考研数学：把握好四个关键

考研数学：把握好四个关键（共7篇）

1.考研数学：把握好四个关键 篇一

公务员德的考核要把握好四个关键点

杨海军

根据道德自律与市场他律之间的辩证关系，公务员德的考核要做到“四个严防”，避免走入误区。

严防公务员德的考核去“利益化”。以朱熹为代表的宋明理学派提出了“存天理灭人欲”的道德主张，压制人性中最基本的欲求，并用一些表面的道德标准造就了一大批伪君子，使道德规范丧失了应有的效用。道德规范不应也不能是使人无私，而应该是使人自律。因此，建立公务员系统德的评价体系，必须避免道德说教，充分尊重公务员个体的基本利益诉求，通过德的评价体系的建立，培养公务员的公义精神、服务意识。

严防公务员德的考核“虚拟化”。思想道德作为一种无形的载体，进行定性评价较易，而进行定量评价则不易。对德的进行有效评价，必须找准评价指向的对象，不能就思想道德评价思想道德，必须以思想道德的依托为对象。列宁指出：“思想是行动的先导”，对思想的评价都要落实到思想指导下的行动上。因此，对公务员进行德的评价，要重点关注公务员的职业道德行为和其他影响公务员形象的社会公德行为，把无形的道德要求落实到日常行为、工作行为上来，明确具体的考核内容，最大程度规避虚拟化和主观化，提高客观性和现实可操作性。

严防公务员德的考核“笼统化”。从一些地区试点探索的情况来看，由于未对不同职务层级的公务员德的考核标准进行适当区分，同时德的考核标准本身也存在定性论断多、定量评价少的不足，不同岗位、不同职务的公务员用同一把尺度不清的标尺去衡量，让考核者感到德的考核捉摸不定、难以操作，让被考核者感到德的考核可信度不高、缺乏说服力，走上“轰轰隆隆搞形式，扎扎实实走过场”的歧途，达不到“引导自律、强化自重、树立形象”效果。严防公务员德的考核“形式化”。德的考核工作要相信群众、依靠群众，坚持走群众路线，认认真真听取群众意见，让公务员身边的人评价公务员的长短优劣、水平高低，保障群众的知情权、发言权，真正把群众有效参与、广泛参与作为开展工作的基础。德的考核工作要把考核、日常考核结合起来，既要有对公务员阶段性的评价，又要有对公务员节点性或者事件性的评价，有点有面、点面结合，不能重视年终、忽视日常。

完善公务员德的考核体系，要从考核标准、考核方法、考核渠道、考核运用等四个方面不断进行创新探索，引导公务员模范践行社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观，充分发挥德的考核的积极作用。

公务员德的考核是老生常谈的话题，考核公务员德的表现并不是纯粹为了考核而考核，根本目的是以考核树正气，引导公务员身先士卒、垂先示范，把外在的道德规范内化为提升个人品质的自觉动力，自觉抵制社会上的歪风邪气，保持先进性和纯洁性，使我们党始终保持生机与活力，始终引领时代发展。

2.考研数学：把握好四个关键 篇二

在经济危机一周年之际, 中国经济正处于复苏的关键时刻, 经济形势总体呈现企稳向好势头, 但经济回升基础还不稳定、不巩固、不平衡, 国际国内不稳定、不确定因素仍然很多。为此, 全会提出:“必须增强信心, 增强忧患意识和风险意识, 科学判断国际国内经济形势, 继续把保持经济平稳较快发展作为经济工作的首要任务, 继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策, 保持宏观经济政策的连续性和稳定性, 有效防范各种潜在风险, 善于趋利避害, 积极化危为机, 努力实现今年经济社会发展预期目标”。

作为在一定区域传导和执行中央货币政策的基层人民银行———中国人民银行丽江市中心支行 (简称“中支”) , 通过组织全体干部职工, 尤其是党员同志认真学习十七届四中全会精神后, 比较清醒地总结出一条基本思路:要想在实践中贯彻落实好党的十七届四中全会精神, 关键在于实践中要把握好四个方面, 即认清“四个考验”, 目的是树立忧患意识;立足“四个着眼”, 目的是进一步解放思想;按照“四个要求”, 目的是切实加强党组织建设;坚持“四个大兴”, 目的是加强作风建设。

