下级对上级的调查问卷

下级对上级的调查问卷（共5篇）

1.下级对上级的调查问卷 篇一

公司全体家人及您们的亲属： 新年好!

一元复始山河美，万象更新锦绣春。

值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表***公司，向全体家人及您们的家属致以节日的问候和新年的祝福。

20XX年，是***公司发展史上不平凡的一年。

一年来，公司上下团结一心，勤奋工作，默默奉献，圆满完成了年度目标任务，取得了可喜的成绩。

在此，我代表公司向可亲可敬的新老员工及您们的家人致以诚挚的感谢!

20XX年，在全体家人的共同努力下，公司营业收入同比大幅度增长，实现了规模扩张、总量高质健康增长的目标;公司管理制度日益健全，规范化、制度化管理意识逐步深入人心;人力资源结构更趋合理，人员业务素质逐步提高;企业文化建设逐步启动，成为公司长期稳定发展的重要动力。

盘点来之不易的成绩，由衷地感谢各级领导、社会各界朋友对凯旋门公司的关爱和帮助，感谢家人们的辛勤付出和努力，更要感谢给予大力支持的家属们! 展望，我们重任在肩，机遇与挑战并行，只有拼搏创新才能打造餐饮头等舱。

我们必须坚持更加感动的服务和更好的出品，全面推广5S管理创新，以工作督查为保障，全面提高公司执行力，打造富有激情和战斗力的高效团队，携手并肩，团结一心，把公司品牌做大做强，在吉瑞福达的龙年，向着打造餐饮界头等舱的目标阔步迈进!

最后，衷心地祝福全体家人和您们的亲属新年快乐，身体安康，阖家幸福，万事如意!

董事长 ***

20XX年元月19日

2.下级给上级的申请范文 篇二

《华东船院报》自创刊以来，在院党委的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想为指导。

遵循党的宣传思想工作的方针和办报育人的宗旨，坚持正确的舆论导向，取得了较为突出的成绩，为学院的改革和事业发展作出了积极的贡献。

希望你们发扬成绩，再接再厉，取得更大的成绩。

江苏省教育厅社会科学研究与思想政治教育处

3.下级上级新春祝福语 篇三

1、又是一年春来到，祝福满天飘，飘到你也飘到我，恭贺新禧！新春愉快！万事如意！心想事成！狗年大吉！

2、愿你享有期望中的全部喜悦，每一件微小的事物都能带给你甜美的感受和无穷的快乐，愿你新年快乐！

3、是您指引我走出第一步，帮助我找到以后的路，谢谢您，妈妈！祝您新年快乐，身体健康，永远开心。

4、从今天开始什么都不想，什么人都不念，多余的事都不做。静静的迎接2018年，做一个安静的美男子。

5、不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，我们将永远和懒惰与涣散作别！

6、岁岁平安，安居乐业；业和邦兴，兴旺发达；大吉大利，力争上游；游刃有余，青春永驻。狗年快乐！

7、圣诞过了，新年走了，新年来啦，这些日子你快乐吗？愿这些快乐、开心永驻于你2018年的每一天中。

8、请你打开窗，让新春的风吹进你的屋子，让新春的雪飞进你的屋子，让我新春的祝福，飘进你的`心坎！

9、人生就是一部戏，哪能事事都如意。好戏坏戏皆是戏，何必那么太在意！放开心胸，愿你心情更美丽！

10、过去一年你没有请我吃饭，怎么样？新年表示表示？不客气，千把块钱一桌的我就满足了！祝新年好！

11、声声祝福，丝丝情谊，串串思念，化作一份礼物，留在你的心田，祝新年快乐，万事如意，狗年吉祥！

12、快乐、快乐、快乐、快乐，如果这些还不能装满你的心窝，那再送你一个大红包，装着我满满的祝福！

13、新春快乐！万事大吉！合家欢乐！财源广进！吉祥如意！花开富贵！金玉满堂！福禄寿禧！恭喜发财！

14、春节你要生活超越小康，常葆福乐安康，气魄强健如钢，甜蜜入对成双，不离酱蒜葱姜，吃嘛嘛都香。

15、愿你365天天天快快乐乐；8760小时时时开开心心；525600分分分甜甜蜜蜜；31536000秒秒秒精彩缤纷！

16、当你看见这信息时，幸运已降临到你头上，财神已进了你家门，荣华富贵已离你不远。祝福你新年快乐！

17、爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏，千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符，在新春佳节我祝福你狗年吉祥！

