设计单位信息填写表

设计单位信息填写表（精选9篇）

1.设计单位信息填写表 篇一

十堰市工伤保险工伤事故备案核查表

单位名称（公章）:单位编号:单位所属行业类别：类

注：

1、所需附件：医保卡和身份证（复印件）。

2、此表一式二份，由单位填报后报市医保局工伤科(股)，工伤科核实后返回单位，作为工伤医疗费核销的必备材料。

市医保局工伤科电话：862901

1十堰市医疗保险管理局印制

十堰市工伤保险医疗（康复）费用申报审批表

单位名称（公章）：单位编号：单位所属行业类别：类

注：

1、所需附件：十堰市工伤保险工伤事故备案核查表；工伤认定文件（首次须原件）；医保卡和身份证（复印件）；门诊

病例（住院一日清单）；门诊（住院）发票原始件；出院小结；十堰市工伤保险二次以上或转院申报审批表；民事或交通事故的相关材料。

2、此表一式二份，由单位填报后报医保局工伤科（股），医保局审批后返回单位一份。

市医保局工伤科电话：862901

1十堰市医疗保险管理局印制

十堰市工伤保险待遇申报审批表

单位名称（公章）：单位编号：单位所属行业类别：类

注：

1、所需附件：工伤认定文件（复印件）；工伤劳动能力鉴定原件；医保卡和身份证（复印件）；享受

抚恤金人员的户口卡复印件；享受抚恤金人员所在单位、居委会、学校证明；护理依赖确认文件；解除劳动合同书原件。

2、此表一式二份，由单位填报后报医保局工伤科(股)，医保局审批后返回单位一份。

市医保局工伤科电话：862901

1十堰市医疗保险管理局印制

十堰市工伤保险辅助器具配置（维修）申报审批表

单位名称（公章）：单位编号：单位所属行业类别：类

2、此表一式二份。由单位填写，经定点辅助器具配置机构提出意见后报医保局工伤科（股），医保局审批后返回单位一份，作为工伤待遇核销的必备材料。

市医保局工伤科电话：862901

1十堰市医疗保险管理局印制

十堰市工伤保险二次以上或转院申报审批表

单位名称（公章）：单位编号：单位所属行业类别：类

附件：

1、首次住院的出院小结；医保卡和身份证复印件；

2、此表一式二份。由单位填写，经定点医院提出意见后报医保局工伤科（股），医保局审批后返回单位一份，作为工伤医疗费核销的必备材料。

市医保局工伤科电话：8629011

十堰市医疗保险管理局印制

参加工伤保险的单位申报工伤保险各项待遇可下载复制上述相应的工作表格，按附件要求提供相应资料。

2.设计单位信息填写表 篇二

关键词：信息表,计算机辅助工艺设计,工艺决策,知识库

0 引言

计算机辅助工艺设计(Computer Aided Proeess Planning,CAPP)是计算机技术和多种其他相关技术在工艺设计领域综合运用的产物,是现代制造业信息化的一部分。计算机技术辅助工艺人员利用CAPP软件,设计将零件从毛坯到成品的工艺流程。CAPP自诞生以来,其研究开发工作一直在国内外蓬勃发展。随着计算机及其应用技术的不断发展,在机械制造领域,人们越来越意识到CAPP的重要性。计算机辅助工艺设计系统特性经历了检索式、派生式、混合式、创成式等过程。

根据智能化计算机辅助工艺设计的需求,本文将零件加工中所需各种数据信息进行数字化编码,根据信息论的方法,把输入信息编码组成信息表。本文设计出一套方法,利用对已有成功案例编码组成信息表进行分析构建而成的知识库,推理出相应加工所需采用的加工工艺。

利用本文设计计算机辅助工艺设计推理方法,对内孔精加工进行推理实验,在输入20个成功案例基础上构建知识库,对9个未知案例进行测试,成功地推理出应选择的加工方法。

1 构建信息表

根据工艺智能化推理和实际系统的应用需要,本文零件加工数据采用一套树式结构与链式结构相结合的混合式编码系统,用20个码位表示。将零件信息分为基本要素、轮廓尺寸、外部形状及加工精度、内部形状及加工精度、其他特征等几部分,每部分用几位编码表示。在内孔精加工过程中,加工方法的选择推理,主要应用加工要素为:最终孔径、生产批量、精度等级(IT)、粗糙度(Ra)和行为公差项数等五个。若材料为黑色金属,无热处理硬度要求,则加工方法选择分别为铰孔、精镗孔、磨孔或拉孔。根据“条件属性—>决策属性”的信息表构造方式,则可以得出如表一的信息表。

其中,最终孔径、生产批量、精度等级(IT)、粗糙度(Ra)和行为公差项数为条件属性,其值域分别定义如下:

(1)最终孔径={大孔,中孔,小孔};/孔径以≤20mm、>20≤40、>40划分。

(2)生产批量={小批,中批,大批};/产品类型不同,划分依据不同。一般以≤1000、>1000≤5000、>5000划分。

(3)精度等级IT={7,8};

(4)粗糙度值Ra={0.8,1.6};

(5)形位公差项数={0,1,2,3};

选择加工方法为决策属性,其值域定义为{铰孔、精镗孔、磨孔、拉孔}

依据编码规则,对输入的已有成功案例进行以表一方式进行排列,构造出加工方法选择推理过程中的知识库。

加工方法推理过程中,以内孔精加工推理为例,对不同加工方法的选择上,所采用的五个加工要素所占比重不一样。例如,若行为公差为1,则加工方法选择绞孔概率为0。对成熟案例进行分析和结合加工方法选择经验,对所加方法选择各要素进行属性权重划分,构造属性权重表。以内孔精加工为例,属性权重表如表二所示。

表中数字和属性值对照如下:

最终孔径={大孔,中孔,小孔},{1,2,3}

生产批量={小批,中批,大批},{1,2,3}

精度等级IT={7,8};{1,2}

粗糙度值Ra={0.8,1.6};{1,2}

形位公差项数={0,1,2,3};{0,1,2,3}

本文利用匹配算法,针对不同的条件属性组合,根据知识库进行条件属性匹配计算。针对不同属性组合下的匹配权限,本文引入Fibonacci数列,以内孔精加工为例,把条件属性分别分为{12,3,4,5}个条件属性进行匹配运算,相对应的匹配权重分别计算为{5,8,13,21,34}。

2 算法实现

本文算法实现和算法验证均利用MATLAB作为编程工具,具体算法描述如下:

第一步:初始化,对不同的加工方法引入不同的变量wo(i)=1(i=1,2,3…),读入知识库at,读入相应推理权重表bt,读入Fibonacci数列fi,根据输入,按照编码规则读入需要推理的条件属性项组de;

第二步:对知识库进行分类,根据不同的决策属性,把知识库分成若干个子表a1、a2、a3…,每个子表表示知识库中选择相同的加工方法;

