两委会工作守则

两委会工作守则（精选9篇）

1.两委会工作守则 篇一

一、党总支三年工作简要回顾

三年来，村党总支在镇党委、镇政府的正确领导下，始终以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，坚定不移地按照科学发展观、和谐发展的要求，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，较好地完成了各项目标和任务，村级经济保持稳定发展，全村各项事业保持良好的发展态势，回顾三年来的工作，主要表现在以下几个方面：

（一）农业结构不断优化，农民收入不断增加

三年来，我们紧紧围绕“农民增收、农业增效”目标，认真贯彻上级有关“三农”工作的指标精神，大力调整农业产业结构，在全体村组干部和广大村民的共同努力下，我村的经济作物面积在不断扩大，尤以小张、后杨组的芦蒿种植最具代表性，西瓜、棉花等经济作物面积也逐年扩大，同时根据上级关于农业经营扶持政策，认真核实，农户粮食直补面积，全面发放粮食补贴资金，由此极大调动了农民的种粮积极性，从而促使农民收入不断增加。

（二）基础设施不断完善，新农村建设不断推进

积极推进农村村庄整治，改善我村环境卫生面貌。三年来共投入100多万元对全村的村庄进行了整治，完成了通组水泥化道路3.2公里，方便了村民的出行，新建垃圾池14个、聘用保洁员10人，对全村主要干道进行全天候保洁，彻底告别农村环境脏乱差的现象。三年来，不断扩大植树造林面积，目前我村意杨种植面积达1000多亩，森林覆盖率达40%之上，同时加强配套建设，建立了村文化活动中心，乒乓球室、警务室、党员远程教育站点等，真正实现了“五化一配套”工程。三年来先后被市区镇评为“平安村”、“农村环境治理达标村”、“先进党支部”、“文明村”。

（三）加强社会综合治理，农村社会和谐稳定

认真做好群众来信来访和人民调解工作，密切干群关系，排摸不稳定因素，化解社会矛盾，充分发挥调解、治保信访队伍作用，同时成立了村警务室和专职保安，加强巡逻和人口管理、安全防范，发现苗头及时处理。三年来未发生群体性上访事件，没有发生重大刑事、治安案件，农村社会治安得到明显改善，社会和谐稳定。

（四）统筹兼顾，推动全村各项社会事业发展

积极推行村务公开、民主管理工作，积极做好为农服务工作，实行了村帐镇管，成立了村务公开民主理财小组，民主理财小组开展定期审议，定期在村务公开栏公开，接受群众监督，抓好计划生育、新农合新农保工作，严格执行计划生育基本国策，计生工作扎实有效开展。三年来计划生育率100%，同时积极推进新农合、新农保工作，三年来我村新农合、新农保参保率达100%。民政工作继续推进，三年来共为32户困难户申请了最低生活保障金、8户困难户进行了危房改造、11户因生大病农户申请了大病救助。教育事业得到全面发展，国防建设得到加强。根据镇人武部的工作要求，加强了我村基干民兵队伍建设，全面完成镇人武部下达的民兵训练任务，三年来选送了6名优秀青年应征入伍。加强水利设施建设，开挖清理了17个当家塘，修筑简易桥4座、过路涵闸近20道，保障了农业生产正常运行。坚持开展各类活动，丰富群众文化生活，结合村庄整治成立了村文化活动中心，建造了篮球场，多层次多形式地开展各类文体活动，丰富了群众业余生活。

2.村两委会换届选举工作总结 篇二

xxxxx村两委会换届选举工作总结

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我场于今年9月份起，同步开展了村级两委会换届选举工作，截止11月底，全场村级3个支部、3个村委会换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

在村党组织“两推一选”过程中，全场共有50名党员参加了推荐，占到党员总数的80％；有70名党员参加了选举，参选率达到88％。在村委会“直选”过程中，有352户选民参加了候选人提名推荐，占到总数的86％；有747名选民参加了投票选举，占到总数的85％。

