建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍

建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍（共12篇）

1.建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍 篇一

建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

遇到的问题及对策

建设忠诚、干净、担当的纪检监察

干部队伍遇到的问题及对策

推进党风廉政建设和反腐败斗争，是我们党在新的历史时期面临的严峻考验和进行的一场严酷斗争。纪检监察干部作为维护党的纪律的卫士，理应是这场斗争的先锋。而要真正担负起这个重任，就必须是忠诚的、干净的、能够担当的。否则，是不能完成党交给的反腐败斗争任务，并取得最终胜利的。这也是总书记强调的“打铁先要自身硬”的道理所在。

一、当前纪检监察干部队伍在忠诚、干净、担当上存在的问题

从总体上说，纪检监察干部是对党忠诚，自律严格，履职尽责，敢打硬仗的，这是一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的队伍。但是，队伍里也不可避免地混进了不纯洁分子，同时，队伍中也会有个别人蜕化变质，从党的卫士变成了坠落分子。个人认为主要体现在以下四个“不清”上：

1、政治上“不清醒”。既然是党的忠诚卫士，在政治上必须清醒，立场必须坚定，到任何时候都不能产生动摇。前些年，受各种思潮的影响，一些党员干部偏离了共产党员的政治方向，个别纪检监察干部也犯了“政治糊涂病”未能把握住自己。表现在理想追求上，不再是实现共产主义远大理想，而是眼前的物质利益、精神享乐；在政治上，敏锐性不强，立场不坚定，站错队，走错路，背叛党和人民。如中纪委第四室纪检监察原主任魏健，在组织上调查***案件时，给***通风报信，犯了严重的政治错误。在组织上，不是“五湖四海”，而是搞小团体，小山头，拉帮结伙，排斥异己。这些人把对某些人的“效忠”当成是对组织的忠诚，在大是大非面前丧失了清晰的判断力，而迷失了方向。

2、思想上“不清晰”。作为纪检监察干部，必须时刻牢记自己是一名党员，牢记监督执纪问责的职责。而有的纪检监察干部，觉悟低下，思想消极，看问题片面，不通过正常渠道向组织反映意见，而是利用微信、微博等在背后传播小道消息、反面消息，乱发表议论，甚至妄议中央；有的觉得自己位卑言轻，无足轻重，把自己放在局外，看热闹，不“贪事儿”，事不关己高高挂起。有的忘记了自己维护纪律的职责，对一些不守纪律，不懂规矩的现象和错误言行不抵制、不反对，甚至随波逐流，起到了推波助澜的作用。有的置纪律于不顾，对别人的批评、提醒产生反感，甚至寻找机会报复。比如，在民主测评时，对与自己有过“过节”的同事划“反对票”、“不称职票”等等。某地一个交通部门就 曾发生过纪检组长出于善意给做事霸道的主要领导提醒说，发表意见时要注意让大家都能接受。这位领导就认为是和他过不去，利用职权和在同在一个单位的十多个亲属对这位纪检组长进行打击报复，处处刁难，连续两年给划不称职票，后来上级进行调查发现，这名领导贪污受贿XX多万元。

3、行为上“不清廉”。公生明，廉生威。要想执纪，首先得自己干净。只有这样才能腰杆硬，说话底气足。否则，如果有把柄在人家手上，是不敢挺直了腰板说话的。但有的纪检监察干部，过不了钱、权、色的关，有请就到，一给就要，见色就泡。只要有机会，就想谋私利，还总用社会上“有权不用过期作废”、“有钱能使鬼推磨”等错误观点给自己找辙。有的人心态浮燥，羡慕他人“阔绰”，与他人比地位高低、官职大小、钱财多少，看到他人灯红酒绿，便心生羡慕，也想追求，遇到“机会”便把持不住。有的人当遇到升职机会时，就想拿钱“买来”，等上任后再捞回来。有的人当遇到“美色”时，就心旌摇曳，色眼迷离，裤带一松，手也就松了。有的人遇到“铁哥们儿”有事儿，义气就上来，什么党纪国法，全不在话下，什么也阻止不了“哥们义气”，家人亲情。有的人当一切“好事儿”都远离自己时，便心生报怨，恨生不逢时，老天无眼，自暴自弃，不求上进，然后一旦自己管点什么事，有点权力了，就丧失原则，捞取好处，美其名曰“不捞白不捞，过这个村就没这个店”。这些人很 容易被人拉下水，继而成为不法分子的附庸、走卒、保护伞，丧失党性，丧失原则，失去名节。

4、职责上“不清楚”。俗话说：“干啥说啥，卖啥吆喝啥。”但是一些纪检监察干部对自己的职责并不清楚。有的单纯的认为纪检监察干部就是查案子的，就是抓腐败干部的。这个认识有失偏颇，是不全面的。《党章》明确规定：“党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规。”纪检监察干部要通过自己的努力，来达到让全体党员干部遵守纪律，懂得规矩，自觉做一名合格的党员，永葆党组织的先进性与纯洁性，永远让这个组织取信于民，为民谋福的目的，而不是等党员干部出了问题再去查他。有的纪检监察干部把自己手中的权力当成整人的工具，总是端着一副架子，说话牛气，一副盛气凌人的架势。有的心术不正，不是为党组织负责，而是为自己谋利益，当抓到一些问题线索时，不是想到怎么解决问题，纠正错误，而是想着自己怎么利用好这个机会，敲他一下，从中捞取点好处。有的当遇到领导说话、打招呼，或有其他方面的压力时，又不敢坚持原则了，卖人情，求自保，骨头就软了，没有共产党员的原则性和牺牲精神。

二、产生问题的原因

出现以上问题的原因是多方面的，个人认为主要还是以下几个方面。

1、党性修养不够。《中国共产党章程》是人类目前为止最为伟大的理想章程，她所描绘的理想是人类社会最美好的愿景。作为中华民族最优秀分子组成的先锋队，一直在为这一理想奋斗着。而纪检监察干部首先是一名共产党员，在入党的时候都曾面对鲜红的党旗进行过庄严宣誓:“忠诚于党，永不叛党！”但在奋斗和征程上，特别是面对各种诱惑、遇到各种困难的时候，一些人产生了动摇，一些人变质脱节，败下阵来。说明他并不是真正的共产党员，党性修养还不够。当我们在强调如何加强党性修养时，有相当一部分人却不知道什么是党性修养，怎么加强党性修养，很多人的党性修养是在纸面上的。看看那些被查处的贪官在悔过书中所说的：私念一闪，思想防线就溃败了，一辈子修炼的党性、官格、人格就被“贪”字牵着牛鼻子走了，人生就迷失了方向。很多贪官都是在败露后才让人们看到了他的“两面人生”，在没有被查处之前，不也是堂而皇之地在讲台上大讲党性，大讲廉政吗？一个真正的共产党员，体现的是对党的忠诚，不管是在人前还是在人后，组织上看得到还是看不到，有没有人监督的时候，都不失共产党员的气节，才能算是一个真正的共产党员，才真正修炼出了党性。

