2018年医院信息中心工作总结

2018年医院信息中心工作总结（共10篇）

1.2018年医院信息中心工作总结 篇一

2018年，信息中心在学校党委和行政的坚强领导下，在各部门的大力支持下，紧紧围绕育人中心，全力服务发展大局，扎实推进学校信息化建设工作。现将一年来的工作总结如下：

一、注重党建强基，凝聚发展动力

（一）着力加强理论武装

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代本科教育工作会、全国教育工作大会精神。认真落实党中央决策部署和总书记对xx发展提出的“两点”定位、“两地两高”目标和“四个扎实”的工作要求，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，自觉做到“两个维护”。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，通过座谈讨论、微党课、视频学习等多种形式，推进“两学一做”学习教育持续深入，加强理论武装，提高政治站位。

（二）大力推进从严治党

高度重视党的建设，制定党建年度工作计划和工作要点，健全党建工作制度，认真落实管党治党责任。注重落实意识形态工作责任制要求，守好阵地，管好队伍，牢牢把握意识形态工作的主动权和话语权。注重部门文化建设，凝练“务实求新，敬业乐群”的团队精神。注重党员教育和组织发展，积极引导部门两位青年教师向党组织递交入党申请书。注重严肃党内政治生活，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议、主题党日活动。注重廉洁警示教育，认真落实党风廉政建设责任。

（三）切实增强服务功能

始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作理念，注重“服务发展、服务师生、服务社会”，加强制度建设，创新服务载体，围绕“立德树人”根本任务，始终坚持抓大事、解难事、办实事，不断增强服务保障作用。注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在“德促项目”、“产教融合”、“央地共建”等重大项目的申报，智慧校园建设和大数据应用，以及本科教学工作合格评估等工作中，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。

二、注重智慧引领，支撑教育教学

（一）专注落实信息化建设年度目标任务

认真规划学校智慧校园建设整体框架与技术路线，先后完成了《xx第二师范学院“十三五”信息化建设规划》、《xx第二师范学院信息化建设管理办法》和《xx第二师范学院信息系统数据管理办法》等制度文件的制定。以实施教育部“云数融合、科教创新”项目为契机，推进大数据应用分析平台和决策支持平台建设，已完成大数据软硬件基础平台、数据仓库和数据字典的建设，为构建以数据驱动的教学管理和学校综合治理智慧化奠定了基础。配合“德促项目”的实施，完成学校信息化基础设施升级改造方案和智能楼宇规划建设方案的拟定，确保“德促”项目顺利推进。

（二）全力保障本科教学工作合格评估

认真落实本科教学合格评估工作要求，精心准备校园网基本情况、校园网建设情况和校园网利用情况三个方面的支撑材料。承担评建工作专题网站和评建工作资料共享平台的建设和管理工作，为评建工作提供信息化技术支持。参与制定和完善本科教学工作合格评估环境与保障组工作方案，对学府大道校区光缆进行了清理和整理，成立设备运维保障小组，确保学校网络环境及业务系统平稳运行。在专家进校评估期间，协同会务接待组，负责专家驻地办公设备的安装和调试，并提供24小时驻场运维服务，保障专家驻地办公网络环境及设备稳定运行。

（三）积极探索信息技术与教育教学深度融合

初步建成学校大数据中心，完成智慧化综合服务平台建设，部署“沉迷网络”、“学业预警”等11个主题分析。推动智能手环项目建设与应用，不断完善智能手环后台数据管理系统和健康二师APP系统，实现公共体育课和课余锻炼的自动记录和智能考核。2018级新生报到期间，部署人脸识别系统与数字迎新平台无缝对接，实现新生报到全程智能化，省去了人工核实证件和查找宿舍信息等步骤，让新生入学更为便捷。开发智慧二师APP新功能，引入智慧课堂、教师工作日志、行政岗日志、意见建议等新模块。积极推动教学数据伴随式收集、全过程覆盖，开展学情分析和学习诊断，促进教师专业成长和学生全面发展。积极推动日常管理规范化，推动管理流程优化与再造，实现学校管理数字化呈现、数据实时流转、信息实时公开，切实提升管理服务效率和水平。

三、注重服务优化，提升工作效能

（一）不断完善信息基础设施建设

继续打造高品质校园网和物联网，实施校园网优化升级工程，对两校区部分教学、办公楼宇、图书馆、学生食堂网络线路进行新建和改造升级，增加信息接入节点，提升接入能力和出口能力。逐步推进物联网建设工程，建设RFID传感网络，在N5109教室打造运动健康体验中心。对学校中心机房UPS系统进行改造升级，保障数据中心和云计算中心稳定运行。持续完善信息系统建设，通过部署数据库审计系统、上网行为管理系统和日志存储服务器，实现了全校上网行为相关数据的采集和分析，进一步提升学校网络安全整体水平。

（二）有效推进信息服务平台建设

持续完善以大数据驱动为核心的信息服务平台建设。健全教学、科研、管理、服务等各类信息系统，以数据分析、业务流程定制为核心，以教学、科研、管理、服务需求为导向，以数据、流程、服务整合为主要手段，构建数据驱动为核心的智慧型信息服务平台，通过对各部门业务流程中的数据进行采集和分析，优化服务师生的业务流程，积极推进管理服务部门职能转变和效能提升。积极为职能部门提供技术支持。协助校团委、保卫处升级改版部门网站。协助图书馆完成VPN系统建设，使师生校外访问学校数字资源变为现实；完成人脸识别系统部署，实现入馆借阅的智能化管理。配合教务处对两校区教学楼进行网络中控升级改造，完成迎新系统建设。协助资产设备处开展资产二维码系统的对接和上线测试。配合人事处开展新人事系统建设。协助质量监测与评价中心开展课堂评价系统定制开发。

（三）切实增强信息化服务能力

组建学校信息化建设工作队伍，定期培训各部门信息管理员，提升其业务能力和信息化服务水平。仔细梳理信息服务内容，简化办事程序，积极开展信息化服务工作。规范开展师生上网账号开户服务、数字校园账号服务、外网映射接入服务、学校邮箱系统服务、校园网站群系统服务、运动手环服务、物理服务器托管和虚拟服务器资源分配服务。积极为毕业生离校、招生录取、新生报到、各类培训和考试提供网络保障服务。实施运维服务外包，提供两校区网络设备巡检、网络故障处理、网络设备维修及更换、网络布线改造、突发事件应急保障和信息技术培训等服务。

