国有企业领导人员廉洁从业心得体会

国有企业领导人员廉洁从业心得体会（精选12篇）

1.国有企业领导人员廉洁从业心得体会 篇一

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

心得体会

根据集团关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习活动的安排和要求，我认真进行了学习，通过学习，我有所思、有所感、有所想，对廉洁自律和爱岗敬业精神也有了进一步的理解和认识。廉政建设对每个干部提出了新的、更高的要求，即遵纪守法、廉洁奉公、勤政为民、不贪污受贿，不以权谋私。廉洁从业，是党的光荣传统和优良作风，是党的“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。

一、牢固树立为人民服务的公仆意识。

要自觉加强思想道德教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、巩固拒腐防变的思想道德防线。要清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

二、管得住小节，时刻警醒自己。

作为一名国有企业的领导干部，廉洁从业是最基本的要求。各方面的案例表明，贪婪的欲望是走上犯罪的罪魁祸首，因此梳理正确的人生观、价值观就极为必要。翻开那些走上犯罪道路的腐败分子的履历，他们走向犯罪的每一个阶段，党中央都对党风廉政建设和反腐败斗争都提出了明确要求和告诫。但他们以侥幸的心理撬动了放纵的行为，用膨胀的欲望摧毁了是非的界限，正是由于少了一点自律，多了一点放纵，最后走上了一条不归路。不难看出，那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，是他们自己毁了自己。因此，作为综合管理部的干部，首先应该将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。其次，在实际工作上做到遵纪守法，按规章办事，防微杜渐。在对外窗口岗位工作重要的是面对服务对象时，工作作风如何，服务态度如何，办事效率如何，直接关系到展示馆的形象。因此，要不断提高拒腐防变的能力，不断健全管理制度，切实提高服务水平。

三、静下心来学习，努力提高自身修养。

只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习就无法进步，能力就无法提高，方法就无法改进，执行政策也就不可能正确。不学习，思想就得不到改造，心就不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑。因此，必须经常学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个廉洁优秀的干部。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

作为一名国有企业的领导干部如果自己都不正，就没有办法去要求别人、去管别人、去监督别人？所以要把本单位的反腐倡廉工作抓好，领导干部要以身作则，模范遵守党和国家关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。

五、自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。

廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。领导干部自觉接受监督是抵制各种不正之风的天然屏障，是防止权力失控、决策失误和行为失范的有力抓手。对领导干部来说，自觉接受监督，是加强个人修养的主要途径，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正确对待监督，把来自方方面面的批评和监督，看做是对自己的一种警戒、一面镜子。

通过本次学习活动，我对规章制度有了更深入的学习，对廉洁从业有了更深刻的认识，在今后的工作、学习和生活中，我一定会严格要求自己，树立正确的人生观、价值观、世界观，扎扎实实工作，踏踏实实做人，做一名组织信任、员工满意的领导干部。

李苏源

2015年4月8日

2.国有企业领导人员廉洁从业心得体会 篇二

一、着重从三方面入手

1. 加强党性党风党纪和廉政教育, 捉高国有企业领导干部廉洁从业意识。

一是组织国有企业领导干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论, 持续开展群众路线教育和“三严三实”教育活动, 不断增强领导干部政治理论素养和知法、守纪的自觉性。二是进行党的理想和宗旨、党的优良传统和作风的教育, 牢固树立正确的世界观、人生观和价值观, 模范践行社会主义核心价值体系, 过好权力关政策关、金钱关和美色关。三是要加强《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》教育, 要求国有企业领导干部严格执行中纪委对国有企业领导人员廉洁从业提出的各项要求。四是强化反腐倡廉教育。教育形式要多种多样, 采取编写教材上党课, 自学与辅导相结合总结利用正反典型, 图文并茂的电化教育, 参观学习, 外请专家, 知识测试等多种形式进行教育, 达到入耳、入脑, 不断增强领导干部抵制腐朽思想侵蚀的自觉性, 牢固树立廉洁勤政的思想。

2. 完善制度规范, 建立健全内部制约机制。

一是要进一步健全和完善领导干部廉洁从业规范, 将上级有关规定, 结合实际, 制定出具体、具有可操作性的规定, 并认真执行建立和完善民主生活会制度、民主评议制度, 建立健全党风廉政责任制以及领导干部上岗前党风廉政谈话、党风廉政检查制度、述职述廉制度、任期经济责任审计和责任追究制度。同时, 要进一步完善领导干部收入申报、礼品登记、个人和家庭重大事项报告制度, 充分发挥制度的作用。二是要抓住苗头性、倾向性的问题, 坚持上级党委和行政主管部门定期与企业主要领导进行谈话和企业党政领导经常同所属中层领导干部进行谈心, 做到常打招呼, 勤敲警钟, 多吹“耳边风”, 多打“预防针”, 多下“及时雨”, 多放“马前炮”, 防患于未然, 解决思想上存在的潜在问题, 把防范的关口前移。三是对廉洁从业, 勇于奉献, 为企业经济发展创造辉煌业绩的领导干部实行重奖。同时, 对执行制度差的和不廉洁从业的领导干部给予批评教育, 对不接受批评教育的, 要从领导干部岗位上撤下来或就地免职, 严重的给予党纪政纪处分。