一、认清“四个考验”, 目的是树立忧患意识

十七届四中全会指出:“党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的”, 由此得出“落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫”的重大判断。当今国际形势发生了深刻变化, 科技进步日新月异, 世界多极化、经济全球化深入发展, 国际金融危机影响深远, 国内改革也进入了攻坚阶段, 经济社会发展正处于关键时期。世界在变化, 形势在发展, 面对复杂多变的国际国内外形势, 中支的每一位行员, 要认真分析国内外经济社会发展趋势, 重点研究我国经济发展过程中出现的新情况、新问题、新考验, 树立居安思危的忧患意识。尤其是在金融危机的影响并未完全消除之际, 中支党委领导班子要全面分析和掌握辖区经济发展动态, 贯彻落实好中央经济工作会议、全国金融工作会议和上级行工作会议精神, 继续实施适度宽松的货币政策, 加强货币政策窗口指导, 宣传好国家适度宽松的货币政策意图, 深入开展调研工作, 及时发现地方经济发展中出现的苗头性、倾向性问题, 并结合丽江实际情况, 提前做好应对措施, 做到未雨绸缪, 提前预警。

二、立足“四个着眼”, 目的是进一步解放思想

全会提出“四个着眼”, 明确指出“要按照党章要求, 着眼于继续解放思想、推动科学发展、促进社会和谐;着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性;着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感;着眼于保持党同人民群众的血肉联系”。思想是行动的先导, 立足“四个着眼”, 关键要解放思想, 实事求是。为此, 中支党委必须始终坚持把思想理论建设放在首位, 要求全体党员紧跟时代的步伐, 牢固树立科学发展观、为人民服务的意识, 不断的提高自身的思想觉悟和政治素养, 紧紧围绕解放思想, 高效务实地开展各项工作。

一是要深刻理解和把握十七届四中全会的精神实质。十七届四中全会着眼于推动党建工作的贯彻落实, 重点研究解决当前党的建设中带有战略性、根本性、紧迫性的重大理论和实际问题, 是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。认真学习、深入贯彻、全面落实全会精神, 是当前和今后中支的一项重要政治任务。中支党委要充分认识学习贯彻十七届四中全会精神的重大意义, 把学习贯彻十七届四中全会作为当前的一项重要工作, 切实加强领导, 抓好贯彻落实, 不仅要召开专题会议组织全体干部职工认真学习, 还要求全体行员工作之余要进一步刻苦钻研, 以便领会和吃透十七届四中全会相关精神和要求, 力求在思想上, 同党中央的最新要求保持高度一致。

二是要开展好学习宣传活动。学如逆水行舟, 不进则退。中支党委领导班子一方面要加强自身政治理论、业务技能和文化知识学习, 带头学习、宣传十七届四中全会精神, 做学习贯彻十七届四中全会精神的组织者、推动者和实践者, 切实发挥模范带头作用。另一方面, 要注重对全行干部职工专业知识、综合素质的培养, 根据行员的知识结构、年龄结构, 开展有针对性的学习活动。采取以学习报告会、心得交流会、征文、抢答、知识竞赛、评比活动等形式多样、内容丰富的学习方式, 进一步提高学习效率, 激发行员的学习兴趣, 力争在全行掀起一股理论学习的热潮。中支宣传部门则要把宣传十七届四中全会精神作为当前宣传工作的重中之重, 制定具体宣传报道计划, 大力宣传全会的新思想、新理论、新要求, 及时宣传报道人行系统、各地各部门学习贯彻活动好的做法、好的举措、好的经验, 力争在全行上下营造深厚的学习氛围, 通过理论结合实际的学习、宣传, 统一全行干部职工思想, 提高对理论知识重要性的认识, 让行员坚定政治信仰、丰富业务知识, 提高业务技能。

三是要善于总结各种经验。十七届四中全会认真总结了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的六条基本经验, 即:“坚持把思想理论建设放在首位, 提高全党马克思主义水平;坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来, 保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心;坚持以执政能力建设和先进性建设为主线, 保证党始终走在时代前列;坚持立党为公、执政为民, 保持党同人民群众的血肉联系;坚持改革创新, 增强党的生机活力;坚持党要管党、从严治党, 提高管党治党水平”。这“六大经验”的概括总结, 为我们党在新阶段里锐意进取、奋勇拼搏, 开拓新路、继续前进, 指明了根本的方向, 提供了宝贵的财富, 奠定了坚实的基础。中支党委要以学习全会“六大经验”为契机, 按照“解放思想、干事创业、借鉴先进、开拓未来、科学发展”的要求及时查找差距, 发扬成绩, 明确不足, 特别要注意总结应对金融危机过程中的成绩和问题, 注意汲取经验教训。在总结经验过程中, 着力提高分析问题、解决问题的能力, 在实践中不断继承优良作风, 丰富和发展好的经验, 探索新的工作思路和方法, 做到继往开来、再创辉煌。

