劳动局副局长先进事迹

劳动局副局长先进事迹（共7篇）

1.劳动局副局长先进事迹 篇一

磨砺见锋芒 勤勉铸辉煌

——记＃＃县烟草专卖局副局长（副经理）先进事迹材料

＃＃县政协委员、＃＃县烟草专卖局（分公司）副局长（副经理）＃＃同志，1984年从＃＃县烟酒公司分家到＃＃县烟草专卖局（公司）后，先后从事过公司调拨员、收款员、保管员、业务员和安全员等岗位，历任露水河批发部主任、县城批发部主任、网点科科长和专卖科科长等职务，用他自己的话说：烟草行业除了财会工作以外的所有重要岗位几乎自己都从事过。也正是由于有了这些丰富的工作经历，加上自己踏实稳健的工作作风，让他在每一个工作岗位上都能够表现突出、成绩卓著。2007年1月，在行业“三项制度改革”过程中，经过激烈的公开竞争，他被白山市烟草专卖局（公司）聘任为＃＃县烟草专卖局（分公司）副局长（副经理），分管卷烟营销、企业文化建设和安全管理等具体工作。2008年7月，他又被＃＃县政协正式吸收为一名光荣的政协委员，实现了他人生中又一次新的跨越。

由于参加工作早，以致于自己的文化基础较差，而且随着从事的岗位越来越多，他也越来越感觉到自己知识水平和专业技能的匮乏。但他有一颗勤勉刻苦的上进心，为了有力提高自己的工作能力和文化水平，他利用一切可以利用的机会主动进行学习，在工作实践中从不同的领域里汲取着知识养分。2003年—2005年，他报考了省委党校函授学习，进修了大学本科经济管理专业的全部课程并顺利毕业，让自己的文化水平有了一个质的飞跃。在他担任专卖科科长和稽查大队队长期间，多次参加行业内省局 1

组织的法律法规专业培训，带领所有稽查队员大力学习宣传烟草专卖相关法律法规，不仅提高了整个专卖队伍的法制水平，也大力增强了全县卷烟零售商户的守法经营意识，大大提高了全县卷烟经营市场的净化度，他本人也因此荣获了由县委、县政府颁发的“2001－2005先进法制宣传教育工作者”的荣誉称号。

进入领导班子集体之后，他以更高的标准严格要求着自己，准确把握自己的权力定位，热心团结其他班子成员，积极建言献策，成为“一把手”的一只有力助手。他分管的卷烟营销工作，担负着提高营销网络建设水平和卷烟经营能力的重要任务，涵盖部门广、人员多，涉及到品牌培育、市场营销、客户服务、卷烟分拣配送等多个环节，业务量大，事务繁杂。为了有力加强营销网络建设，大力提高县局（分公司）的卷烟经营水平，自上任以来，他带领客服部主任和送货部主任深入开展市场调研，广泛听取广大卷烟零售商户的意见和建议，大力整合网络资源。在他的积极倡导和推动下，将原来的18条送货路线进一步压缩整合成15条，并对各送货小组成员进行了科学的调整，有效节约了网络资源。同时，他大力推行员工教育培训机制，通过加强对客户经理和一线服务人员的教育培训，着力提高客户经理的市场营销能力和一线员工的客户服务水平，有效提高了整个营销网络的运行能力。为深入激发广大一线员工的责任意识和敬业精神，他身先士卒，率先垂范，经常深入到一线员工队伍的劳动场面当中，与他们同甘共苦。多少次卷烟销量突增的节假日里，卷烟分拣库房深夜的灯光中，都闪烁着他活跃的身影？多少回卷烟营销任务紧急的日子里，各乡镇零售商户的店面里，都留下了他与客户经理共同走访的艰辛足迹？而且在各送货组送货司机休假的特殊情况下，他 2

也主动承担起送货司机的工作任务，保证了送货任务的及时完成。许多员工都私下赞誉他说：“你作为一个副局长，身上一点儿也没有领导的架子！”他则淡然地回答：“领导干部和员工，只不过是岗位职责和分工不同，有什么架子好端？”——朴实无华的话语，却深牢固树立了一个好的领导干部在群众心目中的光辉形象！在他的积极带领和不懈努力下，＃＃县烟草专卖局（分公司）卷烟经营水平逐年提高，特别是2009年，卷烟销量实现了超万箱，销售收入突破了亿元，各项经营指标均创下了历史最高水平，受到了上级领导和广大干部员工的广泛赞誉！

2006年，＃＃同志就开始从事过专职安全员岗位工作，升任副局长后，又分管并主抓安全管理工作。他经常教育广大干部员工说：“安全工作无小事，关系到无数个家庭的幸福和欢乐。和谐社会需要用安全来构建，和谐烟草也需要用安全来保障！安全问题联系着每一个人的利益，所以大家都不能掉以轻心！”上任以后，他把安全管理工作作为自己岗位的重要职责，同时也当作爱护干部员工的神圣使命。首先他从建立健全制度入手，按照市局（公司）的工作要求并结合县局（分公司）的实际情况，进

一步健全了安全管理长效机制，构建起层层签订安全生产责任状、层层落实安全责任的工作新格局。同时加大安全检查、抽查力度，对重要部门和重要岗位进行严格的防控和监督，有效提高各危险源辨识水平和防范能力。另外，在他的积极推动下，县局（分公司）通过建议和申请等多种方式，向市局（公司）申请了大量的专项资金，对县局（分公司）“四防”安全工作设备（设施）进行了全面的维护和更新，为全面加强安全管理提供了坚实的硬件保障。为进一步增强广大干部员工的安全责任意识，提高广大 3

干部员工的安全防范水平，他积极联络公安消防、交警等部门，聘请专业人士对全体干部员工进行安全防范知识培训，指导开展各种安全工作应急演练，进一步提高了全局安全管理工作水平和全体干部员工的安全防范能力。在他的坚强领导和不懈努力下，＃＃县烟草专卖局（分公司）没有发生一起重大安全责任事故，为构建和谐社会和和谐烟草活动做出了突出的贡献，他个人也由此分别获得了“2008全县政法工作先进个人”和“2009社会治安综合治理工作模范个人”荣誉称号。

