保卫科9月份工作总结和10月份工作安排

保卫科9月份工作总结和10月份工作安排（通用10篇）

1.保卫科9月份工作总结和10月份工作安排 篇一

9月份主要工作完成情况和10月份工作要点

吴江市水利局二OO八年九月二十七日 9月份主要工作完成情况：

1、全力做好今年第16号台风“森拉克”的各项防御工作，在全系统的共同努力下，实现了汛期安全度汛的目标；

2、开展建设吴江大厦防汛会商系统，做好有关防汛物资、器材设备等防汛保管费用结算工作；

3、做好北排工程验收前准备工作；

4、完成七都、横扇水系规划专家论证工作，至此，全市各地水系规划论证工作全部完成；

5、完成吴江市农业科技示范园渔业高效示范区改造方案规划，2008年农水工程基本建设完成；

6、完成09年度农村村庄河道疏浚测量任务；

7、完成对两个流域性管理单位上半年度考核，完成流域河湖岸线及滩涂利用等基础资料收集汇总工作；

8、严密监测我市集中式水源地和沿湖水质的变化情况，全力做好蓝藻打捞的各项准备工作；

9、组织召开《吴江市运东污水处理厂排污口设置论证报告书》专家评审会；

10、完成有裁量幅度的行政处罚条款的梳理量化工作，派员参加水利部和省厅组织的水行政执法培训班；

11、完成全系统机关事业单位、企业单位的人才资源状况普查工作的布置和申报工作，完成机关职工和水利站领导班子健康检查工作；

12、完成水利站改革中申请提前退休人员的申报及审批手续；

13、完成对局属单位上半年度财务收支情况、执行情况监督检查；

14、做好全市国有机房财产保险有关工作，协助国资委对同里机械厂厂房对社会公开招租。

10月份工作要点：

1、完成今年汛期防汛防旱资料汇总和年度防汛工作总结,推进防汛决策会商系统建设；

2、配合上海院完成对东太湖大堤勘测工作，完成杭嘉湖北排通道工程验收工作；

3、全面完成2008年水利工程建设，着手开展已完工程的审计和验收工作，确定2009年度水利工程建设任务；

4、下达全市09年河道疏浚任务，进一步推进河道“双清”工作开展，配合全市创建国家生态市开展农村环境检查；

5、做好今冬明春水利建设现场安排，制订2009年度全市水利工作意见；

6、组织召开浦南湖泊规划座谈会；

7、组织召开《吴江市平望生活污水处理厂排污口设置论证报告书》专家评审会；

8、组织开展全系统水资源综合整治自查自纠活动，完成2008年蓝藻防控工作总结；

9、开展流域性工程执法巡查工作，召开三季度水政中队长会议，探讨涉水项目的监管工作机制；

10、协助市经济开发区开展西塘河外外来船只整治工作；

11、迎接市里组织的效能建设的明查工作，做好“两集中、三到位”方案的上报审批工作；

12、做好乡镇水利站撤并相关工作；

13、做好迎接省财政厅、水利厅对我市南水北调基金征收管理情况进行检查的各项准备工作；

14、协助财政部门对我市通太湖溇港疏浚工程专项资金使用情况开展调研；

15、做好第三季度水利物价执行情况和水利经营报表编制上报工作。

主送：各水利站。

抄报：范建坤副书记、沈金明副市长，苏州市水利局。

抄送：存档。

2.保卫科9月份月工作要点 篇二

1、加强开学初校园安全巡查，确保学校教育教学工作正常开展。

2、对学校各重点部位进行安全大检查，发现问题及时解决。

3、召开门楼卫、纠察大队会议，布置期初工作，保证安全保卫工作运行正常有序。

4、办理新生报到户口手续以及对新生进行安全保卫方面的入学教育。

5、加强对新入校的外来暂住人员管理，办理出入证。

6、召开纠察大队扩大会议，进行学安全工作表彰。

7、加强自行车管理，办理新生自行车报牌办证手续。

8、着手进行对保卫队伍（门卫、纠察大队）的培训工作。

9、继续推出宣传专版。

10、做好9月份几个在我校设立考场的考试期间校园安全保卫工作。

保卫科

3.保卫科9月份工作总结和10月份工作安排 篇三

2011年9月份奔腾公司主要进行了7天的装置生产和23天的装置的大修工作，在此期间生产安全稳定，大修稳定有序，未发生各类安全事故。在生产方面本月共采购粗苯量3162.88吨，销售重苯102.85吨，销售混合苯145.92吨。生产纯苯1088.8吨，消耗原料粗苯1350.7吨，圆满完成了公司9月份的生产计划中的生产任务和检修计划中的各项检修项目。