2、价值取向扭曲。共产党是以人民的利益为最高利益的，自己并没有任何利益。作为共产党员那就必须以此作为自己的根本价值观，不能有任何私利，如果把权力作为捞取 好处的筹码，那就不配作为一名共产党员，党的纪检监察干部。但是，在纪检监察干部队伍中，有个别人认为这份差事辛苦，没有实惠，不如从事有实权的业务工作油水多。这些思想是纪检监察干部所不能有的，是完全扭曲的价值观。也有一些纪检监察干部在从事这项工作之初，或入党之初，思想是积极的，价值取向是正确的，也曾信誓旦旦地要做一番事业，要坚决同腐败行为作斗争，但当遇到挫折的时候就打了退堂鼓，当面对各种诱惑的时候，脚底下就没有跟儿了，当面对亲情的时候心就软了，原则就没了。从近期通报查处的几名纪检监察干部来看，他们的失败，都是在权力与利益上没有把握好，价值观没有树立好，在金钱面前打了败仗。

3、责任意识淡化。执纪问责监督是纪检监察干部的主要职责。但也正是这份职责，使纪检监察工作是一份“得罪人”的差事。纪检监察干部也是人，也有亲朋好友，也有七情六欲，都不是生活在真空里。但既然做了这份工作，就必须担起这份担子，履行这个职责。党风廉政建设是建党的根基和保证，反对腐败是党纪的要求，要想保持党的先进性，总得有人做这份工作。那就不能怕得罪人，那就得克制自己，那就得清心寡欲，那就得铁面无私，摆正亲情与原则的关系。有的纪检监察干部想着怎么混日子，怎么熬出官位来，树叶掉了都怕砸脑袋，遇到问题问题采取回避的态度，绕弯子，不敢直面问题，怕丢了选票，怕丢了位子。有的纪检监察干 部在任上就没正声厉色地批评过一个干部，没有找一个干部进行过诫勉谈话，属下提出的建议，只要稍稍有点严格，都怕别人有反映，甚至写篇论文，提出点尖锐的问题，都觉得好像针对谁似的，怕引起别人误解。

4、社会影响复杂。经过30多年的改革开放，社会已经是一个多元化的社会，虽然正向意识形态是主体，但各种意识形态共存其中，良莠不齐，泥沙共存，每个人都会受到来自各方面的影响，没有一定的辨别能力和一定的定力是很难不被其左右的。当然，纪检监察干部也不能例外。当昔日的同学、同事升官了，发财了，自己内心难免不为之所动，即使自己能够坦然面对，家人、亲朋在言语、情绪上也会造成一定的压力，甚至有的出现家庭不睦。在办理案件时，来自各方的说情、招呼、领导的授意、哥们儿的要求，都会产生干扰，如果都照顾，就失去了纪律的威严，有时即使能顶住压力，力排众议，坚决查办，还会受到社会不法分的攻击、陷害，会感到身单力孤，费力不讨好，特别是最后没得到一个公正的评价和结论时，再强大的内心也难以抗衡。在网络非常发达的今天，正义被人陷害的情况也不少，等等。这些问题不一而足，这些压力和影响，对纪检监察干部队伍建设也有着不可估量的影响。

三、对策和建议

1、加强思想教育。实践证明，解决思想问题的最有效 办法之一就是教育。加强思想教育工作也是我们党的重点工作方法。近几年，我们通过党的先进性教育、群众路线教育实践活动，使我们的广大党员干部思想觉悟得到很大提高，心灵得到洗涤，思想得到净化。但这是集中教育的结果，保持思想上的先进性，需要一个长期的、经常不断的教育过程，通过持续不断的思想教育，用“三严三实”这样先进的思想理论武装大家的头脑，树立起正确的人生观、价值观、权力观、利益观，保持坚定的政治方向、正确的政治立场，严格约束自己，规范自己的言行，保证在任何时候，任何情况下，都不为不法利益所动，不为权势左右，不怕泰山压顶，坚持正义，对党忠诚，忠诚于纪检监察事业，保持共产党人和纪检监察干部的昂扬锐气和浩然正气。真正从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，夯实人生的路基。

2、严把用人入口关。纪检监察队伍是一个特殊的集体，应该要求比其他党员干部标准更高，需要的是德才兼备的人才。在选人用人上，一定要坚持这一原则，而且德要放在第一位，不能随意任用。在把好入口的基础上，注重加强日常监督考察，用制度规范、约束纪检监察干部的言行，保持队伍的纯洁，促使干部干净。对发现和被举报的违纪行为进行坚决查处，决不姑息，严重的要清出队伍，经常进行过滤，滤掉泥沙，留下真金。

3、要给予关怀爱护。对纪检监察干部的关爱，除了生 活上，更主要的是体现在政治上的关心，管理上的严格，要求上的高标准。而不是放任、袒护，对问题视而不见，搞下不为例。发现问题要严管、早管，抓早抓小，防微杜渐。要经常进行谈心交心，特别是在干部遇到特殊情况时，思想产生波动时，及时进行谈话，做好思想工作，告诫干部不能因个人利益而产生怨气，出现思想滑坡，影响工作。另一方面，组织上也要坚持公正、公平的原则，对干部的成长进步给予关心，给予正确评价，不能伤害干部的积极性，苦了奉献的干部。

4、严肃查处违纪行为。执纪者对法纪有更深的理解，更高的认识，更清醒的意识。纪检监察干部违纪，那就是明知故犯，危害程度和影响要比一般干部大得多。所以在处理上要更严肃，更从重，做到发现一起，查处一起，公开地、点名道姓地进行公开曝光，让群众都知道，对其他干部起到警醒作用，坚决清除害群之马，决不可让一条鱼搅了一锅汤。

5、加强业务培训。培训教育是提高干部政治、业务素质能力的有效方法。通过培训，不断提高干部的政治辨别力，增强分析问题解决问题的能力，增强办案能力，从而提高执纪问责的能力。反腐败斗争注定不是轻松容易的。腐败分子做事都比较狡滑，对自己的行为心知肚明，特别是很多腐败分子在没有查处之前都是有一定权力的领导干部，调查起来难度很大，没有一定的业务能力和水平，没有见微知著的能 力，是无法与其进行周旋，最终查个水落石出的。

