张寨镇农村党支部书记队伍建设调研报告

张寨镇农村党支部书记队伍建设调研报告（精选8篇）

1.张寨镇农村党支部书记队伍建设调研报告 篇一

为加快建设社会主义新农村、新牧区步伐，近日结合我镇，对社会主义新农村、新牧区工作进行了调研。

建设社会主义新农村、新牧区是党中央在新时期做出的重大战略部署，是总揽全局、着眼长远、与时俱进的历史选择，事关改革开放和现代化建设的大局。

社会主义新农村新牧区建设是一项庞大的系统工程，是一项长期而艰巨的历史任务，需要我们以科学发展观为指导，按照党的xx届五中全会提出的“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十个字要求和经济、政治、文化、社会四方面建设的内容，统筹兼顾，科学规划，因地制宜，创新思路，综合运用经济、政治、法律等综合措施，有计划、有步骤、有重点地推进社会主义新农村新牧区建设。

总体思路是：以“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，全面贯彻落实工业反哺农业、城市支持农村和“多予少取放活”的方针，以发展农村牧区经济为中心任务，以提高农牧民收入和改善农牧民生产生活条件为最终目标，立足实际，着眼长远，统筹规划，突出特色，加大对农村牧区的投入和支持，先试点后示范，协调推进农村牧区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，争取通过5—10的努力，农牧业经济基本形成产业化发展的新格局，农村牧区面貌焕然一新，农牧民收入显著提高，城乡居民收入差距明显缩小，农村牧区基础设施条件明显改善和各项社会事业长足发展，全镇社会主义新农村新牧区建设初见成效。

整个发展过程大致分为三个阶段：第一个阶段为试点示范阶段，主要选择3个特色突出、基础条件较好的“50强”嘎查先行试点，以点带面，起到良好示范作用;第二个阶段为全面铺开阶段，主要总结经验，完善措施，树立典型，确定几个较为成功的建设模式在全镇范围内逐步推开;第三个阶段为初见成效阶段。

为顺利实现上述发展目标，建议着力做好以下几方面的工作：

(一)加快农村牧区经济全面发展。发展农村牧区经济是社会主义新农村新牧区建设的核心任务，也是提高农牧民收入的关键环节，必须作为全镇社会主义新农村新牧区建设的首要工作去抓。

1、推进农牧业战略性调整。关键是抓好两个“转移”、两个“提高”，即农牧区人口向城镇及二、三产业转移，草原畜牧业向农区畜牧业转移;提高畜牧业在农牧业结构中的比重，提高非农产业就业在全社会就业结构中的比重。一是加快农牧区富余劳动力和人口向城镇和二、三产业转移步伐。通过大力推进工业化进程和城乡一体化进程，发展城镇经济，繁荣第三产业，改善农牧民就业环境，加强就业培训等措施，不断拓宽农牧区劳动和人口转移就业的渠道，加快农牧区富余劳动力和人口向城镇和二、三产业转移步伐，保证每年转移农牧区劳动力不少于1000人，力争到XX年全镇非农产业就业比重达到 75%。二是加快推进农牧业结构调整步伐。大力发展现代高效农牧业，改造提升传统农牧业，大力挖掘农业潜力，优化种植结构，走“精种、高效、绿色”的生态效益农牧业发展之路。力争到XX年，我镇舍饲养殖牲畜规模达到20万头(只)以上，畜牧业产值达到农牧业总产值的50%以上。

2、加快农牧业产业化经营步伐。要优先发展对农牧业生产影响大、与农牧民关联度高、特色优势明显的农畜产品加工业，着力培植一批技术创新能力强、产业关联度大、带动能力强、有市场竞争力的农畜产品加工企业，大力推广公司+基地+农户，生产、加工、销售一体化的经营方式，引导农产品加工企业和农牧民建立稳定的紧密关系和利益联结机制。一是扶持和培育龙头企业。按照“扶优、扶强、扶大”的原则，通过税收、财政、金融、土地、基础设施配套等优惠政策，重点支持辐射带动力强的龙头企业做大做强，带动农牧民增收和加快农牧业产业化进程。二是做大做强特色优势产业。立足资源优势，依托龙头企业，按照“专业化生产、规模化经营、集约化发展、系列化加工、社会化服务”的产业化发展模式，做大做强养殖业、舍饲养殖业、菌业以及农畜产品加工等优势特色产业。

3、建立健全农牧业发展的社会化服务体系。建立健全农牧业科技服务体系，大力实施“种子工程”和“丰收计划”，提高良种覆盖率和农牧业科技成果推广应用率，充分发挥科技对农牧业发展的支撑作用。争取到XX年全镇农牧业新技术应用和实用技术推广率达到100%以上，主要农作物良种率达100%，主要牲畜良种畜比重达80%以上。建立健全农畜产品质量安全标准、生产技术标准、检验检测认证和监督服务体系，加快优质农畜产品和无公害、绿色、有机食品的注册认证工作，打造“绿色”品牌和拳头产品，全面提升农畜产品竞争力。建立健全农村牧区金融服务体系，改革完善农村信用社运行管理体制，充分发挥农村信用社服务“三农”的主渠道作用，逐步解决农牧民贷款难的问题。建立健全农牧业服务体系，按照“公助、民办、民营、民受益”的原则，巩固和完善基层供销社服务网络，积极鼓励农牧民自主兴办各种专业协会、专业合作社、股份合作社等中介组织和农牧民经纪人队伍，提高农牧民进入市场的组织化程度，帮助农牧民提高抵御市场风险的能力。争取到XX年，新成立9个农牧民经纪人协会，其中：奶牛协会5个、绒山羊协会1个、兴安细毛羊协会1个、蔬菜协会1个、食用菌协会1个。建立稳定的支农资金投入渠道，要在积极争取国家、自治区农村牧区专项资金投入的基础上，大幅增加地方财政支农资金投入，保证每年新增教育、卫生、文化、计划生育等事业经费主要用于农村牧区，总体比例不低于70%，形成支农资金的稳定投入渠道。

(二)加快农村社会事业发展。目前，城乡差距不仅仅是收入方面的差距，更大的差距是城乡社会公共产品配置严重不平衡，农村牧区各项社会事业发展严重滞后于城市，这势必加重了农牧民的负担，影响了农牧民的增收。因此，我镇的社会主义新农村新牧区建设必须将加快农村牧区社会事业发展作为工作的重点，在财政投入、项目建设、人员配置等方面重点向农村牧区倾斜，只有这样才能逐步缩小城乡差距，提高农牧民收入。

1、大力发展农村牧区教育事业，培养推进社会主义新农村新牧区建设的主体力量。要改变农村牧区的落后面貌，必须先从改变农牧民的思想观念入手，而改变农牧民思想观念必须首先抓好农村牧区的教育。发展农村教育事业，首要的是应加大对农村牧区教育的投入力度，解决农村牧区中小学设施简陋、师资缺乏等突出问题。充分考虑当前我镇农村牧区居住分散的特点，关注他们的身心健康和人身安全问题，进一步整合全镇农村牧区中小学教育布局。大力发展成人教育，以岗位培训为中心、继续教育和农牧民实用技术培训为重点，积极推进农村教育综合改革，加强“三教统筹”和“农科结合”，加快建立政府扶助、面向市场、多元办学的培训机制，加强农村初中“绿色证书”教育，使全镇90%以上从业人员达到实用技术中级水平，青壮年非文盲率保持在 99%以上，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农牧民。通过培训、教育，逐步消除农牧民群众的陈旧保守观念和小农意识，帮助他们解放思想，与时俱进，以奋发有为的精神状态，投身于社会主义新农村建设中。

2、逐步建立农村社会保障和社会救助制度，逐步建立城乡一体化的社会保障体系。要从农村牧区实际出发，本着先易后难、稳步推进的方针，逐步建立社会基本保障与家庭保障、集体保障、企业保障相结合的全方位社会保障体系。要实行全面的农村低保制度，做到应保尽保。要建立农村养老保险制度，搞好试点，逐步推行。应积极发展农村卫生事业，大力推行新型农村合作医疗制度，完善医疗救助配套制度。争取到 XX年，建立较为完善的城乡一体化社会医疗保障体系、城乡统一的社会医疗救助体系、城乡统一低保、困难群体救助体系和较为完善的农村牧区养老保险制度。

