选调生发言

选调生发言（精选10篇）

1.选调生发言 篇一

选调生培训体会

尊敬的各位领导、老师，亲爱的战友们：

非常荣幸再一次以班长的身份站在这里代表班级作总结发言。说来惭愧，事情没做多少，总结起来却是一大堆，足足有四五页纸。我看，班级总结就以书面形式呈交班主任，这里就不念了。下面，我想和大家说几句心里话，与大家共勉。

虽说这次事情做得不多，但是感触却是不少。首先，是感谢。在这段时间里，市委组织部、市公务员局和市委党校的各位领导、老师为我们多方创造条件，给予了我们很大的关怀和爱护。学习上，安排了多个领域的专家学者及党校资深教授给我们授课，老师们深厚的理论积累、丰富的实践经验、深入浅出的讲解，给我们留下了深刻的印象。特别是张校长开班仪式上热情洋溢的讲话让我们深受鼓舞、豁然开朗。生活上，班主任无时无刻都在关心着我们，党校为我们提供了舒适的生活环境，还破例让我们装上篮球框，丰富同学们的课余生活，虽然食堂只有四菜一汤，但是二十天来几乎没有一道重复的菜式，非常难得。所有这些无一不体现着组织领导对我们的良苦用心和殷切期望。在此，我谨代表全体学员对各位领导和老师的厚爱表示衷心的感谢。

其次，是感动。大家都知道，这次能到党校来培训是很不容易的，从2011年一直说到了现在，酝酿了两年。对于这次来之不易的机会，大家非常重视，也倍加珍惜。漳的杰5月28日结婚，和老婆蜜月都没度完，就跑了过来；安的玲刚坐完月子，本来可以拖到下期培训，但是为了和大家在同一个班，二话不说带着儿子和婆婆过来了；海的准妈妈容挺着7个月的大肚子，给大家带来了“孕气”，我们的老书记艺也是学校、孩子两边跑，还有诏的强更是丢下老婆和孩子，等等。可以说，为了这次培训，男的是抛妻弃子，女的是拖家带口，都做出了很大的牺牲，这种精神不得不让我们感动。

最后，是感慨。四年，时间不长，变化却是不小，最大的变化就是大家都成家立业了，不再是四年前那个懵懵懂懂的小屁孩。如果说四年前更多体现的是一种青春张扬，那么现在的你们更多是一种成熟和淡定。四年里，我们迷茫过、坚持过、奋斗过，有太多太多的故事。对于这四年，大家都有很多的感慨，从昨天下午的交流会上就可以看得出来。昨天，大家都说了很多，我就不再多说。下面，我想提三个词与大家共勉。第一个词是学习。我想，一个人能有多大成就，能为社会做多少贡献，关键也在于这个人学习抓得紧不紧，基础打得牢不牢，知识积累厚不厚。胡总书记和习总书记先后多次强调，本领恐慌已经成为当代共产党员的一大危险。所以，我们必须加强学习，常学常新。毛主席说，读书是学习，使用也是学习，而且是非常重要的学习。我们在基层工作，要经常向书本学习，向领导学习，向同事学习，向群众学习，向实践学习，做到生命不息，学习不止。第二个词是责任。经过几年的打拼，我们在基层的工作表现得到了各级组织的充分肯定，工作能力得到了各级领导的一致认可，转为选调生以后，很多单位是争着要、抢着要，这是一份荣誉，更是一份责任。现在，领导对我们很关心，社会对我们很关注，别人也会用更加挑剔的眼光来审视我们。所以，我们必须更加严格要求自己。昨天和大家交流的时候，我说到我一直在努力的工作，但这是努力并快乐的工作，不是让大家当苦行僧。有的人把工作当做一种副业，有的人把工作当做一种职业，我想在座的所有同仁都应该把工作当做事业来对待，把自己的人生融入到工作中去，这样就能快乐地工作。最近大家都在谈中国梦，我觉得中国梦就是由每一个人的梦想汇合而成，我们要把自己的梦想融入到中国梦当中，只有个人的梦想能够实现，那么中国梦才有现实意义。我们既然走上了选调生这条路，就要把人生融入党和国家的事业。在具体的待人处事工作中，必须更加严格要求自己，因为我们的举手投足不是代表一个人，而是一个优秀的群体，我们要像爱护眼睛一样的爱护选调生这个品牌,这是责任所在。第三个词是价值。虽说我们都已经转为了选调生，但是选聘生是我们的根，我们不能忘本，一天是大学生村官，一辈子都

是大学生村官，这个是不能变的。国家副主席李源潮在担任中组部部长的时候曾经说过，培养大学生村官是培养党政接班人的需要，是社会主义新农村建设的需要，是大学生自身发展的需要，这三个需要充分体现了村官的价值所在。他还说到，大学生村官的价值并不一定会在短期显现，10年，20年，当我们回首这段岁月的时候，会倍加觉得它的珍贵。这就是价值所在。我不羡慕人家年轻貌美，但是别人一定会羡慕我有你们这群兄弟姐妹。

古人说，离则相牵，聚则相惜。意思就是大家聚在一起的时候要互相珍惜，离开的时候要互相牵挂。这次我们好不容易聚在一起培训，大家都非常珍惜这段时光，都非常认真的度过了这十五天。今天过后，我们就又要回到各自的岗位上了，大家要互相牵挂，手机、QQ、微信都在，大家没有理由不联系。我们这群人为了共同的理想聚在了一起，从不相识到相知、相助、相勉，甘苦与共，同舟共济，建立了比手足之情更加珍贵的同志情谊，这是一种缘分，也是一种福分，更是一笔宝贵的财富。我想，人生难得几回搏，在有限的生命里，为了共同的事业和信念，在青春年华能一起在基层奋斗，为理想而活，也是极大的幸运和莫大的幸福。

谢谢大家！

2.关于选调生发言稿 篇二

各位领导、各位同事：

大家上午好!

