小叮当幼儿园评估自查报告

2024-07-20

小叮当幼儿园评估自查报告（精选8篇）

1.小叮当幼儿园评估自查报告篇一

何小督导评估自查报告

一年多来，我校在上级教育行政部门和镇政府的关心支持下，紧紧围绕这个指导思想开展各项工作，教育教学工作扎实推进，教师队伍建设不断加强，校园文化气息浓厚，校本课程开发成绩突现，学校各项工作上了新台阶，受到了学生的喜爱、家长的信任和社会的赞誉。现对照督导评估指标，将2012学年的工作汇报如下。

一、学校管理

（一）办学目标

学校办学指导思想和目标明确，制定了学校三年发展规划，并能把它细化在各学年、各学期的学校工作和各部门的工作计划中，有扎实的措施加以落实。（二）行政管理

1、我校制订了各类学校管理制度、安全制度、教学管理制度、岗位职责等，制度完善，职责明确，并汇编成册。坚持和完善校务公开制度。我校成立了以校长为组长的校务公开领导小组，并建立了以工会主席为组长的监督小组，为推行校务公开提供了可靠的组织保证，通过经常性的检查、指导、整改，使校务公开逐渐成为我校的一项常规工作。

2、学校有一支结构合理，工作能力和敬业精神强，群众基础好的领导班子，领导班子作风民主，工作踏实，团队合作精神强。

3、学校主要领导熟悉教育、教学和管理工作业务，能正常深入教学科研第一线，听课评课，参与教科研工作。校长兼三、四年级科学课。

（三）教学管理

1、学校教学管理制度齐全，建立了健全的教学业务考核细则，学生学籍管理规范。

2、规范办学行为，减负措施落实

（1）学校通过校务公开栏、学校将《作息时间表》、《教师任课任职表》、《课外文体活动安排表》对外公示，请社会各界和家长共同监督。

（2）我校严格按课程计划开齐规定课程，开足规定课时，另外，能合理地安排校本课程课，并有专人负责校本课程的管理，切实把地方课程、综合实践课程及学校特色课程重视起来，开展有效教学。没有挤课占课的现象，偶尔由于要外出听课、学习等情况，调课的时候也能够通过各段的段主任进行协调安排，外出三天以上的由教导处协调安排。

（3）学校于早上8点10分开始组织集体教学，3点50分组织放学，学生一天

在校学习活动时间控制在6小时。

我校切实重视课堂教学，建立集体备课组，优化教学设计和教学过程，努力

提高每位教师每节课的教学效率和质量，加强探究小班化的课堂教学模式，尽量

把作业纳入课堂，加强对学生的作业指导，促使学生养成良好的作业习惯，提高

作业的有效性。坚决杜绝布置大量机械性、重复性、惩罚性的作业，布置给学生的作业能够做到科学、合理。

（4）课外文体活动安排在上午和中午两次：每天上午二节课后安排40分钟左

右的大课间活动，以班级为单位组织活动，这样确保每位学生每天都有1小时以

上的集体体育活动时间。

（5）不断改进学生的综合素质评价工作，不以学科成绩作为唯一标准来判

定学生，也不用考试成绩作为唯一标准来评价、考核教师。严格控制考试次数，控制考试科目，成绩评定实行等级制。

3、落实教学常规，校本研训求实效

学校教导处非常重视落实《教师教学常规》，每学期重申具体要求，教导处

加强过程管理，通过“随堂听课”、“学生作业批改检查”、“备课反思检查”、“期中期末学科调研”、“精品案例、反思、论文上传”、“课件资源共享”等

等扎实有效的活动，对增长教师的责任心，规范教师的教学常规起到了积极的作

用。在每学期期末时，学校还依据《教师教学业务考核细则》，通过自评和互评的方式对每位教师的教学业务水平进行评价，促进教师群体素质的整体提高。

充分发挥教研组的作用，不断加强教研组研究、管理职能，教研组长、教研

组长责任意识强，能科学合理地安排学科计划进度、学科活动、学科考试分析

总结，并能凝聚带动本组教师潜心研究、精心教学，共同创造有实力、有活力、有显著特色与高质量的教研组。

4、重视课堂教学研究

认真落实校本教研制度，做到“三定”（定时间、定主题、定主讲）、“四有”

