实习班级管理总结

实习班级管理总结（精选11篇）

1.实习班级管理总结 篇一

班级实习总结

为提高学生教育实践能力，我班于2012年9月开始为期半年的教育实习活动。实习是作为师范生接触社会、了解社会的一种方式，同时实习也是大学生学习知识，锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社会，回报社会的一种良好形式。

实习，要从实习中学习。“没有实习就没有发言权”，只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。实习真正的是接触社会，品味社会的酸甜苦辣。现将我班实习工作总结如下：

一、教育实习的基本情况:

我班共有62名学生，其中有7名同学参加了国培计划，她们积极参与所在学校的各项活动，既有发人深省，启迪智慧的专题讲座，讨论互动、观摩研讨、案例评析、论文撰写的理论培训，也有亲近课堂、体验名师风采的实践锻炼。剩下80%的学生都在自己家乡的小学进行了教育实习，她们积极主动与名师交流请教，完善自我，为成为一名合格而优秀的小学老师做了充足的准备。

二、教育实习的主要成绩和基本经验：

1、主要成绩

（1）得到了充分的锻炼，并且根据各自实习学校的情况，都上了十周左右的课，也认真听取了各自实习学校优秀教师的优质课。为自己积累了丰富的实践知识和实践技能；

（2）每位实习的学生都认真钻研了所实习学校的教学大纲、新课程标准和教程内容，掌握教材的精神实质。对于基本理论、基本知识和基本技能，都有了明确的了解。

（3）深入了解所带班级学生的学习情况，针对学生的实际，确定学习目标、重点、难点、教学方法，写出适合的教案，进行集体备课。为确保课堂质量，每节课在上课之前都要查漏补缺。听取优秀教师的优质课，在教学实践中更加得心应手。

（4）实习教师为实习学校增添了充足的师资。有的学生带了音乐，让山村里的小学生接触到了音乐这门课程，是小学生的音乐学习从无到有，取得了很大的进步；有的学生经过教育实践历练了自己的胆量，站在讲台上自然大方，在小学生面前讲话语言流畅，姿态动作大方自然。最重要的是相信自己，保持了良好的心态。

（5）在批改作业方面有了很大的进步，明确了小学生的作业要有奖励，如小红花或小红旗；有的学生和小学生相处融洽，带动了部分学生对语文的学习兴趣和爱好；有的学生通过实习积累了很多知识和管理班级的经验。

（6）对班主任工作也有了进一步的了解和实践，能了解和掌握全班学生的思想、学习情况，制定出班主任的工作计划，领导班集体，对班集体进行思想政治教育；

（7）实习学生所带班级成绩普遍优秀，而且积极参与学校组织的各项活动，获得了所实习学校领导的认可和嘉奖。取得了令人骄傲了满意的实习成绩。

2、基本经验：

（1）提高了自身的专业素养，认真学习了教育学、心理学及其他专业知识，通过从事教育工作来了解学生的心理，提高分析和讲解的能力，练习使用准确的教学用语，学会与学生的交流和沟通；

（2）教学工作要以学生为主体，单纯的教师讲、学生听已不能使学生充分积极去学习，因此，采用多种多彩有趣的上课方式去组织课堂，如小组讨论、实验探究、自己阅读等方式，很大程度上增加了学生学习的兴趣。

（3）在上课时要关注学生的听课状态，及时调动课堂气氛，引起学生的注意力。作业设计要合理、科学，每天去检查学生的背诵及阅读情况，督促学生的学习。

（4）教师上课要具体情况具体分析，对于第一学段的学生而言，识字写字应该是重点，应该吧课堂的重点放在识字和写字方面，可以说，两个课时的课，要有大量的时间是要放在识字写字方面，因为低学段的学生必须要把字认得会写才是最重要的。而课文的内容，由于他

们的接受能力较弱，因此，并不需要当做重点。而对于高学段而言，应侧重培养他们的知识和技能、过程和方法和情感态度和价值观；

（5）在上课时，一定要先了解各个层次学生的学习情况，备课要充分仔细，讲课要采用灵活的组织形式，不能过于死板，时刻调动学生的积极性。

三、教育实习存在的问题及原因分析：

1、实习学生缺乏扎实过硬的教师职业技能。主要体现在：普通话、三笔字及现代教学手段的运用等技能不扎实。原因是由于师范生在校期间没有高度重视教师职业技能的重要性。疏于练习，对自己的要求过低；

2、实习学生的课堂管理欠缺。突出表现为：课堂观察能力不足，不知道如何观察和控制课堂的教学，启而不发；讲解技能不足，语言逻辑性差，不条理。有35%的学生认为在把握教学过程能力存在缺失和不足，有50%的学生认为应当加强设计和组织教学能力的训练。原因分析：缺失实践的经验，在学校里都上的是专业的课程，不能把课本上的理念成功的运用到实践的教学中去；

3、实习学生对教材的分析和处理的能力不够强。大多数实习学生面对新教材，不能较好的利用教育教学设计理念对其进行分析，不能很好的从教学目标、知识结构、思想方法和教育价值等方面对教材进行分析和处理。原因在于：学校课程任课老师缺乏中小学生教育实践经验不了解或不清楚中小学教学形式，使师范生很难从其教学过程中得到良好的职业技能的示范和熏陶，更得不到实效性的训练；

4、实习学生的教育理念不能适应课程改革的要求。如今新课改已经走向中小学，但是师范生处于一个闭塞的环境，尽管教育类课程向学生介绍了很多关于基础教育课程改革的相关知识，但是学生理念仍陈旧，对教师是学生学习的指导者、合作者、启发者、引导者等基本理念知之甚少，更在教学中得不到应用。

5、教育实习的时间短，学校管理力度小，实习目标难以实现。半年的实习时间，并不能够使学生真正的融入课堂。原因在于：大部分学生在走向课堂都需要一段摸索期和学习期，而半年的实习时间只是让学生接触到了教学，而没有真正的融入到教学。因为实习学生过于分散，因此，学校不能实现真正意义上的管理，实习目标难以实现。

四、教育实习的改进意见及建议：

1、加强对学生的教师职业技能的训练：

（1）对学生自身来讲，应该高度重视自身教师职业技能的训练，扎实的基本功不是一日就可练就的。一名合格的教师，必须有过硬的基本功，因此，要加强对自身的要求，不能放松对基本功的训练力度；

（2）对学校而言，学校应该加强对学生职业技能的训练，可以增添教师来加强对学生的这也技能训练的监督和管理。尤其是课堂关林呢管理的训练，课采用“案例教学”探索校内外结合的教学方式，如观察公开课，组织学生共同探讨课堂管理，然后发表意见等方式；

