企业领导班子履职报告

企业领导班子履职报告（精选6篇）

1.企业领导班子履职报告 篇一

穆棱支行领导班子履职自查分析报告

年初以来，穆棱支行领导班子认真贯彻省、市分行会议精神，坚持以科学发展观为统领，以市分行各季度竞赛活动为目标，全力推进战略经营转型，在稳增存款的同时，大力发展个人资产业务，进一步改进领导作风，全面提升经营管理水平和党风廉政建设，使各项业务经营在合规化的前提下持续向好。

根据市分行领导班子及领导干部履职监督检查活动的通知要求，穆棱支行领导班子周密部署，精心组织，认真进行了自查，现做如下汇报。

一、上级行重大决策贯彻落实情况

（一）继省、市行2010工作会议后，我行于2010年2月25日召开全年工作会议，传达省、市分行2010年工作会议精神，认真落实省行“一二三四”目标和定位，围绕市分行“五大”目标，以效益为核心，以网点转型和市场营销为手段，以稳健安全为保障，以队伍建设为根本，以企业文化为动力，认真分析当前形势，明确工作任务，安排部署我行今年主要工作，确立了“凝心聚力 干事创业 积极进取 为实现穆棱支行扭亏为盈而努力奋斗”的工作思路。

（二）认真学习省行党委书记、行长冯延成同志和省行纪委书记于宝国同志在全省农行2010年纪检监察工作会议上的讲话，切实加强领导班子和领导干部的廉政建设，提倡廉洁从政，认真开展作风建设、党风廉政建设、增强履职能力等工作，转变工作作风，增强服务意识，规范服务行为，完善群众监督机制，树立良好的为民、务实、服务、诚信、清廉的良好形象。

（三）深化“三农”金融服务各项措施

1、根据省、市分行“服务三农”会议精神及市分行信贷投放规模，穆棱支行审时度势，根据县域经济发展情况合理确立贷款发放总量，2010年小额农户贷款累计授信9581万元，余额为8819万元，占贷款投放总量的81%。农户贷款累计投放额度比去年同期增加4619万元，增长率为110%，农户贷款的投放覆盖穆棱市8个乡镇、76个自然村屯。在小额农户贷款发放过程中，认真开展“五查”工作，确保贷款合规发放，及时管理、到期足额收回，保障了信贷资金的安全。

2、截至2010年6月末，个贷余额4780万元，较年初增加1551万元，完成市行半年计划（1500万元）的103%，余额与增额均列牡丹江14个支行第一位，占穆棱市各家金融机构90%的市场份额。目前正与中联房地产开发公司等新楼盘开发商洽谈个人住房贷款合作事宜。

二、业务发展情况

（一）2010年上半年业务经营指标

1、各项存款余额78216万元，比年初增加2191万元，其中储蓄存款余额67285万元，较年初增加9961万元，完成市行半年计划（8000万元）125%;对公存款余额10932万元，较年初下降7770万元；

2、中间业务收入119万元，同比增加18万元，完成市行半年计划(131万元)的90%；其中代理保险1920万元，实现手续费收入42万元；销售股票型基金242万元，实现手续费收入6.77万元；银行卡收入48万元;

3、资产业务：各项贷款余额14070万元，比年初增加8491万元，其中农贷授信9581万元，余额8819万元，个贷余额4780万元，增额为1551万元，完成市行半年计划1500万元的103%；小企业贷款470万元;

4、资产处臵：61.2万元（目前已实现资产处臵355万元，完成市行计划450万元的79%）;

5、利润指标：拨备前利润261万元，拨备后利润259万元。

（二）2008年-2010年指标对比情况分析

1、存款增量：2008年、2009年和2010年上半年人民币各项存款增量分别为9735万元（对公存款1943万元、储蓄存款2791万元）、14056万元（对公存款7404万元、储蓄存款6652万元）和2191（对公存款–7771万元、储蓄存款9962万元）万元，各项存款余额在四大国有商业银行中占比分别为39.9%、39.2%和37.3%，一直居四大行前列，排名分别为第一名、第二名、第二名。受财政零余额账户影响，2010年上半年对公存款比年初下降7771万元，市场份额排名由第二下降到最后，储蓄存款增量为9961万元，完成市行半年计划的125%，余额和增量市场份额在四家国有商业银行排名第一。

2、信贷投放：2008年、2009年和2010年上半年人民币贷款增量分别为1902万元（2007年不良资产剥离22300万元）、3884万元和8491万元，市场份额增量排名由2008年的第四位、2009年的第二位跃居到2010年（上半年）第一位，在当地四大国有商业银行中市场增量份额为99.95%，八家金融机构中排名第二。

3、中间业务收入：2008年、2009年和2010年上半年中间业务收入分别为173万元、193万元和119万元，市场份额分别为20.28%、25.02%和27.73%，排名由2008年和2009年的第三位上升至2010年上半年第二位。

4、经营利润：2008年、2009年和2010年上半年拨备前利润分别实现–941万元、–124万元和261万元，预计全年实现拨备前利润200万元。

通过近三年的经营指标分析，我们可以看出穆棱支行的经营状况正一步步好转，在同业及系统内排名正逐步提升，市场份额也逐步上升。我们的农贷业务从去年开始大规模投放，服务于穆棱市8乡76村屯；我们的个贷业务从无到有，占据穆棱市各家金融机构90%的市场份额；我们的储蓄存款稳步增长，在四大国有商业银行实现余额与增额“双第一”的排名，我们有信心、也有实力实现穆棱支行2010年“扭亏为盈”的工作目标，一举摘掉连续二十多年的亏损帽子，打一个漂亮的翻身仗！