3. 强化监督检查, 促进国有企业领导干部廉洁从业。

强化监督检查, 是促进国有企业领导干部廉洁从业的关键。一是坚持定期和不定期地深入基层, 对领导干部坚持民主集中制, 遵守政治纪律, 廉洁从业等情况开展监督检查, 发现问题, 及时纠正。二是充分发挥党内监督、行政监察、离任审计、群众监督、舆论监督等作用。国有企业纪检监察部门要定期或不定期地采取多种形式对领导干部廉洁从业情况进行测评, 对那些存在不廉洁问题而又不自查自纠的领导干部, 应及时向他们发出整改建议书。企业组织人事部门要把领导干部廉洁从业情况与干部选拔使用、考核、奖惩挂起钩来, 建立企业领导干部廉洁从业档案和领导干部离任审计制度, 提拔中层领导干部要征求本单位纪委的意见, 把好领导干部“入口”关。同时, 加大群众监督力度, 通过党风廉政监督信息网络、群众来信来访、基层评议机关、群众评议领导干部的“双评议活动”, 对领导干部廉洁从业情况进行监督, 凡是不廉洁的, 一律不得提拔使用。三是要严格执行党的纪律。对于群众举报领导干部的案件线索, 要做到件件有着落, 案案有结果, 事事有回音;对敢于“顶风”违纪的, 必须坚决查处, 取信于民。

二、处理好三个关系

1. 廉洁与勤政的关系。

这里指的勤政, 就是对工作尽职尽责, 兢兢业业, 全心全意为本企业的发展服务廉洁与勤政是相辅相成、密切相联的。廉洁是勤政的基础, 勤政是廉洁的体现。“勤以促发展, 廉以聚人心”这是一个公理。再廉洁的干部如果不勤政, 也不会带领群众为实现企业经济发展做出贡献。再勤政的干部如果不廉洁, 也会因为失去群众基础而使国有企业发展目标不能落实。廉洁才有威信, 才有人格力量, 才能稳定。不廉洁是一种腐败, 不勤政是一种腐败, 是官僚主义, 是失职。国有企业领导干部只有把廉洁与勤政融为一体, 既廉洁, 又勤政, 才是合格的“企官”。

2. 权力与金钱的关系。

在旧官场上权力与金钱是联系在一起的。当了官就能发财, 就可利用手中的权力谋私。“三年清知府, 十万雪花银”, 这是旧官场上“升官发财”的真实写照。而我党的领导干部是以全心全意为人民服务为宗旨, 权力来源于人民, 权力只能服务于人民, 党的领导干部除了享有法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外, 没有谋求任何私利的特权。作为国有企业领导干部, 手中掌握人、财、物的大权, 更要充分利用手中的权力, 为企业创造更多的财富, 使职工群众更广泛地分享发展成果。当然, 国有企业领导人员并不是苦行僧、清教徒, 应在职工群众利益得到普遍增加中得到属于自己的那一份, 这是无可非议的。但切忌不要把金钱看得太重, 否则, 以权谋私, 搞权钱交易, 最终只能成为腐败分子, 被历史和人民淘汰。

3. 吃亏与奉献的关系。

3.国有企业领导人员廉洁从业心得体会 篇三

关键词：国有企业；领导人员；廉洁从业

国有企业在维护国家经济安全方面负有重大责任，在国民经济的发展中发挥着主导作用，是我国国民经济的支柱。国有企业领导人员掌握着大量的国有资产和资源，承担着管理国有资产、指挥企业生产经营的重要职责，是我们党和国有企业干部队伍的重要组成部分。但是，在产业多元化和产权多元化的背景下，我国的国有企业在体制、机制等方面还存在诸多漏洞，为国有企业领导人提供了滋生腐败的土壤。因此，强化国有企业领导人廉洁从业的意识和行为，直接关系到企业的兴衰成败、职工群众的利益以及国家资产的安全。

一、国有企业领导人员不廉洁行为主要表现形式

（1）私自挪用公司资金。部分国有企业利用资金数额较大、业务往来较复杂的特点，建有自己的小金库，甚至做假账。而企业的个别领导人员则私自挪用公款炒股票、拆借资金或为其他企业提供担保，获取非法利益。

（2）利用职权搞权钱交易。少数企业领导人会利用职权和职务上的影响为配偶、子女以及相关亲属等非法谋取职位和利益；在工程发包、产权转让、物资设备的采购以及投资融资等经济活动中以权谋私，收受贿赂；在干部任用上授意说情。

（3）借效率之名搞权力垄断。企业的个别领导以提高企业的办事效率为名，热衷于搞“绝对权力”，奉行“一言堂”的做法，凡事都要自己说了算，严重影响了企业决策的科学化和透明度。

（4）借改革之机谋取私利。少数企业领导人利用企业改革重组、改制、破产之机，采取窃取、隐匿、贱卖等形式转移资产、资金，侵吞国家资产；利用国有企业资产、资金投资成立私营企业，开展交易，谋取私利。

（5）在职务消费上不廉洁。部分企业领导，打着业务往来、相互联谊、加强交流的借口，大吃大喝，公款消费。利用企业资金为个人跑官送礼，甚至行贿。

二、国有企业领导人员不廉洁行为成因分析

（1）认识不足使之心存侥幸。部分企业领导人员对廉洁从业的认识存在片面性，有些人认为市场经济下，出点问题是难免的。也有些领导认为经济建设是第一要务，抓廉洁从业会影响企业生产，阻碍经济发展。此外，出于对单位形象、业绩以及领导班子的保护，对违法违纪的个人，查处不力，徇私舞弊，助长了他们铤而走险的侥幸心理。

（2）监督力度不够造成权力失控。对国有企业领导人员的监督主要来源于三个方面：上级机关、内部监督机构和职工群众。上级监督的失控主要是指，一个上级会领导若干下级，上级监督是极少数人对多数人的监督。由于信息渠道的不畅和违法乱纪行为的隐蔽性，以及空间距离的疏远和关系数的悬殊，都有可能使上级的监督处于失察状态。此外，由于监督权的行使受制于被监督的对象，使得内部监督机构和职工群众的监督难以取得真实的效果。缺乏有效的监督造成权力的失控。

（3）制度机制不健全留下漏洞。部分企業的制度机制与现代企业制度不相适应，难以适应市场形势发展的步伐。尽管企业内部对领导人员的用权以及职务消费等方面做出了明确的规定，但是不够具体、系统和全面。制度上的不严谨，管理上的漏洞和缺陷，给一些对自身要求不严、意志薄弱的企业领导人有了可乘之机，进而以权谋私，侵占国家和集体财产。

