河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告

河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告（通用10篇）

1.河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告 篇一

妈姑镇人民政府

关于贯彻落实7月28日全省安全生产紧急和全市紧急

电视电话会议精神的汇报

县安委办：

2012年7月28日下午15时召开了全省安全生产工作紧急电视电话会议，接着毕节市召开了毕节市安全生产工作紧急电视电话会议。会后，妈姑镇人民政府镇长顾开应于2012年7月29日上午主持召开了镇长办公会议，参会的有安监站、国土所、派出所、交警三中队、交通协管中队等镇直相关职能部门负责人。他就当前扎实抓好我镇安全生产工作作了安排部署。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、领导高度重视，迅速传达会议精神

会上镇党委委员王付国传达了7月28日下午省和市的会议精神，顾开应镇长强调这次会议是在党的十八大召开之际的一次重要的安全生产工作会议，各职能部门要认清当前形势，认真吸取这次普安县煤矿冒顶事故教训，深刻领会省领导和市领导的讲话精神，把上级交给党委政府的任务抓好，抓实，抓出实效，为十八大胜利召开营造一个良好的安全环境。今天的会议让我们认识到存在的差距，我们应该立即组织起所有力量，深入各行业部门开展好当前的安全生产工作和“打非治违”专项行动。

二、突出工作重点，明确责任单位，狠抓工作落实

会议明确了工作的重点和突出要抓的内容，各分管领导要严格执行“一岗双责”责任制，分管领导要亲自研究部署所分管行业领域的安全生产工作，亲自带头抓安全生产工作，督促企业要落实好企业主体责任，不能走形式，跑过场；各部门领导要在分管领导的带动下，严格按照“属地监管”和“部门监管”的原则，分赴所分管的部门开展检查和“打非治违”专项行动，将“打非治违”专项行动与当前安全生产工作结合起来一起抓好。

三、攻坚克难，突出重点，抓好重点

各级各部门要高度认识这次会议的重要性，要站在讲政治，1顾大局，要有高度的责任感来抓好当前的安全生产工作，尤其是抓好“打非治违”第二阶段的工作，当前是十八大即将召开的重点时段，为十八大期间安全生产工作实现“零事故”、“零死亡”，各企业和各行业监管部门要深入开展隐患排查治理，强化政府主导与部门监管相结合；强化检查与安排部署相符合；强化“打非治违”工作执法行动与常规工作的合理开展；强化监管体系和责任的落实；强化安全生产工作的值班值守与应急处置能力的提升；强化企业的现场管理与企业主体责任制的落实；强化宣传教育与实际工作相适应。

四、各单位、部门要联动起来，深入分管部门行业开展安全专项整治

会议强调，在安全生产监管工作中，各单位、部门领导及其工作人员，要认清自己的业务，按规履行好自己的职责，按照省、市、县的要求贯彻落实好会议精神，积极主动地抓安全生产工作，到所属行业和部门去抓行业（领域）的安全专项整治，确保在十八大期间我镇安全生产工作的平稳运行和确保为我省安全生产工作上一个台阶作出我们应有的贡献

妈姑镇人民政府

二○一二年七月二十九日

2.河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告 篇二

县人民政府: 按照4月14日全省安全生产工作会议精神，永乐镇党委政府从保民生、保稳定、促发展的高度，重视安全生产工作。以全面推动、有效防治、坚决遏制安全生产事故为目标，扎实开展安全生产各项工作，为我镇提供了良好的和谐稳定环境，现将贯彻落实会议情况汇报如下：

一、采取的措施

（一）组织领导，落实责任。我镇于4月15日召开了党政班子会议，会上传达了全省安全生产会议精神，分析了全镇安全生产形势，并将安全生产工作纳入重要议事日程。同日我镇召开了全镇干部职工安全生产工作紧急会议。会上，包昌能副镇长传达了相关会议精神，并结合我镇实际，安排部署当前我镇安全生产工作，明确相关责任。健全以镇长为组长的安全生产工作领导小组。定期召开安全生产专题会议，听取工作汇报，及时分析研究安全生产形势，解决安全生产中的困难和问题。严格落实领导包片、干部包村、村干包群众的层层工作制度，并把安全生产工作纳入村干绩效考核、干部年终考核目标，调动干部工作积极性。

（二）扎实开展，杜绝事故。我镇于4月15日至18日在全镇范围内，由包片领导带队，相关职能单位及包村干部参与深入村寨、单位、公共场所等地开展大排查、大整改行动。此次行动以农村道路交通、“两防”以及抓好非煤矿山、建筑施工、危化品、民爆物品和烟花爆竹、食品卫生为重点，严防安全事故的发

生。

1、加大道路交通安全生产工作的力度。镇安监站、综治办、派出所、交警队、农机站及各包村干部等联手打击非法违法运输行为，实行红白喜事打招呼制度，排查村级公路隐患，并及时制定整改方案。目前全镇共排查出道路交通隐患41处，其中30处正在协调整改中，11处已整改完毕。继续加大对我镇农机车辆及驾驶员摸排力度，完善车辆、驾驶员在册登记机制，目前，在册驾驶员180人、车辆370台，已完成驾驶员安全培训1期；

2、增强消防安全工作力度。继续加大机制建设。建立健全消防安全工作委员会，继续加大对全镇28个村（居）义务消防队伍建设，进一步落实鸣锣喊寨制度；加大隐患排查力度，发现隐患，及时限期整改，针对薄弱环节制定严密的防范措施，防止重、特大安全生产事故的发生。近日，全镇共出动车辆40次，人员45人，在全镇范围内开展了“地毯式”的消防安全大排查、大整改工作。此次共排查出安全隐患31起，立即整改29起，限期整改2起，现已整改完毕。

3、认真分析近期森防工作的严峻形势，狠抓森防工作。我镇实行设卡、点制度，严禁火源入山、严管智障人员及无行为能力人员，并在中小学校开展宣传活动，杜绝森林火灾事故的发生。

4、严厉打击非法开采矿产资源及非法经营小作坊行为。在全镇范围内开展2次排查整治工作，对非法行为，予以坚决打击。

5、加大烟花爆竹、危化品等安全整治力度。首先，签订责任状。目前我镇共签订责任状30份。其次，在全镇范围内开展大排查、大整改工作，发现隐患，及时限期整改，对无法整改的，坚决取缔。

6、深化建筑施工安全整治工作。深入排查治理建设项目的安全隐患点，确保安全事故的零发生。

（三）加强宣传、营造氛围。首先，实行红白喜事打招呼制度，严控安全事故的发生率；其次，开展安全知识进校园、进单位、进企业、进村寨、入家庭等活动，提高群众安全生产意识；最后通过召开会议、标语、广播、发放宣传资料、设立宣传点等渠道开展安全生产宣传教育工作，进一步加强安全生产法制教育，宣传普及安全生产基本知识，增强群众安全生产知晓率、参与率、满意率，营造安全生产良好氛围。近期，全镇共发出宣传资料1300份，张贴宣传标语39条。

（四）严于值守、畅通信息。加强应急值守，做到不离岗、不脱岗。安排专人做好信息上报工作，做到大信息不漏报，紧急信息不迟报，问题信息不瞒报，典型信息重点报。进一步做好各类预案修订工作，确保一旦出现突发事件，按规定启动应急预案，快速反应，全力开展抢险工作，把损失降到最低点。

