高级统计师考试试题

高级统计师考试试题（13篇）

1.高级统计师考试试题 篇一

［案例1］

资料：万民公司是一家国有大型企业。 年12月，公司总经理针对公司效益下滑、面临亏损的情况，电话请示正在外地出差的董事长。董事长指示把财务会计报告做得漂亮一些，总经理把这项工作交给公司总会计师，要求按董事长意见办。 总会计师按公司领导意图，对当年度的财务会计报告进行了技术处理，虚拟了若干笔无交易的销售收入，从而使公司报表由亏变盈。经诚信会计师事务所审计后，公司财务会计报告对外报出。

204月，在《会计法》执行情况检查中，当地财政部门发现该公司存在重大会计作假行为，依据《会计法》及相关法律、法规、制度，拟对该公司董事长、总经理、总会计师等相关人员进行行政处罚，并分别下达了行政处罚告知书。万民公司相关人员接到行政处罚告知书后，均要求举行听证会。

在听证会上，有关当事人作了如下陈述：

公司董事长称：“我前一段时间出差在外，对公司情况不太了解，虽然在财务会计报告上签名并盖章，但只是履行会计手续，我不能负任何责任。具体情况可由公司总经理予以说明。”

公司总经理称：“我是搞技术出身的，主要抓公司的生产经营，对会计我是门外汉，我虽在财务会计报告上签名并盖章，那也只是履行程序而已。以前也是这样做的，我不应承担责任。有关财务会计报告情况应由公司总会计师解释。”

公司总会计师称：“公司对外报出的财务会计报告是经过诚信会计师事务所审计的，他们出具了无保留意见的审计报告。诚信会计师事务所应对本公司财务会计报告的真实性、完整性负责，承担由此带来的一切责任。”

要求：

根据我国会计法律、法规、制度规定，分析公司董事长、总经理、总会计师在听证会上的陈述是否正确，并分别说明理由。

分析与提示：

1.在分析董事长的陈述是否符合会计法律、法规、制度的规定时，应紧扣《会计法》对单位负责人会计责任的规定，并强调指出，这一规定不因单位负责人当时是否在场而改变，更何况该公司的会计造假行为实际上是由董事长授意指使的。

2.在分析总经理的陈述是否符合会计法律、法规、制度的规定时，应指出总经理和单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）一样，都是财务会计报告的责任人，应承担相应的法律责任，不能以不懂会计专业相推脱。事实上，该公司总经理也参与了会计造假。

3.在分析总会计师的陈述是否符合会计法律、法规、制度的规定时，应重点分析会计责任与审计责任的关系，强调对财务会计报告的真实性、完整性负责是公司应承担的会计责任；同时也应指出，会计师事务所也应当承担相应的审计责任。

2.高级统计师考试试题 篇二

并购收益=并购后新公司价值- (并购前并购方价值+并购前被并购方价值)

并购净收益=并购收益-并购溢价-并购费用

2. 目标公司价值衡量的方法

(1) 市盈率法

目标公司价值=估计净收益×标准市盈率

(2) 净资产账面价值调整法

目标公司价值=目标公司净资产账面价值X (1±调整系数) X拟收购股份占目标公司总股份比例

3. 短期偿债能力分析

(1) 流动比率= (流动资产/流动负债) ×100%

(2) 速动比率= (速动资产/流动负债) ×100%

(3) 现金流动负债比率= (经营现金净流量/流动负债) ×100%

4. 长期偿债能力分析

(1) 资产负债率= (负债总额/资产总额) ×100%

(2) 产权比率= (负债总额/所有者权益总额) ×100%

(3) 已获利息倍数 (利息倍数) =息税前利润/利息费用

(4) 长期资产适合率=[ (所有者权益+长期负债) 非流动资产]×100%

5. 营运能力分析

(1) 应收账款周转率= (营业收入净额/平均应收账款余额) ×100%

(2) 应收账款周转天数=360/应收账款周转率

(3) 存货周转率= (营业成本/平均存货) ×100%

(4) 存货周转天数=360/存货周转率

(5) 流动资产周转率= (营业收入净额/平均流动资产) ×100%

(6) 流动资产周转天数=360/流动资产周转率

(7) 固定资产周转率= (营业收入净额/平均固定资产净值) ×100%

(8) 总资产周转率= (营业收入净额/平均资产总额) ×100%

6. 盈利能力分析

(1) 主营业务利润率= (主营业务利润/主营业务收入净额) ×100%

(2) 销售净利率= (净利润/销售收入) ×100%

(3) 销售毛利率=[ (销售收入-销售成本) /销售收入]×100%

(4) 主营业务净利率= (净利润/主营业务收入净额) ×100%

(5) 营业利润率= (营业利润/营业收入净额) ×100%

(6) 成本费用利润率= (利润总额/成本费用) ×100%

(7) 总资产报酬率= (息税前利润总额/平均资产总额) ×l00%= (利润总额+利息支出) /平均资产总额×l00%

(8) 净资产收益率= (净利润/平均净资产) ×100%

(9) 社会贡献率= (企业社会贡献总额/平均总资产) ×100%

(10) 社会积累率= (上缴国家财政总额/企业社会贡献总额) ×100%

7. 发展能力分析

(1) 营业收入增长率=本年营业收入增长额/上年营业收入总额×100%

(2) 总资产增长率= (本期总资产增长额/年初资产总额) ×100%

(3) 净利润增长率= (本年净利润增长额/上年净利润) ×100%

(4) 净资产增长率= (本期净资产总额-上期净资产总额) /上期净资产总额×100%

(5) 固定资产成新率= (平均固定资产净值/平均固定资产原值) ×100%

(6) 三年利润平均增长率

(7) 三年资本平均增长率

8. 市场评价

(1) 市盈率 (倍数) =每股市价/每股收益

(2) 市净率 (倍数) =每股市价/每股净资产

(3) 每股收益=净利润/年末普通股股数= (销售收入-变动成本-固定成本-利息) × (1-所得税率) /普通股股数= (EBIT-1) (1-T) /N

(3) 股利收益率=每股股利/每股市价

(4) 每股股利=股利总额/年末普通股股数

(5) 每股净资产=期末所有者权益/年末普通股股数

9. 业绩衡量指标

(1) 总资产收益率=息税前利润/平均资产总额×l00%

(2) 资本收益率= (净利润/投入者平均投入资产总额) ×l00%

(3) 经济利润= (投资资本收益率-加权平均资金成本率) ×投资资本总额

=息前税后利润-投资资本总额×加权平均资金成本

息前税后利润=净利润+利息× (1-所得税率)