2.建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍 篇二

一、守理想、重信念, 坚定忠诚于党和国家的利益

忠诚作为中华民族优秀文化的精髓和人格品行的基线, 已成为共产党人最为可贵的政治品格, 也成为衡量纪检监察干部政治是否合格的根本标准。习近平总书记曾对中央办公厅党员干部提出“五个坚持”的要求, 其中放在首位的就是“坚持绝对忠诚的政治品格”。“对党忠诚老实”、“永不叛党”, 是每一个共产党员入党时对党的庄严承诺。对党忠诚, 首先要有坚定的政治立场。要以正确的政治立场看待当前反腐倡廉工作的形势, 始终把党、国家和企业的利益放在最高位置, 在思想和行动上与党中央保持高度一致, 在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定; 在歪风邪气面前敢于亮剑、坚决斗争; 在关键时刻豁得出来、顶得上去。二是要有坚守的思想品质。某些人把新时期对党忠诚视为“迂腐”或“无能”, 他们往往置于党性原则于不顾、安逸享乐、跑官要官, 与党的要求格格不入, 毫无忠诚可言。为此必须强化自律意识, 用制度规范约束自己, 时刻用党纪国法警示自己, 对待权力要有谨慎之心, 对待工作要有勤勉之心, 对待名利要有淡泊之心、对待诱惑要有警惕之心, 这样才能闯过人情关名利关。三是行动上一定要坚决。在执行党的路线方针政策方面, 纪检监察干部要比普通党员干部执行的更加坚决有力。因此在落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神过程中, 要立足本职, 把个人价值融入事业追求, 把对党忠诚分解到岗位职责中, 以饱满的工作热情、奋发有为的精神和勤奋扎实的工作, 展现出新时期共产党员的政治本色和精神风貌。

二、守纪律、重规矩, 坚守干净做人做事这条底线

人不以规矩则废, 党不以规矩则乱。毛主席讲过, 铁的纪律和规矩“比孙行者的金箍棒还厉害”。国企纪检监察干部长期工作在经济领域, 直面国有企业发展出现的各种矛盾, 与财会金融、工程招标以及原料采购、产品销售等企业发展各环节中的违纪违规人员经常短兵相接, 交手不断, 最容易成为不良分子围猎的对象。从中纪委公布的查处领导干部违纪违法案件中, 不难看到一些纪检干部同流合污, 混迹其中, 越过了干净做人做事这条底线, 严重损害党和国家的形象, 给社会造成恶劣影响。究其违法违纪根源就在于个人在日常交往中不守纪律, 不守规矩, 经不住金钱美色的诱惑, 把对方的大方殷勤看作是小事小节的问题, 放松了警惕, 带来的恶果, 等到惊涛拍岸之时, 悔之晚矣。面对糖衣炮弹的袭扰, 同样“食人间烟火”的纪检监察干部应当自觉将党的纪律化为生命的一部分, 做任何事情之前, 都要拿起纪律这把尺子, 丈量一下自身的言行, 判断是否符合党的纪律, 是否把纪律和规矩挺在法律的前面, 是否以高度的警觉, 严守廉洁底线和纪律底线。

三、守原则, 明责任, 树立敢于担当的政治品格

大多数国企纪检监察干部都是与违纪人员工作、生活在同一个单位, 彼此“低头不见抬头见”, 在办案过程中, 难免出现某些领导干部或是为违纪人员求情过关, 或是滥用职权对办案人员施加压力的情况, 造成纪检监察干部面对各种关系, 打不开情面, 放不开手脚, 不敢大胆工作, 甚至在“硬对手”面前放弃原则, 忘记责任, 不敢担当, 屈从让步, 以至于违纪违法。人常说: 在其位, 谋其政, 担其责, 创其业。恪守原则、敢于担当是纪检监察干部必备的基本素质, 如果过多考虑自身的生存环境和发展空间, 老是揣摸领导的心思, 势必顾虑重重受到掣肘, 甚至深陷于“说情风”, “人情网”。“敢于担当”是习近平总书记提出的好干部重要标准之一, 纪检监察干部如何去做, 才能体现出敢于担当的政治品格。那就是当自己面对复杂的人情网、说情风, 进行监督执纪问责时, 能否坚持组织原则, 牢记责任, 能否坚定立场、行事果断, 能否客观公正按原则办事、忠实履行党章赋予的职责。做到这“三能”, 才敢为人民群众的利益唱“黑脸”, 不再去理会“乌纱帽”与“铁饭碗”, 才能让人心服口服。

四、强素质, 重能力, 做国企纪检监察工作的行家里手

3.做忠诚干净担当的好干部 篇三

一、对党忠诚是保持思想纯洁的根本要求

对党忠诚，就是忠诚于党的纲领宗旨和性质，忠诚于党的事业，执行党的决议，坚守党的纪律，完成党的任务，不怕流血牺牲，为共产主义事业奋斗终生，永不叛党。在新的历史条件下，对党忠诚在思想上表现为党员对党的感情的坚定性和纯洁性，对人民群众的感情和为人民服务决心的不可动摇性；在行动上表现为在工作和学习中随时牢记党员身份，严于律己，谨言慎行，保持脚踏实地、实事求是的作风。党员干部要始终对党充满忠诚、对人民充满感情、对事业充满责任，这是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉。作风就是形象，作风就是力量，作风就是凝聚力、内动力、竞争力、执行力。作风决定成败。古人云，“政者，正也，子率以正，孰敢不正”“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”。一个党员一辈子忠诚于党，一辈子保持入党时那种对党的激情，一辈子对党和人民的事业保持坚定的信心，需要一生一世的修炼。这种修炼，从根本上讲就是一生一世用马克思主义武装，一生一世坚持思想的锤炼，一生一世坚持世界观的改造。马克思主义的武装、思想的锤炼、世界观的改造，是共产党的干部保持思想纯洁的根本保证。

二、个人干净是最基本的为官底线

习近平总书记要求党员干部要“个人干净”，这既与我们党好干部标准一脉相承，也是党员干部为官做人的底线。“个人干净”，说话做事才硬气，为官才更有底气。要守住这条底线，必须心存敬畏、严于律己，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，站在自律的精神高地，不为歪理所惑、不为金钱所动、不为名利所诱，守住个人干净的为官底线，守住党员干部的纪律底线。要始终对自己高标准、严要求，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，不该说的话不说，不该做的事不做，不该伸的手不伸，时刻防止“贪欲缠身”“人情腐败”“权力寻租”和“温水煮青蛙”陷阱，冲得破人情关、名利关、苦乐关，服从大局、听从指挥、令行禁止，时刻怀有敬畏之心，时时处处以党规党纪为行动准则，不越雷池半步。各级领导干部都应该守住个人干净的为官底线，树立廉洁自律的高标准、遵纪守法的严要求，勿轻小事、勿轻小物，严于律己、严防死守，在拒腐防变的斗争中经受检验、不断提升。“当官就不能发财，想发财就别来当官。”正确为官行权，最基本的是要守住个人干净这条底线，只有干干净净做人，才能堂堂正正为官。党员干部要把廉洁从政作为生命线，把党纪法规作为高压线，要信念坚定、头脑清醒，干净做人、踏实做事，心存敬畏、严格自律，做到面对各种各样的诱惑不动心、不低头、不失足，只有这样，才能维护好国家和群众的利益。

