大型活动安全工作总结

大型活动安全工作总结（精选8篇）

1.大型活动安全工作总结 篇一

“百日安全”活动安全工作总结

泉店项目部至接到中煤五公司及处下发《关于开展“百日安全”活动的通知》以来,认真组织广大干部、职工深入贯彻学习相关内容，学习党和国家领导人近期有关安全生产法的重要指示、国家煤矿安全监察局以及集团公司安全生产责任制。我项目部在学习时召开了座谈会，并通过开展以“百日安全”为主题的活动，进一步统一思想，提高对安全生产工做重要性的认识，增强政治责任感，强化责任落实。具体落实内容如下：

1.针对“国庆”、“中秋”两大节日期间，项目部成立了以项目经理为组长的安全施工领导小组，详细部署了“国庆”、“中秋”两大节日期间项目部带班、值班人员名单（包括姓名、值班地点、电话）。

2.根据文件精神要求，泉店项目部加强对“百日安全”活动的组织领导，成立了以项目经理为组长的“百日安全”活动领导小组。

3.领导小组周密部署，制定了具体的活动计划，详细编制了《泉店项目部“两节”期间施工安全技术措施》、《泉店项目部“两节”期间应急救援预案》、《泉店项目部“百日安全活动”计划》，并进行了贯彻传达落实。

4.针对“国庆”、“中秋”两大节日期间，制定了全面、细致的检修计划，并按照计划内容，层层落实，进行检修。

5.项目部于9月23日组织相关人员进行了一次节前安全大检查，对查出的问题进行统一收集整理，明确整改时间、整改人，制定整改措施，由专人进行整改情况复查工做。

6.9月底，由处工会刘仓红、宣传部郝小春等处机关领导带队深入基层施工项目部，进行“国庆”、“中秋”两节及“百日安全”活动文艺汇演，节目丰富多彩，内容充实，使广大职工在娱乐当中牢记安全生产的重要性。

7.项目部分别与9月26日和10月6日进行安全旬查活动，对查出的安全隐患定人、定时、定措施，并作到及时整改。

8.项目部在职工中扎实开展“十个一”活动。“百日安全”活动期间，项目部干部职工积极参与，现将活动内容所列如下：

①项目部于10月1日组织全员讨论学习了一遍《中华人民共和国安全生产法》，并做有相关贯彻传达记录。

②组织各班骨干及职工代表召开座谈会，认真学习讨论了一次《安全生产荣辱观》，到会人员畅所欲言，充分围绕从各个方面进行了细致的讨论，讨论非常热烈，并在生活区及施工现场和要害场所张贴《安全生产荣辱观》，全面推进《安全生产荣辱观》管理。

③制定统一的《安全生产合理化建议》表格，下发给每个班组，让广大职工针对“百日安全”活动期间，每人提一条有关安全生产的合理化建议。

④制定统一的《安全检查员记录》表格，下发给每个班组，让广大职工每人当一天安全检查员，提出安全建议或查出安全隐患。

⑤项目部于10月4日组织相关人员进行了一次 “百日安全活动”专项检查，对查出的问题进行统一收集整理，明确整改时间、整改人，制定整改措施，由专人进行整改情况复查工做。

⑥项目部于10月8日组织相关人员进行事故隐患排查活动并做有相关记录。⑦项目部组织全员于10月6日对项目部干部职工进行了一次脱产安全教育培训，制定了详细的培训教学大纲，并做有相关安全培训记录。

⑧项目部组织全员于10月2日认真观看了一次安全生产事故案例录象，在全员当中强化安全理念、安全意识，做到安全生产时刻警钟长鸣、牢记于心。⑨针对活动要求，分别以“扎实推进安全质量标准化建设，全面提升公司生产

经营管理水平”、“着力加强决策力、执行力和控制力，精心打造矿山施工企业王牌军”、“扎实开展‘百日安全活动’，全力打好年末岁初攻坚战，确保实现全年安全生产工做目标”、“大力提倡安全为天、生产至尊的安全理念，努力构建本质安全型企业”为内容，项目部制作了相关条幅，并组织全员在“百日安全活动”条幅上集体签名，做到安全生产从我做起，时刻牢记安全。另外还书写了大量的安全标语，张贴与施工现场，使干部职工在浓郁的宣传氛围中受到安全教育。

⑩通过召开职工大会，扎实开展“四查”、“四反”、“四无”活动，项目部要求全员每人写一篇感想或体会，并从中抽出20篇内容深刻的感想或体会，进行张贴学习，给予一定的奖励。

9．项目部认真开展“百日安全”活动，教育职工安全从自己做起，坚决杜绝三违现象，做到“三不伤害”，把“百日安全”活动扎扎实实地落到实处。10．严格工程管理，坚决做到一工程一措施，严格按照措施施工，传达措施做到有记录、有签字、有考核。

11．项目部每天早上6：00召开安全生产调度会，对每天的安全工作认真总结，并布置当天工作中容易出现的安全隐患及防范重点，项目部领导实行24小时值班制。

12．每天开好进班会，认真布置安全生产工作，坚持“六必讲”，强化职工的安全生产意识。

13．项目部领导与安全监督专职人员每天紧盯现场，对现场发现的隐患及时整改。

14．随着井筒的不断延伸，项目部要求对在用的稳绞等设备进行认真细致的检查，对每台设备关键部件进行了测量与调查，做到有检查、有记录、有责任人。

15．严把材料的进货质量关，对不符合标准的材料坚决退回，确保施工工程的质量。

16．加强对五小设备及安全用电、氧气乙炔使用的管理，每天安排机电人员对各临时用电线路进行检查。

17．做好资料的统计与管理，做到硬件、软件一起抓。

18．严把井筒掘砌的质量关，制定出安全质量奖惩办法，确保安全、优质、快速、高效。

19．充分发挥安全监督专职人员的作用，积极配合处安全特派员的工作。20．充分发挥党、团员的作用，建立起可行的安全网络体系，做到安全工作群抓群管，保证“百日安全”活动期间安全无事故。

21.项目部提出 “先安全、后生产、不安全、不生产”的口号，要求每个职工必须将安全放在第一位，从而保证工程安全、高效、快速的进行，另一方面项目部加强了对工人的安全意识培训工作，制定了周密的培训计划，严格按照“一日一题，一周一案，一日一讲，一月一考，一月一评 ” 的“五个一”培训方式活动对职工进行安全技术培训，将“百日安全活动”落到实处，扎扎实实地搞好安全生产工作。

22.项目部坚持每月6号、16号、26日进行安全旬查，对查出的安全隐患进行统一收集整理，明确整改时间、整改人，制定整改措施，由专人进行整改情况复查工做。

2006年10月10日

“百日安全”活动安全工做总结

工程名称：河南神火煤电股份有限公司泉店煤矿副井

2.大型活动安全工作总结 篇二

作为奥运会协办城市的秦皇岛市,承担着12场奥运会的足球比赛。河北省公安消防总队在奥运会期间承担了消防安全保卫工作。2008年3月,从全省抽调20名消防监督干部和5名战训干部集中到秦皇岛赛区,与秦皇岛市消防支队395名官兵组成秦皇岛赛区消防安全保卫前沿指挥部。7月初,省消防总队从全省调集100名官兵、13部消防车、1台核生化侦检车和1台消防机器人及1个搜救犬分队支援秦皇岛赛区。按照省公安厅、总队奥运消防保卫方案要求,前沿指挥部紧紧围绕“整体防控、精确监督、快速反应、科学施救”的总体工作思路,以“平安奥运”为工作目标,通过五个多月艰苦细致的工作,实现了确保奥运场馆、运动员驻地等涉奥场所不发生火灾,确保奥运赛区不发生有影响的火灾,确保全国不发生一次死亡10人以上的群死群伤火灾的“三个确保”目标

总结奥运消防安保工作经验,河北省消防总队初步建立了“奥运消防安全保卫工作机制”,以此为基础又先后在全省范围内组织开展了两次“燕赵风暴暨隐患排查整治”行动、两次暑期保卫行动,对有关安全保卫经验进行了验证和改进,建立了一套完善的“大型活动消防安全保卫工作机制”。

1工作保障机制

1.1组织领导

为保障消防安全保卫工作顺利开展,成立了相应的组织机构。根据保卫任务的实际,本着便捷、高效、适用的原则,科学制定工作方案,明确任务分工、完成期限及工作标准,落实“谁检查、谁负责,谁签字、谁负责”的工作方针,逐级签订责任状,明确奖惩措施,强化落实。组织机构负责人适时对工作开展情况进行协调和调度,确保各项工作正常运行。