三、国有企业领导人员廉洁从业的对策与建议

（1）加强理论学习，提高思想觉悟。理论学习对企业的领导人员来说是非常必要的，通过对理论知识的学习不仅可以提高人的思想境界，而且还可以在潜移默化中陶冶人的思想情操。但有些人经常会以工作忙、没时间为理由不参加集体的政治理论活动，不利于自身思想道德的提高。作为企业的领导人员更要以身作则，端正思想作风，加强理论学习，提升思想境界，只有这样才能帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。一个平时不注重学习的领导人员，放松了对自己的教育，头脑很容易麻木，思想上很容易放松警惕，长此以往就会忘掉自己的责任，甚至步入犯罪的深渊。因此，作为国有企业的领导人员要自觉的参加党的理论知识的学习，从思想上做好廉洁从业的第一道防线。

（2）端正职业道德思想，增强道德观念。道德是调整社会关系以及约束人们行为的社会规范，靠传统习惯、社会舆论和内心信念来维持。良好的道德习惯不仅有利于调节个人的心理平衡问题，而且在一定程度上决定着人们的幸福程度。一个没有良好职业道德的人，不仅不能干好自己的本职工作，而且还有贪图名利的不良行为。这种人的行为不仅不利于自己的职业发展，断送自己的前程，而且严重阻碍了企业的发展。因此，作为国有企业的领导人员，一定要有职业道德操守，树立明确的职业道德观念，严守职业道德底线，在做人上要高度警惕，在名利上要淡定从容，在工作上要对得起自己的良心，尽心尽力做好自己的本职工作。

（3）要管住小节，守好情操。一个人的一言一行、一举一动是其道德品质和行为习惯的具体体现，在许多看似不起眼的细枝末节中往往会反映一个人整体的精神风貌。现实生活中，不拘小节有可能会酿成大祸，使小问题演化成大问题。在这个社会环境比较自由的年代，许多人认为工作上收点小礼、平时吃吃喝喝没什么问题，很少顾及自己的生活作风。这些人正是在平时的小事上随心所欲，放松了对自己的约束和管制，忘记了自己的职责和任务。从许多的反腐教育片和教材来看，许多领导人走上贪污受贿的道路，正是从接受“小恩小惠”开始的，在这个过程中，他们尝到了名利给他们带来的暂时的自我满足，满足了他们的虚荣心，同时，也将他们推向了犯罪的深渊。这些反面教材不仅为我们敲响了警钟，更重要的是，让我们从中吸取教训并以此为戒，时刻保持清醒的头脑，防止因小节而酿成大祸。因此，作为企业的领导人员要做到勿以善小而不为、勿以恶小而为之，努力做到见财物而心不痒，见诱惑而心不动，用良好的心态去经营自己的工作。

（4）知足常乐，保持平衡心态。现在的人工作环境好了，生活水平高了，但是幸福感却减少了，很重要的一个原因是人们的心理失衡了。受市场经济发展的影响，拜金主义、享乐主义等思想泛滥，催生了人们的攀比心理、虚荣心理。导致人们在生活中比豪华舒服，在工作上比职称待遇，造成严重的心理失衡。要改变这种不良风气，保持人们心理的平衡，就应该努力做到：一尊重他人，二不苛求自己，三莫奢望家人，四适当让步，五放松自己，六倾诉烦恼、七善待他人，八助人为乐，九适当娱乐，十自我满足。作为企业领导人员应认识到，自己的收入在企业中属于中上层，比上不足比小有余，要知足常乐，不要一味的去攀比。俗话说：为人不贪一身轻松，保持平衡的心态，才能在工作中廉洁自律。

（5）严于律己，做反腐表率。作为国有企业的领导人员，要做好廉洁从业的表率。首先要严于律己、以身作则，要求下级做到的上级必须首先做到，要求一般党员干部做到的领导干部必须首先做到，要求别人做到的自己必须首先做到。如果自己都做不到，更没法去管别人、监督别人。因此，企业领导干部要以身作则，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，带头遵守企业的各项规章制度，用行动带动全体员工做好企业的反腐倡廉工作。

国有企业领导人员廉洁从业，是反腐倡廉工作服务于企业生产经营管理的重要切入点，也是国有企业反腐倡廉建设的重要内容，对于促进企业的科学发展、保障职工的合法权益、维护国家和出资人的利益具有重要意义。因此，国有企业领导人员要从以上五个方面严格要求自己，才能保证自己的廉洁从业生涯。

参考文献：

4.国有企业领导人员廉洁从业心得体会 篇四

导人员廉洁从业若干规定》心得体会

作为共产党员，作为一名煤矿技术员，我心怀感恩！在辛苦并快乐着的工作中，我始终注意树立正确的人生观、金钱观、权利观、政绩观，立足本职，奋力进取，全心全意服务，诚心诚意办事，保持清正廉洁，锤炼人品，努力保持共产党员先进性。

实实在在增进对我矿、对矿工的感情，堂堂正正、清清白白、扎扎实实为学校、为矿工谋福利，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声。

树立正确的权力观。在执政条件下，保持共产党员的先进性，诚心诚意为煤矿、矿工做好事、办实事。

求真务实，积极进取。一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。保持共产党员的先进性，需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是；大兴调查研究之风，吃透上情，了解下情；积极进取，量力而行，办实事，求实效，珍惜民力；察实情、讲实话，不搞虚报浮夸和报喜不报忧；立足当前，着眼长远，不搞急功近利。

遵纪守法，艰苦奋斗。保持共产党员先进性，牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭办学的精神，保持一种革命精神、一种勤俭的作风，我们的教育事业才能发展得更快更好。

常怀畏惧之心，保持清正廉洁。在世界各国执政党中，因为腐败而下台的不胜枚举。我们每一个共产党员都应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清正、廉洁。