2004年之后，烟草行业开始全面推进企业文化建设工作，为行业的长足发展凝聚坚实的精神动力，同时这一重担又落在了他这位分管副局长的肩上。为全面推进＃＃烟草企业文化工作，他首先与班子集体成员一起深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，加强政治理论学习，强化宗旨意识和大局意识，身体力行，以实际行动带领着广大一线员工切实维护着国家利益和消费者利益。为了加快企业文化理念的行为转化，他着力加强对干部员工的理论学习，强化制度管理，让文化理念在广大员工身上入脑入心，内化于心，外化于行，固化于制。为了加大对文化理念的宣贯力度，在他的策划和组织下，2008年，＃＃烟草精心编制并隆重推出了《参乡烟草文化简报》，成为宣贯企业文化理念的一方有力阵地，为＃＃烟草企业文化建设添上了浓墨重彩的一笔，受到了白山市局领导的广泛好评。

不仅在自己的岗位上他不断发挥着重要而又独特的作用，2008年光荣地被＃＃县政协吸收为政协委员后，更激发了他强烈的社会责任感和政治使命感。他认真贯彻党的十七届四中全会 4

精神，深入学习实践科学发展观，立足本职，发挥优势，积极为我县经济建设和社会事业发展建言献策，参政议政，履行职能。多年来，他先后提出的“

”和“

”等多项重要议案，都受到了＃＃县政协常委的高度重视，在政协委员中引起了不同的反响，体现的一个政协委员关爱社会、关注民生的良好形象。

＃＃同志，不仅在自己的工作岗位上辛勤耕耘，干事创业，更在政协这一方大有可为的政治舞台上献计出力，奉献社会，用平凡诠释着伟大，以淡泊折射着光华。

2.劳动局副局长先进事迹 篇二

“从我做起, 向我看齐, 对我监督”是他的行为准则。作为“班长”, 他首先带头讲学习、讲团结、讲创新、讲廉洁, 把好全局的建设方向。多年来, 他带领班子成员认真落实中心组学习制度和党组会议事规则, 杜绝一言堂和家长式的管理。为了强化集体领导, 他广泛征求群众建议, 倾听其他班子成员意见, 事关人事调动、重大开支等重大决策项目必须集体研究决定, 民主科学决策。尤其是在经费开支上, 他坚决杜绝铺张浪费。他深入基层了解民情、民意, 每年都要开展“与科所长对话”活动, 及时了解基层情况, 个人撰写并被各类媒体录用理论调研文章6篇。作为一个单位的带头人, 他奉行“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从”的准则, 无论在工作和生活中, 坚持克己奉公, 身先士卒, 充分发挥了一名领导干部的榜样示范作用。他一心扑在工作上加班加点, 被同志们称为“工作狂”。

“常教育、严管理、细关爱”是他的治队方略。他经常要求干部做到珍惜工作岗位、珍惜福利待遇、珍惜幸福生活。他狠抓干部教育培训, 带头走进课堂, 参加各科室组织开展的集中辅导、案例分析、全员学法、岗位练兵等多种培训, 带领干部们共同提高业务技能。他广泛开展谈心活动, 及时掌握干部思想动态, 尽可能地帮助他们解决困难。他带头为分局内2位身患癌症的干部捐款、并为他们安排医院、医生, 为他们解决后顾之忧, 4年间个人累计捐款逾万元, 从而有效激发干部们的工作热情和干劲, 每年组织“团日活动”、“党日活动”等专题参观学习, 召开军转干部座谈会, 成立“青年阵地”、“文明专刊”等, 为工商干部凝心聚力搭建起载体。他狠抓作风效能建设, 坚持发现问题不护短, 处理问题不手软, 先后对5名干部进行诫免谈话, 锤炼了一支纪律严明、内和外顺的红盾铁军。

“打造一流作风, 创造一流业绩, 塑造一流形象”是他的目标追求。自到工商河东分局任局长那天起, 他就立下了“争第一、扛红旗”的军令状。积极推动完成了机关大楼的改造, 用半年时间全面完成工商所基层建设改造任务, 分局面貌发生了巨大变化。他始终要求全局上下坚持以政府、企业、群众“三满意”为标准, 力争常规工作上水平, 重点工作求突破, 创新工作有特色。在抓作风效能建设上, 坚持从严治队, 高效服务, 每年都要向全区做“述职述廉”交流发言。同时, 在他的组织领导下, 分局积极推行“一个窗口许可”改革, 将涉及工商行政管理所有的行政许可事项调整到一个部门, 实现一个窗口对外, 优化行政资源, 提高审批效率, 方便企业办事;下放审批权限, 实行“一审一核”, 缩短审批时限, 为河东区区域经济发展做出了突出的贡献。多次受到市委常委、常务副市长崔津渡、河东区委书记王福山、区长刘道刚等领导的赞扬。分局先后被天津市工商局评为先进局、被国家工商总局评为“打击假冒伪劣商品”先进局。

3.统计局副局长先进事迹 篇三

xxx同志是“三个代表”重要思想的模范实践者，是新时期共产党员先进性的典型，他短暂的一生，在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，谱写了一个普通共产党员为党和人民无私奉献的光辉篇章。他满怀着对党和人民高度负责的态度，恪守职责，兢兢业业，任劳任怨，鞠躬尽瘁，死而后已，奋斗不息，直至生命最后一刻。周新文同志以实际行动回答了“普通共产党员如何体现先进性？参加工作是为什么？现在应该做什么？将来身后留什么”的人生课题。他的事迹摧人泪下，感人至深，是全区广大党员干部学习的榜样。

乍暖还寒。11月30日，湘南冬天的太阳刚刚洒下一抹温暖，很快就被乌云的阴霾遮掩。早早来到办公室整理好资料的周新文，正准备随着市委、市政府九件实事督查小组到保和乡检查工作，头突然昏旋得厉害。谁也没有想到，一棵生命的大树就这样倒下，年仅38岁。

