2020年卫生单位创建工作计划范文

2020年卫生单位创建工作计划范文（精选4篇）

1.2020年卫生单位创建工作计划范文 篇一

XX区2020年创建省卫生村工作方案

为全面贯彻落实科学发展观，改善我区城乡环境卫生面貌，建设美丽XX幸福家园，根据《XX市2016-2020年创建卫生村镇工作方案》（X府办函〔2016〕X号）精神，今年是“十三五”收官之年，我区继续推进XX省卫生村创建工作。现结合我区实际，制定工作方案如下：

一、工作目标

根据市下达的考核任务，结合我区实际，2020年XX、XX、XX、XX街道办分别创建1个以上省卫生村，且各街道新增受益人口不少于400人，确保我区2020年新增省卫生村受益人口占全区农业人口总数的3%以上。各街道办要认真开展调研，早动员，早定点，确定申报创建村。

二、工作措施

制定落实“五个一”:即有一个领导机构、一支骨干队伍、一套工作机制、一套筹资办法和一套有效的工作措施，以此推进省卫生村建设工作。

（一）加强组织领导。

为切实加强对创建省卫生村工作的领导，区成立创建省卫生村工作领导小组，分管副区长担任组长，区卫健局、各街道办事处主要负责人为副组长，区财政局、区农业农村局、区文广旅体局、区文明办为成员单位。工作领导小组办公室设在区卫健局，负责创建业务技术指导和相关协调工作；区财政局负责落实经政府审批同意的创建资金安排；区农业农村局负责指导农村改水改厕工作，充分利用乡村净化、美丽乡村等项目全力扶持省卫生村创建工作；区文广旅体局负责指导乡村文化宣传和文化阵地建设；区文明办负责指导乡村精神文明建设等相关工作。

街道党工委、办事处为创建主体，要成立相应的组织工作机构，制订具体实施方案，由专人负责、专人跟踪，切实加强对创建省卫生村工作的领导，确保创建工作落到实处，抓出成效。

（二）全面落实工作责任制。

创建省卫生村是区委、区政府落实科学发展观，为村民群众办实事，建设幸福XX的一项重要举措。区委、区政府把创建省卫生村工作列入绩效考核的内容。街道党工委、办事处要高度重视，提高认识，统一思想，明确任务，落实责任。克服“厌战”、“怕难”思想。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓，责任到股室、到人，全力推动创建村的工作落实。各成员单位根据工作职责落实相关工作，共同推进省卫生村创建。

（三）多方筹措资金。

创建资金是保障创建工作顺利开展的重要基础。街道和村要采取有效措施，广泛筹集省卫生村建设资金，保障创建工作的需要。具体采取“五个一点”的办法解决资金来源，即区支持一点，街道办统筹一点，社区居委会出一点，创建村筹措一点，社会各方力量赞助一点，结合美丽乡村、宜居乡村和生态文明村创建等相关资源，多渠道积极向上争取筹措资金。为进一步调动创建村的积极性，区政府按各创建村的农业受益人口计算，对创建成功的村按农业人口900元/人给予创建经费支持，不足部分自筹解决。

（四）加强业务指导，确保创建质量。

要按照《XX省卫生村标准》和《XX市农村卫生创建基础设施建设及环境卫生整治工作要点》的要求和指引，区各责任单位和各街道办事处要深入村庄，认真调查研究，做好科学选点工作和创建规划，做好业务技术指导工作，重点解决创建村“垃圾、污水、人畜粪便”这三个孳生“四害”、危害群众身体健康的主要问题，具体抓好五个方面工作：一是抓好村巷道道路硬底化，道路硬底化率要达到90%以上；二是抓好渠道覆盖、下水道排水口和门前屋后家庭出水口的“四防”密封装置（“四防”是指防鼠、防蚊蟑、防臭气、防堵塞）；三是抓好卫生户厕、公厕改造建设，将直排陋厕改为“三格”化粪池卫生厕所，落实人、畜粪便无害化处理；四是抓好村内闲置地的隔离，门前屋后、村头巷尾等周边环境的垃圾、杂物处理；五是建立长效管理机制，抓好除“四害”工作和落实专职保洁人员。

