教育教学通报2010下五

教育教学通报2010下五（精选10篇）

1.教育教学通报2010下五 篇一

教育教学情况通报

第十六周

各教研组、各教学班：

本周来，在全体教职工的共同努力下，学校的教育教学工作顺利进行。具体表现在如下方面：

1、本周一的第一节晚自习，在教导处的组织下，召开了初

二、初三毕业会考科目的第三次班科联系会，会议由副校长陈光彩同志主持，分析了目前学生的学习状况，制定具体的行动办法。各科任教师畅所欲言、各抒己见，纷纷发表建议和意见，大家一致表示要齐抓共管、共同努力，确保明年中考的全面胜利。

2、为了我校学生参加县古诗文诵读比赛，团委书记青先界同志带领孙文彩、李娇等学生加班加点，刻苦训练，一字一句辅导学生朗读，效果显著。有望在县比赛中取得优异成绩。

3、周四、周五在教导处的具体组织下，初三所有中考科目进行了第三次月考。此次考试从组考到阅卷，仍然按照中考的要求严格进行，对学生的学习和明年的复习迎考起到很好的推动和促进作用。

4、本期已近尾声，希望各班认真组织期末复习。

大南湖中心学校

2010．12．17

2.2011下五年级劳技教学计划 篇二

一、学情分析：

小学五年级学生的思维活动以形象思维为主。顺应这一年龄阶段学生的生理 和心理特征，提倡用可感而形象的技术作品来引导、来组织学生的劳动与技术学习活动。技术作品的表现形式多种多样，可以是一个模型、一件工艺品，也可以 是一盘菜、一个生长着的作物等。通过作品的制作,学生可以获得材料认识、工 具运用、操作程序、技术要领等方面的知识和技能，还可以通过作品引导学生的 设计、评价以及作品宣传等活动。我校四年级学生大都是从在农村长大的。他们 都充满朝气，充满活力，热爱生活，热爱学习，热爱劳动，热爱美丽而可爱的校 园。经过前几年的学习、锻炼，他们各方面的能力有了较大的提高，尤其是简单 劳动制作能力有了较快的发展，并掌握了一定的劳动技术。他们的接受能力较强，相信只要给他们机会，他们是乐于学习生活中的知识与技能的。

二、教学目标：

(一)了解劳动世界,理解劳动意义,形成正确的劳动观点和热爱劳动的思想感情 ?通过技术实践活动,丰富自己的劳动体验,形成对劳动的初步认识。?培养认真负责、遵章守纪、团结互助、爱护公物以及爱惜劳动成果的晶质,形成 良 好的劳动习惯。

(二)注重生活中的技能学习,学会生活自理,形成积极的生活态度 ?掌握生活必备的技术基础知识与基本技能,学会生活自理。?建立生活中的主体意识,形成积极的生活态度。

(三)积极参与技术实践,掌握基本的技术知识与技能 ?认识日常生活和周围环境中的常见材料,学会使用一些基本的工具。?了解设计与制作的基本程序和方法,并进行简单的工艺品和技术作品设计与制作

三、教学策略与措施：

1.注重基础。小学三年级劳动与技术教育是基础教育阶段学生劳动与技术能力培 养的基础,也是学生终身发展的基础。因此,在实施过程中,必须注重学生劳动与技 术方面基础能力和基本态度的培养,应以体现义务教育的普及性、基础性,服从且 服务于全体学生的全面发展、主动发展、生动活泼的发展为根本出发点。

2.体现综合。一是注意劳动与技术教育各个实施途径的沟通与结合。劳动与技术 的课堂学习要与课外活动、常规指导、社会实践、家庭教育等途径相沟通相结合, 以实现其教育目标。如学校生活中的值日活动、环境整理,可与劳动教育结合起 来。二是注意综合实践活动课程内各领域学习活动的统筹规划和有机协调。三是 注意劳动与技术教育各个具体项目之间的联系与衔接。

3.讲究科学。劳动与技术教育的实施在方式和内容上应充分考虑到小学生的生 理、心理发展水平和年龄阶段特征。

4.注重实效。劳动与技术教育的实施有一定的条件要求,而各地的现有条件和资源 优势,千差万别。因此,应从本地区、本校的实际情况出发,从教育的实际效果出发, 选取内容,确定方式, 安排实施计划。在实现基本目标的前提下,尽可能发挥各地 资源优势,形成本地区、本学校劳动与技术教育的传统和特色。

金甲小学：陈先国

3.2010奖惩通报 篇三

经研究决定，对2010年医德医风奖惩情况通报如下：

一、表扬

收到感谢信的科室和个人有：

2010年5月 消化内科全体医护人员感谢信一封。2010年7月吴雪清、王光明、丁银满等感谢信一封。2010年7月十七病区全体医护人员感谢信一封。2010年8月 柯光敏感谢信一封。

2010年11月 章社民感谢信一封。

2010年12月 十七病区全体医护人员感谢信一封。拒收红包情况：

2010年2月 朱熙君拒收红包500元。

2010年2月谢泽民拒收红包500元。

2010年5月李凌云拒收红包200元。

2010年3月吴兵和袁字喜拒收红包800元。2010年3月徐义昌和施圣辉拒收收红包800元。2010年7月 朱熙君拒收购物卡500元。

2010年7月 朱熙君、王翔、许夏各拒收红包200元。2010年7月金基福拒收价值1000元的购物卡一张。2010年8月盛迎昌拾金不昧534元，归还失主。2010年12月 章社民拒收红包500元。

意见本留言感谢情况：

一病区方德根感谢留言一条。

二病区朱熙君、张永芝、邱宏阳感谢留言各一条。

六病区杨辉、董敏、郭芳和全体医护人员感谢留言各一条。七病区感谢留言11条，其中点名表扬魏礼娟。

八病区唐金林、王鹏和全体医护人员感谢留言各一条。九病区感谢留言4条，其中点名表扬陈永蓉、王小秀。十病区皮肤科感谢留言一条。

十一病区 感谢留言7条，其中点名表扬张国艳、陈珉、徐洁、刘梅。

十二病区 感谢留言5条，其中点名表扬丁美胜。

十六病区 感谢留言2条。

十七病区 感谢留言7条，其中点名表扬汪炜、黄志刚、李婉丽、贺道兴、王思宏、杨敏、李伟。

十八病区 感谢留言一条。

十九病区 感谢留言一条，其中点名表扬郭慧、魏俊。CT室感谢留言一条。

对以上科室和个人予以通报表扬。

二、奖励

科室和个人收到锦旗情况：

2010年3月内科病区全体医护人员收到锦旗一面。

2010年8月妇产科郭德云收到锦旗一面。

2010年8月方英杰及外科全体医护人员收锦旗一面。2010年8月检验科收到锦旗一面。

2010年12月丁银满收到锦旗一面。

2010年12月黄照国收到锦旗一面。

对收到锦旗的科室、个人予以适当奖励。

2010个人获得荣誉情况：

<一>个人获奖名单

孙军安徽省杰出专业技术人才

张传勇安徽省征兵工作先进个人

陈海玲安徽省“十佳”病理之星

陈国友宣城市统战系统先进工作者

陈思仙安徽省护理管理干部培训班（第二期）优秀学员 傅华利安徽省护理管理干部培训班（第二期）优秀学员 张启顺发明医用直线加速器光野辐射野验证装置，申请实用新型专利证书

张华满安徽省第六届自然科学优秀学术论文三等奖

李益妹2009-2010年皖南医学院优秀兼职班主任

<二>集体获奖名单

内科疗区获得长春市优质服务示范岗

内科护理组获得巾帼建功岗位明星

三、处罚情况

被投诉人日期处罚措施处罚原因 江桥10.22罚50元迟到

急诊护士12.2450元住院号与姓名不符 急诊医生12.2424元住院号与姓名不符

以上扣款在其个人绩效工资中扣除。

四、说 明

本通报涉及材料由办公室根据现有的登记、实物和影像资料汇总而成，如有遗漏和错误，请知会办公室，以便在下期通报中补发和勘误。同时，请各科室如有收到锦旗、拒收红包和感谢信等情况，及时通知办公室记录在案，办公室也将定期（每周）到各科室现场查看登记上述资料。

