交通行风汇报doc

交通行风汇报doc（通用9篇）

1.交通行风汇报doc 篇一

交通系统窗口政风行风建设工作汇报

县纠风办：

近年来,县公路局汽车养路费征稽办公室在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府纪检监察暨优化发展环境会议精神，以创建文明行业为主线，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以优化全县经济发展环境为己任，不断改进服

务理念，转变工作作风，提高执法水平、办事效率和服务质量，积极开展政风行风建设示范窗口活动，塑造公路“执法执收窗口形象”，打造“**公路与时代同行、与文明同步”和“**公路、文明通道”公路品牌，努力提高征收人员依法行政、文明服务行为，有力的推动了政风行风建设的深入发展，取得了“三个文明”建设的丰硕成果，为我县经济社会的发展做出了积极的贡献。现将创建活动情况汇报如下：

一、基本情况

县公路局汽车养路费征稽办公室现有干部职工**人。其中党员*人,团员*人；大专以上文化程度**人、中专*人。征稽办（点）*处，其中在城区设立“征稽大厅”*处，在东平湖西银山镇驻地设立全省唯一的“*级”征收点*处。配备专用车辆*台，联网微机**台，取证数码摄像机*台、数码照相机*台，对讲机*台，实现了管理军事化、办公自动化、场地园林化、服务规范化、化的“五化”要求。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“两手抓、两手都要硬”的原则，牢固树立“服务人民，奉献社会”的思想，突出发展主旋律，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，高质量地完成了执法执收工作的计划任务，取得了三个文明建设的丰硕成果。连续**年保持“市级青年文明号”荣誉称号，连续*年保持全市公路系统养路费征收工作第一名和全市征收工作先进单位，****年被交通厅公路局评为“全省公路规费征收先进单位”，****年在全市公路系统创建文明行业活动中荣获“养路费”金杯奖，连年被县交通局、公路局评为先进集体。截止今年*月底，共完成养路费征收****万元，比去年同期增长**，位居全市养路费征收工作第一，保证了国家税费和公路建设资金的收缴到位，维护了公平竞争的市场秩序和发展环境，促进了全县社会经济的协调发展。

二、主要做法

（一）加强领导，落实责任，把政风行风建设列入议事日程

为使政风行风建设落到实处，抓出成效，县公路局成立了以主要负责人**同志任组长，分工负责人***任副组长，各科室单位的第一责任人为成员的“政风行风建设”活动领导小组。从制订规划、分解任务、贯彻落实、督促检查、问题整改到奖惩兑现，都进行了详细的责任分工，做到一级抓一级、一级对一级负责，形成了全员参与，各尽其责，各尽其能的良好争创氛围。养路费征稽办作为县公路局政风行风建设的主要窗口，也成立了由分工副局长**任组长，征稽办主任**、书记***任副组长，*名副主任为成员的领导小组，保证了政风行风建设的顺利开展。

（二）注重载体，加大投入，确保创建工作顺利开展

我们按照高起点规划，高标准建设，高水平管理，高质量服务的创建目标，不断加大投入，丰富载体，确保创建工作上水平。近年来，县公路局投资**余万元改造征收服务设施，先后对县城养路费征稽大厅和银山征收点收费场所进行了装修改造，更新了办公设施，增设了便民服务设施，为全县车主业户提供了宽敞明亮、整洁舒适的缴费环境和监督服务措施，改善了征收人员的工作和生活环境。为加大征收工作管理力度，市、县公路局陆续配备了征收稽查专用车辆、数码摄像机、数码照相机、笔记本电脑、对讲机等一批稽查催缴设备，加强了征收稽查催缴力度，促进了养路费征收工作和政风行风建设的顺利开展。

（三）内强素质，外树形象，确保创建工作扎实有效

政风行风建设的好坏，关键在人。创建工作中，我们始终坚持“以人为本”的服务理念，把提高征稽队伍的整体素质作为政风行风建设的根本任务来抓。

一是抓班子、带队伍，强化征稽人员的自身素质建设。工作中，我们始终把政治教育、业务技能学习、军事技能训练与行风建设结合起来，以“建设一流班子、培养一流队伍、创造一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争取一流效益”为奋斗目标，努力塑造征收执法形象，营造良好的征收服务环境。同时，把创建活动列入党支部重要议事日程，形成了党、政、团、妇齐抓共管的工作网络体系，为创建活动扎实有效地开展奠定了组织基础。我们积极组织学习创建活动精神，充分认识创建活动的重要意义，把创建活动与培育“四有”职工队伍结合起来，使行风建设与征收业务工作、行业文明创建、青年文明号创建、党员学习日、“一学双争”等活动一起部署、一起落实、一起考核，凝聚了团队精神，增强了服务观念，提高了服务水平，促进了各项工作的顺利开展。

二是坚持文明服务，视车主用户为上帝。首先建立

健全“公示制”。征稽大厅悬挂了征收标准公开栏、文明服务承诺和“青年文明号”牌匾，设立了监督台、意见箱、监督电话，向车主业户发放“文明服务承诺卡”，接受社会舆论监督，使车主真正了解养路费征收的法律依据和相关政策。其次，实施“首问负责制”，制定文明服务用语**句，文明服务禁语**句。设立了咨询台，实行微笑站立服务，及时解答车主的咨询，简化办事程序，积极处理群众的投诉和举报。再次，实行便民、延时服务。在征收大厅增设了便民服务柜、桌椅板凳、提供了富氧水、打气筒、简易修理工具等便民设施。月末月初缴费高峰期放弃节假日休息时间，实行24小时在岗在位，平时节假日坚持上班，保证车主随时缴费随时办理。

三是坚持依法行政，文明执法。首先通过认真组织学习，使征收人员熟练掌握和正确运用国家的法律、法令和征收政策。其次，严格遵守涉企检查备案制度，按时办理《对企业进行检查备案通知书》，执法过程中严格按规定处理。再次，工作中做到“四坚持”、“六不准”，自觉维护国家利益、集体利益和群众利益，做到着装整洁，风纪严整，举止端庄。最后，加强行风廉政建设，积极推行责任强化措施，每位征收人员都签订了《四坚持、六不准保证书》、《交通执法执收人员文明服务个人保证书》和《治理‘三乱’个人保证书》，实行目标管理责任制，量化考核，自觉加压，使人人身上有担子、有责任。认真履行法律、法规赋予的各项职能，遵守职业纪律和职业道德，杜绝了公路“三乱”现象。