（五）建立完善长效巩固机制。

根据《XX省卫生城市、卫生镇（县城）、卫生村申报和考核管理办法》和省爱卫会关于省卫生村“建好一条、管好一条”的要求，预防“脏乱差”现象的反复。市爱卫办每年将抽查一定数量的省卫生村，对滑坡严重的省村，将给予黄牌警告、通报批评并要求限期整改，限期整改后仍不达标的，将建议省爱卫办撤销其命名。为有效巩固省卫生村的创建成果，已成功创建的省卫生村要建立卫生管理制度，有专职保洁员，做好日常环境卫生保洁工作，保持村容村貌整洁良好。每年要组织1-2次卫生之家评选活动，促使村民形成良好卫生习惯。要求每季度至少开展一次群众性的爱国卫生运动，特别是重大节日，主要是清除村内外垃圾、疏通渠道、清理“四害”孳生地和卫生死角外，以实现“村容整洁”目标。

2.2020年卫生单位创建工作计划范文 篇二

2020年创建国家卫生城市创卫工作推进总结情况汇报经验交流

孟夏的x草木葱茏，生机盎然，处处干净整洁，清新宜人。5月22日，x“周末卫生日”活动正式启动。此后，每到周五下午，全市广大干部群众都会走上街头、深入社区，通过卫生大扫除为城市“洗面梳妆”，为创建国家卫生城市助力添彩。

近年来，x市以“三城同创”为统领，倾力打造沿海强市、美丽x和国际化城市的“金字招牌”。2017年和2018年，相继获得全国文明城市、国家森林城市荣誉称号后，该市争先创优不停步，发出“文明再出发，创建卫生城”的号召，拉开创建国家卫生城市的序幕。两年多来，该市坚持“创建惠民、创建为民、创建靠民”理念，城乡基础设施建设和专项整治行动稳步推进，城市旧貌展新颜，为广大群众带来看得见摸得着的实惠和变化。当前，结合新冠肺炎疫情常态化防控，x按下“加速键”，向国家卫生城市的目标全力冲刺。

“创建国家卫生城市是‘三城同创’的收官之战，是市委、市政府对全市人民作出的郑重承诺，也是开展‘三创四建’活动的重要内容。”x市委书记x表示，全市各级各部门坚持问题导向，对照指标体系，建立问题台账和整改清单，对背街小巷、市场周边、河流两岸、铁路沿线、老旧小区等薄弱环节开展专项整治，确保强项指标不断提升、弱项指标全面达标；认真落实“周末卫生日”制度和市级领导分包责任制，集中力量解决重点部位和难点问题，不断强化创建工作责任感，形成人人参与、全社会齐心协力抓创建的浓厚氛围。

5月的x接连下了几场清爽的细雨，x区x小区改造后的小广场显得更加靓丽，景观石上雕刻的“追梦园”字样清晰醒目，彩色透水混凝土路面干爽洁净，老少居民纷纷到广场上活动健身。“我们给这个小广场起名叫‘追梦园’，是因为以前的小区环境太差，大伙儿都盼着它能变美变干净，如今这个梦想终于实现啦！”眼看着过去破旧脏乱的“大杂院”变成现在环境优美、舒适宜居的“新”小区，居民林洁言语间透着满满的幸福。

创建国家卫生城市是实实在在的民心工程。x市顺应群众期盼，把基础设施建设摆在优先位置，城市环境和居住条件不断改善。截至目前，全市改造老旧小区337个，城中村38个，城乡接合部村27个，一批卫生环境“老大难”成为城市洁净的典范。同时，完成城中村、城乡接合部户厕改造5000余座，建成区新建改造公厕300余座，实现了城市主次干道、车站、旅游景点等公共场所二类以上公厕全覆盖。

人居环境整洁优美，在为城市增光添彩的同时，更增进了百姓生活的福祉。清晨，x市场一排排整齐划一的摊位上，各种货品码放得井然有序，人来人往的路面上见不到一丝杂物。市民张爱萍一圈儿逛下来，蔬菜、鱼、肉等装了满满一车筐，“这儿不仅商品齐全，购物环境还干净卫生。”

据介绍，抓住市场、厕所、垃圾、市容环境等重点难点问题，x明确了41个重点行业创卫标准，对全市38个菜市场全部实施了升级改造，70%以上菜市场达到《标准化菜市场设置与管理规范》要求；对11座垃圾中转站、134个收集转运站进行升级改造，更新600余台垃圾运输车辆，实现了密闭运输。