第三步:计算匹配度,本文利用如下公式计算选择加工方法匹配权重。

其中,i表示第i个加工方法,wop(i)表示选择第i个加工方法匹配权重,fi(j)表示Fibonacci数列第j项,j表示有j个条件属性参加匹配运算。

本文计算属性匹配方法如下:

根据式(2),循环计算不同条件属性组合下的匹配权重。

第四步:计算加工方法选择权重,根据属性权重表,计算加工方法选择权重方法如下:

其中,wo(i)表示选择第i种加工方法的权重,bt(i,j)表示属性权重表中,第i种加工方法下第j权重。

根据权重表,利用式(3)循环计算加工方法选择权重wo(i)。

第五步:输出选择加工方法,根据数组wo,选择其中最大值wo(i),其中i即为第i种加工方法。

3 算法验证

内孔精加工是加工工艺的一项重要步骤,本文选择内孔精加工作为验证算法。内孔精加工主要应用的加工要素为:最终孔径、生产批量、精度等级(IT)、粗糙度(Ra)和行为公差项数等五个。若材料为黑色金属,无热处理硬度要求,则加工方法选择分别为铰孔、精镗孔、磨孔或拉孔。本文选取20个成熟案例,构造知识库。为了更好地进行计算,本文对五个加工要素值进行如下划分:

最终孔径={大孔,中孔,小孔},{1,2,3}

生产批量={小批,中批,大批},{1,2,3}

精度等级IT={7,8};{1,2}

粗糙度值Ra={0.8,1.6};{1,2}

形位公差项数={0,1,2,3};{0,1,2,3}

最终选择编码铰孔、精镗孔、磨孔或拉孔;{1,2,3,4}

构造知识库表如表二所示:

本文选取9个案例进行测试,测试案例如表四所示。表四加工方法选择中2、3选择表示选择2或者3均可,选2为最优,选择3为允许。

利用本算法,对测试案例表进行测试,加工方法选择和测试结果对照表如表五所示。

4 结束语

从表五中可知,最优选择加工方法准确率为67%,可选准确率为100%,表明根据知识库,利用本文方法能够准确推理所需的加工方法。本方法不足之处在于,知识库存在冗余,知识库中案例本身存在冗余规则,本文所用方法进行推理时,采用全盘匹配,降低了算法匹配效率。下一步工作需要对知识库进行规则提取,提高算法效率。

参考文献

[1]郑坚,穆振东,黄魏.面向智能化的CAPP设计理论与方法研究[J].微计算机信息,2008,24(259):277-278.

[2]孙波,赵汝嘉.计算机辅助工艺设计[M].北京:化学工业出版社,2008.

[3]任韶萱.CAPP系统设计理论与技术研究[D].沈阳:沈阳工业大学,2005.

[4]许之伟,刘永贤,等.面向中小型机械制造企业CAPP系统研究与实现[J].东北大学学报(自然科学版),2006,27(11):1255-1259.

[5]张文芳,韩晓健.基于约束的创成式CAPP系统研究与开发[J].新技术新工艺,2006(1):21-22.

3.项目支出基础信息表填写说明 篇三

省级财政支出项目绩效自评

基础信息表填写说明

一、使用范围和基本要求

（一）《财政支出项目绩效自评基础信息表》（以下简称《信息表》）适合主管部门（单位）和项目（用款）单位开展各类财政支出项目绩效自评、归集评价基础数据资料填报。

（二）主管部门（单位）对评价项目各子项目（用款）单位财政支出项目绩效自评基础信息情况进行审核、汇总后，必须按《信息表》格式进行汇总并报送。

（三）对《信息表》中的各项信息，均要求在《佐证材料递交说明》对应的佐证材料并提供，同时在《信息表》最后端一列填写各项信息对应佐证材料的编号。对于材料太多、难于提供的佐证材料也需说明有什么具体的佐证材料，以便抽查时现场核实。

二、基本情况

（一）资金或项目名称：按省财政厅资金下达（安排）文件的项目名称填列。如：文化文物设施维修补助资金/广东省农村饮水安全工程项目。

（二）资金安排年份：指评价资金下达的时间。

（三）资金安排文号：指评价项目涉及的省级财政资金预算指标下达文件文号（基本格式为粤财X〔201X〕X号）；如是年初部门预算项目，则填“粤财预〔2018〕X号”；如是主管部门资金文件安排文号，则按资金下达文件文号填列。

（四）资金自评年份：指资金开展自评工作的时间。

（五）评价类型：分为“期中评价”和“完成结果评价”两类，在项目所属类型的方框内打“√”。

（六）项目类型：分为基本建设类（其中分为新建和改扩建），行政事业专项业务类（其中分为设备工具采购、修缮、奖励/补贴、会议培训、宣传、科研推广、检测检疫和其他）和其他。资金主管部门汇总填写项目类型总数；资金使用单位选择项目类型，在“□”中划“√”。

三、绩效目标

（一）目标设置。

主管部门按资金整体填报，资金使用单位按项目填报。1.完整性：从总目标和阶段性目标、预期产出和预期效果来体现评价资金的绩效目标全面性。根据资金目标设置情况，在对应的“□”中划“√”。

2.科学性：从明确性、相关性、细化等方面体现评价资金的绩效目标的合理性。根据资金目标设置情况，在对应的“□”中划“√”。

3.可衡量性：从数据支撑体现评价资金绩效目标的量化情况。根据资金目标设置情况，在对应的“□”中划“√”。

（二）量化指标。

1.预期产出指标：从总目标和阶段性目标体现。总目标，主要量化描述项目预期可以提供的公共产品或服务或其他产出的具体数量、质量、成本等情况；分阶段目标，主要是分阶段量化预期产出的总目标，详细描述项目的具体产出内容。

2.预期效果指标：反映公共产品预期可以产生的经济、社会和生态等效果，并将其细化、量化为具体绩效指标（包括绩效指标的名称、计划完成水平和计划完成时间）。

四、绩效监控

（一）资金管理。

1.资金到位支付情况：主管部门填报汇总情况，资金使用单位填写项目情况。

（1）资金来源：分为中央财政资金、省财政资金、市县财政资金和其他资金4大类分类统计。

（2）评价预算安排金额：填写在评价时段内，各类资金的计划安排数，其中省财政资金填写预算下达（安排）文件的资金额。

（3）上结转结余金额：反映以前项目结转结余的资金情况。

（4）实际到位（到达项目单位）金额：反映财政部门实际下达预算指标到达项目（用款）单位的金额。按预算管理级次，省、市、县各级项目的预算指标由同级财政部门下达，下达金额以发文为准。如果是实行国库集中支付的资金，本栏目填写授权（集中）支付额度。

