电商典型材料

电商典型材料（共7篇）

1.电商典型材料 篇一

发展特色花卉电商 健全市场流通体系

——XX花卉电商平台建设助力产业转型发展

近年来,随着国家宏观经济发展调整，全国花卉产业进入调整期，花卉产业发展模式发生较大变化,花卉生产和消费方向开始由集团消费向大众消费转变，传统花卉销售渠道发展受阻。随着电子商务以迅猛之势渗入社会经济各个领域，全国花卉物流节点城市和花卉物流干线布局启动，花卉电商迅速发展。XX市是国内花卉生产销售重要地区之一，第七届中国花卉博览会的举办地，中国花卉协会盆栽植物分会所在地。XX市作为江北最大的花卉生产销售中心，借助现代花卉流通渠道谋求自身发展，引导扶持花卉电子商务平台建设，形成了‚产业支撑，电商拉动，集群发展‛的特色花卉电商发展模式，有力推进了花卉产业转型发展。到目前，XX市花卉种植面积12.7万亩，产值76.5亿元，淘宝、阿里巴巴、京东、亚马逊等知名购物平台都有XX花卉产品热销，全市花卉电商达到200家，线上线下年交易额超过90亿元。该市已经成为中国北方最大的花木集散中心，是全国最大的盆花生产中心、盆栽集散中心和花卉物流中心。

一、突出产业优势，夯实花卉电商发展基础

评价一个地区的电子商务的发展，不仅衡量其交易额，同时也要看产业载体的选择，一个地区的电子商务的载体产 业必然是其当地优势产业。打造XX花卉特色电商，花卉产业基础是其必要前提。近年来，XX市以打造花卉专业市为目标，积极融入山东省‚蓝色产业发展区‛、‚高端产业聚集区‛和‚黄河三角洲开发区‛三区建设，全力推进全市花卉产业集群发展，立足花卉生产地域条件，确定‚花卉重点项目建设、花卉种苗研发、引进培植大型花企‛三个工作关键为切入点，为XX花卉电子商务发展夯实了产业基础。

一是突出抓好花卉大项目建设。XX市确立‚东方花都、XX花卉‛品牌发展战略以来，立足高端，科学谋划，启动了包括占地1600余亩、建筑面积40多万平方米、投资26.5亿元的中国北方花卉交易中心，占地5000亩的花卉高科技博览园，占地1300亩的XX花卉公园，占地1100亩的XX（国际）花卉创业园，占地260亩的花卉学院等一批花卉产业重点项目。目前各项目建设顺利完成，有效提升了XX花卉产业水平，为XX花卉产业新一轮大发展注入了新的活力。

二是突出抓好花卉科技投入。为进一步推进花卉效益提升和上档升级，XX市设立每年1000万元花卉产业发展基金，积极争取上级花卉项目专项扶持资金15000万元，专项用于花卉产业扶持，取得明显成效。目前，XX市建有花卉产业联盟、山东省竹芋研发中心等花卉研发机构13所。奥斯特公司研发成功‘XX仙子’兰新品种，今年完成石斛兰、丽格海棠的产业化生产技术课题攻关。科隆园艺研发成功‘飘香蝴 蝶兰’花卉新品种，已进入新品种查新程序。绿圣兰业公司成功选育‘双艺同辉’、‘XX雪峰’、‘云门素’3个国兰新品种，并在中国兰花协会完成新品种登录。

三是突出抓好引进培植大型花企。为尽快改变花卉产业‚有群山无高峰‛局面，确定重点抓好大型花企引进和培植壮大本地花卉企业两条路子。荷兰安祖、国家航天育种育苗中心、广州花卉集团、华南大学花卉研发基地等知名企业、组织和院校研发机构落户XX发展，福建春舞枝花卉有限公司完成注册。对全市重点花卉企业进行培植，在资金、技术、品种、信息、人才等方面给予倾斜，三年来新建设连栋温室16万平方米，引进选育花卉新品种180多个，推广新技术80多个，产值增加3.2亿元。

二、突出品牌优势，确立国内盆花电商供应中心地位 电子商务膨胀高速发展时期已经到来，打造产业品牌对电子商务发展有举足轻重的作用。XX市地处山东半岛中部，属北温带季风气候区，四季分明，雨量集中，雨热同期，光热资源充足。XX市所处气候带及所拥有的气候资源决定了XX市花卉生产以盆栽花卉、观赏绿植和多肉植物等产品为主。为进一步确立XX花卉在国内业界地位，XX市确立了‚东方花都、XX花卉‛品牌发展战略。XX花卉经过三十年发展，形成了自己独有的品牌优势，买全国、卖全国格局已经形成。一是推进XX盆花品牌建设。目前XX花卉专业村136个，花卉从业人员11万人，盆花栽培品种包括仙客来、兰花、杜鹃、桂花、蟹爪兰、菊花、盆景、时令草花等3000多个品种，时令花卉栽培面积8.6万亩。XX盆花在国内占据重要地位，已经初步形成自己的品牌。为进一步推进XX花卉盆花品牌建设，适应当前国内花卉消费市场向大众零散消费大幅转移，迎合花卉电子商务发展、大众消费及花卉物流需求，2010年开始，XX市有针对性的指导服务花卉生产者开始向小盆栽生产调整，扩大XX盆花市场饱和能力。

二是抓好XX草花品质提升。XX草花目前拥有超过8亿元的生产销售规模，一直处于低档次、低品种重复生产低谷。为进一步提升XX草花品质，进而纳入花卉电商范畴，一方面，引导草花种植业户通过定单式生产提升生产水平和管理水平，提高业界对XX草花卉认知度。另一方面，扶持草花生产企业和经营业户开设网店，利用XX市花卉产业管理局官方网站整合推广，进一步提高其影响力和知名度。

三是培植XX多肉壮大发展。近年来，多肉植物异军突起，同时也成为花卉网络销售生力军，占据花卉电商产品85%以上份额。XX市适时引导部分花卉从业者调整产业结构，迅速转型变为多肉新兴生产基地。除了原有多肉种植农户外，不少蝴蝶兰、红掌、小盆栽企业积极转投多肉种植，这使得XX在多肉生产规模化、设施现代化方面向前迈进一步。XX 自身的产业优势让多肉搭上‚顺风车‛，像广州一样拥有产销结合优势，成为市场驱动型产区。政府引导下的市场杠杆作用成为生产商转投多肉种植的推手，借助于原有的花卉生产设施，XX地区的多肉设施和生产整体水平成为江北地区领跑者。目前XX多肉植种植面积在5000平方米左右的生产者有3家以上，据不完全统计，今年XX多肉产量将突破1000万株以上，在规模化生产方面表现较突出。XX多肉量产化的趋势对国内多肉植物品质、稳定产品价格将起到重要作用。

三、突出市场优势，打造多种模式并存花卉电商平台 从花卉电子商务长远发展看，是必将与花卉物流形成深度融合和互补的势态。XX市地处山东半岛中部，属半内陆地区，从国内电商物流区域划分上并不属于沿海圈。偏内陆地区在选择发展电子商务的时候，引进相关的大型第三方的电子商务服务商和培植自已花卉电商企业的途径相对难度较大。XX市选择的方式是立足花卉市场的强劲带动作用，通过市场吸引国内花卉电商企业入驻，并培植本土花卉电商企业。

一是加快现代新型花卉市场建设，搭建B2B、O2O等多种花卉电商模式并存平台。为适应不断发展的花卉生产和销售规模，XX市规划建设了35万平方米的中国（XX）花卉交易中心。新建花卉交易市场规划建有交易展厅以及物流、仓储、包装、电子交易等设施。到目前，1号厅、2号厅已全 部建成，已有200多家花卉经营业户入驻。随着中国（XX）花卉交易中心的建成，XX花卉市场历经30年建设发展，已经形成日渐完善的市场体系。在推进花卉线下交易发展的同时，XX花卉电商平台建设也应时而起。在新建花卉交易市场专门规划了‚花卉电子商务示范街‛。结合XX花卉电商发展实际，B2B、O2O、O2C、C2C、B—B—C等多种花卉电商模式并存，已有20家电子商务公司及圆通、顺风等物流企业入驻新市，全市花卉电商超过200家。

二是着力提升XX花卉业界地位，纳入全国花卉流通体系。随着全国花卉产业进入调整期，全国花卉物流布局和物流干线布局随之启动。XX市抓住全国花卉物流重新布局时机，通过积极宣传推介，XX列入全国花卉物流节点城市工作进展顺利，已纳入考察评估范围。2012年6月，在北京林业大学举办了XX市首期花卉产业高端培训班，重点对各镇、街道、经济开发区分管领导、XX市首批花卉专业人才和较大规模花卉企业负责人及部分花卉生产技术人员共50人进行培训。2013年11月，举办了XX市花卉企业家培训班，邀请北京林业大学、南京林业大学、青华大学等国内一流学者、教授对我市花卉企业者进行专题培训。2014年7月份，在XX组织召开了全国花卉行业信息化管理高级培训班，国家林业局、中国花协、省林业厅有关领导及中国花卉协会各分支机构、国内重点花卉产区管理部门及重点花卉企业参加会 议。会议期间，围绕网络媒体在花卉营销中的作用、加快花卉行业信息化建设步伐等方面展开研讨，并讨论审议了中国花卉协会《信息工作管理办法说明》。9月份，中国花卉协会盆栽植物分会换届会议在XX成功召开，确定将盆栽植物分会秘书处落户XX，这是XX市成功引入的第一个全国花卉行业组织，也是山东省唯一一个花卉类国家级行业组织。该组织落户XX，不但对全国盆栽花卉方面做出引领和推进，同时巩固了XX盆花在全国花卉业界的领军地位。一系列国家内顶端花事活动的组织和筹办，进一步提升了XX花卉的地位和影响力，为XX全面纳入全国花卉物流布局和花卉干线布局奠定了基础。

三是打造国内一流专业展会，拓展XX花卉电商交流。XX从2001年开始举办了中国（XX）花卉博览交易会，每年一届，到目前已成功举办了14届，其中，承办了两届山东省花卉博览会，成功申办和举办第七届中国花卉博览会。十四年时间，XX花博会实现了由县级到国家级的飞跃。十四年花博会的举办，先后吸引了国内外6100余家知名花卉企业参展交易，交易额52亿元，570万人前来参观交易，为XX花卉业走向全国、走向世界搭建了信息及科技交流的平台。近年来，XX市以‚三个突破转型‛，打造国内一流专业展会目标，为花卉电商合作交流起到积极推地动作用。特别是2014年花博会，首次实现向专业观众赠票方式，面向专业观 众，为花卉从业者搭建交流、合作的平台。展会期间，共有2883家参展客商参加，其中省内976家，省外1898家，国外9家，共展出品种1500个，其中新品种100多个，参观人数达到36.61万人次，现场交易额3.45亿元，成为‚七博会‛之后专业参展商最多，参观人数最多，参展品类最全，现场交易额最高的一届展会。

通过积极努力，XX花卉电商发展极为迅速，但客观分析，还存在一定的问题，如企业电子商务观念有待进一步加强，电子商务发展地域性特征明显，企业内部信息化制约，花卉产品的标准化、花卉物流运输、专业人才配备问题等。可以预见，在这个过程中还有很多问题需要克服。花卉行业由于其特殊性没有太多的先例可借鉴，需要不断探索发展。

2.电商典型材料 篇二

1 装置特点及试样选取

研究使用氧气可变的小尺度量热装置—火焰蔓延仪(FPA),测定的材料参数有:引燃时间(tig)、热释放速率(HRR)、质量损失速率(MLR)、有效燃烧热(EHC),通过计算还可以获得表征材料可燃性参数临界热辐射通量(CHF)、热响应参数(TRP)等。

选取吸音板材(聚酯纤维吸音板、阻燃聚酯纤维吸音板、木质吸音板等)为研究对象。聚酯纤维吸音板是一种以聚酯纤维为原料经热压成型制成的兼具吸音功能的装饰材料,吸音机理是材料内部有大量微小的空隙,声波沿着空隙可以深入材料内部,与材料发生摩擦作用将声能转化为热能。木质吸音板中的槽木吸音板是一种在密度板的正面开槽、背面穿孔的狭缝共振吸音材料。

2 试验数据及分析

2.1 试验概述

试验测试了在同一热辐射强度、不同氧浓度环境下吸音板材的热释放速率(HRR)、质量损失速率(MLR)、有效燃烧热(EHC)、产烟速率(SPR)、总产烟量(TSP)、CO和CO2产率等。试验结果如表1、表2所示。

2.2 氧浓度对热释放特性的影响

图1为辐射强度为30kW/m2、氧气体积分数分别为16.00%、20.95%、30.00%、40.00%时,厚度为8mm的聚酯纤维吸音板和阻燃聚酯纤维吸音板的热释放速率随时间变化曲线。

由图1可知,对于同一种材料,随着氧气浓度增加,曲线开始急剧上升的时间点相差不大,说明氧气浓度对材料的点燃时间影响不大。燃烧过程中,试样的热释放速率随时间变化的情况一致。燃烧阶段,随着氧浓度从贫氧(16.0%)增加到富氧(40.0%),热释放速率呈递增趋势。由于富氧时材料很快达到完全燃烧状态,故有焰燃烧持续时间较短。同时,热释放速率的峰值也随氧浓度的增大而增大。其原因是氧气浓度越大,试样分解出的可燃挥发分和小分子气体与氧气接触几率越大,试样越容易燃烧,燃烧放出的热量又进一步加速了反应。

图2为辐射强度40kW/m2下,氧气体积分数分别为16.0%、20.95%、30.0%、40.0%时,厚15mm的木质和防火木质吸音板的热释放速率随时间变化曲线。

由图2可知,两种吸音板的热释放速率变化趋势与图1较为一致,不同的是,木质类吸音板材在燃烧过程中出现了两个峰值。在点燃阶段,成炭材料在外界热辐射的作用下发生热解,释放出大量可燃性气体,当可燃性气体浓度和空间温度达到其着火条件时,在点燃的瞬间可燃混合气发生剧烈的化学反应,热释放速率曲线出现第一个峰值。此燃烧阶段材料表面形成了炭层,继而开始阻隔热量向材料内层传递,阻碍部分挥发物进入燃烧区域,因而热释放达到第一个峰值后开始下降,并进入一个较为平稳的燃烧阶段,当炭层受热表面出现裂纹时,内层析出的挥发分又经表面逸出,燃烧又进入剧烈阶段,继而出现第二个峰值。

图3、图4为阻燃聚酯纤维吸音板和防火木质吸音板在30kW/m2的热辐射强度下,燃烧区氧气体积分数分别为16.00%、20.95%、30.00%、40.00%时,燃烧试验后的样品照片。可以发现,随着氧气体积分数增大,样品燃烧得更加充分,残留物更少。

图5为4种吸音板材不同氧气体积分数下热释放速率峰值(pkHRR)、热释放速率均值(avHRR)的变化曲线。由图5可以知道,随着氧气体积分数增加,材料的pkHRR、avHRR呈增加趋势。相同氧浓度下,阻燃处理试样比未处理试样的avHRR有不同程度的降低,而且随着氧浓度的降低,avHRR也逐渐降低。因此,阻燃处理及降低氧浓度均可以降低材料燃烧初期的热释放速率。

2.3 质量损失速率

图6为木质吸音板在40kW/m2的外加热辐射强度下,氧体积分数为16.00%、20.95%、30.00%、40.00%时质量随时间变化曲线和平均质量损失速率(平均MLR)。

由图6可知,氧气浓度越高时,燃烧过程中试样质量损失越快,平均质量损失速率随氧浓度的降低而减小。这是由于氧气浓度越高,燃烧就越充分,试样的质量损耗也就越快。

2.4 氧浓度对材料发烟性能的影响

理论上,空气中的燃烧过程氧气充足且能够源源不断获得补充,即燃烧气氛中氧浓度维持在约21%。但在实际火灾中,可燃材料燃烧大量消耗空气中的氧,特别是封闭空间(如室内火灾)中的燃烧,由于气体流通不畅,燃烧过程中,空气中氧气含量缓慢下降即会导致燃烧区域四周不同程度缺氧。此外,实际火灾中的燃烧火焰一般为扩散火焰,浮力湍流使得热解形成的燃料气产生较大的浓度梯度,一方面燃烧区气体氛围中的氧浓度被稀释,另一方面阻碍了外界氧气的补给。氧气作为物质燃烧三要素之一,会影响材料燃烧的完全程度,进而影响材料的热释放、浓烟释放以及有毒气体的释放。