三、敢于担当是最基本的从政准则

所谓敢于担当，核心要义就是要敢想、敢做、敢当，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。平常时候看得出来、关键时刻豁得出去、危急关头顶得上去，做时代的劲草、真金。就要动真碰硬，大事难事有担当，困难面前不低头，直面矛盾不回避；就要敢抓敢管，议了就定，定了就干，干就干好；就要负重拼搏，迎难而上，苦干实干，争创一流业绩。不敢想、不敢干，大事面前“溜边边”，难事上面“绕弯弯”，烦事里面“转圈圈”，发展空间就会越来越小，前进的道路就会越来越难。机遇与挑战并存，希望与困难同在，只要党员干部敢于担当，我们的各项工作就能快速推进，建设发展才有希望。当前，改革发展正处于攻坚阶段，我们的每一步发展，每一项改革，都必须动真的、来硬的，只有触动根基，踏石留印，抓铁有痕，才能实现量变到质变的突破。

党员干部要敢想敢做敢当，牢固树立责任重于泰山的意识，自觉消除私心杂念，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。要认真学习领会，把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部；做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

4.打造忠诚干净担当的干部队伍 篇四

系列重要讲话精神）

——深入学习贯彻习近平同志关于加强干部作风建设的重要论述

黄兴国

《 人民日报 》（2015年03月26日 07 版）

党的十八大以来，习近平同志就加强党员领导干部队伍建设特别是干部作风建设提出了一系列新思想新观点新要求，丰富和发展了党的建设理论，升华了党对执政规律的认识，为全面推进党的建设新的伟大工程提供了有力的思想武器和科学的行动指南。我们要认真学习贯彻，深刻把握科学内涵和精神实质，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，以优良作风凝心聚力，协调推进“四个全面”。

忠诚忠实，锻造坚定的政治品格

习近平同志强调，全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。“天下至德，莫大于忠”。对党绝对忠诚是我们党思想作风建设的核心要求，是共产党人最基本的政治素养。党员领导干部必须时时刻刻对党忠诚老实，在党言党、在党忧党、在党为党，思想上与党同心，行动上与党同步，始终做到绝对忠诚于党、忠实于共产党员的神圣职责。

讲政治顾大局，做践行理想信念的带头人。习近平同志指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。信之愈深，行之愈笃。在当前我们党面临“四大考验”、面对“四大危险”的现实环境下，党员领导干部要始终坚定共产主义信仰，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，做到虔诚而执著、至信而深厚。任何时候都要站稳党的立场，维护党的团结统一，维护中央权威，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，使对党绝对忠诚的政治品格在思想上行动上坚如磐石、不可动摇。

守纪律讲规矩，做政治上的明白人。习近平同志强调，要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律是党章对党员的基本要求，讲规矩是对领导干部党性的重要考验和对党忠诚度的重要检验。党员领导干部要牢固树立纪律意识、规矩意识，严格遵守党章、党的纪律、国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，将其作为从政之绳、工作之纲、人生之镜，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。

干实事求实效，做行为上的老实人。习近平同志强调，领导干部谋事要实、创业要实、做人要实。“实”是我们共产党人一贯的优良作风。党员领导干部要对组织真心实意、对群众真情实感、对工作真抓实干，光明磊落、襟怀坦白，言行一致、表里如一，做老实人、说老实话、干老实事。要始终坚持脚踏实地，尊重客观规律，察实情、出实招、干实事，善始善终、善作善成，不好高骛远、脱离实际，不搞花拳绣腿、表面文章。焦裕禄同志在兰考工作475天，忍着病痛的折磨，对全县149个生产队中的120多个进行走访和蹲点调研，在较短时间内基本掌握了内涝、风沙、盐碱的规律，治理“三害”取得了很好的效果。他这种求实的作风，非常值得我们学习。

干净干事，永葆清廉的政治本色

习近平同志强调，领导干部一定要时刻保持清醒的头脑，时刻注意自重、自省、自警、自励，时刻注意自身的形象，干干净净地做人，踏踏实实地做事，真正做到为民、务实、清廉。简单概括，就是要干净干事。干事是最根本的职责，干净是最起码的准则，不干事肯定会误事，不干净迟早要出事。党员领导干部只有在认真干事的基础上，怀着如临深渊、如履薄冰的心态保持干净，秉公执政、廉洁从政，才能不负党和人民的重托，才能干成事、不出事。

划清“两条线”，正己修身清白做人。习近平同志指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。做到正己修身，关键是要坚守底线、不越红线。底线，就是党员领导干部的信念宗旨、道德情操，就是我们为人、处事、从政的基准线。这些年，“经济发展、干部倒台”“工程上马、干部下马”的现象时有发生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毁了事业，又毁了自己，最根本的原因是在自律上不过关，思想上出了问题，底线成了“松紧带”，各种出轨越界、跑冒滴漏也就难免。红线，是有关廉洁从政的党纪国法，是必须遵守的行为准则。红线也是高压线，只要触碰就会受到严厉惩罚。党员领导干部必须时刻以这两条线为警醒，严格约束自己的行为，坚决做到“手净”——不义之财坚决不取，“嘴净”——不该说的话坚决不说，“腿净”——不该去的地方坚决不去，清清白白为官，堂堂正正做人。

强化“两把锁”，严格落实廉政责任。习近平同志强调，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为“纸老虎”“稻草人”。两个责任的落实，是廉政建设的关键，其中主体责任是基础、是前提，监督责任是服务、是保障，二者不能互相替代，更不能互相削弱。这如同过去仓库的“两把锁”，两个保管员每人管一把，只有两人同时在场才能开门，互相监督、互相制约。当前，党组织既要突出重点，明确主体责任在党风廉政建设中的核心地位，又要找准内在联系，以监督责任的落实推动主体责任落到实处，相互协调、共同推进，两手抓、两手硬，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

织密“两张网”，加强权力监督制约。习近平同志多次强调，要健全权力运行制约和监督体系。历史和现实一再证明，失去监督制约的权力容易导致腐败。加强对领导干部手中权力的监督制约，关键是强化法规制度体系建设和现代信息技术应用，也就是织密法规制度网络和电子监管网络。其中，织密法规制度网络是治本之策，是实现作风建设和反腐败工作常态化、长效化的根本保障。要坚持问题导向，以监督制约权力为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。织密电子监管网络是有效之举，是实现作风建设和反腐败工作科学化、现代化的有力支撑。充分运用现代信息技术，搭建技术完备、功能完善、资源共享、安全可靠的信息平台，固化权力运行流程，实施动态监督管理。这两张网不是“两张皮”，而是缺一不可、相辅相成的，在制度的“刚性”上增加科技的“灵性”，以“制度加科技”来管人管钱管权管交易，形成科学有效的防控机制。