村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为11名，其中有8名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的80％。新一届村两委会班子成员平均年龄41.2岁，比换届前下降0.8岁，其中党支部书记平均42.5岁，比换届前下降0.5岁，村委会主任平均年龄40.3岁，比换届前下降0.6岁；有3个村班子配备了38岁以下年轻干部，占到总数的100％。

村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数10名，占到总数的90.9％；有3名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的60％；其中村两委会主职干部占80％。精简了支部数量，减少了村干部人数。

二、主要做法

（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委会换届选举工作

党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全场的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作，把抓好村两委会换届作为加强全场村级基层组织建设的一次重要契机，促进农村经济发展和社会进步，保持农村稳定。

为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为3个指导小组，分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。

（二）认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用

在这次村两委会换届选举工作中，场党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度，使场机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。

（三）严格程序、依法选举，认真贯彻“两法一规”

1、对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层。在这次村两委会换届选举工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定。从而有效地防止了违法现象的发生。

2、认真做好每一阶段选举前的准备工作。在每一次选举前深入到各村，巡回检查各村选举的筹备情况，重点检查选举程序、选民登记等内容。各分管领导为确保选举工作依法进行，在每次投票选举前都深入到各村，严格检查各项筹备工作，避免了违法、违规问题的发生。

三、一些体会

此次村两委会换届选举是对场、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我场村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想；这次大多数支部书记参选积极性高，能够旗帜鲜明地主持推选村民委员会的工作，积极主动参加竞选。从而保证了对村委会换届选举的有效领导。3个村全部完全成选举目标的实现，就证明了我场的农村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。

其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，直接进行了选举，一大批优秀人才被群众推上了农村领导岗位。在对待支部书记兼任这个问题上，我们强调了它的重要性，并鼓励支部书记积极参加竞选，但是我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。

中共xxxxx委员会 二0一一年十二月十日

主题词 ：村两委会 换届 选举 工作总结 报送：县委组织部、创先争优办公室 xxxxx党政办 2011年12月10日

3.两委会工作守则 篇三

关于村“两委会”换届选举档案资料整理工作的

自查报告

为了做好迎接省市村“两委会”换届选举工作检查验收，完善相关档案资料收集整理工作，根据县委组织部《关于做好迎接省市村“两委会”换届选举工作检查验收的通知》的要求，乡党委对村“两委会”换届选举工作及相关档案资料进行了一次细致的自查。现将有关情况汇报如下：

从村“两委会”换届选举工作结束开始，乡党委就开始对村“两委会”换届选举工作的相关资料档案进行了分类整理。经过这次详细的自查，发现换届选举工作及相关档案资料中存在的问题主要有：

1、档案资料相对于检查内容还是不够完善，一些资料还有缺失。

2、档案资料整理还是不够细致，有些档案的分类不明确。

—1—

3、一些村民委员会缺少任期目标及职责分工。

4、个别村民委员会的村民委员会选举工作会议记录还不够完善。

下一步，乡党委将会针对以上问题，进行查漏补缺，进一步完善档案资料，充分准备，迎接省市村“两委会”换届选举工作检查验收。

中共崇皇乡委员会

2012年4月12日

4.原油投资两大生存守则 篇四

在石油投资市场，投资大师和投资新手的最大区别并不在于技术，而是在于对著名的”两句话的交易守则“的领悟和执行，通过严格遵守这些守则，可降低石油投资亏损的.可能，增大盈利的机会，实现众多石油投资者梦寐以求的长期稳定盈利。

世界上很多著名的交易大师，比如“投资之神”索罗斯、”股神“巴菲特和“债王”格罗斯等，常年游刃于投资市场，他们也跟石油投资者一样遵守着“两句话的交易守则”。究竟是哪两句话?下面为你深度剖析。

一、“你控制不了市场，却能控制仓位，唯有仓位能让你立于不败之地。”

1、具体石油行情具体仓位。若行情不明朗，可轻仓做短线单，轻仓是占用保证金占总资金的10%左右，赚取短期波段性盈利，同时把风险降到最低。若行情较为明朗，趋势较为明显时，把握较大可适量仓位做单，占用保证金占总资金的20%左右，赚取顺势做单所带来的稳健盈利。若油价到了一个最佳的进场点位，完全可以用30%的仓位来获取较大的盈利。石油投资仓位一般不能超过40%，而超过50%就是重仓了。