奔腾公司在9月份共进行的主要工作内容与成果：

一、抓安全，抓培训，踏实细致的进行了大修前的准备工作。

装置大修可以说是一项系统的工程，从某种意义上讲大修准备工作是大修成败的关键。停车前期公司就大修工作做了详细的安排部署，科学决策，要求各部门全面展开大修前的准备工作。

1、为保证大修前期装置的安全稳定运行以及大修时能够安全大修，公司在严格执行安全生产目标管理责任书制度，明确安全生产责任主体。坚持早晨例会制度和安全例会制度的同时又制定了适用于大修期间的《2011年度奔腾公司大修期间关于施工单位安全考核办法》和《2011年度奔腾公司生产技术部大修考核办法》，明确安排各项检修工作，认真执行安全检查制度，把事故隐患苗头消灭在萌芽状态，对所有所有参与大修的一线职工和施工单位的人员进行了统一的培训和考试，对大修期间的安全设施进行了彻底检查和配备，对临时用工人员等安全薄弱环节进行了针对行的安全教育和管理，确保大修工作的安全实施。

通过以上各项制度的落实与实施，在整个大修期间中每位员工都能按照安全规程严格办事，切实做好大修中的安全防护工作，在动火作业与进塔入罐时都能做到监护认真负责；措施科学得当；操作正确规范，确保了大修期间的本质安全。

2、公司组织了各相关技术人员，对大修期间所有的项目进行反复研究、讨论、补充和修正，最后由技术组统一汇总编制出2011年度公司大修项目计划。在确定了项目计划后，奔腾公司生产部即着手完成设备检修技术方案及材料计划的编制。按照项目要求，奔腾公司综合部负责于停车前全部备品备件采购到厂。同时为了确保装置的开停车、置换隔离，催化剂再生，白土更换、硫化作业等多项作业的稳步进行，奔腾公司技术组根据装置的实际情况和可操作性，编制完成了《置换方案》、《开停车方案》、《催化剂再生方案》和《硫化方案》等，下发班组，认真执行并纳入9月份的班组考核；

3、制定了详细的《确认联络操作法制度》，奔腾公司生产技术部，依据大修中项目多，交叉作业多，技改项目多等特点，制定确认表、确认图42项，要求每一项都认真落实，认真执行，并纳入班组考核和个人考核。

二、保质量、重安全、抢进度，全面完成大修任务。1、2011年9月2号装置停车，奔腾公司全面进入大修，在整个检修过程中，各项目都能按节按点完成。这次大修是我公司生产装置全系统停车的一次大规模检修，检修项目有72项，其中包括常规的设备大修维护40余项，100#的项目技改15项，其中对T102进行了新设备的安装，对换热器等设备进行了更换和新增压缩C202D增加甩头管线。公司领导、生产一线全体人员全部参加了这次大修，三个外协单位，计划检修项目总数为72项,完成率100%。经过公司科学组织，合理安排，有效实施，这次大修实现了“安全无事故，质量零影响，工期按计划，大修费用不超标”的工作目标。装置大修后于9月26日进行了开车前的气密等准备工作状况良好，制约装置稳定运行的瓶颈问题得到了较好的解决。

2、安全第一、质量为本。为使这次大修工作保质保量的完成，公司领导加强了对各检修单位的部署、指导、和督察；制定相关考核制度使各项目负责人能够始终把安全和质量放在整个检修的第一位置，牢牢地把住安全这一大修的生命线。其次为了保障大修安全，大修期间公司领导、安保员采用定期和不定期分组巡查的方式对检修现场进行全面的检查，及时通报处理存在问题，严格票证办理、安全规程遵守和安全措施落实工作，党支部成立了光荣榜和曝光台，对检修现场的优秀职工进行通报表扬，对违章及不文明行为进行通报批评。