二、存在的问题

（一）由于我镇辖区面积相对广域，加上人力物力资源的短缺，安全生产监管任务相对艰巨。

（二）我镇各村安全生产应急设备配备缺乏，自救能力相对较弱，来自各方面不确定安全隐患长期存在。

（三）留守儿童及老人相对多，监管工作困难。

（四）少数群众安全生产意识有待提高，安全生产知识掌握不足。

三、下一步工作打算

（一）继续加大群众“四个能力”建设，提升群众消防安全防范能力。

（二）继续加大安全隐患的排查和整治力度，加强监管，严控事故发生率。

（三）针对部分群众安全意识不强，自我防范能力较差的问题，我镇将继续加强宣传、教育培训，力争从根本上减少安全事故的发生。

（四）继续推进“防火墙”工程，形成效应，逐步推广。

二〇一一年四月二十日

3.河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告 篇三

县委组织部：

全县组织工作会后，我乡迅速传达贯彻会议精神，采取多种形式广泛宣传，认真落实工作责任，明确工作措施，科学制定组织工作安排意见，并扎实搞好当前各项工作，以会议精神的贯彻落实促进经济社会的突破发展。现将贯彻落实情况报告如下：

一、层层召开会议，认真传达会议精神

组织工作会后，我乡及时召开了党委会、支部书记会和党员会，认真组织学习了马书记的讲话和陈部长的讲话精神，明确了全年组织工作的指导思想和目标任务，同时，我们还抽调专人逐村逐支部开展基本情况调查，充分掌握全乡基层组织工作建设情况，利用流动党员发证工作时机，逐支部组织党员听党课、看电教片、传达贯彻会议精神，使会议精神迅速传达贯彻到每一个党员的脑中，记在心中，落实到具体行动中。

二、明确目标任务，科学制定工作要求

今年，是党的十七大召开之年，也是贯彻县十三次党代会精神，强力推进工业强乡、生态立乡、产业富乡、扶贫兴乡战略，实现公馆突破发展的关键之年。在全县组织工作会后，我乡结合自身实际，召开党委会议认真研究，明确了全年组织工作的总体要点：以邓小平理论和“三个代表”重要指导，以落实科学发展观，全力推进党的执政能力建设和先进性建设为统领，深入贯彻党的十六届六中全会、县十三次党代会和乡十三次党代会精神，以“迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以巩固发展先进性教育成果，加强领导班子和干部队伍建设，提高基层组织规范化水平为重点，统筹做好干部教育培训、党员干部管理、人才队伍建设工作，扎实推进基础设施建设、扶贫建设、社会主义新农村建设，以创业、创新、创先的行动，为构建和谐公馆、实现突破发展提供坚强的组织保证。

三、夯实工作责任，提供坚强组织保证

一是以“五个一”活动为载体，全力抓好教育培训。我们制定了党员教育“五个一”活动实施方案，明确了指导思想和工作标准，全年重点围绕迎接、学习、贯彻十七大精神、大力弘扬“三创”精神、切实加强党员干部的教育培训工作，以西沟新农村示范村和乡业余党校为基础，大力开展党员干部、农民、科技人才的培训工作，计划全年培训干部100余人，培训科技人才500人，培训新型农民1000人，在培训内容上，重点突出党的理论知识、农业适用技术、十七大精神、“三创”精神及新农村建设相关知识，从而促进党员干部的素质有较大幅度

提高，人才队伍不断壮大。二是以落实党建联系点制度为契机。全面加强基层组织建设。我们落实了党建联系点制度，要求每位科级领导干部必须深入联系点开展活动，要履行党建责任人的职责，进一步深化“三级联创”、“三联两带”、“五个好”支部创建活动，建立健全“两新”组织联系点、指导员工作制度，加大工作力度，进一步完善“支部+协会”工作模式，扎实做好“科技示范户”创建工作力度，使支部在新农村建设中发挥重要作用，全年要新建300亩蚕桑科技示范基地1个，每村要确定5名党员科技示范户，使农民在蚕桑、劳务、矿产、旅游四大产业中发家致富，同时，深入开展“五个三”和“四个培养”活动，全年要纳新党员45名，培养后备干部67名，要严格党员教育管理，提高党员电教设备使用效益，发挥电教设备重要作用，不断提高党员干部的致富能力和素质，从而增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是要以换届和人事制度改革为抓手，全面加强领导班子和干部队伍建设。按照县上的总体要求，认真配合搞好换届选举，按照建设“创业、创新、创先”型领导班子和干部队伍建设的要求，我们出台周一集中学习制度、民主决策制度、民主生活会制度、干部管理规定、三级联责等一系列制度，促进班子的团结和加强干部队伍建设，提高班子的执政能力和干部队伍的整体水平，更好地服务全乡突破发展的目标任务。四是以实现基层组织活动场所规范化建设为

目标，全力推进村级活动室建设。组织工作会后，我乡深入已被列为第一批布点村的炉子坡和西沟村，认真搞好建设的后续工作，目前，两个支部活动室已全部竣工投入使用，软件设施正全力做好建设，今年，我们还计划将落驾、中心、栗扒等村的活动室进行改造，使其更加规范、更好的发挥阵地作用。

四、突出工作重点，全力搞好当前工作

我们在认真宣传会议精神，明确发展任务，科学制定安排意见的同进，还以此次会议精神贯彻落实的动力，以强有力的组织保证，全面搞好了当前经济社会建设等各项工作。一是切实加强了小落公路17公里水泥硬化工作，打底子工程正在紧张施工，群众集资已全面铺开。二是切实加强了蚕桑产业建设，春季共落实蚕种任务700张，育桑苗13亩。三是扎实搞好了河堤工程建设，集镇180米河堤正在加紧工作进度，预计在汛期来临之前可竣工。四是切实搞好了春季计划生育工作，共落实计生各类手术27例。五是全面落实安全责任，分别与各单位签订了安全生产责任书。在党员干部的带领下，成功扑救了两起山林火警。同时，加大了矿山企业、交通运输、危房校舍、居民用电等安全隐患的排查力度，对辖区内的矿山企业实行停产整顿、开工申报制度，使全乡春季安全生产工作有条不紊。六是切实加大了非税收入工作的征管力度，组织财政工作人员、非税收入工作人员对辖区内各矿山企业进行造册登记，分解非

税收入任务，对金鑫矿业进行会算清缴工作，规范辖区内矿山企业申报程序，确保一季度经济工作平衡进展。通过组织工作会议精神的贯彻落实，使全乡一季度各项工作取得了突破进展。

中共公馆乡委员会

4.河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告 篇四

根据3月29日市委召开的瑞金市加强干部作风建设会

议精神及要求，我办高度重视，于当日下午3点在会议室召开了全办干部职工作风建设动员大会。陈泽贵主任传达了赣州市、市委加强干部作风建设会议精神和市委陈书记的重要讲话，特别是副省长、赣州市委史书记提出的着力解决干部“庸、懒、散”问题，要求全办干部职工不断加强作风建设，提高机关工作效能，现将贯彻落实情况汇报如下：