4.2010通报表扬运动会 篇四

院团字[2010]03号

在2010年武汉理工大学第七届运动会中，我院以下同学利用业余时间服从安排，经过长期辛苦训练，为我院运动员加油鼓励，使得我院在运动会中取得骄人成绩，为学院争得了荣誉。经院团委研究决定，对参加方阵和啦啦队的同学给予通报表扬,以资鼓励。名单如下：

蔡 康 杨 柳 杨维虎 张 磊 刘文希 谢凯锐 方 宇 谢 彤 程旭东 储 昆 李鹏飞 张文凯 李 志 叶文君 秦天明 姚 铭 何景骑 张涛生 刘 毅 唐 帅 董 铁 黄友希

交运1003 交运1003 交运1003 交运1003 交运1005 交运1005 交运1005 交运1005 交运1006 交运1006 交运1006 交运1006 交运1006 道桥0804 交运1007 交运1007 道桥0804 交运1007 交运1007 交运1007 交运1007 道桥0804

郭纯轩 吕瑞化 乐 毅 聂 凯 任宪奔 王 琪 杜胜超 李朋涛 王 旭 姜晓宇 李旭帆 刘中凯 张 楠 李俊杰 张振国 扬 帆 钟子佳 汪春辉 刘 泽 邹 磊 徐维铮 高 飞

船海1002 杨泽臣 船海1005 船海1002 丘云天 船海1005 船海1002 谭星辰 船海1005 船海1002 潘朋名 船海1005 船海1003 林丞丰 船海1005 船海1003 佟海龙 船海1005 船海1003 孙小朋 船海1005 船海1003 周晋阳 船海ZY 船海1003 齐明会 船海ZY 船海1003 周志伟 船海ZY 船海1003 卢跃东 结构1001 船海1003 徐威华 结构1001 船海1003 陶 鹏 结构1001 船海1004 刘 阳 结构1001 船海1004 贾志伟 结构1001 船海1004 张国飞 结构1002 船海1004 张小强 结构1002 船海1004 叶成龙 结构1002 船海XS 张 建 结构1002 船海XS 蔡 伟 结构1002 船海XS 王 奎 结构1002 道桥0803

王 鹏

道桥0803

共青团武汉理工大学交通学院委员会

武汉理工大学交通学院学生会

5.2010年第一季度检查通报 篇五

2010年2月6日

集团公司各级领导领导始终对“一通三防”工作高度重视，努力构建瓦斯综合治理“十六字”工作体系，2009年组织开展了放炮管理专项治理会战和瓦斯专项治理活动，强化管理、狠抓落实，重点解决瓦斯治理和放炮管理中存在的突出问题，严格“一通三防”工作过程控制，确保了各项工作有序开展。

一、2009年“一通三防”主要工作回顾

1.完善制度，构建体系，健全机构，夯实“一通三防”管理基础 构建“责任明确、制度完善、执行有力、监督严格”的管理体系，是瓦斯治理各项措施得到落实的保障。根据国家、省有关规定，先后制定了《瓦斯超限事故追查处理及奖惩办法》、《放炮管理特别规定》，修订了《淮北矿业集团公司通风安全质量标准化标准及考核评级办法》。新的《防治煤与瓦斯突出规定》下发后，集团公司召开了防治煤与瓦斯突出专题会议，对照《防治煤与瓦斯突出规定》，全面查找了存在的问题与不足，积极制定整改方案；进一步完善“制度化、规范化、科学化”的瓦斯管理制度体系；制订下发了《淮北矿业集团公司“一通三防”技术管理标准及检查考核办法》，进一步规范了“一通三防”技术管理工作。

芦岭等6对突出矿井成立了瓦斯治理办公室，办公室由矿总工程师分管，健全了瓦斯治理技术管理机构。组建了集团公司井下专业化打钻队伍，最大限度限度盘活人力和设备资源，集中优势力量攻克突出煤层、复杂地质条件岩石钻孔的打钻工艺技术难题，提高钻机施工效率。进一步健全了“一通三防”管理机构。2.优化系统、简化网络，构建稳定可靠的通风系统

2009年关闭了朔里矿南二风井和岱河矿东风井，简化了矿井通风系统。青东、袁店、袁店二矿三对基本建设矿井建立了地面永久性通风系统。全面完成了童亭矿中央风井主要通风机更新改造工程；全公司完成新掘主要回风巷道2530m，扩修主要回风巷道17380m。

（1）朔里矿关闭南二风井通风系统优化改造工程完成后。西三风井系统通风阻力降低了500pa，风量增加了410m3/min；中央风井负压下降了50pa，风量增加了440m3/min；北三风井负压下降了20pa，风量增加了150m3/min。年节约电费300多万元，系统的合理性、安全性、可靠性得到了显著提高。

（2）岱河矿关闭东风井通风系统改造工程完成后，年节约电200多万度，通风系统的更加合理、可靠。

（3）袁店、青东、袁店二矿三对基本建设矿井地面主要通风机安装投入运行，为加快基本建设施工进度提高了有力保障。

（4）目前全矿区生产矿井的总排风量达到22.52万m3/min，各矿通风系统正规合理、稳定可靠，采掘工作面及峒室风量充足，消除了采掘工作面及回风流瓦斯超限现象；全矿区串联通风4处，绝大多数矿井消除了串联通风现象。

3.提升装备、改进技术，提高瓦斯抽采抽放的质量和效果

（1）打钻工艺取得了新突破。一是芦岭矿在Ⅱ827综采顶分层工作面两巷采用ZDY3200S大功率钻机，配套螺旋钻杆和中风压打钻工艺，消除了工作面顺层钻孔控制盲区，首次实现了8煤顶分层工作面机械化安全开采；祁南矿713、芦岭矿827-

1、杨柳矿10414突出煤层工作面采用中风压和 2 ZDY3200L、6200NM大功率履带钻机，软煤顺层钻孔施工深度超过100m，取得了历史最好成绩。二是海孜矿采用压风排渣、防喷装臵、大功率钻机综合技术一次性穿透7、8、9三个突出煤层；在过煤层段安装护孔花管和放滑动设施，提高了瓦斯抽采效果，解决了长期困扰集团公司突出煤层钻孔一次性穿透多层难、抽采效果差的技术难题。

（2）积极推广大功率、高效能钻机，提高了钻孔施工进度。2009年，集团公司先后购臵大功率钻机50多台，瓦斯治理钻孔工程施工得到了保证。瓦斯治理打钻工程总进尺1390155m（不含新井筹备处），打钻进尺量创历史最高纪录，为瓦斯抽采抽放奠定了基础。钻机平均月单进同比提高31.6％。

（3）瓦斯抽采计量技术不断创新和完善，朱仙庄矿健全了瓦斯抽采技术体系，使用重庆煤科院生产的V锥瓦斯抽采流量计和红外瓦斯传感器，抽采计量较准确，稳定性好。地面永久及井下移动瓦斯抽放系统在地面负压端、井下一翼、采区主干管、石门揭煤、回采工作面必须分别按规定安设了自动计量装臵和旁路孔板计量，定期观测调校，相互验证，有效地提高了瓦斯抽采计量的可靠性。

（4）应抽必抽、以用促抽，瓦斯抽采效果取得新突破。

目前全公司生产矿井现有正常运行的瓦斯抽采系统58套，其中地面永久抽采系统10套、井下临时抽采系统48套。2009年全公司瓦斯抽采抽放工作面66个，掘进工作面9个，瓦斯抽采量为1.47亿m3，比2008同期增长了11.55%。矿井瓦斯抽采率平均达到了48%，回采工作面瓦斯抽采率平均达到55%以上；瓦斯利用量完成4200万m3，利用率28.97%。比2008同期增长了29.28%。瓦斯抽放量和利用量突破历史最高纪录。

