老员工访谈记录

2024-08-21

老员工访谈记录（共7篇）

1.老员工访谈记录篇一

原副总理纪登奎夫人老革命王纯访谈录（转帖）

原副总理纪登奎夫人老革命王纯访谈录

纪登奎先生

曹澍按语：纪登奎先生是老干部里文革中不但没有怎么挨批斗反而升官的人，这种人极少，他基本上属于文革的既得利益者。他的老伴又是一个文化和水平都不高的人，不过从她的唠唠叨叨中还是能看出一点东西，多多少有那么一点意思，权当野史看吧。我转时也不知道作者是谁了，网上转得已经到处都是了。我从野夫的微博里知道此文的。

今年九月我在京参加纪念毛主席忌日活动前一天，我会见朋友徐海亮时，才得知纪登奎的夫人王纯离开人世，虽然我知道她有许多病，享年89岁以不容易，但我还是很难过。

笔者与王纯见过两面并深谈过三个小时，她给我留下深刻印象，她是知道党内不少机密并有自己独到见解的人。她与我谈话的内容她嘱我生前不得公开，如今她己仙逝，我写此文纪念这位老革命。

她住在北京一个历史名人故居中，室内字画不少，多是她本人的大作，我是带着问题有备见王纯的，她很健谈，没有拒绝。

在问及她对改革开放看法时，显示了她很机警，她说改革开放当然好了，能说不好吗？我本人就是受益者，当然，从百姓角度看，问题还是有的，社会分化太厉害了呢，腐败成风了呢。我说不同阶级对改革开放观点大不一致，她说很正常，什么阶级说什么话。

在问及她对文化革命看法时，她说主席搞文化革命出发点是正确的，他担心资本主义复辟，中共变修，但方式我很不理解，像我这一类老革命，不论红军式、三八式、解放式老同志，绝大多数是拥护毛主席的，毛主席为什么要发动群众整我们？打倒刘少奇很容易，毛主席一声令下，我们都会举手拥毛倒刘。我说毛主席发动文革不止是倒刘，他还要教育广大干部和群众，不斗你老人家几场，你印象也不深，况且这又不是毛主席的意思，是刘少奇等人为保少数打多数造成的。她说是你说的这样吗？我说是的。

在问及她对刘少奇看法时，她说刘少奇这个人不怎么样，整人有一套。解放战争时他是整我的，左的要命，要不是毛主席晋绥谈话批刘解放了我，我活不到今天，党内许多同志都讨厌刘少奇，刘少奇是毛维护提拔的，他反毛不得人心。

在问及她对林彪看法时，她说林彪会打仗，功亏一篑，死在外国，难脱叛国罪名。

在问及她对周恩来看法时，他说周总理是成熟的政治家，是拥护毛主席和文革的。在周总理晚年，特别是在林彪事件以后，在其病重住院去世前，中央发生了一些事情，例如江青在一九七五年遭到长达四个多月的围攻，虽然是打着毛主席旗号进行的，却很不正常。因此，一些人怀疑党内一伙人敢于那么干，背后肯定有人称腰，此人就是周恩来。甚至连江青等最高层领导，也对周恩来不放心。周总理频繁同一些人经常见面谈话引起高度关注，以至于江青不得不下令王洪文前往长沙向毛主席汇报，以防不测。周总理住院期间，的确同许多老同志谈话。邓小平，叶剑英，李先念等的确经常往总理那里去。谈些什么，江青等人只是猜对了一半。一些老干部找总理是不断做总理工作，希望总理乘毛主席身体不好，站在他们一边，对江青等采取一些行动，架空主席，遭到周恩来严辞拒绝，说你们忠不忠于主席我不管，我是忠于到底的，并说了意味深长的话“如主席是装病你们怎么办？”总理劝小平等不要逞能，说毛主席活着，谁也不是对手。王纯说，还是总理英明呀！一九七六年初，毛主席一反击，一个回合就把老邓打倒了，叶帅也靠边了，要不是老华用武力抓了老佛爷，邓就惨了，老纪也惨了，会永无出头之日。老邓如果在主席活着时候迎合主席，主席死后天下还不是邓的？

王纯说，江青他们做梦也没想到，总理不但没有支持邓他们久批江青，反而语重心长反复批评他们，其中有一条是叫他们放过江青，不要再犯错误。他们不听，迫使周恩来带病参加批评江青政治局会议，阻止他们继续批判江青，结果被李先念等挡在门外，使周总理很生气，说了一些很重的话，大意提醒邓小平等人再批江青，否则就要犯大错误，毛主席正关注此事，谁反毛主席决无好下场。毛主席的确在政治局会上批评过江青，主要意思是江青不懂政治，不会团结人，有宗派主义倾向。毛主席用意很明显，是恨铁不成钢，是关心和爱护，是希望政治局同志帮助江青。对此，周总理非常清楚。可那几个中央领导人，却大做文章，抓住不放，你说总理能不着急吗？当时的总理很为难，一方面他是忠于主席的，爱护江青的，同时，他也爱护老同志，他与他们有数十年的交情，不希望他们再犯错误。

在问及她对康生看法时，她说康生是货真价实的老革命，老纪在他领导下工作，知他很有水平，康生的才华出众，书法顶尖。康生拥护文革，是执行毛主席党中央的决定，因此而全面否定康生不公道。

在问及她对江青看法时，她笑了，说我尽提敏感问题。她沉思一会说，江青她们是廉洁的，比如姚文元就老是向我们家借钱花，理由是他经常用私款请上海来京的朋友吃饭，他工资只有七十多元，又不能用公款，所以月月亏空。江青人很漂亮，有才气，生话朴素，衣着讲究大方美观，不像王光美、邓大姐乱穿衣。江青是代毛主席受过，有些文革的大事不能怪她。不过，江青性格反复无常，招人怕，我们背后都叫她老佛爷。她不大会搞团结，得罪人太多了。当年我们家登奎代表中央处理浙江造反派，江青严厉地问老纪谁派你去镇压的？老纪说是中央。江青逼问哪个中央？老纪说是邓副主席指示去的。江青大怒，说你的中央原来如此，拂袖而去，从此，老纪与江青交恶，和老邓走的近了。

在问及邓小平与纪登奎关系时，王纯很激动，说老纪寿命因此大减。江青不满登奎，说老纪是投降派，投靠了邓，而邓对老纪也不够意思，起因是主席于一九七五年想考察邓小平，让邓小平写个对文革肯定的文献，邓小平内心不想写，又想过关，所以与老纪商量说他不了解文革全过程，提出让老纪代写，老纪当时没多想就答应了。回家后跟我说此事，我认为不妥，主席知道后不好办。老纪忙了一段，没来及和老邓说，老邓却来要稿子，老纪对老邓说由他代写稿不合适，主席知道后对我们都不好。邓听后大怒，说老纪滑头，气冲冲的走了，后来主席向邓要稿子，邓借口拒绝了，主席很不高兴。邓小平心胸狭窄，从此不满老纪，后来逼老纪辞职。

在问及她华国锋的看法时，王纯直摇头，她说老华敢抓江青，一开始我们看好他，结果不是那么回事，能力不行，人品也不行，自私，不敢担责任，老纪挨批的许多事是老华让老纪做的，老华却不表态。当老纪、东兴、吴德、锡联挨整时，他如果坚决顶住，历史就会改写，因为当时政治局多数人如汪东兴、纪登奎、吴德、陈锡联、陈永贵、吴贵贤等多数是会支持华国锋的，华上了邓清君侧的当，最后下台是必然的。

在问及她纪登奎是否参与抓江青等人时，她说没有，但抓江青我们是高兴的。主席走后政治要突变我是有感觉的，每天提心吊胆，抓江青后老纪半夜被叫走开会，老纪都和我议了后事，不久老纪回家高兴的抱着我满地打滚，说把老佛爷抓起来了，我也很高兴，如果江青掌权，没我们好果子吃。王纯还讲了抓四人的过程，大意是华国锋、汪东兴首谋，吴德、李先念、叶剑英、吴忠、陈锡联先后入围。当我问及为何采取宫廷政变解决不开会解决时，她说开会不行，江青人多，江青倒是想开全会光明正大解决，没想到老华来阴的。

在问及她最敬佩谁看法时，她毫不犹豫地讲是毛主席、周总理。她说我不讲他们的功德无量，讲两件我终生难忘的生活小事。一件是我们几个女同志听说主席营养不良导致浮肿，一方面不信，另一方面关心，结伴去看主席，发现是真的，我还亲手摁了主席的腿，手指印很清晰，主席的确患营养不良浮肿病。当时我们都哭了，说这么大的国家，供主席一天吃一头猪也供得起，为什么不吃肉？主席语重心长地回答说，吃肉我还吃得起，我的工资足够买肉吃了，我是想到全国人民吃不上肉，我有责任，我应该与人民同甘苦。我们听后哭的更厉害了。另一件是我亲眼看见周总理喝玉米糊，吃光了不顾形象用舌头舔饭碗，干净的不用刷碗了！主席、总理去世，百姓如丧父母不是偶然的，毛主席、周总理永远活在人民心中！

在问及她不满谁的看法时，王纯说到邓。说中央领导在机关食堂吃饭原本是交钱交粮票的，但邓开的不交钱及粮票之不正之风，后来都效仿，影响很不好，中国腐败根子在上边。现在百姓恨腐败，中央也反腐败，不得要领。

在问及她对未来的看法时，王纯既担心又抱希望，她说我担心问题多了会积重难返，有亡国危险，但我又相信中共是久经风浪的，只要认真反思，问题再多也能解决，我不相信谁愿成亡国之君。

访谈结束后，笔者久久不能平静，对王纯老人肃然起敬。此文不加评论，除文字有别，内容照实录之，相信读者会有自己的是非判断。

2.老员工访谈记录篇二

跟我一起创业的一个老员工,50多岁, 由于家庭的问题, 他有点不愿意干了。他觉得自己作为公司元老,应该得到额外回报, 如果自己主动离职就什么也得不到了,只好不情愿地在公司耗著。另一个老员工,年龄小了十几岁,人非常积极,愿意承担责任,但在我觉得他驾驭全局的能力还不够……