（三）下步具体工作措施

1、加大对公存款营销力度。在确保储蓄存款稳步增长的同时，积极拓展对公大客户，实施全员营销、重点营销战略，实行行领导包点包户、定期上门维护重点客户营销战略，将穆棱市八马公路建设指挥部、穆棱市高速铁路建设指挥部、穆棱市中康越垒矿业有限公司、穆棱市财政局、八面通林业局等单位作为重点营销对象，确保年末对公存款完成全年计划。

2、稳步发展个贷业务。目前穆棱支行个贷业务发展迅猛，在牡丹江14个支行中名列前茅。下半年我们继续加强

与江南名府、和平雅居、鑫源居等楼盘开发商的合作，同时进一步加大营销力度，争取与中联房地产开发公司等新楼盘开发商签订合作协议，扩大个贷业务发展，继续保持同业及系统内增量第一的排名。

3、大力发展中间业务。根据穆棱支行上半年业务经营特点（正德保险销售情况较好），下半年将继续加强正德人寿保险、泰康人寿、中保人寿等保险公司的营销合作，增加中间业务品种，加强同穆棱市财政局、穆棱市交通局、交警队及各财产保险公司的合作关系，多方拓展中间业务收入渠道。

4、提倡文明优质服务，搞好“穆棱支行文明优质服务双月竞赛活动”，在营业网点之间开展评比活动，实行一把手负责制，支行将对活动前三名予以全辖通报表扬及现金奖励；倡导文明服务，实行“大堂至胜”理念，进一步落实文明标准服务导入成果，提倡晨会制度，坚持规范服务、文明服务、标准服务。提高广大员工素质，提升农业银行整体形象。

三、班子建设情况

穆棱支行班子成员牢固把握“学习、团结、勤政、廉洁”四个关键环节，印发了《穆棱支行“四好”班子创建活动实施方案》、《穆棱支行创建“五好”党支部活动实施方案》、《穆棱支行2010年党建工作要点》等文件，着力提高班子决策力、增强班子凝聚力、加强班子执行力和保持班子生命力。班子成员带头身体力行，努力做员工的表率。班子成员相互团结、相互信任、相互尊重、相互支持，又相互监督、相互促进，形成民主、和谐、团结的干事氛围。

在市分行领导班子和领导干部履职现状问卷调查表中，全行员工对穆棱支行领导班子给予了满意的测评结果，证明这一年来穆棱支行领导班子在中央和行党委重大决策部署落实方面、在业务发展、班子建设和党风廉政建设方面取得了一定的成绩，得到了全行112名员工的认可。

四、党风廉政建设情况

一是进一步健全和完善了党风廉政建设责任制，把廉政建设与业务经营同部署、同检查、同落实、同考核，及时发现并纠正存在的问题，坚持从源头上预防和治理腐败，实现了组织监督、个人自律、纪律约束三位一体的廉政建设机制。二是加强了党风、党性、党纪教育，实行了廉政谈话制度，定期听取各支部党风廉政建设和反腐败工作汇报，对新提拔的干部进行任前谈话、任后监督，强化了党性观念和纪律观念，增强了自我约束能力，有效杜绝了腐败现象的发生。三是严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央纪委“五个严禁”和农业银行领导干部廉洁自律有关规定，提倡廉洁从政，强化自律意识，增强拒腐防变能力。

五、存在的问题

（一）在工作作风方面

主要是工作作风不够扎实，在工作中没有做到与职工面对面、点对点的沟通和交流，没能做到对员工思想动态及时了解和掌握；有时抓工作靠会议、靠文件的问题比较突出，对于上级行有关的文件、会议精神只是简单的传达贯彻，没有做到结合本单位实际开展工作。

（二）在业务发展方面

一是在“三农”业务发展方面措施有待加强，如有的时

候对指令性、阶段性的工作，常常首先想到的是如何尽快完成，而没有想到应该怎么去做到最好；二是个贷业务有待继续拓展，我行与个别新楼盘开发商尚未签定合作协议，继续保持增额与余额系统内排名“双第一”的的形式较为严峻；三是对公存款营销工作有待加强，2010年上半年穆棱支行对公存款下降7771万元，按市行计划对公存款增量为3600万元，形势不容乐观。

（三）在履行职责方面

一是工作中有时满足于现有的工作水平，缺乏创新意识，遇到困难和难题常常回避，工作主动性不够，没有树立开拓创新意识；二是深入调查研究不足，对基层和职工遇到的难题了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性。

（四）在决策、管理方面

许多工作虽然安排了、部署了，但是管理环节上还有不尽人意的地方，执行力有待提高；特别是科学化、精细化管理不到位。

在领导班子和全体员工的共同努力下，穆棱支行上半年业务经营、党风廉政建设、风险管控能力等方面取得一定的成绩。在新的机遇与挑战面前，班子成员将团结一致，开拓创新，奋发进取，为实现穆棱支行“扭亏为盈”而共同努力奋斗，创造穆棱行更加辉煌的未来！

2.企业领导班子履职报告 篇二

一、充分发挥制度监督的作用

“没有规矩, 不成方圆。”在依法治国和反腐倡廉呼声甚高的今天, 对多数有数十年管理经验的国有企业来说, 应该说是规矩不少, 但在很多地方却难成方圆。这种现象, 令圈内人痛心疾首, 圈外人焦虑莫名。其实冷静思考, 缜密推导, 产生这种现象的原因不外乎有两个:一是“规矩不严”, 二是“有令不行”。如此, “方圆”就不可能不走样。