我叫x，汉族，x省x市x县人，毕业于x省x大学中国革命史与中国共产党党史专业。x年11月入党，今年2月考取x县选调生。

在此衷心感谢州委组织部领导给我发言的宝贵机会，同时感谢组织部领导和党校老师培训期间给我的关心和帮助。岗前培训虽然只有短短的一天半时间，但通过学习我大致了解了x州情，结识了许多选调生朋友。能够和未来x各条战线上的精英们相识相聚、共同学习，我倍感荣幸，收获颇多。下面我将从三个方面来谈一谈自己的选调感受学和习体网会。

首先，我想谈谈自己为什么要报考选调生?我从小的理想就是从政，能够把个人价值和社会价值统一起来，造福人民，服务社会，做一名优秀的公务员是我最大的愿望。在学生时代我担任过一些学生干部职务，初步积累了一定的管理经验。大学期间我攻读的专业是中共党史党建，通过专业课程的学习，我逐步认识到了干部队伍对党对国家对革命战争对社会主义建设所起的重要作用。尤其是毕业之即通过在政府部门为期三个月的专业实习，使我对党政机关工作以及干部队伍的成长和发展有了较为全面的认识。毛泽东同志曾经讲过：“路线确定之后干部就是决定因素。”我们社会主义建设各项路线、方针、政策的贯彻实施，势必要求有大批德才兼备的优秀干部参与进来。我国是一个农业大国，农民人口多，在我国从事任何工作尤其是作为一名公务员必须了解基层情况，熟悉农村发展状况。x在x年12月全国组织工作会议上指出要在基层大力培养和选拔年轻干部。选调生的培养选拔符合年轻干部成长的规律，已逐渐成为基层党政领导的主要后备来源。近两年来我一直比较关注选调生相关政策和选调生发展状况，因此毕业时选择了下基层，选择了走选调生道路。

其次，我想谈谈自己为什么要选择x地区?许多人都问过我这个问题，包括家人、老师、朋友，我也常常扪心自问。我的家乡x是一个汉、回、藏、东乡、保安等民族聚居的多民族省份，我从小就对一些民族现象和民族问题耳闻目睹，留下了比较深刻的印象。大学期间我经常关注民族问题和民族地区的发展，在专业课程学习的同时阅读了马克思主义民族理论与民族政策、民族政治学、边疆政治学等领域的相关书籍和理论文章，为在民族地区从事工作奠定了基础。由于历史因素的影响，x州经济发展相对滞后，贫困面大，贫困人口多，但得天独厚，拥有丰富的资源，发展潜力较大。随着西部大开发的深入推进，和谐社会的逐步构建，x的发展日新月异，令人瞩目。我认为在x工作大有可为。虽然条件艰苦一些，但作为一名年轻人，到基层参加锻炼，多吃一点苦，对于今后的工作、学习、生活大有益处。通过新闻媒体的宣传，王顺友和陆建芬夫妇的先进事迹深深地感染着我，作为一名共产党员，我愿意以他们为榜样和楷模，向他们学习，全心全意为人民服务。因此我选择了来x地区工作。

3.基层选调生工作体会交流发言 篇三

选调在基层的三年里，我有三点感受与大家分享：

一、基层是一片成长的大舞台。

我刚到镇上时，对基层工作十分陌生，于是我主动看新闻、读报纸、学理论、翻文件、看县志，学习的过程让我逐渐熟悉业务、融入工作。工作以来，我一直在重要岗位锻炼，列席镇党委会议，负责或参与镇上党建、宣传、脱贫攻坚等多项重点工作，这样多重的磨炼，让我在较短时间内尽快成长。在一步一个脚印的努力之下，三年里我共在各大报刊媒体上发表稿件300多篇，有多篇文章受到市县表彰。

二、选调生是一个“特别”的大家庭。

各级组织部门非常关心关注选调生的成长，针对性地举办教育培训班为我们“充电”“蓄能”，生活上给予的支持也很好地解决了后顾之忧；选调集体特别团结，定期组织团建，通过座谈、联谊等形式交流基层经验、提升工作实效，积累了深厚的朋友情和团队情。

三、奋斗过程是一场人生的大历练。

一要坚守选调初心。把姿态放低、把态度摆正、把工作做实。不骄不躁，踏实走好选调路。

二要规划选调生涯。要做好个人的长中短期规划，及时做好总结和“回头看”，不让青春在迷茫中混沌。

4.选调生座谈会发言稿 篇四

大家好，我叫任庆辉，毕业于山东经济学院，是2011年9月份分配到安乐镇的一名选调生，我是在莘县做了两年的大学生村官又考录过来的，也有了两年的基层工作经验，对基层工作也不再陌生。我现在在组织部帮助工作，在组织部工作的几个月里，我学到了扎实、严谨、认真、负责的工作作风和态度。现在结合我以往的基层工作经验以及我对未来基层工作的展望，谈谈我内心最深有感触的三点体会，与大大家共勉。