我觉得有点两难: 一面是和老员工间的情义,另一面是企业环境变了,不得不与时俱进,不得不用新的方式做生意,而老员工可能跟不上了。一方面是企业的生存发展要求变化, 另一方面是老员工对“创业回报”的期待和自身能力的“衰老”。就像前面例子里的两个人:一个不想干下去了,另一个虽然积极,但他的能力似乎不够。总之,就是各种问题吧,不知怎么办才好。

回答:有了一定规模和年龄的企业,类似的中老员工问题的都差不多。老板解决了经营问题后要解决的下一个问题,通常是人的问题,而人的问题中 ,老员工问题又最难解决。对这个问题,我建议您不要纠缠于细节, 而是追问自己最大的问题,那就是到底在这件事上“如何做才是正确的 ”? 在老员工问题上的正确,我认为是这样的: 无论如何做,都不能损害公司的长远利益, 都不能降低对老员工的道德要求, 都不应该伤害老员工的感情,尽量满足老员工的利益诉求,对老员工“知人善用”或“知人不用”。

元老级员工, 在一个岗位上时间久了,无论是成文的还是不成文的规则,都是十分的熟习。给他们布置任务,经理们需求的话语少得多, 能到达的质量或者效率却象用尺子量过一样稳定。这就是元老级员工的益处, 因而企业就省下了培训新员工和团队磨合需求的本钱。不过这只是其一, 不少元老级员工常常自称“老油条”,公司的规章制度,哪些是实打实要恪守的,哪些是墙上的画,挂着看的,也都清分明楚。当然,短少进取心,没有冒险肉体,以至不把指导当回事,也是元老级员工容易犯的缺点。

难道企业有元老级员工不好吗? 不能武断的答复好或者不好。老,并不一定是顽固、落后的代名词,一些老科学家、艺术家仍然活跃在一线就是很好的例子, 如果能够充分站在他们角度,想他们之所想,打开心结,相互体谅,是可以挽救看似顽固他们中的相当一部分人,让他们继续发挥经验、带动新人,何乐而不为? 经常与元老级员工描画企业的战略目的以及对他们提出如何才干到达或完成战略目的, 引导他们不时持续的学习; 最后就是要引进岗位竞争机制———能者上庸者下, 让元老级员工做合适的事。这样,就会把元老级员工障碍企业开展的系数降低, 让其从事本人合适的岗位, 从而使元老级员工对企业开展起到该起的作用。

首先,必须让那些“元老”们认识到,他们是处于一个企业之中,不是私人团体;必须服从企业的管理制度。你可以和他们说清楚,工作上,你是领导,他们必须听从你的管理和指挥,私下里,你们可以是朋友,必须要公私分明。要让他们意识到管理的重要性。并且,是“元老”还应树立起良好的榜样,不然,就是不尊重你和企业。

如果一个老员工正直,勤奋,积极主动,但不是很聪明,千万不要低估这样的老员工的潜力和能量! 这样忠诚善良的老员工最终是公司的宝, 正像稻盛和夫总结的那样:“那些能力受到质疑的员工始终如一地与京瓷相随, 尽心尽力为京瓷发展添砖添瓦。正是他们对京瓷的热爱和努力工作的态度, 让他们最终都成长为优秀的企业领导”。

如果一个老员工不再勤奋,不再主动,不愿改变, 但也不会做出对不起公司的事情,建议你找到一个双方都认可的方式,给予老员工足够的补偿,请他体面地离开。

管理者面对元老级员工,不能“一棍子打死”,应该在充沛地肯定其为企业带来奉献的同时,施行人性化的管理,给予其应得的利益与关心,同时,也给其相应的“紧箍咒”,以让其成为企业的一个分子,而不是游离于企业之外,只要老板转变了管理的思绪, 变指挥、命令为流程化、制度化,不时地引入优秀人才 ,管理者才干不畏惧元老级员工的“造反”,从而才干打破开展困局,更好地稳健行进!

对于提到的这两个具体的例子 ,建议通过的沟通来解决,如果一次谈不拢,那就慢慢来,一两年解决掉问题,也未尝不可。和第一位老员工要达成了双方都满意的解决方案,给一次性补偿,让他能高高兴兴地开始享受自己的退休生活。给了第二个老员工更多的股份, 以及很多经营管理方面的培训, 也带着他去世界各地增长见识和扩大视野。这个老员工逐步把公司的日常经营和管理都担了起来,越来越像一个真正的管理者。你也可逐渐退居二线, 有越来越多的时间思考公司的战略和帮助公司的员工树立正确的价值观。在越来越难的经营环境中,这个公司保持了健康的增长。

3.老男孩老女孩们的青春访谈录篇三

“青春如同奔流的江河，一去不回来不及道别，只剩下麻木的我没有了当年的热血。当初的愿望实现了吗？事到如今只好祭奠吗？任岁月风干理想再也找不回真的我……”

我们也曾那样心存梦想，也曾被现实折断了翅膀，如今看着青春一点点消逝，不断质问自己是否还有一丁点抓住梦想的勇气。

80后的老男孩老女孩们，青春真的未曾绽放就要枯萎了吗？关于梦想有哪些值得铭刻和祭奠的东西？我们的未来究竟会在哪一个时刻盛放？也许所有的答案都藏在这些有关青春的访谈之中。

流浪——如果青春已死，请把它刻上我的墓碑

他们说，好女孩上天堂，坏女孩走四方。

其实，恰恰越是乖乖女，心底里越是藏着流浪四方的梦想。

记得小时候听过一首英文歌《500 miles》，当时总是和着旋律想象自己背起行囊走天下的情景：应该是萧瑟的秋天，落叶在脚边盘旋。提着简陋的行囊，站在清冷的月台上，等候不知开往何方的列车。我想，我会潇洒地跳上车去，绝不回头，奔向那渺茫未知却充满诱惑力的前程……

而事实是，20岁之前，我连家乡的小城都没出过。最接近于“流浪”的一次经历，大概就是某次跟爸妈赌气“离家出走”到小城另一头的舅舅家，很快又被闻风而至的老妈逮了回去。直到多年后工作了，单位组织去旅行，我跟所有人一样背着最齐全的行头，听着最机械的解说，站在最优美也是最拥挤的风景前拍照——那一刻，镜头里的我竟忍不住地沮丧，为曾经那个纵横四海的梦想。

虽然我不知道什么是真正的流浪，但我想，起码不是现在这样。

韩寒说，每个人年轻时都做过流浪的梦。其实，真正想要流浪的，不是我们的身体，而是心。青春会在时光机器的齿轮下被磨去光彩，但是，对于流浪的憧憬却会延续到鸡皮鹤发的年岁。你知道原因——每一个生命追求的终极幸福都是流浪者的自由。

如果青春已死，请将“流浪”刻上我的墓碑，第一行第一句。

80后课本：

《不去会死》原著：（日本）石田裕辅

且不论书里的地方是不是那么好玩，书里的文字是不是那么精彩。仅仅是这个书名就值得推荐一把了——不去会死。还有比它更适合流浪的字眼吗？

大学——错过的不仅仅是大学而已

我的大学是个非主流故事。

前半部分与其他人大同小异，边玩边学十几年，考上了全国一本线。然后，是理所当然地放松，或许叫放纵更恰当一点。学期末走进考场时，课本还是崭新的，一页未翻。与之相反的是，学校旁边的小网吧里，那个固定的椅子已经被我压扁，鼠标手也磨起了一层白茧。

于是，大学的故事有了小众的结局：大二下半年，我被退学回家。原因是屡次补考不过，再加上全年缺勤率高达四分之三。

几年过去，大学同学毕业时我已经变成了别人嘴里的“老板”，甚至还有人开玩笑说要在我手下混口饭。但是，当他们在聚会上抱怨“大学毕业没饭吃”时那种语气，我怎么听都带着一种优越的甜蜜。那一刻我才明白，有些遗憾是多少努力都无法挽回，用多少金钱都无法填补的。

回到家中，翻出那些退学后被我藏了多年的大学课本，不知为何，看着干干净净的封皮和用潦草笔迹写上的名字，我竟然忍不住泪流满面——我究竟错过了什么？好像不仅仅是大学而已。

80后金曲：

《信，给十五岁的自己》原唱：（日本）angela aki 翻唱：刘若英

会不会对心底那个小小的自己感到抱歉？因为背叛了他的梦想，遗失了他的热情，在庸俗的生活中变得越来越迷茫。但是，就像这首歌里唱的那样：“自己究竟是谁，该朝何处前进，只要不断追问，就能找到答案……只要相信自己的声音，昂首阔步向前走就好了。”

爱情——青春的爱情也分三六九等

不知道为什么，每次看到“爱情”这两个字眼儿，我都会想起他的故事。

他是我高中时的同班同学，中等个头，留着全班统一制式的小板寸。脸部特写是没办法给了，因为他实在平凡到我已经无法清晰地回忆他的相貌。我想，如果现在举办高中同学会，他一定是那个来了以后，让大部分人一边偷偷想“哎？这是那个谁谁谁来着”，一边妄图用微笑寒暄搪塞过去的人。

如果不是做了那件有关爱情的事，大概没人会记得他在自己的生命里存在过。

那件事就是——他爱上了全班最美丽的女孩，并且向她表白了！

这是多么了不起的事情吗？是的。因为青春的爱情也分三六九等，相貌和才能就相当于成人世界里的房子和名车。而他，显然属于赤贫阶层，竟梦想着高攀上流社会的名媛。

这是多么可怕的事情吗？是的。因为被爱情宠坏了的名媛把这份真心当成羞辱，便以加倍的方式偿还给他。她当众朗读又撕毁了他“文采飞扬”的情书，她那些“中产阶层甚至上流社会”的追求者不断骚扰他的生活，她甚至梨花带雨地向老师控诉他如何“打扰自己学习”……

