报送“安全生产活动月”工作总结

2024-10-10

报送“安全生产活动月”工作总结（共10篇）

1.报送“安全生产活动月”工作总结篇一

关于报送节水教育课程有关材料的通知

各镇街中心学校，市直各学校：

根据市政府统一部署，和水生态文明创建活动领导小组办公室要求，需要进一步完善全市中小学水生态文明教育有关材料。现将提报材料要求如下：

一、报送开展节水课程（根据山东省地方课程规定，3－8年级每周0.5课时环境教育课程，开展水生态文明教育，各学校报送有关材料时，要将将“环境教育”修改为“节水课程”）的过程性图片。

1、上课过程图片。

2、学生校外开展水资源保护、节水内容的实践活动、研究性学习过程图片（图片要插入到WORD文档中，加上具体的带有时间、地点、人物、活动内容的文字说明，各镇街每个小学、初中要有3－5张图片，放在2－3个文档中；各市直学校要有8－10张图片。）。

3、要制作开展节水教育等水生态文明教育的视频资料。暂时可以先制作课件，有条件的制作成视频文件。

二、各学校本开展节水课程的宣传材料和工作总结

1、工作总结，要求有亮点。

2、宣传稿件。提报开展节水教育的宣传稿件。

3、学生开展节水教育的演讲稿、国旗下的讲话、主题班会主持词、征文等。只择精品报送，数量不求多。

三、请按时报送。

请各学校认真准备，于7月20日下午3：00点前将纸质材料和电子稿报送给基础教育科王金海。纸质材料要求

二〇一三年七月十七日

2.报送“安全生产活动月”工作总结篇二

公司各部门：

2013年是公司发展的第三年，现新的一年即将来临，为总结好公司一年来改革发展取得新业绩，积极筹划新一年的工作。根据公司要求，现在开展报送年终总结的工作；同时为了更好地动员广大员工投身于企业发展，激发爱岗敬业、积极向上的工作热情，在报送年终总结工作后，将在公司范围内开展2013优秀员工与先进单位（部室）评比工作。现将有关事宜通知如下：

一、适用范围

全体在职人员及各部门负责人。

二、年终总结具体内容及具体要求

（一）、时间涵括：年终总结原则上是2013年全年，但一些大部门、老部门，如公司综合部、财务部、合约部、项目部、商街管委会、营销部及物业公司等，总结应涉及公司或部门成立以来的重大事项。

（二）、完成时间：部门负责人及部门员工于2013年12月（）日前，以各分管部门为单位将个人年终总结进行收集汇总，由部门负责人提交至（）部；部门负责人于2013年12月（）日前，提交部门总结至（）部。