3、以先进文化占领农村牧区文化阵地，大力倡导科学文明、健康向上的社会主义新风尚。一是要建好阵地。充分发挥村级组织、农牧民群众、文化企业的积极性，鼓励农牧民个人办文化，集体办文化，文化部门与个人、与企业联合办文化，大力发展农牧村民办公助文化大院、文化专业户、农民书屋、农民个体放映队和民间剧团，逐步实现农村文化建设的“多元化”、“市场化”。二是要明确内容。主要是宣传党的方针、政策，社会主义思想道德教育，普及法律知识和科学文化知识，反对封建迷信，破除陈规陋习，倡导正确的价值观和科学、文明、法制的生活观。三是要好搞活动。如开展文化先进镇创建活动，“科技文化三下乡”、“体育三下乡”，送图书、送电影下乡等。尤其要广泛开展“xxxx”的荣辱观教育，让文明向上的良好风气充满农村牧区。

(三)加强农村牧区基础设施建设。长期以来，由于历史原因和自然条件制约，基础设施条件落后一直是制约我镇农牧业快速发展和农牧民增收的重要因素，也是我镇推进社会主义新农村新牧区建设面临的最突出、最棘手的问题。解决这个问题，资金是最大的问题，但光有资金问题并不能解决所有问题，还需要我们针对我镇生态脆弱、生产力布局分散的实际，统筹规划，突出重点，因地制宜，集中力量解决一些重点地区的基础设施问题。

1、加强生态环境的综合治理。我们要坚持“保护和建设并重、保护为主”的指导方针，有计划、分步骤、有重点实施生态环境综合治理。争取用五年的时间，通过环境综合整治、退牧还草、荒山造林等综合措施，加速林草植被恢复，实现区域生态状况“整体上稳定遏制、重点治理区域全面好转”。

2、加强农村牧区基础设施建设。一是大力改善农村牧区的水利基础设施。重点抓好农业综合开发区的水利设施配套、农区人畜饮水解困、安全饮用水等工程建设，争取到XX年，消灭人畜饮水不安全因素;完成生态修复面积30万亩，完成全镇灌溉水利用系数提高到0.6。二是大力改善农村牧区交通状况。抓住国家“xxx”期间实施“村村通”工程的机遇，加大全镇通乡、通村公路建设力度，争取到XX年镇至嘎查基本建成黑色公路，重要工业基地、农业园区通水泥路和村村实现全部通公路的目标，全镇通乡公路通达率和通村公路通达率均达到100%。三是大力改善农村牧区通讯状况。继续深入实施广播、电视“村村通”工程，全面改善农村牧区通讯条件，争取XX年全镇广播和电视覆盖率达到100%，行政村通电话率达100%。

(四)加强农村牧区民主政治建设。基层党组织是社会主义新农村新牧区建设的领导者和组织者，是建设社会主义新农村新牧区坚强的政治和组织保障，直接关系新农村新牧区建设的成败。

1、加强农村牧区的基层党组织建设。要将农村牧区综合素质好、思想观念新、能干事、会干事的人选拔到农村牧区的嘎查村委会班子中，提高基层党组织的凝聚力的战斗力。要在全镇农村牧区深入开展以建设社会主义新农村为主题的“继续解放思想，推进改革开放”大讨论活动，引导广大农村牧区党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨。要结合农村牧区实际，有针对性地开展正面教育，解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革发展稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题，务求取得实效。加强农村牧区基层组织的阵地建设，继续搞好农村牧区党员干部现代远程教育，加大政策理论、法律法规和实用技术培训力度，引导农村牧区基层干部发扬求真务实、踏实苦干的工作作风，广泛联系群众，增强带领群众增收致富的能力。关心和爱护农村牧区基层干部，继续开展农村牧区党的建设“三级联创”活动，加强基层党风廉政建设，巩固党在农村的执政基础。充分发挥农村共青团和妇联组织的作用。

2、切实维护农牧民的民主权利。健全嘎查村党组织领导的充满活力的村民自治机制，进一步完善村务公开和民主议事制度，让农民群众真正享有知情权、参与权、管理权、监督权。完善村民“一事一议”制度，健全农民自主筹资筹劳的机制和办法，引导农民自主开展农村牧区公益性设施建设。开展村务公开民主管理示范活动，推动农村基层志愿服务活动。加强农村法制建设，深入开展农村普法教育，增强农民的法制观念，提高农民依法行使权利和履行义务的自觉性。妥善处理农村各种社会矛盾，加强农村社会治安综合治理，打击“黄赌毒” 等社会丑恶现象，建设平安乡村，创造农民安居乐业的社会环境。

(五)加强组织领导和宏观指导。社会主义新农村建设工程浩大，任重道远。加强组织领导，调动全社会参与，易于形成合力，解决突出问题;加强宏观指导，有利于减少浪费，节约资源，减少风险，少走弯路，促进又快又好的发展。

1、科学规划，分类指导。建设新农村，不能凭主观想向和满腔热情办事，而应该用科学发展观总揽全局。要按照近期、中期、远期目标，分期计划，分步实施。既要注重经济指标，又不忽视社会发展指标;既要注意发展速度和规模，又不忽视质量和效益;既要发挥政府的主导作用，又不忽视农民的主体力量;既要体现现代精神风貌，又不破坏农村文化底蕴;既要大胆创新，又要尊重客观规律，既要广泛听取基层和农民群众意见，又要请专家论证;既要保证规划的科学化，又要保证实施规划的连续性，绝不能朝令夕改，人去事非。

2、因地制宜，分类指导。我镇地域广阔，自然条件、经济状况、基础设施状况千差万别，新农村建设一定要因地制宜，分类指导。在发展模式上要分类指导。比如，白音浩特嘎查交通便利、基础设施相对较好，是全镇人口、资源、生产要素比较集中的地区，是重点发展区，大力发展园区经济，开展以工促农的工业型新农村建设。同时，还可以发挥区位优势，招商引资，服务我镇，走第三产业服务型新农村建设之路。在新农村牧区规划建设上要分类指导，注意嘎查村布局有利于节约资源、发展经济。比如：人口、资源、生产要素比较集中地，的新农村新牧区规划可以高标准、多功能，进行一步到位式建设，而其他居住分散、基础设施条件差的地区可以分步实施，逐步完善。总之，一定要突破“标准化”的思维模式和工作方法，避免运动化，不搞“一刀切”，不搞人为的样板工程，更不搞所谓“达标验收”之类扰民的浪费的评比活动。因地制宜，量力而行，从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起。

3、以城带乡，社会参与。应发动、组织镇直党政机关和企事业单位对口支持帮扶农村。探索城市与农村、企事业与农村结对帮扶的途径，用工业理念谋划农业，用城市理念建设农村，用现代理念教育农民，引导农民与传统落后的生产方式决裂，指导农村向全面、和谐、可持续发展的社会阔步前进。

1、局部地区和部门存在重经济发展，轻文化体育建设现象。

2、由于城乡差别，农村老年人参与文化体育活动的意识还不是很强。

3、缺少建设资金投入，农村文化体育活动场所匮乏，部分老年人想要进行文化体育活动无处可去。

4、由于体制原因，财权上移，基层无更多的活动经费用于老年体协活动的开展，老年体协工作开展受到很大制约。

5、基层从事老年体育工作的人员变动频繁，人员素质有待提高。

6、参与老年文化体育工作的部门少，只靠老年体育一个部门形不成合力。

老年体协建设和工作开展的建议

1、建议加大老年文化体育工作宣传力度，增强老年人参与文化体育活动的意识。

2、建议加大资金投入力度，使基层老年人文化体育活动基础设施建设得到加强。

3、加大活动经费投入，多部门参与，形成合力，经常开展丰富多彩的老年人文化体育活动。

4、建议设立老年体协专职工作人员，人员保持相对不变，使老年体协工作开展保持连续性。

5、加大工作人员培训力度，提高工作人员业务水平，使老年体协工作开展有质有量。

2.张寨镇农村党支部书记队伍建设调研报告 篇二

1 横街镇农村党支部书记队伍的基本情况

横街镇下辖21个村 (居) , 共有农村党支部书记21名。从年龄结构上看, 他们的平均年龄为53岁。其中年龄在35-45岁之间的4人, 占19.05%;45-55岁之间的9人, 占42.86%;55岁以上的8人, 占38.09%。从文化程度上看, 小学文化的1人, 占4.76%;初中文化的4人, 占19.05%;高中及以上的文化的16人, 占76.19%。从任职时间上看 (三年一届) , 2年的1人, 占4.76%;3-9年的7人, 占33.33%;10-18年的9人, 占42.86%;19年以上4人, 占19.05%。从经济能力上看, 家庭年经济收入在30万元以上的致富能手14人, 占66.7%。从村民的反映来看, 绝大部分村 (居) 党支部书记在工作中发挥了重要的作用, 推动了农村经济社会事业的发展。

2 加强农村党支部书记队伍建设的主要做法及经验

横街镇按照上级关于农村基层党建“双整双全”的目标要求, 以“启明星”行动为抓手, 全面实施“领头雁”工程, 提出了强素质、强管理、强保障的“三轮驱动”方针, 有力地推动了农村党支部书记队伍建设。

