X乡近年来扶贫工作总结

X乡近年来扶贫工作总结（精选4篇）

1.X乡近年来扶贫工作总结 篇一

某乡领导班子近年来工作进行汇报

首先，热烈欢迎各位领导在百忙之中来到某岩乡检查指导工作，根据会议安排，由我先将某岩乡领导班子近年来工作进行汇报：

一、领导班子运行情况

1、领导班子配备情况。某岩乡党政班子成员共有11人，其中正科级及以上干部4人，副科7人。班子成员中有党员11人；有40岁以下有3人，41-50岁7人，51岁以上1人，班子成员平均年龄41岁；有大专及以上文化程度11人，配备女性领导2人。班子成员实现了老中青的梯级组合。

2、领导班子建设情况。一是坚持民主集中制原则。对全乡各项工作安排及“三重一大”事项，均能做到会议商量讨论决定。二是坚持中心组学习制度。每月按要求开展党委中心组学习，增强党委班子成员“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。三是坚持党风廉政制度。认真落实党委主体责任、纪律监督责任及“一岗双责”制度，通过正、反案例教育学习，不断增强班子成员廉洁自律意识，筑牢纪律红线。

3、班子政治建设存在的问题。一是理论学习有待加强。一方面表现为班子成员政治理论集中学习认真，但自学的积极性和主动性不够；另一方面是个别班子成员理论学习不能与实践工作相结合，造成理论学习指挥实践行动不到位。二是服务意识有待加强。一方面是个别班子成员对“全心全意为人民服务”的群宗旨领会不够深入，在工作中主动服务意识不强；另一方面是个别班子成员做群众工作的耐心不够，方法不对，尤其是对待一些反映问题的群众作风较粗暴。三是规矩意识有待加强。一方面表现为个别班子成员保密意识欠缺，对党政班子商量还未决定的事项爱散步小道消息。另一方面表现为

个别班子成员规矩意识淡薄，会议精神和重要工作不报告、不请示，自作主张导致工作开展被动等。

二、工作开展情况

1、抓学习，提升班子成员思想水平。坚持理论联系实际，加强党性修养，在党委书记的带头下，认真学习了新《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话精神、《廉政准则》等相关文献规定，班子成员还坚持每年最少到联系村支部上一次党课，每月参加一次党委中心组学习。在“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习中，各班子成员认真完成了学习任务，在党员群众中起到了很好的带头作用。

2、抓制度，提升班子成员的领导水平。通过不断摸索和科学决策，完善了《机关干部目标管理考核责任状》、《村级目标管理责任书》，出台了《某岩乡网格化责任制》、《限时办结责任制》、《便民服务大厅管理细则》等一系列工作制度，通过制度管人、管事，确保各项工作开展有因有果、有始有终。同时班子成员严格落实民主生活会制度，通过民主生活会开展深刻的批评和自我批评，互相监督、自我约束，有力提升了班子成员的领导水平。

3、抓作风，提升班子成员的执政水平。坚持“书记抓、抓书记”，通过党组织“一把手”把作风建设从上至下传达到每个乡村党员干部的思想中，并通过制定各项规章制度进行严格的绩效考核。其次是班子成员以身作则，“带领队伍”将自己分管的业务工作、包村工作扎实推进，将上级的各项惠民、扶贫政策落到实处，不断提升群众的幸福指数。

三、落实全面从严治党情况

1、不断完善主体责任落实体系。首先班子成员牢牢树立“抓从严治党是履职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，将全面从严治党主体责任落到实处。年初，乡党委就与各村各单位签订了目标管理责任书，将风险点和负面清单进行了细化。其次每年积极组织各支部书记的“双述双评”活动，进一步传导责任压力，全面推动“两个责任”向纵深、向基层延伸。然后同时还出台《某岩乡廉政风险防控实施方案》等一系列制度，从制度建设上提供根本保障，强化制度约束，规范权力运行。

2、不断强化警示教育。一是通过会议经常性开展学习，特别是发生在身边的曾佑光、谢开翰各类案例的通报处理、警示视频等，用身边人的故事警示自己，强化自己的主体意识和责任意识。二是通过新媒体进行宣传，通过在乡、村干部微信群定期或不定期转发“三湘风纪”上面公布的一些典型案例，引导党员干部树立正确的人生观和价值观。三是参观基地常警示。定期组织全体干部或村干部到升级红色教育基地椅子山烈士陵园，以及县监狱、县禁毒科普馆等地参观，接受思想洗礼。