三、按照“四个要求”, 目的是切实加强党组织建设

党是社会主义建设的领导核心, 党执政水平的高低与我国社会主义事业的兴衰成败紧密相连的。打铁还需自身硬, 中支党委必须按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求, 提升基层党组织建设, 把建设马克思主义学习型基层党组织作为当前重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。

一是要不断加强党内民主建设。中支党委要继续完善党内选举制度和民主决策机制, 健全党组织领导制度, 充分尊重党员主体地位, 保障党员主体民主权利, 始终按照党的相关规定, 坚持把重大问题、重大决策事项列入党委会议议程, 由集体讨论决定, 切实贯彻民主集中制原则, 绝不搞“一言堂、个人说了算”。除此之外, 还要进一步推进民主管理, 建立、健全职工代表大会制度, 中支机关和各县支行必须按规定定期召开职工代表大会, 并结合党章和相关规定, 开展一年一度的党员民主评议工作, 认真组织开展“争先创优”活动, 对中支及辖区县支行内先进事迹、先进个人进行表彰, 积极弘扬党的优良传统。

二是要进一步推进干部人事制度改革。在干部的选拔过程中, 中支党委要坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则, 健全干部管理机制, 严格按“德才兼备、以德为先”的用人标准管理和选拔干部, 在干部推荐、任命、后备干部选拔、发展新党员等工作中, 要经过群众民主测评和公示过程, 广泛征求群众意见, 通过党委集体讨论决定, 事后向全体干部职工通报有关情况, 充分接受群众监督。科级领导干部则要求竞争上岗, 在聘任制的基础上, 加大考核聘任力度, 通过调整充实, 全面提升干部队伍的履职能力。

三是要深入推进党建工作, 建设学习型党组织。中支党委要紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设, 进一步树立和落实科学发展观, 以完善中心组理论学习为重点, 组织党员领导干部和广大党员认真学习领会中国特色社会主义理论体系的深刻内涵和精神实质。在加强领导班子和职工队伍建设过程中, 要倡导以人为本的理念, 继续加大对辖区内干部交流和培训的力度, 全面推进全员教育培训工作, 认真抓好一年一度的春训及各种形式的党员干部培训工作, 深入开展党员同志对新知识、新业务的学习, 不断增强学习培训效果, 切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用, 真正让每一位党员成为业务中坚力量。

四、坚持“四个大兴”, 目的是加强作风建设

全会提出要“大兴密切联系群众之风, 大兴求真务实之风, 大兴艰苦奋斗之风, 大兴批评和自我批评之风”, 这和我们党一贯倡导和弘扬的“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”三大作风是一脉相承的。在全党兴起这“四个大兴”, 才能确保以优良党风促政风带民风, 也才能使党永远立于不败之地。为此, 丽江中支党委必须以坚强的党性保证党风建设, 切实采取有效措施, 提高基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力。

一是要在思想上广泛动员, 严把作风关。执政党的党风, 关系到人心背向, 关系党的形象, 关系党和人民事业成败, 越是经济社会发展的关键时刻, 越是要加强作风建设。针对当前党内存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题, 中支全体党员要引起警醒, 务必大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风, 始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭办行的作风。中支各科室、各县支行要高度重视干部职工的思想教育工作, 以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手, 下大气力解决作风建设上的突出问题, 以优良党风促行风, 形成凝聚党心民心的强大力量。

二是要继续深入推进党风廉政建设和精神文明建设。中支党委领导班子必须认真贯彻落实中纪委和人民银行有关党风廉政建设的各项规定, 不断增强全行干部职工廉洁自律的自觉性, 完善了各项工作措施, 严格执行党风廉政建设责任制, 把党风廉政建设的责任具体落实到各分管行领导和责任部门, 形成“一级抓一级, 层层抓落实”的工作格局。在工作中, 要认真执行中纪委“四大纪律、八项要求”和总行“九个不准”、分行“四个不准”、“四个严禁”等领导干部廉洁自律各项规定。要求领导干部及科室负责人认真履行“一岗双责”责任制, 坚持“三谈两述”制度, 严格财务纪律, 杜绝违纪审批、把关失控现象。认真开展案件专项治理工作, 坚决查处清理“小金库”和“账外账”违规行为。切实督促开展领导干部违反规定收受现金、有价证券和支付凭证、超标准购置、使用小汽车和领导干部私驾公车等专项清理工作。此外, 还必须坚持党风廉政建设和精神文明建设两手抓, 不断加强央行文化建设, 通过开展喜闻乐见的文体活动及争先创优活动, 在人民银行系统树立昂扬向上的精神风貌, 力争在新一轮文明单位创建活动中, 辖内所有机构都达到分行级文明单位, 有一家机构达到总行级文明单位, 有一家机构达到国家级文明单位, 使精神文明建设取得更加丰硕的成果。

