安全专项治理工作总结

安全专项治理工作总结（精选13篇）

1.安全专项治理工作总结 篇一

国家高速公路网横12杭州至瑞丽公路大丽至丽江联络线

大丽高速公路27-2A合同段 安全专项治理工作总结

中铁一局集团第一工程有限公司 大丽高速公路27-2A合同段项目经理部

二○一一年九月 大丽高速公路27-2A合同段 安全专项治理工作总结

根据大丽指发【2011】23

5号文件《关于转发省公路开发投资公司关于开展公路建设专项整治工作的通知》的要求文件要求，我项目部对安全生产专项治理工作进行了检查、验收，现将有关工作总结如下：

一、专项治理工作开展情况

根据指挥部统一部署，下发了专项整治工作方案，明确了治理的内容和目标、组织机构、进度计划

二、专项治理工作主要措施

完善安全生产责任制，加大安全生产监管力度；认真贯彻落实建设部颁发的《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》；坚持以人为本理念，强化安全培训教育；继续深入开展文明工地创建活动；研究制定有关安全生产投入管理的办法；加强对施工现场特种机械的管理；经常性地开展安全生产大检查；加大处罚力度，提高监管水平。

结合安全专项治理工作，及时分析发生事故和存在隐患的原因，制定防范措施，遏制重特大安全事故发生，加强对隧道施工的全过程监管。

三、专项治理工作成效

各施工队及作业班组均能按照项目部的统一部署，认真开展安全专项治理工作，施工现场的安全生产、文明施工、执行强制性标准、常见文明工地等指标有所提高，主要表现在以下方面：

1、严格执行了安全生产许可证制度

及时做好安全生产许可证延期办理工作和 “三类”人员持证复审工作，如发现未符合要求的坚决责令改正。施工现场的项目负责人和专职安全管理人员都持有《安全生产考核合格证书》。

2、建立了安全生产责任制和安全生产规章制度

通过检查，施工队及作业班组都能按照“安全第一、预防为主”的方针，建立了各级负责人，制定了安全生产规章制度和操作规程，对工程进行定期安全检查，落实整改措施，及时消除安全隐患。制定了事故应急救援预案。

3、专项安全施工方案进一步落实

专项施工方案的编制、审核、批准、实施情况进一步规范，对隧道开挖、支护、爆破、临时施工用电等危险性较大的分部分项工程专项施工方案均能按要求组织专家论证后实施。同时能认真向施工人员进行安全技术交底，注重对施工人员进行安全培训教育。

4、施工现场的安全生产水平有所提高

通过专项整治，施工现场的临时设施得到了规范，安全防护设施齐全，临时用电新技术规范执行。

四、存在的主要问题

1、企业安全生产制度落实不够到位

一些工程项目施工组织设计编制不规范，安全技术措施、专项施工方案、技术交底针对性不强，安全规章制度大多是通用文件，可操作性不强。

2、培训教育不深入，职工素质偏低

职工安全意识淡薄，自我保护能力差。部分管理人员对规范、标准学习了解不够，职工培训流于形式。

五、今后工作措施

1、加大安全生产宣传力度。

充分利用各种媒体，采用多种方式和手段，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，让社会充分了解建设系统加强安全生产工作的措施和做法，以及安全生产工作先进典型和经验，取得社会各方对我们工作的关注和支持。通过广泛深入、持续不断的宣传教育，增强全行业和群众安全生产和安全防护、保护意识。

2、完善安全生产监管体系

健全各级安全生产监督管理组织体系。建立横向到边、纵向到底的监管网络体系。加强安全生产监管能力建设，将在突出提高安全生产形势分析能力上下功夫，除进行阶段性的事后分析，体现总结性外，重点放在进行事前分析，体现预测性和前瞻性。

2.安全专项治理工作总结 篇二

对农业机械及驾驶操作人员进行年度检验、审验，是保障农业机械安全生产的重要手段，按照省市农机部门的要求，济南市历城区于4月7日起，对全区农业机械及驾驶操作人员开始年度检审。

事前，区农机服务中心专门召开了全区农机检审会议，安排部署了全区农机检审工作。为切实抓好农业机械检审，促进“平安历城”和“平安全运”建设，区农业机械安全监理站在全区范围内进行农机安全生产专项治理活动，主要查处无牌无证、违章驾驶等行为，同时向广大机手和有机户发放安全宣传材料和年审通知。截止目前，共发放宣传材料1500余份，发放通知书500余份，查处无证驾驶18人次，无牌拖拉机32辆，违章驾驶22人次，未按时参加年检拖拉机15辆次，并按相关要求补办了手续。

区农机服务中心副主任张长华表示：抓专项治理，旨在引起广大农机户及社会各界对农机安全生产的重视，并通过各种有效途径，促进农业机械“三率”的提高，消除事故隐患，切实为农村经济发展保驾护航。

3.安全专项治理工作总结 篇三

关键词：老油田稳产；强化；专项治理

老油田稳产始终是各单位的重要工作，为了夯实老油田稳产基础，本文从强化专项治理工作方面进行了的探讨

一、加强专项治理

（一）停产井修复专项治理：针对停产井多，油水井利用率低的现状，对停产井进行了详细调查摸底，加大大修扶停产井力度，2010年1-12月大修扶停产井完工21口，开井18口，平均单井增油3.4吨，累增油2305吨，取得了较好效果。

（二）水井专项治理

油井转注:2010年我们在5个区块共安排部署老井转注井12口，1-12月已完成油井转注12口井，实现日增注水量588m3/d，对应油井中已有17口见到注水效果，日增油25.4吨，累增油1438吨；注水井开井数比2009年12月增加18口。

停注井修复治理：2010年1-12月份，注水井大修扶停6口，投注6口，恢复日注水370m3，对应油井中已有6口见效，日增油7.4吨，累增油798吨，恢复注水储量395万吨。

注水井查换管工作:1-12月完成注水井检管、换封35口，实现日增注水量348m3，对应油井中已有17口见效，日增油18.3吨，累增油864吨。

注水井配套技术改造:为改善注水井工作状况和洗井条件，完善了10口注水井洗井回收流程。为确保污水系统平稳有序的运行，分别在回灌站进行了增容改造。

（三）水质专项治理:今年重点加强了药剂的筛选和加药过程的管理，强化了水质各个环节的检测和监控，水质状况有了明显的改善。1-12月共处理污水375万m3，符合率达到84.8%，比去年同期(78.1%)提高了6.7个百分点，比计划(78%)提高了6.8个百分点。