四、注重问题导向，持续改进工作

（一）主要问题

1.信息化服务能力需进一步提升。

管理和应用大数据支撑服务的体系还不够完善，跨平台、跨系统、跨部门的综合服务流程信息化手段还未实现，以数据驱动为核心的智慧型管理服务平台尚未建立，面对师生的需求还无法做到智能化主动式响应。2.教育信息化水平需进一步提高。

信息化建设与学校整体发展战略目标契合度不高，信息技术与学校教学、科研、管理和服务等工作的融合度不强。教学信息化发展相对滞后，不能适应教育教学改革发展的需要，课程信息化建设、教学资源库建设和教学平台建设需要进一步加强。3.师生信息化素养需进一步培养。师生信息化素养与教育信息化发展的新要求还存在一定的差距。学校信息化管理与专业技术人员相对不足，师生整体信息化水平有待进一步提高，运用信息资源的意识与能力需要不断加强。

（二）整改措施

1.注重创新，优化信息技术服务。

完善以大数据驱动为核心的信息服务平台建设，进一步健全教学、科研、管理、服务等各类信息系统，逐步建成综合信息平台、统一支付平台、资产管理平台、后勤服务平台、就业服务平台，建设以流程再造为基础的网上办事大厅，促进学校管理流程优化和服务精细化。2.加强建设，提升智慧教育水平。

充分利用先进的信息技术手段，构建适合我校的信息化教学环境和教学服务体系。深化信息技术与教育教学的融合发展，搭建网络学习的平台和资源平台，协助推动微课、慕课、翻转课堂等多种教学形式的普及和应用，打造师生网络学习空间，进行教学过程性数据采集和分析应用，构建校园泛在学习环境。3.强化培训，提升师生信息化素养。

深入学习和领会全国教育大会、新时代全国高等教育本科教育工作会精神。按照教育部《教育信息化2.0行动计划》以及市教委《xx市高水平本科教育专项行动计划2018—2020》和学校“十三五”事业发展规划的相关要求，不断更新思想观念。加强信息化管理与技术队伍建设，提高全员信息化水平，提升师生运用信息资源的意识与能力。

2.2018年医院信息中心工作总结 篇二

2010年即将过去，信息中心在主管院长的领导下，全科室同志共同努力，围绕保障医院网络信息各系统安全稳定运行，服务于医院临床、科研、教学活动，开展了一些工作，并取得了一定的成效。现总结如下：

一、全面接入医保后承担系统维护工作，新业务功能的开发实现了医保费用的控制提升了管理的质量。

一）协助相关科室处理医保与医院费用同步异常；

二）协助相关科室处理为医保患者进行费用类型查询；

三）协助相关科室对某些自费结算的医保病人进行费用传输

与结算的事后处理。

信息中心在承担了大量的系统维护及故障处理工作的同时，完善了医保患者就诊过程中的各种医保用药范围提示、患者医保统筹与自费费用提示、医保险种费用控制，医院发票与医保对帐，各科室医保患者费用统计、用药类型费用统计，门急诊业务的处理模块、各种业务异常下的处理方法。

二、保障搬迁科室临床业务正常开展。

新建外科综合大楼，把原儿科，眼科，口腔科，耳鼻喉等住院科室拆迁，在原址新建了外科综合楼，信息中心配合完成了这些科室搬迁的工作站连接、系统调试工作，及时有效的保障了搬

迁科室的业务正常开展。

三、将HIS数据库系统升级实施及优化

我院HIS系统自05年上线运行以来，数据库运行状态稳定，但随着时间推移，数据库运行效率下降明显，影响各临床科室的工作效率。为了提高运行效率，多次联系大庆三维集团，来我院对his系统部分功能模块进行开发与优化并对数据库进行升级。对历史数据进行二级存储转存。

对数据库进行升级：将数据库升级成oracle 10g,并安全、完整的导出、导入数据，数据分区，通过oracle 10g对数据表进行分析优化。

转移历史数据：将在线2008年以前数据转存为二线并能数据实时查询，并对一线数据进行整理转存的维护；

四、处理日常后台服务器、交换机、数据库，前端工作站的维护、故障排除工作。

医院信息系统与全院日常的医疗、教学活动密不可分，在提高了医院管理水平、运行效率的同时，庞大的网络信息系统维护管理工作由信息中心全体人员在共同承担。

一）处理日常医院系统设备故障

从系统前台使用的客户终端电脑软、硬件系统到后台的服务器、存储、网络设备、网络链路、HIS等系统数据库、应用软件维护，日常故障处理，设备巡检等工作，都进行了有序的分工协助，有效的保障了医院正常业务不受影响，做好相应的故障巡检记录。

二）制定信息系统故障处理应急预案

制定了针对收费、挂号、药房等窗口科室的“医疗信息系统故障应处理急预案”，明确了全院系统在故障发生后各科室的应急处理方式，最大程度的降低对正常业务的影响和医院损失。

通过制定日常重要数据备份策略，保障医院信息系统的数据安全，做到重要数据的多点备份及时有效。

搭建了测试服务器，模拟HIS主服务器出现故障后的应急处理、数据库重建，数据抢救等步骤，并通过当日备份数据进行了多次模拟演练，通过备份数据最大程度的恢复系统数据，并为前台主要科室提供服务。

管理和保障全院网络信息系统的正常稳定运行是信息中心的核心工作，全体信息中心人员都围绕这个核心分工协作，展开有序、有效的工作。

五、信息化建设人才培养与科室制度建立

人才培养：根据卫生部要求及我院信息化建设的规划，未来电子病例、临床路径等临床系统必将在我院大范围实施，必须锻炼一支能打硬仗、懂得项目管理的信息化建设人才队伍，信息中心针对性的对科室职工进行了软件项目管理知识的培训，组织多次讨论学习，通过实际项目、案例进行演练，取得了初步的成效。