一是深入学习，提高认识。把学习作为全办干部作风建设的首要任务，高度认识加强干部作风建设的重要性，把思想统一到市委、市政府重大决策部署上来。充分认识到加强干部作风建设是推动瑞金经济加速发展、转型发展,实现市委、市政府提出的各项工作目标任务。

二是对照会议要求，查找问题。对照市委、市政府对干部作风建设要求，全办干部职工要联系本人思想作风、工作作风和生活作风，开展批评与自我批评，切实转变干部“庸、懒、散”现象，扭转敷衍塞责、不作为、业绩平平等“庸碌”行为局面。增强法律、法规和党纪观念，高标准，严要求，提高机关行政效能，优化发展环境。

三是加强考核，狠抓落实。全办要将干部作风建设的效果体现在真抓实干上，各科室要按照赣州市委、市委的要求，认真抓好落实。同时，注重加强制度建设，建立健全各项规章制度，严格上下班制度、会议制度等，强化对领导干部作风建设的监督与约束，将干部作风建设纳入科室年终目标考核。办领导将对工作作风和纪律进行定期和不定期检查，每月底通报相关检查情况，确保全办干部作风建设工作取得实效。

5.河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告 篇五

中共****委员会

关于县委第十六届九次全委会议精神

贯彻落实情况的报告

县委办：

暨县委十六届九次全委会之后，乡党委立即召开党委会、班子成员会安排部署学习县委十六届九次全会精神。安排党政办翻印***书记的报告和***县长的讲话。2月9日，乡党委结合县委开展的集中学习形势政策宣传教育暨‚巩固两力促发展、创先争优建强县‛学习教育活动，召开全体干部会和村组干部及群众会，认真组织全体干部群众学习本次全委会精神，领会其精神实质，促推当前各项2-

织全乡人民学习***的工作报告和***的讲话，让全乡人民群众知道全县在‚十一五‛所取得成绩和‚十二五‛总体思路和目标，了解全县今后发展的方向，使他们为全乡今年的经济发展出谋划策。

二、强化工作措施：

1、强化组织领导，确保工作落实。为了认真做好县委第十六届九次全委会议精神的贯彻落实，夯实工作责任，确保今年各项工作任务顺利完成，乡党委成立了传达贯彻县全委会精神工作领导小组，由乡党委书记任组长，乡长和党委副书记任副组长，班子其他人员为成员，负责好本次会议精神传达贯彻落实情况的组织领导，确保全委会精神落到实处。

2、充实干部力量，夯实干部责任。为了确保本次学教活动落到实处，乡党委、政府结合本次的形势政策宣讲，成立了*个工作组，每个工作队由一名科级领导担任工作队长，深入各村抓会议精神的贯彻落实，使全乡人民清楚了解我县‚十一五‛期间的经济发展和‚十二五‛的经济发展总体思路及目标。

4、严格督促检查，提升工作效率。乡党委、政府成立督查工作领导小组，对当前确定重点工作进行督查督办，对按时完不成任务的进行责任追究，确保重点工作如期完-3-

成。

三、认真做好全年工作谋划，奋力抓好当前重点工作。在抓好县第十六届九次全委精神传达的同时，乡党委、政府结合‚集中开展形势政策宣传教育暨‘巩固两力促发展、创先争优建强县’学习教育‛活动，深入调查研究，精心谋划今年的各项工作，我们以‚壮园区带产业增加农民收入，建集镇兴商贸加快新农村建设，抓党建保稳定促进社会进步‛为思路；以‚升级晋档、科学发展‛、‚创先争优‛、‚建设学习型党组织‛等党建主题活动为契机，以新农村建设、产业发展、项目建设、民生八大工程等工作为重点，以创新工作机制促进农民增收为根本，抢抓发展机遇，强化各级责任，以实际行动贯彻落实县委十六届九次全会精神。

一是以**村新农村和农贸集镇建设为重点，加快新农村建设步伐，促进村级升级晋档。二是加快**产业园区基础设施建设，深化全乡经济和一村一品发展。三是以项目建设为重点，加大基础设施建设力度，改善群众生产生活条件。四是以农民增收为抓手，调整产业结构，拓宽农民增收渠道，增加农民收入。五是强化社会管理服务，加大矛盾纠纷排查调处和安全生产管理力度，确保社会大局稳定。

目前，全乡干部群众正在以县十六届九次全委会精神和集中开展形势政策宣传教育暨‚巩固两力促发展、创先争优建强县‛学习教育活动为动力，一手全委会精神传达，一手抓经济建设，一手抓社会稳定，为我乡在‚十二五‛期间经济社会全面发展打好基础。

特此报告

中共****委员会

2011年2月16日

****党政办公室2011年2月16日印发

6.河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告 篇六

XX党委：

在中国共产党成立100周年的光辉时刻，在全国国有企业党的建设工作会议召开5周年的重要节点，按照贵委《关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的通知》工作要求，市XX公司党委结合正在开展的党史学习教育，加强党对国有企业的领导，坚持以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，把开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作列为“一把手”工程，认真对照中央、省委和市委有关文件精神，对标检视7个方面开展了全面自查，逐条对比XX项“重点看”查问题找差距，分析问题原因，确保习近平总书记重要讲话精神全面贯彻落实，切实筑牢国有企业的“根”和“魂”。现将有关情况报告如下。

一、统一思想，提高政治站位

自收到贵委《关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的通知》后，公司党委高度重视，把贯彻落实“回头看”工作作为坚决维护习近平总书记核心地位和党中央权威的具体行动。党委书记及时组织召开党委会、党委理论学习中心组学习会分别对习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话和指示批示精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述进行了重温学习。成立由党委书记、董事长任组长，党委领导班子其他成员任副组长，各部门、各单位负责同志为成员的开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作领导小组，负责统筹协调、部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”相关工作。公司党委担负主体责任，党委书记担任“回头看”工作第一责任人责任，党委工作部承担领导小组办公室工作，切实形成了主要负责同志靠前指挥，班子成员协助，党委工作部牵头负责，相关部门配合协助的责任机制，确保习近平总书记重要讲话精神“回头看”工作得到全面贯彻落实，取得实实在在的成效，以扎扎实实的自查成效推动企业改革发展。

二、全面落实“回头看”对标自查工作情况

（一）对标检视党对国有企业的全面领导情况。一是坚持把党的政治建设摆在首位。公司党委充分发挥党委领导核心和政治核心作用，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，X月1日公司党委组织全体干部职工集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播，先后组织召开X次党委会原原本本通读全文，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重和党史学习教育的核心内容。党支部把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神列入“三会一课”、主题党日等组织生活学习计划，全体党员围绕学习党章、“请党放心、强国有我”开展交流研讨X次，撰写发言材料XX篇。X月11日组织召开党史学习教育专题组织生活会，围绕学习习近平总书记“七一”重要讲话精神讲体会、谈认识、说不足，做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学，切实悟透精神实质、理解核心要义、把握实践要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。二是坚持用党的创新理论武装头脑。坚持读原著、学原文、悟原理，结合党史学习教育，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为公司各类会议的“第一议题”，第一时间抓好中央、省委和市委重要会议、文件精神学习传达，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国企改革发展的重要讲话精神，在学习中找到解决国企改革发展问题的好办法，坚持党建引领企业发展，着力加强国企党的建设。推动党建与中心工作深度融合，突出政治引领，强化党的建设，推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展，以高质量发展成效检验党建工作成果，发挥出国有企业“排头兵”“压舱石”“稳定器”作用。