于是，不堪重压之下，17岁的他站上了17层高的教学楼顶。

故事的确有些俗套，而唯一不俗的桥段就是结尾。在他纵身跳下之后，教室里的我们竟然清晰地听到他的喊声：救命啊——救命——

爱情是什么？不过是生命的点缀。自我是什么？恰恰是青春的全部。

而不幸的是，他那份在错误的时间、为错误的人而绽放的爱情，彻底击碎了青春期的自我。而且，想要补救时已经太迟。

80后动漫：

《绝爱》原著：（日本）尾崎南

虽然是一部耽美漫画，但是仅凭它那纯粹决绝的爱情观就绝对值得推荐：“不管他是男的或女的，是猫狗也好，植物也好，机器也好，我一定都会把他找出来，然后绝对会喜欢上他。”

梦想——接近是比实现更加靠谱的距离

13岁那年，我有了第一个比较像样的梦想：跳舞。原因跟《老男孩》里的王小帅一样，只看了一眼迈克·杰克逊的MV便着了魔上了瘾。

那个没有网络的年代，看录像带的确是件奢侈的事情。但是，这世界上的所有东西，但凡你坚持不懈地追求，兜兜转转总还是会落到你的手里。那些年复一年辛苦搜集来的录像带是我全部的家当，却也成了父母威逼我学习的最有效利器。老爸曾经不止一次地威胁我：“如果你考试考不好，我就烧了那些录像带！”而他始终无法理解，他履行诺言的行为为什么直到现在还是我们父子吵架时的焦点。

我很想告诉他：因为你烧掉的不只是几盘带子，还有你儿子最初的梦想！

但是，这话我始终无法出口，不仅是因为怕伤他太深，更重要的原因是，我并不那么肯定，烧掉那梦想的，究竟是老爸还是我自己。

如果我真的热爱，为什么从来没有勇气在老爸老妈面前表演？如果我真的热爱，为什么会拒绝参加学校的元旦晚会表演？如果我真的热爱，为什么不再一次搜集录像带继续练习，而是从此偃旗息鼓，在抱怨中渐渐变得无奈而平凡？

都说是父母的严苛和生活的高压谋杀了我们的梦想，事实未必全是这样。也许是我们本来就爱得不够坚定，也许是我们心底还有一些不自信和恐惧，也许是我们想要的生活从来都像父辈们一样俗气——农妇、山泉、有点田，几千年从未变过……更也许，我们所需要的、我们热望中的“梦想”的样子，不过就是像《老男孩》里演的那样，无论青春还是老去，都能热热烈烈肆意张扬地演绎一回，都能在最小的限度里靠近它。

王尔德说，世上的痛苦有两种：一种是求而不可得，而另一种则是，求之，然后得到了。大概梦想也是如此，接近是比实现更加靠谱的距离。

80后课本：

《我的团长我的团》原著：兰小龙

不是这个时代的故事，却有80后青春的灵魂。在当代作家之中，没有哪个人比兰小龙还心存浪漫自由的梦想，还能在作品中展现火热激扬的青春。“命都不要，就要安逸；死都不怕，就怕不安逸。”这也许是对我们所有沉溺于庸常生活中的人最响亮的警钟。

父母——我长成你希望的人了吗

尽管80后顶着一个“叛逆”的名号长大，被塑造成最藐视父母权威的一代人，但是，到了老男孩老女孩的年纪，我们对于父母最大的纠结就在于——我长成你希望的人了吗？

记得小时候，常常被叔叔阿姨取笑是“唱歌走调的小丫头”，于是越来越自卑，想要唱歌就偷偷地躲在角落里，小声地哼。妈妈看到了，没说什么鼓励的话，而是帮我报名参加她们厂里的新年联欢会，然后每天都陪我练唱歌，一边听我唱一边笑着说：“我女儿唱得最好听！”

当时读初三，成绩还算不错，但是班主任却劝我放弃高中考中专，理由是“女孩子现在成绩好，到了高中未必跟得上，不如读个中专早点工作”。对于如此“善意”的建议，妈妈的回答却是出乎我意料地决然：“我的女儿非常聪明，用不着你来操心！”

那年刚失恋，闹不清自己付出了全部的爱情为何却换来被甩的命运。跟所有失恋综合征患者一样，开始无休止地纠结“我到底做错了什么”，一遍又一遍地怀疑“我是不是真的不够好？”二十几年的自信，一夜之间就土崩瓦解，变成碎片无法复原。电话里是妈妈笃定的声音：“我的女儿百里挑一，他不选你是他没福气。”那语气能让我马上想到她脸上温柔的表情。

于是，顶着“剩女”的名号也敢相信爱情终会到来；于是，拼尽全力学习功课考上最好的大学；于是，即使走调也要大声歌唱……

很多时候，我们并没有认真去想自己为什么成了这样的人。但是，如果仔细回忆，你一定找得到父母期望的痕迹。而我们，正是沿着这期望一路走来，变成不断向理想中的聪明、勇敢、坚韧、善良靠近的人。

80后金曲：

《谢谢》原唱：（日本）大桥卓弥翻唱：筷子兄弟《老男孩》主题曲

追逐梦想离开家乡，在别人的城市里奔波流浪。这大概是太多80后的生活现状。幸运的是，身后总有温暖的目光，告诉你：如果坚持不住，随时都可以回来。只是，就像大桥卓弥的歌声一样，我们在对父母道出感谢的同时，还会有一点隐隐的不安：我究竟有没有长成你希望的模样？

小链接：80后集体记忆关键词

李雷和韩梅梅之歌

LiLei（李雷）和HanMeimei（韩梅梅），在80后的中学英语书里演绎了传说中的“小暧昧”，也伴随许许多多的“李雷和韩梅梅”走过他们的青葱岁月。如今，他们的故事有了续集，在人教版的新书里开始了跟80后一样的生活：工作，结婚，生子。

如果李雷和韩梅梅没有结婚，你会不会感到失望？就像当年那个传纸条给你的帅哥，如今却娶了那个谁家的小谁。如果李雷和韩梅梅也被生活所累，你会不会感到悲哀？就像自己终日劳碌却望房兴叹的辛酸。

一首《李雷与韩梅梅之歌》让太多人感叹，因为它引发的是80后集体回忆的再一次爆发，只为了纪念那再也回不来的青春期和小暧昧。

80后主题餐厅

出示学生证才准进门，进门时要乖乖排队，吃饭前还得听校长讲上一课，饭堂的墙上挂满了菜品等级的奖状……很多人在墙上留言“校长太严厉，怕怕”，大概是对读书时某种情结的延续。

吃一顿饭的工夫就能勾起80后的全部记忆：升旗，考试，检查校徽，背诵课文，课间操，班长大人，年级球赛，名次，聚众打架，课堂上传纸条……如此创意想不火都难，因为它给了80后一个返老还童的场所，让我们有机会重新体验校园时光。

跨年代的奥特曼

2008年，《圣斗士星矢》极乐净土篇一出，80后闻风而动，已经沉寂多年的热血又再一次被五只小强点燃劈里啪啦地燃烧起来！

18年，足以让许多记忆都模糊黯淡，但全班人传看一套漫画的场景却历历在目；18年，也足以让很多画面都退去颜色，但紫龙飘逸的长发却光彩依然。

真的有那么好看吗？也不尽然。只因这部跨越了我们整个青春期的漫画，点燃过我们沸腾的热血，开启了我们对美男的恋慕，并且顺带为友情、梦想作过标识。所以，即使我们已经变成Follow老牌漫画的“奥特曼”（out man），也还是要满腔热情地追赶下去，还是要让我们的小宇宙，继续燃烧！

无论是80后还是90后，青春都是一样的。它永远带着最浪漫最热血同时又最残酷的面具，看我们在豪情万丈的梦想与现实间冲撞。有些疼痛让我们的心灵迷茫崩溃，希望快点到达那个叫做成人的美好世界。

4.老员工员工代表发言稿篇四

在当下社会，用到发言稿的地方越来越多，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是小编整理的老员工员工代表发言稿4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

老员工员工代表发言稿篇1

尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事，大家好！

很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们XXX16周岁的生日欢庆，作为公司的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表公司的老员工衷心的祝福我们XXX越来越好。回忆我加入XXX的那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千，亲身体会到公司的蓬勃发展，亲眼目睹在座的老同事，也是我的前辈，更是我的老师，为了公司的项目，他们不分昼夜，轮流加班，给刚踏入公司的我，上了深刻的一课，也让我在今后的工作当中受益匪浅。如今，我觉得把XXX称作是我们的大家庭更加合适，一个有领导、员工组成的大家庭，我们作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。

我很荣幸加入了XXX，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：XXX的发展是无限的；前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手，为更加美好的未来撑起一片蓝天！

在这里，我要感谢在座的前辈，而我的老师，在的这段岁月里，对我工作的指导与帮助。还有在场的我的同事们，以及此刻在各地现场查勘而无法到场的同仁，感谢你们一直以来对我工作的支持与理解！此刻，相信在场的同仁们，都有着同我一样激动的心情，感激之情无以言表，就让我们在以后的工作中，以更加饱满的热情，和更出色的表现，来回报。

最后，祝愿明天的XXX更加辉煌。

我的发言完毕！再一次感谢大家。谢谢！

老员工员工代表发言稿篇2

大家上午好！

今天，能够再次作为先进员工的代表在此发言，心底感慨万千。说句实在话，赶这篇稿子的时候，已是昨晚十点多了，当敲下键盘的时候，自己就一直被感动着。

xx年初，迈出大学校园，进入天业集团，至今已20xx多个日日夜夜。期间，我有幸见证了天业从房地产向矿业、能源、金融产业多元化战略转型的风雨历程。集团在最近几年里，在一群具有长远战略眼光的领导者的带领下，发展可谓日新月异。我们付出了巨大的努力，取得了无数的鲜花和掌声，当然，也经受着社会竞争一轮又一轮的考验。而我很高兴地看到我们集团有这么多可爱的员工们，一直在默默地付出和努力着，正是你们，让我们天业得以昂首阔步，在一次次的考验中，顽强地挺起了脊梁。我为各位同事的努力和付出，倍感光荣和自豪。

记得一位领导曾经对我说过：我们应该感谢天业这个平台，因为这个平台的存在，我们才会有展示自我的机会，才会有提升自我的空间。天业不只是董事长一个人的，更是我们大家伙的。我们唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己，帮助公司；只有将这份事业当做自己的事业来做，方能无愧于心，真正成为一名合格的天业人。

