先进材料女

先进材料女（精选10篇）

1.先进材料女 篇一

XXX同志先进女工推荐材料

XXX同志是地调所唯一的一名女项目负责，该同志凭着她连续十几年始终好一地坚守在野外一线的工作经验积累了相当厚实的实矿区工作经验和一定的专业素质水平，在政治方面，该同志积极拥护中国共产党的领导，认真学习党的有关方针、政策，积极参加大队组织的各项政治活动，积极支持地调所及项目的各项学习，在野外期间该同志利用有限的极低、电视坚持学习党的有关理论、方针、政策，深入领会“三个代表”重要思想的精神实质，努力做到在工作中树立与时俱进，不断创新的良好精神状态。

今年XXX同志被任命为觉罗塔格区调副项目负责，该项目下属三个矿区项目，其中：阿其克银多金属矿预查，黑山石墨矿迷查项目由她主管，在工作中该同志爱岗敬业，勤勤恳恳，虽说她出了十几年的野外，但区调项目她是第一年干，于是利用业余时间抓紧学习区调工作方法，规范等，很快就能熟悉并胜任区调工作，例如剖面测制中分层，记录，独自填图等。

阿其克、黑山工区距离觉罗塔格驻地将近70公里的路程，每天往返太浪费时间，为了使得工作的按时完成，项目领导决定由她带领两名技术员和三个民工一个司机在阿其克，在这期间，她作为主管，工作生活的重担就落在她一人肩上，要操心的事就很多，面对这种类困难，她能够统筹计划，合理安排整齐部署工作，在短期内就完成了阿其克槽探500km3、1:1万物探激电剖面10km。钻探200m，黑山石

墨矿项目槽探500 km3、，即保证了工作的顺利进行，又保障了项目人

员的正常生活工作。

该同志思想上积极要求上进，积极向党组织靠拢，今年光荣加入

了中国共产党，她始终以一名共产党员来要求自己，工作上从不给领导讲条件，因为常年在野外，加之爱人也常年在外跑车，孩子没人照顾，只好放在她母亲家里，父母年事已高，身体不好，孩子放在那里她确实于心不忍，可又没有更好的办法，但是她从未因为这事向项目提出任何特殊的要求。

总之，无论是在思想上还是工作上，该同志都能够严格要求自己，团结他人，乐于助人，对工作任劳任怨，在平凡的岗位上做着不平凡的奉献，体现了当代知识女性积极进取甘于平凡，勇于奉献的时代精神，赢得了上级领导和周围同志的一致推荐她为2006先进女职工。

地调所

2006年12月26日

2.先进材料女 篇二

一、女大学生主体意识的内涵界定

女大学生主体意识问题是一个关乎女大学生生存与发展的问题。其内涵即指女大学生作为主体, 对自己所处客观世界的地位、作用、价值的自觉权义感知, 包括对自己外部生存空间现实处境的把握, 自己内部生理、心理运转变化的协调, 以及自己生活道路可持续发展的争取。其内容具体包括:第一, 危机意识。危机意识主要体现为一种对自我生存空间的认知以及认知后的进取精神。它要求女大学生在现实的生存处境中要消除“男尊女卑”、“男强女弱”思想的影响, 为了自身发展要有敢于争取, 力争上游的一种进取精神。争当敢作敢为的“新女性”。第二, 自强意识。自强意识, 就是一种担当, 一种要求女大学生在变化发展的社会激流中“匹夫有责”, “匹女也有责”的自强不息气概。它要求女大学生要发奋图强做好女, 要拥有独立的人格精神, 意识到自己是独立自主、自立自强的社会主体, 意识到自己的独特个性;要对事物能具有自己的主见进行分析、判断和选择, 并承担。第三, 善待意识。善待意识, 即“女人要对自己好一点”。女大学生作为在校知识性女性, 要学会主动了解自己的生理和心理需要, 不要做生活中的“工具”型女人、怨妇。而是要学会优待自己、宽容他人, 学会“孤芳自赏”的同时把快乐也感染他人, 做生活的主人。第四, 权义意识。“权义即谓守原则又能变通。行事合乎常道曰义, 应时变通曰权。”[1]它体现的是一种在遵循道义基础上要有所创新力的精神本质。这就要求女大学生要打破惯于“三从四德”束缚模式及从众的心理弱势和墨守成规的保守状态, 在遵守职业道德、家庭美德、社会公德等道义的基础上又要在所在领域有所创新的意识。使自己具有超越前人的无畏勇气与意志。

二、女大学生主体意识不及分析

在先进性别文化背景下, 女大学生主体意识不及问题的存在, 一定程度上有碍于先进性别文化建设实效性的实现。“所谓女大学生主体意识不及, 是指女大学生在对象性活动中处理自身与对象世界的关系时, 以自我消隐为存在方式, 有意无意地放逐自我和自我边缘化, 表现为:依附、自卑、无为等主要特征。”[2]女大学生群体的发展固然受客观因素诸如美女经济发展等的影响, 但女大学生主体意识不及即主观因素应是最为关键的。女大学生主体意识的不及, 所表现的依附、自卑、无为等主要特征实则是女大学生对自我定位、自我作用、自我价值在现实环境生存与发展中被动的与不确定的自我认识。首先, 依附性强, 没有生利能力。生存与发展的延续, 需要一种能力。生利能力强调的就是在活着时能够自我生产利益和财富。部分女大学生习惯把自身的对象性活动仅仅放置在依附男性主体的范围内, 不主动的去创造财富, 认为“女不如男”。而乐于在所谓“干得好不如嫁得好”的理念下傍大款或追求“富二代”, 做男人的“工具”。这在一定程度上限制着其对象性活动的范围及水平。其次, 自卑心理重, 不善于社交。部分女大学生学业能力及成绩较之男生会很出色, 但其综合素质大部分会不及男生。所以, 在面对就业以及职业发展等现实问题不如意时, 总是引发根深蒂固的自卑情绪, 甚者扩及自我封闭。纵使现在女大学生占校人数比例比较高, 但是女大学生对于社团活动或是对外社会实践活动都不惯于主动参加, 缺乏“参政议政”的意识。她们不乐于“参政”表达意愿, 不愿合作共进, 而是局限于纯个体的被动性学业活动中或是被动的“相近”交往中。这种自卑封闭交往方式必然导致社会交往中主体间交往水平的低层次性及低发展性, 使得女大学生在自我发展中缺乏不同主体间交互信息的互补性、发展性。再者, 无为无所谓, 随遇而安。由于社会刻板印象对女性的印象以及传统文化心理积淀所形成的“男优女劣”、“男尊女卑”、“男强女弱”等观念的影响, 部分女大学生不自觉地以男性世界歧视性评价女性的标准作为自身对象性活动的动力支撑。面对多方压力的涌向, 女大学生惯于抱有“多一事不如少一事”、“过得去就好”的与世无争的随遇而安心理。她们害怕变化, 乐于守旧。对自我价值的实现没有过多过高的要求, 只求安稳多日子。甚者把“女子无才便是德”、“相夫教子”的传统观念作为自身价值实现路径方向。这便很大程度上限制着女大学生职业生涯中自我价值和社会价值的实现及发展。