燃烧区周围氧浓度是决定阴燃及其传播过程的决定性因素,在外界热辐射强度为30kW/m2,氧体积分数为16.00%、20.95%、30.00%、40.00%时,阻燃聚酯纤维吸音板燃烧试验中,CO的平均生成速率分别为0.004 2、0.003 3、0.002 8、0.001 9g/s,即CO平均生成速率随着氧浓度的增加而降低,即试样释放一氧化碳的潜在能力随着氧浓度的增加而降低,因为较大氧浓度时燃烧更加充分,有更多的CO转化为CO2。即在富氧浓度时,热解生成的挥发性可燃成分比贫氧浓度时燃烧更加充分,产生的CO量减少,因此表现出较低的CO平均生成速率。同样,对于防火木质吸音板进行试验时得到了相同的规律。

图7是氧体积分数为16.00%、20.95%、30.00%、40.00%,外界热辐射强度为30kW/m2时,聚酯纤维类吸音板总烟释放TSP的对比及40kW/m2时木质类吸音板总烟释放TSP的对比。

可知氧浓度对材料产烟总量存在影响。当氧体积分数从20.95%向富氧变化时,产烟总量随着氧气浓度的增大而减小。但在向贫氧段变化时,材料烟气生成量未呈现一致的规律。

3 结论

(1)随氧气浓度的增大,材料燃烧的热释放速率及其峰值均呈现增加趋势。

(2)富氧浓度下,材料很快达到完全燃烧状态,有焰燃烧持续时间相对较短。

(3)相同氧浓度下,阻燃处理试样比未处理试样的avHRR有不同程度的降低,而且随着氧浓度的降低,avHRR也逐渐降低。因而,阻燃处理及降低环境氛围的氧浓度均可以降低材料燃烧初期的热释放速率,对控制火灾起一定作用。

(4)氧浓度对材料产烟总量存在影响。当氧气体积分数从20.95%向富氧变化时产烟总量随着氧气浓度的增大而减小。

参考文献

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3.绿森数码：非典型电商成长记 篇三

如果某电商企业运作12年，却未拿过VC一分钱，恐怕大部分人会想，它一定发展得不怎么样。当然，事无绝对，总有例外。绿森数码正是“例外”中的佼佼者。

12年时间，绿森数码从零开始，至今交易额将突破17亿元/年，它不仅入驻各大电商平台，还稳占国内数码市场前列……然而，更难以想象的是，绿森团队还不到200人，至今还“蜗居”在温州机场附近一个不大的科技园内，几间近乎没有装修的办公室就承载了一切商业运作。

“绿森很幸运，所以能有今天。”绿森数码创始人、总裁娄韶山说，显然，这所谓的“幸运”是成功者的谦逊，其背后的事实是：在O2O概念出现前，它就用线下活动聚众，经营自己的社群；行业价格战激烈时，它另辟蹊径于银行网上商城；当VC用巨额投资诱惑时，它仍坚守自己步伐，一步一个脚印地成长。

在娄韶山看来，整合一切能整合的资源，缩减一切能缩减的成本，按照商业规律，日拱一卒，步步为营，才是电商的本分，未必“小而美”，却一定“专（专注、专业）而美”。而如今浮躁的电商圈里，那些以烧VC投资为荣，盲目扩张、三心二意的多数派玩家大都难得善终。

踏准步点

当然，如此悟道，也非朝夕之功。最开始，娄韶山只是一个爱好摄影的温州公务员，在网购初潮中体验到了它的便捷，就开始思考，能否用这样的模式来“倒腾”自己心爱的数码相机。

当时，数码相机刚刚开始进入国内，虽然价格不菲，但它在照片处理、存储、打印上的简便，迅速打动了专业、半专业摄影人群，加速替代胶片相机，成为很多人的“新宠”。同时，数码相机价格居高不下，传统渠道的利润空间极大，对新生的电商提不起兴趣，反倒是潜在买家们很乐于尝试网上购买。

于是，娄韶山从数码相机入手、在2002年开始试水电子商务。为了找到货源，他用最“笨”的方法——从公开渠道查询Email地址，给索尼、富士、卡西欧等数码相机的厂商不断发邮件，寻求电商合作，结果，只有柯达给予了回应。

按照柯达的考虑，那时，初进中国市场，线下渠道还未全面铺开，且电商已在美国被验证，因而决定与绿森合作，尝试开拓电商市场。娄韶山也未辜负柯达的信任，2002年开始，他将绿森开到网易商城、新浪商城，累积经验，获得了最初的“忠粉”。后来两大商城平台关闭，娄韶山又开辟了绿森的独立购物网站。

结果，在细分的数码相机领域，绿森越卖越好，不仅让柯达满意，更吸引到索尼、富士、佳能等大品牌主动上门寻求合作，使其得以加速拓展市场。时至2008年，绿森已成功拿下国内数码相机1/10的市场，年销售额破亿元。

但就在那时，绿森陷入了瓶颈：数码相机的革命性换代接近尾声，销售增长不断放缓，竞争越发激烈……绿森亟需另谋出路。

“好在网购渐成气候，网购环境也越发完善，手机智能化大潮到来，让我们看到转向通信市场的希望。”娄韶山回忆道。毕竟，与数码相机一样，手机也属于3C类目，标准化水平极高，特别适合网上交易，且它的消费人群与数码用户天然重合，恰好可以让绿森激发老用户价值，引流、做好口碑，再吸引到更多新用户，从而聚集起新的消费能量，持续累积绿森的品牌与社群势能。

就这样，绿森逐步扩展，成为了网上著名的3C商城。按照娄韶山的总结，当企业遭遇困难，企业的领导者更需要从高速运转和惯性中跳脱出来，寻求解决的办法。手机智能化革命又接近尾声，娄韶山开始将目光转向各种新奇的智能家居与智能硬件产品。最近，一款智能体重秤两个月销售额就超百万元。

从数码相机起步，借智能手机崛起，再凭智能设备持续发展，绿森踏中了国内3C发展的所有“主升浪”。这一切，得益于娄韶山在商业战略上的思辨，其实，更得益于他在商业战术中的执行。

整合资源

在“不狂奔就死”的电商行业，寻求VC投资，是快速做大、迅速形成规模经济的捷径。前些年，出名早、基础好的绿森一直不乏VC的追逐。

“当年，国内、国外很多投资机构也都来找过我，但我思前想后，还是觉得独立发展更好。”娄韶山介绍道，追逐者中不乏投资京东，投资电商“跑道”的名角，但在他看来，拿了VC的钱，在快速增值的目标下，企业背后多了一副催赶的皮鞭，突飞猛进的同时，更有可能迷失方向，以至不能把控过程，简单以结果定优劣。如此，便远离商业原有的生长逻辑，揠苗助长，结果可想而知。

所以，娄韶山婉拒了所有的VC，坚持以原始积累运作绿森，寻求另一种道法自然的野蛮成长。与之相应的，这就要求他有极高的资源整合手腕。

例如，在绿森创立的早期，数码相机刚刚普及，简单的机器买卖之外，绿森还经营着摄影爱好者的网上社区，通过UGC（用户产生内容）、PGC（专家产生内容）形成摄影技巧和美图的分享，粘住了一些用户。但当时，互联网远不如现在发达，使用者有限，所以，对绿森而言，更有效的办法，是在线下建立俱乐部，通过现实中的培训来积聚人气。

可是，绿森还在初创阶段，无法拿出大量资金将这样的项目落地。于是，娄韶山找到各大数码品牌，与它们合作线下活动，绿森搭台、“拉人（包括摄影专家、摄影爱好者）”，而需要提升品牌知名度的厂商则赞助场地和资金。

就这样，整合了数码品牌资源，绿森得以在全国各地做出100多家俱乐部，累积出100多万注册会员，形成了购买力极强的粉丝社群，为其初期发展奠定了坚实的基础。

可见，有效的资源整合可以借力打力，构建优势。而另一方面，资源整合还可以成为竞争突围的尖刀。

从2011年开始，京东、苏宁、国美等开始在网上发动连续价格战，几乎所有3C产品毛利都下降到个位数，这让绿森的获利也越发艰难。一个偶然的机会，娄韶山与银行的人聊天，发现银行网上商城还是一块处女地。于是，他上门找各家银行谈合作，顺利切入信用卡积分兑换、分期付款、短信购物等业务。

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绿森很快在银行市场上做出名声，相关业务规模快速做大，营收占比急速上升，为绿森贡献了大量净利润。不仅如此，绿森还获得了银行相关购买者的数据，通过分析，既让银行，也让自己，更好地在移动端、PC端展开精准营销，进而，让整个业务的发展进入马太效应的正循环。

缩减成本

如果说“整合资源”是绿森不断突破的“外功”，那么，“缩减成本”就是绿森保障发展的“内功”。因为，业内流行一句话：“电商的盈利都是一点点省出来的。”娄韶山深谙此中利害：“特别是对一个没有拿过投资的企业，成本多寡决定了利润留存，而利润决定着一切。”

比如，与银行合作多，营销团队就放在上海，因为那里有大多数对口的银行资源；与3C品牌对接，供应链团队就放在北京，那里可以解决大多数问题；同样，技术研发团队和呼叫中心则放在成都，人工便宜。剩下的能够外包的工作全部外包——一切运作都是基于资金成本和机会成本的考虑，反正通信发达，IT系统成熟，异地管理绝非难事。

绿森的IT管理系统就是委托成都的一家软件公司开发，完成后，绿森将它委托给该公司做运行维护，这样一来，原来自有的技术团队便可以协议遣散，从而省下大量的人力成本。按娄韶山的话说，在众筹、众包成熟的当下，这正是绿森最合时宜的转变。

类似在运营中缩减成本的手法还有很多。比如，绿森在天猫、京东等电商平台上开店，又有自己的官网，以前很多数据的收集整理，都需要人工处理，然后与后端的CRM等系统形成对接，效率低下，而且误差频繁。于是，绿森就与上海商派合作，共同梳理管理细节，通过打通各网上商城的数据接口，精简业务流程，对接后台的CRM与财务系统，使得绿森的管理模式更加自动化、扁平化，效率更高，准确性更好，最重要的是，节约了不断飞升的人力成本。

绿森“蜗居”于温州也是基于成本的考虑。因为起步早，成长快，绿森已成为温州甚至全国的电商标杆，税收优惠，办公场所的租金减免，仓储方面的补贴自然不在话下，而人力成本更是远低于北上广深一线城市。如此下来，绿森只需全力集中在销售环节，对供应链、物流、税收、投诉等方面做更加精深的探索。

经过这些年的努力，绿森在10多亿元的交易规模下，仍保持不足200人的团队，销售上，1000个订单只需标配1个人，却依然有每年60%的增长率。而娄韶山也享受着绿森转变为专业、极致平台所带来的轻松。

“在自己身上，克服这个时代。”这句话是德国哲学家尼采在100多年前说的。如今的电商时代中，太多人都想带上这枚“时代的魔戒”，但只有克服了时代的诱惑，获得某种内心的觉醒，创业者才能带领企业突出重围，从这个意义上说，娄韶山和他的绿森已经创立了自己的伟业，不是么？

4.电商典型材料 篇四

准备做校乐活项目的时候，代购这个东西可有可无，人家不用你的，照样可以网购，而且这一块赚不到钱，维持不了。很多人都不明白为什么做这个，也不看好，但是它能够给用户带来方便，让用户网购更省心，而且是免费的。我始终相信一点：我始终相信一点，你做出来的东西，能够方便用户，能给用户带来价值，而且他也能接受，买你的单，那么就坚持往下走。

虽然遇到了这样的问题，但还是想把它做出来，于是校乐活于13年双11正式上线，当天实际下单人数有88人，代购138单，代购金额5000多。这样超预期的结果也让我们信心倍增。然而随即也遇到了一系列困难，推广遇到不信任，不懂营销，推广没渠道，资金难题。

5.青年电商创业基地汇报材料 篇五

去年以来，区委、区政府将“双创”、推进“互联网+”行动计划和扶持大学生创业就业作为推动经济转型升级、加快跨越发展的重大举措，通过政府主导、社会参与，先后建立了龙桥电商创业园、众创大厦、天意传统企业电商改造基地、君临共享经济产业园等电商产业发展载体，在全区营造了良好的创新创业氛围。其中，龙桥电商创业园于2014年组建，办公楼建筑面 积5860平方米，培训室、会议室、图书阅览室、路演室、空调、网络等基础设施齐全，现已集聚了30余家电子商务公司和互联网技术公司，其中有以六方科技、艺嘉设计、弘扬文化等为主的互联网技术型企业和以华晟科技、众安矿山、第一物流等为主的电子商务企业。

园区本着共创、共享、共赢的原则，在区发改、经信、人社、科技、中小企业、团委等部门指导下，以兖州电商协会为运营主体，实施了“双十百千万育人兴企”电商培育公益项目，帮助我区青年开展网络创业，对传统工业企业开展电子商务诊断式服务，助力区域内传统企业借助电子商务转型升级。龙桥创业园获得了“济宁市小微企业创业示范基地”、“山东理工职业学院大学生实训基地”、“兖州区大学生创业就业孵化基地”、“青年电商创业孵化基地”等荣誉称号。

一是提供创业辅导。针对青年电商创业过程中遇到的注册登记、人才引进、营销推广、技术资金等突出问题，专门配备了专职导师和培训师，制定指导方案，嫁接人脉和市场资源，搭建平台抱团发展。目前建立了10处传统产业电商改造基地，聘请了10名电商培训师，20名青年创业导师。先后召开了公司注册、银企对接、人才招聘等专题培训指导会议，帮助创业青年解决电商创业就业中遇到的各种问题。

二是提供专业培训。建立长效培训机制，每周都有专题培训，每月都有大型公益培训。组建了电商专家讲师团，开展了“电子商务公益大讲堂”人才培训项目，定期举办“网店实操”“SEO优化”“速卖通”“客服”“网店运营”等专题培训，每周开展微信空中课堂，为社会青年、大中专毕业生开展网络创业培训服务。

三是提供货源资金扶持。积极为创业者提供创业培训+一手货源+资金扶持一套龙服务。一手帮传统企业寻找网上新卖点，一手为创业者提供优质新货源。贝润云汇的阿胶、玫瑰茶，海钰生物的软骨素，润美保健产品，绿源食品的肉鸭系列产品等，都是兖州电商创业的优质产品。同时，依托兖州创业促进会，积极为入驻企业提供创业资金扶持。

6.电商典型材料 篇六

根据主题教育工作安排，对照党章、《准则》《条例》，对照“18个是否”进行检视，查找问题根源，认真加以整改。

一、存在问题

(一)对照党章，在“五个是否”方面存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是对党的基本理论、基本路线、基本方略和新发展理念学习领会不深入，主动、自觉学习少，一些基本概念记不住，对应知应会的基本知识一知半解，讲不清楚。二是在坚持社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中，把全面从严治党要求贯彻于机关党建全过程态度不够坚决，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韧劲，比如对党总支(支部)书记履行党建责任的督促管理不到位，个别机关党员仍出现违纪违现象。三是存在学用脱节的情况，不能把党的理论成果很好地用在推动干部工作和机关党建工作发展之中，工作效果一般。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是学习中没有起到带头作用，作为负责机关党建工作的责任人，对带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想做得不够，学习缺乏韧劲钻劲，浮于表面，浅尝辄止，平时多做事务性工作，理论学习只是偶尔浏览一下，没有入心入脑。二是在“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益”上有差距，舍小家为大家的精神和行动不够，在工作任务多时，有满足于过得去就行的想法，工作标准低，对科室一些材料的把关指导有懒惰思想，不想多花时间修改。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是调查研究的能力不强，对干部选拔任用工作和机关党建中存在的突出问题把握不准，没有提出有效的措施，对干部日常了解研判停留在碎片化阶段，没有总结形成一些好的工作机制。二是担当的精神和能力缺乏，工作任务一来，安排的多，指导督促参与不够，导致一些工作落实效果一般。有想出亮点的急功近利思想，缺乏功成不必在我的担当。三是反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上做得不彻底，如在选调生培养上没有把政策落到实处，存在用材料代替工作开展的形式主义，材料总结得好，实际工作则没有落实到位。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是参与组织生活的积极性不高，有被动参加的思想，批评与自我批评的积极性不高。二是平时对时事政治的关注了解不够，看新闻联播、时事新闻、党报党刊较少，对重大政治问题懒于思考。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对群众的感情还不够深厚，没有真正做到把群众当亲人，设身处地地为群众办实事、办好事还有很大差距。二是缺乏做好新形势下做好群众工作的能力，不熟悉农村工作，在群众中宣传党的方针政策不够，发动群众、组织群众的本领欠缺。

