专案立功事迹材料（通用7篇）
1.专案立功事迹材料 篇一
XXX，汉族，大专学历，XXX年XX月出生，XX省XX县人，XXX年X月入伍，XXX年XXX月入党，XXXX年X月考入解放军国际关系学院，历任XXXX排长、副连长，现任XXXX指导员。任职期间，该同志在组织的关心帮助下，认真学习政治理论知识，不断提高自身党性修养和理论水平;积极参加军事训练，努力提高军事素质和业务能力;以连为家、以情带兵，不断探索带兵方法;扎根基层、任劳任怨，时刻奋斗在岗位上，做好自身本职工作。
抓班子强素质，以‚一班人‛凝聚一连人。他注重了抓班子的整体建设，言传身教，做到了‚六常‛：即：工作上常通气，思想上常交流，感情上常沟通，生活上常关心，小节上常提醒，荣誉前常推让。从而使支部‚一班人‛的素质有了较大的进步，团结的质量也得到了提高，支部的战斗堡垒作用发挥更加明显，全连官兵心齐劲足，士气高昂，连队全面建设稳步发展。由于自身所在连队任务的特殊性，他能够时刻绷紧安全这根弦，及时做好官兵心理疏导工作，并适时提出了‚要想有棱角，先要拐直角;工作要展开，先抓红帽圈‛的思路，连队的士气鼓起来了，
好人好事多起来了，工作标准提起来了，教育效果有了很大的提高。二是狠抓了支部班子和干部队伍建设，不断强化干部党员的先进性意识。对照‚月查季评年底总评‛实施细则，总结出了‚日常养成十六条‛，依据条令条令抓管理，号召全体干部骨干做表率，当样板，做到：脑想到，嘴说到，眼看到，腿走到，手摸到。立即能办的事，决不拖拖拉拉;今天能办的事，决不拖到明天;自己能办的事，决不推给连队。目前，连队干部骨干自己洗衣服、自己涮饭碗等等已经尉然成风。
抓经常重点滴，用心知兵，以情带兵。为了摸清官兵的思想底数，掌握第一手资料，他深入班排，和战士打成一片，提出了‚知兵爱兵也要与时俱进‛的思想，在实践中他总结出了‚望、闻、问、切‛四字知兵方法，并且从根本上端正了对兵的根本态度上，坚持宽严相济，他对战士动真情，用真心，使真劲，先后为五名战士解决涉法问题，消除了他们的后顾之忧，在战士家庭有困难的时候，他能够及时嘘寒问暖。在坚持‚疼爱不溺爱，严格不出格，信任不放任，放手不撒手‛的基础上，总结出了做好两个经常性工作的十点做法，即：就餐之际看一看，熄灯之后转一转，战士病了摸一摸，家中来信问一问，情绪不对谈一谈，探家归来聊一聊，有了变故帮一帮，取得成绩报一报，发现问题查一查，天气变化提一提。
抓管理，注重在实践中积累经验。该同志在管理工作中能够大胆管理，不懂的能够虚心向书本学习，向身边人请教，在工作中及时总结经验教训，归纳管理方法，科学总结出管理六字法，即‚自身形象做到一个‘好’字，训练方法做到一个‘活’字，管理教育做到一个‘严’字，干工作做到一个‘细’字，制度落实做到一个‘实’字，对待战友克服一个‘急’字‛，从而全连形成一种互帮互助、团结向上的氛围。
抓廉政树形象，公心处事，营造拴心留人的良好环境。从自身做起，从自身严起，把‚双手伸不伸，嘴巴馋不馋，私心重不重，行为检不检‛作为检验党员先进性强弱与否的标准，从不姑息迁就，从不降低标准。要求别人做到的，自己先做到，要求别人不去做的，自己坚决不做。自任职以来，成功地处理了多起热点敏感问题，特别是今年，依据‚创先争优‛的实施细则，以此为抓手，始终坚持公开、公平、公正的原则，营造出团结融洽、公平竞争的良好氛围，连队环境好，风气正，官兵的干劲大。‚坚持廉洁自律、公心处事，不但是对自己的负责，更是对战士的负责‛是他常讲的一句话，在工作实践中，先后成功地处理了多起热点敏感问题，使全连官兵做到了心服口服，连队风正气顺，在很大程度上更增强了全连官兵奉献军营的信心和决心。
2.专案立功事迹材料 篇二
在重点项目竞赛中先进事迹我是南阳鸭河口发电有限责任公司2×350MW机组烟气脱硫项目项目部热机专工，负责工程建设期间热机专业的工程质量管理工作。对于有幸负责南阳市最大的二氧化硫减排改造项目也是鸭电公司建成投产以来最大的技改项目的质量管理工作，我深知自己肩负的责任。项目伊始我就依据工程承包合同、设计文件、技术协议、施工图纸、国家电力行业现行工程施工及验收规程、规范、质量评定标准、质量管理条例等相关文件和有关质量检验与控制的专门技术法规确定了打造优质精品工程的质量目标。先后编制了《南阳鸭河口发电有限责任公司2×350MW机组烟气脱硫项目工程管理制度》、《南阳鸭河口发电有限责任公司2×350MW机组烟气脱硫项目工程进度质量考核与奖励办法》等管理制度和考核标准，对工程质量控制目标、管理体系、管理人员职责、管理制度与奖惩标准作了详细的规定，要求做到把质量管理覆盖到整个工程建设的始终的全程闭环控制管理。在工程建设中我着重从以下几方面进行质量管理工作：1）、以质量体系的有效运行，确保工作和实体质量。
3.立功材料 篇三
——XX县检察院XXX同志个人三等功事迹材料