2.1 强素质, 提升履职服务能力

从农村实际出发, 精心实施村党支部书记教育培训工作规划, 着力培养一支具有较好的业务能力和素质、有很好的群众基础和履职的责任心、有较强服务新农村建设能力的“三有”型村党支部书记队伍。在培训内容上, 以“点题式”的方式为主, 征询村 (居) 党支部书记最需要的知识, 然后由镇组织办进行梳理, 组织实施。在培训方式上, 坚持贴近实际, 采取集中办班、上大课、实地参观等灵活多样的形式, 有计划、分层次地抓好农村党支部书记教育培训工作, 努力增强教育培训的针对性和实效性。同时, 开设“村际圆桌论坛”, 由工作各俱特色的村 (居) 党支部书记进行经验传授和交流, 为新农村建设建言献策。该论坛由镇党委牵头, 每季度举办一次。

2.2 强管理, 健全监督管理机制

一是实行创业承诺服务清单制。推行了“年初定诺、每季析诺、年中督诺、年终评诺”的创业承诺为民服务四步法, 作为村干部践诺跟踪督导机制。创业承诺作为对村 (居) 党支部书记年终考核评议的一项重要内容, 即各村 (居) 年初制定年度村 (居) 办实事计划;村 (居) 党支部书记带头每季分析检查办实事完成情况及存在问题;驻村干部年中督查办实事进程;镇党委政府在年底进行一次“回头看”, 把所完成实事和年初计划相比较, 并用文件形式进行公示。二是开展党组织星级评定。镇组办按照基层党建标准化建设的要求, 根据星级评定的内容, 实行“每月一抽查、一季一通报、半年一评比、年终一考核”机制, 对各党支部进行星级评定。结合“启明星”行动, 授予五星的四个特色村为“最亮星”, 打造优秀示范村“居”党组织。星级评定与评先评优相结合, 同时实行动态管理。星级评定中每年按要求都有一定比例 (5%) 的后进村支部, 怎么办?采取镇领导联村包干, 蹲点组结对帮扶和下派村“第一书记”驻村指导等方式, 制定整改方案, 扎实抓好“短板”转化。三是以实绩定奖惩。推行“村党支部书记领头雁计划”。根据考核评议结果, 划分出村 (居) 党支部书记领头雁上中下三个档次, 并按此确定奖惩, 以绩定酬, 解决好“干与不干一个样、干多干少一个样”问题。

2.3 强保障, 完善激励保障机制

一是根据各村 (居) 党支部书记创业承诺服务清单完成的情况实行分级考核, 评选出优秀村 (居) 党支部书记并给予一定的物质奖励。二是建立领导干部定期走访慰问村党支部书记制度。做到“五必访”:即生病住院时必访, 工作遇到困难时必访, 生产生活中遇到困难时必访, 产生较大思想情绪和意见时必访, 工作中遇到打击报复时必访。三是为每位村 (居) 党支部书记过“政治生日”。即在七一时, 利用微信平台发送“生日短信”, 让他们时刻感受到组织的关心。

3 农村党支部书记队伍建设存在的主要问题及原因

虽然镇党委采取多种途径和方式打造一支具有较高素质、懂经营、会管理的农村党支部书记队伍, 但不可否认这支队伍还存在着以下一些问题:

3.1 开拓精神不够

在“您对村里目前的发展现状”调查时, 虽有33.3%的村 (居) 党支部书记选择了不满足, 但是, 仍有一部分村 (居) 党支部书记满足于现状, 守业意识较浓, 创业意识欠缺。认为村里大局稳定, 老百姓安居乐业, 便不思进取, 不在科学发展上谋新路、求深入。平时依靠老经验、老套路管理党务工作和经济工作, 思想较为僵化, 观念较为保守, 接受新鲜事物慢, 不能与时俱进, 造成工作方法单一, 方式简单, 难以适应和解决新时期的新情况、新问题。

3.2 自身定位偏差

少数村 (居) 党支部书记自身定位存在偏差。在调查“您认为当前村党支部书记发挥作用最主要在哪些方面”时, 有14.3%的村 (居) 党支部书记仅选择了“带好村班子、党员、村民代表队伍”, 至于“带领村两委发展壮大村集体经济、带领村民致富、为村民办实事”认为是村委会的事。由于自身定位的偏差, 导致某些村 (居) 党支部书记没有起到领导村里全局工作的作用, 致使个别村委会片面强调“村民自治”, 不愿接受村党支部的领导。

3.3 存在后顾之忧

当前, 村干部的待遇与过去相比虽有大幅度提高, 2015年工作业绩好的村书记年报酬在三万元左右, 比横街镇2015年农民人均纯收入2.23万元左右略高, 但与村里的经济能手动則几十万甚至几百万收入相比, 他们的报酬是属于低收入。繁琐的村务与较大的收入反差, 削弱了他们的工作积极性。加之, 村级组织换届又临近, 有部分村 (居) 党支部书记在换届选举中被落选或者是工作原因被“抹”掉。所以一部分村 (居) 党支部书记存在“做一日和尚撞一天钟”的思想, 得过且过, 在工作上没有长远打算和安排。

4 加强农村党支部书记队伍建设的对策与建议

农村党支部书记队伍综合素质不平衡, 服务发展的能力水平不够强, 保障不够有力, 成了村级经济和社会事业发展的瓶颈。加强农村党支部书记的选拔、培训、管理、帮扶、激励是提高农村党支部书记队伍建设的有效途径。

4.1 加大选拔培养力度, 引入竞争激励机制

一方面进一步改革选拔任用机制。通过推行“两推一选”等方式, 把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强, 真正想为民办事、能为民办事的人选拔到村党支部书记岗位上来。要加大后备干部的培养储备力度, 把优秀村干部、村民组长、农村经济组织负责人、复员退伍军人中的优秀党员列为农村党支部书记后备干部培养对象。完善到村 (居) 任职大学生的管理制度, 逐步建立一支优秀的大学生“村官”队伍。鼓励大学生“村官”参加选举担任村 (居) 党支部书记、副书记。另一方面拓宽选才渠道和视野, 打破身份、职业、地域界限, 积极探索优秀村 (居) 党支部书记跨村任职, 兼任贫困村、后进村党支部书记。建议上级继续在“省千名好支书”中选拔那些政绩突出、群众公认的村 (居书记进乡镇领导班子, 以此来激励农村党支部书记的上进心, 让他们感受到村 (居) 党支部书记并不是他们政治上的“终点站”。

4.2 加大培训、教育力度, 完善监督约束机制

一是解决自身定位偏差问题。在调查中发现, 各村 (居) 党支部书记渴望得到各种培训。在“您对上级组织的各种培训必要性”调查时, 有64.3%的村 (居) 党支部书记认为很有必要, 有35.7%的村 (居) 党支部书记认为有必要, 没人选择“没必要”。由于镇级师资缺乏、培训层次低等原因, 建议上级加大对农村党支部书记培训的投入, 采取分层次、大强度、多方式的培训方法, 培训的重点是综合素质和思想观念。一方面在于提高村书记统揽全局的能力, 对他们进行内容丰富、强度较大的任职资格培训;另一方面提高他们发挥领导核心作用和带领群众致富的能力。根据村情对他们分别进行有针对性的专题培训。二是大力倡导“无功便是过”的观念, 并结合农村党支部书记队伍的特点, 进一步健全村党支部书记考核制度、村支部书记诫勉谈话制度、村党支部书记离任财务审计制度、村务大事请示报告制度、不合格村党支部书记调整制度等, 加强对村党支部书记行使权力的制约和监督。

4.3 注重人文关怀, 帮助解决后顾之忧

一是要继续提升农村党支部书记经济待遇。进一步完善“基础报酬+绩效报酬+任期激励报酬”的结构报酬制。二是在思想上关心、生活上关爱, 积极探索以真情关心村支书进步, 以真心关爱村支书成长机制。三是深入实施村 (居) 党建基础提升工程, 围绕中央和省委提出的“六有”要求加以推进。镇级组织要切实帮助农村党支部书记解决村里的困难和工作中的问题, 支持他们全身心地投入新农村建设, 让村支书“有所作为”。

摘要：实现农村基层党建“双整双全”, 是新形势下党建的目标要求。农村党支部书记是实现这一目标的具体执行者, 他们的素质如何直接影响到执行力度, 因而加强党支部书记队伍建设尤显重要。本文对当前农村党支部书记队伍的现状及问题的调研, 提出了加强农村党支部书记队伍建设的对策与建议, 即加强农村党支部书记的选拔、培训、管理、帮扶、激励是提高农村党支部书记队伍建设的有效途径。