（3）对实现学校而言，应该加强对实习生的培训力度，是实习学生能够真正融入到中小学课堂，而不只是一个什么也不懂的实习教师。

2、调整教育类课程，是师范院校中小学课堂真正意义上的接轨。教育类课程应不仅仅局限于大学理论课程，应该向中小学生实际情况靠拢，要理论联系实践，增加技能性和实践性的课程，使实习生充分了解中小学，掌握实际的操作教学den呢管理。

3、作为一名实习教师，要对学生友爱，要有耐心，要充分热爱教师这个职业，如果没有十分的热爱这份职业，就无法全身心投入到骄傲学工作中。其次，要有创新，讲课必须要充分引起学生的兴趣，让学生感受到学习是快乐的。这样，孩子的沈国才是丰富多彩的。

4、增加实习时间，丰富教育实习的内容和形式。随着教育事业的发展，传统的以课堂教学实习为目的的教育实习内容理念已不再适应。因此，教育实习、模拟实习、班主任工作学习

等，通过不同的教育实习内容提高教学实践能力。

5、增加国培的人数，使实习学生能够更加深入小学中，接受不同的学生，来不断充实自己。在国培过程中，我们能够得到优秀教师的指导，能够深入到课堂实践中，也可以从事与专业不同的学科，是一次有重要意义的教育实践。

五、典型个人与事迹：

武建萍同学在太谷县闫村小学实习期间，带领闫村小学师生进行太极柔力球训练。闫村小学师生在武建萍同学的带领下，不仅学会了太极柔力球，而且也在太谷县中心校举行的体育比赛中取得了骄人的成绩。

陈静同学在实习学校教学成绩优秀，表现突出，在教学中态度认真，虚心学习，在课堂基本技巧与选择模式上取得进步，得到大家认可。陈静同学还组织了课外活动，开主题班会，制作节日贺卡，小手工等。

朱燕琴同学所带领的班级以全校第一名的成绩为实习学校交上一份满意的答卷。而且在学校组织的综合知识竞赛中，包揽第一、二名，在获奖的10人中有6人都是朱燕琴同学所带班级的学生。

李亚荣同学在顶岗支教过程中，带领学生在各门综合课程中取得了优异的成绩。她在支教过程中，为学校包揽下了音乐课程，为实习学校的学生增添了学习的兴趣，伸手学生的喜爱和爱戴。

张佳妮同学在所实习学校，表现良好，凭借扎实的教学基本功和深厚的教学知识储备，于期中、期末考试都获得了全年级第一名的好成绩，并获得学校颁发的优秀教师奖。

通过本次实习，是我们在社会实践中接触了与本专业相关的实际工作，并把大学中所学的基础理论知识、基本技能以及专业知识运用到实际工作中去，提高独立分析和解决实际工作中所遇到问题的能力，为我们毕业后走上工作岗位打下了坚实的基础。

2.实习班级管理总结 篇二

自2007年教育部直属六所师范大学开始招收免费教育师范生 (以下简称免师生) 以来, 部分省份随后开始试行免师生政策, 2011年河北省开始试行, 河北师范大学做为河北省唯一试点院校招生免师生, 免师生入学伊始国家与其签订就业协议:上学时享受“两免一补”, 工作后“有编有岗”。换言之, 自免师生签订协议、享受权利之日起, 就已经确定职业。此政策目的是利用优惠政策, 吸引有志向、有能力从教的青年服务于农村基础教育, 担负起推动教育改革和培养人才的重任。由于他们大多已经确定从事教师行业, 所以其教学能力的培养就成为高校培养的重中之重。众所周知, 课堂教学能力可以通过教育学、教学论和微格录课等高校课程培养, 而班级管理能力却只能通过实践获得。基于此, 在顶岗实习支教期间班级管理能力的培养就尤为重要。

为了在顶岗实习支教活动中更好地提升免师生班级管理能力, 我们结合自身支教和驻县管理工作切身体验, 分析免师生班级管理能力缺憾并析出培养策略。

二、班级管理能力的缺憾

(一) 课堂管理能力的缺憾

课堂管理是指为实现预定教学目标而建立并维持课堂秩序的师生互动过程。课堂管理能力是教师最基本的班级管理能力, 它影响着课堂教学的质量和效果。顶岗实习支教之初, 免师生无从教经验, 不能迅速转变身份, 处理课堂事件时, 往往不能考虑学情和班情, 多以“压迫”为主要手段, 不懂得迂回处理技巧, 导致课堂秩序更加混乱, 课堂活动无法开展的尴尬局面。课堂管理能力的缺憾会让免师生在实习之初就失去自信心, 有些免师生甚至会暗下决心以后不再从事教师行业, 这不仅不利于高师生的培养, 降低其自我效能感, 而且还会影响实习学校学生的成绩, 降低实习学校对免师生的认可度。

(二) 沟通协调能力的缺憾

沟通协调能力是教师在工作中妥善处理好亲师、师生等各种关系, 调动各方面工作积极性的能力, 是教师班级管理能力中最核心的能力。有研究表明, 教师的协调沟通能力在一定程度上影响学生学业成绩。免师生抵达实习学校后, 不能立刻转变角色, 常以学生身份处理事情。在初次自我介绍时, 往往不能在学生面前树立威信, 从而导致后续工作开展不畅。在处理生生关系和亲师关系时, 由于沟通能力欠佳, 不能兼顾各方面关系, 有时会造成生生矛盾激化, 亲师关系紧张, 甚至有家长主动要求校方调换教师。组织学生集体活动或组织学生完成学校规定任务时, 不能很好地进行上传下达, 易导致“学生乱、自己忙、领导催”的尴尬局面。由于协调沟通能力的缺憾, 加之无太多社会经验, 造成了很多工作失误, 不仅不利于免师生的成长, 有时还会打击其积极性, 使其怀疑自身能力, 甚至会产生自暴自弃的心理。

(三) 心理教育能力的缺憾

教师的心理教育能力是班级管理能力中的条件性能力, 是有效地培养学生心理素质, 提高心理机能, 开发心理潜能, 发展良好个性的能力。心理教育能力是班级管理能力的重要因素之一, 同时也是易被免师生乃至教师群体忽视的能力。免师生在高师院校学习教育心理学相关理论知识时, 大多没有引起重视, 从而导致理论匮乏, 在对学生进行心理健康教育时, 不能及时了解学生心理状况, 更不能抓住心理教育重点, 从而导致事倍功半。在疏导学生心理障碍时, 不能准确判断学生心理困惑, 易出现想疏导却不知症结所在, 想教育却不懂培养方法的尴尬局面。心理教育能力的缺憾会使免师生力不从心, 总是事倍功半, 从而怀疑自己的教育辅导能力。这种能力的缺憾更不利于实习学校学生的发展, 有时甚至会引发极端行为。