为彻底解决“因裸致污”问题，有效减少扬尘，改善空气质量，美化城区环境，x出台《关于加强城市区裸露土地绿化工作的实施方案》，对全市3.7万亩裸露地块因地实施油菜花海、生态片林等绿化措施，目前已完成绿化约1.5万亩。

变化不仅发生在市区，走进农村，路旁粪堆、土堆变成了次第绽放的花木，河道里垃圾消失无踪，破落墙壁变身“画廊”……在x区x村，82岁的村民x一边晒着太阳一边夸赞：“看我们村，变得又干净又漂亮。”

创卫进入冲刺阶段，x区开展创卫擂台赛，x区启动“战疫情·迎春天——‘两清两洁两化’百日攻坚行动”，x开展“农村人居环境百日攻坚”；x立足乡村振兴，全面展开创卫行动……从3月下旬开始，x市实施创卫百日攻坚行动，开展市容环境卫生整治、食品安全专项整治、“八小”行业专项整治、公共卫生与医疗服务等十一项攻坚行动，再次掀起创建国家卫生城市新高潮。

x区x小区居民x每周都会主动加入社区“周日卫生日”行动，清理小广告、宠物粪便，清扫卫生死角……看着小区的环境越来越好，他打心底里高兴，“创卫说到底，是为了城市变得更好，让百姓生活得更舒适、更幸福。我们每个人都应该支持创卫、参与创卫，争当文明市民。”

3.2020年卫生单位创建工作计划范文 篇三

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把平安创建与文明创建结合起来，按照省委、省政府和省教育厅关于社会治安综合治理和平安单位创建的要求，“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，以人民群众满意为标准开展工作，提升教育教学和管理水平，推进素质教育。

(二)创建目标

加强干部师生的道德、法制、廉政和国家安全教育，加强学校内部的治安防范和安全管理工作，确保学校内部无干部师生违法犯罪、无刑事案件和重大治安案件、无重大校园安全事故，确保学校稳定，营造平安和谐的育人环境。

(三)创建内容

1.建立完善平安创建领导责任制和目标管理责任制。成立由校长任组长的社会治安综合治理和平安创建工作领导小组。平安创建工作做到有计划、有部署、有落实、有保障、有考核、有奖惩。

2.各部门齐抓共管，维护社会稳定。各年级组、处室、支部、工会小组、物业公司，根据各自职能参与综合治理齐抓共管，并与社区公安、城管、交管、居委会保持密切联系。建立完善矛盾纠纷排查调处工作制度，定期进行排查调处。对排查出来的复杂疑难的矛盾纠纷，实行领导包案、办公室督办。对一时难以解决并有上访倾向、有扩大影响趋势的，认真研究防控措施，随时做好稳控工作。学校作出重大决策前，必须进行社会稳定风险评估。

3.做好内部治安和安全防范工作。认真学习全省综治工作会议精神和综治工作有关文件精神。健全内部安全防范制度，完善治安形势分析制度，抓好人防、物防、技防措施的落实，做到人员、经费、措施三到位。着重抓好各项安全工作制度落实和两级值班情况的检查，防止漏岗脱岗。坚持开展法制教育，干部和广大师生遵纪守法形成风尚，勇于、善于同各种违法犯罪行为作斗争。做到学校内部不发生重大刑事案件、重大工作责任灾害事故和群体性事件，犯罪率为零，无人从事邪教活动。

(四)创建步骤

1.动员部署。9月10日召开平安单位创建工作动员大会，部署年度综治工作。随后，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校主要领导与各年级组、处室负责人签订年度综治目标责任书。将目标责任逐级分解，责任到人，并把安排落实情况以书面形式送厅综合治理处备案。

2.考核验收。年底，学校对照《省教育厅机关处室及直属单位平安创建工作检查考评自评表》开展自查自评，迎接厅社会治安综合治理工作领导小组组织对学校平安创建工作的检查验收。

3.奖惩兑现。厅直各单位考核结果设优秀、合格、不合格三个等次。优秀的授予“优秀平安单

位”称号，合格的授予“平安单位”称号。按照省综治委有关文件精神，对合格及以上等次的单位给予适当的物质奖励;对不合格的进行通报批评，连续两年不合格的实行“一票否决”。校内奖惩比照此办法办理。

(五)创建要求

1.加强领导、明确责任。党总支、行政、工会要高度重视平安单位创建工作，定期召开专题会议，专题学习研究，专题部署，主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，落实具体项目负责同志，目标层层分解，责任到人。