一是要勤学多思。胡锦涛同志在今年的五四讲话中要求青年人要刻苦学习。学习是成长之源，能力之基，人生有多远，学习就应该有多远。对于刚走进社会、踏入基层工作的我们来说更应把学习放在重要位置。学习，首先要学的当然是党的理论方针政策，尤其是党在农村的决策部署和惠农支农政策以及省市县关于农村发展的一些战略决策，同时还要学习公文写作和一些必备的法律常识。学习这些需要我们多学习文件、多读书看报、多浏览人民网。另外，还需要向领导学、向同事学、向群众学。向领导学，就是要通过平常的点名领导安排工作或大会领导讲话或平时与领导的接触过程中，学习他们的工作思路，他们高屋建瓴的思想、统筹规划的谋略，学习他们的大智慧、大胸襟；向同事学，我们的同事，很多人是一直从基层干起的，摸爬滚打很多年，1

基层工作经验丰富，他们是真正的基层工作专家，要向他们学习在工作中对于一些问题的处理方法尤其是一些细节问题、处理群众纠纷问题的方式方法和工作思路，力争从他们身上汲取宝贵经验和方法智慧，逐渐转化为自己对工作的领悟和感想，不断提高自己解决和处理实际工作的能力；向群众学，要当称砣，不当葫芦，真正俯下身子走进群众，要学农话，唠农嗑，学习群众的智慧，学习生产生活技能，这样才能拉近与群众的距离，取得群众的信任。另外，仅仅学习还是不够的，还要养成勤思考，多总结的习惯，基层工作繁冗复杂，在工作和学习中，要养成勤思考、多总结的好习惯，可以多写写工作笔记和心得体会，经过长期积淀，升华引用，这样才能不断积累开展基层工作的方法，增强开展基层工作的能力。总之。要把学习当成一种习惯、一种修养、一种事业根基、一种政治需要，同时还要多思考、善总结，这样才能做到学与用、知与行的统一。

二、要真抓实干。奉献是青春的底色，选择了选调生，选择了基层就是选择了奉献，我们不是来镀金的，而是来干事创业的。作为选调生应清楚地认识到基层对国家，对群众的重要性，认识到自身工作的重要意义，要立足基层，淡泊名利，高调做事，低调做人，服务群众，并敢于在“急、难、险、重”的复杂环境中历练自己，在“摸、爬、滚、打”中增长才干，要尽心竭力为群众多办好事、多干实事、多解难事。坚信把简单的事做好就是不简单，把容易的事情做好就是不容易，把平凡的事情做好就是不平凡。我有时候经常想一个 2

问题，我们选调生来基层到底会干什么，能做什么，我相信我们每一个人都是有志向的、都是不服输的，都是不能允许自己来到一个地方之后而碌碌无为的。我看到四川营山县城南镇党委书记文建明的事迹报道后很感动、也很有感触，也许我们干不出什么惊天动地的事业来，但就像文建明所说的那样，你在一个地方工作，当你离开的时候总归要留下些什么，哪怕只是一些小小的符号。我也希望能和在座的一道，向文建明那样，在基层干出一些实事来，哪怕不是大事，就是一些小事，一些符号，当我们有一天离开这个地方的之后，能让老百姓记住和谈起，能让同事所乐道，这就足够了。

三、善于创新。作为选调生、作为在基层工作的年青人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体，我们拥有综合素质强、文化水平高的优势，就应该学着用便捷、科学的做事方法提高基层的工作效率，就应该用更开阔的视野和思维给当地百姓带去新见闻，但要真正做到创造性的开展工作，是很不容易的，这个话题，我个人来讲，也没有多好的对策，我愿与大家共同交流探讨，向大家学习，这里我提出几点建议，一是发挥知识优势。我们可以发挥我们所学的知识优势，立足岗位，力争工作中有亮点，比如说在远程教育、文字写作、惠农服务等工作上。二是多走访、写调研。要多带着话题，下村调研，真正深入基层，深入村民中间，用心体验，通过走访调研来记录群众的诉求、想法和关注点，并经常写调研报告，供领导参阅，加深自己对农村的了解，提升开展群众工作的能力。

最后，我想说，我愿与大家一道，共同努力，在基层这片广袤的土地上，共同努力，干事创业，磨练人生，砥砺品质，增长才干，共同为我们阳谷的经济社会发展贡献我们的青春业绩！让我们的青春因选择基层而美丽，因奉献基层而绚丽！

5.选调生年轻干部座谈会发言提纲 篇五

不知不觉，我已经踏入工作岗位近三年，虽带几缕书卷气，已染一身泥土香，成为奋斗在基层一线广大青年中的一员。

一、回望来时之路，心系“国之大者”，做好参谋助手。

承蒙组织信任，刚工作不久，我便被安排到党政办负责人这样重要岗位上摔打、历练。在基层的大课堂里，我抛下名校光环，用善于学习的优势弥补经验不足的劣势，做一名从会务准备、文件收发、上传下达开始学起的“小学生”。我始终坚持“身在兵位、胸为帅谋”，学会从街道大局出发，围绕街道中心任务思考谋划工作，围绕群众需求提升自身能力。我时刻谨记“以文辅政、服务决策”，既关注区级层面在关心、强调什么，又掌握街道层面想谋划、推动什么，撰写文稿时才能既“接天线”、登高望远，又“接地气”、举措务实。