三是做好信访工作, 切实维护民族团结。丽江是少数民族聚集地, 辖区内有26个少数民族, 做好信访工作, 解决少数民族群众热点、难点问题对维护民族团结具有重要意义。尤其是去年西藏3、14打砸抢烧暴力犯罪事件和今年新疆7、5打砸抢烧事件发生以来, 维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结的工作显得尤为迫切。为更好地解决辖区内金融领域的信访问题, 中支党委要把信访工作纳入日常工作的范围, 作为一项重要任务来抓, 常抓不懈, 采取主动出击的方式, 积极向少数民族群众宣传国家宏观经济政策及相关的法律法规, 积极开展金融下乡活动、反假币知识宣传等活动, 向少数民族普及金融知识, 提高了群众维权和遵纪守法的意识。多年以来, 在丽江中支全体行员的共同努力下, 丽江金融领域的信访工作取得了积极成效, 丽江金融领域尚未发生一例集体上访事件, 群众的矛盾得到了及时化解。今后, 中支要发挥好信访工作的优势, 继续做好信访工作, 积极主动解决人民群众关心的金融问题, 为维护民族地区社会大局稳定, 促进少数民族经济共同繁荣, 巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系做出积极贡献。

3.国企改革应把握好四个方面 篇三

“要不要嫁，愿不愿嫁”即“要不要改，愿不愿改”

党

中央、国务院明确提出，国有企业要有进有退，国有资产要从竞争性行业全面退出；湖南省委、省政府对推进湖南工业化认识统一，态度坚决，目标明确。因此，国企改革改制“要不要改”的问题已尼解决。但“愿不愿改”的问题还相当严重，其主要表现在：一是部分企业对政府依赖性很强，存在等、靠、要的思想，不想离开政府的怀抱，自主参与市场竞争；二是部分职工对企业的依赖性很强，“生是企业的人，死是企业的鬼”，还想吃计划经济的“大锅饭”，“拿铁工资”。宁愿拿国有企业的低工资，也不愿到其它企业拿高工资；有些人即使多年没在企业上班，在外面已发了财或找到了很好的工作，还想把关系留在企业；三是部分企业领导，特别是法人代表对改革缺乏积极性、主动性。一怕得罪企业员工。因为改革是调整利益关系，必然有少数员工利益受影响。二怕工作难做。改革改制牵涉面广，工作任务重。三怕改革成本难筹措。改革要安置职工解决历史遗留问题。四怕自己利益受影响。改革对企业领导，特别是法人代表也是一场革命，改革后，自己的法人代表去掉犹自小可，弄不好连吃饭的问题都不能解决。基于以上原因，一些生产经营比较正常、工资基本发得出的部分企业的领导不想改；一些困难的企业，由于投资主体缺位，对国有资产的经营监管不规范，少则几百万，多则几千万、几个亿的资产由企业的少数人支配，企业的领导不愿改。对此，应采取对策，做好以下几项工作：

一要做好舆论宣传；二要建立对企业领导改革的保护。激励和约束机制。对不积极进取、不思改革的企业领导要强化约束机制，真正做到领导不改改领导，思想不改就换人，以形成一种强大的政策压力，使不改革者要保位子也保不住；三要加快社保体系的建立和完善，切实解决离退休人员养老金、失业职工的失业保险、医疗保险和城市职工最低保障问题，解决职工置换身份后的后顾之忧。

“怎么嫁”即“怎么改”

“是女要嫁”、“靓女先嫁”已是国企改革的经验之谈。湖南近几年来也取得了不少成绩。目前，湖南还没有改革的国有企业，大多数是困难企业。是“丑女”，下一步改革是如何使“丑女”变成“靓女”，使其选择好对象“嫁”出去。

其一，对有一定的资源优势和发展潜力，但缺资金、机制、管理优势的企业，实施多方牵线，热情搭桥，实行挂大靠强，通过挂大靠强，实现国有资产从企业退出，并由重组后的企业与职工重新签订劳动合同，实现职工身份从全民合同工序列中退出；对已无净资产或净资产较小，但有一定生产要素的企业，通过引进民营资本，实行兼并或收购，实现国有经济的退出，并采取先由收购方垫付成本的方式置换职工身份，实现职工身份从全民合同工系列中退出。政府再用重组后的企业上交的地方税和国税地方分成的增量逐步返回给企业作为补偿；对生产要素基本丧失，重组无望，但有一定土地资源的企业，政府收回土地使用权进行拍卖或转让，所得收益用于买断职工工龄，置换职工身份；对生产要素基本丧失，又无任何资产安置职工的企业，政府应筹措一定资金，支付改革成本，用于置换职工身份。