投资资本收益率=企业息前税后利润/投资资本总额

(4) 净现值 (NPV) =Σ (第t年的净现金流量×第t年复利现值系数)

(5) 估价与股票市值

1 0. 杜邦财务分析体系

净资产收益率=总资产净利率×权益乘数

1 1. 投资回收投资回收期=原始投资额/每年现金净流入量

1 2. 边际贡献边际贡献=销售收入-变动成本 (M=px-bx= (p-b) x=m·x)

式中:M为边际贡献;p为销售单价;b为单位变动成本;x为产销量;m为单位边际贡献。

1 3. 息税前利润

息税前利润=销售收入-变动成本-固定生产经营成本

息税前利润=边际贡献-固定成本 (即EBIT=M-a)

1 4. 杠杆系数报告期经营杠杆系数=息税前利润变动率/产销量变动率=基期边际贡献/基期息税前利润=M/EBIT=M/ (M-a)

财务杠杆系数=基期息税前利润/ (基期息税前利润-利息) =EBIT/[EBIT-I]

3.高级会计师资格考试之心得体会 篇三

高级会计师资格考试（以下简称高会考试）是全国高级会计师资格考评结合的的考试环节，只有通过这项考试，才能参加高会评审。因此，高会考试是会计人员参加高会评审、取得高会职称的必经之路。随着制度的不断完善，高会考试的难度逐年增加，2003年、2004年的全国通过率都较高，2005年明显下降，为28％，而2006年仅为10％。

一、正确选择辅导用书

高会考试仅全国专业技术资格考试领导小组办公室制发的《高级会计实务科目考试大纲》为指定教材，其他无官方教材，而大纲的内容分为说明、考试内容和考试试题三个部分，多为条条框框，难以进行深刻的理解和记忆，因此有必要选择一本合适的辅导用书。目前市场上辅导用书种类繁多、良莠不齐，2006年辅导用书主要有经济科学出版社(上海国家会计学院版) 、经济科学出版社(其他版)、企业管理出版社、大连出版社(上海国家会计学院版)和大连出版社(中国会计学会版)等多种版本。如何选择辅导用书呢？

（一）突出重点和难点

一般说来，每年新增加的内容多为考试重点。2006年新增加的考试内容主要有财政部2月颁布的企业会计准则和政府收支分类改革方案，高会考试大纲也进行了相应调整，变动较大，其中部分章节过于概括。好的辅导用书应立足于对大纲的透彻分析，重点突出，帮助应试者加深理解和记忆。

（二）强化案例分析

高会考试采用案例分析题的形式，主要考核应试者运用财务、会计、税收等相关理论知识对所提供的背景资料进行分析、判断和处理的综合能力。因此，好的辅导用书应结合大纲知识点的理论讲解，强化案例分析，帮助应试者在短期内提高应试能力。

（三）框架结构清晰

高会考试的内容广泛、考点很多，应试者应对各章内容有个整体印象，好的辅导用书应结构清晰、条理清楚，便于应试者考试时迅速翻阅。

笔者在报名的时候已预订辅导用书，但拿到后发现编得不太好，一些重点表述得不具体、不透彻，一些难理解的章节避而不谈，甚至照抄大纲，就果断地换了经济科学出版社的版本。该书结合案例分析的考试特点，分为考生注意、新旧大纲对比、本章内容框架、本章重点与难点、案例分析强化训练、历年试题分析等几个重要环节，虽然有些地方有点啰嗦，也有一些错误，但暇不掩瑜，仍不失为一本较好的辅导用书。

二、合理安排复习时间

根据有关调查，考前一个月开始复习的约为60％，考前两个月开始复习的约为30％。由于2006年的考试内容变化很大，考试大纲、辅导用书出版的时间也较往年晚，大概考前一个多月才面市。只要掌握正确的方法集中精力，考前一个月复习完全来得及。高级会计师更关注的是企业的管理而不是计算的能力，因此，高会考试的层次不同于中级职称和注会考试，它站在更高角度，考察应试者对相关财务会计知识融会贯通、综合运用的能力。

高会考试的八道题目都是案例分析题，因此有人喜欢采用题海战术的形式，买来大量习题集，希望能猜中部分题目。笔者认为此方式不可取。复习时间本身很有限，应该把宝贵的时间用在刀刃上，即弄清应试知识点上，并在此基础上进行适当的试题训练，不能本末倒置。书读百遍，其意自现。只有把基本的概念弄清楚，才能以不变应付千变万化的考题。花一个月的时间，把大纲和辅导用书认真看懂、看透，通过考试自然是水到渠成的。

三、全面强化考前训练

高会考试的题型都是案例分析题，临考前几天，应试者的心理十分紧张，对理论性的知识点不一定看得进，这时不妨进行一些试题训练。

一是认真研究历年试题，可以借此揣摩命题者的意图、掌握评分标准，对考试不无裨益。2006年第一道有关会计法规和第九道有关国库集中支付的考题与2005年的考题大同小异，甚至命题顺序也相同；二是从网上下载三四套模拟试题或锦囊。上海国家会计学院2005年的考前锦囊猜中了两道类似的题目，2006年的考前锦囊包含了让很多人一头雾水的政府收支分类改革考题的部分内容，考题第二问的第一小问甚至只要把锦囊的正确答案抄上即可。即使模拟试题和考题不一样，也至少使应试者熟悉了题目类型、检验了复习的效果。

四、熟练掌握答题技巧

高会考试不象高考是选优考试，分数考得越高越好，而是合格考试，只要达到一定的分数就通过，因此需要掌握一定的答题技巧。

（一）提高阅题速度

高会考试是开卷考试，题量很大，单题目就几大张纸，很多人都反映题目来不及做，因此要提高阅题速度。笔者有两个建议；一是先看答题要求再看题纲，这样带着问题去看题纲，可以明确目的，避免答非所问，而且可以把一些无关的信息过滤掉，题纲中的有些内容其实正是命题者用来迷惑应试者的，必要時可以在考题的关键处做上标记；二是平时多进行阅读量的训练，掌握一些快速阅读、快速提炼有关信息的方法。