二、坚守选调初心，涵养“枝叶情怀”，积蓄为民之力。

办公室经历教会我如何当好领导的参谋助手，选调生身份时刻提醒我要做好群众的知心人。为了更好地融入、适应、服务基层，我按要求开展村情调研，在走访村民及企业过程中，注意收集问题、分析研判，积极探索党建引领村集体经济发展路径。坚持以群众为师、向群众学习，学会了如何同群众打交道，主动聚焦群众关切撰写调研文章供领导决策参考，为街道办好民生实事出谋划策、贡献智慧，在履职尽责和服务群众过程中，拥有了获得感和成就感。

三、不坠青云之志，对标“双百创建”，扛起时代重任。

当前，**经济社会发展机遇和挑战并存，这为年轻干部成长成才提供了广阔舞台。区委十三届三次全会上，向全区发出了“加快推动城乡园融合发展，全力争创‘全国百强区、全国百强高新区’”的动员令，年轻干部理应闻令而动、尽锐出战，拿出更大干劲闯劲，更多硬招实招，来应对各类风险和挑战。年轻干部受到组织的关心比其他年龄段干部要多，在干部梯队中扮演着承上启下的角色，因此，我们也理应扛起责任、担当作为，通过不断地攻坚克难，让人生变得更加厚重。

6.选调生发言 篇六

奋斗岁月，上下求索.........................................................................................2

青春作桨，梦想扬帆.........................................................................................3

走出校门，初入职场，不知不觉我这个异乡人，早已把他乡当成了故乡。

志存高远，脚踏实地 去年八月，我背起行囊，孤身一人踏上了这片土地，告别了大城市的繁华与喧嚣，选择了在脱贫攻坚最艰苦的基层乘风破浪。烈日炎炎，尘土飞扬，在基层这片承载选调生梦想的土地上，我第一次为年过八旬的老人转接党组织关系，第一次实地踏查探索如何壮大村集体经济，第一次近距离接触因病致贫的贫困户，第一次为情绪激动的来访群众做政策解读。在这里，我爱上了蔚蓝的天空和肥沃的黑土地。在这里，我是平凡但不普通的基层干部。

奋斗岁月，上下求索 作为基层工作者，我经历过面对土地纠纷难以化解时的窘迫，体会过材料改了三稿依旧不合格时的难过，我深知“萌青”最大的困难不是生活的艰辛和工作的繁琐，而是才不配位带来的本领恐慌。“鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品自高”。其实，只要我们拜人民群众为师，得领导同事相助，多读无字之书，常怀进取之心，便一定能克服本领恐慌，练就十八般武艺，遇见更好的自己。

青春作桨，梦想扬帆 XXX 十分关注年轻人的成长，鼓励我们到基层一线和艰苦地方去，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。基层没有城市的繁华热闹，却有着展露拳脚的广阔天地。相比大城市没有高薪，却有羡慕不来的人间烟火气。春华秋实，夏蝉冬雪，二十岁的我初来乍到，怀揣“一枝一叶总关情”深入基层一线；二十岁的我成竹在胸，秉持“而今迈步从头越”不断自我革新。在这片我热爱的土地上生活工作了一整年，实践是我最好的成长礼，基层成了我最好的“墩苗田”。

7.选调生座谈会 发言稿工作感悟 篇七

尊敬的各位领导、选调生朋友们：

大家好上午！

今天能够在座谈会上发言，我非常激动，也感到非常荣幸。作为2011届的选调生，我参加工作将近一年半的时间了，期间很有感触，下面给大家做简短的汇报：

2011年8月，我被分配到***工作，在组织上工作学习，2012年2月参加了全镇机关干部竞聘上岗，任梁北镇团委副书记一职，同年六月被评为梁北镇优秀共产党员。

回首一年多的工作和生活经历，我想说以下三个部分：

第一、摆正心态，更好的融入集体。选择了做一名选调生，就意味着选择了基层这个舞台，面对现实与理想的落差，如何调整自己的心态，在普通甚至枯燥的工作中找到选调生存在的价值与意义，这是至关重要的。要想尽快融入集体之中，就要注意观察周围的一切，特别是在一些细小的事情上，中国有句古话叫做：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”从自身的一言一行中，端正心态，更好的适应工作和生活环境，要彻底消除当初如坐针毡、无所适从的挫败感和失落情绪。

第二、从学习和实践中提升业务水平。在组织上工作的一年多来，我接触了很多文字性的材料，起初觉得没有什么难的，但是一上手才发现，这些文字材料同学校里、书本上的那些不同，这些材料往往伴随着固定的格式和特定的工作环境和背景。为了更好的完成工作，我经常在网上查阅公文写作格式，从最基本的公文格式、行文规则、字体符号入手，弥补公文写作基础

知识的不足。另外我将电脑里存档的之前的文字材料认真揣摩，提升自己的业务水平。在学习和提升的过程中，我很注意同实际相结合，乡镇的工作比较具体，经常跟老百姓打交道，针对这一工作特点，我不断调整工作模式和方法，以便更好更快的完成工作任务。