38岁，人生最灿烂、最壮美的季节；38岁，建功立业的黄金时期。然而，周新文却倒下了，倒在为之倾洒全部热血的统计岗位上，倒在为之奋斗不息的统计事业上。一个永不言累的“孺子牛”走得太匆忙，走在远不该走的青春华年。

在父母眼中，周新文是孝顺的儿子；在妻子眼中，周新文是知冷知热的丈夫；在女儿眼里，周新文是慈祥和蔼的父亲；在领导眼里，周新文是业务尖子；在同事眼里，周新文是亲密兄弟；在下属眼里，周新文是老师和长者。然而就是这样一位在单位享有很高威望、出色而年轻的领导干部，这样一位乐于奉献，兢兢业业，为人勤恳，业务娴熟的共产党员却永远离开了我们，离开了他工作十八年热爱十八年的统计事业，离开了他战斗的岗位和朝夕相处的同事，离开了他年迈的父母、相濡以沫的妻子和年仅10岁的女儿。

与数字较真的“老兵”

数字在音乐家心中是跳动的音符，但在统计工作者的眼里却是一种神圣的责任和使命。追忆周新文同志走过的足迹，虽然平凡，但那一串串用生命刻写的足迹分明就是一道国计民生的数字统计长城。在与数字打了十八年交道的周新文看来，数字就是生命，因为它直接关系到国计民生数据统计的准确，关系到国家和人民的整体利益。“真实准确，不出假数”。周新文不但自己始终牢记和实践着这个统计工作者最基本的工作信条，也每次都会对刚进统计系统的年轻同事嘱咐这句统计的“生命格言”。

周新文是全区统计战线的一名“老兵”。1986年，从郴州商校统计专业毕业后，一直在区统计局工作。常年累月和数据打交道，周新文对数据非常敏感，与数据较真已成了他最鲜明的个性。北湖区不但要统计区直部门的有关数据，还要承担中央、盛市等有关属地企业的产值、利税及投资的直报任务。全区民营企业、个体工商户达26000多户，属地规模以上企业100多家，统计工作的复杂性和困难度列全市之最。为了弄准摸实统计数据，如实反映情况，当好领导参谋，周新文几乎每周都要下基层、进企业了解情况，一笔一笔地抄，一项一项地对。就连逛街的时间，也非常注意调研。哪个地方新建了什么项目，项目进展到什么程度，哪些是基层还没有统计上来的，一条一条记上本子，一点一滴记在心里，一件一件落在实处。他遗留下来的十多本笔记，每本记载的数字都超过了10万个。

北湖区的民营企业较多，有些老板出于各种考虑，上报统计数据不自觉或不准确，是全区数据上报的老大难问题。为核实情况，解除民营企业业主的疑虑，周新文经常到企业找他们谈心，沟通思想。还经常为了一个数据，跑到企业核查七次、八次。2002年12月，郴州下了近十年来的最大的一场雪。在审核全年报表的时候，他发现十几个企业的产值和利税存在瞒报、漏报的问题。为了核实情况，他带领工作人员迎着漫天飞雪，冒着寒风，深一脚、浅一脚，走路到每个企业、工地实地调查。有的企业因为下雪停工，业主不在现场，周新文便带着工作人员等候。有的业主不理解统计数据真实和及时的重要性，很有牢骚：“这么冷的天，为一个数据要我去喝西北风？雪化了再谈吧１周新文便在电话里一遍又一遍地耐心解释。在核实某外资公司的数据时，一连跑了三次，都被业主以各种理由搪塞，无功而返。夜色已晚，跑了一整天的工作人员冻得实在受不了，打起了退堂鼓：“周局长，反正数据相差不大，这么冷的天，还是算了吧１“走，到他家去，无论如何也要把数据核准１雪夜里，当业主看到周新文一行人赶到他家时，鞋子、裤子全都湿透了，觉得很过意不去：“想不到还有你们这么敬业的领导１当晚便与上海总公司联系，将有关数据传真过来。

周新文喜欢随身携带笔记本和计算器，在多年的统计工作中，对全区的经济社会发展状况了如指掌，人称“活电脑”。一位经常和周新文打交道的企业主开玩笑说：“瞒天瞒地瞒不过周局，错事错位错不得统计”。～年11月，北湖区一家企业申请外贸出口配额，为核准该企业的实际产值产量，周新文带着4名工作人员调出企业近3年的会计凭证及产品入库清单，进行核查。由于事关重大，他们连续2天2夜，加班加点，对500多张凭证一张一张的核实，补齐了该企业漏报的产值和利税，避免了给国家造成的经济损失。

与企业爱较真，对上级更马虎不得。统计局每月编佣统计月报卡》为领导决策做参谋。～年4月，由于印刷厂的校对问题，《统计月报卡》的一个指标没有更正过来。工作人员没在意，印发后直接送了上级领导和相关部门。对数据相当敏感的周新文发现错误后，马上要求工作人员收回所

有月报卡，重新印发。当时由于区统计局业务非常忙，大家建议：“周局，发都发下去了，近千个数据，可能也没人能看出来，再说一个小数据有差别也没什么关系。”“统计不能假，数据不能错。失之毫厘，谬以千里。”周新文硬是带着工作人员加班加点重印了一遍。市统计局负责投资的副科长倪殷回忆周新文时感叹不已：“统计的艰苦性常人想象不到，体现出来的只是几个指标，但要通过上万的数据和成千的计算依据表来作参数。和他打交道近10年，从来没有发现造假、搞假数的现象。每一笔数据都很实在，每一个上报指标都有据可查。他宁愿累一点，到下面去找，去统，也不愿做假。”