（二）注意答题语言规范

高会考试的评分标准是按点给分，即只要答到点上，即使不完整也能得一定分；若答不到点上，答得再多也没用，反而浪费时间。因此在答题时一要考虑命题者的意图是什么，即要考的是哪个知识点；二要注意语言的简练，做到言简意赅，可以节约不少时间。

（三）选择好答题顺序

高会考试的试题并非按照先易后难的顺序来排列，考题的分值与难易程度也不一定成比例，而且每个人对各章内容的了解程度和掌握程度也不同，因此有必要根据自己的实际情况选择答题。一般来说，自己熟悉的和答题内容较少的考题应该先做答，自己不太熟悉的和答题内容较多的考题自然应放在后面做答。

（四）控制好答题时间

近两年来，高会考试都是前两道考题答题内容较多，后几道考题答题内容相对较少。有些应试者前面考题回答得太详细，后面的考题根本来不及看。高会考试八道题目三个半小时，平均一道考题应花费25分钟左右，有些分值大的或者答题内容多的考题时间可适当延长，但最长不应超过40分钟。有些书上建议最后两道选择题都做答，计分时会按照得分高的考题计分。这一说法可能是对的，但对此建议，笔者并不苟同，高会考试时间很紧张，与其花时间做一道把握不大的选择题，不如花时间检查其他必答题。

4.高级统计师考试试题 篇四

某国有企业集团总会计师李军参加了财政部门组织的会计职业道德培训班后，认识到会计诚信教育事关重大，随即组织了本集团会计人员职业道德培训。培训结束时进行了考试，试题中有一案例，要求学员进行分析，案例如下：晓东电子公司会计李霞因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。李霞的男友在一家私有电子企业任总经理，在其男友的多次请求下，李霞将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其男友，给公司带来一定的损失。公司认为李霞不宜继续担任会计工作。

分析回答下列问题：(1)李霞违反了哪些会计职业道德要求?

(2)哪些单位可以对李霞违反会计职业道德行为进行处理?并说明理由。

对问题(1)[李霞违反了哪些会计职业道德要求?]主要有以下三种答案：答案一：李霞违反了爱岗敬业、参与管理、坚持准则会计职业道德要求。

答案二：李霞违反了诚实守信、廉洁自律会计职业道德要求。

答案三：李霞违反了客观公正、提高技能、强化服务会计职业道德要求。

对问题(2)[哪些单位可以对李霞违反会计职业道德行为进行处理?并说明理由。]主要有以下四种答案：答案一：任何单位均不能对李霞违反会计职业道德行为进行处理。主要理由：会计职业道德不属于会计法律规范，而是一种软约束，需要依靠会计人员自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道义上的谴责。

答案二：只能由会计职业组织对李霞违反会计职业道德和赤进行处理。主要理由：会计职业道德是一种职业规范，应由会计职业组织对不遵守会计职业道德的会计人员(会员)进行惩戒，其他部门和单位均不宜处理。

答案三：只能由财政部门对李霞违反会计职业道德行为进行处理。主要理由：国务院财政部门主管全国的会计工作。县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。会计人员违反会计职业道德行为，应由财政部门进行处理。

答案四：财政部门、会计职业组织、本单位均可以对李霞违反会计职业道德行为进行处理。主要理由：财政部门、会计职业组织、所在单位根据法律、规章的规定，可以在各自的职权范围内对违反会计职业道德行为进行处理。

5.高级统计师考试试题 篇五

案例分析题

乙公司系一家从事大型项目建设的上市公司（以下简称“公司”），为某国有控股集团（以下简称“集团”）所控制。因项目开发需要，公司设立了10多家全资的项目公司（以下简称“项目公司”）。近年来，因大型项目建设市场不景气，公司面临较高市场风险和较大融资压力。近3年的公司年报显示，公司资产负债率一直在80%左右。

为进一步开拓市场，应对各种风险，公司于2014年3月召开了由管理层、职能部门经理，主要项目公司经理参加的“公司融资与财务政策”战略务虚会。部分人员的发言要点如下：

（1）市场部经理：公司应制定和实施内部融资战略，即从集团融入资金用于项目公司的项目开发。据了解，目前集团的货币资金余额经常保持在15亿元左右，这部分闲置资金完全可以通过“委托银行贷款”等方式用于项目公司。这既不影响集团的利益，也能减轻公司的资金压力。

（2）项目公司经理：公司应鼓励多元化项目融资战略。目前，项目公司设立所需资本全部由公司投入，建议以后新设项目公司时，应吸收外部合格投资者入股，这可以部分缓解公司的资金压力。

（3）董事会秘书：公司融资应考虑股价表现，目前不宜进行配股融资。当前，公司资金总额100亿元，负债总额80亿元，股东权益总额20亿元，总股本4亿股：平均股价4.2元/股，近3个月来，公司股价没有太大波动，在市净率较低的情况下，若按4：1的比率配售1亿股（假定股东全部参与与配售），且配股价设定为3.8元/股，则可能对公司股价产生不利影响。

（4）财务部经理：目前大多数项目公司的债务由公司提供担保，这将对公司管理财务风险产生不利影响。为此，公司应强化对担保业务的控制。

假定不考虑其他因素。

要求：

1.根据资料（1），判断市场部经理的观点是否存在不当之处：如存在不当之处，说明理由。

2.根据资料（2），指出项目公司拟引入的外部合格投资者应具备的基本特征。

3.根据资料（3），计算公司现时的市净率，并计算公司在实施配股计划情况下的配股除权价格。

4.根据资料（4），指出公司为项目公司提供担保时应采取的担保控制措施。

【分析与解释】

1.市场部经理的观点存在不当之处。（0.5分）

理由：从集团融入资金用于项目公司的项目开发不属于内部融资战略。

公司财务中的内部融资战略是指公司通过利润分配政策，使用内部留存利润进行再投资（1分）

2.项目公司拟引入的外部合格投资者应具备的基本特征：

①资源互补；（1.5分）

②长期合作；（1.5分）

③可持续增长和长期回报。（1.5分）

3.市净率=4.2/（20÷4）=0.84（2分）

配股除权价格=（4×4.2+3.8×1）/（4+1）=4.12（元/股）（3分）

或：配股除权价格=（4.2+3.8×1/4）/（1+1/4）=4.12（元/股）（3分）

4.担保控制措施有：

建立以公司为权力主体的担保审批制度；（1.5分）

明确界定担保对象；（1分）

6.高级会计师考试试题及参考答案九 篇六

甲事业单位为财政全额拨款的事业单位(以下简称甲单位)，自起，实行国库集中支付和政府采购制度。经财政部门核准，甲单位的工资支出、10万元以上的物品和服务采购支出实行财政直接支付方式，10万元以下的物品和服务采购支出以及日常零星支出实行财政授权支付方式。

