司磅员守则（共9篇）
1.司磅员守则 篇一
司磅员岗位职责
一、负责出、入库粮食的检斤工作。认真贯彻执行《中华人民共和国计量法》，做到持证上岗；严禁擅自给外来车辆过磅。
二、对电子衡器每天进行检查不少于二次，保持磅房周边卫生整洁并随时校验计量衡器,做好检查和校磅记录，确保衡器的准确性。
三、掌握计量设备及附属设施的性能、原理和使用方法，做好日常维护和保养工作，出现故障及时报告处理，确保衡器正常使用。
四、严格执行《粮食出入库管理制度》，粮食质量检验不合格的、无发货明细表的车辆，拒绝为其过磅检斤；每次车辆上磅检斤时，必须要求司乘人员下车离磅；司磅员要检查登记车辆携带物品,复磅检斤必须仔细核对品种、数量、车型、车辆携带物品是否相符。
五、未经库领导安排的特殊情况下,毛重、皮重过磅不得隔日,必须当日过伙当日去皮,结算净重。
六、出(入)库粮油必须电脑打印磅码单,一车一单,检斤计量准确率要达到100%,信息录入要做到准确无误,票据填制要清晰准确无误，鉴字齐全,不得代签；出库过磅粮油签开出门证。
七、负责磅码单统计联、保管联、财务联、存根联的分发
和移交，核对每日出入库粮油的数量，做好每日对账清单并经相关人员签字后交统计员；负责磅码单存根联的收集、装订和存档。
八、负责计量现场安全，维护过磅秩序，发生堵磅压磅现象要立即协调处理汇报,确保检斤工作正常有序进行；每天业务结束，人员离开后及时关闭计量器具。
九、积极完成领导交办的其他工作。
2.司磅员工作标准 篇二
本标规定了司磅员的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位任职条件、检查与考核，本标准适用于邯郸冀南化工股份有限公司司磅员工作岗位。
2岗位任职条件
2.1有一定的电脑技术基础。
2.2有一定的相关工作经验。
2.3高中以上文化程度。
2.4爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。
2.5 身体健康，能适应本职工作的需要。
3岗位职责
3.1在上级领导及班长的领导下，负责公司进出煤炭、化工原料、设备等大宗物资的计量工作。
3.2负责公司每日进出物资的过磅、记账工作，要求每天司磅工作的各项报表和账目做清做细。
3.3对本岗位发生的工作失误产生的后果负责。
4工作权限
4.1有权接受安全规章制度及安全技术规程相关业务技能培训。
4.2有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
4.3有权了解岗位危险、有害因素，掌握防范措施，杜绝三违现象。5工作内容与要求
5.1负责过磅物资计量数据的保存、整理工作，原始数据保存6年以上。
5.2负责每日过磅后，将计量数据以报表或其他形式上报领导。
5.3配合相关部门做好地磅的日常维护和校验工作，确保衡器始终保持完好状态。
5.4配合相关部门做好物资入库、出库的计量工作，确保计量数据准确无误。
5.5严格按照操作规程要求进行设备操作。过磅、入账做到称重准确，手续完备，账目明了。
5.6严格执行公司制度及有关规定，按规定程序验证、填写、传递票据，发现问题要及时向领导汇报。
5.7完成领导交给的其它工作。检查与考核检查与考核
3.司磅员职责（定稿） 篇三
1、司磅员负责全厂原材料、燃料、产成品的进出厂数量过磅，保证企业原材料、燃料、产成品进出厂计量准确无误，确保企业财产安全。
2、司磅员必须踏踏实实工作，有较强的事业心与责任感，要钻研业务知识，掌握计量工具的操作性能。每日每个班次要检验磅秤计量的准确度，爱护计量工具，确保计量工具准确、整洁。
3、原材料及其它货物进厂必须过磅。对于运载数量、品种、规格、产地与票不符，计量短少的，要请驾驶员或货主在票据上签字后，方可进厂，并及时向领导汇报和通知相关科室。