（5）实际到位率:实际到位金额/预算（计划）安排×100%。（6）实际到位时间：填写资金到达项目单位的具体时间，如果有多个时间，可在备注说明资金到位的时间段。

（7）实际支出（项目单位）：项目（用款）单位实际已完成的资金支出额。

（8）实际支出率（%）=实际支出金额/本实际到位金额×100%。

（9）结转结余金额=上结转结余金额+实际到位金额-实际支出金额。

（10）合计栏=中央财政资金+省财政资金+市县财政资金+其他资金。

2.支出及财务核算合规性。

填列预算（资金）是否超范围/标准支出、是否进行调整、资金是否专账核算、资金核算是否规范、核算凭证是否规范有效。

（二）事项管理：主管部门填报汇总情况，资金使用单位填写项目情况。

1.实施程序。

——组织实施情况统计：根据项目实际组织情况，按是否实行政府采购、招投标、法人负责制、设监理制、合同管理制等内容如实填写。

——调整情况：汇总填写有调整以及按规定需要报批的项目个数，以及调整内容及原因等。

——验收情况：反映完成项目验收情况，包括是否需要验收、验收单位、验收时间、验收内容、验收过程、验收结果等。

2.管理情况。

反映部门对项目的监管情况。

五、绩效结果

（一）经济性。

预算（成本）控制：反映项目预算控制的情况。资金使用单位填报结余或超支情况，以及造成此结果的原因等；主管部门填报结余或超支的总数，并附汇总表。

（二）效率性。

1.完成进度：反映项目是否按照预定计划进度组织实施。其中，进度安排合理性包括起止时间、计划实施内容和实际完成进度；产出目标完成情况要与目标设置中的“预期产出”比较，客观填写项目实际完成的情况。如未按计划完成，则进行原因分析。

2.完成质量：反映项目是否按预定计划完成质量目标。

（三）效果性。

1.社会经济效益：反映绩效目标预期效果的实现程度。与目标设置的中“预期效果”比较，客观填写项目实际完成的效果。如未完成，则进行原因分析。

2.可持续发展：反映在政策、机构、制度、资金和舆论等各方面对项目的支持，项目能否持续运作；同时也反映项目对环境等外部条件有无负效应，影响社会、经济或环境的可持续发展。

（四）公平性。

4.设计单位信息填写表 篇四

1.填写毕业生信息表：于2014年12月30前交至学工办。

毕业生信息表填写注意：必须由本人用黑色签字笔或钢笔填写，认真书写，字迹工整，不要用修正液，胶带等文具擦拭。

①封面上毕业时间统一填写为2014年6月，填表日期2014年5月16日。学校写苏州市职业大学，院系写机电工程学院。

②第一页中籍贯就是生源地，家庭住址写现在居住的地址，学历填写大专，学位不要填（空白），学制写三年，健康状况写良好（特殊情况具体写），其他空白处没有可填写的填写“无”（不要留白）政治身份为党员的党员一栏和团员一栏都要按要求填写，团员的要按正确时间填写，不可自行乱填（党员一栏则填无），如果身份为群众的则都可以写无。奖励一栏主要写院级以上的奖励，处分则写校级以上处分（院级处分可不写），如无奖励或处分的则写无。

③本人简历从小学写起，家庭成员信息写直系亲属，自我鉴定自己参照网络认真填写，要求学生本着实事求是的原则按照《高等学校学生行为准则》和我校《学生综合素质测评办法》所涉及的内容从思想品行、学业成绩和实践创新能力三大方面详细总结在校三年表现情况，字数要求学校规定不少于600字。至少写到第四页下行。

④班级意见统一由班长填写，学校规定不少于50字，由班长签字，时间填写为2014年5月20日，系组织意见由班主任填写，学校规定不少于50字，最后由班主任签名，时间填写为2014年5月22日。校级组织鉴定由学校统一填写盖章，我们可以留白。

⑤最后一页末尾处必须由本人签名⑥最后在第一页填好照片（二寸免冠彩页照片，底色尽量用蓝底）

2.麦可思调查信息搜集：12月20日前由各班班长做好登记有效手机号，有效邮箱（我收齐后会通过邮箱发给各位班主任留存）。届时明年4月，各班班主任要对手机号，邮箱再次核对，如有更换的及时修改信息表。

5.设计单位信息填写表 篇五

机构编制实名制信息主要分两类：机构编制类、人员信息类。

一、机构编制类信息采集

（一）党政群机关3张表 1．表1——机关基本信息表 共14项信息。

指标解释见《工作指南》13页

2．表2——机关内设机构、编制、领导职数及实有人员信息表 本表采集单位编制、职数、内设机构编制及职数情况 按内设机构分行填写。

为便于采集领导情况，在内设机构前增加“领导”、“部门领导”两行。“领导”填写地级领导，“部门领导”填写本单位领导。

关于领导职数情况,在备注栏注明具体职务名称、数目、级别、是否高配等详细情况。这是实名制数据库必须采集录入的信息.3．表3——行政机关机构编制及人员情况总表

核定编制数、领导职数，批准内设机构数、下设机构数等指标解释见《指南》

15、16页。本表须注意区分核定编制与在职人数、核定领导职数与实有领导人数的区别。编制数是指部门“三定”规定及机构编制部门有关文件批准的部门编制数，不是实有人数。领导职数指经机构编制管理部门批准的各类领导职数，不是实际配备的领导人数。

机构主要职责：填报机构编制部门批准的关于机构职能的具体内容。可另附文字填报。

（二）事业单位3张表

基本与行政机关相同。需要另外说明的指标主要是： 1．表1——事业单位基本信息表 行业类别：根据事业单位的主要职责和业务范围选择。指按事业单位主体业务属性划分的单位类型，即行业分类，共25大类，每大类又分中类和小类。包括：教育、科学研究、勘探、勘察设计、文化、新闻出版、广播影视、卫生、体育、农林牧水、交通、气象、海洋、环境保护、测绘、信息咨询、标准计量、技术监督、质量检测、知识产权、供销、房地产服务、城市公用、机关后勤、其他。

事业单位类别：指根据中央编办《关于印发<关于事业单位分类试点的意见>的通知》（中央编办函〔2008〕45号）文件精神，事业单位按照现有的社会功能，分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的三个大类。

机构规格：指由机构编制部门批准的机构的规格，如未明确该单位的规格可选“未定级”。经费形式：指依据财政部《事业单位财务规则》（财政部令第8号）有关规定，将事业单位预算形式划分为财政补助和经费自理两种形式。财政补助包括全额拨款和差额补贴。分为全额拨款、差额补贴、经费自理、其他。

机构属性: 指单位的性质（包括：县派驻乡镇站所（中心），乡镇站所（中心），执法队伍，指市政府有关部门所属的履行行政执法职能的事业单位；教学点；其他）。市直选执法队伍或其他。

