#2011年机电运输工作总结及2012年度工作安排

#2011年机电运输工作总结及2012年度工作安排（共7篇）

1.#2011年机电运输工作总结及2012年度工作安排 篇一

运输队工会2012年度工作总结

2012年运输队工会在矿党委、矿工会的正确领导下，围绕区队中心工作，服务大局，开拓创新，锐意进取，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能，深入扎实的开展了具有工会特色的群众活动，较好的履行了工会组织的维护、建设、教育、参与四项社会职能，现将一年来工作总结如下：

一是围绕区队安全生产中心工作，开展了系列群众安全活动。

1、开展职工代表监督检查工作。每旬我们由党支部书记、队长牵头组织职工代表及班组长开展安全生产监督检查和经营管理区务检查，据统计一年来共查处各类为题140余项，有力地促进了安全生产作业。

2、开展群众安全监督检查工作。重新调整安全质量员、群众安全监督检查员（以下简称两员）结构，我们把敢于坚持原则且具有相当职业健康知识的职工推荐到矿上担任两员，每班组织班组“两员”开展安全检查、排查活动，并每日将“两员”查处的问题进行汇总，由值班领导负责对查处问题进行整改落实。截止到目前“两员”共查处各类问题2300余项，现已全部整改完毕，实现了从源头上把住安全生产质量关，确实保证广大职工安全和健康的目的。

3、响应号召，积极开展劳动生产竞赛。我们坚持根据每月各班组的生产状况、职工，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，调动了广大职工的积极性，促进了区队的安全、稳定发展。

4、每月由各班组推荐评选安全之星、文明之星活动，现18人获评，并给予了奖励。通过活动开展达到了以点带面，典型引路的作用，营造了规范操作、标准操作，全员参与安全生产的良好氛围。

5、扎实推进“三式”管理工作。为了进一步深化“三式管理”安全教育培训，在工作方法上我们坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。

二是围绕提高经济效益中心工作，开展了以“全员创效”为主要内容的多项创新工程。

1、开展了合理化建议收集活动，我们建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到40多份优秀的合理化建议，采纳19条，通过调动广大职工参与的积极性，营造了全员创效的良好氛围，收到了实效。

2、开展了技术练兵活动，全年坚持开展技术大培训活动，6-9月份开展了电机车司机、信号把勾工岗位大练兵技术比武活动，全年坚持以创新创效为主基调，截止到目前申报五小创新项目4项，其中副井底自排水系统改造一年可为矿上节省电力42000度，仍有包括电机车撒砂装置改造、爬车机轴承改造等4个项目正在申报当中。

三是围绕工会职权发挥中心工作，不断完善和强化工会维权的基础。

1、加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。

2、区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。

3、坚持常抓不卸地为困难员工办实事。困难职工闫全应女儿身染重病，已花光了全部积蓄，负债累累，我们积极组织职工进行捐款，据统计共捐款5230元，并积极联系矿工会寻求帮助。同时我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情。我们心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。

四是丰富职工的业余文化生活，增强职工的体质。我队工会积极配合、组织、策划、参与矿工会组织的一系列文体活动：5月份组织了职工篮球比赛等活动，我队荣膺三等奖，7月份组织了歌咏比赛，11月份组织了职工拔河比赛、岗位描述大赛，通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，丰富了职工的业余文化生活，加了深职工之间的友谊，增强区队凝聚力。

一年来我们以认真负责的态度，做了许多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热情，得到了领导及广大职工的认可。

在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好工会的各项职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，为和谐企业建设添砖加瓦。

运输队工会 2012年12月4日

2.#2011年机电运输工作总结及2012年度工作安排 篇二

全面贯彻党的教育方针, 全面落实国家、省、市《中长期教育改革和发展规划实施纲要》、《辽宁省教育厅关于加强特色普通高中建设工作的意见》, 大力实施素质教育, 继续坚持以“一年夯实基础, 两年加快发展, 三年形成特色”为思路, 以良好的校风建设引导师生, 以严格的学校管理规范师生, 以优质的教育质量考核师生, 以崭新的精神风貌鼓舞师生, 努力把我校办成“争一流、创名牌、出特色、育英才”的让人民满意的示范性高中。

二、工作目标

(一) 创建一支有凝聚力、战斗力, 勤政廉政、团结务实、治学严谨、业务精良的干部队伍。

(二) 充分发挥名师作用, 建设一支更加适应学校发展目标和满足学生成长需求, 能发挥关键作用的教师队伍。

(三) 培养一支个性得到充分发展, 在学科竞赛、创造发明、文艺、体育等方面有优势表现的学生队伍。

(四) 德育工作形成自己的格局, 校风、教风、学风建设有新成效, 把师生培养成为“懂学、勤学、笃学、博学”, “有理想、有道德、有文化、有纪律”的新时期好公民。

(五) 充分发挥新课程改革试验样本校示范作用, 大力推进新课程改革进程, 教学改革、教学研究不断推出新成果, 教育质量稳步提高。

(六) 质量立校, 特色发展, 努力创建军事体育教育特色学校, 培养具有军人素养的合格高中生。不断提升学校管理水平, 在我校形成“师生的思想境界要特别高尚, 精神风貌要特别振奋, 行为习惯要特别优秀, 学习风气要特别刻苦”良好氛围, 把我们的学校建设成为师生“学习的乐园, 生活的家园, 事业的果园”, 努力向“争一流, 创名牌, 出特色, 育英才”目标迈进。

三、工作措施

(一) 以良好的校风建设引领师生推动学校发展

1.加强党员干部队伍建设, 树立责任意识, 提高管理水平。

一是深化教学改革, 实施素质教育, 形成“四个特别”的良好风气, 让学习成为我们的人生第一要务, 让优秀成为我们的习惯, 让竞争成为我们的本领。

二是继续狠抓干部队伍建设, 形成一支率先垂范、敬业奉献、业务精良的管理队伍, 引领师生前进。

三是钻研业务, 主要领导要亲自批阅高三教师的模拟成绩、亲自批阅高三教师的试题分析报告、亲自组织高三教师试题分析会、亲自征求高三实验班学生的意见, 适时召开教师、学生、家长座谈会。

四是民主管理, 深入基层。全面落实《辽阳市名校评选方案细则》, 以教学为中心, 开展“三个一”活动, 即主要领导要深入一个年组或教研组, 深入一个处室, 深入一个班级。

五是密切联系群众, 建立良好的干群关系, 树立为师生服务和谋福祉意识。多组织集体活动, 多开展有影响的大型团队活动, 多与教师进行感情交流和谈心活动, 解决教师关心的问题。

六是加强领导班子思想建设和作风建设。继续打造风清气正、规范有序的教育发展环境, 做到用心想事、用心谋事、用心干事、把情感贴在师生的心窝上、把心思用在事业上。以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员、争当“五个强”优秀党务工作者为主要内容, 做到“四个一”, 即负责好一个教研组或年级组, 带好一名青年教师, 抓好一个基础班, 上好一节党员示范课。继续坚持“一刻钟学习”制度, 继续编辑《政治理论校本教材》。

2.加强教职工队伍建设, 树立良好师德形象, 提高教职工整体素质。

一是继续抓好师德建设。继续开展“校名教师评选”活动, “校青年教师建功立业标兵评选”活动, 大力弘扬“学为人师, 行为世范”的高尚精神。规范教育收费行为, 严禁“三乱”行为, 巩固教育行风建设成果。

二是继续开展岗位培训、岗位练兵活动, 完善教师继续教育考评机制, 提高业务素质。学习《衡水中学的100个德育细节》等教师必读的教育书目, 定期举办教师论坛。继续鼓励教师著书立说, 撰写论文。支持教师必要的外出学习, 要求教师撰写外出心得体会, 适时召开外出学习心得体会报告会。

三是强化“质量立校, 特色发展”。开展特色教育教学, 倡导多元化发展。在德育方面, 开设文明礼仪课和军事体育教育课, 教会学生做人处事, 走好每一步。在教学方面, 开设“高效阅读”课, 打造有质量的阅读课堂, 多元发展, 走活每一步。在体育方面, 开设荷式篮球课, 打造有特点的军事体育教育校本课, 坚持锻炼, 走强每一步。在美育方面, 开设剪纸课, 培养学生动手能力, 走实每一步。在劳动方面, 开设社会实践课, 拓展思维, 走对每一步。本学期教师继续开展好好“五件事”, 把自己砥砺成为会生活、会工作、有修养、有品位的人。