(二)对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对中国特色社会主义理论体系的学习不深入，领会不透彻，思想上还有“灰尘”，在自身理想信念的坚定性上不够。二是言行不够一致，在组织生活会中讲得好，但在行动中落实不够，没有把理想信念转化为推进工作的强大力量，工作存在懈怠思想，爱党忧党为党的意识薄弱。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经认真查摆，主要有1个方面的问题：有时面对发表不当言论的熟人和群众，有的时候听之任之，没有义正言辞地指出错误进行教育，认为自己不说就行，错误认为事不关己，缺党员应有的正气和斗争精神。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是存在执行上级政策不到位的情况，有时会搞一些变通，一些工作形式大于内容，落实的效果不好。比如党员积分制的落实。二是严格执行重大问题请示报告制度不够，工作缺乏统筹，没有很好的整合和利用各种资源推进工作，对工作底数掌握不全面、不细致，汇报对接工作的及时性、主动性有差距。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是工作作风务实不够，存在照搬照抄情况，解决问题的办法不多，工作协调不够，不会整合和利用资源推进工作，有好人主义思想。二是吃苦精神有所退化。随着工龄的增加，加班加点工作、高质量工作有差距。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对不分管的工作熟悉不够，对人才工作等没有提出好的工作意见建议，主动思考组织工作少，有各人自扫门前雪的狭隘想法。二是不注意听取各方面意见完善自己，自我要求放松，安于现状，缺乏进取心。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是到单位和乡镇宣传党的干部政策，传递实干担当导向不够。二是对干部的了解不全面不深入，对有的干部只知道名字，不了解性格脾气、工作作风，不了解家庭变故、身体心理等情况，影响到干部任用的科学性，提出建议性意见不够。三是在干部监督工作中，没有找到好的工作抓手，满足于收到举报去调查，发现问题去处理，对干部事前教育管理不够，有失之于软的现象。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，开展批评和自我批评有差距，党员意识不够强，对自己的要求不高，对组织部其他干部存在的问题没有完全做到及时扯袖提醒。二是行使权力的风险意识不强，存在官本位思想，没有完全坐到一切为了群众。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对纪律处分条例等党纪法规的学习不全面，哪些言论不能说、哪些行为不能做还有模糊不清的地方，注意小节还有差距。二是工作中有时麻痹大意，觉得不收受贿赂、不贪污公款就行，缺乏风险意识、责任意识。

(三)对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，主要有1个方面的问题：有时对一些上级决策部署的贯彻落实不坚决、不到位，不会结合实际，缺乏换位思考，有机械落实、打折落实的现象。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：在公务接待中，有时对陪同人数、点餐数量等没有严格按规定办，存在麻痹思想。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。主要有1个方面的问题：

在扫黑除恶专项斗争中，深入村、社区、机关宣传扫黑除恶有关政策不够，动员发挥机关党员参与扫黑除恶专项斗争不够。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：在工作任务多、完成时限要求短时，有被动应付的现象，完成工作的质量一般化，有形式主义不良倾向。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：带头弘扬社会主义核心价值观有差距，看到陌生人乱扔垃圾烟头、赌博等不文明现象时没有及时制止，有多一事不好少一事的错误想法。

二、存在问题的原因剖析

以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面原因造成。

(一)学习提高不自觉。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上做得远远不够，认为上级怎么说怎么做就行，即使学不懂也不影响我的工作多少，把学习当成可以做也可以不做的事。

(二)理想信念不坚定。面对多元化的社会现象和缤纷多彩的物质世界，有时会感到迷惑和不解，在世俗之间放松了对主观世界的改造，偏离了共产党员的价值观念，淡化了理想信念，有时和一些同学、同事、同行比比，觉得自己到组织部以来加班了十来年，为什么这么做还是感到模糊不清，其实这就是理想信念不坚定的表现。

(三)党性锻炼不深入。对党的性质、宗旨认识还不够深刻，有时感觉思想就像小船，航向动荡不安。自我要求不严，标准不高，把底线当高线，认为比比别人自己也差不多，只要把工作做了、不犯错误就行，离共产党员的先锋模范作用差距比较大，有畏难、懒惰情绪。

(四)宗旨意识不牢固。“三观”改造不彻底，为群众服务的干劲不强，离全心全意为人民服务的宗旨差距比较大。立足岗位职责如何服务群众思考不深。作为县人大代表，平时不注意与群众联系、听取意见。没有做到人民利益至上，更多是考虑了自己的利益。对群众反映的问题总认为是共性问题，没有深入地加以解决。

(五)自我要求标准低。存在安于现状、过得去就行、干多干少一个样的思想，认为尽力能完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，有时还有“等”、“靠”的思想，缺乏钉钉子作风，缺乏在思想观念、思维方式、工作方法上的开拓创新。在作风上，认为自己职位不高、权力不大，不管钱，加不会发生违反党纪党规的情况，拒腐防变的思想防线树筑得不牢，缺乏警惕性。

三、今后的努力方向

针对查摆出来的问题，按照以下措施认真整改。

(一)抓学思践悟坚定理想信念。一是把政治理论学习作为终生必修课，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，并在书中记录学习体会，阅读《中国共产党的九十年》《习近平的七年知青岁月》等书籍，坚持每2个月读一本党史国史、政治理论类书籍。坚持每个季度撰写1篇网评文章，抓住工作之余的时间，充分运用学习强国、党报党刊等媒介开展党的政治理论学习，并结合实际思考，积极撰写心得体会，每年结合1个问题深入思考研究，形成调研报告。二是坚决维护党的政治纪律，自觉担负起维护党的政治纪律的责任，做到不妄议党的政策方针，不发表不当议论，增强参加“三会一课”的主动意识。把遵守政治纪律的要求传导到机关工委所属的每个党支部和党员。对个别违纪的机关党员开展案例分析。在社会上听到不良言论敢于发声。三是锤炼党性修养。熟读并记忆入党誓词，深刻理解其中的丰富内涵，在提高工作标准和工作效率上下功夫，学会管理事件、管理时间，真正把工作当作事业，培养“工匠精神”，把每一项工作都做到尽力而为、问心无愧。

(二)抓服务群众增强宗旨意识。一是坚守群众立场。把以人为本、执政为民理念贯穿于干部选拔任用和机关党建工作实践之中，在提建议、做决策时，充分考虑群众需要什么，这样做对群众有没有利，不做形式主义、对人民群众无利之事。二是深入群众关注民生。提高讲党课的能力，积极深入农村、社区、企业、社会组织之中，结合实际宣传党的政策方针，了解收集社情民意，实实在在地为群众解决实际问题。每年为群众至少办1件实事。三是用心服务群众。结合脱贫攻坚工作，与群众面对面、手拉手，零距离接触，找准群众利益结合点，切实为群众服好务，持续用力用情做好3户挂钩户帮扶工作。

(三)抓调研和落实推动事业发展。一是勇于担当尽责。带头树立高度的责任感和敬业精神，全面总结经验，完善工作思路，注重务实创新，认真履行职责，让自己的工作每年有一个特点或是亮点，在建立工作长效机制上下功夫。二是深入调查研究，针对工作中存在的突出问题，每年确定1个专题开展调研，把成果转化为推动工作的具体措施。认真履行县人大代表职责，对经济社会发展充分建提出意见建议。三是增强工作执行力。坚持“出手就是高水平”的理理念，养成精益求精的习惯，把每一项工作做实、做细、做出实效。

(四)抓作风改进保障清正廉洁。一是坚持立行立改。对自身存在的“18个是否”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，认真梳理整改清单，逐项抓好整改落实，以良好成效为组织工作发挥作用。二是时时严于律己。不论何时何地，始终做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，坚决不贪污、不受贿一分钱，争做表率和示范。坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，注意生活小节。三是下大气力改进作风，带头开短会、讲短话、发短文，杜绝一切形式主义，树立求真务实作风，腾出精力接地气、抓落实。

以上对照检查，不到之处，请同志们给予批评帮助。我将全面认领，认真吸纳，逐项整改，提高自己，在主题教育中求得进步提高。

2020年对照典型找差距对照材料_对照先进典型剖析材料（2）

我叫**，我对照党章、廉政准则、改进作风要求、先进典型，带着诚意听取群众的意见，并与同事们面对面谈心交流，对照要求认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

(一)贯彻落实情况

自从参加工作以来，自己能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为，坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。

(二)存在差距和不足

理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。

二、贯彻落实中央八项规定及公司实施办法情况

坚决拥护和执行党的《八项规定》和集团、公司相关管理办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义问题

1、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。

(二)官僚主义问题

1、工作中有时遇到互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。

(三)享乐主义问题

1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。

2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。

四、产生问题的原因分析

通过这次批评与自我批评，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。

1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象，痛恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力。通过这次评议活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。

2、党性修养上不能出现丝毫放松。这次活动让我意识到党性修养是一辈子的事，作为党员，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高。总之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。

3、个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在略钢基层长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是一些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好，久之难免有失望之性情。于是，个性中不足的一面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。以上是我个人的对照检查材料，不足之处还望批评指正。

2020年对照典型找差距对照材料_对照先进典型剖析材料（3）

按照中央关于在“不忘初心，牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我认真学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》, 以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧紧围绕“18个是否”，结合**省安全生产实际，逐一对照检视自已，对有关违背初心和使命的问题，分析了存在的原因，提出了整改措施，达到实效目的，为进一步答好时代之问，做实主题教育打下了良好的基础。

按照对照检查内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合**省应急管理工作，重点查找了以下主要问题。

(一)对照《党章》检查情况

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。

本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，坚持以经济建设为中心和稳中求进工作总基调为指导，坚持新发展理念, 把统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，为助力**高质量发展做好服务坚持践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为自已的奋斗目标，全力做好全省应急管理工作。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用方面。

本人做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓词，展示党员先锋模范作用。但在认真履行党员八项义务方面，存在学习科学文化和业务知识不够深入，揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争缺乏勇气，对新时代应急管理工作规律性认识尚有欠缺。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

本人时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化自己信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的理念。认真学习应急管理部黄明书记的党风廉政讲话，时刻保持自己清醒的头脑，勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但对照党员干部六项基本条件,还缺乏与时俱进，开拓创新的精神气。

4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。

本人作为不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和公开发表同中央精神相违背的言论。认真按照**省应急管理厅党组要求严守党的政治纪律和政治规矩。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

我对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解决群众困难事，对于安全生产培训和危险化学品登记有关咨询电话认真倾听和详细解答。但主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动不够。

(二)对照《准则》检查情况

6.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

我作为省安全生产技术服务中心的临时负责人，深知理想信念坚定是党员干部的政治灵魂。在日常工作生活中，不仅仅保证自已做坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念支持者和维护者，而且自觉扛起了让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人的心里责任，感受到信念的强大力量。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头脑,保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验，对于省应急管理厅党组要求不做的坚决不做，要求完成的任务不折不扣的完成。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的锐气。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强四个意识,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

本人深刻领悟十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚决做到两个维护，做到了对党忠诚老实、光明磊落,严格执行了重大问题请示报告制度，时刻保持与省应急管理厅党组保持高度一致。

9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。

认真贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神，在实际工作中，坚决杜绝作风顽疾在自已身上发生。但对标先进扎实性还不够到位，攻坚克难的办法不多。

10.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

我始终做到个人服从组织原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力量，没有发生独断专行或各自为政的事件。但在对不是自已分管工作，即使有好的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。

11.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

我作为省安全生产技术服务中心临时负责人，一是始终坚持和落实好干部标准，严格把好四关，特别是坚定理想信念政治关;二是严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序研究干部，积极营造风清气正用人政治生态环境。

12.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

本人始终注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自已，已经养成接受自觉监督的好习惯。服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，一言堂和个人说了算，减少决策失误。但在自我批评方面，缺乏勇气，怕丢面子。

13.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持三严三实,坚决同消极腐败作斗争。

我作为班子成员，始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色，严格按三严三实标准要求自已，积极发挥好头雁效应。但坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。

(三)对照《条例》检查情况

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定，没有选择性执行和打折扣性执行。

15.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

我时刻坚守清正廉洁的从政原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积只有十几平米，比规定的标准低，严格遵守公务用车规定。

16.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问题。

本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利，没有为黑恶势力充当保护伞,坚决支持和拥护中央扫黑除恶专项斗争。

17.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人时刻筑牢纪律的红线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，在我日常工作生活中，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

本人自觉约束八小时之外的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德，发扬艰苦朴素优良传统，自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣，时刻用社会主义核心价值观来对照自已的言行。

二、问题产生的原因

以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，对自身存在的不足，产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：

(一)理论学习有所放松。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

(二)宗旨意识有所淡化。自己在工作中能够强化人才政策宣传，但对工作系统性谋划不足，在宣传推介的思想上和方法上存在着主观性、片面性，没有把宣传推介当成全心全意为人民服务的事业宗旨,满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。说到底就是自己思想意志衰退，政治站位还不高、心胸襟怀还不广。

(三)进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。尤其是面对党建工作如何动起来、亮起来的实际困难，从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。

(四)工作标准有所降低。虽然自己严格自律、严守底线，但有时发现服务标准不够高的现象，特别是发生自已身边一些不作为现象没有当面及时提出批评改正，偶尔有当老好人的现象，导致自己的行为没有达到标准要求。

三、整改落实的措施

(一)坚定理想信念。习近平总书记指出，理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。在新的长征路上，我们要保持坚定的理想信念，把理想信念建立在对马克思主义中国化最新成果的政治认同、理论认同和情感认同上，切实以理论武装筑牢思想根基。

(二)践行为民宗旨。习近平总书记强调，崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜。我们作为服务的公职人员，更要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力掌握群众工作方法，始终坚持带着责任和感情，带着真心、诚心、耐心做好群众服务。

(三)勇于担当作为。习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽职、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党员先进性和纯洁性的重要方面。当前，工作任务十分艰巨，亟待解决的问题还有很多，我们必须时刻保持着强烈的担当意识，以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神，积极改革发展难题，用实劲、出实招、重实绩、求实效，一步一个脚印地把党建及各项工作推向前进。

(四)保持廉洁本色。习近平总书记告诫我们领导干部要慎用权力、敬畏权力。要深刻领会中央八项规定的精神实质，养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步。虽然我们单位审批职权很少，工作职能主要是服务，但绝不能因此而放松对自身的要求。越是在发展的关键时期，越要坚持廉洁自律，加强个人道德修养，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。2020年对照典型找差距对照材料_对照先进典型剖析材料

根据主题教育工作安排，对照党章、《准则》《条例》，对照“18个是否”进行检视，查找问题根源，认真加以整改。

一、存在问题

(一)对照党章，在“五个是否”方面存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是对党的基本理论、基本路线、基本方略和新发展理念学习领会不深入，主动、自觉学习少，一些基本概念记不住，对应知应会的基本知识一知半解，讲不清楚。二是在坚持社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中，把全面从严治党要求贯彻于机关党建全过程态度不够坚决，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韧劲，比如对党总支(支部)书记履行党建责任的督促管理不到位，个别机关党员仍出现违纪违现象。三是存在学用脱节的情况，不能把党的理论成果很好地用在推动干部工作和机关党建工作发展之中，工作效果一般。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是学习中没有起到带头作用，作为负责机关党建工作的责任人，对带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想做得不够，学习缺乏韧劲钻劲，浮于表面，浅尝辄止，平时多做事务性工作，理论学习只是偶尔浏览一下，没有入心入脑。二是在“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益”上有差距，舍小家为大家的精神和行动不够，在工作任务多时，有满足于过得去就行的想法，工作标准低，对科室一些材料的把关指导有懒惰思想，不想多花时间修改。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是调查研究的能力不强，对干部选拔任用工作和机关党建中存在的突出问题把握不准，没有提出有效的措施，对干部日常了解研判停留在碎片化阶段，没有总结形成一些好的工作机制。二是担当的精神和能力缺乏，工作任务一来，安排的多，指导督促参与不够，导致一些工作落实效果一般。有想出亮点的急功近利思想，缺乏功成不必在我的担当。三是反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上做得不彻底，如在选调生培养上没有把政策落到实处，存在用材料代替工作开展的形式主义，材料总结得好，实际工作则没有落实到位。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是参与组织生活的积极性不高，有被动参加的思想，批评与自我批评的积极性不高。二是平时对时事政治的关注了解不够，看新闻联播、时事新闻、党报党刊较少，对重大政治问题懒于思考。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对群众的感情还不够深厚，没有真正做到把群众当亲人，设身处地地为群众办实事、办好事还有很大差距。二是缺乏做好新形势下做好群众工作的能力，不熟悉农村工作，在群众中宣传党的方针政策不够，发动群众、组织群众的本领欠缺。