科室制度建立：着手建立信息中心管理制度，制定并逐步完善实施：设备管理制度，软件、信息资料管理制度，设备安全、维护保养制度，机房管理制度，电源安全管理制度，考勤管理制度等。

伊春市中心医院

2011年网络信息中心工作计划

2011年，信息中心在领导的大力支持下，围绕保障医院网络信息系统安全稳定运行，更好的服务于医院医疗、教学活动，进一步推进医院信息化建设，将展开以下工作。

1.保障医院信息系统的正常稳定运行，做好处理日常后台服务器、交换机、数据库，前端工作站的维护、故障排除工作；

2.对全院信息系统进行深入调研，根据我院实际情况制订有针对性的信息化建设规划方案，并分步实施。

3.医保全面接入后，大量的维护及异常处理的工作，配合社会医疗发展部对操作人员进行培训，解决日常维护；

4.配合完成临床科室搬迁、调整，网络接入扩容的实施，对核心网络结构进行调整后，加强网络接入端和核心端的维护及管理；

5.执行服务合同，对数据库进行清理、调优。解决系统个别模块需求变更及运行问题。

伊春市中心医院

2012年网络信息中心工作计划

2012年，信息中心在领导的大力支持下，围绕保障医院网络信息系统安全稳定运行，更好的服务于医院医疗、教学活动，进一步推进医院信息化建设，将展开以下工作。

一、用一年左右时间，完成包括HIS、LIS、PACS、体检、电子病历、临床路径等系统的建设。

二、提高网络信息平台业务效率，加快业务流转速度，提高资源利用率，降低劳动强度，增强对工作的及时和准确性保障。

三、提高医保系统控制能力，通过医保实时接口结算以及在HIS中针对医保患者和医保项目（药品、检查、治疗）进行政策符合性、合理性监控，确保医院、医生、患者三方的涉保信息合情、合法，能够顺利得到报销支付。

四、保障医院信息系统的正常稳定运行，做好处理日常后台服务器、交换机、数据库，前端工作站的维护、故障排除工作；

五、保障信息系统安全，做好防毒，防黑工作。定期检查各科室系统运行情况对杀毒软件要及时升级，备份数据完整性检查。坚决按照《信息管理规章制度》执行。

3.2018年医院信息中心工作总结 篇三

2017-11-07 合肥市口腔医院

合肥市口腔医院创建于1956年，是集临床、科研、教学、保健为一体的省内首家三级口腔专科医院，同时也是安徽医科大学口腔临床学院和硕士培养点、安徽省口腔住院医师规范化培训基地合作单位、国家级口腔专业护士临床实践培训基地、安徽省护理学会口腔护理专业委员会主委单位、合肥市口腔医疗质控中心挂靠单位、合肥市消毒供应中心专业委员会主委单位。

医院拥有“一院两区三部”，长江路院区、经开区院区、胜利路门诊部、周谷堆门诊部、滨湖门诊部，总建筑面积近3万平方米，设置牙椅300张，病床60张，职工390人，其中博士研究生6名，硕士研究生109名，副高级以上职称专家43名，在国家和省级学术团体中担任常务理事、理事、委员有50余人。2016年，医院门、急诊量突破45万人次。

为了适应安徽省口腔医疗保健事业发展和合肥国际大都市建设的需要，合肥市口腔医院将在合肥滨湖新区打造一座占地约35亩、建筑面积4万平方米的国际化的滨湖新院，该项目已列入合肥市政府2017年公益性项目计划。滨湖新院将设置牙椅300余张、病床100余张，引入世界先进、国内一流医院的现代元素，采用全新的、与国际接轨的理念设计，是具有很高现代化水平的高端口腔保健机构。

“十三五”期间，医院将以更加开放、务实的心态，积极进取，为打造“省内一流，国内先进”的口腔医院而努力奋斗。

根据医院发展需要，2018年招聘计划如下：

招聘工作人员岗位表

4.2018年医院信息中心工作总结 篇四

xx年是“xx”发展的 ⒍坚持以人为本，努力做好新时期的思想政治工作。思想政治工作是做人的工作，工作对象的主体是人，各党支部各科室在开展思想政治工作时要坚持“以人为本”，认真研究本专业工作中的新情况，新问题，积极探索新时期思想政治工作的新路子，做好职工的思想引导工作，防止各种矛盾的激化，确保工作的顺利进行。坚持“以人为本”，必须体现人文关怀，对待职工和群众要做到：尊重、理解、关心，以增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。努力做到贴近职工群众，关心职工群众，服务职工群众，引导群众，深入细致地做好释疑解惑、理顺情绪，化解矛盾的工作，使思想政治工作做到春风化雨，充分溶入干部职工的心田，为党政领导分忧，为职工群众解愁。

（二）加强和改进党的作风建设

⒈要以立党为公，执政为民的根本目的，发挥党的优良传统和作风，按照中央提出的“八个坚持，八个反对”，一靠教育，二靠制度，正确开展批评与自我批评，解决好领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的问题。在医院全局工作上，党委实施总的领导，总揽而不包办，协调而不替代，各方的事由各方去做，各方之间的事由党委来协调。

⒉各个层次的领导干部坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强自己，提高自己，完善自己，这是党坚持与时俱进，保持先进性和创造力的决定因素，始终保持马克思主义政党本色，永不脱离群众和具有勃勃活力的根本保证。要求全体干部要从自身做起，严格自律，身体力行，率先垂范，少说空话，多干实事，为全院工作作出表率。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，通过创建“三型”机关，推行“首问负责制”、“限时办理制”、“服务承诺制”，各职能科室在实施中，要制定落实措施，并施之一行动。

（三）强化职业道德和医德医风教育

⒈新的历史时期，医院面临新的挑战和机遇，强化职业道德和医德医风教育，是全院职工必须清醒认识到的重要任务，树立忧患意识，强化责任感，真真切切地在每个职工中树立视患者为亲人，一切为了患者的服务思想。采取各种形式强化职工的职业道德教育，不断促进全体员工服务意识和综合素质的提高，保持创佳评差最佳单位称号，塑造良好的行业形象。

⒉改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。

⒊认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。

（四）以医疗为中心，采取多种形式，扩大医院的知名度。

5.小学2018信息中心工作计划 篇五

(2017-2018学年度第二学期)

