四措并举抓好税收服务

四措并举抓好税收服务（精选10篇）

1.四措并举抓好税收服务 篇一

中心办多措并举抓好税收工作

为成区委区政府下达的税收任务，中心路街道办事处结合当前工作实际，制定七项措施，抓好税收工作，一是领导高度重视，将税收工作作为重中之重全力抓进度。召开税收专题会议，分析辖区税收形式，制定相关措施，确保应收尽收。二是坚持项目带动战略，巩固和发展税源基础。对辖区重点项目进行分片包抓，定期到在建项目进行察看，及时协调处理；协助项目加快各项手续办理进程，使项目早开工早纳税。三是加大招商引资力度，加强与区经贸委的联系，加大项目宣传和推介力度，以优越的地理位置和优质的服务吸引外商，扩大税源。四是加大对辖区企业扶持力度，对管理规范、发展前景好的中小企业，通过落实相关扶持政策，帮助企业申请扶持资金，支持企业做大做强，培育一批实力雄厚、纳税有保障的中小企业，为增加辖区企业纳税奠定基础。五是坚持税收工作例会，不断加强国、地税衔接沟通，分析研究辖区税收工作的新形势新困难，有针对性的提出解决措施，加大工作力度，杜绝“跑冒、滴、漏、”。六是召开税收动员大会，加强对征税的思想认识，加强纳税户的纳税积极性。七是将税收任务层层分解，落实目标责任，制定税收任务推进表，按月对各纳税户尤其是重点纳税户进行税收督查，确保及时征缴到位。经济办2011年6月9日

2.四措并举　“留住”乡村教师 篇二

支持乡村教师得精准发力

蔡正青

教育部日前发布消息称，据不完全统计，一年多来，各地农村中小学补充教师35.8万人，近两年全国招聘的13.2万名特岗教师中，有95%到乡镇以下学校任教。一年多的时间为农村学校补充了几十万的教师，新增教师都是年富力强的大学生，必为乡村教育带来生机和活力。

现在乡村教育留住教师特别是优秀教师还是一个很重要的问题，留得住人，还得要留得住心，如果“人在曹营心在汉”，对于农村教育来说还是白搭。

4月1日，中央深化改革领导小组举行第十一次会议，审议通过了《乡村教师支持计划（-）》。此乃有关教育的重大新闻，是乡村教师的福音，给乡村教育带来的是希望。有人在听闻此消息后调侃道，4月1日愚人节发布的新闻未必可靠。虽是玩笑，但是特别让人感到乡村教师支持计划制定容易，实现难，要考验教育管理部门的睿智和决心。确实，这样一个大的国家，不同地区差别很大，而且历史遗留的问题很多，实施起来一定是困难不少。

尽管教育部门强调教育均衡化，但是，城乡教育的差别很大，乡村教育在渐渐的萎缩，城市教育在不断地扩张。生源的流向是一种最有力的教育评价。乡村教育被边缘化，成了一片孤岛，拯救乡村教育迫在眉睫，不能让乡村教育掉队！就得支持乡村教师！

待遇留人。“钱不是万能，没有钱万万不能。”乡村教师与城里教师相比，待遇上有一些差别，无论是工资卡的收入还是背地里的收入。乡村教师和同等的乡镇公务员相比，也是低人一等。乡村教师工作环境不好，交通不便，家庭教育和学校教育配合不力，留守儿童的问题会困惑乡村教师和乡村学校，乡村教育成就感自然会减少。所以，乡村教师跳出乡村的圈子成为他们最大的理想和奋斗目标，进城必考，乡村教师忙着赶考，一些乡村教师一旦没有希望进城，就偃旗息鼓，失去了前进的`动力，自卑自负，甚至破罐子破摔。待遇的提高会让乡村教师体现价值，找到心理平衡，安心扎根乡村教育。