2.强化措施、狠抓落实。学校要强化措施，精心组织，落实机构、人员、经费，进一步加强社会治安综合治理和平安创建基层基础性工作，开展矛盾纠纷和治安隐患排查，对发现的问题要及时报告、及时整改，做到有台账、有记录。

3.常抓不懈、确保成效。学校及各部门要以平安创建活动为抓手，进一步加强社会治安综合治理制度建设和强化内部管理，建立平安创建工作的长效工作机制，促进学校及社区的长久治安。2018年2月卫生局个人工作计划

XX年是全面贯彻落实党的xx大战略部署的x年，也是新医改方案的实施年，更是全省妇幼保健年，还是船山区统筹城乡综合配套改革试点的 理收费。确保新农合工作全覆盖，可参合农民达90%。各医疗卫生单位要把“新农合”当作一项重要工作来抓，大力支持，全力配合，齐心协力，把这件利国利民的大事抓好抓实，让农民群众真正得到实惠，为促进我区农村的社会稳定和经济发展作出贡献。

4、加强服务能力建设，满足群众就医需要

在基础设施建设上狠下功夫，在人才培养上加大投入，在引进先进医疗设备上巧借外力，在新科技项目上大做文章，提高卫生服务能力，满足群众就医需求。

一是人才培养。实行管理和技术人才齐抓，培训和引进并举，选拔与考核并重，理论培养和使用实践同行的人才发展战略，完善激励机制，为人才成长创造宽松的工作环境，提供优良的待遇，调动各类人才积极性，发掘人才潜力，保证人才留得住、用得上、进得来，出得去，形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境。

二是医疗设备。各医疗卫生单位要创新融资方式引进医疗设备，增加医院硬件的投入。投资150万元对乡镇卫生院按照“新五件”(b超、x线、洗胃机、心电图机、生化分析仪)标准，逐步配备先进医疗设备，提高诊疗技术水平。

三是对口支援。进一步加强上级单位每年定点支援乡镇卫生院的能力，采取资助资金，援助医疗设备，免费进修学习，开展适宜新技术，完善管理制度和双向转诊等多种对口支援方式，提高乡镇卫生院综合服务能力。今年区人民医院要定点支援永兴、仁里、河沙，保健院支援南强、桂花、西宁，疾控中心支援保升、老池、复桥，卫生监督大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家。

5、强化卫生行业管理，构建和谐医患关系

按照“反省过去、规范现在、保障未来”的总体思路，继续开展治理医药购销领域商业贿赂行为，建立起教育、制度、监督三者并重，惩防并举的纠风工作长效机制。狠刹收受贿赂、回扣、红包、私收费、乱收费、分解收费、开单提成、搭车开药等不正之风;严肃查处各种经济往来中的商业贿赂案件;健全药品、器械、一次医用材料购销制度，经常开展自查自纠，主动纠正严重损害群众利益的行为;设立举报箱，开通举报电话，实行有奖举报，接受群众监督，发现一起严肃查处一起，绝不手软，绝不姑息。加强卫生全行业监管，全面落实纠风工作责任制;严肃查处违背职业道德，违反法律法规，损害群众利益的人和事;广泛开展精神文明创建活动，巩固文明行业创建成果;全面推行政(院、队、中心)务公开，全面实行一日清单制、病人选医生、服务承诺制，试行单病种最高限价制，加快建立和谐医患关系。

6、继续深化卫生改革，创新内部运行机制

按照xx大提出的“政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开”的要求，继续深化卫生改革，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

一是继续探索乡镇卫生院办医模式改革，完善内部运行机制。在新桥、河沙镇卫生院基本医疗实行领办改革的基础上，逐步予以推开，创新内部运行机制，盘活卫生存量，充分发挥有限卫生资源的最大效益。

二是深化人事分配制度。局机关和区直医疗单位中层干部全部竞争上岗，试行轮岗，实行多岗位锻炼，提高适应复杂局势和处理复杂事务的能力;专业技术人员扩大考聘面，吸收引 进人才，创新人才培训、引进机制;改革分配体制，切断医务人员收入和医疗收入、化验收入、检查收入挂钩的作法，把医务人员的收入与其技术革新水平、医德医风、工作年限、服务质量和工作数量挂钩，充分体现按劳分配、质量优先、兼顾公平的分配原则。