(二)对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对中国特色社会主义理论体系的学习不深入，领会不透彻，思想上还有“灰尘”，在自身理想信念的坚定性上不够。二是言行不够一致，在组织生活会中讲得好，但在行动中落实不够，没有把理想信念转化为推进工作的强大力量，工作存在懈怠思想，爱党忧党为党的意识薄弱。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经认真查摆，主要有1个方面的问题：有时面对发表不当言论的熟人和群众，有的时候听之任之，没有义正言辞地指出错误进行教育，认为自己不说就行，错误认为事不关己，缺党员应有的正气和斗争精神。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是存在执行上级政策不到位的情况，有时会搞一些变通，一些工作形式大于内容，落实的效果不好。比如党员积分制的落实。二是严格执行重大问题请示报告制度不够，工作缺乏统筹，没有很好的整合和利用各种资源推进工作，对工作底数掌握不全面、不细致，汇报对接工作的及时性、主动性有差距。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是工作作风务实不够，存在照搬照抄情况，解决问题的办法不多，工作协调不够，不会整合和利用资源推进工作，有好人主义思想。二是吃苦精神有所退化。随着工龄的增加，加班加点工作、高质量工作有差距。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对不分管的工作熟悉不够，对人才工作等没有提出好的工作意见建议，主动思考组织工作少，有各人自扫门前雪的狭隘想法。二是不注意听取各方面意见完善自己，自我要求放松，安于现状，缺乏进取心。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是到单位和乡镇宣传党的干部政策，传递实干担当导向不够。二是对干部的了解不全面不深入，对有的干部只知道名字，不了解性格脾气、工作作风，不了解家庭变故、身体心理等情况，影响到干部任用的科学性，提出建议性意见不够。三是在干部监督工作中，没有找到好的工作抓手，满足于收到举报去调查，发现问题去处理，对干部事前教育管理不够，有失之于软的现象。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，开展批评和自我批评有差距，党员意识不够强，对自己的要求不高，对组织部其他干部存在的问题没有完全做到及时扯袖提醒。二是行使权力的风险意识不强，存在官本位思想，没有完全坐到一切为了群众。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对纪律处分条例等党纪法规的学习不全面，哪些言论不能说、哪些行为不能做还有模糊不清的地方，注意小节还有差距。二是工作中有时麻痹大意，觉得不收受贿赂、不贪污公款就行，缺乏风险意识、责任意识。

(三)对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，主要有1个方面的问题：有时对一些上级决策部署的贯彻落实不坚决、不到位，不会结合实际，缺乏换位思考，有机械落实、打折落实的现象。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：在公务接待中，有时对陪同人数、点餐数量等没有严格按规定办，存在麻痹思想。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。主要有1个方面的问题：

在扫黑除恶专项斗争中，深入村、社区、机关宣传扫黑除恶有关政策不够，动员发挥机关党员参与扫黑除恶专项斗争不够。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：在工作任务多、完成时限要求短时，有被动应付的现象，完成工作的质量一般化，有形式主义不良倾向。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：带头弘扬社会主义核心价值观有差距，看到陌生人乱扔垃圾烟头、赌博等不文明现象时没有及时制止，有多一事不好少一事的错误想法。

二、存在问题的原因剖析

以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面原因造成。

(一)学习提高不自觉。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上做得远远不够，认为上级怎么说怎么做就行，即使学不懂也不影响我的工作多少，把学习当成可以做也可以不做的事。

(二)理想信念不坚定。面对多元化的社会现象和缤纷多彩的物质世界，有时会感到迷惑和不解，在世俗之间放松了对主观世界的改造，偏离了共产党员的价值观念，淡化了理想信念，有时和一些同学、同事、同行比比，觉得自己到组织部以来加班了十来年，为什么这么做还是感到模糊不清，其实这就是理想信念不坚定的表现。

(三)党性锻炼不深入。对党的性质、宗旨认识还不够深刻，有时感觉思想就像小船，航向动荡不安。自我要求不严，标准不高，把底线当高线，认为比比别人自己也差不多，只要把工作做了、不犯错误就行，离共产党员的先锋模范作用差距比较大，有畏难、懒惰情绪。

(四)宗旨意识不牢固。“三观”改造不彻底，为群众服务的干劲不强，离全心全意为人民服务的宗旨差距比较大。立足岗位职责如何服务群众思考不深。作为县人大代表，平时不注意与群众联系、听取意见。没有做到人民利益至上，更多是考虑了自己的利益。对群众反映的问题总认为是共性问题，没有深入地加以解决。

(五)自我要求标准低。存在安于现状、过得去就行、干多干少一个样的思想，认为尽力能完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，有时还有“等”、“靠”的思想，缺乏钉钉子作风，缺乏在思想观念、思维方式、工作方法上的开拓创新。在作风上，认为自己职位不高、权力不大，不管钱，加不会发生违反党纪党规的情况，拒腐防变的思想防线树筑得不牢，缺乏警惕性。

三、今后的努力方向

针对查摆出来的问题，按照以下措施认真整改。

(一)抓学思践悟坚定理想信念。一是把政治理论学习作为终生必修课，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，并在书中记录学习体会，阅读《中国共产党的九十年》《习近平的七年知青岁月》等书籍，坚持每2个月读一本党史国史、政治理论类书籍。坚持每个季度撰写1篇网评文章，抓住工作之余的时间，充分运用学习强国、党报党刊等媒介开展党的政治理论学习，并结合实际思考，积极撰写心得体会，每年结合1个问题深入思考研究，形成调研报告。二是坚决维护党的政治纪律，自觉担负起维护党的政治纪律的责任，做到不妄议党的政策方针，不发表不当议论，增强参加“三会一课”的主动意识。把遵守政治纪律的要求传导到机关工委所属的每个党支部和党员。对个别违纪的机关党员开展案例分析。在社会上听到不良言论敢于发声。三是锤炼党性修养。熟读并记忆入党誓词，深刻理解其中的丰富内涵，在提高工作标准和工作效率上下功夫，学会管理事件、管理时间，真正把工作当作事业，培养“工匠精神”，把每一项工作都做到尽力而为、问心无愧。

(二)抓服务群众增强宗旨意识。一是坚守群众立场。把以人为本、执政为民理念贯穿于干部选拔任用和机关党建工作实践之中，在提建议、做决策时，充分考虑群众需要什么，这样做对群众有没有利，不做形式主义、对人民群众无利之事。二是深入群众关注民生。提高讲党课的能力，积极深入农村、社区、企业、社会组织之中，结合实际宣传党的政策方针，了解收集社情民意，实实在在地为群众解决实际问题。每年为群众至少办1件实事。三是用心服务群众。结合脱贫攻坚工作，与群众面对面、手拉手，零距离接触，找准群众利益结合点，切实为群众服好务，持续用力用情做好3户挂钩户帮扶工作。

(三)抓调研和落实推动事业发展。一是勇于担当尽责。带头树立高度的责任感和敬业精神，全面总结经验，完善工作思路，注重务实创新，认真履行职责，让自己的工作每年有一个特点或是亮点，在建立工作长效机制上下功夫。二是深入调查研究，针对工作中存在的突出问题，每年确定1个专题开展调研，把成果转化为推动工作的具体措施。认真履行县人大代表职责，对经济社会发展充分建提出意见建议。三是增强工作执行力。坚持“出手就是高水平”的理理念，养成精益求精的习惯，把每一项工作做实、做细、做出实效。

(四)抓作风改进保障清正廉洁。一是坚持立行立改。对自身存在的“18个是否”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，认真梳理整改清单，逐项抓好整改落实，以良好成效为组织工作发挥作用。二是时时严于律己。不论何时何地，始终做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，坚决不贪污、不受贿一分钱，争做表率和示范。坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，注意生活小节。三是下大气力改进作风，带头开短会、讲短话、发短文，杜绝一切形式主义，树立求真务实作风，腾出精力接地气、抓落实。

以上对照检查，不到之处，请同志们给予批评帮助。我将全面认领，认真吸纳，逐项整改，提高自己，在主题教育中求得进步提高。

我叫**，我对照党章、廉政准则、改进作风要求、先进典型，带着诚意听取群众的意见，并与同事们面对面谈心交流，对照要求认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

(一)贯彻落实情况

自从参加工作以来，自己能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为，坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。

(二)存在差距和不足

理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。

二、贯彻落实中央八项规定及公司实施办法情况

坚决拥护和执行党的《八项规定》和集团、公司相关管理办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义问题

1、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。

(二)官僚主义问题

1、工作中有时遇到互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。

(三)享乐主义问题

1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。

2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。

四、产生问题的原因分析

通过这次批评与自我批评，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。

1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象，痛恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力。通过这次评议活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。

2、党性修养上不能出现丝毫放松。这次活动让我意识到党性修养是一辈子的事，作为党员，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高。总之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。

3、个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在略钢基层长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是一些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好，久之难免有失望之性情。于是，个性中不足的一面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。以上是我个人的对照检查材料，不足之处还望批评指正。

按照中央关于在“不忘初心，牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我认真学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》, 以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧紧围绕“18个是否”，结合**省安全生产实际，逐一对照检视自已，对有关违背初心和使命的问题，分析了存在的原因，提出了整改措施，达到实效目的，为进一步答好时代之问，做实主题教育打下了良好的基础。

按照对照检查内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合**省应急管理工作，重点查找了以下主要问题。

(一)对照《党章》检查情况

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。

本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，坚持以经济建设为中心和稳中求进工作总基调为指导，坚持新发展理念, 把统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，为助力**高质量发展做好服务坚持践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为自已的奋斗目标，全力做好全省应急管理工作。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用方面。

本人做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓词，展示党员先锋模范作用。但在认真履行党员八项义务方面，存在学习科学文化和业务知识不够深入，揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争缺乏勇气，对新时代应急管理工作规律性认识尚有欠缺。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

本人时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化自己信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的理念。认真学习应急管理部黄明书记的党风廉政讲话，时刻保持自己清醒的头脑，勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但对照党员干部六项基本条件,还缺乏与时俱进，开拓创新的精神气。

4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。

本人作为不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和公开发表同中央精神相违背的言论。认真按照**省应急管理厅党组要求严守党的政治纪律和政治规矩。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

我对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解决群众困难事，对于安全生产培训和危险化学品登记有关咨询电话认真倾听和详细解答。但主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动不够。

(二)对照《准则》检查情况

6.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

我作为省安全生产技术服务中心的临时负责人，深知理想信念坚定是党员干部的政治灵魂。在日常工作生活中，不仅仅保证自已做坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念支持者和维护者，而且自觉扛起了让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人的心里责任，感受到信念的强大力量。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头脑,保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验，对于省应急管理厅党组要求不做的坚决不做，要求完成的任务不折不扣的完成。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的锐气。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强四个意识,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

本人深刻领悟十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚决做到两个维护，做到了对党忠诚老实、光明磊落,严格执行了重大问题请示报告制度，时刻保持与省应急管理厅党组保持高度一致。

9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。

认真贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神，在实际工作中，坚决杜绝作风顽疾在自已身上发生。但对标先进扎实性还不够到位，攻坚克难的办法不多。

10.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

我始终做到个人服从组织原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力量，没有发生独断专行或各自为政的事件。但在对不是自已分管工作，即使有好的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。

11.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

我作为省安全生产技术服务中心临时负责人，一是始终坚持和落实好干部标准，严格把好四关，特别是坚定理想信念政治关;二是严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序研究干部，积极营造风清气正用人政治生态环境。

12.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

本人始终注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自已，已经养成接受自觉监督的好习惯。服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，一言堂和个人说了算，减少决策失误。但在自我批评方面，缺乏勇气，怕丢面子。

13.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持三严三实,坚决同消极腐败作斗争。

我作为班子成员，始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色，严格按三严三实标准要求自已，积极发挥好头雁效应。但坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。

(三)对照《条例》检查情况

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定，没有选择性执行和打折扣性执行。

15.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

我时刻坚守清正廉洁的从政原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积只有十几平米，比规定的标准低，严格遵守公务用车规定。

16.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问题。

本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利，没有为黑恶势力充当保护伞,坚决支持和拥护中央扫黑除恶专项斗争。

17.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人时刻筑牢纪律的红线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，在我日常工作生活中，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

本人自觉约束八小时之外的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德，发扬艰苦朴素优良传统，自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣，时刻用社会主义核心价值观来对照自已的言行。

二、问题产生的原因

以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，对自身存在的不足，产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：

(一)理论学习有所放松。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

(二)宗旨意识有所淡化。自己在工作中能够强化人才政策宣传，但对工作系统性谋划不足，在宣传推介的思想上和方法上存在着主观性、片面性，没有把宣传推介当成全心全意为人民服务的事业宗旨,满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。说到底就是自己思想意志衰退，政治站位还不高、心胸襟怀还不广。

(三)进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。尤其是面对党建工作如何动起来、亮起来的实际困难，从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。

(四)工作标准有所降低。虽然自己严格自律、严守底线，但有时发现服务标准不够高的现象，特别是发生自已身边一些不作为现象没有当面及时提出批评改正，偶尔有当老好人的现象，导致自己的行为没有达到标准要求。

三、整改落实的措施

(一)坚定理想信念。习近平总书记指出，理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。在新的长征路上，我们要保持坚定的理想信念，把理想信念建立在对马克思主义中国化最新成果的政治认同、理论认同和情感认同上，切实以理论武装筑牢思想根基。

(二)践行为民宗旨。习近平总书记强调，崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜。我们作为服务的公职人员，更要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力掌握群众工作方法，始终坚持带着责任和感情，带着真心、诚心、耐心做好群众服务。

(三)勇于担当作为。习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽职、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党员先进性和纯洁性的重要方面。当前，工作任务十分艰巨，亟待解决的问题还有很多，我们必须时刻保持着强烈的担当意识，以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神，积极改革发展难题，用实劲、出实招、重实绩、求实效，一步一个脚印地把党建及各项工作推向前进。

(四)保持廉洁本色。习近平总书记告诫我们领导干部要慎用权力、敬畏权力。要深刻领会中央八项规定的精神实质，养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步。虽然我们单位审批职权很少，工作职能主要是服务，但绝不能因此而放松对自身的要求。越是在发展的关键时期，越要坚持廉洁自律，加强个人道德修养，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。2020年对照典型找差距对照材料_对照先进典型剖析材料

根据主题教育工作安排，对照党章、《准则》《条例》，对照“18个是否”进行检视，查找问题根源，认真加以整改。

一、存在问题

(一)对照党章，在“五个是否”方面存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是对党的基本理论、基本路线、基本方略和新发展理念学习领会不深入，主动、自觉学习少，一些基本概念记不住，对应知应会的基本知识一知半解，讲不清楚。二是在坚持社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中，把全面从严治党要求贯彻于机关党建全过程态度不够坚决，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韧劲，比如对党总支(支部)书记履行党建责任的督促管理不到位，个别机关党员仍出现违纪违现象。三是存在学用脱节的情况，不能把党的理论成果很好地用在推动干部工作和机关党建工作发展之中，工作效果一般。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是学习中没有起到带头作用，作为负责机关党建工作的责任人，对带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想做得不够，学习缺乏韧劲钻劲，浮于表面，浅尝辄止，平时多做事务性工作，理论学习只是偶尔浏览一下，没有入心入脑。二是在“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益”上有差距，舍小家为大家的精神和行动不够，在工作任务多时，有满足于过得去就行的想法，工作标准低，对科室一些材料的把关指导有懒惰思想，不想多花时间修改。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是调查研究的能力不强，对干部选拔任用工作和机关党建中存在的突出问题把握不准，没有提出有效的措施，对干部日常了解研判停留在碎片化阶段，没有总结形成一些好的工作机制。二是担当的精神和能力缺乏，工作任务一来，安排的多，指导督促参与不够，导致一些工作落实效果一般。有想出亮点的急功近利思想，缺乏功成不必在我的担当。三是反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上做得不彻底，如在选调生培养上没有把政策落到实处，存在用材料代替工作开展的形式主义，材料总结得好，实际工作则没有落实到位。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是参与组织生活的积极性不高，有被动参加的思想，批评与自我批评的积极性不高。二是平时对时事政治的关注了解不够，看新闻联播、时事新闻、党报党刊较少，对重大政治问题懒于思考。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对群众的感情还不够深厚，没有真正做到把群众当亲人，设身处地地为群众办实事、办好事还有很大差距。二是缺乏做好新形势下做好群众工作的能力，不熟悉农村工作，在群众中宣传党的方针政策不够，发动群众、组织群众的本领欠缺。