三、强化女大学生的主体意识, 充分发挥女大学生的主体作用

女大学生主体意识不及问题的存在, 既是社会文化心理的现实折射, 更是社会历史发展阶段现象。在以男女平等为核心的先进性别文化建设的社会背景下关注女大学生的成长成才, 是作为文化传承阵地、文化创新基地、文明播种园地的高校担负孕育先进性别文化、传播先进性别文化的先锋责任, 为女大学生成长成才营造良好的人文坏境。

(一) 把社会性别意识、主体意识纳入教学过程。

调整高校教育体制, 注重对教育主体的社会性别意识教育与培训;鼓励相关学科的教学与研究能注重社会性别视角, 用社会性别的分析方法解决问题, 注重女大学生主体作用发挥的协助;鼓励所有的教育主体在课程教学中, 能通过隐性和显性的教学方式恰当的引入男女平等的观念与社会性别分析方法, 调动学生主体作用的发挥, 把社会性别概念以及主体意识教育方式当作思想、认识、分析问题的钥匙注重教师主体和学生主体共同参与、双向互动的过程, 把树立马克思主义妇女观、落实以男女平等为核心的先进性别文化等思想渗透到课程教学中。

(二) 开设相关女性学专业, 多方位教育结合。

要根据女性发展的阶段需要, 开设相应的女性课程, 如女性健康、社交礼仪、婚姻与家庭、商务文秘等与女大学生实际相关的课程, 并在课程中注重理论与实2际的结合, 深入浅出的讲解更多女性学知识, 让女大学生从生理和心理多个层面对自我有一个较为全面的了解和把握。同时, 在其他课程中, 根据不同教学内容的需要可以贯通女性教育与主体教育的结合、女性教育与思想政治教育结合等知识, 让女大学生在不同课程教育中都能感受自我主体的重要性和价值性, 帮助女大学生树立“新女性”形象, 使其从“助学”到“自学”的转变。

(三) 完善校内女大学生活动场所, 丰富女大学生活动内容。

学校要通过设计和优化更多符合女性需求的环境场所, 鼓励女大学生通过积极参与实践活动、社交活动, 丰富自己生活内容、强化自己的主体意识、增强自己的社会责任感和使命感。如在已有的校园众多社团中再开展更有针对性的女性协会或是女子俱乐部。、联合举办活动, 把诸如“三八”妇女节、“三七”女生节、同时创造更多条件让学校各学生组织内部的女生部进行联谊礼仪文化节等女性倾向性较强的活动主动权交给他们, 使大部分女大学生都能积极参与其中, 体现其主体价值, 发挥其创造性, 满足其主体需求。

(四) 注重女大学生职业生涯规划的人文关怀和情感疏导

女大学生主体意识的强化, 需要渐次拓展。女大学生本有的特殊的生理与心理特质, 更需要高校的重点关注与培育。为使女大学生在就业中遭受更多的挫折, 学校应该重点关注其职业生涯规划, 协助其做好规划的每一步, 并创造更多的机会为其提供就业机会, 使其能实现自我价值和社会价值的统一。同时, 理应加强女大学生情感疏导。协助女大学生生活交往中与同学、与舍友、与男友之间的感情冲突。帮助她们跳出“唯男人”的依附、自卑、软弱空间。

总之, 女大学生主体意识问题关涉女大学生生存与发展。先进性别文化背景下, 女大学生主体意识的强化理应是一个需要全员参与、全程关注、持续监督的人文关怀长效机制过程。而在这一过程中男性特别是男老师、男大学生理应是这个文化的积极的建构者和文化的维护者。只有男女共同建构才能形成一个共同认同, 共同接受, 共同推进的一个价值体系。

摘要：几乎占据了高等院校半壁江山的女大学生, 其主体意识不及现象愈趋严重。强化女大学生主体意识, 充分发挥女大学生的主体作用, 是先进性别文化建设在高校和谐文化建设构建中亟待关注的时代课题。

关键词：先进性别文化,女大学生,主体意识,强化

参考文献

[1]权义百度百科http://baike.baidu.com/view/860453.htm

3.先进材料女 篇三

【摘要】大学专业课程内容的设置应当以学科特色为出发点，结合行业发展趋势，兼顾产业现状和升级需求，体现课程的差异化和特色，从而提高人才培养质量，为学生们的终身学习和未来发展奠定基础。

【关键词】高等教育；专业课程；内容设置

中图分类号：TB30-4；G712

《先进材料连接技术》是焊接技术及工程专业或者材料加工工程专业的一门专业特色选修课，主要介绍常用先进材料的应用、焊接性问题及解决方案。课程的教学目标是，通过课程的学习，学生们将了解先进材料的发展趋势，了解先进材料连接技术的发展现状，掌握常用先进材料的结构和性能特点，握常用先进材料的焊接性以及常用解决方案。为了实现上述教学目标，在课程内容设置上必须解决好以下几个问題。

首先，需要明确材料体系的选择。先进材料是一个比较宽泛的概念，目前还没有一个明确的定义。随着国内外对材料研究工作深度的增加，对材料结构和性能的理解不断加深，一些新材料不断涌现。但是这些新材料的研究工作还不够系统，有些研究结果还存在一些相互矛盾的地方，因此并不完全适合作为教学内容。考虑到我校以交通运输及载运工具为学科特色，以及载运工具的轻量化行业发展趋势，确定了载运工具轻量化材料为课程内容选择的主要原则。据此确立了铝合金、钛合金、镁合金、陶瓷、异质材料等作为课程的主干。

对于每一个材料体系，其中包括的材料种类也是非常多的。例如铝合金中就包括了不同强化类型的铝合金。而不同类型的材料具有不同的组织特征和性能特点，这造成了他们焊接性的上独特性。受到教学时数的限制，考虑到载运工具轻量化的原则，同时注重联系行业实际，在具体材料的选择上确定以飞机、汽车和高铁制造业中最常用的相应牌号材料为课程的分支。