担当担责，锤炼过硬的工作作风

习近平同志强调，党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政。做人一世，为官一任，要有肝胆，有担当精神。敢于担当是领导干部应当具备的基本素质，体现着领导干部的胸怀、勇气、格调。党员领导干部必须培养勇于担当的自觉、练就善于担当的本领，努力拼搏、奋勇当先，有大的担当，干大的事业，完成好时代赋予的重任。

涵养一心为公的正气。习近平同志强调，作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。党员领导干部有了这股浩然正气，就能坐得稳、行得正、走得远。如果一事当前，先盘算自己的“小九九”，那么只能是成事不足、败事有余。现在有的干部存在“为官不易”“为官不为”的想法，只想做“老好人”，遇见问题躲着走、产生矛盾绕着走，当和尚不撞钟，为了不出事宁可不干事。出现这些想法做法，说到底是私心在作怪。古人尚且知道“为官避事平生耻”，党员领导干部更应深刻理解权力与责任的辩证法，始终把群众对美好生活的向往作为奋斗目标，心思动在事业发展上，精力用在推动工作上，功夫下在为民解忧上，以积极的作为努力实现自身价值。

永葆干事创业的锐气。习近平同志强调，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。大到一个国家、民族，小到一个村镇、企业，从落后转化为先进，都是靠勤奋努力不断积累起来的。精神面貌好、思路方法新、干事劲头足，发展就快、变化就显著；作风因循守旧、遇事得过且过，满足于混日子、守摊子，事业就会停滞不前甚至倒退。空谈误国，实干兴邦，为官一任就要造福一方。党员领导干部要始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破旧框框的束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路，以干事创业的积极成效取信于民、造福于民。

增强攻坚克难的勇气。习近平同志指出，担当精神在革命战争年代是冲锋陷阵、英勇献身，现在就是要勇于改革、善于改革。当前，改革进入攻坚期和深水区，越往纵深推进，问题和矛盾就越是交织叠加、错综复杂。大事难事见担当，困境逆境显襟怀。敢不敢正视“最坏处”，会不会解决“最难处”，能不能争取“最好处”，是对意志、能力和水平的考验。这就要求党员领导干部事不避难、奋勇向前，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。

夯实善打硬仗的底气。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，能力水平是担当的底气和根基。习近平同志强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平。“适千里者，三月聚粮。”千里之行尚需3个月来聚集粮草，新时期党员领导干部担当的使命何止千里，自然需要更丰厚的积淀。要下大气力苦练内功，提升履职尽责能力，自觉加强学习，不断积蓄力量，做到厚积薄发；注重实践培养，从做好手头工作开始，把完成好每一项任务作为提升能力、锤炼意志的阶梯。只有练就了金刚不坏之身，才能在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

5.建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍 篇五

-------党的十八届四中全会和中央纪委四次全会精神学习体会

派驻教育局纪检组 骆 枭

十八届中央纪委四次全会对纪检监察系统落实党的十八届四中全会精神进行了部署，以推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为全面推进依法治国提供坚强有力的保证。王岐山书记强调，社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。治国必先治党、治党务必从严。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。要持续保持高压态势，治病树、拔烂树，坚决遏制住腐败蔓延势头。同时要求纪检监察干部要心存敬畏和戒惧，做遵纪守法的表率。全面推进依法治国、坚持从严治党，纪检监察机关承担着重大任务、肩负着重要职责。这要求我们纪检监察干部要切实增强政治责任感和历史使命感，切实肩负起纪检监察机关在法治建设中的责任。

作为一名最基层的纪检监察干部，我的的确确感到压力大，责任大。教育系统摊子大，人多事杂，责任更大，作为纪检组负责人，我一直是谨小慎微，不敢有丝毫的懈怠。如何领会好会议精神，抓好落实，认真履行好监督责任，不辱使命，争当一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部，结合最基层的派驻纪检组自身工作，我认为要从以下几个方面努力。

（一）要强化学习，全面提高政治理论素养和综合业务能力。加强学习，是我们提升政治素质、提高工作能力的根本途径，也是我们快速适应新形势新任务的必然要求。特别是纪检监察干部，对个体素质和工作能力标准更高，要求更严，因此更要自觉加强学习，努力提高自政治鉴别能力，提高执纪执法、查办案件的综合业务能力。作为一名纪检监察干部，我认为一要学习政治理论；二要学习党纪国法，包括部门的法规和条例；三要学习纪检监察业务和所驻部门的业务；四要学习财务制度等经济管理方面的知识。学习党的路线、方针、政策,在实际工作中才能不断地提高自身的政治素质，才能始终坚持正确的政治方向；学习法律法规，我们才能用法治思维和法治方式应对和解决腐败问题；学习业务、财务等知识，有助于拓宽我们业务知识面。只有不断的学习，不断地提高，才能充分适应新形势下的工作需要，才能提高我们的观察、思维、应变、决策等方面的综合业务能力，才能真正提高我们的监督能力。

(二)要明确责任，勇于担当。当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”病根未除，防止反弹任务艰巨。作为纪检监察干部必须始终做到冷静清醒，保持政治定力，坚定信心决心。从严治党，狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，履行党风廉政建设监督责任是纪检监察机构的主要职责。明确责任，就是要求我们派驻在基层的纪检组要始终聚焦主业，突出主责，牢固树立党章意识、主责意识、自我监督意识，始终站在监督前列，进一步增强使命意识、责任意识、担当意识。勇于担当，就是要以身作则，认真履责，特别是对所驻单位的党政主要领导和党委班子成员的监督，要坚持原则，不怕得罪人，敢于动真碰硬，严格执好纪，问好责，把好关。坚持守土有责，守土负责，守土尽责，切实履行好监督责任。

(三)要深化“三转”，全面提升履行监督责任的能力。转职能、转方式、转作风是纪检组提高思想认识，明确职能定位，提高履职能力的前提和保证。“三转”就是要聚焦“监督、执纪、问责”这个主责，定好位，明职责，种好自己的“责任田”。派驻纪检组组长和原来单位的纪委书记身份、职责是不相同的，我们要坚决改变过去纪委书记抓党风廉政建设工作大包大揽的问题，变主抓为监督。派驻纪检组要认真履行监督职责，立足所驻单位工作实际，创新工作方法，积极开展全面监督，主动监督。要突出几个监督重点：一是监督检查驻在单位贯彻执行党的路线方针政策决议、决定以及遵守国家法律法规，执行党委、政府决策部署情况；二是督促检查驻在单位领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”事项决策程序以及党风廉政建设责任制情况；三是加强对驻在单位党委落实主体责任情况的监督；四是监督检查驻在单位主要领导其班子成员勤政廉政情况。通过“三转”，进一步提升监督能力，提高工作效率，才能使监督工作真正做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