法人证书号码：注意与组织机构代码相区别。编制结构比例：分管理、专技、工勤技能三部分。

2．表2——事业单位内设机构、编制、领导职数及实有人员信息表 本表也按内设机构逐行填写。内设机构前增加一行统计“单位领导”。关于领导职数情况,也在备注栏注明具体职务名称、数目、级别、是否高配等详细情况。这是实名制数据库必须采集录入的信息.同时注意“实有人员结构比例”与表1中的“编制结构比例”相区别。3．表3——事业单位机构编制及人员情况总表

本表中关于编制、实有人员，按结构填写人数。表1中编制结构、表2中的实有人员结构统计的是比例。

二、人员类信息采集

分行政机构人员信息、事业单位人员信息2类。

统一使用机构编制实名制系统配套的“行政机构人员模版”、“事业单位人员模版”进行信息采集，便于批量输入数据库。

6.设计单位信息填写表 篇六

一、【基本信息】填写说明

姓名：填入真实户籍姓名，不可用同音字代替。

出生日期：填入格式统一采用8位制（YYYY-MM-DD）。例如某人员出生日期为1960年8月7日，信息填入格式为19600807。

籍贯：按照行政区域划分祖籍所在地，一般格式为“XX省XX市XX县（区）”。除两字行政县（区）外，其余均不填入“县”字或“区”字。例如：眉县填入格式为“眉县”，周至县填入格式为“周至”。

出生地：按照行政区域划分出生地。规则同上。

政治面貌: 填入第一党派及参加该组织时间，若存在第二党派，按以下规则填入：

◆政治面貌为“中共党员”和“民主党派”时，“中共党员”作为第二党派；

◆政治面貌为两个“民主党派”时，若在党派内担任职务，以职务较低的作为第二党派；若在党派内不担任职务，以参加党派时间较晚的作为第二党派。

人事关系所在单位名称：干部人事关系所在单位。（写全称，以下同）工资关系所在单位名称：干部的工资关系所在单位。

二、【职历信息】填写说明

职务名称：填写现任的党政（管理）职务（包括兼职），一条职务对应一条记录。

职级：指现任职务所对应的行政级别。◆“XX职”与“XX级”的填写标准：

统一界定“职”和“级”，担任领导职务和非领导职务的填“XX职”；享受或保留级别、已免现职但未办理离退休的填“XX级”。

◆关于多任职人员职级的填写标准：

部分人员在甲单位任职的职务级别为“副XX职”，同时在乙单位担任

“正XX职”。在填写甲单位的任职职级时，应当填为“副XX职”。

例1：某人员任职为省委副书记，同时任省长，其中省长的职务级别为“正省（部）职”，在填写省委副书记职务时，职务级别录为 “副省（部）职”。

例2：某人员任职为省委组织部副部长，同时任省编办主任，其中编办主任的职务级别为“正局（厅）职”，在填写省委组织部副部长的职务时，职务级别录为 “副局（厅）职”。

例3：某人员任职为某市委副书记，同时任市长，其中市长的职务级别为“正局（厅）职”，在填写市委副书记的职务时，职务级别录为 “副局（厅）职”。

◆ 关于任职职务名称未变化而职级发生变化的填写标准：

部分人员一直在某单位任“副XX职”领导职务，在任职没有变化的情况下，该干部职级提升为“正XX级”，其现任职的职务级别应当录为“副XX职”。

例4：某干部担任某市人大副主任，职务级别为“副局（厅）职”，在任职期间该干部职级提升为“正局（厅）级”。该人员现任职人大副主任的职务级别维持“副局（厅）职”不变。

例5：某人员由副厅级干部提拔任命为省政法委副书记，干部职级提升为“正局（厅）级”。其职务级别填为“副局（厅）职”。

◆关于同一单位名称相同的职务上任职人员职级不一致的填写标准： 某单位有多个名称相同的职务编制，不同的任职人员职务级别不一致，其相应的职务等级填写标准应保持一致。

例6：省委巡视组有多个“组长”职务编制，大部分组长职务由正厅级领导同志担任，组长的职务等级也相应的界定为“正厅（局）职”。某人员以副省级的身份任组长，其任职的“组长”职务级别填为 “正厅（局）职”。

例7：省委办公厅有多个“副秘书长”的职务，不同的人员分别以“副厅（局）职” 和“正厅（局）职”的级别任职副秘书长。某人员任职为省委副秘书长（正厅级），其“省委副秘书长”任职的职务级别填为“副局（厅）职”。

批准任职日期：党内职务以中央和各级党委批准任免的时间为准；行政职务或人民团体的领导职务以行政任免或按有关章程的规定通过任命或选举的时间为准。

职务类别：填写该人所任职务在相应工作机构领导班子中的职务类别。大体上分“正职”、“副职”、“其它”三大类。

多职务序号：该领导干部多个职务的先后顺序。该信息与任免表的现任职务中多个职务的顺序有关。

如:某人担任某县组织部副部长、老干局局长，指他两个职务是如何排序的。

集体内排序：该干部在领导班子中的集体内排序。

职务标识：是对职务性质的分类。包含“领导职务”、“非领导职务”、“保留职级待遇”和“常委、委员、代表”。

◆填写标准主要以班子成员或党组成员界定，若为班子或党组成员，则填写“领导职务”，否则为“非领导职务”；

◆人大、政协各委员会副职以上填写“领导职务”，其余为“非领导职务”

是否上名册：填“是”。

三、【职级信息】填写说明 职级：

◆确保该项信息表述格式为“XX级”。◆填写当前最高职级。

批准日期：组织人事部门批准该职级的日期。职级状态：当前任职职级只有一个且为最高的一个。终止日期：该职级的终止日期。

四、【职称信息】填写说明

由专业技术职务任职资格评审委员会评审通过或参加国家统一专业技术职务资格考试合格而取得的专业技术职务资格名称，获得多个职称的，应逐一填写。

职称级别：按照职称的分级填写级别。

五、【学位信息】填写说明

学位：取得正式学位的名称，填报学位的具体学科，如“文学学士”、“理学硕士”等。

授予日期：指授予该学位的日期，以学位证书的签发时间为准。授予单位：授予该人该学位的单位名称。与学位证书中授予单位一致。◆完成一定学历教育后在国内外获得学位的。需有国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书以及按规定应进入个人档案的相关材料；涉及国外学习取得的学位，按其培养规格、学习年限、学业成绩或学分，比照我国高等教育相应层次的培养要求，由国家教育行政部门认证。

◆学位从取得学士学位开始填报。

教育方式：分为“全日制”和“在职”两种方式。

六、【学历信息】填写说明

学历类别:研究生教育、本专科教育、中等职业学校、普通高中、初中，初中以下填“其他”。

学历：以全日制教育最高学历为准。参加工作后的后学历也要填写。各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据，不能随意填写“相当XX学历”。所认定的学历的确不在规范学历范围内时，在“学历”中填“其他”。