其次，需要明确各材料的连接方法。材料的连接方法是个非常广泛的概念。常用的连接方法包括粘结、铆接、栓接、焊接等。对于焊接方法还存在固相焊、液相焊、固液两相焊三大类方法，每大类焊接方法中又包含很多具体的焊接技术。考虑到载运工具的制造技术现状及发展趋势，选择了焊接方法。而对于具体的材料体系，主要选择在行业中应用最多的焊接技术。

此外，同时兼顾目前最常用的焊接技术以及未来产业涉及可能采用的焊接技术。这样的课程内容设置有利于提高人才培养质量。现代高等教育已经逐渐成为大众化的教育，专业课程教学必须适应学生的发展，为学生的成长提供营养。现代科技知识急剧膨胀、科学技术日新月异，经济全球化和产业不断升级，这些对学生们提出了新的机遇和挑战。为此，课程内容应该加强与社会和产业发展的相联系，并保持开放性和灵活性，为学生们的终身学习和从事未来的专业活动奠定基础。

最后，还需要明确本课程与其他课程的联系与区隔。本课程中涉及了多种载运工具中使用的轻量化材料。教学目标中需要学生们掌握这些材料的焊接性问题及解决方案。这些内容与先修课程《金属焊接性》、《电弧焊基础》、《高能束焊接》等貌似存在较大的重叠部分。因此，使学生们了解这些课程内容之间的连续性和区隔十分重要而且非常必须。否则，容易降低学生们的学习热情，降低教学效果。

我校焊接技术及工程专业的课程体系设置兼顾了学科分类和学科发展的需求，以培养学生的工程应用能力为特色，着力培养适应国家和区域经济发展所需的高级应用型人才。《金属焊接性》是专业基础课，主要介绍金属材料在熔焊条件下，有关化学和物理冶金方面的普遍规律，及在特定条件下金属材料的焊接性。《电弧焊基础》是专业核心课程，主要介绍焊接电弧的基础理论知识和常用电弧焊技术的基本原理、冶金特点和工艺成形特点，包括CO2气体保护焊、钨极惰性气体保护焊、熔化极氩弧焊、埋弧焊等电弧焊技术。《高能束焊接》是专业特色选修课，主要介绍激光束、电子束和离子束三种高能束的焊接原理、工艺及适用范围。这三个课程本身是有一定联系并且有自身的显著特色。《金属焊接性》主要介绍的是材料在熔焊条件下的冶金反应及冶金缺陷的防治。涉及的工艺方法是低能量密度的传统熔焊方法，主要关注的是材料的冶金反应特性，不涉及或者很少涉及焊接方法的影响。《电弧焊基础》主要介绍常见焊接方法的冶金特点和工艺成形特点。重点关注的是常用传统熔焊工艺方法对焊接成形的影响，模糊了材料的特征，形成了与《金属焊接性》的区隔。《高能束焊接》主要针对的是高能量密度的三种焊接方法，其焊接原理、冶金特性和工艺成型特点都与低能量密度的传统熔焊方法有显著不同，从而形成了与《金属焊接性》和《电弧焊基础》的区隔。《先进材料连接技术》是针对的是不同先进材料的焊接性问题及解决方案，具有一定的综合性质。其中涉及到的部分材料的焊接性问题，在《金属焊接性》中有提及。为了解决先进材料的焊接性问题，提出了一些解决方案，涉及不同的焊接方法，这与《电弧焊基础》和《高能束焊接》相联系。但是，本课程基于载运工具轻量化的产业背景，针对轻量化材料的组织性能、焊接性和解决方案进行一体化的介绍分析，具有很强的产业背景和针对性。针对具体的材料体系，由产品需求为引导，确定对材料组织性能和焊接结构性能的需求。由此需求分析各焊接方法的适用性及容易出现的焊接缺陷及解决方案。辅助以实际应用案例，帮助学生们综合理解、应用、拓展、探究所学的专业知识，培养学生们发现问题、分析问题和解决问题的能力，为学生们的终身学习和未来发展奠定基础。

参考文献

[1]杨亭亭， 纪平， 李松. 专业设置改革与多元组合课程体系设计[J]. 现代远程教育研究， 20123， （4）： 74-78

[2] 贾宁， 孙绍荣. 教育文化困境中的大学专业课程结构设置问题[J]. 阴山学刊， 2012， 25（1）： 119-123

[3]闫飞龙. 大学本科课程内容的选择与配置[J]. 大学（学术版）， 2012， （1）： 17-25

[4] 肖凤娟， 杨惠芳， 彭正. 材料专业化学课程内容设置的改革与实践[J]. 化工高等教育， 2005， （2）： 20-23

[5] 范波峰， 杨毓玲. 工程力学课程内容设置与教学过程设计探讨[J]. 教育教学论坛， 2015， （26）： 121-122

[6] 李建慧， 端茂军. 结构力学课程内容设置及教学策略探讨[J]. 苏州市职业大学学报， 2014， 25（1）： 75-77

基金项目：上海工程技术大学《先进材料连接技术》课程建设项目（No. k201605003）

4.先进女职工事迹材料 篇四

十二中学教职工总人数76人，女教工44人，占全校教职工人数的60%。要使学校跨越性发展，必须要打造一支思想水平高、业务素质强的女教职工队伍。她作为一名学校女工委员，又是一名共产党员，身感自己肩上的挑子很重。首先，她严格要求自己，身先士卒，率先垂范。用实际行动和奉献精神，带动身边的姐妹们。每天到校最早，回家最晚。学校教学工作任务重，她就把学校所有的行政事务全都承揽下来，经常是在学校干不完，拿回家接着干。

她还经常与女教师谈心，了解每个女教师的家庭情况，当她们的知心朋友。帮助她们解决个人困难，排除她们的.忧虑，克服工作上的种种困难和压力，脚踏实地，开拓出一片广阔天地，使十二中方方面面工作，蒸蒸日上，井井有条。

作为基层女工委员，她积极参加女职工组织的活动。进行“学困生”的帮扶工作，自己也成为了“爱心妈妈”。还组织教师参加了女性风采专刊投稿活动。还组织了教师参加体检。邀请妇幼科专家到学校讲座等活动。