(1) 至少读三本好书, 这些数目要涉猎三个领域以上。在每个领域中, 要至少精读一本该领域最经典的代表作。

(2) 选择一个人, 长时间去帮助他 (她) , 如:学困生、单亲生、特困生等。

(3) 养成每天做一件自己认为有意义事的习惯, 如:帮助一下别人或者让别人高兴。

(4) 至少经过自己的努力获得一次奖励。如:在学科、科技、体育、艺术、社会服务等方面。

(5) 至少培养一项体育爱好, 每天锻炼一小时, 这项体育爱好是你准备终身从事身体锻炼的。

(二) 以严格的学校管理规范师生, 以优质的教育质量考核师生推动学校发展

1.加强德育工作, 以树立“社会主义荣辱观”为核心, 坚持全面育人。

一是认真结合《中学生守则》、《中学生日常行为规范》, 全面向衡水中学学习, 继续对学生进行“学会做人”, “做一个好公民”的教育。进一步落实《辽阳市一高中学生行为习惯须知》、《辽阳市一高中学生百分量化考核方案》、《辽阳市一高中德育手册》;进一步弘扬成绩优异、乐于助人、自强不息、善于钻研、勇挑重担的师生个人或群体, 定期评选星光奖、毕业年级星光奖、感动校园星光奖等;

二是继续抓好校训、校风、学风教育。大力弘扬和宣传校训。通过学雷锋活动月、五.四青年节等重大节日、纪念日开展活动, 在师生中形成“四个特别”的良好氛围。

三是继续加强健全人格教育, 重点抓好“两个教育”、“两个结合”。“两个教育”是:把爱国主义教育作为人格教育的基础;把加强责任感作为健全人格教育的核心。“两个结合”是:现代文明与传统美德结合;心理教育与德育教育相结合, 着力培养学生的民族精神, 增强社会责任感和历史责任感。

四是继续大力推进班主任队伍建设。全面贯彻教育部颁发的《中小学班主任工作规定》, 加大班主任和准班主任培养力度, 开展读书——实践——反思活动, 通过读书, 学习先进的教育思想和理念;通过实践, 用先进的教育思想指导自己的教育行为;通过反思, 审视自己的教育行为, 提出改进方案。在班主任队伍中, 继续开展“同读一本书, 共议一话题”活动, 深入阅读《班主任兵法》。有组织地开展岗前和岗位培训, 定期交流经验, 组织社会考察, 提高班主任的综合素质。

五是继续实施德育管理网络化, 充分发挥家长委员会的作用。建立学校、社区、家庭相结合的教育网络, 办好家长委员会。加强学生自我教育, 自我管理, 继续开展青年志愿者活动。

六是继续完善班团会、升旗仪式、法制系列教育、国防教育。拟定班团会系列教育主题, 开好富有本班级特色的主题班会, 对学生进行针对性教育。每次升旗仪式优秀教师讲话要有一个鲜明的主题, 对学生进行实效性教育。邀请国防、法制副校长上好国防、法制教育课, 定期开展主题鲜明的法制教育和国防教育活动, 完善军事体育教育展室建设, 打造军事体育教育特色学校。

七是继续开展阳光体育运动, 上好体育课, 大力开展“每天锻炼一小时”活动, 狠抓广播操, 坚持跑操, 做好荷式篮球运动的普及与推广。

八是继续加强学生网络安全教育。大力倡导文明上网, 培养学生良好的网络道德, 自觉远离网络污染, 在思想上筑起一道“防火墙”。

九是张扬学生个性, 强化“四个特别”意识, 本学期学生继续开展好“十件事”。高中生活不仅要使自己的专业技能获得发展, 更重要的是, 要使自己的内心和精神变得丰富。

(1) 至少读五本好书, 这些数目要涉猎五个领域以上。在每个领域中, 要至少精读一本该领域最经典的代表作。

(2) 选择一个人, 长时间去帮助他 (她) , 如:学困生、单亲生、特困生等。

(3) 养成每天做一件自己认为有意义的事的习惯, 如:帮助一下别人或者让别人高兴。

(4) 至少经过自己的努力获得一次奖励。如:在学科、科技、体育、艺术、社会服务等方面。

(5) 至少参加一个社团, 并努力使自己成为这个社团的积极分子或骨干;或参加一项学校的活动, 并在参与过程中为自己留下值得回忆的东西。

(6) 至少培养一项体育爱好, 每天锻炼一小时, 这项体育爱好是你准备终身从事身体锻炼的。

(7) 培养一种艺术爱好, 如:写一手好字, 画一笔好画, 尽可能掌握一种乐器技能。

(8) 做一次挑战自我、超越自我的事情, 创一项自己的记录, 或是做一件自己不曾做的有价值的事情。

(9) 培养动手能力, 至少学做四个地道的中国菜肴。

(10) 养成一种手工制作的情趣或爱好。

2.加强教学工作, 树立“教学质量是学校的生命线”的思想, 全面提高教育质量。

一是重视教风与学风的建设。完善《辽阳市一高中教学工作手册》, 进一步规范教师的教学行为。全方位、多层次向衡水中学学习, 探索实施适合校情的、备课组统一的、体现个人特色的电子教案;普及交互式电子白板教学;推广“高效阅读”, 提高学生阅读素养;突出“三个加大”, 即加大对教师教案、备课教后记检查的力度, 加大对教师参与教研活动的考勤和考绩的力度, 加大相关教学人员参与学校教学常规例会考勤的力度。

二是抓好课堂教学主渠道, 强化常规教学管理工作。狠抓课堂“六个环节”。即:创设情境, 提出问题;回顾前课, 学习新知;应用举例, 解决问题;延伸变形, 直击高考;课堂反思, 概念深化;归纳总结, 布置作业。

三是强化教研组、备课组的作用。集体备课做到“五落实”, 即时间落实、地点落实、内容落实、主讲人落实、效果落实。实行每双周教务例会制度。

四是全面规范教学环节, 抓好考试后的评卷、质量分析、讲评、总结、整改等环节。

五是强化科研兴校, 积极组织教师参加各级各类科研项目, 力争使有实用价值, 便于操作的实验项目在全校推广使用。了解教学改革最新动态, 搞好科研档案整理、装订、归档工作, 进行阶段性检查、督促和指导, 确保科研课题按计划实施。做好教师继续教育学分考核工作。

六是继续推进新课程实施进程, 完善学分制, 完善学生成长记录袋, 推进“教案学案一体化”教学研究实验活动。

七是严格执行国家课程计划, 开齐上满各科课程, 尤其是高一新课改中相关的课程及研究性学习、社会实践活动、社区服务等必修课程, 都要严格执行教学计划和教学进度。做好2010级学生今年3月份学业能力水平测试各项准备工作。开设学科自习和自助餐, 使学生养成自主学习能力。

八是注重高一打基础, 高二抓巩固, 高三抓提高。加大“腾飞奖”、“跃进奖”、“杰出学业奖”、“勇攀高峰奖”、“宏志奖学金”等各项奖项的奖励力度。

九是继续搭建合作平台, 广泛开展交流。继续与省部分协作校加强合作;继续要与省内外名校加强联系;建立省内外资源共享的合作校;进一步加强与韩国友好学校的校际间交流活动。

十是狠抓毕业年级工作。贯彻落实2012年辽阳市社会事业工作会议精神, 加强教育教学常规管理, 努力提高教育质量, 促进一本率和名牌率的进一步提高。按学科适时召开学情、教情质量分析会, 调整阶段性教学, 召开学生、家长座谈会, 征求学生、家长对高三教育教学工作建议。开好高考师生动员会、百日决战誓师会等。

(三) 以崭新的精神风貌鼓舞师生推动学校发展

一是不断深化人事和分配制度改革, 完善教师考核聘任机制, 修订教师考核方案, 加大日常考核力度, 加大常规考核力度, 加大奖惩力度, 做到公正、客观、准确、及时, 真正做到奖优罚劣、优胜劣汰。

二是大力开展绿化、美化、香化活动, 继续完善文化长廊、文化墙等文化育人设施, 建设绿色校园, 营造以浓厚育人氛围为重点的校园文化。加强安全教育和法制教育。继续开展学校周边综合治理专项整治活动, 维护师生健康和安全。充分发挥思想政治工作优势, 及时化解不和谐因素, 完善校园安全管理网络和应急管理机制, 扎实做好各项工作, 全力做好节假日期间的安保工作, 维护学校持续稳定发展。

三是加强学校宣传工作, 充分发挥省示范性高中的辐射作用。

四是继续加强工会工作, 开展民主管理, 搞好校务公开。普及与提高全校教职工健身活动水平, 定期开展喜闻乐见的文体活动。不断提高教职工的福利待遇。

五是继续加强共青团工作, 支持他们开展思想教育活动和丰富多彩的校园文化活动。

六是进一步做好老干部工作, 把老干部工作纳入党委重要议事日程, 定期召开老干部座谈会。认真落实老干部的“两个待遇”, 定期走访慰问老同志, 组织离退休老教师外出学习参观。

七是加强对统战工作的领导, 发挥党外人士的作用。定期召开党外代表人士座谈会。

八是创设良好办公环境, 加强劳动纪律。继续搞好文明办公室的评选、推广、普及工作。

九是搞好综合治理。加强值班值宿工作管理, 特别是防火防盗工作。建立健全安全责任制, 责任事故追究制, 坚持“谁主管, 谁负责”的原则, 维护校园网络安全, 严防不良信息侵入校园。加强学校食堂管理, 保证师生饮食安全。牢固树立安全的责任重于泰山的意识。