4.区域治理，一面一策，进一步强化防突措施的落实（1）落实“以区域治理措施为主，局部治理措施补充”的瓦斯综合治理战略思想。各矿针对本单位的瓦斯赋存、突出危险程度、开采条件，制定符合本单位实际情况的2009年瓦斯治理计划，把瓦斯治理工程分解到每个采区及采掘工作面，制定有针对性的瓦斯治理措施，实现了“一面一策”制管理。

（2），对桃园矿二水平、朱仙庄矿二水平、芦岭矿三水平、杨柳煤矿、袁店矿、青东矿等瓦斯治理设计进行了优化论证，制定了比较具体的治理方案；完成了杨柳、朱仙庄、桃园三对矿井10煤层突出危险性鉴定和相应区域突出危险性区划工作。

（3）突出煤层石门揭煤技术取得了新的突破。杨柳矿、袁店一矿石门揭煤采用水、风交替冲煤扫孔新工艺，自钻孔施工至安全揭开煤层持续时间不足两个月，实现了安全快速揭煤，为突出煤层石门安全快速揭煤研发了新技术。

（4）坚持井筒及石门揭煤防突、采掘工作面防突管理动态跟踪，实行全过程控制，及时解决瓦斯治理过程中存在的问题。对于大断面强突出煤层石门揭煤推广使用水力冲孔技术，提高了揭煤安全性，揭煤速度得到较大提高； 2009年，共完成突出煤层井巷安全揭煤29处，突出煤层煤巷掘进安全进尺12000m、近距离岩巷掘进6479m，煤层瓦斯压力测定110处，为安全生产和采掘接替良性循环奠定了基础。

5.完善装备、加强管理，进一步提升了安全监控的有效性

（1）2009年新建青东、袁店一矿、袁店二矿三对矿井的安全监控系统，更新扩容了袁庄矿、童亭矿、朔里矿、海孜矿、朱庄矿五对矿井的安全监控系统。（2）根据《安徽省煤矿安全监控系统管理规定》的要求，芦岭、石台、朱仙庄、海孜、童亭、桃园、祁南、杨柳、青东、袁店等十对煤与瓦斯突出矿井按要求装备了高低浓瓦斯传感器。

（3）为加强瓦斯监控信息的利用，研究采掘工作面瓦斯涌出规律，以便采取针对性处理措施，下发了《淮北矿业集团公司瓦斯监测监控信息分析制度》的通知，成立了以矿总工程师为组长瓦斯监控信息分析领导小组，每天对瓦斯监测监控信息进行分析，查找问题，制定整改措施。

（4）全公司18对生产矿井和三对在建矿井（杨柳、青东、袁店）均按《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029-2007）的要求安装了安全监控系统，共投入运行监控分站496台，瓦斯传感器1059台，断电器591台，风速传感器259台，CO传感器62台，风门传感器498台，温度传感器271台，开停传感器1239台，便携式瓦斯报警仪13293台

（5）。杨柳矿积极开发利用安全监控视频系统，在抽采钻场安装广角视频探头，对打钻过程和进尺情况进行了实时监视，提高了钻孔各种参数准确性。

6.推行防尘属地管理制度，抓好综合防尘

全面推广防尘工作“属地管理”制度，坚持“谁产尘，谁治理”。并推广应用水质净化装臵、采煤机气化水喷雾降尘装臵和综掘全自动降尘装臵，目前为止，朔里、许疃、涡北、童亭、桃园、石台、临涣、祁南、孙疃等11个矿共安装98个强磁化水质净化装臵。截止11月底，许疃、杨庄、芦岭、朔里、涡北、童亭、桃园、杨庄、孙疃等矿的综采、综掘工作面都按要求安设了其降尘装臵。

7.抓好防治自然发火，防患于未然（1）积极开展随采随灌及采后集中灌浆等综合防治自然发火工作，全公司15套灌浆系统运行正常，累计灌浆量70.5万m3；共有52个回采工作面实现了安全收作封闭，并进行预防性灌浆。绝大多数矿井严格执行了采煤工作面回采结束45天内永久封闭制度。对有潜在自燃隐患的地点及时进行挂网喷浆、注高分子材料等，严格执行采后封闭制，实现了连续多年消除煤层自然发火事故。

（2）严格防治煤层自然发火预测预报制度。10对矿井束管监测系统运行正常，自燃煤层的回采工作面按规定安设了CO传感器56处，实行不间断监测，瓦斯检查员携带CO监测仪进行巡回检测。、积极开展随采随灌及采后集中灌浆等综合防治自然发火工作，8.开展放炮管理专项整治活动，严格火工品管理。

1、为吸取朱仙庄矿“1.18”瞎炮崩人事故的教训，加强放炮管理，规范现场操作，落实放炮安全管理各环节责任，杜绝放炮事故的发生。下发了《放炮管理特别规定》，组织开展了《放炮管理专项整治活动》，全公司消耗炸药5000.吨，消耗雷管1000万发。

（2）建立健全了放炮管理三汇报制度，认真落实放炮警戒确认、“一炮三检”、“清底验炮”等各项放炮制度，坚持使用反光警戒服、放炮栅栏、机制炮泥、抗水雷管、阻燃彩带、网络导通仪，提高了爆破效果。

（3）井下炸药库导通室按要求装备了视频监控，装备84台监控摄像仪，实现了导通、分阻及进、出库的实时监控；装备了46台数字式导通仪，实现了快速、高效的导通、分阻。更换了557台新型大功率放炮器。

9为接受海孜矿4.25事故教训，经集团公司研究决定，在二、三季度开展瓦斯专项治理活动，并下发了《关于开展瓦斯专项治理活动的通知》（淮 矿通[2009]146号）。各矿对照专项治理要求制订了活动实施方案，集中力量、集中时间、重点整治了矿区瓦斯方面存在的突出问题，有效提高了瓦斯综合治理水平，取得了阶段性成果。完成了活动目标。杜绝了“一通三防”伤亡事故，消除了煤与瓦斯突出现象。；瓦斯抽放量7650万m3，超计划650万m3；瓦斯治理岩石巷道工程量4382m,穿层钻孔工程量127528m，完成瓦斯参数测定68处，均超额完成了考核计划。

10.狠抓现场管理，严格跟踪落实。

“一通三防”工作重在现场管理，高瓦斯采掘工作面、抽采工作面、石门揭煤、放突采掘工作面、存在防治自然发火隐患等重要地点，各矿均制定了安全技术措施,强化现场管理，及时发现解决问题，把隐患消灭在萌芽状态。重大问题做到跟踪处理、限期整改。有效地促进了“一通三防”质量标准化稳步提高。

11.强化技术培训，提高职工素质

（1）组织举办了河南理工大学瓦斯地质培训班，共培训50多人，公司地质副总、地质科长、防突区长、瓦斯办主任等，在瓦斯地质方面的理论水平有一定的提高。

（2）新的《防治煤与瓦斯突出突管理规定》下发后，为了更好贯彻落实好《防治煤与瓦斯突出突管理规定》，组织举办了2期专题学习班，邀请中国矿业大学、重庆煤炭科学研究院知名专家学者授课，集团公司副总以上领导、各矿矿长、安全矿长、总工程师、掘进矿长及公司有关部室负责人共150多人参加了培训。

二、主要存在问题

2009年虽然我们在“一通三防”管理方面做了大量的基础工作，打钻 工艺、防突技术方面取得了一些突破性进展，但是在管理方面仍存在许多问题，亟待我们努力去解决。特别是今年发生的两起“一通三防”事故，基本建设矿井发生了4起瓦斯动力现象，必须引起我们的高度警觉。

