2008年XX科协工作年终总结

2008年XX科协工作年终总结（精选9篇）

1.2008年XX科协工作年终总结 篇一

XX年科协工作总结5篇

20XX年，无锡市科协系统认真学习贯彻省、市党代会精神和中国科协、省科协代表大会精神，坚持科学发展观，团结带领广大科技工作者，坚定地把促进科技创新，推动城市转型作为基本职责，服务大局，创新工作，突出重点，提升水平，为实现“十二五”科协工作良好开局奠定了坚实基础，为促进全市经济和社会发展，推动全市科技事业进步作出了积极的贡献。在5月下旬召开的中国科协“八大”闭幕式上，无锡市科协被授予全国科协系统先进集体荣誉称号。

一、积极搭建海外引智引才工作载体，不断提升国际科技交流工作的整体水平。

一是加强与海外科研机构和科技团体的合作，有效构筑引智引才的网络体系。在中国科协、江苏省科协的关心支持下，4月份，中国科协“海智计划”江苏（无锡）工作基地正式挂牌运行。市科协紧紧抓住这一契机，以海智基地为载体，加强与海外科研机构和科技团体的合作。与芬兰坦佩雷区域发展中心、中日文化经济交流协会、加中理事会成功签订20XX年合作协议。与英国大使馆文化教育处、德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会、荷兰布拉邦省、美国江苏国际商会、荷兰华人学者工程师协会等10多家海外机构和团体新建了联系渠道并达成了合作意向。组建了中国（无锡）海智创新联盟，德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会、芬兰国家应用研究院、美国科罗拉多州立大学、日本东京大学泛在网络研究所等国外著名科研机构和科技团体在内的26家单位欣然加入联盟，建立了国际科技资源的共享流转平台。我会还根据无锡市产业发展需求和产业人才需求，赴芬兰、德国、美国、加拿大等国举行“无锡引智引才推介会”，广泛宣传“无锡千人计划”、“530计划”、“泛530计划”政策，吸引海外人才到无锡进行投资和创业。

二是成功举办20XX中国（无锡）海智洽谈会，有效搭建引才引智的活动载体。为充分发挥海外智力资源和人才资源的优势，为海外科技团体、专家学者为国服务搭建平台，我会按照市委、市政府目标任务书的要求，积极落实20XX“中国（无锡）海智洽谈会”各项筹备工作。11月19日至20日，由中国科协、无锡市委、市政府主办，以“创新、低碳、融合、共赢”为主题的20XX中国（无锡）海智洽谈会隆重举行，中国科协书记处书记、党组成员张勤到会致辞。共有27个国家和地区的海外嘉宾携带290个项目参加了海智洽谈会，日本国驻上海总领事馆总领事泉裕泰等外交人员也专程前来参加活动。开幕式上还举行了“中国科协海智计划江苏（无锡）基地”和中国（无锡）海智创新联盟揭牌仪式。同时，还进行了日本政府无偿援助环保利民项目的交接仪式及科普教育基地的授牌仪式。本次洽谈会上无锡本土企业和海外科研机构、社会团体就290个项目进行了现场洽谈和网络视频洽谈，项目涉及电子信息、物联网、新能源、新材料、生物医药和环保等新兴产业。其中，150个项目进行了现场洽谈，140个项目进行了视频洽谈。百余个项目达成了进一步深入洽谈的意向。

三是邀请国际知名专家学者作客无锡科技大讲堂，有效助推无锡新兴产业的发展。结合科技创新驱动战略的需要，制订了无锡科技大讲堂计划，先后举办了四讲科技大讲堂。曾被《科学美国人》评为“美国十大科技领袖”的美国科罗拉多州立大学机械工程学教授布赖恩·威尔森博士来锡作了《美国可持续能源的研究和应用》的报告；日本广岛大学生物医学部综合生物科学研究院实验室研究员、教授内匠透博士来锡作了《孤独症遗传研究及动物模型的研究》的报告；台湾著名农业专家段兆麟博士作了《农民专业合作组织高效管理的思路与实践》的报告；日本立命馆大学教授、孔子学院名誉院长、立命馆可持续发展研究中心所长周玮生作了《环太湖经济圈与政策特区构想》的主题演讲。这些报告人在作客科技大讲堂后都先后考察了无锡的创业园区和有关企业，并就有关科技项目在无锡的引进落地进行了洽谈。

四是运用海外资源开展国际科技交流，有效拓展科技交流的领域和范围。6月7～8日，市科协和新区联合举办了第二届中日物联网技术论坛。日本东京大学教授、泛在网研究所所长坂村健，日本NTT网络解决方案研究所所长岸上顺一等11位日本物联网专家和中国工程院院士许居衍，无锡物联网产业研究院院长刘海涛等30余位国内物联网专家聚首无锡，交流学术见解，探讨合作方式。我们还注重依托自身的网络体系，拓展与国际民间科技组织的合作交流。在市科协的牵线搭桥和指导服务下，芬兰赫德米亚公司与无锡传感网国际创新园（微纳园）就建立中芬（无锡）国际技术转移中心达成了合作意向，并签署了合作协议。国际多媒体协会与无锡广电集团就数字创意产业领域国际合作事宜达成了初步意向，并签订了合作备忘录。市科协全年先后接待了美国科罗拉多州立大学、中日经济文化交流协会等海外专家、海智专家共68人次。市科协还利用自身的资源平台，推荐无锡科技人员5个批次出访南美、澳洲和中国台湾，参加高层次、跨学科的学术交流和考察活动，拓宽了科技工作者的视野和学术水平。

二、全面启动“十二五”全民科学素质工作，努力构建科普工作的长效机制。

一是加强科普示范体系建设，稳步推进科普示范创建工作。以全国和省级科普示范县（市、区）创建工作为龙头，建立健全科普工作运行机制。召开了科普创建工作推进会，对各市（县）区的科普创建工作进行了专项检查，针对科普创建工作中存在的突出问题，切实抓好各项整改工作，以此提升全市科普创建工作的整体水平。5月30日，在中国科协“八大”闭幕式上，我市江阴、宜兴、锡山、惠山、滨湖喜获全国科普示范县（市、区）奖牌。同时，积极推动崇安、南长、北塘、新区创建省级科普示范县（市、区），12月底，四个区全部通过省级考核检查并获省科普示范县（市、区）荣誉称号。这样，我市九个市（县、区）实现了全国科普示范县（市、区）和省级科普示范县（市、区）的全覆盖。同时，我市还注重加大科普示范社区（村）的创建力度，将科普示范社区（村）的创建工作纳入全市幸福社区创建工作和幸福村创建工作之中，进行统一规划、统一部署、统一检查，年底共有43个社区（村）获得市科普示范社区（村）称号，对基层创建工作起到了积极的推动作用。

二是加强科普资源的集成开发，有效发挥科普基础设施的作用。努力整合社会各界科普资源，积极推动科普基础设施建设，形成社会化科普工作的大格局。总投资5亿元的感知中国博览园二期工程基本完成，近期将对外试运行。锡山区科技馆、北塘区科技馆正式建成并对外开放。总投资3亿元的宜兴市科技馆已完成地下基础部分的建设，地面部分的建设和布展策划工作已相应展开。由市科协直接投资布展的崇安尤渡社区能源专题馆、南长梁中社区智趣科技馆、北塘民丰社区壁挂式科技馆已正式落成并对外开放。新区在幸福社区建设中为所有社区建设了青少年科学工作室，实现了社区青少年科普场所的全覆盖。尚德低碳理念馆、中科怡海高新技术发展江苏股份公司物联网展示馆、宜兴市宜城街道巷头社区低碳科普馆、新区江溪街道前进社区低碳科普馆等18家单位被命名为市科普教育基地，在普及科学知识方面发挥了积极的作用。帮助无锡市科技馆、无锡感知中国博览园申报20XX年中央补助地方科技基础条件专项资金项目，每个项目国家财政补贴60万元。帮助无锡市科技馆申报中国科协繁荣科普资助计划项目，获得了10万元资助。“中国物联网知识普及网”进行了改版，点击率达到了120万次。完成了中国科协“公众科技网”物联网知识专栏的建设工作，受到了中国科协信息中心的好评。

三是围绕社会转型发展和绿色发展，积极实施科普益民计划。以“加快转型发展，引领绿色未来”为主题，积极开展了主题科普周和主题科普日活动，内容涵盖了产业转型科普、低碳城市科普、感知无锡科普、生态环境科普、绿色生活科普、时事热点科普等六大板块，安排了“科普百家汇”、广场科普宣传、“科普一日游”、科学表演“秀”等15项重点活动。实施社区科普益民计划，围绕食品安全问题，科学饮食问题、科学养身问题等专题，广泛开展群众性的社区科普活动。围绕日本地震这一突发性事件及时开展应急科普，在“太湖科普资源网”上开设相应专栏，印制《核电站辐射防护常识》科普读物，及时介绍地震、海啸、核辐射、碘与健康等科学常识。围绕无锡产“蛟龙”号载人潜水器5000米海试成功，组织以“走近尖端科技，了解身边辉煌”为主题的科普系列活动，举行了高端科普报告会，编印了“蛟龙”号专刊，开展了“蛟龙”号探海科普展版巡回展，面向社会各界进行载人潜水器知识的宣传普及。配合第二届中国湿地文化节暨亚洲湿地论坛在无锡的举行，开展了“保护湿地资源、共建生态城市”专题科普宣传活动，编印了湿地科普读物，组织了湿地科普知识巡展、湿地科普画廊展示、湿地科普一日游等活动，为湿地知识的普及起到了积极的作用。

