更衣室工作总结

更衣室工作总结（10篇）

1.更衣室工作总结 篇一

电动更衣吊篮

产品详细介绍：

电动更衣吊篮一悬挂电动存衣装置，它是替代传统更衣柜，新建，改建职工澡塘的首选产品。更衣吊篮具有体积小，重量轻，防盗防撬、操作简单，安全耐用，易于工作服的干燥，能科学利用顶部空间，便于室内通风美化更衣环境，方便管理。

一、更衣吊篮的结构组成：

1、吊篮施工棚架焊接部分以及电控布线施工部分。

2、吊篮提升装置安装调试。

3、吊篮本体现场组装。

4、控制箱安装接线。

5、空余装饰部分。

6、照明排风系统安装

7、整流柜安装接线（将380V变成+48V，-48V，0V）

二、吊篮的技术标准和性能介绍

使用直流电机作为升降动力，由专用整流柜提供电力，每1200套左右吊篮使用一个整流柜，容量为12KVA，输入电压三相380V，输出电压48V。每台电机50W。

三、技术特点

1、支架采用两头带轴承式支架，吊篮提升重量为20KG。

2、电机为直流50W专用升降电机。由于具有外换碳刷的功能使电机检修方便，及时更换碳刷可使电机寿命倍增，降低维修成本.3、吊篮底板，采用四周铝合金封边的华丽水晶板，美观大方，具有防水、防潮功能。更具装饰效果，整体安装后效果更显豪华，亮丽。

4、冷拔丝篮体同时具有：防水、防潮、强度高、韧性好、质感好、外表美观，易于清理，结实耐用的特点。集成线路遥控吊篮特性如下：

①先进性：此项技术的开发研制具有跨时代意义，使吊篮从此进入科技时代。控制部分采用集成线路板，信号发射器和信号接受器组成，由遥控器控制吊篮的升降。

②抗干扰及准确性：每套遥控装置都设置了自身密码和频率，以防互相干扰，确保100万个遥控器不重复，使用安全，防盗性更佳，每套吊篮配备2个遥控器，使用人员一个，管理人员一个，如有丢失，我公司负责提供配置遥控器的技术，并有偿提供遥控器；

③防水性：遥控器具有防水功能，可以方便得让使用者随身携带； ④稳定性：通过遥控器可以使吊篮到顶自停，到地自停，起到双重过卷保护作用。

2.商场更衣室规定 篇二

为加强商场试衣间管理，为顾客提供温馨周到的服务，提高企业形象，特制定本规定。

一、试衣间所在专柜的营业员是该试衣间的实物负责人和卫生负责人。合用一个试衣间的，所在柜组的柜组长要明确该试衣间的实物负责人，排出卫生值日表，并监督执行。

二、商场试衣间为顾客试衣所专用，不得用作或兼作其它用途。

三、商场试衣间应为顾客配备试衣所必需的凳子、拖鞋（时装皮鞋）、衣物挂钩等用品，并不得缺损。试衣间附近要设有试衣镜。

四、实物负责人应及时整理试衣间内物品，并保持试衣间、试衣镜及其他用品的卫生清洁，保证无污迹、无垃圾、无异味。

五、试衣间要配有照明灯。能够单独进行控制的，要做到人走灯灭。

六、试衣间标识、温馨提示语由营运本部策划部统一设计、制作。试衣间除其标识、温馨提示语外不得张贴、悬挂其它物品，不得涂写任何内容。高档品牌专柜可根据需要对试衣间进行适当的装点布置，但须经门店营运部审批同意。

七、柜组长每天营业前要对本货区所有试衣间进行检查，确保试衣间设施和用品的完好无损，如发现缺失和损坏，要及时联系相关人员进行维护。

八、保持试衣间进出通畅，试衣间门前不得堆放商品和杂物等。

九、违反上述管理规定的，按工作过失处理。

3.更衣室管理规定 篇三

第一条

更衣室的管理

1、更衣室只允许公司员工上下班时更衣使用；

2、员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。

3、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他食品..4、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

5、更衣室由清洁工每天清扫,保持更衣室内清洁卫生.6、更衣室内要注意安全防火，行政部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材.第二条

更衣柜的管理

1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。

2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。

3、更衣柜每人一格，一锁，注上姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。

4、衣柜破损需于当日上报行政部门，以便修理，修理费用如自然损坏由公司负责；如是使用人自己损坏则自己承担；

5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；

6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。

第三条 钥匙的管理

1、更衣室钥匙统一由生产部门当班主管及总务保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究私配人责任。