1、对照新的《防治煤与瓦斯突出突管理规定》要求，集团公司在防突管理、制度建设、机构设臵、瓦斯地质、瓦斯抽采、生产布局、人员培训等诸方面存在许多问题，差距较大。防范煤与瓦斯突出的技术方法手段还不完善，防治煤与瓦斯突出风险性越来越大。海孜煤电公司“4.25”煤与瓦斯突出事故已向我们防范重特大事故敲响了警钟。特别是近期集团公司组织防突检查和安徽省国有煤矿重点监察，8对突出矿井查处问题及隐患160多条。主要表现在以下几个方面：

一是突出煤层进距离岩石巷道掘进方面：施工过程中对煤层的层位控制不严格，不能准确判定掘进工作面到突出煤层的法线距离；个别矿突出煤层进距离岩石巷道掘进未能做到连续预测；部分矿井地质预想剖面图绘制不及时或质量较差，没有履行会审和签字程序；地质探查不符合集团公司规定要求。

二是放突与抽采钻孔施工8个方面问题：（1）各类钻孔的方位不能准确标定；（2）钻孔的倾角与设计误差较大；（3）钻孔井下施工记录不认真，只填写钻孔的长度，钻孔施工过程中遇到喷孔、吸钻、顶钻、见煤岩长度等现象记录不全；（4）钻孔验收不严格，只验收钻孔长度，对钻孔方位、倾角、见煤点、穿煤长度未进行验收；（5）钻孔封孔质量差，瓦斯抽采浓度低；（6）地面钻孔资料填写不认真、不及时，原始记录钻孔编号与台帐钻孔编号不对口。大部分矿井钻孔资料未及填图分析。（7）底板穿层钻孔的开孔间距较小，不足10mm，钻机挪移位臵不合格。（8）钻机施工稳固不 牢，点柱数量不足或稳固质量低。

三是突出矿井瓦斯区域治理规划及设计与生产接替安排不协调，相对滞后，芦岭矿、祁南矿、朱仙庄矿、海孜矿等都存在此类问题。新水平、新采区瓦斯治理放突设计不规范，个别矿井甚至出现错误，不符合《放突规定》要求。高瓦斯矿井和突出矿井的新水平、新采区煤与瓦斯突出危险性预测和评估不符合《放突规定》和安徽省规定要求。

四是瓦斯地质图未能在采掘工作面防突管理中发挥应有的作用，距防突规定要求差距较大。主要表现在矿井瓦斯地质图修订不及时，采瓦斯地质图未能填写正在回采的工作面和施工的掘进工作面，采掘工作面瓦斯地质图防突措施的落实情况未及时填图。瓦斯实际测定未及时填图等。

五是施工单位人员防突意识淡薄，自我保安能力差。主要表现在培训突出煤层近距离岩石巷道掘进施工人员不知道工作面到突出煤层的距离。突出煤层采掘工作面不懂得防突预兆，或发现预兆后如何采取措施。

2、基本建设矿井存在开采深度深，地压大、瓦斯高、揭煤频繁、断层多、构造控制程度低，机构不健全，人员防突素质低估，施工工期紧等不利于瓦斯与瓦斯突出防治的因素。2009年杨柳矿、袁店矿曾发生4次瓦斯动力现象，多次发生打钻喷孔造成瓦斯超限现象。

3、随着矿井开采向深部延伸，新区基本建设矿井加快，集团公司钻机施工主要存在问题：一是钻机施工人员缺口较大，在一定程度上影响了瓦斯治理工程；二是钻机工人力资源不能合理调配，钻孔工程施工不均衡，钻孔工程集中施工时，表现出人员紧张，影响瓦斯治理工程进度，工程量不足时，出现人力资源闲臵现象。三是钻孔施工防喷技术和增透技术还没有取得有效突破，打钻喷孔造成瓦斯超限现象时有发生，钻孔抽排半径小，抽采质量和效率有待于提高。

4、放炮管理专项治理活动虽然取得了阶段性成果，但基础还不十分牢靠，不能做到持之以恒，部分矿井在放炮制度建设、技术管理、警戒人设臵、清底验炮、安全确认等方面还存在许多问题。

5、在风门管理方面还存在差距，2009年10月18日8时10分，工程建设总公司桃园矿建项目部在桃园矿Ⅱ4轨道大巷发生一起电机车过风门挤伤人事故。事故原因是：开关风门人员擅自脱岗，电机车司机张大雷擅自用电机车抵开风门，并在未停车的情况下下车开风门，导致本人被挤伤。严重违章作业。风门门框与机车最突出部分之间的安全间隙不够。

6、煤与瓦斯突出矿井和突出煤层有不断增多的趋势，而防突专业化队伍建设和防突管理人员技术素质相对滞后，影响了瓦斯治理的速度和瓦斯治理技术的发展。芦岭矿等6对突出矿井成立了瓦斯治理办公室，但职能定位、人员素质还存在许多问题，亟待加强。

三、2010年一季度主要工作安排意见

1．认真贯彻落实淮矿安[2010]1号文《关于加强2010年安全生产工作的决定》、淮矿安[2010]2号文《淮北矿业集团公司2010年防范较大及以上事故的规定》和葛总在集团公司安全生产工作会议上的讲话《坚持技术先行 重在超前防范确保矿区安全生产形势持续稳定好转》的精神，把“一通三防”工作抓早抓好，为搞好全年“一通三防”工作打下坚实的基础。

2、按照集团公司淮矿通[2010]15号文《关于开展“瓦斯专项治理活动”》规定要求，各矿总工程师要认真组织学习，分解任务，责任到人，制定具体的实施意见。重点解决矿井瓦斯综合治理方面存在的主要问题，确保“瓦斯专项治理活动”有序开展，完成第一季度瓦斯专项治理各项工程计划，进一步夯实“一通三防”工作基础。

3、按照淮矿纪要[2009]139号《集团公司煤层突出危险性鉴定、区划 10 及瓦斯地质图编制会议纪要》要求，密切与有资质单位协作，一季度按质按量全面完成集团公司下达的煤层突出危险性鉴定、突出煤层区划工作。启动矿井、煤层、采区瓦斯地质图的编制工作。力争在上半年完成。

4.2010年“一通三防”重大安措工程计划已经下达，要尽快组织实施，发挥效益。

（1）通风系统改造工程：童亭矿陈楼块段风井、石台矿南风井、芦岭矿东风井、朱仙庄矿西风井及南二风井风机更换，一季度要完成通风系统调整优化方案和风机选型及招标工作。

（2）瓦斯抽采计量：芦岭、祁南、海孜三对矿井的井下瓦斯抽采自动计量装臵更新及旁路孔板抽采计量设臵，一季度要完成改造方案，并组织采购。

（3）防突实验室：集团公司通风处实验室、芦岭矿、祁南矿、海孜矿组建防突实验室一季度要完成方案设计和设备及仪表仪器采购计划。

（4）朱仙庄矿西风井、南二风井灌浆系统扩建改造工程一季度要完成改造方案设计。

5、对近期集团公司组织防突检查和安徽省国有煤矿重点监察8对突出矿井查出问题及隐患要认真组织分析，制定对策，落实整改。重点是突出煤层进距离岩石巷道掘进、放突与抽采钻孔施工、突出矿井瓦斯区域治理规划及设计、瓦斯地质图在采掘工作面防突管理中应用、施工单位人员和防突从业人员防突知识培训共5个方面需要努力抓紧抓好。

6、加强安全监控系统管理，确保监控有效。一季度完成朱庄、海孜、袁庄、朔里、童亭五对矿井监控系统改造工程及验收工作；认真执行集团公司瓦斯监控信息的分析利用制度，研究采掘工作面瓦斯变化趋势及变化 原因，及时采取相应的措施；制定下发集团公司瓦斯抽采计量管理办法，确保抽采计量规范化、程序化，提高抽采计量的准确性，为消突工作提供依据。