三、班级管理能力的培养

(一) 顶岗实习支教之前:培训

在顶岗实习支教前进行岗前培训, 必修在课程中加入教师教育模块, 开设班级管理相关课程, 课程应包括班级常规管理方法、典型案例分析、情景模拟、经验分享等内容。另外, 聘请资深的班主任现身说法。一方面拓充班级管理知识, 另一方面使实习生做好充足的心理准备来提前适应。

(二) 顶岗实习支教前期:交接

顶岗实习支教初期需要做好交接工作, 包括与原班主任工作的交接以及与上一期实习生的工作交接, 实习生还要向原班主任请教该班级的班情、学情以及管理方法等, 确保顶岗实习支教支教工作的流畅性和可持续性。

(三) 顶岗实习支教中期:指导

顶岗中期则需要加强指导, 除当地一对一师傅对实习生进行指导外, 还需增派专业指导教师对其进行网上案例指导、微信指导、巡回指导, 切实提高实习生班级管理的操作力。同时, 实习学校要对实习生加强教育和管理, 减少实习生教育教学工作上的失误。小组长也要负起责任, 加强组内自我管理体系的建设, 引入竞争机制, 调动大家积极性。

(四) 顶岗实习支教末期:监督与评价

顶岗末期则应加强对实习生的监督力度, 增加驻县教师巡视次数, 防止实习生出现倦怠思想。在管理评价上, 也要进一步完善管理制度与方法, 探索建立量化评价顶岗实习支教班级管理工作的考评体系。

(五) 顶岗实习支教之后:总结

最后, 实习生要进行自我反思, 总结经验和不足, 并使自己的实践和理论知识相结合, 以期改进管理方法, 在日后的教育管理工作中取得更好的效果。

参考文献

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[3]张敷荣, 和学新.试论德育实践的逻辑起点[J].华东师范大学学报 (教育科学版) , 1998 (2) .

[4]韩曼茹, 杨继平.中学班主任胜任力的初步研究[J].教育理论与实践, 2006 (1) .

[5]揭水平, 马红宇, 周宗奎等.小学优秀班主任素质结构研究[J].西南大学学报 (社会科学版) , 2009 (2) .

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[7]Cowan, G, Bobby, K, St.Roseman, P&Echandia, A, (2002) .Evaluation report:The Home Visit Project. (ERJC.Document Reproduction Servicr No.ED 466018)

3.实习班级管理总结 篇三

1．宽严结合

首先，班主任要改变观念，尊重学生“我已经长大了”的自主意识，以社会人的眼光看待进入实习阶段的学生。比如我校有在校生不允许带手机，学校对学生的发型有一定的规定，以及不许佩戴首饰等校规，学生实习后，班主任要理解学生对美的追求，放宽对学生的要求。学生下班后的时间安排、活动内容等，要让学生自由安排，班主任注意加强引导，以培养学生的自我管理和约束能力。

但这种宽容不意味着放纵，对学生一些安全意识、遵纪守法观念的培养，制度的执行等方面，仍然要严格。比如说定期汇报制度，我规定学生每个星期要和班主任联系一次，每个月要写一篇实习小结，脱离实习单位时不但要和单位提前办好相关手续，进行交接，还要提前告知班主任，并在实习记载表上进行记载。上下班的交通安全，实习时间的工作安全，周末购物娱乐的生活安全等，都是需要学生重视、班主任严格管理的。

2．充分利用现代化信息手段

互联网日新月异的发展，为师生互动、及时沟通提供了广阔的平台。班主任对顶岗实习学生的管理，可以充分利用互联网资源，例如手机短信、飞信、班级网页、贴吧、网络聊天室、班级QQ群等多种形式与学生保持联系，对他们进行跟踪管理，为学生解答疑问、解决问题，并随时将学校和班级有关信息传递给学生。我班曾经有一名学生在顶岗实习期间手机被盗，没有及时买新手机，因为年龄小，也不知道借用他人电话向父母报平安，家长焦急万分。我在学生QQ空间上发现她的“说说”：手机被盗，有事留言。连忙安慰家长，并给孩子QQ留言，让她及时和家长联系，果然第二天，孩子就和家长联系上了。

3．重视班干部队伍建设

由于学生分散在不同实习单位，因而仅仅凭班主任个人的力量管理班级是远远不够的，班主任要充分发挥班干部以及优秀学生的作用，根据学生在实习单位的分布情况，成立实习小组，推选出本班驻各实习单位的实习负责人，组建班级组织机构，建立班级实习网络。班主任要培养班干部的责任心和集体荣誉感，严格执行信息汇报机制，掌握学生各方面的动态，及时管理和服务，形成班级凝聚力。

4.与实习单位的沟通

班主任班级管理工作要从学校延伸到单位。比如与实习单位相关人员联系，或者定期到企业看望等形式，了解学生情况。当学生在实习单位遇到工作、学习和生活上的困难时，班主任要及时和单位进行沟通，帮助学生处理问题。有些单位存在着超负荷加班等现象，班主任要及时逐级向学校汇报，和单位进行交涉，妥善处理，以促进学生的身心健康为己任。

顶岗实习是提升学生职业能力，促进学生就业的关键期，顶岗实习期间的学生管理是班主任工作中的一个重要部分，班主任要做细做好顶岗实习学生跟踪服务管理工作，加强与顶岗实习学生、顶岗实习单位之间的联系，让学生在这个人生的关键时期上得到学校的充分支持和指导，在实习单位顺利成长。

4.班级实习总结 篇四

1、班级管理方面。班上每一组的同学几乎都安排了实习班主任的工作，所以，每一位同学都将自己按照一位正式班主任的标准严格要求自己。都能够按时到达工作岗位，严格按照原班主任的安排来完成各项实习任务，不仅仅充实了实习生活，更是提升了实习生们的班级管理经验和更新了实习生们的班级管理理念。实习生们写出了可行性很高的班级管理计划和各种活动策划方案，积极主持展开各类主题班会，深得实习单位学生的喜爱。