二、强化油藏经营管理理念，不断深化单元目标管理责任制

（一）深化单元目标管理，提高油藏开发管理水平

我们实施开发单元目标管理责任制，一是实施油藏分类分级管理，使单元目标管理工作进一步深化。通过实施分类管理，相互借鉴，取长补短，确保了各单元开发工作良性运行。二是建立了多学科、多部门相互渗透、相互配合的高效开发管理运行机制。三是实施了单元承包考核机制。对全年工作目标分解到单元，将单元各项指标承包到采油队各单元管理人，逐月考核，奖优罚劣，加大“日跟踪、旬分析、月小结”的群众性油藏管理力度，有力地调动了单元目标管理人的积极性。

通过单元目标管理责任制实施，老油田管理水平有了显著提高。管理单元保持了稳升态势，稳升率82.3％，产量上升型单元由去年末的12个上升到18个，产量稳产型单元由去年末的9个上升到17个。自然递减由96年的25.2%减缓到2010年的7.38%。含水上升率由1996年的2.9%减缓到2010年的-0.24%。

（二）强化动态分析，搞好群众性挖潜增效工作

近年，我们在动态分析方面主要做了三项工作。

一是完善了油藏动态分析制度。为了强化油藏动态分析，将季度动态分析制度改为月度动态分析制度和年度动态分析比赛制度。采油队进行油、水井单井或注采井组的动态分析，利用油、水井各项资料，以注水井为中心，重点分析不正常注采井组和重大措施井，找出生产中存在的问题和矛盾，提出下步措施意见；采油矿重点分析单元配产配注指标完成情况，主要开发措施执行情况及实施效果，提出下步措施意见。地质所主要进行油藏开发规律（自然递减、含水上升等）、油水运动规律和油层压力变化状况分析，提出下步注采调整意见。

为了推动群众性油藏动态分析活动的广泛开展，我们每年开展一次油藏动态分析比赛活动，比赛分技术干部组和职工组。技术干部组主要进行开发单元的动态分析。职工组主要进行油、水井单井或注采井组的动态分析。通过比赛，一方面可以充分展示我厂动态分析的成功做法与成果，交流对开发生产起指导作用的动态分析新方法。另一方面可以提高全厂广大干部职工进行油藏动态分析的积极性。

二是规范油藏动态分析方法。我们所管辖的油藏复杂，类型多样，根据油藏特征及储层性质，不同类型的油藏具有不同的开发规律，因此，不同类型油藏动态分析的重点不同。根据油藏特点和开发实际，我们探索出了各类油藏的动态分析方法，为搞好油藏动态分析提供了保障。

三是强化油井工况分析。将各开发单元的五项地面管理指标（机采系统效率、换泵周期、泵效、抽油机五率和工况合格率）合理分解到每个开发单元，确定相关单元的各项目标值，实现超前预测，整体控制，从而确保全年技术指标的完成。在具体的实施过程中，通过"单元目标管理和成本、单元目标管理和单井措施、单元目标管理和奖金考核“的三个结合，实现了"目标到单元、措施到单井、运行到月份、责任到人头”的四个到位，并建立了“厂、矿、队、班组”四级单元目标管理体系；完善了月度、季度、年度的工况分析运行办法；规范了《油井工况管理》等台帐，结合PEOffice工况分析软件，使基层工况管理分析有数据、工作有标准、检查有依据。经过几年的实施、完善和发展，逐步形成了一套适合采油厂特色、行之有效的管理办法，油井工况管理水平得到有效提高。油井免修期由2008年的539天延长到目前的568天，工况合格率由68.4％上升到70.5％,机采系统效率由17.7％上升到22.5％，五率达标率由90.5％上升到95.65%。

（三）构建油田开发管理信息平台，提升油田开发管理水平

一是充分利用计算机一体化软件，搞好油水井日常动态分析。为全面提高油田开发管理水平，我们大力推广油田开发业务可视化平台、PEOffice系统、OFM等一体化软件。二是"油田生产指挥系统"框架逐步形成，建成了从基层队到采油矿到采油厂三位一体的、畅通的生产信息通路。三是开发采油队信息管理平台，提高了基层管理水平。2005年以来，我厂开发了采油队信息管理平台。基层管理信息平台的建设，改变了传统的管理方式。尤其是对于新踏入技术与管理岗位的人员更为重要，可以在最短的时间内掌握和熟悉情况。基层信息化建设的蓬勃开展，带动了基层队生产管理水平的提高，促进了信息化建设的进一步发展。

4.信息安全专项治理活动总结 篇四

一、信息安全专项治理活动组织情况

按照公司《关于开展信息安全专项治理活动的通知》要求，确保网络与信息系统安全维稳运行，我公司近日对系统内服务器设备及网络出口等设施进行了一次认真详细的排查治理工作，现就此次信息安全专项治理活动工作总结如下：

1.组织分工；按照工作要求我公司成立了以XXX为组长，全体成员为工作实施人的信息安全专项治理活动小组，负责对本次活动进行组织、排查、隐患治理，总结上报等工作。

2.排查设备种类及数量；此次工作主要针对公司信息机房、UPS电源室及基层分公司网络通道，排查共涉及投入使用中的服务器7台，核心层交换机3台，汇聚层交换机3台，接入层交换机35台，路由器7台，网络防火墙2台，UPS电源2组，及其他周边电源和网络设施等。

二、符合公司要求情况

1.桌面终端安全治理；一是重点对公司终端防病毒软件的安装率进行了检查，通过本次检查未发现防病毒软件安装率不符的情况。真正实现了防病毒软件安装率百分之百的任务目标；二是对桌面终端管理工作进行了抽查。并同时下发通知及操作说明，要求各终端机用户对病毒木马库进行数据升级和补丁安装工作。要求用户在使用软件时尽量使用公司软件网站上提供的软件进行下载安装，杜绝盗版软件的使用；三是重点治理了系统设备违规存储、处理、发送敏感的工作内容和行为，确保信息的保密管理工作。

2.互联网出口安全治理；一是我公司未出现非公司系统内单位公用公司互联网出口的情况；二是我公司互联网只有机关办公楼接入公司的统一外网出口，下属各单位不存在互联网出口问题，并且互联网出口均有安全监测及防火墙设备，并建立的规范的安全流程及联动机制，确保了网络安全稳定运行。

三、发现问题隐患情况

本次信息安全专项治理活动，对我公司信息系统安全及网络安全工作，起到了很好的检查和督导作用，同时也为我们更好的发现工作中存在的问题和隐患起到了帮助。通过此次排查我公司主要在治理桌面终端管理方面还存在一些问题，今后还需要加强这方面的管理工作。