7、坚持落实“不掘突出头，不采突出面”的规定，积极创造条件与有资质单位协作联合攻关，启动建立符合淮北矿业集团公司实际的突出危险区石门揭煤、煤巷掘进工作面、回采工作面瓦斯区域治理效果评价体系，确保达到“安全煤量”要求，方可进行揭煤和采、掘作业。

8、基本建设矿井要做好行道施工组织与瓦斯治理的时空关系,“一通三防”管理的重点：

杨柳矿：一是要做好104采区10煤层底板岩石集中巷和107采区总回、胶带机巷的地质探查工作，防止误揭煤层；二是10414机、风巷掘进由于瓦斯预抽采时间短，要做好防突区域措施效果检验工作，发现防突指标超限，及时制定局部补充措施；三是10414工作面机、风巷顺层钻孔施工要按设计施工到位,消除抽采盲区,并做好打钻防瓦斯喷孔工作。

袁店一矿: 一是要做好101采区和-470底板岩石巷道的地质探查工作，防止误揭煤层；二是101采区10煤层首次石门揭煤做好瓦斯参数测定和石门揭煤安全工作。三是要做好地面瓦斯治理钻孔施工和瓦斯抽采管路安装的方案设计工作。

清东矿：一是要做好首采工作面两条顶板抽采巷道地质探查工作，防止误揭煤层；二是两条顶板抽采巷道瓦斯治理钻孔要按照设计施工到位，做好钻孔冲煤扫孔工作；三是要做好首采工作面机、风巷石门揭煤的准备工作，力争在石门揭煤前风井地面提升停止运行，并切断风井一切电气设备电源。袁店二矿: 一是要做好首采区8煤层首次石门揭煤做好瓦斯参数测定和石门揭煤安全工作。二是要做好首采区顶板巷道地质探查工作，防止误揭煤层。

9.继续巩固放炮专项治理活动取得成果。按照《放炮管理特别规定》的要求，狠抓落实，重在坚持。明确放炮工作是采掘生产过程中的一道重要工序，当班采掘班(队)长是现场放炮管理的责任主体；放炮员是现场放炮行为的责任主体。掘进工作面要认真做好放炮安全确认和清底验炮工作。

10继续抓好防尘、防治自然发火工作。

（1）坚持推行粉尘治理“属地管理”制度，严格执行“谁产尘，谁治理” 制度；继续推广应用强磁化水质净化装臵、采煤机气化水喷雾降尘和综掘全自动降尘等新技术。坚持采煤面煤层、综合机械化煤巷掘进工作面煤壁注水，真正做到从源头上解决煤尘生成问题；

（2）确保灌浆系统正常使用，开展随采随灌浆及采后集中灌浆等综合防治自然发火工作，对有潜在自燃隐患的煤巷、岩巷过煤段、溜煤眼及材料眼实施挂网喷浆、注高分子材料等，严格执行采煤工作面回采结束后在45天内永久性封闭及过眼10日内封闭制度。

11．11、要严格现场瓦斯管理，认真执行“瓦斯超限三级追查处理制度”，瓦斯超限必须及时汇报，并认真组织追查，严禁弄虚作假，回采工作面上隅角、高位钻场必须充满填实，消除瓦斯积聚空间。瓦斯监测探头必须按规定进行悬挂，否则按瓦斯超限进行追查处理。通防处将坚持每周全面解剖一到两个矿和动态抽查，重点问题跟踪落实，对检查发现的问题提出整改意见，并下发传真，并对检查的问题落实情况进行回头看，对问题及隐患进行闭合管理。

12、按照《防治煤与瓦斯突出规定》规定要求。各矿要结合本单位实际情况，强化技术培训，严格考核，切实提高广大干部、职工防突意识和技术素质，夯实“一通三防”管理基础。

同志们，目前“一通三防”工作尚有很多困难需要我们去克服，任务非常艰巨，我们要切实树立“一通三防”重中之重的思想，不能有丝毫的懈怠。在新的一年里我们要坚定信心，脚踏实地，严细管理，开拓创新，奋发进取，狠抓落实,就一定能够确保各项工作目标的实现。

在春节即将到来之际,祝大家春节愉快，万事如意！

6.教育教学通报2010下五 篇六

工作情况通报

各工商所: 为加强对行政执法行为的监督，进一步提升我局工作人员依法行政水平，及时纠正行政执法中存在的问题，规范行政执法行为。我局组成以局长为组长，法规、注册、经检大队、监察室等科室相关人员为成员的行政执法评议考核组，于2010年5月26日对各工商所的行政处罚行为、行政强制行为、行政许可、制度落实、政风行风等工作进行了评议考核，现将评议考核工作情况通报如下：

一、总体评价：

此次考核共抽查各类行政处罚案卷35卷，行政许可档案40卷；总体来看，各工商所行政执法的力度、深度、广度有所提高，行政执法质量有所提升，行政许可能够认真履行“一次性告知”和“当场决定”，严格依照企业登记的法定程序。

二、存在的问题：

这次行政执法评议考核工作与第一次执法检查工作相比有一定的提高和突破，但也不同程度的存在以下共性和个性问题。

（一）共性问题

网上办理流程与书式记载不同步，一般程序案件台帐与行政指导登记薄填写不全。第一次案件评查存在的问题未整改；行政许可提交材料审查把关不严，制度落实不到位、干部法律法规综合素质不高，依法行政意识不强。

（二）个性问题：

1.某工商所：个别案卷中行政处罚文书格式不规范，使用字体有误；部分案卷中询问笔录过于简单；个体登记提交材料审查把关不严；

2.某工商所：个别案卷中行政处罚文书格式不规范，使用字体有误；部分案卷中询问笔录过于简单；第一次案件评查存在的问题未整改；个体登记提交材料审查把关不严；

3.某工商所：行政告诫登记薄未登记，第一次案件评查存在的问题未整改；行政处罚决定书及终结报告语言不流畅，有所别字，个别案卷中行政处罚文书格式不规范，使用字体有误；部分案卷中现场检查笔录，询问笔录过于简单；个体登记提交材料审查把关不严；

4.某工商所：行政告诫登记薄未登记，第一次案件评查存在的问题未整改；个别案卷中行政处罚文书格式不规范，使用字体有误；部分案卷中询问笔录过于简单；个体登记提交材料审查把关不严；

三、评议考核结果

7.教育教学通报2010下五 篇七

连云港市气象局

2011.08

连云港市气象局党组民主生活会，于2010年9月14日在气象局八楼会议室召开，经过整改，取得了明显成效。现将2010民主生活会整改落实情况公布如下：

存在问题1：思想认识不够到位，自我要求做的还不够。整改措施：组织全体党员特别是党员领导干部认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》和《四项监督制度》等党内法规，增强新形势下做好党凤廉政建设工作的紧迫感和责任感。重点抓好党组中心学习组理论学习，机关党组织建设，党员领导干部廉洁从政若干准则的学习贯彻等工作。切实加强全体党员特别是党员领导干部党性修养和优良作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。（责任人：张榕 党组书记、局长 责任单位：人事教育处）

整改措施的落实：

1、加强学习型领导班子建设。一是领导带头学。围绕学习计划，党组中心组坚持定期开展集中学习与个人自学相结合，带头开展相关专题的学习。学习形式采取集中学习、个人自学、集体讨论、个人交流、主题发言等形式，交流思想、增进共识，深化学习成果。同时，领导干部还认真开展《六个“为什么”—对几个重大问题的回答》、《应对气候变化（2009）--通向哥本哈根》、《怎样写文章》等必读数目的学习。二是领导带头写。在学习的同时，局领导还能认真开展学习调研工作，撰写学习调研报告。张榕撰写了《树立科学发展观，全面提升气象为建设社会主义新农村服务能力》和《高扬创新大旗、转变发展方式、加快实现连云港市气象事业发展新的跨越》、葛余同撰写了《连云港市气象部门重点工程建设调查报告》和《转变气象事业发展方式，为我市跨越发展作贡献》、杨庆宁撰写了《连云港市防雷技术服务状况调查报告》、冯还岭撰写了《东海县鲜切花气象服务调研报告》。