三、我们存在的不足之处以及相应的措施

“确认联络操作法”是有效防止误操作、减少事故发生的积极有效的方法，虽然公司针对此项制定了相关的制度，但是在大修期间仍有个别员工对确认联络操作法的重要之处认识不够，在停车检修期间出现个别确认表和确认图填写不规范等现象，针对此现象公司准备在10月份强力推行了“双述”、“确认联络操作法”制度，把“双述”、“确认联络操作法”贯穿到公司的各个生产环节中。加强 “双述”、“确认联络操作法”使用情况的检查、加强考核力度，奖优罚劣，切实把这一项工作落到实处。使每一位员工在思想上认识到确认联络操作法的重要性。

10月份工作计划

9月份全系统大修工作，在一次检验了我公司的组织能力、管理水平、技术创新能力和协作精神，说明了奔腾公司的职工队伍是一支能打硬仗、善打硬仗的队伍，我们的企业进入了一个“规范程序、和谐运作；求真务实、远离浮躁；技术创新、追求卓越；服务优质、管理高效”的新的成长期，这次大修形成的“扎实细致、不畏劳苦、团结协作、敢于创新”的“大修精神”为企业文化建设增添了浓墨重彩的一笔，为我公司今后的良性发展提供了精神动力。10月份我们将继续积极迎接挑战，兢兢业业，本着“安全高效，稳定发展，经营利润最大化”的宗旨，全面做好各项工作。

一、在综合部采购方面：

为保证生产需要，计划在10月份采购粗苯4500吨。

二、在生产管理与操作方面：

1、强化管理，不断提高企业的运行质量，10月份，公司将继续深化改革创新管理，努力促进企业管理制度的规范化、标准化和精细化，进一步规范内部管理，并切实落实各项基本管理制度,严格执行确认联络操作法,确保生产经营安全稳定运行.2、继续实施技改达到节能减排、降低消耗、降低生产成本。公司将继续围绕生产装置高负荷运转，不断改善现行的工艺操作指标及操作规程，加强现场管理在保证装置的安全稳定生产的基础上加强节能降耗工作，严格控制工艺上的各项指标；加强巡检严格杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。

3、加强绩效考核，提升员工的整体能力，10月份，公司将进一步转变观念，细化工艺与质量管理制度加强绩效考核工作，激活员工的工作热情，充分调动员工的主观能动性，奖勤罚懒，奖励先进，鞭策后进，促进公司总体考核水平的提高，为企业的发展创造更大的价值。

4、继续做好现场文明生产工作。

5、全面完成公司下达的各项目标任务，按照公司的生产计划计划完成各项生产任务。

6、努力完成公司下达的临时性任务。

奔腾公司

4.保卫科9月份工作总结和10月份工作安排 篇四

9月份工作总结:

1、9月6日上午9点，滨江社区参加了由株洲市政府、株洲市药监局、千金企业、香港念慈庵等多家联合在天元超市前坪举办的“食品药品安全知识宣传”活动。活动仪式上，社区与多家部门、单位及企业共同发出倡议，号召“让健康药品进社区，安全用药进家庭，同打造安全的食品药品大环境。”并且，参与活动的企业向社区捐赠药品一箱，共100包。

2、加班加点完善、整理健教资料，认真巡查监督辖区卫生工作，聘请4名卫生员对卫生死角啤酒城进行突击清扫，组织人员清理粤华建筑垃圾，迎接创文明城市的卫生工作大检查。

3、本月已完成对菜市场沿线和滨江一村留园下水道改造的工程。目前，滨江一村春园、香园、长园下水道改造仍在施工中。社区工作人员对施工现场进行监督，发现问题，及时处理，对居民反映的情况，认真落实。

4、核对工作手册、报表、台账以及一盘棋数据，完善协会手册，完善一盘棋数据，纠正错误数据259条。清查流动人口15人，签订流动人口合同5份。到派出所核实小孩出生上户人员。9月26日，组织辖区内的育龄妇女进行生殖健

