市公安局政工监督室主任“三八红旗手”先进个人事迹

市公安局政工监督室主任“三八红旗手”先进个人事迹（通用3篇）

1.市公安局政工监督室主任“三八红旗手”先进个人事迹 篇一

在**县公安局有一位女民警，她办事干练而又细腻，和蔼而又讲求原则，她，就是**县公安局政工办主任**同志。

**，女，汉族，1970年12月出生，大学文化。1992年参加工作以来，她始终牢记头顶国徽、肩负金盾的使命，始终忠于祖国、忠于党、忠于人民、忠于法律。从警十七年来，她干一行、爱一行、钻一行、通一行，先后在厢黄地

派出所、城关镇派出所、交警大队、办公室、政工办工作。2004年8月步入政工岗位，2005年底因工作能力强、实绩突出被局党委提拔为政工办主任。几年来，她凭着对公安工作的执著和满腔热忱，默默无闻、辛勤耕耘在政工这一平凡的岗位上，赢得了局领导的充分肯定和广大民警的一致好评。她1998-2000年连续三年被评为优秀公务员；2001年被县政府评为全县巾帼建功女标兵；2005年-2007年连续三年被县委评为优秀党务工作者；多次被局党委评为先进工作者；2006年、2007年她所领导的政工办在全局工作目标考核中名列前茅。

几年来，**同志协助局党委利用每周二、五晨学一小时的时间，结合全局党员先进性教育、公安机关“大练兵”、“大学习、大讨论、大整顿”等活动的有利契机，组织广大民警系统学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、宪法、人民警察法、公务员法、党章等各类法律、法规和党的现行方针、政策，有效地提高了民警的政治理论水平、法律知识水平和身体素质，使公安队伍的整体形象明显改善，群众的满意度逐年提升。2006年，随着全国公安机关“三基”工程建设的开展，局党委围绕抓基层、打基础、苦练基本功展开了一系列工作，而苦练基本功又是“三基”工程中一项重要工作。如何借“三基”工程建设的东风提高全局民警的政治素质、业务素质、身体素质等基本功，成了**同志经常思考的问题。为此，她结合工作实际，制定了为期三年的《**县公安局苦练基本功工作规划》并得以实施。根据规划，她把苦练基本功活动与“大练兵”活动和“三考”活动有机结合起来，不断扩大苦练基本功的内涵，层层落实苦练基本功的措施。2006年以来，她协助局党委组织了3次全员大练兵强化训练、2次背法条活动，组织举办全局性各类培训班8期，组织各类考试（包括“三考”法律知识考试）14次。同时她还倡导全局各警种根据业务特点开展岗位练兵活动。民警思想素质的提高，改变了民警的工作作风，有力推动了全局执法水平的提高。

为了切实抓好公安队伍思想政治建设，真正把思想政治工作渗透、贯穿到业务工作之中，她在思想上不断强化创新意识，方法上寻求多样化，行动上务求实效。在近年开展的各项专项活动中，在她的建议下，局党委将党员先进性教育活动与“大练兵”活动、党员先进性教育活动与“大接访”活动、“大练兵”活动与“大学习、大讨论、大整顿”活动有机结合，取得了明显的实效。特别是在党员先进性教育活动中，因材料过关、程序到位、效果突出被县委树立为典型，接受了市委、县委督导组的参观。**同志从事政治工作以来，努力探索和建立健全队伍管理长效机制，有力地推进了队伍正规化。从2005年到现在，她积极协助局党委参与制定、修改了全局队伍管理各类规章制度38种，使队伍管理日趋完善。目前，全局已形成了六大类47种队伍管理长效机制，并实实在在的运行于队伍管理中，这其中凝结了她无数的心血和汗水。特别是在全局考评激励机制方面，每年年初，她根据公安工作的实际和各部门业务的变化，积极协助局党委制定、修改切实可行的《工作目标责任状》、《**县公安局工作目标综合考评办法》、《**县公安局工作目标考核结果使用细则》，确保了全局考评工作的正常进行，使考核考评机制日趋完善，极大地调动了各部门的工作积极性。

几年来，政工办在**的带领下，协助局党委以制度建设为突破口，以抓队伍的教育整顿、作风建设、党风廉政建设为主要内容，积极开展党员民警的教育和正规化建设，不但增强了党员民警拒腐防变和抵御风险的能力，而且大大激发了党员民警的工作热情和奉献精神。2006年、2007年，由于党建工作实绩突出，局党委被**县委评为先进党委而受到表彰。