20，财政部门批准的甲单位年度预算为2000万元。1～11月份，甲单位累计预算支出数为1800万元，其中，1500万元已由财政直接支付，300万元已由财政授权支付;12月份经财政部门核定的用款计划数为200万元，其中，财政直接支付的用款计划数为150万元，财政授权支付的用款计划数为50万元。

甲单位12月份对有关国库集中支付和政府采购事项的会计处理或做法如下(假定甲单位无纳税和其他事项)：

(1)2日，甲单位收到代理银行转来的“财政授权支付额度到账通知书”，通知书中注明的本月授权额度为50万元。甲单位将授权额度50万元计入银行存款，同时确认财政补助收入50万元。

(2)4日，甲单位收到财政国库支付执行机构委托代理银行转来的“财政直接支付入账通知书”和“工资发放明细表”，通知书和明细表中注明的工资支出金额为80万元，代理银行已将80万元划入甲单位职工个人账户。甲单位将80万元的工资支出确认为事业支出，同时，减少银行存款80万元。

(3)6日，甲单位按规定的政府采购程序与a供货商签订一份购货合同，购买一台设备，合同金额为55万元。合同约定，所购设备由a供货商于5天内交付，设备价款在交付验货后由甲单位向财政申请直接支付。甲单位对此事项未作会计处理。

(4)9日，甲单位收到所购设备和购货发票，购货发票上注明的金额为55万元。甲单位在验货后，于当日向财政国库支付执行机构提交了“财政直接支付申请书”，向财政申请支付a供货商货款，但当日尚未收到“财政直接支付人账通知书”。甲单位按发票上注明的金额55万元，在确认固定资产的同时，确认应付账款55万元。

(5)11日，甲单位收到代理银行转来的用于支付a供货商货款的“财政直接支付人账通知书”，通知书中注明的金额为55万元。甲单位将55万元确认为事业支出，并增加财政补助收入55万元。对已确认的应付账款55万元未进行冲转。

(6)14日，甲单位从零余额账户提取现金5万元。甲单位对此事项进行会计处理时，增加现金5万元，减少银行存款5万元。

(7)15日，甲单位报销差旅费4.8万元，并用现金购买一批随买随用的办公用品1000元。甲单位将上述支出4.9万元计入了事业支出。

(8)20日，甲单位按规定的政府采购程序与b供货商签订一份购货合同，购买10台办公用计算机，合同金额为9万元。合同约定，所购计算机由b供货商于本月22日交付，货款由甲单位在验货后向代理银行开具支付令。甲单位对此事项未作会计处理。

(9)22日，甲单位收到所购计算机，但购货发票尚未收到。甲单位验货后，向代理银行开具了支付令，通知代理银行支付b供货商货款。甲单位因购货发票未到，未作会计处理。

7.我国高级会计师业绩评价分析 篇七

1 高级会计师概述

随着科学技术水平的讯速提高和市场全球化的加速, 对会计师评价标准也越来越严格, 会计人员不仅仅具备以前的记录、编制财务信息的能力, 更应该具有为广大的信息使用客户提供各类信息服务的能力。高级会计师必须要遵守一国的法律和道德规范, 具有扎实的理论知识为依据, 可以灵活运用国内外经济科学管理方法, 能够解决某个地域经济发展过程中所遇到的问题, 提出有价值高效的意见, 加快经济发展和提高社会效益。

2 绩效评价理论

现阶段, 绩效评价理论包括三个内容。

(1) 业绩的基础是能力, 有能力的人能够保证工作顺利完成, 如果缺乏能力, 员工业绩将会降低。

(2) 绩效是一种“结果”, 即绩效是在一个特定时期内一个人的职能或活动的结果。

(3) 业绩是一种“行为”, 把绩效看成某组织的目标相关的行为表现。

为了更好的用数据指标来反映绩效的评定, 曾经很多研究人员进行了大量的研究, 其中包括20世纪60年代运用时间技术来表征业绩, 20世界七八十年代出现了行为测量方法, 1993年提出了任务绩效和关系绩效。任务绩效和员工的熟练程度密切相关, 而关系绩效通过提高任务绩效来改变团体的绩效, 与技术没太大关系, 是构成团体社会和心理背景的行为。其中, 能力和个性是影响任务绩效和关系绩效的重要因素, 任务绩效被能力很好地预测, 而个性只能对它产生影响, 相反, 关系绩效可以被个性较好的预知, 能力对它产生影响。

3 我国高级会计师业绩评价与考核现状分析

从高级会计师评审制度形成以后, 如何规范的、合理的去执行各项任务一直是研究重点和难点。《对我国高级会计人才职业能力与评价机制的探讨》中提出务必从研究高级会计人员培养目标、应具备的素质和能力框架入手, 建立高级会计师评价机制, 同时也提出高级会计师具备素质能力的重要性[2]。其后, 《激励、识别与职业能力框架——兼谈我国高级会计师考评结合制度》一书中提出职业学问、职业技能和职业价值观是构成了会计师职业能力, 并指出高级会计师评价的核心问题是如何能力鉴别与激励, 故我们应该进一步建立基于职业能力的高级会计师评价制度[2]。由以上两书中可以得出, 我国现阶段高级会计师的业绩评定主要从以下三方面进行:

3.1 加强职业能力框架的要求

高级会计师不仅要懂法守法和遵守相关规范, 还必须具有渊博的理论知识和敏捷的动手能力, 保证每天的工作保质保量的完成。高级会计师应具有一定的领导能力和沟通能力, 在工作当中能够流利的和采购人员、财务人以及相关领导进行财务方面的沟通, 领导自己的团队向更好地邻域发展。可以不时的提出有效的方案, 当然所提出的政策法案必须符合公司要求, 并能帮助公司产生更好地效益。