康监测，并及时将育龄妇女孕检结果录入一盘棋。

5、本月共有36人缴纳园艺场养老保险金，合计12082.1元。

6、对辖区内的适龄青年进行摸底，宣传应征入伍政策，帮助5名青年志愿入伍，另有1人已在网报名。

7、本月发放残疾乘车“爱心卡”9张。

8、本月完成了15名灵活就业人员的养保续保工作，做好了城镇居民医疗保险参保工作。

9、整理远教资料，迎接远教工作检查。

10月份工作安排：

1、做好台帐与一盘棋的比对工作，完善好药具随访，药具报表，协会手册等相关资料，做好计生2011年度总结和2012年度计划工作。

2、做好灵活就业人员养老保险的续保工作，做好社区城镇居民医保的参保工作，继续宣传就业政策，帮扶就业困难人员。

3、做好征兵宣传工作。

4、做好城镇养老保险的宣传工作。

5、全力配合、监督滨江下水道改造工程。

滨江社区居委会

5.保卫科9月份工作总结和10月份工作安排 篇五

一、重点工作完成情况

1.9月份，组织召开股份党委(扩大)会1次，审议了10项议题;组织召开总经理办公会1次，审议9项议题，认真做好党委会、总经理办公会会议记录，下发总经理办公会纪要2次。组织召开生产经营例会2次。为股份公司高效决策发挥了作用。

2.组织召开2次包钢股份党委中心组集体学习和1次专题研讨。重点学习了习近平在全国组织工作会议上的讲话、《习近平告诉干事创业者的六句人生格言》、习近平引用最多的八个典故、内蒙古国资委党委专题研究国有企业党的建设工作会议精神、全国优秀共产党员郑德荣等7名同志先进事迹、中美贸易摩擦与意识形态斗争、把全面从严治党落实到每个党支部、1-8月份全区全面整治形式主义、官僚主义十种表现、新《党章》等内容。

3.按照自治区国资委安排部署的包钢2018年度企业责任人经营业绩考核目标责任内容，包钢股份党政研究决定具体分解情况，并下发文件。

4.召开股份机关三季度政工例会。会上汇报了机关工委1—9月份工作，部署了下一步工作。综合部(工会)、组织人事部和各支部分别汇报了1—9月份党建工作，股份党委副书记郎吉龙就进一步做好党建工作提出了具体要求。

5.召开股份机关工委会3次，分别研究了股份机关各支部党员活动室设计费用及相关情况，讨论了《包钢股份关于加强意识形态工作，强化新媒体平台发布传播信息的管理办法》和《包钢股份机关开展创建学习型党支部活动方案》，征求了股份机关2018年中秋、国庆职工福利发放意见，通过了“民族团结先进个人”推荐人选;审议通过了在股份机关总支、支部中开展“结对共建”活动的提议。

6.起草制定了股份机关党建工作考核评价办法和考核评价表，正在征求各支部意见;开展包钢股份机关“清正廉洁、明责担当”主题党日活动，组织参观了公司廉政教育警示基地，要求每个支部至少提交一篇心得体会;起草下发开展“微党课”竞赛活动的通知。

7.积极组织参加包钢(集团)公司第十一届运动会。抽调、组织、训练运动会开幕式仪仗队厂旗方阵人员，圆满完成开幕式厂旗方阵入场任务;组织6名机关职工参加男子100米、200米，4*100米接力，女子呼啦圈、100米跳绳跑项目，并获得优秀组织奖。

8.9月7日，股份机关工会召开委员会(扩大)会议，传达《包钢(集团)公司工会经费收支管理实施办法》《关于做好“中秋”“国庆”职工集体福利落实工作的通知》文件精神，审议通过2018年“中秋”“国庆”机关职工福利事宜，讨论通过参加包钢(集团)公司第十一届运动会以及10月份与集团公司机关联合举办气排球比赛事宜。经包钢股份机关工委会议讨论，确定了2018年“中秋”“国庆”机关职工福利发放方式以及福利额度。

二、常项业务完成情况

(一)综合事务方面

1.文书管理方面，处理请示报告85件，会议通知10件，发文54件，收文83件，领导请假管理61件;加盖各类公文公函用章869次，完成了协同管理平台公文测试工作。打印股份部分领导阅批的请示报送李董事长秘书。

2.接待工作方面，完成呼和浩特客人、工信部原材料工业公司客人、鲁班奖客人、全国质量奖复审专家一行等4批54人次的重大接待工作。

3.会务管理方面，协调、安排、通知各类会议22次;协调、安排股份所属单位设备专项调研19次;协调完成太重签约、SOG集团座谈、天津展会等工作。

4.服务领导方面，9月份完成了股份领导电脑升级和协同管理平台调试工作;整理、上报了股份领导出国相关材料;完成领导干部2017年年薪兑现工作;维护股份领导每日工作安排信息平台;本月共为领导分发报纸678份、刊物10本。