关键词：农村基层党建,村支书队伍建设,思考

参考文献

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3.张寨镇农村党支部书记队伍建设调研报告 篇三

2019在医院党支部全体党员的共同努力下,党支部各项工作有序开展，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了支部基层党建工作。围绕医院中心工作目标，我支部不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进各项工作稳定发展。

一、坚定理想信念，强化理论武装

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，把坚定理想信念作为思想建设的首要任务。深入学习党的十九大及十九届一中、二中、三中、四中全会精神，学习总书记系列重要讲话精神，特别是总书记视察湖北时的重要讲话精神；深入学习新党章、党规党纪；学习中央和省、市委关于加强党的建设相关会议、文件精神。教育引导党员干部不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（二）丰富学习形式，拓宽学习载体，提升学习效果。

采取集中学习、个人自学、党课辅导、交流研讨、知识测试、撰写心得体会、实践服务等形式，依托党员春训、党风廉政建设宣传教育月、“支部主题党日”、“三会一课”等学习载体，充分利用“学习强国”APP、“宜昌智慧党建”平台，督促党员跟进学习，关注最新时事政治动态，获取党建知识、强化理论武装。围绕全面从严治党、党风廉政建设开展学习研讨、警示教育、廉政文化宣讲、党规党纪知识测试等活动，营造浓厚的学习氛围，巩固强化学习效果。今年共组织集中学习27次、党课辅导8次、交流研讨5次，知识测试2次、开展党员志愿服务实践活动22次。

（三）深入开展主题教育。

按照上级党委统一部署要求，结合我院工作实际，抓住用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个根本，教育引导全院党员干部进一步坚定中国特色社会主义信念，锤炼听党话、跟党走的忠诚品格，扎实开展主题教育。党支部组织党员集中学习，集中检视问题，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，建立支部检视问题清单和党员个人检视问题清单并公示，组织党员集中报告检视问题清单整改进展情况。支部检视问题3个、党员汇总检视问题22个，均已落实整改。

(四）切实做好意识形态工作。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，利用好“三会一课”、“支部主题党日”“道德讲堂”等活动载体，运用“宜昌智慧党建”、“学习强国”、医院微信公众号等平台和阵地，高效整合QQ群、微信群，密切关注职工思想动态，加强“三员”（新闻通讯员、舆情信息员、微信公众号管理员）队伍建设管理，严格按照信息“三审”制度上报宣传信息、推送微信公众号文章，增强主流意识形态的引导力，牢牢把握意识形态的领导权、话语权和管理权。

二、强化责任担当，履行党建工作主体责任

（一）做好领导责任。党支部书记聚焦主责主业，把抓好党建作为最大政绩，切实履行抓党建第一责任人的职责，坚持把党建工作与医院中心工作一起谋划、一起部署，总体推进全面从严治党工作。

（二）建立示范责任。坚持领导班子成员带头学习党的理论和路线方针政策，带头深入学习总书记系列重要讲话精神，带头为党员干部讲党课，带头落实党内政治生活制度，带头以普通党员身份参加支部组织生活，带头执行领导干部联系群众制度，带头改进工作作风。

三、强化作风建设，全面筑牢党建工作防线

坚持作风建设永远在路上，院党支部高度重视党风廉政建设工作，狠抓党员干部的作风建设，紧盯重要时间节点，密切关注党员干部“四风”新动向，加大对慵、懒、散、拖行为的问责力度，促使党员干部牢记职责、履职尽责。

坚持廉政谈话提醒制度，抓“关键少数”和“关键岗位”，领导班子成员对我院重点领域、关键岗位的中层干部，科室负责人对科室成员，围绕“对标先进找差距，转变作风抓落实”这一主题，分别进行了廉政谈心谈话教育，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强。在第二十个党风廉政建设宣传教育月活动中，党支部书记上廉政党课1次，组织党员干部观看警示教育片1次，开展廉政文化宣讲1次，开展党规党纪知识测试1次。

四、突出问题整改落实情况

针对个人查摆突出问题我已全部整改，具体整改措施如下：

（一）加强政治理论学习，加强对世界观的改造。加强理论学习，创新学习方法，坚持每天拿出1个小时、节假日拿出半天的时间进行自学，养成良好的学习习惯，确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

（二）坚定理想信念，加强党性修养。树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治上的清醒和坚定，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，在思想和行动上自觉按党性原则办事。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党组织，依靠党组织。自觉接受党组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。

（三）改进工作作风，创新工作方法。一是积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。加强责任意识和服务意识，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。二是增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。不断完善和提高自己，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责的做好本职工作。

（四）工作要实事求是，敢于担当。在工作中不做表面文章，力求务实、清廉，立足医院各项工作实际，改变工作中重部署轻落实的现状，将工作落到实处。

4.农村支部书记调研报告 篇四

一、选优配强真抓实干助推小康

我省是农业大省，农村人口多，“三农”问题突出，经济落后贫困村多，部分村党组织软弱涣散，村务管理混乱。省委从XX年开始，选派优秀机关干部到党组织软弱涣散村、贫困村、村务管理混乱村任第一书记。全省14672个村派驻了第一书记，派驻村占全省行政村总数的31.9%，着力解决软、穷、乱村问题，加快了我省农村全面小康社会的进程。

选派富民强村“领头雁”，以发展凝聚人心。一是实施对口扶贫，理清发展思路。对经济发展严重滞后的贫困村，省市县各级注重从涉农部门、综合部门等帮扶能力较强的单位选派第一书记，充分发挥他们视野宽、信息灵、门路多的优势，积极引导村“两委”干部和群众更新观念，增强发展意识，理清发展思路，精心制定发展规划，上项目、调结构，提高项目安排和资金使用精准度，扶到点上、根上，让贫困群众真正得到实惠。二是坚持分类施策，找准扶贫途径。省委要求驻村第一书记明确扶贫的基本途径，突出“转”、“调”、“搬”，将贫困群众转移就业、转为市民，调整产业结构，对在深山区石山区零星居住的贫困群众实行易地扶贫搬迁。三是坚持因地制宜，变“输血”为“造血”。驻村第一书记按照省委要求，根据本地资源禀赋和产业优势，积极开发资源、筑巢引凤，实行龙头带动、兴办实体，创办农民合作社、专业协会，为群众提供便捷服务，不断延伸农业产业链条，促进脱贫致富。省扶贫办副巡视员吴树兰曾3次驻村。她第一次到商水县巴村镇尚城村驻村，帮助农民合作发展面粉加工和中药材种植产业，把贫困村建成了省扶贫开发先进村。第二次到新蔡县孙召镇大吴庄贫困村任第一书记，带领群众创办了企业和合作社，建起了奶牛场，XX年全村年人均纯收入超过5960元，比XX年2642元翻了一番。第三次她到确山县竹沟镇西王楼村任第一书记，积极打造以美丽乡村生态旅游为龙头的产业化扶贫体系。省委书记郭庚茂到西王楼村看望她时指出：吴树兰同志几次主动申请下乡到基层工作，帮助群众脱贫致富，这种精神值得学习。中央电视台等50多家新闻单位报道了她的先进事迹。

把群众当家人，以真诚服务温暖人心。第一书记把驻村当故乡，把群众当家人，心里惦记的是民情冷暖，深入农户访寒问暖，倾听群众呼声，了解群众疾苦，掌握群众需求，把村情、社情、群情摸清，用实实在在的工作成效增进群众的信任。南阳市卧龙区王村乡郑岗村第一书记丁晓积极从有关部门争取资金70多万元，修学校、修村路，为贫困大学生协调助学无息贷款，并把自己示范创业养土元赚的`2万元，用于资助困难群众和贫困大学生，还利用自己是区法院副主任科员的专业优势，协调解决矛盾纠纷，受到村民信赖和赞扬。

推进“双基双治双安”，以治软治乱稳定人心。着力强化“双基”。第一书记重视加强基层组织建设，针对基层党组织软弱涣散村存在的问题，推广运用兰考“六步工作法”进行集中整顿，着力培养“双强”党支部书记、“双强”党员和村干部，改善党员干部队伍的年龄和文化结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。不断完善和落实基层四项基础制度，推行“四议两公开”工作法，畅通群众合理表达诉求的渠道，促进村务管理的制度化、规范化。持续推进“双治”。第一书记积极开展平安乡村创建活动，坚持德治和法治并重，弘扬优秀传统文化和社会主义核心价值观，提高村民道德素养，搞好农村治安综合整治，推进社会治理法治化，积极化解矛盾，解决群众反映强烈的突出问题，促进所驻村和谐稳定。坚持着眼“双安”。第一书记把人民安居乐业、社会安定有序作为基本目标，通过化解各种矛盾、实施综合治理，做到“小事不出村，大事不出乡镇，难事不出县”。