制度留人。仅仅提高乡村教师的待遇还是不够的，目前的乡村教育基本上还是大锅饭平均主义，缺乏应有的评价机制，干好和干坏差别不是很大。绩效工资本是激励教师的，但是为了回避矛盾，或者评价机制不健全，都是平均分配，干好干坏一个样，绩效工资只是看起来很美。职称评聘本是调动教师积极性的杠杆，但是弄虚作假的现象比较普遍，败坏了风气，一些教师评到了相应的职称则有“船到码头车到站”的感觉。一个好校长就是一所好学校，一些乡村学校校长选拔不是凭教育教学管理水平，而是凭借人际关系走马上任，甚至有买官卖官的现象，这样的校长怎能管理好一所学校，让老师口服心服？办学水平督导评估只是走过场，典型的形式主义。目前实行的教育督导制度简直是形同虚设，人员浪费严重，不可否认会产生一些负面影响。

专业留人。乡村教师需要加强培训，现在的教师的继续教育校本培训很多，但是往往这些培训有其名无其实，切实加强教师的培训，特别是乡村教师的培训，适应性的，提高教师的专业水平，使他们提高教育教学效率，欲罢不能。

感情留人。乡村教师基本上都是来自乡村，他们的祖祖辈辈都生活在乡村，他们深深爱着乡村这片热土。他们也深深地爱着他们的学生，以及乡村教育。感情还需要培养，还需要政府和教育主管部门关心和重视乡村教育和乡村教师，在政策上倾斜，让他们对乡村有有依恋。

3.四措并举创新大学生村官管理 篇三

做好大学生“村官”的培养管理工作，充分调动大学生“村官”干事创业、服务基层的积极性和主动性，努力促进大学生“村官”健康成长成才，使其发挥个人特长优势，尽快历练成长为“农村工作的领导人、善于管理的当家人、农业发展的引路人、经济致富的带头人、群众信赖的贴心人”。我们采取：

一、加强组织领导，进一步夯实培养管理责任。各党支部要充分认识选聘高校毕业生到村任职的重大意义，切实增强做好大学生“村官”培养管理工作的紧迫感和责任感，进一步健全完善大学生“村官”管理服务领导小组，全面落实以镇党委书记为第一责任人，主管副书记为直接责任人，村党支部书记为具体责任人的工作管理责任机制，夯实培养管理责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作体系，通力协作，齐抓共管，扎实搞好管理服务工作。

二、扎实推行主要领导“传”，包村干部“帮”，村干部“带”的 三级帮带机制。结合实际，要为每位大学生“村官” 至少指定3名帮带人（镇领导、镇干部、村干部，对女大学生“村官”还要落实一名妇女干部帮带）。镇领导每月定期约谈，及时了解大学生“村官”的工作情况、思想动态等，帮助健康成长；镇机关干部通过政策指导、信息引导，传授开展农村工作的方法，提高他们的理论水平和实际工作能力；村党支部书记或村委会主任教其参与村级事务，熟悉了解村情民意，帮助更快适应农村工作。

三、镇村两级要强化教育引导坚持每季度组织开展一次大学生 “村官”座谈会。加大对大学生“村官”在农业农村政策法规方面的培训力度，鼓励引导他们立足农业农村实际。各级帮带责任人每月至少要对帮带对象开展一次走访谈心活动，切实加强与大学生“村官”之间的联系与沟通，主动关心了解大学生“村官”的思想、学习、工作、生活等情况，妥善帮助他们解决好工作、生活等方面遇到的各种困难。同时，对思想波动大、心理脆弱的大学生“村官”耐心细致地做好心理疏导工作，发挥自身优势和专业特长，积极投身于社会主义新农村建设工作。