三、转变观念，努力做好结合文章

由于我县无大中型企业、货源不足，运输市场受春节、麦季、汛期影响严重。今年又面临河沙资源枯竭以及重要交通路段大修改造，造成大型运输车辆转卖或报停，给车主业户的生计带来困难。没有思路就没有出路，工作思路的实现必须依托工作举措的创新。对此，我们紧扣征稽工作和全县经济发展主题，为车主业户排忧解难。一是积极和厂矿企业座谈、联系货源，先后为我县***余个车主业户联系了里拉外运业务。通过协商会谈达成共识，目前已有**多部大型运输车辆从山西、河南等煤矿向我县化肥厂、热电厂等企业运输煤炭，有**余部为我县橡胶厂等企业向外输运产品，从而救活了一批车辆，既培植了费源，又增加了车主业户的收入。二是为解决常年驻外和偏远地区营运车辆缴费难的问题，采取服务跟踪方式，办理邮寄票证和送票证上门服务措施，为运输业户节约经费数万元，受到车主业户的广泛赞誉。

在政风行风建设工作中，我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，我们决心以行评活动为契机，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，为全县经济发展创造良好的投资环境。好范文版权所有

2.交通行风汇报doc 篇二

2012年政风行风工作汇报材料

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和纠风办的具体指导下，紧紧围绕“树立行业新风，优化发展环境”总体目标，坚持“党委统一组织领导、行业监管各负其责、广泛宣传人人参与”的原则，以创先争优活动和思想作风纪律整顿为动力，以优化全县经济发展环境为己任，加快职能转变，提高机关效能，抓队伍树形象，抓工程创精品，抓执法优环境，抓服务争一流，确保了各项工作再上新台阶。

一、加强领导，完善机制，进一步深化政风行风建设 政风行风建设事关交通运输形象，面临新形势、新任务，我局坚持把该项工作作为“一把手工程”来抓，认真谋划，抓紧抓实。一是建立健全组织机构，坚持成立以局主要领导为组长，主管领导为副组长，各窗口单位负责人为成员的政风行风建设工作领导小组，切实加强组织领导，落实责任，在全系统形成党政齐抓共管，机关、基层稳步推进，广大干部职工、从业人员积极参与的工作格局。二是紧密结合交通运输工作实际，研究制定了政风行风建设工作实施方案，对全系统政风行风建设工作进行精心安排和部署，确保政风行

风建设工作既搞得扎实，又富有成效。三是坚持抓班子带队伍，抓机关带基层，把领导班子建设作为政风行风建设的关键“节点”，注重发挥其表率作用；把机关建设作为政风行风建设的重要“支点”，注重发挥其承上启下的协调作用；把窗口单位建设作为政风行风建设的有效“着力点”，注重发挥其示范作用，整体推进政风行风建设。四是以开展“创先争优”和“转变作风促发展”等活动为契机，认真抓好政风行风建设经常性工作，切实做好原有规章制度的废、改、立工作，进一步建立完善了党风廉政建设、机关效能建设、窗口单位行政执法建设等一系列规章制度，并持之以恒抓监督、抓落实，促进广大干部职工作风的根本转变。五是坚持内建外评、纠评结合，把民主评议与自身工作紧密结合，在民主评议过程中发现新亮点，推出新典型，总结新经验，以点带面，不断提高政风行风建设水平。

二、强化措施，扎实推进，努力营造行风建设氛围

积极向社会展示交通运输新变化、新形象，营造良好的政风行风建设氛围。一是围绕贴近群众、方便群众、服务群众，制定了社会服务承诺及执法岗位承诺，并公开发布，公开举报电话，广泛接受人民群众监督。二是定期召开系统政风行风培训会议，找准政风行风建设工作的切入点，加强交通行政执法队伍教育培训，提高执法人员文明执法、公正执法水平。今年以来，共开展各类培训会议10次，参培人员达800余人次，三是由局领导带队，分片包段，开展明查暗

访活动，深入查纠公路“三乱”苗头隐患，发现不规范执法行为及时制止和纠正。共开展明查暗访5次，发现问题3项，并当场纠正，无严重违法违纪行为。四是加大宣传力度，营造氛围，在主要路口路段、车站街头、源头企业，通过张贴宣传标语、发放宣传单、出动宣传车等形式，大力宣传政风行风工作。今年以来共发放宣传单1000余份，悬挂横幅30多条，张贴宣传标语300多条，进一步树立交通运输良好形象。

三、转变作风，树立形象，不断提高交通运输服务水平紧紧围绕方便群众，切实转变行政职能，变管理为服务，以服务促发展，牢固树立为民、务实、清廉的良好风气。一是规范执法行为，完善运行程序。认真组织开展了集中治理公路“三乱”规范行政执法行为活动，做到文明执法、规范执法；在平交道口审批、道路运输经营权审批、机动车维修资质初步审批等方面未发生过一起违规现象。路政、运政、治超收费严格执行“收支两条线”，对实施行政审批和依法对超载超限车辆收取的公路补偿费用均上缴县财政，没有违反行政事业性收费规定。在各类执法中，严格按照规定程序要求填制相应的执法文书，并定期归档，做到执法文书规范，有档可查、有据可循。执法中细化自由裁量权，杜绝“冷、横、硬”现象和公路“三乱”行为。二是简化办事程序，提高工作效能。全面推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，窗口单位实行挂牌上岗，提高工作效率，实现窗口服务的高效、快捷、便民。三是增强服务意识，提高服务质量。对具有行政审批职责的岗位，实行领导督查制度，必要时采取急事急办、特事特办的措施，突出体现交通运输服务的人本思想。

