195、循序而渐进,熟读而精思。
光阴似箭,日月如梭。
靡不有初,鲜克有终（事情都有个开头，但很少能到终了）奇文共欣赏,疑义相与析。盛名之下,其实难副。
天下事有难易乎,为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。196、当有一个儿童被剥夺了接受教育的基本权利时, 便是贫困的开端。197、一个以不能维护个人尊严为开端的运动, 往往会给整个民族带来灾难。198、邦有道,危言危行;邦无道,危行言逊。
199、站在山顶和站在山脚下的两人，虽然地位不同，但在对方眼里，同样的渺小。200、偶然的成功比失败更可怕。
聪明人能洞察事物未来的发展趋势。
201、才华其实就是把与人相同的聪明用到与众不同的地方。202、所有的人都是平凡的，有些人因知道这一点而真正成了平凡的人 203、厌倦，就是一个人吃完盘子里的食物后对盘子的感情。204、参加追悼会的程序常常是，先受一次深刻的人生教育，然后大家一起抽烟喝酒打牌。205、世上只有想不通的人，没有走不通的路。
206、所谓敌人，不过是那些迫使我们自己变得强大的人。207、胆怯的人在危险前被吓住了；懦弱的人在危险中被吓住了；勇敢的人在危险过后被吓住了。208、最了解你的人有时不是你的朋友，而是你的敌人。209、魅力女人，就是有充分的意志力去抵挡男人的进攻，也有足够多的魅力阻挡男人的撤退。
210、加班加点，废寝忘食有时很可能是不具备工作效率和工作能力的表现。
211、买保险就是用不上时痛苦，用上时更痛苦。
212、一个人身边的位置只有那么多,你能给的也只有那么多,在这个狭小的圈子里,有些人要进来,就有一些人不得不离开。
213、你永远也看不到我最寂寞时候的样子，因为只有你不在我身边的时候，我才最寂寞。
214、当你真正爱一样东西的时候你就会发现语言多么的脆弱和无力,文字与感觉永远有隔阂。
215、多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己。
216、当你不懂得放弃的时候,你可以告诉自己你还懂得坚持。
217、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
218、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
219、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。