（一）研究生

◆普通高等院校和研究单位毕业的博士、硕士研究生或没有学位的研究生，“学历”填写“研究生”。博士或硕士学位填写在“学位”中。结业或肄业的，要分别注明“研究生结业”或“研究生肄业”。

◆在职研究生，“学历”填写“在职研究生”。结业或肄业的，要分别注明“在职研究生结业”或“在职研究生肄业”。

经过专门考试获得学位而没有研究生学历的，“学历”仍填写原有学历；所获学位可在“学位”中填写。

（二）大学本科

◆普通高等院校毕业的大学本科生，“学历”填写“大学”。结业或肄业的，要分别注明“大学结业”或“大学肄业”。

◆国家教育行政部门承认学历的电大、职大、管理干部学院、教育学院、自学考试毕业的大学本科生，“学历”填写“大学”。结业或肄业的，要分别注明“大学结业”或“大学肄业”。

（三）1970—1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，“学历”填写“大学普通班”，也可简称为“大普”。结业或肄业的，要分别注明“大普结业”或“大普肄业”。

（四）大学专科

◆普通高等院校毕业的大专生，“学历”填写“大专”。结业或肄业的，要分别注明“大专结业”或“大专肄业”。

◆经国家教育行政部门批准并承认学历的各类成人高等院校（包括自学考试）毕业的大专生，“学历”填写“大专”。结业或肄业的，要分别注明“大专结业”或“大专肄业”。

（五）大专以下学历参照上述要求如实填写。

注：党校教育获得的研究生、大学本科或大学专科学历，应填写中央或省委市委党校研究生、大学或大专。结业或肄业的，要分别注明中央或省委、市委党校研究生、大学、大专结业或肄业。

入学日期：取得学历学习的起始日期。

学制：接受学历教育在校学习完成学业的规定年限。

学校名称：该人接受该阶段教育并获得有关证书的学校、系或单位名称。

教育方式：分为“全日制”和“在职”两类。

“全日制教育”是指国家教育部计划招生的，通过全日制教育获得的学历。“在职教育”是指以其它方式获得的最高学历。在党校学习获得的学历分为两类：一类是国民教育学历，其中：通过全日制教育获得的，在学历类别一栏中应填“全日制教育”；通过在职教育获得的，在学历类别栏中填入“在职教育”。另一类是党校学历，均在学历类别中填“在职教育”，并在研究生、大学或大专前加“中央党校”或“省委党校”。

专业名称：取得学历所学习的专业名称，高中及以下学历不填。

专业类别：是指所学的专业的所属种类，分为“工科”、“农科”、“林科”、“医药”、“师范”、“文科”、“理科”、“财经”、“政法”、“体育”、“艺术”和“党政管理”等12类。

完成情况：该人该阶段学习完成的情况。分为：毕业、肄业、结业、转校、未完成、其它等。

七、【出国（境）信息】填写说明

出国（境）信息包含干部历次出国（境）学习、工作、培训、访问、交流观摩的记录，无论时间长短均要填报。

国别：出国时所去国家、地区的名称。

进入--离开时间 ：该人到达和离开所去国家或地区的日期。出国目的：因何原因出国。

出境身份：该人出国（境）期间的个人身份。分为“驻外机构工作人员、驻外领事馆人员、国际组织职员、出访团组成员、随员、留学生、访问学者、科技合作、考察人员、技术劳务人员、其他公务人员”等。

派出单位：送本人出国学习、工作的单位名称。

八、【家庭成员及主要社会关系信息】填写说明

主要填写干部本人的配偶、子女和父母的有关情况，亲属中现任或曾任副省部级（副军职）以上高级领导职务的人员以及重要海外关系也要填写（含已去逝的）。

注：家庭成员信息集第一条记录填写配偶的信息。

称谓：填写规范：配偶为：“妻”、“夫”，子女为：“儿子”、“女儿”，多子女为：“长子”、“次子”、“三子”、“长女”、“次女”、“三女”等，父母为：“父亲”、“母亲”，是“独生子（女）”时：不能填写长子（女）、次子（女）……五子（女）。

九、【培训信息】填写说明

培训信息指参加工作后历次接受的3个月以上脱产半脱产的岗位、技

能、文化知识等方面非学历教育的培训（进修）；少于3个月的重要培训（进修）也要采集，如：参加国家级的短期培训，围绕党的中心工作的短期培训班等。培训信息包括国内和国（境）外接受的培训。

培训日期：实际学习的起止日期。

培训类别：该人参加工作后接受的培训、进修等教育种类。包括“初任培训、任职培训、专门知识培训、更新知识培训、其他培训”等。

主办单位：主办和组织学习的单位名称。

从学单位类别：培训（进修）所在单位的类别，包括：全日制小学，全日制中学，全日制中专，全日制高等学校，职工大学，职工夜大学，电视大学，业余大学，函授学校，刊授学校，广播电视教学，成人自学考试，行政管理学院，管理干部学院，干校，干训班，工训班，培训中心，研究所，研究院，研究中心，企业，学会，中央国家机关，省级机关，地、市级机关，县级机关，乡、镇机关，中央党校，省委党校，地、市委党校，县委党校，乡、镇党校，军队高等学校，军队中等专科学校，军队党校。

培训班名称：接受教育培训所参加的培训班名称。

培训班类别：参加的培训（进修）班的类别。包括“进修班、培训班、理论班、专题研究班、其他”等。

专业名称：指实际学习的主要专业。

离岗状态：该人参加培训或进修时脱产（离岗）的状况。

完成情况：完成培训（进修）的情况。分为“毕业、肄业、结业、在训、未完成、其他”等项。

十、【奖惩信息】填写说明 填写以省部以上奖历+所有处分

奖惩类别：奖励或处分类别。如：奖励、记功、升级、晋级、嘉奖、奖品或奖金、荣誉称号、荣誉奖章等。

奖（惩）名称：该人受到的党和国家某级组织给予的某类奖励及荣誉称号或某类处分的名称。填写时要注意根据“奖惩情况的生成规则”使用必要的词汇。

批准日期：给予该人奖励或处分的批准日期。

批准机关：批准给予该人奖励的组织机关名称。

奖惩原因：因何种业绩受到奖励或因何种过失、错误受到处分及解除、撤销等有关事宜的说明。

十一、【考核考察信息】填写说明 记录干部的考核情况

考核日期：如果为考核，那么填写被考察的最后一天。如“20051231”