四、立足本职，优化服务，全力打造负责任行业

切实把为民办实事、办好事作为政风行风建设的具体体现，作为搞好行风建设的有效载体，立足职能，全面做好“建、养、治、管”工作，使人民群众实实在在感受到政风行风建设的成果。一是加快公路建设步伐。完成了*******等工程项目。****路被市交通运输部门评为“优良”工程，得到了领导的大力肯定，为我县今后的公路工程建设树立了新标杆，起到了非常好的示范带动作用；全力推进了****两个城区项目，确保在年底通车投入使用，进一步完善了城区路网，服务片区开发，改善了交通出行环境；新开工******项目，进一步提高公路通行能力，完善路网布局，服务县域经济，统筹城乡发展。二是提高公路养护质量。全面开展了常规性养护工作，组织人员、机械集中开展了8次路容路貌整治，累计道工上劳1.5万人次，出动各类机械400余台，已完成清理塌方45万方，清理边沟500公里，整理路肩700公里，维修浆砌边沟896延米，疏通涵洞36座（道），清理各类垃圾、堆积物960m/220处，处理农村公路翻浆、坑槽、龟裂12600m/1960处，补修混凝土防撞墩、警示墩、警示桩12处，维修危桥危涵7处621方，设立安装各类标志标牌282

3块，使全县农村公路县道、乡道好路率分别达到83.9%和71.6%，确保公路好路率稳中有升。三是启动实施5条县乡公路和9条通村公路危桥危涵改造工程和道路安保工程，进一步预防和减少交通事故的发生，提高道路安全通行水平。四是加强路政管理和治超工作。设立超限超载检测点，抽调专职治超人员24名，出动流动检测车2台，路政巡查车2台，实行24小时3班运转制度，对过往运输车辆进行严格检测，杜绝超限运输车辆上路运输。今年以来，共出动执法人员1200人次，开展路面治超和源头治超，累计巡查源头企业7家，检测过往车辆2600辆次，卸载货物80吨，处罚违规超限超载车辆490辆次，路产损坏率比去年同期下降了

2.6%，超限超载率控制在3﹪以内。五是规范道路运输市场管理。集中开展打击“黑车”非法营运专项整治活动，成立了专门机构，采取定点检查和上路巡查相结合办法，集中力量，重拳出击，清理和取缔非法营运车辆；开展“两客一危”预防重特大交通事故专项整治，对长途客车和卧铺客车、危货运输车辆进行了全面检查，主要从客车超员、超载，不按核定的班次、站点运行，擅自抬高票价、站外经营、兜圈绕行及货车和危运车无证经营、超范围运输问题入手，共检查营运车辆653辆（次）；组织开展了机动车维修市场专项整治，共考核规范维修场点63家，取缔4家。六是加强城市客运监管。严厉查处公交车、出租车强超、强会、超速行驶、随意停车、随意调头等现象，规范公交车、出租车的经营行为；认真受理各类投诉举报，共受理投诉460多起，处罚率

达100%，回复投诉达100%，投诉举报坚持有调查、有处理、有回复，进一步树立了“窗口”行业文明形象。

3.08年行风整改方案doc 篇三

按照市**《2008年“民主评议行风、优化发展环境”活动实施意见》的部署要求，**在深入学习贯彻《实施意见》的同时，认真对照社会各界的评议意见反馈的问题及建议，逐条研究，制定出整改方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以人民群众满意为评价标准，以解决行业不正之风问题为重点，坚持纠建并举的方针，在提高职工素质和不正之风源头治理与预防上狠下功夫，进一步规范职业行为，提高医疗服务质量。

二、存在的主要问题

根据行风工作阶段性工作要求，对照行风社会评议意见反馈提出的问题和不足，经自查自摆，共查找出问题21条，建议6条。具体表现在五个方面：

1、医德医风教育方面。个别医务人员在诊疗过程中责任心差，存有推诿病人的现象；个别科室相互配合不够，在诊治中互相扯皮的现象时发生；个别医务人员遵章守纪意识差，开大处方、开人情方现象存在；

2、服务质量方面：个别医务人员服务意识淡薄，对病人服务不够

热情，办事拖拉，效率低；窗口科室的服务方式、服务态度存有差距，个别医务人员及工作人员对病人解释有时不耐心；

3、医疗质量方面：技术人员结构趋于年轻，人员专业素质参差不齐，医疗技术水平存有薄弱环节，特色专科发展滞后。

4、医疗管理方面：内部管理的监控制度存有薄弱环节，有些问题不能及时发现和处理，个别科室有时接受病人宴请。

三、存在问题的主要原因

1、职业道德教育不到位。在市场经济条件下，没有高度重视对职工加强世界观、人生观、价值观的思想道德教育，没能从“三个代表”重要思想的高度教育引导职工充分认识行风建设的重要性和必要性，对行风建设只重表面现象，没能从源头上加强防范与治理，归根到底是教育管理松懈。

2、全心全意为人民服务意识淡薄.对“三个代表” 重要思想的深刻内涵认识不足，没有真正树立“患者至上”、“以满足患者需要为中心”的主导意识和“患者是衣食父母”的主体意识。没能从“诚信服务是医院生存之本”的高度摆正人民群众与职业责任的关系，其根源是首问、首诊负责制落实不到位，宗旨意识不强的表现。

3、引进人才的机制滞后。由于体制、资金所致，医院在引进人才方面受限，是造成医疗人员相对年轻，专业技术力量薄弱的主要因素。

4、内部监控机制不健全。逐级监控网络和定期分析考评制度

不完善，逐级负责监控管理与追究责任的力度不够。

四、整改的主要措施

1、强化教育，增强职业道德意识。把规范职业道德作为行风建设的重要内容，采取多种形式组织职工学习职业道德基本理论，熟悉本岗位职业道德规范，注重把“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的“三十二”字方针作为医院文明服务的基本内容和行动指南。教育引导职工树立正确的人生观和价值观。在全院范围内广泛开展以“优质服务，文明行医”为内容的创建文明平安医院活动。坚持以病人满意为标准，强化医务人员职业道德实践；以承诺服务为突破口，完善医患双向承诺制度。将“以人为本”“以病人为中心”的理念深深植根于医务人员的灵魂深处，使之成为自觉行动。

2、抓好形象工程，提高服务质量。一是以外塑形象，内抓素质为重点，以提高服务质量为切入点，深入开展优质服务理念教育，引导职工深刻理解“诚信优质服务是医院生存之本”的服务内涵，大力弘扬白求恩精神，对医务人员进行文明服务礼仪培训，要求每名职工在医疗服务过程中实行文明用语，温馨用语，杜绝服务忌语，追求医患关系“零距离”，增强职工的服务意识、质量意识和竞争意识。二是坚持医疗服务公开承诺制，实行首问负责制、首办责任制。即：热情接待每一位询问患者，及时解答的每一个问题，主动为患者解决每一个需求。从规范技术操作，提高服务质量入手，深入开展“五心”服务竞赛活动。做到：病人入院多一些介绍，让病人感到放心；