5.配合上级部门工作方面，本月配合集团办公室完成股份下半年重大事项和重大会议的报送工作;配合集团管理部协调各部门、各单位完成《零星采购管理办法》征求意见的收集及报送工作;配合集团办公室完成国家放管服相关材料的报送工作;配合战略发展部完成给包头市发改委上报重点行业相关材料的工作。

6.后勤服务方面，根据集团公司对ERP管理系统的工作要求，包钢股份的财务管理按照一级核算模式开展工作，包钢股份财务部(市场营销部)需要将派驻包钢股份所属单位财务人员与机关财务人员合并办公。9月份包钢股份对信息大楼2、3楼办公房间和办公设施进行了两次摸底清点，并向集团上报关于配置办公设施的请示报告，积极配合包钢股份财务部(市场营销部)派驻部门搬家。

(二)党群工作方面

1.党务工作

组织综合部党支部集体学习2次，重点学习了7名全国优秀共产党员光荣事迹，观看了视频《正道》，学习了《习近平引用率最高的八个典故》《把全面从严治党落实到每个党支部》、1—8月份自治区整治形式主义、官僚主义“十种表现”成绩单，以及“洪家光—从产业工人到大国工匠”等内容。

召开综合部支委会，讨论了部内计算机采购、体检和民族团结先进个人提名情况;召开了综合部党员大会，安排部署了“我行我秀”活动、开展创建学习型党支部活动，全体党员讨论了《综合部(工会)党员积分制实施办法(试行)》、加强新媒体管理办法等。

完善股份党委、股份机关工委和综合部(工会)党支部1—9月份工作总结;按照包钢(集团)公司下拨党费及相关要求，股份党委为7名困难党员发放困难津贴。

2.纪检、督查工作

开展自查自纠“形式主义、官僚主义”十种表现等专项整治工作，撰写工作总结并上报纪检组;按照集团公司要求，督促股份各单位尽快报送办公用房情况，并将汇总结果上报集团公司;配合纪检组监察股份公司级效能监察项目;完成三重一大报表，“形式主义、官僚主义”十种表现报表和纪检信息报送等工作。

按照集团公司要求，完成了对各单位8月份重点工作任务的督办工作，向集团公司办公室汇总报送1-8月份重点工作任务完成情况材料，汇总印发了8月份包钢股份重点工作任务落实情况的通报。

3.宣传思想工作

上报宣传思想月报表、6条重点新闻、5条重点信息以及综治信息和两个排查表，报送综治论文、平安建设和防范邪教集中宣传月活动总结;协调内蒙古电视台、包头电视台、包头日报、包头广播电视台记者到生产部、稀土钢板材厂、技术中心、轨梁厂、技术质量部采访。协调首席专家智建国接受采访事宜。

开展民族团结进步宣传月相关活动。推荐上报特困少数民族职工25名，上报2篇民族团结进步征文，向集团公司推荐1名民族团结进步先进个人;撰写包钢股份开展“四必清、五必谈、六必访”经验介绍材料，收集各单位开展“清、谈、访”工作事例，并制作PPT。

高度重视网络舆情工作，组织网评员参加集团公司组织的培训，并要求各单位上报自行建立网站和管理情况登记表，并进行汇总。

4.工会工作

组织包头市总工会第六届女职工委员会委员推荐工作，从各单位推荐上报的6名符合条件的女职工中，推荐煤焦化工份公司职工刘凤娥为包头市总工会第六届女职工委员会委员;按照集团公司工会要求，推荐上报自治区“三八”红旗手候选人5名，分别来自钢管公司、技术中心、轨梁厂、化检验中心;推荐上报包头市“最美一线职工”6名候选人。

组织召开包钢股份一届职代会第三次代表团联席会议，并以书面表决方式通过《包钢股份2018年绩效考核优化方案》;组织包钢股份所属包头市总工会第十五次代表大会撰写提案，运输部、计量中心、仓储中心、采购中心、化检验中心25名职工参加会议;修改机关工会工作考核表及机关工会工作清单。