四、整改情况

此次专项治理工作共完成隐患整改三处，对发现的问题均进行的整改。

五、下一步工作与建议

5.消防安全专项治理工作书面汇报 篇五

消防安全工作是学校安全工作的一项极其重要的工作，它关乎师生的生命安全和学校财产安全，消防安全工作抓得落实，有利于为学校教育事业发展创造一个良好、安全、稳定的育人环境。因此，我校一直以来把消防安全工作放在议事日程，切实抓好宣传教育、专项治理工作。使学校的消防安全工作收到良好成效，至目前止，我校未出现重大的消防事故。下面就学校的消防安全专项治理工作步骤和措施，作如下的总结：

一、组织部署阶段

组织教师召开消防安全工作专项治理工作会议，动员教师认真贯彻执行文件精神，提高思想认识，把消防安全工作放在各项工作的重要位置，的广大师生的生命及国家财产的安全放在首位，克服畏难情绪，要落实责任制。学校按照上级的规定成立由行政领导和一些教师组成的专项治理工作小组，制定具体工作的计划和方案，周密部署，精心组织，务必使专项治理工作取得实效。

二、自查自改阶段

1、检查

专项治理工作小组按照消防法律法规的要求，开展自查工作。对重点部门食堂、宿舍、实验室、会议厅进行全面深入的检查。主要从以下几方面检查：（1）、用火、用电有无违章情况；（2）、安全出口、疏散通道是否畅通；（3）消防设施、器材是否在位、完整、有无过期失效；（3）、消防安全重点部门的人员在岗情况，即厨工、实验操作员和安全保卫人员的工作情况，检查他们的操作规程是否符合消防安全规则；（4）、防火巡查人员在工作过程中是否及时纠正违章行为，妥善处理火灾危险，发现问题是否及时报告。（5）、防火巡查人员是否填写巡查记录和签名；（6）、易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他实验药品的防火安全情况；对上述几项作好详细的记录。

2、整改 主要隐患：（1）祖孟楼男宿舍的消防用水严重不足；（2）消防设施、器材未完备，缺少消防栓； 整改措施：（1）祖孟楼男宿舍的整改措施：为解决消防用水隐患，计划设置防火砂、防火水；（2）为解决消防设施未完备的隐患，已新购置灭火筒16个，因本校没有自来水，因此暂时无法设置消防栓。

三、集中检查、全面整改阶段

由片组织的消防安全检查已进行，通过集中检查，检查人员向我校提出了许多宝贵的意见，学校领导给予高度的重视，落实专人跟踪整改。如：检查人

员向我校指出文芳科学楼左侧的塌方存在不安全隐患，我校立即采取措施整改，用泥沙把塌方铺平。

四、检查验收阶段

我校已通过了由片组织的消防安全检查，受到检查人员良好的评价。

五、今后的努力方向

1、提高认识，加强领导

我们要更深刻地认识到消防安全工作的重要性，广泛开展“消防安全在我心中”的教育活动，把消防安全教育工作实施在教育教学活动中去。使消防安全深入民心。全体领导要把广大师生的生命及国家财产的安全放在首位，克服畏难情绪，精心组织，落实责任，切实加强对专项治理工作的领导。

2、严格落实检查，加强监督

检查活动要落实责任制，切实做到依据准确、内容明确、程序严谨，检查发现的火灾隐患，要及时向领导汇报，对知情不报、玩忽职守者要严格处理。

3、加大整改步伐

6.安全专项治理工作总结 篇六

工 作 总 结

为了进一步完善我县教育系统消防安全条件，预防和遏制群死群伤恶性火灾事故发生，根据商丘市教育局转发的《商丘人民政府关于进一步加强和改进全市消防工作的通知》精神，我局组织各中心校、县直各学校深入开展了消防安全专项治理工作，现将开展情况总结于后。

一、加强领导，落实了责任

为了加强对消防安全专项治理工作的领导，县教育局成立了由局长任组长，副局长、任副组长，各股室负责人为成员的专项治理工作领导小组，领导小组下设办公室于，由纪检书记陈学华同志任办公室主任，具体负责教育系统消防安全专项治理工作。各中心校、县直各学校也成立了相应领导机构，中心校长、学校校长长为单位第一责任人将教育系统消防安全专项治理工作作为当前安全工作的一项重要工作来抓，针对教育系统消防安全现状制定了切实可行的治理工作方案，确保了治理工作有计划、有组织、有步骤地开展。

二、开展消防宣传，营造了良好的治理工作环境

为了营造良好的治理环境，我们深入地开展了消防宣传。一是以正在开展的题为“以人为本，安全第一”的第三个“全国安全生产月”活动为契机，组织全体教职员工认真学习《消防法》和《安全生产法》，通过学习，增强了教育系统广大干部职工的法律意识，提高了他们依法管理、依法治校，依法治教的自觉性。二是开展了消防知识进学校进课堂活动。各中小学校、幼