4.城关街道司法所四措并举改进 篇四

潍坊市潍城区司法局 2012年3月14日

城关街道司法所四措并举改进 工作作风，提升工作效能

全区司法所长会议以来，城关司法所认真落实会议精神，按照全区工作提升年的总要求和街道党工委、办事处的具体部署，积极作为，奋发进取，努力推进工作，主要做法是：

一是坚持“服务到位”，确保司法所职能的有效发挥。积极开展“每月一次社区法制宣讲”活动，了解社情，掌握民意，拉近基层司法行政队伍与百姓的距离，促进司法所工作作风的根本转变和具体工作的落实，最大限度地发挥司法所的职能作用。二是加强对社区调委会的工作指导，努力调处矛盾纠纷。走出机关，深入社区，指导基层调解员积极主动化解矛盾纠纷，做到小事不出社区，大事不上交，真正构筑起人民调解第一道防线，维护社会稳定，今年以来已化解矛盾纠纷38件。三是强化措施，扎实推动日常工作的开展。司法所强化了司法行政工作督查制度，不间断地对各社区一段时间以来的人民调解、安置帮教、法律援助、法制宣传等日常工作开展情况进行专项检查，以强化责任落实、推进工作开展。四是注重学习，转变作风。积极参与政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观的学习实践活动，注重把学习所得与各项工作实际相结合，针对工作中出现的突出问题，制定整改措施并狠抓落实。

5.四措并举抓好税收服务 篇五

为能及时报导政府各部门在经济发展、社会管理等方面的工作动态，让各单位及时了解相关工作进展。秦村镇多措并举加强政府信息管理工作。

一、设专管信息员，明确职责。

秦村镇各部门设定专管信息员，负责信息采集与撰写工作，及时、准确的传达本单位工作内容，使政府系统的信息工作落实到个人，职责明确。

二、完善信息报送制度，保证信息及时有效报送。

我镇明确信息报送主要内容、确立信息报送任务、计分办法以及通报考核制度，使信息报送工作有章可循。考核办法还确立了稿酬激励制度、录用情况通报制度。

三、召开专题会议，明确目标任务。

秦村镇组织召开信息工作专题会议。动员各单位积极主动做好各类信息收集和报送工作。会议总结了2011年信息工作，在肯定取得的成绩和经验的同时，指出了存在的问题和不足，明确部署了2012年秦村镇信息工作的目标和任务。

四、进行专题培训，提高信息报送质量。

6.四措并举给力党委班子自身建设 篇六

近年来，作为偏远贫困乡，王家楼回族乡党委立足练强内功，四抓并举给力班子建设，抓学习提素质，抓民主聚合力，抓创新调激情，抓作风树形象，党委一班人形成了思想上合心，步调上合拍，工作上合力的良好机制。连续3年获得全县先进党委，财政收入连续3年超千万元，拓出了一条贫困乡脱贫发展、创新发展的成功之路。

抓学习促提升，努力提高干部素质。几年来，王家楼回族乡党委围绕项目建设、农业结构调整和新农村建设三项重点工作，拓展深化党委理论中心组学习内容。坚持周一党委例会制度和周五学习日活动，学xxx省、市各项理论方针政策，学习县委的各项决议，更主要的是结合乡村实际，研究制定落实政策的措施和方法。坚持“走出去”的做法，三年来班子成员先后20余次到外省发达地区或友好乡镇观摩学习先进的经验方法，党委书记肖振君同志每次培训回来，都要向班子成员推荐学习的经典书目，学习的亮点以及可以借鉴的地方。在他的带动下，班子成员都会在学习归来后推荐观摩学习的心得以及对乡村工作及主管业务的裨益。坚持“集思广益”方式，班子成员经常自发的聚集到一起，或探讨乡村发展的方向，或交流某个具体事项妥善的处置方法，或反映某村要求及思想动向。多种形式的学政策、学方