5.两委会制度 篇五

两委会管理制度

第一章总则

第一条：为了更好地发挥两委会委员的作用，使两委会委员正确履行职责，接受学院两委会的管理和广大同学的监督，加强两委会各部门的管理，增强院两委会的凝聚力和号召力，结合具体情况，特制定本条例。

第二条：两委会委员是广大团员及学生中的先进分子，是联系学院两委会和广大团员的桥梁和纽带，在学院团委书记组织领导下开展工作。

第三条：两委会委员是学院团委书记开展工作的得力助手，在各方面都应成为广大团员的榜样。

第二章 两委会会训

真诚赢得信任，奉献在我心中。

第三章两委会部门设置、人员组成及运行机制

第一条：部门设置：团委：组织部、宣传部、青年志愿者服务中心。

学生会:自律部、文艺部、体育部、生活部、学习部、外联部、办公室。

第二条：人员组成：团委设团委书记、副书记各一名；学生会设主席、副主席各

一名；各部设部长一名、副部长两名；下设干事。

第三条：运行机制：两委会委员在学院团委书记的组织领导下开展工作，主席团

成员对团委书记负责，各部部长对主席团成员负责，各部干

事对各部部长负责。

第四章两委会委员的产生、任职办法、条件及任期

第一条：两委会委员的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开、公

正的前提下，采取推荐或自荐、公开招聘的形式，并以“民主竞争、公正公平、择优录取”为招聘原则通过面试、会试、考察工作能力三个环节之后从所有应聘

者中产生。

第二条：在特殊情况下，两委会委员也可以由团委指定任命的形式产生。

第三条：两委会委员任职，必须具备下列条件：

（1）自觉坚持四项基本原则，要在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论

及政策水平

（2）勤奋学习，有较强的学业进取精神，学习成绩优良；

（3）有献身精神和全局观念，不计较个人得失和恩怨，不搞各种关系，全心全

意为学院团员青年服务；

（4）有较强的组织和领导能力，积极开展有益于团员成长的各项活动；

（5）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和各项规章

制度；

（6）具有团结协作精神，能把广大团员青年团结在共青团的周围；

（7）有较强的责任感，勇于承担社会工作；

（8）有创新精神，积极为集体出谋献策，把团组织建设成为服务的集体；

（9）有正义感，敢于与不良行为做斗争。

第四条：两委会委员每届任期一年，在团员代表大会暨学生代表大会(简称双代

会)时，审议上届团学工作报告，产生新一届两委会委员

第五条：两委会成员有下列情况之一者，给予调职、免职或撤职处理:

（1）言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者；

（2）违反国家法令、法规、校规、校纪，造成不良影响，受到院级通报批评及

以上处分或处理者；

（3）在任职期间一个学期课程一门或多门课程不及格者；

（4）不团结、不配合、互相拆台、使工作不能顺利开展导，致集体利益及声誉

受到损害者；

（5）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者；

（6）不能胜任其职务或经调整之后仍不能胜任者；

第六条：两委会成员自动辞职程序如下：

（1）两委会委员提出辞职报告；

（2）团委书记接到委员辞职报告后，应召开全体委员讨论，确认有第七条所列

情况之一者准其辞职，并做好人选补充。

第五章两委会委员考核细则

第一条：考核内容

（1）政治思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”