1. 筑牢规矩。

“没有落后的群众, 只有落后的领导。”从这一层意义上讲, 恐怕是“规矩不严”的问题不在少数。也正是基于这一点, 现在大家都致力于对企业内部制度设计和制度安排方面的探讨。应该说, 这是一个大课题, 并且尚无标准答案可循。但这个方向是对的, 制度建设、制度监督、制度创新对经济增长的贡献, 已经被世界经济发展史的实践所证实, 应该说在我们未来的经济生活中发生深远的作用和影响。其实, 我们在加强对领导干部的监督管理上, 制度创新差的不是口号与思想, 更重要的是务实的渐进和改良。在反腐倡廉的浪潮中, 包括我们企业在内的不少单位, 都在废止一些不符合市场经济发展规律和不利于惩治腐败的文件, 这是在“破”, 相信在此基础上定会有“立”。建立起适应市场经济条件的企业内部的行政管理制度, 这主要涉及企业内部领导体制和组织结构, 应该小心求证。企业内部沟通的管理是否畅通, 管理的路径是否清晰, 监督以及快速反应能力是否建立起来, 这一层面制度建设的意义更为重要。因为它的另一作用在于它能够在扩大民主、健全法制的基础上树立管理权威, 使一些人在科学化、规范化、系统化管理这一“权威”面前享受不到超越制度以上的权力, 从而保证技术性制度建设的成果。没有了这一条, 只要有人享受超越制度以上的权力, 所有的技术性制度建设就有可能变成“花架子”, 或是变成一纸空文。

2. 令行禁止。

在反腐倡廉的各项工作中, 追求管理工作科学化、规范化、程序化、系统化的决心和轮廓已经越来越明显。确实, 如果我们能对制度的监督力有所认识, 能在实践中为各项工作勾画出“流程图”, 从而清晰地揭示每一个细微的次序与关系, 当流程图完成后, 领导干部和全体职工便可对全局一目了然, 从而使工作不留死角, 效率提高。对第一个原因, 对应策略有企业的“严字当头, 严格管理, 严格要求, 一丝不苟, 铁面无私”就够了。但这其中也有两个层面, 执法者要有“铁面”, 执法要严。领导干部亦应“无私”, 在遵纪守法上有临履之心, 不能出于一己之私要求对自己“法外施恩”。

二、充分发挥党内监督作用

各级纪检监察机关是党内监督的专门机关, 必须以深入推进制度创新, 强化监督制约机制为重点, 必须以制约权力为核心, 必须以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为目标, 认真履行职责, 充分发挥党内监督的主体作用。必须要认真履行职责, 注重突出监督重点, 不断强化党内民主, 逐步提高监督水平。

要充分发挥党内监督的作用, 一是要解决敢于监督的问题。要积极主动地依据党的法规赋予的职责或责任、权利, 大胆地行使监督权。二是要解决善于监督的问题, 要着眼于权力获取、行使和运行结果的全过程, 强化对权力的自控、互控和监控, 建立以法制权、以民制权、以权制权、以德制权的立体监督网络, 建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。三是要不断提高纪检干部的素质, 纪检干部肩负监督之使命, 要求自身的政治纪律、思想作风、廉洁自律必须过硬;只有不断加强学习, 增强本领;坚持原则, 秉公执纪;严于律己, 以身作则;监督才能有硬气、有力气、有胆气、有正气, 才能履行好党和人民赋予的神圣使命和职责。

三、充分发挥群众监督作用

目前, 通过对领导干部履职进行有效监督, 工作有了很大进展。比如笔者所在公司, 除继续坚持完善“定期述职和民主评议制度”“诫勉制度”“经济责任审计制度”“决策失误责任追究制度”等行之有效的制度外, 还必须围绕建设高素质干部队伍的需要, 加大创新力度, 重点建立“任前公示制”, 即将拟任用干部的思想、工作等情况进行公示。制定“领导干部施政行为规范”, 其内容应该包括:学习、思想、工作、生活作风、纪律等方面的内容。建立“施政行为公开制度”, 及时对领导干部, 特别是“一把手”的职责、权限、决策内容、形式、程序等在不违背保密规定的前提下, 在一定范围公开, 将其用权行为置于职工群众的监督之下。与此同时, 围绕生产经营的薄弱环节开展监督工作也十分必要。以往, 在工程建设领域, 虽然查处了一批大案要案, 纠正了一些不正之风, 也取得了阶段性成果。但是, 从一些地区、一些企业来看, 工程建设、工程管理领域内的违法犯罪案件发生率依然高居不下, 违法犯罪金额较大, 利用工程发包权索贿、受贿、贪污现象时有发生, 腐蚀了一些干部, 败坏了社会风气, 在广大职工群众中造成了恶劣影响, 给国家和企业造成了重大损失。而产生这些腐败现象的原因, 除了建筑市场机制本身不健全、管理制度不完善以外, 更直接的原因是使用不具备资质条件的设计施工队伍和设计施工中偷工减料、粗制滥造, 以及高估冒算、有意抬高工程造价。这说明工程管理在企业管理中依然是一个薄弱环节, 要从根本上遏止工程建设领域的不正当竞争, 减少和预防违纪案件的发生, 推动工程建设领域反腐败斗争持续、深入地开展, 必须对工程建设领域领导干部的履职行为进行有效地监督。由于工程建设战线长、环节多、难度大, 开展监督不能面面俱到, 所以应当抓住工程发包和工程预决算这三个关键环节。对领导干部的履职监督, 没有固定的模式和方法可以借鉴, 它必须随着生产经营的变化而变化。在新形势下, 企业生产经营形势瞬息万变, 对领导干部履职监督也提出了更新、更高的要求, 其难度也越来越大。因此, 我们就要紧紧围绕企业的中心工作, 有针对性地开展监督, 坚持标本兼治, 不断发现新情况, 研究新问题, 探索新方法, 那么, 对领导干部履职监督的工作也会取得成效。

四、充分发挥自我监督的作用

3.企业领导班子履职报告 篇三

关键词:领导班子 建设 能力

中图分类号:D262文献标识码:A文章编号:1674-098X(2012)01(a)-0253-02

领导班子建设是干部队伍建设的重点。在新形势下如何进一步加强领导班子的思想、组织、能力和作风建设,努力把卫生事业单位领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子,是保证党的事业健康发展的重大课题。