1.2业务能力

挑选业务能力较强的人员参与保卫工作,采取多种形式开展消防专业技能的培训,分条块、分专业、有重点地开展技术研讨活动,熟悉和掌握各类法规、标准,促进全体人员提高业务能力。由中、高级技术人员成立技术专家组,及时指导解决工作中的疑难问题;由消防支队、大队负责对基层公安派出所民警实施业务培训,采取边培训、边指导、边检查的方式,与民警共同检查“八小”单位,切实提高公安民警的消防执法水平。

1.3量化工作

根据任务要求制定具体的《工作运行表》,将工作目标进一步细化、量化;制订《月工作计划表》、《周工作安排表》,将具体工作细化到每一天,落实到每个人,确保各项工作定岗、定位、定人、定责。同时,坚持每天一小结、每周一汇总、每月一调度的例会制度,形成层层抓落实的良好工作运行模式和完整工作制度,确保各项工作有条不紊地高效运行。

1.4督察检查

采取定期或不定期督察、检查的方式对各项工作措施的落实情况进行督导检查,紧紧抓住不落实的事,严肃处理不落实的人。对出现不作为、乱作为以及执法、执勤、灭火救援败诉等问题的单位和有关人员进行责任倒查,予以严肃处理。

2 火灾隐患排查整治机制

2.1 社会单位消防安全评估

依据《河北省消防安全自查评估标准及实施办法(试行)》,结合实际深入分析并制定项目齐全、内容细化、科学规范的消防安全评估标准,合理确定评估范围,在社会单位中组织开展消防安全自查评估。社会单位在自查评估并整改隐患的基础上,填报自查评估表,提交公安机关消防机构进行复核、复评。公安机关消防机构对复核、复评不合格的单位下发火灾隐患限期整改通知书,并督导其整改。通过消防安全评估,切实提升社会单位消防安全标准化管理能力,达到以评估促管理的目的,真正落实“安全自查、隐患自除、责任自负”的消防安全责任。

2.2 社会单位火灾隐患整改承诺

社会单位对公安机关消防机构发现的火灾隐患,应严格按照确定的整改时间,合理制定整改进度,明确整改责任、目标及责任人,并向当地政府作出整改承诺。整改承诺中应对有关责任进行横向、纵向分解,明确业主单位、设计单位、施工单位以及主管部门责任,充分调动各相关责任人的积极性,确保如期整改火灾隐患。违背承诺不按期整改火灾隐患的单位应承担相应责任,由公安机关消防机构采取查封等行政强制措施,依法从重处罚。

2.3“会诊式”消防监督检查

集中专业人员、集中时间对重点单位、重要场所实施全面的火灾隐患排查。针对各社会单位的特点,采取分系统、分区域等措施,集中力量重点检查,全面消除火灾隐患。具体单位可采取按专业、部位细化分工,对单位的消防设施及消防产品进行全面检查测试,对疏散通道、疏散设施全面检查,对防火分区、建筑结构耐火性能、建筑内装修严格检查,对单位的岗位消防安全责任制、单位消防管理制度落实情况进行检查,对员工的防火、灭火、疏散逃生能力进行检查。发现火灾隐患及时全面汇总,特别是要发挥技术优势,认真研究火灾隐患整改的有效措施,提出科学合理的整改意见和要求,组织相关专家进行技术论证。对存在的火灾隐患下发法律文书,限期督促整改。隐患整改完毕及时组织验收。

2.4“精确式”火灾隐患督改

采取“精确式”督改方式,即对有关单位实施重点督办、重点攻坚、全面围剿的策略,强力推动其彻底整改。适时提请政府协调相关部门,召开联席办公会议,督促相关部门采取行政措施,督促隐患单位落实隐患整改责任。向有关火灾隐患单位派驻消防监督人员,实施专人包案,全程督导隐患整改。认真贯彻公安部“一条高压线”(不具备消防安全条件的公众聚集场所,一律停业整顿)和“三条铁规”(凡公众聚集场所疏散通道、安全出口封堵,经检查发现不能立即整改的,一律依法责令停产停业整改;凡公众聚集场所自动消防设施损坏、不能正常运行,经检查发现不能立即整改的,一律依法责令停产停业整改;凡地下营业性场所安全出口达不到消防安全要求,经检查发现不能立即整改的,一律依法责令停产停业整改)等有关要求,对重点场所存有火灾隐患不及时整改的,严格执行关停等超常规措施。

积极争取各级政府的支持,由举办地政府发布相关强制措施规定(政府“三个必停、五个必拘、七个必罚”)。“三个必停”:即营业性场所存在火灾隐患逾期不改正的必停;公众聚集场所不能保障疏散通道、安全出口畅通的必停;公众聚集场所未经消防安全检查或经检查不合格擅自开业的必停。“五个必拘”:即违法生产、储存、运输、销售或使用易燃易爆危险物品的必拘;违法使用明火作业或在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的必拘;过失引起火灾的尚未造成损失的必拘;公共场所发生火灾时工作人员不组织、引导群众疏散的必拘;为推卸责任,破坏或伪造火灾现场的必拘。“七个必罚”:即堵塞占用消防通道、锁闭安全出口的必罚;违章使用明火、违章操作的必罚;值班不履行消防安全岗位职责的必罚;擅自停用消防设施和消防控制室操作人员等重点岗位人员未持证上岗的必罚;公众聚集场所未经开业前消防安全检查擅自营业,建筑工程未经消防审核违章施工,装修、建筑消防工程验收不合格违法投入使用,逾期不改正的必罚;违法生产、使用不合格消防产品的必罚;发生火灾事故的责任单位和个人必罚。依据《中华人民共和国消防法》的规定,及时采取行政查封、行政强制等措施。

2.5 异地用警与执法

抽调其他单位业务能力强、作风素质过硬的警员实施异地执法,并与当地公安机关消防机构保持相对独立。抽调同志以上级公安机关消防机构名义提出处罚建议,并对处罚执行情况进行监督;处罚决定以当地公安机关消防机构名义作出,由当地消防机构执行。适时组织区域联合执法,强化抽调人员与当地消防机构间的相互制约、监督及促进执法的作用,确保执法公正、严格。

2.6 重大火灾隐患、消防违法行为曝光

借助社会新闻媒体的作用,曝光消防违法行为,公告重大火灾隐患单位,宣传消防法规,震慑违法行为。动员广大人民群众共同监督并参与火灾隐患整改,进一步提升社会的火灾防控水平。

2.7 社会中介机构服务保障

利用119城市消防远程监控系统,推动各消防安全重点单位联网,实现视频、电子信号的监控。推行电气消防检测、自动消防设施检测等工作,深入排查火灾隐患,切实提升社会单位的自我隐患识别能力。积极引导社会单位实施物业(建筑消防设施)托管业务,与有关消防中介机构签订维保协议,定期实施设施维护保养,提高建筑消防设施运行的可靠性。消防机构对中介组织履约情况及服务质量给予监督,并要求其作出服务承诺。中介组织未能严格履约或服务出现问题的,消防机构将向有关管理组织或部门提出处理建议,促使其规范经营。

3 消防宣传培训机制

3.1 消防宣传“六进”

充分利用各种媒体、多种形式进行消防宣传,建立永久性消防宣传阵地。在主要交通路段设置消防宣传公益广告塔,选定主要城市功能区设立消防宣传一条街。在农村、社区、学校、公众聚集场所、重点单位、公共场所显著位置设置消防展牌、橱窗,发布消防宣传公益广告,设置永久性消防宣传牌。在电视媒体开办消防宣传专题节目,开设专门的消防网站,向社会广泛宣传消防法规、防火灭火以及逃生自救常识。在网吧、学校的微机上安装消防宣传屏保软件,拓宽消防宣传渠道,实现消防宣传“进社区、进农村、进学校、进企业、进家庭、进机关”的目标。

3.2 消防专业培训

利用多种手段和渠道开展消防培训,普及消防安全知识。公安派出所负责对辖区“八小”场所从业人员实施消防安全常识(防灭火常识及自救逃生知识)培训;消防支队、大队负责对重点单位的消防安全责任人、管理人等进行消防安全管理知识培训;消防总队负责对建筑消防设施操作人员进行上岗前的操作技能培训。针对重点单位、重要场所的特殊性和重要性,辖区公安机关消防机构帮助有关单位对其从业人员进行全员培训。