儿园根据不同年龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，有

针对性地开展消防安全法制教育，广泛宣传消防法律法规和防

火灭火及逃生自救知识。提高了广大中小学、幼儿园学生的防

火灭火知识和逃生自救能力。三是采取悬挂消防安全标语，利

用黑板报、红领巾广播站，印发消防宣传资料等形式，宣传消

防法律法规，增强了广大师生的消防安全意识和参与意识，提

高了自我防范能力。

三、突出重点，标本兼治，全面消除火灾隐患

一是认真摸底调查，准确掌握学校、幼儿园消防安全现状。

今年5月，我局抽派人员深入全县各中小学校、幼儿园调查摸

底，通过听取学校汇报，走访师生、群众和实地查看等方式，对全县中小学、幼儿园的消防现状进行了拉网式调查了解。二

是认真研究，确定专项治理工作重点。我县各级学校、幼儿园

专项治理的重点主要有五个方面：

1、在禁止使用易燃、可燃装

修材料的场所使用易燃、可燃装修材料的；

2、火灾自动报警系

统和自动灭火系统有故障或损坏，影响正常使用的；

3、疏散通

道、疏散楼梯和安全出口的位置、数量和宽度及应急照明装置的设置场所、位置、数量不符合消防技术规范要求的；疏散指

示标志缺少、损坏和标识错误的；应急照明灯损坏或失效的，预散门开启方向错误的；

4、集体宿舍、疏散通道、疏散楼梯、安全出口锁闭、封堵或占用的；5电线电路老化、容易发生火

灾事故的。三是制定专项治理工作方案，以文件形式下发各中

小学校、幼儿园开展专项治理工作；四是自查自纠，发现火灾

隐患及时整改，防止火灾事故发生。

四、巩固治理成果，建立消防安全长效机制

为了把消防安全专项治理工作落到实处，取得实效，巩固

治理成果。教育局建立了《消防安全工作预案》、《消防安全责

任制》、《消防安全报告制》、《消防安全管理奖惩方案》等制度，并层层签订消防安全管理责任书，逐步建立起了消防安全工作

长效机制，确保安全工作万无一失。

总之，安全责任重于泰山，消防安全工作专项治理，查找

出了存在的问题，加强了师生消防安全教育，拟定了整改措施，排除了火灾隐患，建立了消防安全长效机制，从源头上杜绝了

新的火灾隐患的产生。保证了广大师生生命财产安全。我们决

心在今后的工作中进一步创新工作思路，加大工作力度，开创

工作深度，把学校消防安全工作做得更扎实，更有成效，为保

障全县中小学、幼儿园正常教育教学秩序、维护广大师生员工

生命财产安全和社会稳定做出更大的贡献。

教育体育局

7.安全专项治理工作总结 篇七

会议介绍了三部委联合开展电话“黑卡”治理专项行动工作要求, 讨论了我省2015年“黑卡”治理专项行动工作方案, 就建立机制、分工协作、加强宣传等方面达成了广泛共识。

2015年, 我局将会同省公安厅、省工商行政管理局建立电话“黑卡”治理专项行动协调机制, 健全联合执法检查、“黑卡”号码信息通报、案件调查配合、法律责任追究协作机制。在江苏省通信管理局设立电话“黑卡”治理专项行动办公室, 负责统筹协调“黑卡”治理专项工作。在电话“黑卡”治理专项行动期间, 省通管局负责牵头组织开展专项行动, 组织各电信运营企业、各移动通信转售商采取有效措施严格落实电话实名登记要求;公安机关负责依法处理电话“黑卡”相关违法犯罪活动, 配合电信主管部门开展电话用户实名登记工作执法检查;工商行政管理部门负责配合电信主管部门和公安机关依法处理电话“黑卡”相关违法行为。

8.“政治家族网络”现象需专项治理 篇八

由此可见，在我国吏治腐败现象是何等严重，深化干部人事制度改革是何等紧迫又何等艰巨！

在干部人事工作中，我们可以看到两种带有一定普遍性的腐败现象：

首先是任人唯亲。冯军旗，这位挂职县长助理的在读博士生，在题为《中县干部》的博士论文中，反映了他挂职的那个县的“政治家族”现象。这个位于中原腹地的农业县只是中国2000多个县中普通的一个，人口80余万，副科级及以上干部却有1000多人。他根据一个家族“出干部”的多少，统计出了21个副科级及以上超过5人的政治“大家族”和140个副科级及以上2～5人的政治“小家族”。让冯军旗震惊的并非金钱构筑的关系网，而是一张由血缘与姻缘构筑的政治家族网。在这个庞大的“政治家族网络”中，一些秘而不宣的潜规则变得清晰可见。比如，官位有“世袭”，凡是副处级及以上领导的子女，至少拥有一个副科级以上职务，正科级亦不鲜见；政治家族之间并不割裂，往往以联姻或者拜干亲的方式不断扩大。更普遍的规则是干部子弟的“不落空”现象。

其次是买官卖官。有些官员不惜花巨资去跑官、买官、保官、升官。官帽待价而沽，官员量“财”录用，如今此类新闻总给人“旧闻”之感。

作为治本之策，必须深化干部人事制度改革，特别是干部选拔任用制度改革，建立健全一整套民主化科学化的干部人事制度。

全国各地并不是只有一个“王茜”。因此，要以“王茜事件”的查处为突破口，举一反三，开展任人唯亲问题的专项治理工作。

9.安全专项治理工作总结 篇九

„„„„„公司：

为落实XXX公司安全生产委员会会议精神和XXX总经理的重要指示，为了确保公司各项工作安全、有序进行，杜绝和防止各类事故的发生，最大限度消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故。根据专项治理工作目标及范围，我公司结合本企业安全生产特点及实际情况，认真开展了安全生产自查自纠活动。现将安全生产自查工作总结如下：

一、建立安全网络机构、完善制度体系

公司设有独立的安全管理机构，负责公司安全监督、检查等具体管理工作，机构内设有专职安全管理人员。公司行政主要负责人是安全生产第一责任人，对安全工作全面负责，按公司职责分工，安全工作有主管领导；各部门、分厂厂长是本单位安全第一负责人，各分厂设置了专（兼）职安全员，公司上下形成了四级安全管理网络。

公司已建立了《HSE岗位责任制》《特种作业安全管理制度》《危险化学品管理制度》《防火管理制度》等48个HSE管理制度体系文件和《锅炉、压力容器安全管理规程》《动火安全规程》《岗位安全规程》等15个安全操作规程。明确了各部门安全职责标准及员工作业规范，使安全职责的履行情况与每位员工的绩效考核挂钩，从而有效强化了安全责任落实与执行。安环部在组织对有关制度编制、修订的基础上，加强相关人员的培训，确保各类人员“知法懂法、依法管理”。各部门、分厂建立、完善HSE管理机构体系，从组织机构、责任制、制度建设到检查落实以及培训等多方面，形成基础管理体系，不断规范管理，持续改进。

二、落实全员HSE目标责任制，实施安全风险抵押金制度

为强化全员安全生产意识，落实HSE目标责任制，公司在年初组织了安全生产责任状的签订活动，从公司领导、部门分厂负责人、各级管理人员到班组长、普通员工，将HSE目标责任层层分解，落实责任。作为HSE目标责任制的补充，公司又推行了安全风险抵押金制度，公司全员根据自身的岗位特点和危险程度，缴纳一定的风险抵押金，风险抵押金的兑现直接与HSE目标挂钩。

三、强化安全培训，提升安全素质

在做好公司三级安全教育，确保“教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗”的基础上，公司重点做好特种作业人员及危化品操作人员取证换证培训、HSE专项培训岗位技能安全培训以及外来施工队伍的安全教育。

1、对各类新入职员工800多人进行了入厂安全教育培训，针对公司重大危险源和有毒有害危险因素从理论到实践再到经验教训及法律法规制度等进行了厂级培训，并对各部门分厂的二级三级安全教育进行了监督检查。各级教育合格并填写了“三级安全教育卡”经安环部确认后，方可发证上岗工作。