5.先进女教师事迹材料 篇五

(一)治学严谨，教书育人，是学生的良师益友。

(二)言传身教，不厌其烦，以身作则，以人格魅力教育和感染身边的每一位同学。

在实际工作中，我深知言传身教的作用。平时要求学生做到的，自己要先做到。在心情不好的时候，我也能尽量保持一种好的心境，从不把个人情绪带到工作中去。以自己的敬业精神、对待工作的态度时刻感染着身边的同学，教育着学生们对待每一件工作都要有责任心，要有始有终，爱学好学。

二、工作认真负责，勤奋务实，无私奉献，注重管理育人。

自参加工作以来，兢兢业业，从不计较个人得失。不管是从事何种工作，都能本着负责的态度，认真做好每一项工作 。并不断改进工作作风，不断完善管理方式，努力提高管理水平。

三、热爱本职工作，认真履行岗位职责，坚持服务育人。

(一)关心同学们的学习和生活，切实帮助他们解决实际困难。

在担任班主任工作期间，我经常下寝室、下班级，了解学生的日常生活和学习情况，和同学们谈心，不厌其烦地做好后进学生的思想工作，有针对性地帮助他们解决存在的问题，争取进步。关心每一位同学的成长。对家庭经济困难的学生，更是给予了更多的关心和帮助，总是尽力帮助他们解决经济困难。天冷了看到有的同学还是穿着秋衣，就从自己家拿来衣服送给学生;有同学毕业时因经济拮据没有路费回家，找到我时，我总是能尽力地给予资助;有同学生病了，总是不管有多晚，我都会及时地安排好送医院就医，甚至陪床到天亮。

(二)充分调动同学们的积极性，发挥主观能动性，鼓励同学参与各项活动，参与社会实践，在实践活动中成长成才。

(三)注重培养学生的兴趣爱好，发展个性，鼓励和引导学生多方面锻炼自己，提高综合素质能力。

6.女警察先进事迹材料 篇六

xx，1970年11月15日出生，现工作于贵阳市医学院。xx年与xx市公安局民警xxx自由恋爱结婚。做警察的妻子难，做xxx这样警察的妻子就更难。结婚x年，家里常常只有xx一个人守着空荡荡的房子，白天与寂寞相依，夜晚与惊恐相伴。多少次，饭热了凉，凉了再热；多少次，她嚼着无味的饭菜与泪水下咽；做为个一个家庭，她何尝不羡慕人家夫妻带着孩子转公园逛商场的情景。做警察的妻子就是这么的难，因为不管遇到什么样的困难，尽管享受着如此“不公”的待遇

x年来，xx有过抱怨，有过寂寞，可她依然怀着当初对警察的无比敬重之情默默地支持着丈夫的工作，默默地支撑着一个警察的家庭。

丈夫是一个工作狂，常年以单位为家，不是要写材料就是要参加警卫、安保任务，再就是要处置群众性事件……。作为妻子，她多少次在深夜轻轻地为丈夫轻轻搭上一件外套，多少次往返在丈夫单位与家之间。

XX年，xx丈夫提升为xx市公安局指挥中心副主任，虽然说丈夫的升职是好事，可这就意味着丈夫将比以前更忙了，每天有写不完的材料，看不完的文件，有时回家深夜了还听到响个不停的键盘声，每次她只能给丈夫端上一杯热腾腾的茶水，为丈夫搭个披肩，然后轻轻地关上房门。

作为儿女，xx总是把工作之余的时间安排得紧紧的，下班不忘带上女儿回到爸妈那去看一看，为父母带点生活用品，买些菜回家为父母做几小菜，一起吃吃“团圆饭”。因两家父母都不住一起，xx常常要往返于两者之间。

随着父母不断上年纪，一些疾病也随之而来，常常还要住院治疗。每每此时，xx不但要回家安排好女儿吃睡问题，还得及时到医院照顾父母。

作为父母，她不但要做好一个母亲，还要时常充当父亲的角色。不但要照看好儿女的生活，还得辅导儿女的学习。

x年，xx为丈夫生下了宝贝女儿若雪，可生下女儿后好像就成了她自己一个人的女儿似的，就连产期那阵子丈夫都不能好好在身边陪上她几天，就别说照顾了。随着孩子的一天天长大，常常看不到爸爸的身影总不停问妈妈，每当这个时候李嵘心里总感到特别难受，还得要装着很高兴的样子告诉女儿爸爸再外抓坏人，他一会就回来看你了，可是这句话不知道对女儿说过多少次，每次都是让女儿在自己的呵护下睡去，可常常还是看不到丈夫的身影。

孩子是父母的希望，作为父母最大的欣慰就莫过于看到子女健康地成长。可常常丈夫的不是加班就是值班，女儿常常半夜三更病了，可作为妻子的她在寂寞无助的情况下，仍然不愿打扰丈夫的工作和休息，一个人打个车把女儿送到医院，病床前、楼道处总看到她来去的匆匆背影。

作为女人，xx多少次幻想着挽着丈夫的手到公园散散步，到咖啡小屋坐上一小会儿，可是结婚后都没有享受过，在无奈的情况下，也只能羡慕人家夫妻逛商场、喝咖啡，带着孩子转公园的情景。人们都喜欢过节假日，可警察的妻子却怕过节假日，每当节假日来临丈夫就会更忙，就更不能回家了。

7.先进材料女 篇七

一、国内外先进电池材料的发展概述

1.发展现状。得益于市场需求拉动、技术进步推动、环保意识增强等因素, 全球先进电池材料产业取得高速增长, 产值从2000年的13.8亿美元增长到2008年的110亿美元左右, 年均增幅25%。从内部结构看, 新型二次电池占据主导地位, 而太阳能电池和燃料电池的份额在上升。2001年后, 进入先进电池材料领域的国内厂商逐步增多, 生产能力不断扩大, 在性能和价格上的竞争力逐渐增强, 国内电池厂商开始大规模采用国产先进电池材料。2008年, 中国先进电池材料的产值超过150亿元。

2.市场需求。电动汽车市场。目前, 油电混合动力汽车 (HEV) 备受市场关注, 比传统引擎节省50%的汽油消耗, 能有效减少油耗及污染。据预计, 到2012年, 国内新能源汽车的年产量将达到100万辆, 将带动5.2万吨正极材料、4.1万吨负极材料、4万吨电解液的需求, 产值将达到700亿元。随着技术进步, 未来纯电动汽车的市场增长潜力巨大, 对先进电池材料的需求更加旺盛。