考核类别：默认“考核”。

考察结论：优秀、称职、基本称职、不称职。

考核意见：不填。

十二、【履历信息】填写说明

履历从参加工作开始填写。起止日期要前后衔接,不得空断〈因病休学、休养、待分配等都要如实填写〉，尤其是起始日期不能为空。“文化大革命”中受冲击、受迫害或下放劳动等情况应单写一段。参加过中央党校或市委党校学习半年以上的,应在本年段的工作简历后加以注明。如：1998.10——2000.10 XX省委办公室干部(其间:1999.11—2000.05在省委党校学习)；干部临时离开工作单位连续半年及以上到基层挂职锻炼的,也应在本段简历中加以注明。工作单位和职务要写规范简称，省内工作单位要标明所在的市（区），如延安市子长县财政局办公室,不得填写为子长县财政局办公室、子长县财政局、财政局办公室等形式。

起始日期：在某一单位（部门）工作的起始日期。截止日期：在某一单位（部门）工作的结束日期。所在单位和部门：在某一时间内具体工作单位的名称。

身份或职务：在某一单位（部门）工作（学习）期间所从事的工作或担任的职务。

职务级别：该人该职务在当时确定的级别。

领导干部电子版照片采集参考标准

7.设计单位信息填写表 篇七

单位编码：指社保编码。（可在【社保登记证】上查看，为11位数字）

单位名称：指营业执照中的【名称】。

通讯地址：指营业执照中的【住所】或现单位所在地址。

邮政编码：指所属地区邮政编码（6位数字）。

联系电话：指单位联系方式或法人联系方式。

组织机构代码：【组织机构代码证】上的【代码】，也是【税务登记证】上的税字号（税务识别码）的后9位数字。

（样式：12345678-9）

单位类型：按所属类型，在下拉选项中选择。

隶属关系：指企业隶属于哪一级行政管理单位领导。

例如：XXX公司 所在行政单位是福清开发区, 那他的行政单位就是福清市开发区管委会。经济类型：【营业执照】中的【公司类型】。

主管部门：指工商部门或者是政府管理本行业的单位。（【营业执照】上的红色签章的名称）

单位专管员：指参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人。

行业代码：根据本单位行业所属，按下拉选项选择。

专管员所在部门：专管员所属的本单位的具体部门，譬如财务部，人资部等。

专管员联系电话：专管员联系电话。

工商执照类型：【营业执照】的大标题。

工商执照号码：【营业执照】上的注册号。

工商执照日期：【营业执照】上的【成立日期】。

工商有效年限：【营业执照】上的【营业期限】。（若属于无限期，可填写为：999）。

批准成立单位：批准企业成立的工商部门。（【营业执照】上的红色签章的名称）

批准日期：【营业执照】上的【成立日期】。

批准文号：【营业执照】上有该项【批准文号】，若没有批准文号，可按【营业执照】上的【注册号】填写。法定代表人姓名：代表企业或团体的民事责任法人。

法人代表人身份证：法人身份证号码。

法人代表人电话：法人联系电话。

登记机构：工商登记机构，即【营业执照】上的红色签章所写的机构名称。

工商登记注册地: 按下来选项选择。（例如：本统筹地区：指企业在本地区登记注册。省内跨统筹区域：指企业登记注册地和工伤生育参保地在不同的两个地市。）

一级单位编码：指若本单位属于分属子公司，则上级总公司的组织机构代码即一级单位编码；若无子公司企业，一

级单位编码填写为本单位组织机构代码。

登记证发证日期：社保登记证发证日期。

缴费银行开户银行行号：到地税缴纳工伤生育费用，所使用的银行账户所对应的行号（可查看附件2）。缴费开户银行户名：缴费开户银行（单位）户名。

缴费银行基本账号：到地税缴纳工伤生育费用，所使用的银行账号。

支付开户银行行号：若发生工伤，用于社保赔付工伤费用的银行账户所对应的行号（可查看附件2）。

支付开户银行户名：账户开户银行（单位）户名。

支付银行基本账户：若发生工伤，用于社保赔付工伤费用的银行账号。

地税电脑编码：在地税报税时用的电脑编码，可在【社保登记证】上查看，为13位数字。

附件1【营业执照】图样解说：

8.设计单位信息填写表 篇八

写

说

明

一、总体要求

1、录入信息范围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。录入信息统计截止时间为2015年12月31日。

2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报；

3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如‚姓名‛（中间不得有空格），‚性别‛等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同‚签订状态‛、合同‚起始年月‛等；

4、时间格式：表内的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用‚－‛分隔，如：‚2015－09‛；

5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以姓名命名存档；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包；

6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式，不得增加或删除行、列、单元格；有很多项目是下拉列表选择，请直接选择不要打字输入。

二、分项说明

1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,‚籍贯‛和‚出生地‛按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。如：湖北省武汉市；

2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以内，插入到表格中‚照片‛框内；

3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，‚文革‛期间及‚文革‛后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写；

4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间；

5、身份证号：填写18位公民身份证号码；港澳台及其他外籍人员在‚身份证号‛栏填写该人员的“护照号码”，同时选择正确的‚港澳台侨属‛类别；

6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母（请按这个次序填）情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；已去世的在‚工作单位及职务‛栏注明‚已故‛；

7、入职年月：指进入首个事业单位的时间，与‚入职附件‛文件中批准日期一致；

8、入职批准情况：经有关部门批准进入首个事业单位的情况；

9、入职文号：需对照‚入职批准情况‛填写；

10、入职附件：批‚入职文号‛对应的原文件扫描件，插入到〈入职附件〉表单；

11、入职方式：指进入首个事业单位的方式，选填‚公开招聘‛时，必须填写‚来源类型‛和‚招聘方式‛。毕业分配‚入职方式‛也为‚政策性安臵‛；

12、岗位类别：填写当前岗位类别，已退出人员填写退出时的岗位类别；管理类岗位需明确区分填写：单位负责人，班子成员，中层正职，中层副职，其他职员；机关工人填写为‚工勤岗位‛；

13、岗位等级：要求填写当前岗位类别对应的等级（以2014年岗聘级别及岗位异动结果为准）；试用期人员填写：‚待定‛；

14、是否两类岗位任职：指对聘任到管理岗位的人员同时聘任专业技术岗位职务（‚双肩挑‛）；不是指我们学校内部的这个‚双肩挑‛，是以湖北人社厅批准为准，只有几个校领导要填。

15、兼任专技岗位等级：有‚两类岗位任职‛时，需要填报兼任专技岗位的等级；同上。

16、特殊专业技术人员：此处填写数字代码，多个指标使用英文‚,‛分隔，如专家既是‚中国科学院院士‛，同时也是‚国家科技奖项负责人‛，则填写‚1,5‛。各数字代码含义：1中国科学院院士和中国工程院院士，2有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，3享受国务院政府特殊津贴人员，4新世纪百千万人才工程国家级人选，5国家科技奖项负责人，6全国宣传文化系统‚四个一批‛人才；

17、专业技术/工勤技能任职资格：填写2015年度最高任职资格；这个就是填‚讲师‛、‚副教授‛、‚教授‛，不要填等级。

18、年度考核情况：填写近六年的年度考核结果；从左至右，从上往下分别填2014-2009年（倒序）的考核结果，如果2013年入职就只填2014-2013.19、奖励情况：填报2015年度受奖励情况；只填政府部门的奖励，参考批准机关选项，学校内部的奖励不填。

