电信营销负责人竞聘稿

电信营销负责人竞聘稿（精选4篇）

1.电信营销负责人竞聘稿 篇一

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！首先，非常感谢各位领导、同志们一直以来对我的关心、支持和帮助，并给了我这次展示自我、挑战自我和锤炼自我的竞聘机会。在此，向大家表示诚挚的谢意！我先简要的介绍一下自己。

我叫XXX，31岁，硕士研究生，XX职称，2009年于XXXX毕业后，应聘到本单位参加工作至今，主要从事流行病防治、突发公共卫生事件处置及风险评估工作。参加工作以来，我虚心学习，认真工作，在领导和同事们的鼓励帮助下，不管是思想认识上，还是专业技能上都得到了长足发展。对照岗位条件，本次我竞聘的是应急办负责人一职，从下面三个方面进行汇报：

第一、对该岗位的认识

我国的疾病预防事业已形成了预防与应急并重，常态与非常态相结合的工作机制，实现了组织管理和指挥体系从无到有，管理职能从分散到集中，管理方式从经验管理到依法科学管理，工作重点从重处置到预防与处置并重，协调机制从单一部门应对到跨部门协调联动的卫生应急管理五大转变，卫生应急管理工作走向了一个系统化、法制化的建设过程，应急处置在日常管理和应对突发事件中凸显出越来越重要的地位。

第二、应急处置工作理论基础和实践经验

首先，我具有深厚的卫生专业基础，5年制本科公共卫生专业的理论学习使我深入学习了流行病学、传染病学知识，在硕士研究生期间，专业方向是“XXXX”，3年的理论与实践相结合的学习方式，使我将流行病学、传染病学和各种统计方法融会贯通，基础知识在实际工作中得以应用。8年的公共卫生方面的学习经历，使我打下了扎实的理论知识，X年的工作经历以及各种培训会，培养了我丰富的现场应急处置经验，为我将来从事应急处置工作打下了良好的基础；其次我较早的接触了卫生应急工作，有一定的应急工作基础。在市卫生局借调期间，参与了我市甲型H1N1流感应急处置工作，协助疾控科领导处理日常工作，收集、核实、汇总相关疫情信息、参与相关培训工作、对医疗机构防控工作进行督导检查等，得到卫生局领导的肯定；在四川大学华西公共卫生学院和上海市疾控中心应急办系统学习了卫生应急、突发事件处置、卫生信息管理和风险评估方面的理论知识、先

进的管理模式和处置突发事件的经验，期间在上海经历了人感染H7N9禽流感疫情的初发、高峰和结束，参与了应急办同志收集、整理、归纳及上报疫情信息等信息流通工作和多期专题风险评估，深刻体会了上海市疾控中心应对突发公共卫生事件的应急处置方法，并参加了多期风险评估会议及培训班，如突发事件公共卫生风险评估及其应用、感染性腹泻的风险评估和防控新技术进展等；学习结束后，根据工作安排参加了省卫生厅举办的“风险评估培训会”，系统学习了风险评估技术方法，并参与中心突发事件公共卫生风险评估方案的制订、评估方法的培训、现场风险评估、评估报告的撰写和上报工作，现已完成两次风险评估相关培训，参加两期风险评估会议，撰写并上报了一篇信息、两期风险评估报告，使我市风险评估工作走在全省各地市的前列，得到了单位领导、同事以及省疾控中心应急办领导的肯定。以上经历使我更全面的了解应急处置工作，并培养了我服从组织、吃苦耐劳、踏踏实实做人、扎扎实实做事的精神，并且我思想活跃，适应力强，有很强的敬业精神，对待工作一丝不苟，使我有能力、有信心做好领导交付的各项任务。

认真、敬业、负责，在承担的每一项工作中，我都能按时、高质量的完成任务，得到领导和同事们的一致肯定，多次被评为XX市和XX省传染病预防控制先进个人，荣获“XX省疾控工作技术能手”的荣誉称号，并发表科技论文5篇。

第三、做好应急办负责人的一些思考

应急办负责人的主要工作是协助领导完成中心的日常事务管理和各项工作部署及组织落实，同时参加实际业务工作，着手提升各项工作完成的水平和效率，是领导的左膀右臂。我会找准坐标、摆正位置、分清职责、把握分寸，不置身事外，也决不上推下卸，勇于承担责任，积极向领导提建议，做到求实而不死板，主动搞好配合，增强整体合力，为中心应急工作做出积极的贡献。

各位领导，各位同事，如果我能当选应急办负责人，我将以更加饱满激昂的工作热情、更加虚心踏实的工作作风，全身心的投入疾控事业，用出色的业绩向大家交上一份满意的答卷。如果竞聘不成功，我也绝不气馁，我会再接再厉，多学多看多参与，用眼用脑用心记，在工作中不断提升自己。我不会以一时之自得而自夸其能，不会以一时之失意而自坠其志，我会服从中心安排，一如既往，尽心尽职的做好各项工作，请领导和同志们放心。