三是财务统管核算制改革。乡镇卫生院门诊、药房、收费、查询、财务全部实行微机化管理，堵塞漏洞，增收节支;加强会计基础工作规范化建设，严格执行现行医院会计制度和医院财务制度，加强财务监督管理和项目资金管理;继续实行乡镇卫生院会计财务实行统管核算制，卫生院内仅设出纳，会计核算工作由卫生局计划财务股负责。

四是药品流通体制改革。区直医疗单位继续实行药品挂网招标采购，扩大药品招标采购面和用药比例，招标药品品种占90%，用药总量占90%，实行药品收支两条线管理，医药分开核算，分类管理;乡镇卫生院跟标使用药品，跟标药品销售金额占总销售额的70%以上;在老池乡继续试行药品集中配送，减少药品流通中间环节，降低药品价格。

五是后勤服务社会化改革。区直医疗卫生部门逐步推行后勤服务社会化改革，将原来由单位统揽的洗浆、保洁、消毒、安全、保卫、绿化、维修等全部推向社会，向社会购买，以降低运营成本，集中精力投入到卫生事业正常发展中去。

六是城市卫生体制改革。充分整合和利用市级优良卫生资源，积极配合社区建设，发展社区卫生服务，逐步形成功能合理、方便群众的城市新型卫生服务体系。南强镇、西宁卫生院在完成基础设施建设后，整体转型为富源、广德社区卫生服务中心，实行两块牌子，一套人马。

七是考核体制改革。各项工作全面实行目标管理、目标考核，以平时考核、单项考核、定量考核和效益考核为主，重点注重经营成果的考核，对单位的收支结余、人均收支结余、万元固定资产节余、净资产节余进行量化考核;加强对各类支出的监督管理，重点加强对申报项目的审批、设备购置、修缮费用、各项基金提取比例、专用资金、奖金发放、非生产性资金使用等方面的监督管理，实行平时考核与年终考核相结合，综合考核得分作为卫生事业费拔付的唯一依据。

八是设立自主创新奖励资金。对在医疗技术、服务水平、卫生执法、疾病控制、卫生监督、行政管理等方面有自主创新并取得成效的单位和个人实行奖励。

7、以疫情防控为重点，加强疾病预防控制

实施疾病控制健康维护行动，进一步落实艾滋病、结构病、乙肝等重大疾病防治措施;加强儿童计划免疫，完善疫苗接种登记制度，力争使ⅰ类苗接种率达92%以上，ⅱ类疫苗接种率达45%;完成全区麻疹强化免疫任务，维护无脊灰状态，加强霍乱、狂犬病等疾病的综合防治措施;加强疾控人员业务培训，提高正确处理重大疫情和突发事件的能力。(疾病控制工作任务另文下达)

8、强化卫生执法监督，推进又好又快发展

继续开展打击非法行医、整顿和规范医疗服务市场的专项整治工作，严厉打击非法行医，坚决取缔无证行医，防范不具备执业资格的人员执业，规范异地执业和超范围行医，建立对医疗市场的长效管理机制。深入开展“食品放心工程”，进一步清理整顿食品生产经营单位和餐饮业卫生许可，对食品行业实行食品量化分级管理，把集贸市场和学校及托幼机构食堂食品作为监管重点，切实保护重点人群和弱势群体的健康权益。加强《传染病防治法 》执法监督，依法开展对传染病疫情报告、落实传染病预防控制措施和医疗废物处置的执法监督，重点对医疗机构履行传染病报告的监督，加强对医疗机构损害群众利益行为和消毒效果的监督检查。强化公共场所卫生监督管理，提高公共场所预防传染病传播的能力。(卫生监督工作任务另文下达)

9、以基层保健为重点，落实妇幼保健工作

4.2020年卫生单位创建工作计划范文 篇四

为推动全面从严治党向纵深发展，巩固反腐败压倒性胜利成果，在全社区培育清正廉洁的价值理念，街道根据市字[2019]12号、办发[2019]11号文件的要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，决定创建区“廉洁单位”，为使创建工作扎实推进，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，将创建“廉洁单位”作为创建廉洁的重要机遇和载体，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入经济社会的各方面、全过程，为推进的健康发展构建政治清明、廉洁高效的政治生态。