(四)要狠抓当前，关键在行动。当前要抓住依法治国、从严治党、严肃党的纪律和惩治腐败等任务，有的放矢地落实好监督责任。派驻纪检组要加强对所驻单位政治纪律执行情况的监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为；锲而不舍推进中央八项规定精神以及省委六条意见、市委八简两风和县委十条禁令落实，强化工作举措，持之以恒地扎实推进所驻单位的作风建设；在抓好信访工作的同时，要着力发现纪律作风方面的苗头问题，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时提醒，促进驻在单位党员干部廉洁从政；突出案件查处工作，落实严格追责，对违反党纪的党员，发现一起，查处一起，确保党的纪律得到全面、认真、严格地执行。以实实在在的行动来落实监督责任。

(五)要自觉接受监督，做勤政廉政的表率。派驻纪检组组长，既是纪检监察干部，又是所驻单位的班子成员，身份特殊，位子比较显眼，可以说所驻单位全系统的干部职工都在关注着我们。我们的一言一行，说的和做的，都在干部群众的监督之中。“打铁需要自身硬”。所以我们要“正人先正己”，习惯在监督的环境下开展工作，在廉洁自律、履职履责方面，要带好头，当楷模，做表率。要自觉加强自身的职业道德修养，从小事和细微处着眼，注意情操的陶冶和行为的规范，强化自我约束，严格规范自己的行为；模范遵守党纪国法，坚持依法行政，秉公执纪，不空谈、不推诿、重实干、求实效，尽职尽责，敢于负责；带头遵守党风廉政建设各项规章制度，自觉接受监督，干净做人，清正廉洁。只有自身过硬，我们在干部群众中才有威信，我们的工作才会取得实效。

6.建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍 篇六

区域性反腐倡廉工作

党的十八大以来，中央全面掀起反腐倡廉新浪潮，到目前应该说反腐工作成效显著，基本形成了不敢腐的氛围，但反腐整体形势仍然没有取得压倒性胜利，不能腐、不想腐路程依然很遥远。腐败一日不收敛，反腐工作将永远在路上。如何促进反腐工作持续有效深入良性推进，做“忠诚、干净、担当”纪检干部显得尤为重要。

伴随着反腐工作的继续深入，社会上流传的论调也越来越多，诸如“反腐工作一阵风”、“反腐工作有点过头”等等说法。这些论调实际上是对当前的腐败形势没有作出全面正确、充分合理的认识。当前，我国经济社会发展已进入到矛盾的凸显期，处于改革的深水区。如何促进经济社会的快速健康发展、摆脱中产阶级陷阱、实现中华民族伟大复兴的中国梦，协调推进“四个全面”刻不容缓。而全面加强从严治党则是推进“四个全面”的重要保障，只有继续保持党的先进性、纯洁性，在我们的党员干部队伍中形成“海艳河清、风清气正”的良好政治氛围，其它的“三个全面”才能顺利推进，才能尽可能少走弯路甚至不走弯路，两个“一百年”的目标和“中国梦”才能早日实现。

而我们基层纪检干部则应该做好助推区域性反腐工作的相关工作，纵观国家反腐倡廉的新形势，严格落实总书记在十八届中纪委五次全会上的讲话精神，在严明党的政治纪律和政治规矩中做到“五个必须五个绝不允许”，做“忠诚、干净、担当”的纪检干部。因为纪检监查干部担付着监督监查作用，只有对党绝对忠诚，才能保证监查监督工作按照中央决策和党的路线方针政策上来，也才能真正保持党的先进性、纯洁性，才能更准确地密切党群干群关系，凝聚发展的内生动力和外在影响力，逐渐形成不能腐和不想腐的良好环境；只有执纪人员自身干净纯洁，才能保证监督执纪问责工作落到实处而不打马虎眼，也才能将反腐工作抓得更彻底，有道是打铁还须自身硬；担当，实质上是要求我们纪检监查工作人员敢于直面问题，也敢于对问题开刀，因为只要有担当精神，监督执纪问责才能不流于形式，才能真正顶住压力，将监督执纪问责工作依法依程序开展到位。

在全国上上下下全面开展“讲纪律守规矩”主题教育开展之际，基层纪检监查干部要助推区域性反腐工作，就必须主动争做“忠诚、干净、担当”纪检干部，融入大环境，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作。

7.建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍 篇七

选人用人上要以德为先，选用德才兼备的高质量人才。严把德才标准，在注重才干的同时以德为首，不仅要在职业道德、社会公德、家庭美德上保持标准，更要在政治品德上过硬。要有坚定理想信念忠诚于党和人民，始终以全心全意为人民服务为服务宗旨，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，对党的理论和路线方针政策深入学习并入脑入心，把这些作为衡量干部工作的第一标准。于此同时，要加快干部的思想更新、能力锻炼、实践历练。

要取其精华，去其糟粕，创新发展。习近平总书记在会上指出:“我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验，也带有明显的历史局限，其中有不少封建糟粕，这是我们必须注意的。中央政治局集体学习安排中国历史上的吏治这个题目，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。”在新时代的今天，我们不仅要继续创新谋发展，还有借鉴前人成功经验和吸取前人失败教训，不断以此为鉴激励自己前行，不断提高自身修养，开阔眼界，增长才干。

要激发自身积极性，干事创业。干部要调动自身干事创业的积极性，激励增强自己做事的精气神，发挥自身正能量，要有担当、敢担当、重担当。习近平总书记曾指出：“要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”一份耕耘，一份收获，我们要勤勤恳恳在本职岗位上积极地干好工作，不断地发光发热。

8.建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍 篇八

同志们：

今天这次党课是深入推进作风建设“担当年”活动的具体措施，也是针对当前一些不良苗头和倾向性问题有所抬头而作的集体提醒谈话。xxx强调，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”忠诚干净担当，体现了共产党人的政治立场、价值追求和道德风范，体现了党员干部做人做事做官的高度统一，为加强新时代干部队伍建设指明了方向，应该成为我们每个党员干部的座右铭。因此，今天我就全面从严治党、加强干部作风建设，和大家做个交流。

一、要对党忠诚，始终做政治上的明白人

忠诚是党员干部的为政之魂，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，是每个共产党员必须遵循的党性原则。

一是要加强学习教育，在思想政治上特别坚定。广大党员干部要把学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的政治任务，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，使其成为我们认识世界、分析问题的认识论和方法论，修身立德、提升境界的人生观和价值观，做好工作、推动发展的“教科书”和“工具书”，不断提升马克思主义理论水平，更加坚定马克思主义信仰。但从平时检查督导情况看，部分单位理论中心组学习重视程度不高、学习计划不明确、学习内容不全面，存在实用主义和突击应付的现象;少数基层支部理论学习开展主动性不强、自选动作亮点不足、消极对待督导测试抽查;部分党员干部学习自觉性不强、体会交流认识不深、应知应会掌握不清等等。各单位要对照党章党纪党规深入检视问题，切实把学习教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要手段，从思想源头上高度重视理论学习。