（有计划、有研讨、有记录、有效果）。每位教师都要上研讨课，35周岁以下的教师每学期上两堂，35周岁以上的教师每学期上一堂。注重评课交流，每次评课

有一位主评教师，围绕一定的主题开展评课，其他教师共同探讨并作适当的补充，确保课堂教学的有效性，真正促进教师教学能力的提高。学生的学习兴趣也日益

浓厚。

5、科学评价，促进发展

对于教师的评价，我校主要依据《教师教学业务考核细则》，每学期期末通

过教师自评和互评的方法，客观公正地从教学五认真、参与教研活动情况、完成各级各类教学工作情况、教学水平质量以及教科研成果五个部分进行评价，促进

教师增强责任心、上进心，努力提高自身的素质和教学水平。

6、根据学校实际，切实抓好教科研工作

（1）强化了教科队伍建设。学校以各课题研究为主抓工作，教研组长、备

课组长，共同加入到各课题的研究工作中来，做到每组有课题，人人参与课题。

每位教师能结合自身的教育教学实践，有计划、有步骤地开展了专题研究，并积极撰写教学教学及课题研究论文。

（2）加强师资培训，重视理论学习，作到了学习内容的专题化。

教科研理论学习培训主要围绕四个方面：（1）组织课题组教师学习了相关的教育科研理论知识和课程理论知识；（2）围绕新课程实施中的一些具体课题进

行了专题讲座（如何撰写教学反思，案例分析等）；（3）组织教师看光碟、观

课件、析个案与同行交流，多形式、多途径、多层次的培训，从而确保了教学工

作落到实处；（4）教科室为各课题收集相关的理论资料，并分发课题组学习参

考，从而促进提高了课题研究的理论水平。

（四）德育管理

1、学校德育地位凸现，经费保障，全员、全程、全方位育人有措施。

（1）我校的德育工作在校长室的统一领导下，建立了德育管理：由校长任

组长、教导主任、大队辅导员、班主任为成员的德育领导小组，教导处和大队部

负责学校德育工作的实施；

（2）学校每年暑期安排教师师德培训，通过听讲座、写反思及参观学习、教师论坛等形式，提高教师的职业道德修养。同时，学校还强调德育与学科的整

合，人人要参与德育管理，如安排全体教师进行国旗下讲话和教师值周，对学生的思想品德及日常行为习惯进行引导与教育，努力营造“人人参与德育管理，人

人都是德育导师”的育人氛围，几年来，从未发生过学生违法犯罪行为

（3）扎实推进“平安校园“的建设。学校领导高度重视安全工作，领导班

子认真学习相关文件和区教育局关于创建“平安校园”工作的精神，成立了“平

安校园”创建工作领导小组，结合学校实际情况，共同商议制订了《创建“平安

校园”活动方案》，制定和完善了相关安全制度。几年来，在开展综合治理、创

建平安校园中，我校积极行动，认真总结、抓住重点、突破薄弱，使创建工作真

正落到实处，发挥作用。在全校师生的共同努力下，我校师生员工遵纪守法、秩

序井然，平安校园深化工作顺利进行，没有发生一起安全责任事故，更没有重大

伤亡事故的发生，深受社会各界的认可和全体家长的信赖。

2、建设校园文化，落实中小学生日常行为规范，学生实践体验活动有计划

开展。

（1）抓好校园文化建设，营造和谐育人环境。

充分利用宣传窗、黑板报宣传阵地。一学年来，大队部先后展出了如趣味

普通话、平安伴你成长、优秀书画、优秀习作展、体育节、科技节、读书节等专

题，效果显著。

（2）落实小学生日常行为规范，培养良好行为礼仪习惯。

①我们注重狠抓行为习惯养成教育，每双周确定一个行为规范教育重点，及

时纠正队员不规范言行。要求班主任严抓实管、反复地组织学生学习《小学生日

常行为规范》。②大队部组织开展了“争五星班级，做文明学生”活动，通过三

—六年级值周班轮流工作制度，对于各班的检查情况，每天在专用黑板上公布，每周评选一批周五星班级，每月评出月五星班级，每学期评出学期五星班级和文

明学生，通过评比、竞争、表扬等机制，使学生养成良好的日常行为规范。

（3）学生实践体验活动有计划开展。

打造书香校园。师生共同集书，建立了以班级为单位的图书角，并设立了图

书管理员，学生可以在空闲时间开展阅读活动，各班的读书活动开展的有声有色。

3、学校大力开展了对行为有偏差、学习生活有困难学生的帮扶活动：（1）

对于生活有困难的学生，积极联系社会各界，开展爱心助学活动，（2）对于行为

有偏差的学生，则采取个别谈话、心理辅导等手段，使他们逐步养成良好的日常

行为习惯；（3）对于学习有困难的学生，各科任老师总能耐心指导，帮助他们体

验学习的乐趣，确保“不让每一个孩子掉队”„„经过老师耐心、细致的帮教工

作，学生的帮扶，家长的支持，这些学生或多或少地取得了进步。

4、学校教育，家庭教育、社区教育融合，家长学校定期开班，教师家访率

高。

（1）以班级为单位组建新一届的家长委员会，并聘请校外辅导员和班内辅

导员。（2）聘请校外资深专家为家长进行专题讲座，（3）每学期召开家长会，教

师与家长一起探讨家庭教育的重要意义，将科学的教育理念传达给每个家长，提

高家庭教育的质量。（4）以校通讯、告家长书形式，积极向家长发送学生在校的学习、生活情况，使家长对孩子有全面的了解。（5）开展家长开放日活动，邀请

家长到校参与孩子的学习，感受孩子的成长，转变家庭教育观念。（6）积极开展

家访，每学期期末做到全面家访，平时及时进行个别家访。

5、重视队校建设，加强班集体和班主任队伍建设，措施实，有成效。

6、学校有切合实际的师资培训计划。

（1）重视师德师风建设，不断提升教师的职业道德水准，抓好每双周一次的教师政治学习，相继组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《今天我们

怎样做教师》、《新课程背景下的教师教学行为和班主任工作》、胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话、党的十七大精神、全国两会精神、《义务教

育法》《未成年人保护法》《劳动合同法》等政策法规，等等内容，提升教师的师

德师风和执行政策、法规的水平和自觉性。杜绝违反师德的行为出现。

（2）学校非常重视教师的专业发展，通过各种形式提升教师的专业水平。

7、实行教师全员考核和教师师德师风考核。为激励先进，树立榜样，每年末，学校都会评选“十佳教师”。

二、教育质量

1、学生具有爱国主义情感和良好心理品德素养，具有初步科学态度和创新

精神。

（1）每周一的升旗仪式过程认真庄严。国旗下讲话内容，合理安排，多以

传统节日和人生观、价值观、学习观等为主题，培养学生的爱国主义情感和民族

精神。

（2）九月份的民族精神教育月。结合教师节，对学生开展尊敬师长的传统

美德教育；九一八纪念日，通过国旗下讲话及电视台，对学生进行了爱国主义教

育；在国庆节中，也不失时机地进行了爱祖国、爱家乡及我以北京奥运为荣等教

育活动，收到了良好地效果。

2、我校十分重视《学生体质健康标准》的实施工作：从学期初开始，除了

体育课，还利用升旗仪式、大课间、宣传窗等媒介对《标准》的测试项目以及锻

炼方法进行经常性的宣传教育，帮助学生了解健康的意义和锻炼目的。学校把卫生工作和教学工作有机的结合起来，通过宣传栏、板报、国旗下讲话、电视、晨会课等形式，对师生们宣传各项常见病、多发病、传染病的防病知识，正确的用眼卫生、饮食卫生习惯及爱国卫生重要性的认识，教育学生养成良好的卫生习惯，提高个人的自我保健意识和能力。年近视发病率低于5%。坚持每天的晨检制度，并定期做好计划内预防接种工作，对各类传染病做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，保证了学生身体的健康发展。

何圩子小学2012、12、15

2.幼儿园评估自查报告篇二

在探索中发展

——榔坪镇幼儿园等级评估汇报

榔坪镇幼儿园在各级领导的大力支持下，在全社会的关注期盼中于2014年8月开始招生，经过一年的努力，各方面工作都有了不同程度的发展。幼儿园现有5个教学班，其中1个小班，2个中班，2个大班；196名幼儿，均为日托生；18名教职员工，其中在编教师11人（5人本科学历，6人专科学历），聘请教师3人均为专科学历，厨房师傅3人，保安1人。我园坚持以 “让每一个宝贝健康、快乐成长” 为目标，以“用心办好园，用爱伴成长”为办园宗旨，以“播撒真的种子--真诚，培育善的幼苗--善良，呵护美的花朵--美丽，收获爱的硕果--爱心”为办园理念，坚持让孩子们在游戏中学习，在活动中成长，尽最大得努力为孩子的健康成长创造最优的条件。

一．加强园务管理

1、根据我园的实际，成立了一支有战斗力的领导班子。园长全面负责幼儿园工作，按《幼儿园工作计划》全面组织开展幼儿园管理工作，坚持周例会，总结本周的工作，部署下周的工作。副园长负责幼儿园教学教研工作，具体到负责各项工作计划的制定与实施，组织教师业务培训、对园内大型活动进行策划组织、对一日保教活动进行督查指导等；保教主任侧重于幼儿的管理及活动的安排实施；安全办公室主任负责落实各项安全工作；总务主任分管后勤所有工作。

2、坚持正确的办园宗旨，管理实行制度化、规范化。结合本园的实际情况，制定有中长期发展规划，指导工作的开展。建立健全了岗位责任制，有明确的教师、保育员等岗位工作职责。二．努力提高办园条件

幼儿园占地面积10亩，园舍独立。户外活动场所宽敞，有1个大型组合玩具；各班活动室内有全塑桌椅、桌面玩具、书包柜及办公用的电脑等硬件设施；休息室为孩子们提供了午睡床及被子；改进饮水设施，为幼儿提供加热恒温的净化水；按照各班级孩子的年龄特点，适当进行了环境布置，教师集中研讨、共同创设，同时注重孩子积极动手参与。添置餐盘，解决幼儿进餐汤泡饭问题，添置蒸饭车，更好地保证了餐具的消毒；创建亲子读书吧，为培养幼儿阅读习惯搭建平台。园所硬件设施能保证所需，但是设备还需要不断添置，区角活动欠缺。

三．教育教学管理

1.全园14名教师中仅有2人是学前教育专业的，其余的均是半路出家，因此教师理念、教学方法等的转变，保教知识的学习等都是从零开始，任务非常艰巨。幼儿园利用例会时间组织学习《指南》《宜昌市幼儿园一日活动保教规范》《榔坪镇幼儿园一日活动要求》等，鼓励教师自学，在实践中互相借鉴学习，同时抓住机会让老师参加外出培训来提高员工素质。鼓励3位聘请教师积极参加教师资格证的考试，备战县幼儿教师招考，增强她们工作的积极性和主动性。本学期配备了一名本科学前教育专业的副园长，分管在教育教学及常规管理工作，使得教育目标更明确具体，各项计划更周密，研修活动也能顺利开展。本学期准备开展原在园教师引路课、教师互助课、园级优质课评比等活动，努力提高教师授课水平。组织教师学习操节、律动、舞蹈编排、电子琴弹奏、手指操等专业技能，提高教师的专业水平。黄丽丹在全县“民间游戏竞赛课”中获一等奖；本学期参加县手工制作比赛，田丽娟、黄丽丹设计制作的“宝贝，吃饭啦！”获一等奖，被选送到市参赛。

2．有游戏的幼儿园是儿童的乐园。基于此，我园力求在游戏中学习，在游戏中培养幼儿良好的合作意识、团结意识、创新意识及守规矩、抗挫折、有耐心等好的品质和习惯。为保证幼儿身体健康，确保户外锻炼2小时，在一日活动安排中除了早锻炼、上下午操的安排外，把户外活动纳入一日活动安排中。鉴于幼儿园玩具设备的欠缺，我们把传统民间游戏引进幼儿园，并以此为课题进行深入的探讨研究，幼儿园内欢声笑语更多了。

3.家长工作。幼儿园教育措施的执行离不开家长的理解与支持，我园成立了园级和班级家长委员会，让他们参与到幼儿园的日常管理中，让幼儿园的管理更公开透明；利用家长会、宣传栏、QQ群、家长入园体验等多种渠道与家长进行沟通，给他们答疑解惑，介绍育儿经验，宣传国家教育政策等；教师利用家长早晚接送孩子的时间与家长交流孩子在园情况以及家庭教育时要注意的事项，帮助家长了解教育策略，创设良好的家庭教育环境，保持园内教育和家庭教育协调一致，让幼儿在家长和老师的共同呵护下茁壮成长。