艰辛环境锤炼干部，以优良作风赢得人心。在农村艰苦复杂的环境中，各级采取多种措施磨炼提升第一书记的能力。强化教育培训。抓好第一书记驻村前教育培训，各级专门举办培训班，请涉农部门讲“三农”问题，请组织部门讲基层党建工作，请优秀基层党组织书记传授工作经验。强化日常培训，通过召开座谈会、组织观摩学习、开展专题培训等方式，帮助第一书记开阔思路、增长知识、提高能力。严格制度管理。各地普遍建立了“一记双卡”制度，要求第一书记要记好驻村日记，填写日常考勤卡、群众意见卡，敦促其经常走访群众、听取意见，严守制度、办好实事。各地积极探索创新管理制度。科学考评奖惩。对第一书记实行年度考核和任期考察相结合，考核内容包括履行职责、目标完成、工作实绩、群众评议等情况，把考核结果与评先评优、提拔使用挂钩。广揽人才扶贫。为聚集各方力量攻坚扶贫，我省选派驻村第一书记与干部驻村、大学生当“村官”等形式相结合，为农村基层党组织带头人队伍建设提供了人才资源。

二、民富村强作风变样成效显著

我省选派优秀干部任驻村第一书记，使软、穷、乱村发生了根本性的变化，巩固了基层政权、提高了基层党组织的凝聚力、战斗力，发展了农村经济、提高了农民生活水平，转变了干部作风、密切了干群关系。

脱贫致富步伐加快。选派驻村第一书记促进了中央和省委精准扶贫、富民强村的战略部署在我省农村得到有效落实，一大批贫困村摘掉了长期贫困落后的帽子。据统计，XX年至XX年，仅省直派出的第一书记就为派驻村引进资金2.5亿多元，引进项目138个;成立各类专业合作社104个，培养种植养殖专业户1226户，发展优质经济作物2.3万亩、水产养殖4618亩;改造农田水利设施245个，打机井980眼，有力推动了农村经济发展和农民致富。

基层基础更加牢固。第一书记所驻的组织软弱涣散村、管理混乱村得到有效治理，健全了村“两委”班子，培养了党员骨干，发展了新党员，使党组织建设步入了正常轨道，焕发了勃勃生机。截至目前，在全省派驻的2998个软弱涣散村中，有2593个得到转化提升;先后有944个派驻村党支部被省、市、县评为先进基层党组织。

干群关系日益密切。驻村第一书记与农民群众同吃同住同劳动，为困难群众排忧解难，维护群众合法权益，打通了各级党政机关和党员干部联系服务群众的“最后一公里”，架起了党和人民群众的“连心桥”。一是树立了亲民爱民的良好形象。南阳市内乡县农业局驻内乡县瓦亭镇庞集村原驻村党支部书记周建奎，将一个人均收入不足千元、村集体债务40多万元的省级贫困村变为全县先进村，带领群众建起了130个沼气池，争取项目资金400多万元，建起了1600亩烟叶基地和千亩薄壳核桃基地和千亩小麦良种基地，修路、建校、通自来水、建养老院、资助贫困生、建便民超市。群众说：“原以为他只是来镀金，没想到干得比我们还实在。”在联系项目途中他不幸遭遇车祸，以身殉职，年仅40岁。二是弘扬了为民务实的优良作风。驻村第一书记严于修身，心系群众，踏实苦干，用一点一滴、实实在在的行动服务群众。群众普遍反映：第一书记不花村里一分钱、不吃群众一顿饭，丢家舍业，一心一意为群众办好事，是真正的共产党员。根据省驻村办的问卷调查，群众对选派第一书记工作的满意度和支持率都在98%以上。

基层治理明显改善。驻村第一书记促进了基层民主科学决策机制得到落实，“四议两公开”工作法落地生根，村务管理实现了制度化、规范化，群众参政议政的积极性明显提高。通过坚持“德治”“法治”两手抓，弘扬了文明新风，提高了村干部依法办事能力，畅通了群众合理表达诉求的渠道。省卫计委、省交通厅等部门连续XX年选派8批优秀干部到艾滋病重点帮扶村驻村或任第一书记，经过持续艰辛努力，使帮扶村从疫情严重、经济贫困、人心涣散转变成为救治救助规范、基础设施完善、发展势头良好、群众情绪稳定的和谐村。目前，全省派驻村中已有1150个村务管理混乱村实现由乱到治，占派驻混乱村总数的90%。

干部素质显著提升。第一书记在驻村实践中，加深了对国情、省情和基层情况的了解，使机关工作与基层工作更加紧密地结合起来，提高了服务决策的能力和水平;加强了党性修养，锻炼了意志品质、砥砺了思想作风;提高了带领群众脱贫致富能力，历练了胆识、增长了才干。

三、思考与建议

一是继续把选派村第一书记放在重要位置。目前我省有53个贫困县，8102个贫困村，近580万农村贫困人口。到，如期全面建成小康社会，扶贫开发时间紧、任务重。同时，我省还有4736个党组织软弱涣散村、105个帮扶重点村。要实现治软、治穷、治乱目标，各级党委、政府就必须高度重视选派村第一书记工作，加强领导，周密部署，向“软、乱、穷”村全部选派第一书记，充分发挥第一书记模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用，深化运用“六步工作法”，区分“软、乱、穷”不同情况，集中开展整顿工作。同时，积极探索构建巩固先进、整顿后进、提升“大多数”的长效机制。

二是严格选派作风好、忠诚干净担当的干部。要把好村第一书记选派关，优先从政治素质好，热爱农村工作，有较强工作能力，有两年以上工作经历、作风扎实、甘于奉献的干部，主要从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。要把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关。要紧贴农村需求，做到按需对接、分类帮扶，组织部门先行考察确定党组织软弱涣散村、经济落后贫困村、村务管理混乱村类型，以提高帮扶的精准性。结合选派干部自身特点和派出单位职能优势,因村派人、因人定村,既利用选派单位业务职能、充分发挥选派干部特长，又为所驻村提供更贴切、更专业的服务。

三是完善第一书记工作推进和保障机制。努力做到使选派的干部“下得去、待得住、干得好”。完善培训和传帮带机制。各级党委、有关部门和派出单位要加强对第一书记的培训，搞好传帮带，开展岗前培训，举办“三农”、基层党建、法律、基层治理等专题培训，请基层领导、专家、优秀村党组织书记传授知识和工作经验，加强思想、业务、技术跟踪指导，帮助破解基层疑难问题。完善服务保障机制。各级党委、政府及组织、财政、科技、农业等部门特别是派出单位，要完善服务保障措施，搞好经费保障，让第一书记“有钱办事”，划拨专项驻村工作经费，帮助解决资金短缺等问题。可把近年来好的措施、办法通过政策固定下来，由省市财政出一部分资金，重点用于帮扶村基础设施建设。进一步加大各部门帮扶工作队的统筹协调力度，变“单打独斗”为“团队协同”，把新农村建设、农村基础设施建设等方面的项目集中使用，向帮扶村倾斜。派出单位要做好坚强后盾，建立与所驻村党支部联建帮扶长效机制，为第一书记施展才能提供有力保障。完善考评奖惩机制。完善考评体系，采取个人述职基础上的上级组织评价和群众评议相结合的办法，对第一书记实行年度考核和任期考察，奖优罚劣。对优秀驻村第一书记实行“四个优先”，即同等条件下，第一书记在晋职晋级、职称评定、评先评优、提拔使用方面优先。完善监督检查机制。各级党委及组织、纪检等部门和派出单位要加强管理监督，将驻村第一书记工作情况列入所在乡镇(街道)党建工作监督检查范围和县(市、区)委巡察工作范围。

5.农村党支部书记述职报告2009 篇五

我叫XXX，男，汉族，中共党员，自 2002年4月至今任后王庄村党支部书记。2006年被当选为滑县人民代表大会成员，同年被县委评为“县优秀村官”。

我就自己任职党支部书记以来的工作、学习和思想情况作如下汇报。在当支书的这几年里，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。认真学习十七大精神、党和国家的方针、政策、法律、法规。坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，三年来，在镇党委政府的领导下，结合我村实际，为提高我村村民的生活水平，增加大家的收入，我和村“两委”成员多次召开会议，共同谋划我村的发展大计。几年来，后王庄村村容整洁，民风淳正，村民生活生产水平有了很大的提高，现将主要工作汇报如下：