（二）对标检视做强做优做大国有企业工作成效情况。一是认真落实“第一议题”制度，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公司党委会、党委理论学习中心组学习会必学内容和班子成员必修主课，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。配合考核组完成2020全市综合考核、2020全面从严治党和党风廉政建设责任制考核、意识形态考核、2021年领导班子和领导干部平时考核工作的资料查阅、谈心谈话、民主测评等工作。高标准完成2020领导班子民主生活会，制定《党委班子民主生活会查摆问题整改方案》。严格执行民主集中制和重大问题请示报告制度，及时报告领导干部个人重大事项。完成党委书记抓基层党建工作述职、基层党支部书记抓党建工作述职评议工作，认真落实基层党建自查工作，现已整改完成X条。落实巡察整改主体责任。聚焦巡察反馈问题，坚持“改”字当头，X个方面X类XX条具体问题，已整改完成XX条，剩余X条正在整改，总体整改完成率为XX%。二是大力开展党史学习教育。公司党委第一时间传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和 “七一“重要讲话”精神，并及时传达省委、市委动员大会和《实施方案》精神。牢牢把握目标任务，有序推进党史学习教育，先后召开专题学习会XX次，专题读书班1次，交流研讨X次，专题宣讲1次，党史竞赛1次，编印公司党史学习教育简报17期，发布党史学习教育微信公众号45期，抖音11期。高质量开展好党史学习教育，全力做好省委党史学习教育领导小组第三巡回指导组检查指导迎检工作，得到省、市领导一致好评。围绕习近平总书记要求年轻干部提高七种能力、作风建设存在的十个问题、国企文化建设、提高执行力等主题，组织中层干部开展专题交流发言会XX次，发言XX人，撰写交流发言材料XXX篇。梳理出XX项为民办实事清单，已完成20项。三是扎实有序推进国企改革各项任务。按照《XX市国企改革三年行动实施方案（2020—2022年）》和公司“十四五”发展规划要求，公司制定《国企改革三年行动实施方案》，细化28项改革任务，明确责任部门和完成时限，现已完成XX项。为确保改革任务有效落实，公司成立工作领导小组，定期进行安排部署，对工作任务落实情况开展监督检查和跟进督办，每月上报国企改革重点量化指标采集表，确保各项改革任务落到实处、取得实效。四是探索企业发展新路径。2021年4月13日与XX集团签订战略合作协议拓展公路建材的贸易营销。X月20日，与中石油XX销售分公司正式签订战略合作协议，主营车辆加油、加气、维修以及商贸服务等营利性配套服务。特别是与省交科院多次沟通协商，共同出资组建了XX有限公司，注册资金XX万元，我公司出资XXX万元占股55%；主要开展工程勘察与质量检测、监理与设计、造价咨询、实验监测、环保监测及工程技术员的研究、新材料技术的推广服务等业务。合资子公司的成立实现了市属国有企业与省属国有企业之间在股权、业务等方面的深度合作。通过与省属、市属国有企业开展业务合作，拓展企业经营业务范围，助推企业发展做强做宽，切实增强了企业经营效率、服务质量、竞争实力。

（三）对标检视党建工作短板弱项是否补齐情况。公司党委班子认真落实中组部XX项重点任务等要求，牢固树立“抓好党建是称职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，聚焦党的作用发挥，强化工作措施，组织召开4次专题会议研究部署基层党建工作，扎实开展党支部建设标准化工作，落实“四抓两整治”重点举措，深入推进“双报到、双服务、双报告”工作制度，公司党委被评为先进“共驻共建”党组织，不存在党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，不存在贯彻落实“疲劳症”和党建业务“两张皮”等问题。公司第一党支部被市委组织部树为全市样板党支部，并被推荐为省级标准化建设先进党支部。公司党委强化党员教育管理，严格党内组织生活，严明党的纪律，切实提高党员队伍素质，增强党员队伍活力。配齐配强党务工作人员，严格落实党务人员同职级、同待遇政策。公司第一党支部被上级党委评为五星级党支部，并完成省级标准化党支部复审工作。党支部书记被树为全市优秀党务工作者、管理员被评为“学习强国”优秀管理员。

（四）对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情况。一是认真落实“两个一以贯之”要求，坚持落实“党建工作入公司章程”要求，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，把党建工作总体要求写入公司章程，坚持做到“四个同步”（即坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展）。公司及子公司、合资公司全部完成章程制定工作。坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，实现了党委书记和董事长“一肩挑”，董事长、总经理分设，并配备专职纪委书记，班子成员全部进入党委班子，实现“双向进入、交叉任职”。二是建立完善的公司治理机制。修订完善公司《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，进一步明确各治理主体权责边界，推动党的领导融入公司治理，推进党的领导与公司治理有机统一；制定《党委会议事规则》《董事会议事规则》《经理层议事规则》及清单和职权清单，明确党委书记、董事长和总经理的职责，提高了决策效率，提升了决策的规范性和科学性，权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制逐步完善；修订《“三重一大”决策事项管理办法》，“三重一大”事项全都先上党委会研究决策，再经董事会、经理办公会部署落实。截止目前，共召开党委会、党委（扩大）会XX次，党委理论学习中心组学习会X次，专题研究部署基层党建工作会议4次，履行了党委把关定向职责，做到重大决策部署有质有效，促进党组织组织化、制度化、具体化作用的发挥。三是公司党委牢固树立“全心全意依靠职工办企业”的理念，把全面加强和改进群团工作摆在突出的位置。健全民主管理制度，修订完善《工会财务管理办法》。坚决落实厂务公开、业务公开制度，及时公开物资采购、绩效考核、评先评优等事务X余项，坚决杜绝徇私舞弊、暗箱操作，确保一切重大而敏感问题，在监督下操作，在阳光下运行。组织召开X次职工代表联席会议，审议通过4项人事制度，补选了工会主席、选举了全市劳模推荐人选。圆满完成春节职工福利发放工作，举办“巾帼心向党 奋斗新征程”“三八”趣味运动会、庆“五一”迎“五四”趣味比赛等文体活动，舞蹈《再一次出发》在全市庆祝建党100周年文艺演出中登场，获得三等奖。