几年来，我一直记着这句话，力争做到兢兢业业，踏踏实实，将整个身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能体会到工作的乐趣，体会到付出的收获，体会到那种一荣俱荣，同甘共苦的感觉。前段时间，看到李强老师的培训讲座，看了好多同事写得感受，很受启发。我觉得，只有你全身心的融入这个集体，努力并付出，你才能常怀感恩之心，进而做到忠诚，从而自觉地肩负起责任。这才是我们全体员工应该为天业交出的答卷。

昨天上午，有幸参加了公司今年年会的彩排，当看到奋战在海内海外一线同事们拜年的场面，当看到展示天业风雨历程的沙画，当看到一个个充满真诚的面孔，当看到那种心往一处使的劲头。我想，或许，这才是我们天业最可宝贵的东西。“胸纳天下，立业百年”的志向，是需要历史积淀的，而这种积淀，离不开每个人的默默付出。所幸，我看到了越来越多这种积极的因素，让我更有理由相信，天业的明天一定会更好。

xx年至今，我们已经走过了12年。正如董事长所说，十二年是一个轮回，又是一个崭新的开始。从最初的艰辛又令人欣慰的创业阶段到如今的羽翼已渐丰满，我们已经取得了一定的成绩，但百年天业的路还很长。我希望，年轻而有活力的我们，一起携起手来，在天业领导者的带领下，直面风雨的洗礼，通过不断的奋斗，共同托起属于我们的光荣与梦想。

最后，我想说，漫漫长路，因为有你们一路同行，才会开拓更大的舞台，才会收获更多的果实。同时，我也在此祝愿各位领导和同事们新年快乐，万事如意，祝愿我们天业明天会更好。谢谢大家。

老员工员工代表发言稿篇3

尊敬的来宾，尊敬的领导，亲爱的老师和同学们：

让我代表教师发言，我既感到荣幸又感到很惶恐。我到这所学校来，还只有七年多，在十年校庆上发言，我觉得从时间上来说还不够格。我在这所人才辈出的学校里，在这所众人努力、众人争先的学校里，我做得还不够好，我觉得从能力和业绩上来说也还不够格。然而，此时，我竟能跨过这些，站在这里发言，我心里有被认可的喜悦，有被看重的快乐！我很荣幸！

回望过往，我们学校的老师，就是带着这样的追求，即对被认可的喜悦、对被看重的快乐的追求走进这所年轻的学校，融入这里的教育教学生活的。

据说，20xx年的时候，我的大学母校筹建起这所学校，周边还是一片荒野，弥散在校园里的不是桂花的馥郁香气，而是草木和牛粪的混合气道，有那么一批来自全省各地，甚至其他省市的教师踏进了这里，开垦起这片教育教学的处女地。筚路蓝缕创业艰，千条万端理绪难！

到了20xx年我走进这里的时候，已经是校园青葱，秩序井然：桂花树婆娑馨香，小池塘水平如镜，投映出拂柳的枝条和楼群的一角；体育场上生龙活虎，艺术楼里叮咚嘈切，教学楼中铿锵顿挫……办公室很空阔，除了几个伏案的身影，少有喧哗，仅有一台电脑靠着墙边。我由衷地感觉它是我想要的工作环境！没有捧茶看报侃股市，也没有你说他说有人说！一群人，勤勤恳恳干工作，踏踏实实忙教学！

在这之后的七年多里，我就亲身参与、切实感受了附校的发展激荡。

天蒙蒙亮之际，路上奔走的是附校的师生；晨光熹微中，唤醒仙林的是附校师生清清朗朗的读书声。喧闹的课间校园，静谧的上课时段，夜深了仍通明的教师办公室，是大学城中最显活力和战斗力的地方。

我常常看见，有教师和学生站在楼层走廊边谈心，时而急切，时而温婉。我还常常看见，有班主任在上课时间，立在后门处，从视窗向里观望，时而蹙眉，时而微笑。我也常常听到，有几个教师在一起絮叨，不是学生，就是班级，不是教学，就是教育。即使是在食堂里，聚坐在一起的话题也常常是从学生开始到学生结束。等等若干。——这就是我们附校的教师，认真、勤勉、敬业、爱生。

正是这样一群教师，使教研员感慨，令家长敬重，让学生爱戴。正是这样一群教师，奋力上进上进着，推着学校走上一个又一个台阶！

其实，何止是教师！在附校跨台阶式的发展中，几任校领导妙笔勾画，倾心注力，各具风格地引领着附校开创了一个又一个新局面！他们更是创业者，设计师，领路人！

还有我们可爱的学生！没有你们，附校就没有生机，少了朝气。虽然你们顽皮过，也霸道过，努力过，也懈怠过，让老师灰心过，也让老师欢喜过，但是在附校这块土地上，你们成长着，也终将成人、成才。当你们步入更高层次的学习环境后，仍然记得母校，记得老师，能回来看看说说，这就让我们欣慰了。还有哪些比这样的认可和看重，更让我们喜悦和快乐的呢？

为什么我的眼里常含着泪水？因为我对这土地爱得深沉！

是什么让附校人努力齐心？因为我们都爱着这块能够实现我们理想的土地！

我们常想：

当我年老的时候，我能坐在阳台的明光里，打着盹，脑海中流淌的是在附校温馨生活的点滴；

当我年老的时候，我能和附校的一群老伙计，打牌，钓鱼，爬山，扭个秧歌，打趟腰鼓；

当我年老的时候，我能有几拨附校的毕业生，围着我，叽叽喳喳地叫着“老师，你居然这么老了”！

当我年老的`时候，我还能摸索着走到附校门口，摩挲着尉老亲提的校名，向里面张望灿烂的春光；

当我年老的时候……

当我们想到这些时，就有了无限的向往，无穷的动力……

于是，我们更加奋发前行，为了附校的将来，为了我们的将来，为了学生的将来！

十年艰辛不寻常，我愿附校更辉煌！

老员工员工代表发言稿篇4

尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事:

大家好

很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们xx集团xx周岁的生日欢庆，作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表企业的老员工衷心的祝福——我们集团的十周年庆典。

今天，xxx的发展大家都是有目共睹的，自xx年成立以来，从xx名员工发展到近xx名员工，从以前xx平米简陋的办公室，发展到现在拥有平米现代化设施的办公大楼，从一个小规模企业，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，我们已经步入了高速发展的轨道，能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。

俗话说“万事开头难”，的创业也是如此，现场有不少的老员工，当年艰苦创业的场景，作为发展的见证人应该最有体会了。艰苦的环境，简陋的设施，在当时，我们并没有为此而却步，怀着满腔热情，我们圆满完成了各项任务。

xxx年，那是我刚加入大家庭的日子。回忆那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千。当时的我，亲身参与了xxxx项目，亲眼目睹在座的老同事，也是我的前辈，更是我的老师，为了拿下这个项目，在前期投标工作开展的时候，他们不分昼夜，几天里轮流加班，每天仅仅休息三四个小时，涂总更是几天里不曾回过家，为了尽可能的让投标书完善，大家熬更守夜，同心协力。终于功夫不负有心人，我们成功赢得了xxxx。他们这种敬业精神，给刚踏入企业的我，上了深刻的一课，也让我在今后的工作当中受益匪浅。

xxx年，xxxx项目启动，对于当时我们来讲，所面临的是一个全新的，而且困难重重的项目。人力少，技术薄弱，并且缺乏必要的经验。记得那时我们一个员工，需要同时身兼多个岗位，有人既是项目经理，也是技术员、还要参与工程实施，白天进行施工，晚上还得加班做方案。在当时人员配备并不充分的环境下，大家并肩作战，做工程实施的、做技术服务的、做后勤支援的，各岗各位，各司其责，紧密团结，友好协作，我们与企业共同经历了来自各方各面的重重困难，同事们没有半点怨言。在企业上层领导和员工的坚持努力下，我们走过来了。开始，企业的销售业绩相比往年实现了迅猛突破。

今天的，紧跟时代步伐、与时俱进。自初开始引进管理，使得以前许多不合理的制度得到规范，让企业逐步走向正轨化、程序化、整体化，这也是为我们走向全国市场创造了良好的条件。

大家应该记忆非常深刻，这也是xxx网络优化大规模启动，最关键的一年，当时xxx病毒肆虐，全国上下极度恐慌，很多单位业务因此受到了极大的影响，我们的员工没有因此而畏惧，为了刚启动的xxx网络优化项目，勇敢奔波在全国各地第一线，进行试点工程。所以，企业把握住了这个契机，迅速在全国各地开拓市场，并占据一席之地，由此，从一个本地企业开始走向全国。

企业全面开展xxx项目，在短短四个月时间里，我们迅速完成了xx余套室内分布系统建设。建设速度与工程质量完全满足甲方要求。

“不经历风雨，怎能见彩虹”，的今天来之不易，十年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字，作为企业的管理理念，升华了我们的企业文化。

近几年，我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地设立分企业。我们成立了产品研发中心与设备生产中心，并且拥有了自主产权的产品。通过这些年脚踏实地的积累，企业规模日愈壮大，业务更是趋向于多元化发展。

如今，我觉得把xxx称作是我们的家更合适，一个有全体的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照企业的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为企业谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。

我很荣幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有精神的员工。我坚信：的发展是无限的;前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手为，更加美好的未来撑起一片蓝天!

在的这十年，我自身能力得到了相当大的提高，在这里我得以成长，在这里，我获得了无数锻炼的机会。我非常感谢提供了这样的发展平台，更要感谢涂总十年来给予的信任与栽培。感谢给予我的每一个机会，没有就没有我的今天!