（一）种植结构调整

三年来，我村新增蔬菜大棚20栋，大葱种植面积20亩，大大增加了村民的收入。

（二）招商引资进展顺利

2008年，我村投资50万元新建一个建材批发门市，投资20万元新建石料厂一个。

（三）养殖业有较大发展

我村有20多家肉猪养殖户，平均存栏60头以上。

肉鸡和蛋鸡养殖户共4家，平均存栏4000只以上。

（四）植树造林，造福我村百姓。带领村两委齐心协力顺利完成了上级下达的植树造林任务。其中王半路两侧、新濮路一侧共植树368亩，总计20000余棵。

（五）鼓励村民集资，修建了村中道路0.5公里，把原来的土路修建了水泥路，解决了村民出行难的问题，方便了村民的出行、生活和生产，改善了村容村貌。

（六）在第六届村委换届选举工作中，严格按照上级领导的要求，组织本村进行本村的村委换届选举，顺利产生新的领导班子。

（七）小型农具加工，发展较快。

（八）信访稳定工作顺利正常开展。在上级党委领导下，无影响稳定局面的恶性事件产生，杜绝了信访及越级上访。本村曾被评为信访稳定先进村。

回顾三年来的工作，有成绩，也有不尽人意之处，成绩是圆满完成了镇领导交给的工作任务，不尽人意之处是离镇党委镇政府的要求还有一定距离，就我本身而言，政治学习抓的还不够紧，工作方法还需进一步完善，在以后的工作，我将进一步结合十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以崭新的精神风貌，扎实工作，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，继续发扬艰苦朴素、勤俭耐劳的优良传统，老老实实做人，勤勤恳恳做事，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，使来年的工作更上一个台阶！

6.张寨镇农村党支部书记队伍建设调研报告 篇六

**村

是一个山区库区村，原先叫石门南岭村。2004年秋，村庄合并，乡里把有753人的焦庄村合并到只有420人的石门南岭村，重新取名为**村。

原先的石门南岭村，135户、420人，只有173亩山岭薄地。前些年，村里发展水库养鱼。由于种种原因失败了，村集体背上了沉重的债务。群众对此十分不满，加上因为穷引发的各种矛盾激化，群众上访不断。这个时候，村支部班子陷入瘫痪状态。整个村子乱成一锅粥：村民不交三提五统、不出义务工、抢地、抢宅基，一个好端端的村乱了，人心散了，石门南岭村成了全乡有名的“底子村”、“老大难村”。最让人难忘的是，由于自然条件限制，本村的姑娘不愿留，外村的姑娘不愿嫁，石门南岭十年没有娶进一个媳妇，成为远近闻名的“光棍村”。

1998年10月，乡党委让***挑“大梁”担任村支部书记，说实话，一开始，***不愿接手这个“烂摊子”。最主要的原因一是家庭压力大，***的丈夫94年冬天身患重病去世后，撇下她和14岁的儿子，整个家庭的重担就落在她的肩上，既要下地干活又要照顾儿子上学，顾了外边顾不上家里。二是村里的工作难度大。当时，村里的10名党员，除了一名留党察看处理的、一名80多岁卧床不起的以外，其余8名至少都在村中干过二次小组长以上职务。村两委成员中，书记留党察看，主任是好人，但不识字、没有魄力，会计业务很棒，但无法挑大梁。各项工作处于混乱无序状态。三是她怕自己干不好，辜负乡党委和乡亲们的厚望，可是一名共产党员的责任感、使命感，又让***义不容辞地接过了支部书记的这副担子。一上任，冷嘲热讽就来了：“一个娘们能治理好这个村？”。俗话说，做人难，做女人更难，而做一名落后村的女支部书记真是难上加难。作为当时**乡唯一全县也少有的女支部书记，***感到压力不小。但是既然干了，就要干出个样子来，干出咱沂蒙妇女的风采来。***多次召开村两委成员会、党员会、村民代表会，广泛征求群众意见和建议，制定出治村方案和村庄发展的长远规划。

***上任干的第一件事是清理财务。当时，村集体财务混乱，村欠户、户欠村，三角帐剪不断，理还乱，往来帐6万多元，致使村民以此为借口多年不交农业税费。在清理中，***组织部分老党员、老干部和村民代表现场监督，并把每天清理的帐务经他们审查后张榜公布。经过多次查帐、对帐，最终把所有的帐清得一是一，二是二。乡亲们开始对***另眼相看，他们打心眼里认为***能把村庄治理好，***在群众中的威信也越来越高。

第二件事是清理耕地。前些年村里没人管，一些村民抢占、多占耕地现象十分严重，群众意见很大，要求清理的呼声很高。村两委一班人顶着巨大的压力，在大多数群众的支持下，硬是把部分村民多占的地收了回来，重新分配到户。

第三件事是搬迁村庄。**村由南片、西片、北片三个自然村组成，散居在水库周围，不但位置偏僻、交通不便，而且占用了不少耕地，搬迁成了村民们多年的梦想和愿望。2000年5月，他们抓住市县把**村作为帮扶村的机会，借助帮扶政策，在驻村工作组的帮扶下，把搬迁村庄作为帮扶工作的重点，制定了搬迁方案。计划首批搬迁41户，上级扶持41万元，需自筹资金13万元。虽然自筹资金的数量不多，但对搬迁户来说不亚于天文数字，因为搬迁户中老弱病残户和特困户近30户，到哪儿弄这么多钱。面对困难，没有退缩，而是积极帮大伙出主意想办法，实行了党员干部包户制，帮着搬迁户借钱和贷款，***也把自己家中仅有1000元拿出来，半个月时间，搬迁资金全部到位，保证了新村工程按时施工。就这样，一排排小康房建起来了，一条条宽阔平坦的水泥路修上了，村容村貌大为改观。搬迁那天，整个村庄像过年一样热闹，村民们敲锣打鼓，放起鞭炮，大门上贴上了“搬迁村，谢党恩”的大红对联，来表达对党和政府的感激之情。石门南岭村从此换了新颜。紧接着，随后又对第二批16户村民进行了搬迁。至此，全村共搬迁57户，实现了三村合一。

此后，***又带领干部群众，多方筹集资金50余万元，先后修环山路5条，4000米，建扬水站2座，建蓄水池3个，大小桥涵20个，建配电室一座，铺设管道3000米，使全村80的耕地都浇上水，并在旧村址上复垦土地108亩，大大改善了群众生产、生活条件。村两委还利用库区水资源丰富的优势，调整农业产业结构，发展林果，水面养鱼和畜牧养殖业，让群众尽快富起来。1999年以来，**村先后栽植优质凯特杏、金太阳杏200亩

；发展早春西瓜100亩；发展网箱养鱼500个；发展养猪大户22户、养羊大户16户、2000只以上的养鸡大户3户、养鱼大户11户，全村人均纯收入达到3900多元，一跃成为全乡首屈一指的富裕村。

小村变大村

石门南岭村与焦庄村的合并属于小村并大村，当时原焦庄村的干部不服气，村民不信任。面对原村干部的仇视、村民的疑惑，带领党支部一班人敢于直面矛盾，从解决村民最关注的焦点着手，以实际行动赢得原村干部的信服和村民的信任。

村两委首先从解决部分村民在耕地上种树，影响地邻引发村民之间矛盾入手，***组织全村28名党员跑断了腿，磨破了嘴，挨家挨户做工作。经过耐心地说服教育，在春耕春种之时，这些户终于同意将树苗移出耕地，栽植到河滩和荒滩上。为尽快将树苗移出又不误农时，村里还找来三轮车、拖拉机帮忙，农户说移栽到哪里，村干部就让车把树苗送到哪里，就这样，近百亩耕地又恢复了原貌。这个春天，让焦庄自然村的群众欣喜地看到生机和希望。

由于长期缺乏统一规划，疏于管理，致使焦庄自然村街道狭窄，“三堆”林立，三轮车进不来，出不去，还一度发生过车翻人伤的事故，通街势在必行。村两委抓住正在开展的第三批保持共产党员先进性教育活动的有利时机，统一了党员干部的思想，齐心协力地搞好村庄规划。村干部靠上了，党员、群众代表靠上了，通过反复做工作，使农户主动改墙300米，拆房40余间。紧接着，又用一个多月的时间，投资10万余元，投工2000多个，搬运土石6000余方，对村内3条主要街道进行改造，架设了2座桥涵，使昔日坑洼不平的街道变得平坦整齐。1200余米中心街通开后，这个村不到一年新增6辆机动车。如今的焦庄自然村村风正，民风顺，各项事业都红红火火地开展起来。

经党员会议和三支队伍会议反复讨论，村两委制定了详细的06年工作计划和三年工作规划，打算利用当前农闲时间，将村南200多亩荒岭荒滩进行复垦，承包到户，栽植上市场前景好、经济价值高的优质果树。到那时，不仅给群众带来丰厚的收入，而且能增加村集体积累。新修环山路4000米，让大车小辆能直接开到山上，让焦庄自然村农民种地彻底告别肩挑人扛的历史，改善群众生产条件。