（五）对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。一是强化领导班子建设与管理。紧紧围绕习近平总书记提出的“20字”新要求，认真落实中央《干部双重管理工作规定（试行）》文件要求，如实报告个人重大事项。公司3名领导干部带头做到廉洁自律，带头接受上级党委、纪委监管和职工监督，认真学习《中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》文件精神，做到以有效监督把“关键少数”管住用好，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用。严格落实“三重一大”决策制度和重大问题请示报告制度，坚决杜绝“一言堂”。参加党支部“三会一课”、主题党日、党史学习教育专题组织生活会等各项组织生活，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。班子成员坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项，必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力，截止目前，共研究议定“三重一大”事项27项，坚决做到“应议必议、议必有果”。2020年市管干部考核中，公司领导班子被评为“优秀”等次，党委书记、董事长被评为“优秀”等次。党员领导干部无违纪问题发生，没有收到信访反映，也无信教和涉黑涉恶问题。班子政治建设稳健有力，干部队伍稳定有序。二是从严管理干部。在推荐考察干部过程中重点看干部的德、能、勤、绩、廉，确保选拔上来的干部是政治上的明白人。注重提拔培养治企兴企、管党治党的干部，先后提拔或调整XX名中层管理人员。修订完善《中层管理人员选拔任用管理办法（试行）》，进一步规范中层管理人员选拔、培养、监督和管理工作，年初对中层管理人员的政治素质、职业能力、工作成效、作风表现等进行了综合考核测评，评出“先进部门”2个，评出“先进工作者”XX人。落实上级“三个区分开来”要求，发挥考核评价激励督促作用，激发干部活力和干劲。截止目前，累计表彰奖励基层干部职工XX人。三是大力实施人才强企战略。通过从国有企业发现挖掘，鼓励干部职工在职攻读更高学位或课程进修，提升学历层次。主动参与校园招聘等方式大力引进人才，根据《XX市2021年市属国有企业引进急需紧缺人才公告》，经过层层筛选，初步引进3名工程技术人员充实到工程管理岗位，均具有中级工程师职称，大学本科学历，皆为XX周岁青年人才。

（六）对标检视加强基层党组织建设成效。一是全力推进“两个覆盖”，第一时间成立党支部，设支部书记、组织委员（兼纪检委员）、宣传委员各1名。党支部书记素质过硬，党支部班子成员配备到位，职责分工明确，配备专职党务工作者1名，党员队伍学历水平高，业务素质优良且富有青春活力，保证了党的基本组织架构完善，队伍完成、制度完备，做到应建尽建，推动党的工作全覆盖。不存在混合所有制企业及境外分支机构党组织。二是选优配齐党务干部。抓好抓实党员干部培训，在提高社区干部队伍理论素质、业务水平和工作能力上下功夫。突出做好“集中学”。党委书记率先垂范，通过集中领学，让全体党员干部成为“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”的企业好党员。突出做好“抓落实”。着力在学懂弄通、贯彻落实上下功夫，不断将理论知识运用到实际工作中，扎实做好新形势下基层党建工作，更好地服务职工。突出做好“多研讨”。为进一步沉淀学习内容，党支部以主题党日活动为契机，组织召开交流党史学习教育交流研讨会X次，为党员干部“加油充电”，确保做好百年党史学用转化，不断提高党员干部党史知识的储备，争做百年党史的“移动档案”。三是基层党建扎实开展。从基层党组织带头人队伍、基层党组织阵地建设、基层党组织政治生活、基础保障抓起，重点排查党员信教和涉黑涉恶问题。表彰奖励优秀党务工作者X名，优秀共产党员X名、学习标兵X名。及时督促党员通过“学习强国”、“XX党建”等信息化平台学习最新党建理论、时政要闻。截止目前，支部党员“学习强国”学习积分人均达到XXXXXX分以上。做好全体4名党员的党组织关系转接工作，并正常开展组织活动，确保公司内不出现游离于组织之外的党员。主动参加市委组织部和市政府国资委党委组织的基层党组织书记、党务干部培训2次。做好和3名预备党员和7名入党积极分子的教育培养工作。党建活动阵地齐全，达到有场所、有设施（配备投影仪、相机、音响等）、有标识（党员活动室）、有党旗（3号党旗：横192厘米，竖128厘米）、有报刊、有制度（基本制度上墙、其他制度留存查阅）的“六有”标准。严格按照上职工工资总额的1%比例划拨党建经费，实现按标准足额提取。四是全面加强党建带群团建设。公司党委牢固树立“全心全意依靠职工办企业”的理念，把全面加强和改进群团工作摆在突出位置，推进工资集体协商，构建和谐劳动关系，努力形成依靠职工、发动职工的良好氛围，最大限度地保障职工的切身利益，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性和创造性。健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利，发挥工人阶级主力军、青年团员生力军、妇女半边天作用和人才第一资源的作用。

（七）对标检视全面从严治党责任是否压紧压实情况。公司党委把党风廉政建设的要求融入企业改革发展全过程，切实履行党要管党、从严治党的主体责任，持续完善党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉切实把主体责任扛稳、抓牢、做实。先后集中学习习近平总书记关于反腐倡廉建设重要论述X次，党委书记和纪委书记讲廉政党课X次，党委书记听取班子成员履行分管部门党风廉政建设“一岗双责”2次，党委书记与其他班子成员开展谈心谈话2次。深入开展廉政风险点排查，共梳理出X个方面X条廉政风险点，并制定行之有效风险防范措施，切实做到预警提醒到人，风险管控到位。推进任前谈话、廉政谈话等机制落实，截至目前，共与中层管理人员、重要岗位人员开展廉政谈话X人次。打造“廉政身份证”，更新完善重要岗位人员廉政档案X余份，及时、准确、全面掌握重要岗位人员情况。及时制定《限时办结制度》，明确办理事项、职责岗位、办理流程和办结时限，进一步提高工作效率，提升服务职工群众的能力。及时出台《工程项目建设管理人员廉政“十不准”制度》，规定应遵守的底线。在公司机关设置廉政警示牌、廉政教育室、廉政文化长廊、传统文化长廊、职业道德长廊、党史宣传走廊以及清风正气墙和职工风采墙，在各收费站设置职业道德长廊、核心价值观宣传小品和“红色印记”展板，提醒干部职工廉洁自律，克己奉公，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝。充分运用微信公众号、抖音等新媒体平台，定期发布党风廉政建设和反腐败工作最新动态，教育引导党员干部强纪律明底线守规矩，提高党员干部防腐抗腐能力。

三、自查存在的问题

（一）政治理论学习抓得不够紧、不够深入。学习的整体性系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习内容不全面，对新理论、新观点、新战略学习研究还不深入、不系统，没有真正做到融会贯通，距离习近平总书记提出的“学懂、弄通、做实”的要求还有差距。在学习上，存在不够深入的情况，对照党史学习教育要求，在理解上高度上、深度上还有差距；在推进工作中，对中国特色社会主义进入第二个百年，国有企业改革发展、党的建设等提出的新要求，理解还不够透彻，特别是对于如何提升基层党组织的组织力，还需要深入思考深入实践。

（二）落实意识形态工作仍存在薄弱环节。宣传形式不够新颖。宣传活动开展的形式较为单一、内容不够丰富，运用党建阵地、职工风采墙、清风正气墙等宣传载体较多，网络宣传较少，对新媒体的运用不够多，宣传教育缺乏趣味性和新颖性。特色做法不够典型。重大典型挖掘不够，应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。主动与上级部门对接、请示的积极性还有待提高。工作网络不够完善。公司微信公众号、抖音等网络宣传内容单调、时效性不够强、来自基层宣传过少，难以吸引职工的眼球。网络宣传方面缺乏专业技能人才，在不良网络信息的监管方面还存在一定的困难。