“数海”前行的领路人

周新文是全市统计系统公认的业务尖子。他好学上进，刻苦钻研。从工作的第一天起，他就立志把毕生的心血和激情奉献给他热爱的统计事业。他负责编印的《统计月报卡>，不但是领导抓工作的案头资料，更是激发有关部门寻找差距、奋力争先的鞭策。目前，在全区统计系统的干部职工中，人手有一册《统计人员技能读本》，解说深入浅出，事例鲜活生动，被基层统计人员称为“活读本”、“好帮手”。可是谁能想到，这里面饱含着周新文18年的统计心得！饱含着一个默默奉献的统计工作者对事业的无限热爱！～年9月，北湖区统计局针对基层统计人员普遍年轻，工作经验不足，业务素质不高的问题，率先在全市编写《统计人员技能读本》，由周新文牵头编撰。由于当时国内统计行业还没有这方面的范本，需要大量的资料和事例，20多天里，周新文每天的睡眠不足5个小时，他和同事们一起下载资料、分类排版、文字校对，每一项工作都做得特别认真。有时睡到半夜，想起有什么业务资料还没有写上去，周新文又从床上爬起来，跑到办公室撰写。近20万字的《读本》印出后，受到了盛市有关部门的高度评价：“想不到你们在这么短的时间内搞出这么高质量的读本，开全省先河，值得推介１

统计，就意味着在“数海”中前行。大浪淘沙始见金。没有深厚的功底，扎实的作风，精湛的水平，要从成千上万个数据中，修正错误，几乎不可能。周新文是局里分管业务的领导，各种统计报表必须要经过他的审核。其中工业报表涵盖64家规模内企业，每家企业42项指标。投资报表400项指标，每个指标3个数据；综合220项指标，每个指标3个数据。单是GDp核算，就包含29个门类96个分类997个小类。面对这些枯燥的数据，周新文不但要审核数据的真实性，发现错误，还必须与有关部门衔接予以修正。由于统计具有很强的时效性，基层上报时间和向市局上报的时间仅有一天半，往往要加班加点才能完成。每月的头两天，为了与有关部门衔接数据，查实情况，周新文的电话几乎打个不停，响个不停。

近年来，由于统计方法一直处在改革和探索中，几乎每过一个阶段，统计的方法和口径就有些新的变化。为适应形势，周新文从来就没敢放松学习，他钻书堆，搜网络，寻找统计最新的信息和资料，撰写统计分析为领导出谋划策。由于业务娴熟，周新文在工作中轻车熟路，举重若轻，在向上级和领导汇报时胸有成竹，在基层指导工作时如吐珠玉，成为北湖区统计业务工作的“领头羊”。他几乎每年都有4万多字的统计分析被市、区两级领导批示。

以前，北湖区由于基层统计站的规范化建设相对滞后，缺乏一套科学的统计数据评估体系，统计上来的各项指标往往存在漏报、虚报和瞒报的问题，没有如实反映全区经济社会发展的真实状况。从1998年开始，还是一名综合统计员的周新文在领导的支持下，与同志们一道，负责起草《北湖区统计数据评估手册》和《基层统计科学评估制度》。累了，冷水抹一把脸；困了，就在办公室的沙发上打个盹。30多天里，办公室成了他的家，电脑与他朝夕相伴。通过几年的努力，北湖区基层和规模内企业的统计上报工作逐步走向了正轨，《统计月报》也由原来的40多项指标增加到600多项指标，评估体系逐渐科学，更准确地反映了北湖经济社会发展的概貌，成为领导决策、指导工作的常用工具，更为北湖区连续三年荣获郴州市经济社会发展考核第一名奠定了坚实的基矗

永不言累的“孺子牛”

熟悉周新文的人都说他是“工作狂”。一年到头，周新文都是局里上班最早，下班最晚的人。一年365天，周新文办公室的灯有一半时间要亮到半夜。

为了统计事业，他似乎总有一种使不完的劲儿。周新文在“三个代表”重要思想学习教育活动中曾写下这样的心得体会：“一个共产党人，应该为一个好人，做一点实事，留一点业绩”。他就是这样怀着对党、对人民的火热信念，无限眷恋地走完了他短暂而充实、平凡而光辉的一生。正由于此，面对困难，他总是沉着应对；面对成绩，他总是非常冷静；面对工作，他总是恪尽职守；面对未来，他总是信心十足。18个春秋，周新文就像一头老黄牛，默默地耕耘在平凡的岗位上，孜孜不倦地工作，全心全意地奉献，一笔一划地描绘着北湖统计工作的新篇章。

周新文充分认识到统计调查和分析对党和政府决策的重要的意义，调查统计做到一丝不苟，综合分析尽可能全面精确。每年区统计局都有十多项专题调查，80%以上的统计分析都是由周新文亲自撰写或修改。～年国庆前夕，区统计局同时开展“区委、区政府满意度调查”和“公众安全感”～调查两项活动，内容涵盖了全区所有乡镇、街道，调查问卷3600多份。由于“区委、区政府满意度调查”属于北湖区单独开设的一项活动，统计软件和问卷样式，都是自行设计。周新文因工作太忙，把自己这个小组的调查推到国庆长假。在下湄桥调查的时候，几个出租车司机接过调查问卷就扔，不愿意填写，还出言不逊。周新文没有还口，而是耐心地向司机们解释：“大家有意见，说明我们有些工作没做到位,政府来调查，就是想听一听你们的真实意见，好改进工作。”经过周新文苦口婆心地劝说，司机们感动了，还主动要求为调查组发放问卷。七天长假，周新文把女儿送到父母家中，没有休息一天，买了一箱方便面放在车上，先后抽样调查了六个乡镇、街道。

只求奉献，不谈索龋

不管工作有多难，任务有多大，担子有多重，周新文从无怨言，也从来不向领导和同事诉苦。在统计局，别人不愿做的事情，别人不愿接的工作，周新文从不拒绝，而且经常是身兼数职。每年年终，是统计局工作量最大、最苦、最累的时期。他和一般干部一样，连续加班，并没有因为自己是领导就多休息一下，也没有因为自己身体欠佳就少做一点，相反，最累，最苦、工作量最大的他都一并承担。～年11月，他已连续工作了20多天。家里厨房、厕所的电灯坏了一个多月，妻子和女儿把灯泡买回家，他都抽不出时间来换。每年评先评优，他总是让给别人，在评选1999全市统计系统先进个人时，周新文票数第一，他却主动放弃了这次记三等功的机会，他说：“我只是做了自己应该做的事情，把这个荣誉给新进的年轻人吧，更能激发他们学习和工作的积极性。”