3、不断强化督查和执纪问责。一是围绕中心工作抓好常态化督查，特别是风险点极高的低保、贫困户评议和政策落实等工作，针对自查和群众反映的问题一查到底，保证了政策红线类问题在我乡零发生。二是对乡村干部容易犯的“慢作为、不作为”问题进行了常态化督查，近年来共开展

“双贴双下一提高”、扶贫领域等各类专项督查70余次，发现问题28起全部处理到位，批评教育干部16人，起到了很好的警示作用。三是针对各村特别是合并村“两委”第一次换届存在的隐患，及时约谈提醒了候选人52名，有效促进了换届风清气正的环境。

四、下一步打算

1、坚定理想信念，不断提升班子成员党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透十九大历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想相关文献，坚持和完善党委理论中心组学习制度，党委中心组每年集体学习不少于上级规定次数，部分学习要扩大到机关支部全体党员，综合运用个人自学、集体研讨等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获，将学习强国、某党建等学习情况纳入党员评先评优的重要依据。同时要结合主题教育及其他形式的学习按计划做好正面宣传和警示教育学习，进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉理清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献

”成为领导班子全体成员的行动自觉。

2、加强作风建设，不断改善班子成员服务质量。干部作风如何，直接关系到我们党和政府在群众中的形象，关系到我们党的路线方针政策的落实。加强干部作风建设，就是要强化宗旨意识，增强服务观念，加强干部作风建设，就是要清楚干部队伍中不作为、慢作为、乱作为的现象。首先是强化领导班子的服务意识和能力。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象，同时通过不断学习提升自身解读政策、解决问题的能力。其次是强化乡村两级干部服务意识和能力。联村领导带领包村干部坚持每周下村安排指导工作不少于2次。领导班子带头示范，做好表率，团结带领全体乡村干部搞好脱贫攻坚、基层党建等各项工作。做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，每月例会上对村干部提出的疑难问题，由乡党委研究后统一答复并明确问题限期整改，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

3、强化规矩意识，不断增强班子成员责任担当。班子成员要带头强化规矩意识，严格按政策法规办事，按制度程序办事，决不允许互相推诿、吃拿卡要的情况出现。同时要提高工作效率，大力倡导首位责任制，切实抓好工作落实。还要进一步强化责任担当，自觉做到守土有责、守土尽责。要破除

“不求有功、但求无过”的思想，牢固树立“无功便是过、无为如贪”的理念，牢固树立敢于担当、勇为善为的理念。最后也要严肃责任追究，对工作过程中不讲规矩、没有责任担当，造成严重后果的领导干部要严肃处理。

2.x单位精准扶贫工作汇报 篇二

一、高度重视，强化组织领导

为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了由党支部书记熊继宏任组长，班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。组建了由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼五人扶贫工作队。工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在精准扶贫工作中，县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲，多次看望帮扶对象，结对、制定方案、指导扶贫工作。

二、细化工作措施，确保工作成效

一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和年度工作计划。9月23日，由县领导吴立新带领局工作队，在镇党委政府、村两委负责人的陪同下，深入该村组农户调查了解村情民意，与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体情况，共商制定了精准扶贫工作6年发展规划和年度工作计划。

二是做好结对帮扶工作。根据该村贫困户名单，结合我局干部职工实际情况，确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶，并建立完善了结对帮扶档案。

三、20xx年工作计划

(一)工作目标。通过实施驻村帮扶工作，到该村基本消除贫困现象，实现小康社会目标。其中：建档立卡贫困对象人均收入年均增长xx%以上，农村贫困对象实现“一有、两不愁、三保障”的总体目标。通过开展“五送、五帮”活动，使贫困村整体达到“五通、五有”目标。

(二)帮扶方式。建立健全局机关帮扶工作机制，确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户，全面开展帮扶活动，做到不脱贫不脱钩。同时，局机关将组织驻村工作队，及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息，做到精准定位扶贫。

(三)工作任务。严格按照“单位包村、干部包户，帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织，市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富，促干部作风转变，促群众增收脱贫”的总体要求，具体任务是：

1、帮扶单位包村任务：一是制定贫困村6年总体发展规划和年度帮扶计划;二是培育主导产业，帮助贫困村培育新型经济合作组织，引进市场主体，发展特色产业，培植产业大户。重点协助抓好全村土地流转130亩规划，帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材，增加农户收入。三是指导协助该村加强信息网格化建设，制定完善信息网格化建设规划，并组织实施，确保年内全面完成。四是扶贫解困，组织单位全体干部与贫困户结对帮扶，原则上把有劳动能力、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象;五是按照省市县总体部署，组织开展“三万”、新农村建设和生态家园、“绿满竹溪”等活动。