3.2 采取激励的机制

所谓的激励就是鼓励员工积极的面对考核, 并在考核中发挥最好的水平, 也就是说员工以积极的态度接受我们的业绩评价体系。对考核优异的员工进行有形嘉奖和无形嘉奖, 有形嘉奖就是对优秀者颁发优厚奖金或者提高优秀者的工资待遇等, 总之从物质方面突出对优秀者的优惠性, 提高员工的工作积极性。无形嘉奖是从道德精神层面上进行激励, 如采用心理谈心和微笑政策等政策来诱导会计师对工作的投入, 调动会计师的工作热情, 让每位会计人员工作充满奉献精神, 提高工作效率。

3.3 采用识别的考察方式

对会计人员的会计报表、会计凭证、会计票据等内容要进行辨别。由于现阶段会计师的素质能力不是很高, 通过对会计人的会计报表、会计凭证和会计票据进行分析和识别, 可以有效的避免一些会计师作弊和工作当中的不良习惯。对票据等的识别更需要会计师高超的技术和分辨能力, 这也是对会计师的一项锻炼。

4 我国高级会计师绩效评价与考核的未来发展

要完善我国高级会计师业绩评价体系, 必须要加深实践与素质能力的统一, 对会计师的职业能力和素质能力进行深层次的分析, 建立有主导的素质能力模型, 进而确立一个完善的高级会计师业绩评价和考核体系。最终实现企业经济的快速持续发展, 为会计师行业挥写辉煌篇章。

4.1 加强素质能力与实践能力的统一

理论源于实践, 实践以理论为指导, 许多高级会计师具备深厚的理论专业知识, 但实践经验少之甚少, 一旦涉及棘手的实际问题时就显得措手不及, 所以理论教育和实践教育必须同行。不论是从学校教育还是企业的培养, 实践教育是不可忽视的环节, 不仅学校要开设实践培训课, 企业更应定期组织实践培训, 在最短的时间内, 提高会计师的动手实践能力和积累处理问的实践经验。同时还要加强素质能力和实践能力的统一, 不能只注重实践能力的培养而忽视了素质能力。

4.2 促进企业经济效益

企业花费大量的劳力物力组建会计部门最终的目的还是带动企业的稳步发展和获取最大的利益, 企业聘请高级会计师, 就是把企业的现状看清楚和分析眼前的市场情况, 调整企业的结构使企业避免亏损进而使盈利最大化。在高级会计师的未来发展中会更加加深对会计师的要求, 通过高级会计师提高企业经济效率, 让企业在良性的账目下、在良性的输出下、在良性的发展下、在良性的财务分析和良性投资下取得良性的经济效益。高级会计师的发展与企业的发展要统一。

5 结语

我国会计团队人数增长的今天, 只有完美的高级会计师评价体系的实证研究, 完善会计人员的激励机制, 才可以确保会计行业的公平。虽然, 现阶段我国高级会计师行业面临诸多的问题, 但我相信在国家相关政策的出台和相关人员的努力下, 我国的高级会计师业绩评价和考核体系将日益完善, 能够更好地为企业和国家经济发挥巨大的作用。

参考文献

[1]吴雅琴, 李东.正高级会计师业绩评价之我见[J].商场现代化, 2013 (15) :173.

[2]薛燕.我国高级会计师业绩评价与考核现状及未来发展[J].现代商业, 2013 (7) :239-240.

[3]赵巧珍.我国高级会计师业绩评价与考核现状及未来发展[J].中国外资, 2014 (1) :50.

8.2012年“高级黑”试题大公开 篇八

有才华的人们，告别原始的叙事方式，一起来做高级黑吧！以下题目，如果你全部都能看懂并且迅速给出答案，那么，你很可能就是下一个“高级黑”成员。

语文

1.@一表人渣：文言文阅读“芲汒哋兲涯湜莪哋嬡，婂婂哋圊屾腳芐埖囸閞，什庅樣哋兯楱湜朂吖朂愮擺，什庅樣哋戨殸財湜朂閞懷”以上诗句出自（ ）。

A.诗经·魏风 B.诗经·周南

C.诗经·卫风 D.诗经·最炫民族风

2. @雅芝姐：阅读题：春残何事苦思乡，病里梳头恨发长。梁燕语多终日在，蔷薇风细一帘香。请问，李清照是什么星座？

3.@开心得合不拢腿：“我考虑了，观察了很久这个民办教师，民办教师呢，怎么说呢，他还、民办教师...我认为啊，从严格意义上啊，怎么说呢，他不算正式国家承认的教师。他是、就是说，他也是受这个民办教师，他的这个、当然他的这个、教学质量，他的这个素质、我主要就是想说啊，这么一点...”请问作者想表达什么？

数学

1.@肖申克的舅舅：姚明、韩寒、郭敬明，三人躺在地上能否组成一个三角形。

2. 薛定谔的黑猫警长 ：小明有3个苹果，小红有2个苹果，小丽有1个苹果。现小明给小丽2个苹果，小丽给小红1个苹果，小红给小明2个苹果。请问：三人一共有几个肾？

英语

1.@女流氓：请翻译：“在这个忧伤而明媚的三月，我从我单薄的青春里打马而过，穿过紫堇，穿过木棉，穿过时隐时现的悲喜和无常。 ”

2. @潘达人： 小明的英文名字是什么？

A.Xiaoming B.Mingxiao C.small morn D.……

3.@开心得合不拢腿：阴贼丝怕特，优围哦害五15米你次吐沟欧我儿则趴西纸亏可力，俺的肮瑟儿则块丝身，出丝则拜丝特肮瑟儿附绕么A、B、C俺的D。

理综

1.@饮马东南：请说出黄钻、红钻、绿钻、蓝钻的物理特性，价格和特权。

2. @bigbang先生：拍扁一个中国人，可以发现几种新元素？

文综

1.@陆月拾壹日：我国四大高僧分别是：申通、圆通、中通和（ ）。

2.@kingkinki：请问孔子、粽子、和孙猴子的历史渊源有哪些？

A.都属于诸子百家。

B.都是我国非物质文化遗产。

C.都起源于韩国思密达。

D.都是地方政府旅游开发重要资源。

3.@脑袋结冰：端午节是我国人民纪念爱国诗人屈原的日子，请问屈原投江采用的什么动作？

9.高级会计师考试报名条件 篇九

1.《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件，各地具体规定有所不同，请查阅当地的报考条件。

2.省级财政、人力资源社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。报考人员应根据各省具体要求提交相应的报名材料。