晨间护理多一句问候，让病人感到舒心；检查操作多一些解释，让病人感到安心；各种治疗多一些安慰，让病人感到暖心；康复出院多一句嘱咐，让病人感到关心，及时为病人提供最佳服务。三是明确规定：首次接诊人员凡出现对病人漠不关心，不负责任的推诿扯皮等问题，延误就诊的，经调查核实，情况属实的，视情节轻重一次性扣罚责任人50—200元。凡因个人原因（服务态度差；与病人发生争吵；对病人生、冷、硬、顶；串岗、脱岗）有患者投诉者或检查发现的，责任人和责任科室除向病人赔礼道歉外，责任人写出书面检查，医院将视情节轻重，一次性扣罚责任者100元—200元，并通报批评。对屡教不改者按下岗处理

3、注重专业培训，致力于人员素质的提高。深入地开展“医疗质量管理效益年”活动，重点在专业技术人才的培养上下功夫，突出环节质量控制，优化服务过程，提高服务质量。强化“三基（基本理论、基本知识、基本技能）、三严（严格要求、严密组织、严谨态度）”培训，定期开展以岗位实践为主的技术练兵活动，采取送出去、请进来的办法，选送人员到大医院学习进修，请外院专家教授到我院授课，健全完善医疗、护理质量管理体系，由业务部门定期进行考评。二是优化用人机制，积极想办法引进专业人才，及时掌握国内外医疗市场信息，以特色专科为依托，加强与地、省级医院的技术交流与合作，不断增强医院的竞争实力，在激烈的医疗市场竞争中寻求生存与发展的空间。三是坚持行风与医疗质量并重，如首诊负责制，三级医师查房制度、会诊制度、疑难病例讨论制度、重要治疗讨论制

度和院内感染的监控制度等，严格执行各项规章制度和技术操作规程，注重医疗安全，减少医疗纠纷，对出现差错或事故者严格执行处罚制度，保证医护质量、保障医疗安全，努力提高医疗技术水平。

4、健全纠风建设的长效机制。加强纪律教育，狠抓制度落实，建立健全各职各类人员的职业道德规范，完善各项内部管理制度和监督制约机制，把监督制约机制渗透到医院管理的全过程。

①严禁医务人员收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。医务人员对患者馈赠钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交医院指定部门，由指定部门及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。对无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。

②严禁医务人员利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义的回扣、提成和其他不当利益。

③严禁医务人员通过介绍病人到其他医院检查、治疗或购买药品中收取回扣和提成。

④严禁医务人员在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费。

⑤严格按照山东省医疗收费标准收费，由院财务部门统一管理，任何人不得以各种方式截留费用和私自收费。

⑥严禁对患者进行无指征地开化验单、彩超检查单等不必须的检查以及用药、开大处方等。

建立健全逐级监控管理网络，认真落实行风责任追究制度，一经查实，一律按照医院有关规定和纪律严肃查处，并视情节轻重，给予通报批评、取消当年评优、评职称资格或缓聘、解职待聘，直至解聘，决不迁究姑息。

五、组织保障

1、建立目标管理责任制。成立行评活动整改领导小组，由陈贵芝、杨臣利任组长、成员：韩毓、吴汉宁、韩爱国、张富业、王永刚；下设办公室：主任韩爱国，成员：朱武华、郭君、徐林、刘维安、高庆霞、董庆凤，具体负责整改活动的组织、监督、检查。以党支部为单位将活动的目标任务细化、分解到科室，责任落实到人头，做到同部署、同检查、同考核，以整改活动的成效推动各项工作全面开展。

2、发挥先进典型的示范作用。科主任、护士长特别是领导班子成员要带头。按照中央、省、市委有关廉洁自律的规定和“树正气、讲团结、求发展”的要求，以身作则、率先垂范，带领干部职工搞好行评整改活动。同时，党政工团齐抓共管，运用有效形式树立先进典型，培植整改活动的亮点，并通过新闻媒介大力进行宣传，营造学先进、争先进的良好氛围，以良好的党风带动和促进行风根本好转。

3、加强检查督导。要明确目标，强化措施，医院将定期召开行评活动整改情况反馈会，聘请社会监督员上门评议，主动征求职工群众和社会各界的意见和建议，及时发现和解决问题。院行评整改活动办公室已开通“行风热线电话”，对群众咨询的问题耐心解答、投诉的问题督促有关部门限期解决，努力做到件件有着落，事事有回音。并对

各科室、沿线门诊部的整改情况每月督查，对有章不循、有令不行的科室及个人，坚决给予严肃处理。

4.交通行风汇报doc 篇四

珉谷镇第六小学：马成英

自开展行风评议自查自纠工作以来，我始终把搞好此项工作作为实践科学发展观,进一步转变工作作风,工作态度和提高工作成效的重要手段。在工作和生活中，坚持理论联系实际，挤时间学，主动学，对照检查学，把学习与实践融合在一起，通过学习促进了工作。同时，结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。

教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德, 不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是 —— 每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。

孔子说： “ 其身正，不令而行 , 其身不正 , 虽令不从 ” 作为一名小学教师，我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率 , 以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会 “ 亲其师，信其道 ”，进而 “ 乐其道 ”。

作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

一、工作中的突出表现

（一）加强学习依法执教

首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教育法》、《教师法》，以它为准则，时刻警醒自己要依法执教。

（二）爱岗敬业教书育人

我热爱教育，热爱我们的学校，更热爱我的学生。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以 “ 校荣我荣，校衰我耻 ” 的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着 “ 心中有目标，眼中有孩子 ” 的原则来设计活动，并不断改进和创新。

（三）热爱学生和谐发展

关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持 “ 一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切，”对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，不挖苦，不歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。

（四）注重小节修炼人格

教育无小事，教师的一言一行都是孩子特别关注的，对孩子起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的 “权威式人物”。所以，我要时刻铭记-—— 从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。