4、产成品出厂必须过磅，司磅员根据驾驶员所持运货发票数量、品种、产地、规格、车号、财务印章、储运印章等过磅复核，准确无误后，司磅员在发票上签字，加盖磅房章后，方可出厂。对于数量、品种、规格、车号与出门证不符或未加盖财务印章、储运章的一律不予放行，并及时向科室和分管领导汇报，对于计量多或短少的也应不予放行，向科室汇报并查明原因，及时要求相关部门整改，向分管领导汇报。
5、认真做好过磅记录，妥善保管进、出过磅原始凭证，确保过磅原始记录凭证的真实性、时效性。
6、社会车辆或外单位委托我司过磅时，按照有关标准收费，并打印出门证以便保卫部门核对过磅费，每十天一次汇总交财务科。不得以任何理由不收费或少收费，更不得挪用过磅费，一经发现，立即开除。
7、对于产成品出库票据，司磅员不得随意更改或加盖磅章，违者处以10000元的罚款。
8、司磅员要严格遵守厂规厂纪，在规定的操作时间内不得空岗，如空岗10分钟，当事司磅员扣罚工资200元。
9、司磅员要忠于企业，不得泄露磅房细节问题，不得对外传播内部运转程序。如有违反，一经发现，立即开除。
4.司磅员操作规程（范文） 篇四
1.目的
本规程规定了司磅员的安全注意事项和工作程序，确保其工作符合公司安全要求和质量要求。2.适用范围
本规程适用于司磅员岗位。3.上岗前准备工作
3.1 上岗前保证充分的休息，确保良好的工作状态。3.2 上班前按规定穿戴好劳保用品。3.3 检查对讲机的完好情况。
3.4做好日检工作。检查磅秤显示屏、电脑、打印机、称重系统是否处于正常状态，物料传递卡、圆珠笔、打印纸等是否完备，发现问题及时向中控反映情况。
3.5准备和核对计量资料，如：原始磅单、发货计划，一次称重车辆清单等，要保证品名及规格、数量、收货人、发货人等的真实有效、准确无误。
3.6检查磅面是否干净，有无杂物，磅底有物异常。
3.7工艺磅的内运车辆是否对历史皮重已经保存、更新，已经保存、更新的历史皮重是否存在异常（同以前的皮重相比出现大的差异），贵重的物资要求每车回皮。4.作业流程
4.1准确的把显示屏上的重量记录在称重计量单上，并按照操作流程把数据保存到电脑数据库中，需开据手工磅单的要填写到磅单的相关栏目中。
4.2保证磅房附近道路的畅通，当班司磅员负责协调保卫部协调过磅车辆的次序。
4.3检查车辆是否停在磅秤中间位置，过磅时，不得有人上下磅体，直到车辆完全停稳后，方可确认数据。
4.4对散落在磅面上的物料要随时清扫，避免影响数据的准确性。5.作业结束
5.1核对称重计量单与数据库中存储的数据是否一致，发现问题及时更正。整理本班的实际作业情况，并把详细情况反映在交接本上。5.2检查磅单上的相关数据是否正确，出厂货物是否超出发货计划单的数量，出现问题及时联系货主或运销。核对无误后交司机或客户签字确认，加盖理货员专用章，分发磅单的相应联次。
5.3本班司磅员整理本班的票据和检斤记录，做好交接班记录。6.工作要求
6.1 负责过磅物资的计量数据的保存、整理工作。
6.2 负责每日过磅后，将计量数据以报表的形式上交值班主任。6.3 配合相关部门做好地磅的日常维护和校验工作，确保衡器始终保持完好状态。
6.4 配合理货员做好物资出入场的计量工作，确保计量数据准确无误。
6.5 严格按照操作规程要求进行设备操作，过磅、保存数据做到称重准确，账目明了。
6.6 严格执行公司制度及有关规定，按规定程序填写、验证票据，发现问题及时与理货员汇报。7.交班前准备工作
5.司磅员绩效考核方案 篇五
一、考核目的1、及时公正地对司磅员的工作态度、工作能力、工作绩效等基本状况进行客观评估，肯定成绩、发现问题，为公司司磅员的选拔、岗位调动、奖惩、培训以及职业规划等提供信息依据。
2、对司磅员形成考核为核心导向的人才管理机制，建造一支高素质、高凝聚力的司磅队伍。
3、更好的引导司磅员的行为，加强司磅员的自我管理，提高工作绩效，发掘司磅员潜能，同时使员工与上级更好的沟通，创造一个具有发展潜力和创造力的司磅团队，推动公司总体战略目标的实现。
二、考核对象