由于常年高负荷工作，周新文的身体每况愈下，高血压、腰椎间盘突出等疾病困扰着他。在他的公文包里，总少不了三样东西：文件、笔记本和药瓶。妻子肖玉梅心疼他：“新文，不要以为自己年轻，能抵过去。工作是工作，休息是休息，千万别累垮了身体。”还特意买了健身卡让周新文锻炼身体。可健身卡买了一年多，周新文却只去了两次。去世前几天，周新文每天都感到头痛，妻子说：“明天是礼拜，抽个时间去医院看看吧！你的血压一直不稳定，全面检查一下。”周新文说：“这两天我要下乡检查统计站的规范化建设，～病了，吃点药，没什么关系１看着妻子幽怨的眼光，周新文又安慰道：“好好好，明天就去”。然而，这一次，周新文依然没能抽空去医院。这是周新文与相濡以沫十几年的妻子最后一次善意的撒谎。

两袖清风的局长

“一腔热血倾事业，两袖清风为人民”是周新文一生的真实写照。作为统计局分管业务的副局长，在人们眼中，算不得什么“官”。但在有些人眼中，也算是个实权人物。周新文每年负责对乡镇、街道经济社会综合考核评价，始终秉公办事，不徇私情。每年年底，总有个别单位为年终排位，想方设法与周新文沟通感情，他总是一一拒绝，还交代妻子，在年终综合考核的关键时期，不能开门迎客。有几个乡镇分管统计工作的领导是原来在统计局与周新文相处多年的同事，一到年终，周新文都会交代老同事：“近段时间，千万不要来汇报工作。”～年年底，在核查某单位统计数据时，周新文发现一个数据不准确，万不得已打电话要该单位的分管领导来纠正数据。这位分管领导恰好是周新文原来的同事，一看时间，已经是凌晨2点多钟，顺便带买了点夜宵。周新文硬是把20元钱塞在老同事的包里。周新文的家境并不宽裕，父母的单位破产多年，常年住在一套只有30多个平方的公房里，哥哥妹妹相继下岗。他自己生活非常简朴，克勤克俭，每天中午都带着女儿吃机关食堂，一荤一素，不足五元钱；穿着也十分“土气”，常年一件夹克在身，很少有“像样”的衣服。一台老手机，用了五六年，坏了又修，修了又坏。

守护清贫，周新文无怨无悔；奉献事业，周新文知足常乐。常年加班加点，他从来没有向单位索要任何报酬。对基层群众，他爱心无限。2002年8月，郴州遭遇“8.8”洪灾，北湖区部分乡镇受灾严重。当周新文听说江口乡枫木岭村的几户农调户受灾后，和其他几名干部一起，前去慰问。由于道路损坏，车辆不能通行，每人背着一袋50斤重的大米翻山越岭10多里路步行到农调户家中，并把身上仅有的50元钱捐给农调户。

一枝一叶总关情

北湖区统计局的一线业务骨干平均年龄只有二十五六岁。对周新文，他们有一个共同的称呼：“周叔”。从人之常情来讲，这个称呼对30多岁的周新文有点“老”。负责投资统计的刘畅回忆周新文说：“对我们来说，周叔不单单是领导，更是一名长者，他比哥哥有更多的呵护和关爱，比父亲有更多的慈祥和宽容，比老师有更多的无私和帮助１～年3月，刘畅第一次做月报表时，按照惯例，只须负责交接的统计人员在场指导就可以了。没想到晚上九点多钟的时候，周新文来到办公室，一个项目一个项目地解说，一个数据一个数据地指点，一直陪着他们加班到凌晨4点钟。加完班后，细心的周新文又安排两个小同事吃了宵夜，再把他们一个一个安全送回家。负责综合的梁峰最喜欢和周新文掏心窝话，平常不轻易与父亲谈的想法都会毫无保留地说给周新文听。为人诚恳，性格温和，体贴入微的周新文对于同事和下属碰到的疑难问题，从不推诿，总是尽心尽力地解决。在开展全国第一次经济普查的过程中，某街道统计员反映某家电城门面很多，统计很难。周新文得知情况后，自己和统计员一起到家电城挨家挨户地登记。为提高基层统计人员的素质，每次和统计人员下乡，工作之余，都会有针对性地探讨业务，指出不足。人民路街道统计员陈红霞回忆说：“周局长对统计员很关照，业务上的问题你随时问随时解决，特别是为我们上课讲得很好，很生动，因为他总能以一个大家感兴趣的话题来谈统计”。

4.劳动局副局长先进事迹 篇四

2.按照局长分工，各自对分工范围内日常工作，积极认真、守职尽责地处理。负责贯彻实施局长办公会议的决议和决定，并对有关科室进行指导、督促和检查，协调工作关系。

3.工作中，凡需要集体研究决定的事宜,副职应明确提出0己的意见,经研究决定后组织实施。及时向局长汇报分管工作的进展,报告工作中的重要情况和重大事项。

4.做好分管科室人员的思想政治工作，抓好机关建设，对分管工作、业务工作、思想政治工作,积极向局长提出建设性的意见。

5.县地税分局副局长先进事迹材料 篇五

挑战极限超越自我各位领导、同志们：

我给大家汇报的是县地税局第二税务分局副分局长xxx同志的先进事迹。熟悉她的人都知道，生活中，她是一名强者。工作中，她是一名能者。然而，不熟悉她的人谁都不会想到，她竟然是一名癌症患者。就在自己患了癌症后的两年多时间里，她硬是