2、干部包扶贫困户任务：一是制定脱贫计划。了解贫困户的实际困难，分析原因，制定脱贫计划;二是选准发展项目。因户制宜地帮助贫困户选好致富项目，争取资金支持，实现稳定增收，结合全县扶贫“四大工程”，在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮助贫困户排忧解难。

四、保障措施

(一)加强组织领导。县局成立了由局支部书记熊继宏任组长，副局长赵桂平任副组长，局属各单位负责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组。组建一支由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼5人扶贫工作队，负责组织、协调、实施、督办本单位驻村帮扶工作。

3.2004年X乡组织工作总结 篇三

今年，在县委的领导下，我乡组织部门坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真贯彻县委确定的农村基层组织建设总体思路，立足实际，突出重点，扎实工作，狠抓落实，取得了较好的成绩。

一、认真学习，深入贯彻，全面提高领导班子和干部队伍的思想政治素质

1、“三个代表”重

要思想学习教育成绩明显。乡党委把学习“三个代表”重要思想作为党建工作的重中之重，严格按照县委的部署抓好落实。继续搞好村级“学教”整改措施的落实，针对村两委换届可能会影响村级“学教”整改措施的实施，加强了指导，督促和检查，村级“学教”活动群众满意度达90以上。建立了“三个代表”学教活动的长效机制，健全和完善驻村干部工作责任制，民情访谈制度，村干部联户帮困，政务公开，村务公开，便民服务窗口等制度。

2、认真学习贯彻江总书记5.31讲话精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》。条例充分体现了江泽民总书记的“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔作用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。我乡利用党委中心组，干部学习会等形式，认真学习，深入把握，做到主要领导把握《条例》、分管领导精通《条例》。

3、认真开展了“两个年”活动，作为深入学习贯彻“三个代表”重要思想和“5.31”讲话精神的重要举措来抓。从今年4月份开始，我乡开展了乡干部“两个年”活动讨论，组织乡领导班子每人撰写一篇调研文章和自我剖析材料，并开展了交流会，进一步提高思想素质和作风转变。活动中，针对热点难点问题，进行了排摸检查，并落实干部具体负责和相关责任制，如重点信访件责任落实。7月份，结合转变作风年、调查研究年活动的要求，开展了“从政十德”教育活动，认真召开党政领导班子以“从政十德”教育为主题的民主生活会，开展批评和自我批评，通过教育，不断增强广大党员干部的勤政为民意识，廉洁从政意识和遵纪守法意识，切实提高实践“三个代表”的自觉性。

二、突出重点，狠抓落实，全面加强以党支部为核心的村级组织规范化建设

1、狠抓村两委换届，农村党组织的战斗力和凝聚力日趋增强。按照“先易后难，分类指导，周密部署，稳步推进”的工作思路，坚持“加强党的领导，正确执行政策，充分发扬民主，严格依法办事”的原则，把一批政治素质好，乐于奉献，有一定经济工作能力的同志选拔到村领导岗位，农村干部的精神状态发生了深刻变化，领导水平得到提高。选举结束后，认真做好落选同志的思想工作，安慰好退下来的同志，以调动和发挥这些落选同志的积极性。

2、抓好村干部培训工作。为使村两委干部尽快掌握本岗位所履行的基本知识，尽快进入角色，切实提高驾驭全村改革、发展、稳定这一大局，8月份组织各村村书记、村长进行上岗培训，反响比较好。为配合从政十德教育活动，切实转变党员干部作风，召开了全乡支部书记业务知识培训会，提高农村党员干部的整体素质。

3、围绕“五好”目标，进一步加强村党支部建设。根据创建“好班子，好队伍，好路子，好机制，好制度”任务，开展了建设党支部活动，已经达到“五好”要求的先进村党支部，及时总结经验，加以推广，充分发挥典型示范和辐射作用，并继续下大力气整顿后进支部，针对后进支部存在问题，深入调查研究，建立了领导干部联系制度：①勤政、廉政制度，“三村二乡”制度，下村不准大吃大喝；②密切联系群众制度，听取群众呼声，做好民情日记；③帮助村选好发展路子，增加村集体经济收入；④严格考核奖惩制度。针对贫困村，继续实行结对帮扶工程。