重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;文明礼貌，遵纪守

法，群众威信高；

（2）在专业学习上，勤奋刻苦，善于思考，成绩优良（平均成绩在70分以上）；

（3）在工作上，有计划、有措施、有落实、有总结；职责明确，顾全大局，团

结协作；工作主动、扎实，责任心强，时间观念强，保质保量完成各项工作任务。

第二条：两委会委员考核成绩采取百分制，每位委员的各项基础分合计为70分。

考核总分=基本分+奖惩分。

第三条：会议制度考核规定。（基础分20分）

（1）院两委会委员要按时参加院两委会例会及院团委书记召开的各种有关会议。

两委会例会准时出席者计1分/次，未准时出席者一概不能得分。迟到（5分钟内）

一次扣1分，无故旷到者扣2分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假、事假（非

两委会事务）扣0.5分，如有病假、事假必须由本人提前向书记或团委老师说明，否则按旷到处理。会议出勤情况由办公室考勤。

（2）院两委会成员会议考勤全勤者，期末总评加3分。

第四条：办公室值班考核规定。（基础分15分）

（1）办公室值班无故缺席者每次扣2分，如有病假、事假必须由本人提前向书

记或团委老师请假。病假、事假（非两委会事务）每次扣0.5分，扣完为止。迟

到、早退者每次扣0.5分，扣完为止。

（2）值班全勤者期末总评加3分。

第五条：工作总结、计划、参加培训的考核规定（基础分20分）

院两委会委员在每学期最后一周例会交本学期的工作总结，开学前的三周前

交新学期的工作计划，由团委副书记统一汇总。迟交者每次扣1分，未交者每次

扣2分，逾期一周的以未交处理。凡院两委会要求各部门上交的各类书面材料（包

括工作计划和另项交代的任务），迟交一天扣1分，迟交两天到三天扣2分，迟

交四天以上扣3分，主动上交材料并被采纳者，加1——3分。

第六条：院两委会重大活动考核制度（基础分15分）

（1）两委会组织的大型活动，所有委员必须提前到场，服从安排，迟到，早退，缺席，请假扣分同上第三条（1）。

（2）集体活动由办公室考勤，部门活动由活动负责人考勤，办公室备案。全勤

加3分

（3）院两委会举办的各种非常规性活动且影响较好的主要组织者或策划者，每人每次加3分，每次加分名额不得超过3人，加分决定由院团委书记批准。

第七条：其它评分

（1）获得省级以上（含省级）荣誉称号一次加10分，获省市级以上比赛一、二、三等奖者，分别奖励10、8、6分；获得级荣誉称号一次加3分，获院级比

赛一、二、三等奖者，分别奖励3、2、1分；

（2）两委会委员中获一等奖学金者加3分、二等奖学金加2分，三等奖学金加

1分。

（3）一学期一门功课挂科者扣4分。

（4）提出合理化建议，被采纳或取得成效者，每次加3分；

（5）对两委会有突出贡献者，酌情加5-7分。

注：对于部长，团委书记、副书记和主席各占30%、30%,部长互评10%,自评10%,干事评分占20%；干事则由部长和副部长打分，各占50%，副部长由主席、副

书记和副主席、部长打分各占20%、20%、20%、40%。

第六章附则

第一条：关于青年志愿者服务中心的说明

（1）南昌航空大学高职学院青年志愿者服务中心是以组织我院学生开展志愿服务为基本职能的服务实体。

（2）中心隶属共青团南昌航空大学高职学院委员会，接受中国青年志愿者协会江西省分会和南昌航空大学校学生会青年志愿者指导中心以及共青团南昌航空大学高职学院委员会的指导。

（3）中心主任接受学院团委的领导，对中心工作全面负责，定期向院团委和校青年志愿者协会报告工作。

第二条：关于成立信息组的说明

（1）为进一步加强我院两委会的宣传工作，扩大我院的影响力与感染力，我院两委会做出在组织内部成立信息小组的决定。

（2）主要职责:信息小组成员主要负责学院活动中，宣传资料的采集和活动后

期的图片、信息处理，以及在校报、网站上的宣传工作。

（3）信息组组长对信息组工作全面负责，信息小组成员在工作中表现优秀者，在学院干事评优评先中可以给予1-3分的加分，由组长负责考核。

第三条：关于自动辞职的具体规定

（1）一学期有多门功课不及格者作自动辞职处理。(部长以上需全部及格)