第三、坚守信念，在磨练中成长。刚走出校门走上工作岗位的时候，我怀揣希望，满怀热情的想要干出点名堂。但是这种激情在枯燥平凡的工作中会慢慢地消退，面对这一情况，我做了以下几点改进，一是每天上班先沉下心想一想，今天有哪些事情需要做，这些事情有多少需要马上着手，有哪些可以适当延后。然后在纸上列出清单，完成一项划去一项，直至全部完成。二是做“总结”。每天晚上，沉下心来想一想，今天有哪些事情做的可以，哪些事情没有做好，做到心中有数。一段时间之后，在日常的工作中我又重新找到了乐趣跟价值。面对缺乏农村工作经验和工作量大的问题，我主动向领导和周边前辈请教，学习他们好的经验和做法，更多的走进村里，走访群众，与村民们拉近距离，尽自己的所能帮助他们，每当看到他们满意的笑容，我的内心深受鼓舞和感动，觉得自己的价值真正体现出来了。

一年多来，***这个大家庭接纳了我，领导和同事们给了我很多支持和帮助，工作中，每当任务量大的时候他们总是考虑我是女同志的缘故让我先下班回家，害怕家里不放心，而他们却忙到晚上九点、十点；在跟村里人打交道的时候，他们总是热心的向我传授经验，指导我的工作思路；日常相处中总是询问我餐厅的饭菜合不合胃口，寝室住得习不习惯，在单位适应不适应，工作的开不开心，这些话让我感觉到了亲人一般的温暖。另外单位领导也很注重对我的培养，给我提供了很多锻炼自我的机会和培训的机会，培养

我的处事能力，提升我的综合素质。

因此，我也在集体中找打了归属感，思想上有了进步，能力上也得到了提高，可以独立的完成上级交代的任务，但是我觉得我距离胜任一名基层干部还有一段距离，比如遇到事情容易急躁，缺乏掌控事态的综合能力，不善于总结经验教训，政治敏锐性不够强，所以在接下来的工作和生活中我会继续怀揣梦想，努力客服自身缺点，恪守本职工作，在磨练中成长，用更加优异的工作成绩回报组织对我的培养。

我的发言完毕，谢谢大家！

梁北镇政府

8.选调生发言 篇八

一、面对现实消除“三感”

对消除生活上的寂寞感、工作上的无为感、事业上的紧迫感，我主要是在选调之后考虑的这种感受。

1．消除生活上的寂寞感。大学的生活五光十色、丰富多彩，而到基层工作之后会与之有着强烈的反差。大家被分到街道乡镇，有的可能被分到更远一点的地方，以前过惯集体生活，喜欢热闹的我们，首先遇到的困难就是寂寞。我个人认为消除这种寂寞感最好的办法就是通过不断地加强学习来充实和提高自己。我是研究生毕业之后参加的选调，分到基层后，在夜晚比较寂寞的时候，用自主学习来充实自己，经过几年努力把博士学位拿到了手。基层工作，尤其是生活上的寂寞，将是大多数同学要面对的一个共性问题。解决这个问题的最好办法就是通过对政治的、经济的、文化的、社会的各个方面信息的捕捉，知识的学习来消除寂寞感，提高自身素质。

2．消除工作上的无为感。在乡里、县里或者在市直机关工作了一段时间后，可能感觉自己没有什么事情可做，浑身有劲儿使不出来。经过实践，我认为，到基层不是看你有多大的能力，有多高的水平，关键是要把你的能力和水平与当地的经济和社会事业的发展紧密结合起来。到基层，可能你被委以重任，并出色地完成了自己的第一个任务，但你的能力和水平在没有积累的情况下可能第二个任务、第三个任务就会难以胜任。所以，在消除无为感的问题上很重要一点就是在今后的工作过程中，要多听多看，少说多干，多看合理性，要不断地积累，不断地向周围的领导、同志学习，要三百六十度的学习，不断地丰富自己驾驭经济的能力和提高自己的未来执政能力。

3．消除心理上的浮躁感。随着一段时间的工作，我们可能听说某某某任了一定的职务；又可能听说，某某某又有新的变化。这往往是大家心里最浮躁的阶段，这时的感受就是年轻同志特殊的心理紧迫感。谁都想进步，但是每个人的生存环境、工作环境和所处的氛围是不同的，不同的内因和外因导致大家进步的步伐或者走上领导岗位的机遇和时间也是不同的。从我们96届来看，当时到沈阳9位同学，现在有的已经是局级干部，有的是正处级，有的是副处级。革命不分先后，进步也不分先后。当看到大家有发展、有进步、有变化的时候，要多给予祝贺、多给予赞扬、多给予支持，因为选调生是一个整体、是一个团体，需要大家紧密合作、互相配合、互相支持，只有这样才能共同进步。

二、发挥优势培养两种意识

在经济工作中，我们总谈到比较优势、后发优势、优势互补、利用国内国外两种资源。我们在工作中也要发挥自己的优势，培养两种意识（国际化意识和创新意识）。作为选调生，我们的优势在哪里？掌握了现代科技和社会发展潮流中的一些前沿技术或信息，这就是我们的优势。

国际化意识的培养，就是要通过国际化意识，能够看到一种国际信息背后折射出的一些内容。国际化意识，对于大家将来到基层工作很重要。记得我曾经学过的一个叫“pDCA”的工作模式，p是计划；D是执行；C是长处和短处；A是新的行动，就是你的工作要在计划、执行、检查之后，再采取新的行动，进入一个新的循环。这种方式我们在平常工作和学习中都用过，它可以把你的工作通过一个循环，逐渐调整到新的层次。另外，我们还知道“SWOT”分析法，就是对你所做事情的长处、短处、机遇、挑战进行理性分析。正如我们刚才所讲，到基层看到别人进步，就有了紧迫感；别人做成事，就有了无为感，你是否考虑到自己有无对所做的事情进行过理性分析。这种分析事情的方法，大家要在实际的学习、工作中通过国际化意识逐渐掌握和提高，然后指导我们用理性的思维和规划的思路来研究自己的工作。