5.HR工作智慧：老员工？新员工？篇五

想想其实很正常。在公司内部调动，到新的业务组工作，有很多方面需要适应，也需要给新团队其他成员一定的适应期。例如：1)到新的业务组，组内的同事都不了解你，当然不知道如何对待你。

2)这个时代就是竞争时代，不管你曾经是什么背景，但当你还没有做出什么成绩的时候，其他人也不可能非常尊重你。

3)进入新的团队，有不同的工作流程、工作方式，作为新加入团队的你更需要把过去翻篇，重新归零融入团队。

4)对于新加入团队的成员，内部同事也担心你会分走他们的工作，最后取代他。也自然有防备心理，所以新加入团队的人员自然会有一种隔膜感。

所以对于新加入团队的老员工，更重要的可以从以下方面着手：1)在调入新的团队之前，需要大概了解一下团队的人员情况，工作内容等。对新团队的工作风格、工作流程有一个初步的了解。

2)调整自己的心态，有一个平和的心态。需要想清楚一个道理，不管曾经多少辉煌、曾经做到什么职位，始终需要有一个不断更新、与时俱进的上进心。

6.老员工感言篇六

老员工感言1

我是一名好利来的老员工了，对有些事情要更有发言权的，现在看到网上很多的留言，有很多是在抱怨公司的一些政策，所用的一些语言也很极端！我觉得首先要端正自己的态度，看待问题也不能太偏激！公司现在的一些制度和政策也在不断的完善和健全，从这个角度看，是一个很好的现象阿！大家有时候发表的一些感言，只是一个极少的现象，我在好利来这么多年，见证了公司的很多历程，公司发展到今天不容易，是大家一起奋斗的结果，我们应该能在这样的一个企业工作而自豪，总裁的为人是值得我们敬重和学习！现在好利来的各方面的待遇还是很好的，可能大家没有更深入的去看其他企业的一些情况，我们已经很幸福了！希望大家能好好的思考一下！只有公司发展壮大了，我们才能有更好的前程！我支持公司，支持总裁！支持所有热爱好利来的人们！老员工感言（2）：

说起来,今年已经是我第三次参加欧莱雅真情互动校园义卖了，也算得上是一名名副其实的老员工了。xx和xx年，我作为销售组的员工，参加了复旦大学和上海松江大学城的两场校园义卖。今年，我由衷地感谢欧莱雅公司给我这样一个机会，作为学生主管，再次参与到这场传递真情的活动中来，并与公司的正式员工一起出差，转辗多个城市，与各地更多的同学一起协同合作，为西部的贫困大学生贡献一份力量。

三年里，从一名普通的义卖员工成长为学生主管，我收获颇多。出任学生主管，这是公司对我的信任，对我来说不仅是一种荣誉，还是一份沉甸甸的责任，也是一种实实在在的压力，正因为如此，这是一次真真切切的锤炼。亲身的参与使我获得了近距离接触国际知名跨国公司运作模式的机会。同时，还得到了来自欧莱雅的专业培训，包括面试技巧、公司文化、产品知识、销售技巧及团队合作精神等。我想，这样宝贵的经历无疑是值得倍加珍惜的，是我正式踏上工作岗位前的一笔不小的财富。活动中，公司对每一个员工的真挚关怀及重视，充分调动了大家的主人翁意识，使得这场传递爱心，点燃梦想的活动真的越做越好。在我看来，欧莱雅敢于这样放手，让像我这样的学生来参与运作一个大型活动，充分体现了公司对年轻人的信任，我想这应该是欧莱雅文化的一个重要方面吧，或许也是欧莱雅能够不断成功并永葆活力的原因之一吧.老员工感言（3）：

一年一度的兴隆奥运又要开始了，做为阜新兴隆的一名老员工我感触很深。记得去年的企业奥运我是在大东兴隆百货参加的，当时的我还是一名实习人员，第一次参加企业奥运对奥运充满了激情与梦想，在各项活动中表现也很踊跃。激情过后我又在想，如果有一天能参加阜新企业的奥运，那一定会是特殊的情感。今天，我终于迎来了阜新兴隆奥运的时刻，心中感慨万千，经过一年多的时间，从军训到实习，从筹备到开业，从各个企业学习到建设阜新兴拢我们付出的太多，也收获了更多，阜新兴隆虽然还有不足，但在所有员工的共同努力下，正一步步强大。不惧对手，我们做好自己；不辞艰辛，我们发挥团队作战能力。拨云见日，风雨彩虹，云云商海，还看兴拢今年的企业奥运，我们阜新兴隆将昂首阔步，搭乘集团高速发展的列车，与时代同步，去建设我们更美好的家园，让和谐大家族的鲜花开遍全中国。

老员工感言2

1.获奖感言：在公司工作的中，我学到了很多丰富的知识，积累了宝贵的经验。最重要的是得到了许多可爱的家人们的支持和帮助!我因有了你们才快乐成长，在此我表示衷心的感谢!我热爱这个大家庭，是这个大家庭给我发展成长的机会，我在这里得到了锻炼，是这里的生活充实了我的人生。我将继续在自己平凡的公司工作岗位上勤勤恳恳的公司工作。不断努力，积极进取，认真学习知识，提高专业技能，为将来成为一名更加优秀的精英而努力，奋斗!最后，祝芝麻开花节节高!

2.获奖感言：在公司工作的9年里，我担任了5个不同岗位，这段特殊的经历使我不但收获了成长，也收获了成熟的心智。不同的公司工作，使我对公司的整体运作及各部门的模式非常熟悉，这也就成全了我的培训技能。9年里忙碌而充实的公司工作，使我对生活变得格外的积极。在这9年里，我也从一个小女孩，变为人妻、成为人母，生活角色的转变及职场上的岗位更换，使我的人生得到了质的飞跃。在此，感谢的各位同事，是你们的帮助与配合，让我有了更多的发挥空间。感谢领导对我的信任，使我的身心得到锤炼。感谢给我的平台，使我能够施展才智。的过去有我的参与，我倍感自豪;的未来，我希望因我的努力更加辉煌!

3.获奖感言：在公司工作了八年多，我辗转于6个不同的岗位，但我始终把责任当做一种公司工作态度!的大家庭给了我无限温暖、无限快乐，我的每一个公司工作伙伴，都是我最好的朋友。在这八年多的时间里，我见证了的荣耀成长。从月产量600-700镗到今天月产3000多镗的骄人业绩;从产品单一到多样化，从款式简单到图纹绚丽的华丽蜕变，我为我能在这样的企业公司工作而感到骄傲!最后祝辉煌腾达，勇攀高峰!

4.获奖感言：在公司工作的中，我感觉到了家的温暖。每当我遇到困难时，同事们的细心帮助和领导的关心，都让我深切的感受到我是大家庭中的一份子。我热爱这个大家庭，是这个大家庭给我发展和成长的机会。我在这里得到了锻炼，是这里充实了我的人生，我将会在自己平凡的岗位上勤勤恳恳公司工作。今后，我会在公司工作中，不断努力，积极进取，为添砖加瓦。最后，祝：一顺百顺事事顺，人合家和万事合!

5.获奖感言：我是xxx，于20xx年10月入职三峰木业老一厂，现就职于技术部，负责油漆贴箔描、刷金银等特殊产品的加工公司工作。在我于公司工作的八年里，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下。我不懈努力，不仅专业技术水平突飞猛进，在公司工作能力上也有了质的飞跃。岁月践行我的信誓，我感谢给予我的一切。祝愿越来越好，永远做最棒的自己!

6.获奖感言:我20xx年来到，一开始在机加车间从事打磨，辛苦的公司工作并未使我退缩，反而越挫越勇，在不断的学习和锻炼中，我得到了更多的专业知识和丰富经验。现在我在品控部从事油磨质检公司工作，我将竭尽全力，严格把关使我们的产品做到更好!我始终相信：只有付出才能得到回报!我深情的热爱着我的公司工作：依然!始终!永远!也祝愿我的家——一年更比一年好!

7.获奖感言：我永远记得20xx年9月10日这天，我加入了这个大家庭。除开始在机加车间贴皮班组公司工作了一年，我在油漆门打磨车间已经公司工作了七年之久。再回首来到的这8年零10个月，这些岁月离不开艰辛，却也溢满了快乐。如今的已然强大，我为此感到欣慰和自豪。我热爱我的公司工作，热爱的一草一木。只要需要，我愿一直为贡献我的力量!在此祝愿如日中天，蓬勃发展!

8.获奖感想：8年的公司工作，让我学会了很多也体验了许多。在做售后服务的几年里，沈城的大街小巷几乎都被我跑遍了，使我对这个生我养我的城市有了深深地认知。而在市场部公司工作期间，我接触到全国各地的经销商家人们，也与他们一起见证了的成长。我看到更多的人加入了这个大家庭，也变得更加强大!一个人的幸福，不是真正的幸福，一家人的幸福才是真的幸福!为我们能够共同拥有一个幸福的大家庭---加油!

9.获奖感言：我的名字叫，于20xx年3月8日有幸加入这个大家庭。在这8年里，我始终认为“谁肯认真地公司工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众”!我从白茬打磨日工开始做起，一年半从普通工人晋升到班组长，20xx年又从班组长晋升到车间主任，是给了我这样一个舞台，我会在这个舞台上越做越好!感谢各位领导对我的信任和支持，感谢帮助过我的所有家人们。我会继续努力和拼搏，为的明天继续挥洒我的汗水!

10.获奖感言:20xx年10来我到，开始从事色漆打磨公司工作，一干就是八年之久。不仅使我熟练掌握了色漆打磨的公司工作要领和技巧，也磨练了我拼搏奋斗的意志。这八年里，我见证了从一个小厂发展到今天千人大厂的拼搏历程，也无时无刻不在感受着这个大家庭的温暖。员工家里遇到困难，全体都伸出援助之手帮他渡过难关。这里有团队精神，也有爱的力量。虽然我只是大家庭里一颗平凡的小螺丝钉，但我愿意与一起走下去。祝愿旭日东升，前途无限!

11.获奖感言:我于20xx年来到，于我而言就是第二个家。在公司我担任机加门质检公司工作，在别人眼里，质检的公司工作应该很轻松、没有多大责任的。但对我来说，这道工序的意义却非常重大!把好质量关是我的职责，在这里绝不会出厂任何一件次品。没有豪言壮语，只需默默耕耘。我会用自己的实际行动带动身边的每一位同事，用我的热情感染大家一起努力公司工作!并衷心祝愿蒸蒸日上，更上一层楼!