作为一名班主任，我们虽然是前面挂了一个“实习”的头衔，但是我们从来没有因为自己是一名实习班主任而放松对班级的管理工作和原校指导班主任安排的各项工作，更是将自己当做一名正式班主任的标准来严格要求自己。

现在的孩子基本都是独生子，个性很强，以自我为中心的他们缺少与同学之间相处的能力等。我们都必须教育纠正。这样既可以培养他们的团结意识，还可以通过活动来加强集体荣辱感。我们也从组织活动的过程中学习到了怎么和学生沟通等问题。作为音乐老师，不仅要教学生音乐，让学生在音乐中感受音乐给予我们心灵的净化是相当重要的，我们在音乐中感受到快乐，感受的大自然等情景。培养学生的想象力。并从音乐中释放自己。

2、教育实习方面。在教育实习层面上，我们每一位实习生都能够按照原先的教学计划，有序、有效地展开教育教学工作，能够按时备课、按时上课，保质保量的完成每一课时的教学任务。

而且在有些学校，例如兰州市第三中学和兰化第三中学，因为这两所中学正在进行大规模的基础设施建设，所以教学条件相对要艰苦。而我们的实习生没有任何怨言，任劳任怨。

兰州三中目前正在进行综合教学大楼的建设，所有校内原教室全部拆除并以临时搭建的活动板房作为教室，室内只有电源插座，而其它原有的投影仪等设备一概拆除并存放至仓库之中。而兰化三中的情况是一校两区，就是说实习教师要来回奔波于“两个”实习校园，刚刚在这个校区下课，又要匆匆赶到另外一个地方去上课。条件实在是艰苦。而实习生们克服了一切困难，正常进行着学校安排的教学任务。

5.市场营销营销班级实习总结 篇五

三个月的实习生活已经结束，在院系领导和各位指导老师们的指导和帮助下，我们**营销班顺利完成了这次毕业实习。毕业实习是每个大学生毕业前都必须经历的一个过程，实习是我们在大学阶段所进行的一项重要的实践环节，通过实习，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，并把大学中所学的基础理论知识、基本技能以及专业知识运用到实际工作中去，提高独立分析和解决实际工作中所遇到的问题的能力，为我们毕业后走上工作岗位打下坚实的基础，同时，也为我们能顺利与社会环境接轨做好准备。，所以实习环节就显得格外重要。可以说，从入学伊始，大家就对毕业实习期待着，憧憬着，也惴惴不安着。不仅仅是因为渴望认识自己，了解自己究竟学到了什么，能做些什么，更因为这次的实习意味着我们期待以久的真正的独立。

一、实习基本情况

实习时间2012年2月12日—2012年5月28日，共十五周。

二.实习形式

本次实习与往届相比，最大的不同之处就在于打破了传统由学校安排实习单位原则，让同学们自主寻找实习单位，使得学生有了更大的自主性和积极性，更加突出了学生的专业性。

三、实习表现与效果

达到了毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。本次实习采取分散形式。原则上以就业实习为主，同时与所修专业相结合。本届实习的单位覆盖面很广，企业总体水平也比较高。实习收获主要体现在四个方面。

1、工作能力。在实习过程中，绝大多数同学积极肯干，虚心好学、工作认

真负责，主动参与企业市场调查、产品销售、外贸谈判、行政、财务、生产运作、人力资源等工作，同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反馈情况表明，我们的学生具有较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力，普遍受到实习单位的好评。大多数学生能胜任单位所交给的工作。在毕业设计单位和有些企业，实习学生提出了许多合理化建议，做了许多实际工作，为企业的效益和发展做出了贡献。

2、实习方式。实习单位指定指导人员师傅带徒弟式的带学生，指导学生的日常实习。学生在实习单位，以双重身份完成了学习与工作两重任务。他们像单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。同学们认真的工作态度、较强的工作能力和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导人员的一致好评。

3、实习收获。主要有三个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到

了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。

4、组织管理。实习领导小组成员亲自到实习单位，检查和指导实习工作，协调解决实习中遇到的问题，总结、交流工作经验。

四、实习改进建议

增加实践环节。同学们共同的体会之一是“书到用时方恨少”。从销售终端的商品管理、价格确定，到渠道控制、广告投放、新品开发及至市场调研，都需要宽泛的理论知识支撑。有的单位工作专业性较强，学生下班回来找书找老师求教，其他实习点的同学也主动参与出谋划策。极大的激发了大家的学习积极性，许多同学遗憾学习时不够努力刻苦。一个普遍反映的问题是同学们希望都能参加一次实际营销策划活动，以系统地了解企业运作过程，增强实践能力。如果学校在我们在校三年级设一次短期专业性社会实践，会促进学生学习，进一步增加实践知识。虽然增加实际营销策划内容，会加大老师的工作量。但是，增加社会实践环节，确实是实现营销专业人才培养目标的重要途径，尤其有助于我们学生就业以及更好的走上社会融入社会！

最后感谢给我们提供实习工作的单位，感谢实习指导老师的辛苦工作，感谢*年来教育陪伴我们成长的学校！

汇报人：刘 玥

6.实习班级管理总结 篇六

天津分中心 机械制造实习班级讨论总结

作为普通高校教师，能够有机会参加本次机械制造及实习精品课程的培训活动，受益匪浅。感谢傅教授精彩的讲授，让我们学习了很多新颖的教学理念，也了解了精品课程建设中需要的注意事项。

机械制造实习作为一门实践基础课，是机械类各专业学生学习工程材料及机械制造基础等课程必不可少的先修课，也是学习机械制造的基本工艺方法，完成工程基本训练，培养工程素质和创新精神的很重要的必修课程，是非机类有关专业教学计划中重要的实践教学环节。它对于培养学生动手能力有很大的意义，而且可以了解传统的机械制造工艺和现代机械制造技术。

建设精品课程应该以动态、发展的眼光对待，实现精品课程的可持续发展，可以从以下几方面考虑。

1.其中最关键的要素是领导的重视。将精品课程建设作为学校教学建设的重要组成部分，各级各届领导应该从思想上、观念上、行动上重视培养学生的动手操作能力和创新思维的培养，为《机械制造与实习》课程的教学实践创造条件。

2.基础设施要实现可持续发展。本课程教学基础设施建设应该注意硬件和软件两方面。随着技术的不断更新，要不断增加新的工艺设备，并注重传统工艺装备的充分应用和技术革新。为弥补设备数量不足，可以利用现代化的教学软件，如使用虚拟机床进行教学等。