XXX，男，现年41岁，研究生学历，现为XX县人民检察院公诉科科长、检察委员会委员，《检察日报》、《贵州检察》、《贵州日报》、《遵义日报》、贵州广播电台、贵州电视台（法制频道）特约通讯员，《法制生活报》、《黔中早报》特约记者，全省检察理论研究人才库成员。
自1995年2月参加检察工作以来，在检察工作战线上，XXX已整整拼搏奋斗了17个春秋。但无论是在综合部门工作，还是在办案部门工作，XXX都非常认真，非常努力，并将各项工作保质保量按时完成，真正做到了“干一行爱一行、钻一行精一行”的人生目标。同时，也正是因为XXX同志对工作非常执著，各项业绩都较为突出，XXX先后多次受到省、市、县相关部门的表彰达20余次（不含本院表彰）。其中，2004年荣立遵义市检察系统“个人三等功”，2005年被授予XX县第一位优秀检察官称号，2006年被贵州省人民检察院表彰，2007年荣获县人大先进工作者荣誉，2008年获优秀公务员荣誉，2009年带领XX县人民检察院公诉科荣立“集体三等功”，2010年荣获全省扫黑除恶先进个人，全省十佳优秀公诉人。
一、勤奋学习，与时俱进，锤炼过硬作风服务检察事业。XXX同志于1994年7月从贵州农学院毕业后，通过参加检察系统招考，进入XX县检察院工作。进入检察院后，为了更好地做好检察工作，XXX同志一边努力工作，一边自学法律，并不断参加各类考试和业务培训，努力提高自身的办案能力和业务水平。
作为一名法律人，XXX知道，只有不断加强政治、业务学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，政治坚定，并抵制各种诱惑，才能做到公正执法，执法为民。而且，在这个“人生导航”的影响和带动下，为了保证办案质量，确保不办错1例案件，XXX除了参加成人自学考试和各种短期法律培训外，他还经常到书店购买各种法律书籍作为“充电”，充实自我。8小时之内，XXX的任务是工作；可8小时之外，XXX最大的爱好就是看书和学习，“学习”一直伴随着XXX同志不断的成长和工作。2007年，XXX还自费到重庆党校参加了在职研究生班学习，成为了当地检察系统的学习典范。
除此之外，XXX还有一个特别的“爱好”就是新闻写作。他在平时的检察工作中，非常注重细节和典型，时常把一些发生在检察工作中的先进事迹、经验、做法，以及涌现出来的好人好事进行宣传报道，树立和营造良好的检察机关形象，为检察系统的宣传报道工作作出了十分卓越的贡献。而且，为了提高自己的新闻写作技巧和写作水平，XXX还自费购买了大量的新闻写作书籍，并参加了最高人民检察院《检察日报》社、贵州电视台组织的通讯员培训、以及省、市检察院组织的视听技术培训，被《检察日报》、《贵州检察》、贵州广播电台、贵州电视台5频道等媒体聘为通讯员，被《法制生活报》聘为特约记者。
经统计，自2010年以来，XXX先后在《检察日报》、《中央电视台》、《贵州日报》、《法制生活报》、《贵州都市报》、《遵义日报》、《黔中早报》、《贵州检察》、《遵义检察》、贵州电视台、贵州人民广播电台等国家、省、市级媒体上发表了关于检察机关的新闻、调研及通讯稿件200余篇，占XX县检察院对外宣传稿件的90%以上。编写了24万余字的《XX县检察志》，为XX县检察院完成了第一部志书。XXX撰写的《基层检察院人才断层问题探究》、《视听技术在一起贿赂案件中的成功运用》等调研文章受到贵州省人民检察院表彰，检察通讯《为了国企生存》被刊登在《检察日报》第二版头条位臵。
2011年，贵州省检察院选择XX县检察院等六个试点院开展的“认罪”和“不认罪”两类案件“模块办案”机制，我院公诉工作的先进做法和创新办案机制，其实行“模块”办案的经验和做法，经我科负责人XXX同志结合全省检察机关的经验和做法，在贵州省政法委主办的政法机关报《法制生活报》上报道后，还获评了“2011贵州十大社会管理创新经验”，成为2011年全省检察系统唯一入评的改革创新工作。同时，该项改革创新工作，XXX同志还以《XX检察院提高公诉案件质量的做法》、《XX县人民检察院“两类办案机制”试点工作做法》等为题，写出了专门报告，由遵义市检察院向全市推广，得到了贵州省检察院、遵义市检察院的充分肯定。同时也得到了《检察日报》的高度重视，2012年1月18日《检察日报》在二版头条，作为“2012年的全国检察亮点工作”进行了报道，树立了贵州检察机关的在全国的良好形象。
对于17年的检察生涯，XXX最深的感受和总结就是：“只有不断学习，不断进步，与时俱进，才能立检为公、执法为民”。
二、兢兢业业，顽强拼搏，两年改变XX公诉工作新局面。