法、学经验、学悟性，进一步提升了班子成员现代意识、创新意识、超越意识和奉献意识，增强了党委决策部署和推进落实的能力。

抓民主促团结，广泛聚集干群合力。王家楼回族乡以“四步工作法”增强班子的号召力和凝聚力：谈心谈话，凝聚班子思想；平等互助，实现群策群力；集体决策，消除意见分歧；民作风主，形成工作合力。党委一班人经常在一起聊天，一方面增进了解、理解，一方面沟通思想感情，使班子成员相互之间认识容易达成一致，解决问题也就容易形成“共识”。在班子内部坚持班子成员平等，坚持民主集中制的原则，重大问题集体讨论，集体决策，避免了在“敏感问题”上影响班子团结，形成了领导班子成员不论分工管什么工作，个个珍惜权利，积极参与决策工作氛围。作为书记，肖振君明确表态，我只有带好“一班人”的责任，没有超出“一班人”的特权。当“班长”，不当“家长”，充分尊重班子成员的民主权利；当先锋、作表率，使领导班子成为了“合作、团结、正派、高效” 的班子，树立了党委班子积极谋事、团结共事、拼搏干事的良好形象。

抓机制求创新，广调干部干事激情。在干部选用方面，王家楼回族乡坚持双向选择法，实行责权统一动作，每位领导干部都给予一定的人事管理、资金调配权力；在分管工作上“一把手”广征副职意见，最大限度地激发班子成员干事的热情和动力，党委班子成员在负责本职工作的基础上，结合每人的性格特点合理分工，纪检书记心思缜密，在做好纪检工作的同时分管行政，使后勤保障工作有声有色；同时，大力推行副职领导包项目制度，结合乡镇特点，进一步强化发展意识、强化开放意识、强化环境意识。2009年，投资3000万元的台资盛唐二期冰葡萄种植园项目落户王家楼回族乡，流转土地4000亩，不仅增加了农民收入，同时带动了“北川”区域性种植结构的调整。

7.四措并举抓好税收服务 篇七

**市国土资源局结合辖区实际情况，按照“查处与防治”并重的工作方针，坚持“望、闻、问、切”四措并举，切实加大执法监察工作力度，减少了违法违规案件发生，维护了良好的国土资源管理秩序。

“望”：通过日常动态巡查的方式，对全区各类违法用地、采矿行为及时查处。与公安、城管等部门成立联合执法队，实行不间断动态巡查。巡查过程中如实填写巡查日志，作为备查资料。对巡查中发现的违法违规案件当场进行制止、查处，做到既处理事、又处理人，对人对事坚决处理到位，决不姑息迁就。

“闻”：采取设立举报信箱、举报电话、聘请专兼职信息员等形式，广泛收集群众反馈的国土资源违法违规案件信息。除分局公布的国土资源违法信息举报电话外，在各基层所设立了举报信箱，由专人负责管理。在各乡镇聘请了兼职信息联络员，形成了遍布全区的信息网络。确保对违法违规用地、采矿等行为做到“早发现、早立案、早查处”，将违法行为彻底消灭在萌芽状态。

“问”：通过走访的方式，了解用地企业对执法监察工作的意见和建议。将全区划分为4个片区，抽调专人，实行分片包干制，由分管领导带队，按照用地审批文件，对已审批的建设用地逐宗、逐项地上门开展走访，对发现的问题，及时处理到位。同时，积极宣传国土资源法律法规政策，督促建设企业依法、依规用地。

8.四措并举抓好税收服务 篇八

为全面贯彻落实全县效能建设活动。南丰乡采取四措并举的方式，狠抓乡镇干部作风建设，要求乡镇干部抢抓机遇，积极参与,严格要求、严于律己、尽职履责，努力打造积极健康、进取的乡镇干部形象。

一是必须勤于学习,善于学习。乡党委要求干部不断提高自己的思想素质,理论水平,文化素养。要带着责任学、带着目标学，认真向实践学习，向群众学习，勤于思考、善于总结、勇于创新，切实将理论知识与工作实践相结合，达到推动工作的目的。