20、处分情况：填报2015年度受处分情况；

21、退出类别：2015年度退出的人员填写，可填写‚退休‛,‚终止合同‛，‚解除合同‛，‚辞职辞退‛，‚交流‛，‚开除‛，‚其他‛；

22、学历学位信息：填写全日制或在职教育的最高学历；例如：如果是‚双证‛硕士就只填一行，本科阶段就不填；如果是本科学历，硕士学位，就本科学历和学士学位填一行，第2行再填本科学历和硕士学位。

23、工作单位及职务：填写截止2015年12月31日在本单位的最新任职信息；已退出本单位人员，填写退出本单位时的职务信息；只填一行最近的单位信息即可。职务是聘用岗位为管理岗位的‘副处级以上’填写，填了职务的，后面‚选拔任用方式‛、‚任职年月‛、‚任职文号‛‚主管工作‛按副处级及以上的干部实际任职情况填写。聘用岗位为专业技术或工勤技能的，‚职务‛ 不填写，‚选拔任用方式‛、‚任职文号‛、‚主管工作‛不填写。但‚任职时间‛按实际正式实施岗位设臵以来最新聘用岗位的时间填写。如首轮设岗为2010年9月1日，以后每年异动的聘用岗位为当年1月1日。各种岗位任职时间确定方法如下：（|）管理八级及以上的管理岗，以组织部任（聘）文时间为准；（2）管理九、十级、工勤岗位统一为人社厅批复设岗聘用的当年1月1日；（3）专技人员的任职时间：首轮设岗来，无晋升的，任职时间为首轮岗设时间2010年9月1日。有晋升的，一般为：2013年实施正式评聘分离规范之前，为晋升职称年度的次年1月1日；2013年起，正式实施评聘分离，则为晋升职称年后第二年的1月1日。形式上，都统一为人社厅批复设岗聘用当年的1月1日。专技岗位还有一类是职称无变，但岗位等级调整，也都统一为人社厅具体下达批复设岗的当年1月1日。

24、培训情况：填报2015年度参加的培训情况，其中‚培训时长（天）‛指实际培训天数。

25、档案不在我校或也不在黄石人社局代理的老师要注意，务必请在3月18日之前将档案转至我校或人社局。否则入职方式就算学校自行聘用，也就是没编制。

26、工作人员和机关工勤人员信息登记表最后交电子文件时请用统一命名为：‚姓名‛+‚下划线‛+‚二级单位全名‛，如‚张三_计算机科学与技术学院‛。

9.政治审查表填写 篇九

第一，填写政审表不能有任何涂改，一旦涂改即为废表不能再用。通常个人填写时应先用其它纸张做初稿，在需填写内容核对无误后再抄写到政审表上。

第二，政审表没有电子版。应征公民政治审查表是统一印制、下发和使用的，所有个人复印、打印等非正式下发的一概无效，所以就算有电子版也没有用。

第三，需异地单位填写政审内容时，往往就是由于邮寄过程较长而出现误时误事，如果你的政审表是做为普通邮件邮寄，肯定要耽误时间，最好是使用邮政快递（EMS）的方式，这样才能保证按时收到。

第四，如果在当地兵役机关召开审批定兵会之前还没收到你的政审表，那肯定一点希望也没有了，这样的事谁也没有办法。

帮忙填一下政治审查表

悬赏分：200五

级

最佳答案

检举

该生政治立场坚定，能够主动学习党的基础知识，拥护党的路线、方针、政策；思想认识境界高，能够在工作中身先士卒，充分发扬优良传统，不断带动身边的同志，为各项工作的顺利进行起到了推动作用；工作中能够大胆探索，不断提高工作能力，平时表现出了优秀的组织能力，是一个优秀的学生。

学校政审意见：通过对该生的政治考察，没有不良记录，政治清白，能够自觉接受中国共产党的教育，不断提高思想觉悟，听从组织分配，品学兼优。

小曾？先恭喜你啊。X

政治审查，主要考察政治立场，思想观念，作风等情况。

例：

1、本人政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，执行国家的各项法律、法规。能做到努力学习党的创新理论，在重大政治事件中坚定的听党话、跟党走。平时生活简朴、学习勤奋、工作努力、作风正派。能尊重老师、团结同学、热心公益。（如果在当班干部，或学生会，可以具体点）

2、该同学政治思想强，学习成绩好，为人正派、工作勤奋、生活朴素。无违法违纪事件，始终严格要求自己，在重大政治、历史事件中旗帜鲜明的跟党走。

回答者： 映青天二检举

级

2007-4-11 08:17

例：

1、本人政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，执行国家的各项法律、法规。能做到努力学习党的创新理论，在重大政治事件中坚定的听党话、跟党走。平时生活简朴、学习勤奋、工作努力、作风正派。能尊重老师、团结同学、热心公益。（如果在当班干部，或学生会，可以具体点）

2、该同学政治思想强，学习成绩好，为人正派、工作勤奋、生活朴素。无违法违纪事件，始终严格要求自己，在重大政治、历史事件中旗帜鲜明的跟党走。

回答者： 一颗渴停的心-三

级

事业单位政治审查表如何填写

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365120 2009-8-23 16:25:26 113.132.200.* 举报 科学发展观从根本上明确了领导干部追求政绩应当遵循的根本价值取向,科学回答了为谁创造政绩以及创造怎样的政绩这一根本问题。因此,只有切实把握科学发展观的科学内涵和根本要求,才能在领导干部政绩考核评价中真正体现科学性。

第一,领导干部政绩考核要看是否坚持把发展作为第一要务。发展,对于全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,具有决定性意义。这就要求们首先要看领导干部是不是聚精会神搞建设,一心一意谋发展。当前, 国已进入发展的关键时期、改革的攻坚阶段,经济社会发展中面临许多困难与问题。要解决前进中的困难与问题必须靠发展。因此,加快发展的强烈意识对于各级领导干部尤为重要。其次是看干部在执政施政过程中,是不是以促进当地生产力的持续、有效发展为己任。特别是对那些有利于本地今后持续发展、短期内又难见成效的工作,是不是能够持之以恒地抓,做到“一届为一届打基础,一届为一届添后劲”。这是衡量“真”发展还是是“假”发展的重要标尺。其三是看领导干部的工作实绩。在工作实绩的评定上,要设置科学的评价指标,使经济增长建立在提高人口素质、高效利用资源、保护环境、注重质量和效益的基础之上。

