项目部创先争优实施方案

项目部创先争优实施方案（精选10篇）

1.项目部创先争优实施方案 篇一

房建项目部经理创先争优先进事迹

面对项目庞大、合同边界不清、外部环境复杂、合作单位多、业主要求高等重重困难，他充分发挥党员的先锋模范作用，运筹帷幄，执着奉献，不仅一举扭转了前期工程进度滞后的不利局面

**是国际工程有限公司**分公司总经理兼支部书记，**房建项目部项目经理。自担任**房建项目部项目经理以来，面对项目庞大、合同边界不清、外部环境复杂、合作单位多、业主要求高等重重困难，他充分发挥党员的先锋模范作用，运筹帷幄，执着奉献，不仅一举扭转了前期工程进度滞后的不利局面，也为国际公司进一步拓宽**市场、拓展北非市场奠定了坚实的基础。

一、全力公关，赢得信任

**房建项目位于**首都的黎波里以南250公里左右的东西向延伸的5个新城区，属于沙漠和半沙漠地区。项目总建筑面积156.9万㎡，总工期36个月，合同金额高达52亿人民币，是目前国际公司非洲市场在建最大的工程项目。

项目开工以后，由于**业主单方面起草的合同对业主和承包商权利和义务界定不明确，在一些关键问题上诸如土石方开挖费用、场平、小院围墙等附属工程、海关税费、工期索赔等问题上含糊不清，造成前期已施工的工程项目难以结

算，从而大大影响了工程的施工进度，致使工期滞后。

**临危受命接手**房建项目。一到**，他对项目部各项工作进行全面的了解和梳理。当了解到主合同边界不清、与业主等管理层沟通不畅成为制约项目进度的瓶颈时，他积极策划公关工作，主动地与业主方沟通交流，展开高层公关。

**和总部领导、总部项目巡查组一起，一一拜访业主、业主聘请的管理公司、监理等高层。面对业主，他表达了项目履约的决心与诚意；面对管理公司，他要求项目部主动学习、掌握、适应管理公司的先进管理方式和理念；面对监理，他要求项目部全面服务监理工程师，完善质量安全控制体系，保证质量，杜绝各项事故。频繁拜访高层的诚意和积极主动的服务态度，逐渐赢得了业主管理层各方的好感和肯定。

在此基础上，**利用一切与业主、业主管理公司、监理见面的机会，有理有节地不断阐述主合同边界不清对工程进度带来的巨大影响，在一点点地为项目部争取有利条件的同时，也让业主等各方管理层认识到合同边界不清已成为阻挠整个工程进度的最大问题。经过主动沟通交流，业主等各方也改变了态度，开始主动帮助项目部解决这些长期困扰工程进度的问题。

通过半年多的努力，**带领项目部与业主、监理工程师及当地政府相关职能部门建立起良好的关系，同时加强了和

当地公司、中资公司及其他公司的联系，及时掌握了各种信息，为项目的顺利实施创造了良好的外部环境。目前，项目施工逐渐步入正轨，项目合同变更及工期索赔工作也不断推进。

二、果断调整，完善外包

作为管理型项目，**房建工程采用的是业务外包管理模式，这对分包商的选择、控制，对管理公司的使用和管理提出了很高的要求。项目部原聘用了中国市政东北设计院、山东诚信监理工程公司两家项目管理公司。由于中国市政东北设计院在人员配置方面不能满足项目需要，与监理工程师的沟通也不够顺畅，造成管理上出现了较大问题，影响了工程的顺利实施。

根据中国市政东北设计院已经不具备继续履约能力的现状，**果断向公司总部进行汇报，报公司总部研究后，项目部终止与中国市政东北设计院的项目管理合同，更换XX楷博工程公司成为新的管理公司。楷博工程公司在项目部的要求下，挑选出的管理人员70%以上能够直接与监理工程师进行沟通交流，逐步扭转了被动局面。

完成了对管理公司的调整，**同时开始了对分包商的调度。在项目加快工程进度的关键时刻，**审时度势，促成湖北地建、山西六建组建联营体，并分块进驻工区施工，既节省了资源和投入，又降低了管理难度，使工程进度大大加快。

与此同时，**带领项目部进一步完善外包管理程序，理顺管理关系。项目部制定了《关于项目管理公司的管理与考核办法》，建立了管理公司对项目部的汇报制度以及各部门工程联络管理办法，通过建立严格的管理制度，确保了项目部对管理公司的监管以及指令的有效传递。同时，项目部建立良好的激励约束机制，既不大包大揽，又不放任自流，充分调动了管理公司的积极性。他身先士卒，亲自带领项目部管理人员深入施工现场，与管理公司联合办公，熟悉情况，促进磨合，发现问题，督促整改，保障项目顺利实施。

三、强化管理，履约创效

建立良好关系保履约，确保全面履约促关系。**在建立了良好的合作关系，理顺了管理关系后，强化内部管理，因地制宜，推动项目全面履约。

项目部前期施工中，存在劳动力不足、设计变更频繁、实验室的质量控制不稳定等问题，对施工工期造成了很大影响。**统筹协调多方关系，形成合力：项目部通过从第三国引进整体劳务队伍、从其他中资公司借调劳务，解决了劳动力不足的问题；加大了与设计协调沟通力度，及时解决规划设计变更问题，推进了项目实施；加强现场第三方实验室管理，按程序开展材料试样的检验工作，巩固质量试验检验成果，确保质量；充分利用当地公司或分包商对当地国情及惯例的熟悉程度，为项目变更、索赔补偿提供便利和创造条件。

**房建项目主合同并未约定项目实施的标准，合同的风险直接影响着企业的效益。**带领项目部，一方面深入分析合同文件，最大限度的利用合同条款创造项目变更、索赔补偿契机，注意平时往来文件及资料的收集与整理，做好施工结算资料的收集，为变更索赔提供有力证据；一方面熟悉**国情及法律法规，大量收集与项目相关的法律法规资料，为项目变更、索赔补偿工作提供合理依据。项目部高度重视工程款结算支付问题，积极准备结算支付资料文件，稳步推进工程款结算，同时合理安排资金流计划，降低人民币汇率风险，在大大降低合同风险的同时，实现了企业利益的最大化。

四、执着奉献，勇担重任

由于业主、政府机构等部门都在首都的黎波里，**经常往返于工地和的黎波里之间。600多公里的奔波，紧张的工作，使他身体和精神上都承受了巨大的压力。在国内期间**就患有胆囊炎，到达**后没日没夜的工作，导致胆囊炎发作并逐渐加重，经常需要靠输液来减轻疼痛。为了不影响工作，他一边输液一边组织召开生产会议。他的忘我奉献精神，感染了所有合作单位的负责人。

回国参加项目经理述职会期间，他抽空去医院检查，医生劝他做手术，但为了不耽误项目部工作，他主动放弃了手术治疗，采取药物保守疗法，第一时间返回项目部，又投入到繁忙的工作中。

榜样的力量是无穷的。在**和项目部的共同努力下，截止XX年4月底，项目部完成房屋单体的全部设计，完成房屋主体结构封顶300套，实现产值3.6亿元，一举扭转了前期不利的局面，也赢得了业主监理的信任。**房建基础设施部目前正与项目部协商7300套房建配套基础设施项目，该项目有望于XX年底授予项目部承建，国际公司在**的市场将取得新的突破，也为下一步开拓北非市场奠定了基础。

2.项目部创先争优实施方案 篇二

一、创先争优, 师德为范, 提高教师道德修养

常言道:做人要讲人品, 为师要讲师德。教师要创先争优, 最重要的是要讲师德。师德, 即教师的职业道德, 教师的职业道德就是教书育人。教师优良的品德所带来的自身人格魅力能够对学生的成长产生深远的影响, 有时甚至是终身的。正所谓:亲其师, 则信其道, 信其道, 则循其步。因此, 教师在工作中要真正做到以言传道、以行垂范。主要要加强以下几个方面的道德修养:

1. 政治过硬。

党员教师要有坚定的政治立场, 关心时事, 关心国家命运, 正确把握党的教育方针政策, 坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民的三个代表等重要思想, 全面落实科学发展观。严守党的纪律, 严格要求自己, 积极参加学校的政治学习及党组织生活;树立正确的的教育观、人才观、质量观和发展观, 积极努力地为社会主义现代事业培养出“德、智、体、美”等全面发展的建设者与接班人而奋斗终身。