2、认真学习《廉政准则》和《四项监督制度》等党内法规，增

强新形势下做好党凤廉政建设工作的紧迫感和责任感。

①制定《中共连云港市气象局党组关于学习宣传和贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》（连气党发

[2010]6号）。2010-2011年共组织学习六次。

②制定《关于加强党风廉政建设教育月活动的通知》（连气党发［2010］15号）。

存在问题2：内控机制不够健全。

整改措施：一是加强对各级领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督。二是加强对干部选拔任用工作的监督。三是加强对财务收支、重大工程项目的监督。四是加强对科技服务领域的监督。四是建立完善对权力运行的制约和监督制度。（责任人：冯还岭 党组成员、纪检组长 责任单位：人事教育处）

整改措施的落实：

1、抓反腐倡廉制度体系建设。制定下发了《连云港市气象局领导班子建设规章制度》（连气党发[2010]16号）、《连云港市气象局信访工作规章制度》（连气发[2010]67号）、《连云港市气象局廉政监督员管理制度》（连气党发［2010］13号）、《连云港市气象局党风廉政建设实施细则》（连气党发[2010]18号）和《连云港市气象局气象科技服务财务管理规定》(连气发[2010]39号)等规章制度，加之过去出台的规章制度，形成了一个比较完备的制度体系。

2、加强权力运行监控机制建设。连云港市气象局及所属县局全部实行局务（政务）公开工作，2010年还积极开展县级局务公开示范点和廉政文化示范点的创建活动，赣榆县气象局和灌南县气象局分别获得县级局务公开示范点和廉政文化示范点称号。各县局成立三人议事小组，重要事项由三人议事小组研究决定。市县局均聘任一名党风廉政监督员（《关于聘任班欣等同志为廉政监督员的通知》连气党发[2010]14号）。行政审批事项全部进入地方审批中心，所有审批项目均公开透明，网上运行。2010年下发了《关于加强对权力运行实施有效监督的通知》（连气党发［2010］17号）。内容涵盖对权力运行、科技服务、财务监督及易发、滋生腐败现象的重点环节、部位实施有效监控的办法，制定了规范行政权力运行流程。

3、加强政风行风工作长效机制建设。2010年重新制定了《市行政审批服务中心气象局窗口行政许可工作规程》、《市审批中心气象局窗口审批服务工作规范》、《连云港市气象局审批窗口工作人员行政审

批过错责任追究暂行办法》、《连云港市气象行政审批服务指南》、《连云港市气象局服务再承诺》等规章制度，保证气象行政许可工作高效、有序开展。

存在问题3：制度执行力度不够

整改措施：以制度体系建设为牵引，强化管理职能，强化贯彻执行的力度，加强上对下的指导和内部管理考核，建立健全行政管理规章制度，以高水平的管理促进各项工作高效率地开展。进一步开展具有针对性的气象法规的配套政策制定，为进一步履行好社会管理职能提供保障。（责任人：冯还岭 党组成员、纪检组长 责任单位：人事教育处、业务法规处、办公室）

整改措施的落实：

1、制定《连云港市气象局业务技术人员技能综合评价和岗位考核管理办法（试行）》（连气发[2010]52号）。

2、制定《连云港市气象局综合奖励办法》（连气发[2010] 51号）。

8.教育教学通报2010下五 篇八

沪教委职„2010‟38号

上海市教育委员会关于通报表扬2010年全国职业院校 技能大赛中职组获奖学生、指导教师及学校的通知

各区县教育局，各有关委、局、控股（集团）公司：

为了表彰在“2010年全国职业院校技能大赛”中取得优异成绩的选手、作出突出贡献的单位和个人，宣传本市中等职业学校学生和教师积极向上、奋发进取的精神风貌，积极推行校企合作、工学结合的职业教育人才培养模式，加强技能型人才的培养，营造全社会关心、重视和支持职业教育的良好氛围，现决定对在2010年全国职业院校技能大赛中取得优异成绩的选手、指导教师，作出突出贡献的单位和个人予以通报表扬。

一、对高超等28名获得2010年全国职业院校技能大赛一等奖的学生、张勤等24名一等奖的指导教师、上海南湖职业学校等19所一等奖获奖者所在学校予以通报表扬；

二、对在2008年至2010年全国职业院校技能大赛中，指导学生累计获得2次及以上一等奖的10名教师授予“2010年上海 — 1 —

市中等职业学校学生技能金牌指导教师”荣誉称号；

三、对在2010年全国职业院校技能大赛中取得优异成绩的上海市群益职业技术学校等3所学校授予“突出贡献奖”；对在本次大赛中积极承担各比赛项目的初赛和选拔任务的上海市商业学校等13所学校授予“优秀组织奖”称号。

希望受表彰的学校以此为契机，狠抓教学质量，进一步加强实践教学，为培养更多优秀的技能型人才作出更大贡献。希望受表彰的个人再接再厉、戒骄戒躁，立足岗位，崇尚技能。希望各中等职业学校组织学习获奖选手、指导教师和参赛学校的先进事迹，加快推动本市高素质技能型人才培养，为职业教育事业发展作出更大贡献。

附件：2010年全国职业院校技能大赛中职组获奖学生、指

导教师及学校名单

上 海 市 教 育 委 员 会

二○一○年九月三十日

主题词：职业教育竞赛名单通知

抄送：教育部职业教育与成人教育司，市教委有关直属单位，各中等职业学校。

上海市教育委员会办公室

— 2 —2010年10月12日印发（共印180份）

附件：

2010年全国职业院校技能大赛

中职组获奖学生、指导教师及学校名单

一、28名获得一等奖学生名单(排名不分先后)

学生姓名 所在学校名称 学生姓名 所在学校名称

高超 江南造船集团职业技术学校 董怡蕾 上海市商贸旅游学校潘麟臻 上海市工商信息学校 张海涛 上海科技管理学校陈丹 上海市徐汇职业高级中学 周清 上海市大众工业学校华敏 上海信息技术学校 朱辰希 上海市交通学校

陶棋 上海市群益职业技术学校 赵玲 上海市群益职业技术学校 钱孝蓉 上海市群益职业技术学校 陈美卉 上海市南湖职业学校 贺晶晶 上海市南湖职业学校陆金凤 上海市南湖职业学校 段文明 上海市建筑工程学校李晨超 上海市城市科技学校 杨周周 上海市房地产学校 朱潇骏 上海市房地产学校 周菁 上海市商业学校 金泽浩 上海市商业学校

周峰 上海市市北职业高级中学 张涛 上海市商业学校

刘怡涵 上海市第二轻工业学校 丁佳 上海市振华外经职业技术学校 邵嘉莉 上海市现代职业技术学校 王虎 上海市物资学校

钟煜 上海市现代职业技术学校 李勇辉 上海市群益职业技术学校

二、24名指导教师名单(排名不分先后)

指导教师名单 所在学校名称 指导教师名单

张勤 上海市南湖职业学校 阮毅

陈国培 上海市电子工业学校 韩如伟

任宗蓓 上海市徐汇职业高级中学 王文强

田柱平上海信息技术学校 蒋守志

姚军强 上海市交通学校 蒋黎文

陆志红 上海市群益职业技术学校 潘芳妹

钱岩 上海市建筑工程学校 黄鸽

葛建平上海市房地产学校 何静

刘金华 上海市商业学校 肖蕾

赵欣 上海市商业学校 王喜波

王金明 上海市第二轻工业学校 曹青

王玉春 上海市物资学校 赵永明

所在学校名称 上海市商贸旅游学校 上海科技管理学校上海市大众工业学校江南造船集团职业技术学校 上海市群益职业技术学校上海市群益职业技术学校上海市城市科技学校 上海市商业学校 上海市市北职业高级中学 上海市第二轻工业学校 上海市振华外经职业技术学校 上海市群益职业技术学校 — 3 —