**同志注重发挥阵地宣传的导向作用，积极报道队伍中的先进事迹，适时在全局组织开展“学先进、赶先进”、“争创人民满意单位、争创人民满意民警”等活动。2006年以来，经她推荐的共有17个集体受到各级表彰，6个集体荣立三等功，7人荣立二等功，28人荣立三等功，28人受到各级表彰奖励。**同志却没有立过一次功，不是她不优秀，而是她所在的岗位决定了她只能做幕后英雄。

有人说：搞政治工作是一份劳苦而无功，乏味而惹人嫌的差事。然而，**同志深知政工办是局党委的重要职能部

2.市公安局政工监督室主任“三八红旗手”先进个人事迹 篇二

沉着、稳重、温和，这是___给人的初始印象。从1992年进入纪检监察机关，一直在市纪委审理室工作，2003年任市纪委常委、审理室主任。15年来，她做到干一行、爱一行、钻一行，尽心尽责，勤奋努力，严于律己，自觉以自己的实际行动树立党的忠诚卫士的良好形象，为纪检监察工作和反腐倡廉

事业作出了积极的贡献。

立志反腐事业不言悔

1992年，当时县纪委急需一批优秀人才。当组织上征求___意见时，她爽快答应去纪委工作。那时，___刚30岁出头，作为当时为数不多的女干部，许多人劝她要慎重，说监察局是一个两头不讨好的单位，有可能会影响今后的发展。___婉言谢绝了亲朋好友和同事们的好意，毅然选择了去纪委工作。至今，仍有不少人问___：“和你当年处于一个起跑点的同志，现在有的已担任县处级领导了，你对当年的选择后不后悔?”___讲：“我一点不后悔，作为一名共产党员，要服从党组织的安排，实践证明，我当年选择对了，我很适合也很热爱纪检监察工作。”

干一行，爱一行，这是___的性格。她深知，自己既然进入纪检监察队伍工作，就应该特别注意自身的学习，不断提高自身的文化理论水平和工作业务水平，通过自身的努力，她很快成为纪委办案能手。

争先创优巾帼不让须眉

凭着一股不服输的劲头，___踏实、扎实地工作，严把案件质量关，正确地履行了职责，圆满完成上级交给的任务，有力地维护了党员的权利和党纪的威严。

严格依纪依规审理案件是审理干部长期以来始终坚持的根本原则，这是确保案件审理质量提高的核心措施。___认真按照审理工作的“二十四字”方针，在案审中做好“把关、协调”工作即：把好案件材料关、事实证据关、定性量纪关、程序关和抓好与有关单位部门的协调工作，精益求精，认真审好每一件案件。

一方面，她严格审查受理案件的移送材料，着重审核案卷证据材料的真实性和确定性，注重与被调查人做好审理谈话，保障党员和监察对象的民主权利，审核调查报告认定的事实是否清楚，证据是否充分，定性是否准确，处理意见是否恰当。对案件审理中，若发现证据不足、事实不清楚、定性不准、量纪不当、手续不全、违反法定程序等问题，及时提出审理建议，当补则补。

另一方面，对大案要案和疑难案件，她带领审理室干部提前介入，协同办案人员一起熟悉和分析案情，协助他们审查证据及有关材料的同时，监督案件检查的各个阶段和每个步骤、环节是否严格按照规定操作，明确证据取得合法性，树立双方共同为案件质量负责的观念，促进办案人员在调查取证时更加严格遵守办案程序，操作更加规范。其次正确运用条规，准确定性量纪。对案件的合理分析与准确定性是提高案件质量的重要表现，也是严格依纪依办案的重要依托。她要求审理室的同志们坚持换位思考的思维方式，站在犯错误人的角度审阅案卷材料，对每一份证据材料认真审核，最大限度的防止了错误的定性，保证了案件审理的准确性。