其次，大力推进公司制改造。

对有定生产要素的企业，引进市内外民间资本推进资产重组，组建有限责任公司；对一些部分产品有优势的企业，由企业经营者和职工及社会个人出资组建新的有限责任公司，实行新产品、新公司、新机制的“三新”管理模式；对搞活整个企业有困难的企业，通过剥离不良资产、负债，以优良资产组成若干有限责任公司，实现分块搞活。通过先股、后租、再买的模式，实现国有资产从企业退出，职工身份从全民合同工序列中退出。

其二，积极稳妥地推进依法破产。

对债务沉重，无法清偿到期债务的企业实行依法破产，关门走人。

其四，规范租赁经营。

对已租赁经营的企业，要对租赁经营进行及时协调服务，确保租赁经营进行及时协调服务，确保租赁正常运转，盘活存量资产，对有一定发展前景的租赁企业，要积极支持、鼓励承租者购买企业产权。

“嫁妆谁来办”，即“如何筹措改革成本”

企业改革的成本包括对企业员工的置换和安置，对企业领导改革的激励、历史遗留问题的处理、债务的清偿，改革的工作成本等。企业越困难，改制成本越高。为此，一方面企业要两眼向内，努力做好内部的工作，提高自己的市场竞争力和对外招商引资的吸引力，把“丑女”变成“靓女”，尽量多争取国内外大公司收购、兼并、重组国有企业，多争取民间资本向国企投入，尽量降低改革成本；另一方面政府必须想办法筹措

资金，否则，有些企业改革改制无法推进，从而影响国有企业的整体改革进程。

政府可以采取以下措施来筹措改革成本；花明天的钱，促今天的改革，即税收“保存量，让增量”的先征后返的政策；激活国有企业的行业划拨国有土地，政府通过收回过去行政划拨给国有企业的土地，并公开出售，筹措资金；加快部分净资产较多国有企业中国有资产的出售和上市公司中

国有股权的减持，筹措资金；财政预算，由过去对企业的投入改为对企业改革的支持，财政预算拿出部分钱支持改革；积极用足、用活、用够中央加快国有企业改革改制的政策，争取上级的支持，化解历史包袱，降低改革成本。

“谁来当红娘”，即“谁来组织实施改制”

国有企业改革的主体是企业，主战场在企业，主角是企业的领导。因此，每一个企业都要摸清本企业的资产、债务、人员家底，认真研究选择好本企业的改革改制模式，仔细测算企业的改革成本，积极走出去招商引资，挂大靠强，积极主动向政府及有关职能部门汇报，争取工作的主动权。

4.考研数学：把握好四个关键 篇四

打基础

这个阶段的长短应该根据不同同学的情况，基础好一点的同学，这个时间可以短一点，基础差一点的同学，这个阶段可以长一点，但是我要提醒大家，这个基础阶段时间不能太长，不能到了十月、十一月份还在打基础，那这样的话，复习的效率就太低了，我们建议基础再差的同学也要再五、六月份把这个教材的打基础复习的阶段做完。

强化提高

此阶段以看历年的真题为。按照题型分类，题型的按考试大纲章节这么分类的，历年真题是对你最有帮助的，再就是针对考研的这种考试参考书，作为复习，教材和参考书是有差异的，教材是不跨章节的，也就是你在看第六章的时候，例题也好，习题也好，不可能用到第六章以后的知识。考研的题是讲的同学们上完课程，都学完了才来考试的，所以仅看教材的话就有些不足，难以提高自己参加考试的水平，参考书对于考研这个层次的数学来说哪些是重点，那些是难点它都做了归纳总结，同学们要多花时间，复习透彻，因为你自己去把握它要困难一些，这就是为什么要看参考书。 考研教育网

保持水平冲刺

强化阶段的复习，考生已经达到了一定的水平，下一步就保持这个水。

通过做适当的题，比如历年真题或是做模拟题，这个叫做总复习，或者说是冲刺。这个阶段什么时候开始是同学们关心的，我认为这个阶段不要开始的太早了，一般是第二年一月份的考试，考生不可能从六月份就开始冲刺了，一般来说，考生可以在十月份以后，甚至十一月份以后作为准备冲刺的阶段。按照习题集、练习题、综合练习题或者是历年真题，成套的来做题，也要注意最好不要在很短的时间内做完它，分散开来做能够使你的.数学水平保持在一个最佳的状态。