2、组织进行了公司主要负责人、安全管理人员60人进行了培训，均经培训考核，取得生产经营上岗证。

3、组织对特种作业人员400人进行了取证、换证培训，全部经考核合格。

4、对外来施工队伍共计426人进行了入厂安全教育。做到了施工队伍必须经过安全教育、签订安全协议后、持临时出入证进入生产装置作业。

5、组织专项安全培训。对250人进行了岗前消防理论及实际操作和实战灭火培训，全部取得上岗证。对800多名员工进行了正压式呼吸器、防毒面具、防护服等特种防护用品的使用维护进行了培训；组织全员进行了法律法规、HSE管理制度培训学习；组织二期全体员工试车前的岗位安全操作规程培训并考试建档。

6、各部门、分厂结合岗位特点和实际情况，开展各种形式的培训活动。下发了《公司常见危险品应急处置措施手册》，并进行了落实考试；员工考试合格率达100%。汇编了《事故案例汇编》，利用公司内刊每期宣传安全知识等，不断提高员工的安全意识和技能。

四、强化现场安全监管，全面开展隐患排查治理

由于我公司正处于一期项目试生产、二期项目调试阶段，属于安全危险性较高期，出于各种原因导致出现安全生产事故的几率较大，所以实行专业安全生产监管人员实行定岗定范围负责制，分区域落实安全监管工作。我们通过开展节日性、季度性、突击性、专业性及日常的安全检查，并将检查的侧重点落在查组织、查漏洞、查隐患、查措施、查制度等几个方面，不仅是对某一个环节的自查自纠，而是对公司各部门生产运行、施工建设、交通运输、防火防盗等进行了全面全方位的检查，对检查的问题下发隐患整改通知单，对在规定的期限内任不按要求整

改的单位及个人，按照《违背HSE条例》进行处罚。

五、加强职业健康及危化品管理

公司下发了《职业卫生管理规定》及《劳动防护用品管理标准》《职业健康档案管理》《气防管理》等制度标准，组织780多名员工进行了职业健康体检，并建立了健康监护档案；配置发放个人防护用品，现场设置了应急点和防护设施。

制定了《危险化学品管理规定》和《危化品装卸流程》，对危化品的采购、运输、使用、储存、销售及废弃危化品的处置等从源头严格把关，并从资质审核到实地现场核查、储存条件是否满足逐项落实，实行了危化品采购核准及登记在册制度、危险废物临时存放及处置制度等。

公司进行了危险化学品登记，并取得了国家危化品登记证（证号：

150112035）。办理了《剧毒品使用证》《剧毒品储存证》《剧毒品的准购证》等。

六、项目建设“三同时”落实，从源头管控，实现本质安全化

公司配专人就项目建设安全设施，结合法规、行规、标准进行内部设计把关，报警设施、可燃气体、有毒气体、氧气、防雷设施、防静电等设施按照相关规定通过了检定检测并取得了检验报告，一期1500吨/年多晶硅项目于2010年4月获得试生产许可，10月将完成安全设施验收，11月底将完成办理《安全生产许可证》，已经通过项目职业卫生、消防两个单项验收；二期3000吨/年项目于2010年9月机械竣工，现正在办理试生产许可证

七、做好重大危险源辨识，强化重大危险源监管

依据国家相关规定及标准，组织进行了重大危险源辨识、评估工作，依据《重大危险源辨识》的辨识结果，根据公司生产、使用、储存危险化学品的品种、数量、危险性质及可能引起重大事故的特点，依据《重大危险源辨识》和参考《重大危险源申报登记的范围》相关内容，确定以下危险场所（设备）为重大危险源。

1号危险源

液氯储存、汽化及干燥厂房号危险源

电解制氢，介质为氢气。号危险源

三氯氢硅提纯框架、中间罐区、CDI干法分离区，介质为三氯氢硅。对构成重大危险源的物质和设施按照要求进行了实时监控。

1、通过现场巡检和主控室监盘及可燃气、危害气体、火灾监测系统，对运行的塔、罐、炉、管线等压力容器、压力管道及现场可燃气、危害气体泄漏情况进行实时监控，随时掌握运行情况，发现问题，及时采取措施。设备管理部门对锅炉压力容器、安全附件等按规定定期检验，确保其处于安全状态。加强可燃气、危害气体、火灾监测系统的维护和检验。

2、厂内设置环保监测站，对大气环境、废水、噪声、固废等按规定的监测频率进行监测。

3、存在重大危险源的分厂，对重大危险源进行有效地、不间断地监控，随时掌握温度、压力、流量、液位等参数的变化，发现问题及时处理；严格执行工艺操作规程，严禁超温、超压、超负荷运行；

建立重大危险源台帐，对重大危险源的检查、检修、维护、保养等做好记录，对存在问题的整改和控制状况填入台帐。

4、加强重大危险源现场安全管理，设置了显著的警示标志，配备联锁报警装置，并定期组织对重大危险源管理的检查，对查出的问题及时整改。

5、针对重大危险点制定了专项演习方案，组织进行了演习，通过演习锻炼了队伍，提高了对危险点的应急处理能力。

八、事故管理

依据制定的《责任事故行政责任追究管理规定》、《一般安全管理规定》、《违背HSE条例处理实施细则》及《内蒙古神舟硅业有限责任公司HSE管理考核细则》等制度规范处理公司发生的各类责任事故，目前公司共发生各类责任事故20余起，责任事故共处罚款10万元左右。对发生的每起事故都及时召开了事故分析会、按照事故“四不放过”的原则，将原因分析清楚并按照事故管理程序及时对事故进行了通报，要求各部门、分厂将事故作为案例，教育员工认真吸取事故教训、加强责任心和责任感，举一反三，杜绝类似事件再次发生

九、加强承包商健康安全管理，实施专项审核

项目建设使用多家承包商，人数最多时达3000多人，承包商安全管理是公司安全管理的重要组成部分，对承包商的安全管理是公司安全管理的重点和难

点；公司从资格预审、合同条款要求、入厂安全培训、劳保用品配备要求、过程监督等方面对承包商进行全过程管理，进一步明确了承包商合同签订安全要求、承包商劳动防护用品配备最低标准；在现场作业中将承包商与公司员工一视同仁，安全管理部门直接参与到安全管理过程中，使承包商的安全表现有了明显的提高。下发了承包商安全管理制度、例会制度，完善了从项目责任人、设备交出确认、普通作业许可、特殊作业许可到质量检查验收等一系列程序，在规范、安全文明施工方面有了进一步的提高。

十、应急管理

1、根据重大危险源可能导致事故发生的途径，编制了公司《重大事故应急救援预案》，成立了应急救援领导小组和应急救援专业组，明确了职责和对内外联系方式，明确了应急报警机构联络图，绘制了逃生、应急器材布置等平面图，配备了应急器材，如：空气呼吸器、防化服、移动式可燃气检测器等。