一、指导思想

根据学校总体工作计划，结合我校实际情况开展现代教育技术工作。继续对教师进行现代教育技术的培训，不断提高教师现代教育技术水平。利用好现有的信息化基础设施，做好电教服务工作，充分发挥现有电教软件、硬件的作用。力争使我校信息化教学走上一个新的台阶。

二、具体工作任务

1.信息中心组织带动全校教师认真学习现代教育技术，在校内营造良好的学习氛围，以提高教师应用现代教育技术的能力和水平。

2.结合学校课堂教学改革和人人通工程，探索情智课堂教学模式的思路和方法，推进微课在各学科中的应用，逐步使网络学习成为一种新的学习方式。

3.做好学校电教硬件的维护工作，保证所有一体机教室设备正常使用。指导、督促广大教师规范操作多媒体设备，做到熟练使用，自觉爱护电教设备。

4.配合教导处、教科室等部门相关人员一起积极推进全国的“一师一优课，一课一名师”活动，保证全体教师在网上顺利开展晒课活动。

5.做好参加信息技术能力比赛学生和电脑绘画作品的辅导与推荐工作，一定要保质、保量、按时上交，争取好成绩。6.配合教导处开展教学研究活动，不管是骨干教师、学科带头人、教学能手的示范课，还是青年教师的公开课，都要为教师做课件提供指导与帮助。

7.利用好学校的录播室，做到有序安排、提前准备、按时录制、课后制作并下载，为讲课教师提供方便。

8.配合少队部有效管理使用校园电视台，保证每期节目按时录制，内容充实、新颖能起到及时宣传学校和播报校园新闻的作用。

9.组织开展学校微课制作大赛，为第四届数字故事和微课设计创作大赛选送优秀作品

10.要维护好学校的通讯设施和校园网工作。做到及时变更号码、排除故障，努力做到畅通无阻。

11.认真做好学校交给的临时性工作。

6.2018年医院信息中心工作总结 篇六

2018年工作安排

区城乡居民养老保险中心2018年工作总结及2018年工作安排

按照上级文件要求，现将居保中心2018工作完成情况以及2018重点工作安排汇报如下：

一、2018工作总结

（一）城乡居保工作

2018年我中心以“强化服务，惠及民生”为宗旨，精心组织、认真谋划、狠抓工作落实，居保中心各项工作成效显著，尤其是在7月底之前，圆满完成城乡居民养老保险目标任务。截止10月31日，全区参保人数达394507人，其中领取养老金人数达126724人，人均缴费水平达264.7元，征收保费7100万元，完成市政府下达我区全年目标任务的107.11%（市局下达的参保任务数为25万人），月发放养老金达910万元，养老金发放率达100%。

1、保费征缴有序。自2018年元月13日召开全区城乡居保工作会议以后，全区上下迅速启动，各乡镇街参续保缴费进展有序，自5月份开始下发《**城乡居保综合排名通报》至乡镇街主要领导手中，动态了解本乡镇街最新进度，及时补差补缺。

2、养老金发放及时到位。每月10号之前通过系统进行审核、审批、计算、发放，截止10月底，全区发放养老金人数达126724人，1-10月份累计发放养老金达9100万元。

3、开展城乡居保质量提升年活动。为深入贯彻落实省、市相关文件精神，推动城乡居保工作持续健康发展，促进参保质量稳步提升，**区在全区范围内开展了城乡居保质量提升年活动，下发《**区开展城乡居保质量提升年活动的实施方案》和《2018年**区城乡居保政策宣传培训实施方案》，主要工作一方面利用“送戏下乡”和道德讲堂等平台，居保中心工作人员排练三句半《城乡居保进万家》、小品《居保助力幸福年》、《厉害了，我的居保》，以群众喜闻乐见的形式宣传城乡居保长缴多缴的好处，鼓励参保群众选择较高缴费档次，提升人均缴费水平。另一方面，乡镇街开展以摆台宣传和巡回宣传车宣传为主，村级广播和商务领航计生软件平台宣传为辅的全方位宣传模式。各乡镇街每季度至少开展一次摆台宣传，与群众面对面宣传参保政策，提高群众对城乡居保的认可度。最后，通过人社厅网站、**工人日报、皖西日报等市级以上报刊媒体，刊登了《创新工作惠民生 提升保障最为民》、《**区打好宣传组合拳 力推缴费水平上台阶》、《**区深入开展城乡居保养老金稽核工作》等文章，宣传报道城乡居保惠民政策和实施效果。

4、下乡督查。根据城乡居保综合排名表，对于排名靠后的乡镇街，于6月底由分管领导带队下乡督查，要求进度滞后的乡镇街制定切实可行的工作方案，迎头赶上。督查效果明显，我区于7月底之前圆满完成全年目标任务。

5、推进“四个不出村”试点建设工作。通过前期摸排，确定城北乡五星村作为试点村开展此项工作，网络连接和POS机安装到位后，确保11月份参保居民能够使用。

6、开展到龄领取人员生存认证工作。为规范城乡居保经办管理，防范骗取、冒领养老金行为，确保基**全。按照年初工作安排，居保中心于7-8月份集中开展了2018城乡居保到龄领取人员生存认证工作，共计4043人资格认证不通过，在城乡居保系统内做注销处理。

7、核查疑似冒领和重复领取城乡居保待遇工作。截至10月底，共计核查出死亡冒领人员267人，追回养老金183750元；重复领取养老金人数39人，追缴养老金47415元。

8、开展城乡居保群众知晓度和满意度调查工作。于5月份在全区范围内开展完善民生数据库联系电话活动，截止10月底，共计23个乡镇街上报联系电话并在系统内做统一批量变更，联系电话的完善为开展群众知晓度和满意度调查工作提供了有力的保障。居保中心也于6月和10月分别开展知晓度和满意度调查回访工作，回访结果纳入综合考评。

（二）2018业务档案整理情况

2018-2018城乡居保业务档案达标验收工作结束后，我中心已于2018年初着手2018形成的业务档案，目前23个乡镇街共计461卷业务档案21205件已全部入库归档。