(二)对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对中国特色社会主义理论体系的学习不深入，领会不透彻，思想上还有“灰尘”，在自身理想信念的坚定性上不够。二是言行不够一致，在组织生活会中讲得好，但在行动中落实不够，没有把理想信念转化为推进工作的强大力量，工作存在懈怠思想，爱党忧党为党的意识薄弱。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经认真查摆，主要有1个方面的问题：有时面对发表不当言论的熟人和群众，有的时候听之任之，没有义正言辞地指出错误进行教育，认为自己不说就行，错误认为事不关己，缺党员应有的正气和斗争精神。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是存在执行上级政策不到位的情况，有时会搞一些变通，一些工作形式大于内容，落实的效果不好。比如党员积分制的落实。二是严格执行重大问题请示报告制度不够，工作缺乏统筹，没有很好的整合和利用各种资源推进工作，对工作底数掌握不全面、不细致，汇报对接工作的及时性、主动性有差距。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是工作作风务实不够，存在照搬照抄情况，解决问题的办法不多，工作协调不够，不会整合和利用资源推进工作，有好人主义思想。二是吃苦精神有所退化。随着工龄的增加，加班加点工作、高质量工作有差距。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对不分管的工作熟悉不够，对人才工作等没有提出好的工作意见建议，主动思考组织工作少，有各人自扫门前雪的狭隘想法。二是不注意听取各方面意见完善自己，自我要求放松，安于现状，缺乏进取心。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是到单位和乡镇宣传党的干部政策，传递实干担当导向不够。二是对干部的了解不全面不深入，对有的干部只知道名字，不了解性格脾气、工作作风，不了解家庭变故、身体心理等情况，影响到干部任用的科学性，提出建议性意见不够。三是在干部监督工作中，没有找到好的工作抓手，满足于收到举报去调查，发现问题去处理，对干部事前教育管理不够，有失之于软的现象。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，开展批评和自我批评有差距，党员意识不够强，对自己的要求不高，对组织部其他干部存在的问题没有完全做到及时扯袖提醒。二是行使权力的风险意识不强，存在官本位思想，没有完全坐到一切为了群众。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对纪律处分条例等党纪法规的学习不全面，哪些言论不能说、哪些行为不能做还有模糊不清的地方，注意小节还有差距。二是工作中有时麻痹大意，觉得不收受贿赂、不贪污公款就行，缺乏风险意识、责任意识。

(三)对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，主要有1个方面的问题：有时对一些上级决策部署的贯彻落实不坚决、不到位，不会结合实际，缺乏换位思考，有机械落实、打折落实的现象。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：在公务接待中，有时对陪同人数、点餐数量等没有严格按规定办，存在麻痹思想。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。主要有1个方面的问题：

在扫黑除恶专项斗争中，深入村、社区、机关宣传扫黑除恶有关政策不够，动员发挥机关党员参与扫黑除恶专项斗争不够。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：在工作任务多、完成时限要求短时，有被动应付的现象，完成工作的质量一般化，有形式主义不良倾向。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：带头弘扬社会主义核心价值观有差距，看到陌生人乱扔垃圾烟头、赌博等不文明现象时没有及时制止，有多一事不好少一事的错误想法。

二、存在问题的原因剖析

以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面原因造成。

(一)学习提高不自觉。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上做得远远不够，认为上级怎么说怎么做就行，即使学不懂也不影响我的工作多少，把学习当成可以做也可以不做的事。

(二)理想信念不坚定。面对多元化的社会现象和缤纷多彩的物质世界，有时会感到迷惑和不解，在世俗之间放松了对主观世界的改造，偏离了共产党员的价值观念，淡化了理想信念，有时和一些同学、同事、同行比比，觉得自己到组织部以来加班了十来年，为什么这么做还是感到模糊不清，其实这就是理想信念不坚定的表现。

(三)党性锻炼不深入。对党的性质、宗旨认识还不够深刻，有时感觉思想就像小船，航向动荡不安。自我要求不严，标准不高，把底线当高线，认为比比别人自己也差不多，只要把工作做了、不犯错误就行，离共产党员的先锋模范作用差距比较大，有畏难、懒惰情绪。

(四)宗旨意识不牢固。“三观”改造不彻底，为群众服务的干劲不强，离全心全意为人民服务的宗旨差距比较大。立足岗位职责如何服务群众思考不深。作为县人大代表，平时不注意与群众联系、听取意见。没有做到人民利益至上，更多是考虑了自己的利益。对群众反映的问题总认为是共性问题，没有深入地加以解决。

(五)自我要求标准低。存在安于现状、过得去就行、干多干少一个样的思想，认为尽力能完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，有时还有“等”、“靠”的思想，缺乏钉钉子作风，缺乏在思想观念、思维方式、工作方法上的开拓创新。在作风上，认为自己职位不高、权力不大，不管钱，加不会发生违反党纪党规的情况，拒腐防变的思想防线树筑得不牢，缺乏警惕性。

三、今后的努力方向

针对查摆出来的问题，按照以下措施认真整改。

(一)抓学思践悟坚定理想信念。一是把政治理论学习作为终生必修课，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，并在书中记录学习体会，阅读《中国共产党的九十年》《习近平的七年知青岁月》等书籍，坚持每2个月读一本党史国史、政治理论类书籍。坚持每个季度撰写1篇网评文章，抓住工作之余的时间，充分运用学习强国、党报党刊等媒介开展党的政治理论学习，并结合实际思考，积极撰写心得体会，每年结合1个问题深入思考研究，形成调研报告。二是坚决维护党的政治纪律，自觉担负起维护党的政治纪律的责任，做到不妄议党的政策方针，不发表不当议论，增强参加“三会一课”的主动意识。把遵守政治纪律的要求传导到机关工委所属的每个党支部和党员。对个别违纪的机关党员开展案例分析。在社会上听到不良言论敢于发声。三是锤炼党性修养。熟读并记忆入党誓词，深刻理解其中的丰富内涵，在提高工作标准和工作效率上下功夫，学会管理事件、管理时间，真正把工作当作事业，培养“工匠精神”，把每一项工作都做到尽力而为、问心无愧。

(二)抓服务群众增强宗旨意识。一是坚守群众立场。把以人为本、执政为民理念贯穿于干部选拔任用和机关党建工作实践之中，在提建议、做决策时，充分考虑群众需要什么，这样做对群众有没有利，不做形式主义、对人民群众无利之事。二是深入群众关注民生。提高讲党课的能力，积极深入农村、社区、企业、社会组织之中，结合实际宣传党的政策方针，了解收集社情民意，实实在在地为群众解决实际问题。每年为群众至少办1件实事。三是用心服务群众。结合脱贫攻坚工作，与群众面对面、手拉手，零距离接触，找准群众利益结合点，切实为群众服好务，持续用力用情做好3户挂钩户帮扶工作。

(三)抓调研和落实推动事业发展。一是勇于担当尽责。带头树立高度的责任感和敬业精神，全面总结经验，完善工作思路，注重务实创新，认真履行职责，让自己的工作每年有一个特点或是亮点，在建立工作长效机制上下功夫。二是深入调查研究，针对工作中存在的突出问题，每年确定1个专题开展调研，把成果转化为推动工作的具体措施。认真履行县人大代表职责，对经济社会发展充分建提出意见建议。三是增强工作执行力。坚持“出手就是高水平”的理理念，养成精益求精的习惯，把每一项工作做实、做细、做出实效。

(四)抓作风改进保障清正廉洁。一是坚持立行立改。对自身存在的“18个是否”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，认真梳理整改清单，逐项抓好整改落实，以良好成效为组织工作发挥作用。二是时时严于律己。不论何时何地，始终做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，坚决不贪污、不受贿一分钱，争做表率和示范。坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，注意生活小节。三是下大气力改进作风，带头开短会、讲短话、发短文，杜绝一切形式主义，树立求真务实作风，腾出精力接地气、抓落实。

以上对照检查，不到之处，请同志们给予批评帮助。我将全面认领，认真吸纳，逐项整改，提高自己，在主题教育中求得进步提高。

我叫**，我对照党章、廉政准则、改进作风要求、先进典型，带着诚意听取群众的意见，并与同事们面对面谈心交流，对照要求认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

(一)贯彻落实情况

自从参加工作以来，自己能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为，坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。

(二)存在差距和不足

理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。

二、贯彻落实中央八项规定及公司实施办法情况

坚决拥护和执行党的《八项规定》和集团、公司相关管理办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义问题

1、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。

(二)官僚主义问题

1、工作中有时遇到互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。

(三)享乐主义问题

1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。

2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。

四、产生问题的原因分析

通过这次批评与自我批评，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。

1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象，痛恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力。通过这次评议活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。

2、党性修养上不能出现丝毫放松。这次活动让我意识到党性修养是一辈子的事，作为党员，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高。总之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。

3、个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在略钢基层长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是一些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好，久之难免有失望之性情。于是，个性中不足的一面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。以上是我个人的对照检查材料，不足之处还望批评指正。

按照中央关于在“不忘初心，牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我认真学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》, 以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧紧围绕“18个是否”，结合**省安全生产实际，逐一对照检视自已，对有关违背初心和使命的问题，分析了存在的原因，提出了整改措施，达到实效目的，为进一步答好时代之问，做实主题教育打下了良好的基础。

按照对照检查内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合**省应急管理工作，重点查找了以下主要问题。

(一)对照《党章》检查情况

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。

本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，坚持以经济建设为中心和稳中求进工作总基调为指导，坚持新发展理念, 把统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，为助力**高质量发展做好服务坚持践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为自已的奋斗目标，全力做好全省应急管理工作。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用方面。

本人做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓词，展示党员先锋模范作用。但在认真履行党员八项义务方面，存在学习科学文化和业务知识不够深入，揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争缺乏勇气，对新时代应急管理工作规律性认识尚有欠缺。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

本人时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化自己信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的理念。认真学习应急管理部黄明书记的党风廉政讲话，时刻保持自己清醒的头脑，勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但对照党员干部六项基本条件,还缺乏与时俱进，开拓创新的精神气。

4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。

本人作为不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和公开发表同中央精神相违背的言论。认真按照**省应急管理厅党组要求严守党的政治纪律和政治规矩。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

我对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解决群众困难事，对于安全生产培训和危险化学品登记有关咨询电话认真倾听和详细解答。但主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动不够。

(二)对照《准则》检查情况

6.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

我作为省安全生产技术服务中心的临时负责人，深知理想信念坚定是党员干部的政治灵魂。在日常工作生活中，不仅仅保证自已做坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念支持者和维护者，而且自觉扛起了让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人的心里责任，感受到信念的强大力量。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头脑,保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验，对于省应急管理厅党组要求不做的坚决不做，要求完成的任务不折不扣的完成。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的锐气。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强四个意识,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

本人深刻领悟十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚决做到两个维护，做到了对党忠诚老实、光明磊落,严格执行了重大问题请示报告制度，时刻保持与省应急管理厅党组保持高度一致。

9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。

认真贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神，在实际工作中，坚决杜绝作风顽疾在自已身上发生。但对标先进扎实性还不够到位，攻坚克难的办法不多。

10.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

我始终做到个人服从组织原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力量，没有发生独断专行或各自为政的事件。但在对不是自已分管工作，即使有好的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。

11.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

我作为省安全生产技术服务中心临时负责人，一是始终坚持和落实好干部标准，严格把好四关，特别是坚定理想信念政治关;二是严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序研究干部，积极营造风清气正用人政治生态环境。

12.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

本人始终注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自已，已经养成接受自觉监督的好习惯。服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，一言堂和个人说了算，减少决策失误。但在自我批评方面，缺乏勇气，怕丢面子。

13.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持三严三实,坚决同消极腐败作斗争。

我作为班子成员，始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色，严格按三严三实标准要求自已，积极发挥好头雁效应。但坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。

(三)对照《条例》检查情况

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定，没有选择性执行和打折扣性执行。

15.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

我时刻坚守清正廉洁的从政原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积只有十几平米，比规定的标准低，严格遵守公务用车规定。

16.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问题。

本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利，没有为黑恶势力充当保护伞,坚决支持和拥护中央扫黑除恶专项斗争。

17.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人时刻筑牢纪律的红线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，在我日常工作生活中，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

本人自觉约束八小时之外的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德，发扬艰苦朴素优良传统，自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣，时刻用社会主义核心价值观来对照自已的言行。

二、问题产生的原因

以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，对自身存在的不足，产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：

(一)理论学习有所放松。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

(二)宗旨意识有所淡化。自己在工作中能够强化人才政策宣传，但对工作系统性谋划不足，在宣传推介的思想上和方法上存在着主观性、片面性，没有把宣传推介当成全心全意为人民服务的事业宗旨,满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。说到底就是自己思想意志衰退，政治站位还不高、心胸襟怀还不广。

(三)进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。尤其是面对党建工作如何动起来、亮起来的实际困难，从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。

(四)工作标准有所降低。虽然自己严格自律、严守底线，但有时发现服务标准不够高的现象，特别是发生自已身边一些不作为现象没有当面及时提出批评改正，偶尔有当老好人的现象，导致自己的行为没有达到标准要求。

三、整改落实的措施

(一)坚定理想信念。习近平总书记指出，理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。在新的长征路上，我们要保持坚定的理想信念，把理想信念建立在对马克思主义中国化最新成果的政治认同、理论认同和情感认同上，切实以理论武装筑牢思想根基。

(二)践行为民宗旨。习近平总书记强调，崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜。我们作为服务的公职人员，更要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力掌握群众工作方法，始终坚持带着责任和感情，带着真心、诚心、耐心做好群众服务。

(三)勇于担当作为。习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽职、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党员先进性和纯洁性的重要方面。当前，工作任务十分艰巨，亟待解决的问题还有很多，我们必须时刻保持着强烈的担当意识，以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神，积极改革发展难题，用实劲、出实招、重实绩、求实效，一步一个脚印地把党建及各项工作推向前进。

(四)保持廉洁本色。习近平总书记告诫我们领导干部要慎用权力、敬畏权力。要深刻领会中央八项规定的精神实质，养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步。虽然我们单位审批职权很少，工作职能主要是服务，但绝不能因此而放松对自身的要求。越是在发展的关键时期，越要坚持廉洁自律，加强个人道德修养，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。2020年对照典型找差距对照材料_对照先进典型剖析材料

根据主题教育工作安排，对照党章、《准则》《条例》，对照“18个是否”进行检视，查找问题根源，认真加以整改。

一、存在问题

(一)对照党章，在“五个是否”方面存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是对党的基本理论、基本路线、基本方略和新发展理念学习领会不深入，主动、自觉学习少，一些基本概念记不住，对应知应会的基本知识一知半解，讲不清楚。二是在坚持社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中，把全面从严治党要求贯彻于机关党建全过程态度不够坚决，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韧劲，比如对党总支(支部)书记履行党建责任的督促管理不到位，个别机关党员仍出现违纪违现象。三是存在学用脱节的情况，不能把党的理论成果很好地用在推动干部工作和机关党建工作发展之中，工作效果一般。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是学习中没有起到带头作用，作为负责机关党建工作的责任人，对带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想做得不够，学习缺乏韧劲钻劲，浮于表面，浅尝辄止，平时多做事务性工作，理论学习只是偶尔浏览一下，没有入心入脑。二是在“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益”上有差距，舍小家为大家的精神和行动不够，在工作任务多时，有满足于过得去就行的想法，工作标准低，对科室一些材料的把关指导有懒惰思想，不想多花时间修改。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是调查研究的能力不强，对干部选拔任用工作和机关党建中存在的突出问题把握不准，没有提出有效的措施，对干部日常了解研判停留在碎片化阶段，没有总结形成一些好的工作机制。二是担当的精神和能力缺乏，工作任务一来，安排的多，指导督促参与不够，导致一些工作落实效果一般。有想出亮点的急功近利思想，缺乏功成不必在我的担当。三是反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上做得不彻底，如在选调生培养上没有把政策落到实处，存在用材料代替工作开展的形式主义，材料总结得好，实际工作则没有落实到位。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是参与组织生活的积极性不高，有被动参加的思想，批评与自我批评的积极性不高。二是平时对时事政治的关注了解不够，看新闻联播、时事新闻、党报党刊较少，对重大政治问题懒于思考。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对群众的感情还不够深厚，没有真正做到把群众当亲人，设身处地地为群众办实事、办好事还有很大差距。二是缺乏做好新形势下做好群众工作的能力，不熟悉农村工作，在群众中宣传党的方针政策不够，发动群众、组织群众的本领欠缺。