四．卫生保健

1．生活制度。合理的生活制度是保证儿童身心健康成长的重要因素，我们根据儿童的生理特点及我镇实际情况，制定了具体的一日生活作息制度。合理安排孩子们一天的生活内容，注意动静结合、室内室外结合、保证幼儿休息时间。2.饮食卫生。食堂严格执行《食品卫生法》，有《餐饮服务许可证》。厨房用具，刀、案板生熟分开；幼儿餐具、盆筐都采用清洁济漂洗，再用消毒柜消毒或蒸煮消毒。厨房卫生整洁，有消毒设施（消毒柜、84）及防蝇设备（灭蚊灯、纱窗、纱门）；食材定点采购，索票索证，保证新鲜、无污染、卫生合格；根据幼儿膳食管理要求，每周制定食谱，幼儿食用的饭菜有48小时留样；餐具每餐后消毒。

3.园舍卫生消毒。园内建立了室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。室内桌椅每天早上和餐后用84擦洗、玩具、地面每天擦洗并用紫外线对室内消毒，毛巾、口杯一人一个，有单独的口杯消毒柜，卫生消毒均有记载。

4.健康检查。积极配合医院保健组对幼儿进行新生入园体检和常规体检，并针对体检结果进行分析、总结，把结果公布于家长；教职工进行了一年一次的健康检查，均持健康证上岗。

5、各班坚持做好晨午检及日间观察。晨检除了解幼儿身体状况外，还要检查幼儿是否携带其它物品入园，对危险物品要进行收缴。对生病带药的幼儿重点观察，由家长填好服药登记，教师按照家长的嘱托操作，对有传染病的幼儿及时通知家长并隔离。午睡教师值班巡视，对生病幼儿重点关注，并做好午睡情况记载。

五．安全管理

1．安全工作是幼儿园的常态工作，时时抓，事事抓，从细节做起，常抓不懈是我们的一贯宗旨。幼儿园成立了以园长为首的安全领导小组。在开学初我们与家长签订了《安全责任状》，召开了以“安全教育”为主题的家长培训会，进行了防溺水培训并签订了责任书。会上我们还向家长介绍了幼儿园的安全管理工作、家长需配合幼儿园对孩子进行的安全教育、幼儿异常情况及特异体质幼儿的认知。各班对特异体质幼儿进行跟踪管理，每个月进行一次特异体质幼儿排查及幼儿园安全隐患排查，并对幼儿上下学乘车情况进行了登记排查。通过这些活动，幼儿园和家长充分认识到强化安全工作、增强安全意识、确保幼儿人身安全、保证幼儿快乐健康成长是全园工作的重中之重。在每周例会上我们时刻不忘督促教师提高责任意识、增强安全意识，并把班级安全管理实行教师负责制，纳入教师考核中。

2．幼儿园建立了突发事件预案机制：大型活动、交通事故、食物中毒、紧急疏散、消防应急、重大治安事件预案，安全领导小组责任分工明确。在一日活动中注重时刻给孩子们渗透安全教育：让幼儿具备简单的防火、防水、防病常识、不带不安全的物品入园、不去危险的地方玩耍、不玩不安全的游戏等，各班每个月对孩子们进行的安全知识教育都有详细的教育活动记录。组织全园师生进行安全知识教育，并开展防火、防震安全演练，确保紧急情况下幼儿和教职工能够安全有序地撤离、疏散。

3．园内建筑、设施设备有安全防护措施：大型玩具有安全提示语、窗户有安全防护网、每层楼有灭火器。幼儿园每个月由安全领导小组组织一次对园内活动室、寝室、食堂、户外活动场所以及电线、插座等设施设备的安全隐患排查，电源、电线出现故障及时进行改装，室内插座不使用即用胶布封住；带线插座放在高处，孩子触摸不到的地方使用，以确保幼儿在园人身安全。

4．安全工作落实到一日活动的各个环节中。每天，教师提前半小时上班，开窗通风、打扫卫生，检查教室环境，做好幼儿入园接待的准备；入园晨检，教师除了检查幼儿的精神状态、身体情况外，还必须检查幼儿的口袋，小玩具、零食等都是不允许带进幼儿园的，发现后教师收缴保管，幼儿离园时交给家长；清点人数，未入园幼儿必须与家长取得联系。上下楼梯、入厕、喝水等活动教师都要组织排好队，全程陪同。户外活动两名老师必须全部到位，确保安全。教室、寝室、卫生间每天用紫外线或者“84”消毒液进行消毒，被子每月清洗、曝晒一次，保证幼儿的生活场所的安全。教学活动中合理安排学生安全教育的内容，让安全意识深入到每个幼儿心中。幼儿上下学均由家长凭接送卡亲自接送。入园时，必须在门房刷卡，若偶尔未带卡，必须核实身份，并履行签字手续方可接走幼儿。如果中途有特殊情况离园的幼儿，必须在班务日志上做好登记；如果不是监护人来接孩子，必须与监护人联系，确认之后才能接走。重视服药安全，幼儿患传染性疾病或病症比较严重的在家治疗，痊愈后方可入园，轻微疾病带药到园，家长必须填好服药登记表，教师把药品做好标识放入药品袋，按照家长嘱托按时给幼儿服药。

六．存在问题

虽然通过全体员工的努力，幼儿园各项工作得到了社会和家长的好评，但面对新形势的要求，以下几个方面要进一步改进和加强：

1．进一步加强教师专业引领，提高教师专业素养，在科研兴园上下功夫。

3.幼儿园督导评估自查报告篇三

我园创办于xxxx年x8月，隶属于xxx一小。幼儿园地处xx市x街xxx号，占地面积520m2，建筑面积690 m2。幼儿园与园林一小紧邻又自立门户，与园林一小共享操场、图书室、美术室、舞蹈室、多媒体教室等功能室。现开设6个教学班，在园幼儿215人，在岗教职工16人。

在上级主管部门和学校领导的正确领导下，我园以“以人为本促进发展”为办园理念，以“团结、进取、务实、创新”为园风，以“健康、自信、诚实、全面发展”为培养目标，团结一致，奋力拼搏，让城关幼儿园成为社会满意、家长信任、幼儿喜欢的幼儿园。

二、主要成绩与经验

(一)抓好队伍，凝聚人心，优化教职工队伍。

针对幼儿园实际，采取切实有效的措施，加强对全体教职工的政治思想教育和业务培训，是提高这支队伍整体素质的关键所在。

首先，我们把教师的政治思想和职业道德教育始终作为幼儿园师资队伍建设的重要抓手，将师德规范作为幼儿园精神文明建设的重中之重抓紧抓好。

其次，我们将教师的业务培训和学历层次的提高工作作为幼儿园师资队伍建设的基础抓牢抓实。

①教师的发展，需要理论知识的支撑，需要业务能力的提高。为此，我们采用多种政策积极鼓励全体教职工参与学历进修，提升理论水平。如：对参与函授学习的老师给予时间和精神上的鼓励。

②业务培训采取多种方式进行。一是请进来，XX年初，我园将教材改为《快乐成长》教材，为了让老师们更好地使用教材，我们得到了机关幼儿园的大力支持。将王启红、李凡两名资深教师请到我园给老师们扎扎实实地培训了半天，过后又多次到机关幼儿园登门求教，老师们普遍感到受益匪浅。二是走出去，在这一点上，学校领导给予了大力支持，三年来，我园几乎每个人都参加或观摩过市里或省里的优质课技能大赛等活动，开阔了教师的视野，增长了见识。三是园内资源共享，我园每周一次的`业务学习有计划、有组织。每个老师要当一次主讲，把自己学到的或理论或经验或一些舞蹈、律动等拿出来和老师们分享，学完后还要进行讨论，谈自己的学习体会。以此为契机，促进老师们不断学习，努力提高自身素质。

我园青年教师较多，我校党、政、工、团经常组织教师们参加一些活动。比如：“我为什么当教师”的讨论活动，“我的教育故事”、“教师语录”的征集活动，“教师普通话朗诵比赛”以及一些文体活动，坚持在政治上多点拔，在业务上多指导，在思想上多沟通，在生活上多关心;同时，这些活动也充分体现了我园青年教师的风貌，同时，带动加快了教师整体前进的步伐。

(二)建章立制，依法治校，管理机制确立

“依法办学，从严治校，管理规范，注重激励”是我们工作的基本原则。经过几年的努力，这方面的工作机制已基本确立。

①建章立制。建立一整套科学，有效的规章制度是“依法治校”的前提。我园在统一全体教职工思想认识的基础上，始终为建立一整套完善的规章制度而努力。经过几年的不断努力，我们编写成《幼儿园规章制度》汇编，其内容有幼儿园的各岗位职责等，幼儿园方方面面的规章制度等，从而建立了较为全面的规章制度的体系。

4.水田幼儿园评估自查报告一篇四

为了迎接市教育局对幼儿园的评估验收，进一步提高我园的办园质量，改善办园条件，我们对照《幼儿园办园水平综合评估标准》，结合我园实际开展了认真的自查，现将自评情况做如下概述：