创新意识的培养要求我们带来新的血液、新的思维、新的方法，同时要适应本地工作实践，实现渐进式地发展或跨越式地发展。创新思维，要结合我们自身特点，重点在体制问题、机制问题、结构问题和矛盾问题。比如我到法库之后，抓经济工作，就要研究体制、机制结构和矛盾性问题。首先要从矛盾性问题入手，农业大县要发展工业，瓶颈在哪里？土地问题、资金问题、基础设施建设问题，不突破这三大瓶颈，体制、机制和结构没法实现，必须落脚解决矛盾性问题，才能够实现产业的快速发展。于是，我们完成了三批次9000多亩的土地征用，从世界银行融资400万美金；从商业银行融资7500万；从信用社融资2600万，基础设施建设通过国家开发行市政府支持融资9000万。把这些瓶颈打开之后，才能够招来项目，才能够发展地区经济。创新意识主要是结合

大家将来的工作，在体制、机制结构性问题和矛盾性问题上屡清思路、认真研究。

三、围绕工作把握“三性”

1.超前性。我们在从事经济和社会事业发展工作中，对于自己所预见到的事情或者通过历年的工作惯例，在下个月或者下两个月可能出现的事情，作为分管或工作具体负责人，应该按照这种惯性思维的规律，提前着手进行研究。举个简单例子，在法库发展经济时，我们预感到产业发展瓶颈在2003年完成1.97平方公里土地调整后，2004年国家很可能要采取适度从紧的财政政策和货币政策，同时也考虑到国家调控地区经济发展的杀手锏——金融手段和土地手段。所以2004年初，我们超前运作，利用了一个月时间，县委县政府主要领导亲自带队，征用了1平方公里的土地。年底，又从上级部门争取到2.46平方公里的土地，所以我们现在才有9000多亩的发展空间。提前研究、提前操作，为我们赢得了发展的先得机遇。

2．可操作性。年轻人在基层做工作，最大特点就是思维敏捷。当领导交待完工作，马上就会想出方案并向领导汇报。我们的超前性在可操作性上一定要研究出几种方案或者几套方案，然后要模拟一下这个方案的运作会有什么情况，优化几套方案后，再慎重地跟领导进行交流，最后研究这个问题的解决办法。

3．务实性。超前性和可操作的最终落脚点是事情能否完成。务实性，要看最后项目能不能落下来，指标能不能上去，能不能完成任务。在务实性上，我们一般的做法是逆向思维，就是说我们的任务能达到怎样的结果？倒过来推一下，要完成这个任务达到预期的结果，需要整合哪几个方面的资源。然后，通过资源整合解决相关的体制、机制结构和矛盾性问题，再把任务分解下去，保证措施跟上。实现这个逆向思维之后，再从源头上一步一步去推，寻求事情的最终结果，达到工作的务实性。

四、面向未来立足“三讲”

随着几年的发展，大家将走上不同的岗位，我们面对自己未来的事业，首先要立足讲政治、讲融入、讲谦虚。

1．讲政治。作为选调生，是省、市派我们到基层工作，我们的各项工作一定要围绕中心、服务大局，跟组织上保持一致。尤其在基层工作，纷繁复杂，矛盾交织，大家可能随着时间的发展又走到一定的岗位，你的决策与思考一定要讲政治，要从大局、从整体考虑问题。因为我们将来要从事改革、发展、稳定，涉及到利益群体、涉及到方方面面的历史问题、现实问题错综复杂，要从围绕大局的角度（讲政治的角度），把这个问题考虑好。

2．讲融入。在生活上融入、在工作上融入，不同的区域有不同区域的特点，只有把自己变成本地人，把自己当成本地人，而且让你所生活、工作的地方也把你当成本地人，你的工作才能如鱼得水。另外，在基层工作大家要融入当地的文化之中，不同的地区有不同的文化特点，要根据地域文化特点找准自己的位置，换句话说，就是经济发展也要以文化发展为依托。我们在进行外资引入，南资北移的过程中，对方首先研究的就是我们的文化，能不能沟通好，这是关键。我们到基层融入也是这样，沈阳市13000平方公里的地方，不同的乡镇、不同的街道，都有自己的文化特点，我们只有融入之后，才能够把工作开展得更好，有的为了工作，甚至需要在合理交往中做艰苦的付出。

9.在选调生欢迎会上的发言稿 篇九

尊敬的领导，各位同事：

大家上午好！

我叫***，是庐江县同大镇人，大学是在******读的，专业是制药工程。来到这里已经五天了，对这里的印象很不错，这里环境优美，空气清新；最主要的同事热情友好，关系融洽；领导平易近人，和蔼可亲。我很喜欢这里，希望在以后的日子里，能够尽自己的所能为单位创造效益，贡献力量，也希望在这同事得到历练，使自己从稚嫩转向成熟。