XXX同志自2008年起担任XX县人民检察院公诉科长以来，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持高度一致；在工作中，始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格执法，秉公办案，并以一名尽职尽责、兢兢业业、团结同志、作风正派、无私无畏的检察官良好形象，积极投入扫黑除恶工作，坚决与黑恶势力作斗争，很好地完成了各级领导交办的各项工作任务。自2009年以来，XXX同志先后审查把关，办理各类公诉案件1100余件1900余人，办理黑恶势力刑事案件共7件161人，为XX的社会稳定作出了重大贡献，受到了当地党委、政府的高度赞扬。
XXX不但工作出色，而且还是一个多才多艺的检察官“管理能手”。不管是在什么岗位，他都兢兢业业，为检察事业奉献自己的青春才华，并为检察事业的积极健康发展做了大量的卓有成效的工作。多年来，XX县检察院的公诉工作在全市目标考评中，基本上都排在10名以后。可自2008年3月，XXX通过竞争上岗到公诉科任科长以来，面对这个“后进科室”，XXX没有气馁，而是团结全科同志，顽强拼搏，开拓进取，迎难而上，负重奋进。在任公诉科长期间，XXX坚持事实求是，认真完成了各项工作任务。作为一名公诉科长，XXX同志既审批案件又亲自办案。
2008年，XXX同志亲手办理各类刑事案件40余件，经手审批案件250件476人。其中，有的案件是公安部督办案件，有的案件是公安厅督办案件。但对于这些案件，尽管案情复杂，证据繁多，但还是做到了无1例错案的发生。因此，2008年XX检察院的公诉工作，在全市目标考评中，从2007年的第10名一举跃到第5名，向前迈进5位，从“后进”跃上“先进”台阶。此外，值得一提的是，在2008年，XXX还接手经办了一起久拖4年迟迟未结的渎职犯罪案件，该案经请示最高人民检察院电话答复，通过多次协调，最终才作出了判决。但在这起案件中，XXX秉持公正、不畏强权，最终将曾经担任某县法院执行局副局长的周某绳之以法，赢得了涉案单位的好评。涉案单位也因此给XX县检察院和公诉科分别赠送了“立检为公，执法为民”、“严格执法、秉公办案”的锦旗。
2009年，在XXX的带领下，XX县检察院的多项公诉工作仍然在全市处于领先地位，其中，较为突出的是XX开展的“量刑建议试点工作”，受到省、市相关领导的充分肯定；全省首例刑事附带民事抗诉案件成功抗诉并获改判，树立了XX县检察院对审判监督的良好形象；全省首例“黑房开”非法经营案的宣判，对打击黑房开起到了十分有利的警示和教育作用。这两起全省首例案件的成功办理，引起了国家、省、市级多家媒体的广泛关注，并进行跟踪报道。当年，在全市目标考评中，XX的公诉工作从2007年的第10名跃到第2名，XX县检察院公诉科因此荣立了“集体三等功”，得到了市、县两级检察院领导的充分肯定。至此，XXX同志自担任公诉科长以来，通过两年的努力，就让一个落后多年的“后进科室”一举成为了一个连续荣立全市“集体三等功”的先进科室。
2010年，全省开展扫黑除恶工作，在此次工作部署中，XXX同志根据组织安排，积极同黑恶势力作斗争，在不到两年的时间里，就成功打掉黑恶势力团伙5起，涉案罪犯130余名，为地方经济的持续发展和社会治安长久稳定作出了巨大贡献，以至XX的扫黑除恶工作在全市乃至全省都走在前列。2010年XXX同志也因此被遵义市人民检察院作为全市唯一一名县级院干警上报为全省扫黑除恶先进个人。XXX所负责的公诉科在遵义市14个县市区中处于领先地位，名列全市目标考核第一名，荣立集体三等功。
2011年，XX县检察院公诉科由于各项均走在前列，工作成效显著，从而被列为贵州省检察机关“量刑规范化改革”、“简易程序出庭改革”、“两类办案机制”等公诉工作改革的试点院；贵州省“两类办案机制”改革试点院。作为该项改革的具体负责人，XXX同志带领全科同志，积极参加社会管理创新，并成功探索出了一套较为完整的“认罪”和“不认罪”“模板办案”工作机制，得到了贵州省检察院的充分肯定。2011年11月21日至23日，全省检察机关“两类办案机制”公诉改革工作会在XX县召开。在开会期间，XXX同志结合全省检察机关的经验和做法，在贵州省政法委主办的政法机关报《法制生活报》对该改革进行及时写稿和宣传报道，以至该项改革获评了“2011贵州十大社会管理创新经验”，成为2011年全省检察系统唯一入评的改革创新工作。同时，XXX同志撰写的该项改革创新工作稿件，还得到了《检察日报》的高度重视，2012年1月18日《检察日报》在二版头条，作为“2012年的全国检察亮点工作”进行了报道，树立了贵州检察机关的良好形象。实现了连续两年目标考核全市第一，连续两年荣立集体三等功，连续3年被评为先进科室、先进集体，多次创下全省、全市多个第一的好成绩，打造了XX公诉工作在全市公诉工作中的优秀品牌形象。
三、作风正派，秉公执法，赢得人民群众的信赖与厚爱。