（三）人才梯队建设距公司发展需要还有差距。党务、经营管理、专业技术、高技能的人才队伍依然存在结构不合理、创新能力不足等问题，特别是缺乏既具有投资、金融等专业知识，又具有丰富党建经验的复合型专业人才。虽然在探索党建融入中心工作、进入项目管理、服务收费大局方面作了一定努力，但对于如何将政治优势渗透到企业改革发展和经营管理的各个环节，为中心工作提供政治保证和精神动力上还缺乏可行措施。但是受企业体制机制及薪酬制度的制约，落实“三个区分开来”还缺乏有效举措。虽然先后采取从内部通过考试考核挖掘、从其它国有企业引进等途径选拔了部分人员充实到了管理和技术岗位，但一些管理和技术岗位依然存在人岗不相适、人事不相宜的问题。

（四）全面从严的治党意识还不够深。公司廉洁警示教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。对如何准确运用监督执纪“四种形态”，在抓早抓小、坚持用纪律和规矩管住全体干部职工上，还把握的不够精准，对如何将监督执纪工作融入日常工程管理还存在薄弱之处，组织公司干部职工、项目参建单位管理人员开展廉政警示教育活动不够经常，综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、督促指导、调研考核等监督形式还不够经常。对工程管理及设计变更等工作的监督力度还有待进一步加强，对监理方在工程量验收、计量、核实等廉政风险的监督不够严谨，监督工程招投标、设计变更、工程款的计量与支付、工程造价、交（竣）工验收等环节是否严格按章执行的日常检查不够有力。

（五）企业党建工作方法和载体缺乏创新。将党建与公司生产经营等方面融合性开展工作的程度不够高，党建引领改革发展的融合度还不够，在党建工作中满足于完成上级安排的规定动作，对党建工作中遇到的新情况、新问题，进行深层次的探索和创新思路不够多，不善用以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作，不精于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来。比如收费运营中心党小组受岗位性质影响，党支部通过QQ群、微信群发送信息接收不及时，对布置的学习任务不能第一时间落实到位。党务工作者业务技能和工作水平偏低，党务干部大多是兼职，承担着党建工作和部门业务工作双重责任，工作经历欠缺，综合素质与工作要求存在一定差距，基层工作基础亟需夯实。虽然已建立干部职工共同认同的企业文化，但距离形成国有企业改革发展的思想文化引领力还有差距，用文化引领企业发展的手段仅限于举办文体活动等。

四、改进措施

（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际抓好贯彻落实。严格落实《“第一议题”制度》，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻作为首要政治任务，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，高标准开展好党史学习教育，推动习近平总书记“七一”重要讲话精神进企业、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。进一步完善党委理论中心组学习制度，认真抓好党委班子集体学习，认真组织讨论交流。注重理论联系实际，搞好调查研究，推动成果转化。

（二）加强党对企业的领导，坚决贯彻落实上级决策部署。认真落实党委会、董事会等议事规则，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，明确党组织和其他治理主体权责，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保党中央和省委省政府、市委市政府决策部署在企业贯彻落实。坚持党管干部原则，认真落实《中层管理人员选拔任用管理办法（试行）》，严格执行动议提名、组织考察、讨论决定等程序。严格落实党建工作责任制，推动全面从严治党向基层延伸。加强工程建设、资金拔付、招投标等重点领域制度建设，以制度促规范，坚决杜绝违规违纪问题发生。建立制度要确保务实管用，以大多数人听得懂、能操作、做得到为前提，做好制度的立、改、废工作。

（三）勇于担当作为，努力推动企业良性发展。严格落实中央、省委、市委国企改革三年行动方案要求，积极深化企业改革，推动企业高质量发展。深入调查研究，严格执行《公司“十四五”发展规划》，明确企业发展方向。紧盯市委市政府政策，抓好项目建设工作。更新思想观念，克服“等靠要”思想，提高市场竞争能力。深化劳动、人事、分配“三项制度”改革，形成人员能进能出、职务能升能降、待遇能增能减的工作机制。

（四）全面落实管党治党责任，持之以恒抓好作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续抓好“四风”纠治。切实加强领导干部监督管理，持续深化廉政警示教育，依据市委《关于落实全面从严治党主体责任加强和规范党内谈话工作的意见》有关要求进行谈话，严肃追究问责，并在一定范围内进行公示，教育引导党员干部时刻做到自重、自省、自警、自励。加强主动约谈频次，在节日节点和干部选拔任用过程中，常态化开展廉政从业提醒谈话。常态化开展廉政警示教育，把廉政警示教育作为政治理论学习、“三会一课”的重要内容，列入业务培训课程，开展任前廉政谈话和廉政法规知识测试，形成环环相扣的廉政教育链条，调动公司全体职工共同参与建设“清廉企业”的积极性、主动性和创造性。

XXX市XX有限公司委员会

7.河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告 篇七

情况的报告

市创先办：

在8月18日全国及全省窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议召开后，区委立即组织全区各镇办和相关部门学习贯彻落实会议精神，紧紧围绕“坚持以群众满意为第一标准，让群众得到实际利益作为出发点和落脚点”的要求，以“三亮、三比、三评”为抓手，出实招、办实事、求实效，在全区镇办、机关、企事业单位等窗口服务行业全面掀起了为民服务创先争优热潮，初步实现了服务的“四个明显变化”。

一、把握实质，认真贯彻落实会议精神。一是重宣传、造氛围，积极发挥舆论与媒体的导向监督作用。各窗口单位、服务行业利用电子屏、宣传栏等设施,加强了公益、服务承诺宣传,并动员职工广泛参与到志愿服务活动中来，为创先争优工作造势。全区34个镇办的便民服务大厅和20多个单位和部门，共设立宣传栏82 块，公示板、引导板130余块，在电视台、区政府网、汉滨党建网等媒体开设行评专栏，播出各部门承诺。二是大力倡导阳光服务、微笑服务、廉洁服务。在各镇办便民服务中心、窗口单位和服务行业开展“五个一”（一张笑脸相迎、一句问候让座、一杯热茶相敬、一把椅子让座、一个明确答复）优

质服务活动，做到“一栏、两有、三挂、四上墙”（设立公开栏；有监督电话、有值班公示台；挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费；工作制度、岗位职责、服务指南、办事时限上墙），实行“六公开”（即公开服务内容、办事程序、收费标准、政策依据、服务电话和工作人员岗位职责），方便群众办事。三是继续以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容的“三亮、三比、三评”为抓手，引导党员亮身份、明职责、比贡献、树形象，开展争做“文明岗”、“文明服务标兵”“文明服务模范”等活动。全区各单位设立党员先锋岗、文明窗口等岗位380多个。为群众提供咨询服务达3200多次，受到广大群众的好评。

二、深入群众，查找存在的问题和不足。围绕“群众想什么，盼什么，希望我们做什么”主题，在窗口单位和服务行业开展“假如我是服务对象”大讨论和“党的宗旨记心间”活动，不断提升“为民服务创先争优”的思想认识；组织党员、干部和职工深入村组农户家中、工厂企业车间，和服务对象面对面交流，听取意见，了解他们最需要的是什么，最不满意的是什么。通过召开座谈会、个别谈心、问卷调查、设置意见箱、公布征求意见、电子测评系统、网上投票等方式，接受服务对象即时评价、在线评估，及时反馈群众意见。活动开展以来，发放问卷调查表3000余份，收到可行性建议120余条。