（2）早退、迟到6次以上者或无故缺席院两委会集体活动3次以上者或请假（3

次请假累计为1次缺席）累计7次以上者。

（3）因个人原因未能按要求完成任务3次以上者作自动辞职处理。

（4）政治上不能与党中央保持一致，言行违反四项基本原则者，违反国家法令、校纪、校规者。

第四条：规范请假制度

院两委会有关成员未能参加院两委会活动应向活动负责人或组织者请假，经负责人或组织者批准后方生效。否则按缺席处理。如情况紧急不能及时请假，须事先口头通知，事后补办请假手续，所有请假条要在每次活动后三天内交办公室备案，否则请假无效，当缺席处理。

第五条：考核扣分以一学期为准，有自动辞职、免职情况的及时报院团委书记，按条例作出处理。

第六条：两委会全体两委会委员由两委会负责考核，团委书记总负责。每月进行一次评分。

每月第一周例会公布上一月份各委员考核情况并上交办公室考核表备案。

请全体院两委会委员认真遵守，互相监督。

6.两委会联席会议制度 篇六

国经xxxx班班委会与团委会同时成立于2011 年9 月。班委会设班长、学习委员、生活委员、女生委员、舍管委员、心理委员以及体育委员组成，共同负责本班的学生工作；团支部设团支书、班长、宣传委员、文艺委员，共同负责班级同学的思想政治工作。班团两委会原则上由全班学生大会民主选举产生，每学年改选一次。

班团两委会职责

配合辅导员教育学生努力学习，组织有关学习活动，完成学习任务，提高学习质量；协助辅导员和任课老师教育学生增强组织性、纪律性，遵守大学生守则，执行各项规章制度；鼓励同学们关心国家大事，组织同学们参加社会活动、义务劳动，提高同学们的政治觉悟和道德水平，增强劳动观念；组织同学们开展文体、科技等活动，丰富校园文化生活，增进同学们的身体健康；关心同学们的生活，维护同学们的正当权益，收集并及时反映同学们的建议、意见和要求；协助辅导员开好班会，定期召开班团委会议，经常开展批评和自我批评，保证班团委会干部思想的纯洁性，行动的一致性。完成班级的主题班会或主题团日活动。

两委联席会议是班级管理的主要决策形式。两委联席会议由班级团委会班委会及全班同学参加，到会人员总数须是全体人员的半数以上，由团支书召集和主持。每月召开一次，也可以根据工作需要随时召开。“两委”成员应按要求准时参加两委联席会议，对三次以上无故不参加两委联席会议的成员，支部要进行批评教育，并将情况上报。

我班召开两委联席会议的基本内容：

（一）讨论决定贯彻落实学校及学院有关决议、通知、指示的实施办法；

（二）讨论决定加强班级“两委”干部思想政治建设和作风建设的决议或决定；

（三）讨论决定班级活动及其它事宜；

（四）以下事项通常由两委联席会议研究，提出方案后，经两委会成员商讨，由全班民主投票决定。

第三条 两委联席会议应履行以下程序：

（一）确定议题。“两委”成员根据各自分管工作，向班长，团支部书记提出需研究解决的问题。然后，由联委会成员相互沟通。如果两委会对需要讨论决定的问题意见分歧较大，应暂缓召开会议，由班级全体同学表决意见，取得一致意见后再决定是否实施。

（二）集体研究。团支书或班长召开班会，组织大家围绕班级活动议题，积极发表意。

7.两委会宣传部述职报告 篇七

你们好！

2011—2012学年马上就要结束了，我的任期也基本接近尾声。作为宣传部的一名副部长，我带领干事们一起完成了团委及学生会交给我们的各项任务。回顾将近一年的工作经历，我非常怀念那些出色完成任务时的喜悦，同时对没能实现的设想感到遗憾。下面我来做一下2011—2012学年宣传部书法与文学写作方面的工作汇报。

2011年6月，我担任了两委会宣传部副部长一职，在任职的一年中，先后培训干事的业务能力，努力营造宣传部的“飞宣一家人”的文化氛围，组织策划部门活动，积极配合各部门的工作，深入到同学中间听取广大同学的意见。在本职工作的基础上，创新的思想一直贯穿我的工作主线，从面试招新、培训辅导到工作安排、思路引导，我都尽可能地做到独出心裁。一年中我得到了许多方面的学习锻炼，社交礼仪，人际沟通，为人处事，思想提升等。以下以时间为序大致介绍一下部门一年的工作：