适应于本公司所有司磅员，但以下人员除外。
1、因公休、请假等原因，考核期间出勤率不足20%的员工
2、试用期的司磅员
三、考核原则
1、参与原则：绩效考核是双向交流，共同参与的管理过程，因此司磅员要积极参与。
2、客观原则：绩效考核必须以司磅员日常工作表现的 1
事实为依据，对其进行准确而客观的评价，不得凭主观印象判断。
3、公平公正原则：对所有司磅员的考核在考核标准、程序、指标等方面都应该一致，严格按照制度、原则和程序进行，公正地评价审被考核者，排除个人好恶等人为因素的干扰，减少人为的考核偏差。
4、指导性原则：绩效考核不能仅仅为利益分配而考核，而应通过考核指导、帮助司磅员不断提高工作绩效。
四、考核内容
对于司磅员的考核，主要从三个方面进行，即工作任务考核、综合能力考核、考勤及奖惩情况、其各自的权重依次为：50%、30%、20%
五、考核方式
1、工作任务考核（按季）。
2、综合能力考核（由考评小组每季度进行一次）。
3、考勤及奖惩情况（由行政部按照《公司内部管理条例》执行考核）。
六、考核人与考核指标
1、成立公司考评小组，对司磅员进行全面考核和评价。
2、自我鉴定，司磅员对自己进行评价并写出个人小结。
3、考核指标，司磅员当月工作计划、任务，考勤及《内部管理条例》中的奖惩办法。
七、考核结果的反馈
考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。
八、员工绩效考核说明
（一）填写程序
1、每季首月2日前，司磅员编写当季工作计划，经部门直接上级审核后报财务部；
2、工作绩效考核表每季末月28日由财务部发放到部门，由本人填写经部门直接上级审核后于次月2日前交至行政部；
3、工作计划编写分日常工作类、阶段工作类及其它类等，其它类属领导临时交办的工作任务；
4、工作计划完成情况分完成、进行中、未进行（阶段性工作）三档，月末由本人根据实际选项打分,并在个人评价栏内给自己评分；
5、工作计划未进行、进行中（阶段性工作）项请在计划完成情况栏内文字说明原因。
（二）计分说明
1、工作绩效考核表总分90分，日常工作类占40分，阶段工作占50分，其它类每项附加分8分，意见与建议如被公司采纳，附加分10分；其中个人评分、职能部门评分、直接上级评分所占工作绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。
2、综合绩效考核由考评小组季度进行一次，员工每季度填写一份《员工考核表》和一份《员工互评表》，具体时间由行政部另行通知；《员工考核表》由被考核员工和考评小组填写，《员工互评表》由员工以无记名方式填写后投入公司投票箱；其中自我考评、员工互评、考评小组考评所占综合绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。
3、工作绩效考核季度得分为3个月的平均分，占季度绩效考核得分的60%；综合绩效考核得分占季度绩效考核得分的40%，季度最终绩效考核得分即为两者之和。
6.司磅员岗位责任制 篇六
电仪车间司磅员岗位责任制范围
本制度规定了电仪车间司磅员的岗位职责、工作范围以及基本要求。适用于电仪车间司磅员岗位。2 职责
2.1 贯彻执行公司和车间的各项规章制度制度。
2.2
严格执行司磅规程，并正确理解，熟练掌握，做到数据处理方法正确，数据准确，对磅秤计量的准确性负责。
2.3 定期检查磅秤的准确性，灵敏度，并及时校正。对称重数据的准确性、可靠性负责。
2.4 建立过磅数据档案，过磅档案数据要齐全，完整并保存，过秤记录应保存一年以上。
2.5 将每日进货的打印票单及日报表、月报表在下班前上缴有关部门，每月1号将上月的进货数量分类进行汇总报计量室数据管理人员和相关部门。
2.6 努力学习业务技术，不断提高专业水平。2.7 认真完成领导交办的其它工作。3 工作内容要求与方法