12.获奖感言：我的名字叫杨亮，20xx年7月28号有幸来到。我在机加从事吸塑公司工作，因工厂的需要今年调到库房从事木皮拼花下料组长一职。在这些年我感受到：每一位员工都是我的家人，“一家人、一个梦、一起拼”是我的信念。无论是食堂的可口饭菜，还是每年都组织的旅游活动，都让我感受到领导对我们无微不至的关怀。在此感谢领导的对我们的关心、照顾，也祝愿越来越好!

老员工感言3

老员工感言4

亲爱的兄弟姐妹们：

打扰了，各位。感谢过去近4年跟大家奋斗的风风雨雨……

在这里能结识你们是我的幸运，更要感谢合生元公司给我的平台与纽带！自己语言组织能力有限，性格腼腆，太多感谢的话不知道怎么说。感谢平台的温暖，感谢领导对我的任性，感谢同事的互帮互助，感谢战友默默的付出，感谢客户的选择，感谢家人的理解，感谢自己的成长……

相对简单的企业文化与工作氛围证明合生元是家不错的公司，记得有一次出差服务员给我推荐了一个简餐：客家筵席；其实就一个木桶饭，里面有鱼又有肉，还有客家酿豆腐，外加一个酒酿蒸蛋和例汤。服务员传上来的时候我被惊呆了，不就一个十几块的木桶饭吗，端上来的美食差点把自己给感动了。又一次出差我还是去那家，还是点这个简餐，服务员就说不好意思，这个套餐卖的特别好，涨价到35块了，而且没有蒸蛋赠送了；今天的自己跟公司就好比是这种关系。人生就是一趟旅途，起点和终点都一样，不同之处在于中间的过程怎么走；以前，我选择“跟团”，沿着既定的线路走着；以后，我选择“自助游”，要掌控自己的旅途，寻找适合自己的风景。看过电影《港囧》和《夏洛特烦恼》后，其实自己也是里面的主角。

分久必合合久必分，天下没有不散的宴席。抓紧时间看看这熟悉的办公室，熟悉的同事，熟悉的客户，这熟悉的一切，并记住这一切，4年的点点滴滴即将存储了。铁打的营盘流水的兵，自古如此，关于告别，很难说尽；告别其实也将是各自新的抵达！

再次感谢领导的细心教导和关怀，感谢同事们的支持与照顾，祝公司转型成功，实现跨越式发展3。0模式更大更强！祝赣州办的业绩蒸蒸日上，大家多拿奖金！希望同事们工作顺利，家庭幸福！也祝自己更上一层楼，人生道路越走越宽！

老员工感言5

岁月如梭，转眼又是一年，晃眼间我已进入公司4个年头，回想一路走过的路程感慨万千。

在这里借着这个机会感谢程总对我这么多年的栽培及对我的信任，让我从一个普通的销售人员变成一个项目经理，从一个不会管理的项目经理变成一个今天公司评的优秀项目经理，都说风雨之后见彩虹，这句话我是很有体会，我想每一个成功的人都不是一帆风顺的，相信有付出总会有回报。

回顾进入润德行公司这几年，自己有了很大的进步。不想说些华丽的言语，说一下自己工作经历、心路历程及工作心得，与大家分享一下吧。希望能够对刚刚踏入工作岗位的同事们能够有点小小的帮助。

XX年底进入公司，做的第一个项目是明水苑小区。刚开始进入公司其实还是有点彷徨，毕竟进入新公司一切都是陌生的，人际关系、领导是否认可都是未知，唯一能做的就是努力工作。好在上天还是比较眷顾，遇上了一个能够指导我进步让我受益匪浅的领导，在领导的培养下我成为了公司内部提拔的第一个项目经理，当时自己并不成熟也并不懂得何为管理，结果可想而知，管理一团糟糕，那个时期承受着下属、领导、开发公司等各方面的压力，每天都是有种累死又不知忙些啥的感觉，但是自己始终没有放弃，因为我一直有种信念支撑着自己，万事开头难，自己不能放弃，坚持到底，就是胜利。

XX年7月份公司安排进入城阳新项目——启阳国际，进入新的项目发生了差点打垮自己的一件事，自己又成为了公司第一个由项目经理降职到置业顾问的员工。可以想象一下，从小自尊心很强的我心理是当时是何等的滋味，自己在进入新项目2个月的时间里感觉自己就像一个丑小鸭似的，总是感觉背后有人在笑话自己，每天感觉不知道该怎样面对周围的人。经过了一段时间的低迷，突然间醒悟，其实周边的一切事物都没有变，变得只是自己的心态。经过自己2个月的反省及调整心态，我终于认识到了自己的问题点，自己也给自己安慰了一番，“这是上天对我的考验”所以我一定要接受上天对我的考验。当然在这个过程几乎所有的朋友和家人都劝我离开公司，重新找工作，但我在心里默念从哪里跌倒就要从哪里爬起，如果我离开公司，这才被人笑话。我重新振作，在网上买了一些房地产方面的书籍，在张经理开会的时候我细心聆听，分析他值得我学习的地方，在他管理有问题的时候，我做了一下换位思考，假设自己做这个项目会怎么管理。经过半年的反省及总结学习，自己成熟了很多，也学习了很多，在XX年底公司又在即墨新接了东岸澜庭，相信机会只是给有准备的人。我又一次做了项目经理。

XX年底正式进入东岸澜庭项目部，自己又是开心又是忐忑，开心是证明了自己留下是对的，忐忑是担心自己再次失败，不过既然做了就只有一条路就是努力工作。当然每一个项目都不是那么一帆风顺，中途有过困难有过焦虑，有过下属的不服、有过开发公司的不配合等等，不过不管怎样项目总归算完整做完。项目被誉为XX年销售最好的项目之一。困难的时候记住坚持、坚持、再坚持。

XX年公司安排进入平度项目——苹果塞威士，刚进入这个项目困难比想象的要大，因为这个项目已经是卖了3-4年的一个项目，在平度人心目中接近烂尾的项目，进入项目后由于前期项目经理管理方面有点问题加之当时市场处于金融危机时期，项目进场后3个月卖了5套房，进入项目时也算是临危受命，自己接手的当月，经过对市场的分析，做了可行性分析报告，经过全体人员的共同努力，3月份项目销售有了新的突破，当月销售22套。经过几个月的努力加之市场逐渐的复苏，项目销售有了很大的突破。再一次总结一句话：有付出总会有收获，只是时间问题。

XX年3月进入东城家园项目，经过几年的学习及总结，管理方面有了很大的进步，项目也算是自己做的最满意的一个。我想是我相信一句话：态度决定一切。

当然现在在管理方面还有很多不足，在以后工作的日子里，我会一如既往的努力。

在新的一年里，祝愿公司的业绩蒸蒸日上，自己的工作能够做的更加优秀。

老员工感言6

“大家不把竹签什么的丢进雨箅子，我就不用掏了……”在“7·21”特大自然灾害中蹲到积水里清理雨箅子的李成友，昨天获得“感动海淀”十大文明人物。他的获奖感言，变成了对在场观众的恳求：“大家生活中文明一点，就是对我们环卫工人的最大尊重。”

“最美环卫工”、“感动北京城”、“暴雨中最美剪影”……“7·21”后，对海淀环卫中心二队魏公村班工人李成友的各种赞誉纷至沓来，留下的相关网页数以百万计。但昨天站在领奖台上，老李没有表现出明显的激动，倒是显得有点无奈。他告诉大家，前几天下大雪，他和同事加班加点清理积雪，但他前面扫，身后总有人在随手乱扔果皮、瓜子壳、垃圾袋、废纸等垃圾。

“说实话，被大家称为‘最美环卫工’，包括今天获奖，这些都没有什么好炫耀的。”46岁的老李话语非常朴实，“我宁愿大家平日里在细微处注意行为文明。环卫工人做清洁是应该的，但只有大家共同维护，才能让所有人共同拥有一个美好的环境。”李成友回忆特大暴雨当晚掏雨箅子时，里面都是大家扔进去的烤串竹签、垃圾袋，“不然排水口就不会堵住，也不会积水那么深”。

老员工感言7

尊敬的各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好。很高兴今天能和大家共聚一堂，庆祝“腾飞20xxxx公司年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会”顺利举行。

如今公司的发展是有目共睹的，虽然公司成立时间不长。仅仅3年，但以目前的势头来看，我们这个集体已经步入高速发展的轨道；发展相当迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的。由衷的感谢大家、俗话说，万事开头难。我们的创业也是如此，现场有不少老员工，作为公司发展的见证人，对当时艰苦创业的场景应历历在目；简陋的工作环境，艰苦的办公条件就开始了为客户服务的使命。在短短的时间发展到如此规模，表明我们是出类拔萃的、有目标、有信心的。

大家都知道，不经历风雨，怎能见彩虹。我们的今天来之不易；我们的发展也不是一帆风顺的，经历了许多坎坷、挫折。面对困难的时候，大家坚持“专心、专注、专业”的企业宗旨。

在我加入公司的这段时间给我感触最深的就是，不管遇到员工业务上手缓慢，还是管理经验不足，在公司上层的领导和职工的坚持努力下，我们都突破重重危机，走过来了。并且现在公司发展更好了，这让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代，我们将拥有未来。

我很荣幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同努力的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：我们的发展是无限的;前途是光明的;职工是优秀的。

最后，愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位。

老员工感言8

这次，能被评为公司xx优秀老员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，在财务工作中，我只是尽量做好自己在财务的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好。在这一年多的工作中，我经常出差在外，虽然有时候会觉得有点累，但是只要能顺利完成领导交给我的任务，也就觉得值得了。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。

这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。德勤的发展让我们成长，我们的共同努力让德勤更加辉煌。

过去的荣誉已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立德勤人的良好形象。

谢谢大家。

老员工感言9

1、在工作的9年里，我担任了5个不同岗位，这段特殊的经历使我不但收获了成长，也收获了成熟的心智。不同的工作，使我对公司的整体运作及各部门的模式非常熟悉，这也就成全了我的培训技能。9年里忙碌而充实的工作，使我对生活变得格外的积极。在这9年里，我也从一个小女孩，变为人妻、成为人母，生活角色的转变及职场上的岗位更换，使我的人生得到了质的飞跃。在此，感谢的各位同事，是你们的帮助与配合，让我有了更多的发挥空间。感谢领导对我的信任，使我的身心得到锤炼。感谢给我的平台，使我能够施展才智。的过去有我的参与，我倍感自豪；的未来，我希望因我的努力更加辉煌！