新学期开始，为了迎接新同学加入到飞行器学院这个大家庭中，我们准备了海报，展在寝室楼中，为新同学献上问候。组织招新，面试了许多充满活力的新生。最终有9位同学加入到宣传部之中。接下来是漫长的工作过程，我确定了一些对书法与写作有兴趣的干事，对他们进行了培训，从笔顺笔法到谋篇布局，再到策划书的书写，活动的组织安排，活动总结思考，教给他们许多实用的技巧。在边学边用的过程中，干事们的办事能力明显得到提升。在工作之余，我也经常了解他们的学习生活状况，尽量融入到他们的生活中来。接到的任务包括各种通知、各种喜报、党员发展对象公示表、每周一次的招聘信息、新生运动会、校运会成绩表、军训感想、飞鹰杯心得、“院徽征集”策划书、部门采购、元旦晚会节目安排、新年贺卡的制作等等。我都自己完成或是安排干事完成了各项任务。

校运会每年一届，是学校的重大赛事。校运会三天，我和干事们基本上每天都在田径场奔波。积极地配合各部门特别是体育部的工作，为我们学院的健儿们创造出更舒适的竞技环境。各个学院的展位都排成一列，这同时也是学习交流的好时机，我号召干事们走出去，多观摩一下其他学院的海报、喜报、宣传措施及创新之处。

飞鹰杯是我们学院最重要的活动之一。在我们全年活动中，占有很大比重。在开幕式上，我们部门负责橡筋动力飞机板块，部长、干事们一起恪守自己的岗位，在学校领导、全校各学院同学面前展示了飞行器学院的航空特色和良好的精神面貌。开幕式在雄壮有力的音乐声中有序进行。接下来几天，每场激动人心的比赛都有我们宣传部成员的影子。他们或是在聚精会神地拍照，或是在关注比赛收集写作素材，或是在为参赛队员、观众做解说员。活动结束后，我感到收获很大。

元旦晚会节目的排练工作也是重头戏。我先让所有人投票选出比较合适的节目。然后修改剧本、做台词、熟悉台词、熟悉歌词、预排练、做背景音乐音效、正式排练，最终收到了不错的效果，大家的情绪都很高涨。我们也协助组织部布置了小舞厅，但是在正式演出时还是出现了问题，做好的音乐无法打开。我们的旁白应变能力非常强，接下来的音效都是他模拟出来的。另外一个节目，独唱非常有感染力，收获了全场热烈的掌声。

我在部门里负责书法与文学写作方面的工作，在教授干事们如何开展工作的过程中，也锻炼了我自身组织策划方面的能力，培养了全面思考问题的习惯，明白了做人做事中微妙的关系。今年的活动比去年少，因此成员之间的交流可能会较少。我希望干事们都走出去多和其他部门多接触，我也希望在最后的时间里能做出自己的努力。

衷心地祝愿两委会在新的学年里能再创辉煌！

述职人：XX

8.老爷庙村两委会述职述廉报告 篇八

一年来，我们村两委班子在凤山区党委、政府的正确领导下，在全村党员干部的共同努力下，按照科学发展观的要求，认真落实区党代会精神，围绕十二五规划的总体目标，团结协作，扎实工作，全村工作呈现出发展、繁荣、稳定的局面。现将一年来村两委工作述职述廉如下：

一、强化党的建设，增强班子的凝聚力和战斗力。

1、加强理论学习，提高两委成员素质

为了提高村两委班子成员自身素质，我们把学习作为提升各项工作的保证。在学习上，首先，坚持自我学习与参加培训相结合，重点学习了《土地法》、《行政许可法》、《计划生育法》及村务财务等与农村息息相关的法律法规。同时我们积极组织两委成员积极参加市、区两级各种培训班。其次，坚持网络学习，今年我们新购臵2台电脑，除了用于日常工作外，我们村班子每天都能坚持上网，浏览一些党在农村的政策及外地村干部在领导农村发展的好经验、好做法。通过学习，我们村两委班子办事能力、服务质量、工作效率较以往有了很大提高。