3.用发展和创新的思路加强课程建设。机械制造已不是传统的狭隘的小制造，而是一个涉及材料、电子、计算机、生物、环境等更多领域的综合性学科。在教学实践中，注重渗透其他相关学科的知识，培养学生的安全意识、责任意识、质量意识、社会意识、环保创新等工程意识。

4.师资队伍要实现可持续发展。高水平的师资队伍是该门课程走向精品的基石，课程建设团队对课程内容的理解和组织实施是课程成为精品的根源，教学团队对精品课程持续的资源注入与更新是精品课程保持活力的关键。要注重教学梯队的建设，一支高水平的骨干教师队伍，是课程持续发展的坚实基础。因此不仅要提高骨干教师的学历，还要加强实践教学一线的教学指导人员素质培养。力争

打建一批青、中、老结合，能承担教学、科研、生产、培训，以及与企业合作与一体的一流师资队伍。

5.经费要持续投入。要充分利用国家和学校的经费支持，也要注重与企业相结合，发展科研及教学项目研究，用科研促进教学，实现高校的社会价值，提高自身的“造血功能”。

真正的精品课程将是经得住时间和实践的检验并具有发展性的课程。只有当课程的师资队伍建设、课程内容建设、课程平台建设等内因与国家的关注支持、学校的环境保障、学习者的认可等外因完美结合时，精品课程也才真正走上了精品之路。当精品课程内容和形式切合了学习者需求，成为了学习者学习和参考的重要资源；当精品课程配套设施发展健全,课程建设与维护走上了科学规范化；当精品课程监控、评价与管理制度走向完善之时，也是精品课程实现持续发展之日。

总之，在这次培训中我们从中受益匪浅，学到了许多新的方法和理念，希望今后能够提供更多的学习机会，以提高教学水平。

7.班主任班级管理工作的实践与总结 篇七

关键词：班主任；管理工作；总结与实践

班级是学校的重要组成部分，是学生在校学习期间，主要的生活、学习的基本单位，在情感上来说是学生在校园的“家”，作为一名班主任在一定意义上来讲是这群孩子的家长，所以班主任作为班级管理者的管理与建设班级的程度影响着学校的整体水平，也对孩子们起着至关重要的作用。所以一个合格的班级管理者必须要以学生为前提，在保障教学质量和效率的同时根据学校要求有计划地进行班级管理。

一、遵循班主任的基本管理原则

在目前的高中教育环境下，高中班主任要根据教学管理的相关要求，改变传统的管理方法和观点，结合自己班级的实际情况来进行有规划的管理，要有符合自己班级的基本管理的原则。先，我们要根据高中生的思想行为特点，尊重学生独立的个性，在班级的管理过程中要实施适合自己班级特色的管理方法。高中生在生理与心理方面都已经趋于成年人，所以我们在管理的过程中要进行引导教育，要用朋友、长者的身份在无形之中对他们加以熏陶和指导，不断地影响他们。其次我们要在教育的过程中根据当今社会的人才需要和发展来进行引导性的终身教育。“授人以鱼，不如授人以渔。”我们在教育的过程中要根据学生的自身综合素质来分析他们今后的成长轨迹，要正视高中生的主体地位，尊重他们的正确的思想和行为，培养他们的生活能力和应急能力，不断地发掘学生在班级群体中的潜力，最后就是在班级的日常管理过程中要坚持民主的、协作的基本性原则问题，在班级的活动中参考他们的可行性意见，让他们有集体的荣誉感。例如，在我们进行班级委员会的选举过程中，我们采用民主制，先由学生毛遂自荐以及教师提名的方法，然后通过学生的不记名投票制度来推荐出合适的班级委员会。

二、班级管理的可行性办法

我们在高中的班级管理过程中可以采取以下的管理办法。首先就是人性化的管理方法。作为一名高中的班主任在班级的管理过程中一定要强调对学生的人文主义关怀。高中生这个群体已经具有自己独立的思想和观点，我们一定要深入了解他们，利用课余时间来与他们进行沟通和交流，同他们交朋友，充分地了解学生的各种想法和生活学习中遇到的问题，对于班级的一些管理上也可以听取他们的意见，这样，在最大的程度上提高班级的凝聚力，完善班级的管理，也加强师生关系的建设。作为班主任要全面地了解学生的各种信息，可以利用微信、微博等社交软件来了解学生的各种想法，也要了解学生的家庭成员、生活状况等，我们可以把这些信息整理存档，作为今后管理的参考等。遇到个性顽劣的学生要深入了解不可加以放纵管理，要认真地了解学生的内心，有针对性地进行管理。其次就是做好各科任教师的协调工作，在各个学科的教学过程中要及时与科任教师沟通，了解学生的学习程度与学习效果，也要做好与学生的沟通，及时了解科任教师在教学过程中存在的各种问题，在与科任教师的沟通过程中提出可行的建议，做好科任教师与学生之间沟通的桥梁。最后我们要充分发挥班级委员会和班长的作用。高中的班主任既要负责教学任务，还要与其他的科任教师、学生家长、学校进行沟通协调，日常的工作十分琐碎和繁杂。所以我们要建立一个有能力的班级委员会，为班主任分担一些工作。班主任要根据学生的性格特点以及班级管理的种类来分配班级干部，这样才会收到事半功倍的工作效果。我们要将班级工作细化，这样才会取得良好的管理效果，例如，我们可以将班级的纪律工作分配给专门的纪律委员，班长要负责全班的辅助工作，我们要相信学生的能力，让他们充分发挥自己的作用，這样可以培养他们的沟通能力和工作能力。除非在他们遇到无法决定和解决的事情由班主任进行解决，其他的大事小事都可以交给班委会，对于班委会的工作教师也要进行适合的监督，要及时肯定表扬对的工作，对于错误的工作和决定要及时纠正和引导。

作为一名高中班主任，一定要及时做好班级的各项管理工作，端正自己的工作态度，采取适合本班级的管理办法，遵循以学生为主的基本管理办法，积极主动地配合好其他科任教师的教学工作，加强与学生、家长的各种沟通，在班级管理的实际过程中要根据具体的情况采取具体的解决办法，不断地吸收先进的管理理念，提高班级的整体综合素质。

参考文献：

[1]黄漪卉.“爱”与“严”的界限：浅谈新课程下的高中班主任工作[J].中国校外教育，2009（13）：21，26.

[2]梁月红.浅谈班主任管理工作中心理学的应用[J].教育教学论坛，2011（01）：10，11，13.

[3]埃里克森.无需法律的秩序[M].苏力，译.北京：中国政法人学出版社，2013（01）：25.