1 以提高领导班子的施政权威为重点,不断强化领导班子的领导地位和权威

领导班子的领导地位和权威是由班子各成员的职务权威和信任权威构成的。其中,职务权威是组织赋予的,具有强制性和外在性,它与职务相结合,拥有职务就拥有职务权威。但信任权威却不同,它是由领导者的品德、知识、才能、实践经验、思想水平、群众关系等因素所构成,是领导者在实践活动中逐渐形成的,具有鲜明的内在性。这就是同样职务的领导者,其领导权威具有差异的原因所在。由此可见,领导者的领导地位、领导权威的大小、高低,其中起着根本的、决定性作用的是信任权威而不是职务权威。因此,领导干部应注意以下五个方面增强自己的施政权威。

(1)树立正确的权力观。作为一名领导干部,要树立正确的权力观,必须明确领导职权是党和人民给的,只能用来为人民服务、为人民谋利益。领导干部在运用权力处理问题时,要做到客观、公正、求实,既不放弃职权、放弃权威,也不乱用职权,凌驾于组织之上,既要大胆又要谨慎地开展工作。

(2)提高自身政治素养。领导干部要有坚定和正确的政治立场和政治方向,有较强的政治敏锐性和政治洞察力,克服只注意日常行政事务而不关心思想政治动态的现象。在事关大局、事关原则的问题上,始终保持清醒的头脑,在大是大非和复杂情况面前,旗帜鲜明,不随波逐流。

(3)增强领导才干。作为领导干部,必须增强综合分析能力,能科学分析和鉴别各种信息,准确把握带有普遍性、规律性的东西,正确预测发展方向,制定发展战略,确定目标方针。要增强科学决策能力,善于倾听和采纳群众的意见,多谋善断,依靠集体智慧,避免决策失误。要增强组织协调能力,善于把自己管理的系统组成一个功能齐全、高度统一的整体,有效地协调各个层次、各个部门的关系,运用激励机制调动各方面的积极性。要具有较强的业务能力,掌握较渊博的知识和业务本领。

(4)树立务实形象。一是知实情。深入实际,调查研究,体察民情,解剖麻雀获取真知。二是使实劲。以对上、对下高度负责的精神,认真指导基层办实事,把劲头使在提高基层干部解决实际问题的能力上和基础工作上。三是抓落实。真心实意地为群众办实事,抓落实,树立实干、公正、廉洁、奉献的形象。四是讲实话。无论是对上还是对下,都要以诚相待,既不可为讨好上级报喜不报忧,也不可欺上瞒下,要敢讲真话,绝不阿谀奉承。

(5)端正生活作风。作风关系形象、关系战斗力、关系领导者个人乃至党的领导地位和领导权威。所以,领导干部无论在工作还是生活中,无论是在八小时内或外,都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行。做到做人讲人品、为官讲官德,时时处处以德修身、以德律已。在任何情况下,能够做到嘴不馋、手不长、腿不懒、耳不偏、心不散、性不乱,养成严谨的生活态度、正派的生活作风以及健康的生活情趣。

2 以践行立党为公、执政为民的宗旨为己任,不断增强领导班子的使命感和责任感

领导班子是否有强烈的使命感和责任感,从根本上决定着整个单位工作的效果和事业的成败。要增强责任感和使命感,关键要做到以下几点:

(1)要永葆共产党员的先进性。共产党员特别是党员领导干部要永葆先进性,必须始终做到六个坚持,即:坚持理想信念,坚定不移地为建设社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民;坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩;坚持坚守的党的纪律,身体力行地维护党的团结统一;坚持两个务必,永葆共产党人的政治本色。在工作、学习和生活中,充分发挥六个方面的表率作用,一是勤奋学习的表率,不断提高自己实践“三个代表”重要思想、做好领导工作的本领;二是努力工作的表率,埋头苦干,扎实工作,全力以赴创造一流的工作业绩;三是善于团结的表率,切实坚持民主集中制原则,积极开展批评与自我批评,自觉维护领导班子的权威;四是密切联系群众的表率,要深入基层,为群众办实事、解难事、做好事;五是遵章守纪的表率,严格遵守党的纪律和国家的法律法规,自觉接受党组织和群众的监督;六是求真务实的表率,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。

(2)要有强烈的事业心。党员领导干部要正确认识自己肩上的重担,增强事业心,增强责任感和使命感,正确履行自己的领导职责。一个有事业心的领导干部,就能够对党负责、对组织负责、对事业负责,就能够始终做一个政治上的明白人、工作上的带头人、经济上的清白人、生活上的正派人。

(3)要有正确的政绩观。领导干部要真正树立为官一任,造福一方的正确的政绩观,脚踏实地地为党和人民工作,认真解决工作中存在的诸如好大喜功、搞花架子、欺上瞒下等与正确的政绩观、与执政为民理念格格不入的思想和行为,在工作中坚持以病人为中心,一切为了病人,为病人的一切,为一切病人,真正创造经得起群众检验、经得起实践检验、经得起历史检验的实实在在的政绩。

3 以适应形势发展和事业需要为根本,不断提高领导干部的能力和水平

增强领导班子及其成员的能力和水平,归根到底是要努力掌握科学的领导方法,在以下四个方面狠下功夫。

(1)要提高获取知识的能力和水平。领导干部必须把勤奋学习、获取新知识作为一种政治责任、一项政治任务,作为一种自觉追求、一种生活方式,以更加认真的态度、更加紧迫的使命感,去努力学习,去深入思考。既要学习本行业的专业知识,也要学习和了解其它领域的知识、人文知识等,拓宽知识面,更新知识结构,跟上时代步伐,努力做到专与博的统一。既要向书本学习,更要向实践学习、向群众学习、向基层学习,努力从实践、从群众、从基层中获取丰富、鲜活的知识,以不斷掌握新知识、增长新本领、创造新业绩。在学习中还要做到学与思的结合,通过思考、分析,从纷繁复杂的现象中抓住事物的本质,制定发展思路,指导发展实践。