电动自行车 (Ebike) 市场。据预测, 全球Ebike需求将从2006年的1 511万辆增长至2012年的5 082万辆。中国电动自行车市场约占全球的95%, 主要是铅酸电池, 未来将逐渐朝锂离子电池发展, 主要是磷酸亚铁锂正极材料。假设一台Ebike需要30颗磷酸亚铁锂电池, 其市场规模将从2006年的172亿元增长至2012年的551亿元。

太阳能LED路灯市场。受政策推动和技术进步的影响, 具有节能效益的太阳能LED路灯前景备受看好。据预测, 国内LED路灯数将从2007年的3万盏增长至2012年的110万盏。假设LED路灯全采用太阳能发电, 且1盏太阳能LED路灯储能设备需要140颗磷酸锂铁电池, 其电池产值可由2007年的1.4亿增长至2012年的70.9亿元。

电动工具机市场。电动工具机对电池的需求较大, 每年约稳定增长5%。目前以镍镉、镍氢电池为主, 近年来锂离子电池已逐渐打入此市场, 未来比重将持续增加。

二、湖南发展先进电池材料的优势分析

产业优势。湖南先进电池材料发展迅速, 核心优势集中在锂离子电池材料、镍氢与锌镍电池材料两大领域, 聚集了力元新材、科力丰新能源、金瑞科技、杉杉新材、瑞翔新材、长沙海容、科霸动力电池等行业骨干企业, 高强度超强结合力型泡沫镍、以碳酸钴为原料的钴酸锂、镍氢动力电池等产品具有强大的竞争力, 2008年实现产值约80亿元。

2.机制优势。湖南在电池材料及相关领域人才众多, 拥有刘业翔、李新海、钟发平等领军人物, 近3 000名教授、高级工程师、博士、硕士等技术骨干。同时, 湖南科研院所数量多、实力强, 公共服务平台较为完备, 产学研机制灵活。目前, 拥有国家高技术“863”电池材料及电池研究开发中心, 国家轻工业电池检测站 (长沙) 、国家“863”湖南新能源材料工程中心、湖南省分析测试中心等电池及材料评价检测机构等研发机构, 促进了技术创新和科研成果转化。

3.技术优势。在先进电池材料领域, 湖南拥有一大批国际领先的科技成果, 且已进入产业化。力元新材在世界首创的高强度超强结合力型泡沫镍生产技术, 解决了电动车用动力电池的关键材料技术, 很好地满足了丰田的电动车性能要求;瑞翔新材在世界上解决了以碳酸钴为原料生产钴酸锂的技术难题, 其产品的电化学性能指标达到了国际先进水平;科力丰新能源在国际上首创连续式铅布生产技术, 把铅布铅酸电池的重量比能量提高了25%以上, 电池均一性大幅度提高;科力远的镍氢动力电池在大功率充放电、高低温使用寿命等技术水平均达到国际先进水平。

4.政策优势。先进电池材料作为破解日益严重的能源紧缺、环境污染等问题的关键环节, 受到了各国政府的高度重视。中国有望于近期出台新能源规划, 先进电池产业将是扶持的重点产业之一。国家发改委将超强泡沫镍列入新材料重大专项予以支持。2007年12月14日, 长株潭城市群获批为全国“两型社会”试验区, 着力发展“两型”产业, 为先进电池材料注入了强大的发展活力。

三、湖南发展先进电池材料的基本思路

(一) 指导思想

贯彻落实科学发展观, 紧紧抓住国家扩大内需、扶持新能源产业的重大机遇, 实施“产业扩张、技术创新和辐射带动”三大战略, 以自主创新为动力, 以培育产业链为核心, 以项目建设为载体, 构建产业创新发展平台, 围绕锂离子、镍氢电池材料等优势领域, 突破重大关键技术和共性技术, 提升核心竞争力, 将湖南打造成为国内领先、具有国际影响的先进电池材料基地。

(二) 主要任务

1. 培育二大产业链:

(1) 锂离子电池产业链:锰、钴、稀土等有色金属→钴酸锂、锰酸锂、磷酸铁锂、锂离子负极材料等电池材料→锂离子电池→锂离子电池应用产品; (2) 镍氢与锌镍电池产业链:镍、锌等有色金属→泡沫镍、球形氢氧化镍、贮氢合金等电池材料→镍氢与锌镍电池→镍氢与锌镍电池应用产品。

2. 发展二大系列产品:

(1) 先进电池材料产品:包括钴酸锂、锰酸锂、磷酸铁锂、锂离子负极材料、泡沫镍、球形氢氧化镍、贮氢合金、镍钴等; (2) 先进电池产品:包括锂离子电池、镍氢电池、锌镍电池等。

3. 攻关一批关键技术:

钛酸锂负极材料的研发及中试、锂离子正极材料磷酸铁锂中试、汽车用动力锂电池及30Ah磷酸铁锂电池研发、高能量密度钴酸锂、高温型锰酸锂、镍氢动力电池技术等。

4. 实施一批产业化项目:

锂离子正极材料产业化、新型锂离子动力电池产业化、电动汽车用磷酸铁锂动力电池及材料产业、锂电池用磷酸铁锂正极材料原料、电动汽车用锂离子动力电池、动力型超级电容电池产业化、钛酸锂负极材料的研发及中试生产、高温及动力电池用氢氧化镍项目、电动工具用锌镍电池组等。

5. 建设一批公共平台项目:

先进储能材料工程技术研究中心、先进电池材料及电池检测评价平台、先进电池材料公共服务平台、电动汽车用镍氢动力电池工程实验室、电池回收综合利用工程实验室等。

四、湖南发展先进电池材料的政策建议

1.大力扶持龙头企业, 培育电池材料产业链。选择力元、科力丰、科力远、杉杉、瑞翔等龙头企业, 实施一批重大产业化项目, 建设一批技术创新平台, 采取“一企一策”、“一事一议”的方式, 扶持龙头企业做大做强, 引领中小配套企业发展壮大, 实现整个电池产业的良性发展。

着力发展下游应用产品, 突出发展比亚迪、长丰、南车时代等为代表的电动汽车, 以湘计算机、纽曼等为代表的通讯产品项目, 带动机械工业、轻工业、电子信息业等发展, 形成具有较大经济规模的产业群。