再者，需要强调的是数学的复习根基是重视基础。很多同学不重视基础的学习，反而只是忙着做题，做难题，就想通过题海战术取胜，这是不行的，就像是不会走路的孩子总想直接跑步一样。 当然，这里并不是说不用多做题，做题量也是要保证的。

怎样来掌握 数学的基础呢?同学们需要把数学复习全书上总结好的知识点认真掌握。一般不同版本的复习全书上的知识点讲解都很全面、详细，还有例题讲解当中总结出的解题技巧和方法，推导出的公式、定理，都要重点记忆。对于基本知识、基本定理和基本方法，关键在理解，而且理解还存在程度的问题，不能仅仅停留在看懂了的层次上，对一些易推导的定理，有时间一定要动手推一推，对一些基本问题的描述，特别是微积分中的一些术语的描述，一定要自己动手写一写，这些基本功都很重要，到临场时就可以发挥作用了。同学们一定要注意，在掌握基本概念的同时不要忘记了要适当地将所有的公式、定理、概念联系起来复习，并且在此过程中要大量地做练习题，因为公式、定理不是你记住就代表你掌握了，关键是要运用到解题上。俗话说熟能生巧，对于数学的基本概念、公式、结论等只有在反复练习中才能真正理解与巩固。数学试题虽然千变万化，其知识结构却基本相同，题型也相对固定，往往存在一定的解题套路，熟练掌握后既能提高正确率，又能提高解题速度。

5.把握四个关键强化政务督查 篇五

坚持原则，严格督查纪律

一是坚持围绕中心原则。紧扣经济建设中心和政府工作大局进行。根据县委、县政府各时期的中心任务，确定相应的督查重点，使督查工作自觉服从和服务于县政府中心工作。二是坚持领导授权原则。以调查了解和反馈情况为主，经县政府领导授权进行协调处理有关问题。三是坚持实事求是原则。在督查过程中，坚持全面、准确地了解情况，实事求是地调查、反馈督查事项。四是坚持注重实效原则。把注重实效贯穿于督查工作的全过程，采取定期督查与随机检查、电话催询与现场督促等多种形式进行，哪种方式高效、便捷就采用哪种方式。五是坚持分级办理原则。县政府办公室督查科在县政府办公室的领导下，主要对县政府负责，同时向市政府督查科汇报、反映情况。各乡镇和县政府各部门要认真履行督查工作职责，做到逐级负责，分工协作，分级办理，积极负责地完成上级和县政府交办的督查任务。

二、健全网络，强化督查队伍

政务督查是政府工作的重要组成部分，涵盖了政府工作的各个方面，涉及面广，任务繁杂，综合性和专业性兼具，且往往要深入现场一线进行。如果没有一个健全的督查网络和一支精干督查队伍，就难以保证政务督查工作的顺利开展。为此，上饶县建立健全了政务督查网络体系，即各乡镇政府、县政府部门各明确一名班子成员分管政务督查工作，同时分别配备一名督查员负责具体工作。原则上，乡镇分管领导为常务副乡镇长，县直部门分管领导为分管办公室工作的副职，督查员由乡镇和县直部门的办公室主任兼任，组建起能够上下联通、左右联动、运转协调的政府系统督查队伍，从组织机构上保障政务督查工作顺利开展，强化了督查队伍建设，真正形成有人管督查、有人抓督查的工作局面。

三、改进方法，提高督查效率

一是突出重点。督查工作出发点和落脚点都是为了决策的落实，这是衡量督查工作的唯一标准。督查工作始终按照谋全局、抓大事的思路，统筹兼顾，突出重点。即围绕县委、县政府的主要工作任务和重要工作部署，对《政府工作报告》所确立的重点工作，定期进行督查；围绕领导同志批示和交办的事项，专项进行督查；围绕县人大代表建议和政协委员提案，适时进行督查；围绕人民群众反映强烈、社会各方面普遍关注的热点难点问题，主动进行督查。二是细化分工。县政府办公(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)室及其督查科，根据其工作职责和领导授权，代表县政府进行督促、查办、协调和反馈。除对县政府的重大决策、经济社会发展目标执行、市政府以上督办事项以及县人大代表、政协委员建议、提案办理由县政府办直接组织督查外，其他有明确的政府职能部门主管的政务事项，原则上由对口部门牵头组织进行督查。其中，重点工程进展情况由县重点办负责督查，招商引资情况由县外经委组织进行。三是改进方式。对重大决策或重要工作部署，按类分解立项，确定督查内容和承办部门，提出办理要求，督促有关部门按规定时间抓紧落实；对确定需要落实的事项，采取发督查通知、电话催办等形式，督促有关乡镇和部门按期上报贯彻落实情况；对重要的督查事项，组织联合督查组进行实地督查；对一些关系全局的重大事项，在阶段性督查以后，进行连续的动态跟踪督查，把握全过程的进展情况。