(2)要提高调查研究的能力和水平。没有调查就没有发言权,也没有决策权。调查研究是领导干部出思路、做决策的谋事之基、成事之道,是一项非常重要的基本功。调查研究的工作做得好、做得实,可以密切与基层、与群众联系,有利于防止和减少工作中的官僚主义、形式主义、主观主义;可以使领导干部准确了解基层和实际情况,增加共识、减少分歧,以便统一认识、统一步调;可以提供第一手材料,帮助上级制定正确的决策;可以及时发现新的问题,并把问题解决在萌芽状态。作为领导干部,必须切实转变工作作风,深入基层、深入实际、深入工作一线开展调查研究并拿出有价值、有指导意义的调研成果。

(3)要提高决策的能力和水平。提高决策的能力和水平,关键是要尊重科学。正确的认识源于实践,科学的决策来自于实际。在决策时,要充分尊重事物发展的客观规律,时时处处坚持实事求是,严格按客观规律办事。要具体问题具体分析,不能盲目跟风。还要善于集思广益,广开言路、广纳良谋,充分听取基层和群众的意见和建议,尤其是不同意见或反对意见。同时要充分发扬民主,建立健全民主决策机制,运用制度来规范决策程序,对决策过程实施监督,有效防止决策的随意性和盲目性。坚持一切重大问题都要集体讨论、集体决策,班子成员要分工负责,抓好贯彻落实。

(4)要提高踏踏实实做事的能力和水平。要把事情做好、完成组织赋予的使命、不辜负群众的期望,就必须讲做事的策略和方式方法。一是站在高位虑事。对一名领导干部特别是一把手而言,站得高才能看得远,才能有高瞻远瞩的战略思维,才能正确决策,才能成就大事。二是高水平谋事。做事前,谋与不谋,效果大不一样。作为一名领导者,其领导水平的高低、能力的大小,也主要取决于其谋事的能力和水平。三是高效率办事。就是要讲究做事的方式方法,牢牢把握工作的主动权,超前思维,靠前指挥,事半功倍地开展工作。四是按原则处事。作为一名领导者,处事要讲原则、守制度,不徇私情,做到不愧于党,不愧于人民群众。

4.乡镇领导换届履职情况报告 篇四

（2016年2月）

一、基本情况

**，男，*族**年**月生，**县**乡**村人，**大学**专业，**乡党委书记，**年**月任现职。年 月任现级，于**年 月**乡任**，**年任**乡**。

二、特色亮点工作

2011年换届以来，我担任**乡乡党委书记一职，在任职期间，始终以发展促稳定、以稳定保发展为目标，实现经济发展与社会稳定的良性互动。既保证了各项工作目标任务的圆满完成，又探索了很好的经验。一是幸福美丽家园建设和牧民定居工程，以“四改两建”为基础，同时把“农村环境整治提升行动”、“公共服务设施延伸行动”、“创业增收富民行动”、“丰富农牧民文化生活”等建设工作与幸福美丽家园建设同时推进，逐步完成我乡11个村村民居住条件和基础设施不仅逐步趋于完善，村容村貌村风也得到很大改善，人民群众幸福指数大幅提升。二是产业结构调整。以“一年打基础，两年上台阶，三年扩规模”为发展目标。我乡大力发展“生态蔬菜种植产业”、“早实核桃产业”、“藏香猪养殖产业”、“道地药材种植产业”，自觉履行党建责任人职责。我认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领全乡党员干部坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内政治生活,从严教育管理监督党员干部，较好的完-1

干部和文化程度高法律知识丰富的同志担任调处中心调解员，对临时流动党支部开展党建工作指导培训；各村坚持半月开展一次矛盾纠纷集中排查调处工作，乡每月召开一次综治维稳例会，今年来共化解矛盾纠纷10余起、上访案件3起，确保全乡经济社会大局稳定。

（一）落实党建工作任务，着力提升服务水平

全面落实上级党委关于基层党建工作的各项任务，落实软乡弱村整顿工作，从严落实“三会一课”制度。推进党员发展控量提质，建立健全抓党建工作纪实制度，形成抓党建工作纪实台账12本。认真践行“三严三实”活动，全力抓好党风廉政建设工作。深入推进“法律七进，增强全民的宪法意识和法治观念。切实强化基层基础保障，兑现各类经费。

（三）狠抓班子队伍建设。一是加强班子队伍思想政治建设。召开领导班子思想政治建设专题会1次，进一步健全和完善学习组学习制度；乡党委学习组组织全乡干部职工、村三职干部学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述编摘》、《严守政治纪律 严明政治规矩 加强领导班子思想政治建设的十项规定》、《州委书记刘作明在全州领导班子思想政治建设工作会上的讲话》、《刘云建在全县领导班子思想政治建设工作会议上的讲话》等资料和会议精神，要求认真撰写心得体会。二是加强班子队伍日常管理。严格执行乡村领导干部重大事项报告、请销假和月底公示制。要求村干部和乡机关干部一样执行坐班、上下班-34

费中拿出0.5万元累计培训党员群众150余人。发放56名离任村干部生活补助1.34万元，发放11名“三老人员”全年补助3.9万元。二是加强阵地建设。投资36万余元维修活动阵地，推进活动阵地建设规范化。三是保障人员充实。充分任用县委下派的后进村**“第一书记”和精准扶贫4名“第一书记”，指导后进村整顿工作和贫困村致富指导工作，确保各村均衡发展。