一、基本情况及设施设备

水田完小位于谯家镇北大门，与甘溪、淇滩镇接壤。其幼儿园建在水田完小内，有一间教室用作幼儿园教室，幼儿园占地面积180平方米，建筑面积80平方米，户外活动面积100平方米。现有1个教学班，本学期在园幼儿40人，兼职教师2人，其中园长1人（校长兼任），无专职教师。保育老师、后勤人员等都是兼任的。幼儿园坐落在村寨之中，四周青山环绕，碧景蓝天，是一块舒适、优美的教学场所；它交通便利，家长方便接送；园内优雅别致，设施齐全；无安全隐患，无污染，无噪音；班级内干燥通风，光线充足。

幼儿园配有电视机，DVD、等设备，有适合幼儿年龄特点的课桌椅、，有大型玩具及桌面玩具若干；班内有饮水机，有消毒柜。墙上张贴幼儿园各种制度和各类职责。幼儿图书人均3册以上，有适合幼儿园学习的故事光碟。另外还提供了幼儿种植园地、作品展示园地等，这些设备设施很好的为幼儿的学习、生活服务，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥，是幼儿学习生活的理想乐园。

二、办园理念与园务管理

在办园中，我们坚持正确的办园理念，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》。以“面向未来，服务家长，以人为本，全面育人”为办园宗旨，坚持保教结合，既面向全体幼儿，又注重个体差异性，对幼儿实施德、智、体、美全面发展的教育，使每位幼儿身心和谐发展。

在管理上我们充分调动每一位教职工的积极性，发挥她们的长处和优势，建立健全了各项规章制度，各类工作人员岗位责任制度健全，职责明确，检查措施落实，激励机制完善。与此同时，我园还把“团结严谨，勤奋求实、热情奉献、开拓创新”作为园风，在教职工中积极提倡，做到热爱幼儿园、热爱孩子，树立敬业精神、创新精神、奉献精神。

同时，我们积极做好家长工作。不定期的开展家长会、家长开放日、亲子运动会等活动；每周按照“本周学习内容”，安排活动。随时与家长联系，让家长随时了解幼儿园教学进度及幼儿在园表现，通过这些多层次、多途径的交流沟通，让家长全方位了解幼儿园动态，参与了幼儿园的课程互动，实现了家园共育的目的。

三、规范素质教育，不断提升教育质量

1、健全制度，管理科学化、精细化

我园坚持以科学发展观为指导，进一步明确办园方向：抓质量，办精品。我们克服困难与压力，坚持正确的办园理念，深入贯彻国家教育方针，全方位推进《幼儿园教育指导纲要》的实施，以保教并重的原则促进幼儿体智德美的全面发展。作为农村幼儿园，我们根据实际制定了一系列规章制度：《幼儿园安全制度》、《卫生保健制度》、《消毒及隔离制度》、《幼儿体检制度》等，各项工作做到有章可循、有章可依。另外，灵活根据新情况、新问题及时完善规章制度，新推出了信息报送工作奖；建立了《幼儿园长职责》《教师职责》；改革了《安全考核制度》、《备课制度》，推进教师行为礼仪规范，使管理更为科学化、精细化。

2、强化常规，建立和谐的工作程序

常规是正常保教秩序的保证，保教人员一日工作程序化、规范化，确保幼儿生活制度与常规得到切实贯彻。

四、卫生保健与安全防护

我园厨房按规定自配备有天然气灶、消毒柜、饮水机、不锈钢厨具等标准设施，干净卫生。经上级卫生管理监督部门检查合格。同时建立食堂食品卫生检查管理制度、食品安全制度，制定合理的营养食谱，食品、餐具、炊具均按规定消毒，幼儿一人一巾一杯也按规定消毒。炊事员每年体检合格方可上岗。我园教师、每学年体检一次，体检合格后方可上岗。并建立了合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。

我园从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从业人员管理上加强督促检查。做到经常性检查，及时消除隐患。并经常组织教职工学习安全防护知识，对幼儿进行安全教育。同时坚持每天晨检，检查幼儿随身携带物品，及时消除隐患。经常与家长保持联系，共同重视幼儿安全工作；坚持确认接送的幼儿，确保幼儿安全离园。我园没有配送车辆，接送幼儿由随班教师负责，每天接送完后进行点名，确保每位接送幼儿进班。

我园还与公安部门以及街道居委会经常性的联系，配备了警棍等警备器材，制定各种应急预案，以确保及时处理突发事件。由于安全工作常抓不懈，幼儿园自开办以来无一起大小安全事故。

五、环境创设与教育教学

1、我园认真贯彻执行幼儿教育的方针、政策和《幼儿园教育指导纲要》，遵循孩子的身心发展规律制定一日作息制度，合理安排游戏活动，户外活动和各生活环节活动的时间，充分体现动静交替，保教结合的原则。重视主题创设与保教相适应的教育环境，让孩子参与布置，体现孩子参与的痕迹。重视幼儿的情感教育，良好行为习惯的培养，幼儿活动内容丰富，形式多样，情绪愉快。

2、我园立足本园实际，坚持以游戏为基本形式，尊重幼儿的兴趣开展区域活动，为孩子提供可操作、可变化的开放性材料，给孩子提供积极探索的余地和欲望，体验活动的快乐。在组织活动过程中，教师注重观察幼儿，写观察笔记和跟踪笔记分析研究幼儿，采取有效的教育方法，更多地通过启发性语言、环境的设置和材料帮助幼儿，促进幼儿主动学习。

六、创设育人环境，打造幼儿茁壮成长的乐园

1、完善活动设施

近段时间来，幼儿园投入大量经费，添置了一套大型玩具设备、教玩具、50寸等离子电视机、VCD、电子琴、录音机等，为幼儿提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习生活环境，使园所初具现代标准。

2、美化园内环境

我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境。老师们多次利用休息时间，根据时令、主题及时对环境进行调整美化，甚至动员了小学的同仁们帮忙一起动手布置，使幼儿园环境趋于完美，体现出高度的凝聚力、战斗力。另外，我们还发动幼儿、家长齐参与，利用废旧材料、山区乡土资源——原料毛竹、木头，根据幼儿年龄特点设计、制作了多种体育活动器械和教玩具，这样不仅提高了幼儿的动手能力，也大大激发了孩子们的体育兴趣。

我园努力为幼儿创设良好的心理环境，要求每位教师把自己融入环境之中，切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿，使幼儿处于被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，使优质的教育环境展示于社会，优质的保教保育取信于家长、幼儿。办园品味的不断提高，强烈地吸引着广大家长与孩子。

七、幼儿发展与办园效果

经过师生们的共同努力，我园幼儿在各方面都得到了很大的提高，办园水平也获得了社会各界和家长们的认同。社会和家长一致认为这里是办园的好条件，离家近，环境好，交通方便。我园也在上级的督促和自身的努力中不断完善。

当然，我们清楚知道还有很多不足之处，如：环境场所偏小、园所绿化不够、有些制度不够完善、师资不足，整体水平有待加强等等，但我们有信心，通过我们的努力，在有限的条件下坚持用先进的管理模式规范办园思想，发挥我园优势，完善我园不足。

争创“平安幼儿园”是我园的暂定目标，在改革与发展的新世纪，在我园软硬件环境已具备的今天，我园按照相关程序积极筹备申报工作，经自查，我园已初步达到标准，恳请上级领导检查后予以批准。

谯家镇水田完小

5.幼儿园督导评估自查自评报告篇五

自评报告

尊敬的宜良县教育局督导室各位领导：

自2013年6月我园确定为督导评估幼儿园以后，我园以高度负责的态度，按照《云南省幼儿园分类评估方案》要求,实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了认真地自评,现将自评情况汇报如下:

一、幼儿园概况

我园于2009年从白莲寺小学转让来承办权，从白莲寺小学分离出来，现幼儿园位于狗街政府所在地西侧白莲寺小学内，借用白莲寺小学一部分校舍开办，是一所学校附属半寄宿制幼儿园。在科学发展观的引领下，坚持“求实、创新、提高、发展”的工作思路，持续改善办学条件、增强教师素质、提高保教质量、提升办园质量，不断设置新的起点、实现新的跨越，以主动适应幼儿教育发展的新趋势。我园现有幼儿班一个，幼儿21名，3、4、5岁幼儿混编为一个班，教师1人，高中学历，是一所充满活力、充满希望的幼儿园，发展前景良好。