(二)对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对中国特色社会主义理论体系的学习不深入，领会不透彻，思想上还有“灰尘”，在自身理想信念的坚定性上不够。二是言行不够一致，在组织生活会中讲得好，但在行动中落实不够，没有把理想信念转化为推进工作的强大力量，工作存在懈怠思想，爱党忧党为党的意识薄弱。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经认真查摆，主要有1个方面的问题：有时面对发表不当言论的熟人和群众，有的时候听之任之，没有义正言辞地指出错误进行教育，认为自己不说就行，错误认为事不关己，缺党员应有的正气和斗争精神。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是存在执行上级政策不到位的情况，有时会搞一些变通，一些工作形式大于内容，落实的效果不好。比如党员积分制的落实。二是严格执行重大问题请示报告制度不够，工作缺乏统筹，没有很好的整合和利用各种资源推进工作，对工作底数掌握不全面、不细致，汇报对接工作的及时性、主动性有差距。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是工作作风务实不够，存在照搬照抄情况，解决问题的办法不多，工作协调不够，不会整合和利用资源推进工作，有好人主义思想。二是吃苦精神有所退化。随着工龄的增加，加班加点工作、高质量工作有差距。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对不分管的工作熟悉不够，对人才工作等没有提出好的工作意见建议，主动思考组织工作少，有各人自扫门前雪的狭隘想法。二是不注意听取各方面意见完善自己，自我要求放松，安于现状，缺乏进取心。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是到单位和乡镇宣传党的干部政策，传递实干担当导向不够。二是对干部的了解不全面不深入，对有的干部只知道名字，不了解性格脾气、工作作风，不了解家庭变故、身体心理等情况，影响到干部任用的科学性，提出建议性意见不够。三是在干部监督工作中，没有找到好的工作抓手，满足于收到举报去调查，发现问题去处理，对干部事前教育管理不够，有失之于软的现象。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，开展批评和自我批评有差距，党员意识不够强，对自己的要求不高，对组织部其他干部存在的问题没有完全做到及时扯袖提醒。二是行使权力的风险意识不强，存在官本位思想，没有完全坐到一切为了群众。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对纪律处分条例等党纪法规的学习不全面，哪些言论不能说、哪些行为不能做还有模糊不清的地方，注意小节还有差距。二是工作中有时麻痹大意，觉得不收受贿赂、不贪污公款就行，缺乏风险意识、责任意识。

(三)对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，主要有1个方面的问题：有时对一些上级决策部署的贯彻落实不坚决、不到位，不会结合实际，缺乏换位思考，有机械落实、打折落实的现象。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：在公务接待中，有时对陪同人数、点餐数量等没有严格按规定办，存在麻痹思想。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。主要有1个方面的问题：

在扫黑除恶专项斗争中，深入村、社区、机关宣传扫黑除恶有关政策不够，动员发挥机关党员参与扫黑除恶专项斗争不够。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：在工作任务多、完成时限要求短时，有被动应付的现象，完成工作的质量一般化，有形式主义不良倾向。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：带头弘扬社会主义核心价值观有差距，看到陌生人乱扔垃圾烟头、赌博等不文明现象时没有及时制止，有多一事不好少一事的错误想法。

二、存在问题的原因剖析

以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面原因造成。

(一)学习提高不自觉。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上做得远远不够，认为上级怎么说怎么做就行，即使学不懂也不影响我的工作多少，把学习当成可以做也可以不做的事。

(二)理想信念不坚定。面对多元化的社会现象和缤纷多彩的物质世界，有时会感到迷惑和不解，在世俗之间放松了对主观世界的改造，偏离了共产党员的价值观念，淡化了理想信念，有时和一些同学、同事、同行比比，觉得自己到组织部以来加班了十来年，为什么这么做还是感到模糊不清，其实这就是理想信念不坚定的表现。

(三)党性锻炼不深入。对党的性质、宗旨认识还不够深刻，有时感觉思想就像小船，航向动荡不安。自我要求不严，标准不高，把底线当高线，认为比比别人自己也差不多，只要把工作做了、不犯错误就行，离共产党员的先锋模范作用差距比较大，有畏难、懒惰情绪。

(四)宗旨意识不牢固。“三观”改造不彻底，为群众服务的干劲不强，离全心全意为人民服务的宗旨差距比较大。立足岗位职责如何服务群众思考不深。作为县人大代表，平时不注意与群众联系、听取意见。没有做到人民利益至上，更多是考虑了自己的利益。对群众反映的问题总认为是共性问题，没有深入地加以解决。

(五)自我要求标准低。存在安于现状、过得去就行、干多干少一个样的思想，认为尽力能完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，有时还有“等”、“靠”的思想，缺乏钉钉子作风，缺乏在思想观念、思维方式、工作方法上的开拓创新。在作风上，认为自己职位不高、权力不大，不管钱，加不会发生违反党纪党规的情况，拒腐防变的思想防线树筑得不牢，缺乏警惕性。

三、今后的努力方向

针对查摆出来的问题，按照以下措施认真整改。

(一)抓学思践悟坚定理想信念。一是把政治理论学习作为终生必修课，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，并在书中记录学习体会，阅读《中国共产党的九十年》《习近平的七年知青岁月》等书籍，坚持每2个月读一本党史国史、政治理论类书籍。坚持每个季度撰写1篇网评文章，抓住工作之余的时间，充分运用学习强国、党报党刊等媒介开展党的政治理论学习，并结合实际思考，积极撰写心得体会，每年结合1个问题深入思考研究，形成调研报告。二是坚决维护党的政治纪律，自觉担负起维护党的政治纪律的责任，做到不妄议党的政策方针，不发表不当议论，增强参加“三会一课”的主动意识。把遵守政治纪律的要求传导到机关工委所属的每个党支部和党员。对个别违纪的机关党员开展案例分析。在社会上听到不良言论敢于发声。三是锤炼党性修养。熟读并记忆入党誓词，深刻理解其中的丰富内涵，在提高工作标准和工作效率上下功夫，学会管理事件、管理时间，真正把工作当作事业，培养“工匠精神”，把每一项工作都做到尽力而为、问心无愧。

(二)抓服务群众增强宗旨意识。一是坚守群众立场。把以人为本、执政为民理念贯穿于干部选拔任用和机关党建工作实践之中，在提建议、做决策时，充分考虑群众需要什么，这样做对群众有没有利，不做形式主义、对人民群众无利之事。二是深入群众关注民生。提高讲党课的能力，积极深入农村、社区、企业、社会组织之中，结合实际宣传党的政策方针，了解收集社情民意，实实在在地为群众解决实际问题。每年为群众至少办1件实事。三是用心服务群众。结合脱贫攻坚工作，与群众面对面、手拉手，零距离接触，找准群众利益结合点，切实为群众服好务，持续用力用情做好3户挂钩户帮扶工作。

(三)抓调研和落实推动事业发展。一是勇于担当尽责。带头树立高度的责任感和敬业精神，全面总结经验，完善工作思路，注重务实创新，认真履行职责，让自己的工作每年有一个特点或是亮点，在建立工作长效机制上下功夫。二是深入调查研究，针对工作中存在的突出问题，每年确定1个专题开展调研，把成果转化为推动工作的具体措施。认真履行县人大代表职责，对经济社会发展充分建提出意见建议。三是增强工作执行力。坚持“出手就是高水平”的理理念，养成精益求精的习惯，把每一项工作做实、做细、做出实效。

(四)抓作风改进保障清正廉洁。一是坚持立行立改。对自身存在的“18个是否”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，认真梳理整改清单，逐项抓好整改落实，以良好成效为组织工作发挥作用。二是时时严于律己。不论何时何地，始终做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，坚决不贪污、不受贿一分钱，争做表率和示范。坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，注意生活小节。三是下大气力改进作风，带头开短会、讲短话、发短文，杜绝一切形式主义，树立求真务实作风，腾出精力接地气、抓落实。

以上对照检查，不到之处，请同志们给予批评帮助。我将全面认领，认真吸纳，逐项整改，提高自己，在主题教育中求得进步提高。

我叫**，我对照党章、廉政准则、改进作风要求、先进典型，带着诚意听取群众的意见，并与同事们面对面谈心交流，对照要求认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

(一)贯彻落实情况

自从参加工作以来，自己能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为，坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。

(二)存在差距和不足

理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。

二、贯彻落实中央八项规定及公司实施办法情况

坚决拥护和执行党的《八项规定》和集团、公司相关管理办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义问题

1、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。

(二)官僚主义问题

1、工作中有时遇到互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。

(三)享乐主义问题

1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。

2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。

四、产生问题的原因分析

通过这次批评与自我批评，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。

1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象，痛恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力。通过这次评议活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。

2、党性修养上不能出现丝毫放松。这次活动让我意识到党性修养是一辈子的事，作为党员，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高。总之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。

3、个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在略钢基层长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是一些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好，久之难免有失望之性情。于是，个性中不足的一面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。以上是我个人的对照检查材料，不足之处还望批评指正。

按照中央关于在“不忘初心，牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我认真学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》, 以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧紧围绕“18个是否”，结合**省安全生产实际，逐一对照检视自已，对有关违背初心和使命的问题，分析了存在的原因，提出了整改措施，达到实效目的，为进一步答好时代之问，做实主题教育打下了良好的基础。

按照对照检查内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合**省应急管理工作，重点查找了以下主要问题。

(一)对照《党章》检查情况

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。

本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，坚持以经济建设为中心和稳中求进工作总基调为指导，坚持新发展理念, 把统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，为助力**高质量发展做好服务坚持践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为自已的奋斗目标，全力做好全省应急管理工作。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用方面。

本人做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓词，展示党员先锋模范作用。但在认真履行党员八项义务方面，存在学习科学文化和业务知识不够深入，揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争缺乏勇气，对新时代应急管理工作规律性认识尚有欠缺。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

本人时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化自己信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的理念。认真学习应急管理部黄明书记的党风廉政讲话，时刻保持自己清醒的头脑，勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但对照党员干部六项基本条件,还缺乏与时俱进，开拓创新的精神气。

4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。

本人作为不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和公开发表同中央精神相违背的言论。认真按照**省应急管理厅党组要求严守党的政治纪律和政治规矩。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

我对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解决群众困难事，对于安全生产培训和危险化学品登记有关咨询电话认真倾听和详细解答。但主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动不够。

(二)对照《准则》检查情况

6.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

我作为省安全生产技术服务中心的临时负责人，深知理想信念坚定是党员干部的政治灵魂。在日常工作生活中，不仅仅保证自已做坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念支持者和维护者，而且自觉扛起了让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人的心里责任，感受到信念的强大力量。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头脑,保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验，对于省应急管理厅党组要求不做的坚决不做，要求完成的任务不折不扣的完成。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的锐气。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强四个意识,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

本人深刻领悟十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚决做到两个维护，做到了对党忠诚老实、光明磊落,严格执行了重大问题请示报告制度，时刻保持与省应急管理厅党组保持高度一致。

9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。

认真贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神，在实际工作中，坚决杜绝作风顽疾在自已身上发生。但对标先进扎实性还不够到位，攻坚克难的办法不多。

10.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

我始终做到个人服从组织原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力量，没有发生独断专行或各自为政的事件。但在对不是自已分管工作，即使有好的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。

11.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

我作为省安全生产技术服务中心临时负责人，一是始终坚持和落实好干部标准，严格把好四关，特别是坚定理想信念政治关;二是严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序研究干部，积极营造风清气正用人政治生态环境。

12.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

本人始终注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自已，已经养成接受自觉监督的好习惯。服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，一言堂和个人说了算，减少决策失误。但在自我批评方面，缺乏勇气，怕丢面子。

13.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持三严三实,坚决同消极腐败作斗争。

我作为班子成员，始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色，严格按三严三实标准要求自已，积极发挥好头雁效应。但坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。

(三)对照《条例》检查情况

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定，没有选择性执行和打折扣性执行。

15.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

我时刻坚守清正廉洁的从政原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积只有十几平米，比规定的标准低，严格遵守公务用车规定。

16.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问题。

本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利，没有为黑恶势力充当保护伞,坚决支持和拥护中央扫黑除恶专项斗争。

17.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人时刻筑牢纪律的红线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，在我日常工作生活中，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

本人自觉约束八小时之外的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德，发扬艰苦朴素优良传统，自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣，时刻用社会主义核心价值观来对照自已的言行。

二、问题产生的原因

以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，对自身存在的不足，产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：

(一)理论学习有所放松。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

(二)宗旨意识有所淡化。自己在工作中能够强化人才政策宣传，但对工作系统性谋划不足，在宣传推介的思想上和方法上存在着主观性、片面性，没有把宣传推介当成全心全意为人民服务的事业宗旨,满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。说到底就是自己思想意志衰退，政治站位还不高、心胸襟怀还不广。

(三)进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。尤其是面对党建工作如何动起来、亮起来的实际困难，从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。

(四)工作标准有所降低。虽然自己严格自律、严守底线，但有时发现服务标准不够高的现象，特别是发生自已身边一些不作为现象没有当面及时提出批评改正，偶尔有当老好人的现象，导致自己的行为没有达到标准要求。

三、整改落实的措施

(一)坚定理想信念。习近平总书记指出，理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。在新的长征路上，我们要保持坚定的理想信念，把理想信念建立在对马克思主义中国化最新成果的政治认同、理论认同和情感认同上，切实以理论武装筑牢思想根基。

(二)践行为民宗旨。习近平总书记强调，崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜。我们作为服务的公职人员，更要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力掌握群众工作方法，始终坚持带着责任和感情，带着真心、诚心、耐心做好群众服务。

(三)勇于担当作为。习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽职、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党员先进性和纯洁性的重要方面。当前，工作任务十分艰巨，亟待解决的问题还有很多，我们必须时刻保持着强烈的担当意识，以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神，积极改革发展难题，用实劲、出实招、重实绩、求实效，一步一个脚印地把党建及各项工作推向前进。

7.电商典型材料 篇七

随着材料科学的发展,无机非金属材料的种类愈演愈多,目前常用的无机非金属材料主要包括陶瓷、玻璃、非金属矿、原砂、水泥、半导体等。在晶体结构上,无机非金属晶体结构远比金属复杂,并没有自由的电子,具有比金属键和纯共价键更强的离子键和混合键。这种化学键所特有的高键能、高键强赋予了这一大类材料以高熔点、高硬度、耐腐蚀、耐磨损、高强度和良好的抗氧化性等基本属性,以及宽广的导电性、隔热性、透光性及良好的铁电性、铁磁性和压电性[1]。无机非金属材料这些优点是高分子材料和金属材料所无法代替的,以致此类材料的应用变得越来越重要,尤其是在建筑、国防、电子、医疗、铸造领域。

传统加工无机非金属材料的工艺存在生产技术落后、自动化水平低下、生产周期长、材料使用不充分等缺点,使得无机非金属材料加工制造很难满足生产需求。为了寻求先进的制造技术,国内外学者都在不断探索,增材制造技术的出现正好弥补和克服传统加工工艺的不足,为无机非金属材料的生产制造带来了新的曙光。增材制造技术(Additive manufacturing,AM)是20世纪80年代后期逐渐开始兴起的先进成形和制造技术,又称快速成形技术,它将传统的材料“去除(切削加工)”制造变化为“增加”制造,具有开发效率高、不需模具、可成形形状复杂器件、成本低等诸多优势。它在无机非金属材料领域的研究与应用不仅为无机非金属材料的制造提供一条新途径,而且制造出的新产品更具有市场竞争力。