5.企业领导人员廉洁从业承诺书 篇五

为进一步加强党风建设和反腐倡廉工作，严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，本人承诺如下：

一、坚决执行党政组织的决议、决定，自觉做到在思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真学习上级有关廉洁自律方面的文件精神和法规政策，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项内容。认真落实党风建设和反腐倡廉工作责任制，严格履行“一岗双责”，对分管范围内的党员、管理人员加强教育、监督和管理，坚持两手抓，做到两手硬。

二、坚持民主集中制原则和程序，凡属企业生产经营的重大决策、重要事项安排、大额资金运作及重要人事任免，都要按照制度规定，严格程序，民主科学决策，集体讨论决定。在企业资产重组、改革改制过程中，正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系，确保国有资产不流失。

三、坚持公正用人，树立正确导向。严格按照组织程序，提拔使用工作人员，坚持任人唯贤，不搞封官许愿和打击报复。不违反组织原则和民主程序，任用干部和干预职称评审工作。

四、严格要求自己、亲属、朋友及身边工作人员，不利用职务之便谋取个人私利。不利用自己职务影响为配偶、身边工作人员及其他人谋取私利，不用公款购置个人用品，不

利用职权拖欠公款、占用公物，不设“小金库”和以私人名义存储公款。

五、坚持廉洁自律，树立良好形象。不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不收受业务往来单位或个人提供的不正当利益，个人不从事营利性经营活动和有偿中价活动；不违反规定领取津贴和奖励。

六、坚持艰苦奋斗，树立良好的作风。坚持勤俭节约，不铺张浪费，不利用公款大吃大喝和互相宴请，不用公款支付高消费娱乐活动。不去不符合本人身份的场所进行娱乐活动。不借婚丧喜庆事宜进行敛财。

七、坚持率先垂范，严格遵守相关制度。带头遵纪守法，依法办事，严格遵守各项规章制度、办事程序和工作纪律。凡是要求职工做到的，首先自己做到；凡是要求职工不做的，自己坚决不做。

八、坚持党性原则，遵守党的纪律，支持纪检监察部门认真做好信访调查和核实违纪线索工作，严格依纪依法查办案件。

恪守上述承诺，自觉接受组织和群众的监督，如有违反，愿意接受责任追究。

承诺人： 职务及任职时间： 承诺人单位：

6.国有企业领导人员廉洁从业心得体会 篇六

----***支行 ***

通过这次学习文件，我对此感受颇深，使自己真正在思想上受到了增强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。充分认识到对推动我行反腐倡廉建设，促进我行领导人员廉洁从业的重要性和深远意义。作为一名建设银行基层人员，我深深的认识到，廉洁从业必须要坚持从自身做起、从细节抓起。要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。

作为一名建设银行基层领导人员，要正确对待权力，要树立正确的权力观。要明白权力是谁给的，要明白为谁用权的问题。有的认为权力是靠个人努力得来的；有的认为权力是靠竞争上岗争来的；有的认为是某个领导个人的恩赐。这些认识都是极端错误的。一个人走上领导岗位，获得了一定的权力，尽管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是人民和组织的信任。个人德、才的提高，离不开组织和人民的长期培养和教育。要时刻饮水思源，想到权力来源于人民的重托，来源于组织的信任。在掌权后，要不辱使命，不负重托，真正做到仰不负党，俯不愧民。同时，要明白权力是一种责任。权力意味着为人民服务这一最重要也是最基本的责任。

通过对文件的学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要进步。要在以后的工作和学习中，在下面这些方面还要进行学习。

一、静下心来学习，努力改造世界观，树立正确人生观、价值观、权力观。

我必须始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。作为党员领导干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地做好企业的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。

二、抵制住诱惑，保持一名优秀党员的纯洁性

共产党员也是人，要见诱惑心不动，见财物心不痒，见美色脑不昏。始终坚持为人民服务的宗旨，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

三、管得住小节，谨防千里之堤毁于蚁穴

树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。作为基层领导干部，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动企业反腐倡廉工作迈上新台阶。因此，广大党员干部尤其是基层领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和企业行风的进一步好转。特别要严格遵守廉洁从业若干规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常保公仆本色，为建设超一流现代化商业银行的长远奋斗目标做出新的更大的贡献。

7.国有企业领导人员廉洁从业心得体会 篇七

人员廉洁从业若干规定>的实施办法（试行）》的通知

豫办〔2010〕20号

各省辖市党委和人民政府，省委各部委，省直机关各单位，省管各企业和高等院校，各人民团体：

省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源社会保障厅、省政府国资委、省预防腐败局《关于<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>的实施办法（试行）》已经省委、省政府领导同志同意，现转发给你们，请严格遵照执行。

中共河南省委办公厅

河南省人民政府办公厅

2010年8月24日

（此件公开发布）

关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的实施办法（试行）

第一章总则

第一条为保证《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔2009〕26号，以下简称《若干规定》）的贯彻执行，加强我省国有企业反腐倡廉建设，规范国有企业领导人员从业行为，根据国家有关法律法规和党内法规，结合河南实际，制定本办法。

第二条国有企业领导人员应当严格执行《若干规定》，遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、出资人利益、企业利益和职工合法权益，促进国有企业科学发展。

第三条国有企业领导人员违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的，应当主动检查纠正。能够主动检查纠正，情节较轻的，给予批评教育，可以不予处分或者免予处分；情节较重的，从轻或者减轻处理。不主动检查纠正的，一经发现，严格依纪依法处理。

第四条本办法适用于河南省地方国有独资企业、国有控股企业（简称国有企业）及其分支机构的领

导班子成员。

第二章实施

第五条国有企业是贯彻落实《若干规定》的主体，应当把《若干规定》执行情况作为党风廉政建设责任制的重要内容，建立以党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，广大职工群众积极参与的领导体制和工作机制，形成有效促进国有企业领导人员廉洁从业的工作局面。