三、19所获得一等奖的学校名单

上海市群益职业技术学校 上海市商业学校

上海市南湖职业学校 上海市建筑工程学校

上海市现代职业技术学校 上海市物资学校

上海市房地产学校 江南造船集团职业技术学校

上海科技管理学校上海市市北职业高级中学

上海市第二轻工业学校 上海市振华外经职业技术学校 上海信息技术学校 上海市交通学校

上海市商贸旅游学校 上海市工商信息学校

上海市大众工业学校 上海市徐汇职业高级中学

上海市城市科技学校

四、10名“2010年上海市中等职业学校学生技能金牌指导教师”名单(排名不分先后)

教师姓名 所在学校名称 教师姓名 所在学校名称

张勤 上海市南湖职业学校 何静 上海市商业学校

刘金华 上海市商业学校 肖蕾 上海市市北职业高级中学 蒋守志 江南造船集团职业技术学校 陈国培 上海市电子工业学校

蒋黎文 上海市群益职业技术学校 曹青 上海市振华外经职业技术学校 王金明 上海市第二轻工业学校 任宗蓓 上海市徐汇职业高级中学

五、3所“突出贡献奖”学校名单

上海市群益职业技术学校

上海市商业学校

上海市南湖职业学校

六、13所“优秀组织奖”学校名单

上海市群益职业技术学校上海市商业学校

上海市南湖职业学校上海市物资学校

上海市房地产学校上海市工业技术学校

上海市建筑工程学校上海科技管理学校

上海市大众工业学校上海信息技术学校

上海市交通学校上海市农业学校

9.教育教学通报2010下五 篇九

（第1期）

福山区人民政府法制办公室 2011年1月28日

关于2010

政府法制信息宣传工作情况的通报

2010年，为加强政府法制工作宣传和交流，全面提升法制信息工作质量，通过建立信息报送制度、搭建信息网络平台，进一步明确了工作任务，完善了工作机制。一年来，各行政执法单位严格按照有关要求，积极开展政府法制信息工作，为进一步推进全区依法行政工作，建设法治政府的良好舆论环境，做出了积极努力。现将2010政府法制信息工作情况通报如下：

一、工作基本情况

（一）政府法制信息工作机制逐步建立健全。各单位普遍确定了一名工作人员作为本单位的法制信息联络员，专门负责法制信息的编撰和报送工作，做到了任务明确、责任到人。同时，各单位基本上采取“分管领导签发把关、法制信息一月一 报、重大执法活动按时上报”的形式，每月按时向区政府法制办报送法制信息。区政府法制办安排专人通过手机短信、电子邮件等形式，于每月25日前发送“提示短信”，要求各单位法制信息联络员及时上报信息，保证了工作的连续性和有效性。

（二）政府法制信息工作网络化基本实现。在各单位确定政府法制信息联络员的同时，区政府法制办为方便工作开展，及时创建了“福山区法制信息交流群”，并在区政府网站“政府法制”板块开辟了“法制信息交流”专栏，对部门上报信息在严格筛选的基础上，定期或不定期地发表在区政府网站上。同时，按照省市有关规定，推荐部分优秀信息上报到上级部门网站，最大限度地发挥了法制信息在宣传政府法制工作、推进依法行政中的作用。

（三）政府法制信息数量与质量不断提高。区政府法制办全年共收到各镇街、各行政执法单位上报的法制信息110余篇，其中37篇被国务院法制办网站采用，49篇被市政府法制办网站采用，31篇被区政府网站采用。区药监分局、安监局、工商分局、环保局、审计局、物价局等单位上报信息及时，数量与质量均居前列。区粮食局、交通运输局等单位注意发掘工作中的深层次信息，报送的信息能够做到有情况、有研究、有建议，具有很好的参考价值。

二、存在的问题

一是对政府法制信息宣传工作的重视程度还不够。个别单位至今未按要求明确本单位法制信息联络员，致使法制信息报送工作无人问津；有的单位虽然明确了信息联络员，但工作尚 2 未开展，至今未上报法制信息。

二是信息质量有待于进一步提高。有些单位报送的信息与依法行政和政府法制工作关联性不大；还有的单位把新闻宣传稿、工作简报、领导讲话稿等不加提炼一并上报，虽然信息报送量很大，但没有可采用价值。

三是信息报送程序需要进一步规范。部分单位还没有建立起法制信息签发制度，也没有按照规定要求，对本单位上报的法制信息进行严格审核把关，建立规范档案。

三、2011年工作要求

（一）切实加强对法制信息工作的组织领导。进一步落实好法制信息联络员制度，根据工作分工和人员变动，及时调整本单位法制信息联络员，并将调整后的人员信息上报区政府法制办，确保信息工作不断档。

（二）切实提高法制信息的报送数量和质量。进一步加大对法制信息联络员的培训力度，严格把好法制信息的质量关，力争报送信息有情况、有分析、有建议。

（三）切实落实好法制信息签发和报送制度。进一步健全完善本单位的法制信息签发和报送程序，建立法制信息档案和奖励考核机制，最大限度地激发工作人员的积极性和主动性。同时按照规定于每月25日前上报法制信息。

附件：2010福山区法制信息报送和采用情况统计表 附件：

2010福山区法制信息报送和采用情况统计表

药监分局（10篇，累计44分）

A1、烟台市食品药品监督管理局福山分局依法行政工作总结

A2、烟台市食品药品监督管理局福山区分局坚持“五个结合”推动依法行政工作落到实处

A3、烟台市食品药品监督管理局福山区分局着力构筑行政执法监督、考核、责任体系

A4、烟台市食品药品监督管理局福山区分局发挥法律顾问制度作用促进依法行政工作

A5、烟台市食品药品监督管理局福山分局突出“三个转变”打造执法效能型机关

A6、烟台市食品药品监督管理局福山区分局深入推进依法行政工作取得实效

A7、烟台市食品药品监督管理局福山分局积极推行七项措施有效规范行政执法行为

A8、烟台市食品药品监督管理局福山分局行政执法实现零投诉、零复议和零诉讼

C1、烟台市食品药品监督管理局福山分局强化执法监管为群众饮食用药安全撑起保护伞

C2、烟台市食品药品监督管理局福山分局重练“四眼” 提升执法人员假劣药械查辨能力

安监局（6篇，累计21分）

A1、烟台福山区安监局坚持“四个到位”促进安全生产依法行政工作 A2、烟台市福山区安监局从“四个环节”入手着力规范执法行为 A3、烟台市福山区安监局推出“一案一说一分析”学习方式 C1、福山区安监局落实四项措施强化安全生产监管 C2、福山区安监局四项措施促进行政执法责任制落实

C3、福山区安监局突出“三个强化”为企业生产发展提供安全保障

粮食局（2篇，累计20分）

A1、烟台市福山区粮食局深入开展粮食统计执法大检查活动 A2、从基层实践到粮食立法的几点思考（“Δ”）

工商分局（5篇，累计18分）

A1、烟台市工商行政管理局福山分局扎实开展执法监督检查工作取得实效

A2、烟台市工商行政管理局福山分局依法行政工作再上新水平A3、烟台市工商行政管理局福山分局创新网络服务平台促进行政执法工作

C1、烟台市工商行政管理局福山分局实施四项制度规范保健品市场 D1、烟台市工商行政管理局福山分局采取四项措施严厉查处无照经营

环保局（5篇，累计18分）

A1、烟台福山区环保局2009年依法行政工作总结

A2、烟台福山区环保局三项举措强化行政执法责任制落实工作 A3、烟台市福山区环保局四项举措提高执法服务水平C1、福山区环保局突出人性化执法助推企业发展 D1、福山区环保局提前开展燃煤小锅炉整治工作