3.3 消防志愿者服务

由志愿者管理组织确定的消防志愿者参与消防工作,并明确其具体职责任务。适时组织消防志愿者培训,通过集中培训等方式使其掌握一定的消防安全知识,在专业人员带领下开展消防安全巡查、宣传和服务活动。在参与大型消防安保活动期间,协助专业人员开展消防宣传,维护现场安全秩序,及时制止违章吸烟、用火、用电等行为;发生火情时妥善处置并报告专业人员,依据现场情况,及时组织群众正确疏散。

3.4 应对媒体

坚持开放包容、自信得体、文明规范、理性平和的媒体应对理念。对全体参战官兵进行专门培训、加强训练,设置媒体采访场景,提高应对媒体水平,做好应对媒体的充分准备。明确专职新闻发言人,通过新闻发布会、发布新闻稿、应约接受采访、口头或书面回答记者提问等形式,统一发布相关信息,把握话语主动权。严格遵守纪律,未经授权任何人不得对媒体记者阐述个人意见或透露有关信息。面对媒体采访时,要由在场最高指挥员介绍相关情况,严禁使用“无可奉告”等生硬语言。

4 执勤训练、灭火救援机制

4.1“六熟悉”训练

“六熟悉”训练遵循“一座谈、二询问、三查看、四落实”的熟悉训练方法。一座谈:即积极与单位消防负责人开展座谈,了解掌握义务消防员的组织培训、消防控制室人员素质、消防设施运行状态等情况,做到心中有数。二询问:即根据预案制定模板内容,认真询问相关数据,填写重点单位灭火救援预案基本情况;向消防负责人询问每个部位的危险性、工艺流程、采取的安全措施等情况。三查看:即仔细查看该单位的消防资料,收集并拷贝或复印;仔细查看单位的每个房间、每个部位,作到不留消防死角;实地查看每个安全出口、疏散楼梯、消防设施,并对消火栓进行实地测压试水实验,确保消防设施完整好用。四落实:即严格落实战斗力评估、制定预案的工作方法。到达每个单位前,认真分析本消防中队和增援中队综合战斗能力,进行科学的力量估算;严格落实责任分工制,每熟悉一个单位,涉及到的中队小组成员要按照分工实地查看、收集资料,熟悉情况。根据本辖区实际制作辖区情况“六熟悉”卡片,随执勤人员战斗服携带,方便官兵现场熟悉、记忆,作到一目了然。组织官兵利用业余时间,对当天熟悉单位场所的情况进行提问,每周组织理论考试,检验官兵“六熟悉”的训练效果。

4.2 预案制定

举办执勤保卫和灭火救援预案制定培训班,规范执勤保卫方案和“1、3、5、10分钟”灭火救援预案编写程序、要求、分类、格式等内容。预案制定严格落实集体讨论、合理部署力量的原则,在制定每一个执勤保卫方案和灭火救援预案前要组织人员进行讨论,科学决策确定重点部位、合理进行战斗力量部署,并严把预案制定“六关”:把好确定重点部位关;把好深入调查关;把好确定重点、科学计算关;把好确定作战意图关;把好严格审核关;把好熟悉演练、修改完善关。在严把绘图质量关方面做到“六要”,即绘图过程中重点要突出、比例要合理、图面要清晰、标记要统一、颜色要分明、层次要分清。同时,制作完成“课件式”灭火救援预案,利用文字、图形、图像、动画、视频、音频等多种媒体手段,制作生成可直观展现重点单位基本情况、消防设施及战斗部署情况的动画课件,增强消防官兵感观认识,达到全面熟悉预案的效果。

4.3 实地演练

本着“先重点、后一般”的原则,结合实际制定演练计划推进表,并提前告知演练单位,严格按计划组织实施。演练前期,防火、灭火两个部门共同组织单位员工、义务消防员等按灭火救援预案相关内容进行培训,实地熟悉演练。演练时单位员工要全程参加,切实提高单位人员扑救初期火灾和疏散逃生的能力。演练中除按计划演练外,现场指挥员要随机变换现场情况,以提高部队作战应变能力。同时,严格落实演练中的社会联动机制,按程序调派公安、交通、医疗救护、供水、供电、供气等相关部门共同参与演练。

4.4 通信保障

建立通信器材档案。对各类通信器材生产厂家、性能参数、使用说明、配备人员等进行详尽的说明和存档,并制作消防通信器材配备数量表和通信联络卡片,做到每名官兵配备一部对讲机(含耳机)、明确通信编码,进一步落实人员责任;有效利用“动中通”、“静中通”等科技手段,实现现场与移动通信指挥车和总、支队指挥中心的图像传输,确保通信指挥畅通。

4.5 跨区域增援

大型活动保卫的前期,按计划调派异地增援力量,应根据当地消防支队执勤力量评估结果,由省消防总队从全省各消防支队统一调配部分重要车辆装备器材和执勤人员加强执勤备战,增援力量实行属地管理。参加灭火救援工作时,增援力量遵循属地指挥的原则,确保统一指挥,协调一致。

依据大型活动安全保卫的特点,结合区域的划分将全省划分成为若干个灭火救援圈,重点做好灭火救援执勤备战和跨区域增援协同配合工作。各灭火救援圈执勤力量调派应遵循以下原则:一是全省消防部队灭火救援力量由总队统一调派,各支队辖区的灭火救援任务由本支队执勤力量完成;二是大型活动期间,属地支队执勤力量只负责辖区内灭火救援任务,不得外调,特殊情况需外调时必须请示总队指挥部同意;三是大型活动区域灭火救援圈需增援力量时,由外围灭火救援圈提供增援,特殊情况下由总队指挥部在全省范围内统一调集;四是外围灭火救援圈内发生重大火灾事故时,原则上从圈内调集增援力量,特殊情况下请示并经总队同意,可从圈外调集增援力量。

参考文献

[1]朱力平.动态立体灭火救援圈[M].北京:群众出版社,2007.

[2]朱力平.公安消防部队灭火救援预案体系预研[J].消防科学与技术,2009,28(2):73-76.

[3]杨政,朱力平,张姣,等.关于灭火能力的度量与计算研究[J].消防科学与技术,2008,27(1):61-65.

3.大型活动安全工作总结 篇三

关键词：安全管理 安康杯 持续发展

全国“安康杯”竞赛随着竞赛活动的不断深入，表彰数量、范围、内容也在不断扩大和增加。目前，全国“安康杯”竞赛优胜企业表彰数量已由最初的300多家，增加到2005年的700多家；表彰范围已由国有企业扩展到非公有制企业；表彰内容增加了全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、优秀组织个人和优秀班组；在全国“安康杯”竞赛优胜企业中增加了全国五一劳动奖状的评选，每年评选10个。自1999年以来，在全国“安康杯”竞赛活动中先后评选产生了全国“安康杯”竞赛五一劳动奖状获得单位20家、优胜企业2962家、优秀组织单位563家、优秀个人431名、优秀班组64个。

1 “安康杯”竞赛工作开展情况

1.1 完善组织机构，规范管理措施

①成立以矿长为组长的 “安康杯”竞赛活动领导小组，明确责任，落实安全措施。按照年初下发的《关于开展2014年“安康杯”竞赛活动的通知》（宁鲁任矿〔2014〕32号）文件要求，全矿38个基层班组，7个基层区队和20个职能辅助部门共计1258人全部报名参与“安康杯”竞赛。

②完善考核办法和安全管理措施。竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案和相应的考核办法，做到了“五化”，即竞赛管理目标化、竞赛过程程序化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化。

③分解目标，落实责任。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制，从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一名员工。

④进一步规范“井口安全信息接待站”的管理。对群众安全监督检查员工作进行了进一步规范，明确了工作程序和工作标准，群安员每日上下班到接待站签字报到，班后将每日安全隐患录入本质安全管理系统，由区队相关负责人员进行确认并督促整改，确保了群安员工作实效的发挥。

1.2 推进安全活动，深化安全管控

①开展以“全覆盖、零容忍、严排查、重实效”为主题的“百日安全生产大排查大整治”活动。一季度通过安全大排查大整治活动的开展，为全年安全生产工作夯实了基础，并成功实现了“首季开门红”。

②落实“一法三卡”安全管理工作要求。利用“一法三卡”群众性安全管理方法，加强了生产区域事故隐患和职业危害作业点的管控，在采取排查、评估、建档、立卡等措施的基础上，严抓落实，确保事故隐患彻底整改。

③着力开展安全培训工作。1-5月份矿利用“周三夜校”等形式共组织开展各类安全培训班20余次，共计培训2700余人次。此外由矿工会组织开展了“群安员、青监岗员、家协成员培训班”，共计120余名职工参与了培训，收到了良好的效果。

④以“小分队”活动为依托，不断强化安全管控措施。1-5月份，由工会和团委牵头组织的“安全小分队”活动共计开展活动33次，共计查出各类安全隐患和问题113条，其中井下84条，地面29条。