18、深深的情谊与祝福，绵绵的思念与问候，在这特别的日子里，把祝福随着短信带给远方的你：春节快乐！

19、春风洋溢你；家人关心你；爱滋润你；财神记着你；朋友忠于你；我这儿祝福你；幸运之星永远照着你！

20、冰封的世界怎么能一夜间解冻复苏，初醒的大地怎么能一夜间繁花喷香？愿你不断积累，祝福你有所创造。

21、狗年祝福您：工作舒心，薪水合心，被窝暖心，朋友知心，爱人同心，一切顺心，永远开心，事事称心！

22、一切的美好源于真挚和坦诚，虽然岁月不会轮回，天真不再重现，一份真诚的祝福，会让你快乐每一天！

23、新的一年，我祝福你，置身于异地他乡的兄弟，驾驭生命之舟，泊位于幸福之港，年年如意，岁岁欢乐！

24、送走旧年的时候，也送走一年的阴郁，迎来新春的时候，也迎来新的希望！朋友，新年快乐，万事如意！

25、新年只有一天，我们的友谊永存，敞开你的心扉，让我诚挚的友情，填满你美丽的心怀，祝福你新年快乐。

26、祝福你一年开开心心，一生快快乐乐，一世平平安安，愿你生命中的每一个愿望都能得到实现，新春愉快！

27、春日宴，绿酒一杯歌一遍，再拜陈三愿。一愿郎君千岁，二愿妾身常健，三愿如同梁上燕，岁岁常相见。

28、祝福你在新的一年里，所有希望都能如愿，所有梦想都能实现，所有期待都能出现，所有付出都能兑现！

29、春节最有人情味，充满仁爱的时节，它如同阳光明媚、玫瑰吐露芬芳的六月。我的祝福，你感觉到了吗？

30、新年不送礼，发条短信传给你。健康快乐长伴你，幸福美满粘着你，还有我要告诉你，财神已经盯上你！

31、在这阳光灿烂的节日里，我祝福你心情愉悦喜洋洋，家人团聚暖洋洋，爱情甜蜜如艳阳，绝无伤心太平洋。

32、远方的你是否无恙？在遥远的思念里，改变的是我的容颜，不变的是永远爱你的心！真心愿你新年快乐！

33、万水千山，隔不断我在佳节对你的思念。无论你在天涯海角，我也要送给你新春的衷心祝福！新年快乐！

34、狗年祝福你事业如日中天，恋人亲密无间，薪水上万成千，快乐无际无边，烦恼渺如云烟，逍遥胜似神仙！

35、新年祝福您：工作舒心，薪水合心，被窝暖心，朋友知心，爱人同心，一切顺心，永远开心，事事称心！

36、也许岁月将往事退色，或许空间将彼此隔离，但知道珍惜的依然是真心的友谊将再次对你说声新年快乐！

37、您是我生命中的太阳，您不但给了我生命也指引了我成长的方向，新年到了，祝我亲爱的父亲新年快乐。

38、尊敬的阁下：非常感谢您一年来对我们的支持，籍新春佳节之即，祝您新年愉快，身体健康，万事如意。

39、岁末甫至，福气东来，鸿运通天。否极泰来时重申鲲鹏之志，惜时勤业中，展军无限风采。祝新年吉祥！

40、祝福串成一首诗，一段旋律启开一片温馨的天地，新年到了，祝福你新年心想事成，事事如意，一切顺意！

41、好朋友简简单单，好情谊清清爽爽，好缘份久久长长。朋友，祝福你新年快乐，吉祥如意。狗年快乐如意！

42、让我的思念变化成一朵朵洁白的雪绒花，飘入你的心田，去感受我对你的问候与祝福！祝狗年新年快乐。

43、献上我无限的祝福之意，祝福您不论何时何地都幸运常伴！春节快乐！心想事成！生意兴旺！财源茂盛！

44、新年祝福你事业如日中天，恋人亲密无间，薪水上万成千，快乐无际无边，烦恼渺如云烟，逍遥胜似神仙！

45、棒棒的BODY，满满的MONEY，多多的HAPPY，心情天天很SUNNY，无忧无虑像个BABY，总之，新年你最快乐！

46、祝福你狗年快乐，洋洋得意；晦气扬长而去，好运扬眉吐气；阳春白雪漂亮，洋洋洒洒纳福；万事阳关大道。

47、每一年的今天，都是一个全新的开始，/任世事变幻，时光流转。幸福、平安、快乐、健康永远伴随你左右。

48、当您看见这信息时，幸运已降临到您头上，财神已进了您家门，荣华富贵已离您不远。祝福您：新年快乐！

49、新春问你好，福禄寿星到；办事处处顺，生活步步高；彩票期期中好运天天交；橱里出黄金，新年旺旺旺！

50、“瑞雪兆丰年”。愿片片洁白美丽的雪花，带着我良好的祝福，飞到您的身边，祝您新年如意，事业发展！

51、希望我是今年第一个给你送来祝福的人，作为知己我只有打心底里对你说一句：愿你所有的愿望都能成功！

52、我最亲爱的朋友：在这新年里祝福上帝保佑您！观音菩萨护住您！财神抱住您！爱神射住您！食神吻住您！

53、新年到，愿君：百事可乐！万事芬达！天天哇哈哈！月月乐百事！年年高乐高！心情似雪碧！永远都醒目！

54、转眼之间，竟已走至寒冷的冬末，在这样一个凛冽的日子里，对你的思念更深亦更浓。但愿你平安如往昔。

55、春风洋溢着你，家人关心你，爱滋润着你，财神系着你，朋友忠于你，我这祝福你，幸运之星永远照着你。

4.下级对上级的调查问卷 篇四

青岛市：督查上级干预下级机构编制工作情况

作者：