（五）尊重家长服务家长

家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。

（六）廉洁从教，不谋私利

自觉抵制社会不良风气影响，不对幼儿进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

二、个人存在的问题

（一）对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想及实践科学发展观的深钻细研不够，疲于应付，学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。

（二）遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。工作中遇到繁琐、复杂的事情，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。

（三）思想观念仍需解放。本人具有良好的服务意识，能从学校发展的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，敢试敢闯、求新求变的意识不够强；工作方法不够活。

三、整改措施、努力方向

（一）深入学习有关理论，以行风建设为契机，实现工作新突破。一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，学习理论的自觉性有了很大的提高。充分利用课余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，对照“三个代表”的要求，实践自身欠缺的政治理论知识，提高自身的政治素养，做到真学、真懂、真信、真用。二是理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论教育教学工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。

（二）深入实际，不断改进工作作风，牢固树立教师的良好形象。继续发扬求真务实的作风，深入学生，关心爱护每一个学生，增强纪律观念，自觉用教育法律法规来规范自己的行为，使自己的一言一行都体现出一个教育工作者的新形象。

（三）进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。

总之，这次的自查活动真似一场及时雨，让我们在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽、利欲熏心，使我们永远保持一方净土。真正做到“千教万教教人求真，千学万学学做真人”。

5.交通行风评议实施方案 篇五

根据《县2005年“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议实施方案》要求，结合交通系统的实际情况，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以省、市、县委要求为依据，坚持“综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在交通系统深入开展“端正政风行

风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动，突出工作重点，全面推进，着力解决影响经济发展和损害群众利益的政风行风问题，大力弘扬求真务实精神，进一步转变作风，促进交通系统的职业道德建设，切实提高工作效率和公正执法、依法行政水平，努力实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益，积极为群众办实事、办好事，树立廉洁、务实、高效、诚信的良好形象，为实现县域经济跨越式发展作出贡献。

二、评议内容

1.认真落实中央和省、市、县关于纠风工作的部署，执行纠风工作责任制，开展纠风专项治理争创最佳单位的情况。

2、切实把纠风工作和政风行风建设工作有机结合，创最佳优化发展环境，领导高度重视，形成了制度，形成了氛围情况。

3.进一步改善经济发展环境，纠正解决侵害企业、损害群众利益问题情况。

4.推行“六项制度”，提高办事效率和服务质量的情况。

5.公路站、运管站、征费所、地费所等执法、执罚单位正确履行职责，严格履行工作程序，在执法、执罚工作中，公正执法、不循私情，对于违法车辆的处罚公开、透明，处罚依据准确，适用法律、法规无误的情况。

6.客运站等窗口服务单位推行“三优、三化”服务，想旅客之所想，急旅客之所急，热情服务，礼貌待人的情况。

7.工作人员加强职业道德建设，树立务实、高效、廉洁的部门和行业良好形象的情况。

8.积极参与、精心组织“改善经济发展环境和正政风行风建设热线”工作，为企业和群众办实事、办好事的情况。

三、达到目的通过评议，达到交通系统政风行风明显好转，推动创建文明单位活动的开展，完善职业道德规范，单位存在的突出问题得到解决，干部职工队伍素质明显增强，工作作风明显好转，执法水平明显提高，服务意识明显增强，发展环境明显改善，社会和群众的满意率明显提高。

四、实施步骤

“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动分为七个阶段进行。

第一阶段：准备阶段（5月份）

1、局成立评议工作领导小组，制定下发具体的正政风行风优化发展环境最佳最差单位评比活动实施办法；各参评单位要按照局《实施方案》的要求，制定政风行风评议实施办法。各参评单位要在5月30日前将实施办法报交通纪委。

2、各参评单位要把为经济发展服务和加强政风、行业作风建设的主要措施进一步完善之后，通过公示向社会作出承诺，接受社会监督。

第二阶段：自查自纠阶段（6月份）

各参评单位按照《实施方案》的要求，采取上下结合、内外结合等方式，查摆政风行风建设和抓纠风工作落实等方面存在的差距和不足，查找影响经济发展和群众反映强烈的热点、难点问题，采取有效措施，切实加以整改，真正解决存在的问题。自查自纠情况于6月底报交通纪委。

第三阶段：工作考核阶段（7月份）

工作考核采取走访调查、明察暗访等方式进行，按照《考核细则》打分。

1、局纠风领导小组要深入群众，深入基层和服务窗口，进行走访调查和明察暗访，发现问题及时向被评议单位反馈，督促其进行整改。对核实的问题，按照《考核细则》予以扣分。

2、各参评单位要通过召开座谈会，发征求意见函、深入企业走访、设立举报电话和群众接待日、进行明察暗访等形式，广泛征求社会各方面的意见，查找本单位和干部职工队伍存在的突出问题，采取措施进行纠正和整改。

第四阶段：听证评议阶段（11月中旬）

各参评单位要按县纠风办的要求，参加县听证评议会，认真做好听证会前的汇报准备工作。重点汇报本单位端正政风行风建设情况和自评情况，认真听取各方面的意见。

第五阶段：整章建制阶段（11月下旬）

听证评议后，各参评单位要认真梳理行风评议小组提出的意见，限期进行妥善处理和落实，做到件件有着落、事事有回音，并举一反三，整章建制，堵塞漏洞，使行风建设不断取得新的成效。11月底前，各参评单位要将听证评议后工作改进落实情况反馈给交通纪委。

第六阶段：问卷测评阶段（12月份）

问卷测评票数。企业为问卷测评主体，占总票数的70％，各类企业所占比例要符合本地实际；其他测评票占30％，包括人大代表、政协委员，党政机关、事业单位、群团组织和街道干部及农民、下岗职工等。

测评主体为随机选择。

第七阶段：总结表彰阶段（12月底）

局纠风办领导小组要对民主评议工作进行认真总结，抓好典型，交流经验，表彰行风建设先进单位。局纠风领导小组按照工作考核、问卷测评得分情况，对参评单位进行排名，对表现突出的单位进行表彰，充分发挥先进典型的引导和示范作用，激励后进争创一流业绩。