二、存在的问题

一是干部队伍建设不够强。对乡村党员干部出现的“不信马列信宗教”的现象教育引导少，干部管理失之于宽；警告提醒有问题的党员，纪律处理少，从严治党有失于“松”。

二是抓组织建设缺少有效举措。机关党员干部直接联系服务群众工作推进不平衡。没有35岁以下村支部书记，中专及以上学历只有2人。

三是抓党风廉政建设力度不大。机关干部中“中梗阻”“不作为、乱作为、慢作为”等问题还未得到彻底解决；个别干部“门难进、脸难看、事难办”现象有所抬头。

经过认真反思，存在以上问题的原因主要有以下几方面。

一是思想解放程度不够。对政治理论知识及创新思维方式抓得不紧，学习不够，对党建工作在经济社会发展中的重要作用认识不深，没有统筹兼顾党建工作在推进发展、稳定、民生中的基础作用。

二是对党建工作紧迫感认识不足。研究解决党建工作面临新情况新问题的紧迫感不足，动力不足。同时，抓基层党建工作有畏难情绪，面对一些操作性不强的制度规定，改革探索的动力不足。

三是抓乡村党建不够均衡。平时下村走访党建工作开展的怎么样关注的少，导致熟悉法律法规、擅长经济管理的人才和带头人匮乏。

三、下步工作思路及措施

下一步工作中，我将继续自觉履行党建工作“第一责任人”职责，团结带领全乡干部职工和广大党员干部，集中力量抓党建，不断巩固党在农村的执政基础。

一是强化党员干部队伍建设。严格把好党员干部“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的年轻群众吸纳到党组织中来，进一步优化党员结构。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强村党组织书记及全体党员的教育培训工作。

5.企业领导班子履职报告 篇五

一、坚持以政治建设为统领，持续深化财政部门全面从严治党

市财政局领导班子把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项重大政治任务，纳入两学一做学习教育和不忘初心、牢记使命主题教育的重要内容，全面落实中央、省市委关于全面从严治党的决策部署，一体推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，不断提升财政部门党的建设质量，党员干部思想普遍提高、党性受到锻炼、工作更有方向，增强财政干部队伍的凝聚力、战斗力。

(一)旗帜鲜明讲政治。局党组认真贯彻落实《中共xx市委贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神加快xx绿色转型发展推动全面振兴全方位振兴的实施意见》，坚持把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为重大政治任务，引导广大财政干部牢固树立四个意识，坚定四个自信、做到两个维护，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实筑牢政治根基，按照市委统一部署，坚持高标准严要求，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，教育引导广大财政干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治觉悟和政治能力，确保中央、省市委各项决策部署在财政部门落地生根、取得实效。切实提高政治站位，强化财自觉服从服务于政的观念，从全局的高度谋划推进财政工作，把讲政治要求体现到谋划财政工作思路、制定财政政策措施、管理财政资金资产、推进财政任务落实的实践中，经常对表对标，及时校准偏差，确保财政工作始终保持正确政治方向。持续优化政治生态，坚持把政治纪律政治规矩挺在前面，认真贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主集中制，严格执行三会一课、民主生活会、组织生活会等制度，严肃党内政治生活，努力发展积极健康的政治文化、涵养风清气正的政治生态。

(二)驰而不息改进作风。认真落实市委关于深化干部作风整顿优化营商环境、解放思想推动高质量发展大讨论系列工作部署，坚持抓常、抓细、抓长，持续发力、久久为功，把财政部门作风建设不断引向深入。持续整治四风，巩固落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定精神成果，紧盯形式主义、官僚主义新表现，时刻防范四风隐形变异新动向。按照市委部署，深入开展市直单位财务管理专项检查和违规公务接待专项整治，加大对四风问题的监督检查力度，及时通报典型案件，让财政干部职工有对照、有警醒。持续转变作风，积极倡导践行五个好作风，充分发挥支部带动作用，深入开展党支部+大学习党支部+解放思想党支部+落实五个细等系列活动，引导党员干部进一步增强干事创业的积极性、主动性、创造性，敢于较真碰硬、勇于担当尽责，用更高的标准、更实的措施推进工作。认真开展警示教育，召开局党组xx案件警示教育集中学习会议。局党组成员紧密结合各自思想和工作实际，围绕中央纪委《关于xx严重违纪违法问题及其教训警示的通报》指出的五个鉴戒，对照党章和党纪党规，表态度、谈认识、找差距，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，促整改。深刻认识xx案件的严重性、危害性，深刻领会党中央严肃查处xx案件的重要性、必要性。切实把思想和行动统一到党中央决定和要求上来，深刻汲取xx案件教训，牢记职责使命，为夺取疫情防控和推动财政事业发展双胜利作出积极贡献。持续提升效能，坚持上下联动、系统延伸，持续深化财政系统流程再造。深入开展领导干部走流程活动，推动非税收入收缴、资金结算、小额贷款发放流程进一步优化。持续加强互联网+财政体系建设，实现更多事项网上办，必须上门的事项一次办，不断提高财政服务的质量和效率。

(三)持之以恒狠抓廉政建设。坚持把管党治党、抓好党风廉政建设作为党组班子的首要之责。狠抓责任落实，严格履行党风廉政建设主体责任，推进从严治党责任全覆盖。狠抓教育监督，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，常态化开展党性教育，引导机关党员干部持续强化理论武装。狠抓立规执纪，坚持用纪律和规矩管人、管事、管财，认真落实请示报告、外出报备等制度，认真贯彻执行《廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对标对表条例规定和纪律要求，使遵规守纪成为财政干部行为习惯。自觉接受人大依法监督、政协民主监督、审计监督，以及新闻媒体和社会各界监督，扎实推进巡察、巡视反馈意见整改落实，积极配合审计部门做好民生审计、领导干部经济责任和自然资源资产离任和任中审计工作，对人大、政协提案、信访诉求做到件件有回音、事事见实效。