二是必须牢固树立奉献意识。干部要从自身做起，树立正确的权力观、地位观、利益观，把实现个人的人生价值与所承担的本职工作紧密结合起来，并落实到尽心尽力履行自己职责中。要强化宗旨意识，把实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益放在首位，以群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为衡量工作成效的标尺，忠于职守，爱岗敬业，为群众服务、为社会奉献。

三是必须坚持服务至上。作为乡镇干部，服务就是履职，提高服务能力就是提高履职能力。要善于顾全大局、团结协作，注意多沟通、多配合；办事服务要超前、主动、规范、高效，谋事在前，成事在后，做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤。对待工作认真负责、雷厉风行。

9.四措并举抓好税收服务 篇九

2012年6月是第11个全国“安全生产月”，XX镇紧紧围绕“科学发展、安全发展”的活动主题，精心组织、周密安排，优化措施，狠抓落实，扎实推进全镇“安全生产月”活动。

一是高度重视，认真组织。镇党委政府高度重视此项工作，成立“安全生产月”活动领导小组，由镇党委副书记、镇长XXX担任组长，各班子成员担任副组长，按照“一岗双责”的要求，对各自分管领域的安全生产工作进行督查指导。同时，要求各行政村、镇属各企事业单位按照“安全生产月”活动的要求，安排部署有关活动，并制定出切实可行的活动实施方案。

二是 加强宣传，营造氛围。由镇经发办组织开展以“科学发展、安全发展”为主题的“安全生产月”宣传咨询日活动，宣传党和国家安全生产方针政策和安全生产法律法规，营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。通过宣传咨询点、标语、展板、发放宣传资料等形式，广泛开展安全生产宣传，累计咨询达100余人次，发放宣传资料300余份，宣传工作有声有色。

三是事故排查，消除隐患。把“安全生产月”活动与安全生产隐患排查治理工作和安全生产标准化建设有机结合起来，要求各村（社区）、企业、镇属各部门组织开展安全生产自查自纠，查找隐患和漏洞，及时整改，有效预防安全事故的发生，把“安全生产月”办成安全生产事故隐患大排查和大消除月。

四是强化培训，提高安全意识。围绕“安全生产月”活动主题，举办XX县XX镇安全知识专题培训班，邀请县安监局、县消防安全办公室的专家，为全镇镇村干部、企业负责普及安全知识，进一步增强广大干部群众和企业负责人的安全意识，有效提升全镇安全生产管理水平。

XX县XX镇人民政府

10.XX街道四措并举建设和谐社区 篇十

(通讯员：侯延玲 高华)近年来，XX街道充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和社区党员的先锋模范作用，进一步加强社区建设，夯实社区建设基础，大力建设和谐社区，进一步密切了党和人民群众的关系。

组织重关爱。该处为进一步加强社区建设，实行社区党建工作联席会议制度，借助党建协调成员单位人才、信息、资金、设备、场地等方面的优势，完善服务设施，壮大服务队伍。以党员联系户和领导干部包片为主要形式,建立党组织和党员为群众服务、党员与困难居民结对帮扶、机关干部联系社区、联系企业的‚三服务‛工作机制,使社区广大党员群众真切感受到党组织的关爱。

服务无缝隙。全面推进社区党组织为龙头的居委会、业主委员会、物业服务企业‚三位一体‛社区管理服务模式，完善‚三方‛职能，最大限度地发挥‚三方‛作用，形成了共同协商社区事务、共同开展社区服务、共同创建和谐社区的新格局。加强社区基础设施建设，在尉署、北园、南龙等社区建成了集党建、计生等服务为一体的居级一站式综合服务大厅，目前，为18000余人办理了居民医疗保险，新增就业人数5000余人。同时，印制发放亲情联系卡和便民服务手册，推行志愿服务‚时间储蓄‛制度。实现社区服务‚无缝隙‛管理，把创先争优活动干成群众满意工程，今年在办事处的协调下，为北园小区的居民接上了天然气，使北园、天衢两个小区的近3000余户居民享受上了集中供暖。