2、为了确保预案的可操性、完整性及适应性。公司组织对公司、部门、分厂各级别的安全应急预案进行编制修订，使得预案更结合实际情况，更具可操作性。

3、切合实际开展应急预案演练，增强应急处理能力。制定了演习方案，通过进行桌面演练和实战演练，提高员工的安全应急技能，检验应急程序的可行性与有效性，发现应急救援过程中存在的不足并及时整改。同时各部门分厂根据实际情况也开展了专项的、一定形式、内容的演练活动，如消防灭火、应急疏散、化学品泄露抢险，烫伤救护等。通过演习锻炼了队伍，提高了现场应急处置能力。

通过此次安全自查活动，我公司安全生产运行、安全施工建设的总体情况比较平稳，没有发现可能导致重大生产事故及人身伤害事故的安全隐患，但在安全生产管理体系上仍存在一些这样或那样的问题。对检查中发现的问题，我们将逐一备案记录在册，并落实专人专责限期进行整改，并建立安全生产隐患复查制度，不定期对存在问题的薄弱环节进行经常性检查，确保此次检查成效落到实处。

10.安全专项治理工作总结 篇十

为认真贯彻安徽省及滁州市安全生产电视电话会议精神，继续深化“安全生产年”活动，有效防范各类事故的发生，促进我区安全生产状况持续稳定好转。根据《关于在全市开展安全隐患排查治理专项行动方案》（天安办„2012‟12号）文件要求，开发区高度重视，周密部署，从4月中旬起至11月底，在全区范围内组织开展了为期8个月的安全隐患排查治理专项行动，现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

（一）强化领导，统一思想。根据《关于在全市开展安全隐患排查治理专项行动方案》（天安办„2012‟12号）文件要求，我区及时召开了安委会全体人员会议，传达了省、市相关安全会议精神，成立了以开发区党工委书记、管委会主任董学文为组长，党工委委员高乔天为副组长，有关部门负责人为成员的工作领导小组，结合开发区实际情况研究制定了《关于在全区开展安全隐患排查治理专项行动方案》（天经安委办［2012］3号），对开发区安全隐患排查治理工作进行了详尽的安排。

（二）广泛宣传，营造氛围。结合“五一”安全生产大检查，深入企业，向企业管理人员及企业职工做好安全隐患排查工作的宣传，并且多次通过短信平台向全区重点企业的负责人和企业职工发送以“安全隐患排查治理”为主要内容的安全信息，悬挂宣传标语，积极营造安全生产氛围，切实

提高企业的安全生产意识，做到人人讲安全，人人重安全。

（三）开展自查，认真整改。要求企业每月按时上报《安全生产隐患排查治理情况月统计表》，同时结合此次隐患排查治理专项行动，要求企业组织安全管理和专业技术人员切实按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的原则认真开展安全隐患自检工作，填写及上报《安全生产事故隐患排查治理登记表》、《重大生产安全事故隐患隐患挂牌督办项目表》，对发现的安全隐患做到登记在册，并安排专人负责隐患整改工作，切实将安全生产事故消灭在萌芽状态。

（四）加强督查，确保实效。为确保安全隐患自查工作取得实效，我们对区内全部生产经营单位，特别是重点行业（领域）及近年来发生事故的单位进行了全面排查，对检查出的一般安全生产隐患当即要求企业进行了整改，对于不能立即整改的隐患，要求企业拿出整改方案限期整改，力争将隐患排查治理工作落到实处。

二、存在的主要问题

（一）对安全生产的认识还有待提高。个别企业对安全生产工作的重视程度不够，不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系，从而产生松懈、麻痹的情绪。

（二）安全生产资金投入不足。部分企业安全设施落后，缺乏科学有效的防范措施，单纯追究经济利益而忽视安全生产投入。

（三）从业人员安全意识、安全观念、安全素质有待提

高。部分企业忽视对新进工人的岗前培训和经常性的安全再培训、再教育，从业人员缺乏基本安全技能和自我保护意识。

三、下一步工作打算

（一）千方百计加大安全生产投入。在强化企业安全生产主体责任的同时，督促企业加大安全生产投入，严格执行“三同时”标准，按要求配备安全设施、设备，定专人负责安全生产管理工作，努力将企业安全生产工作拉入正轨。

（二）切实做好安全生产教育培训工作。进一步督导企业狠抓职工安全技能培训，提高全员安全素质和事故防范水平。努力在企业中建立起全员教育培训制度，实行动态培训，使工人熟知本岗位操作规程及危险监控措施，切实做到防患未然。

（三）着力构建安全生产长效机制。建立健全安全生产各项规章制度，严把安全生产审批关、检查关、整改关，切实做到重点行业管理规范，高危行业监管有力，重点企业警钟长鸣，重点部位责任明确，努力形成以机制约束人、以管理规范人的安全生产长效机制。同时，进一步加强安全标准化试点培育，逐步将安全标准化建设推向区内所有企业。

天长经济开发区安委会

11.安全专项治理工作总结 篇十一

孙华山指出，目前全国涉氨制冷企业有3万余家，近年来液氨泄漏事故多发，特别是上海翁牌冷藏实业公司发生的“8·31”重大氨泄漏事故，暴露出一些涉氨制冷企业安全生产主体责任不落实，安全基础薄弱，规章制度不健全，液氨使用管理不规范及监督检查不到位等突出问题。

孙华山强调，要认真贯彻落实中央领导同志的重要批示精神，深刻吸取事故教训，按照《国务院安委会关于深入开展涉氨制冷企业液氨使用专项治理的通知》要求，在年底前三个多月的时间内，分宣传发动、组织培训，自查自改、治理整改，检查验收、全面总结三个阶段，对全国所有的涉氨制冷企业液氨使用情况开展全面、彻底的大检查、大治理，实现“三个全覆盖”、“三个一批”，即企业安全培训、安全隐患排查治理、治理检查要全覆盖，取缔关闭一批不具备安全生产基本条件的非法违法企业、治理整改一批液氨使用存在安全隐患的企业、提升一批安全管理基础较好的企业。

孙华山要求，地方各级政府要强化组织领导，落实相关部门和单位分工负责、齐抓共管的安全生产责任，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，彻查安全隐患。要借鉴使用国家安全监管总局编制的《涉氨制冷企业液氨使用专项治理培训教材提纲》，采取视频专题讲座等方式，充分运用正反典型案例，认真做好宣传发动，强化安全教育培训。要紧紧抓住应取缔关闭的4类企业、停产停业整顿的7类企业、限期整改的9类企业，认真对照国家安全监管总局制订的《自查自改表》和《执法检查表》，深挖隐患，严加治理，切实做到不留死角、不留盲区。要坚持专项治理与“打非治违”、推动安全标准化建设、健全安全长效机制有机结合，促进企业持续提升安全保障能力。