3.1 认真填写交接班记录、值班记录等各种记录和报表。3.2 对违反公司司磅管理规定的单位和个人，有责任向领导反映情况。
3.3 严格按照汽车衡的操作规程，按要求进行关停机。
3.4 严格遵守过磅规定，实事求是，不作假，不徇私，不得私自作废数据，需要作废数据必须出具书面申请，经主管副主任签字，中煦煤化工有限责任公司电仪车间岗位责任制
技术员现场监督。每人每月不得超过三次。
3.5 称体上、下不得有杂物，严禁过磅车辆时速超过5公里/小时，严禁超载过磅。
3.6 经常查看限位，一般控制在3—5mm，发现不合适时及时调整。3.7 如发现磅秤计量不准，及时向领导汇报，并要求计量人员检定并校准。
3.8 参与磅秤计量不准事故的分析、处理并提出防范、整改措施。3.9 不得将磅秤计量用计算机用作其它与司磅工作无关的用途。3.10 不得在磅秤计量用计算机上随意使用U盘、移动硬盘等移动存储设备，如需备份数据必须经主管领导批准，并做详细记录。3.11 对于磅秤计量数据库，由专人定期备份，并永久保存。3.12 爱护设备，经常维护保养，使之随时保持完好状态。3.13 禁止非工作人员进入司磅室，司磅员不得在司磅室内会客。
3.14 定期清扫，确保司磅室内干净整洁。3.15 保管好、使用好各类工、器具。3.16 拒绝违章指挥，制止违章操作。
7.磅房司磅员职责及要求 篇七
一、目的
对进出货物的数量和质量要求准确无误为目的。
二、职责
1、爱岗敬业，礼貌待人，以优质的服务态度工作。
2、熟练掌握和使用称重系统，严格执行称重系统的操作规程，随时掌握货物各规格的销售单价，落实好货物的数量及质量。
3、随时保持对讲机畅通。告知驾驶员货物的存放库号及地点。
4、严格管理好收发货单据,做好当日的货物进出台账,并及时上报财务。
5、严格执行交接班制度，做到24小时不离人。
6、严禁讲人情搞小动作，收取驾驶员及客户的钱财,损害公司的利益。
7、严禁上班期间，打瞌睡、玩手机、电脑等而影响工作。
8、注意电源的插座和插头，防止触电、漏电引起伤亡和火灾,严禁闲杂人员进入磅房，特别是晚上。
9、牢记出磅房时，下最后两步台阶时，注意磅秤两边车辆的出入情况，确保自身的安全。
三、要求
1、严禁有损害公司和客户利益的事情发生。
2、确保无大小安全事故的发生。
8.运销科司磅员手指口述（精选） 篇八
一、运销科司磅员岗位交接班“手指口述”内容 ⑴现场作业环境安全确认
☞手指口述：室内及称体周边卫生清洁，干净，OK！
⑵对汽车衡称体进行安全确认
☞手指口述：检查衡器周围是否有石子、煤块等异物、检查限位间隙是否合理，衡面是否干净，仪表显字是否正常，OK！
⑶对汽车衡传感器进行安全确认
☞手指口述：各传感器清洁、无积煤、完好，接地线完好，OK！
⑷对视频监控进行安全确认
☞手指口述：摄像机运行是否正常、视频图片是否清晰、完好，OK！
⑸对计算机进行安全确认
☞手指口述：计算机运行正常，OK！
⑹对计算机操作系统进行安全确认
☞手指口述：计算机操作系统运行正常，OK！
⑺对票据打印机进行安全确认
☞手指口述：票据打印机运行正常，OK！
⑻消防器材安全确认
☞手指口述：消防器材齐全、完好，OK！
⑼对通讯设施进行安全确认
☞手指口述：通讯设施正常，OK！
二、运销科司磅员岗位司机班中巡查内容
⑴现场作业环境安全确认
☞手指口述：室内及称体周边卫生清洁，干净，OK！
⑵对汽车衡称体进行安全确认 ☞手指口述：检查衡器周围是否有石子、煤块等异物、检查限位间隙是否合理，衡面是否干净，仪表显字是否正常，OK！
⑶对汽车衡传感器进行安全确认
☞手指口述：各传感器清洁、无积煤、完好，接地线完好，OK！
⑷对视频监控进行安全确认
☞手指口述：摄像机运行是否正常、视频图片是否清晰、完好，OK！
⑸对计算机进行安全确认
☞手指口述：计算机运行正常，OK！
⑹对计算机操作系统进行安全确认
☞手指口述：计算机操作系统运行正常，OK！
⑺对票据打印机进行安全确认