3.#2011年机电运输工作总结及2012年度工作安排 篇三

1.1 世界经济贸易发展形势

1.1.1 回 顾

在经历2010年的恢复性快速反弹后，2011年世界经济贸易增长放缓。估计2011年世界经济增长率跌至4.0%，世界贸易增长率跌至7.5%，其中发达国家经济增长率由3.1%跌至1.6%。

欧美国家主权债务危机愈演愈烈，阻碍世界经济复苏步伐。2011年前三季度美国国内生产总值（Gross Domestic Product，GDP）增长率分别为0.4%，1.3%和2.5%，估计全年GDP增长1.5%，低于2010年3.0%的增长水平；但从工业生产数据来看，2011年1—9月美国月度工业生产同比增长率均超过3.2%，这是在2001—2008年期间从未出现过的现象。欧元区受主权债务危机影响，经济增长率由2010年的1.8%下滑到2011年的1.6%；但与美国一样，2011年1—8月欧元区工业生产也超过历史同期水平，表明欧元区实体经济基本面尚好。联合国贸易和发展会议发布的《2011年世界投资报告》显示，2011年全球外国直接投资额达到约1.5万亿美元，回到国际金融危机前的水平。欧美发达国家的经济发展态势表明，国际金融危机和主权债务危机对居民、金融机构和国家财政造成的冲击是直接的，而对企业的影响是间接的。当前发达国家企业的现金流依然充足，技术水平处于领先地位，新兴市场和发展中国家对发达国家投资品的需求依然较大。此外，日本经济受地震和核泄漏影响已连续3个季度下滑。

新兴市场和发展中国家面临通货膨胀持续高企的压力。2011年前三季度，“金砖四国”中印度和俄罗斯的通货膨胀率均超过9.0%，巴西和中国的通货膨胀率分别达到7.0%和6.0%左右；“金砖四国”的经济增长率也有所下降，由2010年的7.5%降至2011年的6.4%。

1.1.2 展 望

展望2012年，世界经济贸易发展面临的有利因素包括：（1）全球通货膨胀压力趋缓，世界各国更加注重结构调整；（2）发达国家继续采取措施促进就业，并推动实体经济发展，以缓解债务危机的影响；（3）日本地震对全球经济的影响明显削弱，经济形势较2011年有所好转；（4）新兴市场和发展中国家进一步刺激内需，促进国际收支平衡，实现经济可持续发展，并将继续成为世界经济增长的动力和源泉。

2012年世界经济贸易发展面临的不利因素包括：（1）国际金融危机和主权债务危机的影响持续存在；（2）发达国家缺乏新的经济增长点，就业市场疲软制约外需复苏；（3）汇率变动导致国际贸易成为零和博弈乃至负和博弈，贸易摩擦此起彼伏。

在上述复杂的国际形势下，预计2012年世界经济将延续2011年的低速增长态势，二次探底的可能性很小，增长率略低于2011年；世界贸易增长率将跌破6%。

1.2 我国经济贸易发展形势

1.2.1 回 顾

近年来，面对复杂多变的国内外经济环境，我国积极加强和改善宏观调控，效果逐步显现。由图1可见，2011年我国经济总体运行态势良好，GDP由快速回升转为稳定增长，前三季度同比分别增长9.7%，9.5%和9.1%，估计第四季度同比增长8.7%，全年累计增长9.2%，低于2010年1.2个百分点，略高于此前9.0%的预期增长率[1]2 。

图1 2008—2011年我国季度GDP同比增长率

2011年1—11月，我国完成城镇固定资产投资26.9万亿元人民币，同比增长24.5%，其中北京市、上海市和广东省的同比增长率明显低于全国平均水平，转变经济增长方式的效果有所显现。同期我国实现社会消费品零售总额16.3万亿元人民币，同比增长约17.0%，略低于预期。另据海关统计，2011年1—11月，我国实现外贸进出口总额3.3万亿美元，名义同比增长23.6%（扣除价格因素后，估计全年增长约14.0%），其中：出口亿美元，同比增长21.1%；进口亿美元，同比增长26.5%，延续进口增长快于出口的态势。由图2可见，2010年以来我国外贸进出口额整体呈现波动上升的趋势。从贸易方式来看，2011年我国一般贸易出口所占比例达到48.4%，较2010年上升2.7个百分点，近10年来首次超过加工贸易出口所占比例，表明我国外贸结构发生重要变化。

图2 2010—2011年我国月度日均外贸进出口额

1.2.2 展 望

展望2012年，促进我国城镇固定资产投资增长的有利因素包括：（1）我国“十二五”规划进入投资项目集中建设阶段，将在一定程度上带动投资较快增长；（2）战略性新兴产业的发展规划拓宽投资空间；（3）国务院发布《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》，加大对中小企业的支持力度；（4）地方债试点有利于增强地方政府的融资能力。2012年抑制我国城镇固定资产投资增长的不利因素包括：（1）我国国内投资主要集中在制造业、房地产业和基础设施行业等三大领域，其中，制造业面临产能过剩的压力，严厉的调控政策使得房地产投资出现实质性放缓，公路、铁路等交通基础设施投资趋缓；（2）企业效益指标回落，表明自筹资金能力下降；（3）地方政府的财政风险对其投融资能力形成制约。综合考虑上述因素，预计2012年我国城镇固定资产投资增长率将回落至18%。

从消费来看，虽然2011年中央经济工作会议明确提出，2012年要大力保障和改善民生，加强和创新社会管理，但促进内需增长在短期内难以见效，预计2012年我国社会消费品零售总额增长率仍将维持2011年的水平。

从外贸来看，世界经济走势低迷，下行风险不断加大，导致外需乏力的情况加剧；发达国家和发展中国家的贸易保护有所抬头，对我国劳动密集型优势产业产生消极影响；人民币汇率持续升值的预期不减，对我国外贸出口企业的产品竞争力和经营效益造成不利影响。预计2012年我国外贸进出口总额仍将处于稳定增长态势，但增速可能有所放缓，其中：出口总额将名义增长16.0%，进口总额将名义增长18.5%。

在上述情境下，预计2012年我国GDP将增长8.5%。本文在此基础上展望2012年我国港口集装箱运输发展情况。

2 我国港口集装箱运输发展2011年回顾

2.1 集装箱吞吐量实现预期增长

在经济贸易快速增长的带动下，2011年我国港口集装箱吞吐量达到1.635亿TEU，比上年增长11.9%，实现预期增长[1]3，其中，上海港集装箱吞吐量突破，稳居全球首位。由图3可见，2011年我国港口月度集装箱吞吐量同比增长率整体呈现前高后低的态势，主要原因是全年经济贸易发展前高后低，加之2010年11月我国港口集装箱吞吐量基数较大，导致2011年11月港口集装箱吞吐量同比增长率下降。此外，从近年来我国港口集装箱吞吐量的实际增长水平来看，加入世界贸易组织对我国港口集装箱运输的拉动效果正逐步消失（见图4）。

2.2 内贸航线快速增长，外贸航线增长乏力

在国内投资快速增长、空箱调运量上升、装箱率提高等因素的推动下，2011年1—10月我国内贸航线集装箱吞吐量大幅增长23%。此外，由于集装箱航运市场低迷引发航线重组，加之水路集疏运优势日益显现，2011年内支航线得到快速发展，集装箱吞吐量同样增长23%。内贸航线和内支航线集装箱吞吐量的快速增长是推动2011年我国港口集装箱吞吐量保持2位数增长的主要因素。

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从外贸航线来看，虽然2011年1—10月我国外贸进出口总额同比增长24.3%，但同期外贸航线集装箱吞吐量仅增长6.4%，其中欧美航线集装箱吞吐量仅增长3.0%~4.0%，与外贸进出口总额的快速增长态势形成鲜明对比。2011年外贸航线月度集装箱吞吐量于7月达到高峰，此后连续环比下降，11月同比下降3.0%，估计全年外贸航线集装箱吞吐量增长5.5%。导致外贸航线集装箱吞吐量增幅与外贸进出口总额增幅明显背离的主要原因如下：（1）受通货膨胀影响，2011年以来我国外贸价格指数总体保持10%的增长率，实际贸易增长率应在14%左右，与我国外贸海运适箱货量的增幅一致；（2）2011年我国一般贸易出口首次超过加工贸易出口，使得集装箱的平均载质量增长；（3）外贸滚装货快速增长，在一定程度上分流传统适箱货；（4）2011年我国外贸进口增长率高于出口增长率5个百分点，进口重箱增长较快，导致空箱调运比重下降，从而抑制外贸航线集装箱吞吐量增长。

2.3 外贸航线结构调整，非传统航线快速增长

2011年是我国外贸多元化继续取得进展的一年，在与传统贸易伙伴的贸易快速增长的同时，我国与东盟、拉丁美洲、非洲和大洋洲的贸易比重进一步提高，直接拉动外贸航线结构调整：美国、欧洲、日本、韩国、新加坡、台湾地区和香港地区等传统航线的集装箱吞吐量增长率低于平均水平近3个百分点；非传统航线的集装箱吞吐量则增长约12%，继续成为我国外贸航线结构调整的亮点。