⑤开展各类安全有奖问答活动。通过班前会开展安全有奖问答活动，为基层职工送去了小奖品，并通过问答的形式进一步巩固了员工的安全知识。1-5月份，矿各基层区队自主开展安全有奖问答活动4队次，购买各类生活用品费用共计3000余元。

⑥开展“警钟长鸣严查隐患，从零做起力保安全”专项活动。为深刻吸取今年以来集团公司发生的各类安全事故教训，切实强化安全管理，确保后全年安全生产。

⑦组织开展了 “安康杯”安全知识竞赛活动。4月16日，矿举办了“安康杯”安全知识竞赛，通过竞赛，不仅提升了员工对安全知识的理解，同时对员工掌握安全知识水平进行了一次综合性的检验，使广大员工的安全生产防范意识得到了进一步的提高，为煤矿下半年安全生产奠定了坚实的基础。

⑧开展全员“岗位练兵”活动。为进一步提高员工立足岗位学技术、学业务、比技能的积极性，加速提升员工队伍素质，加快我矿技能操作人才培养步伐。5月份开展，矿全面启动岗位练兵活动，通过分专业、分步骤开展各个岗位的练兵活动，提升员工技能水平，促进队伍快速成长。

⑨开展“十个一”活动。1月份，任家庄煤矿开展了“接受一次安全生产知识培训”活动，增强了职工的安全意识和安全素养，提高了职工驾驭安全、辨别危险的能力。

⑩开展“安康杯”职工体育竞技活动。根据工作需要，矿工会分别组织开展了春季长跑比赛、职工乒乓球比赛和篮球比赛等竞技赛事，通过竞赛，使职工放松心情，并激发职工工作热情和竞争的斗志。1-5月份参与矿组织的各类体育竞技活动人数达450余人。

2 运销公司工会“安康杯”活动的主要工作

2.1 建立健全了群安组织和群安管理网络，充分发挥群安组织的安全监督作用

①严把群安员的聘用关，通过严格筛选，共有23名职工被选拔为群众监督网员。签订了《群众监督安全生产责任书》，做到了目标明确，责任到人。

②强化群安工作责任制的落实，定期检查，排查隐患，群安作用得到显著发挥。群安员围绕当班安全重点工作，履行监督检查职责，采用盯现场、查隐患、促整改、抓落实“四步法”，半年来，共反馈安全信息370余条，提高了发现和解决问题的能力及自身素质。

③定期举办网员培训班，聘请安全知识及现场操作经验丰富的专业人士进行授课，上半年，举办群监网员举办了培训班，邀请资深机电专家为20名群监网员现场讲解如何有效进行危险源辨识和隐患排查，进一步提高了群监网员的安全意识和业务技能，增强了群监网员的履职能力，充分发挥网员在工作现场的安全监督和隐患排查整改作用。

④坚持开展每周一次的网组长安全检查活动，对查出问题及时反馈，并督促整改。全面加强了群监组织的安全检查力度，截止6月底，共查处“不安全行为”人员7人次，隐患及问题21条，发布安全检查通报6期，有力杜绝了安全事故的发生。

⑤围绕公司生产经营积极开展群众性的技术创新活动。今年，结合公司实际，开展了“我为安全献一计”合理化建议征集活动，共征集合理化建议520余条，采纳456条，落实440条，创造经济效益29万元。

2.2 扎实有效开展竞赛活动，促“安康杯”竞赛活动全员参与

①坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，以“强化班组现场管理，提升风险管控能力”为主题，以 “十个一”活动为主要内容，公司基层各单位结合安全生产现场实际，3月份，开展了围绕以“安全生产可以做到零伤害”为主题的演讲比赛；4月份，深入宣传贯彻《职业病防治法》宣传周活动；5月份，安全文艺宣传小分队，深入基层一线班前会，开展“知识型鼓干劲讲贡献促发展形势任务”宣讲及安全知识有奖问答活动；6月份围绕“强化安全基础，推动安全发展”的安全生产月活动主题，组织开展了“安全生产月”升旗仪式、签名及安全宣誓等活动。7月份，开展“进班前会、进岗位、进厂区”安全有奖知识问答活动，发放奖品386份。

②在厂区成立爱心服务站，冷送“温暖”，热送“清凉”。公司工会在红柳洗煤分厂、枣泉洗煤分厂、羊场湾洗煤分厂、梅花井洗煤分厂四个比较成熟的厂区成立了爱心服务站，公司工会及车间工会工作人员结合生产、气候特点，开展送温暖、送安全、送关爱活动。

2.3 存在问题

一是基层单位较分散、不集中、距离远，“安康杯”活动开展不得心应手，一些工作落实不到位。

二是“安康杯”活动投入资金不足，活动内容单一。

3 “安康杯”竞赛活动存在问题和不足

①“安康杯”竞赛活动开展过程中，各部门间的协作和配合存在一定的不足。

②煤矿安全管理和生产目标任务的完成上还存在一定的矛盾，个别区队、人员仍然存在重生产、轻安全的危险思想。

③季度开展的“安康杯”竞赛活动载体不够丰富，频次较低。

④“十个一”活动的开展不够扎实，执行力度不够，缺乏强有力的保障措施。

4 整改措施

①加强部门间的协作与沟通，明确各部门管控职责，细化“安康杯”竞赛活动管控措施。

②加强教育培训工作，进一步提高各级人员的安全素养。

③下一阶段，结合“安全生产月”活动，大力开展安全督察活动，进一步激发职工安全生产的积极性，营造良好的安全生产氛围。

④按照制度要求，适时开展“十个一”相关活动，并丰富活动载体，拓展活动影响面。

参考文献：

[1]武高义.以人为本，聚焦安全 开展“安康杯”竞赛活动[J].电力安全技术，2006（03）.

[2]赵星权.对新时期“安康杯”竞赛活动的研究[J].工会信息，2011（21）.

[3]戴明全.建工集团“安康杯”竞赛获14连贯[J].工会博览，2014（01）.

作者简介：

4.大型活动安全保卫工作方案 篇四

为确保“李宇春新歌会”活动现场安全，并依据现场的条件、安保物料提供方意见，以及票务总代理提供检票方案，制定本方案。本方案仅限于本次活动安保工作使用，非必要人员不得阅览该方案。（非必要人员请自觉遵守）活动信息

一、活动主题及形式：李宇春新歌会

二、演出时间：2017年12月1日

三、演出城市及地点：北京柏莱特影视文化产业园

四、活动场次：1场

五、活动估算人数：800人（集中管理约400人，自行来园约200人，工作人员200人）安保目的：

本次活动安保工作，旨在控制活动现场秩序，组织领导、现场调度以及协助有关部门对事件的处理，防止故意或蓄意破坏演出活动的行为，协调相关人员对可能发生的事故进行现场控制、人员救治以及善后处理等相关工作，保证活动正常进行。安保方信息：

安保工作领导小组 领导小组成员： 总指挥：曹总 场地总负责人：丁总 票证查验责人：XXX

安全保卫工作方案及突发事件应急预案

（一）领导小组职责：

本次活动安保工作的组织领导、现场调度以及协助有关部门对事件的处理。负责事件发生后迅速启动预案，协调相关人员对事故现场控制、人员救治以及善后处理等相关工作。安保工作领导小组，负责落实安保工作预演、活动期间落实责任，把本次活动安保工作进一步完善，相关人员保证活动期间的通讯畅通。

（二）安保区域划分

根据活动需要以及场地规划，活动场地共划分为内场区、观众区、出入口、安全通道、场地周边等五个区域。

（三）安保人员及标志

1、场安全工作人员总计90人，其中工作人员20人，保安人员40人，安检人员20人，机动力量10人。

2、安全工作人员职责

（1）领导小组：对与活动有关的安保工作进行统一组织和管理，在现场发生突发事件时，将现场情况及时向相关单位反映，并成立“突发事件处理中心”，启动“突发事件应急预案”，统一指挥安全工作人员处理现场情况。