二是要强化舆情防控，在意识形态上特别慎重。xxx指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。组工部门涉及服务民生领域广，涉及群众切身利益多，稍有不慎就会引发不良影响，各单位务必高度重视风险研判和舆情防控，扎实做好意识形态工作，要进一步加强意识形态工作队伍建设、升级网络与信息化基础设施、科学研判风险及动态管控，全面提高党员干部尤其是领导干部抓意识形态工作的主动性和自觉性，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

三是要注重严格自律，在如实报告上特别详尽。严格自律反映的是党性，体现的是作风。党员干部的一言一行、一举一动群众都看在眼里，记在心上。这就要求党员干部必须加强自我约束、自我管理，在严格自律上带好头、作表率、立标杆。但从系统内看，我们仍有部分人心存侥幸，甚至故意隐瞒个人情况，比如八小时以外管理不自觉，遇有情况不主动向组织汇报等，这些都是“伪忠诚”“两面人”的表现，有些事情组织和领导不知情，等问题出来了才大吃一惊。因此，每名党员干部任何情况下都要时刻想到自己是组织的一员，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，严格遵守党的纪律、执行党的决定，特别要把政治纪律和政治规矩摆在首位，任何时候都与党组织同心同德，忠贞不贰。

二、要绝对干净，始终做廉洁上的垂范者

专题读书班时我们再次观看了警示教育片《xx》，鲜活的案例告诫我们党员干部若不能守住个人干净的“底线”，必然带来政治上的腐败、生活上的腐化、道德上的堕落、法纪上的失范。

一是“勿以恶小而为之”。市纪委监委编印的《xxx》选取了x等x名严重违纪违法干部忏悔材料，我们从中不难发现这些干部一开始也曾拒吃请、拒收礼。但时间一长，主观上存在小节无害或小节无关紧要的错误认识，就逐步放松戒备，最终滑落罪恶的深渊。在这里，我想特别说下带彩打牌的事情，少数同志在认识上还是存在偏差，晚上下班不是想着多读读书充充电或者陪陪家人，而是邀约成群的喝点小酒、打点小麻将，大家要知道赌博害人害己，尤其是我们公职人员，一经发现就是要受到党纪政纪处分的，有句话叫“常在河边走，哪能不湿鞋”，希望能引起大家警觉。

二是“治家严家乃和”。大家从纪录片《本色》中可以发现先进典型张富清的家风是多么朴实。精简干部时，张富清主动动员本不属于调整范围的妻子，孩子们找工作时，也没有动用一分权力为其开绿灯。再看看原市x医院院长x，放任亲属参与医院大输液业务，放任儿子不上班领空饷，放任地方老板安排亲属赴外旅游，结果身败名裂。xxx非常重视家风家教，他指出不能颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情，要带头树好廉洁自律的“风向标”，管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。因此，我们党员干部尤其是领导干部要在自身过硬的同时，加强对亲属和干部职工的教育和约束，始终保持清清爽爽的同志关系和良好和谐的家风家教。

三是“世上没有后悔药”。要想人不知，除非己莫为，无数案例警示我们腐败的成本是高昂的，代价是惨重的。这里我给大家算五笔账。一是政治账：一旦因贪腐被处置，就会被开除党籍、开除公职，还要坐牢，名誉扫地无法挽回，永久的成了反面典型;二是经济账：受贿所得的钱财不仅要全部退还或没收，还要附带罚款，工资收入、退休金、医疗费等等都成了泡影，出狱后连生活来源都成了问题;三是亲情账：成为阶下囚后，会给妻子孩子以及亲友带来巨大社会压力，甚至影响他们今后家庭、工作和事业的发展;四是自由账：原本工作顺风顺水，生活衣食无忧，可一旦入狱，就是身陷牢笼，艰难度日，毫无自由;五是健康账：巨大的政治地位落差、经济待遇丧失，会时刻折磨自己的身心，严重伤害健康。当前，反腐败斗争没有“禁区”和“死角”，党员干部一定要坚持正心正己，做到不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做。

四是“扎紧制度的笼子”。政治巡察反馈问题整改以来，本系统共修订、新建规章制度x项，涉及党的建设、思想政治工作、党组织议事规则、人才培养、干部队伍建设、选人用人、财务管理、党风廉政建设x类，切实做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、形成一套机制，取得了阶段性成效。在此基础上，各级党组织特别是主要负责人务必履行党风廉政建设“一岗双责”，坚持问题导向，扎紧制度笼子，坚决扛起管党治党的政治责任，发现问题要旗帜鲜明地批评和纠正，把全面从严治党落实在日常、体现在经常，促使广大党员懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，筑牢不可触碰的底线，这既是对同志负责、也是对自己负责。要始终把纪律和规矩挺在前面，严肃党内政治生活，尤其要发挥好党支部的主体作用，真正让“扯袖咬耳”“红脸出汗”成为常态。

三、要担当有为，始终做工作上的实干家

xxx强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。”今年是作风建设“担当年”，我们顶着干部的头衔、面对人民的信任，就必须担当有为、争先创优，这是天职，更是本分。

一是要端正思想态度。目前我市正处于创建文明城市关键之年，上至市委市政府、下至基层社区都非常重视，但从本系统看，虽然取得了不少成绩，可仍然存在部分家属院环境整治不到位、部分单位创文应知应会宣传不深入、少数同志文明交通引导脱岗现象，这其实都属于不担当不作为的范畴。在其位就要谋其政，作为党员干部如何提升我们担当的思想境界。我认为主要有以下六个方面：一要甘于担责，能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无，党员干部在其位司其职，就应“守土有责”;二要乐于担事，干部就要干事，担事就要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先动;三要勇于担错，不能揽功诿过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人;四要勤于担忧，时刻保持清醒头脑，从成绩中看到差距、从机遇中看到挑战、从有利中发现不利;五要善于担难，现实工作中，往往会遇到历史遗留问题累积难解、新的问题还在不断出现的情形，面对错综复杂的矛盾困难，我们不能当鸵鸟听之任之，也不能两眼望天“等靠要”;六要敢于担险，要做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来。在前期市直机关庆祝建党99周年歌咏比赛上，我们部门思想统一、精心筹划、加班排练，获得了第二名的好成绩，受到市委领导和广大群众高度评价，通过比赛，大家增进了团结、凝聚了力量，锻炼了队伍、提升了战斗力，展现了良好的组工形象。