2.4 北方及长江下游港口增长较快，南方港口增长较慢

2011年外贸航线集装箱吞吐量增幅明显逊于内贸航线，导致以外贸航线箱量为主要支撑的上海港、深圳港等增长乏力，而以内贸航线箱量为主要支撑的北方港口则增长强劲。2011年1—10月，大连港、营口港、连云港港和日照港等港口的集装箱吞吐量均增长20.0%以上，天津港增长16.0%，南京港和苏州港分别增长28.0%和25.4%，上海港、宁波—舟山港、厦门港和广州港分别增长10.4%，13.3%，9.7%和13.9%，深圳港全年集装箱吞吐量估计与上年持平。

2.5 我国通过韩国港口中转的集装箱量再现涨势

韩国港口（特别是釜山港）一直是我国外贸集装箱在境外中转的主要港口。随着我国集装箱干线港的发展，我国通过韩国港口中转的集装箱一度出现数量缓慢上升、比重逐步下降的态势。2005年我国与釜山港之间的集装箱运量为277万TEU，其中中转箱占54.3%；2008年我国与釜山港之间的集装箱运量为309万TEU，其中中转箱数量略有上升，但所占比重降至51.8%。2008年国际金融危机爆发后，为降低运营成本，船公司对航线网络和挂靠港口进行微调，韩国港口抓住机遇大力发展中转运输，中转箱占我国与韩国港口间集装箱运量的比重转为上升趋势。如图5所示，2010年中转箱占我国与釜山港之间集装箱运量的比重上升为54.7%；2011年前三季度中转箱运量增长21.0%，所占比重上升为57.8%。

集装箱运量的比重

3 我国港口集装箱运输发展2012年展望

GDP和外贸进出口总额是影响我国港口集装箱运输发展的最主要因素。在如前所述国内外经济贸易发展背景下，预计2012年我国港口集装箱吞吐量将达到1.77亿TEU，比上年增长8.3％，增长率下降3.6个百分点。

（1）外贸航线增长进一步放缓。由于外贸增速下降，加之贸易结构继续调整，预计2012年我国外贸集装箱吞吐量增长率将进一步下滑至4%左右，其中：随着美国经济复苏及日本地震影响减弱，美国和日本航线有望与平均增长水平持平；受欧洲债务危机影响，欧洲航线将继续疲软；东盟、澳洲、拉丁美洲、非洲、中东等航线有望高于平均增长水平。

（2）内贸航线和内支航线继续快速增长。在投资和内需继续增长及水路集疏运优势进一步显现的情况下，预计2012年内支航线和内贸航线集装箱吞吐量将增长14%。

（3）港口集装箱吞吐量增长依然不平衡。从时间来看，由于经济贸易发展不平衡、春节公休和基数影响等原因，预计2012年我国港口集装箱吞吐量增长将呈现前低后高的态势；从区域来看，由于各地区投资、消费和贸易拉动经济增长的方式不同，产业结构也存在差异，加之港口吞吐能力各不相同，不同区域港口集装箱吞吐量增长差异仍将存在，并且可能较2011年有所扩大。

（4）码头作业费率有望提高。虽然我国港口集装箱吞吐量连续2年保持2位数增长，但由于劳动力、能源和资本等成本上升，2011年前三季度码头上市公司的净利润仍然勉强维持在2008年同期水平，加之大型集装箱码头投产步伐放缓，码头产能过剩的局面有所改善，预计2012年我国集装箱码头企业将适度提高作业费率。

参考文献：

[1] 贾大山. 2010年我国港口集装箱运输发展回顾与2011年展望[J]. 集装箱化，2011，22（1）.

（编辑：张敏 收稿日期：2011-12-29）

4.#2011年机电运输工作总结及2012年度工作安排 篇四

一、经营方面：规范制度、完善预算，加强成本、费用控制，确保经营目标实现

根据公司发展战略，11年我们将管理工作纳入首要位置，财务部认真领会管理效益年的含义，紧紧围绕公司经营目标，开源节流、增收节支，着重从以下几个方面努力，确保了公司经营目标的实现，使财务工作提早步入了“规范化、制度化、法制化、科学化”的轨道。

一是制定完善了部门规章制度。财务部首先从制度上规范了员工，修改、补充、完善了原有的财务制度，并制定了相应的岗位职责、分工到人，确保了每一项工作都由专人负责；二是完善预算体系。2011年是公司管理年，预算工作尤为重要，可以说没有预算就没有管理。全面预算管理贯穿于企业经营工作的始终，做到全年开支有预算，有计划，确保资金平衡，是企业实现经营目标的保证；三是加强成本、费用控制。为了寻求好的成本核算办法，真实的反应成本，财务人员亲自深入车间各岗位，虚心学习，对每一个产品、每台设备、原材料品种质量及各种消耗都做到了了如指掌。财务部还亲自到各部门了解有关业务内容，分析费用开支的合理性、必要性，规范了审批、执行、报销程序，减少节约不必要的开支，杜绝浪费现象；四是盘活闲置资产，充分利用资源。对闲置材料进行分类整理，为各单位共享，减少重复采购，做到备品配件有货不买，无货储购，急用急买，缓用缓买。

二、供销方面：积极调整供应、销售机构，供销工作井然有序

在国际钢铁市场经历金融危机的大背景下，供应部准确掌握市场行情，紧紧围绕采购计划，积极调整采购机构，本着 “价格更低、效率更高、质量更好，服务更优”的原则，精心安排，科学组织，加强与煤矿企业的沟通协商，不但扩大了与老客户合作的数量和种类，还增加了许多资源丰富、煤质优良、运输畅通的新客户，各种精煤的采购时机把握得当，工作进展顺利，不但较好的确保公司煤炭供应及时，而且降低了采购成本。

2011年以前，公司销售一直实行着本土战略，服务于本省的钢铁企业，因受金融危机与煤价高价位的双重影响，焦化企业面对前所未有的市场经济带来的巨大挑战，面对内外困境，为摆脱不利的销售处境，迅速适应急剧变化的市场形势，销售部全体业务人员在领导的带队下加大走访力度，准确掌握市场信息变化，充分发挥营销技巧，在稳定省内老客户、开拓省内新客户的基础上，实施走出去战略和预付款模式，发展了一批实力雄厚的新客户，尤其是焦炭质量的不断提高，使我公司焦炭价格一直高于同行业，为公司赢得市场、占得先机，抵御市场风险的能力大大增强。

物流公司通过与相关部门的通力合作，克服种种艰难险阻，完成了本年度的货运任务，保证了煤化公司的正常运转。

在供应部、销售部、物流公司全体员工的共同努力下，圆满完成全年供销任务。全年共计采购煤炭 万吨；销售焦炭 万吨，煤焦油 万吨，粗苯 万吨，硫酸铵 吨；回收货款约 亿元；物流公司完成 万吨货物运输任务，确保了生产的正常运行。

三、生产方面：及时调整生产工艺，加大技术改造，圆满完成生产任务

范文网

针对焦化市场的严峻形势，生产部门始终坚持“保安全，提质量，抓技改，降成本，增效益”的原则，根据供销市场情况随时调整生产计划，根据各个部门每天的报表数据进行分析，下发整改通知及时调整工艺指标、工艺参数，保证产品产量、质量，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为及时进行制止，全年生产工艺系统运行平稳，各项工作有序开展,全年共生产焦炭约 万吨，焦油 7万吨，粗苯约 万吨，硫铵约 万吨，煤气约 亿立方米，发电量约 万千瓦时，圆满完成了全年的各项生产任务。

设备与生产都是生产部门的基础，工作中我们紧紧围绕“人员、设备、管理”三个工作重点切实开展好此项工作。一是建立健全各项规章制度：所谓有制度不执行等于零，有号召不响应等于一句空话。为把各项工作落到实处，由巡检办定期不定期去各部门、各车间进行检查、督促、落实，收到了良好的效果。二是加强设备巡检，使设备处于完好状态：为保证设备的正常运转，设备管理部每月26日-28日组织一次相关部门人员参加的设备大检查，巡检办根据整改时限，及时跟踪各单位整改情况，对查出问题逐项逐条核对落实，对未整改又无原因说明的，根据设备管理制度给予相应处罚，保证设备在最佳状态下安全运行。三是强化设备的维护与检修，保证备用设备达到备用状态：公司正常的检维修工作由五冶、梅隆公司承担，为随时掌握设备检维修信息，由各车间每周出具一次五冶、梅隆检修信息反馈和一周维修信息单，设备部会根据每周信息反馈情况每月对其进行考核并与经济责任制挂钩，从而保证了维修质量，真正做到“紧急问题不过夜、重大问题不过周”，缩短了检维修时间。每次设备大检查都还将“备用设备”列为重点检查项目，从而使备用设备达到正常备用状态，为保证生产正常进行做好了保障。四是加强技术改造：为使设备充分发挥其效能，我们需要不断地用新技术、新工艺对设备进行技术改造和更新。为此我们实施“请进来、走出去”的战略，对难度较大的技改项目，或请有关专家到我方现场进行探讨论证，或派员工到同行业、兄弟单位进行学习，取长补短，学习先进经验，结我公司实际再制定出切实可行的、先进的、合理的技改方案。全年共进行各类技术改造 项，直接经济效益近千万元，