（2）专业保安人员：负责整个活动安保区域的安全检查、秩序维护、定时巡逻，突发事件处理、人员疏散等安全保卫工作。

（3）承办方工作人员：出入口安全检查，维护场内活动秩序，确保活动顺利进行，在领导小组的指挥下配合专业安保人员做好安全保卫工作。

（4）承办方安保人员：协助维护场内活动秩序，在领导小组的指挥下配合专业安保人员做好安全保卫工作。

3、安全工作人员识别标志

安全工作人员统一发放明显标注安全工作人员字样工作证件和统一服饰。

（四）保安力量部署

1、观众区安保（专业安保人员两组，每组5人，总计10人）

2、比赛区安保（专业安保人员4人，志愿者28人，总计32人）

3、出入口及安全通道安保（专业安保人员6人，承办方工作人员6人，总计12人）

4、场外巡逻安保（专业安保人员两组，每组5人，总计10人）

5、应急备勤（志愿者及承办方工作人员，总计16人）

三、入场人员票证查验及安全检查措施

为最大限度保障活动安全，活动所有入场人员须进行安全扫描门安检，并且一定佩戴参赛证或观赛证方可进场。为了确保活动的安全，所有进入场地的非工作人员必须接受安全工作检查，对拒不配合的，一律不得入场；对强硬闯入的，现场安保人员予以现场制止，现场保安员要及时予以劝阻，对不听从劝阻态度强硬的，带离现场，并移交公安机关处理。

1、入场人员票证检查方案：

检票员：1人，检查参赛选手及观众入场证件。验票员：1人，检验证件真实性，并登记参赛选手信息。保安人员3人：负责维护入口检票秩序，引导入场人员通过安检门。比赛开始前封闭入口，留下2名保安人员看守，其余人员加入场内安全巡逻工作中，及时发现并制止影响现场人员的人身和财产安全的不安全行为。

四、消防安全措施

1、活动开始前，由领导小组带队进行一次全面的现场检查，包括消防栓方位、配备灭火器的检查，在使用上是否进入良好状态，对灯光，音响设备要认真，细致的检查，不许出现消防隐患和漏洞，确保消防安全。

2、活动前一天组织安全事项会议，事先向每位安保人员发放突发事件应急预案、安全出口、灭火器位置图。

五、现场秩序维护及人员疏导措施

（一）现场秩序维护总则

1、此次活动，消防及治安管理问题由活动主办方及承办方向朝阳区公安局和消防局申报，由承办方及与承办方签订本次活动安保合作合同的安保公司派出人员协助维持秩序。

2、群众进出场秩序、观看秩序由现场安全工作人员负责，在发生突发事件时，在安全工作领导小组的指挥下，全体安全工作人员协助现场群众疏散，并在确保自身安全的情况下，对突发事件进行控制。

3、演出舞台、灯光，音响工程将由拥有技术资质的专业公司负责设计、安装，由该场地负责全场用电安全。活动承办方负责现场监督。活动出入口及安全通道的看守工作由专业保安公司负责，活动承办方负责指挥和管理。

4、活动场地设施在活动过程中如有损坏，由当事人像场地提供方照价赔偿。在找不到当事人的情况下，由活动安全工作小组负责赔偿，并保留追究当事人责任的合法权利。

（二）场地外秩序维护：

活动过程中指派专业安保人员两组，每组5人，共10人在场地外进行巡逻，负责场外人员的安全及周边活动秩序。

（三）场地内外卫生保洁：

活动过程中及活动结束后，活动范围内卫生保洁工作由外聘的10名保洁员负责。并且由我公司在事前对现场进行拍照留档，活动结束后将场地还原。突发事件应急预案

（一）突发事件处理中心：

1、组织架构： 总负责人：曹总 总指挥：丁总 现场指挥协调：

2、工作职责：

1、及时上报现场情况至相关单位，并第一时间启动应急预案，统一组织、指挥现场突发事件处理的事务。

2、协助有关部门妥善处置安全管理事项；

3、因工作失职而导致不良后果的，承担相应的责任。

（二）突发事件应急预案：

1、可能发生的各类突发性事件：

a、因人民内部矛盾引发的非法集会、游行、示威，甚至堵路、占据重要活动场所等群体性事件；

b、因停电、停演、停展等突发情况引起不明真-相的观众起哄，甚至发生打、砸、烧、抢等群体性闹事事件； c、现场群众争吵、斗殴、挤踏等事件；

d、发生临时建筑发生倒塌，造成人员伤亡事件； e、恐暴分子制造的爆炸、枪击、绑架、施放毒气、胁持人质及其他恐怖破坏活动等。

2、处理措施：

a、对因人民内部矛盾引发的非法集会、游行、示威、甚至堵路、占据重要活动场所等事件时，在第一时间向辖区公安机关报告的同时采取以下紧急措施：在活动场所周围发生非法集会、游行、示威事件时，安全工作领导小组要迅速赶赴现场，维护好现场秩序，同时，采取劝说、警告等方法，配合有关部门尽力将其劝离现场；在活动现场进出主要路段发生堵路时，配合警方进行处理；静坐人员占据重要活动场所影响活动进行时，要迅速劝导静坐人员尽快离开现场。

b、因停电、停演、停展等突发情况引起不明真相的观众起哄甚至发生打、砸、烧、抢等事件时，在第一时间向辖区公安机关报告的同时采取以下紧急措施：一是立即组织现场保安人员采取果断措施，制止打、砸、烧、抢等行为，并做好现场取证工作；二是稳定观众情绪，现场安全工作人员及时组织现场群众有序疏散，防止因过度拥挤发生重大伤亡事故；三是协助卫生医疗部门，对受伤人员积极采取措施进行抢救；四是防止现场发生骚乱；五是配合警方进行调查取证。

c、现场群众争吵、斗殴等事件发生时，在第一时间向辖区公安机关报告的同时采取以下紧急措施：一是组织现场保安人员及时制止争吵、斗殴行为；二是迅速将当事人带离现场，移交最近治安亭等候警方到来；三是协助警方进行调查取证；

d、发生临时建筑倒塌，造成人员伤亡等事故时，在第一时间向辖区公安机关报告的同时采取以下紧急措施：稳定群众情绪，防止出现全场骚乱。配合公安机关立即组织力量撤离观众，救护伤员，并将现场情况报告西博会组委会安全保卫部。同时调动应急处臵力量，配合有关部门进行控制、救护、调查取证等工作。出入口的安全工作人员要严密控制，保证通道畅通。

e、如遇恐暴分子在活动现场或周围制造的爆炸、枪击、绑架、施放毒气、胁持人质以及其他恐怖破坏活动，在第一时间向辖区公安机关报告的同时，采取以下紧急措施：一是稳定观众情绪，防止出现全场骚乱；二是立即封锁中心现场，配合公安机关缉拿犯罪分子；三是配合公安机关，组织力量疏导观众，有序撤离现场至安全地带，并组织救护伤员；四是配合有关部门开展救护、调查取证等工作；五是严控各出入口，保证通道畅通，同时防止犯罪分子逃离；六是配合交-警支队对外围道路进行临时交通管制，保证活动现场的车辆尽快有序离场。f、一旦发生突发性事件，突发事件处理中心应优先考虑现场群众的人身及财产安全，如有必要，在上报相关单位后，应及时组织现场群众有序疏散。在爆炸事件发生后：

1、安保人员：立即向公安机关、市急救中心报告，现场应急指挥部报告，并通知现场医疗处臵人员到位。

2、安保人员：就近疏散人员。指定专人到路口引导120急救车到现场对受伤人员进行急救。在进行救护时，要注意尽量减少对现场的破坏。

3、广播人员：协助应急指挥部，稳定现场观众情绪，指示现场观众按紧急出口路线逃生。

4、对重点救护区：加派人员疏导，服从应急指挥部的调度，衔接好和现场救护人员的工作，对困在活动现场内无法转移的人员迅速和消-防-队及公安部门报告。

（二）发生火情、火灾预案：（负责人：）

1、安保人员：发生火情时，不要惊慌失措，应立即向应急指挥部报告，如果火势不大，应迅速利用附近的灭火器材，采取有效措施控制和扑灭火情。疏散时应利用广播告诉现场观众不要惊慌，保持冷静，听从现场保安员的指挥。按照疏散路线，有秩序的迅速向场外疏散。

2、安保人员：发现大范围构成威胁的火势，应立即报警，同时通知现场应急指挥部及现场消防官兵进行组织灭火。安保工作协调组开始指挥调度安保人员，采取有效措施控制和扑救火灾，启动广播系统，广播员配合指挥部作现场调度工作。按疏散标志对现场群众进行有序引导、疏散，防止由于观众摔倒导致踩踏事件的发生。

（三）工作人员和观众冲突预案：（负责人：）当安保人员在执勤中与观众发生争执时，安全协调组要按照其工作职责，耐心冷静规劝观众，妥善处臵，避免冲突，扩大事态。对个别不听劝阻的，出现哄闹、滋事等治安事件要强行带离现场，交公安机关审查处理，以保证活动顺利安全。