二、自评具体情况

（一）、办园目标方面

我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全，目标明确，执行过程清晰，成效明显。

依据各种规章办园，保教措施得当，适应当地生产实际和家长工作需要。保教并重。

A1级指标的C级指标自评结果为C1、C2、C3、C4均为优秀。

（二）办园条件方面

1、我园按规定设有园长，配备了一名专职教师兼保育员，办园目标明确，办学思路清晰，具有较强的管理能力和创新精神。教师学历合格。

注重教师的学历的提升，根据自身的情况相继进行学历进修学习

2、尽管园舍条件与标准尚有差距，但我园能够科学合理地进行规划和设计。具体情况如下：幼儿园园舍无危房、无环境污染、无噪音、符合安全要求。幼儿园室内外环境因地制宜净化、美化、儿童能充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味，采光好，有照明设备。有符合卫生要求的毛巾架、且一人二巾，有流水洗手设备，有安全卫生的睡眠

设备，教室有《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》及班级教育目标。有一定数量的供幼儿活动及教学的玩教具。

3、我园重视安全工作，配备了应急逃生疏散路线图，充分利用楼梯走道进行安全教育，配有消防设施，定期检查。此外，我园还严格执行各种卫生健康制度，做好日常防尘消毒工作，做好幼儿晨检工作，确保了幼儿饮食、饮水卫生。

4、在经费管理方面，我园严格按县级以上物价、教育、财政部门规定的收费标准收取费用。经费按规定范围合理开支。坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律，为保教工作服务。

A2级指标的C级指标自评结果为：C5、C6、C9、C10为优秀，C7、C8为合格。

（三）办园过程方面

1、我园管理制度齐全。幼儿园制订了一系列的规章制度，保证了各项工作的规范运行，特别是安全管理制度比较齐全，有安全管理责任书、安全应急预案，工作扎实有效，使安全教育贯穿于幼儿园一日生活的各个环节，增强了幼儿、家长及教职工的安全意识。

2、在卫生保健方面，我园有健全的幼儿及工作人员健康检查制度；园内窗明地净、无杂物、厕所无异味。幼儿手脸干净、不留长指甲、衣着整洁。；我园教职工一律不留长指甲、衣着整洁、不披头发、厨房人员穿戴干净的工作衣、帽、口罩等；有符合卫生要求的卫生消毒制度及措施；幼儿园有传染病预防措施，幼儿园建有房屋、设备、消防、室内外活动场地、食品药物幼儿接送等安全防护和检查制度，防止发生各种意外事故；幼儿园已经尽力为幼儿提供合理膳食，加强幼儿户外活动，增强幼儿体质。注重幼儿心理健康，建立宽松的教育环境，师生关系融洽，关注幼儿的情绪；对特殊需要的幼儿给予照顾，且有相应的措施。幼儿园能保障幼儿有足够饮水、保证幼儿自由饮水。培养幼儿良好的大小便习惯。在一日活动中重视幼儿正确的坐、立、行及阅读、书写姿势。

3、我园教育环境人文化。我园为了最大化地拓展幼儿活动空间，充分挖掘内部潜力，教师们千方百计使用可利用的空间变成教育活动资源，在环境的美化、儿童化、教育化、特色化等方面大做文章，精心设计，巧妙布局，处处体现出师生的独具匠心，环境的创设、区角的布置都成为幼儿活动的新天地，使孩子们在与之互动的过程中，不仅增加感性知识，而且

也激发了孩子的好奇心、求知欲，使孩子们的身心得到健康和谐发展。

4、我园教育手段人本化。教师在一日活动中活动的组织以游戏为主，充分体现出教师热爱孩子、尊重孩子的良好素质，教育教学在面向全体的同时，注重个别教育，关注幼儿的个体差异，因材施教。在保教工作中，对幼儿的成长有系统整体安排，建立了科学合理的活动常规，师生之间建立了平等、和谐、尊重的友好关系，坚持保教并重原则，积极运用现代教学手段，提高保教效果。

A3级指标的C11为合格，C12、C13、C14、C15、C16、C17、C18、C19、C20、C21、C22、C23、C24均为优秀。

（四）办园成效方面

我园依据农村特点，制定各类计划，注重个体差异，引导幼儿主动学习，促进了幼儿能力和个性的发展。能科学合理地安排幼儿一日作息时间，根据季节变化分别制订了各个季度的作息时间表，严格管理幼儿在园的起居、学习，活动安排做到动静结合，德育工作贯穿于教育活动过程。园务、班务工作计划措施到位，通过开展各项游戏活动、坚持幼儿的常规和随机教育，使幼儿良好个性、心理品质和行为习惯得到培养。

A4级指标的C28、C29、C31、C32为优秀，C30为合格。

三、在自评中，存在的问题

在工作中，我们虽然已经尽心尽力，但是离标准的差距还很远，主要表现在以下几个方面：在管理工作中，目标和计划的完成情况没有定期检查和总结；在卫生保健方面，对贫血、佝偻病、营养不良的幼儿没有特殊保育措施；在教育教学方面，幼儿园没有积极开展教育科学研究工作，教科研指导思想不明确，在教科研方面的工作几乎是空白的；

四、今后努力的方向：

1、进一步加大投入，合理配置教育资源。

2、进一步重视安全工作，确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”。在安全教育工作中，做大量的工作。及时发现隐患，迅速整改，确保万无一失。

由于办园时间短，我们还有很多不足之处。对此，我们在不断加大力度，积极寻求改进途径。我们要以神圣的教育使命感来鞭策自己，努力向更高的目标迈进。

6.小叮当幼儿园评估自查报告篇六

在现在社会，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编收集整理的星级幼儿园评估复查验收准备工作自查报告，欢迎大家分享。

星级幼儿园评估复查验收准备工作自查报告1

xxx幼儿园，是矿区一所民办幼儿园，创建于20xx年，开办于20xx年3月，幼儿园占地面积300平方，建筑面积100平方。环境优美，设施齐全，办学条件优越，配有活动室，卧室，保健室，办公室，均安装有冷暖空调，每班教学用具齐全，配有录音机，电视机，电子琴，VCD音响等。另外还提供了消毒柜，冰箱，紫外线灯，并为孩子配备了适合幼儿年龄特点的室内玩具大型室外组合玩具。幼儿园不但重视硬件的建设，更注重对软件的开发与管理，力争做到管理工作规范化，队伍建设专业化，教学设施现代化，教育模式多样化，幼儿全面发展化。在短短8年的时间内我园队伍不段地发展壮大，如今有教职工作4名，园内现有大中两个班，在园幼儿50名。

为了实现星级幼儿园的奋斗目标，我园全体教职工不断与时俱进，不断创新，不断更新教育理念，努力提高教师素质，提高办园条件，优化育人环境创办特色教育，提升保教质量。根据《评估标准》的各项要求，逐条实施完善改进。在园舍建设园务管理，师资队伍，教育科研，等方面有了较大幅度的进展。

一、不断改善硬件设施创建一流育人环境

20xx年进行了室内外装修，包装了暖气，改进了适合幼儿使用的厕所，室外安装了防护网，室内外的墙壁粉刷和水电线路的维修。

20xx年增添了设备，够买了饮水机，新电视机，新音响一套，杯子架，更换了全园的桌椅，使幼儿园的办园条件逐步得到改善。

20xx年为了满足教学信息资源的需求我园先后投入资金，购买了教育教学资料教师参考用书，幼儿图书，人均五册以上，征订了学前幼儿杂志，教学用具，挂图等。

20xx年增添了音美活动教具头饰，手绢，扇子，舞蹈服装等100余件。总投资6万余元。

总之我圆硬件设施安全，幼儿活动场所宽松，舒适，布局合理管理手段日趋现代化，整个园内呈现出一片净化，美化，艺术化，儿童化和教育化的自然环境。是孩子们健康快乐成长的乐园。

二、端正办园方向加强科学管理

根据我园五年规划深入贯彻教育方针和两个幼教法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体，智，德美，全面发展为目标：全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。

1、健全管理机构，强化岗位责任制度

我园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰，监督机构健全，在管理工作中发挥了实效。我园设有“园务管理委员会”、“家长学校机构组织”、等并定期召开会议，充分发挥其合力作用，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作。我们重新修订和完善了各类规章制度，岗位职责，行为规范，努力做到事事有标准，人人明责任，检查有依据，考核有结果。

2、坚持以人为本的管理思想、实行民主科学化管理。

首先是在实行“园长负责制”、“教师聘任制”、“落实岗位责任制”的同时，在管理过程中突出“以人为本”的管理理念，在制度管理的基础上逐步实行科学管理，将目标激励，情感渗透，制度规范引入到幼儿园的整体运行机制中，强化竞争机制，树立创新意识，建立起优化教工队伍机制。

根据任人唯贤，择优聘任，合理配合的原则在每学年来进行教职工“竞争上岗活动”，经过考核，采取逐级聘任，合理搭配，有效地激发了全体教职工的主动性、积极性和创造性。

定期对聘用人员进行考核，对聘用制人员设制一定的岗位考核奖，激活竞争机制，真正体现奖勤罚懒。

三、队伍建设与管理

良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中积极倡导一讲奉献，二讲创造性开展工作，三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。首先领导从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，认真学习教育管理理论，实施科学工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作的主阵地放在幼儿园教育教学改革的步前阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念教改前沿信息动态传送到每一位教师积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。