四、安全方面：加大安全教育培训，安全标准化运行顺利

安全工作是稳定企业生产、保障职工权益、保证企业效益的重中之重。安全工作是我公司发展的基础，更是工作的难点之所在，每一个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果，为了克服各种不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验的同时，积极学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和创新，安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。

1、安全检查：11年共检查各类隐患和问题 项，平均整改率为 %，隐患比较突出的以安全设施维护保养巡检不到位、设备跑冒滴漏等；检查公司违纪人员 人次，主要表现在睡岗、劳保用品穿戴、厂区内吸烟等；岗位操作规程、安全规程及公司相关制度文件等检查 人次，平均合格率为 %；特殊操作程序进行检查 次，班组安全活动开展情况 次，参加各车间应急演练 次；全厂危险作业监护 次；组织综合性检查 次，季节性检查 次，重大风险源检查 次。与调度中心共同对外供煤气进行检测 次，发现问题，及时协调帮助解决，遏制了重大事故隐患的发生。

5.#2011年机电运输工作总结及2012年度工作安排 篇五

在区委区政府的正确领导下，春晓镇按照区委滨海新城建设的战略部署和镇第二次党代会确定的实现“跨越式发展”目标，围绕“滨海新城建设当主角，新农村建设当主人”的主题任务，着眼于打造好“三大环境”、实现“四个同步”，全镇上下齐心协力，攻坚克难，开拓创新，锐意进取，深入实施“四个一”抓手工程，圆满完成了2011年各项目标任务。

一、大力保障滨海新城建设，带动镇域经济较快增长 预计2011年，春晓镇实现正常性企业税收1.4亿元，完成考核任务的160%，新增三产税收2000万元，完成考核任务的200%。

1、全力以赴做好征地拆迁和支重支大工作。按照计划配合区征地拆迁办完成了调产安置地块二期、太河路沿线景观工程、沿海中线南侧管廊带、拆迁公墓安置配套地块、三山村凤山三产地块等5个项目土地征收工作，共征收土地约1608亩。执行“白加黑”、“五加二”的工作制度，全力做好现代农业园区等项目的房屋拆迁工作，共完成现代农业园区项目上横社119户房屋拆迁协议签订工作，腾空房屋98户，完成梅山水道工程、二期安置地块、洋沙山风景区等项目非住宅拆迁协议签订工作，共拆迁非住宅平方米。切实跟踪保障春晓至白峰LNG天然气管线工程、春晓至梅山供水管线工程、太河路二期、太河路南延、狮子岭隧 道及接线工程、大碶至春晓森林防火通道工程等重大工程项目，及时做好工程涉及的政策处理工作，妥善处理工程建设过程中对周边老百姓的影响问题。

2、推动工业经济稳步发展。预计2011年，全镇规模以上企 业完成工业总产值108537万元，同比增长30%；完成销售收入95580万元，同比增长27%；完成固定资产投资50000万元。进一步加快工业小区配套设施建设，完成入口形象绿化工程，工业小区道路风光互补路灯全部安装到位并投入使用。充分发挥商会作用，积极为企业提供服务，为企业解决融资、员工子女就学、证件办理、矛盾纠纷等难题，力促企业早开工、早投产，目前，工业小区全部39家企业已开工37家，投产20家。积极扶持企业做大做强，提升企业核心竞争力。今年，新增区级工程中心1家，实施无房产技改项目3家，新申报专利申报大户1家、专利示范企业1家，共获得科技工业扶持资金100多万元。全面部署节能降耗和清洁生产工作，预计2011年，全镇规模工业万元产值能耗为0.06吨标准煤，同比降低7%。

3、促进农业经济优势提升。巩固发展主导农业产业，名优茶产量达7.5吨，产值突破1500万元，“三山玉叶”和“春晓玉叶”分获有机产品和绿色食品认证，指导成立白茶专业合作社，茶叶新品种开发稳步推进。强化市级粮食功能区、东盘山有机茶基地、九天兰花基地和大岙精品水果基地建设，建成工厂化育秧中心，早稻种植面积达500亩，名优兰植株达10万盆。切实抓 好陈夹岙、石关门山塘维修加固、宣化堰水库维修加固等水利基础设施建设，开展水利普查工作。大力推进“森林北仑”和林业生态建设，大岙岭游步道开工建设，完成昆亭、干岙350亩公益林改造和三山2公里防火隔离带建设，开展省级森林村庄和市级绿化示范村创建。做好农机安全生产、新型农机推广和农经管理等工作。

4、积极发展第三产业，努力培育税源。全面发动，奖励促动，上下互动，促进三产招商工作有新突破，截至9月份，累计引进三产企业52家。全面排摸，积极跟进，加强沟通，划清区域内异地经营企业税源关系，积极扩充税源。加强洋沙山景区日常管理，实行安全保卫24小时值班制度，新建生态公厕2座。积极引导发展乡村旅游，民丰村探索原生态民俗体验游，取得初步成效。三山旅游休闲观光农业投资近2000万元，正在施工建设。东盘山旅游开发正在进行规划设计。

二、切实改善民生，促进社会各项事业全面发展

1、以“四个一”抓手工程为重点，推动新农村建设上新水平。年初确定的十项实事工程按照进度实施，春晓文化活动中心建设已进入内部装修阶段，将于年底全面投入使用；昆亭幼儿园于10月份正式开园；三山沿山公路、东盘山公路等已进入施工阶段；公交线网进一步完善，完成709公交线路改道，开通722公交车，改善老百姓出行条件；扎实做好慈峰港湾式停靠站、大海线路灯、昆亭路灯等建设，完善交通配套设施。围绕“一线提 升”目标，投资50万元对三山片区新农村改造进行整体规划和设计，做好太河路沿线景观改造前期工作，筹划三山村办公楼、沿山公路、公共停车场等建设项目，使三山片区新农村建设有一个质的提升。围绕“一岙拓展”目标，以昆亭中心片区创建工作为契机，抓好昆亭燕湾至桂池联网公路、桂池休闲公园、桂池社排污及道路改造等项目建设。围绕“一片迁建”目标，在上横等社拆迁的基础上，加快慈东、慈峰副中心建设，启动慈东祠堂修建、慈峰公园建设等项目，筹划敬老院扩建工程，规划慈岙公墓地建设。

2、以品牌打造为突破口，推动文体工作上新水平。扎实推进一村一品活动，建立舞龙、纱船、花灯、女子腰鼓、女子铜管乐队等等各类村级文化团队20余支，努力打造“合唱之城”，实现了村村都有合唱队，举办建党九十周年合唱比赛。组织海享大舞台演出13场，围绕中心工作开展文艺作品创作，独创小品、相声、歌曲等作品7个，组织送戏下乡、广场文化活动、村村巡回演出等63场，切实发挥了文化活动的“宣传员”作用，进一步扩大了山海文化的影响。组织参加上级文化活动10余次。进一步强化文化市场管理力度，落实文化市场监管检查等各项制度。加强非遗保护工作，健全文保小组，新增2名责任文保员，做好4个区级文保点的巡查保护工作。切实加强体育设施维护更新，组织经常性体育活动，三山村获浙江省村级体育俱乐部称号。完成国民体制监测150多人。

3、以硬件建设为着力点，推动教育工作上新水平。新建昆亭幼儿园，总投资360万元。完成三山学校教学楼加固工程量90%，三山学校实验楼加固工程进入立项、审批阶段，对友飞、海口幼儿园进行维修。全面落实校园安全措施，组织消防检查2次，海口幼儿园新装监控设备。强化教育品牌建设，友飞幼儿园成功创建绿化学校，获得区学样教育示范复评第一名，三山学校在2011年初升高考试中取得较好成绩，4人进北仑中学，普高录取率达37%，有3项课改教育科研分获市、区三等奖。开展多样化社区教育，以6个村民学校为核心，结合实际举办各类培训班36期，参训人数达3600多人。

4、以扩大受惠面为目标，推动社会保障上新水平。今年，共建立低保对象78户、低收入户17户，建立了困难对象报告集体审核制度，定期及时予以补助。进一步做大做响慈善扶贫助业基地品牌，订单式扶贫助业模式在全市进行经验介绍，获第二届“宁波慈善奖”项目奖。上半年，共发放雪菜扶贫订单农业300万斤，使90户低收入户受益，发放资金15万元，发放扶贫助业基金42人共4.2万元。积极开展助残扶贫送温暖活动，发放奖金1.8万元，向30户发放助残物资。切实抓好公墓建设和管理，完成占地27亩的宣化公墓地建设，推进公墓生态化管理，扎实做好地名申报、规范化管理等工作。积极做好劳动力转岗就业，上半年共完成劳动力转岗培训160名，新增转岗就业170名。发放个体工商户补助资金81万元，受益工商户191户，受益职工 759人。举办招聘会4场，着力破解企业招工和本地农民就业等难题。全面做好避灾工程建设，三山村被列为市级减灾示范村，慈岙村被列为区级减灾示范村。切实抓好农村便民服务中心建设，三山、咸昶村被评为市级农村示范社区，建成干岙村便民服务中心。进一步提升社区卫生工作水平，扩大村民医保受惠面。截至6月底，全镇门诊医疗服务37455人，减免门诊医疗费128.8万元；住院588人，赔付住院医疗费218.8万元，受到了群众的好评。