国有企业党组织主要负责人、董事长、总经理（总裁）是本企业实施《若干规定》和本办法的主要责任人，对所管辖范围内发生的违反《若干规定》的行为承担领导责任；国有企业其他领导人员根据工作分工，对职责范围内发生的违反《若干规定》的行为负直接领导责任。

国有企业党委每年至少应当研究一次领导班子和领导人员廉洁从业工作，检查考核一次企业下级领导班子和领导人员廉洁从业情况。检查考核结果应当以书面形式报告履行国有资产出资人职责机构的纪检监察部门。

第六条国有企业应当依据《若干规定》制定规章制度或者将《若干规定》的要求纳入公司章程，建立权力监督制约机制，保证《若干规定》的贯彻执行。

第七条国有企业应当将《若干规定》作为领导人员学习培训的重要内容。国有企业党委每年应当至少召开一次警示教育大会，党委中心组每年至少安排两次以反腐倡廉为主题的学习活动，主要领导人员每年应当讲一次廉政党课。

国有企业应当建立健全领导人员廉政谈话和诫勉谈话等制度。

第八条国有企业领导人员应当将贯彻落实《若干规定》的情况作为民主生活会对照检查、述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。

第九条国有企业应当按照有关规定，根据本企业实际制定生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的管理办法，明确具体事项、范围和决策程序，在本企业范围内予以公布。“三重一大”制度执行情况应当报告履行国有资产出资人职责的机构，涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告并提请讨论或者表决。

第十条国有企业应当坚持并完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，制定企务公开办法，明确企务公开事项、范围和方式，报相关部门备案。

国有企业应当加强企业内部审计，认真落实经济责任审计制度，强化对企业内部重点领域、重点部门、重点项目和大额资金的审计监督。

第十一条国有企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度，明确领导人员职务消费项目，制定接

待（含礼品）、用车、通讯、差旅、考察培训等职务消费管理办法，报履行国有资产出资人职责的机构备案和接受其监督，职务消费应当纳入企业预算，实行总额控制，按将职务消费情况作为企务公开的内容在一定范围内向职工公开。

第十二条国有企业领导人员应当认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，按照干部管理权限，向相应的组织（人事）部门报告个人有关事项。

国有企业领导人员应当按向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，以适当方式在一定范围内公开。

第十三条国有企业监事会应当依照法律法规赋予的监督权利，对涉及国有企业领导人员的经营行为、执行职务的行为及企业财务进行监督检查，对领导人员经营管理业绩和廉洁从业情况进行评价，强化监督制约作用，促进国有企业领导人员守法经营、廉洁从业。

第十四条国有企业的纪检监察机构应当结合党风廉政建设责任制（反腐倡廉建设）考核，每年对所管辖的国有企业领导人员落实“一岗双责”和执行《若干规定》情况监督检查，作出评价，向企业党组织和上级纪检监察机构报告。

对国有企业中层及其以下领导人员违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的检举、控告，国有企业的纪检监察机构应当及时受理，并作出处理决定或者提出处理建议。

国有企业的纪检监察机构直接收到反映本企业领导人员违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的检举、控告，或者发现本企业领导人员有违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的问题，应当及时向上级纪检监察机关报告。经批准，可初步核实本企业领导人员违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的问题。国有企业领导人员违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的检举和控告符合函询条件的，国有企业的纪检监察机构应当按照权限和程序进行函询。

对检举、控告违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的职工进行打击报复的，国有企业的纪检监察机构应当追究相关人员的责任。

第十五条国有企业应当根据《若干规定》所规定的廉洁从业行为规范，结合企业实际，建立领导人员廉洁从业承诺制度，规范领导人员从业行为，在一定范围内公开。

国有企业应当按照《若干规定》建立健全领导人员离职和退休后的从业行为规范，禁止其在一定期限内在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。

第三章监督

第十六条各级党委、政府及相关职能部门应当对国有企业领导人员严格要求、严格教育、严格监督、严格管理，督促检查国有企业贯彻落实《若干规定》，促进国有企业领导人员廉洁从业。

第十七条各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当对国有企业领导人员进行以理想信念、党风党纪、依法治企、诚信经营为主题的经常性教育，强化国有企业领导人员廉洁从业的意识，提高拒腐防变能力，努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

第十八条各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构及其纪检监察机构，应当按照干部管理权限，对国有企业领导人员执行《若干规定》的情况监督检查。

加强对国有企业党委民主生活会的指导，强化组织监督，将企业领导人员执行《若干规定》的情况，列入领导班子民主生活会的重要内容，认真对照检查。

第十九条履行国有资产出资人职责的机构和国有企业领导人员的管理部门应当制定与业绩考核结果挂钩，与廉洁从业行为规范取向一致，与职工工资增长协调，与规范补充保险、职务消费等配套的国有企业领导人员薪酬管理办法，建立健全规范、完善的激励和约束机制。

第二十条履行国有资产出资人职责的机构和审计机关应当依法开展各项审计监督，严格执行国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度，积极推行经济责任审计，依法运用并公开审计结果。建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制各级审计机关按照国有企业领导人员的管理权限，应当将有关审计结果及时抄送相应的纪检监察机关和履行国有资产出资人职责的机构。

第二十一条履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构应当建立国有企业领导人员廉洁从业信息档案，全面掌握国有企业领导人员配偶、子女及其配偶从业情况、房产和投资等情况，完善对企业领导人员廉洁从业的考核和评价制度，综合述职述廉、民主测评、考核谈话、信访举报和民主生活会等信息作出评估，向同级党组织报告。

第二十二条对国有企业领导人员违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的检举和控告，各级纪检监察机关应当及时受理，并依据相应党纪政纪条规作出处理决定或者提出处理建议。