评

比方式实行百分制，工作考核占20分，“环境与行风热线”占20分，问卷测评占60分。

五、几点要求好范文版权所有

（一）加强组织领导。“正政风行风、促发展”民主评议行风活动要继续坚持党政齐抓共管，交通纪委组织协调，各参评单位各负其责，社会各界大力支持，人民群众积极参与，新闻媒体密切配合的领导体制和工作机制。各单位要加强对民主评议行风工作的领导，成立组织，定期召开会议，安排部署评议工作，听取评议进展情况汇报，研究解决评议过程中出现的各种问题，保证民主评议政风行风工作健康发展。

（二）加强组织协调，狠抓工作落实。交通纪委要加强组织协调，督促指导民主评议政风行风活动有计划，按步骤、高质量的运行。一是公示收费项目和承诺制；二是加大监督检查力度，组织协调有关人员，采取明察暗访等方式，在不同阶段对各单位开展民主评议政风行风工作和政风行风建设的情况进行检查，督促各单位切实抓好政风行风评议和政风行风建设工作，以实际成果取信于民；三是各参评单位要继续设立举报电话，并做到号码向社会公示，举报电话要设立专人接听，并要设立群众投诉记录簿、督办落实记实簿，并进一步做好受理、处理问题信息反馈，切实把好事办实，把实事办好，以实际效果取信于民。

（三）突出重点，坚持标本兼治。各参评单位要明确本单位在开展“正政风行风，促发展”民主评议行风活动中的重点工作，要以评促纠，以评促建，在治本上下功夫，要选择群众反映强烈的问题作为重点，集中力量，切实抓出实效，使广大群众真正感受到行风评议带来的变化。要认真对待群众反映的问题，对在政风行风评议中顶风违纪的行为，认真进行纠正和查处，采取责任追究制度，那个单位出现问题，追究哪个单位主要领导、主管领导和当事人的责任。要不断提高从业人员的政治和业务素质，要加强制度建设，从而提高整个交通执法、执纪管理水平和行业服务水平。

（四）强化信息反馈和舆论宣传，各参评单位要及时向民主评议行风办公室报送有关工作信息材料。办公室及时发布信息，推广好的经验和作法。适时通报明察暗访中发现的问题和处理情况，督促有关单位进行整改，利用板报、标语搞好宣传。为民主评议政风行风工作营造良好的舆论氛围

6.行风工作汇报12 篇六

2011年政风行风建设工作汇报

县纪检委：

今年以来在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，我局扎扎实实开展了民主评议政风行风工作，一是成立了由局长杨建国同志任组长、局领导班子成员为副组长、局机关各股室负责人为成员的领导小组，制定并下发了《阳原县国土资源局2011年全系统民主评议政风行风工作实施方案》。二是召开了全体干部职工动员会。会上，局长杨建国同志作了动员讲话，并就当前如何开展好我县国土资源系统民主评议政风行风活动提出了具体要求。为使各位领导全面了解我局近年来政风行风建设开展情况，现就有关工作汇报如下：

一、全系统行风建设情况

近几年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针、“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕服务县域经济发展这个第一要务，以群众满意为标准，结合本系统开展的“完善体制、提高素质”、“国土人的服务观”、“文明执法教育”和“全面接受社会监督、切实推进依法行政”等活动，自觉接受社会各界监督，将民主评议政风行风工作作为全县国土资源管理工作的核心来抓，有效地促进了各项工作顺利开展。

为了全面提高全体干部职工综合素质，我们认真开展了各种形式的理论学习和业务学习。近年来，我们在制度建设上进行了一些有益的探索，并取得了很大收获。先后制定了《一次性告知制》、《限时办结制》等一系列制度。为保证执行制度不走过场，我们还专门成立了督查室，随时对各项工作的开展情况和制度的贯彻执行情况进行督办检查，并将检查情况纳入考核。从而确保了全系统的规范和高效运作，有力地促进了各项工作。进一步推行政务公开工作。将土地矿产办事程序、时限和审批结果在局政务大厅的LED屏幕上公布，并向全社会公布了“12336”国土资源违法举报电话，提高了国土资源管理的透明度。

二、充分发挥部门优势，服从服务于地方经济发展

作为县政府的工作部门，我们始终认为“有为才有位”，因而，工作中，我们始终坚持将支持县域经济发展、服务地方经济建设作为我们的第一要务，通过内强素质、外树形象，创造性开展工作，不仅全面提升了国土资源管理水平，而且赢得了县委、县政府对国土资源工作的高度重视，赢得了全县人民对国土资源部门的充分理解和信任。

强化措施，解决土地管理中的“两难”问题。既要保护耕地，又要保障供给，始终是摆在国土资源部门的一对矛盾。为了切实解决好这对矛盾，我们以盘活存量、控制增量为手段，以推进资源配置市场化为核心，大力推行节约集约用地。一是层层落实责任，确保严而又严的土地管理制度落到实处。二是利用“4.22地球日”、“6.25土地日”、“12.4法制日”等活动，开展国土资源法律法规宣教活动，提高全民法律意识。三是通过土地开发整理、土地置换，抓好耕地占补平衡，确保建设用地“占一补一”政策落到实处。四是盘活存量土地，缓解供需矛盾，积极鼓励各类用地优先开发利用闲置土地。

（一）存在的主要问题

一是保护资源和促进发展的矛盾十分突出，我们一定进一步解放思想，更新观念，围绕大局调整工作思路，在保护与发展的问题上，找准结合点，努力做好新形势下的国土资源管理工作。

二是执法难、难执法的问题严重。首先，按程序对国土资源违法案件实施处罚的时间太长,无法及时制止违法行为。其次，对于非法开采矿产资源，很难调查取证，导致无法有效打击；再次，对于发现的土地违法行为只能下达停工通知，没有强制手段。针对这些问题，我们今年与县法院建立了快速反应机制，通过联合执法，将一些国土资源违法案件消除在萌芽状态，为违法者挽回了一定的经济损失，扭转了国土资源违法案件有所抬头的局面。

三是效率不高的问题。一方面体现在群众对国土部门办事程序、办事时限不了解，这需要我们进一步加大宣传力度；另一方面，个别人、个别单位办事拖拉、效率不高的现象时有发生，我们一定按照“两提高、两满意”的要求，进一步加强对职工的教育和管理，不断提高工作效率和服务水平。