四是开展重点人群科学素质行动，努力扩大科普活动覆盖面。开展服务未成年人科普行动。与市教育局联合开展无锡市青少年“未来科学之星”行动，包括“科学启智”、“科学竞技”和“科学方舟”三大子行动和组建无锡市少年科学院、组织绿色科技夏令营、建设社区青少年科学工作室等16个方面活动。先后组织开展了无锡市“广益杯”机器人竞赛、无锡市中小学生“华庄杯”科技模型比赛、中国儿童青少年“威盛中国芯”计算机表演赛无锡分赛区决赛。参与举办了国际大学生物联网创新创业大赛中国总决赛。译制编印了国际“零排放”专家冈特·鲍利的三本中英双语科普小册子。开展服务农民科普行动。参加20XX年无锡市文化、科技、卫生“三下乡”活动，现场开展科普咨询活动，并捐助总价值6000元农业科普、农业科技书籍。开展服务城镇劳动者和社区居民科普行动。组织科普大蓬车进社区，与社区居民和城镇劳动者科学互动。启动无锡市科普志愿者活动月，与宜兴市第二十三届科普宣传周共办启动式，服务各大重点人群。开展服务领导干部和公务员科普行动。围绕城市转型发展、低碳城市建设、生态环境保护等内容，面向领导干部和公务员等重点人群作科普报告。

三、积极推动经济发展方式转变，在实施创新驱动战略中发挥科协组织的重要作用。

一是服务创新发展战略，为加快转型发展提供科技智囊支持。4月份，全国人大原副委员长、中国科协名誉主席周光召来锡视察了江阴远景能源科技有限公司，并对无锡科技创业典范张雷的创业精神给予了充分的肯定。9月份，张雷荣获中国科协求是杰出青年成果转化奖。5月19日中国（无锡）“资源、环境与可持续发展”高端报告会在市大会堂举行。报告会邀请了国务院参事、科技部原副部长刘燕华，中国可持续发展研究会副会长、清华大学原常务副校长何建坤，分别作了《气候变化问题与绿色发展》和《我国十二五节能减排的形式与低碳发展对策》主题报告，吸引了全市各界人士600余人到场聆听。全市各级学会协会组织还积极围绕经济社会发展迫切需要解决的科技问题，广泛开展各类学术活动，为企业发展提供技术支撑。全年仅市级学会举办的学术研讨交流活动次数就超过200场。同时，我们还积极组织科技工作者进行软课题研究，确定了6项重要软科学课题，组织专家进行专门的研究攻关，为无锡创新型城市建设提供了决策咨询。

二是服务企业创新，为加速科技成果转化提供科技平台支持。积极引导学会（协会）、企业科协运用科技团体智力优势，紧贴绿色经济、低碳经济、循环经济发展需求，积极开展“厂会协作”活动，协助企业开展技术创新和产品研发，推进科技成果推广运用。全年共申报实施“厂会协作”项目53个，评选优秀项目20个。同时，科技咨询中心还注意动员科技咨询网络成员投身“金桥工程”，开展技术贸易活动，促进技术成果的转化。申报“金桥工程”项目46项，其中20项取得省级立项，6个进入省级重点项目，赢得利税1。3亿元，节约资金1。2亿元。市科协层面共计完成技术合同500项，技术合同总金额达4000万元，代扣代缴税金324万元。引导基层科协组织积极开展科技咨询活动，帮助企业解决技术难题，同时，积极开拓保险理赔业务，拓展科技咨询活动的领域，全市参加科技咨询活动的科技人员达1。2万人次。

三是有效实施兴农富民工程，为高效农业的发展提供技术支撑。积极推广普及现代农业技术，传授高效农业知识，为农业增产、农民增收和新农村建设提供科技支撑。有效集成农村各类农业科技资源，推动形成专家、专职科普工作者、农村基层科普组织和农科带头人共同构成的农村科普大军，农村科普服务网络不断扩大。积极实施“兴农富民”工程，做好培训指导、跟踪服务等工作，全市新建兴农富民工程示范基地项目21个。锡山区东港镇山联村科普示范基地和江阴山芋种植协会副会长孔维新被评为中国科协科普示范基地和科普兴村先进个人，无锡阳山水蜜桃桃农协会秘书长赵逸人当选全国科协系统先进工作者。加强无锡市科普惠农服务站建设，首批新区鸿山葡萄专业合作社、无锡现代农业博览园、宜兴市湖丰水产渔业协会等6个服务站已通过验收。

四、不断深化“创先争优”活动，扎实推进全市科协系统的自身建设。

一是认真开展“争创群众满意的服务单位”活动，全面提升科协组织的服务能力。以开展争创“群众满意的服务单位”主题实践活动为抓手，以群众满意为标准，以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为目标，引导共产党员亮身份、树形象，立足本职岗位创先争优。广泛深入走进企业、社区、农村、学校、工地，建立领导干部联系点、建立社会监督点，积极开展调查研究活动，印发了《市科协系统深入开展工作调研的实施意见》，围绕“服务科学发展，争创一流业绩”主题，加强对新时期科协工作新趋势、新特点、新任务的调查研究，切实提高各项工作的针对性和有效性，着力解决与人民群众利益密切相关的突出问题。市科协系统公开服务承诺24项，完善有关制度17项。科协机关被评为全市机关“三型”党组织达标单位。在江苏省科协组织的全省系统“争创群众满意的服务单位”活动现场会上，江阴市科协作为县（市）科协代表作了典型发言。

二是努力巩固科协基层组织建设，着力提高科协基层组织的活力。积极组织星级学会评选活动，会同民政部门修改完善星级学会评选标准。印发《学会工作资料汇编》，方便基层学会、协会学习培训。组织开展“科协会员日”系列纪念活动，注意增强凝聚力、吸引力和工作活力，全市拥有授权或转移职能工作平台的学会已达30余家。开展企业科协情况专题调查，启动“企业科协组织建设促进年”活动，以规模工业企业、战略产业企业、新兴产业企业科协组织建设为重点，探索在不同区域、不同类型、不同规模的企业建立科协组织的新途径，不断扩大企业科协工作的覆盖面。加强对“530”企业联合科协组建的探索，制定下发了《关于加强“530”企业联合科协组织建设的意见》，对“530”企业联合科协的定位、宗旨、工作原则、主要任务、成立条件、联合协作机制、经费

2.区科协班子20xx年工作总结 篇二

20xx年，区科协班子深入贯彻落实十xx大及十xx届x中、x中全会精神，切实加强领导能力建设，严格执行民主集中制，认真开展党的群众路线教育实践活动、以及认真抓好党风廉政建设和干部廉洁自律工作。积极发挥职能作用，进一步落实目标责任制，圆满完成各项工作任务。

一、深入贯彻落实十xx大、十xx届x中、x中全会及上级指示精神，促进区科协各项工作发展

1、深入贯彻党的十xx大、十xx届x中和x中全会以及总书记系列讲话精神，全面贯彻上级及区委工作部署，紧紧团结和依靠广大专家学者、科协工作者，顺利完成全年工作任务。

2、认真贯彻落实中央、省委、市委和区委有关反腐倡廉工作部署，以维护基层、群众和我区广大专家学者利益、尊重他们的意见和诉求为出发点，采取积极措施，防止违法违纪、损害基层、群众利益事件发生。

3、加强班子成员沟通交流，强化坦诚相见、相互信任，坚持民主集中制。认真开展批评和自我批评，改进工作作风，提高工作质量和效率，减少和杜绝行政不作为、乱作为现象。

4、加强对党员干部党纪、法规、制度教育，切实增强宗旨意识、党性观念和纪律意识。定期参加(联合)党支部组织的学习;组织本单位党员干部学习，学xxx省、市、区重要指示精神以及相关法律法规、领导同志重要讲话。

5、认真开展党的群众路线教育实践活动，严格执行中央“八项规定”、反对“四风”。

1)立足实际，注重实效，切实贯彻执行中央“八项规定”，强化调查研究，深入了解情况，向群众学习，向实践学习。

2)严厉反对“四风”，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，强化宗旨意识、责任意识和服务意识。

3)进一步学习贯彻《党章》，落实总书记关于学习、遵守、贯彻、维护党章的总要求，提高党性修养，改进工作方法，全心全意为人民服务，把解决问题作为工作的出发点和落脚点，切实为群众办好事实事。

4)坚定理想信念，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，用科学理论武装头脑。

5)强化纪律约束，改进门难进、脸难看、事难办陋习，急群众所急，想群众所想，牢固树立公仆意识，正确使用手中权力。

6)恪守“三严三实”，坚持创新发展，提升工作能力，把心思用在干事创业上，不断改造政绩观、权力观、世界观。

二、积极发挥职能作用，进一步落实目标责任制，圆满完成各项工作任务

全面实施《科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》和《xx省全民科学素质行动计划纲要实施方案(2011-20xx年)》，以节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造、建设和谐幸福为工作主线，充分发挥科协作为党和政府联系科技工作者桥梁、纽带作用，团结广大科技专家、学者，积极履行职责，认真开展各项工作，为全面提高我区广大人民群众科学文化素质，为霞山经济、社会发展、建设魅力霞山作出贡献。

1、多形式、创造性开展活动，使科普知识深入人心

以“创新引领未来、创新改变生活、创新在我身边、创新圆我梦想”为主线，面向全社会，广泛开展加快转变经济发展方式，科技创新创造、低碳经济与低碳生活、生态资源与节能减排、环境保护与健康生活，开展科普活动。借助“4.26世界知识产权日”、“全省科技进步活动月”、“全国助残日”、“防灾减灾日”、“全国科普日”等品牌活动，针对未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部及公务员、社区居民(包括残疾人)五大人群的相同点和不同点开展各项科普活动，促使科普知识深入人心。

1)2月、4月、5月，检查东新街道、解放街道、友谊街道科普宣传情况，尤其是环保、“创卫”、“创文”、防病治病、饮食健康、食品药品安全等宣传情况。结合“创卫”、“创文”，我区许多街道社区、农村、学校等在环保、卫生、公民健康、防病治病等科普宣传上做得较好，宣传气氛浓厚。