（三）、部门总结主要内容：

1、对本部门成立以来，特别是2013年以来的主要工作

有一个总体评价；

2、做了哪些主要工作：部门主要工作内容，量化数据化部分工作内容，开展主要工作的措施、步骤、结果、发挥的作用等；

3、部门在管理上采取了哪些措施，有哪些创新；

4、部门工作体会，取得的主要成绩，工作经验及不足；

5、基于工作总结之上的工作建议和未来工作设想；

6、本部门人才使用、培养情况，对公司工作作出较大贡献的本部门人员进行评价，列出几点具体成绩。

三、优秀评比须知

（一）、评比范围比例

评选范围：公司所有员工、中层管理人员；

评选比例：优秀员工——我公司正式员工（转正员工）的15%；优秀干部——转正中层人员的20%。

（二）、评比条件

1、须为我公司正式员工，即完成转正手续；

2、本出勤：出勤率达到90%（以个人入职时间为准），无迟到、早退、旷工现象；

3、有较强的事业心和责任感，圆满达成工作目标：工作效率高，本工作成绩突出，无明显的失误或质量、安全事故发生，无违章违纪行为；

4、具有较强的工作原则性，严以律己，宽以待人，工

作正派，能够正确处理集体和个人之间关系，工作上相互理解、相互支持，在本部门及跨部门协调发挥了榜样作用。

（三）、优秀员工评选程序

1、各部门提名候选人，提报比例最大为3:1(人员只有1人直接拥有被评选资格)；

2、各部门以内部评选会的形式确定候选人员，符合评选条件的员工可在内部评选会上阐述自身优秀工作事迹；

3、提名人选的确定：由部门进行开放式的无记名投票选拔；

4、被提名人员需向评选小组提报竞选材料。

（四）、评选先进单位（部室）

1、部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度，全年绩效考核扣罚情况不超过三次（含）；

2、高效率的完成公司下达的各项工作任务，完成或超过本工作计划目标，积极反映发现的问题，为公司提出合理化建议；

3、员工队伍稳定、团结一致、互帮互助、有团队精神；

4、与其他部门关系融洽，其他部门对其满意度最高、意见最少。

(五)、评选奖励

对于被评选为“2013优秀员工、优秀干部” 的员工及“2013先进单位（部室）”的集体，将在公司总结

3.报送“安全生产活动月”工作总结篇三

一、提高做好学习实践活动信息工作的认识

开展学习实践活动，是党中央的重大战略部署，对我县今后发展具有非常重要的意义。做好学习实践活动信息工作是迅速、全面、准确地反映我县学习实践活动的新进展、新情况、新成就，及时总结成效，加强交流，提炼精彩亮点，有效推进我县学习实践活动蓬勃开展的保障。学习实践活动期间，各单位务必要提高认识，认真做好信息工作。

二、信息编发的主要形式

学习实践活动期间，县学习实践活动办公室将综合各单位上报的信息，不定期的以《xx县深入学习实践科学发展观活动专报》、《xx县深入学习实践科学发展观活动简报》、《xx县深入学习实践科学发展观活动工作月报》的方式进行编发、上报和下发。

三、学习实践活动信息报送的主要内容

（一）贯彻落实中央、自治区、地区和县领导关于学习实践活动的重要讲话、重要指示以及自治区、地区和我县关于学习实践活动有关重要文件、重大会议情况等；

（二）各单位学习实践活动每个阶段的计划安排、进展情况、工作举措和完成成效，开展学习实践活动中发现的困难和问题等；

（三）学习实践活动中有新意的工作举措，有特色的主题实践活动，典型的先进事例（事迹），有成效的群众评价和测评方法，解决重点、热点、难点和关键问题的好做法、好措施、好经验等；

（四）社会舆情，包括广大党员、各族干部群众、社会各界对学习实践活动的意见和建议；

（五）本单位、本部门在实际工作中，结合学习实践活动产生的新思路、新方法、新机制和新经验，以及取得的新成绩；

（六）本单位、本部门其它需要上报的信息。

四、加强信息员队伍的建设

各学习实践活动单位要指定一名分管领导具体负责信息工作，指派一名理论功底扎实、文字表达能力强的同志担任专职信息员，负责本单位的信息报送。各单位信息工作人员（含分管领导）名单及联系方式于3月15日前报县学习实践活动办公室信息简报组。各单位对信息工作人员既要加强教育培养，着力提高素质，又要创造便利的工作条件，全面提高信息报送的质量和水平。

五、信息报送的有关要求

１、信息报送要突出围绕学习实践科学发展观活动这个中心，重点结合各自的工作实际，发现、挖掘活动期间的先进做法、成功经验，典型事迹上报信息。要秉承快速及时、主题突出、内容充实、题材新颖、言简意赅的原则。各单位每周报送信息不少于2条，学习实践活动领导小组办公室下设的5个小组每月报送信息不少于4条。

２、上报信息可通过电子邮件和书面两种方式报送，以电子邮件为主。问题和突发事件等涉密信息要经主要领导审批，通过专人书面报送。对重大事件信息与突发紧急事件信息未即时报送，贻误时机、影响信息上报的，追究有关责任人责任。