四、健全制度，树立督查威信

6.考研数学：把握好四个关键 篇六

推进党务公开工作，是发展党内民主，提高党的执政能力的重要举措。在新形势下，各级党组织必须深刻认识党务公开工作的必要性和紧迫性，深入研究其从内容到形式等相关核心问题，使之真正成为增强党的凝聚力、创造力和战斗力的重要途径。

一、强化监督意识，增强公开的自觉性

党务公开是加强党内监督的重要前提。保障知情权是进一步行使参与权和监督权的基础，只有使党内的权力运行由封闭和半封闭变为公开，由不透明变为透明，才能保证党的监督机关和广大党员能够对党的领导活动和党务活动进行有效监督。党务公开是扩大党外监督的重要渠道。党务公开包括两个层面：第一个层面是对广大党员公开，为发扬党内民主创造条件；第二个层面是根据实际情况，一些党内事务和党的活动向党外群众和整个社会进行公开，这是党的性质和当前的使命所决定的。实现经济更好更快跨越式发展和构建和谐社会，必须把广大群众组织到党的事业中来，欢迎群众对党委的工作进行检查监督，帮助我们坚持正确、纠正错误，也包括帮助我们揭露和清除党内存在的消极腐败现象。党务公开是纠正当前党内民主问题的现实需要。随着广大党员民主意识和权利意识的不断提高，各级党组织在发扬党内民主方面存在的一些问题逐步凸显出来。比如，一些忽视党员权利的错误观念还有一定市场，特别是如果有的领导干部对此缺乏认识，就会自觉不自觉地阻碍其他党员知情权、参与权、监督权的正当行使。在党务公开不够，透明度不强的情况下，就有可能产生监督真空，从而产生权力寻租和滥用权力的现象，对党的威望造成损害。

二、明确内容要求，突出公开的全面性

党务公开的内容，是党组织能否真正主动接受党员、群众监督的直接体现。党务公开的内容要求，应该是除涉及党和国家机密事项之外的都要尽量公开。当前，要切实保障两方面内容的公开。一是重要事项、重大政策的制定、重要干部任免和大额资金使用，即“三重一大”等重要内容。二是群众关心的党内热点问题或容易出现以权谋私、引发不公的事项。此外，还可根据党员和群众需要实行“点题公开”，党员群众要了解什么，就公开什么，也就是党组织预先没有设计到的公开内容，而党员群众又急于想知晓，只要不是党内的机密事宜，就应按照党员和群众的要求认真公开，如：当前党内关注的党费使用情况，党员发展方向，党员发挥作用情况，后备干部的排序，党组织向上级推荐干部的动因，上级确定考核干部的依据等事宜，应在相应的范围内进行必要的公开。确保公开内容的全面性，实践中要力戒三种错误倾向：一是“避重就轻”。在一些本应该公开的重大事项中进行选择，觉得能够依据政策解释清楚的进行公开，觉得对政策依据吃得不准、不透的不公开，或是干脆没问题的公开，有问题的不公开；二是“隔靴搔痒”。单纯列出目录和结果，把最重要的、党员群众关注度高的决策过程加以省略。比如农村党支部发展党员，就应公开上级党委关于发展党员的年度计划，村党支部的培养计划和入党积极分子人选名单，以真正接受群众监督。如果只公开预备党员人选，公开就只是起到了“通报”的作用。失去了群众监督，就不可避免地出现一个村多年不发展党员，或是只在村干部亲戚中发展党员的现象。三是“内外有别”。有些部门在开展党务公开中，对涉及中央、省市宏观规定的法律依据、政策原则、执行时限、收费标准等能够充分公开，但对本单位拟定的一些规定和制度却公开的很少，即使公开了，也是粗线条、皮毛式的，甚至还存在“半公开”、“假公开”等现象。