2)5月上旬，联合xx医学院学生科协共同开展“关注血压，关爱生命”科普宣传活动。活动使广大群众增加了对有关血压知识的认识，学习了专家学者关于健康饮食方面的意见。

3)结合今年“全国助残日”活动，联合区残联在4月至5月间，开展残疾人复健知识、残疾人权益保障法律法规、优惠政策宣传活动，营造人人关爱残疾人、依法保障残疾人合法权益社会氛围。

4)5月30日，联合解放街道、市科协、区科技局、市第二人民医院、市新华书店、霞山工人文化宫等单位，在霞山文体路开展“走进社区、共建和谐家园”科普宣传活动。

5)5月底，配合市科协到我区科协就“创建科普示范社区”、“科普益民”等工作进行调研。市科协领导充分肯定我区科协的工作，同时希望加大社区科普宣传力度，力争在科普示范社区创建上有新的突破。

6)6月26日，联合区科技局等单位开展霞山区知识产权(专利)业务培训。培训主要内容涉及专利的功能、专利技术的发掘、专利的申请策略、专利申请材料的撰写、专利保护等。

7)8月，与新园街道联合开展两期“社区卫生保健、科普养生”讲座，取得良好效果。

8)9月，配合市科协“关于实施国家、省有关海外智力服务计划、利用海外人才(包括香港人才)为技术、项目服务”到我区的调研。

9)11月，与xx医学院学生科协、xx海洋大学学生科协、岭南师范学院学生科协联合举办“科技点亮梦想，创新铸就成功”主题演讲比赛。

10)与xx医学院学生科协等单位、于12月6日，开展科普美丽人生-“头脑潮”科学知识竞赛，提高大学生们的科技意识和创新能力，进一步推动在校园区域内科普工作更上一台阶。

11)成功通过海宁社区第一批“xx省科普示范社区”复评、和成功创建xx社区第五批“xx省科普示范社区”。下半年，向市、省科协推荐xx社区作为“xx省科普示范社区”候选单位，做好海宁社区“xx省科普示范社区”复评推荐工作(该社区为20xx第一批“xx省科普示范社区”，5年后需进行复评)。12月底，海宁社区通过了复评、保留其(第一批)资格，xx社区被评为第五批“xx省科普示范社区”。

2、加大科普设施、设备建设，充分利用科普宣传阵地宣传科学知识，弘扬科学精神。进一步完善科普设施、设备建设，在相关街道社区新建科普长廊，利用科普宣传长廊和科普网站宣传科学知识，根据不同时期的需要，不断更换宣传内容。充分发挥科普设施科普宣传主力作用，强化对公民健康、残疾人康复、禁毒、防灾减灾、环境保护、创建国家卫生和文明城市、食品药品安全的宣传。

3、热诚为基层和科技(科协)工作者服务。加强对本辖区科技人员的信息联系交流，反映他们的意见、建议、心声，关心、维护科技人员合法权益。充分发挥科协作为辖区内联系专家、学者桥梁、纽带作用。组织人员参加科技工作者联谊会。积极做好基层科协工作，积极培育、创建“xx省科普示范社区”、“全国基层科普行动计划先进单位”。强化人员培训，充分发挥科普志愿者作用，支持鼓励他们积极开展工作。协调辖区各方力量，营造全社会共同参与科普工作社会氛围。整合、共享辖区内社会科普资源，发挥优势，强化协作，提高科普活动效果。加强对基层科普资金投入，鼓励和支持基层开展科普工作，提高工作积极性，强化基层科普工作社会效果和示范带头作用。

三、20xx年工作设想

20xx年，区科协班子做了一定工作，取得一定成绩，但离区委、区政府及上级科协的要求还有差距。不足之处主要是：因为人手欠缺，下基层开展工作不够，为民办好事实事有待加强。20xx年，区科协班子要加强政治理论学习、充分利用党的群众路线教育实践活动取得的成果，进一步抓好党风廉政建设和干部廉洁自律工作;积极履行职责，围绕加强青少年科普、农民科普、农业科普、环保科普、食品药品安全科普、创建科普示范社区、创建基层科协组织等展开工作，提高工作创新能力、水平、效果。

1、克服经费人员不足，进一步做好工作。

2、适时维修更新现有科普设施设备，新建30米科普宣传长廊。

3、加强学会协会工作，深入调查研究，强化支持，充分发挥学会协会人才聚集、传播科学知识平台作用。

4、深入学校、农村、街道社区，深入学生、群众，针对不同对象，积极做好科普工作。

3.2008年XX科协工作年终总结 篇三

一、2009年终总结

车友大客户部于2008年3月重新成立，其工作性质为：驾校招生大客户开发。部门建制5人，成员为王星、严俊良、李炜、夏小林、章玲玲。除了章玲玲作为保险营销员兼办公室文员而外，其余四人均为业务人员，对全市高校、中等专业学校及大公司进行驾校招生意向洽谈。仅3月份与东莞理工学院、广州医学院、城市学院、东莞电视大学、南方科技专修学院、智通职业学校、天惠职业学校及部份大公司达成初步合作意向。

4月份，陈忠益加入大客户部。当月业绩为：续保4单、维修理赔1单、招生11人。其中：个人业绩为：陈忠益续保2单理赔1单；夏小林续保1单；章玲玲续保1单；王星招生5人；严俊良招生1人；李炜业绩空白。

5月份业绩为：过户一单、转出一单、续保8单、招生40人。其中，个人业绩为：夏小林过户1单、转出1单、招生1人；章玲玲续保8单；陈忠益招生11人；王星招生13人；严俊良招生15人；李炜个人业绩空白。

5月份与4月份相比，部门业绩处于正常上升趋势，市场机制在短时间内有了一个良好的走向。同时，部门通过大量的工作对公司的品牌与进行广泛的宣传与推广，创造了大量的无形业绩。主要体现在：

（1）与多家公司和银行达成合作协议，除了在公司报名学车外，印发大量宣传资

料对公司品牌进行海量推广；

（2）与嘉荣超市合作，免费印发160万份宣传资料对车友品牌进推广；

（3）与中域电讯合作，免费印发100万份宣传资料对车友品牌进行推广；

（4）与大地通讯合作，免费印发100万份宣传资料对车友品牌进行推广；

（5）与东莞银行合作，免费印发50万份宣传资料对车友品牌进行推广；

（6）与其他高校及职业学校合作除了招生外双方进行免费广告互动；

6月份以后，车友大客户部正式更名为：车友俱乐部会员二部，工作重点从招生剥离出来转向会员业务开发。这期间，部门人员出现一些波动，陈忠益辞职，章玲玲调入会员一部，李炜调服务中心，六人的团队只剩下三人。会员工作虽说轻车熟路，已接近两年的时间未对我们所有的合作商家进行有效的沟通，工作难度极大。也由于会员卡发行量达不到预期的效果，对于联盟合作商来说，对我们已缺乏信任度。所有的工作基本上出现阶了断层,必须要重新梳理和开发。

7、8两个月，会员二部三名工作人员经过两个月的努力，一并重新签署合作协议166家，其中，除了夏小林签署3家而外，另外的163家全部是王星和严俊良二人所签。由于夏小林工作不力，经多次劝告，自动离职。

9、10两个月，会员手册经多次修改，于11月份面市，终于起动车友俱乐部普通会员卡的正式销售。到目前为止，会员卡一共销售 1000张，距离5000张的2009年度终极目标相距盛远。

综上所述：

（一）大客户三——六月份的工作成效不大，原因在于：

1、与高校或商家合作，牵涉到一个返利与回扣的问题，从大局上削减了公司利益；

2、业务开发人员通过返利后，业务提成低或甚至没有提成，工作上缺乏主动积极性；

3、缺乏合理的规划，也没有出台相应的特殊政策，公司不注重大客户部成在的合理

性及重要性。；

4、对于驾校的以网点布局的营销模式来说，中层管理人员营销理念缺乏创新性；

（二）下半年会员卡的发行工作的针对性：

1、加大营销理念的全员灌输力度，对会员卡的基本职能全面细致进行解读。

2、加强公司各部门之间的有机联动与密切合作，制定出与之相配套的优惠方案，让

会员感到实实在在的优惠与便利。

3、强化广告宣传力度，产生轰动效应，让有车一族感受车俱乐部的无处不在。

4、加强公司服务体系与硬件设施和提升，让会员有宾至如归之感受。

二、2010年工作计划

2010年，车友俱乐部将紧跟公司的总体战略布局和总体规划稳步向前推进；而俱乐部 工作规划必须对应复杂多变的市场环境做出调整，在加大力度提升会员忠诚度的同时，理应出台新的营销模式，开发更多战略合作伙伴，稳步向高端会员发展，力争部门在新的一年创造更大利润。

（一）部门三年规划：

1、2010年，普通会员卡及金卡大批量上市，普通会员发行15000张，预计创造利润250万元；金卡发行10000张，预计创造利润300万元。

2、2011年，蓝钻卡全员发行20000张，预计创造利润600万元以上，不包含普通会员卡、金卡的当年发行量，全部相加，应突破1000万元大关。

3、2012年，至尊会员卡顶级版上市和发行，会员年费标准定在8000——10000元/张，会员在汽车服务业务范围内实现全额免费。当年的会员卡发行量与业务办理量目前是无法预测的，须根据次年的其它卡别发行量计算，这里就暂不做界定。