二、积极履行公共财政职能，有力促进全市经济社会持续健康发展

(一)着力抓收支、保平衡，全市财政运行总体平稳。收入总量、收入质量双量提升。积极应对经济下行压力，与税务部门合力挖潜增收，充分发挥涉税信息保障平台、非税收入收缴平台作用，堵塞征管漏洞，努力依法征收、应收尽收。全市一般公共预算收入完成xx.x亿元，同比增长x.x%。支出强度、支出进度双度加码。牢固树立过紧日子思想，进一步加强市本级预算管理，制定下发了《xx市财政局关于贯彻落实过紧日子要求进一步加强和规范市直部门预算管理的通知》和《xx市财政局关于严控一般性支出加强支出预算管理的通知》两个文件，对刚性和重点项目支出以外的一般性支出按xx%的比例进行了压减，严控三公经费预算规模，确保只减不增，将有限的资金用在刀刃上。

(二)着力补短板、强弱项，支持三大攻坚战和扫黑除恶专项斗争取得扎实成效。坚守底线支持打好防范化解重大风险攻坚战。强化地方政府债务管理，认真落实政府债务动态统计、月报预警、风险会商、应急救助、机构例会等工作机制，政府性债务没有发生风险事件。集中财力支持打好精准脱贫攻坚战。在市级财力十分紧张的前提下，优先保障扶贫工作，投入中央、省、市扶贫资金xxxx万元用于扶贫产业项目建设、两不愁三保障补短板等。多措并举支持打好污染防治攻坚战。深入践行两座金山银山理念，支持打好蓝天、碧水、净土保卫战，成功争取纳入xx山水林田湖草生态保护修复工程范围2020年，项目累计到位资金xxxxx万元。积极做好扫黑除恶专项斗争资金保障工作。按照全市扫黑除恶专项斗争领导小组统一安排，制定下发了《关于各级财政部门重点保障扫黑除恶专项斗争资金的通知》《关于做好扫黑除恶专项斗争资金保障情况的通知》等文件，要求各县区按照市政府的要求将扫黑除恶专项资金纳入预算，并实行专户管理，专款专用。同时，成立了扫黑除恶专项资金保障情况检查小组，对各区贯彻落实情况进行了督导检查。2020年，我市扫黑除恶专项资金共计投入xxxx万元。

(三)着力扣主线、抓重点，积极服务高质量发展。落实中央八字方针，推动深化供给侧结构性改革。巩固三去一降一补成果，积极落实各项惠企政策，进一步降低企业经营成本。按照国家统一部署，对增值税、小微企业所得税、个人所得税、政府性收费和经营服务性收费进行了大规模调减，还利于企、还利于民，着力激发企业发展活力。整合资金，助力乡村振兴战略实施。支持发展现代农业，以绿色生态为着力点，引导优化种植结构，推动打造绿色品牌，及时兑现各类惠农政策。积极推进大众创业、万众创新。认真落实省委、省政府《加快科技创新体系建设，促进科技成果产业化若干政策》规定，完善科技创新保障机制，每年以x%的比例增加科技三项费预算投入。

(四)着力促改革、强管理，财政职能作用发挥更加充分。支持配合国有林区改革工作。将xx森工集团纳入预算管理、提供资金支持，及时拨付森工中小学经费、政府经费以及社保缴费等。支持配合党政机关和事业单位改革。根据改革后的职能部门构成，对有关单位部门预算、专项经费、公务用车、资产等进行了相应调整，配合做好工资、社会保险等接续发放工作，确保机构改革平稳过渡。支持配合行政区划调整工作。成立了市财政局行政区划调整工作专班，多次测算各区收支状况，参与市委改革办组织的各项调查研究，为改革提供基础数据。顺利完成事业单位和国有企业公务用车制度改革工作。按照中央、省车改办工作要求和市委、市政府工作部署，制定下发了《xx市事业单位和国有企业公务用车制度改革指导意见》《xx市市属事业单位公务用车制度改革实施意见》《xx市市属国有企业公务用车制度改革实施意见》等相关文件，对参改单位上报的车改工作方案及留用车辆进行了审定。通过改革，进一步规范了事业单位和国有企业职务待遇，节约了运行成本，提高了工作效能。

(五)着力保基本、兜底线，保障改善民生持续加力。持续加大民生投入。强化民生兜底保障，优先保障工资、运转、基本民生各项支出，全市用于民生的一般公共预算支出达xxx.x亿元，占一般公共预算支出的xx.x%，有效保障了各项重点民生政策的落实。

三、统筹抓好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展

(一)履职担当疫情防控责任，助力抗击疫情狙击战。落实防控经费保障。将疫情防控资金拨付放在优先位置，建立应急工作保障机制，确保资金、物资等及时快速有效到位，保障疫情防控工作需要，有力保障了我市疫情防控工作的资金需求，确保我市不因资金问题而影响医疗救治和疫情防控防治。落实防疫财政政策。按照财政部、省财政厅要求，完善疫情防控经费保障政策，及时传达上级各类防控资金使用政策依据、管理办法，严格按照特事特办，急事急办原则，简化资金拨付和办事流程，畅通预算安排、资金拨付和政府采购绿色通道，以最大的力度支持推进全市疫情防控工作。落实财政监管责任。督促核查疫情防控资金使用部门依法依规加强疫情防控资金监管，确保防控资金用于与疫情直接相关的方面，真正发挥财政资金对疫情防控的使用效益。为确保新型冠状病毒疫情防控资金的专款专用，发挥资金使用最大效果，打赢疫情防控战役，对新型冠状病毒防疫资金使用情况进行跟踪督查，督促疫情防控专项资金规范使用，为赢取疫情防控战役添砖助力。积极参与全市疫情防控管理。积极履行社会责任，派出工作人员深入黄金花园二期早x点到晚xx时进行卡点值守，按照守土有责、守土尽责的原则，加强对小区出入居民的管理，扫码、测量体温，最大限度的保障小区居民的健康安全。