对检举、控告违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的职工进行打击报复的国有企业领导人员，各级纪检监察机关应当追究其责任。

第二十三条国有企业领导人员违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的检举和控告符合函询条件的，各级纪检监察机关、组织人事部门、履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构应当按规定函询。第二十四条各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有

企业领导人员考察、考核的重要内容和任免使用的重要依据。

第四章责任追究

第二十五条国有企业领导人员违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关部门和机构按照干部管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职等处理。

应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照党和国家有关法律法规给予相应的处分。对于国有企业领导人员中由行政机关任命的人员，除适用第一款规定外，根据《中华人民共和国行政监察法》、《关于企业中由行政机关任命的人员参照执行（行政机关公务员处分条例>的通知》等法律法规给予行政处分。

对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。以上处理方式，可以单独适用，也可以同时适用。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第二十六条国有企业领导人员因情节较轻的违纪行为被警示谈话的，或者受到党内警告处分、行政警告处分的，应当相应减发处理决定生效当年绩效薪金、奖金的10%-20%。

国有企业领导人员被调离岗位或者受到党内严重警告处分、记过、记大过处分的，应当相应减发处理决定生效当年绩效薪金、奖金的20%-30%。被调离岗位时，新任职位的薪酬和重要性不能高于原岗位。国有企业领导人员被降职或者受到撤销党内职务处分、行政降级处分的，应当相应减发处理决定生效当年绩效薪金、奖金的30%-40%。

国有企业领导人员被免职或者受到留党察看处分、行政撤职处分的，应当相应减发处理决定生效当年绩效薪金、奖金的50%直至全部扣发。

国有企业领导人员受到开除党籍或者行政开除处分的，应当全部扣发处理决定生效当年绩效薪金、奖金。

第二十七条国有企业领导人员因违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。拒不清退、赔偿的，除可在薪酬（包括基薪、绩效薪金、奖金）中扣除外，国有企业还应当通过法律途径予以追偿。

第二十八条国有企业领导人员违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范的，实行职位禁入制度：

（一）受到撤销党内职务或者行政撤职处分的，二年内不得担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务；

（二）受到降职处理的，二年内不得担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务；

（三）受到免职处理的，二年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务；

（四）受到留党察看一年处分的，三年内不得担任国有企业的领导职务；

（五）受到留党察看一年处分后又延长留党察看期限或者受到留党察看二年处分的，四年内不得担任国有企业的领导职务；

（六）因对企业国有资产损失负有责任受到行政撤职处分的，五年内不得担任国有企业的领导职务；

（七）受到开除党籍处分、行政开除处分或者因犯罪被判处刑罚的，不得再担任国有企业的领导职务。第二十九条履行国有资产出资人职责的机构不履行或者不正确履行职责，给国有企业、国家造成严重后果的，追究相关人员的责任。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三十条纪检监察机关（机构）、组织人事部门不履行或不正确履行职责，给国有企业、国家和社会造成较大损失和影响的，追究相关人员的责任。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三十一条国有企业领导人员违反《若干规定》所列廉洁从业行为规范，不适用《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》的，应当按照相关法律法规和企业规章制度处理。

第五章附则

第三十二条本办法所称履行国有资产出资人职责的机构，包括作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理机构、尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门和其他机构以及授权经营的母公司。

第三十三条国有独资企业委派到其他企业的领导人员，国有控股企业中由上级党组织、行政机关或者国有资产授权经营单位委派、任命、聘用的领导人员以及上述单位批准执行职务的其他领导人员，国有独资企业、控股企业、参股企业中对国有资产负有经营管理责任的人员参照本办法执行。

中央企业驻豫单位的领导人员参照本办法执行。

第三十四条本办法由省纪委商省委组织部解释。

8.国有企业领导人员廉洁从业心得体会 篇八

子曰:勿以善小而不为，勿以恶小而为之，自从2010年进进医院药学部工作以来，在医院领导及同事的培养教导下，我感觉收获颇丰，在此期间，充分熟悉到医药购销的贸易贿赂行为的严重危害，严格规范自己的行为，在医嘱审核等过程当中均以药学专业技术为动身点，把主要工作精力放在药学服务上面，遵守安全、有效、经济、适当原则，充分发挥一位药师的作用。我的心得体会以下：

1、认真执行临床药师制工作管理各项规定。礼貌查房，文明待人，热忱服务，态度和蔼，从不推委、刁难病人；充分尊重患者的选择权、知情权和监督权；耐心解答患者及其家属提出的题目。

2、严格遵守《药品管理法》、《处方管理办法》和医院的各项医德医风规章制度，严格依照诊疗常规展开药物医治工作。恪守《医务职员医德规范》，不暗示、索要和收受患者馈赠的 红包、购物卡等各种馈赠。

3、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人假设没有良好的职业道德，就不会干好本职工作，心思也不会放在医院发展上，而是见利就图，有乐就亨，这类人终究不但害了自己，也害了单位。

9.企业廉洁从业心得体会 篇九

“没有规则的自由才是真正的不自由，在规则里面游戈那才是真正的自由”，7月3日上午，省公司纪检检察部党风廉政处处长应邀给我们上了一堂深动地廉洁从业教育课，在讲课中，吴处长结合实际细致分析了重大决策风险、岗位廉政风险、业务廉政风险、违纪违法风险、行风形象风险等五类廉洁从业风险的表现形式。通过学习，我感受颇深，作为一名国有企业领导，我将进一步深刻认识，规范行为，筑牢廉洁从业防线。现将自身相关体会细述如下：

一、加强学习、提高思想境界和自身素养。一方面是要加强政治理论和法律法规的学习，我个人认为，一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记自己的职责。作为一个二级生产部门领导，虽然平常工作繁忙，但不能总是强调日常工作繁忙，或者认为上班时间日常事务多，没时间也静不下心来学习，如果经常不学习就会慢慢放松警惕，从而可能成为走向犯罪道路的第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，这样才能在思想上筑好防腐的第一道防线。另一方面是加强业务方面的学习，学习要联系自己的工作实际，把学习同解决实际问题紧密结合起来，加速知识更新。