三、推进“美好家园”建设，大力提升公共管理水平

1、多管齐下，落实安全生产监管责任。制定并落实安全生产10项制度，与各村、社、企事业单位签订安全生产目标责任书256份，签订率达到100%。通过悬挂标语横幅、开展知识竞赛等，加大安全生产宣传力度，共悬挂横幅标语22条，张贴安全生产宣传画65张、彩旗60根，发放宣传资料1360本。建立并完善镇—村—社或镇—企业多级安全生产责任体系。以“十小行业隐患排查治理”、“安全生产年”、“特种设备使用”、“淡化海沙专项治理”为重点，深入开展安全生产、食品安全等专项整治行动计划，共开展各项检查85次，出动检查人员260人次，做出现场检查记录118份。

2、多措并举，提升城市管理工作水平。全面推进“美好家园”建设百日攻坚行动，强力抓好镇、村以及重点路段、重点区域环境卫生整治行动，内河水质综合治理、废品回收业、建筑渣 土、流动摊贩、环境卫生、违章建筑等专项整治取得阶段性成效。畜禽养殖业整治工作已签订关停协议7份，计划年度全面完成整治工作；落实镇域内15公里河道常态保洁工作，签订保洁外包服务协议；筹划河道清淤、河道绿化、溪坑整治、池潭整治等工作，全面改善内河水质。对全镇26家废品回收经营户进行走访，开展集中整治7次，取缔18家。成立镇渣土管理办公室，设置渣土消纳场地2个，今年共消纳渣土20万方，有效制止建筑渣土乱倒现象。切实抓好春晓园区、三山菜场、洋沙山风景区等流动摊贩整治，查处违章设摊行为70多起。全面清理各村（社）、进镇公路两侧、洋沙山风景区、河道溪坑等周边卫生死角，清理垃圾、渣土等30多吨，清理“牛皮癣”300多张，对镇域56万平方米的保洁面积实行全天8小时保洁，严格落实内部考核制度。查处违章建筑28起，强化拆除7起，停工21起，拆除面积621平方米，拆除违章搭棚8起。切实抓好市政设施、园林绿化养管工作，提升滨海新城整体形象。

3、多方联动，健全计生工作长效机制。召开全镇人口和计划生育工作会议，与6个行政村、5家企业签订计划生育责任书，与房东签订计生合同1000余份。积极推进“流动人口婚育课堂村村行”等婚育宣传和服务活动，营造全民参与氛围。切实做好妇女生殖器健康促进项目，全镇共有1640名妇女参检。做好奖励扶助对象的进村入户解释和调查取证复核等工作，今年，新增奖励扶助对象55名，特别扶助2名，退出8人。进一步推进村 级婚育文化会所创建，建立健全干岙、民丰两个婚育文化园。坚持每周一次流动人口查验、每季度一次流动人口协管员考核等工作，发动多方力量，积极探索村管房东、房东管房客、以外管外等流动人口计划生育长效管理机制，效果比较好。今年，我镇计划生育符合率100%，有效地维持了低生育水平。

4、多位防控，保持社会局面和谐稳定。围绕 “平安春晓”建设，全面落实平安综治各项工作，有力地维护了社会和谐稳定。按照要求，对辖区学校进行地毯式安全检查，开展校园周边安全隐患整治专项行动，确保不发生校园安全事件。以建立人民调解助理员制度、构建大调解格局为突破口，努力做好信访工作，大力排查调处社会矛盾，今年，全镇办理一般信访13件，办结率100%，调处矛盾纠纷45起，调处成功率100%，排查不稳定因素32起，均予以妥善化解。坚持严打方针，强化交通安全、校园周边秩序、洋沙山景区停车场车辆内财物被盗以及消防安全等整治，今年，共立刑事案件33起，破案16起，受理行政治安案件127件，查破17件，行政拘留20人。扎实推进消防平安“四个能力”建设，做好普法宣传，强化外来人员管理，确保全镇社会治安平稳有序。

四、围绕“三思三创”主题活动，进一步推进党的建设

1、深入开展“三思三创”主题教育实践活动，着力转变干部工作作风。确立“新城建设学深圳市盐田区、功能建设学上海市金山区、作风建设学江苏省张家港市”的总体目标，镇、村、社各级层层动员，全面开展解放思想大讨论、评选先进树标杆、主题教育大宣讲、我为春晓发展献计策等活动，实施难题破解、绩效对帐、服务承诺等制度，制定难题责任分解方案，定领导、定责任、定目标、定时间、定措施切实解决难题，专门印制并发放工作日志，每个机关干部记录每天的工作计划和完成情况，建立日记录、周报告、月评议、年考核的全程绩效监督机制，大力推进“服务型”政府建设，将服务基层、服务企业、服务百姓的举措向社会公开，接受社会广泛监督。全面落实“四条禁令”承诺制等，开展机关效能检查2次，进一步提升了全镇干部服务开发、服务发展、服务群众的意识和能力。

2、以村委会换届选举工作为重点，切实深化基层党组织建设。广泛宣传、周密部署、精心实施，全力做好第九届村委会换届选举工作，换届率达100%。换届产生了村委会成员18人，其中主任6名、委员12名（女性委员6名），达到了每一个村委会都有女性委员的要求。结合建党九十周年、“三思三创”、“美好家园”建设等，广泛深入开展学习型、服务型、创新型党组织建设，深化“书记上党课”活动，组织500多名党员集体听党课、学习开发形势，开展党内关怀活动，在“七一”前夕组织慰问70多名困难党员和群众。建立“两新”阶层党组织，走访联系流动党员50多名，切实为党员就业创业提供服务。发动党员广泛参与开发建设、“美好家园”建设等中心工作，积极推行党员分片包干制度。根据春晓区域企业进驻动态，联合镇总工会、商 会等，主动与企业进行走访沟通，筹备建立企业党组织，计划今年建立1家社区党支部和6家企业党支部。

3、以基层廉洁工程为切入点，大力加强党风廉政和反腐败工作。进一步完善党风廉政建设责任制，强化政治纪律和廉政规定执行情况的监督检查，组织700多名党员群众参与村干部年度考评，认真完成“廉情指数”评估，实施村务监督委会换届选举，开展“美好家园”建设督查2次，对上半年各村（社）和机关各办招待费使用情况进行全面检查，切实抓好公车管理。强化党委中心组理论学习，通过多种方式开展廉政警示教育，建立干部约谈机制，扎实推进“六进”工作，进一步打响廉政石艺品牌。推行村级重大事项民主决策一事一议一签一公开制度和村务监督“十清单”制度，健全源头预防机制。配齐配强6个村级纪检小组和党风行风民意监测点，不断完善纪检信访工作网络体系，完成纪检信访件6件次，确保全年纪检工作零集体访。

存在问题与不足：一是随着大开发大建设的逐步推进，维护社会稳定的任务更加艰巨。二是机关干部、村社干部作风还有待进一步改进，干部服务群众、服务民生的意识和能力还有待进一步提高。

2012年工作思路

2012年，是春晓镇新一届党委的开局之年，以全力保障滨海新城建设为中心，强化“五个意识”，努力实现“五个新突破”，推进全镇各项工作再上新台阶。

一、强化大局意识，服务开发建设，实现征地拆迁工作新突 破

1、创新工作思路，扎实推进征地拆迁工作。进一步提高思想认识，树立信心，举全镇之力，攻坚克难，保证力量，着力解决“五个问题”，扎实做好现代农业园区项目房屋拆迁工作。2012年，计划完成上横社拆迁扫尾工作，启动海口、海陆拆迁工作，切实做好非住宅拆迁工作。进一步增强大局意识，发挥村（社）干部作用，全面完成2012年征地工作任务。

2、强化跟踪保障，扎实做好支大支重工作。配合做好LNG天然气管线建设工程、沿海中线综合管线入地工程、北仑至梅山输水管线工程建设、500千伏舟山六横输电线路工程政策处理工作。切实跟踪做好爬山岗、干岙茅洋矿山爆破政策处理工作，全力以赴跟踪保障梅山保税港区和滨海新城建设的顺利进行。

二、强化发展意识，坚持因地制宜，实现经济建设水平新突破

1、促进工业经济转型升级。以创建生态示范园区为契机，初步形成汽车整装及零部件基地、先进制造业基地等为主导的产业体系。通过开展清洁生产、加大节能减排、落后产能整治等各类专项活动，推动工业经济转型升级。2012年，固定资产投资达到50亿元以上，整个工业园区新开工项目20项，新投产项目20项以上，规模以上工业万元GDP能耗下降7%以上。促进园区 内企业间相互对接，实现产业链延伸。