（二）2010年工作计划：

1、普通会员卡大批量上市，以拉动驾校、会员部及牌证、快修、汽车美容等相关

部门的业绩提升，为公司创造利润的同时，也为一线工作人员创造个人新提成点，提升个人待遇。

2、俱乐部金卡三月份上市，向高一层会员稳步推进，666元/张的准确定位上，会

员更享有更高层次优惠与服务。部门工作人员走出去，寻求更多的合作代理商，以直销的方式批发销售。

3、重新定位全新营销理念，加以推广与引导，让会员转变角色，让客户主动变成销售人员。

4、金卡的市场推广成功后，加大广告与宣传力度，让普通会员自动年终升级，拉

动保险业务的市场拓展和其它相关业务领域延伸，为公司创造更大的价值与利

润空间。

5、创造车友俱乐部网站，提供会员推广、咨询、交流的平台。

6、加大合作商中端及高端服务体系的开发，完善会员服务体系平台的建立。

此报告呈总经理

会员二部王星

4.xx年畜牧工作年终总结 篇四

撰写人：___________

日

期：___________

xx年畜牧工作年终总结

一、主要工作开展情况

（一）全面完成畜牧生产指标和重点工作任务。

预计xx年全区畜牧业总产值达27.25亿元，增长3.6%；农民人均牧业纯收入达1352元，同比增加276元，增长25.3%；出栏生猪71.3万头、肉兔416.9万只、小家禽1145.2万只，肉羊出栏6.4万只，预计全年牛奶产量达2.1万吨。主要畜禽规模养殖比重提高0.55个百分点，达73.9%；主要畜禽良种化水平提高0.12个百分点，达98.7%；现代畜牧业科技培训达1.2万人次。

全年向上争取到位项目资金3556.46万元，完成目标任务的131.7%；畜牧业固定资产投资达14780万元，完成目标任务184.8%；全面完成醴泉河流域二期畜禽污染治理工程（多悦镇、秦家镇121户规模养殖户畜禽养殖污染治理）任务。

（二）扎实做好重大动物疫病防控工作和狂防、血防工作。

一是以高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等五种重大动物疫病的防控为重点，强化基础免疫工作，夯实防控屏障。

xx年全区共完成免疫高致病禽流感972.08万羽，猪口蹄疫180.04万头次，牛羊口蹄疫4.08万头次，高致病性猪蓝耳病175.77万头次，猪瘟180.04万头次，鸡新城疫659.04万羽，小反刍兽疫3.15万头次，免疫抗体检测均达部省标准，免疫质量不断提高，确保了全区不发生区域性重大动物疫情。认真做好“两病”监测，奶牛布病监测480头，阳性8头；奶牛结核病监测417头，阳性4头，扑杀布病、结核病阳性牛共12头。二是狠抓狂防工作，构建防控长效机制。全年共免疫犬只狂犬病13.28万只，免疫率达100%，农村养犬登记造册率达95%以上，限养区养犬登记造册率达100%，截止目前，无狂犬病例发生全区已实现狂犬病例连续五年零发生。三是扎实做好动物血防查治病、禁牧圈养、档案资料等工作，顺利实现xx年全区达到国家血吸虫病传播阻断标准。

（三）强化动物检疫工作，完善畜产品安全溯源体系。

一是加强动物检疫溯源管理。

认真执行动物检疫申报制度，申报记录、申报资料齐全，严格机器出证程序，特别强化生猪屠宰检疫凭证入场制度，确保动物及产品检疫证明真实、有效，保证畜禽及产品产地溯源的可靠性。二是加强屠宰检疫和产地检疫工作。做到有报必检、有宰必检，申报检疫率和屠宰检疫率均达100%。全面推进新的检疫工作记录单和监督记录表，规范检疫登记记录和监督检查记录。三是继续加大违法案件惩处力度。全年共查处动物违法案件1件，共计罚款金额2912元。

（四）以规范管理为抓手，加大饲料及饲料添加剂监管。

以《饲料和饲料添加剂管理条例》、《饲料质量安全管理规范》等相关规章制度为指导，狠抓落实，严格全区饲料监管。截止目前，全区共有33家饲料企业（其中配合、浓缩饲料企业25家，单一饲料企业6家，饲料添加剂生产企业1家，添加剂预混合饲料企业1家）换发了《饲料生产许可证》，取消了24家饲料生产企业的生产资格。

一是加大日常监管和专项整治结合力度，确保饲料质量安全。

每个生产企业落实专人负责安全生产，持证上岗，落实安全监督，做到责任明确，任务到人，并且坚持对每个生产企业开展一年不少于四次的全覆盖检查。把日常监督和专项整治紧密结合，扎实开展有毒有害化学物质（如三聚氰胺、瘦肉精、苏丹红）、转色饲料、“地沟油”和餐厨废弃油脂等的专项整治行动，严厉打击生产、经销假劣、过期以及不合格饲料的行为，并督促饲料生产、经营企业严格执行相关制度，健全各项登记，完善购销台账。全年，共查处违规饲料生产企业3家，收缴罚款3.07万元；二是认真开展监督抽样。每年开展饲料生产、经营和使用环节监督抽样；三是灵活处理各类饲料投诉和纠纷，全年共处理投诉和纠纷8起，为企业和养殖户挽回了经济损失，维护了企业声誉和正常的生产、经营秩序。

（五）强化违禁药物监测。

一是开展瘦肉精排查监测。

对生猪屠宰场、适度规模养殖场开展月月抽查和春季普查，完成盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇随机采样检测各5847头份，瘦肉精多联卡检测1715头份，结果均为阴性；二是加强生鲜乳质量安全监管，对全区2家生鲜乳收购站做到日日检查，每周抽样检查，1-xx月共抽样检查黄曲霉素M1118份，三聚氰胺118份，结果均为阴性；三是做好兽药残留抽检工作。根据市局要求，完成兽药残留监控抽样，采送样牛奶15份，采送样猪肉15份，采送样鸡蛋15份。

（六）强化兽药市场监管。

全面落实《兽药管理条例》、《兽药经营质量管理规范》，严格执行GSP管理制度，加大检查和打击力度，提升兽药经营企业和养殖业主的管理水平。一是加强宣传，组织全区兽药经营企业法人及兽药质量管理人员召开培训会议，学习相关法规文件，强化业主自律意识；二是落实《兽用处方药和非处方药管理办法》，执行“兽用处方药必须凭兽医处方购买”制度。同时要求各兽药GSP企业在经营场所悬挂或许张贴“兽用处方药必须凭兽医处方购买笺”提示语，做好处方药和非处方药分区或分柜摆放，妥善保存兽药处方，详细记录兽用处方药购买人信息，确保可追溯；三是以落实兽药安全为重点，加大检查、打击力度，采取明察暗访、突击清查和拉网检查等形式，积极开展兽药经营、使用环节大检查。全年共检查经营企业65家（次），对经营过程中进出库及销售记录不规范的6家企业责令限期整改。

（七）全面完成生态养殖业扶贫攻坚任务。

我局制定了《市区生态养殖业减贫工作方案》，成立了生态养殖业扶贫领导小组和生态肉羊扶贫项目、生态林地鸡扶贫项目、适度规模生猪养殖扶贫项目3个专家组。在适宜养殖的乡镇落实生态养殖扶贫户492户，扶持贫困人口1138人。其中肉羊养殖项目扶持77户308人，适度规模生猪养殖项目扶持340户680人，生态林地鸡扶贫项目扶持75户150人。完成区委、区政府生态养殖减贫工作方案下达的扶贫攻坚任务。

（八）深化“三严三实”专题教育，切实加强党建工作。

一是加强领导班子思想政治建设，开展好“三严三实”专题教育，加强干部队伍建设；

二是加强基层组织建设，坚持好三会一课；三是加强作风建设，认真执行区委八项规定和区纪委六项规定，厉行节约，执行好“四个当天”制度，开展慵懒散浮拖治理；四是加强对各项重点工作的监督，进一步提高行政执行力；五是开展好政风行风评议、系统内部廉政风险防控等工作，从源头严防腐败发生。

二、主要创新和亮点工作

（一）开展育肥猪价格指数和鹌鹑特色农业保险试点，积极探索建立生猪、鹌鹑养殖风险防范机制。

我区将育肥猪价格指数保险试点和鹌鹑特色农业保险试点工作列为今年深化农村改革重点工作之一，我局积极组织保险公司和相关企业共同研究，拟定了《xx年育肥猪价格指数保险试点方案》和《xx年鹌鹑特色农业保险试点方案》，并扎实推进试点工作，截止目前，已有4家规模养殖企业与保险公司签订了育肥猪价格指数保险保单，共参保生猪4400头；已承保鹌鹑39.1万只。

（二）大力推行“公司+农户”合作养殖模式，建立农民增收长效机制。

温氏“公司+基地+合作养户”的产业化发展模式和巨星饲料有限公司“公司+农户”的生猪“寄养、代养”模式已顺利推进；今年，万家好种猪繁育有限公司借鉴温氏公司成功的合作养鸡模式，大力推广生猪寄养、代养模式，截止目前，公司已发展合作养户近40户，户均年出栏商品猪600余头，户均年获纯利7.8万元。

（三）加快建设生态肉羊基地，培养畜牧经济新的增长点。

我区依托“晋凤羊肉”这张名片，按照“整体打造、综合示范、适度集中”的原则，制定了《区优质肉羊产业三年发展规划》，已在盘鳌、秦家、万胜等三个乡镇发展年出栏肉羊100只的适度规模养殖户127户，户均年获纯利5万元以上。

（四）着力培育新型经营主体，转变畜牧业生产方式。

认真贯彻落实眉东委办[xx]xx号文件精神，着力培育新型经营主体，提升规模和档次。xx年全区新发展年出栏生猪100头以上、肉兔xx只以上、肉鸡8000只以上、肉羊100只以上的现代畜牧业业主267户，新注册登记家庭牧场10个，新注册登记畜牧专业合作社9个。

（五）构建病死动物无害化处理长效机制。

一是完善我区病死畜禽无害化处理体系建设。

区政府于xx月xx日与成都市科农动物无害化处置有限公司签订了合作协议，该公司在我区投入4台无害化处置车辆开展无害化处置运营业务；通过项目申请、方案申报、实地考察、区政府审批方式批准有条件的乡镇建设病死生猪无害化处理池33个，形成以委托专业无害化处理公司开展无害化处理工作为主、无害化处理池就近处理为补充的无害化处理体系；二是加强病死畜禽无害化处理监管工作，我局对各乡镇无害化处理设施设备进行了备案登记，并多次召开病死生猪无害化处理专题会议，通过发放宣传资料的方式扩大宣传，提高养殖户无害化处理意识，共计发放无害化处理宣传资料2万余份；三是建立畜禽无害化处理长效机制，我局代区政府拟定了《关于加强病死动物和病害动物产品集中无害化处理的实施意见》、《市区病死动物和病害动物产品无害化处理管理办法》，使全区病死畜禽无害化处理有规章制度可依，逐步建立长效机制。1-xx月共完成生猪无害化处理申报8469头。