2. 爱岗敬业。

教育工作岗位就是我们党员教师争优的主阵地, 党员教师在教育教学中应充分发挥共产党员的先锋模范作用, 要热爱我们的教育事业, 努力探索教育教学规律, 开展教学研究, 改进教学方法, 提高教学质量。关心学生, 急学生之所急, 想学生之所想, 工作时必须有“知责任、明责任和负责任”的敬业精神;勇于担当, 任劳任怨, 服从组织安排, 甘于奉献, 用崇高的敬业思想和高度的责任心来感染学生, 真正让党员教师努力成为教育岗位上的政治强、业务精、作风正、纪律严的教育骨干。

3. 廉洁自律。

《广西高等学校教师职业道德规范》、《教师法》、《高等教育法》等法律法规中明确规定, 教师应自觉遵守法规, 廉洁从教, 决不允许利用职务方便谋取私利。可见, 各级相关针对教师制定的一系列相关的法规对教师这个神圣的职业提出了更高的要求, 作为党员教师, 更应当以身作则, 坚决坚持“清正廉洁”、“教育者先受教育”的原则, 能在一言一行、一举一动中起表率作用。

4. 终身学习。

据调查显示, 一个大学生在学校获得的知识, 大约只有一生工作中所需知识的10%, 而90%的知识要从毕业后的继续学习中获得。特别是在知识爆炸性扩充的当今时代, 家长、学校对教师的学历层次要求越来越高, 教师如果不及时吸取新知识, 就无法正确解答学生提出的新问题, 教师的授课就缺少深度和缺乏说服力。因此, 党员教师要创先争优就应当树立终身学习的意识, 不甘落后, 不满足于现有的知识水平, 必须用新的知识充实自己的头脑, 提高自己的业务水平, 否则只能被时代所淘汰。此外, 教师还应解放思想, 更新教学理念, 改革教学方法, 实施创新教学。

二、创先争优, 教学为导, 提高学生道德修养

党员教师在创先争优活动中不仅要注重加强自身的师德修养, 也不是简单的传授文化知识, 而是要将德育教育工作渗透在课堂教学中去, 特别是即将跨入学校大门的高校毕业生, 更是要对他们加强职业道德教育, 有意识的培养他们具备爱岗敬业、诚实守信、讲究质量、办事公道、吃苦耐劳、奉献社会等优良品质, 为以后踏上工作岗位做准备。据有关的调查数据显示, 企业在用人时职业道德是排在第一位, 文化知识是排在第二位。这就说明企业用人的标准是德才兼备, 但在二者不可兼顾的情况下, 企业会以德为先。从这些标准来看, 职业道德教育对即将步入社会的学生来说显得尤为重要。因此, 教师, 特别是承担高校就业指导课的教师, 在教学中渗透职业道德教育的任务显然是十分紧迫的。教师在教学中渗透职业道德教育时应充分挖掘德育因素, 从备课、课上的组织管理以及使用的教学法等各个教学环节里全面渗透道德教育, 同时要找到渗透的切入点和结合点, 进而全面提高学生的综合素质。以《职业发展与就业指导》教材中《职业道德修养的培养》一节为例, 在讲授其中的“诚实守信”内容时, 可以用案例教学法来剖析职业人遵守职业道德的重要性。如, 我国的知名企业海尔集团的质量观就是一个很好的正面教育的例子。从这个案例让学生明白企业的生存和发展是建立在公司的每一个员工的诚信、责任意识之上的。此外, 还可以精心设计“我的生涯我作主”、“我与创业”等以就业指导为主题的比赛及实践活动, 以此正确引导学生树立职业意识, 守法、诚信、敬业等职业道德素质。诸如此类的教学法让学生潜移默化地提高了职业道德修养, 更好地适应社会和用人单位的需求, 实现从学生到职业人的转变。

三、创先争优, 以活动为载体, 开展德育教育活动

古今中外的思想家们告诉我们教育工作者要遵循“德才兼备, 德育为先”这样的教育理念。中国有“道 (导) 之以德, 齐之以礼”、“善者吾善之, 不善者吾亦善之, 德善。信者吾信之, 不信者吾亦信之, 德信”以及国外有赫尔巴特的道德论与康德的“律则论”的道德哲学等思想都从不同角度论述培养人的品质、德行对社会的重要性。教师不仅仅要“授业”, 更重要的还要“传道”, 教师的工作不仅仅是一项研究“做人”的学问, 也是一项“树人”的伟大事业。为此, 党员教师要创先争优就要率先垂范, 除努力提高自身道德修养和课堂教学上渗透外, 还应以丰富多彩的德育教育活动吸引学生进行养成教育, 让学生在活动中陶冶思想道德情操, 提高人文修养和职业素养。使学生成为“四有”社会主义合格建设者和可靠接班人, 且采取早抓、长期抓的形式进行养成教育。如, 在新生入学教育时可以以“讲文明、守纪律、有理想”为主题开始有意识地培养他们的高尚品德。同时, 还可以在学生在校期间开展各式各样的相关主题教育活动, 例如, 既可以开展以“以热爱祖国为荣, 以危害祖国为耻”的演讲比赛活动以及以建党90周年、“五·四”、“12·9”等重大纪念日为契机开展的系列爱国主义教育活动;还可以开展以“诚信”、“感恩”、“文明离校”、“学雷锋”等关键词为主题的主题班会或团日活动, 以培养学生良好的道德修养和树立正确的世界观、人生观、价值观。

党员“创先争优, 以德为先”的活动号角已经吹响, 作为传授先进文化知识的党员教师更应当以此为契机, 在自己的本职工作上与时俱进、勇于创新、严于律已、奉献社会, 努力成为落实科学发展观的时代排头兵, 在教育岗位上绽放光芒。

参考文献

[1]檀传宝.学校道德教育原理[M].北京:教育科学出版社, 2003.

3.项目部创先争优实施方案 篇三

关键词：创先争优 中国石油 地震队 基层党支部

我们2108地震队隶属于中国石油集团东方地球物理公司华北物探处，是中国石油集团公司甲级队地震队。目前，全队共有106人，其中党员32人，党员占员工总数的30%。近年来，我们曾先后获得河北省国资委“先进基层党支部”、中国集团公司“铜牌队”等荣誉称号。

创先争优活动是党的十七大做出的重大战略部署，也是党的常态化工作形式。下面我简要介绍一下华北物探处2108队党支部扎实推进创先争优活动的主要做法，希望大家从中能够得到一点启示：

1 抓引导，激发党员创先争优的热情

只有思想认识到位，党员的行为表现才会到位。为切实推动创先争优扎实开展，我们先后4次召开党支部委员扩大会，研究制定创先争优活动方案，并先后3次召开党员大会对活动方案进行宣贯，对党员“三联示范点”、党员先锋岗、党员责任区等活动进行安排部署。同时，在安排所有党员参加华北物探处举办的创先争优学习班的基础上，我专门备课，对党员进行了创先争优的专题培训，讲清活动的目的意义，讲明活动开展的具体要求，并发动党员开展“对照党员标准回头看”大讨论，引导广大党员找差距、查不足，激励广大党员切实增强党性意识，自觉加强党性锻炼，立足岗位创先争优。

2 抓对标，开展“七查”找不足

我们认为：只有确保每个党员都能认清自身存在的差距与不足，才能激发党员的创争热情。首先，我们组织全体党员认真开展“七查”即，查业务学习是否主动、查理想信念是否坚定、查道德情操是否高尚、查组织纪律是否严格、查思想作风是否过硬、查业务能力是否胜任、查工作业绩是否突出。通过“七查”，使每一个党员都认真地反思自己的一言一行，引导党员对照先进找出自己的差距，确定自己的整改目标和整改措施。

3 抓承诺，引导党员自我加压

党员公开承诺既是创先争优的明确要求和规定动作，也是创先争优的关键环节和有力抓手。根据党员工种和岗位特点，我们首先制定了党支部承诺书，明确了在班子建设、支部工作、队伍建设、项目运作、质量管理、HSE体系提升、成本控制等方面的努力目标和工作措施。此外，我们要求每个党员围绕劳动态度、安全行为、工作质量、劳动纪律等方面制定了承诺书，并在全体员工大会上进行了宣读。在听取群众意见、党支部进行把关的基础上，每个党员对承诺书进行了修改和完善，确保每个党员的承诺书都能够紧密结合岗位工作实际，各项指标尽可能做到可量化、便于考核。例如：是党员的队领导承诺每月识别安全隐患20条、是党员的班组长承诺每月识别隐患10条、普通党员承诺每月识别隐患5条等等。在此基础上，我们设立了党员公开栏，将承诺书公布，接受群众的监督。