2、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥善保管好，丢失自己负责配制。

3、员工离职时，须将更衣柜及钥匙交于主管并由主管签字认可，如有损坏将进行赔偿。第四条 罚则

1、更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。

2、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。

3、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50－200元的经济处罚。

4、行政总务管理工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50－100元的经济处罚。

5、凡属车间领导教育不严，在接到行政总务多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对车间领导给予50-200元的经济处罚。

4.更衣室管理制度 篇四

签发：

一、目的：

 为保证更衣室良好的秩序、卫生及安全，特制定本制度。

二、适用范围

 部门内全体员工

三、管理方式

 考核

四、职责

1）使用人需按本制度要求执行； 2）业务室主任负责每周检查；

3）科室主任负责对违规行为确认，并在科室内部教育。

五、管理制度

更衣室

1）更衣室的使用分为男、女更衣室，禁止混用；

2）不得在更衣室内抽烟、饮食、闲聊、乱写、乱画、乱张贴等； 3）不得随地吐痰，乱丢纸屑杂物及其他食品； 4）私人衣服、工作服分类挂放，不得混合； 5）个人水杯需整齐摆放在置物架上； 6）雨伞统一放置在雨伞收纳箱中；

7）更衣室内除部门配置的配套设施外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等；

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8）更衣室由专人每天进行卫生清扫；

9）请全体员工保持更衣室内外清洁卫生，爱护公物，不得任意损坏，违者照价赔偿。更衣柜

1）更衣柜专人专用，不得私自转让或相互调换；

2）一人两柜（物品柜、鞋柜），统一编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，并负责格内外卫生的清扫;3）严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜;4）私人物品，鞋子等需放入更衣柜内，不得摆放在外； 5）更衣柜中严禁出现与实验相关的物品（记录、台账等）； 6）更衣柜内请勿摆放贵重物品，遗失责任自负。

六、罚则

1）因人为原因损坏更衣柜需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚； 2）违反更衣室或更衣柜物品摆放规定将视情节的严重给予20-50元的经济处罚；

3）因更衣室管理员工作不到位而导致更衣室脏、乱、差现象，将视情节严重给予20-50元的经济处罚。

5.更衣室管理制度 篇五

一，个人仪容仪表部分：

1，操作现场不允许佩戴戒指、手表等佩饰物品； 2，工作服应保持干净整洁；纽扣不可松脱；围裙需系好并保持整洁；

3，手指甲要剪短不得留长指甲，手需清洗干净；

4，佩戴工作帽时应将头发全部包在里面，不得披头散发进入操作间；佩戴口屏或一次性口罩；

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二，更衣室管理制度：

1,上班时间任何人都不得在更衣室内长时间逗留，更不允许在更衣室内聊天玩手机！

2,更衣室只允许存放个人物品，工作服、口罩、帽子、围裙、鞋子、个人衣物；操作工具、食堂食材、原材料不得随意带入更衣室；个人贵重物品尽量不带入食堂，并妥善保管。

3，员工更换的衣物必须放入更衣橱内叠放整齐，并保持衣厨内外清洁，工作鞋整齐摆放在鞋架上，由于空间小，人员密集，防止更衣室内空气不好，每个员工只能留一双更换鞋子！其他多余都带回家备用。

4,员工没有必要，请勿携带贵重物品到更衣室，如果丢失后果自负！每个员工务必要爱护公共财物，不得随意损坏更衣室内任何东西！

6.更衣室管理制度 篇六

为使得更衣室、柜清洁卫生,整齐一致,物品不损坏、不丢失,更衣室要设专人管理,并做到:

1室内巡查,防止丢失被盗;

2.做好室内卫生清洁,保持室内干净整洁;

3.做好安全防火工作,防止火灾的发生。

(二)更衣室开放时间:

开:7:15--8:30 关:9:00--10:30

开:10:30--12:30 关:12:30--13:30

开:13:30--18:30 关:18:30--21:00

开:21:00--22:30

(三)更衣柜的领用及更换

1.领柜人员凭“报到通知单”到财务部门交纳领柜押金100元;

2.更衣室管理员依据财务部门出具的领柜收据发放更衣柜,并填写“更衣柜使用记录”;

3.更衣柜使用人员如需退柜,持财务部门出具的“押金收据”到更衣室办理退柜。如更衣柜使用期间被损坏,更衣室管理员根据其损坏程度提出赔偿处理意见,由物管部签字认可;

4.正常退柜。经物管部门签字认可后,到财务部门办理退还押金手续。如使用期间被损坏,根据更衣室管理员的赔偿处理意见,总务部确定赔偿金额,财务部门办理扣款或罚款手续。