顶着巨大的病痛压力，继续全身心投入到工作中，以大无畏和不屈不挠的精神，激励和鞭策着周围的每一个人。

1979年，年仅17岁的xxx就参加了税务工作，从此踏上了税收管理的道路。她先后在xx镇、xx镇、xx镇等农村税务所工作过，也在县局机关工作过，曾经任过税政股副股长、计会股副股长、稽查局副局长、xx征收分局副分局长。参加工作26年来，她为了党和人民的税收事业，以坚韧不拔的毅力，一步一个脚印，默默奉献着自己的心血，以实际行动诠释了一名共产党员的赤诚和“为民、务实、清廉”的高尚情操。

xxx有一句口头禅，“收税就是服务”。她深深地知道，税务人员只有用真诚的服务，才能维护地税干部的形象，赢得纳税人的尊重。

“以身作则、任劳任怨、经常加班加点，视工作如生命”，是大家对的共同印象。任税政股副股长时，她跑遍了全县大大小小200多个企业。企业的基本情况和生产、经营，她了如指掌，如数家珍。企业发展了，她由衷地感到高兴，企业陷入困境了，她也暗暗地着急。在税政股的两年时间里，她先后为47户困难企业减免税收200多万元，为企业走出低谷“扶上马，送一程”。对一些不了解税收政策，没有申请减免税收的企业，她就主动提供上门服务。[本]

任xx征收分局副分局长时，xxx经常深入企业，了解他们的生产困难，帮助想办法、出点子、提建议。辖区内的100余户企业到处留下了她那不倦的身影。为了减少企业一些不必要的麻烦和损失，她经常用电话、短信、业务联系卡对企业进行“预警”服务，什么时候交表，什么时候报资料，她都一一提醒，并亲自上门帮忙去拿，生人熟人一样热情，大事小事件件周到。

重情重义的人不少，像xxx这样视企业主如亲人的人少。她把企业当作自己的家。企业主也从心底里把她当作自己的亲人，企业遇上头痛的事，首先想到的总是xxx，有苦就找她诉，有困难就跟她讲，有要求就跟她提，只要做得到的，她从不推辞，点点滴滴真情奉献，如春风细雨般打动和温暖着企业主的心。一些企业为感谢她的帮助，想给她发一些补助或送一些礼品，她也一一婉拒。她总是认为这些事是自己应该做的，从来没有想过要从企业得到任何回报。她脑子里想的都是工作，一年365天，大部分时间都泡在企业，一年到头难得抽空几天与家人在一起，家务事都丢给了工作同样繁忙的丈夫。每当别人陪同家人享受天伦之乐的时候，她却还在为税务事业奔波操劳。就为了这一点，她的丈夫和儿子没少跟她闹别扭。作为一名国家公务员，她尽了自己最大的努力，对得起单位和企业；对公婆和老母，她没有尽到自己的孝道；对丈夫和儿子，她没有履行好自己作为妻子和母亲的义务。俗话说：“百善孝为先”。她何尝又不想弥补一下公婆、丈夫和儿子，陪同家人享受天伦之乐。每想到这一点，她的心里就充满了无尽的歉意。

税务部门作为经济杠杆部门，工作人员或多或少掌握了一定的权力。在收税和查税中，处处面临着人情与法律的碰撞，各种诱惑无所不在，令人难以抗拒。

xxx在局里是出了名的菩萨心肠。只要有人求她，她总是千方百计帮忙解决，绝不让别人失望。但如果有人想在她面前打国家税款的主意，那绝对是搬着梯子上天----没门。

任稽查局副局长时，她带领一个稽查组对一农电站实施稽查，发现其偷漏税款近20万元。当时，该单位主管部门的一位领导是xxx在高中读书时一个要好的同学。检查结束后，他找到xxx，为该农电站求情，还带了一堆礼品和一个红包说：“听说你们局里在农电站检查了一点问题，要补很多税款，真没想到是你负责这个案子，真是天助我也，怎么样？看在老同学、老朋友的面子上就高抬贵手，照顾照顾吧”。xxx左右为难，不给面子吧，似乎太绝情，这朋友肯定没法做了，万一自己有什么事找别人帮忙也没了退路；给面子吧，虽然自己以后好做人，但于理于法不容，对不起组织多年来的培养。在情与法的较量中，她选择了后者。她对老同学说，“其它不违反政策的忙我一定帮，可这减税的忙实在帮不了，该交多少税法有规定，我个人无权减免，这礼品还是请您拿回去吧”！这位老同学看着她一副公事公办的样子，怒气冲冲地拂袖而去。她心中不由涌起了一阵酸楚。像这样的事情她一年不知要遇上多少回，也不知有多少人骂她“不通人情，不讲情面，铁石心肠”。有些亲朋好友甚至与她断绝了往来。有好心人劝她：“你这么认真查税何苦呢？查出来也是国家的，对你对没有任何好处，还得罪人。”她又何尝不需要亲情、友情，又何

尝不想只种花，不栽刺，但既然党安排她做这项工作，她不能对不起自己的职责和良心。

2000年7月，群众举报xx公司有偷税行为。xxx立即带领人马进驻该公司调查。由于公司会计非常狡猾，账面上根本看不出半点破绽。是继续查还是撤？同志们犹豫了。xxx深知无穴不来风，无风不起浪的道理，凭着多年来的稽查经验，采取内查外调、双管齐下的方法，重新调整了思路。经过一个星期的辛苦劳动。狐狸终于露出了尾巴。该公司偷漏税款12万余元的问题浮出了水面。公司领导急了，立即派人给xxx送来了名贵的化妆品，并带上了一个鼓鼓的大红包，希望她能够手下留情。xxx说：“回去告诉你们领导，礼品、红包我不能要，税款也一分钱不能少”，硬是12万多元税款全部收缴国库。龚艳丽家里上有老，下有小。她知道钱对她来说是何等的重要。但她知道“伸手必被捉”，更懂得“为人不做亏心事，不怕半夜鬼敲门”的道理，虽然少拿一些钱，但心里踏实。

古人说过：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。这是一种难得的境界，更是中华民族几千来的传统美德。xxx用自己的行动为这句古语作了极好的注解。

有一天，xxx在原县教委查账时，得知xx镇大塘村的一个名叫xxx的小朋友，因其父亲车祸身亡，母亲改嫁，由外祖父母带养，无钱继续读书，被迫休学在家的情况后，萌发了要资助xxx读书的念头，她马上把这个想法告诉了她的丈夫，并在当天就和丈夫坐车到xx镇找到了xxx，带她到学校帮她交清了学费。几年来，xxx不仅为她承担了全部学费，经常抽空买衣服和学习用品送给她，还不时跑到学校去嘘寒问暖，了解她的思想动态和学习情况。xxx对她甚至比自己的儿子还要好。连她的儿子都说：“妈妈你偏心，你对姐姐好些，总是给姐姐买新衣服；我叫您买东西的时候，您总说没时间”。龚艳丽深爱着自己的儿子。但她同样将xxx作为自己的孩子看待。在她的眼里，xxx小小年纪就没有父母照顾，无依无靠，更需要社会和他人的关怀。xxx宁愿多亏欠儿子一点，也不愿xxx的幼小心灵再受到那怕一点点的伤害。