（三）被征地农民社会养老保险

1、区级：截止10月底，被征地农民到龄领取人数达3935人，发放养老金472920元；

2、市直：截止10月底，被征地农民到龄领取人数达4539人，发放养老金547930元； 3、10月份征收被征地农民社会保障费145.9354万元;

4、宁西铁路**段被征地农民社会保障费报告已签批至财政部门，及时对接确保11月份到账。

（四）老农保与城乡居保转换衔接情况

1、“老农保”信息核对清查工作：截止2018年10月底，老农保参保人数达12581人，基金累计结余1634.73万元，老农保已导入信息6654人。老农保退保人员达164人，退款金额达182673元。

2、“老农保”及村干部养老保险待遇发放情况：2018年10月与**农商行签订代发协议，老农保及村干部养老保险采用银行卡社会化发放，截止2018年10月底，到龄人员共计828人，金额达95979.9元，于每月底全部发放到位。

3、开展老农保与城乡居保合并试点工作：前期先对望城岗街道15人到龄领取人员合并至城乡居保系统，下一步，已经核实清楚的老农保信息并入城乡居保系统，对部分并入人员通过系统发放养老金。

（五）8个“老字号”发放情况

居保中心根据认定结果，负责8个“老字号”群体工龄补助代发工作。截止10月31日，“老字号”到龄领取人数7430人，发放金额133.81万元，老字号财政资金全部到账，已发放完成。

二、2018重点工作安排

（一）城乡居保工作

1、继续做好城乡居保常规工作。第一，宣传和培训方面：继续做好城乡居保的宣传工作，将惠民政策宣传至家喻户晓，力争将45至59周岁符合参保条件的重点人群一个不漏，保障我区城乡居民老有养，减轻子女的赡养压力。加大培训力度，提高乡镇街业务人员经办能力。第二，继续做好适龄人员参保缴费工作。适龄人员参保缴费工作是2018年居保工作的重中之重，做到在宣传上不留死角，狠抓薄弱环节；在进度上强抓推进，细化推进时间表；在管理上抓落实，提高工作效率；在探索中总结提高，提炼成功经验，真心实意为农民群众服务。第三，继续做好60周岁以上人员养老金发放工作。到龄人员基础养老金的发放直接关系到城乡居保政策的落实，我中心将以高度负责的工作态度，认真做好发放工作，坚持做到“不重不漏”，确保基础养老金发放到位，将国家惠民政策落实到位，使党的惠民政策惠及于广大人民群众。第四，严格基金管理。严格遵守相关规定，确保基**全，实现基金保值增值。第五，做好2018年业务档案的整理归档工作。在2018年6月底前将2018形成的业务档案整理归档。2、2018城乡居保重点工作。第一，初步安排在2018年底召开全区城乡居保工作会，全面布置安排2018年城乡居保工作。第二，加大全区参保缴费水平推进工作，努力赶超先进县区。第三，开展待遇领取人员生存认证工作。根据皖社险[2018]2号文件要求，2018年继续在城乡居保工作中开展生存认证工作。第四，按照质量提升年活动要求开展相关工作。第五，为提高参保人缴费积极性，向区政府报告，增加参保缴费补贴。第六，继2018年“四个不出村”试点工作成功后，逐步在全区推行。第七，继城乡居保利用金融社保卡发放养老金后，积极推动金融社保卡银行缴费划扣工作。第八，探索更加便捷的缴费方式，学习其他市、县区的经验做法，利用手机APP自行缴费。第九，做好城乡居民养老保险扶贫工作，主要包括低保对象、特困人员、建档立卡未标注脱贫的贫困人口。

（二）被征地农民养老保险工作

1、养老金发放：指导乡镇街人社所继续做好**市及**区被征地农民基本养老保障工作，进一步规范操作程序，完善审核措施，确保被征地农民养老金按时足额发放，切实维护被征地农民合法权益。

2、被征地农民社会保障金缴纳工作：自2018年开始，按照《**省落实被征地农民社会保障工作操作规程（试行）》文件要求划转被征地农民社会保障资金。按照《操作规程（试行）》程序及时足额缴纳被征地农民社会保障费用，一方面被征地农民养老保险资金纳入区社会保障资金财政专户，实行收支两条线管理，专户存储，专账核算，专款专用，确保资金的保值增值，维护基**全；另一方面，足额缴纳被征地农民社会保障费用，切实维护被征地农民的合法权益。

（三）“老农保”及村干部养老保险工作

1、“老农保”信息导入：结合城乡居保业务经办要求，一方面在进一步核实老农保人员参保信息的基础之上；将核实好的参保人员信息全部导入城乡居保系统中的“老农保与城乡居保衔接”模块，另一方面，对不符合参保条件及不同意按照文件规定办理制度衔接的老农保人员办理退保手续。

2、对已经导入系统的“老农保”到龄人员通过系统发放养老金。

（四）“老字号”发放工作

居保中心根据认定结果，负责8个“老字号”群体工龄补助代发工作。

（五）扶贫工作

7.2018年医院信息中心工作总结 篇七

在中国的传统节日中秋佳节即将到来之际，为了迎中秋庆国庆，在宣传企业文化的同时活跃医院气氛增加团队精神提升员工个人能力，医院将举行迎中秋佳节庆国庆文艺晚会，具体计划安排如下:

【晚会主题】共度‘家’节，人月两圆

【晚会目的】

1、宣传医院的文化，增强职工的凝聚力。

2、让全院的职工感受到节日的浓厚氛围，以及大家庭的温馨。

3、为员工提供一个自我展示的舞台，充分发挥集体和个人的魅力。

4、使大家更加热爱我们的医院，激发员工融入医院这个大家庭的积极性。

【晚会筹备组】 组 长：

副组长：

成 员：各科室负责人;全院职工，乡村医生全体人员。

【晚会内容】

一、中午2:30在后院晚会后勤筹办组组织游园活动，职工不上班的踊跃参加(参加都有纪念品;凡上班人员由于无法参加活动人一份纪念品);