教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育，开展了一系列“讲奉献、颂师德”演出活动，不断改造教师的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业、教书育人、为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师坚持学习业务，提高技能技巧。如：采取请进来帮、走出去学、请专家来我园进行培训指导，利用外出参观的机会，虚心向同行学习，坚持有计划、有目的地组织观摩，听取经验介绍，促进了教师实践能力的提高。定期组织教师进行技能比赛、观摩比赛、文艺演出、游戏活动设计等比赛，使保教人员素质得到扎实全面提高。

四、突出特色教育，促进幼儿全面发展

1、更新教育观念，提高执教能力

新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透、运用到日常教育工作中。坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，结合主题活动的开展，区域环境的布置进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供充分动脑动手的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，感受其中的乐趣。建构一个健康、平等、和谐的师幼环境，要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励孩子，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。

2、抓科研。重视课改研究

3、家园同心、形成合力

站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是一致的，家长与教师应该是一种教伴关系。我们深知，只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。因此，我们有了家长幼儿园，定期开展活动、互相交流、互相学习、探讨。根据不同的需求邀专家来我园进行“家教误区”、“赏识教育”等专题讲座。同时每学期举办2-3次家长开放日，亲子活动，使家长亲眼目睹孩子在园的表现，从中体会和学习一些正确的教育方法。我们还定期召开家长会，建立家园联系制度，定期家访，利用家园联系卡与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。

通过家长学校这个窗口，不但促进了家庭教育与幼儿园教育的衔接，而且使家长提高了认识，达成了共识，家长素质普遍提高了，行为规范了，家园合力取得了显著效果。

五、搞好卫生保健工作，确保幼儿安全健康成长

按照幼儿一日生活作息制度，每天坚持户外活动两小时以上，开展各种户外游戏活动让幼儿能充分接受阳光的照射，定期组织教职工及幼儿进行全面体检，对幼儿的身体发展状况进行分析，评价，建立档案，坚持＂三关＂即每天的畏检关，关检关，消毒关，做到有病及时分析，及时治疗。坚持卫生消毒和隔离制度，坚持畏检与全日观察相结合，严格按消毒常规要求桌椅，玩具，毛巾，杯子等的消毒工作，并做到有记录，有分析，坚持做好计划免疫工作，坚持好环境卫生，做好消毒工作登记，定期测量身高体重，做好评价工作。

加强对安全设施进行检查，登记维修。如定期对全园大型玩具、电路、电器、防护栏、天然气、消防设施、幼儿活动场地，进行定期检查，彻底消除隐患；再次加强门卫管理，实行进出，来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿安全。

另外，结合幼儿的生活经常进行安全教育，加强教职工安全知识的培训，提高教职工及幼儿自我保护意识和能力，最大限度地杜绝不安全事故的发生，几年来，从来没有发生重大不安全责任事故。

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但这并不是我们的最终目标，因为我们清醒地认识到，幼儿园面临新的挑战，要使办园水平，真正适应新形势发展的需要，能够在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还需不断努力，同时恳请各位领导、专家能给予我们指导，使我们在管理方面，教科研方面取得成果，真正形成具有园本特色的示范园所，为孩子们健康成长撑起一片蓝天。

星级幼儿园评估复查验收准备工作自查报告2

我园根据《xx市示范幼儿园评估标准》认真制定了创建示范园的方案和措施，并参照《评估标准》认真进行了逐项自查、自评，现将自查情况汇报如下：

xx幼儿园创办于20xx年8月,是xx重点配套工程，是在改革中崛起的一所新型的现代化幼儿园。幼儿园占地面积4640m2，建筑面积1668m2，园内绿化带占总面积的80%，环境优美，设施齐全，办学条件优越。配有幼儿活动室、卧室、保健室、办公室、音体室等，均安装有冷暖空调;每班教学用具齐全，配有录音机、电视、电钢琴、VCD等;另外还提供了幼儿种植园地、图书角、作品展示园地等，并为孩子配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具;厨房整套设施均为不锈钢材料，先进、卫生。幼儿园不但重视硬件的建设，更注重对软件的开发与管理，力争做到管理工作规范化，队伍建设专业化，教学设施现代化，教育模式多样化，教育手段科学化，幼儿全面发展化。在短短五年的时间，我园队伍不断地发展壮大，如今现有教职工21人，幼儿约160名，设有大中小托班共6个。

为了实现市示范幼儿园的奋斗目标，我园全体教职工不断与时俱进，不断创新，不断更新教育理念，树立名牌意识，努力提高教师素质，提高办园条件，优化育人环境创办特色教育，提升保教质量。根据《评估标准》的各项要求，逐条实施完善改进，一项项达标上台阶，在园舍建设、园务管理、师资队伍、教育科研等方面有了较大幅度的进展。

一、不断改善硬件设施，创造一流育人环境

1、陆续增设四个班活动室、卧室、卫生间及配套设施的建设，增添幼儿空调、玩具柜、备品柜、儿童床、床上用品(如凉席、浴巾、褥子等)、桌椅等共投资23万元，

2、投资4万多元重新安装了不锈钢防盗网;

3、室内增添蒙台梭利数学教具1套;

4、教学设备：7台VCD碟机、音响设备1套、电视机7台;还先后增添了2台电脑、1台打印机满足办公的需求;

5、活动室设备：每班配有空调、紫外线消毒灯、录音机、玩具架、电子琴、毛巾架、保温桶、多功能活动室内有钢琴、音响设备，室内装修美观，宽畅明亮，是孩子理想的`活动场所;

6、为了满足教学信息资源的需求，我园先后投入资金，充实资料室资源，购买了与教育教学配套的电教教材，教师参考图书人均达10册以上，征订报刊杂志10多种，幼儿图书人均5册以上，教学用具、挂图、实验用具等，总计投资达3万;

7、充分发动教师用废旧物品为幼儿创设优美舒适的室内外环境，室内设有幼儿美工区、教学区、语言区、科学区、图书角等，为了孩子提供更多的活动空间及活动器械如：沙包、跳绳、纸球、亚铃等，不但美化了环境而且为幼儿园节约不少开支;

8、音美活动教具有：打击乐、幼儿腰鼓、舞蹈服装道具、头饰等500多件;

9、现代化的厨房：拥有整套不锈钢用具设施设备，地面墙面全瓷化，启用不锈钢煤气炉具，有冰柜、和面机、搅肉机、蒸箱、烤箱、自动开水口器等;

10、户外体育活动器械有：平衡木、体操垫、滚筒球、跳跳床、快乐城堡等;

总之，我园硬件设施安全，办公条件优越，幼儿活动场地宽松、舒适、布局合理、管理手段日趋现代化，整个园内呈现出一片净化、绿化、美化、艺术化、儿童化和教育化的自然景观，是孩子们健康快乐成长的乐园。

二、端正办园方向，加强科学管理

根据我园三年规化，我们深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。

1、健全管理机构，强化岗位责任制管理。

我园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰，监督机构健全，在管理工作中发挥了实效。我园设有“园务管理委员会”、“家长学校机构组织”、“伙食管理委员会”、等并定期召开会议，充分发挥其合力作用，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作。我们重新修订和完善了各类规章制度，岗位职责，行为规范，努力做到事事有标准，人人明责任，检查有依据，考核有结果。

2、坚持以人为本的管理思想、实行民主科学化管理。

根据我园特殊的用人制度，大部分都是外聘教师，为了稳定教师队伍，使园内的人力资源得到合理使用，用其所长，避其所短，千方百计调动每一位教师的工作积极性，工作职责更明确，且有较强的角色意识。我园采用了一系列有效手段和措施。

①对教学骨干，进行职称评定，实行按劳取酬;

②增加各种福利、奖金，与国家干部享受同等待遇;

③定期对聘用人员进行考核，对聘用制人员设制一定的岗位考核奖，激活竞争机制，真正体现奖勤罚懒。

④关心职工生活做到“三必送”。教职工家遇婚丧事必送慰问，有病必看望，生日必送祝福。

三、队伍建设与管理

我们还进一步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面，不断增强他们的组织、协调能力。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。

四、突出特色教育，促进幼儿全面发展

1、更新教育观念，提高执教能力

2、抓科研.重视课改研究

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，建立严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯，根据幼儿年龄特点制定课题。在课题研究过程中，结合我园实际，不断探索，大胆实践，根据未来社会人才发展的需求，我园对原有课程模式培养目标，教育方法等进行全面思考，认为必须尽快建立具有本园特色的课程体系，才能促进幼儿全面的发展。为此，在借鉴国内外先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开设一些具有本园特色的活动课程，如：“宝宝乐园”、“快乐数学”教育活动，将其教育方法及教育理念纳入我园五个领域教学中，渗透到一日生活，游戏中，使幼儿在潜移默化中得到全面发展。