1、“不畏强暴”。对于选择检察官这份工作，XXX的妻子曾经多次语重心长的对他说：“你平时要注意点哦，你这个工作，平时又得罪人，要防着被人报复！”。可XXX却不畏强权，始终坚持秉公执法，全心全意为人民服务。1997年的一天，XXX到检察院工作后不久，就到乡下初查案件，可到了当地后，XXX却受到当事人亲属的人身威胁……。2008年的一天，XXX一个人在办公室加班审查材料。突然，办公室的电话响了，XXX开始还以为是妻子在催促，就急忙去接听，可接听后，电话里却传来一阵凶巴巴的声音，说：“你娃儿给我注意点，老子要找机会整死你”。但面对这样的威胁，XXX没有害怕，只是放下电话，沉思了一会儿，又继续加班，认真履行一名检察官的职责。
2、“客观公正”。在公诉工作中，多年来，XXX始终坚持“实事求是，不袒不护，客观公正”。在发表公诉意见时，XXX不但要提出对被告人进行处罚的“不利”意见，同时也会提出一些对被告人有法定或者酌定从重、从轻处罚的“有利”意见，要求法庭客观公正判决，以便维护法律的正确实施。在几年前的一天，XXX第一次出庭办理一起交通肇事案件，当他发表完公诉意见后，辩护人及受害方的诉讼代理人均分别评价说：“公诉人是公正的，他不但对案件提出了正确的公诉意见，同时也对被告人提出了罪轻或者应该减轻处罚的有利意见，这让被告人及受害人都感到公诉机关非常公正”，得到控辩双方的理解。
3、“勤政为民”。在从事控申工作期间，在一个夏天的晚上，当时已经是深夜的12点过钟，可在XX县官仓镇羊复坎的一个农民家里，在昏暗的灯光下，XXX却还在和同事一起询问证人、调取材料。虽然天色已晚，离县城的路也很遥远，但XXX还仍然如此认真，仔细调查案情，对案件负责，对老百姓负责，对社会负责。现场的几位农民发出了由衷的感慨，说：“陈同志真是一个为民办事，为老百姓办实事的好检察官”。此刻，虽然有点劳累，但XXX听后也感到非常欣慰，这让XXX深深体会到了人民群众对检察工作寄予深深的厚望，并暗下决心在今后的工作中，一定要为人民群众“办好案，执好法，服好务”，并用自己的所学与工作结合，以一名检察官的良好形象，维护司法公正和社会和谐稳定。总之，XXX同志在思想上、工作上、生活上充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，且凭着“干一行，爱一行，精一行”的人生追求，秉乘着对法律的无比忠诚，以及对检察工作的满腔热忱，对工作兢兢业业，不求名利，甘于奉献、不计得失，以自己的实际行动诠释了一名基层检察官的“正义力量”，并做出显著的成绩。为此，特申报为其记个人三等功一次，请予以批准为谢！
XX县人民检察院
4.车间立功材料 篇四
今年，根据分公司的安排，于4月下旬对5#石灰炉进行型煤代替焦碳的试验。试验期间，为了确保生产的正常和试验的顺利实施，车间高度重视，组织得力，为此次试验成功画上了圆满的句号。试验期间，车间抽调精兵强将，由生产主任带队跟班作业，针对上料系统紧张，车间利用临时改装的上料系统，用吊车上型煤，岗位人员积极配合，顺利保证了型煤试验期间的上料任务。为总结摸索一套型煤代替焦碳的第一手操作资料，为以后烧型煤奠定基础，生产主任、工艺技术员连续九天盯在现场，每小时做一次记录，观察物料、灰质变化，及时分析总结调整炉况，困了轮流睡一会儿，保证了试验的顺利实施。另外，型煤试验期间正好一期提升机大修，二期出灰系统流程长，设计有缺陷，突发事故多，车间领导组织人员坚守现场，发现问题及时组织处理，保证了出灰的畅通及5#型煤试验的正常进行。
今年4月中旬一期斗提大修，车间针对出灰流程开起二期系统，而二期系统设计缺陷多、流程长，运行不稳定，随时都有可能出现问题，影响出灰，从而影响正常生产等系列问题，车间结合生产实际，积极采取有效措施，具体要求：每台石灰炉石层保持在2.5±0.2m； 每小时对二期设备系统认真巡检并做好记录；每周一、三、五定时对提升机裙式机加油；要求出灰工认真细致观察电流变化情况，如发现电流有波动，及时停车，并汇报班长检查处理；车间每周四组织点检员、工艺技术员、安全员、工段长等对二期出灰系统仔细检查；工段派专人组织民工跟班清理卫生，保持所辖区域卫生干净，无死角，没有积料，不影响设备正常运转；出现问题，班长、值班人员积极组织处理，及时汇报相关人员。通过措施的有效实施，确保了二期出灰系统能够在一期斗提大修期间稳定运行，保证正常的生产组织。
5.立功竞赛第一季汇报材料 篇五
诸永高速公路温州段工程建设指挥部：
我部自2005年2月28日进场至今，在业主、监理办的大力支持下和地方各级领导的关心下，工程进展顺利，现将我部关于立功竞赛开展情况汇报如下：
一、工程进度（截止2005年9月末）
1、生产完成情况如下：
第100章--------总则：截止到9月末累计完成282万元。第200章--------路基工程：截止到9月末,计划累计完成359万元,实际累计完成1030.15万元,占计划的287%。
第300章-----桥涵工程：截止到9月末,计划累计完成520万元,实际累计完成221.78万元,占计划的43%。
第500章-----隧道工程：截止到9月末,计划累计完成1618万元,实际累计完成844.72万元,占计划的52%。