（六）两家饲料生产企业获得“饲料质量安全管理规范省级示范企业”称号。

为贯彻落实《饲料和饲料添加剂管理条例》，依法推进《饲料质量安全管理规范》实施，树立饲料企业质量安全管理标杆，我局积极组织饲料企业开展示范企业创建工作。省万家好饲料有限公司、禾晨农业科技有限公司于xx年xx月正式通过省农业厅验收，被授予“饲料质量安全管理规范省级示范企业”称号，进一步提升我区饲料质量安全水平。

范文仅供参考

5.XX年社区年终工作总结 篇五

XX年xx社区在xx镇政府镇党委的正确领导下，根据上级部署的各项工作和指示精神，认真学习十八大会议精神及有关文件，结合社区中心工作，有序开展各项工作，工作扎实有效，积极开展创建内涵丰富，环境优美，设施到位的新型社区，使各项工作都取得了优良的成绩，现将今年的工作总结如下：

一党建工作

认真开展基层民主政治建设和精神文明建设

今年，xx社区党支部以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，深入贯彻落实党的十八大中央纪委二次会议精神，认真开展软环境建设，大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习的风气，教育社区干部干正事、务正业，走正道的机关作风引领社会风气，树立清正廉洁爱民良好形象。建立“服务型”基层党组织，在社区开展“服务百姓、做群众贴心人”活动，关心群众日常生活息息相关的事，为民解困，树立“有为才有位”的思想，以党委满意，群众满意的工作，实绩赢得地位，树立形象，展现风采，发挥社区党支部的优势，树立和谐共赢的理念，是社区工作在长期实践中逐步积累形成“以真情实感打动人、以照顾利益凝聚人、以教育引导团结人，以共同理想激励人”的独特风格做好社区工作。

为深入贯彻党的十八大精神，按照镇党委的要求，我们社区在今年的九月开展了“道德讲堂”建设工作，这也是我们社区今年的重点和创新工作，是提高社区居民素质的教育工程的。为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强思想道德建设的吸引力和亲和力，吸引全社区群众投身道德实践活动，不断提升全民思想道德修养、和社会文明程度，根据《xx镇深入开展“道德讲堂”活动方案》开展“道德讲堂”建设文件精神，在镇政府的高度重视安排下，我们迅速的安排布置，首先我们把讲堂设在老年活动中心，布置会场安排节目，制定背景墙，节目单及讲课程序等。根据上级文件精神和结合我社区实际情况，确定了我社区“道德讲堂”建设的类型是社区道德讲堂，确定了我社区道德讲堂主要以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩、孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容，精心设计“道德讲堂”的教育内容和形式，吸引居民参与。

道德讲堂分“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个规定环节进行，通过宣传和开展文艺演出的讲堂活动，非常好的宣传贯彻了纲要精神。树立了干部群众正确的世界观、人生观和价值观，形成良好风气，引导公民道德活动健康发展。道德讲堂”活动不断提高干部群众的思想觉悟，真正达到乐于奉献、与时俱进、不断的将社区的精神文明建设推向新的起点。

二环境整治建设

努力为居民办实事办好事，为居民排忧解难，做群众的知心人

为了切实改善城乡小区环境面貌、不断提高辖区居民生活质量，我社区按照镇党委，镇政府及城管办的总体安排开展春季卫生大清理，创建优美小区环境，以构建社区和谐、人文明为目标环境综合治理活动，加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深入辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方面的清理。社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的白色垃圾，有效的改善辖区内的环境卫生。

年初3月份，在中兴委23组居民区，由于自来水管道破裂，无法进去施工维修，水流成河，导致所在附近的居民无法外出，打电话找社区帮助，我们在周主任的带领下，一方面和自来水沟通协调，一方面将社区的炉灰渣子用拖拉机一点一点的送到小区胡同，在全体社区人员及居民的共同努力下，我们为小区的居民暂时铺垫起一条路来，居民激动的告诉我们说，他们已经好几天没有走出来过了，要是没有你们，我们在大冷天就穿上雨靴了，很冻脚，真的谢谢你们。

将环境卫生整治与为民办实事结合起来，对社区居民反映强烈的楼幢化粪池堵塞的老大难问题进行根本整治。今年，农行家属楼居民反映下水井堵塞，污水排不出去，无法正常生活，小区空气混浊气味很难闻，自来水有味混浊，怀疑是下水赌了，或者自来水管破损，要求我们社区去帮忙协调各居民户，一同查找原因，帮忙解决排水问题及饮用水问题，我们社区找来自来水公司人员来到农行楼进行了实地踏查，发现下水管道严重损坏，化粪池已经堵满外溢，地沟满是脏水，已经严重的影响了居民的正常生活，我们社立即组织人员到现场勘察，并对全幢42居民入户进行民意调查，了解居民对疏通化粪池的意见，社区居委会在做了大量工作之后，是有部分居民不愿出钱，并且无端糟到一居民的辱骂，我们社区的工作人员起早贪黑，废寝忘食、风雨不误的去联系去走访一部分对整改有异议的居民，做通思想工作让每户居民都能理解公共设施的维护、整修是每一户居民的责任和义务，是维护自己得利益，让每一户居民都能理解整修公共设施的真正含义，有的个别居民不理解我们就一次一次的做工作摆道理直到居民理解为止，还有个别的空房户，我们就查找户主或则电话联系，做通工作，有时住户家不住在本地，只是一个空房子，思想很难做通，我们就打电话沟通讲解，最后农行楼住户42户，实际居住住户34户、空房户5户，还有2户为拒不缴纳，但社区居委会急居民之所急，在所收资金不足的情况下，先行垫付了费用解决了底楼住户的燃眉之急。

为全面贯彻落实科学发展观，提高广大群众的环境意识，树立良好的环境道德观念和行为规范，我们社区在七月，举办了“社区优秀小区”评比活动，我们针对辖区内的17个居民小区进行检查评比，从制定方案，评比办法，到逐一检查打分，最后选出四个小区进行最后的筛选，从小区规划、基础建设、道路交通、公共设施、环境卫生，民意测试等环节的评比，中兴苑小区和龙泰阳光花园2期以优质的物业服务，优美的绿化环境及相关的物业设施被评为xx社区的“优秀小区”。

三、服务为先导，抓好计划生育工作。

1、深入开展计划生育政策法规及新的婚育观念宣传活动

社区一直把育龄妇女生殖保健放到工作的首位，免费为他们提供体检、发放避孕药具，通过入户走访的形式去新婚，怀孕及无措施家庭进行健康、卫生、怀孕、避孕知识宣传，还将新的计划生育生育政策进行讲解，那里有鞭炮声，哪里就有我们计生员的身影，那里贴喜字，哪里就有计生员的足迹，由于计生员认真的工作的服务态度，减少了计划外的怀孕。XX年新婚32对其中17人怀孕，XX年出生20人。

2、深化社区流动人口管理，加大审检力度，清查流动人口95余人，发放免费双查单20份，流动人口审检、办证15人，对社区内95名外来人员进行微机管理。

3、为社区广大育龄妇女提供服务，满足生殖健康需求，共访视36人次，发放计生宣传材料百余份，与用工用人单位签订计生合同5，设置避孕药具免费发放30多人，为辖区居民、流动人口提供免费避孕药具受益人群300余人。由于我们计生员的优质服务，解决了育龄妇女的后部之忧。

四、劳动保障工作

我社区在劳动保障站领导的正确指导下积极宣传劳动保障的政策，法规、认真完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业再就业工作。

城镇医疗保险工作循序渐进，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员精心研究，广泛宣传，简化程序，方便百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截止11月末，xx社区医疗保险续保人数计356户439人新增参保人89户112人。

认真开展离退休人员的信息采集视频认证工作，进一步推进离退休人员的社会化管理。掌握离退人员信息，确保对退休人员的动态管理，截止11月末我社区共为退休人员1446进行了视频认证，远程认证31人，今年未认证25人其中电话停机7人电话号不准8人，电话关机10人，社区工作人员为退休人员发放联系卡，以方便沟通能更好地为他们服务。社区工作人员利用中午时间为韩在香、刘金宝、王慧卿等16名行动不便的退休人员进行上门认证，确保了行动不便的居民信息采集，及时得到退休工资。XX年新增退休人员104人。

随着社会的发展，晚年的保障显得越发重要，为了能让社区居民能老有所养，晚年生活得到保障，根据《磐石市城镇居民社会养老保险经办办法》的通知要求，我们社区全体干部在社区中掀起了社会养老保险的宣传工作，经过历时20多天的走访、宣传、讲解、动员，xx社区通知234名居民续交社会养老保险，努力完成了上级下达的保险任务。

五、加强社会治安综合治理，维护社区稳定。

“发案少、秩序好、群众满意”是社区综治工作的目标，今年社区居委会重点围绕以创建“平安社区”、“平安家庭”构建和谐社会为主题，重点做了以下几方面工作：

（一）、做好防火、防盗、防事故预防措施的落实。积极协助公安及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合检查。加强对易燃、易爆危险品的检查，督促居民合理用电用火，减少致灾素，做好火灾预防工作，深入各个小区经常性的进行安全防火、防盗检查。在社区办公门口，人员密集的商店门口安装“火灾隐患举报箱”能及时发现问题及时解决，确保居民的人身财务安全。

（二）加强对流动人口的动态管理，采取“摸、查、管”的措施，“摸”即由居委会工作人员深入各家各户进行摸底，掌握流动人口的底数和动向；“查”即定期不定期地深入到居民家中查、对人员；“管”即加强对流动人口的管理，要求他们及时办理相关手续，对房屋出租、流动人口及时上报。针对本社区楼幢多、人员迁入迁出变化频繁的问题，我们实行划片跟踪管理，先后多次摸底，登记房屋出租户72户，流动人口195人。