3、家园同心、形成合力

站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是一致的，家长与教师应该是一种教伴关系。我们深知，只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。因此，我们有了家长学校，定期开展活动、互相交流、互相学习、探讨、举办讲座。根据不同的需求邀专家来我园进行“家教误区”、“幼儿膳食营养”、“赏识教育”等专题讲座。同时每学期举办2-3次家长开放日，亲子活动，使家长亲眼目睹孩子在园的表现，从中体会和学习一些正确的教育方法。我们还定期召开家长会，建立家园联系制度，定期家访，利用家园联系卡与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。

4、积极开展各类体育活动，增强幼儿体格

我们坚持幼儿每天有2.5小时以上的户外体育活动，坚持每天室内外游戏各一次，每个月要求各班有一个新的游戏，并加强早操的锻炼及幼儿体能训练，每年举行幼儿趣味运动会或体操比赛活动。同时发动教师变废为宝，利用废旧物品，制作形式各异的小型多样体育器械，深受孩子们喜爱，促进了幼儿户外体育锻炼活动的丰富开展。

5、丰富教育活动内容，全面提高幼儿素质

我园认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿一日生活常规，将各种教育贯穿于一日活动中，做到以游戏为基本活动内容和教育手段，面向全体幼儿，注重个别教育，努力实现教育目标。活动中采用“主题教学”、“综合教育”，多种方法灵活运用，充分体现以孩子为主体，注重师幼互动，情感交流，调动每个孩子的学习积极性，注重运用大量的教具、学具为幼儿创设多种活动条件，提供多种可变性、操作性和实用性强的材料，让幼儿动手动脑，丰富孩子感情经验，发展他们的感知觉、观察力和动手能力，为孩子创设各种活动区域，让孩子自由选择，自己动手，教师引导，针对孩子个性发展有效的实施教育，促进幼儿能力和个性的发展。

五、搞好卫生保健工作，确保幼儿安全健康成长

第一，科学合理安排幼儿膳食、成立伙委会，精心为幼儿制定科学合理的食谱，注意做好“六搭配”，保证食谱多样性、丰富性。通过家长联系卡，向家长征求伙食意见，采纳好的建议，为幼儿提供营养搭配合理食谱;第二制定各种制度，如食品安全制定，卫生保健制定，消毒制定，炊事员操作要求等;第三做好日常消毒工作，制定消毒制度及操作要求，做好消毒工作的登记，并加强监督管理;第四做好传染病预防工作，把好幼儿体查关，以防传染病发生，定期测量身高体重，做好评价工作;第五加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发现传染病及时进行隔离;第六重视幼儿良好生活习惯的培养，制定文明进餐行为规范要求，园长、食堂人员及保健员经常深入班级进行检查幼儿进餐情况，确保幼儿吃好吃饱;第七从保证幼儿生命出发，认真做好各项安全工作。首先我园成立了安全领导小组，建立健全安全制度，应急疏散预案，签定了各岗位安全责任书，落实了安全检查责任人，将安全管理工作列入奖惩考核制度。

其次，加强对安全设施进行检查，登记维修。如定期对全园大型玩具、电路、电器、防护栏、厨房设备、天然气、消防设施、幼儿活动场地，进行定期检查，彻底消除隐患;再次加强门卫管理，实行进出，来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿安全。

另外，结合幼儿的生活经常进行安全教育，加强教职工安全知识的培训，提高教职工及幼儿自我保护意识和能力，最大限度地杜绝不安全事故的发生，几年来没有发生重大不安全责任事故。

7.小叮当幼儿园评估自查报告篇七

三年来，我园在《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》精神的引领下,以质量求生存，以创新管理促发展，不断转变观念，与时俱进，开拓创新。在全体教职工的努力下，园所在不断的成长与进步，并取得了一些成绩。现根据市、区教育局精神，针对《朝阳市幼儿园定级考核评估标准》，对幼儿园的各项工作认真开展了自查工作，现把自查情况报告如下：

经费使用20分

我园办园经费统筹规划，不占用、不挪用，经费能全部用于幼儿园使用，能兑现和保证教职工工资，每年用于购置玩教具、材料、工具、图书等经费2万余元

本项共计20分，自检得分20分

周边环境10分

我园周围无污染源、无危险区、无公共娱乐场所，虽离交通干道较近但有缓冲地带。日照充足；场地排水通畅，环境优美。

本项共计10分，自检得分10分。

园舍建筑 30分

我园园舍独立，布局合理，有安全防护设施，建筑科学、安全、符合儿童特点，空气流通，光线充足。

本项共计30分，自检得分30分。

户外场地30分

户外场地平整安全，无危险物、无杂物，日照充足，有利于幼儿各类游戏和体育活动，场地布局合理，有水池沙池，没有植物园，饲养区，30米跑道、旗杆和旗台，绿化率不足，扣13分。

本项共计30分，自检扣13分，得分17分。

消防设施10分

我园各室配有灭火器，有安全通道及安全出口，但无防火分区、消火栓减4分。

本项共计10分，自检扣4分，得分6分。

幼儿活动单元100分

我园每班无独立的活动室、寝室扣2分, 玩具、材料不丰富5分，活动区设备不齐全扣3分，卫生间水龙头少8个，扣16分。

儿童桌椅符合标准，拿取玩具图书方便，但每班玩具厨不足十个，少3个，扣9分。

本项共计100分，自检扣25分，得分是75分。

（多功能厅）综合活动室10分

我园使用面积不足扣5分，无装备材料扣3分。

兴趣活动室20分

兴趣活动室无材料和环境创设扣10分

此项共计20分，自检扣10分，得分是10分。

玩教具器械50分

我园配备具有单一功能的运动器械有滑梯一组、蹦床1个、转椅1个、篮球架1个、木马 6 个，跷跷板4 个，小型运动玩具有呼啦圈个，刺球、西瓜球、地球、开花球、小篮球等7 5个，跳绳

50多

条，羽毛球拍副，羽毛球 5 个，棒球一副，乒乓球一副。建构类玩具每班各拼插类、镶嵌类、构建类很多积木，益智类玩具拼图、拼球、军旗、跳棋、五子棋、加减运算盒、蘑菇丁、编制花篮、魔方等很多种，玩沙玩水玩具每班各两套，游戏类材料有钓鱼、过家家、我来当医生等不够丰富不丰富，扣2分。

本项50分，自检扣10分，得分是40分。

教师用书10分

我园专业杂志有幼儿100、幼儿教育、学前教育、幼教博览等 4种，教师用书和工具书不足20种，但以后逐年补充、更新，扣6分。

此项共计10分，自检扣6分，得分是4分。

保健室或卫生室10分

我园卫生保健室位置环境布局科学合理，达到托儿所幼儿园卫生保健规范及装备规范等相关要求，设备设施配有器械柜、诊室床、身高体重仪、儿童视力表、体温计、听诊器、外伤处治药品。

此项10分，自检得分是10分。

各室35分

我园设有值班室、面积

约25 ㎡。

储藏室一间，有储藏柜。

园长室一间，无会议室、无资料室，扣10分。

无教具制作室，扣5分。

此项共计35分，自检扣15分，得分是20分。

我园的室外广播系统是多媒体有源音箱，但没有室内广播系统，扣4分。我园配有安全监控系统，视频清晰，无死角，没与当地公安机关联网，此处不合格，扣5分。

此项共计15分，自检扣14分，得分是1分。

厨房25分

我园厨房设有主副食加工间，主食库、副食库、冷藏间、配餐间、合理设置粗加工、切配及烹饪场所，布局合理，符合操作流程，排气通风好，上下水通畅，符合卫生标准。但是无烤箱、绞肉机、和面机、打皮机，此处不合格，扣4分。

此项共计25分，自检扣4分，得分是21分。

教职工队伍130分

我们园所有教职工7人，园长1人，兼职保健医生1人，专任教师3人，保育员一人，厨房人员1人，1名教师有幼儿园教师资格，大专2人，本科1人，专科1人。全园保教人员与幼儿的比未达到1:10，扣11分。