本标段截止到9月末,计划累计完成2193万元,实际累计完成2378.65万元,占计划的108%。
2、拖欠部分：
根据以上数据分析，路基完成情况较好，桥梁、隧道由于前期政策处理等种种原因没有完成生产任务，但是经过工程前期的不懈努力，已于8月份克服了种种困难，使制约工程进展的因素有了很大的改观，具体情况如下：
（1）加大了政策处理力度。在市、县指挥部等各级领导和乡镇高速办及地方政府的大力支持下，在我项目部协调副经理等人的不懈努力下，我标政策处理进展较顺利，也是他们严谨务实的工作态度给我们的施工生产创造了宽松的生产环境，包岙隧道临时便道的征（借）地、管理用房的永久征地和桥梁预制场的征（借）地及路基一工段开工点的征（借）地、路基二工段施工便道的征（借）地、路基二工段主线的征地拆迁之所以能顺利征下来，是因为市指挥部各位领导多次亲临现场，会同县指挥部和乡镇高速办等各级领导的向当地村民做思想工作的结果。使得我标段路、桥、隧得以大面积展开了工作面。这为我们将来完成拖欠任务奠定了坚实的基础。
（2）修改月进度计划。这个月指挥部下达的施工生产任务为777万元，我们决定在保证完成指挥部下达的施工生产任务的基础上，努力多完成产值，我们的具体目标是完成935万元，比指挥部下达的任务多158万元，实际完成855.32万元，比计划超额完成78.32万元，截止本月末，我们已经将前期的欠帐抢回来了。接下来我们的目标是在今年剩余的10、11、12三个月里，以完成年初确定的月进度计划为基数，根据工程实际情况，逐月增加计划完成量，争取多完成产值，树立企业在浙江市场的良好形象。
（3）增加人员和机械设备的投入。为了确保工程进度和工程质量，我们已经采取了有效的管理措施。路基一工段更换了运输设备，由原来的8t自卸汽车全部换成20t的自卸汽车，拟增加压实设备和平土设备，保证工程质量和进度；桥梁施工队更换了桥梁施工技术人员，投入了国内最先进的钻机，从人员和机械上为抢回拖欠奠定了基础；隧道施工工段更换了年富力强、业务精通、施工经验丰富的现场施工技术员，投入了10台空压机和增加了洞渣运输设备，满足下一步工程量迅速增加的施工生产要求；
（4）增加工作面和施工班组。由于花坦乡黄村便道及征地问题的解决，给我们施工生产带来了令人欣喜的契机。现在路基施工二工段正在24小时不停的清除表土，预计未来8天内完成全部700m的主线路基清表工作，这样能够保证路基施工二工段的施工生产动起来，为完成今年的施工生产任务又加了一个有份量的砝码；同时，这条便道的打通，又能够带动包岙2#隧道出洞口位置的工作面的展开，这样隧道施工将会增加两个工作面，由原来的4个工作面增加到6个，这将又是一个完成今年施工生产任务的有力保障。并且这条便道的开通，又为花坦互通区C匝道桥的施工带来了便利。基于此，我们的施工现场将会全面展开，所有作业面都将动起来。
（5）加大管理力度，保障施工进度。九标项目部决定加大管理力度，派人（施工员、质检员、安全员）全程跟踪作业，为各施工段做好服务。继续加大政策处理力度，保障工程的顺利实施。
二、工程质量管理措施
1、项目部建立了质量管理组织机构、质量自检体系；
2、制定了工程质量管理制度；
3、制定了《创建精品工程的具体措施》；
4、加大试验检测的管理。建立了试验检测组织机构、规章制度；明确了实验规程；建立了标准养护室；建立了各种检测台帐；购买了能够满足施工检测的试验检测设备，使试验室建设达到规范化、程序化、标准化。
5、制定了分项工程质量管理措施。（包括路基、桥梁、隧道）
6、施工现场管理情况。
（1）项目部管理人员全程跟踪管理、服务；
（2）路基施工现场管理。项目部派路基专职质检员对路基现场进行跟班作业,对施工的整个过程进行管理控制,严格保证工程质量.发挥质量管理职责。
（3）桥梁施工现场管理。项目部派专职桥梁质检员对桥梁每一项施工过程进行全方位监控，严格控制断桩、扩孔等现象的发生，为创建优质桥梁工程打好坚实的基础。（4）隧道施工现场管理。项目部派隧道专职质检员对隧道工程进行全面质量管理。施工现场场地硬化，整洁，污水泥浆不随意排放。材料堆放整齐有序，并有清楚的材料标识牌。现场标语醒目，施工牌位置适当等。
（5）在监理日常质量检验和省、市质量监督站抽检均为优良，无质量事故；
（6）建立健全了工地施工原始记录，达到及时规范，质检报告及试验资料准确、规范，各种数据准确、完整，内业资料归档及时，整理有序。
（7）在施工过程中我们严格执行监理监控程序，使施工真正达到了程序化、规范化、合法化。
三、安全生产
1、现场管理。安全员到施工现场严格控制施工过程的安全操作。现场设立安全警示牌、安全标语等。
2、制定了严格的安全管理措施，安全机构健全，重视安全教育的落实，三级安全教育落到实处，达标率为100%。
3、安全操作规程和职责明确，并且形成了制度，同时制度上墙、醒目。