2、促进现代农业优势提升。创新农业产业发展模式，提升农业产业经济效益。进一步打造东盘山300亩茶叶基地，启动实施宁波市特色农业精品屋园项目，加快建设小岙塘优质生态米基地，加强名优特色茶类开发，建设九天岙现代生态农业区和大岙精品水果采摘园。加快推进绿网建设，扎实抓好水利建设和内河水质治理工作，优化区域自然环境。

3、促进三产招商和现代服务业发展。2012年，争取新 引进三产企业100家，实现新增三产税收5000万元，预计同比增长150%，经常性企业税收达到2亿元，预计同比增长80%。依托梅山产业集聚区和滨海新城政策优势，以无土招商为突破口，进一步强化招商队伍建设，建立更加高效的招商工作机制。积极培育春晓滨海新城现代服务业，大力开展二三产业剥离工作，2012年，预计实现服务业增加值增长20%以上。

三、强化统筹意识，注重民生提升，实现新农村建设新突破

1、高起点谋划，统筹推进新农村改造。从建设宜居宜业现代化滨海新城的高度，以深入实施2012年十项民生实事工程为突破口中，以三个“岙”为集聚点，全面加强新农村改造的规划设计，加大资金投入力度，注重突出文化气息，切实提高农村整体形象，努力实现“一年一个样、五年大变样”的新农村建设目标。

2、高质量要求，切实强化农村环境整治工作。以“美好家 园”建设为契机，进一步加大设施设备投入，强化队伍建设，提升环境卫生管理水平，加强农村绿化工程建设，利用村内边角地提高绿化面积，保持对违章建筑的高压态势，强化日常巡查和监管，做到违章建筑发现一处、拆除一处。

3、高水平运作，积极抓好人文素养提升。以人的素质提升为目标，以全镇各阶层人员五年集中培训为契机，进一步探索针对农村党员干部、一般群众、失土农民等不同对象的教育培训机制，促进全镇人文素养提升，为新农村建设夯实更加扎实的基础。

四、强化争先意识，创新管理体制，实现社会综合管理新突破

1、创优争先，提升社会各项事业发展水平。推进三山学校校舍三年提升计划，启动安置小区幼儿园建设工程，优化全镇一体化办园机制，力争区对镇教育督导成绩进入前三名，创建宁波市学前教育示范乡镇。进一步完善社区卫生服务中心，加强村卫生室标准化建设，强化与区人民医院的合作，提高社区卫生服务水平。建立向群众全面开放的文体活动平台，构建更加完善的公共文体服务体系，积极打造山海文化品牌，推进精品文化创作，确保文体工作群众满意度名列全区前茅。严格执行人口政策，确保计生各项指标高位稳定，力争年度考核进入区前三名。

2、创新推动，提升社会保障和就业工作水平。在完成春晓敬老院扩建工程、进一步推进农村社会保障全覆盖等基础工作的前提下，加大订单式扶贫助业力度，扩大受惠面。正式组建并运 作春晓镇洋沙山社区居委会，通过社区各项服务活动、文化活动、创先争优活动等，力争使洋沙山社区达到市级农村示范社区标准。切实转变本地农民就业观念，主动加强与滨海新城建设的对接，力促本地农民充分就业。

3、夯实基础，提升社会稳定工作水平。以“平安春晓”创建为载体，促综治工作全面开展。进一步明确“平安春晓”创建工作责任，抓好各村“老年平安志愿岗”建设，推行综治办人员联村制度。以“六五普法”工作为载体，促公民法律素养提升。充分利用各种宣传载体，推进法律宣传“六进”工作，抓好民主法治示范村等创建活动。以提高人民调解员素质为载体，促社会矛盾化解。加强人民调解员业务培训，探索建立大调解工作机制，力争矛盾纠纷调解率保持在100%。以社会管理制度创新为载体，促和谐社会建设。探索“网格化管理、组团式服务”模式，完善“和谐促进会”机制。以加强信访工作为载体，促社会稳定工作。强化信访工作责任意识，提高信访调处工作能力，全力确保社会和谐稳定。

五、强化位置意识，深化作风建设，实现党的建设和政府服务水平新突破

1、以“五个基本”为目标，深化基层党组织建设。到2012年，全镇100%以上的村党组织和文化、卫生、教育等单位党组织，80%以上的非公有制经济组织和社会组织党组织达到“基本组织健全、基本队伍有力、基本活动经常、基本制度完善，基本 保障落实”的要求，创建2个非公有制经济组织党建工作示范点和1个社会组织党建工作示范点。

2、以全镇各阶层人员大培训为龙头，深化宣传思想建设。制定全镇各阶层人员五年集中大培训工作计划，全面启动大培训工作，充分利用青少年素质教育基地等阵地，有针对性地对全镇各阶层人员开展集中培训，切实提高干部群众的政治素养、理论水平、业务技能，使各级干部群众的思想观念和综合素养与滨海新城建设相适应。进一步强化宣传文化工作，推进精神文明建设。

3、以“三思三创”主题教育为中心，深化作风建设和党风廉政建设。扎实推进“三思三创”主题教育，加强机关勤政廉政建设，切实改进干部作风。不断探索廉政文化建设新平台，推进廉政风险防控机制建设，建立检查考核体系和工作实绩评价机制，抓好各项制度的落实。扎实做好村务监督工作，大力推行党务公开，严肃查办违法违纪案件，力争完成区案件指标。

4、以“三服务”活动为重点，深化政府自身建设。着力推进机关干部“服务发展、服务基层、服务群众”活动，不断创新服务企业的新载体，增进服务群众的新成效，探索服务农村的新方法，切实增强机关干部“三服务”的意识和能力，努力打造服务型、创新型政府。

6.#2011年机电运输工作总结及2012年度工作安排 篇六

2012年工作计划

2011年是“十二五”规划的开局之年，在县委、县政府的坚强领导下，在建设局的关心支持下，公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中、六中全会及上级有关会议精神，围绕项目建设，团结干事，攻坚克难，抢抓机遇，较好地完成了年初制订的工作目标任务，各项工作取得了较好的成效。

按照局要求，公司认真总结2011年工作成绩和经验，分析存在困难和问题，现将2011年工作情况及2012年工作计划汇报如下：

一、2011年工作完成情况

（一）完成市政工程总产值136万元

1、城区道路、人行道、三角沟维修产值89万元。

2、官塘堤下盖板涵维修工程产值37万元。

3、转盘高杆灯座工程产值6万元。

4、中天大道、府西路、人行道工程建设产值4万元。

（二）承接社会工程管理费9万元。

1、云梦清明河土地整理项目管理费2万元。

2、随县万福店农田整理整体推进项目管理费3万元。

3、安陆市政工程拆迁项目管理费4万元。

（三）工作举措，主要包括六个方面

1、加强学习，提高素质，练好“内功”。我们积极开展“三个代表”、“保持共产党员先进性教育”和十六大报告精神学习活动，深入开展“学、查、改”活动，扎实开展法制教育和职业道德教育，持之以恒地进行专业知识学习，培训专业技术人才，提高了干部职工的政治思想及业务知识水平，造就了一支过硬的队伍。

2、以“讲文明、树新风、塑形象”为创建活动的主题，从领导班子建设、政治思想学习、职业道德教育、遵纪守法、科技文化、环境卫生、经济效益与工作效益等八个方面入手抓，争创县级文明单位，取得了一定的成绩。

3、坚持“厂务公开”，加强党风廉政建设。公司深入持久地搞好“厂务公开”工作，加强内部管理，将公司重大决策、经营管理、财务收支等职工关心的事项公开，增强了公司的透明度，调动了职工参政议政、出谋献策的积极性，加强党风廉政建设，净化社会风气，发扬党员干部的模范带头作用。

4、改革促发展，挖掘内部潜力，增加发展后劲。一是积极开拓市场，想尽办法联系工程，销售产品，提供优质热情服务；二是精简内部机构，精简人员，定岗定人定责任，完善工资等效益挂钩机制；三是更新设备进行技术改造，提 高工艺水平，提高劳动生产率，提高工程质量与产品质量。

5、抓好综合治理与计划生育工作。

6、充分发挥党支部、工会、共青团、妇联等组织的积极作用，党支部和共产党员在公司的各项工作中起到了战斗堡垒和先锋模范作用，工会起到了桥梁和纽带作用，共青团为再创“青年文明号”而积极努力参加各项中心工作。

二、存在问题和不足

公司在2011年圆满完成了县政府及建设局下达的市政工程建设任务，完成了公司今年初制定的工作计划，取得了明显的经济效益，在今年的工作中也存在着一些困难、问题与不足，具体表现在如下六个方面：