二、端正职业道德思想，增强道德观念。要倍加珍惜，在对待名利上，要有满足感，在事业的发展上要有危机感，在工作的本领上要有恐慌感。要把好权力观，如果认为自己手中的权力是上级恩赐的，是自己“千辛万苦”挣来的，把权力当作谋取私利的工具，放纵私欲，迷失方向，就必然受到严厉制裁。要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，尽心尽力为企业的发展干好本职工作。

三、干实事，求实效，勤勤恳恳干事。作为企业的重要生产部门领导，一要摸清实情，经常深入基层，深入群众，深入生产现场，真正了解基层实际情况和职工群众的愿望与需求，全面掌握各方面的真实情况，为决策和工作提供可靠依据;二要在各方面牙想实招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基础上，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施。三要干实事，勤勤肯肯干事，有一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的精神，聚精会神谋发展，一门心思干工作，扑下身子抓落实，真正做到说干就干、干就干好、干出样子。

四、管住小节，树立高尚的情操。道德修养的大忌是放纵自己，而放纵自己往往是从“小问题”开始的。因此，要自觉做到警钟长鸣，在思想上筑起拒腐防变的“堤坝”。每个领导干部都处在特定的社会环境之中，有亲人、也有朋友，将会面对各色各样的人和各种关系，而重要的是要正确处理各种人际关系，慎重结交朋友，树立高尚的情操，做到管得住小节，挡得住诱惑，做到无论八小时以内，还是八小时以外，都自觉地遵守党纪国法，做一个清清白白的人。

五、正确对待党组织和职工群众的监督。作为领导干部，无论能力多强、功劳多大、职位多高，都必须摆正自己的位置，自觉接受组织和群众的监督。要把监督作为一种信任，一种帮助，一种爱护，一种净化。把党组织和群众的监督作为一种警戒，要勇于接受群众的监督，并时刻对照党组织和群众监督这面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以纠正和改进。在很多时候，人是很难察觉自身缺点和不足的，而重要的是要正确处理各种人际关系，慎重结交朋友，树立高尚的情操，做到管得住小节，挡得住诱惑，做到无论八小时以内，还是八小时以外，都自觉地遵守党纪国法，做一个清清白白的人。

五、正确对待党组织和职工群众的监督。作为领导干部，无论能力多强、功劳多大、职位多高，都必须摆正自己的位置，自觉接受组织和群众的监督。要把监督作为一种信任，一种帮助，一种爱护，一种净化。把党组织和群众的监督作为一种警戒，要勇于接受群众的监督，并时刻对照党组织和群众监督这面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以纠正和改进。在很多时候，人是很难察觉自身缺点和不足的，因此，还应有点主动“引火烧身”的精神，多向党组织交心，多与同志谈心，听取批评意见，以便更好地认识自我，求得进步。

10.国有企业领导人员廉洁从业心得体会 篇十

思想认识学习体会

作为电建企业的一名普通管理人员，我认为应充分认识廉洁从业的重要性，一个人如果没有廉洁从业意识和良好的职业道德，就不会干好自己的本职工作。通过公司“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性”主题教育，更加深了我对廉洁从业的理解和坚守，并用各项“规范”和“不准”来检查对照自己，尽职尽责为企业发展干好本职工作。通过本次活动，我认为应从以下几方面强化廉洁从业意识和保持党的纯洁性：

一、强化廉洁从业意识

1、首先要不断加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，作为一名管理人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习并严格遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规章制度和行为规范，严格按照公司资产管理各项工作程序和要求做好本岗位工作，严格按规定从业，决不能放松自我教育，忘记自己的职责。今年是公司成立60周年，我们要以此为契机，加强学习公司60年来的先进文化理念、优良传统和先进人物事迹，通过榜样的力量来提高个人思想。学习对一个人来说是很重要也非常必要的，通过学习可以不断提高人的思想境界，陶冶人的情操，做到警钟长鸣。

2、要端正职业道德思想，增强道德观念，严守职业道德底线，要做到淡泊名利，正道而行，淡定从容面对一切。在工作中和生活中要树立廉洁为先的意识，要对“廉洁”二字时时提，常常喊，充分认识到廉洁不是与己无关和遥不可及的事情；树立廉洁从业意识也不光是不贪不贿，勤俭节约、不浪费、做好岗位职责内的各项成本控制也是廉洁从业的理念。要充分认识到廉洁是光荣和必要的，从而促使自己在工作生活中自觉形成廉洁观念，并要经常警醒自己，时刻认识到岗位职责是企业和项目部所系，利益是为企业发展和项目部所谋，不是个人用来谋取私利的工具，不能滥用职权，否则就会影响公司和项目部利益，并对个人产生身败名裂的严重后果。

3、要从小事做起，加强自我约束。在小事小节上决不能放松自我约束，忘记自己的职责。从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。我们要从这些反面教材中吸取教训，并以此为戒，时刻保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子爱财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，不要动，要保持良好的心态去干好本职工作。在本部门工作中要严于律己，身体力行，率先垂范，起好对本部门其他员工的模范带头作用。时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作。

4、要消除自己的贪欲。俗话说“无欲则刚”、“无私者无畏”，一人如果没有私心贪欲，他就刚正不阿，浑身浩然正气，不被外界所羁绊，不被他人所左右，正道直行，就能做好自己的本职工作。相反，一个人如果私心重，贪欲强，就会徇私舞弊，失职渎职，甚至走上犯罪的道路。若是不能正确把握欲念，就无法控制自己，做些违规违纪的事，最后引祸上身。