4、制定了安全技术交底措施、重大事故应急预案，并且定期进行了应急演练。
5、企业加强了对于易燃易爆及重要物资的管理工作，责任落实到人，从进场以来，没有发生过爆破物品丢失、被盗等情况。
6、在重点、危险作业区我们设置了安全防护标志，并且派专职安全员佩带袖标往返巡逻，从实际行动上控制了不安全因素。
7、爆破工、电工、电焊工等特殊工种持证上岗率达到了90%以上，从实质上保证了安全生产的必要。8、9、10、制定了安全内业资料； 制定了安全台帐；
在施工作业面，我们科学组织施工，严格管理，规范操作，从开工至此，没有发生过一起安全事故。
四、环保水保
1、建立了环保水保组织机构、管理体系；
2、制定了环保水保实施方案和管理制度；
3、设备设施的投入。现已投入环保水保设备有：挖掘机1台、推土机1台、指挥车1台等。
4、路基挖方段排水系统的设置。路基左线设置临时排水沟，经过几次台风洪水的侵害，我们总结经验，修建了能够适应突发事件（洪水）的临时排水，并且我们决定将在近期内将截水沟和纵向排水沟按照设计文件要求建成；路基右线由于是半填半挖路段，临时排水沟没有场地修建，因此我项目部已经购买了140m的直径100cm的钢筋混凝土涵管，在K200+240位置横向铺筑，将路基挖方右线的纵向排水引到路基左线，解决了路基挖方纵向排水困难的问题。
5、弃渣的堆放、防护的管理。设置弃渣场，坚决控制乱堆、乱放的发生。设置临时干砌挡土墙，防止洞渣污染附近河流、田地等，保证弃渣场地的排水和污水处理设施在整个施工过程中的有效性，做到现场无积水、排水不外溢、不堵塞、水质达标。
6、钻孔桩施工泥浆沉淀池的设置及泥浆的排放。在墩位间分设一个泥浆池和一个沉淀池，在池四周设置麻袋叠高式小挡墙，防止泥浆外流，钻孔排出的废弃泥浆渣统一晾晒，等到风干后统一运输到弃土场。
7、施工、生活污水的处理。生活污水排放进村的生活污水管道里面。防止污水污染附近河流。
五、标准化建设与文明施工
1、我标段严格按监理指令要求和指挥部的指示精神进行标准化项目管理。建立了项目组织机构和管理体系；
2、项目部建设。
（1）们按照投标合同文件相关条款组建了诸永高速公路温州段第九合同段项目经理部，项目部设置项目经理室一间，副经理室两处，总工办，财务科，实验室，工程部，安全科，综合办，质检科，材料科，机务处，环保科等12个科室。每个部门配备了业务能力强、经验丰富、责任心强的管理人员；其中项目经理一人，常务副经理一人，总工一人，总工办主任一人，项目副经理3人，财务科3人，安全科8人，综合办12人，机务科18人，材料科14人，质检科22人，试验室15人，工程部27人，环保科6人，总计主要管理人员131人。
（2）项目部配备主要设备：电脑13台，多功能复印机一台，打印机5台，空调11台，工程管理用车14台，传真机1部，电话机2部等现代通讯、交通工具等。（3）职工教育情况。自工程进场以来，我们共组织了大小不同规模的职工学习11次，其中业务学习7次，职工素质教育4次，在很大程度上提高了职工的基本素质、业务能力。
3、图表上墙情况。党风廉政建设组织机构、自检体系组织机构、2005年立功竞赛考核评比表、安全保证体系、质量保证体系机构、岗位责任制（项目经理、副经理、总工）等已上墙。
4、预制（拌和）场地建设，材料的堆放和管理。按照招标文件和工程建设指挥部的指示精神，提高施工现场的文明施工及场地建设，我们规范化的修建了预制场、混凝土拌和场，细化材料堆放场地，做到材料分化清楚、界限分明，做到材料堆有标牌，有检测指标，并且每次材料进场都建立了材料台帐，真正做到了材料明晰。
5、施工现场管理情况。在施工主便道的进口进入施工现场设立宣传龙门架；在施工现场入口处布设安全警示牌；设立大幅宣传牌等各种标牌，并统一制作，作到尺寸大小规范化；包岙隧道施工便道进口和岔道口处设立醒目的路标；在路基挖方爆破路段设立警戒线等；
6、施工人员文明施工管理情况。施工工人着统一的工作服，现场所有施工管理人员均佩带统一制作的胸卡上岗、管理人员和施工人员一律戴安全帽进入现场。自开工以来未发生不文明施工现象。我项目部于每月15日都组织一次由项目经理、副经理和安全员一起参加的安全大检查，平时进行不定期的小范围抽查。真正做到现场文明施工和安全施工的目的。自开工以来无安全事故。
六、技术创新
针对本项目的特点、难点，我们多次组织工程技术人员研究施工方法及施工工艺，在检测方法上，我们和第三监理办监理工程师共同研究对于我们路基填筑材料的检测方法，经过多次试验，找到了适合本段路基填筑材料的科学的检测方法。但是技术创新这项工作我们重视的还很不够，做的还很不到位，我们项目经理部下一步将针对工程特点和施工过程中出现的困难，组织工程技术人员认真分析研究国内外比较先进的施工工艺和先进的施工方法，争取在技术创新上有所突破。
七、廉正建设 从本项目开工以来，我们项目经理部成立了廉正建设组织机构和廉正建设规章制度，对在职职工进行多次的廉正教育，进行了廉正教育考试，做到了教育与宣传同步进行，从开工至今，没有发生过行贿、受贿等违规违纪行为。