4、探索村集体经济发展新路子。村集体经济没有实力，党的组织就没有活力；村集体经济薄弱，村级组织的社会服务化功能就会弱化，工作局面就难以打开，影响农村基层组织建设。我乡根据各村的实际情况，分类指导制定发展村级集体经济发展规划，以花坦古村落发展为中心，带动水岩生态村发展，根据各村特色农业，继续壮大农业发展规模。今年我乡古村落文化已列入旅游资源开发规划中，已到位资金35万元，预计很快将对这些富贵遗产进行修缮保护，争取早日以花坦特色古村落吸引游客，促进花坦旅游事业发展，带动全乡村集体经济壮大，推进农业和农村的新发展。

5、全面落实了村帐乡代理制度。村帐乡代表制度是从源头上化解干群之间的矛盾，密切党群干群关系，维护农村农村稳定，促进农村经济发展的重要措施，推进农村民主政治建设的一项重要举措。我乡针对这一工作，加强领导，精心组织，周密部署，扎实工作，30个行政村帐目已基本由乡代理，进一步加强村级财务规范化管理，并受到上级部门的好评。

三、深化改革，强化监督，加强领导班子和干部队伍建设

4.乡扶贫开发中心工作总结 篇四

乡扶贫开发工作在县委、县人民政府的领导下，在县扶贫办等有关部门的大力支持和帮助下，乡党委、政府认真贯彻落实“三个代表”重要思想，高举邓小平理论伟大旗帜，把扶贫开发工作列入了2013年乡党政工作的重要议事日程，成立了扶贫开发工作领导小组，明确工作职责，切实加强组织领导、狠抓落实。通过全乡干部职工的不懈努力，扶贫开发工作取得了阶段性成果，达到了预期的目的，现将2013年扶贫开发工作开展情况和主要做法及存在问题作如下总结：

一、2013年扶贫开发工作开展情况

乡扶贫开发工作在上级有关部门的关心支持下，按照有关扶贫方针政策，重点实施人民群众积极性高，交通便利的村寨。现将今年我乡的扶贫开发工作总结如下：

我乡将打腊底自然村做为一事一议项目，打腊底自然村总人口xx人、xx户人家、总劳力xx人次、耕地面积xx亩，年人均收入xx元，村道路建设2条，主干道812米，支干道6条xx米，挡墙3堵，87立方米，涵管35米，活动场地3个xx平方米，预算总金额xx人民币。并积极组织富余农村劳动力向外输出，共输出富余劳动力xx人，输出方向有北京、广东、昆明、个旧等地。

二、主要做法

（一）成立机构，明确职责，抽调专职人员狠抓落实

为加强对扶贫开发工作项目的组织和领导，我乡成立了扶贫开发工作领导小组，由乡长任组长，分管扶贫工作的政府副乡长任副组长，乡各有关部门主要负责人为成员，并成立了乡扶贫开发办公室，配置了乡扶贫干事，切实为我乡扶贫开发工作的顺利实施提供了强有力的组织保障。

（二）加大宣传力度，营造良好的社会氛围

由于我乡群众文化素质相对偏低，群众意识较落后，对许多政策性的法律法规群众还不够理解。因此，为做好扶贫开发工作，我乡认真宣传好扶贫政策，深入到农户家中进行访谈，与群众交心谈心。通过努力，群众思想观念有了较大转变，对扶贫开发工作也积极支持，为此项工作的开展打下了坚实的基础。

（三）采取有力措施，做好协调工作，确保工程的顺利开展

2013年我乡扶贫开发工作在吸取以往扶贫工作经验的基础上，加强研究，认真调查，切实做好群众的思想工作。根据实际情况，由政府出资和人民群众出劳相结合使我乡各项扶贫工作顺利完成。切实增加农民收入的一项可持续发展工程，为改变农户“等、靠、要”的思想状况，使农户自力更生，增加收入。在县委、县人民政府、县林业局的大力支持下，乡人民政府认真做好宣传动员工作，并做好了种植规划，给予农户大力扶持，并及时的进行技术指导与培训。

三、存在的问题

扶贫开发工作的开展，切实解决了人民群众的生产生活困难状况，改善了群众的生产生活条件，也是乡党委政府的一项重大民心工程，在肯定成绩、总结经验的基础上，我们也充分认识到我乡扶贫工作还存在一些困难和不足，主要表现在：

一是部分农户依赖思想严重，积极性和主动性不高，增加了工作实施的难度。

二是我乡贫困层次深，需要扶贫的村寨和资金还很多。

四、下一步打算