二是要提高综合素质。“打铁还需自身硬”，在“担当年”活动动员会上指出，要下大力解决工作水平不高，能力不足不会的问题。因此，党员干部不但要有敢于担当的精神、还应有善于担当的本领。当前，有的干部嘴里喊着高质量，工作还是低水平，工作无方、攻坚无策，老是犯一些低级错误;有的干部工作标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬;有的干部不学政策，不钻业务，办事“蜻蜓点水”，自己不明白，群众不理解;有的干部经验主义至上，创新意识不强，新瓶装旧酒，换汤不换药;有的干部不敢直面群众，不愿进群众的门，办不好群众的事，吃不起苦，受不住累。面对新时代新任务新挑战，我们每名干部都要有一种知识恐慌、本领恐慌，不断提升适应新时代的能力素质。要提升统筹推进的能力，注重团结协作，牢固树立组工工作“一盘棋”思想，以项目化理念来推进各项工作;要提升改革创新的能力，不能“穿新鞋走老路”，要敢于冲破程式化的固有思维，善于精准选择创新突破口，进一步扩大“四减一提”“四个一”活动成果，善于运用互联网技术和信息化手段开展组工工作;要提升防范风险的能力，一方面，要强化底线思维，做到防患于未然，比如及时化解信访矛盾，另一方面，对于突发性问题要能迅速、准确地理清思路，善于抓住问题本质和关键，切实解决好问题。

三是要改进工作作风。今年我们几次组织专人突击检查了部机关和直属各单位节假日值班、工作日上下班秩序情况，仍然发现有个别同志不遵守工作纪律，迟到早退或不按程序请销假。这些都折射出我们部分干部作风不扎实、纪律不严格的问题。自我到组织部以来，我一直反复强调工作作风问题，有些同志听进去改正了，有些同志仍然我行我素、置若罔闻。在这里，我建议大家好好关注下“作风xx”，学习一下近期的市纪委监委通报，有不少干部因工作作风不实被执纪问责。当前作风整治活动正如火如荼的开展，各单位和广大党员干部务必提高政治站位、保持政治敏感性，自觉检视问题、抓好整改落实。一要确保政令畅通。直属各单位、机关各科室和广大党员干部职工要自觉地讲政治、顾大部，加强协作配合，杜绝推诿扯皮现象，坚决维护并认真贯彻落实部机关的各项决策部署。二要强化干部管理。要进一步强化党员干部职工的事业心和责任感，严格遵守各项规章制度，切实增强工作的积极性和主动性。三要强化服务意识。要按照“23℃组工服务”要求，进一步增强服务意识，简化办事程序，提高工作效率，增强廉洁自律，坚决禁止吃、拿、卡、要等现象发生，对损害群众利益的问题要坚决查处。四要严格责任追究。进一步建立健全督查通报、考评考核、责任追究等工作机制，对上班时迟到早退、工作期间玩游戏、看电影、脱岗等违纪现象，该通报的通报，该查处的查处，该追究的追究，决不手软，真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用。

9.忠诚干净担当好干部 篇九

开展专题教育，就是要深入把握从严治党新要求，强化全面从严治党的政治自觉和责任担当，不断加强党员干部党性修养，始终保持党的肌体健康，促进党的事业不断向前发展。王军要求，面临新形势、新任务，政法队伍必须具有过硬的政治品质、精湛的业务能力、优良的工作作风。市委政法委机关全体干部职工要认真学习、深刻领会，充分认识开展专题教育的重大意义，准确把握“三严三实”和“忠诚干净担当”的时代内涵; 要牢固树立作风建设无止境的思想，彻底丢掉和坚决克服各种不良习气和侥幸心理，以新的境界、新的习惯、新的作为适应作风建设新常态，确保党风、政风深入持久的好转;要结合政法工作实际开展专题教育，始终按照政治、业务、责任、纪律、作风“五个过硬”的要求，切实把专题教育作为重大政治任务抓紧抓实，为全市政法机关作出表率、树立榜样。

要深入学习贯彻落实好在云南考察时的重要讲话精神，把讲话精神与深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育紧密结合起来，与谋划和推动政协各项工作紧密结合起来，全面领会贯穿其中的思想体系和深刻内涵，科学掌握讲话蕴含的思想方法、工作方法和领导方法，使讲话精神融入到政协履行职能、发挥作用、服务发展之中，不断开创政协工作新局面。

要自觉加强党性修养，努力做忠诚干净担当的好干部。广大干部职工特别是领导干部要努力把“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求作为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯彻于工作实践各方面，内化于心、外化于行，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，让党放心、让人民满意，为加快人民政协事业发展、助推普洱开创科学发展绿色发展新局面做出更大的贡献。

10.建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍 篇十

十八大以来，总书记对怎么样做一名“好干部”提出了准确的要求，对于我们国家企业来说，“忠诚 干净 担当”好干部标准的精炼提升，也明确告诉我们一个好干部应该去做什么，为工作、生活指明了方向。

一个企业的发展离不开“好干部”的带头，俗话说上行下效，在工作生活中严格要求自己，是带好团队的前提条件，从我们党的历史发展来看，好干部的标准，大的方面说就是德才兼备，我认为对于我们企业来说，更加需要在是一个“坚定信念、企业服务、勤业务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍，站稳坚定的立场;个人干净是好干部的底线，干干净净是由党的性质所决定的，是企业中一名好干部理所应当也必须去做的，作为一名党员领导干部没有任何理由存非分之想，贪额外之利，要心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友;敢于担当是从岗位职责所在，是干部的职责所系、使命所在，干部要敢想、敢做、敢当，坚持原则、坚定不移，面对大是大非敢于亮剑，不辜负企业的信任和同时的期望。

11.如何做忠诚干净担当的好干部 篇十一

3月13日，市人大会机关举办“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育党课。市人大会主任、党组书记谢兴荣主讲时强调，要认真贯彻落实系列重要讲话精神，按照“三严三实”要求，做对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部、好公仆，为推进玉溪干在实处、走在前列作出更大的贡献。

谢兴荣结合系列重要讲话精神，联系玉溪实际，以史说今，以案明理，对“三严三实”和“忠诚干净担当”的时代内涵进行了深刻阐述。他指出，“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求着眼于解决干部作风方面存在的突出问题、顺应新时期发展需要，有非常深远的现实意义和重大的历史意义。作为地方最高权力机关，市人大会要代表玉溪各族人民行使国家法律赋予的职权，对“一府两院”进行法律监督、工作监督，必须主动践行“三严三实”和“忠诚干净担当”。要不断学习、勇于探索，提高行权履职的能力，做大胆创新的表率。建设学习型的组织、学习型的团队、学习型的班子，不断提高担当的能力、担当的水平、担当的智慧。要坚定共产主义理想信念，为党、爱党，做对党忠诚、永远跟党的表率。随时在思想上、认识上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定共产主义理想信念。

12.建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍 篇十二

要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。

要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。