筹备机关职工气排球比赛，共有29支球队报名，定于10月10日至15日如期举行;组织机关职工“我行我秀”活动，截止到9月25日全部报名完毕。

5.信访、保密及综治工作

按照集团公司信访办公室下发的《包钢(集团)公司及包钢股份、包钢西创领导包案化解重点信访事项工作方案》(包钢信访[2018]6号)文件要求，9月份完成了两位包钢股份领导入户走访重点信访群体、重点信访人员的工作安排。

为进一步加强保密工作管理。9月份开始协同集团公司保密办对包钢股份各单位进行工作检查。9月7日组织包钢股份各单位领导干部、保密机要人员、重点涉密人员152人参加集团公司保密教育培训。

从公司保密办、党委巡查组领取机要文件3份，及时呈送股份领导传阅，并按照集团公司保密办工作要求，对现有的机要文件进行了核对。

三、下一步工作安排

1.完成股份党委会议事规则，并印发文件。

2.完成集团公司董事会秘书处下发的《关于对出资企业规范董事会建设完善法人治理结构存在问题责任分解的通知》的相关工作。

3.按照股份党委要求，思考集团公司党建工作集中检查时发现的问题，并及时开展整改工作。

4.上报2018年1—9月份企业负责人经营业绩考核任务进展情况。

5.召开股份机关工委会，研究《包钢股份机关党建工作考核评价管理办法》。

6.指导各支部做好“四必清、五必谈、六必访”工作。

7.筹备举办“微党课”竞赛活动。

8.协调安排党员活动室的布置工作。

9.做好协同管理平台公文流转等日常工作。

10.完成综合部各项业务的甬道式流程图。

6.保卫科9月份工作总结和10月份工作安排 篇六

来源 莲山课

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一、根据市国土局《关于2005年度矿山企业矿产开发监督管理年度检查的通知》和《转发省国土厅关于开展探矿权人法定义务履行情况检查工作的通知》要求，于2006年9月6日组织召开了矿业权年检工作会议，对全县25家矿山企业、4个探矿权进行了年度检查。

二、对于碧云石子场要求延续办证的申请，由于该石子场尚未办理安全生产许可证，我局做出暂不受理采矿权申请的答复意见。同时，为新义莹石有限公司清正莹石矿新义一矿办理了采矿权变更登记手续。