2、加强团结协作，提升两委成员合力。

今年，我们在工作实践中，把重学习，常沟通，勤交流，促提高作为加强整个班子向心力和凝聚力的核心来抓，在重大问题、重大建设项目的安排和大额资金的使用等方面，认真执行党委政 1

府议事规则、办事程序和规章制度，都坚决实行民主决策，达到了思想上共识、决策上共谋。同时，我们还注重加强和改进工作作风，不断强化团结意识，做到了相互配合，使班子内部无扯皮、内耗现象，形成了“心齐，劲足”的良好局面。

3、加强廉政建设，增强拒腐防变能力。

我们村两委会班子从大处着眼，小事着手，从严掌握，防微杜渐，不断强化班子成员廉洁自律意识，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和上级有关领导干部廉洁自律的各项规定。特别是严格执行财经纪律。会计制度，经费报批使用流程都严格依照执行，接受群众监督。群众关心的补偿、低保、拆迁补偿等问题都安排专人负责，严格按程序进行清查、报批和公示，公开化操作给群众一个明白，力求做到详细明了，让村民看得懂，瞧得明，随时接受村民的询问以及意见建议，让村民正真参与到管理中来。

二、努力工作，扎实做好全村各项工作。

一年来，我村坚持务实勤廉的工作作风，扎实开展各项工作，取得了较好成效。这一年是全村投入最多的一年，是全村变化最大的一年，是全村收效最好的一年。

1、以村部建设为着力点，村容环境得到大力改善。

我们老村部是1997年开工建设至今，无论是规模、质量，还是室内格局上都不能满足现在的工作需要，自去年以来，我们多方筹措、多方争取，多方询计，投入大量的人力物力财力，到今

年10月份，我们搬进了新建设的二层办公楼，办公楼不仅购臵了新电脑、完善了农家书屋，还设有近百人会议室，改变了过去复印材料坐车到市内，看书到书店，开会借场地的现象。办公环境的改善方便了群众，也为发展注入了动力。

2、以基础设施投入为出发点，村组道路得到大力改观。多年来，各组的道路严重阻碍了经济发展。出行难是全村各组难点之一，改善道路行走难成为群众关心的大问题，也是我们村干部惠民生的重要节点。因此，今年，我们本着大处着眼，小处着手，循序渐进的方式推进，通过一事一议，采取招标的方式，采取承包方垫付的方式投入资金万元，建设了4宽米通往7组、8组、9组的水泥路面延长米，改善了村民行路难问题。其它各组路面也将在今后逐渐进行。

3、以垃圾场问题为轴心点，村民关注热点难点得到部分解决。垃圾场处理问题一直困扰着村干部、村民，一度因垃圾场问题引发了多次上访、堵截车辆问题。今年，我们针对这一问题所导致的村民动迁、补偿、安臵等问题，想法子找办法，先后协调市政府、住建局、环卫处等多个部门，较好解决了这一问题，但仍然存在着

4、以弱势群体为关注点，困难群众的生产生活得到较好保障。

百姓之事无小事，解决民生疾苦放首位。这是我们村两委班子改善民生工作的关注点。我们充分开展调研工作，多次性、经常性、不定期性，深入组中、困难群众中，了解掌握弱势的基本情况、基本所求、基本所需。今年，我们对全村各组困难群众、因病导致困难的弱势群众进行了重新核定，并按照标准，能上低保的上低保，能解决临时救济的马上解决。享受低保有人，保障金万元。今年为困难群众解决化肥种子农药折合人民币元。

5、以推动发展为根本点，全村经济实力得到较好提升。我们村是一个人口多、土地多、项目少、产业缺这样一个村，经济实力在全区排在后面。针对这一问题，我们村两委班子不等不靠，充分依托现有资源，本着扶持好现有企业、服务好现有项目、发展好现有产业的原则，全力做好砖厂、刺五加、棚菜生产、五味子管理等各项工作，较好地增强了全村发展后劲。