就在自己得了癌症，每年需要二、三万元的高额医疗费后，她帮助他有之心依然不改。有人劝她不要再管那些事了。xxx是这么说的：“如果我不管，她们又将和原来那样无依无靠，我实在不忍心。”多么朴实的话呀！她用自己的一片爱心，驱逐了孩子的孤独，照亮了孩子的前景，温暖了老人的心田。

天有不测风云，人有旦夕祸福。由于长期的劳累，人的生命中最大的杀手－－癌症，不幸地降临到了xxx的身上。这对于她和她的家庭来说，尤如晴天霹雳。但xxx没有被吓倒。就在得知患了癌症的当天下午，她还在单位收税。她很快从悲观的情绪中振作起来，树立了与病魔作坚强斗争的决心，积极配合医师进行治疗。当领导和同志们对她进行慰问并劝她在家里休息时，她反过来劝领导和同志们说：“癌症虽然可怕，但更可怕的是失去追求的目标和战胜癌症的信心。”两个星期后，xxx回到了工作岗位上。尽管医生再三嘱咐要特别注意休息，但她一刻也休息不下，又全身心地投入了工作。为了不影响工作，坚持正常作息时间，她每天利用中午和晚上休息的时间到医院打点滴。她丈夫实在不忍心了，心痛地说：“xx，别硬撑了，像你这样搞下去迟早会累垮的，还是向局里请假休息吧，领导是不会怪你的。”xxx说:“我是管业务的副局长，还带了一个组，现在分局收入形势很严峻。我如果休息，势必会影响整个分局的收入进度，拖分局的后腿”。她是多么地热爱工作啊！得病两年多来，她仅请过10天的假。在她的影响下，全分局的同志工作都非常努力。大家都说，连一个患了绝症的病人都如此拼命地工作，我们还有什么理由不努力工作呢？该局连续两年都超额完成了县局分配的各项任务。去年，在汇算清缴工作评比中，该局被县局评为“优胜单位”；受到了省局领导的高度评价。她本人也先后10余次被评为市、县先进工作者，5次获得“优秀共产党员”称号，3次荣获市级公务员嘉奖。带着对纳税人的深厚感情扎根于税收事业，才有了xxx26年来的出色业绩。面对这些荣誉，她只是淡淡地说：“成绩只能说明过去，我要的是将来。”

先进性教育活动开展以来，像她这种情况，完全可以向组织请假，可她没有，硬是带病参加了学习。她说：“作为一名党员，我没有权利不参加党组织开展的活动，尤其是这样有意义的活动”，跟所有的党员一样，按时作息，认真作笔记，仔细听讲课。她在学习心得中写道：“我是一名普通的共产党员，是中国共产党的一个细胞。一言一行都代表共产党员的形象。我不能被不治之症的阴影罩住，唯有努力工作才能回报党和人民的厚爱。我信奉理想是前进的灯塔，奋斗是成功的阶梯；只有沿着理想奋斗不息的人，才能达到成功的顶峰。我深深地知道，我生命的价值只有在无私奉献中才能得到升华。只有这样，我才无愧于这个时代，无愧于鲜艳的党旗所赋予的光荣使命！”

风恋着原野；雨恋着江河；云恋着蓝天；绿叶恋着身下的土地。龚艳丽恋着什么呢？她恋着付出大量心血的祁阳地税，恋着美好而神圣的税收事业，恋着可亲可敬的纳税人。26年来，她兢兢业业，恪尽职守，面对困难，她毫不退缩；面对诱惑，她毫不动摇；面对威胁，她毫不畏惧，以实际行动捍卫了税法的尊严，展现了一名共产党员为民、务实、清廉、刚正不阿和博爱的赤子情怀。她的生命因博击而更加壮美！

6.劳动局副局长先进事迹 篇六

4月23日, 国家质检总局副局长、党组副书记梅克保, 国家标准委主任陈钢一行到中国标准化研究院调研。在参观了国家标准馆、听取了工作汇报后, 梅克保对中标院的工作给予肯定, 并对中标院今后的发展提出了加强宣传、加强科研、突出重点、深化改革的要求。

梅克保副局长、陈钢主任在听取了中标院马林聪院长、陈飞书记和赵楠副院长有关中标院总体情况、党建工作和科研工作汇报后, 对中标院近年来在汇集优秀人才积蓄力量、指导思想明确、取得诸多研究成果方面给予了充分肯定。在谈到中标院今后的工作时, 梅克保副局长要求中标院要加强宣传、加强科研、突出重点、深化改革。在加强宣传上要不断加强对标准的意义、内涵的宣传, 要宣传标准对社会经济发展的重大意义和贡献。在加强科研上, 要切实提高标准的质量, 标准的基础是科技创新, 没有科技支撑不可能有好的标准。要特别注意整合资源、集中力量、系统设计、人性研究, 拿出一批高水平的标准。尤其是利用标准馆的资源, 与国际发达国家标准对接的便利条件, 提高我国标准的水平。在突出重点上, 要努力提高标准的权威性。特别注意强制性标准和国际标准的推进。他还要求要深化改革, 不断提高标准的效率。包括经济效率, 也包括社会效率。中标院要从事社会经济前沿性、基础性的研究, 要重点研究地方、行业标准化机构没有能力承担的课题, 中国标准要走向世界, 就要做好标准的战略研究等问题, 同时也要考虑拓展空间, 拓展领域, 还要考虑市场化的问题。