由于条件有限，每班只有1名班主任，扣5分。

保育员未经过职业培训，无任职资格证书，扣6分。

保健医师不具有医学院毕业程度扣2分,保健医、保健员资质不符合要求的扣2分.会计无会计员职称扣3分；出纳员无培训证书扣2分

炊事员未受过专业培训，没证扣6分

没有市区级骨干教师扣5分

此项共计130分，自检扣43分，得分是87分。行政管理140分

我园实行园长负责制，全面贯彻国家关于幼儿教育的方针、政策，依靠教职工办好幼儿园，领导班子有团结、战斗力、凝聚力，管理工作有成效，群众认可度高，建立健全各项制度，加强民主管理和监督权，每月召开一次园务委员会会议；每学期召开两次以上教职工大会；每学期召开一次家长委员会会议；每月召开一次伙食委员会会议，并且有计划有总结。采用适当形式开展安全教育，培养儿童自我保护意识。近两年来，无安全事故发生。

我园全体员工贯彻《规程》《纲要》和《指南》精神，尊重幼儿的人格和权力，无虐待、歧视、体罚和变相体罚幼儿现象。遵循幼儿身心发展规律和学习特点，不小学化，严格按国家有关规定招生，制定合理的生活制度，合理安排儿童作息时间。

此项共计140分，自检扣8分，得分是132分。

卫生保健工作145分

我园本着儿童伙食费专款专用的态度，账目每月公布。建立含儿童家长在内的伙食委员会，每月召开一次会议，并有记录。解决存在的问题。根据膳食计划，制定食谱，食物品种多样化且合理搭配，营养全面。

我园坚持每日晨间及全日健康观察，并有记录。但入托体检率达不到百分之百。无定期体检档案，工作人员上岗体检合格率未达到百分之百，儿童入园未体检扣5分，每年幼儿无定期体检档案扣5分，工作人员上岗未体检扣5分，工作人员每年未定期体检扣5分，每季度为进行膳食调查和营养评估扣5分

我园儿童每人达到一巾一杯一日一消毒，一人一床一被，并且每月晾晒一次。各项有消毒记录。寝室每天通风两次，每次不低于半小时。

班级老师每日登记本班儿童的出勤情况，查找缺勤原因。对疑似患传染病的幼儿及时报告给疫情报告人。

定期开展儿童心理卫生知识宣传教育，发现心理行为问题及时告知家长诊疗。

定期对保健人员和儿童进行安全演练，普及安全知识，提高自我保护和自救能力。有预案，有总结。建立健全卫生保健制度，并具有可操作性，对儿童出勤健康检查膳食营养常见病和传染病等进行统计。

每年有卫生保健方面的计划和总结。

此项共计145分，自检扣31分，得分是114分。

教育管理180分

我园有三年发展规划，学期工作计划、规划，有具体落实措施，并能认真实施。每班有学期计划，周计划、计划目标明确，内容具体，安排合理。建立保育教育质量检查评价等管理制度。园长对班级教育教学工作进行检查、指导，有记录、分析和交流。我们本着关注幼儿学习与发展的整体性，促进幼儿身心全面协调发展；尊重幼

儿发展的个体差异，支持和引导幼儿从原有水平向更高水平发展；理解幼儿的学习方式和特点，支持和满足幼儿通过直接感知，实际操作和亲身体验获取经验的需要；重视幼儿的学习品质，尊重和保护幼儿的好奇心和学习兴趣，帮助幼儿逐步养成积极主动、认真专注、不怕困难、敢于探究和尝试、乐于想象和创造等良好学习品质。但我园有个别幼儿倾听习惯不好，没有初步的早期阅读能力，扣4分。

我园有专人负责教科研工作，建立教科研组织，形成科学教研活动制度。建立家长工作制度，注重发挥家长和家长委员会在幼儿园管理及保教中的作用。积极争取村民委员会的大力支持，充分利用自然环境、社会环境和教育资源，为由而提供丰富的活动资料、场所及其他条件。

此项共计180分，自检扣75分，得分是105分。

后勤管理10分

我园实行财务、后勤管理制度，手续完备，经费使用合理，能充分体现为教学服务和勤俭节约的原则。但无物资出入库及定期盘点清单扣4分；

此项共计10分，自检扣4分，得分是6分

示范作用10分

我园每年未承担市区级以上参观、观摩活动扣10分

此项共计10分，自检扣10分，得分是0分

8.小叮当幼儿园评估自查报告篇八

近几年来，在上级主管部门的正确领导和关心指导下，在中心校领导的高度重视下，在广大幼儿家长及社会各界的大力支持下，全体教职工认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》等教育法规条例，不断与时俱进，不断创新，不断更新教育理念，努力提高教师素质，提高办园条件，优化育人环境，提升保教质量。根据《评估标准》的各项要求，逐条实施完善改进，一项项达标上台阶，在园舍建设、园务管理、师资队伍、教育科研等方面虽有了很大幅度的进展，在其中也存在很多不足之处。按照《安徽省农村幼儿园评定标准》我园自评如下：

一、基本情况及设施设备

杨庙中心幼儿园于2001年建园，多年来一直隶属于小学附设园,在杨庙乡政府以及杨庙中心校等各级领导的关心支持下，于2011年开始独立并不断发展壮大。

2011年国家投入170万为我园建立新的园舍，现新园坐落于固镇县杨庙乡街道,占地面积约3000平方米，建筑面积1445平方米。于2012年11月投入使用，目前是杨庙乡占地面积最大的一所公办幼儿园。

我园开设了大、中、小共7个班级，在园幼儿481人，教职工36人（其中在编教师19人，保育员14人，食堂人员2人，门卫1人）教师队伍中本科学历5人，大专学历17人，学历达标率为100%。

幼儿园交通便利，家长方便接送，园内环境优美，设施齐全，无安全隐患，无污染，无噪音；班级内干燥通风，光线充足。

幼儿园配有电子监控，电脑、数码相机等一套较齐全的现代设备，每个班级还配有液晶电视、空调、电子琴、MP3、DCD等，有适合幼儿年龄特点的课桌椅、床等等，有大型多功能玩具及桌面玩具若干;幼儿图书人均3册以上。另外还提供了幼儿种植园地、作品展示园地等，这些设备设施很好的为幼儿的学习、生活服务，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥，是幼儿学习生活的理想乐园。

二、办园理念与园务管理

同时，我们积极做好家长工作。让家长随时了解幼儿园教学进度及幼儿在园表现，通过这些多层次、多途径的交流沟通，让家长全方位了解幼儿园动态，参与了幼儿园的课程互动，实现了家园共育的目的。

三、卫生保健与安全防护

我园厨房按规定配备有大型电子灶、消毒柜、饮水机、不锈钢厨具等标准设施，干净卫生。经卫生管理监督局检查合格，获得“卫生许可证”、“卫生保健合格证”。建立食堂食品卫生检查管理制度、食品安全制度，制定合理的营养食谱，食品、餐具、炊具均按规定消毒，幼儿一人一巾一杯也按规定消毒。炊事员每年体检合格方可上岗。我园教师、幼儿每学年体检一次，体检率达100%，并建立了合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。

从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。做到经常性检查，及时消除隐患。并经常组织教职工学习安全防护知识，对幼儿进行安全教育。同时坚持每天晨检，检查幼儿随身携带物品，及时消除隐患。经常与家长保持联系，共同重视幼儿安全工作；坚持确认接送的幼儿家长，确保幼儿安全离园。接送车辆有专人负责，每天接送完后进行点名，确保每位接送幼儿进班。

还与派出所以及村委会经常性的联系，配备了警棍等警备器材，制定各种应急预案，以确保及时处理突发事件。由于安全工作常抓不懈，幼儿园自开办以来无一起大小安全事故。

四、环境创设与教育教学

2、立足本园实际，坚持以游戏为基本形式，尊重幼儿的兴趣开展区域活动，为孩子提供可操作、可变化的开放性材料，给孩子提供积极探索的余地和欲望，体验活动的快乐。在组织活动过程中，教师注重观察幼儿，写观察笔记和跟踪笔记分析研究幼儿，采取有效的教育方法，更多地通过启发性语言、环境的设置和材料帮助幼儿，促进幼儿主动学习。

五、幼儿发展与办园效果

经过师生们的共同努力，幼儿在各方面都得到了很大的提高，办园水平也获得了社会各界和家长们的认同。在近几年的发展中，我园荣获了不少的奖项，如“黄冈市民办教育工作先进单位”、武穴市民办教育先进单位、武穴市教学教研示范单位、安全工作先进单位等等，教师们参加的各级各类比赛活动也纷纷荣获黄冈市、武穴市一、二等奖，幼儿参加的六一比赛等活动都荣获一等奖……

当然，我们清楚知道还有很多不足之处，如：园所绿化不够、有些制度不够完善、教师整体水平有待加强等等，但我们有信心，通过我们的努力，在有限的条件下坚持用先进的管理模式规范办园思想，发挥我园优势，完善我园不足，获得社会的认可。

六、今后努力的方向：

1、进一步加大投入，合理配置教育资源。

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