第二,领导干部政绩考核要看是否坚持以人为本。科学发展观的核心是以人为本, 就是要求们把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的。干部政绩考核,要真正体现这一根本要求。首先要看干部的宗旨意识强不强,是否把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的根本出发点和落脚点。各级干部的政绩应该是“为官一任,造福一方”的实绩,是为党和人民辛勤工作的实绩。其次要看干部为人民群众办事的力度大不大。要看干部是否做到了把群众的需求当作第一追求,能否从人民群众最现实、最关心、最直接的问题入手,通过解决问题, 让人民群众得到实实在在的利益。对于那些踏踏实实、勤勤恳恳,真正为人民群众谋利益的干部,要格外看重,格外留意。其三是要让人民群众评判政绩。在干部评价标准中既要有经济发展方面的内容,又要有社会进步特别是关系人民群众切身利益的收入分配、教育、医疗、就业、住房、社会保障、环境保护等民生方面的内容;既要有领导机关、领导干部的评价,又要有群众的评价,而且要使群众的评价具有相当的权重。

第三,领导干部政绩考核要看是否坚持全面协调可持续。科学发展观把全面、协调、可持续作为基本要求。全面是指经济建设、政治建设、文化建设、社会建设都要发展;协调是指各个方面的发展要相互适应;可持续是强调发展进程的持久性和连续性。对于干部政绩的评价,要切实体现这些方面的要求。首先,政绩要体现在全面发展的要求上。们所要的政绩是为实现经济社会全面发展的政绩，这就要求在干部政绩的评价方面既要有反应经济建设的指标,也要有政治建设、文化建设、社会建设的指标。要走出把GDP增长等同于经济增长、把经济增长等同于经济发展、把经济发展等同于经济社会全面发展的认识误区。其次,政绩要体现在协调发展的要求上。眼下,摆在每位领导干部面前的一项非常现实的任务就是要协调好人与自然、人与社会、人与人之间的关系,带领群众努力探索一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。其三,政绩要体现在可持续发展的要求上。就是要考核干部所创造的政绩是否有利于经济与社会的和谐发展,是否既满足当代人的利益,又不牺牲后代人的利益;既控制人口、节约资源、保护环境、加强生态建设, 又在更高水平上实现人与自然协调发展。

第四,领导干部政绩考核要看是否做到了统筹兼顾。统筹兼顾是科学发展的实现途径，它要求领导干部在工作中要注意各方面工作的整体推进,不能以某一个要素、某一个部分的发展长期建立在另一些要素和部分长期落后的基础之上,更不能以牺牲某一方面的发展为代价而追求经济的增长。这就要求在干部政绩评价时,不仅要看他在本地区、本单位的工作成绩,而且要看他的政绩对全局工作的影响和作用, 还要看他在统筹城乡发展中做得怎么样,对于改革和发展进程中产生的利益问题、分配问题处理得怎么样,对于城乡差别和发展不平衡的矛盾解决得怎么样,等等。

干部政绩考核往往成为各级领导干部的“指挥棒”、“风向标”,有什么样的政绩评价体系,就往往会有什么样的工作追求和施政行为。要把科学发展观真正落到实处,最有效的途径就是把科学发展观的要求变为干部政绩评价与考核的具体内容。坚持这样做,就会大大激发每一位领导干部自觉践行科学发展观的积极性和主动性,就会把科学发展观的具体要求变为每位领导干部的自觉行动,从而有效保证科学发展观的贯彻与落实。

于加强机关事业单位工作人员平时考核工作的通知(威人[１９９８]４３号)(2003-8-25)

中共威海市委组织部

威海市人事局

关于加强机关事业单位工作人员平时考核工作的通知

威人[１９９８]４３号

各市区委组织部，各市区人事局，市直各部门：

为正确评价机关事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，加强对工作人员的日常管理，督促工作人员忠于职守、勤奋工作，根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》，现就加强和规范我市机关事业单位工作人员平时考核工作，作如下通知：

一、平时考核的原则和形式

平时考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、简便实用的原则。在考核内容、方法上，应根据实际需要，简明扼要、突出重点、注重实效。

平时考核分自我考核和领导考核。自我考核是指工作人员本人按规定的考核时间和内容，适时进行情况记载，通过回顾一定时期内的思想、工作情况，总结经验教训，明确努力方向。领导考核是指主管领导对直接下级工作人员平时履行职位职责和完成任务等情况所进行的经常性考核，通过对所属人员自我考核情况的检查和了解，肯定成绩，找出不足，提出改进意见。

二、平时考核的内容

平时考核主要通过对工作人员日常德、能、勤、绩等方面的实际表现及功过的记录，全面了解和掌握每个工作人员平时履行职位职责和完成任务情况，包括完成任务的数量和质量、主要成绩及工作中的失误差错和出勤情况等。平时考核的重点是工作实绩。

平时考核应根据职位说明书和职位职责进行。通过对工作人员所承担的工作项目和岗位目标进行考核，检查其完成工作任务的数量、质量，工作中取得的主要成果、效益，以及受到上级领导、基层部门、人民群众的表扬、批评等情况，以此来衡量被考核人的德、能、勤、绩。

三、平时考核的方法

平时考核实行首长负责制，一级考核一级。采取工作人员定期记实和主管领导定期审核评鉴相结合的方法，实行月记实、半年小结。具体方法是：（１）每月月初，工作人员根据职位职责、工作任务及要求，在《平时考核手册》（表样附后）上填写当月工作计划。每月月终，工作人员在《平时考核手册》上填写当月工作任务完成情况、未完成原因以及出勤情况，送主管领导审核，写出评语。（２）半年结束，工作人员对半年来的工作任务完成情况进行总结，并送主管领导审阅，写出评鉴意见。平时考核不确定考核等次。

四、平时考核结果的使用

平时考核结果要作为考核确定等次的依据。工作人员总结述职，必须以《平时考核手册》的记实资料为依据。考核时，群众评议和民主投票、主管领导评鉴、考核小组审核、单位负责人确定等次，都要以平时考核情况作为依据。

平时考核是整个考核工作的重要组成部分，是搞好考核工作的有效手段。各部门各单位要充分认识平时考核工作的重要性，将平时考核工作作为完善机关事业单位工作人员考核制度的一项重要工作来抓，强化领导，健全组织，切实抓好。各级组织人事部门要切实加强平时考核工作的指导和监督检查，凡未进行平时考核工作或平时考核工作开展不好的单位，其考核结果不予确认，并不得兑现有关待遇。

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心不着地 2009-9-13 15:34:44 125.67.166.* 举报

2008年，在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2008年的工作情况总结如下：

一、思想道德方面：在过去的一年里，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届七中全会、十七大、十七届一中全会精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。

二、工作能力方面：2008年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是《光明日报》等国家级媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。

三、工作态度方面：本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。

四、工作成绩方面：2008年里，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务，全年采写新闻稿上百篇，转发和编辑稿件百余篇，本文负责的电子站工作的网站建设、信息报送和联网直报两个专业分获一、二等奖。《资兴统计信息网》 经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方网站之一。