陈钢主任也在加强战略研究、提高实验能力和国际化水平上对中标院提出了要求。

7.区烟草专卖局副局长先进事迹材料 篇七

一、狠抓队伍建设，把人员管理放在首位

管理虽然只是工作的过程，但它直接关系到工作的结果。人员管理更为重要。专卖执法的本身具有特殊性，虽然是在执法难度较大的xx区，建立一支综合素质过硬的稽查队伍就成了工作开展和行业发展必备条件和重要保证。过去，专卖执法人员一直素质较低，无论是专业知识水平还是执法水平，都停留在一个较低的层次。经局班子研究，对专卖人员进行了全面调整，实行“能者上，庸者下”、不讲关系全部实行考试上岗。xx同志亲自把关，针对相关法律知识、专业技术知识、道德思想素质等方面的情况，只要有一样不过关的就不能放在专卖执法的岗位上。专卖人员上岗后，还必须每月培训一次，每季度由专卖局抽考一次。他还要求在专卖人员培训上不仅要培训执法知识、专业知识，还要扩展到电脑运用、营销服务、思想道德、团队意识、党性教育等多方面，并制定了培训制度，签定了责任书。

在专卖人员的工资考核上，他严格按照专卖执法人员的各项工作职责制定考核方案，把具体的工作细化到条，细化到点，把工作中的细节融入到工资考核中来。考评也由原来的统一打分转变为科长考专卖所长、中队长、所长，中队长考稽查人员，再由专卖局对稽查人员的稽查来考核专卖科长，实现了考核的真实性，促进工作的实效性，从而大大调动了专卖人员的工作积极性。

二、以身作则，带动职工，把维护《中华人民共和国烟草专卖法》及相关条例作为最基础的工作

专卖工作实际就是一项维护和具体实际《中华人民共和国烟草专卖法》的工作，他要求所有专卖人员必须具有这种意识，只有在这种前提下，才能做到依法执法、正确执法，才能在具体工作中作到不徇私情、不讲情面。他要求专卖人员在执法过程中无论遇到怎样的情况，也绝不能有损烟草专卖形象，要坚决维护《中华人民共和国烟草专卖法》尊严。他每月参加市场检查不少于5次，深入专卖所、中队检查不少于10天。2011年2月，他带领专卖人员在所辖区内的xx镇街村进行检查时，查出一零售户所销售的价值6000多元的违规卷烟时，违规户纠集亲朋30多人手持木棒阻碍执法，在与公安部门联系不上，面对众多阻碍者和100多名围观群众，稽查人员承受着辱骂和拳头的情况下，他身先士卒，带领5名稽查人员耐心解释，开导说服，坚决维护了烟草专卖执法形象，依法对其违规卷烟进行了暂扣，并依照《烟草专卖法》中暴力阻碍执法规定，移交公安机关对违规户进行了刑事拘留。在做好表率的同时，他用实际行动关心职工，对生病的职工及时探望，对有思想问题的职工及时找其谈话、疏导思想。通过对7个基层专卖所3个稽查中队中17人的关心和帮助，拉近了他与一线专卖人员的距离，在帮助职工解决各种各样问题的同时，大在提高了专卖人员的工作热情。

三、出重拳，打击违规大户；下大力，整治市场管理

以前的xx卷烟市场上假烟之所以猖獗，暗渠道卷烟之所以混乱，主要源于两违规大户。一是长期经营假冒卷烟的××处于黑社会势力保护，一直久打不下，给专卖检查带来了较大负面影响，阻碍了专卖工作的开展。二是暗渠道卷为的违规经营人员许×，其暗渠道网络已深入乡镇，暗渠道卷烟的月销量达400多件。许×的违规经营也成了扼制xx专卖工作的一大瓶颈。xx同志自任副局长后，清晰地看到这两大违规大户不除，不仅xx区专卖工作无法开展，卷烟销售工作也无法有新突破。他召集专卖骨干研究、策划了对两大违规大户的打击会议，制定打击方案，并有针对性的对这两户进行突击检查和申请公安机关进行搜查，自对两家大户打击的方案实施以来，我局已查处赵××违规案件2起，查扣卷烟2520条。在案件的处理上，面对违规户××的种种威胁手段，他坚持严查严办，并从侧面引导，使其放弃了对卷烟的违法经营，转行投资。去年9月我局通过周密布署，联合公安部门，一举端掉了许×的违规卷烟存储仓库，查扣违规卷烟1500条，价值174500元，同时移交公安机关办理，彻底击毁了其在区区范围内的暗渠道网络。

在重点打击违规大户的同时抓市场，他从零售户管理入手，坚持卷烟零售许可证的办理达到合理化布局，坚持进行a、b、c分类评定等管理，坚持对零售户的个性化行政服务。市场检查上，他坚持面面俱到，同时有重点、有针对性，并严控宾馆、茶楼、餐饮、娱乐场所，案件处理上他坚持重罚重处重教育，引导规范，坚持发挥协会职能作用。协会参与案件处理讨论，促进规范。

四、严守南大门，为xx卷烟市场的健康发展提供保障

xx由于特殊的地理位置，与xx省的xxx、xx、xx、xx五区市接壤，又有xx路穿过，优厚的交通条件在促进经济发展的同时，也成为了卷烟违规户非法运输卷烟的通道。能否守住xx卷烟南大门是关系到xx省卷烟市场是否规范、健康发展的一大因素。在这方面，我局在大纳路上设立了路查中队，与公路交警共同协作，对卷烟的非法运输进行严格打击，在路查中队投入大量资金，实施了装备建设和人员配备，制定了紧密的车辆检查方案。路查中队2011年共查办案件30起，卷烟3625条，价值20多万元。特别是2011年9月，通过对非法运输烟丝9吨的案件进行细查、深挖得出线索后，在城郊一举捣毁了一个日产量在100余件的制假窝点，当场查获假烟103件及一批辅助材料。

五、倡导创新，运用创新

“要发展就要创新”无论是在培训还是在例会上，他都会强调这句话，他要求各专卖所、中队每月必须召开一次自查自纠会议。通过找问题解决问题，通过解决问题创新工作方式。从真假烟鉴别到市场检查的创新，从专销结合到协会工作的创新都大大提高了工作业绩和效率。