（三）、针对新时期社区综治工作的特点，充分发挥社区综治领导小组和“11211”网络（社区综治领导机构、警务室、治保会、调委会、治安巡逻队、暂住人口管理站）的群防群治队伍作用，社区居委会成立了以社区主任为组长、副主任分管综治工作、综治协管员、计生管理员、卫生管理员为成员的综治小组。把各楼幢长和低保人员组织起来，对楼前屋后、小区道路进行巡逻。对社区居民间产生的纠纷做到耐心、细心、知心、贴心及时调解，对“两劳”帮教人员每月走访，社区主任还与社区矫正对象签订了责任书，经常性走访、谈心关心他，建立友好的帮教关系。今年社区化解居民矛盾2起、解决群众居民下水供热问题3件，看管矫正对象2人，缴纳反宣传币cc元，有效地维护了社区的稳定与发展。

六、民政优抚救助弱势群体。

认真贯彻落实国家政府的低保政策，在社区主任的领导下，认真开展低保调查审核，以及低保人员的管理与服务，对低保户的初审，复审，申报做到调查入户，公示上墙，举报认真对待，真正的把低保工作落到实处，对符合低保条件的（“三”无对象，大病、重病、重残、单亲家庭子女上学、下岗职工）优先纳入低保范围，XX年，xx社区共有低保户

xx

户xx人，死亡x人，取消不符合低保条件c人，低保边缘户zz户xx人，上报符合低保条件的困难户cc户

vv人。

建立健全低保户个人档案工作，做到人数请，人员情况准确，对低保户实行分类管理，使家庭困难的居民及时得到关爱与援助，社区居委会干部对辖区内的困难家庭予以摸底造册，全面调查了解情况，对上报的特困户逐一核实，根据不同对象不同类型，借助社区平台开展结对济困。针对社区残疾人、孤寡老人等弱势群体，主动上门服务，解除一些老人的后顾之忧，真正的营造了“以人为本，关注贫困”的气氛，维护了社区的稳定。

二是、共驻共建工作开展滞后。由于共建单位的情况参

三是、社区工作任务繁重。社区的主要任务是抓好稳定

公用品较为落后导致办事效率较低。

6.XX年公司年终工作总结 篇六

XX公司年终工作总结范文

福华建筑工程有限公司、福华东沙港实业发展有限公司、福华安装装饰工程有限公司、福华基础工程有限公司、福华实业发展有限公司的领导及福华集团全体员工：

大家好!

在公司各级领导和职能部门的大力支持和关注下，我们公司的工作又将翻开新的一页。回首匆匆过去的一年，我们欣喜地看到工作中不断取得的成绩和进步。我们本着“和谐、实干”的精神，追随“永远学习，永远创新，永远创业”的企业理念，扎扎实实的开展各项工作。

一、下属公司升资质

XX年年初，集团对**建筑工程有限公司实行增资，注册资金增至600万元。公司组建了以**同志为核心的领导班子，利用短短*个月的时间将公司升级为三级资质，同时办理了安全资质证书，使公司初步具备了外创市场的先决条件。为公司开展业务提供了有利的保障。3月份，公司成立董事会，吸引**和**两个新股东加入。**同志接任公司总经理，企业再次增资至**万元。同时东骏豪苑项目、福华大酒店、沙田大道等工程的竣工受到业界的一致好评同时对我们集团公司发展奠定了坚实的基础。

二、成立纪律监察小组

4月份，为了进一步改善和加强对集团全体员工进行廉洁自律思想的教育宣传，建立健全集团公司廉洁自律相关规章制度，加强对全体员工廉洁自律情况的监督检查，进一步推进集团公司廉洁自律工作的健康发展，成立集团公司纪律监察小组，成员为：集团公司副总经理蔡钢安，集团公司副总经理、党支部书记、实业公司总经理陈权，建筑公司副总经理霍锡畴，东沙港公司董事长秘书、总经理助理曾语保。由集团公司副总经理蔡钢安主持纪律监察小组日常工作还有举报电话和信箱，这一措施得到各公司大力支持和高度赞扬，继续坚持“义利相通，德智相融”的价值主张。

三、业务发展谱新篇

“众人拾柴火焰高”集团公司的发展离不开建筑工程有限公司、东沙港实业发展有限公司、安装装饰工程有限公司、基础工程有限公司、实业发展有限公司的发展，领导班子在实际工作中要不断增强员工的凝聚力，领导要切实为员工着想，上级既是下级工作中的领导，也是教练，更是员工生活中的兄长。使公司成为了一个团结的集体、有战斗力的集体。公司要定期召开全体员工大会，总结工作、寻找差距、鼓励员工献言献策，群策群力推动工作开展。

本着“发展是硬道理”的原则，在不断总结目前管理模式的基础上，积极外出进行考察，借鉴先进管理经验。管理好现有项目的同时，积极外创市场，不断洽谈新的项目，谋求更大发展，逐步壮大公司实力。

XX年公司年终工作总结

XX，我公司在县相关主管部门的监督和指导下，围绕“关爱生命，安全发展”的主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入宣传贯彻落实《道路交通安全法实施条例》、《交通运输管理条例》及《安全生产法》。认真组织开展安全隐患排查治理工作，加强安全运输监督管理，消除安全隐患，进一步落实安全生产“一岗双责”。确保了公司的健康、稳定、和谐有序发展。通过严密组织，精心安排，全体员工团结一致，上下一心，努力拼搏，以不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，实现了无重大交通事故、无火灾爆炸事故，安全运输形势保持稳定。现将XX年工作总结如下：

一、高标准、高起点，把危货运输安全工作做深做实

今年我们根据危货运输的特性，从高标准、严要求做起，着手抓了三件事：

1、制定出了高标准的安全工作目标。具体来讲就是“五个100%、三个杜绝”即：从业人员受教育面达到100%、各种证件年审率达到100%、持证上岗率达到100%、车辆警示标志齐全率达到100%、隐患整改率达到100%;杜绝违章违法事件发生、杜绝重大安全责任事故的发生;杜绝危险品泄漏、燃烧、爆炸等重大事故的发生。年初，公司及时组织召开了安全生产经营管理会，对XX的安全工作作了详细的安排和部署，明确了全年安全生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和措施。公司经理和各部门、车队、科室负责人签订了《XX“一岗双责”目标考核责任书》。主管安全生产的副经理和各车驾驶员签订了《XX“一岗双责”目标考核责任书》和《XX驾驶员安全生产责任书》。签订率100%，并将安全目标指标量化，分解到各部门人员，并作为全年安全生产工作的重要考核内容，做到了横向到边，纵向到底的安全责任管理体系。

2、成立了车队安委会领导小组。以总经理为组长，安全科长为副组长，各车队、科室负责人为成员的安委会领导小组，明确了安全教育、危货运输治理整顿、GPS监控、违章违纪惩处等工作职责和任务。

3、制定了危货运输应急预案。我们针对道路条件差可能发生车辆侧翻造成环境污染、罐车长期腐蚀出现泄漏问题、运输车辆发生交通事故、运输车辆发生燃烧和爆炸事件这四种情况，都相对制定了应急预案，从得到第一信号，到组织领导，从施救工具的准备，到现场如何施救，从道路车辆的疏通，到施救现场的清理，我们都详细作了安排和部署，确保应急预案的完整性和可靠性。

二、细微着手，强化教育，普遍提高全员危货运输的安全意识

危货运输的危险无时不有，无时不在，要防止危险的发生，首先就必须使从事危险货物运输的人员，在思想上真正把安全放在第一位。为了时刻拧紧全员思想上的“安全阀”，我们扎实有效的抓了二个方面的工作：

1、全方位开展从“要我安全”到“我要安全”的教育活动，由被动执行到主动预防的根本性转变。安全学习教育是安全工作的立本之举，安全预防是安全运输的根。为了让每个驾驶员时时刻刻不放松安全，每一分秒都保持高度的警惕，我们坚持开展每月安全教育培训会，安全教育会议一方面要及时学习安全运输的法律法规，传达上级主管部门的指示精神，一方面还要定期总结安全运输的实际情况，还要经常对一些安全案例进行分析，是驾驶员和押运员接受安全教育的最好形式。

2、定期用危货运输专业知识，引导全员防范危险灾害的发生。危货运输与普通货运相比具有很强的专业性，要确保危货运输不出事故，不造成任何危害，就要定期对从业人员进行专业知识的培训和训练。我们先后将《危险品储存运输基本知识》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物分类和品名编号》等相关专业知识，采取邀请有关部门领导以以会代训的方式，组织所有从业人员进行学习和培训。从而保证我公司从业人员的基本素质，到目前为止，没有发生过一起比较危险的事故。

三、认真做好“查隐患、抓整改、重落实、保安全”

在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全检查与安全自查相结合，组织驾驶员查找自身车辆安全隐患，明确安全隐患排查治理的工作内容，即：安全设施配备是否到位;车辆安全技术状况是否完好;从业人员有没有持证上岗;车辆应急处置器材和防护用品配备等情况，进行认真细致排查，对查出的安全隐患责令及时整改，并建立安全隐患统计台帐。确保安全运输，使驾驶员充分认识到安全隐患存在的危害性。

四、加大对危险品运输车辆GPS监控

认真执行《湖北省道路运输行业GPS监控系统技术规范》，加强GPS监控平台的使用和管理，充分发挥GPS系统的动态监管功能，对本公司车辆进行24小时监控和服务，及时以打电话或发短信的方式提醒或警告驾驶员超速、故意损坏、屏蔽等行为。