5.联营厂家撤场后,原营业员转换到本商厦任何一家,三天内必须将所在新的厂家名称、营业员姓名、柜号及工牌号重新在更衣室进行登记。逾期未办理变更手续的,收回原有更衣柜。

6.辞职人员及厂家撤场时,均需及时办理退柜手续,每逾期一天扣罚款10元,如超过10天未到物管部办理退柜退款手续,更衣柜由物管部收回。

(四)使用管理

1.除开放时间外,进入更衣室时,须持有楼层签发的员工出门条方可入内,更衣室管理员须严格登记出入者姓名、工号、出入时间;

2.员工在使用更衣柜期间,更衣柜钥匙由个人妥善保存,应随手上锁,否则丢失物品由本人负责;

3.严禁随意涂画、拆损衣柜,不得存放贵重、易燃、易爆物品;

4.更衣柜不得随意更换、多占多用或挪做它用;

5.如更衣柜发生非人为损坏,应向值班人员登记申报,以便及时修理;

6.员工更衣后应立即离开更衣室,禁止在更衣室内长时间闲聊、打闹,以免影响其他员工更衣,禁止在更衣室内吸烟;

7.带饭员工一律到食堂就餐;

8.员工在更衣室内,不得随意增设或拆除室内设施,不得在室内设施和墙壁上刻画、张贴等;

7.酒店更衣室管理规定 篇七

1更衣室只允许员工上下班时使用

2更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其它物品、物件、工具等； 3更衣室内严禁喧哗、打闹、下棋、打扑克、及一切娱乐性活动；

4更衣室内不准睡觉或中途时间随便进出、洗擦等；

5更衣室内不乱丢果壳、纸屑，不准随地吐痰，乱丢纸屑，烟头等废弃物，严禁小便。经常进行打扫，保持清洁。随手关水、关灯；

6更衣室内不准洗衣服物，非本店员工严禁在更衣室内洗澡；

7更衣室内保持更衣柜内清洁整齐，不得存放食品饮料以及易燃易、爆危险品；

8更衣室内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品；员工不得将贵重物品带入酒店存入更衣柜，如有丢失，酒店不负任何财务损失责任；

9更衣柜按指定柜号一人一柜，由员工个人使用，更衣柜如有损坏，应通知人力资源部（如属人为破坏，酒店将追究责任，并要求赔偿）；更衣柜不得相互转用或另作它用；离职时应将更衣柜钥匙交换人力资源部；

10更衣柜钥匙遗失，须到人力资源部办理更换更衣柜钥匙等手续并支付所有费用。（成本费用人民币20元、如更换更衣柜钥匙将收取员工10元的成本费）。

11员工如忘带更衣柜钥匙，可到人力资源部领取备用钥匙，该钥匙须于次日内归还，节假日和下班时间不受理；

12更衣柜钥匙实行专人负责保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究私配人责任；

13员工之间应互相监督，如发现有人违反规定，破坏更衣室卫生，可当面指出，如当事人拒绝改正错误，在场员工可直接向人力资源部投诉。经核实后，将给予该员工相应的处罚； 14全体员工应严格遵守员工更衣室管理规定。

15任何人不得私自移动、调整、调换更衣柜；

16人力资源部协同保安部有权随时抽查更衣室和更衣柜，如发现有人违反上述规定，将予以相应的处罚。原则 上每月查一次，人力资源部和保安部共同执行，检查具体时间保密，发现违禁物品立即没收放保安部待处理。被处分员工将告知员工所在部门经理并予以通告；16.1、不准在更衣柜内存放酒店任何客用物品，否则按偷窃处罚；

16.2、不准在更衣柜内存放酒店任何客用食品；

16.3、不准在更衣柜内晾衣物、毛巾等；

16.4非本酒店人员严禁使用更衣室；

17全体员工在通往更衣室通道时请注意安全，不要随意划伤或损伤地下停车场车辆，如发现违规者必重罚；

18所有员工应尊重、服从更衣室管理员的安排与管理。

人力资源部

8.员工更衣室管理办法 篇八

目的

规范公司更衣室使用、卫生、维修、处罚等管理流程。2 适用范围

适用于使用更衣柜的生产一线员工。3 职责

3.1返修项目、生产部负责更衣室的使用管理工作。3.2管理部负责更衣室的维修工作。4 工作程序

4.1公司为员工配备更衣柜，新进员工凭《录取通知书》到报到生产部主管处领取更衣柜钥匙，每人一格，一锁，注上编号，由使用人负责使用保管，负责格内外卫生的清扫，不得私自调换更衣柜。4.2更衣柜中只能存放干净的工作衣帽、换洗衣物及洗涤用品，严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；个人应妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到管理部备案，对衣柜内丢失的财物，公司概不赔偿。