一年来，我们做好一些工作，取得了一些成绩，但依然存在着问题，主要表现为：

1、思想解放不够，学习不够，对群众增收方法简单、路子窄。

2、组间发展不平衡，产业建设项目少，农业发展格局不明朗。

3、农民关注的热点难点还有很多，需要进一步解决。

9.农村两委会监委会选举汇报 篇九

举工作汇报材料

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《陕西省村民委员会选举办法》规定，以及《陕西省西咸新区沣东新城农村两委会换届选举工作实施方案》等文件要求，我街道党工委、办事处高度重视，精心组织，周密部署，于2011年10月全面启动了高桥街道村民监督委员会换届选举工作，目前，农村两委会换届选举及村民监督委员会换届选举工作已基本结束，呈现出良好的态势，现将有关工作汇报如下：

一、基本情况

全街道共有16个行政村，在2011年10月至2012年4月30日期间依次进行了村党支部、村民委员会、村民监督委员会换届选举工作，截止目前，农村两委会换届选举16个村已全部完成，村民监督委员会换届选举工作，除一个村存在矛盾没有唱票外，其余15个村一次性选举成功，已选出监委会主任15人，监委会成员34人。

二、工作成效

全街道村两委会及监督委员会的换届选举工作基本完成，并取得了很好的成绩，主要表现为五个方面：一是全街道16个村两委会和监委会都按期进行了换届选举。二是换届选举大局平稳，选举全过程中未出现大的群体性事件，选举后未有大规模群体上访和越级上访，农村社会稳定；三是

农村两委会和监委会选举严格做到依法依序、公开透明；四是此次换届选举工作做到了大稳定小调整，确保了工作的持续良性发展；五是新老两委会和监委会班子成员能从大局出发，按时办理各项交接手续，在交接过程中，过渡较为平稳。选举后，人心稳定、社会安定，基本达到换届选举的目的。

三、主要特点

从总体上看，这次村两委会和监督委员会换届选举工作主要呈现出三个特点：

1、群众民主意识较强。广大选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终关注选举、参与选举、支持选举，表现出了极大的热情。据统计，全街道16500名选民中，有16400名选民参加了投票选举，平均参选率达到98%。

2、选举程序抓得严。街道换届选举工作领导小组多次召开村级换届选举工作会议，分阶段对下步工作进行培训，选举当天包村领导干部、机关工作人员对各村整个选举过程进行全面监督和指导，确保选举工作公平、有序进行。

3、换届选举成功率较高。这次村民委员会换届选举，我们宣传到位、组织到位、指导到位、措施到位，没有出现反复重选的情况，两委会选举全部完成，监委会除一个村外其余15个村一次性换届选举成功。

四、存在问题及原因

在换届选举过程，少数群众的法制观念、法律意识较淡

薄，对“依法”选举的理解不够全面，只图自己方便，不知道依法、依程序行使自己的权利。还有少数群众民主意识不强，对于换届选举工作，摆出了一副“事不关己，高高挂起”的架势，增加了工作难度。

五、对策和建议

（一）健全法规，从制度上规范农村两委会和监委会换届选举工作。民主需要法制来保证。搞好农村两委会和监委会换届选举工作，既要充分发扬民主，又必须自始至终地依照法定程序办事。建议着重健全和完善三个方面的内容：一是要有操作性方面的规定。二是要有程序性方面的规定。三是要有处置性方面的规定。

（二）强化指导，从体制上保障村两委会和监委会换届选举工作的顺利进行。一是决定作用。要依法行使好决定权，对村两委会和监委会换届选举方面的有关问题及时做出决定、决议。二是监督作用。总结推广民主选举中的好的做法和经验，对民主选举中的违法行为及时进行查处。三是带头作用。动员人大代表积极参加选举活动，充分发挥带头作用，促进村民自治的健康开展。

（三）强化教育。要教育选民树立全局观念、集体观念和法制观念，正确行使自己的民主权利；要教育落选者正确对待自己，对待对手，对待群众，正确对待参选和落选。要严格依法办事，充分相信群众，尊重民主选举的结果，杜绝

求全责备。对因家族、宗族因素干扰选举的，一经发现要严肃处理，让群众明辨是非，保证选举工作的顺利进行。