三、全县土地利用更新调查自查互查工作已全面结束，并通过市局验收，现已行文上报省厅，要求对我县的土地利用更新调查工作进行检查验收。

四、庙首镇省级投资土地整理项目一期工程建设已基本完成，现已开展二期项目工程设计及招投标等前期准备工作。

五、组织完成了2006年第二批次城集镇项目建设用地（9个建设项目）的报批工作，共计报批面积992.167亩。

六、继续对三溪镇古城羽绒厂土地权属问题进行调查处理。

七、城镇地籍权属调查工作进展顺利，已完成外业权属调查近千宗，完成工作总量的三分之一。

八、为认真做好城镇地籍权属调查工作，已与合肥市方升电子科技有限公司签订了地籍信息系统项目建设协议书，目前该公司已着手为我局建立城镇地籍管理信息系统数据库。

县国土局2006年10月份主要工作打算

一、监督中萤公司凤形山矿山地质环境综合治理项目的实施。为旌阳安太萤石有限公司、新桥小牛山萤石矿办理采矿权变更登记手续。

二、督促采矿权到期的新义公司兴隆乡光荣萤石矿办理采矿权延续登记手续，要求碧云石子场尽快办理安全生产许可证。

三、积极协助、配合安全生产监管部门做好“两节”期间非煤矿山安全生产工作。

四、完成土地利用更新调查工作省级验收，验收合格后，立即开展土地利用现状数据库建库工作。

五、认真做好旌德经济园区征地补偿和技术服务工作。

六、按要求开展2006年度土地变更调查工作。力争在10月底完成城镇地籍权属调查工作，并报省厅验收。

七、认真做好国庆节放假期间的值班、安全生产及信访工作。

来源 莲山课

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7.保卫科9月份工作总结和10月份工作安排 篇七

一、9、10月份工作小结

1．做好新学期开学各项常规工作。

2．组织教师参加联片语文教研活动。以多媒体在教学中的应用为主题，切实提高了教师的操作应用能力。

3．开展兴趣小组活动，提高学生综合素质。

4．各学科组开展校本教研活动，营造研究氛围，提高教师素养，努力实施有效教学。

5．开展语文教师素养选拔赛

6．我校开展美文诵读活动。

7．教师开展以数学电子白板在教学中的应用选拔赛。

8．召开教学工作例会，不断总结与反思、改进工作。主要成绩

我校教师勤恳踏实做教研, 以教研推动教改,以教改提高质量,以质量谋求发展.通过优秀教师教学展示活动促进教师教学水平的提高, 和应用现代信息技术的能力, 促进教师专业化的发展;同时学生的综合素质得到了提高,发挥了潜能、个性得到发展；在诵读比赛中丰富了学生的人文内涵，全面提高了学生的语文素养和口语表达能力。(在联片教研活动中我校语文教师，李秀玲老师的授课获得教师的好评和乡领导充分肯定。在乡组织的数学电子白板汇课比赛中，我校特岗教师张萌成绩优异。在乡组织的语文教师素养选赛中，我校特岗教师李娜娜成绩优异。)

在以后的教研工作中，我们将不断反思与改进，使学校的各项工作稳步提升。

二、11月份工作安排

1、开展英语教研活动。

2、教学论文评比，（11月20日前）

3、抽查部分学科教案及作业。

4、青年教师汇报课。

5、“教师的智慧”教师读书情况调研。

6、月底高年级进行颂诵比赛及作文竞赛。

7、组织教师积极参与科学教研活动。

8.保卫科9月份工作总结和10月份工作安排 篇八

学期工作计划

体育部在刚刚过去的九月份和十月份展开了我们的工作任务。第一，全院第一次升旗位置的安排和考勤的安排。第二、关于团委纳新的各项工作。第三，本部门的例会。第四，配合其他部门的相关工作。

在工作期间我们发现了一些问题，并且做了及时的调整。

一、每周一升旗仪式

由于新生的到来，我们重新统计各院部的班级和人数，方便我们及时的安排相关工作，以免发生不必要的误会。所以我们要认真统计每班人数，安排好站次表，安排好查考勤的人员等工作。我们要做好榜样，为新生树立好形象。

二、关于团委的“输血”活动

九月份，我们进行了纳新的宣传工作，但是情况不太乐观，尤其是体育部，只有几个人报名，可能是我们的宣传工作不到位，大家还不是很了解，那么我们也是发动了部门成员积极宣传。十月份，纳新已经接近尾声，经过了重重考验，体育部终于迎来了新干事，新生进入大学渴望能够全面的发展，同时团委也需要新生力量。为了继承和发展团委的工作，我们将会将会经过慎重选择，我们不仅需要爱体育活动的人才，我们更需要德才兼备的人才。新干事的产生将为我们团委灌输滚烫滚烫的“血液”，将把我们体育部建设的更加富有活力，更加完美。

本学期体育部工作计划大体如下：

一、体育部的“换血”

可能大家觉得体育部很闲，但是我不这么认为，闲是没事做，而事情是不会主动找你的，所以我们要学会找事情做。那么在新干事的加入时，我们将会重新分配工作，把工作分配到个人，那一环出问题了，就知道是谁没做好，就不存在推卸责任或者说很闲了。

二、积极组织各项体育活动

由于一年一度的运动会的取消，学院里的大型体育活动也没有了，我们体育部将组织学院的体育活动，让大家不会觉得没了运动会，我们一样在运动。在本学期我们将策划组织各项体育活动，届时希望大家多多支持。

三、部门管理及工作任务的安排

1．积极组织各项体育活动，强化干部的责任意识

2．坚持不懈的抓好体育方面的工作

3．协同好团委其它部门做好相应的工作

4．及时召开体育部的有关会议，明确工作的安排和工作的重点以及要求。

选出新干事以后，我们要时刻注重新干事的培养工作。我们要安排更多的机会给新干事实习培训，同时做任何事情必需加强自己的创新理念。为了更加了解各干事的具体情况和表现，我们要多和干事交流，向干事灌输学院的思想和工作的方向。我们会积极配合各部门和

新干事共同努力，做好部门工作。

我们干部之间应多交流，通过举办活动来活跃干事，培养干事之间的感情。无论是在工作上还是在思想上，让他们更多地了解工作的细节要点，培养彼此之间的默契感，以便以后能更好地开展工作。