2.构建创新体系, 提高自主创新能力。一是加大创新投入。加大政府的研发投入, 引导推动电池材料企业加快创新步伐, 加快消化吸收国外先进技术。加强创新投入, 引入风险投资、担保机制, 引导社会资金投向先进电池材料产业, 推动技术成果产业化。二是建设产学研合作平台。依托龙头企业, 规划和建设好一批重点实验室和工程技术研究中心, 提高核心技术和核心产品的开发能力。推进企业以合作开发、技术咨询、技术承包或转让等多种形式, 加强产学研联合开发, 推动企业加大对技术开发的投入, 增强企业的国际竞争力。促进企业制定有利于集聚人才、发挥人才作用的分配机制和产权制度。三是开展重点领域攻关。按照“有所为、有所不为”的原则, 依托在湘的高等院校和科研机构, 围绕电池应用产品、关键材料、辅助材料、产业化设备、环境技术等领域, 积极帮助企业和科研机构联合申请承担国家科技攻关、863计划等重大计划项目, 提升技术创新档次, 组织开展关键技术和共性技术的攻关。四是完善产业技术联盟。完善“长沙市先进电池材料及电池产业技术联盟”的机制和功能, 围绕电池材料及电池的关键技术及重大应用问题进行研究, 实现科研院所的科研成果与企业项目产业化相衔接, 有效解决项目产业化之前的系列问题, 为企业提供发展的源动力, 实现电池产业技术跨越与结构调整。

3.大力推进项目建设, 夯实发展后劲。抓住“国家保增长、扩内需、调结构”的重大机遇, 科学谋划一批符合国家产业政策、具有市场前景的项目, 争取纳入国家的产业规划。对重大产业项目进行定向招商、定点招商, 加大宣传推荐力度。加强项目落实, 解决好在融资、征地、审批、责任落实等关键环节遇到的问题。

4.加强节能减排, 实现可持续发展。加大电池材料无害化生产技术的研发力度, 减少生产环节的环境污染, 支持企业节能降耗、环境治理及综合利用技术改造。研发废旧电池回收再利用技术, 鼓励对废旧回收再生利用。

5.加强人才建设。一是加大本地人才培养力度。依托研究型大学和科研机构, 以重大项目为平台, 以满足龙头企业的人才需求为导向, 形成多层次、多元化、多特色的人才培养体系, 着力培养一批具有国际领先水平、多学科交叉的研发人才和复合型人才。二是引进一批电池材料高端人才。结合本地实际需求, 重点引进国际高端人才特别是领军人才和创新团队的引进, 对掌握电池材料核心技术的人才优先引进。要优化服务环境, 特别是要创造条件, 解决好高端人才的落户安家和子女就学问题。

摘要：湖南在锂离子电池、镍氢与镍锌电池等领域具有产业、创新、技术优势, 目前又迎来了难得的政策机遇。为此, 要明确发展思路和主要任务, 从培育产业链、提高自主创新能力、推进项目建设、加强节能减排、加大人才培养等方面入手, 促进湖南先进电池材料的发展。

8.女党员先进个人事迹材料 篇八

一、牢记宗旨，扎根基层讲党性

杨帆同志党性意识强。自觉加强学习，向书本学、向实践学、向群众学，坚持用科学理论武装头脑，学以明理、学以增智、学以致用;坚决拥护党的领导，全面贯彻落实上级党委的各项部署，在“八九”政治**和打击“法轮功”邪教组织等大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，思想言行与党中央保持高度一致，始终保持了政治上的清醒和坚定。群众感情深。01年帮扶孤儿至今，视若亲子，近9年时间共资助困难群众40余人;06年大旱，筹资维修设备，解决偏远村社饮用水困难;07年3月，通过安排专款、协助贷款、协调县合管局预支等途径筹资8000元，解救石院村一煤气中毒社员，挽救了一个家庭;08年“5.12”汶川特大地震发生后，带领和发动群众积极抗灾自救，全镇无一户因灾致贫，无一人因灾死亡。扎根基层实。2001年从县机关到乡镇工作，先后在板桥乡、槐花乡和宝梵镇担任主要领导，不怕苦、不怕累，十年来从未向组织提过个人的任何要求，每到一处，总是困难面前不说难，工作年年上台阶，无私奉献，无怨无悔。

二、真抓实干，一心一意谋发展

杨帆同志一是狠抓特色产业发展。成功建设了国道318线现代农业示范园、华莲村万里阳光农业科技示范园、pIC优质肉猪集约化养殖合作社、原生态鹅专业养殖合作社、金薯专业合作社、优质蘑菇生产基地等现代农业模式，强力推进以金薯、青花椒、原生态鹅等特色农产品为重点的农业产业化。种植业方面，在跃进村、新长村连片发展高β胡萝卜素红薯(其品质受到包括中科院院士在内的中外专家的一致赞誉，2010年被中国营养专家陈君石教授命名为“金薯”)2000 亩，亩产1500公斤左右，为了打开销售市场，让农民种下去的金薯能卖上好价钱，她四处联系营销商，千方百计打开销售途径，并亲自到2010上海农博会和 2010成都西博会现场营销，20多元一公斤的金薯供不应求，目前已与营销商合作，形成了公司+基地+农户的产业模式，金薯发展势头良好，群众得到了实惠。种植的产业有销路群众生产才有出路，在走访市场的过程中她了解到青花椒不仅在川内市场还是上海、天津等市场的需求量都很大。鉴于此，她便发动镇村干部组织群众走出去学习青花椒的种植技术，并动员群众种植青花椒，仅今年十月宝梵镇四村种植青花椒面积达3000余亩。既要抓产业、更要抓营销的理念深深影响着当地的干部群众，关注自己的产业和产品、走到哪里宣传到哪里，已成为宝梵干部群众的普遍共识。宝梵镇今年还种植香菇300亩、菊苣300亩。养殖业方面，在鹤桥村、龙洞村、广教村成片发展外五元生猪养殖大户，年出栏pIC肥猪1000头以上大户4户，出栏肥猪10000头以上养殖场2个;依托龙头企业，大力引导农民发展原生态鹅养殖，目前已发展年出栏1000只以上养殖大户5户，原生态鹅年出栏19000只;大力发展肉兔养殖，已培养年出栏5000 只以上大户2户，年出栏10000只以上养殖场1个，年出栏肉兔11万只。整合项目资金，做大规模效应，做出特色产品，有效促进了农民增收致富，2009 年全镇农民人均纯收入4026元，高于全县水平，预计今年将增长20%。

二是创造条件招商引资。充分利用宝梵距县城近和地处国道318线和成南高速公路以及达成铁路交汇处特有的区位交通优势，大力改善投资环境，不断提升服务水平，用心用情招商引资，积极做好拆迁安置，协助引进了投资一个多亿的中国红海等大型旅游项目，引进了昊宏菌业等7家农业产业化龙头企业，争取到了新村连片开发、扶贫开发等省级投资项目3个，总投资2000万元，有力助推了镇域经济发展。