明年工作安排

新的一年我们必须以新的管理模式和工作态度来开展XX年的危险品运输，结合目前工作存在的问题，对明年工作作如下安排：

1、进一步做好从业人员的安全教育工作。危险运输安全工作有多方面因素，但人为因素最为重要。做好从业人员的思想教育工作，提醒大家时刻把安全工作放在首位。全面贯彻落实车队各项管理规章制度，大力推进车队公司化管理体系理念。

2、为促进危货车辆的运行安全。重点加强GPS监控平台的管理，对所有车辆实行24小时监控，做好监控记录。公司XX年将严惩GPS超速、故意损坏、屏蔽等行为。超速车辆办公室从即日起不给予警告，直接进行奖惩制度(超速1次并时速在85以下罚款50元;时速在85以上罚款100元;以此类推)。对于一年内未超速违章车辆车队将用罚款金给予相应的奖励。对故意损坏、屏蔽等行为给予500—1000元不等罚款。

3、进一步加强车辆设备、设施的管理工作。随着车辆的使用率越来越高，车辆出现故障的频率会越来越多。为了使车辆处于完好的技术状况下，定时进行二级维护，坚决做到车辆不超期上路行驶，把安全隐患消除在萌芽下，确保明年安全运输再上一个台阶。

7.xx年后勤年终工作总结 篇七

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xx年后勤年终工作总结

刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作。对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文酒店行政后勤年终个人总结。

对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许幼稚，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐，多了几分责任在身......经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况总结

1、后勤社会化改革的力度不大，教育厅在我校的试点还没有答复，后勤服务企业大部分实体不具备资质难以参与市场竞争，内部管理也有待加强。

2、科技实业总公司没有建立现代产业制度。

3、产业后勤管理处人员编制过紧，尤其是发包结算的实施和工程监督有时不到位。

4、后勤服务与行政职能、后勤管理与机关职能还有待进一步理顺。

九、xx年工作打算

1、按照全国第四次高校后勤社会化改革工作会议精神和教育厅对我校试点的要求，进一步深化后勤社会化改革。

2、搞好校办产业和文化艺校的改制工作。

3、完成发包结算合同，规范管理，搞好后勤保障工作，加强监督检查，提高服务水平和保障能力。

4、改善老校区的水电路等基础设施、搞好校区水电、绿化等保障。

5、做好新教工住宅的各项房屋工作。

6、继续抓好后勤队伍建设。

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8.xx年厨师年终工作总结 篇八

撰写人：___________

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xx年厨师年终工作总结

工作总结1

xx年已经成为了历史,在这过去一年,感谢各位领导对我工作的指导,感谢广大同事对我工作的支持,作为厨师长我一定会在今后的工作中坚持以身作则,严格要求自己,带领导我们的团队为宾客提供服务,同时弥补我们发现的不足,以下对自己的工作做一总结：

一.员工的思想方面

1、目前本部厨工没有思想波动。

2、对领导今年的二次涨工资大家都非常满意，促进了工人工作积性同时也稳定了员工的流失情况。

3、大部份员工认为自己的能力能得到充分的发挥认为这份工作都适合自己。

二.人员管理方面

1、进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高员工的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。

2、今年对厨工做了多次调整，调整的原则是以老带新灵活运用，以提高对厨工技能为准。

三.菜肴质量方面

采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、打苛把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任，制定菜品的操作流程与投料标准并执行。

四.成本方面

首先掌握库存执行先进先出的原则。

在菜品设计上要让宾客满意经济实惠做到物尽所值。

五.在食品卫生安全、消防安全方面

1、严格执行《食品卫生法》，抓好厨房卫生安全工作。

2、严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到安全生产，警钟长鸣。

六.厨房存在的问题

1、厨房地沟不锈钢防护架部份老化需要更换，虽是小细节问题时间久了恐出事故。

2、男生宿舍漏雨需要做防水。

3、厨房门把手大部分已损坏全部需要更换。

4、部分员工基础差接收能力差,给工作带来一定的压力。

七.xx用餐情况

接待了四次大型会议。

中餐每月接待200桌左右的宾客。

八.xx年的设想与工作安排。

我们团队要在xx年的基础上继续加强经营管理，质量卫生控制和成本控制，同时改进自己的工作思路，考查新的菜品加快菜肴的创新。继续在技能上强化培训以增加团队的战斗力。力求每道菜都符合顾客要求!

工作总结2

xx年xx月毕业参加工作，再到xx年我从事了技术质量处的管理工作，这个岗位对我又是一个新的工作起点。我已从一名幼稚的学生逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己程序。根据企业现状和长远发展规划搞好技术培训工作。因此就此部门的工作，我做了强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理等工作，现将这些工作总结如下：

在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。工作中严格执行各类标准，加强了过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，对创建精品工程起到了推动作用。

在成本管理上，在施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。

在工程进度管理上针对近几年的工程由于工程期紧，任务量大，材料设备不到货的情况下，为确保控制点施工任务按时完成，我精心组织，搞好施工准备，实行周计划管理，以日保周，以周保月。合理划分施工阶段，采用平行流水作业法施工。

在强化安全管理上针对全年施工作业时间长、现场施工环境负责，立体交叉作业频繁等特点加强施工现场安全管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全。

多年的现场工作中我一直以积极的态度发挥自己的长处，积极工作。xx年在大连石化分公司一蒸馏扩能工程中提出合理化建议为该工程节约资金20万元，不仅降低了施工难度，提高了施工效率，在工期紧、任务量大、作业条件困难的情况下合理划分各施工阶段，确保了施工质量为提前竣工创造了良好的条件，赢得了甲方、监理等多家领导的高度评价。

上述是我参加工作以来所从事的主要工作，但我从事或介入的其他工作还有很多：如曾多次参与工程的投标工作，工程的预结算管理等工作。在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，积极思考，不断学习新知识，全面、终合的考虑工程施工，圆满的完成了领导所交给的各项任务。多年来我被公司评为十佳青年、优秀员工、撰写的论文、合理化建议、施工技术方案多次被评为优秀作品。

范文仅供参考

9.企业XX年年终工作总结 篇九

总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。下面是企业XX年年终工作总结，一起来看一下吧。

企业XX年年终工作总结范文一：

路通总公司的日常工作，在段总支及总公司领导的正确领导下，在各相关部门的通力配合协助下、在公司全体职工的共同努力下，公司业务顺利展开，稳步发展，现就公司上一年的工作情况小结:

为规范管理，总公司结合实际，对相关的规章制度进行了充实完善，对原公司的管理实施细则进行了相应补充，并组织员工学习，对各岗位职责进行了明确分工，对设备使用，人员安排进行了相应的规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来约束人，通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。

今年上一年，段举办了职工机械操作业务技能培训班，领导非常重视，请经验丰富的业务能手及专业人员亲自授课，公司广大职工各极参加了培训。结合工作中的实际，重点就机械结构、机械保养等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和讨论，提高了认识，活跃了思维;组织开展了机械操作技术比武，公司的机械操作人员积极参加并取得了优异成绩，通过这次培训，提高了机械操作人员的技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超氛围，以先进为榜样，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的高潮。

安全就是企业最大的效益，安全工作是一项常抓不懈的工作，根据公司有关制度的规定，公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行安全知识的学习，召开安全会议，定期到工地项目部对机械设备进行检查，对存在的隐患进行现场纠正，并督促整顿落实。

加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助公司领导配合段总支大力开展“爱岗敬业、作风整顿”教育活动。活动以效益为中心，以发展为主线，以管理为保障，以服务为目标，把握形势，学习先进，查找不足，增强工作责任心。通过开“展廉政教育、作风整顿”活动，提高规章制度执行力，纠正工作作风，讲奉献，比业绩;实践陈刚毅精神，深入开展“廉政教育，作风整顿”的讨论;积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性，争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。

年初，公司领导根据段下达的目标任务，领导班子带头主抓市场的发展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和研究对策，制定了行之有效的战略措施和战略方案，努力抢占市场份额，为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度，在管理模式上进一步创新创精，以多创市级以上优质工程为目标，全力实施品牌效应，以多创文明工地为目标，全力实施形象效应，以确保合同履约率为目标，全力实施诚信效应。今年上一年公司通过质量、安全生产大检查，总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较规范,说明公司的管理已经向规模化发展。

另外，我公司财务管理制度，财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制，分管经理审核制，现金流程表备忘登记制，季度财务公示制，良好的财务运行体系确保了费用成本降到最低限额，从而在单位工程费用跌落到低点时，尚能保证了正常运营，同时保证了工资的发放和税金的交纳。

下一年的工作打算:我公司继续以扩大产值总量为目标,继续以“拓市场，扩总量、重质量、树形象”为下一年的努力方向，进一步加强工程质量安全管理，财务管理，多创精品工程和优质工程己任。总之，上一年公司各方面工作都达到了预期的目标，今后将一如既往继续努力完成各项工作目标任务。

企业XX年年终工作总结范文二：

今年以来，在财政厅及某某控股的正确领导和支持下，某某管理公司按照年初制定的计划，认真开展各项工作，经过公司全体员工的共同努力，取得了一定成绩，现将上一年工作情况总结如下:

(一)办公室搬迁及酒店试营业

经过全体工程人员的艰辛努力，1月中旬，大厦办公区域装修和酒店装修相继完成。控股公司周密部署，控股及子公司于1月18日开始陆续搬入大厦开始办公。管理公司与上海锦江充分沟通、通力合作，某某国际商务酒店于1月21日如期开始试营业。

(二)关于大厦整改工作

随着各单位的进驻和酒店的试营业，大厦在使用中陆续发现了一些细小的问题。大厦指挥部广泛征求包括酒店在内的各单位意见，对发现的问题进行汇总列明。3月5日召集长大、23冶、亚太等15家施工单位召开工程扫尾和问题整改专项会议，明确了各施工单位整改职责和期限(即4月底全部完成整改工作)，要求各相关单位进行自查自纠，确保大厦每一系统交付后能正常运转。到目前为止，餐厅及酒店客房运行良好，取得了很好的经济效益和社会效益。