☞手指口述：票据打印机运行正常，OK！
⑻消防器材安全确认
☞手指口述：消防器材齐全、完好，OK！
⑼对通讯设施进行安全确认
☞手指口述：通讯设施正常，OK！
三、岗位描述 ⑴ 岗位职责义务：
⑴本岗位负责我厂原煤内调及产品外运的计量工作。（其中1#磅房负责产品外运的空车计量，并为出市车辆开具“煤炭可持续发展基金已缴证明”；2#磅房负责内调原煤的重车计量工作；3#、4#磅房负责内调原煤的空车回皮工作；5#磅房负责精煤出厂的重车计量并为其开具“山西省煤炭销售票”；6#磅房负责洗混煤出厂的重车计量并为其开具“山西省煤炭销售票”以及厂内短途倒运的计量工作。）
⑵遵守本岗位规章制度，做到安全生产。
⑶工作过程中及时与调度室、运销科办公室取得联系，了解本班内调、外运量情况。⑷发现问题及时汇报，协助处理。
⑸搞好本岗位的文明卫生，做到“四无、五不漏”。⑵本岗位主要设备基本性能 汽车衡称重最大量程：150吨
汽车衡体：24m*3.5m(2#、5#、6#)太原先原科技有限公司
汽车衡体：21m*3.5m(1#、3#、4#)梅特勒—托利多（常州）称重设备系统有限公司 汽车衡传感器：柱式
8个
分度值：50(1#、3#、4#)桥式
10个
分度值：50(2#、5#、6#)汽车衡称重显示器：XK3190---A9
(2#、3#、5#、6#)
XK3127---8142Pro+(1#、4#)视频监控：摄像机（天地伟业红外一体机）计算机：联想（levnovo）扬天
计算机操作系统：太原先原汽车衡称重系统
山西省煤炭可持续发展基金管理信息系统（V1.8）（1＃）
山西省煤炭销售票控机管理系统（5＃、6＃）票据打印机：富士通平推票据打印机 DPK—800
DPK---8300E+(1#)
东芝条码打印机
B－SA4TP(5#、6＃)
⑶ 本岗位安全注意事项 ：
1、上下班途中按规定路线行走，注意避让来往车辆，上班时按规定穿戴劳动保护用品，工作时禁止穿高跟鞋等。
2、严禁任何闲杂人员进入磅房，严禁任何闲杂车辆和行人从磅上通过。
3、严禁用水冲洗或用湿布擦、触电器设备。
4、车辆过磅时，严禁汽车车箱上站人操作。
5、雷雨天气时及时关闭各种电器设备。开机后司磅员不得擅自关机，如需关机时必须请示汇报。
6、仪表开机预热15分钟，仪表不能在带负载时接通电源，停机时必须切断电源。
7、过磅车辆总重量不得超过衡器额定负载（150T）。
9.司磅员管理制度 篇九
司磅员岗位职责
一、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，维护公司利益，严格遵守公司制定的各项规章制度。
二、司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能有吃、拿、卡、要，收受贿赂等损害公司利益和形象的行为。
三、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。发现设备缺陷及时汇报，并及时通知相关部门及人员进行处理。
四、在重要物资作业或有特别要求时，必须每车、每次过皮，严禁一次性记录皮重，如对公司造成损害追究在岗人员责任。
五、作业结束后要及时规整单证，不错、不漏、不遗失，保持整洁。打印磅单前，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单，不得随意向无关人员提供任何生产数据。
六、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火、防盗、防雷；加强室内及磅秤的卫生管理工作。
七、坚守岗位，认真计量，司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，不得让闲杂人等进入磅房。
八、严格执行“现场、书面、口头”交接班制度，并作好交接班记录。
司 磅 员 守 则