三是切实加强环境治理。为了让广大群众积极参与环境治理，杨帆同志进村入户进行宣传，与群众拉家常讲道理，在她的带领下，群众的参与意识不断加强。宝梵镇牢固树立抓环境治理就是抓发展、就是抓民生的理念。在此过程中，她既抓重点工作推进，又注重建立长效机制;加强“五乱”整治，做到了场镇街道保洁率 100%，农村垃圾日产日清，公路路面清洁，可视范围内无白色垃圾，公路沿线庭院杂物堆放整齐;硬化街面4000㎡，新设垃圾站3个，规划车辆临时停放点 7个，修建沼气池800口，两个村协调使用上了天然气，新增绿化面积8000㎡;按照美观、经济、实用的原则，完成农户风貌改造400余户，庭院整治 9000㎡，鹤桥村107户农户对房屋风貌、户间道路、庭院、厨房、厕所等进行了全面整治，形成了具有川中民居风格的村庄建筑群落，成为全县的亮点和看点。城乡环境综合治理工作代表全县在全市作了经验交流。

四是夯实农业基础设施。带领广大干群不等不靠，积极争取项目资金，在村道路建设中提出的“三组一社”(即村民成立资金管理小组、质量监督小组、综合协调小组和养路专业合作社)做法得到市、县充分肯定并推广，新修村级水泥路28.5公里，实现了村村通公路的目标。整修提灌站8座，修复4处损毁提灌站，整治塘堰12口。

五是主动维护社会稳定。以防范化解社会矛盾为抓手，以和谐平安为导向，坚持组织建设走在工作前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前，创新多方联动机制、事前预防机制、分类化解机制，打牢基础、抓住关键、突出重点，有效防范化解了各类社会矛盾。仅去年全镇就化解各种矛盾纠纷198起，成功196 起，成功率达99%，防止纠纷激化11起，制止群体性事件3起，调处非正常死亡1起，医患纠纷2起，道路交通事故赔偿纠纷2起，做到了群众、投资者、干部三满意。近两年全镇300多户拆迁，未发生一起过激事件。综治维稳工作受到省、市、县各级领导的充分肯定。

三、凝心聚力，创先争优强保障

该同志调任宝梵镇党委书记时，面对每月至少两件以上的信访案件、全镇负债1200多万元、干部人心混乱、历史积累性矛盾凸显的局面，用了一个多月时间，走遍全镇17个村122个社，逐村逐社走访群众，召开各类座谈会40多次，针对镇村班干部不深入实际、不深入群众的问题，明确了干部民情日记制度，每周核实考核;针对个别干部不公不正不和，调整了部分驻村班干部和村两委;顶住各种阻力，对过去的错误决策和行为进行了坚决纠正，及时扭转了局面，各项工作开始步入正轨。始终坚持用发展凝聚人心、用团结聚集力量、用创先鼓舞士气、用正气打压邪气，全力支持干的、大胆批评看的、坚决处理捣乱的。大力加强班子队伍建设，讲学习、讲政治、讲纪律、讲廉洁，带头执行民主集中制，自觉按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委(支部)议事和决策机制，规范决策程序。建立和完善党内情况通报制度、党务公开制度和重大决策征求意见制度，增强班子解决自身问题的能力。全面推行工作业绩民主评议、称职与否民主测评、优秀等次民主推选、后备干部民主推荐和干部任用民主选举五项制度，切实推进政务公开和村务公开，将中层干部、村三职干部纳入阳光管理，将其一年来的工作情况交与群众民主评议，把群众量化打分作为干部政绩考核和任用的重要依据，认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，增强了干部的危机感和竞争意识。大胆启用了一批经验丰富、年轻有为的人担任村干部，带头致富，带领致富，鹤桥村周波、魏迟福，新长村的陈应军，跃进村的张前珍等既成了致富带头人，又做了村干部。近三年先后培养20名致富能手为党员,40名党员为致富能手，18名党员致富能手为村组后备干部。

四、严于律己，清正廉洁作表率

9.先进女教师的事迹材料 篇九

智慧建班 润物无声

有人说：小事成就大事，细节成就完美。这也是作为班主任的xx老师的治班方略。

胡老师发现，班里很多学生缺乏时间观念，上学迟到，放学早退。在不断宣传校纪校规的同时，胡老师及时组织召开《守时也是一种美德》主题班会，讲述了一位上海考生因迟到而失去高考资格的真实故事。同学们各抒己见，最后得出结论：千里之行，始于足下，细节决定成败。胡老师又趁热打铁，发动同学细化班规，将出勤到课、仪容仪表、上交作业等方面的日常表现和学校表彰评优挂钩，引导学生自我约束、自我管理，进而内化为自觉行动。

“勇于负责、勤于思考”的智慧管理让胡老师所带班级连续3届获得市先进班集体荣誉称号。他在国家级CN刊物上先后发表德育论文2篇，德育论文获省三等奖1次，市一等奖3次，市级交流1次并荣获市第二届班主任基本功大赛三等奖，20xx年获全国中职学校第一届班主任基本功大赛一等奖，20xx年胡老师被评为学校模范班主任。

爱心育人 师德为本

“没有爱，就没有教育”。xx老师始终把“爱”根植于带过的每一个班级、每一个学生，让师爱尽情挥洒，滋润每个学生的心田。

只要在学校，胡老师一有时间总会去教室转转，学生感冒、身体不适，哪怕心理的一点点变化，他肯定能在第一时间发现。办公室、走廊、食堂、校园里，随处可见他和学生谈心的身影。他用平等、真诚走进学生内心，赢得学生们的信任和尊重。

学生王燕，父母离异，父亲常年住在单位，王燕由爷爷抚养。自强好学的王燕自己要求转到胡老师任教的13对口高考班学习后突然又提出不想继续上学了，胡老师四处打听，了解到一些王燕的家庭情况。恰逢xx职教中心学校开展“进千家万户”家访，胡老师利用周末，打着手电筒几经周折，终于找到了王燕家。敲开门，屋里昏暗闷热，不足10平方米的空间里，只摆着简单的家具。放着碗筷的小桌旁，王燕正在写着家庭作业……

胡老师找到王燕的父亲，细致讲解了对口高考的有利政策，又讲述了王燕在学校的刻苦表现。王燕的父亲十分高兴，连声表示：“谢谢班主任”。回到学校，胡老师将王燕的情况向学校做了汇报，还为她争取到“自强奖学金”800元。

在胡老师的严格要求和细致关爱下，班级共有6名同学考上二本院校，王燕同学凭借扎实的功底考取了池州学院旅游与管理专业。得知录取消息的王燕给胡老师发来短信：“老班，我考取了，谢谢您对我的教导，是您帮我圆了大学梦!”