（四）现场急救：（负责人：）

当参赛人员及观众发生中暑及受伤事件时，现场工作安保人员应及时疏散人群联系现场急救医生进行救急并安排到现场急救车内。

5.“心理安全培训活动”活动总结 篇五

活动过程：

一：班长和心理安全委员给大家讲了一下此次活动的背景和目的。

二：心理安全委员讲解活动中所作游戏的规律。

三：进行游戏。依次进行了“青春手结”“贴膏药”“滚雪球”等游戏。

四：心理安全委员和班长教大家歌曲《感恩的心》的手语。

五：大家相互交流通过此次活动的感受和想法。

六：班长对活动进行了总结。

活动意义：

通过此次活动，我们大家都获益匪浅。

众所周知，心理键康与一个人的贡献、成就、成才关系重大。心理健康是大学生成才的基础，所以每位大学生都要认识到心理健康的重要性。

大学生心理健康的重要性一：心理健康可以促进大学生全面发展，健康的心理品质是大学生全面发展的基本要求，同时也是将来走向社会，在工作岗位上发挥智力水平、积极从事社会活动以及不断向更高层次发展的重要条件。充分认识德智体美劳等方面的和谐发展，是以健康的心理品质作为基础，一个人心理健康状态直接影响和制约着全面发展的实现。

大学生心理健康的重要性二：心理健康可以使大学生克服依赖心理增强独立性。大学生经过努力的拼搏和激烈的竞争，告别了中学时代、跨入了大学，进入了一个全新的生活天地。大学生必须从靠父母转向靠自己。在上大学前，他们想象中的大学犹如“天堂”一般，浪漫奇特，美妙无比。上大学之后，紧张的学习，严格的纪律，生活的环境，让他们难以适应。因此，大学生必须注重心理健康的重要性，尽快克服依赖性，增强独立性，积极主动适应大学生活，度过充实美好而有意义的大学生活。

大学生心理健康的重要性三：心理健康是大学生取得事业成功的坚实心理基础。如今我国大学毕业生的分配工作已发生了很大变化，大学生全部实行供需见面、双向选择、择优录用等方式，择业的竞争必然会使大学生心理上产生困惑与不安定感，惊叹“皇帝女儿亦愁嫁”。因此，面对新形势大学生要注意保持心理健康，培养自强、自立、自律的良好心理素质，锻炼自己的社会交往能力、使自己在变幻复杂的社会环境中，选择适宜自己角色的正确抉择，敢于面对困难、挫折、挑战，追求更加完美的人格，为事业成功奠定坚实的心理基础。

大学生心理健康的重要性四：心理健康利于大学生培养健康的个性心理。大学生的个性心理特征，是指他们在心理上与行为上经常、稳定地表现出来的各种特征，一般表现为气质和性格两个主要方面。气质主要是指情绪反映的特征，性格除气质所包含的特征外，还包括意志反映的特征。当代大学生的心理特征普遍表现为思想活跃、参与意识较强、善于独立思考、朝气蓬勃的精神状态等等，这些有利于大学生的健康成长。

本次活动我们通过几个小游戏，培养大家团结合作、积极乐观、健康向上的心态。大家都觉得获益匪浅。在游戏后的交流中，有的同学说“很开心，很棒，希望以后多举办此类活动”。有的说“我懂得了要珍惜每一个人，珍惜我们的友谊”。有的说“我感觉我们越来越像一家人了”。有的说“在游戏中感悟人生”。大家都收获颇多。此次活动十分有意义。

6.安全月活动工作总结 篇六

自进入六月份以来，公司根据上级号召积极开展“安全发展、预防为主”为主题的安全生产月活动。本次活动我们周密布署制定活动方案，以宣传国家法律、法规，增强全体干部职工的安全意识为重点。加大了安全检查力度，有效的控制了各类事故的发生，保证了安全生产，取得了显著成效，现将公司xxx年“安全生产月”活动总结如下：

在“安全生产月”活动中公司下发了《关于开展xxx年安全生产月活动的通知》（xxx号文件），提出了具体的实施方案，公司成立了以总经理为组长的安全月活动领导小组，并召开了安全生产月动员大会，xxx做了发表专题讲话，对如何开展安全生产月活动提出具体要求。要求各单位认真组织，作好自检自查工作。各单位也在安全月前夕分别召开了员工大会作活动动员并布置活动具体工作。公司安全科对各部门的前期准备工作进行检查和落实，确保安全生产月活动有一个良好的开端。在安全生产月活动期间，公司领导经常过问活动的开展情况，及时指导并予以人力、物力等支持和帮助。各部门积极组织参与安全月活动，使这项活动形成了较强的氛围。安全生产月活动中，公司在安全宣传教育方面作了大量的工作。使安全月活动达到“人人皆知”，促进了活动的发展，主要内容有：

（1）、在安全月第一天，在xxx地点为每名员工赠送印有安全宣传口号的安全生产月活动纪念卡片。

（2）、xxx日开展了安全知识咨询日活动。

（3）、公司于xxx日在xxx地点举办了第xxx届安康杯“安全知识与企业文化知识”竞赛活动。公司xxx领导亲临比赛现场观看，鼓励管理者和员工，要求今后要多开展这样的活动并为获得前三名的参赛队伍颁发奖杯和奖品。

（4）、更新悬挂安全旗两面，购买了“安全生产月”活动主题宣传挂图。Xxx部门的安全生产作业场所张贴安全宣传标语。各生产班组在安全月期间积极投送出安全方面的稿件达xxx多篇，员工为安全献计献策，营造了“安全生产与我有责”的安全氛围。

（5）、深化事故隐患专项整治，“安全生产月”活动与事故隐患排查治理工作结合起来，开展“企业职工身边无事故活动”，公司于xxx日组织开展了事故隐患大检查活动，重点检查了各部门贯彻落实安全规章制度和本岗位安全技术操作规程的执行情况及对事故隐患排查和安全防范措施的落实情况，彻底消除了事故隐患。

通过开展本次安全月活动，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促年，全年无重大事故的目的，使各项任务顺利完成。

Xxxx公司

7.大型活动安全工作总结 篇七

安全生产是我国的一项重要国策, 也是社会、企业管理的重要内容之一。在工程施工管理中加强安全教育, 尽可能将安全事故发生率下降为零。在建筑施工现场建立安全管理资料档案, 通过加强安全技术资料的管理, 可以消除“隐患”, 预防“事故”的发生, 并起到总结经验, 吸取教训的作用。同时做好安全生产工作, 对于企业的可持续发展和保障员工的安全与健康, 都具有非常重要的意义。下面是笔者在参与广东科学中心工程的施工管理中的体会。

广东科学中心是广东省的重点工程, 占地面积45.39万m2, 建筑面积约11.54万m2, 由6个单体工程组成。项目结构形式复杂多样, 有现浇预应力钢筋混凝土框架、剪力墙结构、钢结构、混凝土球壳等。项目总投资19亿元。由广东省建筑工程集团有限公司实行施工总承包管理服务。

工程特点:项目规模大, 参建单位多, 工序繁杂, 工期紧迫。不同专业的众多参建单位立体交叉作业, 数千员工素质参差不一, 安全生产管理难度大, 项目管理模式新颖。由广东建工集团实行总包管理服务, 主要的专业承包单位多达20多家 (包括钢结构、幕墙、机电、智能化、装饰装修等专业承包单位, 不包括展项布展单位) , 各专业承包单位直接与建设单位签订施工合同, 由于与专业承包单位没有合同管理, 工程进度款直接由建设单位拨付专业承包单位, 极大增加施工安全管理工作的难度,

广东建工集团作为施工总承包管理服务单位, 自中标进场以来, 经自身努力和各专业承包单位大力支持及配合下, 该项目安全生产工作取得了较好的成绩。在整个施工实施阶段, 未发生过重大安全生产事故, 年度轻伤事故发生率也在低于0.12%的控制指标, 施工现场安全生产管理体系运转良好, 安全生产形势处于可控状态, 本项目于2008年8月竣工, 2006年被评为广东省安全生产、文明施工优良样板工地。广东科学中心安全生产工作取得的成绩来之不易, 总包管理项目部主要管理工作体现在以下几方面:

1 建立健全的安全管理组织管理体系架构

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 落实安全生产责任制, 确保施工安全, 积极履行总包安全管理工作, 健全安全生产保证体系。总包项目部成立以项目经理为组长的安全生产工作领导小组, 各专业承包单位项目经理为组员。工作领导小组的职责是对工程安全生产工作全面负责。安全生产领导小组下设工作小组, 组长由总包主管安全生产工作的副总经理担任, 成员是各专业承包施工单位安全生产直接责任人和安全生产管理部门负责人。同时各专业承包单位各自建立安全管理组织架构, 做到层层落实安全管理工作, 确保整个工程的安全生产保证体系的正常运转。