国家安全监管总局新闻发言人黄毅主持会议。

视频会上，有关专家作了专题讲座。工业和信息化部、公安部、住房城乡建设部、农业部、商务部、工商总局、质检总局等国务院安委会成员单位及部分中央企业，国家安全监管总局机关司局及有关直属单位负责人出席会议。

12.安全专项治理工作总结 篇十二

我省电话实名登记工作总体情况

自2013年9月电话实名登记制度全面实施以来,江苏省通信管理局从统一思想认识、完善技术手段、强化约束管理、加强监督考核等方面入手,不断提升我省电话用户实名登记率。截至2015年2月,江苏省新增电话用户实名登记率接近100%,全部电话用户实名登记率达到89%。全省运营商营业网点中配备二代证识别设备或高拍仪的网点覆盖率达到54%。

虽然电话实名登记工作取得了一定的成效,但是我们也应该清醒地认识到,当前还存在一些突出的问题:一是单位用户电话卡实名制登记意识淡薄,特别是行业客户无线上网卡管理欠规范;二是末梢营业网点管理薄弱,近期江苏省通信管理局组织了两次电话实名制暗访检查,从检查结果看,部分地区依然存在违规问题,江苏省通信管理局已着手对相关公司进行处理;三是部分代理商为了完成销售任务,阳奉阴违,钻APP应用身份核验漏洞。央视3·15晚会曝光电话实名管理问题也为我省电信企业敲响了警钟。

“黑卡”治理工作目标和协调机制

(一)指导思想:专项行动坚持依法打击和源头治理相结合,坚持管理措施和技术防控相结合,通过强化电话“黑卡”源头防范、加大黑卡发现力度、从严处理电话“黑卡”相关违法违规行为,坚决切断电话“黑卡”流通渠道和利益链条,严厉打击利用电话“黑卡”实施违法犯罪行为。

(二)主要工作目标:

1、2015年2月1日前,要求所有实体网点实现用户身份信息系统自动识别录入;

2、2015年2月1日前,所有网店应具备用户上传居民身份证扫描信息功能并具备与“全国公民身份信息系统”联网比对能力;

3、2015年9月1日起,要求所有实体网点均配备二代身份识别设备对用户身份证件进行核验并实现系统自动识别录入用户身份信息。

4、为单位用户办理移动电话入网手续时,要做到移动电话卡与实际使用人一一对应。

5、在2015年12月31日前全部电话用户实名登记率达到90%以上。

(三)组织协调机制:在电话“黑卡”治理专项行动期间,江苏省通信管理局、江苏省公安厅、江苏省工商行政管理局充分发挥各自职能优势,严格依法开展工作。江苏省通信管理局负责牵头组织开展专项行动,组织各电信运营企业、各移动通信转售商采取有效措施严格落实电话实名登记要求;公安机关负责依法处理电话“黑卡”相关违法犯罪活动,配合电信主管部门开展电话用户实名登记工作执法检查;工商行政管理部门负责配合电信主管部门和公安机关依法处理电话“黑卡”相关违法行为。各相关部门密切配合,形成工作合力,健全以联合执法检查、“黑卡”号码信息通报、黑名单制度实施、案件调查配合、法律责任追究为重点的协作机制,定期进行会商,及时交流工作情况。

“黑卡”治理工作推进情况

(一)加快部署节奏,全面推进各项工作。江苏省通信管理局于1月7日、1月23日分别召集省内4家基础电信运营企业、22家移动通信转售企业,召开专题会议布置电话“黑卡”治理专项行动。1月14日,江苏省通信管理局联合省公安厅、省工商行政管理局召开专项行动方案讨论会议,建立了电话“黑卡”治理专项行动协调机制,明确了重点工作任务。2-3月,江苏省通信管理局还组织了2次全省性暗访,及时发现问题和隐患。结合当前存在的突出问题,江苏省通信管理局下发了《关于进一步推进电话“黑卡”治理专项行动的通知》,进一步明确了相关要求。

(二)加强社会监督,畅通实名制违规举报。江苏省通信管理局设立专门的电话、邮箱,受理社会各界对出售非实名电话卡违法行为的举报,并在江苏省通信管理局网站设立电话“黑卡”治理专项行动专栏,通报和宣传工作动态、举措及取得的成效。

(三)加强宣传引导,营造良好环境。为加强打击“黑卡”宣传力度,积极倡导电话用户实名登记是每个公民应尽的义务,省通信管理局、省公安厅、省工商行政管理局统一设计了“电话实名、远离黑卡”的宣传标识,要求各电信企业在4月底前以宣传海报、电脑背贴、门贴、台席卡等多种物料形式部署到各销售渠道,力求以群众喜闻乐见、简洁明了的形式宣传“黑卡”专项行动。江苏省通信管理局还将黑卡专项行动做为2015年一项重要服务举措向社会各界公布,并加强与媒体、网站的联动宣传,引导正确的舆论导向。

(四)加强明查暗访,坚持常态监管。江苏省通信管理局加大检查频次和范围,联合第三方不定期对全省13地市的社会渠道实名制落实情况进行暗访,对重点区域(如校园、商业街及高铁沿线)、异常销量门店加大检查力度。江苏省通信管理局充分利用企业内部业绩考核、网络信息安全责任考核、行政处罚等手段,及时进行问责和处罚-对违规比较高、违规行为严重的地区,将向省级公司提出对分管领导的处理意见。“黑卡”治理下一步工作重点

(一)深入查找问题,切实开展自查自纠。江苏省通信管理局要求各电信企业要对照电话实名登记管理规定及“黑卡”治理专项行动要求严格开展自查自纠工作,自查自纠内容主要包括:二代身份证识别设备的配备、APP应用的执行、销售渠道管控、单位用户实名登记、存量卡清理情况等。对于自查中发现的问题,要立即进行整改。

(二)认真梳理协议,强化单位用户实名登记。单位用户办理移动电话入网手续,要在与用户签订的协议中明确电话实名登记义务,核验实际使用人身份信息,做到移动电话卡和实际使用人一一对应。对行业应用类无线上网卡,应登记责任单位及责任人信息。杜绝单位用户电话卡(含无线上网卡)无证办理及二次销售现象,强化“黑卡”源头防范。

(三)采取有效措施,加大老用户电话实名补登记。各电信企业务必对老用户清理拿出切实可操作的方案,不仅要在为其办理新业务时依法要求进行补登记,还要主动采取相关激励、告知等方式积极引导其补登记。