我们体育部保证每次有比赛活动的时候，首先在赛前都会对参加比赛的运动员做好动员工作，不仅要赛出成绩也应赛出风格；其次，将“文明比赛”的精神传达给每个参赛者，保持我们江职德艺双馨、庄敬自强的优良传统；再次，我们还将在每次活动之前开展前期宣传 工作，使尽可能多的同学参与进来；最后，在活动结束后，体育部内部还会进行总结，为下次活动积累经验。

团委是学生的组织，我们只有本着从同学出发，一切工作围绕同学的利益和我们学院的集体荣誉为中心的原则，才能完成各项工作，才能得到老师和同学们的肯定！所以我部将尽职尽责踏踏实实的做好工作，为我院争光！为团委争光！

团委体育部

9.保卫科9月份工作总结和10月份工作安排 篇九

一、9月份主要完成以下工作：

1、更换了地面生产系统101、204、205、301皮带共450米；

2、更换副井绞车钢丝绳(规格31.5NAT6*7+FC)；

3、一采行人上山安装猴车机头、机尾及中间吊梁，主体工程基本完成，10月份试运行；

4、为3203工作面安装做前期准备，地面设备装车、入井并运输，井下安装无级绳绞车一套，各类回柱绞车7台套，牵引绞车1台、调度绞车2台；西翼轨道巷无级绳绞车更换21.5mm钢丝绳1600米；

5、西翼轨道巷调整轨道150米，构建3208运巷及回风巷运输系统； 6、3208运巷安装SSJ-800/90皮带一部；

7、西翼二部皮带（1080型）延长180米，制作安装3208运输巷溜煤嘴一个；

8、地面自行加工制作回采工作面顺槽用自移刮板转载机及皮带机尾一套；

9、对行人斜井猴车进行探伤并进行调试；

二、10月份工作计划

1、一采行人上山猴车调试运行；

2、完成3203工作面设备安装运输工作；

3、西翼轨道巷铺SSJ-800/90皮带一部；

4、本月29日16时-31日8时组织停产检修。

三、需要集团公司给予解决的问题

1、我矿计划12月份3208运巷投入使用单轨吊运输，希望集团公司早日给予解决设备问题；

10.保卫科9月份工作总结和10月份工作安排 篇十

下一阶段工作安排

（2010年10月14日）

一、上一阶段工作总结

1、监督检查职工执行工作行为规范情况。重点对绞车房、充灯房、仪器发放室、KJ4监测室、空压机房、坑木厂门卫等工作场所职工执行工作行为规范情况进行检查。

机电队绞车司机能够较好执行工作行为规范；

机电队空压机房存在职工班中睡觉现象（中午）；

供应站坑木场门卫（中午）存在班中脱岗现象；

机修厂充灯房存在干部巡查记录不够的隐患；

掘进二队存在职工早升井现象（月日，该队上八点班电工3：23升井）；

开一队存在职工（张爱军）不熟知班前礼仪内容现象； 机电队存在职工未持证上岗现象。（因队里未及时上报培训计划，出现职工证件过期现象）。

2、监督检查各单位班前会召开情况。有的单位未执行班前礼仪7项程序，班前会时间短只有5分钟（供电队）；有的单位班前会记录简单，安全质量讲评、措施贯彻不具体（开二队、供电队、机电队）

3、组织举行“实施规范管理，促进科学发展”知识抢答赛。全矿24个党支部参加了比赛，通过预赛，共有8个党支部进入决赛，且每个党支部都有一名副科级以上人员参赛，对推进规范化管理工作起到了较好的宣传效果。

4、组织召开工作行为规范小组会议。与工作行为规范组成员讨论如何提高监督检查质量，对每月查岗时间、地点、人员进行安排。

5、规范各科室工作流程情况。目前已征集完毕，正在整理中。

二、存在问题

没有充分调动基层区队做好规范化管理工作的积极性。

三、下一阶段工作安排

1、调动基层区队做好规范化管理工作的积极性。一是要求各单位设立监督检查台帐，加强对本单位职工执行工作行为规范的监督检查；二是进一步加大监督检查力度。井下单位继续对职工安全行为养成情况进行检查，地面单位继续对职工执行劳动纪律情况进行检查。三是严格处罚。按照工作行为规范要求严格检查，按规定处理。

2、编印科室工作流程。对各科室工作流程进一步整理、规范，编印下发。