二连林业管护人员责任书
1.二连林业管护人员责任书 篇一
管护办工作人员岗位责任书（样本）
一、岗位责任：
1、认真学习贯彻相关林业政策、法律法规及总场、林场制定的各项管理规定。按时完成学习任务。
2、坚守岗位，履行职责，服从领导，配合护林队长认真及时的办理好各项业务。
3、熟悉全场森林资源管护状况。协助护林队长深入各管护区域检查护林人员的工作，及时掌握林区各种动态和信息，确保上传下达准确无误，及时高效。
4、遵守总场、林场相关管理制度，确保无各类安全事故、涉毒事件及违法违纪现象发生。
5、服从林场管理，听从调派，在搞好本职工作的前提下，或经济创收指标（元）。
6、补充条款：（林场自定）
二、工作标准及评分标准
1、理论学习（20分）。认真学习林业有关法律、法规及政策理论，相关记录完善，个人笔记健全，内容详实得满分。有漏缺扣5分。
2、业务办理（30分）。服从领导，业务办理符合要求得满分。否则，每次扣2分；超过2次，每次扣5分。
3、日常工作（30分）。积极协助护林队长开展工作，按时保质保量完成领导安排的工作任务，不相互推诿、弄虚作假得满分。否则，每次扣2---5分。
4、安全防范（10分）。遵守总场、林场相关管理制度，无各类安全责任事故、涉毒事件及违法违纪现象发生得满分。否则，视情节严重程度扣5——10分。
按期保质保量完成林场安排的一定数量生产任务
5、补充条款（10分）。（林场自定）
三、考核方法
本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，年终考评占30%。
四、奖惩措施
1、考核得分80在分以上（含80分），发放全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下，不享受年终一次性奖励工资。
2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成创收任务的，欠额部分由个人自付缴纳单位。
3、发生重大林业行政、刑事案件或责任事故，按照相关法律规定，追究相应责任。
五、其他事项
本责任书一式三份，林场存档二份，责任人执一份。有效期一年，即：2010年1月1日至12月31日。
主管领导（签章）：
责任人（签字）：
二0一0年月日（单位盖章）
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