三、创新载体，结合实际推动工作落实。各窗口单位和服务行业结合自身实际、行业特点，按照“零距离、零投诉、零耽搁、零区别、零差错”的“五零承诺”要求，进一步明确了岗位职责和目标任务，做到责任到岗，目标到人，时限到事，并向社会做出公开承诺。制作了各项工作办理流程图，为工作人员统一配发了胸牌和座牌，将工作人员的姓名、职务、服务范围、联系电话和承诺事项等印制在胸牌和座牌上，上岗时必须佩戴胸牌，座牌摆放醒目位置，还通过设置意见箱和监督举报电话等形式，广泛接受群众监督。各单位结合实际扎实开展“比、学、赶、超、争、创”活动，推进“三问三比一承诺”（问政于民、问计于民、问需于民，比学习、比服务、比贡献，党组织和党员为民服务承诺）。机关以“双四型”创建为载体，结合“三联共建” 活动和部门包联工作，引导机关党员干部走进基层，服务群众，转变作风，提高效能，树立形象，建设为民、务实、清廉机关。教育、卫生等窗口单位积极开展“党员师德标兵”、“党员白衣天使”等主题活动，倡导奉献精神，强化服务意识，办人民满意教育，构建和谐医患关系。南方商务公司开展“党旗在我心中”、“党员示范岗”和“党员先锋岗”活动和“创佳评差”竞赛活动，增强了企业的凝聚力和亲和力，有力的推进了企业文化建设，调动了职工的工作热情和敬业精神。

四、加强领导，健全完善为民服务机制。结合“两管

三评一推优”考核管理，在各级党组织和党员中普遍建立“工作目标告知卡、为民服务承诺卡、完成任务绩效卡”，深入开展“党组织和党员自评、领导点评、群众测评、组织考评”活动，把完成工作任务、党员“双带”能力、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性”指标，全方位、全覆盖进行点评。采取工作检查、随机抽查、发放群众满意度调查表（勾选不满意、基本满意、满意、非常满意）的方式进行检查督查。在检查中，改变过去的提前打招呼为突击检查、定向检查为随机抽查，由明查变为暗访，真正了解民意、掌握民意，针对所了解的情况改进服务方法，健全完善日常考评、目标考评、综合考评、群众满意度测评和考评结果运用机制，促使窗口单位和服务行业达到“四个明显变化”目标。

8.河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告 篇八

省安全稳定工作会议召开后，xx市高度重视，迅速行动，市委书记xx、市长xx立即召集市直有关部门和各县（市）区党委、政府主要负责同志，召开信访稳定和安全生产工作会议，采取六项硬措施，扎实做好春节和“两会”期间信访安全稳定各项工作。

一、迅速传达抓落实。

会议传达并认真学习了省委安全稳定工作会议精神，通报了近期全市信访稳定、安全生产、食品安全等工作情况。要求各级各部门进一步强化“安全稳定压倒一切”的认识，充分认清当前春节将至、“两会”将开的特殊形势，顺应人民群众平安祥和欢度节日的期望和要求，采取严密措施，切实解决实际问题，确贯保全市和谐稳定大局。

二、明确责任抓落实。

实行市政府领导安全稳定工作分包责任制，明确市长对全市安全精工作负总责，各位副市长分包分管安全稳定工作。对当前突出的拖欠农民工工资、非法融资、特殊利益群体等信访稳定问题，逐一明确牵头部门。

三、全面排查抓落实。

认真开展信访安全稳定大排查，消除隐患，解决问题。抓好信访稳定排查，梳理近期热点难点信访问题，由分管市领导组织相关部门接访，逐一化解。抓好安全生产排查，开展打击

烟花爆竹集非法违法生产经营专项行动，突出公共聚集场所和家庭消防安全、道路交通等重点领域，排查隐患，确保安全。抓好食品安全排查，抓住群众关心的食品非法添加、市场假冒伪劣、私屠滥宰等问题，开展专项整治，确保人民群众吃上健康食品、放心食品。抓好困难群众、流浪乞讨人员和孤儿等弱势群体排查，不漏一户一人，确保困难群体吃得饱、穿得暖、不生病、有救助。

四、健全机制抓落实。

健全信访评估机制，对房屋征迁、企业改制等涉及群众利益的重大事项、重大项目、重大决策进行社会稳定风险评估，变“事后解决”为“事前的预防”。健全矛盾纠纷隐患排查机制，信访稳定实行定领导、定责任、定措施、定时间和包调查、包调处、包解决“四定三包”责任制，排查实行“谁检查、谁签字、谁负责”责任制，确保各类矛盾发现的早、控制的住、处理的好。健全奖惩机制，着手起草市委市政府进一步加强安全稳定工作的意见，对发生安全事故和信访问题的将实行一票否决。健全农民工工资清欠长效机制，落实市政府《关于严厉打击拖欠进城务工人员工资行为依法维护进城务工平人员合法权益的通告》，严格工资保障金制度、企业主体责任制度、欠薪约谈和通报处理制度、企业诚信等级评价核准制度等，让农民工协安全返乡过年。

五、改进作风抓落实。

深入群众、触及矛盾、解决问题，坚持领

导包案和定点接访、重点约访、专题接访、带案下访“四访一包”制度，一名领导、一班人员、一个方案、一套措施，真包、真抓、真解决，集中化解一批矛盾纠纷，集中排除一批安全隐患。

9.河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告 篇九

市三防办：

接到市三防指挥部下发的《关于贯彻落实全省防灾救灾工作视频会议进一步做好防汛防台风工作的通知》后，我区三防指挥部高度重视，始终把贯彻落实通知精神作为当前紧要工作抓好落实，主动结合省市区主要领导指示精神，对照“十个检视”、“七个一遍”要求，针对我区汛情实际，及时下发《关于进一步做好汛期防御工作的紧急通知》、《关于贯彻落实全省防灾救灾工作会议精神组织成员单位督导组到各镇（街）开展防汛防风工作督查的通知》指导督查落实、补齐短板，为应对当前汛情及防台风工作做好了充分准备。现将有关情况报告如下。

一、完成的主要工作

（一）进一步理顺关系。针对机构改革三防领导调整面大、成员单位职责不够清晰实际，我局严战康局长先后带队到各镇（街）、西江新城和区发改局、自然资源分局、住建水利局、城管局、消防大队等成员单位就机构改革后防汛救灾物资储备、抢险队伍建设、三防责任落实、避护场所管理、职能任务等问题主动对接，理清了各成员单位职责分工、边界区分。为了确保信息报送及时准确畅通，省市防汛救灾视频会议后我局严战康局长再次带队到区气象局就加强联动、会商研判、信息共享、提高预警效率、防灾减灾宣传等工作对接，扎实做好了应对险情准备。