三是坚持集体审议，对于每一起案件，她都组织审理人员拿出初步意见后，在审理小组上集体审议，形成一致意见，再报经常委会审议。

四是加强与组织、人事、受处分人所在单位等部门的协调沟通，做好造册登记、跟踪检查，以确保处分决定的落实。经她组织审理过的案件，量纪都比较准确，受到领导的好评。

以人为本为党旗添辉

随着党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，如何做好违纪人员的思想教育工作，化消极因素为积极因素，已成为纪检监察机关面临的一个重要课题。为了跟踪教育违纪人员，使其悔过自新，___从提高认识入手，教育和引导违纪人员认识错误，对他们进行处分前的谈话教育和处分后的回访跟踪教育工作。每当对违纪人员慎重作出决定前，她都坚持找其本人谈话，听取他们对处理结果的反映，给他们发表自己意见的权利，谈话中结合解释和宣传党纪政纪处分条规，使他们明确处分的依据和准绳，从而正确对待组织的处理；同时引导他们分清是非，自觉认识错误，端正态度，既从犯错误中吸取教训，又走出犯错误阴影的笼罩，树立改正错误的信心。处分后，有针对性地做好受处分人员的回访工作，使他们感受到党和政府并没有抛弃他们，从而教育、感化他们悔过自新，振作精神，积极工作。2006年，她对审结的党员干部，除农村外出务工和被依法判处实刑的外，对在家的党员、干部都进行一次处分前的谈话教育，对2005年受到处分的党员、干部，按分级管理的原则，以谈话等各种形式对他们进行有针对性的回访教育。

严于律己以身作则树楷模

3.审计室主任先进事迹证明材料 篇三

以自己的严要求，教育身边人。xx在审计岗位上接触到的单位领导、企业老板数也数不清。但他从不利用职权谋私利用职权，妻子在一家服装厂做勤杂工，儿子是一家小企业的普通操作工，工作既累，报酬又低。但他经常劝慰妻儿要守得住清贫，他说：“只有靠自己的本事和双手挣来的钱，才能用得踏实。”

以党纪原则，保护集体财产，教育帮助干部健康成长。xx曾在某村的一次经济责任审计中发现这个村业务招待费很不正常。当他把这些问题写进审计报告时，该村主要领导打来电话，要他看在两人交情不错的面子上高抬贵手，不要将问题在报告中披露，但遭到他断然拒绝。他说：“作为一名共产党员，我坚持实事求是的原则。我宁可当恶人，也不当罪人。如果我睁一只眼闭一只眼，那么这些现象将愈演愈烈，最后蒙受损失的是整个集体，腐蚀的是党培养的干部。”

以自己的突出业绩，使许多单位转变对审计的观念。200x至200x两年来，xx带领审计室审计人员，严格把关，秉公审计，高质量地主持完成基本建设项目审计xx个，审计金额达xx万元，核减xx万元，平均核减率xx%；其他各类审计项目xx个，查出违规金额xx万元，促进增收节支xx万元，提出各类审计意见和建议xx条。为该镇经济健康运行发挥了“卫士、谋士、勇士”的作用。以前，许多基层干部认为审计是在给单位挑刺，要领导难看。因此，都害怕审计，不愿审计，甚至对审计有抵触情绪。但xx以他的`突出业绩，改变了许多单位对审计的误解。使很多单位由过去的害怕审、等着审，转变为如今的欢迎审、要求审。他的敬业精神和取得的业绩，使大家认识到审计是单位和干部的保护神。

以清正廉洁的形象，使“苍蝇叮不进无缝的蛋”。xx上任审计室主任后，坚决执行党风廉政建设的有关规定，时时做到公正廉洁刻心中。200x年x月，在对某处绿化工程进行现场勘测时，他发现合同书中标明是x厘米的树苗实际测量结果只有x厘米，而且树苗数量也多报。据此，工程价核减了xx万元。谁知那工程老板哪里肯放过他，在现场他大声斥责，破口大骂，甚至扬言要派人把树苗都拔走，但xx镇定自若地说：“我是代表集体来这里审计，我严格依照审计原则，如果你不服可以找中介审计机构来重审或诉诸法律。如果你胆敢拔掉这些树苗，就永远失去了做生意的信用，以后没人再敢找你做生意了。工程老板一看，来硬的行不通，便隔了一天就急忙派人以请客吃饭、送钱送礼为诱饵，来向他求情，但都被他严词拒绝了。由于他坚持原则，坚持廉洁自律，从而再一次为集体挽回了损失。事后有人问他为何那样固执，他说：“要是我放过了那个老板，那么该村的领导和百姓就不会放过我，这种罪责我担当不起。”

以自己的执着、钻劲，探索出了适合本镇实际的审计规程。200x年，他克服时间紧、任务重、人员少等诸多困难，依据《审计法》和《审计署关于内审工作的规定》，凭着自己的执着、钻劲、经验，把该镇审计机构的设立、人员配备、审计事项、审计方式、审计计划和程序、审计质量控制、岗位责任和分工，以政府文件形式，较为规范、详略地作出了规定，形成了《xxxx镇内部审计工作实施意见》，更好地促进了内审工作向着制度化、规范化方向迈进。