(四)加强身份核验,规范渠道管理。各电信企业要堵塞实名制管理漏洞,从严处理违规渠道。对于社会营销渠道,要严控代理条件,禁止签约渠道擅自委托下级代理商办理电话用户入网手续。对于网络营销渠道,销售全流程要按照电话实名登记规定进行身份证件查验,杜绝预选卡号、配送、交付等环节把关不严现象。对没有取得电信企业网络售卡代理资质的网点,电信企业要会同网络交易网站经营者及时进行清理。

13.安全专项治理工作总结 篇十三

今年全国道路安全事故频发，我省自二月以来也发生多 起严重的交通伤亡事故，以及最近上级通报的8.8

交通死亡

事故，社会影响非常恶劣，严重影响到和谐社会的构建。为 进一步加强交通安全管理，确保广大人民群众生命财产安 全，刹住交通事故多发苗头，防止各类交通伤亡事故的再次 发生，因此，上级主管部门层层下达指示，在全区道路运输、维修驾培行业开展安全生产隐患排查治理专项活动，我公司 在上级主管部门的领导下，结合公司道路客运实际情况，坚 持以“安全第一、预防为主”的安全工作方针，积极组织和 全力配合整治行动的开展。为进一步贯彻落实整治行动的各 项措施，切实加强企业安全管理和落实企业安全什产主体责 任，维护公司安全工作稳定进行，根据上级领导和主管部门 下发

------

【

201

1】

号文件的指示和精神，公司各部门迅

速行动起来，加强配合，协调合作，在隐患排查期间做了如 下具体工作：

一、加强组织领导，统一思想认识。

安全生产隐患排查治理专项行动的开展是上级主管部

门深入贯彻落实科学发展观，进一步宣传党和政府安全生产 方针政策，普及安全生产法律法规、知识技能和先进经验，严格落实安全生产责任的具体实际行动，对我们构建和谐社 会的意义不可估量。公司全体员工都能深刻认识到积极参与 安全生产隐患排查治理专项行动工作的重要性，确定此项行 动结合安全生产年活动作为今年的一项重要工作和政治任 务来抓。、公司根据上级领导和主管部门对安全生产隐患排查

治理专项行动的总体部署，专门召开了管理人员会议，组织

全体干部职工进行了认真学习，严格按照专项行动要求和公 司重大节庆日安全工作管理程序与工作机构工作职责的要 求抓好落实。、公司安全部门组织对全体从业人员在安全生产隐患

排查治理专项行动期间进行了整治工作的专题教育，使广大 从业人员从思想上充分认识到安全生产隐患排查治理专项 行动的重要性。

二、加强工作协调，落实主体责任。

为配合安全生产隐患排查治理专项行动的展开，公司下 属各部门召开了安全责任监管协调会议，加强彼此工作协 调，落实安全生产主体责任，不但保证了公司纵向指令的畅 通，而且各部门之间也协调通畅了横向的沟通协调机制，确 保安全生产隐患排查治理工作万无一失。、为强化整治工作责任制的落实到位，公司领导亲自 参加上级部门召开的道路客运隐患整治专项行动的动员会 议，同时要求各部门各自组织人员开会，积极参与整治行动，落实各项安全措施，要求安全责任一级抓一级，层层抓落实，安全工作责任落实到位。、为更好地配合道路客运隐患整治专项行动，公司采

取了规章制度执行监督机制，在整治行动推进阶段，实时对 车辆及人员在执行公司制度及排查治理要求的情况进行监 测，综合各类反映的问题、检查的记录以及发现的情况进行 专项处理，并责成管理部门以公司发文的形式进行应对性加 强执行（-----

【

201

1】

号、31文件

6月、7月的安全工

作车容车貌服务质量优胜车评比活动开展情况的通知），通 过总结性的安全检查报告这种新的手段，公司能及时制止和 纠正安全隐患苗头，有效地解决了非常时期中的短期安全生 产问题，确保排查治理阶段安全这根弦不放松。

三、加强安全宣传，营造工作氛围。

公司各部门紧紧围绕隐患整治主题，及时掌握安全生产 隐患排查治理专项行动情况，采集数据，充分利用宣传资料、互联网等手段，积极做好各业务单位和旅客的宣传工作。各 部门充分发挥

GPS

信息平台、飞信短信网络、公司公告栏、悬挂横幅等有效途径，告知一线驾驶员安全生产隐患排查治 理专项行动的最新要求，使得驾驶员能自觉抵制道路运输违 法违规行为，确保车辆人员日常运作的安全。

以安全生产隐患排查治理专项行动为契机，为进一步深 入贯彻科学发展观，提高排查整治期间从业人员的安全服务 技能，提高车辆出行的安全性，公司积极组织了各类安全教 育培训活动和现场演练，公司进行了

次专题教育讲座，次现场技能演练，从安全、服务、卫生等全方位进行系统地 培训和教育，使得全体从业人员从思想上充分认识到安全服 务工作的重要性。

四、加强源头监管，强化隐患整改。

公司按照安全生产隐患排查治理专项行动推进的要求，与时俱进地加大对车辆安全监管的力度。、旅游车队严格做好对省内长途及省际旅游团队人员的调查核实工作，与旅行社及其他包车单位进行协调合作，准确掌握车辆的旅游行程、旅客人员、安检工作情况，督促 驾驶员把各项工作要求、责任落实到实处。遵照营运客运车 辆各证照审验的要求，坚决落实车辆出车前各证件年检年审 的安全审核工作，确保车辆及人员的所有证照齐全、有效。、安全机务部门积极加强运输调度组织，完善应急预

案，根据客流变化、流向分布和天气情况，及时调整行程路 线和人员车次，坚决杜绝因车辆出车调度不当或恶劣天气引 发交通事故，强化人员及物品的安检力度，所有车辆上都张 贴“三禁”（严禁“三危”物品、严禁“三超”驾驶、严禁 吸烟）标志标识，配合公安部门做好易燃易爆剧毒等危险品 及重点管控人员的安全检查，各驾驶员对责任车辆的安检率 达

100%。、安全部门加强对安装的GPS

监控设备进行维护和保

养，确保了整治行动期间实时监控的正常使用，督促负责信 息监控的部门及时将车辆的营运信息及时上传，实现与上级 主管部门的实时信息交换。、在排查整治行动期间，驾驶员除了在安全教育时进

行安全讲座和技能培训，公司领导也从侧面与驾驶员单独交 流，倾听驾驶员所提出的问题、意见和建议，帮助稳定心理 素质，同时在驾驶员出车前都进行了安全警示告诫，严防疲 劳驾驶，杜绝超速超载等违法行为。、严格执行停车场出入制度，强化站场日常巡查，投