4 抓“五比”，激励党员岗位建功

为激励广大党员发挥先锋模范作用，我们开展了党员“五比”活动。在队领导中开展“比学习、比热忱、比能力、比勤廉、比业绩”竞赛活动，在普通党员中开展“比干劲、比觉悟、比技能、比守规、比贡献”竞赛活动。为促进“五比”活动深入开展，我们在项目运作期间坚持每月进行一次优秀共产党员评比，并深入开展“向身边的共产党员学习”活动，大力弘扬优秀共产党员的先进事迹，营造“学先进，赶先进、争先进”的创争热潮。此外，我们还开办了“支部之声”广播，创办了《创先争优专刊》，对创先争优活动动态和党员的先锋模范事迹进行大张旗鼓的宣传。

党员黎明建是我队的解释组组长。在去冬苏76三维勘探项目施工中，由于沙漠运输设备没有到位，黎明建多次徒步到沙漠深处对工区进行踏勘，掌握和搜集工区的详实资料绘制天然气管线和钻井井位等重大风险源分布图，确保了施工安全。在施工中，他对野外炮点实际放样逐点进行检查，常常熬夜到第二天零晨，用行动展示了共产党员的风采。

党员秦黎明是我队的爆炸班长，他把发挥党员的先锋模范作用与确保安全生产相结合。近三年来，他带领爆炸班在施工中总计使用了炸药2500吨（相当于5节火车车皮装载量），石油勘探电雷管30万枚，未发生任何安全事故。为切实养成本班组员工的安全习惯，他每次施工前都要组织员工按照操作流程进行模拟演练，并总结出了“三式三化”培训模式。三式即互动式、体验式、帮教式培训模式，三化即单元化、目视化、口语化培训方法。

5 抓“雙评”，公正评价党员践诺表现

我们坚持利用组织评价、领导点评、群众评议等民主评议方式对党员在创先争优活动中的表现进行公正评价。通过召开组织生活会，要求每个党员对照承诺事项向其他党员和群众述职，接受公开评议，并由支部班子对每个党员的表现进行量化打分。在党支部对党员打分的基础上，我们还让群众对党员进行无记名打分，支部打分和群众打分各占50%。此外，根据组织评议和群众测评情况，由支部书记分别与每个党员进行个别谈话，对其工作表现进行综合评价，重点指出其差距和努力方向。根据党员得分高低，确定党员先锋岗和优秀共产党员人选，并在党员中开展“争当经营管理之星、创新创效之星、诚实服务之星、操作技能之星、‘五型’班组建设之星”活动，每年进行一次评比表彰。

6 取得的成效

一是切实提升了队伍的战斗力。去年，在内蒙古苏76探区施工中，在地表复杂、队伍缺乏沙漠探区施工经验的情况下，我们通过深入开展创先争优活动，充分调动了大家高效生产的积极性，创造了在内蒙沙漠探区平均日均生产486炮、最高生产916炮的新纪录。近日，我们2108队被华北物探处授予先进集体称号。

二是广大党员创先争优意识明显增强。去年在内蒙探区施工中，为进一步提高施工效率，在炊事班、修理组等后勤岗位工作的党员主动找党支部请战，要求组成党员先锋队奔赴野外前线支援生产。我们在确保后勤保障工作不受影响的前提下，组织后勤岗位的47人党、团员组成突击队，分成三个组投入到一线施工,累计支援一线生产17天，占总施工天数28%，极大地激发了全队员工的工作热情，保证了项目高效运作。

7 几点体会

7.1 推进创先争优活动，应坚持教育先行。受社会大环境影响，在一些党员身上出现了注重实惠、不求进取、信念滑坡等问题，要确保创先争优活动真正取得实效，应首先从加强党员的思想教育入手，引导广大党员认清开展创先争优活动的重要意义，进一步坚定党的信念和宗旨，主动发挥党员的先锋模范作用。

7.2 推进创先争优活动，应建立有效的活动载体。在创先争优的活动形式上，应结合本支部、本单位的工作特点，有针对性地设计活动载体，如开展党员“七查”、党员公开承诺、党员示范岗、党员与群众“结对共建”等，使党组织的活动方式由“会议型”向“争创型”转变。

7.3 推进创先争优活动，应着眼建立长效机制。开展创先争优活动，重在做好“经常性的工作”，唯有“经常”才能“长效”，唯有“长效”才能“永葆先进性”。把集中性思想教育和经常性工作结合起来，无疑是推动党建创新和创先争优活动深入开展的“源头活水”和“永续之路”。

参考文献：

[1]《创先争优实用手册》.总策划.朱大平.

4.争优创先方案 篇四

为深入贯彻落实党的教育方针和胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的讲话精神，进一步加强教育系统师德行风和机关效能建设，为教育事业发展提供强大动力和重要思想保障，根据上级党委统一部署，结合我校、我院教育工作实际，经研究，决定在全院深入开展争优创先活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，认真落实党的教育方针和胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的讲话精神，根据《中华人民共和国教师法》和教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等有关规定，统一部署，突出重点，立足我校实际，进一步加强师德建设，进一步转变工作作风，切实增强广大教职工恪尽职守、奋发有为、干事创业的责任感和进取精神，促进教育教学质量有加大幅度的上升。

二、主要内容

1、比责任看投入。在履行岗位职责的过程中，比一比是否具有强烈的事业心、责任感和进取心；是否珍惜现在的工作岗位；是否有干不好就对不起学校、对不起学生、对不起岗位的愧疚感；是否有干不好工作就寝食难安的责任感；是否有不达目标不罢休、一心一意抓质量的执着和韧劲。看一看是否有良好的工作秩序和蓬勃向上的精神风貌；是否勤奋敬业、忠于职守，全身心地投入工作。要深入解决和克服精神不振、干劲不足、安于现状、不思进取、缩手缩脚、小成即满、自甘落后等问题。通过比责任看投入，切实增强全体教干教师的事业心、责任感和危机感，树立快进则兴、慢进则衰、不进则退意识和不怕困难、奋力赶超、争创一流精神，始终保持强烈的发展意识和永不懈怠、永不自满、求实创新、勇往直前的精神状态。

2、比服务看效率。在服务学校、服务教学、服务学生的过程中，比一比是否牢记党的教育方针与宗旨；是否树立了权力就是责任，管理就是服务的观念；是否带着深厚感情和满腔热情去工作；是否诚实守信、办好实事、立说立行、日事日清。看一看工作效率是否适应当前干事创业、奋力赶超、率先发展的要求；服务效率和质量是否不断提高；基层和人民群众满意率是否不断提升；是否存有处处一团和气，只讲热情服务不要工作效果的现象。要深入解决和克服宗旨、政策观念不强，工作态度不端正，群众意识淡薄，衙门作风严重，工作效率低下等问题。通过比服务看效率，切实加强教干教师的宗旨观念和服务意识，进一步树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，逐步完善有关制度，明确服务准则，规范服务行为，改进服务手段，提高工作效率和质量，让领导放心、让基层和人民群众满意。

3、比本事看效果。在凝神聚力、干事创业、奋力赶超，实现教育体育率先发展的过程中，比一比是否善于学习，刻苦钻研业务，不断更新知识结构，积累新经验，增长新本领；是否具有崇高的师德风尚，有能干、会干、巧干、干就干好的真本事；是否有改革的思路、创新教学的手段、科学管理的方法和不断推动教育教学改革与提高质量的能力。看一看是否有精益求精、誓争一流的追求；是否在工作中有创新的内容与措施；是否全面完成了工作任务指标；是否取得了让上级部门和人民群众满意的工作成绩。要深入解决和克服疏于学习，不注重自身工作能力的提高，少本事，缺办法，重应付，轻落实，热衷于搞花架子，做表面文章等问题。通过比本事看效果，进一步增强教师不进则退，落后就会被淘汰的紧迫感和危机感，树立以教立身意识、终生求知观念和求真务实精神，认真抓好每一项工作的落实，努力为教育体育事业快速、健康发展作出应有的贡献。