八、投资控制
我们从开工以来十分重视工程管理，规范资金运作，在确保工程质量的前提下通过工程技术人员的努力，合理降低工程成本，合理控制投资。没有超出工程投资的现象发生。
九、政策处理
我们积极与高速办保持联系，建立了良好的工作关系，与当地政府群众建立了良好的工作关系。在市、县指挥部等各级领导和乡镇高速办及地方政府的大力支持下，在我项目部协调副经理等人的不懈努力下，我标政策处理进展较顺利，也是他们严谨务实的工作态度给我们的施工生产创造了宽松的生产环境，包岙隧道临时便道的征（借）地、管理用房的永久征地和桥梁预制场的征（借）地及路基一工段开工点的征（借）地、路基二工段施工便道的征（借）地、路基二工段主线的征地拆迁之所以能顺利征下来，是因为市指挥部各位领导多次亲临现场，会同县指挥部和乡镇高速办等各级领导的向当地村民做思想工作的结果。使得我标段路基、桥梁、隧道得以大面积展开了工作面。这为我们将来完成拖欠任务奠定了坚实的基础。
诚然，我们将要面临的困难还很多，但是我们在省、市、县等各级领导的大力关心和支持下，我们有信心、有决心在今年剩余的3个月里完成甚或超额完成每月指挥部下达的各项生产任务。力争在年末完成施工生产任务，对指挥部、浙江人民交上一份满意的答卷。
诸永高速公路温州段第九合同段项目部
二00五年九月二十八日
华龙建设有限公司
诸永高速公路温州段A9项目部
汇 报 材 料
（立功竞赛）
黑 龙 江 华 龙 建 设 有 限 公 司
6.专案立功事迹材料 篇六
各位领导、各位同仁：
大家上午好！
我叫…..，来自……，很高兴与大家一起分享和交流“节能减排、降本增效工人先锋号”、“无事故班组”两项立功竞赛活动的经验，受公司唐书记委托，我代表球团公司燃气车间将两项立功竞赛活动的所取得的效果、亮点和大家一起探讨与交流。
首先，我介绍下 公司 车间的基本情况； 车间是
公司的一个生产辅助车间，负责组织煤气的生产与输送，保障竖炉焙烧球团所需的燃料供给。车间设有四个生产班组，4个岗位，现有职工47名，其中大专以上学历的有17人，35周岁以下青年占89%，是生产线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的团队。
一、两项立功竞赛活动所取得的成果。
1、两项立功竞赛在公司发挥的作用；
“降本增效工人先锋号”和“无事故班组”两项立功竞赛活动是工会组织融入安全生产经营管理的重要手段，燃气车间工会通过积极开展两项立功竞赛活动，有利于实现降本增效全员参与和无事故目标管理全面覆盖，有利于强化班组建设，促进班组自身素质的提高，也有利于总结完善，找准定位，管理科学，发现不足。其目的在于融入中心，进入管理，进一步激发广大职工立足本职降本增效的工作热情，同时，推动安全环保和职业健康工作进班组、到人头、见实效。为全面实现
公司2011年 安全环保目标做出积极贡献。2、2009年到2011年上半年开展两项立功竞赛，公司的生产经营指标情况。产量和利润都有逐年增长的态势，且每一年的安全环保指标都是六为零。今年5月公司以93.8分的好成绩通过了国家二级安全标准化企业。
（产量）2009年同比增长4%，2010年同比增长2.1%，2011年上半年同比增长5.7%,2011年6月完成预算95万吨的52%。
（利润）2010年同比增长6.3%，2011年上半年同比增长3.9%，2011年6月完成预算6306万元的51%。
3、节能降耗所取得的成绩；
车间逐年水、电、备品备件、材料，均有所下降，但是消耗最大的是车间的原材料---焦炭，所以车间将降低焦炭的消耗量作为挖潜增效的重点。焦炭消耗2009年同比下降5.8%，2010年同比下降1.8%，2011年上半年同比下降8.1%，为历史最好水平。
4、两项立功竞赛的组织
取得的这些成绩取决于公司领导的高度重视，车间工会将两项立功竞赛作为车间挖潜增效的重点工作来抓，按照“六为零、六到位”、“四比四赛”竞赛内容，结合车间实际，车间工会建立健全了各项规章制度和措施办法，保障竞赛活动的顺利开展和实施，车间工会从文件、会议精神、宣传栏、竞赛内容、措施方案上下功夫，在车间内部形成了浓厚的活动氛围。
5、两项立功竞赛的措施
车间工会严格按照竞赛活动的要求结合各班组BIE考核的内容对班组进行全面检查。形成车间检查班组，班组检查班组，组员督促组员的良好监督机制，比高产赛成本；比节约赛效益；比节能赛减排；比管理赛安全。
6、以合理化建议征询的方式，分析研究在工艺、安全生产、设备设施中难点、热点问题，群策群力、达成共识，解决工艺、生产、安全、管理中的不足和短板，挖潜增效。
7、车间各参赛班组抓好班前会，宣传灌输公司和车间安全管理思想，了解员工精神状态，搞好劳保用品的自查互查，以安全对子为单位，做好相互监督和安全互保联保，将各种安全隐患消除在萌芽状态。