报名时间：20xx年高级会计师报名时间暂未公布，请参考20xx年报名时间：

根据“全国会计资格评价网20xx年高级会计师考试报名通知”可知：20xx年高级会计师考试报名时间3月1日至31日

各地考试管理机构完成本地区20xx年度考试报名工作。“全国会计资格评价网”、“会计行业管理网”网上报名系统开通时间为20xx年3月1日-31日，各省具体报名时间由省级考试管理机构在上述时间段内自行确定。

考试时间：根据历年高级会计师考试时间，预计20xx年高级会计师考试时间为9月10日。

注：高级会计师具体考试时间如下：

考试日期：高级资格

预计9月10日  9：00―12：30   高级会计实务

考试要求

(一)各级考试管理机构要严格执行考试工作的有关规章制度，切实做好试卷运送与保管过程中的保密工作，严格遵守保密制度，严防泄密。

(二)考试工作人员要严格遵守考试工作纪律，认真执行考试回避制度。对违反考试纪律的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。

(三)中央单位所属会计人员依据本部门规定破格条件报名的，经单位人事部门审核盖章同意，当地考试管理机构应为考生办理报名手续。

(四)中央单位在确定本部门当年评审有效的使用标准时，如有需要，可与当地省级考试管理机构联系，取得本部门考试人员成绩相关信息。

在高级会计师资格考试工作中遇到问题，请及时告财政部会计司、人力资源社会保障部专业技术人员管理司。

合格标准

各地区、各中央单位可根据本地区、本部门会计专业人员的实际情况，在全国会计考办确定的使用标准范围内，确定当年评审有效的使用标准，并报全国会计考办备案。

成绩管理

参加考试并达到国家合格标准的人员，由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证，该证在全国范围内3年有效。

高级会计师和注册会计师的区别

10.高级会计师考试小技巧 篇十

但适度练习能加深理解，巩固记忆，而且能使看书过程中很多似懂非懂、模棱两可的东西具体化、清晰化、条理化。通过练习，有时候会有一种恍然大悟的感觉，好像忽然间明白了书里的东西到底是什么意思，究竟该如何运用。而且通过练习还可以熟悉出题类型、考察角度，能够在以后的看书过程中做到心中有数，有针对性地去掌握各个知识点。但是，练习也不要占用太多时间，而且不要抠得太细，否则就会本末倒置，因为做题只是加深对教材的理解和记忆的一种手段，重要的是通过练习掌握答题方法、理解知识点。

11.高级统计师考试试题 篇十一

一，单项选择题(选出一个正确答案。将其代表字母填写在题干中的括号内；20道题，每题1分，共20分)

1构成总体，必须同时具备()。

A同质性、大量性与差异性

B总体性、同质性与差异性

c社会性、同质性与差异性

D总体性、数量性与同质性

2要了解某工业企业职工的文化水平，则总体单位是()。

A该工业企业的全部职工

B该工业企业每一个职工的文化程度

c该工业企业的每一个职工

D该工业企业全部职工的平均文化程度

3通过调查鞍钢、宝钢等几个大型钢铁企业，拟了解我

国钢铁生产的基本状况。这种调查方式是()。

A典型调查

B重点调查

c抽样调查

D普查

4下列资料属于原始记录的是()。

A统计台账

B个人生产记录

c汇总表

D整理表

5下列分组中属于按品质标志分组的是()。

A人口按年龄分组

B在校学生按性别分组

c职工按工资水平分组

D企业按职工人数规模分组

6某企业从业人员2300人，职工年工资总额为5600万元，产品销售额132560万元，产品库存量为120箱，设备台数为1113台。以上总量指标依次为()。

A时点指标、时期指标、时点指标、时期指标、时点指标

B时期指标、时点指标、时期指标、时点指标、时点指标

c时点指标、时期指标、时期指标、时点指标、时点指标

D时期指标、时期指标，时点指标、时点指标、时点指标

7某企业的职工人数比上年增加5％，职工工资水平提高2％，则该企业职工工资总额比上年增长()。

A11％

B10％

C7.1％

D7％

8在商品销售额指数体系中，若物价指数上涨，销售额指数持平，则销售量指数()。

A上升

B下降

c持平

D无法判断

9对农作物单位面积产量调查，按平原、丘陵和山区分组来抽选样本单位，此种抽样方法为()。

A整群随机抽样

B分层随机抽样

c多阶抽样

D系统随机抽样

10一些经常性的说法，如超过历史最好水平、位居世界前列等，采用的是()。

A对比分析法

B比例分析法

c弹性分析法

D因素分析法

11下列各项调查中，()是我国现行周期性普查制度项目之一。

A基本单位普查

B全国土地清查

c第三产业普查

D农业普查

12按照《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》的规定，划分企业规模的对象是()。

A企业集团

B法人企业

c产业活动单位

D基层单位

13下列各项中，()不是产业活动单位必须具备的条件。

A在一个场所从事一种或主要从事一种社会经济活动

B独立承担民事责任，有权与其他单位签订合同

c相对独立组织生产经营活动或业务活动

D能够掌握收入和支出等业务核算资料

14工业总产出一般采用()计算。

A产品法

B工厂法

c成本法

D收入法

15非盈利性服务业单位的总产出是按本期内()计算的。

A全部营业收入

B提供服务的总费用

c全部经营支出

D收入与支出的差额

16下列各项中。应计入能源批发、零售企业，用于经营销售库存的是()。

A寄存在外单位的原油

B代外单位保管的原油

c尚未验收入库的原油

D盘亏的原油

17下列各项中，()属于管理费用。

A运输费

B广告费

c办公费

D利息净支出

18临时职工是指用工期限不足()的在岗职工。

A1年

B6个月

C3个月

D1个月

19下列各项中，不包括在工资总额中的是()。

A病假工资

B实习工资

c节约奖

D稿费

20行政事业单位的固定资产为单价在()以上，使用期限在1年以上的设备和物品。

A2000元

B1000元

C500元

D200元

二、多项选择题(每题有2个或2个以上正确答案，请将正确选项的代表字母填写在题干中的括号内，多选、错选、漏选，未选均不得分；10道题，每题2分，共20分)