三、具体措施

“争优创先”活动从现在开始，大体分三个阶段进行：

1、思想发动阶段。主要教育引导全体教师加深对“争优创先”基本内容的理解，深刻认识开展“争优创先”活动的重要性和必要性，明确开展活动的基本内容、目标要求和方法步骤，增强参与活动的主动性，以饱满的热情和积极的态度投身到活动中来。一是在全院召开“争优创先”活动部署会后，各处室要分别召开教职工会议，进行深入的思想发动。二是组织干部教师采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习关于加强师德行风和机关效能建设的有关文件，以及教育政策法规。三是要紧密联系当前的新形势、新任务、新要求，结合工作和个人的思想实际，做到边学习边思考，边工作边查摆，要注重效果，防止空对空。

2、对照检查阶段。按照“五好四强”要求，要认真查摆干部教师队伍在思想观念、工作责任、工作能力、工作纪律、服务态度等方面存在的突出问题，并深刻剖析根源，有针对性地制定整改计划。重点把握好以下几个关键环节：一要广泛征求意见。征求意见范围是上级领导机关和领导干部、相关业务部门以及工作对象、服务对象中的代表。要采取发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱和投诉电话等多种形式，广泛听取和征求意见与建议，并认真汇总分析，分清共性问题和个性问题。属于共性的问题，要专门召开领导班子会议专题研究，属于教干教师个人的问题，如实向本人反馈。二要深入分析思想根源。要通过民主生活会、谈心活动、领导点评、同事互评、学生参评的办法，帮助和督促干部教师进行深刻反思，深挖根源，找准症结。三要制定整改措施。在发现问题、找准症结、统一思想认识的基础上，结合具体工作制定整改措施，要有针对性和操作性，保证切实可行、有效管用。

3、整改提高阶段。主要是抓好目标责任制和整改措施的落实。要把“五带五争”要求落到实处，切实形成人人身上有担子、人人肩头有压力、人人心中有动力，用心想事、扎实干事的局面，全面提高工作效率和服务质量。突出抓好四个结合：一是与履行岗位职责相结合。根据工作职能和业务特点，合理确定工作岗位职责，制定具体的量化考核指标。二是与抓重点、创特色相结合。从实际出发，找准工作的结合点，确定几项影响大、有创新的工作，明确责任主体，把任务目标分解到人，落实到人，鼓励教干教师大胆探索、大胆实践、大胆创新，使工作不断创出新特色、新水平。三是与开展各类竞赛相结合。通过开展教学比赛、技能等级达标、学生竞赛等活动，争创 “党员先锋岗”，争当“岗位明星”、师德标兵、学科带头人等，形成浓厚的创先争优氛围，不断把活动引向深入。四是与干部经常性考核相结合。建立教师师德考核档案进行一次量化打分，记入档案，并作为教干教师考核的重要依据。对表现突出的，要大张旗鼓地进行表彰；对思想不重视、工作不力、师生不满意的，要进行批评教育，并及时通报，限期整改。整改效果不明显的，要待岗学习，造成不良后果和影响的，要追究责任，直至采取相应的组织措施。

四、保证措施

1、加强领导。各级部要提高认识，高度重视，加强领导，精心组织。为切实加强对活动的组织领导，学院成立活动领导小组，并由专人负责活动制定和落实。层层建立责任制，确保活动顺利开展。要加强督查、调度与指导，及时通报活动情况。要加强活动宣传，充分利用宣传栏、网络等载体广泛宣传在活动中涌现出的先进典型、成功做法和新鲜经验，积极营造浓厚的活动氛围。

5.创先争优实施方案 篇五

各税务所、稽查局：

为深入推进创先争优活动开展，根据县委办公室“关于转发《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知”（洪委办〔2010〕50号）精神，结合我局工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“服务发展作表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”为主题，以“科学管理创先进，学习沈浩争先锋”为目标，坚持从我局机关工作实际出发，充分发挥局机关党委的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力实现支部创先进、党员争优秀、服务上水平、保障更有力。

二、主要内容创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

（一）先进基层党支部的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”:

1、领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，紧紧围绕地税工作全局，认真贯彻县委的决策部署，团结协 作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍好。党员素质优良，党员意识较强，党员队伍在单位工作中能够充分发挥先锋模范作用。

3、工作机制好。党的民主集中制、党的组织生活、党务公开、思想政治工作、廉洁自律等制度健全并落实到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有效。

4、工作业绩好。能够圆满完成各项工作任务，工作成绩显著，党建工作与业务工作统筹兼顾，相得益彰。

5、群众反映好。工作实绩群众认可，工作作风群众满意，党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

（二）优秀共产党员的基本要求是：弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”:

1、带头学习提高。加强政治理论学习，自觉坚定理想信念；认真学习实践科学发展观，树立科学发展意识，提高科学发展能力；认真学习理论，刻苦钻研业务，成为本职工作的行家里手。

2、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。

3、带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助群众解决实际困难，自 觉维护群众正当权益。

4、带头遵纪守法。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

5、带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、工作重点

紧紧围绕争创“五个好”基层党支部和“五带头”优秀共产党员，结合全局工作实际，积极开展有创新、有特色、有亮点、有实效的创先争优活动，重点做好以下“七个结合”：

一是将创先争优与强化学习相结合。结合各党支部和党员实际情况，积极开展创建学习型党支部活动，围绕“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩”的“四个一”目标，引导学习的方向，拓展学习的内容，推进学习的深度，使广大党员干部树立终身学习的理念，不断提升全体党员的能力素质，扎实推进学习型机关创建活动。

二是将创先争优与党员示范相结合。结合创先争优活动的内容要求，以“五个带头”为标准，全体党员必须充分发挥示范作用，“讲党性、重品行、作表率”，立足岗位，以点带面，努力建设一支政治素质好、服务意识强、工作水平高的党员模范队伍。

三是将创先争优与提升政风行风建设相结合。结合全局工作性质、岗位特点，开展提升效能服务行动、岗位建功行动，严格执行省局制定的政风行风建设各项制度和文明办税“八公开”，认真落实“党员干部下基层、争当三好做表率”工作，发挥党员表率作用，切实改进机关作风，提高执行力，提升机关效能。争创党员先锋岗、党员示范窗口，以创先争优促作风提升、形象提升、效能提升。

四是将创先争优与结对共建相结合。按照县委要求，进一步加强与槽渔滩镇关顶村、文山村和瓦屋山镇石溪村党支部的结对共建，与结对单位党组织和党员干部联动开展创先争优活动，共同促进“平安社区”、“邻里守望”和社会治安综合治理等。

五是将创先争优与公开承诺相结合。党支部要向党员和群众承诺创争目标和具体措施；每一个党员都要对照“五带头”的基本要求进行自查，提出书面承诺，自觉接受组织和群众监督。

六是将创先争优与群众评议相结合。要将创先争优活动落到实处，通过问卷调查、设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛接受党员群众的评议，既要诚恳接受局机关党员群众的意见，也要虚心听取税务所（分局）党员干部的批评；同时，要结合召开民主生活会、年度考核等，积极开展批评和自我批评，向县委和广大党员群众递交一份满意的答卷。七是将创先争优与总结表彰相结合。按照县委的部署，在扎实开展活动的基础上，要认真做好活动总结和评比表彰等工作，注重考评支部开展活动的实际效果和党员个人收获，努力构建创先争优的长效机制。

四、工作步骤

按照县委的统一部署，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点开展创先争优活动，分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2010年6月）：召开动员大会，制定实施方案，明确创争目标。

（二）全面推进阶段（2010年6月至2011年6月）：围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，积极落实党支部和广大党员公开承诺事项。

（三）深化提升阶段（2011年7月至2012年6月）：围绕迎接党的十八大开展新一轮的创先争优承诺活动，同时做好活动的评比表彰工作。

（四）总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）：认真梳理、全面总结创先争优活动开展情况，展示活动成果，重点检查向群众承诺的事项兑现情况，为建立创先争优长效机制奠定基础。

五、工作方法

（一）调查研究。通过召开座谈会、问卷调查、实地走访等多种方式，认真听取党员和群众的意见，肯定成绩，总结经验，找出问题，分析成因，增强创先争优活动的针对性。把调研的过程变成宣传发动党员和群众的过程，增强创先争优活动的群众性。