三、丰富形式载体，实现公开的多样性

党务公开与政务公开一样都需要有丰富的载体，关键是要从具体的公开内容出发，从公开对象出发，确定最有效果的公开形式。对党的方针政策，可以充分利用会议通报、广播电视、报纸杂志等宣传媒体，以及现有的政务、村务、厂务公开阵地，广泛宣传党的大政方针和地方党委关于经济社会发展重大部署以及新近出台的意见和办法，兼顾宣传面和宣传效果，力求使党员干部和广大群众统一思想，把建设力量有力地凝聚在党委的号召之下。对一些业务类的政策规定，特别是一些涉及面广的行政执法收费和中央、省市委关于民政、劳动人事、最低生活保障等涉及群众切身利益的相关政策，应该在部门办事场所的显要位置设立展示牌，有条件的单位要尽可能通过设立电子滚动屏、触摸屏、电子信箱、短信平台、声讯服务等现代办公手段开展党务公开。对一些重大事项，应根据涉及面的大小，灵活采用公开形式，及时、准确地做好情况通报和意见征询。如干部直选工作，就应该通过文件、会议或电视、网络等形式，在所有党政机关及其工作人员中及时公开竞选职务、参选资格、竞选时间和方式，力求做到符合直选条件的党员干部人人皆知。除此之外，对一些常规性的党务工作和党内生活情况，可以灵活采用一些简便有效的方式加以公开公示，如通过设置服务名片和监

督反馈卡来公开党员干部的职务、职责和服务事项，根据单位实际需要实行新闻发言人制度公开党内事务等。

四、健全制度机制，保证公开的实效性

推进党务公开，制度建设是保障。要避免虎头蛇尾、一阵风现象，必须在公开的程序上力求规范，持之有据，形成刚性制度。一是建立公开责任制。明确各级党组织的主要负责人和纪检监察机构负责人在推进公开中的责任，党委（党组）书记是推进党务公开的第一责任人，纪检监察机构是协助党委（党组）抓好党务公开的组织者和实施者，搞好策划，为党组织负好责。二是建立公开目标制。年初在确定工作目标时，要通过签定责任状的形式，把推进党务公开的任务明确下来，以目标的形式落实到各级党组织和每个党员头上，专项推进，综合运用年终、日常两个评价体系量化考核结果，然后把考核结果作为党组织考察和使用干部的一项重要绩效指标来考虑，对搞“半公开”、“假公开”或公开不及时、不负责任的实施惩处和责任追究。三是建立梳理反馈意见制。党务公开不是目的，只是一种手段，使党内事务接受广大党员和群众的监督，充分吸纳各方意见，争取群众支持，才是最终目的。党务公开之后，要及时经常地了解群众的反馈意见并形成长效机制。凡是与群众利益密切相关的决策、事项，都应以公开发布的形式征求群众意见，接受群众质询，并从实际出发进行修改、调整和完善，确保把群众利益放在首位，真正做到“利为民所谋”。

7.考研数学：把握好四个关键 篇七

考研冲刺期是考生决定胜负的关键时刻，“稳、根、巧、律”为考研冲刺期的四字真言，具体来看下：

一、稳

这里说的稳，主要说的是心理的稳定，之前相信多数考生都经历了高原期，打好考研最后冲刺战的重要条件是有一个强大的心理，要正确直视起伏心态。懈怠、恐慌，只能促使考生“破罐破摔”和复习效果的不佳。一面拼命地想要投入备考状态，一面大脑里飞快地思索着前路的迷茫和畏惧以及诸多不确定性，怎么能踏实备考?更别说高效备考了。如何平稳、安全度过这段时期，考生还要劳逸结合，张弛有度，可以采用体育锻炼的方式来缓解考试的焦虑心情;复习得法，技巧得当，突击易增分题型，不要和较难增分的题型“死拼”;信念坚定，贵在坚持，最初的梦想，不能在最接近梦想的`时候轻言放弃。

二、根

所谓“固”，是指巩固基础，扎实根基。就考研政治来说，相信在这段时期里考生都在与模拟题奋力抗战，但是做完题目之后，一定要把答错的、拿不准的题目，自己核对答案，然后找到考纲中的原始考点，认真看书，

要知道，基础知识是答题的王道，只有基础知识烂熟于心，作答才能得心应手。就考研英语来说，重点得分题型虽然重要，但是也不能忽略了最基础的备考工作。试想，以前记忆的词汇忘得差不多，新单词也“没有空”背诵，导致词汇量下降，下降的直接后果就是文章读不明白，如此一来，得高分无异于痴人说梦。

三、巧

巧即技巧，掌握技巧才能让复习更加高效。每个科目、每个题型都有属于自己的独特解题技巧。就考研英语来说，正确选项一般是对原文内容的间接再现，带引号的句子考生要高度关注，从侧面表达主旨，很有可能命题;转折词汇是文中事件或者作者观点突变的前兆，能有效把握文章方向。复习方式上考生只要动脑，也能总结出属于自己的独特方式，比如有效利用临睡前和起床前的记忆高峰期，将不牢固的知识点用手机拍照学习，在临睡前宿舍安静下来以后，考生可以看那么一小会儿，哪怕五分钟，都会起到一定的效果。

四、律