（二）进一步加强会商研判。近期我区依托气象局和防汛通、遥测站系统平台，密切关切风雨情汛情，抓好当前强降雨天气监测分析预报预警工作，按照提升一级响应要求，根据形势多批次高密度发布频次，实行滚动预报，并结合省市汛情通报，及时组织区住建水利、交通运输局、城管局及自然资源分局等成员单位加强风情雨情汛情、在建工程、桥梁建筑、地质灾害、削坡建房、内涝水浸点等隐患点风险点会商研判。区委区政府主要领导也高度关注汛情，区委书记徐东涛主持召开三防工作调研会议，全面梳理三防工作薄弱环节，明确当前防汛主要工作。三防总指挥梁耀斌区长在6月22日省市防汛救灾视频会议后专题对防御汛期次生灾害及防台风工作进行会商，并作出明确指示。6月25日三防常务副总指挥管雪常务副区长亲自带队到地质灾害点、防汛隐患点、在建设水利工程等高风险点进行现场检查督导。

（三）进一步落实防汛工作责任。采取网上公示、实地核查、电话询问等办法进一步督导落实了各级三防工作责任制、三防指挥长AB角制度，以及区领导联系镇、镇领导联系村、村干部联系户制度，完善了三防组织机构，逐级签订了防汛责任书，明确了各级任务职责。

（四）进一步完善指挥系统。为正规三防值日值班秩序，在今年3月20日起实行24小时应急值班、领导带班和节假日领导坐班的基础上，于6月24日正式下文建立了我局应急、三防办值班制度。6月20日组织了一次供电系统演练。6月13日至6月26日组织专业人员对三防信息应急接收保障系统、三防视频会商系统、应急值班管理系统以及防汛通进行了维护保养，并采取电话询问、现地查看等办法，督促各镇(街)落实24小时应急值班，以及落实卫星手机、供电系统、三防指挥系统信息畅通情况，做到了区、镇全覆盖，并指定专人值守三防信息应急接收保障系统，确保了应急指挥期间系统运行到位、作用发挥正常。

（五）进一步完善机制预案。根据我区汛情实际重新修订了《高明区防汛防旱防风防冻应急预案》、《高明区防汛防风防暴雨工作手册》，建立了区三防专家库，牵头制订了《防汛防风联合值守工作制度》、《中心城区水浸应急处置工作方案》、《涉险人员安全转移安置实施办法》、《信息报送和发布管理规定》和《三防应急督导工作方案》，指导各镇（街）完善了三防预案、村（居）“一页纸”预案、人员转移避险预案，督促成员单位建立了响应启动期间成员单位联合值守落实情况，灾害天气应急关停机制落实情况，灾害天气预测预报和预警传达到位情况，厘清了三防成员单位任务区分。

（六）进一步督导落实。立足于防控到位，在前期各镇街自查、成员单位专项检查，以及区派出27个督查组督导抽查42次的基础上，我们于6月21日再次派出4个督查组分四个片区现场检查、查看资料、电话询问、实操抽查、问题清单、限时整改、组织回头看等办法进行督导，按照“五个百分百”要求，完善了受影响人员、安全隐患动态台账，共排查出各类重大防灾风险源、隐患点655个，其中地质灾害点27个，受威胁人员2.39万人，均落实了预案和防范措施，明确了具体转移联系人、转移和安置点负责人以及转移路线。

（七）进一步做实应急救援准备。一方面是做好物资储备。在3月份投入21万元采购6艘橡皮艇基础上，计划再采购一批用于下步应对台风。通过近期对三防物资储备专题整治，现我区、镇（街）两级防汛物资仓库均清点造册，共设置抢险物资设备储备仓库8个、救灾物资仓库5个、避护场所58个。库存的大型移动泵车、冲锋舟、橡皮艇、救生衣、应急移动电源车等设备管养到位，并建立了物资管理调配机制。另一方面是加强应急演练。主动与区人武部和驻区机动武警第七支队对接，完善建立了军地应急救援联动机制，与高明区水电工程有限公司、佛山市创利源物流运输有限公司签订了抢险协议，组织了我区历史规模最大的防汛应急抢险救援演练，指导人武部组织了防汛抗洪集训，督导各镇（街）组织防汛演练12次、防汛责任人培训8次。全区落实各类抢险队伍0.85万人。现已提前预置3艘橡皮艇给杨和、明城、更合用于应急抢险。

二、存在不足

一是部分泵站设备老化，排涝管道排水过水能力不足，且移动排涝设备数量少、流量小，致使无法应对超标准暴雨。

二是全区轨道交通、城市道路快速化改造等在建施工项目多、范围广，施工封闭道路，致使地面硬底化，出现内涝水浸现象。

三是地质隐患点排查整治力度有待进一步加大，仍存有不可预测不可控险情发生可能。

三、下一步打算

一是理清工作思路。根据机构改革方案要求，进一步厘清汛情台风灾害防治职责分工，推动工作有力有序有效开展。

二是健全协调联动机制。坚持“不立不破、先立后破”原则，在现有机制运行的基础上，积极探索新体制机制。

三是落实近期重点防汛任务。重点推进预案方案完善演练、督导检查、应急值班值守等工作落细落实。

四是做好抢险救援准备。在坚持联合会商研判机制基础上，提前做好防范部署，适时积极应对，启动应急响应，快速果断处置，确保一有险情第一时间掌握、第一时间处置，确保人民生命财产安全。

高明区三防办

10.河曲县关于贯彻落实8月20日电视电话会议精神的情况报告 篇十

河源银监分局：

自2012年2月7日银监会办公厅召开全国银行业整治不规范经营问题电视电话会议后，我县联社领导高度重视，采取多种措施，扎实有效地传达贯彻会议精神，现将有关会议贯彻情况报告如下：

一、高度重视，迅速贯彻会议精神

为迅速将全国银行业整治不规范经营问题电视电话会议精神传达到位，2月9日，我县联社组织联社经理助理级以上干部、各信用社主任召开整治不规范经营行为专项会议，会议认真学习了银监会关于整治银行业金融机构不规范经营的相关文件精神，传达了银监会周慕冰副主席的讲话精神，并就相关工作进行了安排和部署，有效贯彻落实银监会不规范经营问题专项治理工作，保障我县联社各项业务的合规稳建发展。

二、严密部署，加强组织领导

为有效开展整治不规范经营行为专项治理工作，我县联社成立了以联社理事长为组长，其他班子成员为副组长，各部门经理和各信用社主任为成员的专项治理工作领导小组，主要负责专项治理活动的部署和落实，按要求扎实做好相关工作。同时结合本社实际，研究制定了详细的《工作方案》，1明确了工作重点，确保整治活动的质量和效果。

三、严格落实，全面推进整治不规范经营行为专项治理工作

我县联社整治不规范经营行为专项会议结束后，要求各社组织学习，把银监会和县联社关于整治不规范经营行为的会议精神贯彻到每位员工，并结合本社实际，抓好落实。同时要求要求各条线、各部门要全面、不折不扣的坚决执行银监会精神，按时按质的完成银监局相关的工作部署，全县农信社要以“查源头、查程序、查行为”为重点，对照“七不准”要求全面开展自查自纠工作。一是各业务主线部门要进一步规范收费行为，尤其是贷款业务、柜台业务的收费情况，严格执行有关规定；二是严格监控贷款资金用途；三是个人贷款不得捆绑搭配存款、违规收取费用等，要做好与客户沟通工作；四是加倍关注容易引起社会反响的热点和焦点问题，提早做好各项迎检的准备工作，同时密切关注舆情，切实防范声誉风险；五是各部门要确保自查到位，务必达到实效。

紫金县农村信用合作联社