二、晚会前期流程

1、晚会节目的组织(1)以科室为单位组织节目，舞蹈、歌唱、小品、相声等不限，数量不限(其中门诊、住院部各不得少于2个节目;功能科室每个科室不得少于一个节目)。各科室要对这次晚会给予高度的重视，充分展示员工的才艺;全院职工踊跃报名节目数不限(歌舞类节目服装租赁请与副组长联系)。

(2)可以跨科室组合演出节目，请各科室在接到通知之日起，抓紧组织人员排练积极参与，把这次活动纳入本月科室任务，挂钩绩效。节目于9月10日以前报办公室登记。

【晚会地点时间】 地点：医院后院 时间：201*年9月19日

晚会活动经费预算

中秋晚会费用预算如下：

1、游园活动：主要以小礼品为主，预计金额5000.00

2、本次晚会不计名次，凡是参加本次晚会的人员均有演出辛苦费。

合计：1000.00背景、3、月饼、水果、瓜子、鲜花： 5000.00元

4、演员参与奖： 3000元

5、服装、道具： 金额待定

预计金额约：一万四千元整(14000元)2018年医院企划部企划工作计划

一、企划工作

1、内部人员进行明确的分工，并制定每个成员的每日工作职责，并每周向部门领导汇报本周的工作情况

2、每天早上开早会，每个成员需汇报本人的手头工作，并分配新的工作，提高企划部的工作效率

3、制订企划内部工作流程及考核制度，通过完善企划工作制度与企划流程，以进一步提高企划工作的效率。

4、企划部8月的主要工作：

（1）进一步完善院内导示牌子及各科室的形象广告

（2）制作宫腹腔镜五分钟的电视专题片

（3）设计子宫肌瘤手册，高校《青春向左》手册、设计新一期《时尚临汾》杂志

（4）减少临汾二套的广告预算，加大临汾四套的广告投放量，以扩大电视广告覆盖面

（5）终止与《临汾晚报》的报眼合作事宜，尝试将资金投向在尧都区城区内覆盖面较广的《消费广场》等dm广告。

（6）继续电视、户外广告监播工作

（7）继续网站的内容更新及网站推广告工作

二、单科室营销

1、计划生育科:

a)利用拓展组开发尧都区市区内的各大药店和性保健店等终端渠道，以垄断尧都区内的早早孕检测试纸销售，通过销售带有本院广告的早早孕检测试纸，来直接锁定人流目标人群，从而引导她们的消费行为来选择临汾现代女子医院检查及就诊以达到提高计生科的门诊量。

b)设计印刷人流温馨卡，一可防止客户的流失，二可提高计生科的附加值服务

c)由于现处于暑期，校园人流市场开发暂未启动，8月份前期先制作校园《青春向左》手册,为9月份学校开学进高校讲座作好准备

2、炎症科：

8.2018年医院工会工作计划 篇八

一、以服务医院大局，服务全体职工为根本，构建社会主义和谐社会，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，提高工会工作整体水平，办实事，求实效，使工会工作有所创新，把工会建成组织健全，维权到位，工作活跃，深受信赖的职工之家，在医院的改革发展中充分发挥积极作用。

二、做好落实职代会代表提案工作。分四种情况进行，能近期解决的抓紧落实；有的政策需向职工解释的，通过多种渠道说明；有的督促有关部门予以尽快解决；需向上级领导建议的，提请上级领导列入工作日程。

三、根据《工会法》和《中国工会章程》的要求，建立工会委员会例会制度（每季）和工作制度，发挥委员会作用，开展工会业务知识培训，请有关专家对全体工会委员以上人员，讲解工会工作业务知识，提高工会干部政治素质和业务能力，提高工会履行基本职能的能力和做好群众工作的能力。

四、结合“送温暖”工程，通过多种形式及时了解职工在生活福利方面的需求，制定工会相关管理规定，如职工福利管理规定等，针对职工最关心、最需要解决的问题，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事、办实事，对职工生病慰问、生活困难、病故等，帮助解决实际问题，使职工能全身心地投入工作，把医院领导的关怀送到职工心中，为职工排忧解难谋利益。

五、畅通民主管理渠道，利用多种传媒工具，让全院职工关心工会工作。争取在医院网站上设立工会专页，开辟工会专栏，配合医院中心工作，做一些政策法规的问答、工会工作安排及工会活动信息，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工在本岗工作上，为医院发展做贡献。同时在网上建立工会之友信箱，听取职工对工会工作的建议，配合医院领导进一步做好凝心聚力的工作，为医院领导了解民情，集中民智搭建平台。

六.在现有的条件下，开展健康的文体活动，丰富职工业余生活，缓解职工工作压力。有针对性的开展各项活动扩大参与面，增强工会工作的群众基础。如利用周末组织职工一日游活动、参观同行医院好的管理经验等。

七、按照医院党委部署，做好退休党员的先进性教育工作。同时加强退休职工的管理，根据老年人的特点，开展入户送温暖、医疗咨询活动，丰富退休职工的晚年生活。

9.襄垣规划中心2018年工作计划 篇九

县委：

按照通知要求，现将规划中心2018年工作计划报告如下。

一、明年工作思路

2018年，中心将继续全面学习贯彻落实党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，坚持县委、县政府的正确领导，严格执行城乡规划法律、法规和政策，紧紧围绕“争当三晋第一县，跻身全国百强县”战略目标，扎实开展各项工作，继续加强城乡规划制定、实施、修改相关工作，着手开展城乡规划监督检查，推动襄垣城乡规划事业迈上新台阶。

二、拟实施的重大项目

1、“多规合一”编制及信息平台建设

编制“多规合一”是2017年我县全委会（扩大）会议所列十项重点任务之一。目前编制工作正在有序开展，此项工作已向省住建厅申报“多规合一”试点县。2018年，中心将全力配合推进“多规合一”编制及信息平台建设。

2、总规评估与修编 《襄垣县县城总体规划（2012-2030）》规划近期期限为2012年-2015年，随着太焦高铁、霍黎高速等基础设施项目建设及开发区的改革发展，我县县城发展方向、建设用地范围、路网格局等发生了较大变化，我中心向县政府提出了开展县城总体规划实施情况评估及修编的建议，得到了县政府的同意，相关经费已纳入全县2018年财政预算。中心将以高标准、严要求开展县城总规实施情况评估和修编各项工作。