3、加大信息外宣力度。县委在“xx党建网”、“xx政府网”开设学习实践活动专题网页，设置活动动态、调查研究、心得体会等信息栏目。各单位要围绕学习实践活动，挖掘题材，及时采编本单位学习实践动态，提炼创新性、特色性做法、经验，选择部分领导干部的学习体会和调研文章进行投稿。鼓励向自治区、地州等报刊、杂志及网站报送信息，增强信息宣传效果。

４、定期开展信息上报采用情况通报工作。建立信息上报采用定期通报制度。每半月，县学习实践活动办公室以计分的方法，对各单位信息上报和信息录用情况进行通报。学习实践活动结束时，将各部门单位信息采用情况作为总结验收的主要依据之一。

六、计分办法

采取基础分和奖励分两项累计相加的方法。

（一）基础分：活动期间，各单位完成活动期间信息报送任务的，得基本分40分；活动期间报送数量超过任务的，酌情加分；完不成任务的按照完成任务比例给分。

（二）奖励分：

1、被《xx县学习实践活动专报》、《xx县学习实践活动简报》、《xx县学习实践活动工作月报》采用的，标题信息计5分,其中调研文章、心得体会、典型案例计6分，简讯计2分；被“xx党建网”、“xx政府网”学习实践活动专题网页采用的,加2分；被县广播电视采用的，加2分。

2、被地区采用的，标题信息计10分，简讯计5分；被地区专题网页采用的,计5分；被地区广播电视采用的，加5分。

3、被自治区采用的，标题信息计50分，简讯计20分；被自治区专题网页采用的,计20分；被自治区广播电视采用的，加20分。

4、被自治区以上采用的，标题信息计100分，简讯计50分；被自治区以上专题网页采用的,计50分；被自治区以上广播电视采用的，加50分。

5、同一条信息同时被多个刊物、网站或广播电视采用的，不累计加分，只记最高分。

七、表彰与奖励

活动结束后，根据总积分评出学习实践活动信息工作先进单位若干个、先进个人若干名，进行表彰。对所报信息、调研文章情况失实或纯属抄袭他人信息、调研文章的，取消评比资格，并予以通报批评。

信息报送信箱：

附：学习实践活动信息人员登记表

县深入学习实践科学发展观活动

领导小组办公室

2009年3月14日

主题词：科学发展观学习实践活动信息工作通知

抄报：地区学习实践活动领导小组办公室，地区指导检查组

4.报送“安全生产活动月”工作总结篇四

关于报送2011年创先争优活动总结和 2012年创先争优活动初步思路的通知

各县（市、区）委、东侨经济开发区党工委创先争优活动领导小组办公室，市直机关党工委，市直各行业指导小组，市总工会、团市委、市妇联：

为全面了解掌握全市各地各行业各系统创先争优活动开展情况，总结经验，查摆问题，进一步推动全市创先争优活动开展，按照市委有关领导的要求，请各地各行业各系统认真总结2011年以来创先争优活动的主要做法、取得成效、存在的问题及2012年活动的初步思路，形成综合材料（材料要有事例、有数据、有说服力，能反映本地本行业本系统的真实情况、好做法好经验，语言要生动，2012年工作思路要有阶段重点、推进措施等），于2011年12月16日（星期五）前报送至市委创先争优活动领导小组办公室。联系人：林甲本，电子邮箱：ndcxzy@163.com，电话：2867127。

市委创先争优办

5.报送“安全生产活动月”工作总结篇五

关于报送东江高新科技产业园上半年

安全生产工作总结的函

仲恺高新区安委会办公室：

根据贵办《关于报送2011年上半年安全生产工作总结的通知》（惠仲安办〔2011〕23号）要求，现将东江高新科技产业园2011年上半年安全生产工作开展情况及下半年思路报送如下：

一、工作开展情况

今年上半年，东江高新科技产业园以科学发展观为指导，紧紧围绕上级各项安全生产工作部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以事故隐患排查治理工作为抓手，全面落实安全生产责任制，狠抓企业安全生产隐患的排查和整改，积极开展安全生产年、安全生产专项整治、安全生产大检查、安全生产月等活动，有效遏制各类事故发生。上半年东江产业园无一例安全事故发生，无一起伤亡事件出现，为实现园区经济社会又好又快发展提供了良好的生产、生活环境。