谢谢大家！

2.电信移动卡管理员竞聘稿 篇二

一、有着多年的卡管实践工作经验，能够从实际出发为领导出谋划策。在这个岗位上我边工作、边摸索、边创造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节省几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争激烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县(市)分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡成本5xxxx，2006年共激活卡100xxxx张2006—2006上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节省人民币1xxxx多元。

二、爱岗敬业，确保本职各项工作出色完成。为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。2006年5月，开始紧张而艰难的模转数工作。手机出入库管理是一项繁重而必须细致的工作，由于公司领导对我平时工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心一定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机600xxxx部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到结束，由于我工作认真负责，从没出现过差错，圆满完成模转数的手机管理工作，受到省公司的好评。另外，公司2006年起又开展了积分增电池活动，到现在出入库电池上万块也从未出现过差错，不管干再多的活，从不叫苦叫累，因为我是一名共产党员，移动员工不能辜负领导的信任，必须把工作做好做细，克苦专研技术，勤学苦练掌握好新技术，圆满完成升号和sim卡分配工作。在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，动员使用移动卡。几年来共发展用户近千户。2006年已经过去，充满挑战的2006年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关心与帮助，感谢你们给我的激励与鞭策，感谢你们对我的中肯批评与评价，我一定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务知识，做到帐务相等不出差错，发扬优点，克服不足，为自己所挚爱的移动事业奋力拼搏。谢谢大家。

3.电信营销负责人竞聘稿 篇三

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我很高兴能站在这里参与城南营销服务部主要负责人竞聘演讲，在这里我真诚地感谢领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼与参与的平台，这是机遇、也是挑战、更是促进自身成长的难得机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先，我作简单的自我介绍。我叫翁梅云，1977年出身，大专学历，预备党员，2002年工作以来，我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，走过了我人生中最重要的一段时光，今天我大胆参与城南营销服务部主要负责人竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：

一、我具有极强的岗位适应能力和较为丰富的一线营销经验

我2002年进入人保财险福州晋安支公司工作以来，先后在人保财险福州六一支公司，后来成立了五菱团队并担任了团队长，从普通员工到团队长，这几年来我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验。特别是在担任团队长后，我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，在工作中团结同事，心往一处想，劲往一处使，做到九牛爬坡个个使力，2009年在五菱团队的努力下，完成了1262万的实收保费，2010年因货车严格承保，完成了882万的实收保费，2011年完成了945万的实收保费，我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，多次获得福建省、福州市“优秀营销精英”荣誉称号，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。，二、我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神

而立之年后的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，在工作中我深入调查研究，集思广益，发扬民主，这些年来使我养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，曾记得爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我热爱自己的工作，平时酷爱学习，具有强烈的事业心和责任感，能严肃认真地对待自己从事的每项工作，从工作中享受工作带给我的快乐和欢笑，这些年来不仅提高了我的营销能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，能把困难当成挑战、把

吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。

三、我具有较强的岗位适应能力和协调沟通管理的能力

在工作中我理清思路，团结同事，分清主次，事事以单位大局着想，注重上下协调、善于分析处理问题，能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，以人为镜，不断完善自己。

尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和同志们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，未来还需不断努力，若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，结合实际以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争再次取得辉煌的成绩，在工作中做到以下几点：

尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和我同志们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，在以后的工作中我将会不断总结经验，积极摆正位置，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的工作，力争在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，建立一支高效、负责、高素质的市场营销队伍，拥有一支训练有素、高效负责的人员队伍和一套流程通畅、制度严谨、职责明确、方法得当的工作机制十分重要。因为工作要依靠团队的每一个人来完成，成绩也需要团队的每个人来创造，拥有这样的一支队伍，是所有工作的基础，要积极协助人力资源部及公司有关部门尽快完善市场营销部各岗位人员的配备和基础的工作条件配备,尽快制定各岗位职责及工作规范文件，并让岗位人员尽快熟悉和了解岗位这是保证团队有效运行的机制基础,制定相应的部门工作制度，靠制度激励和约束岗位人员的工作，建立将来工作的制度保障体系。对部门所有人员进行岗位职责、相关制度、工作规范以及部门共同的愿景目标的培训，是整个部门，各个岗位形成工作不重复，不缺失、流程相互衔接不间断，制度约束明确，关键点控制不缺位的一种机制，是所有人员尽快进入角色，找到自己在组织中的位置，清楚自己不可替代的作用。也许大家会认为这都是一些最基本不过的工作，但是正是这些看似最基础的工作，才是管理的真谛所在，才是将来我们做好一切工作的基础，才是我们这座营销工作大厦最应该摆好的第一块砖。

二、我将以身作则，身先士卒,做好市场营销模式调整、稳定工作,召开产品经销招商大会,经过前期的信息收集和产品试销，对合作经销商进行全面的评价，全面推介公司产品、政策，与选定经销客户签订销售协议。并形成一整套关于产品、价格策略、销售政策和渠道发展的思路，在前期工作基础上，通过调整制度、政策、计划方案、以及客户合作模式形成工作体系文件。完成好领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。