3、“1+6”城际连接线道路两侧500米范围控规 《襄垣县“1+6”城际连接线道路两侧500米范围控制性详细规划》经组织“专题汇报会”确定以“控制”为主编制规划，目前规划方案已经编制完成，上报市局待审。下一步，中心将积极推动“1+6”控规评审报批工作。

4、城市设计

《襄垣县中心城区整体城市设计》编制单位结合县委县政府及各相关部门建议意见进行了多次修改完善，已通过专家评审，现编制单位结合“城市双修”，进一步深化设计方案。2018年，将继续推进“设计方案”编制完善。

三、拟开展的重要工作

1、党建工作

以全面学习贯彻落实党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神为中心，从坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党三个方面着手，组织中心全体党员干部继续深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化；积极发展党员，加强党员队伍建设；继续坚持以主体责任落实带动各方面责任落实，坚持把党的纪律和规矩挺在前面，做合格党员。

2、扶贫工作

全面建成小康社会已进入决胜期，2018年，中心将奋力新作为，扎实推进精准扶贫工作再上新台阶。在扶贫开发全过程、全方位、全覆盖锁定扶贫对象，保持高度关注，加强帮扶力度，探索新扶贫方式，重点做好“扶志”工作，使扶贫对象具备“自我造血能力”，切实把重点扶贫对象扶起来。

3、规划编制

全力推进“多规合一”编制，启动县城总体规划评估和修编，“1+6”控规评审报批，深化中心城区整体城市设计，督促指导各乡镇开展总体规划评估修改、控规及村庄规划编制，积极参与各部门专项规划编制。使我县形成总体规划宏观引导，控规微观控制，专项规划深化补充，城市设计贯穿全程，城乡规划协调统一的完善的城乡规划体系。

4、规划审批

规范运行“山西省固定资产投资项目在线审批监管平台”，不断优化审批流程、精缩审批时限，严格按照中心《便民服务手册》及“工作运行流程图”开展工作，坚持实行重大建设项目规划设计方案专家审查会、县规审委会、县政府常务会三级会审制度，提高办事效率，提升服务质量，争创县级一流规划管理机构。

5、规划监督检查

加强城乡规划监督检查，探索建立城乡规划执法检查机构，加大对城乡规划违法行为的查处、处罚力度。推动规划管理制度完善。

四、拟推进的重点改革

2018年，我中心拟推进重点改革事项为“推进城镇化建设”。中心将继续结合国务院《国家新型城镇化规划（2014－2020年）》、《关于深入推进新型城镇化建设的若干意见》以及省、市相关文件精神，按照“五位一体”发展理念和“四个全面”战略布局，围绕坚持走以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承的中国特色新型城镇化道路，以人的城镇化为核心，完善城乡规划体系以提高质量为关键，以体制机制改革为动力，提升城市综合承载能力，充分释放新型城镇化蕴藏的巨大内需潜力。早日实现“争当三晋第一县，跻身全国百强县”奋斗目标。

五、重点内容摘编

10.2018年医院信息中心工作总结 篇十

2017年工作总结及2018年工作安排

2017年在区委和区政府的领导下，在区卫计委及各部门的正确指导下，我院紧紧围绕年初任务目标，明确职责分工，认真学习党的十九大精神，狠抓各项工作有序推进，加强自身修养，坚持廉洁自律，为卫生事业和盐都区中医事业的发展尽职尽责。现将全年工作总结如下：

医院始终坚持科技立院，强化服务，坚定方向、增强凝聚力，加强协调监督、破解难题、狠抓落实。充分发挥各科室的积极性和主动性，推动各项工作稳步前进。引进各类人才xx人。病房楼改扩建工程有序推进；完善了信息化系统；增加监控设备。经过全院职工的共同努力，取得了良好的社会效益和经济效益。1-11月份业务收入xxxxxx万元，同比xxxxx万元，增长xx %，1-11月份门诊xxxxx人次，住院xxxx人次。

一、病房楼改扩建工程有序推进。

完善了各项审批手续，争取了国家资金xxxx万元及区政府配套资金xxxxx万元，拆除了危房，新建并搬迁了配电间，新建污水处理系统，工程完成了地基开挖部分。

二、公共卫生服务有有声有色。

在村卫生室建设、公共卫生服务、医疗市场监管、签约服务等方面工作取得了较大进展，基本上完成了全年各项目标任务。

按照区政府及区卫计委及镇政府的统一部署，全镇共建成村卫生室7家，全部投入使用，五个村卫生室通过省示范卫生室验收。2017年度65岁老年体检xxxxx人，健康档案及时更新xxxx人次。报告乙丙两类传染病7种xxxx例，均按规范进行流行病学调查和疫点处理。落实农村孕产妇住院分娩补助项目及育龄妇女补服叶酸工作，加强孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测，及时对乙肝表面抗原阳性孕产妇所生新生儿注射乙肝免疫球蛋白，对艾滋病、梅毒感染孕产妇及其所生儿童及时规范用药，在国家慢病示范区的复评审工作中我院投入了40多万元增加慢病创建示范区的基础设施及健康元素，建立了镇健康主题公园、健康步道、健康一条街、竖立大型宣传牌二块等。区妇保所农村妇女两癌筛查项目工作共筛查xxxx人，全面完成工作任务；在区疾控举办的卫生应急、麻风病防治知识竟赛中，获得了团体二、三等奖；协助市妇联、区疾控联合在开展的留守妇女艾滋病防治讲座；承办了市政法委、市卫计委联合开展的精神病防治工作督查现场会。

开展打击非法行医专项整治工作，印发打击非法行医的健康教育入户宣传材料入户xxx万份，广场发放宣传资料xxxxx多份，《职业病防治法》活动周发放宣传资料5种xxx余份，深入企业宣传12次;并制作宣传展板xx张，宣传咨询xx场次。