8、车间每周组织一次党、政、工、团的安全生产和现场标准化综合大检查，对查出的各项安全隐患制定整改措施，限期整改，各整改班组和个人整改后将整改情况回复到车间，严格按照“三定四不推”的原则整改落实。有效促进了车间安全高效和谐的氛围。
9、根据公司下达的各项考核指标，车间对生产任务的完成情况、成本指标执行情况、降本增效情况、安全隐患整改情况等进行了细化、分解，坚持月度考核制度，并与年终绩效考核挂钩，考核公开透明依据充分，提高了员工的工作热情。
10、下面是两项立功竞赛活动的亮点
7.六三监狱狱政科立功材料 篇七
六三监狱狱政科在监狱党委的正确领导下，按照“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的工作方针和“找准基点、把握重点、攻克难点、打造亮点”的工作思路，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕监狱中心工作部署，积极探索罪犯改造质量评估体系，不断夯实监管工作基础，大力推进监狱工作“三化”建设进程，全力确保监狱的安全稳定，坚持把做好狱政管理工作作为第一要务，在科室整体管理、业务综合能力、科室成员个人素质等各方面不断提高，科室强化了狱政管理工作的职能作用，夯实了各项基础业务建设，营造了良好的罪犯改造氛围，开展了许多卓有成效的工作，并均取得了突出成绩。
一、提高科室整体素质，树立业务部门形象。众所周知，狱政科作为改造科室不仅要担负繁重的狱政管理工作，还要承担改造方面综合办公室的作用，人员少、工作重、管的多、协调多都是科室所需面对的。从2004年高岩同志担任科长以来，在他的带领下，科室全体工作人员统一了思想，进一步强化了民警的宗旨意识、安全意识和责任意识，紧密结合巩固保持共产党员先进性教育成果活动、社会主义荣辱观教育活动和岗位大练兵活动，正思想、练本领、强素质，有效
提升了科室民警的执法理念，提高了科室的凝聚力。开展科室人员业务学习活动，科室人员素质得到了全面提高，五年来全体人员无违法违纪现象发生。树立了狱政管理部门行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的社会形象。
二、深入基层，求真务实，切实贯彻各项监管工作制度。近年来六三监狱在押犯人数始终在2500至3000人左右，除犯多警少这一矛盾突出外，押犯构成上暴力犯、累犯、涉黑、涉恶、涉毒案犯不断增加。这些罪犯恶习深、思想顽固、心理阴暗、危险因素多，增加了改造难度。为应对这一突出问题。狱政科常年坚持深入基层，男民警平均年晚深监在300天以上，掌握第一手情报，做到敌动我先知，防患未然。节假日休息时在科长的带领下主动到岗到位，履行工作职责，兢兢业业，无怨无悔。
狱政科对监区进行监督管理中坚持民警直接管理原则，把罪犯的一言一行、一举一动全部纳入民警直接管理的范围，做到民警值班到岗、带班到位、跟班到点，实行定岗、定位、定职责，切实达到了三大现场不脱管，24小时不失控。
三、专项整治，突出实效，有力维护监管秩序稳定。为落实监管制度，净化改造环境，狱政科根据上级统一部署和监狱实际情况开展了一系列专项活动。
在全狱开展了执法质量年活动。按照严格、公正、文明执法的要求，深入开展了“规范执法行为，促进执法公正”
专项整改活动，认真查摆了监狱在执法中存在的突出问题和薄弱环节，集中解决了执法中的不规范行为，建立健全规章制度，进一步提高了执法质量和执法水平，保证执法公开、公平、公正。
开展了“监管改造秩序整顿月活动”。使罪犯的身份意识进一步强化，遵规守纪的自觉性明显增强，违法违纪率大幅度下降，监管改造工作呈现良好的发展态势。
开展了扫黑除恶专项斗争，科室围绕监狱扫黑除恶中心工作，积极促进监狱扫黑除恶工作依法、严格、规范地开展，出色的完成了各项工作任务。
四、坚持依法、严格、科学、文明管理，强化狱政管理职能作用。狱政科努力把罪犯的改造和日常生活纳入规范化管理的轨道，强化对罪犯的恶习矫治和行为养成，使罪犯循规蹈矩依法改造。深入开展了分押、分管工作，坚持宏观分流和微观调整，保持分押纯度，强化分类管束，防止了罪犯间的交叉感染。严格按规定实施分级管理和分级处遇，区别对待，严明奖惩，使分级管理逐步深化，分级处遇依法规范。加强了监规监纪整顿，针对影响狱内稳定的突出问题开展专项打击，扶正祛邪，稳定改造秩序。加强了对“关系犯”的管理，涉及“关系犯”的问题集体研究决定，防止因管理不善、执法不公出现“特殊罪犯”。
五、进一步强化基层基础工作，为文明监狱建设夯实基
础。狱政科深入开展了“三个规范化”达标活动，实施“三个像”工程，加强了民警的基本功训练和考核，帮助民警掌握管教工作业务和应知应会本领，提高执法、管理、教育改造罪犯的能力水平和养成严谨有序的工作作风，为监管改造工作的有效实施提供保障，为现代化文明监狱的建设进一步夯实了基础。