4.3更衣室门锁钥匙存放在生产主管处，员工在更衣时间到生产主管处领取和送还，非更衣时间员工禁止进入更衣室。

4.4更衣室分男女更衣室，不得混用。

4.5衣柜破损要当日报修管理部，属责任事故的维修费用由更衣柜使用人自己承担，如果没有及时上报，无论是否属于责任事故都予以更衣室使用人维修费用的双倍罚款。

4.6更衣室内卫生由生产部门负责安排指定人员每天清扫，并由管理部负责监督检查。

4.7工作人员不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴广告；不得随意吐痰，乱丢纸屑造物等。

4.8员工调动到其他班组时应将更衣柜钥匙交回生产部门主管，并进行查验，无破损后，重新更换更衣柜钥匙。

4.9员工离职需将更衣柜钥匙交给生产主管，并进行查验，如有破损或遗失，在《离职手续单》上注明，按公司相关规定进行扣款，在结算工资时由财务部从中扣除。

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相关文件

无 6 相关记录

《录用通知书》

《离职手续单》

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附加说明：

9.更衣室工作总结 篇九

一、规程概述及目的：

本规定为了规范员工使用更衣室的注意事项，严肃员工更衣纪律，给员工提供一个安全、卫生的个人物品存放空间，同时保证宾馆物品及财产的安全。

二、更衣室规章制度：

1、员工更衣室的卫生由人力资源部负责。

2、员工应保持更衣室环境清洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。

3、更衣室内要保持安静，不能大声喧哗。

4、严禁在更衣室打闹，因个人原因摔伤身体，宾馆概不负责。

5、严禁在更衣室内睡觉。

6、严禁在更衣室内使用拍照手机，违者没收手机并接受相应处罚。

7、讲文明礼貌，不弄脏和划花墙壁。

8、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾桶内。

违反以上有关条款，由人力资源部视情节开具罚单处以罚款。

三、更衣柜规章制度：

1、更衣柜内只允许放入少量必要的衣物，不得将衣物挂在柜外，违者予以没收并给予口头警告。

2、严禁在更衣柜内存放食品。不应在更衣柜内存放贵重物品，如金饰品等。如有丢失，宾馆概不负责。

3、严禁将易燃易爆物品及任何违法物品放入，根据《员工手册》规定，凡持有上述物品应给予处罚。

4、不得私自更换更衣柜及更衣柜锁，违者视情节罚款20—50元人民币。

5、严禁在更衣柜处钉钉子和挂钩，否则被视为故意损坏更衣柜。

5、凡故意损坏更衣柜者须赔偿维修费，同时向人力资源部将视情给予处罚。若更衣柜严重损坏且无法修理，员工将支付600元罚金用于更换更衣柜。

6、非人为原因造成更衣柜损坏需维修时，员工应报告人力资源部，由人力资源部办理必要的手续报工程部维修。

7、严禁将酒店物品，公共财物（工服除外）放入更衣柜，一经发现，被视为偷窃行为，将根据《员工手册》予以处罚，情节严重，送交公安部门给予刑事处罚。

8、员工须交纳更衣柜保证金50元。

10、员工离职时，应在3日内清理并退还更衣柜，否则保证金不予退还。

三、操作程序

1、员工持人力资源部出具的《缴款通知单》，到财务部缴纳更衣柜保证金。

2、财务部出具收款收据。

10.更衣室管理规定 篇十

为进一步加强室内管理，给员工提供一个舒适、卫生的更衣场所，确保室内达到规范化、标准化、制度化，特做如下规定：

1、地面及墙角卫生干净无杂物，每班按5S标准清理一次，两个班责任人进行交接做好记录。

2、各种记录、物品摆放整齐划一；对清扫工具、抹布、墩布等要摆放整齐，保持干净。

3、屋内垃圾每班至少清理1-2次；室内不允许吸烟及乱扔果皮、纸屑等；室内天花板不得有积尘及蜘蛛网。

4、禁止在室内乱接电源线及大负荷功率电器（电水壶、电暖气等）；室内不得有线路外露及悬挂标示牌脱落现象。

5、室内更衣柜要时常保持干净，不得有污渍，不得放置禁品和贵重物品。

6、暖气上方及夹缝更衣柜顶不允许摆放杂物。

7、室内墙上只允许悬挂安全提示语及企业文化标语，要及时擦拭，不得有积尘；不得在墙面上随意乱涂乱画乱悬挂。

8、对室内公共设施整齐摆放不得随意挪动（座椅、电源位置等）。

9、个人柜子内的物品必须按规定摆放整齐。