1进行统计整理的主要内容包括()()()()()。

A对原始资料进行审核与检查

B对各项指标进行分组综合汇总

c编制统计表与分析表

D对统计资料进行系统积累

E与上期资料进行对比，分析现象本期发展变化情况

2下列指标中属于质量指标的有()()()()()。

A劳动生产率

B工业增加值

c设备人均拥有量

D生产税净额

E人均年收入

3下列数列中，属于时期数列的是()()()()()。

A全国四次人口普查数

B某省近5年钢铁产量

c某商场各季末商品库存量

D某商场1990—2007年商品销售额

E某市近5年各年末企业数

4统计指数的主要作用表现在()()()()()。

A研究现象的长期变动趋势

B对经济现象进行综合评价和测定

c综合反映社会经济现象总体的变动程度

D综合反映社会经济现象总体的变动方向

E分析经济发展变化中各种因素的影响方向和程度

5统计分析的特点有()()()()。

A数据性

B完整性

c精确性

D目的性

E时效性

6现行国家统计报表制度分为()()()()()。

A周期性普查制度

B临时性调查制度

c经常性调查制度

D一次性调查制度

E非经常性调查制度

7下列行业类别中属于第三产业的有()()()()()。

A建筑业

B采矿业

c金融业

D房地产业

E地质勘查业

8下列关于统计单位的表述中，()()()()()是错误或不准确的。

A法人单位与产业活动单位之间存在隶属关系

B一个法人单位拥有多个产业活动单位

c从事单一经济活动的法人单位同时也是一个产业活动单位

D从事一种以上经济活动的法人单位要分解成两个以上的产业活动单位

E产业活动单位接受法人单位的管理和控制

9下列各项中。包括在能源生产企业产成品库存中的有()()()()()。

A本企业生产的，报告期内检验合格入库的产品

B已销售并办理完手续，但尚未提货的产品

c尚未拨出的带料加工产品

D盘点中的账外产品

E代外单位保管的产品

10下列各项中，属于财务费用的是()()()()()。

A净利息支出

B财产保险费

c教育费附加

D汇兑净损失

E职工工资

参考答案

一、单项选择题

1，A

2，C

3，B

4，B

5，B

6，C

7，C 8，B

9，B

10，A

11，D

12，B

15，B

14，B

15，B

16，A

17，C

18，A

19，D

20，C

二、多项选择题

1，ABCD2，ACE

3，BD 4，ABCDE5，ADE

6，ACE

7，ODE

8，BOD

9，ACD

12.高级统计师考试试题 篇十二

何谓高级会计师继续教育?它是指通过提高、拓展、补充、更新技能及知识, 完善相关人员会计知识结构, 最终实现会计人员创新能力、职业道德水平、相关业务能力的提高。高级会计师继续教育被认为是建构会计诚信体系及强化会计师职业道德建设的关键制度, 是会计人员提高专业水平、更新财会知识、学习会计准则、熟知财经法规的必要手段。

1. 社会主义市场经济体制深入和完善需要高级会计师继续教育

随着我国社会主义市场经济体制的深入和完善, 我国高级会计师必须把握两个方面的内容:社会需要更多的高级会计师;社会对高级会计师综合能力及素养的要求更高, 社会急需高级会计师向网络化及管理型方向, 向事前预测→事中控制→事后核算合为一体模式转型。在新时期背景之下, 推行高级会计师人员继续教育是上述两个方面相互作用的产物, 是我国社会主义市场经济深入和完善的产物。

2. 新时期下新规定、新制度、新准则贯彻执行需要高级会计师人员继续教育

随着经济与社会的发展, 我国相继出台了企业会计制度、企业财务会计报告条例、股份有限公司会计制度及相关准则等规定, 实践证明, 上例规定均需立足于会计人员对相关知识及技能的熟练掌握, 但因某些高级会计师在相关方面遭遇众多瓶颈, 以至于相关规定在落实过程中遭遇阻碍, 或在落实之后无法取得既定成效, 所以, 新时期下推行高级会计师继续教育在提高会计人员对相关政策理解力及落实成效方面意义相当重要。

3. 高级会计师人员能力自我完善需要继续教育

随着我国经济体制的深入及完善, 会计经济业务逐渐扩展;随着我国会计业务的扩展, 我国相关会计制度亟待完善。在这样的社会环境之下, 高级会计师人员必须接受对新会计制度及准则的学习及掌握, 并具备对新会计经济业务合理且灵活地判断的能力, 方能适应整个社会发展要求。

二、我国高级会计师继续教育现状

我国高级会计师继续教育已经有二十多年的发展历程, 甚至已经初具规模, 并建构了具备中国特色继续教育体系, 此外, 我国高级会计师继续教育模式创新也以其为依托而实现了继续发展。但是, 相对于国外先进的继续教育, 我国继续教育相对更落后, 造成我国继续教育落后的原因主要体现在:

1. 由于我国相关部门及人员对高级会计师继续教育关注度及认识均不够

二十一世纪是知识经济及技术经济时代, 为了迎合新时期经济与社会发展的需要, 高级会计师有必要不断学习及更新相关会计知识, 会计属于专业性相当强的工作, 且会计人员知识及技能获取及更新的必要途径便为继续教育。但是, 现阶段高级会计师继续教育的必要性及重要性均未得到社会对其的足够认识和重视, 其具体体现在:

(1) 作为继续教育主体, 高级会计师对继续教育法律法规学习力度不够, 对继续教育责任意识及重要性认识不足, 且继续教育, 终身学习理念尚未根植于各高级会计人员内心, 所以, 其势必会造成高级会计师参与继续教育的主动性及积极性不高;

(2) 作为继续教育企业管理人员, 私营企业及各中小企业管理人员观念与新时期社会及经济发展出现不协调, 其因过度强调高级会计师学历水平, 而忽视了高级会计师继续教育的重要性。

2. 确保继续教育持续发展的制度缺失

相关研究及调查结果显示, 强化高级会计师继续教育管理、构建并完善相关规章制度是我国高级会计师行业发展的必经之路, 是高级会计师继续教育的必要保障。截至2010年, 就继续教育学习权利而言, 我国已经出台了众多继续教育学习权利保障法律法规, 但是真正落到实处的制度相当少, 以致于其获得的实际成效很不乐观, 例如:未明确规定企事业单位在高级会计师继续教育方面的保障措施、经费投入、内容、时间、义务、权利等;未明确继续教育办学结构管理办法。此外, 财政主管部门在完成年度继续教育人员制约措施方面也缺乏约束力及执行力。