2、在工作的20xx年中，我学到了很多丰富的知识，积累了宝贵的经验。最重要的是得到了许多可爱的家人们的支持和帮助！我因有了你们才快乐成长，在此我表示衷心的感谢！我热爱这个大家庭，是这个大家庭给我发展成长的机会，我在这里得到了锻炼，是这里的生活充实了我的人生。我将继续在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳的工作。不断努力，积极进取，认真学习知识，提高专业技能，为将来成为一名更加优秀的精英而努力，奋斗！最后，祝芝麻开花节节高！

3、在工作了八年多，我辗转于6个不同的岗位，但我始终把责任当做一种工作态度！的大家庭给了我无限温暖、无限快乐，我的每一个工作伙伴，都是我最好的朋友。在这八年多的时间里，我见证了的荣耀成长。从20xx年月产量600—700镗到今天月产3000多镗的骄人业绩；从产品单一到多样化，从款式简单到图纹绚丽的华丽蜕变，我为我能在这样的企业工作而感到骄傲！最后祝辉煌腾达，勇攀高峰！

4、在工作的20xx年中，我感觉到了家的温暖。每当我遇到困难时，同事们的细心帮助和领导的关心，都让我深切的感受到我是大家庭中的一份子。我热爱这个大家庭，是这个大家庭给我发展和成长的机会。我在这里得到了锻炼，是这里充实了我的人生，我将会在自己平凡的岗位上勤勤恳恳工作。今后，我会在工作中，不断努力，积极进取，为添砖加瓦。最后，祝：一顺百顺事事顺，人合家和万事合！

5、我是，于20xx年10月入职三峰木业老一厂，现就职于技术部，负责油漆贴箔描、刷金银等特殊产品的加工工作。在我于工作的八年里，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下。我不懈努力，不仅专业技术水平突飞猛进，在工作能力上也有了质的飞跃。岁月践行我的信誓，我感谢给予我的一切。祝愿越来越好，永远做最棒的自己！

6、我20xx年来到，一开始在机加车间从事打磨，辛苦的工作并未使我退缩，反而越挫越勇。在不断的学习和锻炼中，我得到了更多的专业知识和丰富经验。现在我在品控部从事油磨质检工作，我将竭尽全力，严格把关使我们的产品做到更好！我始终相信：只有付出才能得到回报！我深情的热爱着我的.工作：依然！始终！永远！也祝愿我的家——一年更比一年好！

7、我永远记得20xx年9月10日这天，我加入了这个大家庭。除开始在机加车间贴皮班组工作了一年，我在油漆门打磨车间已经工作了七年之久。再回首来到的这8年零10个月，这些岁月离不开艰辛，却也溢满了快乐。如今的已然强大，我为此感到欣慰和自豪。我热爱我的工作，热爱的一草一木。只要需要，我愿一直为贡献我的力量！在此祝愿如日中天，蓬勃发展！

8、8年的工作，让我学会了很多也体验了许多。在做售后服务的几年里，沈城的大街小巷几乎都被我跑遍了，使我对这个生我养我的城市有了深深地认知。而在市场部工作期间，我接触到全国各地的经销商家人们，也与他们一起见证了的成长。我看到更多的人加入了这个大家庭，也变得更加强大！一个人的幸福，不是真正的幸福，一家人的幸福才是真的幸福！为我们能够共同拥有一个幸福的大家庭———加油！

9、我叫，于20xx年3月8日有幸加入这个大家庭。在这8年里，我始终认为“谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众”！我从白茬打磨日工开始做起，一年半从普通工人晋升到班组长，20xx年又从班组长晋升到车间主任，是给了我这样一个舞台，我会在这个舞台上越做越好！感谢各位领导对我的信任和支持，感谢帮助过我的所有家人们。我会继续努力和拼搏，为的明天继续挥洒我的汗水！

10、我于20xx年来到，于我而言就是第二个家。在公司我担任机加门质检工作，在别人眼里，质检的工作应该很轻松、没有多大责任的。但对我来说，这道工序的意义却非常重大！把好质量关是我的职责，在这里绝不会出厂任何一件次品。没有豪言壮语，只需默默耕耘。我会用自己的实际行动带动身边的每一位同事，用我的热情感染大家一起努力工作！并衷心祝愿蒸蒸日上，更上一层楼！

11、我叫杨亮，20xx年7月28号有幸来到。我在机加从事吸塑工作，因工厂的需要今年调到库房从事木皮拼花下料组长一职。在这些年我感受到：每一位员工都是我的家人，“一家人、一个梦、一起拼”是我的信念。无论是食堂的可口饭菜，还是每年都组织的旅游活动，都让我感受到领导对我们无微不至的关怀。在此感谢领导的对我们的关心、照顾，也祝愿越来越好！

老员工感言10

他们是致敬的标榜——五年、十年长期服务员工感言

在一个团队集体里，以团体集体为家，坚持奉献非常重要。什么叫坚持，坚即意志坚强，坚韧不拔，持即持久，有耐性；坚持是意志力的完美表现。坚持常常是成功的代名词。而对于在荣超长期坚持在工作岗位上默默奉献的他们来说，选择荣超，并以荣超为家，以主人公翁的精神为荣超贡献自己的力量，他们觉得那是作为荣超的一份子，应该做到的。

荣获荣超长期服务奖的员工不胜枚举，正因为他们在荣超工作快乐，所以他们在荣超走过了五年、十年、甚至更长的时间??他们是无数个荣超新人的标榜。向他们致敬！并学习他们以荣超为家，为荣超辛勤耕耘，默默奉献的精神。

感恩的心与荣超同行

春天，花草虫鱼为慵懒的的阳光增添一份生机，它们感恩春雨的滋润；夏天，参天大树投下一片绿荫，它们感恩土地的厚重；秋天，稻穗为金色的丰收垂下饱满颗粒，它们感恩农夫的辛勤耕作；冬天，傲雪寒梅为凛冽的寒风绽放一份嫣红，它们感恩大自然丰腴所赐；而我，用这拙劣文笔，展开一张写满诗意的纸，提起一支怀有情感的笔，写下我此刻的情怀。心，早已与那纸笔融为一体，语言的浆液化作了我的思想，我的灵魂，我的一颗热枕——感恩的心。感恩荣超，风雨的十年，伴我穿越梦想，羁绊的十年，催我进步。时光荏苒，往事仍历历在目。

任??十年里，在不同岗位不同角度，“共同荣耀，共同超越”着，从最初的

基层到如今的高层，我深知自己的不易，更懂得荣超的艰辛。感谢荣超，给我一个实现梦想、超越自我的平台；感谢老板，总是默默无闻地慷慨回报社会，教化着我；感谢同事，始终以热情细致的姿态给我帮助，温暖着我?? 难忘这十年来，三千多个日子里的点点滴滴。

落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。白云在蔚蓝的天空飘荡，绘画着一幅幅美丽的图卷，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。“落花不是无情物，化作春泥更护花”，花瓣把美丽献给泥土，馈赠泥土对它的养育之恩。因为感恩，才会有这个多彩的世界；因为感恩，才让我们懂得的生命的真谛！

感谢荣超，给了我一次生命的辉煌。

感谢老板，让我在充实的历练中，从幼稚走向成熟。

感谢荣超的领导，是你们的一次次指引，让我找到了人生的坐标和前进的方向！

感谢同事，给了我友谊，让我在生命的旅程中不再孤独。

感谢对手，是你们，让我不断完善自己，不断朝前进步??

感恩的心，感谢有您！感谢生命中所有给予我们关爱的人！

在黑夜中，洁白幕布的影院里，看舞台上的自己，看自己一次次定格的痕迹，重播着过去的十年，细品自己现在的角色，重新调整、设计自己的未来。我想说，我的每一步成长都离不开你们的温暖臂弯。

十年荣超，十年的我，再回首，我心澎湃。

下一个十年，下下个十年，期待再续情缘，一路前行！

老员工感言11

在日常的学习、工作、生活中，我们心中难免会有一些新的想法，这时写感言是一个不错的选择。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的感言，以下是小编帮大家整理的十年老员工的工作感言，欢迎大家分享。

荣获荣超长期服务奖的员工不胜枚举，正因为他们在荣超工作快乐，所以他们在荣超走过了五年、十年、甚至更长的时间。他们是无数个荣超新人的标榜。向他们致敬！并学习他们以荣超为家，为荣超辛勤耕耘，默默奉献的精神。

感恩的心，与荣超同行

那是XX年的春天，荣超挥师深圳中心区，领跑中心区开发建设的前列。也正是XX年，刚步入社会的我，携着懵懂的青涩南下。在这缕春风中，有幸结缘荣超，一路参与并见证着一路的成长与发展。难忘这十年，倍感无助时，同事们给予的温暖情谊；难忘疾恙缠身时，同事们端来热气腾腾的米汤；难忘年幼无知的我，领导投来的宽谅眼神；难忘工作遇到瓶颈时，老板的鼓励与信任。十年里，在不同岗位不同角度，“共同荣耀，共同超越”着，从最初的基层到如今的高层，我深知自己的不易，更懂得荣超的艰辛。感谢荣超，给我一个实现梦想、超越自我的平台；感谢老板，总是默默无闻地慷慨回报社会，教化着我；感谢同事，始终以热情细致的姿态给我帮助，温暖着我。难忘这十年来，三千多个日子里的点点滴滴。

落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。白云在蔚蓝的天空飘荡，绘画着一幅幅美丽的图卷，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。“落花不是无情物，化作春泥更护花”，花瓣把美丽献给泥土，馈赠泥土对它的养育之恩。因为感恩，才会有这个多彩的世界；因为感恩，才让我们懂得的`生命的真谛！

感谢荣超，给了我一次生命的辉煌。

感谢老板，让我在充实的历练中，从幼稚走向成熟。

感谢荣超的领导，是你们的一次次指引，让我找到了人生的坐标和前进的方向！

感谢同事，给了我友谊，让我在生命的旅程中不再孤独。

感谢对手，是你们，让我不断完善自己，不断朝前进步??