创建文明村

村民富了，但富了口袋，不能空了脑袋。***在抓村民致富的同时，始终没有忘记抓精神文明创建。结合县乡妇联实施的“46810”工程，以“平安家庭”创建促进平安村庄创建，动员村民签定赡养老人、晚婚晚育等四项协议，搞好好媳妇、好婆婆及“‘美在农家’明星户”等六项“十佳”评选表彰活动，为村民做好八件实事，在村内倡导十种风气。

7.农村支部书记个人述职报告 篇七

(3篇)

农村支部书记个人述职报告1

各位领导、同志们:

我叫xxx，中共党员,现任xx乡xx村党支部书记。一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展攻坚克难谋发展，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照乡党委政府的安排，我就一年来的工作、思想情况向各位领导和同志们作如下汇报:

一、全年工作开展情况简介

1、积极开展新冠疫情防控工作。根据上级部门的要求，村党支部完善组织机构，全面摸排登记，强力宣传引导，推行网格管控，加强消杀防疫，推进疫苗接种，做好全民核酸检测，支起保护全体村民生命健康的“安全保障网”

2、根据“产村相融、整村推进”项目的要求，加强村级班子成员学习，统一了思想，提高工作效率。同时对个别成员进行了调整，建成了一支团结有为，战斗力强的领导班子，受到了党政和群众好评。

3、根据上级安排，认真做好了计生、安全稳定、国土、林业等日常工作，通过各种途径加强宣传教育，使各项工作开展顺利。

4、推进“产村相融、整村推进”项目，主要有:

(1)产来结构:成片发展瓜篓300亩，向日葵50亩，白菊花100亩。

(2)基础设施:完成瓜篓基地环山道路1.2公里建设，对瓜篓基地的水利进行了规划。

二、完善班子，建立了三本台帐，积极开展走建惠

1、解决一组不能自理的残疾人***的日常生活。

2、八社五保老人***送县医院医治，出院后送敬老院。

3、对地灾灾害点群众需求进行登记建设帐，几次大雨后村班子成员都冒险到实勘查。

三，D级危房改造和建设房审批工作

根据我村的情况，20xx年完成6户;20xx年已改造7户，补助资金和资料已完善上报。

四、安全生产工作

作为xx乡xx所在村，水上安全是重中之重。已成立了安全生产工作领导小组，由我任组长，村两委其他人员为成员，对安全生产工作实行村干部包社，对库区内船只严格检查，渡工进行了专项培训，严格管理，对重点人员实行了教育监控。

五、村级财务工作

村两委按上级要求，制定了村级财务管理制度，严格审批管理，并在乡农经站审核后再入帐。今年1一9月的票据已全部入账并向群众公示。10一12月还未入帐。

六、下一年工作安排

1、根据乡党委政府安排，加强日常工作，争取各项工作走在全乡前列。

2、认真完成“产村相融、整村推进”工作，根据规划，下一年我们将种植核桃150亩，完成药材苗圃100亩建设，种植川明参3亩作为试点。

3、做好xx村1社新农村居民点建设启动前期工作，争取新建18户，改造4户。争取及早启动。

4、完善基础设施建设，对道路、水利建设做好规划建设。重点做好瓜篓基地道路硬化和蓄水池建设工作。

5、根据乡政府审批情况，完成D级危房改造。

农村支部书记述职报告2

各位领导、同志们:大家好!

上半年，在镇党委和政府的领导下，在本村“两委班子”成员的积极支持与配合下，带领全村群众，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展村里的各项工作，以“促和谐、保稳定、求发展、建设美丽乡村”为奋斗目标，壮大集体经济，改变村容村貌，着力提高村民生活质量。现将我上半年的工作汇报如下:

一、履职工作情况

1、信访稳控工作，信访稳控，是一件令人十分头疼的事，一直是老大难问题。尽管我们十分用心去做，还是难免对信访人失控。我们对于新发现的问题基本能够及时处理，积极调处化解，但一些老问题，老信访人虽然极力调解、主动处理信访案件、还是未尽如意。只能对重点人实行监控措施，尽最大努力掌控信访人动态。

2、防火、造林任务完成情况，今年我村分配造林任务70亩，完成235亩，超额完成任务。森林防火期间，在村口主要路段安排三名防火护林员长期值勤把守，每天进行广播宣传，确保了全村没发生一例火灾。

3、农村环境卫生整治;上半年，在镇政府领导的指导下，村两委班子下大力气搞好环境卫生整治，全村累计出动500多人次，铲车、三马车20余辆，对全村6200米街道的柴堆、石子、杂草等进行了清理，村容村貌焕然一新。

4、扶贫脱贫工作;今年，我们还有未脱贫户9户12人，为了在本年底全部稳步脱贫。在上半年，我们为4户进行了危房改造，为符合条件的2户报了低保，安排了2名护林员，3名环卫工，再加上入股兴牧、鑫宏源养殖合作社和天成药材种植，基本能够确保剩余贫困户脱贫。

5、农业产业发展工作;今年上半年，我们在去年流转土地200亩种植药材的基础上，又相继流转土地190亩，继续扩大药材种植面积，使之规模发展不断壮大，同时也给村民带来较好的经济效益和收入。

6、河污整治和“河长制”落实;为了确保河道清洁，把每天早上巡查一遍河道定为一天必须做的工作，无论刮风下雨，天寒酷暑，坚持一天不落，以便发现问题及时处理。半年来，累计发现处理垃圾垃圾杂物30多次,我深深地体会到,当好一名河长思想上位相当重要,只要我们认真去做了,就没有做不好的工作。今后，我会更加努力，尽职尽责当好村级河长，确保本辖区河道水更清，无污染。

7、党建工作情况(“三会一课”开展、坐班、专题组织生活情况)认真落实“三会一课”制度，以“三会一课”和“专题组织生活会”召开为载体加强对党员的教育管理，增强党员的思想沟通和交流，做好发展党员工作、坚持成熟一个发展一个的原则，今年预备党员转正2名，确定入党积极分子2名。通过召开专题组织生活会，加强党员凝心聚力，规范村干部坐班制度，坚持日有记录，制度上墙。

8、主体责任、八项规定落实情况;通过认真学习中央八项规定精神，严格落实主体责任，廉洁自律，不吃拿卡要，不搞任何名目的会餐聚会，发挥好主体作用。并多次组织党员宣讲落实中央八项规定精神加强作风建设党员大会，加强了全体党员与党中央保持高度一致的决心。

二、存在问题和原因分析

(一)存在问题在落实上级决策部署上还有不到位的地方，有的工作落实不够全面，效果不够理想，特别是落实中碰到困难时，积极想办法主动克服的少。

(二)原因分析主要是政治站位不高，学习不够，对新问题缺乏应有的预见，责任担当意识不够强，缺少干事创业的决心，习惯凭主观意愿行事。

三、下步工作打算

针对我村工作中存在的问题，以问题为导向，剖析原因，下半年我将重点做好以下几方面工作:

(一)坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把十九大精神作为永恒的党课和政治必修课，提升班子的执行力和全村党员的素质水平。

(二)加快推动各项工作高质量发展，强化信访维稳，推进环境整治,积极做好矛盾纠纷化解工作,推进扫黑除恶专项斗争，维护村内和谐稳定，坚决打赢脱贫攻坚战。

述职完毕。谢谢大家。

村支部书记个人述职报告3

我村现有人口1130人，280户，党员50名，两委班子有4人组成，耕地面积430亩，淡水养殖面积150亩，渔船101艘。

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，学习“十九大”会议精神，团结带领两委一班人，廉洁奉公，勤政为民，在全党全民的支持配合下，积极完成镇党委、政府交给的各项任务和指标。

一、两委班子建设和党员队伍建设

两委班子团结务实，一心一意为群众办实事、办好事，真正做到“讲团结、讲政治、树正气”，做到先做人、后做事，遇事与大家多沟通，多协商，工作相互支持，有较强的凝聚力和战斗力，在抓好党员队伍建设方面，组织全体党员积极参加周期性党日活动，按时收看党员远程教育和十八大精神，使党员的理论、信念、宗旨观念进一步加强，积极发展党员后备力量，树立了一名党员一面旗帜的光辉形象。

二、新农村建设

按照镇党委、政府的统一安排，咀东棚户区改造和拆迁工作已接近尾声,经研究决定,村两委要积极配合镇党委政府的工作，绝不给政府拖后腿，在思想上、行动上与镇党委政府保持高度一致，努力做好渔民的思想工作，认清形势，坚持原则，观点明朗，态度坚决，不辞劳苦，坚决完成上级交给的拆迁任务。