（二）公开承诺。根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，联系工作实际，制定开展活动的实施方案、阶段目标、年度计划和工作措施，向党员和群众承诺创争目标和具体措施，党员结合实际提出参加活动的具体打算，向党组织和群众承诺创争目标；以适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

（三）领导点评。局党组适时对全局开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。原则上每半年进行1次或根据活动进展情况和工作需要不定期开展。

（四）群众评议。适时组织党员、群众进行评议。

（五）评选表彰。根据工作实绩和社会公认度，在广泛听取党员和群众意见的基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进党支部和优秀共产党员，并积极向上级推荐表彰。

五、工作要求

（一）加强领导。按照县委创先争优活动领导小组的统一部署和要求，成立县地税局创先争优活动领导小组，充分发挥局党支部的作用，结合自身实际，加强领导，统筹兼顾，制定方案，明确目标，确保活动开展有序推进。

（二）大力宣传。加强对创先争优活动的宣传，通过政务公开栏、学习交流等形式，广泛动员和吸引全体党员积极参与到创先争优活动之中。

（三）统筹兼顾。根据工作特点，努力做到统筹兼顾，上下联动，各党支部应结合自身实际，正确处理开展创先争优活动与业务工作的关系，做到两不误、两促进，找准活动切入点，丰富活动内容，明确努力方向，兑现创争承诺。开展创先争优活动，是推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的重要途径，也是我们做好地税工作的助推器。因此，我们必须紧密联系实际，集中精力，创新工作，认真组织，真抓实干，确保活动不走过场，取得实效。

6.创先争优实施方案 篇六

为进一步加强机关党的建设，全面推进科学发展观的贯彻落实，根据县委办公室<关于转发《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知>（南办发[2010]27号）精神，经研究，决定在“中心”党组织和党员中开展“创建先进党支部和争当优秀共产党员”活动，现提出如下实施意见。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“创先争优”工作总体部署，进一步创新载体、改进方式、统一标准，更加注重过程、更加注重规范、更加注重实效，以“创先争优”活动为抓手，进一步加强机关党组织和党员队伍建设，努力使“中心”党员干部素质更加优良，中心党组织建设更加规范，行政服务能力更加提高，先锋模范作用更加突出，为加快我县快速发展提供更加有力的保障。

二、工作目标

（一）中心各党支部创建“先进基层党组织”。争取做到“五个好”: 一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，凝聚力、战斗力较强。二 是党员队伍好。队伍结构合理，党员素质优良，有较强的党性意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。思路清晰，措施有力，各项工作成绩突出，围绕中心、服务大局、推动科学发展的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

（二）全体党员争当“优秀共产党员”。优秀共产党员基本要求是，弘扬沈浩、曹彬精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。加强政治理论学习，自觉坚定理想信念；认真学习实践科学发展观，树立科学发展意识，提高科学发展能力；认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。三是带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。四是带头遵纪守法。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

通过开展创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员活动，着力推进机关党的建设和各项经常性工作，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设的实践中建功立业。

三、具体措施：

以“创先争优”活动为契机，着力培育“创先争优”的服务理念，推进政务服务工作提速增效，提高服务水平。与 “作风建设年”活动相结合，强化责任意识，增强服务能力；与学习型党组织建设相结合，完善各项服务机制，提升服务效率；加强县行政服务中心和镇政务服务中心体系建设，完善服务网络，扩大服务范围；开展结对共建和帮扶活动，贴近服务群众。

（一）创建先进党支部活动

（1）明确目标，制定规划。各支部要按照层层创建的总体要求，结合实际，提出创建目标，制定创建规划，明确创建措施。每轮创建活动启动前，要将创建规划报“中心”党总支备案。

（2）深入动员，落实责任。各支部要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任。要以支部为单位组织党员召开专题动员会，使每个党员清楚创争活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到先进基层 党组织创建活动中来。支部委员要明确分工，认真负责抓好创建工作。

（3）突出重点，有序推进。各支部要按照创建规划和年度工作计划，紧密结合窗口、分中心业务工作，把握各个阶段的工作重点，创新活动载体，丰富活动内容，确保季季有支部党员大会、月月有党内组织活动，扎实推进创建活动。

（4）强化督查，定期通报。实行党总支委员结对联系党支部工作制度。要采取党务公开、查看资料、党员访谈等多种形式，加强对联系支部创建活动开展情况的督促检查，每半年通报一次各支部工作情况。党总支将以互相检查、随机抽查等形式，加强对各支部的督查指导。

（二）争当优秀共产党员活动

开展争当优秀共产党员活动，必须突出提高党员素质这一重点，紧紧围绕保持先进性这一目标，以支部为单位来进行。

（1）期初承诺。每轮创建活动开始之初，各支部要组织党员认真制定个人争创计划，并在支部大会上逐个作出先进性承诺。

（2）平时积分。党支部要把党员平时参加党内学习、活动的情况，受到表扬奖励情况，工作创新情况，为民办实事做好事情况以及受到批评投诉等情况记录在册（党支部活动记录本），逐项记分，并以适当方式公布积分动态。

4（3）期中评议。召开支部党员大会，开展民主评议，每个党员在会上逐个发言，进行自我评议；充分发扬党内民主，切实开展批评和自我批评，在此基础上，进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。同时推荐当年的优秀共产党员。

（4）期末评定。结合年度党员民主评议，党员之间进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。支委会根据“平时积分+期中积分+期末积分”从高到低，提出优秀共产党员推荐名单，中心创建领导小组根据得分情况和平时工作表现，确定“中心”优秀共产党员候选选名单，经中心党总支部党员大会讨论，最终确定“优秀共产党员”名单。并在两年内评出的优秀共产党员中，按一定比例，向县直机关工委推荐“县直机关优秀共产党员”。

四、工作步骤

创先争优活动总体安排两年半时间，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个节点展开，分四个步骤进行。

（一）深入发动，精心部署（2010年6月）。主要抓好三项工作：一是制定方案。在调查研究的基础上，制定开展创先争优活动实施方案。按照先进基层党组织和优秀共产党员标准，围绕党总支提出的重点工作目标，进一步细化创先争优活动的具体内容。二是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，发动广大党员积极投身到创先争优活动中来。三是组织学习。组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深 入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识。

（二）扎实工作，全面推进（2010年7月—2011年6月）。主要抓好四项工作：一是公布方案。在通过公示栏、中心网站公布开展创先争优活动的实施方案，确定承诺内容，进行公开承诺，接受群众监督。二是按照实施方案要求广泛开展多种形式的创先争优活动，并随时接受县直机关工委对本支部和党员开展创先争优活动进行的点评，针对存在问题积极进行整改，明确努力方向。三是开展党性分析活动。组织党员进行一次党性分析评议，每名党员要撰写一篇党性分析报告，查摆个人在思想和工作中存在的问题，剖析原因，并提出改进措施。

（三）典型带动，深化提高（2011年7月—2012年6月）。向先进典型学习，充分发挥示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是树立先进典型。以受表彰的对象为榜样，扩大典型影响力，充分发挥典型引路的作用。二是学习先进。引导广大党员对照先进典型，比照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是全面提高。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。

（四）系统总结，完善机制（2012年7月——党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四 项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、集中宣传报道等形式，全面回顾中心开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。二是搞好总结。中心党总支和全体党员要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。认真做好上级党组织对中心党总支的评议工作，同时组织开展对全体党员创先争优活动情况的考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、有关要求

1、加强领导。成立行政服务中心创先争优活动领导小组，由中心党总支书记任组长，副书记任副组长，中心科室负责人、支部书记和有关窗口负责人为成员，加强对开展创先争优活动组织领导。各支部要把“创先争优”活动作为提高党员素质、加强机关党建的一件大事，高度重视、加强领导，切实将创争活动抓好抓实。

2、精心组织。各支部要认真研究、精心实施本项活动，做到重规划、重过程、重基础、重实效，措施要切实可行，方法要简便易行，防止走过场搞形式。

3、营造氛围。要加强对活动的宣传力度，激发广大党员参加活动的主动性和积极性；要善于发现和树立先进典型，7 通过宣传典型，积极营造人人争优、个个创先、你追我赶的浓厚氛围。

4、搞好结合。各支部要把“创先争优”活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与推进科室、窗口、分中心业务工作结合起来，与机关作风和效能建设结合起来，与年度目标考核结合起来，以党的建设带动和推进各项工作取得实效。