8.班级管理工作经验总结-班级管理 篇八

停了两年没当班主任，虽然数学工作量仍然不少，但总觉得精神压力轻了许多，工作的热情却高涨，与学生的融洽相处更易。但这学期又接手了班主任工作后，一切从头开始，虽然所接班级的各方面基础不错，但总觉得有点棘手。只是既然当了，就必须对得起学生和自己，更得对学生的家长负责。因此，从学生的情况入手，再得到一些代课老师的帮助，逐渐地找到一些“门路”，对整个班级有了全面了解，于是尽快开展工作，并取得一定成效。具体做法有以下几个方面:

（一）树立信心，思想先行。

因为这一年是初中三年中最关键的一年，学生马上就要面临中考的严峻挑战。而通过了解，发现我班存在严重的“长短腿”弊病，有的科目成绩很不理想，严重影响了班级学生的整体成绩，更重要的是中考更看重各科的平衡，如果失了一科，那将是致命的。而我班学生几乎都有弱项，因此升学的信心严重不足。面对这一情况，我主要从学生入手，找学生个别谈心，帮他们找出问题的关键，建议他们针对自己的不同情况，制定学习目标和计划，再者，联系科任老师为他们提供帮助，多开小灶。通过半学期的努力，已初现成效，有了一批同学确定了中考目标，明确表示要努力争取考上一级达标学校。同时，家长也积极配合教育，进一步巩固已取得的成绩。

（二）制度为规，自觉至上。

作为学生，好好学习是理所应当的事。但养成良好的性格品质和行为习惯更是重要，甚至关系到学生的一生。因此，我班在以往的基础上，补充完善了各项制度，让学生在学校每一天的生活都有条不紊，有章可循，有法可依，清楚自己的职责，自己必须做好的每一件事。这样，不但可养成良好的行为习惯，也有利于良好品行的形成。（班主任）但面对一些违规的同学，为了帮助他们，对他们处于适当的惩罚也是必要的。适当的惩罚可以让他们吸取教训，再以集体的力量来陶冶和引导他们走上正轨。这样有序的班规制度，不但可以形成班级正确的舆论来主导班级的进步，扼制不良风气在班里作怪，而且，还可以把班里的好人好事树为典型，号召同学来向他们学习。这样坚持下来，一个好的班集体就会水到渠成，同学的自觉自律也将成为一种自然而然的事。

（三）班委为干，团员合力。

班委是一个班级的核心。而团员是班级不断前进的动力。良好的班集体的形成，很大部分得益于班委、团员和班主任的配合。所幸到初三了，班里表现好的同学都被吸收到团支部，团员的队伍很强，更好开展班级工作。一方面，各个班委在班长带领下，可以认真履行职责，独当一面的开展工作，维持班级的正常运转；另一方面，有这么多团员的积极配合，对班里出现的不良行为和言行，可以用正义的力量来引导，形成班级正确的舆论和正义的力量。在学习上，要求班委和团员要认真刻苦，以成绩来说服同学，以成绩来树立威信，并以此来促进班级良好学风的形成。

9.班级管理总结 篇九

一、尖子生的培养效果明显。

一个班级，如果没有尖子生，这个班级就没有领头羊。一个老师，如果不会培养尖子生，优秀的学生就得不到展示自己的机会，老师就显得很可悲。一年来，我在尖子生的培养上狠下功夫，到本学期中，年级前10名有1人，年级前120名有9人，已经接近其他优秀班级。过去，我们的尖子生少的可怜，年级前100名根本不见学生。在不能添加学生的情况下，只能靠引导自己的学生拔尖，想尽千方百计鼓励学生冒尖。由于措施得力，效果良好，可喜可贺！

二、班干部成长迅速。

一个优秀的班主任，一定善于发现优秀的学生干部，并能充分的利用学生的才能，给学生锻炼的舞台，成长的空间。

本，在班干部的培养上，我下了一定的功夫。掌握选拔班干部的原则，探索班干部培养的规律，这很重要。班干部一定要选在学生心目中有威望，有一定的管理能力，愿意为班级发展做贡献，品行端正，学习成绩不错，这些都是要掌握的原则。本学期，我能突破思维，大胆起用几个有管理才能，且对班级忠心耿耿的同学，这几个同学经过培养，已经茁壮成长起来，成为班级管理的骨干。由于班干部的成熟，班级问题日渐减少，学习风气渐浓。

三、扭住学习不放松。

这是班级工作的重点。以学习带动其他班级事务的发展，以学习促进班级其他事物的转变，这是我们班级工作的一个重大原则。没有学习做保证，其他都是空谈，因此我们从学风入手，狠抓学习风气，狠抓学习习惯的养成，让每一个学生想学习，学好习。本学年，学生的学习劲头高涨，比、学、赶、帮、超的局面已经形成。班内绝大多数同学已经很投入的学习，计较的自己学习，关心自己的学习成绩，特别是学生在我的引导下，学会了互助学习，合作学习，学会了大胆质疑，大胆探究。

四、日常量化管理成绩优秀。

本，我们认认真真的抓平时的班级量化，并且效果良好。班级量化不是仅仅分数的问题，更重要的是关系到学生行为习惯的养成，关系到班级的声誉。因此，必须抓好，并且不能松懈。我们把学校的制度和班内学生的量化考核结合起来，和学校对学生的要求严格结合起来，让学生有规矩可循。学生要对自己的每一种行为负责，要认认真真对照自己的行为找差距。实际上，抓量化，就是促学生的行为习惯的养成。

五、学生关系师生关系融洽。

六、班级纪律大有好转。

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10.班级自主管理总结 篇十

(149班)

自学校推行班级自主化管理方案以来，我班抓住时机，有计划有步骤地开展了各项工作，力争创造一个良好的人文环境促使每一个学生健康活泼地成长，具体回顾如下：

一、明确要求，教师垂范：

学生的模仿能力强，总渴望得到效法的榜样。而教师工作的师范性和学生的向师心理，使教师最易成为学生模仿的对象而成为模范。老师的一举一动、一言一行对学生都有很大影响。教师的形象对学生思想品德形成有较强的榜样作用。所以任何一位教师都应当时时、事事、处处成为学生的楷模；教师的言谈举止、穿衣打扮都要自觉地为学生做出表率。