(二)扎实做好六稳工作，着力落实六保任务。积极贯彻落实上级安排部署，大力实施积极财政政策，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务，不断做实地方财政收入，保障三保支出责任，推进减税降费落实落地，扎实推进稳企稳岗工作，努力克服疫情对企业生产经营的影响，为稳就业注入强大动能。牢固树立过紧日子思想，大力压减一般性支出，对非刚性非重点项目支出压减xx%，办公用房维修压减xx%。为有效应对财政收支严峻形势，制定并下发《关于进一步严格落实2020年市级财政支出预算管控清单的通知》、《2020年市级财政支出预算管控清单实施细则》，组织市直各部门对2020年预算进行压减。坚决防范化解政府债务，始终将政府性债务风险防控作为首要任务，摆在突出位置，坚决遏制债务增量，稳妥化解债务存量。切实强化民生保障，不断化解民生难题，持续加大教育投入，全面做好医疗卫生服务，全力支持社会保障体系建设，推进美丽乡村建设和乡村振兴战略，加大对就业、教育、三农、疫情防控、三大攻坚战等重点领域的保障力度。

四、存在问题

尽管一年来，较好地完成了各项工作任务，但局党组领导班子工作与市委要求、与人民群众期盼还存在一定差距，主要是：一是财政服务部门、服务基层、服务群众的质量和效率还不够高，服务水平、服务意识还有待加强;二是党员干部政治素养、理论素养不足，干部队伍素质还有待进一步提升;三是从严治党的主动性、经常性、针对性还不够等。

五、下步改进措施

(一)加强理论学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。领导班子将坚持以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。要着力改善学习形式，解决学习形式单一，满足于念文件、读材料等一般性学习的问题;要着力拓展学习深度，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题，重点学习好习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论;要着力提升学习效果，解决理论与实践结合不够的问题，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。要通过持续加强党性修养，更加坚定地把好世界观、人生观、价值观这个总开关，始终在思想上、政治上与党保持高度一致。

(二)增强宗旨意识，更加务实担当，在加快转变作风上下功夫。领导班子及成员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，坚持党的事业第一、人民的利益第一，把为民服务作为每名党员干部的根本追求。要围绕产业发展、脱贫攻坚、林区改革、债务管理等全市改革发展中的热点难点问题，加强和改进调查研究方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力使财政政策更接地气，工作措施更加精准。要把树立良好作风作为整改的主攻方向，大力整治庸、懒、散、浮、拖等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加务实、工作更加高效的党组班子良好形象。

6.企业领导班子履职报告 篇六

今年以来，在县委、政府的领导和上级主管部门的关心指导下，我镇认真贯彻落实省、市、县一系列安全生产工作会议和文件精神，按照“党政同责 一岗双责”的相关规定，全面落实安全生产责任制，以狠抓事故防范为重点，扎实开展安全生产大检查，深入开展安全生产标准化和安全社区创建活动，取得了一定成效。现将一年来的工作情况简要汇报如下：

一、主要做法

（一）加强领导，严格落实安全生产责任制

认真贯彻落实“安全发展，预防为主”的方针，提高对安全生产工作重要性的认识，进一步加强对安全生产工作的指导和服务，突出抓好安全生产责任制的落实。一是加强组织领导，充实安全管理人员。专门调整配备了2名有责任心、工作能力强的干部从事安全管理工作，并落实安全生产专项工作津贴，同时在车辆、经费方面给予优先保障，确保了全镇安全生产工作的顺利开展；二是层层落实安全生产责任制。年初及时组织相关站、所、社区、村委会负责人召开安全生产专题会，分析安全生产形势，安排布署全镇的安全生产工作，与全镇8个村、6个社区以及镇辖区内的多家企事业单位签订了《安全生产责任书》，把安全生产责任层层分解落实到各个单位，同时，督促各相关单位建立健全各种安全管理规章制度，完善各种台帐，做到了安全生产工作有人管，有人抓。三是定期研究、布置安全生产工作。坚持每季 度组织各村委会、社区、镇直有关单位和相关企业召开安全生产工作会议，对安全工作进行回顾总结，分析存在的困难和问题，对下一步的安全生产工作进行安排布署。

（二）强化措施，深入开展“打非治违”专项行动 按照上级关于“打非治违”专项行动的部署要求，本人结合XXX实际情况，制定并印发了《XXX安全生产“打非治违”专项行动实施方案》，明确了“打非”专项行动工作指导思想、目标任务、工作步骤和措施。成立了以我为组长，分管副镇长为副组长，镇直有关单位负责人为成员的专项行动工作领导小组，扎实推进专项行动的开展。“打非治违”期间，全镇共出动执法人员46人（次），检查各类企业35家。

（三）多管齐下，道路交通安全专项整治工作扎实推进 我镇高度重视道路交通安全综合整治工作，指定专人负责，并腾出专门的办公室，从组织机构上提供有力保障。以“关爱生命、安全出行”为主题，全面开展道路交通安全宣传活动。通过悬挂横幅、张贴标语、巡逻车广播等形式，大张旗鼓的开展交通宣传活动，有效营造良好的交通安全宣传氛围。要求镇干部起模范作用，带头遵守交通法规。将交通宣传带进工厂、带进村（社区）、带进家庭，通过面对面的向群众宣传交通知识，促使全社会树立正确的交通理念，自觉远离交通违法，减少交通事故的发生。与此同时，组织干部深入辖区开展交通安全隐患排查，对一些事故多发地段、临水悬崖路段进行全面排查，并努力加强与有关部门协调，对事故易发路段严格按照标准安装隔离栅、防护栏等安全设 施，设置标志标线，确保群众出行安全。积极督促镇派出所针对酒后驾驶、超员、超载、疲劳驾驶等严重交通违法行为持续保持高压严打态势。道路交通安全整治百日行动期间，镇派出所扎实开展统一行动数9次，出警力近160人（次），出警车近26辆（次），积极查处各类交通违法行为，取得了良好的成效。

（四）加强宣传，营造浓厚的安全生产气氛