感恩的心，感谢有您！感谢生命中所有给予我们关爱的人！

十年荣超，十年的我，再回首，我心澎湃。

下一个十年，下下个十年，期待再续情缘，一路前行！

老员工感言12

一年一度的兴隆奥运又要开始了，做为阜新兴隆的一名老员工我感触很深。记得去年的企业奥运我是在大东兴隆百货参加的，当时的我还是一名实习人员，第一次参加企业奥运对奥运充满了激情与梦想，在各项活动中表现也很踊跃。激情过后我又在想，如果有一天能参加阜新企业的奥运，那一定会是特殊的情感。今天，我终于迎来了阜新兴隆奥运的时刻，心中感慨万千，经过一年多的时间，从军训到实习，从筹备到开业，从各个企业学习到建设阜新兴隆。我们付出的太多，也收获了更多，阜新兴隆虽然还有不足，但在所有员工的共同努力下，正一步步强大。不惧对手，我们做好自己；不辞艰辛，我们发挥团队作战能力。拨云见日，风雨彩虹，云云商海，还看兴隆。今年的企业奥运，我们阜新兴隆将昂首阔步，搭乘集团高速发展的列车，与时代同步，去建设我们更美好的家园，让和谐大家族的鲜花开遍全中国。共3页，当前第1页123老员工感言4篇

老员工感言13

尊敬的刘双珉董事长，尊敬的各位公司领导，亲爱的同事们：

大家上午好！

今天，能够与集团公司20xx年新入职员工一起欢聚在这热烈而又隆重的日子里，我感到非常激动。更为荣幸地是，能够作为老员工代表与在座各位同事一起交流并分享你们入职的心得。首先，请允许我代表公司老员工对你们加入科达集团这个大家庭表示热烈的欢迎，并祝愿你们在今后的工作中发挥自己的学识和才能，实现人生价值，同时通过我们共同的努力，与公司共同进步、共同成长。

走出大学校门，踏上工作岗位，是你们在学校学习的一个终点，同时也是人生的一个新的起点。离开了学校的小课堂，步入了社会的大课堂，我们需要学习的东西还有很多；来到一个新的单位，面临一个新的环境，同时也会结识新的良师益友。今天，公司的发展现状，大家都是有目共睹的。但是，32年前，我们还是一个小土方队。如今发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，这与很多老员工的辛勤付出是密不可分的。科达之路，是一部星火燎原的图谱。创业之初，科达人白手起家、风餐露宿、披星戴月，历尽沧桑、备尝艰苦，老一辈人用铁一般的信仰、信念、纪律与担当，干事创业，铸就了“八四艰苦创业精神”，谱写了今天的辉煌。

同学们，艰苦的环境能磨练一个人的意志，更能体现一个人的价值。当年，艰苦的环境、简陋的设施，我们并没有为此却步，反而怀着满腔热情，圆满完成了各项任务。各位同学，对于刚刚进入工作环境的你们，每个人或多或少难免会有一些不适，大家应该努力的去调整自己的状态，多与身边的同事沟通。归根结底，是我们在努力的适应环境，并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时，我们要勇于面对，要经得起考验。干的比平时更出色，这样别人才会对你刮目相看，要为实现自己的价值拓展空间。

今天我们有缘聚在一起，是因为我们做出了共同的选择——科达集团。作为科达的一份子，我们年轻一代要发扬不畏艰难、勇当先锋的创业精神，不满足于当前所取得的成就，奋力拼搏，开创新的辉煌。

最后，祝愿科达集团事业蓬勃发展、蒸蒸日上，祝愿公司所有领导和同事身体健康、工作顺利、阖家欢乐！谢谢大家！

老员工感言14

尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事，大家好

很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们集团10周岁的生日欢庆，作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表公司的老员工衷心的祝福——我们集团的十周年庆典。

今天，的发展大家都是有目共睹的，自成立以来，从十几名员工发展到近500名员工，从以前400平米简陋的办公室，发展到现在拥有XX平米现代化设施的办公大楼，从一个小规模公司，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，我们已经步入了高速发展的轨道，能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。

c的环境下，大家并肩作战，做工程实施的、做技术服务的、做后勤支援的，各岗各位，各司其责，紧密团结，友好协作，我们与公司共同经历了来自各方各面的重重困难，同事们没有半点怨言。在公司上层领导和员工的坚持努力下，我们走过来了。XX年开始，公司的销售业绩相比往年实现了迅猛突破。今天的，紧跟时代步伐、与时俱进。自XX年初开始引进管理，使得以前许多不合理的制度得到规范，让企业逐步走向正轨化、程序化、整体化，这也是为我们走向全国市场创造了良好的条件。

XX年大家应该记忆非常深刻，这也是小灵通网络优化大规模启动，最关键的一年，当时非典病毒肆虐，全国上下极度恐慌，很多单位业务因此受到了极大的影响，我们的员工没有因此而畏惧，为了刚启动的小灵通网络优化项目，勇敢奔波在全国各地第一线，进行试点工程。所以，公司把握住了这个契机，迅速在全国各地开拓市场，并占据一席之地，由此，从一个本地企业开始走向全国。

XX年公司全面开展四川网通scdma项目，在短短四个月时间里，我们迅速完成了50余套室内分布系统建设。建设速度与工程质量完全满足甲方要求。

“不经历风雨，怎能见彩虹”，的今天来之不易，十年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字，作为公司的管理理念，升华了我们的企业文化。

近几年，我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地设立分公司。XX年，我们成立了产品研发中心与设备生产中心，并且拥有了自主产权的产品。通过这些年脚踏实地的积累，公司规模日愈壮大，业务更是趋向于多元化发展。

如今，我觉得把称作是我们的家更合适，一个有全体的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。

我很荣幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有精神的员工。我坚信：的发展是无限的;前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部。

老员工感言15

一位联通的老员工，谈3g培训感受从XX年毕业到了联通到现在我在联通公司已经工作了7个年头，7年间也经历过公司的很多次变革，特别是去年联通与网通合并之后，就像大家所了解的一样，每个岗位都在调整，从人员到薪酬体系再到各种制度规范和考核标准都比以前有了很大的变化。也就在这样不断整合重组的变化中我们迎来了3g时代，所以从今年4月份到现在，公司对全员进行了3g业务培训，作为10010客服的骨干，更是参加了比普通员工更多的培训，同时也有了跟终端厂家交流的机会.

这次首批中标wcdma定制中端的厂家不仅有三星，lg和诺基亚这样的大品牌，也有国产的像中兴华为等品牌的手机，本来像很多坛友们一样，以前也认为3g资费定的比2g高这么多，那么定制终端的价位也不会低到哪去.自然而然的就想到了c网当时刚推出的情况。作为一名老员工，我经历了联通cdma从兴起，发展，到最后出售给电信这样整个的过程.一路走来感触也很多。隐约记得当时cdma手机刚上市的时候只有那么几款机型，当时是预存话费赠机的销售政策，预存话费也都是非常高的，单机价格更是不便宜，XX年的时候，终端刚推出都是XX左右的。所以根据经验，这次3g主要面对的客户群基本也会是那些高端的用户.在培训前其实一直是这样想的。

培训的时候公司一共请了13个厂家的技术员为我们介绍了数十款机型，光介绍终端性能和演示我们就培了整整一天！从早上8点一直到下午5点！满满当当的！第一感觉就是：没想到有这么多wcdma的定制终瑞！上午安排的是功能和终端配置介绍，主要是商务功能的，娱乐功能的这类的，而且怎么说呢，感觉每款手机都是具备了各种各样的功能，很人性化，比普通的2g手机多的多！各厂家都为自己的定制终端配了专业的音频处理和视频处理的硬件，摄像头都在三百万像素以上的居多，这次大部分厂家都推出了商务和娱乐两种不同使用倾向的定制终端（大家也能猜到，商务类的较娱乐类的价位要高）其中娱乐类的较多。娱乐的功能也挺全面的。午休时同事们在一起讨论，总体感觉是有很多机型都非常不错，当然在某些方面意见也是统一的：这些手机价位肯定很高.以我们的工资买不起。

下午，厂家的销售人员为我们作了现场的真机演示，演示完了之后大部分机型的报价都非常出乎大家的意料。特别是中兴厂家的销售经理说有一款机器才800多，当时在场的人都楞了一下。虽说800多的那款机器功能上不如大牌的3g手机那么面面俱道，但也支持联通3g的全业务.这个价位真的...挺让我们意外的。

wcdma的定制机也有高端的，像多普达这次推的那款3g手机，价位是5600元左右，多数机型都是在XX元左右，中兴，华为和lg等厂家也有十几款1000元左右价位的手机。不知道众位坛友对这样的价位怎么想，单就我个人而言，有点出乎意料。真的。

下午还有无线上网本和无线上网卡的演示，无线的上网本只有键盘的标准键那么大（1公斤左右），无线上网卡也就普通u盘那么大（比u盘长一些）。了解无线上网的人都知道。不光是联通，像移动电信所报的那些无线上网的数据都是上网速度的峰值，在实际使用时根本达不到，能有一半就不错了，真的。用过无线上网卡的人应该也深有体会。共3页，当前第2页123老员工感言4篇

cdma无线上网卡从推出到现在，对外的峰值一直是153.6k/bps，实际使用只就40k－50k左右吧。而联通3g的无线上网本那天测的时候是2－3m（一共3款），大家也不用失望，可能对于光纤宽带来说，2－3m感觉不出什么来，因为现在大多数网友用的都是1m到2m左右的宽带，但对于无线上网来说，2－3m的速度是非常快的。这个用过无线上网卡的人应该能理解。还有一点，手机3g上网也会是这个速度，想像一下，小小手机上网的速度等同于家用的2m宽带的速度，那是相当快的。

各位坛友可能觉的我是联通的员工，是在给自己的公司做广告，做宣传，其实怎么说呢，我是联通的员工，肯定会比大家了解这方面多一些，但同样我也是一个手机用户。只是在这里把自己的心里话用直白的写出来，请大家不要误会。