在这几天里，工作生活的各个方面都能适应，稍有欠缺的就是自己对庐江方言掌握的不好，不能完全理解，在与同事、领导的交流中出现一些困难；其次，就是对各位同事还不甚熟悉，在待人接物方面做得还不足，在此一并致歉，还希望大家不要介意。

对于今后的打算，结合***的报告，我准备从以下几个方面入手，切实提高自己的工作能力：

一是端正心态，克服困难。机关单位不能等同于学校，这里有严格的规章制度，需要我们每个人遵守，自己要增强纪律意识，责任意识；这里的生活习惯、方言民俗等方面也和家乡存在的或多或少差异，只有端正自己的心态，客服困难，学好这里的方言，尽快熟悉本科室的日常工作，适应各种环境，把工作当做是一种历练，当做一种提升自己和服务他人的方式，踏实努力，做到不懈怠，不放弃。

二是仔细观察，虚心请教。有句老话叫“处处留心皆学问”，仔细观察，留意身边的细节，并且认真思考，往往能够得到意想不到的收获。从小事做起，从细节做起，这是一个人成长的重要途径。在不懂得地方虚心的向同事、领导请教，把他们当朋友，当学习伙伴，力争在待人处事，工作、生活等各个方面做到全面提高。

三是要不断学习。成才没有捷径，唯有勤奋学习和努力地干。这既包括向书本学习，也包括向实践学习，向错误学习。在向书本学习的过程中增长理论知识，提高业务能力；在向实践学习的过程中丰富阅历，增加自身修养。只有将这二者

有机结合，才能在遇到困难险阻时临危不乱，镇定自若。也只有扎实的业务知识，丰富的实践经验，才能真正得到同事领导的认同和褒扬。

四是找准自己的定位。对于选调生这个群体的定位，从角色看，不能认为自己是“候补队”，不能有“过客”思想，要从心底作好“扎根”准备。既要融入社会，又要保持本色；既要立志做大事，又要脚踏实地做好小事。在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。在艰苦的环境中经受磨炼，在磨炼的过程中成长成才，使自己走向出色，走向坚强，走向成熟。

10.选调生座谈会发言稿 篇十

一、认识上，实现“高与低”的相互结合

选调，由各地组织部门直接参与；选调生，也由组织部门参与管理，组织部门的介入，使得各界对选调生的评价和期望都相对较高。选调生置身于这样的社会评价中，很容易形成或是由于取得少许成绩而过于自满，或是由于少有作为而妄自菲薄的浮躁心态，这对自身的发展都会造成不良的影响。正确认识自我，是走向成功的第一步；正确认识选调，更是选调生健康成长的第一步。认识，要实现“高与低”的结合，相互作用，才能不断调整并端正方向。“低”，就是认识到选调只是短期的选拔过程。

选调生，顾名思义，由组织部门选调而进入机关工作的高校学生。选调生与其他工作人员的不同，仅仅是选拔过程的不同，当这一过程结束，走向工作岗位的时候，区别就不复存在。相当于推开两扇门，进入同一个房间，始终纠缠与自己从哪扇门来的人，肯定不会在竞争激烈的环境中找到自己的空间。只有把选调当作一个短暂的过程，全力奔跑，忘记起点，才能勇夺第一。“高”，就是要相信选调更是长期的影响过程。忘记起点，是为了抛开顾虑，并不意味着放弃责任，抛却理想。选调是一次宝贵的人生经历，经历没有必要总是拿出来炫耀，但完全可以成为激励自己走得更远的动力。所有选调生都应该相信，这一经历将影响自己一生。“我是一名选调生”，理所当然应该成为自己克服一切困难，排除所有障碍，扫除眼前迷茫的重要武器。

二、要求上，树立“急与缓”的双重标准

对选调生，很多人会因为他们的特殊性，提出很多的要求，笔者认为，诸多的要求都可以概括为一点，就是适应环

境。怎样才能称之为适应环境？不仅指在陌生的环境中找到自己的立足点，被周围的环境所接受，更要能随着动态环境的变化而不断完善自我，并发挥自己的影响。

适应环境包括了两个过程，一是被动的融入的过程，二是主动的不断完善的过程。于是，就需要建立双重的标准，来衡量适应环境。对于融入环境，必须求速度，也就是要“急”，迅速突破；对完善自我，则需要长期的沉淀，就是得“缓”，日长渐进。首先，要迅速证明自我。证明自我的过程就是得到环境肯定的过程，对于刚刚参加工作的选调生来说，不具备实施一项大的有影响力的工作的能力和基础，当然也不会得到这样的机会。要在日常琐碎的事务中，表现出自己高人一等之处，证明自己，就必须把握住细节。完成一个工作任务，求质量，决不出错；重细节，考虑周到；有创新，体现独特。以严谨细致的作风，高昂的工作热情作为自己的立身之本。其次，要不断完善自我。区域经济发展有这样一条道路，叫做积聚吸纳。人的发展完善同样也需要不断的积累，走积聚吸纳的道路，需要不断吸收外来知识资本，获取个人的成长和提高。选调生更是如此，要适应环境，必须首先接受环境，才能被环境所接受；必须熟识环境发展的趋势，才能作用于环境，发挥自己的作用。积累是一个长期的，时刻不能松懈的过程。积累应该体现在自己每日的所听、所做、所感、所学中，正确的积累的过程，就是自我完善的过程。只有树立快速的转变角色和渐进的完善自我两种适应环境的标准结合起来，才能在环境和个体的互动发展中，实现个体价值的升华。