（二）下步工作打算

我局政风行风建设取得了一定成效，一定程度上有力推动了全县经济社会的发展。但是我们深知，与上级的要求相比，和群众的期望相比，还有一定差距。由于我们服务“三农”和地方经济建设的工作特点特殊，很多事项都有较强的关联性和政策性，有些是我们已经做了的，有些尽管做了，但牵涉其它因素，后期任务依然繁重，也许还会出现一些新情况和新问题，所以，政风行风建设是一项长期工作。因此，在今后的工作中，我们将从学习教育、便民EGC 服务、管理监督、民主评议、激励约束、组织领导六个方面建立政风行风的长效机制，以群众满意为出发点和落脚点，再添措施，再接再厉，不断提升服务质量，不断提高行政水平，把能解决的问题解决好、不能解决的问题解释好，为推进县域经济更好更快发展做出新的更大贡献！

7.行风 汇报稿 篇七

收费是否规范关系到百姓对党和政府的信赖，关系着党和政府的形象，多年来我们一直坚持按上级规定收费。近年来随着国家“两免一补”政策的全面实施，我校已实现零收费，并且学校能够顶住重重压力把各种代收费挡在校园之外，为加强我校的政风行风建设，我们广泛征求社会各界的意见，虚心接受学生、家长和社会的监督，进一步规范我校的收费。在学校管理中，进一步发挥教代会在民主管理中的作用，完善学校内部管理制度，依法治校，进一步规范学校的办学行为，努力办好人民满意的学校。

三、全力提升第四中学的良好形象。良好形象从哪里来？我觉得就是教学质量。众所周知，四中地处我县东南域，无论地理位置还是硬件设施都无法和城内兄弟学校相比，初一入学的新生多是城郊或农村孩子，我们的生源素质更是无法和其它三所兄弟学校相比。但是，我们的教学质量并不差，每年中考保证控辍的基础上升学率都在50%以上。2011年中考，我校有2名考生位列全县前10名，600分以上的考生占13人，很多教育同仁这样说过与全县城乡各初中相比，我校初一成绩往往很一般，初二明显上升，初三初四成绩开始领先，这说明，虽然四中的生源差些，但我校的管理严格，我校的教师素质高，的确是这样，凡往四中送学生的家长，图的就是四中严格的管理、老师的踏实肯干。各位家长，各位领导，每天清晨6点的时候您可能还在香甜的睡梦中，可我们学校的很多老师却已经进入班级辅导，或正走在上班的路上。

8.行风自查情况汇报 篇八

按照市局行风办的统一安排部署，我院结合888系统实际，在充分发扬民主、广泛征求群众意见的基础上，对照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕医院发展，我院全体干部职工从思想、工作和生活等方面认真查摆了存在的问题，特别是与经济建设中存在的不相适应的突出问题，认真分析主客观原因，研究制定切实可行的措施，做到边查边纠边改。现将自查自纠情况汇报如下。

一、统一思想，严格责任

由于民政工作面广，要在整个评议过程取得好成绩，必须抓好自查自纠阶段的工作。为此，我们适时召开了全院行风建设动员大会，组织召开中层干部大会，认真传达贯彻会议精神，学习8888同志在全市民政系统行风建设工作会议上的的讲话，全面安排部署888系统的自查自纠工作，并要求各部门利用各种有效的形式，深入开展调查研究，广泛征求社会各界特别是广大人民群众的意见和建议，对照当前医院发展的形势，认真查摆思想、工作和生活等方面存在的问题，努力投身于医院的建设之中。我们要求各部门把自查自纠阶段工作作为一把手工程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，本着“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风、管部门必须抓基层”的原则，严格落实行风建设责任制。对于工作不认真敷衍了事的部门，坚决追究部门领导的责任，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠阶段产生良好的全局效应。院评议办还深入到各病房，帮助查找存在的问题，督导整改工作各项任务的落实。通过查找分析问题原因，制定出切实可行的措施，做到边查边纠边改。

二、明确目标，认真实施

1、深入进行调查研究，广泛征求社会各界的意见和建议。一是发放公开征求意见函100余份。二是召开各种座谈会，与患者家属、单位、职工、离退休老同志广泛座谈，诚恳听取意见和建议，形成人人参与行评工作的良好工作机制。三是通过上门征求意见的方式，向人大代表、政协委员、行风监督员、有关部门和单位，征求批评建议。

2、明确自查自纠重点，深入查摆存在的问题。经过归纳梳理征求到的意见和建议，对照行风办确定的查纠重点，结合民政系统的实际，我们确定的自查自纠阶段的重点，即大局意识差问题、作风漂浮问题、以权谋私问题、政令不通问题、医院风气不正问题、透明度低问题等6个方面，要求全院干部职工针对6个方面进行对照，深入查摆自身存在的问题。把自查出来的问题与征求到、群众反映的意见相结合，制定切实可行的整改方案，责任到人，并确定完成的时限和落实整改的具体措施。

3、边查边改，发现问题及时处理。我们在广泛征求社会各界的意见，进行自查自纠时，查纠出几个方面的问题：

一是发现个别人员思想上不思进取，工作漂浮。这说明我们的思想政治工作做得不实。对此，我们的整改措施是进一步加强政治理论学习，坚持理论联系实际，增强政治观念，加强职业道德教育；二是在勤政廉政及工作作风方面还存在着官僚主义、形式主义。表现在“四多”、“四少”（即开会多，抓落实少；布置多，检查少；发文多，验收少；在机关时间多，下基层时间少。）对此我们提出以下整改措施：进一步加强领导干部作风建设，明确服务宗旨，增强服务意识，进一步加强各科室之间的协调性，杜绝扯皮现象，增强全局观念，努力提高工作质量和工作效率。杜绝“形式主义”。

9.行风汇报1 篇九

汇报材料

各位领导、各位民评代表、行风评议监督员、同志们：

根据县教体局党委工作安排，我校被列为民主评议行风单位，这充分体现了上级领导对我校工作的关心和重视，也为我校政风行风建设和教育教学的发展，提供了良好机遇。我们按照上级领导的统一部署，有计划、有步骤，扎实认真的完成了自查自评，民主评议，全面整改等阶段性工作，现将工作情况汇报如下：