敬业奉献 以校为家

虽说中职学校没有升学压力，但身为对口升学班班主任的胡老师总是自我加压，从组织早读到安排晚自习，从课前督促学生将手机放入手机休息袋到每天放学前的一日总结，胡老师从没有半点怨言。“家长把孩子送到xx来读书，是信任我们xx。我们应当对孩子严格要求，对家长负责，让家长放心”他是这样说的，更是这样做的。每天，他总是第一个先到教室，午休和晚自习前，教室里都有他来回巡视的身影。天凉了，帮助学生挑选物美价廉的暖身贴;天热了，教学生挂蚊帐。即便是寒暑假，他会通过电话、短信和家长交流学生情况……学生成了他永远的牵挂。

因为天天泡在学校，妻子偶尔也会责怪：“你还知道回家?你干脆住在办公室”，他只是笑笑，事后一切照旧，因为他知道，在学校多呆一会儿，他这个班主任的心就踏实一些，这些中考落榜生们就会离他们的大学梦更近一步。

10.工会女职工先进集体事迹材料 篇十

明光市第二中学

2011年，在校委会、校党支部、校工会的领导下，我校女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕学校教育教学工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，鼓励广大女职工岗位建功，岗位成才，充分调动女职工积极性、创造性，在学校各项工作中切实顶起了半边天，为构建学校和谐发展做出了积极贡献。

一、增强女职工的爱岗敬业意识，推动女职工在教育教学中建功立业。

校工会坚持从学校和女教职工的实际出发，坚持以活动为载体，积极参与争创先进教工之家活动，让教工之家真正成为女教职工的“娘家”。大家知道：工会是教职工自己的组织，代表广大教职工的利益，为了充分发挥工会做教职工思想工作的优势，我们以活动为载体，把思想政治工作贯穿于工会的各项活动中。2011年，我校女职工开展了丰富多彩的活动。三月份，我们抓住“庆三

八、树新风”的契机，组织女教职工开展一系列活动。如植树绿化、美化校园，开展回报社会活动，举办为学校发展献计献策座谈会。五月以劳动节、五四为契机，开展“感恩、理想、责任、奋进”为主题的师德师风建设大讨论，并开展演讲比赛，工会第一小组的孙婷婷老师和工会第二小组的李勇老师荣获此次比赛的一等奖，为进一步倡导“耐心包瑕疵、良心育二中、爱心修事业”的教风，增强团队凝聚力，共创“举止有 礼、求学无止、处处和谐”的校风，打下了坚实的基础。六月份，开展爱心奉献系列活动，为困难学生上大学捐款帮困。九月份开展教师节系列活动：由学校在教师节为每位教职工送上一封慰问信，学生为教师送上一杯清茶，一句祝福的话，一张亲手制作的贺卡，开展“信任 责任”征文比赛，张玲老师的 《初为人师》、朱琼老师的 《秋天的记忆》、张晓红老师的《爱与责任》、杨艳艳老师《谈谈教师的责任》等文章被评为一等奖。十月份组织女教职工学习了《妇女权益保障法》、《教职工代表大会规程》等，通过对新规程详细地解读，女教职工们对新规程中的新亮点和新变化有了明确的认识，更明确自己的权利与义务，加强了主人翁意识。十二月份，组织了德育研讨会，针对“家庭缺失孩子的人格培养”进行了交流，一致认为只要教师有耐心、信心、恒心和爱心，去引导、帮助孩子，就一定能让每一位孩子健康成长。工会带头深入群众关心教职工实际问题，为教职工办好事、办实事，比如我们多次上医院看望生病住院的教师，看望退休的老教师。工会的种种做法得到全校教师和教职工家属的一致好评，使工会在教职工心目中的形象逐渐高大起来，增强了工会的凝聚力和向心力。

二、切实维护女职工权益，增强女工委的凝聚力和感召力。针对我校女教职工约占全体教职工三分之一的实际，为了充分挖掘她们的潜力，发挥“半边天”的作用，学校积极维护女教职工的合法权益和特殊利益，尽一切力量解决她们的实际问题和困难，为她们说话办事。我校女工委采取各种有力措施，积极维护女工合法权益和 特殊利益。

（一）通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女职工提高法律保护意识，从而为保障女职工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。

（二）深入调查了解女职工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，例如：我校女教职工在晋职晋级、职称评定、全员聘任等方面都享有与男教师平等的权利。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，有效地维护了女职工的合法权益。

（三）开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，为患病女职工提供优质服务和健康的生活环境，例如，女教师享有每年一次妇女常规检查、三八节外出活动，产假休养遇假期可以顺次延续，女教师在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期给予特殊照顾，切实维护女教师的特殊利益。女工委还组织女职工参加学习，通过多种形式学习了解疾病预防的相关知识，增强了自我保护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女职工健康。

（四）积极开展活动，切实为女工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解矛盾，使他们和好如初。有的女工生活有困难，面对这种情况，女工委总是及时进行帮扶，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。极大的增强了女工组织的凝聚力。

三、积极开展学习，提高女职工队伍的素质。提高教育教学水平是学校发展的生命线，学校要实现持续有效发展，教职工素质是关键，因此我校女工委一直以来，都把提高女职工综合素质做为一项重要工作来抓。

（一）通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论学习，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、校情，不断解放思想，更新观念，提高广大女职工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女职工工作生活中自觉的行为准则。

（二）狠抓开展业务技能学习，大力提升女职工业务素质。为了提高女职工的教育教学素质，女工委鼓励女职工钻研业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女职工中形成了浓厚的“比学习、比素比贡献”的良好风气。

（三）积极开展丰富多彩的文体活动，开放了乒乓球室、排球场、体操房，每年都举办体育比赛和庆“三八”等活动，组织女工进行跳绳、羽毛球、乒乓球等体育活动，提高了女职工健康素质，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到教育教学工作中。

巾帼不坠青云志，百舸竞流勇争先。学校的健康发展离不开女职工的辛勤工作。在今后的工作中，我校女工委将一如既往地充分激发女职工的活力和潜力，最大限度地发挥女职工的半边天作用，为学校和谐持续发展作贡献。