全镇签约服务居民xxxxx人，以村为单位建立签约服务对象微信群xxx个。

三、紧扣群众看病就医方便经济，强化服务管理，医疗服务水平有力提升。

加强合作医疗基金监管，坚持问题导向管理，完善基金运作，提升服务能力，整体运作质量和群众医疗保障能力有了新的提高。全镇参合人员xxxx人，农业人口参合率达100%，参合群众就诊免挂号费；住院病人实际 报销比例达xxx%。实行参合群众凭身份证就诊，强化基金使用监管，针对各阶段出现的问题，每月科室负责人会，职工大会提出纠正方案。实施“月使用费用、次均住院费用、转诊率、住院病人数”等八项核心指标动态监控。严防过度诊疗、规范医疗服务行为，完善单病种付费等支付方式，提升了基金效益。1-11月份门诊结报xxxxx人次，补偿金额xxxx万元，住院结报xxxx人次，补偿金额xxxxx万元，合计结报补偿资金xxxxx万元，参合群众个人补偿10万元以上的xxx人，5万元以上的xxxx人。群众看病就医负担显著减轻。

四、致力做好创建全国文明城市工作，改善服务环境。

医院以创建文明城市为契机，优化环境，优化服务流程。李时珍雕像、门诊楼外墙重新油漆，焕然一新，门诊大厅候诊椅是全新不锈钢的。好看舒适，导医台整洁明亮，导医人员也正常在岗在位。医院主要收费项目公开，挂号、收费、发药、检验等窗口在上午排队人员较多时有专人维持秩序，保证排队不超过15分钟，工作人员着装规范，准时到岗到位，文明用语，无收受红包，开大处方现象。院内禁烟标识明显，监控、消防设施齐全，消防安全责任制上墙，无障碍标志明显；设置询问、投诉窗口和公布投诉电话。医院电子显示屏24小时滚动字幕显示宣传公益广告，画廊、展板宣传社会主义核心价值观、中国梦等内容，门诊、病房走廊随处可见“遵德守礼”提示牌。加强职工职业道德、社会公德修养，积极开展志愿者活动，确保在文明城市创建检查中不失分。

五、医疗工作稳中有进

强化医疗质量、医疗安全，注重平时考核，加强医护人员的继续教育，年内先后选派5名医护人员去上级医院进修培训，以推动我院医疗理论和技术的创新。严格落实三基三严培训计划，对各级人员按培训计划进行培训、考核，不断提高三基理论与操作水平。5月份在全区护理操作技能竞赛中取得了三个一等奖、三个二等奖的优异成绩。卫生应急区比赛获第2名。

加强医疗安全教育。院领导亲自为职工进行医疗安全教育，组织全院性会议，并通过院周会等强调医疗安全，不断强化职工的医疗安全意识。

严格执行医疗安全制度，如首诊首科负责制度、三级查房制度，三查七对制度、交接班制度、疑难病案讨论制度、手术审批制度、值班交接班制度及保护性医疗制度等。加强医疗安全报告制度，做到重大医疗事件立即报告，严重差错及时报告，一般差错如实报告。

制订了重点专科发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施，完善了专科优势病种和常见病种中医诊疗方案，突出中医药诊疗方法的综合运用，诊疗方案基本要素齐全，并对中医临床疗效进行了分析、总结和评价；中医专科疼痛科、肛肠科、糖尿病科通过市级验收。血透室在省市检查，在同级医院中处于领先地位。

六、廉洁自律，自觉树立良好形象。

2017年我们不断加强学习，始终保持清醒的头脑，谨慎行事。一是开展学习十九大精神，强化责任担当。党总支就我院如何开展十九大精神和作风制度落实进行了安排部署，明确了职责分工，制定了责任制度考核办法。实行院长一把手责任制，坚持“一岗双责”，党组织主要负责人负主体责任，纪检监察员负监督责任。班子成员、党员、科室负责人既要洁身自好，管住自己，更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐工作，作风 4 制度落实工作。二是深入推进惩防体系制度建设、深化廉政风险防控。严格执行卫生行风“九不准”，每个人签订了承诺书。与各党员干部签订了落实党风廉政建设责任书四十多份。党员干部起模范带头作用。杜绝公车私用、公款吃喝、纪律松弛等违规行为。三是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。对于工程建设、资金使用，药械购销等重大事项、重点环节严格按程序办理，参加省、市、区的招标，并请局纪检监督。需要申请批准的项目坚决做到先申请待批准后再执行。四是领导班子严于律己，做勤政廉政表率。领导班子始终把政治学习放在首位，班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，时时认真对照检查，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拒绝病人的吃请，退还“红包”，在区卫计委组织的第三方调查未发生收“红包”回扣情况，群众满意度、就医环境和窗口科室满意度逐年上升。

2017年，我院的工作经过全院干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，与上级的和群众要求相比，还存在关一定的差距，一些问题亟需整改。如医院重点专科发展缓慢；急诊科有待增设；医疗人才不足等。

存在的问题和不足

1、由于医院底子薄，发展滞后，资金运行压力大；原有的职工宿舍搬迁难度大；

2、由于编制限制及待遇职称职称等问题，人才难引进；

3、班子年龄偏大，工作主动性协调性不够、活力不够。2018年工作安排

2018年我院计划在区卫计委和秦南镇党委政府的领导下，紧紧抓住机遇，继续加快病房楼改扩建项目建设，扩充病床数量，打造优势专科，提高业务收入。完善目标管理，理顺管理框架，把内涵管理作为重点工作来抓，提升医院整体管理水平。继续加强人才队伍建设，完善分配制度，保障职工待遇。使我院的整体规模、业务总量、管理水平跃上新的台阶。主要做好以下几个方面的工作：

一、加快病房楼改扩建工程项目建设。根据资金到位情况，全力推进建设。

二、扩大血透室影响，扩大业务量，新增血透机5台，确立血透室在盐都区的优势地位，增强医院核心竞争力。

三、完善医联体医院协作、医院专家坐诊工作。

四、开展膏方协定处方，发挥中医特色；打造中医优势专科疼痛科，塑造名医、增添设备、加强宣传，在全区形成一定的特色和优势。

五、建立健全规章制度，加强绩效考核。完善医院分配制度和人事管理制度，调动职工工作积极性。保证医院高效、有序运转。

六、加强医院信息系统建设，实施住院和门诊电子病历，为实现数字化医院打下基础。

七、配合做好城乡居民医疗保险和家庭签约服务，提高群众满意度。