三、目标上，达到“远与近”的和谐统一

树立明确的目标是做好工作的基础。走进选调生队伍，会有一个明确的目标，这是各级组织部门对选调生提出的希

望和要求，这个目标是从长远的发展提出的，也是对整体选调生的要求。作为一个选调生，也应该有自己的奋斗目标，不仅要立足长远，以远大的理想为标准，更应该立足本职，以胜任每一项工作任务为要求。以每一个实际工作目标的完成，推动理想的实现；以坚定的理想信念，作为干好各项工作的有力支撑，以“远”、“近”目标的和谐统一，相互促进，实现个人的健康成长，为整体事业的发展多做贡献。要沉下身子。选调生走上工作岗位后，也是初学者，工作任务一般都要从琐事、杂事开始。这就要求选调生能够沉下身子，能够从小事做起，干得起脏活、累活，耐得寂寞，经得起考验。以做好交付的每一项工作任务为目标，从胜任小事开始，走向能挑重担。同时，善于在日常工作中，观察和学习工作的技巧和规律，为进一步的提高奠定基础。要志存高远。完成好各项任务，却不能满足于事务，沉迷于事务，有更高的理想和追求，这是选调生应该肩负的一种责任。选调生和其他公务员的不同还在于其受关注的程度，以及得到的多岗位锻炼的机会。因此，满足于完成当前工作岗位的任务，很容易形成工作的习惯性和惰性。应该时刻提醒自己，以追求和目标对照自己，志存高远，不满足于现状，不泄气、不退缩，朝着自己的目标稳步前进。

选调生制度实行至今，全国已有6万名优秀毕业生通过选调走进了各级机关，20多年的磨砺，有一大批人成长为各层各级的领导者，还有大部分人依然在基层工作，当然也有选择放弃和淘汰出局者。选调，为广大优秀的有意从政的热血青年，提供了一次宝贵的机遇，同时也开始了一场激烈的优胜劣汰的竞争选择。在这样的机遇和选择前，只有时刻坚定自己的理想和信念，不断调整前进的方向，才能真正成为自己的主宰者和事业的拥有者！

三、正确面对个人成长。选调生能不能迅速成长，领导重视是关键，组织培养是保证，个人努力是前提，扎实苦干是根本。

1、正确对待光环，自信不自傲。作为省委组织部选调生，高学历、高素质，在乡镇低收入、低消费，心情的苦闷和愁苦肯定有的，但要学会调整自己，摆正心态，不能有傲气、怨气，要把握谦虚谨慎与大胆工作的度。

2、正确对待升迁，追求而不奢求。在基层要耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑。要消除镀金思想、急功近利思想、浮躁不安思想，不能等上调、等提拔。老老实实在自己岗位上干事，重用也好，不重用也罢，沉下心来，摆正位子。

3、正确对待环境，放开不放松。在基层为人处世一不能贪权，二不要贪财，三不能贪色。要时刻注重学习，严格要求自己。把组织看重、他人看重、事业看重、做人看重，把名利看轻、做官看轻。

三、选调生成长的关键

我从走出大学校门，来xx参加工作两年多时间了，经常会思考选调生的成长发展，也有一些自己的想法，今天说出来，和大家一起探讨探讨，也是和大家共勉。选调生要成长发展，就必须把握好一些关键的点和环节。首先，就是要立足当前，干好工作。要多了解，多接触，多走动，多下乡，多做事，要多岗位锻炼。“拒绝工作就是拒绝进步”，我们作为年轻人，说近一点没有理由和工作过不去，说远一点没有必要和自己的前途过不去。因为我们今天所作的一切，都是为了明天能够更好地发展。要学会耐住寂寞、忍受孤独，把简单的事情干好同样能够体现水平，把细节的东西处理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多学习，不断提高自身综合素质。现在的社会很浮躁，学习成了一些干部的“短板”，只知道开会、读文件、忙碌地应酬是远远不够的。作为刚走出大学校门的选调生，这些是不可取的，我们必须经常学习，提高自己的水平和能力。现在学习的渠道很广泛，网络、电视、报刊，哪怕是一片纸、一行文字都是良好的素材，关键取决于我们的心态和态度。社会是最好的大学，我们还要放下身段、放低姿态，向普通群众学习，向社会实践学习。只有让自己的头脑变得丰富起来，才能更好地适应未来的发展。再次，就是要视野开阔，放眼长远。不光要“身在xx看xx”，更重要的是要“跳出xx看xx”。要考虑xx的特殊性，但更要把xx放在全州、全省乃至全国的发展背景下去比较、去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟不上时代步伐了。xx的未来在我们手中，xx改革发展的重担也会落在我们的肩上，我们有信心，更应该有责任。第四，就是要实事求是，脚踏实地。人终究会被社会化、被一些规则同化，但我希望在座的选调生这个社会化的过程比别人慢一点。在工作中，我们一定要说实话、干实事、见实效。我的观点就是，在xx这个特殊的地方工作，选调生必须成长为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、民族团结的典范。最后，就是要具备良好的品牌意识。我在思考一个问题，能否把选调生打造成xx的一张“品牌”或者“王牌”？充分发挥示范带动作用，为建设一支高素质的干部队伍开好步、定好调。近年来，通过各位选调生的努力，表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了xx干部群众的认可，今后我们还要努力，还要保持，还要提高。

四、几点工作建议