目前,比较常见的增材制造技术有如下几种:分层实体制造(Laminated obtained manufacturing,LOM)、立体光固化(Stereo-lituography,SLA)、熔融沉积成形(Fused deposition modeling,FDM)、三维打印(3Dprinting,3DP)、选择性激光烧结(Selective laser sintering,SLS)、选择性激光熔化(Selective laser melting,SLM)等,其中常用于无机非金属材料的增材制造技术有3DP、SLS、SLM。用于增材制造的无机非金属材料大多数为浆料和粉末状态,原材料处理是否得当直接关系到后续成形件的质量和性能,同时原材料的状态也间接决定了该使用何种增材制造技术。

1 无机非金属材料增材制造发展现状

1.1 无机非金属材料3DP成形发展现状

三维打印(3DP)技术由美国麻省理工学院研制成功,它是一种利用微滴喷射技术的增材制造方法,过程类似于打印机,在预先铺平的粉末上,在需要成形的位置喷射粘结剂,形成薄层,逐层堆积成形,最终获得三维零件[2[3]。三维打印成形的材料多为粉末状材料,比如金属、陶瓷、原砂、石膏、水泥等粉末,其中的陶瓷、原砂这两大类材料正是目前三维打印成形的主要无机非金属材料。

1.1.1 3DP成形陶瓷

陶瓷材料是用天然或合成化合物经过成形和高温烧结制成的一类无机非金属材料,它有大多数无机非金属材料的诸多优点,可作为结构材料、刀具材料和功能材料。目前,某些陶瓷材料是其他材料无法替代的,比如:氧化铝陶瓷耐高温、耐腐蚀、高强度,可用作坩埚、发动机火花塞、热电偶套管、密封环等,也可作刀具和模具;氮化硅陶瓷除了具有氧化铝陶瓷特性外还具有自润滑特性,可用作高温轴承,也可用作金属切削刀具;碳化硅陶瓷除了耐高温、高强度外,同时还具有良好的导热性、抗氧化性、导电性和高的冲击韧度,可用于火箭尾喷管喷嘴,也可作砂轮、磨料等;生物陶瓷具有良好的生物相容性,可用于制造人体骨骼、牙齿、肌腱等,以修复或替换人体器官或组织[4]。

(1)Al2O3陶瓷的3DP成形

1993年Sachs等最早采用3DP法成形陶瓷,然后对成形件进行温等静压处理,以改善陶瓷密度、消除晶间缺陷,最终经过高温烧结获得陶瓷零件,由于原材料中添加了MgO等助烧剂,制得的陶瓷件密度和强度均较高[5]。美国麻省理工学院的J.Grau等通过3DP法制备了Al2O3模具代替传统的石模具,用于注浆成形,该模具强度高,干燥时间短[5]。德国埃朗根-纽伦堡大学R.Melcher等[6]以糊精为粘结剂,使用3DP工艺打印出Al2O3坯体,再经高温煅烧获取Al2O3陶瓷,最后在高温下无压力渗透Cu/Cu2O合金,制备出陶瓷金属复合体,成形图如图1所示,成形之后的试件,表面较粗糙,高温烧结之后体积收缩高达44.2%。

2015年中国科学院上海陶瓷研究所高性能陶瓷与超精细结构国家重点实验室Yao等[7]以粗铝粉末为原材料,使用3D打印技术使其成形,在有氧的条件下高温烧结制备出几乎零收缩(收缩在1%~2%)多孔的Al2O3陶瓷,如图2所示。

(2)Si3N4陶瓷的3DP成形

我国西北工业大学翁作海等以硅粉为起始原料,糊精为粘结剂,采用三维打印(3DP)增材制造技术制备出多孔硅坯体,通过在氮气(N2)环境下反应烧结得到高孔隙率的氮化硅(Si3N4)陶瓷。该氮化硅陶瓷抗弯强度最高可达(5.1±0.3)MPa,孔隙率为(74.3±0.6)%,反应烧结过程,其线性收缩率小于2.0%[8]。德国亚琛工业大学B.Cappi等用氮化硅悬浊液为原材料,先使用3DP成形技术使其成形,然后高温烧结,以钇铝石榴石(YAG)为助烧剂,最终制得密度为3.18g/cm2、维氏硬度(HV0.2)为17.0、断裂韧性(KIC)为4.4MPa·m0.5的陶瓷试件[9],如图3所示。

(3)复合陶瓷的3DP成形

1999年,英国M.Mott等[10]用喷墨打印技术(即3DP)和高温烧结制备出二氧化锆与氧化铝复合陶瓷。2001年美国麻省理工学院Jooho Moon等[2]以呋喃树脂为粘结剂,成形45~105μm的碳颗粒,成形后的坯体在1450℃N2环境下无压力反应渗透,获得SiC-Si复合陶瓷,如图4所示。

2012年我国西北工业大学封力运等使用三维打印与化学气相渗透结合的方法制备出了Si3N4-SiC复相陶瓷[11]。2013年德国埃尔朗根-纽伦堡大学Z.Fu等[12]以硅/碳化硅/糊精粉共混合物为基料,使用3DP工艺打印出坯体,先渗入树脂稳定坯体形状,再在N2环境下热分解树脂,最后渗入硅粉在高温真空状态下烧结,获得SiSiC复合陶瓷。图5是Z.Fu等制备的复杂结构试件,基料中Si和SiC含量比例的不同,造就试件的密度、孔隙率、抗弯曲强度以及断裂韧性的不同,经研究发现,试件的密度在2.5g/cm2左右波动、孔隙率小于8.2%、抗弯曲强度在65~233MPa之间、断裂韧性在1.1~2.7MPa·m0.5之间。

从上述研究表明,三维打印制备的陶瓷坯体一般孔隙率比较大、致密度差,需要后续烧结、液相渗透等后处理才能得到较高质量的陶瓷器件;另外,器件精度受机器本身的喷嘴尺寸严重的制约,而且喷头容易发生堵塞,需要定期维护。

1.1.2 3DP成形砂型

砂型铸造在铸造行业中起着中流砥柱的作用,而可成形任意复杂形状零件的三维打印技术在砂型中的应用更是为铸造行业带来了重大的变革。

我国清华大学杨伟东等[[16]]研制的无模铸型制造技术(PCM),是建立在三维打印技术喷射粘结剂的基础上,按照界面轮廓信息利用双喷头同时将粘结剂和催化剂喷射而出,通过两者间的交联,制造出一种涂上涂料便可用来浇注的砂型。无模铸型制造技术的粘结剂与原砂选择的是传统铸造中的70/140树脂砂材料。通过对PCM工艺热点的综合考虑,可知目前采用的呋喃树脂粘结剂及甲苯硫酸催化剂,由于二者所具有良好物理化学性能,因而效果佳。无模铸型制造技术比较适合于制造大中型铸件,图6为采用该技术制造的叶轮[17]。尽管无模铸型制造技术所制造的砂型具有低成本、高强度等优点,但其表面质量还有待提高。

国外的3DP与铸造相结合的工艺主要有:美国的直接壳形铸造(DSPC)工艺、德国GS(Generis′RP Systems)工艺、ZCorp公司的ZCast工艺以及ExOne公司的ProMetal RCT工艺。DSPC工艺与我国的无模制造工艺过程相似,它是依据麻省理工学院的3DP专利所开发出的一种快速成形铸造工艺,主要采用75~150μm陶瓷粉,成形表面质量较好,适应于制造中、小型铸件[18]。GS工艺是先将砂粒铺平,用多喷头向砂床喷洒树脂,然后由一个喷头依据轮廓路径喷射催化剂,催化剂遇树脂后发生胶联反应,使铸型层层固化堆积成形。该工艺砂箱的尺寸一般比较大,适合铸造大中型铸件,但是成形之后的铸件被树脂的砂包围着,给后续取砂型时清砂带来困难,需特殊处理工序,同时也影响了砂型的精度和表面质量。ZCast工艺主要用来制造有色金属的砂型,制造出的型壳壁厚可达12mm。该铸造技术所选择的材料通常包括塑料、铸造砂以及其余添加物的混合物501粉末。此外,为降低打印成本,还可以选用标准的ZP14粉末作为打印材料。ProMetal RCT工艺通常选择树脂砂作为成形材料,并将合成砂、硅砂或者其他铸造介质作为型砂材料,成形之后的铸件无需后期特殊处理,清扫铸件周围砂粒之后可直接用来浇注,一般用来成形大型铸件[18]。

3DP成形的砂型大多数含树脂量高、铸型通气性差、成形精度不高以及存在台阶效应,所以一般适合小批量单一铸件生产,不适合大批量工业生产。这是因为基于3DP的铸造砂型工艺,其效率和质量是一对矛盾体,效率高必然会放大3DP成形时存在的台阶效应。为了能够实现3DP成形的砂型大批量生产,需要后期复合多种加工工艺来解决这个问题。

3DP成形陶瓷和砂型共有的缺点是成形精度不高,即含有一定量的孔隙,而这一缺点在某些应用场合却成为了优点,像在生物组织工程支架,以及骨组织、牙齿修复中的应用[1[22][23]]。另外对成形精度要求不高的建筑业[24],3DP成形工艺必将为其带来全新的面貌。

1.2 无机非金属材料SLS成形发展现状

SLS由美国Texas大学Austin分校的Carl Ckard于1989年提出,采用先预置粉末,激光有选择地分层烧结固体粉末,并使烧结成形的固化层层层叠加生成所需形状的零件。根据粉末成形结合机理,SLS分为固相烧结、液相烧结部分熔融、全部熔融、化学诱导结合4种类型[25];根据在成形过程中是否使用粘结剂,SLS又分为添加粘结剂和不添加粘结剂两类。添加粘结剂的SLS所打印的混合料分为两种:一种是浆料,一种是粉末料,它们都是由粉末状的基料和粘结剂组成的。浆料在选择性激光烧结打印之前需要烘干处理,而粉末料可直接选择性激光烧结打印。SLS打印好的坯体需要后期脱脂去除粘结剂以及浸渗某种材料或等静压处理来提高致密度。不添加粘结剂的SLS所打印的混合料是由低熔点和高熔点两种粉末状材料组成的,其中高熔点材料是所要成形的材料。在SLS过程中,合适的激光能量使低熔点的粉末材料融化而高熔点粉末材料不融,这样低熔点粉末材料就可以粘结起高熔点粉末材料使其成形。

SLS成形的材料种类很多,在高分子材料、金属材料、无机非金属材料这三大类材料中都有所涵盖。其中在无机非金属领域内,SLS成形常用的材料是陶瓷材料和覆膜砂,国内武汉华中科技大学、北京清华大学以及国外比利时鲁汶大学、美国德克萨斯大学奥斯丁分校等研究机构对其都有较深的研究。对于陶瓷材料SLS成型主要集中在氧化铝陶瓷(Al2O3)、二氧化锆陶瓷(ZrO2)、碳化硅(SiC)以及某些复合陶瓷[2[28]]。

比利时鲁汶大学Khuram Shahzad等[30]用溶解-沉淀法把作为粘结剂的聚酰胺(PA)覆在氧化铝粉末颗粒表面制成粉末基料,然后激光有选择地烧结,让粉末基料成形,最后经热等静压、渗透硅溶胶、脱脂、高温烧结处理,获得相对密度为68%的氧化铝陶瓷。华中科技大学史玉升团队采用覆膜和混合相结合的方式制备出含有机粘接剂PVA和ER06的Al2O3复合粉体,在其自主研发的HRPS-Ⅳ成形机上进行选择性激光烧结/冷等静压成形,经脱脂、高温烧结获得相对密度大于92%陶瓷零部件[31],如图7所示。Hwa-Hsing Tang等[[33]]采用完全水解的聚乙稀醇作为粘接剂,利用胶体科学的原理,配置成分散性好的Al2O3陶瓷浆料,让其在激光的作用下逐层烧结、累积成形出三维实体陶瓷型坯,然后经过脱脂、高温烧结,最终陶瓷零件的平均相对密度达到了98%。但是,该方法成形陶瓷零件的效率非常低,这是由于成形过程中,下一层开始成形前,需完成对上一成形层的干燥,干燥过程较慢,因此零件成形速率非常慢,难以满足未来陶瓷零件批量高效制造的需求,这也是基于浆料的SLS技术的共同缺点。

2007年,法国Ph.Bertrand等[29]使用SLS工艺打印出密度为56%的二氧化锆形坯。比利时鲁汶大学Khuram Shahzad等[34]对SLS制备二氧化锆陶瓷也有研究,他们利用热至相分离法制备球形的聚丙烯-二氧化锆复合粉末,利用SLS工艺打印出相对密度为36%的坯体,后经压力渗透二氧化锆悬浊液、热等静压、高温烧结处理,制备出致密度高达92%的二氧化锆陶瓷。高温烧结过程中为了维持坯体形状和进一步提高坯体密度,需要加入一定量的Y2O3。美国宾夕法尼亚大学Peelamedu等[26]研究发现,二氧化锆中氧化钇含量在一定程度上对成形件的质量产生影响,当二氧化锆中氧化钇含量较高时,成形件表面质量较差,出现裂纹和孔洞,致密度较低;氧化钇含量较低时,成形微观结构细密且致密度较高。

2006年,我国南通大学任雨松等[35]基于选择性激光烧结工艺实现纳米SiC成形,用X射线衍射、扫描电镜等分析了烧结层中纳米SiC的显微组织,同时对激光烧结过程及工艺参数的影响进行了探讨。研究结果表明,采用选择性激光烧结工艺参数,可以实现SiC陶瓷块体的烧结成形,烧结件内部组织保持纳米结构,材料晶粒尺寸基本不长大,但烧结过程中SiC有分解反应,产生纳米Si和C。南昌航空大学熊华平等[36]研究了粘结剂对SLS成型的SiC陶瓷尺寸精度和力学性能的影响作用。研究发现,使用环氧树脂作为粘结剂,SLS成形尺寸精度为98.42%,坯体在烧结过程中尺寸精度下降得比较明显,而使用环氧树脂和NH4H2PO4作为粘结剂能够维持坯体尺寸精度,并且拉伸强度和弯曲强度都要高于单独使用环氧树脂作为粘结剂的预制体。之后他们又尝试使用尼龙6和NH4H2PO4作为粘结剂,最终制得的SiC陶瓷的尺寸精度和力学性能都有所提升。东北大学王蔚等[37]使用正交试验方法研究了SLS成形过程中的工艺参数对成形的Al2O3/Si-O2/ZrO2复合陶瓷其后期烧结质量的影响。华中科技大学的史玉升团队研究了SLS成形Al2O3/SiO2复相陶瓷,研究发现:随着SiO2含量的增加,烧结件的强度和密度也提高;当SiO2(体积分数)达到20%时,成形件经1450℃高温烧结8h,抗弯强度达到45 MPa,密度为2.35×103kg/m3。

经上述研究发现,SLS成形陶瓷的工艺一般包括4个过程:(1)材料的制备,(2)激光选择性烧结成形,(3)等静压、渗透处理,(4)高温烧结。对于制备形状不对称的成件,在等静压和高温烧结处理的过程中尺寸变形较为明显,这也是SLS成形陶瓷的通病,需要后期研究改善[38]。基于SLS工艺用覆膜砂、硅砂等材料制备模具则不需要等静压、高温烧结处理,成形尺寸精度高,在砂型铸造业发挥了巨大作用[3[40]1]。另外,在生物医学工程领域中,用羟基磷灰石、β-磷酸三钙等材料制备人工骨及支架的SLS工艺也得到了广泛研究[43]]。

1.3 无机非金属材料SLM成形发展状况

SLM是在SLS基础上演变而来的,它是通过激光有选择地融化固体粉末,逐层叠加成形所设计的零件,它最初是由德国Fraunhofer激光研究所于1995年提出[45,46]。与SLS不同,SLM在成形过程中不需要添加粘结剂而是通过粉末的熔融固化来实现成形,可较方便地控制孔隙率与孔隙形状,成形出具有复杂内部结构的多孔件[47]。SLM工艺主要用于金属或合金零部件的成形,对于隶属于无机非金属材料的陶瓷成形,其使用较少[45]。

2007年俄罗斯科Lebedev物理研究所的Shishkovsky和法国DIPI实验室的Yadroitsev等[48]用SLM工艺,在Phenix PM-100机器上打印ZrO2-Y2O3复合粉末,最终获得了孔隙率相对较低、几何尺寸精度相对较高的ZrO2陶瓷,但是仍含有气孔和裂纹,如图8所示。德国Fraunhofer激光研究所的Hagedom等[49]也利用SLM工艺直接制造出了致密度几乎接近100%的Al2O3-ZrO2陶瓷零部件。研究中,虽然对成形粉末进行高于1600℃的预热处理,但是最终打印出的陶瓷依旧存在裂纹。