来源：《机构与行政》2013年第02期

近日，青岛市编办联合市纪委、市监察局下发《关于开展违反规定干预下级机构设置和编制管理工作专项督查的通知》，在全市范围内开展了违反规定干预下级机构设置和编制管理工作专项督查。

5.下级对上级的调查问卷 篇五

我个人觉得与上级沟通要有这么一个原则那就是尊重、服从上司的指导

在这里我做一个简单的认识:

1,坚决执行上司分配的工作任务，碰到困难应及时向上司反映，要问清楚工作目标，避免重复无效工作。千万不要自作主张，不懂不能装懂。装懂一下子就被看穿了，不如诚实说自己不懂！

2.向上司汇报工作时要简明扼要，直接告诉上司重点。

不要轻易向上司请假。尽量管理好个人生活，控制缼勤机率，免得真的遇到家有要事，反而得不到上司的信任与支持。

3,上司布置工作时，不要轻易说我不行。

受到上司指正时，不能马上成防卫状态, 不等上司把话讲完，就急急提出各种理由反驳。否则结果不但无法将问题解释清楚，反而令上司更火冒三丈。应该耐着性子，先听上司说完，再以和缓的态度说明，譬如「我知道这里有问题，但是„„」，这样反而有机会让上司更了解自己的处境，做出客观的评价。

4,既要把上司看成是好朋友，更要认识到上司是自己的领导。不能忽视工作的本职，上司不仅背负管理的责任，还要承受来自更上层领导的压力

我个人觉得我们队下级的沟通表现在一下几个方面：

1.率先表明自己的看法当有难题要应付时，部下都盯着上司，如不及时阐明态度和做法的话（哪怕是错误的），部下会认为上司很无能。同样，要想和部下打成一片的话，必须先放下“架子”，不要高高在上而要有适宜的言行举止。

2.对事不对人对事不对人。现场人多，即使部下做的不对，如果当着大家的面训斥部下的话，会深深挫伤其自尊心，认为自己不再信任他，从而产生极大的抵触情绪。记住：夸奖要在人多的场合，批评要单独谈话，尤其是点名道姓的训斥，更要尽量避免。

3.交流时间长不如短，次数少不如多多交流显得亲热，交流时间不要太长，长了之后言多必失，频繁短时间接触部下，部下更容易亲近，更容易知道自己在注意他、关心他。

4.要想让人服，先得让人言俗话说：要想人服，先让人言。纵使说服的理由有一百条，也别忘了让员工先说完自己的看法，不要连听都不听，不听等于取消别人的发言权，是不信任的最直接表现。不管自己多么正确，都要让对方把话说清楚，然后再去要求员工换位思考解决问题，让他处在自己的位置上看如何解决。如果他设身处地去想，很可能两人能取得一致的意见。

5.让员工帮助解决问题现在的员工都有熟练的技巧，而且一般都很热心地把一已之长贡献给群体。事实上，他们对本身工作的认识。比任何人都清楚。因此，要求员工帮助解决问题，不单可以有效地运用宝贵的资源，而且可以工营造一起合作、共同参与的气氛。

6.加强和下属的感情用一些小技巧，比如亲笔写一封感谢便条，让上级给他打个电话，请员工喝茶、吃饭，有小的进步立即表扬，或者进行家访，对员工的生活和家庭表现出一定的兴趣，经常走走，打打招呼，有时候送些神秘的小礼物。通过这些小技巧，能够加强和下属的感情。

对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。

同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受自己们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。

许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。

如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。

同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。

1、与同事相处的第一步便是平等。不管自己是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系。

2、和谐的同事关系对自己的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得自己自命清高，不屑于和大家共处。

3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

4、要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。

沟通带来的好处

沟通就是交流，对工作的认知，对事物的看法，以及如何让别人知道自己，和如何让自己的思想和意见被别人采纳，都是沟通能带来的作用。没有好的沟通能力就不会有好的事半功倍的效果。