二、创建目标

以打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清明的廉洁为目标,在全办开展创建“廉洁单位”的活动，以深化机关党的建设，改进干部作风建设，加强廉政风险防控建设、推进廉政文化建设为主要内容，打造清廉公正街道，培育廉洁高效干部队伍，力争在2020年12月创建为区级“廉洁单位”。通过创建活动，不断增强党员干部纪律意识、规矩意识，规范权力运行，使廉洁理念深入人心，人民群众的幸福感、获得感和安全感明显提升。

三、计划举措

一是突出教育引导，不断筑牢思想基础。着眼“不想腐”的长远目标，建立健全党委中心组反腐倡廉学习制度、坚持“一把手”讲廉政党课等制度。坚持把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用全过程。加强廉政文化阵地建设，营造良好廉洁办公氛围。开展“不忘初心,牢记使命”精神宣讲，举办专题讲座，开展形势教育和警示教育，开展廉政谈话等多种形式，引导党员干部不断增强党性意识和廉洁自律意识。编印《领导干部廉政笔记本》，实现对经常性廉政教育活动的痕迹管理。利用三湘e监督网站网络、报纸和微信等媒体，开展创建宣传活动，广泛宣传发动，展示创建成果，营造良好舆论氛围。

二是加强组织协调，落实主体责任。组织签订《党风廉政建设责任书》制定下发《任务分工意见》，全面夯实党风廉政建设责任扎实开展查纠“四风”和不担当不作为问题专项治理，归纳梳理问题淸单，分析査找产生根源，纵深推进专项治理工作取得实效。全面梳理排査制度机制、业务流程中可能引发廉政风险的重点环节，健全完善内部控制操作规程。

三是加强作风建设，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。坚持把强化制度刚性约束、用制度管人管事摆在更加突出的位置，严明纪律规矩，规范权力运行。始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，教育引导党员干部增强“四个意识”，牢记“四个服从”，强化自我约束。规范权力运行，严格按照梳理公开的工作流程提供服务、接受监督。深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府若干措施，对重大事项实行台账管理，开展督査通报、落实奖惩机制。

四是以惩防体系建设为主线，规范权力运行。在现有制度的基础上，全面开展制度和规范性文件清理工作，完善反腐倡廉制度体系。建立健全贯彻落实制度的责任机制和保障机制，提高制度执行力，增强制度实效。以深化廉政风险防控机制建设为抓手，切实加强干部培养、行政审批、资金管理等重点领域和关键环节权力运行的监督。深入实施预警机制建设，切实做到问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，最大限度关心爱护干部。建立和完善重大事项集体研究决策，严格执行单位“一把手”“三不直接分管，加强对“一把手”权力运行的监督制约。

五、以查办案件为手段，治本清源。健全腐败案件及时发现和查处机制，始终保持查办案件的高压态势，对腐败案件，发现一起、查处一起。严肃查办发生在领导干部中贪污贿赂、失职渎职、以权谋私的案件;严肃查办严重损害群众利益的案件;坚决查处违反政治纪律、影响和制约经济发展的案件。充分发挥查办案件的治本功能，不断遏制腐败多发势头。

四、时间节点

(一)动员部署阶段(2020年4月1日-4月底)。按照创建区“廉洁单位”的要求，结合本单位实际，制定创建工作实施方案，召开了专门会议进行动员部署。(于4月15日前将创建“廉洁单位”方案和申报表上报区纪委监委)

(二)组织实施阶段(2020年5月-2021年9月)。积极开展各项创建活动，按照实施方案具体落实，扎实推进，务求实效，争取通过“廉洁单位”评估验收。

(三)总结巩固阶段(2021年9月-长期)。及时归纳总结创建的经验和作法，积极学习先进经验，探索建立“廉洁单位”建设长效机制，巩固创建成果。

五、工作要求

(一)提高认识，加强领导。街道党工委高度重视创建活动，强化领导，成立由党工委书记为组长的“廉洁单位”创建工作领导小组，党工委副书记任副组长，下设领导小组办公室，抽调相关部门精干人员为小组成员，确保各项工作按时保质保量完成。

(二)精心组织，强化督导。精心组织安排部署，结合实际制定实施方案，明确实施步骤、时间节点，落实责任人员，积极探索创新行之有效的工作措施和办法。“廉洁单位”创建活动将纳入绩效考核体系，纪工委加强督促推动、日常检查和工作指导。