教师的世界观、道德情操、工作态度以至日常生活的一言一行，对学生所产生的影响是直接的、潜移默化的，也是深刻的，很难磨灭的。教师的人格魅力对德育效果构成重大影响。常言说“榜样的力量无穷”。另外，学生对社会的看法、对是非的辨别，常常是从家长和教师身上取得第一印象的，从而一直影响到他们成人。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”为更好地在德育工作中“言传身教、为人师表”，教育者必须时时处处做好垂范作用。

二、分工合作，全员参与：

1、人人都是管理者：经常听到家长中有这样一种言论：让孩子做班干部是一种吃力不讨好的事情，既浪费了学习的时间，又使学生过早地面临各种人际关系，影响了学生的人际关系，甚至影响到各种评选中的得票数。

为了让学生不存在“他是官、我是民、他管我、我给管”的想法，我在绞尽脑汁在班级中设立了大大小小三十多个岗位：班级卫生监督员、电脑管理员、文明用语监督员、个人卫生检查员、早锻炼负责人、午餐纪律员、„„让所有的孩子都意识到“我要让别人听从我的管理，我先要尊重别人，听从别人的的管理。”这种“人人都是管理者”的措施，既增强了孩子的责任心，满足了他们被尊重的心理要求，又增进了学生的相互理解，体会到了人类社会中的自我角色。

2、值日班长制度：为了让学生增强班级管理中的主人翁意识，体会班级管理人人有责的理念，增强学生的集体荣誉感，体会在人类社会中团结的重要性。

我让学生按学号每人担任一天的值日班长，体会“管理者”和“被管理者”的双重角色，能进行换位思考。

值日班长职责范围：（1）考核出勤；（2）记载课堂学习纪律情况；（3）协助劳动委员安排卫生扫除及平时环境的保护；（4）组织并主持值周期间的主题班会；

（5））上传下达，密切师生间的信息与沟通„„

3、班级卫生岗位负责制：班级卫生是班级日常管理中的一项重要任务，为了从小增强学生的环境保护意识，养成良好的个人的卫生习惯，培养学生的动手能力，我把教室卫生细致地分成了各个岗位，让学生自由认领，把岗位当成自己的“责任田”，随时观察学生的责任心。

三、制度健全，评价及时：

1、健全考核制度：

通过“横向与纵向”评价方法。“横向与纵向”考核：即把自己在班级管理中的参与程度和能力的提高进行横向总结，把自己的参与程度和参与能力与同学进行纵向评价。

2、及时进行评价：

把各种评价方案、评价办法、评价负责人和评价时间在学期前制定好，然后把评价始终贯彻于整个学期，让学生在不断的评价中进行自我反省和自我提高。

3、根据表现，民主选举出八个“班级之最”并给以物质奖励和表彰，以促进学生更好的向表现突出的学生学习，树立模范。

11.班级量化管理总结 篇十一

王调英

披星戴月的匆匆行色，呕心沥血的苦心经营，绞尽脑汁的冥思苦想，兢兢战战的独自尝试，只想怎样才能拥有自己的管理方法，去挽救那些水深火热中不被看好的学生，看到尖子生欢欣雀跃，看到普通生的苦恼失落，无法释怀作为一个教育者复杂的心情。作为一个班主任，我该如何去培养学生的良好情操，提高学生的学习成绩，使他们拥有积极健全的人格，我不得不去思考，不得不去尝试着一些能想得到的方法，也不断在工作中去完善自己。

本年度以来，我担任了初一（3）班的班主任，按照学校的意思，要在这个班上做课改尝试，为了能够完成学校交给的任务，我进行了以下学习和尝试。

为了制定自己的管理思路，我首先是了解班情，了解班内学生的心理状况和成绩的情况。这个班的学生基础知识很薄弱的，小学毕业考试成绩达到良的同学大概是十多个，及格的同学大概也是十多个，那么不及格的同学就有二十多个，也就是说多数同学的基础很差，那么这样的一个群体，他们的心理状况是什么样子的呢？经过查找资料去学习，知道了这样群体的多数人的心理发展是消极的，存在强烈的挫败感，不自信，内心充满着孤独和压抑，这种长期被消极思想困扰，初中生一部分出现异常的行为，这种异常行为我们老师特别是政教和班主任最为清楚，同时由于身心的发展，他们也有自恋和逆反心理的出现，自我意识逐渐高涨和反抗意识的加强，心理上表现为成人感与幼稚性的矛盾状态。他们身上的优点往往会被自身的行为习惯所掩盖而不容易被发现，这样的学生我们该如何教育呢？我的老师他告诉我：什么是教育？教育就是谈别人感兴趣的，谈别人需要的，谈别人需要别人需要的。这三句话虽然很平凡，但却道出了教育的本质。因此了解这帮学生的内心需求便成了教育的突破口。通过学习，我知道了这样的一个群体，他们渴望被认可，渴望被重视，渴望去表现，更加渴望成绩好。他们的内心充满了憧憬，通过观察，发现这个群体基本上是符合上面所述的各种特征的，这样，对这个班的管理便有了方向和线索。

依据学校的要求，在学校的提出的指导意见之上，我作出以下的尝试：

一、打好学生的心理战。

二、实施小组管理。

三、指导学生上课改课。

四、建设班级文化和小组文化。

五、对班级进行量化管理。

六、指导学生进行自学管理。

小组管理和指导学生上课改课这两点，我们学校已经有非常完整的指导方案，对于班级文化建设和小组文化建设，在之前已经有总结，所以在这里就不多做讲述，现在就如何打好学生的心理战，对班级如何进行量化管理，以及如何指导学生进行自学管理这三方面说说自己的一些做法和体验。

如何打好学生的心理战呢？ 首先，需要帮助他们建立自信。

第一次班会课，我对他们说的第一句话是：你们很棒！然后我告诉他们为什么我会说他们很棒。我对他们说：你们的心地很纯洁很善良很天真很可爱很漂亮，你们是天底下最漂亮的天使，所以老师相信，你们一定能远离假丑恶，传播真善美。在初中三年，你们一定会成长成一个品行优良，博学善思，文雅有礼的好学生。后来我把博学善思文雅有礼定成我们的班训以激励学生。

其次，我们需要肯定他们的努力，哪怕是失败的结果。哲学家詹姆士说过:“人类本质中最殷切的要求是:渴望被肯定。”在教学中,肯定表现在对学生的赏识、赞扬、鼓励当中。对学生的肯定同样可以帮助学生建立自信。开学伊始，我首先肯定了他们第一天的表现，不迟到，不早退，上课很安静，老师教给的方法很快就掌握，打扫清洁很认真很干净，并得到了校长的表扬等等。我想，所有的好的素质的提高都是从肯定开始的。