7.项目部创先争优实施方案 篇七

关键词：高校后勤,创先争优,文化建设

企业文化是企业的灵魂, 是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。浙江农林大学后勤集团自成立以来一直致力于企业文化和品质服务的建设, 尤其是自“创先争优”活动开展以来, 积极发挥后勤各级党组织的政治核心作用, 以“创先争优”活动为动力, 以企业文化建设为载体, 在“创先争优”活动中深化企业文化建设、在企业文化建设中提升集团服务品质, 形成了企业文化建设与“创先争优”活动相融互动、齐头并进的良好局面, 有力地提高后勤的整体经营管理水平, 为学校改革、发展和稳定提供了坚实的后勤服务保障。

一、活动载体和成效

1.在构建后勤企业文化理念体系中创先争优。

企业文化理念体系是企业文化的内核和文化建设的纲领, 是企业发展的精神支柱和内在动力, 也是员工共同的价值取向和基本准则。“创先争优”活动是以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容, 具有鲜明的先进性导向, 而人的思想和观念更新无疑是争创先进性的前提和基础。后勤集团将企业文化理念体系的构建作为“创先争优”活动的重要内容, 一方面通过广泛研讨进行全面总结提炼, 另一方面通过学习宣传成为员工思想共识。经过后勤集团上下和广大师生的积极参与, 浙江农林大学后勤集团提炼形成了以“和”为核心的企业文化理念体系, 包括集团定位、集团使命、集团愿景、集团精神、集团宗旨、集团作风以及集团价值观等;组织编辑了《集团文化手册》, 以阐明集团文化的基本理念 (MI) 及其内涵、集团行为规范 (BI) 、集团视觉形象 (VI) , 营造了浓厚的文化氛围, 提升了集团的整体形象;制定和实施了《集团品牌建设工程》, 确立了“浙农林大后勤”的品牌定位, 通过构建品牌管理维护体系和传播体系, 塑造和展示该校后勤品牌形象;利用各种文化宣传载体, 在员工中广泛开展学习宣传贯彻活动, 使集团文化理念深入人心, 并融入各类服务之中;征集和汇编了员工工作格言, 激励广大员工树立正确的人生观和价值观;组织管理人员开展读书活动, 并汇编读后感, 不断提高员工的思想水平和文化素养。

2.在完善后勤管理制度体系中创先争优。

后勤集团以创先争优活动为契机, 大力开展管理制度体系建设, 把企业文化理念体系渗透到管理、技术、安全、经营、服务等各个方面, 切实加强集团与个人、领导与员工、员工与员工之间的有效联系, 将集团先进的理念和思想转化为推动科学发展的强大力量、员工发挥聪明才智的巨大能量。根据集团文化核心理念, 制定出台了《集团道德准则》、《领导行为规范》, 推进党风廉政建设责任制, 规范领导干部行为, 树立领导干部形象, 为员工当好标杆、树好榜样;不断完善《员工手册》, 规范和约束员工行为, 规定员工权利和义务;根据ISO9001质量管理体系要求, 结合行业实际, 制定出台了制度300余个, 形成了近60万字的制度汇编, 进一步促进了服务工作的标准化、管理工作的规范化, 使后勤服务工作有章可循、有据可依;以打造学习型、创新型组织为目标, 通过办好职工学校和建立两级培训管理体系, 加强员工培训进修, 不断提高员工专业技能和综合素质, 并建立了培训考核制度, 将部门培训工作与年终绩效考核挂钩;制定出台了《管理研究成果奖励办法》, 近年来员工在各类刊物上公开发表理论文章50余篇, 并编辑了《高校后勤改革理论与实践探索》一书。自“创先争优”活动开展以来, 后勤员工队伍结构不断优化, 整体素质明显提升。

3.在全面提升后勤品牌形象中创先争优。

品牌是企业文化的凝结。后勤集团把“创先争优”活动有效融入到各类集团文化展示平台和窗口环境文化建设中, 引导各级党组织、党员和职工立足本职岗位与工作特点, 在具体实践中践行集团核心理念、推广集团品牌, 不断提升集团品牌的认知度、知名度和美誉度。按照“浙农林大后勤”的品牌定位, 重新设计并完善了集团标识系统, 将文化外化为集团服务形象, 统一集团对内、对外宣传的标识, 并在集团办公楼、后勤生活区、工作服、工号牌、宣传品等物质载体上全面加以推广宣传;以标准化建设为契机, 按照个性化要求, 集团对主要公寓、楼宇、食堂和超市进行文化氛围营造;对行政办公楼实行开放式、零距离办公, 并设立了集团展览室和集团文化墙, 使集团文化理念进一步具象化, 充分发挥集团文化的导向作用、凝聚作用、激励作用;在浙江全省高校率先投入使用高校后勤服务综合平台——浙农林大后勤服务大厅, 大厅秉承“服务从心开始”的服务理念, 为师生提供了一站式、零距离服务, 使得浙农林大后勤服务品牌深入人心;制作后勤集团宣传画册和宣传片, 不断完善一网一报一刊等宣传阵地, 为集团发展提供有力的舆论支持, 进一步扩大集团影响力;举办饮食文化节、公寓文化节、校园花卉艺术节和职工文化艺术节等文化品牌活动, 拉近了后勤和师生之间的距离, 增进了彼此的沟通和理解, 为丰富师生文化生活、服务育人成才发挥了积极的作用;成立了球类俱乐部、合唱团等文艺团体, 举办各类职工文体活动, 积极参加学校各类比赛, 展示集团员工良好的精神风貌。

4.在选树后勤服务先进典型中创先争优。

榜样的力量是无穷的。在“创先争优”活动中, 后勤集团以典型引路、以模范带动, 积极开展各类先进典型选树工作, 充分发挥先进典型的示范引领作用, 形成比工作、比奉献和学先进、赶先进的浓厚氛围;通过每年举办“优质服务月”活动, 连续开展“十佳后勤服务之星”评选, 及时推出一批师生认可、影响广泛的先进典型人物;设立“后勤服务奉献奖”, 对在该校后勤战线上工作满30年的事业编制员工和连续工作满10年的合同制员工进行表彰, 弘扬后勤人“默默无闻, 任劳任怨, 甘于奉献”的老黄牛精神;以“创先争优”活动为契机, 设立以“立足岗位, 争当先锋”为主题的党员示范岗, 通过支部推荐, 从中心主任到基层一线, 共授予十位同志“党员示范岗”荣誉称号, 引导广大党员和员工向先进看齐, 在工作中“比学习、争先进、做实事”, 并督促党员结合自身承诺, 切实发挥模范带头作用;通过精心组织“党风廉政建设教育月”活动, 大力推进廉政文化建设。集团成立党员志愿服务队, 积极为广大师生员工办实事、办好事、办难事, 践行“以人为本、真诚服务”的集团宗旨。

二、特色和亮点

1.把握立足点, 坚持育人为本不动摇。

后勤集团自“创先争优”活动开展以来, 紧紧围绕“推动科学发展、促进校园和谐、强化服务保障、加强党的建设”的目标, 作为学校的窗口单位, 紧密结合后勤服务工作的实际, 立足人才培养大局, 把“三服务、两育人”作为集团工作的出发点和落脚点, 坚持育人为本不动摇, 将创先争优活动与育人工作紧密结合。通过后勤党员和广大员工自身的模范行为, 为广大师生作表率, 达到服务育人的目的。

2.构建支撑点, 确保创先争优有平台。

后勤集团有机整合各类文化活动资源, 注重把深入开展“创先争优”活动与“安全生产教育月”、“优质服务月”、“党风廉政建设教育月”、“饮食文化节”、“公寓文化节”、“职工文化艺术节”等活动有机结合, 使其相互促进、相得益彰, 扎实推进“创先争优”活动的开展。通过集团宣传平台, 开辟 “创先争优”、“后勤先锋”, “后勤人的一天”等专栏, 把镜头对准坚守在后勤服务一线的党员示范岗和典型员工, 用身边人、身边事教育广大后勤员工, 激励员工学习先进、争当先进, 推动“创先争优”活动深入开展。