其后，根据某市市公安消防支队建筑设计防火审核意见书和建筑工程竣工消防验收意见书的要求，公司就增加灭火器材等方面完善了初步灭火系统的安全性。某某大厦等工程(5层和26、27层除外)已通过了公共场所投入使用前的消防验收许可。

(二)两个会所施工

1.商务会所

由于厨房设计和材料定厂定价等关键环节上的原因，商务会所在5月份之前进度趋缓;5月下旬，为完成财政厅和控股公司指示的政治任务，采取一系列措施狠抓质量和进度:

(1)建立每周例会制度。每周定期召集以深圳南利为主的各施工单位，通报进度、提出问题、解决困难，起到了很好的效果;明确要求各施工单位项目经理每天到施工现场进行人员调配，对各单位在施工中的问题进行协调沟通。同时要求总承包单位南利公司要克服困难，务必在6月底全部完成会所工程。

(2)严把材料关。由造价工程师会同材料组确定材料的品牌和价格。材料组多次赴深圳、上海、南京、广州等地到厂家实地考察，对品牌质量和价格进行摸底调查，后又具体督促厂家加强生产工艺，加快生产进度和运输期限，保证材料如期运抵施工现场。

(3)积极筹措资金，确保工程进度。财务部经过周密核算向控股提交资金预算，并得到控股的支持;通过各种措施严密审核，确保到位资金专款专用于会所材料的定购等会所建设，防止施工单位挪作它用，保证工程进度。

(4)深入现场，发现问题，及时解决。项目部重新排了值班表，全体工程人员节假日值班，不怕苦、不怕累，坚守工地，督促进度和质量，同时也为施工单位创造一个良好的施工环境。

截至到7月2日，商务会所的大项施工已基本结束，家具、地毯等已经到位，绿化、漆画等细项正在紧锣密鼓地布置安装。7月8日财政厅李友志厅长、某某控股胡军董事长等领导陪同周强省长莅临商务会所考察指导，会所工程得到了省长的高度赞扬，同时也提出了很好的建议，下一步项目部将加大力度，把会所打造成精品会所。

2.休闲会所顺利开业

大厦5楼休闲会所由深圳晶宫装饰公司于3月1日开始施工，于4月底完成全部施工，现已交由某某体育公司于6月初开始试营业。

(三)大厦零星工程情况

从年初开始至5月份，财苑广场和大厦北向广场和大厦南向临时停车场相继完工，有利支持了厅行政楼的办公和酒店、金水湾的正常营业活动。

(四)大厦分项验收及资料归档工作

从春节前开始到6月底，工程指挥部陆续对深圳晶宫、深圳建艺、广州四装、中建五局的内装饰工程，武汉保全、卫星公司的弱电工程，兴立升公司的直饮水工程，亚太公司的消防工程，二十三冶公司的空调工程，欧朗其士的亮化工程，三鑫公司的幕墙外装饰工程等工程进行了分项验收。大厦资料进一步整理归档，某某大厦工程顺利评为省优工程并获得“芙蓉奖”，且获得深圳市装饰协会评定的“金鹏奖”。根据控股公司的指示，现正积极配合施工单位争创“鲁班奖”。

(一)加强消防工作，确保大厦安全

作为高层建筑，防火安全是必须摆在重要位置的一环。首先，与驻大厦各单位签订消防安全责任书，把责任落实到人。其次，组织消防安全培训，普及消防知识。物业部门联系某市市消防支队开展消防专业知识培训，驻大厦的单位的全体工作人员共三百余人参加学习讲座，收到了良好的效果。再次，公司两位物业管理人员参加某市地区消防安全重点岗位职业培训并取得消费a类合格证书，有力提高了大厦的消防安全管理水平。最后，聘请专业人员开展组织灭四害工作。投入使用的一年以来，大厦安全运行，未发生火灾事故或安全隐患。

(二)出台大厦物业管理规定

4月初，为共同建设和谐某某大厦，创造文明、安全、舒适的工作环境和生活环境，经过充分讨论，在听取驻大厦各单位的意见后，制定《某某大厦文明公约》。5月份物业部制定出某某大厦管理规定汇编。

(三)提升大厦品位，树立某某形象

经过大家的辛勤努力，大厦的酒店、餐饮、休闲等服务项目经营状况良好，先有泛珠三角经贸论坛广东代表团入住，后相继有省委书记张春贤、省长周强、省委副书记梅克保、云南省省长秦光荣莅临指导，原财政部部长刘仲黎、项怀诚下榻某某大厦，并给与了高度评价。某某大厦凝聚了建设者和管理者的智慧与心血，同时也体现了某某管理人不怕困难、迎难而上的拼搏精神，是某某发展史上新的里程碑，为公司树立了雄厚实力形象。目前，某某大厦已经成为某市又一地标性的建筑，也成为各地消费者向往之地。

(一)管理权限和职责划分

通过数次开会沟通，我们拟定了控股公司、管理公司、某某酒店的管理权限和职责范围的具体营运方案，该方案已经于5月初上报控股公司审核。

(二)加强人才交流，培养酒店管理团队

管理公司研究决定于4月11日派三名工作人员分别担任酒店的保安部副经理、工程部副经理和采购部副经理，以提高我公司人员的管理水平，为日后托管期限结束后实现酒店的自我管理打下坚实的人才基础

(三)衔接政府关系，办理酒店手续

为保证酒店的顺利开业，我们按照控股公司领导的指示，尽快与天心区政府、卫生局、公安局、城管局，某市市公安局、市消防支队、市工商局等政府部门加强沟通，办理酒店正常营业所需的各种证照手续。1月底相继将酒店卫生许可证、营业执照、组织机构代码证办理完毕。特种行业许可证等正在积极办理之中。

截至到6月末，酒店实现营业收入763万元，营业利润329万元，客房出租率呈稳步上升趋势，平均达到%，其中6月份达到73%，在同等档次酒店为偏上水平。酒店的总体良好运行是某某控股正确领导的结果，是上海锦江优秀管理的结果，也是管理公司全力配合和大力支持的结果。

(一)加强廉政建设

首先，组织学习活动，加强理论学习。党支部先后组织5次党员会议或扩大会议，学习“两会”精神、控股党委XX年工作要点、胡董在升旗仪式上讲话精神等，用先进的理论武装头脑。其次，组织一系列活动，加强教育工作。4月中下旬组织党员同志和员工开展“红色之旅”活动，赴陕西延安等地学习我党“自力更生、艰苦奋斗”的创业精神，学习老一辈无产阶级革命家在艰苦条件下的勤俭作风;5月中旬组织参观某市监狱进行警示教育，提高反腐拒变能力。通过一系列的教育活动，公司同志增强了大局意识和岗位责任意识，综合素质有了新的提高，精神面貌有了新的变化，同时带动和促进了公司的整体建设;公司党的廉政建设进一步加强，大厦建设过程中未发现有腐败行为，真正做到了“楼要立起来，人不倒下去”。

(二)吸纳新党员

经过认真考察，从员工中吸纳两名工作积极、表现优秀的员工为预备党员，在日常工作中起到了模范带头作用。

总之，一年以来管理公司在以上几个主要方面的工作中取得了一定成绩，这是公司全体同志共同努力、勤奋工作的结果，也是与财政厅和控股公司领导关心、理解和支持分不开的。在总结成绩的同时，我们清醒的认识到，我们的工作离领导的要求还有一定差距，特别是在督促工程进度、提高服务质量和工作效率等方面亟待进一步加强，在今后的工作中要引起高度重视，采取得力措施，认真加以解决。

一、全部完成大厦的扫尾工作

大厦工程方面现在的有26、27层的商务会所部分尚未完工，会所部分计划于7月20日完工，之后进行小幅度整改交付使用。大厦工程完毕。

二、做好工程结算审计和竣工验收工作

在分项工程验收完毕的基础上尽快完成大厦的整体验收，并督促各施工单位开展竣工结算工作，再由业主聘请独立的会计师事务所进行审计后，递交财政厅评价中心评价，最后进行产权分割。上述工作争取在12月底前完成。7月份起财务部将对大厦工程从基建开始至今所有帐务着手进行清理工作，在9月初完成。

三、理顺关系，明确定位

积极做好各项准备，争取7月份召开公司董事会和股东会，落实公司发展方向定位和经营范围;加紧与控股公司沟通，争取控股尽快批准管理公司XX年财务预算方案;完善大厦运营方案，明确控股公司、管理公司、酒店三级管理者的管理范围和具体职责，做到统筹管理、权责分明。

四、加强学习，培养团队

当前的市场竞争，表现为服务质量的竞争、管理水平的竞争、价格的竞争、客源市场的竞争等，但最本质的竞争还是企业管理人员素质的的竞争。下一年计划安排对各类各层次员工进行系统的培训，同时密切与上海锦江的联系，学习先进酒店管理经验;通过一定措施鼓励员工加强学习，打造和培养一支高素质、高水平的学习型团队。

五、立足大厦，健全制度

在现有管理制度的平台之上，积极借鉴其他综合性大厦的管理经验，进一步健全大厦管理的相关制度，确保大厦系统稳定运行，科学、规范地管理好大厦。

六、积极拓展其他业务

为合理分散经营风险，积极增加利润，公司要集思广益，在现有业务的基础上，研究开展其他业务，进行多元化经营，努力争取开拓其他利润增长点。初步计划以参股方式投资利润率高、投入资金小、资金周转快的园林绿化项目，待做好可行性研究报告后报控股公司批准。

企业XX年年终工作总结范文三：

今年份调入物业管理处任职物业部经理以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，我们校区的物业管理取得了辉煌的成绩，下面将任职来的工作情况汇报如下：

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(一)耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的一年来，我认真核对上一年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20xx年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。

(二)积极主动地搞好文案管理。一年来，我主要从事办公室的工作，的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。

(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。

完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态

(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20xx年的工作存在以下不足：

(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;

(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;

(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫

针对工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)积极搞好与公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;

(二)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

(三)管好财、理好账，控制好经常项目开支;

(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;