一、学区基本情况：

北寨镇位于渭源县东北部，距县城35公里，定渭公路、首漫路穿境而过，东接大安乡和陇西县德兴乡，北与秦祁乡接壤，西连新寨镇，南与清源镇毗邻。南北长17公里，东西宽15公里，总面积144.28平方公里。全镇地势东高西低，最高海拔2464米，最低海拔2007米。年平均气温5℃，最冷月（1月）平均气温零下7℃，最热月（7月）平均气温17℃。年降水量420.6毫米，无霜期150天。农作物以小麦、洋芋、玉米、豆类、中药材为主。

2001年3月撤乡建立北寨镇。镇政府辖13个村民委员会，89个村民小组，全镇总人口18291人，其中农业人口17693人。交通便利，镇政府驻地前进村与定渭公路、北首公路、北秦公路、北新公路四连，形成纵横交错的公路网，镇区安装了有线电视，实现自来水供应。商贸兴隆，经济繁荣，是渭源县北部乡镇的经济、文化中心。

全镇现有民办幼儿园1所，教学点1个，六年制小学9所，独立

初中1所。目前，在园幼儿169人，在校小学生942人，初中生706人。教职工在册人数164人（其中中学63人）。自2000年以来，学区及部分小学先后荣获“甘肃省教育系统先进集体”、“渭源县教育系统先进集体”(4次)、“渭源县教育系统先进单位”、“排危建校先进集体”（2次）、“完成教育责任指标先进集体”、“渭源县安全工作先进集体”等荣誉称号。

二、行风评议工作开展情况

今年四月以来，按照县委、县政府及教体局的统一部署，结合我学区实际，本着自查自纠，边查边改，主动接受评议监督的指导思想，着力查找问题，纠建并举，扎实做好每一阶段工作，完成任务，收到了较好的成效。

（一）加强领导，组织落实

我学区切实把民主评议政风行风工作纳入重要议事日程，明确责任，分工到人，制定了实施方案，建立了奖惩制度。为确保此项工作的落实成立了北寨学区民主评议政风行风工作领导小组，以学区校长为组长，各小学校长为组员，健全了工作机构，领导小组办公室设在学区，负责日常工作。

（二）加强宣传，提高认识

根据民主评议政风行风工作的总体部署，我学区及时制订、出台了《北寨学区民主评议行风工作实施方案》，对各学校民主评议政风行风工作进行了具体部署。每个学校召开全体教职工参加的行风建设评议工作动员大会，传达贯彻《北寨学区民主评议政风行风工作实施

方案》和上级有关文件精神。深刻领会开展民主评议政风行风的重大意义。同时认真做好宣传发动工作，精心组织教师学习上级有关行风建设的文件，通过召开各种会议，利用校园板报、宣传栏、墙报等形式进行广泛动员。通过宣传发动，广大教职工等进一步明确了民评工作的目的、意义、内容、步骤，提高参与民主评议学校政风行风的积极性和主动性，在全校教职工中形成了参与政风行风评议人人有责的浓厚氛围。

（三）自查自纠，边查边改

各学校分别召开了全体师生大会、教职工座谈会、家长座谈会，对本次民主评议政风行风工作的意义、方法步骤进行了广泛宣传。通过问卷调查、座谈调研，走访征询等形式征求学生、家长、社会对教师、班级、学校的意见和建议。将查找出的问题做了归纳整理，通过教师会反馈给教师，要求教师限期整改，召开了业务学习会，通过抓师德师风、抓党纪党风，教师政治素质得到了进一步提高，推动了学校工作的顺利开展。

三、存在的主要问题

在进行广泛的调查研究，征求学生、家长和社会各界意见与建议的基础上，对查找出来的问题进行了梳理。主要的问题和建议有：

1、家长、学生和社会对优质教育资源的需求是越来越高，而个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求；个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法有待改进；有个别

教师方法比较简单，教育教学效果还不够理想等，导致家长、学生和社会的需求得不到很好的满足。

2、个别教师与学生家长沟通不够，导致个别家长对某些事情产生误会，甚至有时好心办了坏事，产生隔阂，影响了学校和教师的形象，影响了学校工作的顺利进行。

3、由于学生少，资金短缺，教学设施不足，制约了各学校教育教学的进一步发展。

4、家长对条件差、上学路远以及寄宿生等的安全很是担心。

四、存在问题的原因分析

通过汇总各方面意见建议，我们认真分析了上述问题产生的原因，客观原因有，但我们更多的从主观上找问题、找病因。主要有以下几个方面：

1、教师的专业知识、教学艺术不够成熟，对教学没有深入钻研，没有研究新课改下的教学理念。

2、个别教师对待学生尤其是后进生没有耐心，因而和学生和家长没有心灵上的沟通，教师和家长越走越远，彼此缺少了信任。

3、个别教师值周工作流于形式，尤其路队管理存在侥幸心理。

4、个别教师缺少把教育当事业的理想，没有进取心，安于现状，因循守旧，缺乏创新。

五、整改措施

（一）落实整改责任制。对自查发现的问题，学校进行了认真的梳理，并召开专门的校委会议和教师会议，将问题归口，抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。

（二）继续加强师德师风建设，提高教师队伍素质。

1、结合学校实际，加强师德建设。开展形式多样的职业道德教育。利用政治学习和师德培训等时间在全体教师中学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育法律法规，撰写心得体会。

2、组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和业务能力，通过每周一次的教研活动，探索教学的策略和技术。

3、加强教师间的交流与合作，本着“请进来，走出去”的理念，定期请专家来校讲座，组织教师外出听课学习，提高教师的教育教学水平。

4、开展“师德标兵”的评选活动，树立优秀教师的榜样作用。表彰在学校教育教学工作中已经成长起来了一批优秀的教师，激发教师的师德情感，工作的积极性，创造性。

5、加强安全教育，提高安全意识。继续加强安全教育，在提高师生安全意识方面下功夫，教育学生出行遵守规则，做文明学生。每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座和逃生演练；学校、班主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》，使安全教育工作落到实处。

通过开展政风行风评议工作，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到政风行风建设是一项长期性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，朝着我校以“做学生满意的教师，办人民满意的教育”的目标而继续努力。

最后，我代表学区全体师生衷心感谢各位领导对我学区工作的关怀和支持，感谢各位民评代表、政风行风监督员对我学区工作的指导和关心。