2 确立正确的安全生产管理指导思想

总包管理项目部进场后, 根据项目的特殊情况, 为实现省委省政府、广东科学中心项目建设领导小组关于广东科学中心建设安全生产工作的批示精神, 总包项目部确立了坚持“安全第一, 预防为主, 综合治理”的方针, 坚决落实胡总书记关于“发展更不能以牺牲人的生命为代价”的重要讲话精神, 扎实推进广东科学中心总包安全管理工作。

3 总包项目部主持组织开展的安全管理主要工作

3.1 制订与工程建设相适应的安全生产规章制度并逐步健全完善

广东科学中心工程项目的项目管理模式实行总包管理模式, 为了确保工程的顺利实施, 按期高质地建成国内领先的科学中心, 总包项目部知难而上进行安全管理, 根据工程的特点和结合施工现场的实际情况及总包施工服务合同授权工作范畴制订了50多条的规章制度和管理规定, 比如《广东科学中心工程项目外来人员进入施工现场的管理规定》、《广东科学中心施工现场禁止吸烟的规定》、《关于加强地危险品运输车辆进入现场管理的通知》、《关于借用、租用安全生产设施的单位双方需签定安全管理协议的通知》、《广东科学中心工程项目安全生产、文明施工违章处罚规定》等, 为总包项目部开展安全管理工作提供了依据和管理手段。

3.2 安全生产责任的分解和安全协议书的签订

《中华人民共和国安全生产法》第四十条的规定:“两个以上生产经营单位在同一作业区域里进行经营生产活动, 可能危及对方安全的, 应当签订安全生产管理协议, 明确各自的安全生产责任和应当采取的安全措施, 并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调”。广东科学中心参建单位多达二十多家, 协调与管理难度非常大, 且全部都在主楼同一区域里面进行交叉作业。为此, 总包项目部与筹建办签订了安全生产责任状, 并与20多家专业承包单位签订了安全生产管理协议书, 对总包部和专业承包单位的主要职责和义务进行了明确的规定, 同时将安全生产责任层层落实, 确保安全责任制落实到位、到人, 并要求各专业承包单位必须采取一切措施确保安全生产指标的实现。

3.3 加强安全专项施工方案的审核和管理

安全专项施工方案作为施工现场安全生产的第一手指导性文件。负责审核和监督各施工单位编制和实施方案工作是总包项目部的首要工作, 对施工安全具有重要的意义。总包项目部对各专业承包单位报送的安全文明方案、应急预案、临时用电、消防安全、预防高空坠落等70多个专项方案进行了严格的审核, 并结合现场的实际情况提出了修改意见, 要求修改后报监理、业主审批后方准实施。对属于《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》范围的专项方案, 要求专业承包单位必须严格贯彻其专家论证手续。比较重要的论证方案包括东南网架《H区大型屋盖网壳吊装安全专项目方案》和《C-F区钢结构吊装安全专项目方案》、武汉凌云《幕墙抗风柱吊装》、土建项目部G区主体结构施工满堂红脚手架专项方案等。

3.4 大型施工机械设备管理

本项目使用的大型机械设备种类较多, 累计已投入使用的有施工吊船、钢井架、塔吊及各类型起重机械等合计80多台, 这么多施工机械集中在主楼区域里进行施工作业, 其安装、运行、拆除的安全管理是本工程项目安全管理工作的重点。总包项目部对各专业承包单位报送的设备材料 (包括安装单位的资质等资料) 和安装方案进行严格的审核, 在完善监理审批手续搭设后, 总包项目部要求各专业承包单位根据《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械设备必须经有相应资质的检验检测机构监督检验合格方准使用, 使用前由总包项目部、专业承包单位、出租单位、安装单位共同进行验收, 验收合格方可使用, 并对上述施工机械设备全部进行检验检测和验收合格。完善相关的备案手续, 为大型施工机械设备安全使用提供了硬件保障。

3.5 坚持安全检查例会制度, 严格执行奖罚制度

总包项目部坚持每周召开一次安全检查例会, 会议的目的和内容:传达国家最新的各项有关安全生产的方针政策、法律法规和有关会议的精神, 通报本周内全国范围建筑安全事故和施工现场安全生产情况, 并结合现场的实际情况向各专业承包单位提出工作要求, 协调各专业承包单位有关安全生产事项、布置下周的安全工作重点。会后由安全部经理带领各专业承包单位安全管理人员到现场进行安全检查工作, 对存在安全隐患的情况发出劝阻警告书或安全整改通知书, 要求专业承包单位定人、定时间、定措施落实整改工作, 完成整改后会同总包部和监理进行复查, 并做好资料的封闭工作。对拒绝整改或劝阻无效的情况由总包部根据《广东科学中心安全生产文明施工处罚管理规定》有关条款进行处罚, 对在安全管理表现积极的单位和个人进行奖励, 奖金在收取的罚金中支出, 真正地做到奖罚分明。

3.6 切实做好安全交底、培训教育管理工作和专项活动

迄今先后进入施工现场的作业人员合计有3000多人, 对全体员工的安全培训教育工作, 总包项目部高度的重视。具体表现在4方面:

⑴建立定期的安全生产教育培训制度, 要求各专业承包单位对新工人入场进行三级安全教育, 所有的安全教育经教育人和受教育人分别签名, 建立、完善安全教育培训档案资料, 未经安全培训考核合格的人员不准上岗。

⑵严格执行逐级安全技术交底制度。总交底工作由总包项目部向各专业承包单位进行, 各单位的全体员工必须参加总交底会议。并要求各单位严格执行项目部内部安全交底程序:项目部向各工种作业班组长交底, 各工种班组长再向施工作业人员交底。所有的交底必须由交底人和被交底人分别签名, 建立、完善安全交底档案资料。

⑶各专业承包单位必须坚持开展班前安全活动教育。每天作业前, 由专职安全员监督、督促各工种班组长或自主专业分包单位应针对当天的工作任务, 作业条件和作业环境, 就作业要求和施工中应注意的安全事项向具体工作人员进行交底, 并将参加交底的人员名单和交底的内容记录在班组活动记录中。

⑷总包部定期或不定期组织开展对专职安全管理员进行安全教育培训工作。让专职安全管理人员掌握国家最新的安全生产动态和信息、技能, 提高安全管理人员的安全知识水平和安全意识, 进一步提高安全生产管理的效率。

3.7 施工现场重大危险源的管理和安全生产预警提示制度

由于本工程重大危险源种类较多, 而区域的重大危险源主要有高空坠落、坍塌、物体打击、机械伤害、触电消防火灾等, 根据施工进度情况, 总包项目部对施工现场的重大危险源实行月公示制度, 主要公示内容有重大危险源危及的单位和人员、危险源责任人、危险源的分布区域和防范措施。各专业承包单位必须根据重大危险源编制本项目的重大危险源专项施工方案, 完善审批手续, 并在各自生活区和作业区的宣传栏上进行公示, 保证参建员工切实掌握各专业承包单位重大危险源的数量和分布状况, 预防措施。

总包管理项目部在安全生产管理上实行安全生产预警提示制度, 在重大节日、国家、省、市有关重要会议, 特殊季节和恶劣天气到来之前和施工高峰之前, 认真研究分析各专业承包安全生产薄弱环节, 吸取以往类似事故教训, 针对性提早作出符合实际要求的安全生产工作部署, 并以紧急通知形式文件下发各专业承包单位, 要求各专业承包单位认真贯彻执行, 并取得了预期效果。

3.8 安全资料的管理

建筑施工现场的安全技术资料是对工程安全生产过程管理的真实记录, 也是施工现场安全生产的基础工作之一, 是检查考核各专业承包单位落实安全生产责任制的资料依据, 为使各专业承包单位的安全资料做到规范化, 标准化, 进一步加强施工现场的安全生产总包安全管理工作, 实现本工程的安全生产指标, 对安全资料的管理工作, 总包部对安全资料的管理规定: (1) 各专业承包单位必须配置专门的安全资料员, 负责安全资料的收集和整理工作。 (2) 安全资料必须按《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》的要求收集和整理、归档, 并应与施工进度同步进行, 杜绝造假。 (3) 安全资料原则上要求采用《统一用表》管理系统软件电脑打印件。总包项目部还不定期对各单位的安全资料进行指导和检查。其中:广东建工土建部、广东海外、武汉凌云等15家专业承包单位的安全资料基本达到省双优工地资料评选水平。