为了逐步改变村内环境，投资15万元修村内主街道水泥路面470延长米，新修副街道一条140余米，动土方500立方米，投资8万元对河东自来水全面改造，给群众的生产、生活提供了有利条件，对村内的卫生环境，除了保洁员清理之外，村里组织人员定期打扫卫生，使我村的环境卫生有了新的改善。

三、明年的工作计划

继续抓好班子建设和党员队伍建设，坚持不懈加强学习，时刻要求自己走得正，行的直，严以律己，不吃不拿，不贪不占，办事公道，不优亲厚友，发扬民主，统一思想，团结一致，使我村的各项工作顺利开展。

8.张寨镇农村党支部书记队伍建设调研报告 篇八

强系统内党支部书记队伍建设进行了分析与思考。主要情况如下：

一、党支部书记队伍建设的现状

近年来，省市委通过实施“百千万”党政领导干部培训工程、保持共产党员先进性长效机制，引导一大批有本领、靠得住、敢想敢干的党支部书记，勇敢地站在改革发展的前沿，在把握单位建设正确方向、协调各项工作关系、带领一班人议大事抓大事、维护单位的团结稳定、廉洁自律树立良好形象上发挥了重要作用，为经济社会科学发展、和谐发展做出了重要贡献。

我局系统党支部书记也是如此，他们在领导和参与全市环境保护工作中竭尽心智，殚精竭虑。但客观地看，发展还不够平衡，还存在不适应科学发展要求的现象。我局系统现有6个直属单位，共设党总支2个，党支部10个，有党总支、党支部正、副书记15名。除2名老干部党支部书记外，其余13名在职的正、副书记平均年龄52.6岁，其中50岁以上的8人，占总数的74%；任职时间4年以上的8人，占总数的74%；大专以上文化程度的11人，占总数的84.6%，其中第一学历大专以上的6人，占总数的46.2%；任职前有过党政工作经历的5人，占总数的38.5%；专职正、副书记4人，占总数的30%。

综上分析，我们认为直属单位党总支、党支部书记队伍的主要特点是“四多两少”：即年龄大的比较多、任职时间长的比较多、第一学历偏低的比较多、兼职的比较多，而经过党政工作系统培训的比较少、专职从事书记工作的比较少。显然，这种现状与我们党领导全党、全国人民实现新一轮科学大发展的时代要求相比，与党支部书记所处的特殊地位、肩负的历史重任相比，还不完全适应。

二、存在的主要问题及原因分析

在调研中通过与党员群众的座谈讨论，我们认为党支部书记队伍建设总体上是得力的，绝大多数书记是称职的。目前存在的主要问题：一是认识上有偏差。有的同志虽然担任党支部书记的时间不算短，但对党支部书记的职责认识还不太清，对党的工作特点规律认识还不够深，不知道该怎样开展党的工作；二是能力上有弱项。有的同志虽然工作时间比较长，任职的岗位也比较多，但是与人沟通协调的能力依然比较弱，不善于与人沟通，不善于做思想工作；三是学习上有“欠账”。有的同志马列主义理论根基还不是很牢，特别是对三代领导核心关于加强党的建设新的伟大工程的理论学习还不够系统，主持党支部工作的经验还不够丰富，抓党的建设的自觉性还不够高；四是工作上有“亲疏”。有的同志对单位的主要业务工作关注不够，已到单位工作了多年，仍然对中心工作了解不多，在围绕中心、服务中心、保证中心上显得有些力不从心，等等。

纵观上述问题，其原因是多方面的，既有客观方面的原因，也有主观方面的因素。客观上看，有的同志文化偏低，工作经历比较单一，兼职较多分散了精力，有的性格上还有些缺陷。主观上看，一是做好党的工作动力不足。多数党支部书记为兼职，既是单位的行政主官又是党的主官，领导单位的全面建设。行政工作相对而言，刚性要求多，对群众的约束性强，而党的工作多数靠说服、教育和引导，过程比较繁琐且费时费力，因此有些同志显得动力不足，开展党的工作和思想政治工作不够得力。二是疏于自身的学习提高。党的领导首先是政治领导，而政治上的坚定来源于理论上的清醒。有的同志日常忙于事务性的工作多，静下心钻研学习党务知识比较少；业余时间忙于迎来送往比较多，有计划地系统学习比较少；满足于自己的“一亩二分地”多，对新知识、新专业的学习比较少。三是放松了自我要求。有的同志因为年龄比较大，有了“船到码头车到站”的想法，思想上逐渐变得懒惰起来，眼光也变得越来越“近视”，乐于当“老好人”，抱着多一事不如少一事，对有些问题视而不见，影响了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

三、着眼“五个很强”抓好党支部书记队伍建设

党支部建设，虽然与一班人的能力素质密切相关，但在更大程度上还是取决于书记的能力、素质和水平。要通过选优配强、系统培训、严格管理等多种措施，努力提升书记队伍的整体素质，通过抓好党支部书记一个人，实现凝聚一班人，推动一层人，带领一群人。

（一）有很强的政治素质，能在单位建设上把好方向。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定走中国特色社会主义建设道路，坚信马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义建设理论，坚信中国共

产党的正确领导，是每位党支部书记必须具备的政治素质。因此，党支部书记首先要带头贯彻落实党的路线方针政策,保证各级政府的政令畅通,为本单位依法行政、依法提供社会公共服务提供强有力的政治保证和组织保证。其次，要带头学习马列主义基本原理,学习中国特色社会主义理论,学习市场经济理论,学习党的建设理论,了解国家大事和时事政治,按照上级党委的统一部署,抓好党员的政治理论学习,用党的最新理论成果武装党员头脑。再次，要带头实践科学发展观。加强对党的科学发展理论的学习实践，引导党员干部牢固树立科学发展观，成为解放思想、科学发展的坚定实践者。

（二）有很强的工作能力，能在实际工作中模范带头。要通过选拔人才、优化结构、加强竞争、激发活力等途径，把更多的“能人”选到党支部书记队伍中去，确保党的领导始终坚强有力。首先，要有议大事抓大事的能力。党支部要议大事抓大事，书记就必须主动地想大事，能及时地把大事提交一班人讨论，引导一班人把大事议深议透，从而在反复的分析与比较中，形成正确的领导意见，并带头贯彻执行党支部的决议。其次，要善于做思想工作。任何工作，说到底都是人的工作。善于做思想工作，是书记必备的一个能力。要从培育共同的理想信念入手，夯实思想工作的基础。要注意因人而异，一把钥匙开一把锁，不断提高开展思想工作的能力。再次，要有服务中心工作的能力。熟悉单位主要业务工作的特点规律，了解干部群众的实际需求，主动地靠前做工作，解决实际问题，激发工作热情，推动单位建设。

（三）有很强的学习意识，能在学习提高上先人一步。建设学习型政党，需要从最基础的党支部建起，书记责无旁贷。首先，要学好上级指示和政策。无论是专职党支部书记，还是兼职党支部书记，作为单位的主要领导，要下功夫把上级的指示和政策学习贯彻好，防止简单地当“二传手”和“传话筒”，表面上看似落实上级精神不走样，实际上与本单位的发展“两张皮”。在同样的政策面前，有的单位是越来越红火，而有的却是越来越没了精神。其次，要学好政治理论。毛主席说过,以己昏昏使人昭昭是不可能的。只有掌握了科学理论，有了正确的立场、观点和方法，才能在大是大非面前始终保持清醒头脑，自觉地贯彻落实党中央的方针政策，把科学发展的理念贯穿到单位的建设中去。再次，要学好党支部建设理论。虚心地向书本学习，向实践学习，在实际工作中不断地总结提高,既要善于总结成功的经验，也要善于汲取失败的教训，不仅要避免当外行，更要争取当专家。

（四）有很强的团结意识，能在凝心聚力上率先垂范。党的团结是党的生命。团结出凝聚力，团结出战斗力。党支部书记要在团结工作中以身作则，以一班人的团结带动党员队伍的团结。首先，要团结好班子。搞好班子的团结,是党支部书记工作的重要职责，是常抓不懈的一个重要课题。书记应该掌握每位班子成员的性格特点，熟悉他们分管的工作，了解他们的思想变化，能敏锐地发现苗头，有针对性地做好团结工作。其次，要尊重每位同志。实际工作中往往是尊重领导比较容易做到，而尊重群众有时容易忽视。我们每位同志只有工作上的分工不同，没有人格上的高低贵贱之分。要防止在领导面前和颜悦色，在群众面前就变得脾气不好。再次，要注重沟通。有事没事常往来，遇事主动多商量，防止同志之间把一些原本工作上的不同意见发展为不团结的因素，把一时的误解隔阂发展为不团结的倾向。