三、我将强化内部管理，以规范化、制度化求发展，制定落实相关奖罚制度，充分发挥营销服务部人员的工作积极性，以人为本，当好纽带，经常与同事们交流工作经验，加深相互之间的了解，做到团结友爱、人性管理、制度管理、科学管理。不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，着眼于公司产品营销发展动向及发展战略，树立团队精神，提高整体凝聚力，推动公司的全面发展。

各位领导、各位评委，不管今天的竞聘是否成功，我都会一如既往的坚守在自己的岗位上，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感深入开展工作，恪尽职守，任劳任怨，让学习之灯永远照亮漫长的工作之路，满腔热情投入工作，力争取得更加骄人的业绩！

4.营销科长竞聘稿 篇四

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天能参加营销二科副科长的岗位竞聘，我的心里充满了感激和激动。我今年28岁，是一名中共党员，2004年自陕西师范大学中文系毕业进入**支行工作至今，先后从事过柜台工作、个人信贷、公司信贷工作，每年营销个人储蓄存款**余万元，曾荣获支行2005年度及2007年度先进工作者。所有成绩的取得都离不开支行领导对我的悉心指导和深切关怀，还有同事们无微不至的支持和帮助，这些都是我人生经历中弥足珍贵的，正是你们，使我成长为一名知识全面、营销业绩突出的银行从业者。也正是你们的鼓励，才让我有勇气走上这个竞聘的讲台，进行一次全新的挑战，也给自己创造一个机会，创造一个可以让自己创造更多价值的机会，这是一个令人激动不已的机会。

今天参加竞聘，我认为自身的优势有以下几个方面：

一、业务能力扎实全面。进入支行工作以来，我先后承担过支行贷记卡专管员、个人征信系统管理员、信贷系统审贷会秘书、信用等级认定员及通信联络员等各个岗位的工作，年我发放个人类贷款笔，万，占全行个人业务的%，今年管理 户对公客户，我对会计业务、个人业务、公司业务、信贷管理及统计分析等核心业务有深刻的理解和熟练的操作能力，锻炼出了自己精益求精的工作品格和务实高效的工作态度。

二、工作热情矢志不渝。有一句格言说的好：态度决定一切，细节决定成败。我坚信，我们怎样对待工作，工作就会给我们怎样的回报。入行至今，我一直在**支行工作，见证了**行几年来的发展壮大，参与和体会着她发展的成就，对这里有着深厚的感情。无论在哪个岗位，我都全心全意地做好本职工作，支持和协助领导各个阶段的重点工作突破。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我将这句话作为自己的从业准则，不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作、热爱学习，一切会在意料之中。我实践着这种理念，并且受益于这种坚持。热情地对待每一位客户，对待每一个工作的细节，不断地取得进步，经历着从量变到质变的过程。

三、用心记录受益匪浅。大学的中文学习经历，培养了我良好的文字表达能力，这是我快乐工作的又一法宝。支行发生的好人好事、工作中的经验心得，取得的成绩，我都用心地把它们记录下来，在行报、支行的宣传栏上发表，为的是激励大家、宣传支行，从而树立新华西街支行良好的品牌形象。此外，良好的文字表达能力给我的信贷工作也

带来了诸多便利，使我对贷前调查报告或是其他信贷资料的整理组织都有着更高的要求，文字严谨，内容充实，摆脱了以往完全套用的形式，同时增强了工作实效。

四、积累经验厚积薄发。现代社会是科学统筹、科学管理的时代。在不断地学习和工作中，我积累了一些使工作更有效率、更加科学的管理方法。在会计岗时，我每月经办的业务量都名列前予；在信贷岗，我理顺了贷记卡的经办、管理流程；个人储蓄揽存工作年年保持在较高的量，贷款发放、贷后管理工作做得细致，和同事一起建立起准确有序的贷款发放台账，贷后催收管理记录册；在业务统计、系统管理、秘书记录等多个环节发挥着自己的优势。我相信，这些经验的积累，再加上恒心、耐心和细心，一定会使我成为一名合格的基层领导副手。

如果竞聘成功，我将在以下两方面努力：

首先做好平衡工作。稳定现有个人贷款业务、继续降低不良率的同时，积极营销对公业务，平衡各项贷款业务发展速度；同时努力完成支行领导安排的各项工作，协助科室领导加强管理，凝聚人心和士气，积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测。

其次大胆开拓创新。牢固树立创新意识，立足当前，着眼长远，改变单一的增存方法，确保较高的市场占有率，和同事分享揽存经验，争取科里整体揽存业绩上新台阶。另外改善现有业务品种的创新，推进我行业务的全面发展。

生活的理想就是理想的生活。曾经热播的电视剧《奋斗》，真实地讲述了一群80后人为了生活、爱情、事业、理想而不断努力的奋斗历程。作为一名80后，我也同样憧憬着未来，努力在工作中创造价值，在生活中证明自己！这次竞聘，就是我人生历程中一个新的奋斗的起点，我将不断充实完善自己，张开双臂勇敢的迎接未来的挑战！