3.找准切入点, 活动方式求实效。

以后勤文化建设为切入点, 创新活动方式, 做到企业文化建设与创先争优有效结合, 通过文化“铸魂”、文化“树形”, 文化“辐射”, 文化“引领”, 推动全员创先争优。活动的开展, 尤其通过参加校级的各类活动比赛中, 如在“永远跟党走”歌咏大会、校教职工趣味运动会等集体活动中取得了优异成绩, 极大唤起了全体员工的集体荣誉感和主体使命感, 充分发挥了员工的积极性、主动性和创造性, 增强了集团凝聚力, 塑造了集团新形象, 推动了集团科学发展。

4.选好着力点, 坚持以人为本重长效。

后勤集团在“创先争优”活动过程中, 始终坚持以人为本, 把涉及师生员工的切身利益放在第一位, 通过切切实实为师生员工办实事, 出实效, 努力做到让师生满意、让员工满意。并以浙江省总工会开展的“强保障、促和谐”活动为契机, 把劳动关系和谐贯穿于各项工作中, 以基层员工为重点群体, 以推动改善职工生活条件、实现企业和职工共同发展为目标, 以实施凝聚力工程为抓手, 有计划有步骤地推进职工工资福利待遇和生产、生活条件的改善和提高, 实现维护员工合法权益和推进集团健康发展的双赢。

浙江农林大学后勤集团已基本形成了理念先进、特色鲜明、氛围浓厚的企业文化新格局, 在高校后勤企业文化建设中具有广泛的影响, 在学校、浙江乃至全国高校塑造了良好的浙农林大后勤集团形象, 多次获国家、省级荣誉, 集团连续三次被评为“全国高校后勤信息与宣传工作先进集体”, 2011年被评为“全国高校后勤十年社会化改革先进院校”, 被浙江省总工会评为全省高校唯一一家“强保障、促和谐”活动示范单位。

参考文献

8.创先争优 科学发展 篇八

通过开展创先争优活动,中国节能进一步推动了学习实践科学发展观向深度和广度发展

党的十七大对以改革创新精神推进党的建设进行全面部署,明确提出在全党开展两项活动:一是开展深入学习实践科学发展观活动;二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。

日前,通过开展创先争优活动,中央企业进一步推动了学习实践科学发展观向深度和广度发展。中国节能环保集团(以下简称“中国节能”)实践证明,发挥党组织的政治核心作用是国有企业的独特政治优势,中国节能的发展离不开各级党组织,离不开党员先锋模范作用的发挥。为此,本刊专访了中国节能党委书记陈津恩先生。

节能旗舰乘势而上

《国企》:陈书记,您好!结合中国节能的现状和特点,你们是如何认识和规划创先争优活动的?

陈津恩:开展创先争优活动是巩固和扩大学习实践活动成果的需要,是推动集团科学发展上水平,促进和谐企业建设的需要,是加强和改进企业党的建设,充分发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的需要。学习实践活动成果来之不易,巩固和扩大成果、建立完善企业科学发展的长效机制,需要付出更加艰辛的努力。我们要认真贯彻中央和国资委党委的要求和部署,乘势而上,通过深入开展创先争优活动,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

中国节能把创先争优全力打造中国节能环保领域的旗舰企业中,把基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用具体化,在推动科学发展,促进企业和谐,服务职工群众,加强基层组织的实践中建功立业。一要筑坚强堡垒,树先锋形象,做节能环保卫士,当低碳和谐标兵,促科学发展,增集团实力;二要紧密围绕集团战略总目标,以创新载体,突出特色,符合实际,注重实效为原则。

《国企》:通过创先争优活动,中国节能希望取得哪些成效?

陈津恩:第一,推动学习实践活动整改落实工作。中国节能集团公司学习实践活动集中学习教育虽然结束,但整改落实任务还没有全面完成。我们要以创先争优活动为抓手,继续推动整改落实工作,把整改落实过程转变为深化思想认识、解决突出问题、转变思想和工作作风的过程,全面兑现学习实践活动中对职工群众作出的承诺。

第二,推动企业科学发展战略实施。学习实践活动中,集团公司根据中央和国资委党委作出的转变经济发展方式的战略部署和国资委进一步深化国资国企改革的明确要求,结合实际,把握科学发展规律、企业发展一般规律、企业所在行业发展规律和企业自身发展规律,集思广益,完善发展战略、转变发展方式、解决发展难题,研究制定了企业科学发展的战略规划,现在关键是抓好落实。各级党组织要通过创先争优活动,组织动员党组织和广大党员带头贯彻中央、国资委党委和集团公司党委的决策部署,带头落实国资委和集团公司的指示和要求,带头实施企业发展战略。

第三,进一步加强企业基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,深入开展创先争优活动也是加强基层组织、落实管党治党要求的有力措施。学习实践活动是对企业基层党组织建设成果的一次检验,各级党组织在学习实践活动中担负了重要责任,发挥了重要作用,经受了重大考验。组织建设是基础,发挥作用是关键,我们要通过深入开展创先争优活动,使企业党组织建设成果在发挥作用中进一步巩固和提升。

第四,进一步调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性。集团各级领导干部绝大多数是党员,他们是推动集团改革发展的骨干和中坚。学习实践活动中,广大党员的积极性、主动性和创造性得到充分调动和激发,我们要通过创先争优活动这个有效载体和形式,把党员的积极性、主动性和创造性进一步保护好、引导好、发挥好,在生产、科研、经营等工作岗位上,在完成急难险重任务的关键时刻,充分发挥党员先锋模范作用。

将政治优势转化为核心竞争力

《国企》:能否谈谈中国节能创先争优活动的具体部署?

陈津恩:围绕创先争优活动的两大节点,我们以建党90周年为界,分两阶段推进。第一阶段,从今年6月开始到2011年7月结束。各级党组织着重围绕迎接建党90周年开展活动。在搞好动员部署的基础上,各党组织要通过深入调研、发动宣传、全面检查、量化考评、阶段总结等,把活动搞出成效。

第二阶段,从2011年7月开始到党的十八大召开前夕结束。各党组织着重围绕迎接党的十八大开展,把握关键,全面总结,引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌,更加出色的工作,向党献礼,推动活动向纵深开展,确保活动更加富有成效。

《国企》:针对这些部署,中国节能如何从具体措施上保证实效呢?

陈津恩:第一,加强领导,落实责任。集团公司党委将成立创先争优活动领导小组,由集团公司党委书记陈津恩同志担任领导小组组长,集团公司董事长、党委副书记王小康同志任副组长。各二级公司党委书记为创先争优活动第一责任人,领导小组和领导机构成员要把开展创先争优活动作为重要责任,带好头,作表率,切实履行职责,加强协调配合,共同抓好相关工作。

第二,贴近实际,鼓励创新。创先争优活动在基层开展,要有鲜明、具体、实在的活动载体和主题,使目标看得见,工作能落实,党员好参加。

第三,坚持两手抓、两不误、两促进。企业是经济组织,发展是第一要务,不能就党建抓党建、就活动搞活动,坚决不能搞“两张皮”。

第四,加强沟通指导,尤其要加强对属地管理的党组织的沟通和指导。党组织关系在国务院国资委党委的中央企业开展创先争优活动,由中央企业创先争优活动领导小组领导。党组织关系在地方党委的中央企业开展创先争优活动,以地方党委领导为主。

第五,加强督查落实,尤其要加强对基层党组织和境外党组织的督查落实。集团公司活动领导小组和二级公司活动领导机构要采取召开座谈会、专题调研、随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。

第六,突出特色,务求实效。结合集团实际,创先争优活动要突出“四个关键点”,一要融入中心点;二要区分不同点;三要找准切入点;四要抓好落脚点。在创先争优活动中,一定要把涉及党员和职工切身利益的事处理好、解决好,确保党员和员工满意。切实抓好创先争优活动,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,推进中国节能的科学发展。

《国企》:在积极开展创先争优活动中,中国节能如何将党的政治优势转化为企业的核心竞争力?