再次，满足他们渴望被重视的心理，利用他们的好奇心，激发他们的憧憬。班会课上，我对他们说，你们很幸运，学校很重视你们，把你们列为重点培养的对象，为你们配备了我学校最好的老师，并且派我来做大家的班主任，我们班的科任老师，都得过很多奖，我们将会用不一样的方法是你们从来没有遇到过教学方法来教育你们，这种方法会提高你们的成绩，你们全部同学都会进步，并且你们当中会有奇迹发生，会有同学会超越尖子班的同学的成绩。这种方法在你们的师兄师姐们身上已经尝试过了，并且有奇迹发生了，所以，我相信你们当中肯定会有奇迹发生。讲完这番话后，我列举了现在三（4）班的一个个案，叫他们去证实我所说的话的真实性。为什么我会用成绩作为激发因子呢，想必大家一定是很清楚的，当前的应试制度，高分是每个学生心中最迫切最需要的东西，能提高他们的成绩应该是他们最感兴趣的。说实在话，我不赞成以成绩为目的的教育，当前的应试教育产生了好多高分低能，高分无德的人，这应该是我们痛心疾首的事情。有句话这样说：无才无德等于废品，有德无才等于次品，有才无德等于危险品，有德有才等于正品。高分低能倒也就算了，因为没什么祸害，低分无德已是彻底的失败，但是高分无德不仅不成功，更是我感觉最痛心的，像这种高分无德的学生，我在本校遇见过不少啊！我们怎能把学生培养成了指向自己锋利的匕首呢？

说真的，开学初的心理战真的很重要，与其说是心理战，不如说是励志战，经过开学的训练，演示，比赛等，抓住契机不断鼓励，我发现我们班的同学底气十足，特有干劲，脸上充满的是阳光般灿烂的自信，不管我教他们什么，他们都很开心的去做，记得有个老师和我说过，这个班让人感觉很有气势。我深深觉得，学生的优良品质的形成应从励志开始。

班级量化管理

为了能使学生在学习生活中形成良好的习惯，提高自我管理能力和自我约束能力，在学校的要求下，我对本班实行量化管理，制定量化管理表格和量化管理细则。量化表格两种，一种是由学校制定的班级量化，另一种由本班制定小组成员量化。两种量化表格互为补充。课改中心提出多个班长的做法，我很赞成，就是把委员改为班长的称号，分管班中各项事务，班长的威望总要比委员的称号更具有震慑力些，学生做事也更有动力。实施过程中，评价班长主要评价课堂各个小组的表现，纪律班长主要管理各个小组的纪律状况，学习班长当然是管理各科各小组的学习状况，卫生班长主管班级小组的值日情况，文体班长主管文艺和体育活动，品行班长主管本班的文明礼仪、仪容仪表、行为习惯，宣传班长则主管班内各个专栏的活动。常务班长则主管全面的工作，这样以来，各种事情都有专人负责。各小组各项打分写在课堂活动评价表的总分栏，由常务班长登记统计。

综合各方面的思考，小组量化管理表格主要从抽测、早晚读、预习笔记、导学案、作业练习、课堂参与、课堂纪律、校内住宿（食堂、宿舍）、仪容仪表、卫生这些方面来制定量化管理考核表。根据同学们的表现以及学习的状况来打等级，每周统计一次，得出分数在下一周要进行总结。小组量化表主要分工是这样的，除了课堂参与、课堂纪律、校内住宿、仪容仪表、卫生是由小组长打分之外，其他则全由各科代表打分，每组八个成员，七个课代表一个组长，刚好的搭配。因为细则过多学生难记，过少又会造成不全面，所以我班的细则并无制定，只打等次，每个等次代表多少分，凡是学校不允许的行为都不给分，凡是做得好的，自己心中有个掂量，指导同学打分的时候要求他们尽量客观，并且不能夹带私怨和打击报复。支持他们正确的打分权威。

实施以来，学生基本形成良好的纪律和行为习惯。整体发展趋势良好，很少有出现迟到、早退、课堂吵闹、宿舍吵闹等现象，于过去的管理效果进行对比，这种管理明显要好得多，良好的班风学风在逐渐形成。班级的凝聚力明显提升，这些主要从大课间活动，运动会，学校的晚会等大型活动都体现良好的精神面貌。

指导学生进行自学管理

在量化管理中，我提到一个班级课代表和小组课代表这件事，这个小组课代表在自学管理中起着举足轻重的作用，开学伊始，我都在观看者学生的学习进度，包括预习，导学案的完成，作业练习，早读晚读等，各科都在我能掌握跟踪中进行着，可是只过四周，随着学习内容的增多，各科的学习进度不一样，我开始感觉混乱，也明显知道我已经无法跟进了，于是我想到了课代表。可以说，课代表是我整个构思的灵魂所在，小组成员评价表则是辅助工具。

班课代表、小组课代表、小组成员评价表成为这个自学管理中的三个重要元素。每个科代表管理者班中各个小组的课代表，小组课代表则利用小组成员评价表管理者本科目本组成员的学习情况。班级课代表把每天的学习任务写在黑板上，预习必须做在导学案之前，所以每天必须有预习和作业或练习，当老师发下导学案，必须的当天完成，在规定的时间内，各小组的课代表则要负责督促本组其他成员去完成，不能完成作业预习和导学案的同学则要留堂完成，这样的自学管理，全班每个同学都是学习的管理者，又是自学的管理者。至于课代表安排怎样的学习任务，还需要科任老师去指导。在实施的过程中，学生很卖力学习，学生基本上都能按时完成作业，不少科目的预习和练习都超前很多去完成，在自习自修课上，很多课代表还会上台去组织抽查、听写、帮助老师检测等。即便如此，它也不是最好的，因为这其中其实是存在很多不好的现象的，学生的能力良莠不齐，完成的程度也不一样，学生为了完成任务，很多同学直接抄答案，真正理解和掌握在心的并不多，不过即使是这样，对于这种基础的学生能维持这样的学习态势，我觉得即使是表面的，甚至是无效的，我都觉得要比他们不知道要干什么，不知道要学什么要好得多。但是我们的目的不在于此，而是在于学生能力的真正提高，所以只有解决其中存在的问题，才是有效的自学管理。利用小组成员评价表，对小组成员的学习进行评价量化，能有效的推动学生进行自学。

在自学管理中，还可以使用很多辅助手段，如对子帮扶，专门针对帮扶等。自学能力的形成和培养，对于学生的学习成绩的提高，我觉得是很重要的。