SLM在成形过程中,由于温度和应力变化较大,所以往往会导致裂纹的出现[50[52]]。为了减小裂纹,SLM成形粉末预热的过程显得很重要,Wilkes博士[46]在这方面进行了实验研究。华中科技大学和比利时鲁汶大学对SLM成形陶瓷工艺也有所研究,尽管研究发现SLM工艺可成形致密度很高的试件,但是目前制得的陶瓷中不可避免地存在裂纹,这使得SLM工艺很少在陶瓷中应用[53]。

2 影响无机非金属材料增材制造的因素

在整个无机非金属材料增材制造过程中,有诸多因素会直接影响到成形件质量与性能的好坏,目前影响无机非金属材料快速成形的主要因素有:材料处理工艺,3DP、SLS、SLM三维成形工艺,后处理工艺这三大方面。另外,像增材制造机器本身硬件状况也会影响到成形件质量与性能的好坏,这里不做探讨。下面对上述3大因素对成形件质量与性能的影响做详细的阐述。

2.1 材料处理工艺的影响

成形的材料主要是由基料、粘结剂、添加剂等组成,其中粘结剂对无机非金属材料成形发挥着重要作用,它的选取取决于待打印基料的性能。对3DP工艺而言,使用的粘结剂为液态的分为:本身不起粘结作用的液体、本身会与粉末反应的液体以及本身有部分粘结作用的液体3大类型,常使用的有氯仿、乙醇、某些液态树脂、水基粘结剂等[5[55]];而对SLS、SLM工艺而言,使用的粘结剂多为粉末状的,主要分为有机和无机两大类,常使用的有聚甲基丙烯酸树脂(PMMA)、尼龙、环氧树脂、磷酸二氢氨(NH4H2PO4)等[[58]]。在众多的粘结剂之中,选择与基料配合的粘结剂即可达到快速成形的目的。在3DP工艺中亦可加入部分粉末粘结剂起到加强基料粉末成形强度的作用,比如聚乙烯醇、纤维素、麦芽糊精等可以起到加固作用。

相对其他而言,粉末的粒径和形貌对成形件的质量和性能影响较深,粒径小、形貌不规则的颗粒可以提供相互间较强的范德瓦尔兹力,但滚动性较差,且打印过程中易飞溅,对3DP工艺而言会导致喷头堵塞,而对SLS、SLM而言会导致铺粉不均匀、激光烧结每层会有裂纹出现;大的球形颗粒滚动性较好,但是会影响零件的打印精度[59]。不同材料的成形,其粉末粒径的大小要视材料本身性能和打印机类型而定,一般情况下是粉末颗粒粒径大小都有较好,因为打印过程中,小的粒径颗粒可以填充在大的颗粒之间,进而提高成件的致密度,而粉末的形貌则是越接近球状越好。英国布鲁内尔大学Song等[60]为了阻止3DP成形PZT压电陶瓷裂纹的出现,选取粒径为2μm的PZT作为成形粉末。浙江工业大学唐城城等[61]采用Al2O3和PA12粉末材料开展了SLS实验,获得了Al2O3陶瓷试件。实验过程中,通过螺杆挤出造粒和冷压粉碎的方法制备出粒径分布在50~200μm的Al2O3/PA12复合粉末,详细地分析了制备混合粉末颗粒前后的形貌,如图9所示。从图9(a)、(b)可以看出,Al2O3颗粒能较好地分散在PA12基体中,无明显的团聚现象;从图9(c)、(d)可以看出,粉碎后的粉末颗粒形状不规则,虽然利于烧结致密化,但不利于机械铺粉。

在3DP、SLS、SLM增材制造无机非金属材料工艺中,前期待成形粉末材料的准备至关重要,而待成形粉末材料的准备是由材料制备工艺决定的。现今,3DP、SLS、SLM粉末材料制备工艺大致分为:机械混合法、覆膜法、双螺杆挤出粉碎法3种,其中覆膜法又分为喷雾造粒法和溶剂沉淀法[62,63]。机械混合法工艺简单,对于几种不同的粉末,很难混合均匀,在铺粉过程中容易造成偏聚现象;覆膜法工艺复杂,但能使粘结剂很好地覆在基料粉末颗粒上,使制得的粉末接近球状,流动性好,利于铺粉;双螺杆挤出粉碎法造出的粉末颗粒形状极其不规则,不利于铺粉和提高成形件精度。一般对成形材料优劣而言,覆膜法要优于机械混合法,机械混合法要优于双螺杆挤出粉碎法,为了能够获得更优异的成形材料,研究者通常会将覆膜法和机械混合法结合使用。

总体而言,材料处理工艺是一个复杂的过程,它不仅与材料制备工艺有关,更与材料配方有关,例如待成形材料中往往添加分散剂来防止粉末颗粒团聚以利于铺粉。不同的基料要使其成形,其最合适的材料配方往往是不同的,这也是今后无机非金属材料快速成形研究的重点。

2.2 3DP、SLS、SLM三维成形工艺的影响

在3DP工艺打印无机非金属材料过程中,影响成件质量与性能的成形工艺参数主要有:喷头的直径、挤出速度、挤出压力、扫描速度、分层厚度、两层构建中间延时时间、构建方向等[65][66][65]。我国上海电力学院的刘骥远等[67]重点研究了喷头的直径、挤出速度、挤出压力、扫描速度、分层厚度对成形件质量的影响,实验得出:在挤出头长度为5mm,挤出头直径为0.6mm,挤出压力为4kg/cm2,扫描速度为20mm/s,分层厚度为0.5mm的打印参数下,能够打印出较理想的陶瓷零件。马来亚大学的Mitra Asadi-Eydivand等[68]研究了分层厚度、两层构建中间延时时间、构建方向这些参数对3DP成形硫酸钙多孔结构器件的抗压强度和孔隙率的影响,通过正交实验法获得最优的工艺参数如表1所示。表1是两种样品的最优工艺参数,两种样品的抗压强度很相近,但层厚为89μm的样品的杨氏模量和总孔隙率都要优于层厚为114μm的样品,所以前者更适合应用于骨组织工程支架。3DP工艺中喷头直径对成形件孔隙率大小以及表面粗糙度影响程度较大[69],喷头直径大,则成形件孔隙率大、表面较粗糙;喷头直径小,则成形件孔隙率小、表面较光滑。由于现实工艺很难加工出较小直径的喷头,即便制出小直径的喷头,它也会带来材料拥堵的问题,这就造成了3DP工艺制备的无机非金属器件孔隙率较大。纵使成形的坯体经过后期处理,最终成件的致密度也不高,所以该工艺目前不能够制备出完全致密度的无机非金属器件。

在SLS、SLM工艺打印无机非金属材料中,影响成件质量与性能的成形工艺参数主要有:预热温度、激光功率、扫描速度、扫描间距、扫描层厚等[[72]]。对于预热温度而言,长时间采用与待成形粉末材料匹配的预热温度可以升高分层整体的温度,有效地减小了烧结开始粉层上、下部分的温差,在很大程度上减少了翘曲变形的产生[73]。对粉末进行预热同时还有助于消除热应力,从而提高成形质量。在SLS工艺中,低熔点的高分子材料作为粘结剂,预热温度一般要低于高分材料熔点2~3℃[74]。沈阳航空工业学院机电工程学院的王维和中科院沈阳自动化研究所的杨光等[74]对选择性激光烧结快速成形制件翘曲变形进行了研究,找出产生翘曲变形的根本原因,得到了激光扫描速度、激光功率和粉末预热温等工艺参数对翘曲变形的影响规律。表2是不同预热温度下产生的翘曲变形量,通过几组实验对比发现130℃左右的预热温度相对较好。

新德里技术学院机械工程系的N.Raghunath等[75]为了减小成件收缩来提高其精度,使用田口方法和方差分析获取最优的激光功率、扫描速度、扫描间距、扫描层厚等参数,并分别分析出哪些参数对X、Y、Z方向收缩影响程度较高。通常情况下,在SLS、SLM打印过程中,采用正交实验法获取激光功率、扫描速度、扫描间距、扫描层厚等工艺参数的最佳值,采用统计方差分析方法获取不同工艺参数对成形坯体的收缩率、相对密度、抗弯曲强度等影响程度。华中科技大学和比利时鲁汶大学是SLS、SLM工艺两大主要研究机构,华中科技大学刘凯等[31]在研究SLS成形Al2O3陶瓷工艺中详细地介绍了激光功率、扫描速度、扫描间距、扫描层厚等参数对成形件相对密度、收缩率、抗弯曲强度的影响,如图10所示。实验中发现,激光功率和扫描间距对成形试样性能有很大的影响,而扫描速度对成形试样性能影响并不明显。

到目前为止,虽然对无机非金属材料的3DP、SLS、SLM打印过程中的工艺参数研究很多,但是没有任何一种获取最优工艺参数的数学模型可以匹配某一类无机非金属材料。陶瓷这一类无机非金属材料,对于不同的陶瓷的增材制造,都需要用正交实验法来研究其最优工艺参数,该过程相当繁琐,这个突出的问题是今后3DP、SLS、SLM打印过程中工艺参数研究的一个重要方向。

2.3 后处理工艺的影响

无机非金属材料在增材制造机器中成形后,往往需要后期的处理才能得到需求的零件,特别是陶瓷这一类材料。后处理工艺主要包括浸渗、等静压、高温烧结3种,它的主要作用是提高最终成件的致密度、表面粗糙度、抗压强度、抗弯曲强度等性能。对于成形的无机非金属坯体而言,一般需要经过一种或多种后处理工艺。

浸渗是根据多孔介质浸渍理论,通过毛细管力浸渗到介质孔隙,它主要是为了保持无机非金属材料快速成形形坯的形状和尺寸精度。特别是在陶瓷材料的SLS快速成形工艺中,需后期烧结脱去粘结剂,形坯容易发生溃散和坍塌,烧结之前若用浸渗工艺处理,则能避免此类问题。浸渗一般分为自然浸渗、真空浸渗和压力浸渗,常用的浸渗剂有硅溶胶、氧化铝溶胶、水玻璃等。

等静压技术是把制品放置到密闭容器中,通过传压介质向制品施加各向均等的压力,以提高制品致密度[76]。根据施压过程中温度的不同,将等静压分为冷等静压和热等静压,冷等静压是在常温下对制品进行压制以达到致密化的等静压方法;热等静压是指在高温高压下对制品进行压制和烧结的一种特殊致密化的等静压方法。

高温烧结一般应用在陶瓷快速成形的后处理过程中,将3DP、SLS成形好的陶瓷形坯放在马沸炉中高温煅烧,来提高最终零件的强度和密度。在烧结过程中,大致可以分为3个界线不十分明显的阶段:一是接触粘结阶段,二是烧结颈长大阶段,三是孔隙闭合、球化和缩小阶段[77]。在高温烧结过程中,烧结温度和烧结时间的控制至关重要,对不同的陶瓷材料来说,这两个参数数值是由材料的物理性能决定的。

图10在SLS过程中每种激光烧结因素对陶瓷样品的相对密度(a),收缩率(b),抗弯曲强度(c)的平均影响[31]Fig.10 Average effect of each laser sintering factor upon the relative density(a),shrinkage(b),bending strength(c)of the ceramic samples during the SLS processing[31]

比利时鲁汶大学Khuram Shahzada等[34,78]在SLS工艺成形Al2O3或ZrO2陶瓷过程中,详细研究了浸渗、热等静压(WIP)、高温烧结对最终成形件性能的影响。初始,SLS成形的Al2O3或ZrO2陶瓷的坯体密度在36%左右,但经过压力渗透氧化铝或氧化锆悬浊液、热等静压、高温烧结之后,陶瓷构件的密度高达89%,实验数据如表3所示。由表3可以看出,SLS成形的坯体,仅经高温处理,密度只提高2%;经压力渗透和高温烧结处理,密度提高27%;经热等静压和高温烧结处理,密度提高52%;经压力渗透、热等静压、高温烧结处理密度提高51%。由于压力渗透可以防止在脱去粘结剂时坯体溃散或坍塌,所以选择3种后处理工艺相结合的方法来获取高密度的Al2O3或ZrO2陶瓷。

因粉末材料性能等原因,大部分的无机非金属材料增材制造成形的坯体密度、强度都不高,所以后处理工艺很有必要,而浸渗、等静压、高温烧结作为后处理工艺中常用的手段,已被广泛应用,尤其是在陶瓷增材制造后处理工艺中。

3 宝玉石材料增材制造的展望

宝玉石材料属于无机非金属材料中非金属矿一类,其制品一般颜色鲜艳柔和,光泽和花纹美观,结构均匀,折光率强,硬度较大,化学成分稳定,可作为收集品、收藏品或穿着装饰之用。目前形状各异的宝玉石成品都是经过切割、雕刻等工艺制得的,在切割、雕刻的过程会产生细小的宝玉石下脚料,为了使宝玉石下脚料变废为宝,宝玉石材料的增材制造是很有必要的。除此之外,增材制造技术还可以制得目前加工工艺无法获得的高复杂结构宝玉石成品。

借鉴无机非金属材料增材制造技术特点之后,选用SLS作为成形宝玉石材料的增材制造工艺。起初阶段,宝玉石材料能否成形,关键在于制备的材料。首先将宝玉石下脚料磨成一定大小的颗粒,然后与粘结剂球磨混合或者将粘结剂覆在宝玉石粉末颗粒表面,为了防止颗粒团聚,可向混合料中适当加些分散剂、润滑剂等,最终制得待成形的混合粉末。把混合粉末放入SLS成形机中进行三维打印,通过不断地实验寻找出一组最优的工艺参数来获得最佳的宝玉石形坯。图11是使用宝玉石粉末成形的手镯坯体。从图11中可以看出成形效果很不错,说明宝玉石3D快速成形这种探索思路是可行的。

尽管笔者实现了宝玉石材料的成形,但是成形的宝玉石存在表面较粗糙、致密度低、抗压强度小、成件质量轻、含有小部分外来成分等问题,所以还需后续的研究来进一步改善,使最终成件趋向于天然宝玉石质地。

4 结语

本文详细地阐述了无机非金属材料增材制造的研究与发展状况,重点介绍3DP、SLS、SLM工艺在陶瓷和砂型铸造领域的应用,并且详细分析出影响成件性能的因素有材料处理工艺、三维成形工艺、后处理工艺,最后对无机非金属材料的一个重要分支———宝玉石材料增材制造提出展望。

通过近年来无机非金属材料增材制造的研究与发展状况来看,无机非金属材料的增材制造工艺得到了快速发展,并且制得的某些无机非金属成件得到了广泛应用,像砂型、砂芯以及某种特定形状的石膏。对于像陶瓷等制品,尽管其性能得到了优化,但是其致密度、抗压强度、尺寸精度等仍达不到特定应用场合的需求,所以材料处理工艺、三维成形工艺、后处理工艺都需要进一步研究。从趋势上来看,今后无机非金属材料增材制造研究的重点将集中在改善成件的表面质量和整体的力学性能上,具体改善做法如下:

(1)开发某种待成形材料特定工艺

待成形材料是决定最终成件质量、性能好坏的最主要的源头,待成形材料的组成成分、成分比例以及颗粒粒径大小都是影响成形质量、性能的重要因素。目前无机非金属材料中陶瓷、覆膜砂等待成形材料的制备已经商业化,但制造商较少,特别是制造待成形陶瓷材料的厂商,所以开发各种无机非金属成形材料特定工艺很有必要,这种必要性不仅能促进更广泛的无机非金属材料快速成形,而且还能降低制品的价格。

(2)对特定的无机非金属材料三维成形工艺建立特定的数学模型

3DP中的喷头直径、挤出速度、挤出压力、扫描速度、分层厚度、两层构建中间延时时间、构建方向等工艺参数以及SLS、SLM中的预热温度、激光功率、扫描速度、扫描间距、扫描层厚等工艺参数都对最终成件质量、性能有重要的影响。到目前为止,某种材料增材制造的最优三维工艺参数都是通过正交实验法获取的,这就造成了不同的待成形材料都要通过正交实验法来获取最优三维工艺参数,实验过程相当繁琐,迫切需要建立适应某种特定材料的三维成形工艺参数数学模型。

(3)深入研究并拓宽后处理工艺