二、保持党的纯洁性

1、胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话，全面总结了党风廉政建设工作取得的成绩，科学分析了当前反腐倡廉的形势，明确提出新的一年党风廉政建设工作主要任务，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性。新民主主义革命的胜利、社会主义建设的推进、改革开放的深化，可以说，没有党就没有中国的和平和人民的解放，就没有今天举世瞩目的成就，就没有世界人民的广泛尊重。然而，随着市场经济的不断发展、综合国力的不断提高、社会财富的日益丰富，党面临的能力不足、精神懈怠、腐化堕落、脱离群众的危险比以往任何时候都严峻。总书记审时度势，从党和国家事业发展全局和战略的高度，对保持党的纯洁性提出的“五点要求”，具有很强的现实性和操作性。

2、“从严治党”是保障。保持党的纯洁性是一项系统的、复杂的工程，只有坚持“党要管党、从严治党”的方略，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，才能增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。

3、“思想纯洁”是前提。思想是行动的先导，唯有在思想上先人一步，才

能在发展上高人一筹；只有保持思想上的纯洁，才能引导正确的实践。为此，要大力加强思想建设，教育引导广大党员干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

4、“队伍纯洁”是重点。中国共产党是有着八千多万成员的大党，和人民群众有着天然的、不可分割的、密切的联系，党员队伍的主流是好的。但是，仍有个别党员干部经不住“糖衣炮弹”的进攻，放松了学习和警惕，滋生了贪图享受的思想，出现了贪污腐败的现象，给党在群众心目中的形象造成了极大伤害，脱离群众的危险是党最大的危险。因此，要坚决清除侵蚀党的肌体纯洁的“毒瘤”，维护党员队伍的纯洁性。

5、“作风纯洁”是核心。作风是人内在素质的外在表现，良好的作风是抵御消极腐败的强大动力。党在革命和建设过程中积累了许多优良的作风，为党的各项事业取得成功发挥了重要作用。新时期，要继续弘扬“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的作风，维持党同群众的血肉联系，把实现好、维护好、发展好人民群众切身利益作为我们行动的出发点和立足点。

6、“清正廉洁”是目的。坚持从严治党，保持党的思想、队伍、作风纯洁归根到底都是为了实现清正廉洁，保持党的队伍的清正廉洁，是每个党员干部都应回答的重大问题。只有坚持党要管党、从严治党，才能以优良的党风政风行风取信于民，才能在中国特色社会主义道路上越走越远。

11.领导人员廉洁从业承诺书 篇十一

职承诺书＿＿＿＿＿＿务： ＿＿＿＿＿＿人：

本人作为xx公司一名管理人员，要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不断提高廉洁自律意识，正确对待和行使手中的权力，从思想源头杜绝违规违纪问题的发生，现郑重作出以下承诺：

1、遵纪守法，以身作则，深入实践科学发展观，保证政令畅通。

2、坚持原则，恪尽职守，努力完成工作目标，为实现企业转型跨越发展做贡献。

3、求真务实，发扬民主，正确行使经营管理权，严格执行党风廉政建设责任制。

4、艰苦奋斗，勤俭节约，反对和制止各种奢侈浪费行为。

5、廉洁自律，克己奉公，认真执行企业财经纪律，不以权谋私，不索贿受贿，不假公济私，不化公为私。

6、加强修养，严守公德，增强社会责任意识，不参与黄、赌、毒活动，坚决抵制不正之风。

我将认真履行以上承诺，严格要求自己，自觉接受监督。如有违反承诺的行为，本人愿意接受责任追究、组织处理和纪律处分。

承诺人：

12.中层管理人员廉洁从业学习心得 篇十二

我参加了XXXXXXXX廉洁从业警示教育讲座，讲座邀请了XXX为我们授课，通过听讲让我对如何做人、如何做事有了新的思考，深深感觉到廉洁自律的重要性。

所谓廉洁，原意为清白不污，纯正不苟。《周礼〃小宰注》中解释为：“廉者，清不滥浊也。”廉是洁的基础，无廉则不洁。现在，人们通常将“廉洁”理解为不损害他人、集体和国家利益，不谋求本不属于自己的东西;所谓自律，即自我约束，自我控制，不放纵自己的欲望和行为，是一种非强制性的自觉的行为。前者是一种操守和品德，后者是一种修养和能力，二者互为条件，互为因果，相辅相成，共同促进人的道德完善。

作为一名中层管理人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，陶冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个中层管理人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业中层管理人员，要好好珍惜企业和职工赋予的权利，不要为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起企业向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

在加强作风建设廉洁从业上，应做好四个方面的表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率；二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率；三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率；四是在增强拒腐防变的能力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气；就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。要时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心、守得住身，既管好自己，也管好家人和下属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。

作为一名党员干部，必须要树立正确的人生观、价值观和权力观，要有坚强的党性，私欲的膨胀最终只会使其失去一切。很多人的腐化堕落都是逐渐形成的，开始时都具有原则，不贪不骄，不拿不该拿的东西，不做不该做的事，但当一些人为了自己个人的利益，投其所好，不断攻击之下，便逐渐丧失了辨别能力，从小恩小惠开始，放弃了警惕性，也曾存在这侥幸心理，认为偶尔的小事没关系，只要对方不说就没事。实际上这只是安慰自己罢了，要知道除了亲人之外没有人会真的帮你。

要知足常乐，甘于平淡，乐于奉献。党员干部，决不可贪图财富，决不可贪图享受，不能向“钱”看，不能搞“攀比”，要甘于清贫，甘于平淡，才能不迷失方向，不犯这样那样的错误，在履行岗位职责和权利时，才能真正做到廉洁奉公，才能做到上不愧对党和国家，下部愧对黎民百姓。不能因一时私心起，借职务之便打点“擦边球”，捞点好处，结果“偷鸡不成反蚀一把米”，赔了钱财，获了重刑，害了家庭。无论在任何时候，在原则问题上，决不能给自己“开口子”必须态度鲜明。