交通局（2篇，累计17分）

A1、烟台市福山区交通局强化五个监管促进行政执法工作

C1、关于高速公路入口路段执法检查权限的认识与探讨（“Δ”）

审计局（3篇，累计15分）

A1、烟台市福山区从六方面入手深入贯彻落实新审计法实施条例 A2、烟台福山区政府出台《福山区政府投资项目审计暂行办法》 A3、烟台福山区一审计项目获评全省表彰审计项目

物价局（3篇，累计12分）

A1、山东烟台福山区物价局当好“三种角色”扎实推进依法行政工作 A2、烟台市福山区物价局组织开展行政事业性、经营性收费专项检查 C1、福山区物价局充分履行监督职责切实加强市场价格监管

人事局（2篇，累计10分）

A1、烟台福山区人事局2009年依法行政工作总结

A2、烟台市福山区人事局强化三项举措深化“法制宣传月”活动

清洋街道（2篇，累计10分）

A1、福山清洋街道办事处全面清理行政许可项目

A2、烟台市福山区清洋街道进一步打牢法制工作基础

地税局（2篇，累计7分）

A1、烟台福山区地税局依法行政工作成果丰硕

C1、福山区地税局健全三项机制为企业发展营造良好税收环境

公安分局（2篇，累计7分）

A1、烟台福山区公安分局健全完善四大机制 推进政务公开工作 C1、福山区从“四化”入手 着力提高法制监管水平

林业局（1篇，累计5分）

A1、烟台福山区林业局2009年依法行政工作总结

审批中心（1篇，累计5分）

A1、烟台市福山区行政审批中心深入推进政务公开切实提高行政效率和服务质量

国土分局（1篇，累计5分）

A1、烟台市国土局福山区分局切实提高国土资源执法监察水平

劳动局（1篇，累计5分）

A1、烟台市福山区人力资源和社会保障局调整执法思路显成效

回里镇（1篇，累计5分）

A1、山东烟台福山区回里镇创新宣传思路深入推进“五五”普法工作

计生局（1篇，累计5分）

A1、山东烟台福山区计生局积极开展“阳光计生行动”

卫生局（3篇，累计4分）

C1、福山区卫生局狠抓四个强化全面提升卫生监督工作水平D1、福山区实施部门联动有效规范医药购销秩序

D2、福山区卫生局开展含乳食品监督管理专项整治工作

烟草专卖局（1篇，累计1分）

D1、福山区烟草专卖局全面推进打假破网工作

文化局（1篇，累计1分）

D1、福山区文化局扎实开展建设文明城市集中整治行动

注：

1、A为国务院法制办网站采用信息，B为省政府法制网采用信息，C为市政府法制办网站采用信息，D为区政府网站“政府法制”专栏采用信息。

2、计分标准为：被国务院法制办网站采用一条计5分，被省政府法制网采用一条计3分，被市政府法制办网站采用一条计2分，被区政府网站“政府法制”专栏采用一条计1分（同时被下级采用不重复计分）。

3、法制调研文章（标注“Δ”），每篇另加10分。

10.教育教学通报2010下五 篇十

关于二〇一〇全镇质量强区工作

目标考核情况的通报

各村、各单位、企业：

镇质量强区工作领导小组办公室按照年初制定的《2010质量强区工作目标考核办法》于2010年12月26日至28日，组织相关人员对全镇22个村及相关单位和企业的2010质量强区工作目标完成情况进行了考核。现将考核情况通报如下：

一、考核办法：我们采取听取被考核单位领导汇报，查阅档案资料，实地察看的方法，按照各自的实施计划和考核细则，逐项考核记分。做到扣分有据，加分有理。

二、考核情况：在被考核的22个镇和15个单位企业中，做的好的单位有16个，占44%；一般的14个，占36%；差的有7个，占20%。

三、做的主要工作：

1、强化了工作的领导。被考核单位在检查对照去年工作目标任务完成情况的基础上，认真制定2010工作目标。对去年完成好的，继续坚持、巩固和深化。对基本完成、又有不足欠缺的目标任务，进行填平补齐。对没有完成的，切实查找原因，明确责任，落实措施，确保在本内完成。

2、加强工作调度和阶段考核。大多数被考核单位在加大对质量强区宣传、树立质量法律意识的基础上，认真做好扎实细致的具体工作。在有关的经济工作会议和生产调度及业务会议上，强调质量强区工作。对照阶段

1性工作目标，认真检查调度，有的还有针对性的召开会议，通报有关情况，研究应对方案，提出改进措施，确保质量强区工作稳步扎实进行。

3、名牌战略和名优产品取得较好成绩。在质量强区工作的强力推动下，通过全镇共同努力工作，我镇去年新增省级质量管理奖1个，市级名牌3个。这些成为全镇实施“名牌战略”工作的亮点，也是质量强区工作取得的可喜成效，必将推动我镇名牌战略计划和质量强区工作的进一步开展。

4、夯实质量管理基础工作

质量管理的基础工作有了更进一步的进展，全年制修订企业产品标准15个，执行标准证书年审21家； ISO9001质量体系认证3家。这些基础性工作，为提高企业的质量管理素质和产品质量的档次，提供了有力的技术保证，推动了企业管理上水平，产品上档次，为争创名优产品增强了信心和动力。

5、工程监管力度大。2010年，加大对受监工程的监督管理力度，坚持“质量责任重于泰山”的原则。通过多种形式培训；增强全体员工的质量意识，提高专业技术素质。完善工程质量监督手段，推行工程质量监督抽样检测制度，加强分段监测，杜绝工程质量隐患，确保了工程竣工验收一次合格率达到100%。

6、努力提高区域环境质量。各被考核单位按照质量强区工作目标要求，坚持环境保护为经济健康发展服务，继续做好环境质量工作。加大监管力度，控制区域内的污染物排放，对不达标的企业进行深入调查，排查原因，帮助改进生产工艺，提出整改方案和技术措施，确保了今年的环境保护工作目标的完成。

7、服务管理上新台阶，全镇服务部门以质量强区为目标、拓宽活动领域。以诚信经营、规范服务等创建活动为主要载体，进一步完善制度，规范操作。争创服务品牌。既使质量强区活动取得了积极战果，又促进了全镇各服务行业服务意识的进一步提高。在获奖企业的先进管理思想和管理方法的带动下，服务行业正按照质量强区的工作目标，要求认真导入ISO9001质量管理体系，改进服务措施，以各种“争先创优”活动为契机，提高服务质量，为质量强区再创佳绩。

8、加大打假力度，建立打假工作长效机制。镇政府和有关部门，以

“3〃15”、“质量月”等活动为契机，宣传质量强区活动的意义，强化质量法律意识，重点整治打击区域性制假、售假行为，维护正常市场经济秩序，同时，结合各种专项打假活动，进行拉网式清查，做到“纵到底，横到边”，不放过蛛丝马迹，不遗留死角。加大食品卫生监督和药品监督，确保食品、药品安全，确保人民群众身体健康安全。

质量强区工作在政府和各单位的努力下，取得了阶段性的成绩，达到了预期的目的。但通过考核，我们也发现还存在以下几点需改进的地方：

1、个别单位的质量管理体系建设没达到预期的目标，属内有的企业在采用先进标准和申报ISO9001质量管理体系认证上有畏难思想，加之管理人员素质参差不齐，培训学习不够，使体系文件执行有难度，没有通过认证。有的在计量管理体系建设上，认识不清，投入不够，没有充分认识到计量体系建设在提高质量、降低消耗，增加效益方面的作用。从而影响了工作目标的完成。

2、个别单位的责任分解仍然不到位，没有认真落实责任制。档案资料不全，记录有漏记、补记现象，有的数字不能互相印证，对不上。有的阶段考核不认真，不能适时掌握任务完成进度。

明年是质量强区工作关键的一年，以上存在的问题要认真加以克服和改正。各村各单位企业要结合这次考核中发现存在的问题，找准原因，端正思想，克服困难，扎实工作，为全面完成质量强区工作的实施目标而继续努力。

徐庄镇人民政府