1、市场竞争力不强。

2、政府历年来所欠的工程款未能拨付到位，导致资金严重不足。

3、专业技术人才短缺，干部职工整体素质也有待提高。

4、机械设备老化、落后，由于资金不足，难以更换、添置先进的新设备。

5、职工工资及福利待遇有待提高，养老保险有待全面解决。

6、职工的文化娱乐生活有待改善。

三、下步打算

2012年公司紧紧围绕局中心工作，把思想和行动统一到 局的安排部署中，全力以赴，按时按质完成各项工作任务。

（一）提高思想认识，使全体干部职工意识到：

1、市政工程要立足精品，注重质量，在资金投入上要多渠道、多形式的筹措建设资金，要积极向外开拓市场，承接社会工程，要以务实创新的精神真抓实干。

2、工程建设上，要争创“精品”，否则将被市场淘汰。

3、工作态度上要认真，要有强烈的责任心和责任感，每位同志均要在各自位置上发挥自己最大的能量，力争创造最大的价值。

（二）深化各项改革，加强自身建设。

加强政治、业务、理论学习，提高综合素质；搞好队伍建设；建立健全各项规章制度；立足自身挖掘潜力，自求发展；减员增效，精干队伍，减少费用开支，降低工程成本。

（三）大力抓好工程质量管理和安全生产。

（四）继续实行“厂务公开”，加强党风廉政建设。

（五）继续抓好物质文明和精神文明建设，争创“县级文明单位”。

（六）继续抓好社会治安综合治理与计划生育工作。

（七）充分发挥党支部、工会、共青团、妇联等群团组织的积极作用，开展丰富多彩的文娱活动。

（八）关心职工生活，为职工解决实际困难，提高职工福利待遇。完善历年职工养老保险缴纳工作，为职工创造一 个好的工作、生活环境，提高后勤保障工作。

（九）着眼于未来，拓展市场，力争承接社会工程。2012年，公司将紧紧围绕建设局“十二五”规划确定的工作目标任务，始终保持思想领先、改革当先、开放抢先、创新争先、发展率先，以更扎实的作风，更昂扬的斗志、更有效的举措，更快捷的行动，全力以赴完成局下达的各项目标。顺应新形势要求，与时俱时，进一步挖掘潜力，不断拓展市场、生存发展的空间，不断寻求新的经济增长点，在探索奋进中走出企业创新之路，谱写出企业发展的崭新篇章。

7.浅谈煤矿机电运输管理工作 篇七

煤矿机电运输是指井下作业使用的各种电气设备、运输机车等,机电运输贯穿于煤矿生产的整个环节,一个环节的机电运输出现问题就会导致整个生产线路面临崩溃,不仅会影响正常的生产,甚至会带来安全事故,威胁作业人员的生命安全及企业财产安全,造成不良的社会影响[1]。为此,煤矿企业必须高度重视对机电运输设备的管理,努力协调开采工作,营造和谐的开采秩序。

1 煤矿机电设备

煤矿机电设备主要分为三大系统,分别是提升与运输系统、矿井供电系统、采煤工作面的三机配套系统,不同的系统具有不同的功能,具体的组成与分类如下。

1.1 提升与运输系统

矿井提升与运输系统见图1。

矿井提升与运输系统主要起到运输煤炭、材料与工作人员的作用,包括各种提升容器、钢丝绳、井架等。在提升和运输过程中,人员必须做好安全防护措施,各种绳索的使用年限都有严格规定,需要在检验合格后投入使用;提升机需要安装保护装置包括防止过卷、超速、超负荷装置等。

1.2 矿井供电系统

矿井主要有两种供电系统,大型矿井一般选择两回路独立电源线路,当一条回路发生故障时,另一条回路能够承担起供电任务;小型矿井一般选择单回路供电系统,为了避免意外事故的发生还需要配备备用电源。矿井供电系统中主要的电能用途如表1所示。

1.3 采煤工作面三机配套系统

采煤机、刮板机及液压支架成为采煤工作面的“三机”,也是综采的核心设备。采煤机主要将煤炭从煤层中剥落出来,刮板运输机将煤炭向外输送,液压支架协助采煤机确定开采厚度。为了提高开采作业效率,必须加强“三机”之间的协作,使其在形式、强度和尺寸等方面相互适应和匹配。采煤机的生产能力直接决定了煤矿每日的产出,在设计“三机”采煤输送能力时,要注意提高刮板运输机的运输效率,使之大于采煤机的开采速度,保证能够有充足的时间将煤炭运输到矿井外[2]。

2 煤矿机电运输现状

2.1 矿井条件增加机电运输管理难度

矿井自然条件恶劣,特别是近年来随着近地面煤层被开挖殆尽,煤矿开采开始朝着深处延伸,不少矿井的垂直深度已经超过800 m,甚至逼近1 000 m,直接导致供电线路过长、供电网络复杂的现象。同时,随着深部开挖强度不断提高,地下空洞增加,地下压力的存在使巷道、泵房地面隆起,造成线路的挤压和破坏,增加了机电运输管理的难度,如果不加以重视,很可能会造成严重的后果。

2.2 煤矿管理者缺乏对机电运输管理工作的正确认识

煤矿管理者普遍认为煤矿企业日常管理工作的重点是煤炭开采,机电运输管理只是生产工作的辅助部分,不需要投入过多的人力物力,淡化相关部门的责任,甚至没有给技术员工应得的待遇,间接导致从事机电运输管理工作的人员消极懈怠,无法全身心投入到工作中,给机电运输埋下安全隐患。

2.3 煤矿机电运输管理制度不健全

目前,煤矿机电运输管理缺少明确的制度规范,导致相当一部分煤矿企业在运作过程中无法对工作人员的行为进行有效约束,管理制度外紧内松,没有遵循国家相关法律法规和行业标准规范,即使建立了规章制度也缺少执行力度,使管理制度仅挂在墙上而没有发挥实际作用。在这些企业内,电力故障、运输车辆发生碰撞等事故时有发生,给企业带来不小的经济损失,甚至威胁工作人员的生命安全。

2.4 操作人员素质不达标

操作人员的素质表现在专业素质和职业素养。当前煤矿在用人制度方面存在的缺陷是导致操作人员素质不达标的直接原因,社会上少有人愿意从事井下危险作业,使得煤矿面临用工荒的困境,为了满足生产需要,在人事招聘方面企业会有意降低要求,不少能力不够、作风存在问题的人员进入井下作业,这些人专业技能不达标,同时没有经过严格的上岗培训就进入井下巷道工作,导致出现大量违规行为,影响机电运输设备的正常运行,甚至威胁到自身的生命安全。

3 优化煤矿机电运输管理工作的策略

3.1 建立完善的机电运输管理制度并提高执行力度

任何工作都要制度先行,没有制度所有的工作都无从下手。通过建立管理制度,使上至企业管理层下至一线工人都能够有章可循、有法可依,明确自己的责任和工作范围。相关技术人员也能够按照制度规范的内容及时调节梳理以前管理过程中出现的问题,制定合理的解决策略避免问题再次出现。制度建立不应当只是口头上说一说、墙上挂一挂,还要有计划地付诸实施,因此在制度建立后还要配备完善的监督机制,明确各方责任,一旦发现有违规行为要落实到人,采取必要的经济惩罚,从而在整个煤矿企业内部树立良好的风气,做到管理制度外紧内也紧。

3.2 加强对工作人员的培训

煤矿企业要提高员工的福利标准,吸引更多高素质的人员投身到企业建设中来,同时对员工进行技术培训,员工不应当满足于简单的控制运输、开关操作和维修,也要能够分析设备可能出现的问题并做好预防控制工作,不断提高自身技术水平和职业素质。企业要提高一线工作人员的入职标准,不仅要身体素质满足井下作业要求,还要具有良好的心理素质和好的服从态度,在员工作业之前进行安全生产教育,明确工作内容和范围,什么应该做、怎么做、什么不该做都要形成条例作为员工井下行为的指导方针,从而提高机电运输管理的可靠性,减少事故发生频率[3]。

3.3 严格规范机电运输规范

企业要明确井下及地面机电运输设备和线路的操作、维护、保养方法并组织员工学习,以减少违规操作行为,保证人员安全。a)要减少电路损坏导致的漏电事故,井下电缆绝缘层不得破坏,电缆不能垂落到地面甚至浸泡水中;电缆悬挂位置要适当,不能过高也不能过低;电缆接头质量合格符合设计标准,不易发生断线或短路等;b)要重视人员对各种设备的正确使用,任何人不能在溜槽内活动甚至使用运输机作为代步工具;c)要明确各种安全设备安装是否到位,包括各种远程控制装置、综合保护装置等。

3.4 加强监督检查力度

井下工作属于高危作业范围,在明确各种规章制度、加强员工培训的同时,还要提高监督检查力度,制定定期检查的工作要求或成立专门的督查组,做好井下、地面机电运输管理工作的隐患排查,监督工作人员的工作态度和工作方式,及时发现可能存在的漏洞并做好完善的后续处理工作,为煤矿安全生产增加保障。

4 结语

机电运输管理工作是煤矿生产工作中的重要部门,目前不少煤炭生产企业对这方面的重视不够,各种规章制度未完善或实施到位。在当前国家大力治理企业安全生产的时期,企业管理者必须提高对机电运输管理的重视程度,落实各项规章制度,提高监督检查力度,实现企业长期稳定发展。

参考文献

[1]杨君.浅谈提升煤矿机电运输管理水平的有效策略[J].价值工程,2015(35):84-87.

[2]李小四.浅析高瓦斯煤矿机电运输管理工作的几点经验[J].企业技术开发,2015(27):168-169.