4 结论

通过参与科学中心项目的施工管理使我获益良多。深深感受到总包管理服务的安全管理作为融合型项目管理模式成功地运用于科学中心项目建设是对项目建设管理模式的创新和贡献。本工程安全生产管理实践, 为今后类似大型工程施工的安全生产管理提供了有益的借鉴。●

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摘要：广东科学中心是我省兴建的大型科学活动场所。它既是目前亚洲最大的科普教育基地, 又是科技成果与技术产品展示、推广、交易以及学术交流的综合平台。工程实行施工总承包管理服务模式, 在项目施工过程中, 由于针对工程施工规模大、难度复杂、参建施工单位多等问题, 制定了一系列有效措施确保工程施工进展安全顺利, 实现了合同规定的安全管理目标。

8.大型活动安全工作总结 篇八

[关键词]企业网络；网络威胁；安全管理

[中图分类号]C29 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0479-01

计算机网络技术的发展，使大型企业网络的安全保护面临了从未有过的挑战。计算机泄密已经随着其在企业领域的广泛应用悄然来临，且具有极大的隐蔽性和破坏性。安全管理总监如果对这个新的泄密渠道不加以认真研究，不采取有效的安全堵漏措施，就可能在不知不觉中遭受惨重的损失。

一、企业网络安全性急需重视

企业已经越来越依赖网络以及企业内部网络来支持重要的工作流程，内部网络断线所带来的成本也急剧升高。当这一刻显得迫在眉睫时，如何确保核心网络系统的稳定性就变得非常重要，即使一个企业的虚拟网络或防火墙只是短暂的中断，也都可能会中断非常高额的交易，导致收入流失、客户不满意以及生产力的降低。尽管所有的企业都应该对安全性加以关注，但其中一些更要注意。那些存储有私密信息或专有信息、并依靠这些信息运作的企业尤其需要一套强大而可靠的安全性解决方案。通过一部中央控制台来进行配置和管理的安全性解决方案能够为此类企业提供巨大帮助。这类安全性解决方案使IT管理员们能够轻松地对网络的安全性进行升级，从而适应不断变化的商务需求，并帮助企业对用户访问保持有效的控制。例如，IT管理员能够根据最近发现的网络攻击行为迅速调整网络的安全性级别。此外，用户很难在终端系统上屏蔽掉由一台远程服务器控制的网络安全特性。IT管理人员们将非常自信：一旦他们在整个网络中配置了适当的安全性规则，不论是用户还是系统的安全性都将得到保证，并且始终安全。而对于那些安全性要求较高的企业来说，基于软件的解决方案（例如个人防火墙以及防病毒扫描程序等）都不够强大，无法满足用户的要求。因为即使一个通过电子邮件传送过来的恶意脚本程序，都能轻松将这些防护措施屏蔽掉，甚至是那些运行在主机上的“友好”应用都可能为避免驱动程序的冲突而无意中关掉这些安全性防护软件。一旦这些软件系统失效，终端系统将非常容易受到攻击。更为可怕的是，网络中的其他部分也将处在攻击威胁之下。

二、大型企业网络安全的威胁

企业网络威胁简单地说就是指对网络中软、硬件的正常使用、数据的完整无损，以及网络通信正常工作等造成的威胁。当然这种威胁可大可小，大的可以使整个网络中的PC机和服务器处于瘫痪状态，网络数据被无情销毁，可能会使一个公司因此而被迫停产、关闭；小的可能只是网络中某个用户计算机上发现了病毒，造成系统性能下降。那么，具体有哪些网络威胁呢？其实很简单，如病毒、木马、网络监听、黑客攻击以及包括诸如流氓软件在内的恶意软件等都属于网络威胁的范畴。这些网络威胁总体来说可分为两大类：一类是主动攻击型威胁，另一类就是被动型威胁，如计算机病毒、木马、恶意软件等。

目前，企业网络的最大安全隐患是来自Internet的恶意程序和黑客攻击。计算机病毒是最常见，也是最主要的安全威胁。随着计算机网络技术的发展，计算机病毒技术也在快速地发展变化之中，而且在一定程度上走在了计算机网络安全技术的前面。就计算机病毒来说，防护永远只能是一种被动防护，因为计算机病毒也是计算机程序的一种，并没有非常明显的特征，更不可以通过某种方法一次性全面预防各种病毒。就像现在的关键字过滤技术一样，同样一个意思，却可以有无穷种表达方式，根本是防不胜防。目前计算机病毒已经发展到了新阶段，我们所面临的不再是一个简简单单的病毒，而是包含了病毒、黑客攻击、木马、间谍软件等多种危害于一身的基于Internet的网络威胁。

病毒透过文件、操作系统或网络来进行复制，特别是通过插入代码，再得到一个表面合法的程序复制，然后在遭到感染的程序启动时执行它们的功能。接着，它们就进驻到内存，使它们能够更进一步感染系统，并将这种感染能力传送到其他系统。从黑客程序进入被侵害电脑的途径看，黑客程序与病毒也有很多相似之处。病毒通过网络传输、磁盘交换等途径，未经用户允许强行侵入电脑。而绝大多数黑客程序采用了与电子邮件捆绑，伪装成趣味程序诱骗用户，制作蠕虫+黑客类病毒等传播手段。如“网络神偷可以和其他程序捆绑在一起，当用户安装运行带有服务端的程序后，服务端可以从捆绑程序释放后驻留电脑。可见两者的侵入电脑的途径大同小异，只是采用的手段有一点点不同罢了。无论如何，不会有用户主动给电脑安装木马，这就像没有人主动将小偷领进家门一样。从这个意义上讲，黑客程序与私闯民宅的行径性质相同，所以将黑客程序列入病毒范畴是不容置疑的。

三、大型企业网络安全管理

目前，企业在信息化建设中均已配置了防火墙、IDS/IDP、VPN、身份验证、企业版反病毒软件等安全产品来增强企业网络的安全性。

企业必须要强化网络病毒的防范意识，做好计算机病毒的防范工作，就是不使计算机感染上病毒，防患于未然，预防工作从宏观上讲是一个系统工程，要求全社会的共同努力和法律法规的进一步规范，即规范制造网络病毒的惩治办法。就企业来讲，应当制定出一套具体的措施，防止病毒的相互传播，对于计算机操作和维护人员来说，不仅要遵守病毒防治的有关措施，还应当不断增长知识，积累防治病毒的经验，了解病毒，消除病毒。预防病毒，最关键的是在思想上给予足够的重视，根据病毒隐蔽性和主动攻击性强的特点，制定出切实可行的安全措施和规范，尽可能的减少病毒的传染机率。要堵塞计算机病毒的传染途径。堵塞传播途径是预防计算机病毒传染的有效方法，根据病毒传染的规律，确定严防死守的入口点，在计算机上安装具有动态预防病毒入侵的软件，做好病毒的检验工作，使病毒的入侵机率和危害程度降至最低。要掌握计算机病毒的预防检测和消除免疫技术。计算机病毒给企业和个人带来的损失是无法弥补的，要想有效的阻止病毒入侵，掌握计算机病毒的预防检测和消除免疫技术是最直接和最有效的保证。病毒防范技术总是在与病毒的较量中得到发展的，总体来说计算机病毒的防范需要在预防检测和消除免疫等方面进行不断改进和提高。

网络安全管理是一种管理模式，主要体现在管理上，技术是实现管理的基础。目前的网络安全管理还处在初级探索阶段，预防病毒要求其代码至少每周升级2到3次。网络安全管理是一个动态的系统工程，关系到安全项目规划、应用需求分析、网络技术应用、安全策略制定、安全等级评定、网络用户管理、人员安全培训、规章制度制定等方方面面的问题，仅仅依靠技术是不行的，还需要决策者的正确引导和大力支持。网络安全要求安全管理人员不但要懂网络、懂安全，还要了解应用需求、网络协议和网络攻击手段等，要充分认识到不同网络的计算机、内部网和互联网接入的计算机以及商业涉密计算机与非涉密的计算机在管理方面的不同。网络安全最大的威胁不是来自外部，而是内部人员由于对网络安全知识缺乏、人为错误操作造成和引起的。人是信息安全目标实现的主体，网络安全需要全体人员积极认识、共同努力，避免出现“木桶效应”。最后，要建立严格制度的文档。网络安全制度的规范是确保这项工作顺利实施的动力，是保证这项工作制度化、规范化开展的保证。需对制度进行完善和规范，确保网络安全工作的实际效果。

参考文献

[1]石淑华，池瑞楠编著，计算机网络安全基础[M]，人民邮电出版社，2005