陈津恩:我们总结了四句话:推动科学发展、促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织。这是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐,是创先争优活动的着力点;服务人民群众,是创先争优活动的落脚点;加强基层组织,既是创先争优活动的重要目标,也是搞好活动的基础和保证。

首先,推动科学发展,就是基层党组织要认真履行职责,切实贯彻落实党和国家的路线方针政策以及本企业科学发展规划、思路、举措;党员要以模范行动影响和带领广大职工群众努力完成各项工作任务,为实现中国节能集团的总目标而努力奋斗。

其次,促进社会和谐,就是基层党组织和党员要及时了解职工群众思想动态,有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系,更好地履行企业社会责任,推动形成良好社会风气;主动排查矛盾纠纷,做好化解工作,自觉维护企业和社会稳定;在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民利益。

再次,服务人民群众,就是基层党组织和党员要充分尊重职工群众,紧紧依靠职工群众,认真倾听职工群众呼声,及时反映职工群众意愿,主动关心职工群众疾苦,帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难;积极参加党员志愿服务活动,多为职工群众办实事办好事,让职工群众得到更多的实惠。

9.创先争优实施方案 篇九

关于开展“创先争优”活动的报告

根据市局直属党委关于深入开展“争创先进基层党组织、争当优秀共产党员、争做优秀党务工作者”活动的贯彻意见，为了达到强堡垒、争先锋、树形象、促发展的目的，结合军粮供应工作实际，开展系列创先争优活动：

一、组织党员学习、讨论开展创先争优工作情况

1、召开领导班子工作会议，对文件进行学习研究，对我站开展创先争优活动进行布署。

2、要求下属三个党支部分别召开党员大会，认真学习市局直属党委印发的《贯彻意见》，并要求党员结合创先争优实施意见及各自工作实际，撰写创先争优心得体会。

二、开展创先争优的打算和举措

开展创先争优活动，是深化拓展学习实践活动成果的“巩固工程”，是加快推进我市科学发展和海西建设的“保障工程”，是提高基层党建工作科学化水平的“提升工程”，是密切联系和服务群众的“民心工程”。开展创先争优活动，具有十分重要的意义。我站要积极开展创先争优活动，具体的打算和举措有:

1、召开创先争优活动动员大会。

2、做好活动宣传工作，增加开展创先争优活动的氛围，具体宣传计划如下： 制作横幅3条、出活动宣传黑板报2期。

3、结合军粮经营现状和支部建设情况召开一次党总支专题民主生活会议，开展经营现状调研分析和未来发展规划活动，献计献策，积极开展工作创新活动，按照创先争优工作要求查找差距和不足，找出解决问题的办法。

4、利用“八一”节期间，总支要求各供应点党支部、全体党员进一步做好拥军爱兵慰问走访工作，对个别部队外出执行保障和集训任务，组织党员干部跟踪走访慰问。

5、结合日常工作，要求每个党员在日常供应工作中，积极为部队官兵提供其它服务，在工作中为他们办实事、办好事。落实“以兵为本”思想，落实 “军粮供应部门是为部队服务的组织，军粮供应队伍是不穿军装的后勤兵，军粮供应全体职工始终以兵为本，诚信为先，全心全意服务于部队后勤建设”的承诺，落实《军粮供应服务公约》，创新服务，提高服务质量和办事效率，当好政府“双拥”窗口。

三、积极开展“创先争优”活动，推动党建工作开展 “创先争优”活动，是以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标，“五个好”和“五带头”，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。我站党建工作要紧紧围绕“创先争优”开展。

1、以开展“创先争优”活动为契机，大力推动党建工作开展。充分利用与部队的关系，思明供应点党支部与驻军某部后勤党委结对子，开展左右联、内外联活动。通过军地结对联动，旨在向部队学习军事化的管理方式，规范化的工作、学习方式，以内外联的方式，达到一个日常相互沟通的平台，进一步探讨后勤军需应急保障的预案，促进双方的共同保障目标，并通过演练，取得实效。

2、在军粮供应工作中积极开展“创先争优”活动。年终举行评选先进“文明服务窗口”“巾帼文明岗”表彰活动，每个供应点评选一名行业标兵。今年党总支工作目标是争创全国“百强军供站”和“省级文明单位”，围绕“建设全天候军粮供应网络体系，提高综合保障能力，提高商品市场竞争力”，提升军粮应急综合保障能力，强化管理，提高效益，打造过硬军粮供应队伍。

3、在建设学习型党组织中创先争优。按照 “善于学习、乐于学习、终身学习”的要求，组织各种形式的主题学习教育活动，运用读书会、知识竞赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的手段，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手。

4、在加强规范化建设中争先创优。实行党建规范化管理，建立各类文、簿、图、册等基础资料，加强牌、园、栏等阵地管理，提升党建工作示范点质量；强化内部管理，以这次创先争优活动为契机，建立健全科学发展观活动长效机制，推进工作规范化、制度化、科学化发展。

四、对全系统开展“创先争优”活动的建议

开展“创先争优”活动，立足基层实际是关键。基层党组织的职责任务各不相同，党员自身业务素质各不相同，所以应立足基层实际、紧密结合自身特点开展活动，按照有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导开展活动，从而全面提高党组织的凝聚力和战斗力，提高党员综合素质和为人民服务的水平。

10.创先争优方案 篇十

为进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、密切党群干群关系，构建城乡统筹党建新格局，根据县委和镇党委的文件精神，八里冢村党支部特制定本方案。

一、总体要求

开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会，以深入学习实践科学发展观为根本要求，以“敢闯善干建设新农村，发展生产争当新农民”为主题，以“四个创先争优”（在发展生产上创先争优，在带头致富上创先争优，在保护环境上创先争优，在文明和谐上创先争优）为载体，把队伍建设和经济建设两项建设贯穿始终，从本村实际出发，丰富内容，创新形式，务求实效，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

推动科学发展，就是要求全体党员切实履行职责，紧紧围绕“314”总体部署、国务院3号文件和推进城乡统筹发展，加快建设“五个九龙坡”，认真落实本单位科学发展规划、思路、举措，以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。促进社会和谐，就是要认真学习、积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；深入了解群众思想动态，有针对性地做好教育引导工作，主动排查、及时化解矛盾纠纷，不断巩固和发展“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。

服务人民群众，就是要牢记全心全意为人民服务根本宗旨，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，扎实推行“六事”民情工作法，深入实施以“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”为主要内容“三全”牵手行动，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，多为群众做实事办好事。

加强基层组织，就是要围绕构建城乡统筹基层党建新格局，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，建立健全基层党建工作“四个机制”，提高基层党建科学化水平，通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。

二、主要内容

创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，建设学习型党组织成效明显；团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍结构合理、素质优良，党员有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观，理想信念坚定；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极践行全心全意为人民服务宗旨，主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律特别是关于反腐倡廉的各项规定，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、活动内容

村党支部以“推行‘六事’民情工作法，构建和谐村居”为载体，把创先争优与落实联系服务群众“三项制度”、推行“六事”民情工作法结合起来，通过开展设岗定责、服务承诺、党员责任区、党员示范岗等活动，引导基层党组织和党员践行宗旨、无私奉献，积极服务城乡居民、推进城乡统筹发展。

四、方法步骤

（一）公开承诺。在深入调研基础上，以党支部为单位制定开展创先争优活动实施方案，明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施；每名党员对照“‘五带头”的基本要求，提出参加活动的具体打算、努力方向和争优事项，采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受监督。

（二）积极争创。由党组织和党员按照活动方案和公开承诺，认真组织开展和积极参加争创活动，在日常工作和生活中严格要求、履行职责，办好承诺事项，发挥作用、展示形象。要建立创先争优活动记实登记制度，对基层党组织和党员开展、参加创先争优活动的过程、重大事项和效果逐一登记备案。

（三）领导点评。按照上级点评下级、书记点评党员的原则，上级党组织负责人通过参加下级党组织组织生活会、调研座谈会、情况通报会等方式，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况，每半年至少进行一次集中点评。同时，结合日常工作及时了解情况，有针对性地进行随时点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

（四）群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，广泛听取群众意见建议。每年组织开展一次群众集中评议，可与党员民主评议结合进行，评议结果要登记在册，并以适当方式向群众公布。

（五）组织考核。按照区委组织部《关于印发基层党组织“五个好”考核验收标准的通知》（九龙坡组织〔2009〕40号）文件精神，每年开展党员民主评议时，基层党组织对党员落实“五带头”情况进行专项考核。考核结果作为创先争优活动评选表彰的重要依据。

（六）评选表彰。在认真考核基础上，村党支部适时开展创先争优活动评选表彰。评选表彰要注重工作实绩和社会公认，广泛听取党员和群众意见。

创先争优活动作为党的建设经常性工作，要有计划、有节奏地持续推进。从2010年4月开始，创先争优活动着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展。在搞好动员的基础上，坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观长效机制；引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动的热潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优，引导基层党组织和党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

五、组织领导