三、新时期高级会计师继续教育政策及对策

在经济与社会发展的新时期背景之下, 我国高级会计师继续教育面临着培训主体多元化、培训管理市场化、培训内容多样化。笔者认为有必要深入研究继续教育实施措施及相关配套政策, 且力求尽快实现高级会计师继续教育相关政策最大程度完善。

1. 强化政府引导, 优化监督保障机制

高级会计师继续教育工作有必要坚持结合单位组织与政府主导, 结合自觉学习与个人履行业务的管理运行机制, 即个人自觉、单位自主、社会参与、行业指导、政府调控的管理运行机制。

2. 加大相关宣传力度, 最大程度获取相关部门及单位支持及配合

高级会计师继续教育得以顺利开展的社会基础在于安定和谐的社会氛围。会计工作虽属于专业性相当强的工作, 但是, 其涉及的行业也并不单一, 此外, 高级会计师继续教育涉及的社会阶层也并不单一。

(1) 应该最大程度获取会计行政主管部门的支持, 并充分利用行政资源, 实现会计教育拥有来自行政主管部门的巨大动力;

(2) 应该最大程度获取高级会计师所属部门的积极支持和配合, 从而实现各单位及部门领导人员对高级会计师继续教育重视力度的提高, 并从各方面为我国高级会计师继续教育提供支持;

(3) 应该最大程度获取相关会计部门就师资等方面的支持力度, 尤其是获取注册会计师协会、律师事务所、会计师事务所、会计学会、财税部门、大专院校等的配合力度, 最终实现与其资源共享。

3. 借助教学模式创新, 实现学习创新

作为高级会计师终身学习的必要手段及途径, 继续教育传授的会计知识及技能应该有效规避一次性培训的过程, 即应该坚持可持续性知识服务系统, 树立为所有高级会计师继续教育学员提供终身学习服务理念。在继续教育学习过程中, 通过对教学模式等的创新, 实现学员学习的创新。

4. 建立健全相关制度, 实现管理理念的转变

通过建立健全相关法律法规, 实现依法管理, 为我国高级会计师继续教育提供强有力的制度保障。面对新时期新形势, 笔者认为应该立足于完善档案制度、教学管理、师资建设、办学模式等, 强化学校教学管理, 规范教学运行:

(1) 在完善师资队伍建设方面, 应该坚持多渠道、多方位原则, 择优聘请经验丰富、理论基础扎实的相关企业经营管理人员、政府部门及专家学者。通过师资资源信息库建立和完善, 实现具备开放性的师资网络构建;

(2) 建立健全教学日常管理制度, 并将其落到实处, 从而实现高级会计师继续教育教学质量的提高;

(3) 建立健全高级会计师继续教育档案管理制度, 探究高级会计人员继续教育长效机制, 建立并完善高级会计人员继续教育档案。

摘要：随着我国社会经济的发展及经济体制改革的深入, 我国会计改革进程也逐步推进, 新时期会计师会计能力要求越来越高, 特别是会计新业务的出现, 高级会计师面临着来自各方面的更高的要求及挑战, 所以, 在新时期, 强化高级会计师继续教育, 是我国高级会计师执业水平的提高势在必行。相关研究结果显示, 只有具备国际化素质及现代化能力的高级会计师, 方能适应新时期经济与社会发展的需要。

关键词：新时期,高级会计师,继续教学,对策建议

参考文献

[1]姜云生.新时期高级会计师继续教育的几点思考[J].中小企业管理与科技, 2010, (12) :166.

[2]王家俊.基于需求导向的会计继续教育内容创新研究[D].南京大学, 2007.

[3]温蓓.TAFE模式下高职教育中会计实践教学的思考[J].中国乡镇企业会计, 2008, (7) :164-165.

[4]国管局举办中央国家机关行政事业单位财务部门司局级领导和中央在京企业总会计师 (财务总监) 培训班[J].中国机关后勤, 2011, (10) :36-36.

13.高级统计师考试试题 篇十三

(1)经注册会计师核验，a公司最近3个会计年度的有关会计资料如下：

单位：万元

20

6月30日

负债

62000

60000

55000

50000

净资产

33000

30000

25000

20000

扣除非经常损益前的净利润

500

3500

4000

2000

扣除非经常损益后的净利润

400

2400

3750

3000

(2)本次拟发行新股5000万股，拟募集资金4亿元。

(3)前次募集资金投资项目的完工进度为75%。

(4)经查明：a公司在前次社会公众股发行所募集资金全部到位之后，被主要发起人甲股东借用流动资金人民币5000万元，截至申请材料提交时，甲股东按照还款计划已经偿还了2000万元，还有3000万元尚未偿还。此外，a公司于年4月1日受到中国证监会的公开批评。

(5)经查明：204月a公司违规为乙股东1000万元的银行贷款提供担保。截至申请材料提交时，整改已满1年。此外，a公司因一项标的额为500万元的买卖合同纠纷于204月1日作为原告向人民法院提起诉讼，该诉讼截止申请材料提交时，仍在进行中。

(6)董事会增发提案的决议公告日a公司的股份总数1.5亿股，其中已上市流通股(社会公众股)为8000万股。在a公司股东大会对增发提案进行表决时，出席股东大会的股东所持的表决权为1.2亿股，其中流通股股东所持的表决权为6000万股。在股东大会对增发提案进行表决时，赞成票为9000万股，占出席有表决权股份总数的75%，其中流通股股东的赞成票为2000万股。

要求：

(1)根据上述要点(1)所述内容，a公司的净资产收益率是否符合中国证监会的有关规定?并说明理由。

(2)根据上述要点(2)所述内容，a公司本次发行新股募集资金的规模是否符合中国证监会的有关规定?并说明理由。

(3)根据上述要点(3)所述内容，a公司前次募集资金投资项目的完工进度是否符合规定?并说明理由。

(4)根据上述要点(4)所述内容，a公司的资金被甲股东占用以及受到中国证监会的公开批评是否构成本次增发新股的实质性障碍?

(5)根据上述要点(5)所述内容，a公司违规为乙股东提供担保的行为以及正在进行的诉讼事项是否对本次新股发行的批准构成实质性障碍?并说明理由。