（一）领导高度重视，组织到位

安全生产工作是一项关系到整个园区经济发展的工作。园区管委会领导高度重视，坚持把安全生产工作纳入了重要议事日程。

根据《关于贯彻落实粤委办发电〔2010〕280号文件精神做好2011年元旦、春节期间有关工作的通知》（惠市委办发电〔2010〕98号）要求，我委积极、认真、及时地贯彻落实安全生产有关政策，确保各项安全生产工作的落实。我委坚持早部署、早检查，及时召开安全生产专题会议，对元旦、春节、两会、五一期间安全生产工作进行部署，要求增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，以更大的力度、更多的精力、更实的措施，确保节日期间社会大局和谐稳定。

（二）狠抓目标管理，认真落实安全生产责任

为认真履行安全生产职责，严格贯彻“一岗双责”制，全面落实安全生产责任制度，强化安全生产目标管理，加大事故隐患治理力度，预防和减少安全事故,今年上半年，我委制订了《东江高新科技产业园2011年度安全生产及消防安全工作方案》,与园区的5家落户企业、2家建筑施工单位以及1家管委会直属单位签订了《2011年度东江高新区安全生产和消防责任书》，并督促各企业逐级签订年度安全生产和消防安全责任书，强化了企业的安全生产主体意识、责任意识和主动意识，推动了安全生产责任落实，实现了安全责任全覆盖,促使辖区安全生产形势保持稳定。

（三）加强检查整改，及时消除安全隐患

在元旦、春节、两会、五一等重要节假日，我委都会提前对园区各企业、施工单位安全生产工作开展扎实细致的大检查，检查切实做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，对重点企业、重点领域、重点部位做到“查深、查细、查透、查实”，对发现的问题及时予以整改。2011年1-5月，我委共组织开展安全生产检

查5次，其中包括两次以“查隐患、促整改”为主要内容的安全生产大检查，共检查企业30家（次），发出整改通知书2份，发现事故隐患20处，当场整改15处，限期整改5处。经过复查，有关安全隐患已全部整改到位。

（四）加强法规宣传，提高安全防范意识

针对园区安全生产形势，我委采取以点带面、点面结合的做法，利用“五一”和“安全生产月”等时机，大力宣传《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《危险化学品管理条例》等法律、法规和文件。其中，召开相关会议2次，参加人数达50多人次；印发相关文件及宣传资料700余份；张贴各类警示性标语40多条。安全法规宣传活动的开展，提高了企业员工和建筑工人对安全生产的认识水平，增强了园区企业和员工的安全意识，取得了企业和员工对安全生产工作的了解和支持，营造了良好的安全生产氛围。

二、存在的问题

在看到取得的成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的安全生产工作还存在不少不足。一是安全意识仍相对淡薄。“时时讲安全，处处提安全”的意识尚未广泛深入人心。二是安全生产基础还较薄弱，事故隐患依然存在，特别是接下来园区将有大量的企业和人员进驻，对进一步做好安全生产工作增加了一定的难度。三是园区管委会安全生产监管力量非常薄弱，监管范围广、压力大，任务繁重，没有执法权，对开展工作有一定难度。

三、下一步工作的思路和方法

（一）进一步强化安全生产意识。要不断增强一手抓发展、一手抓安全，以安全促生产的意识，继续将安全生产工作摆在突出位置、摆上重要议事日程,并落实工作所需的人力、物力和财力，保障工作顺利开展。

（二）进一步落实安全生产责任制。要全面强化企业安全生产主体责任，调动企业搞好安全生产的积极性和主动性，切实将安全生产责任落到实处。

（三）进一步加强安全生产制度建设。要在招商引资、项目入园时，严格安全生产方面的准入制度；在隐患排查、督促检查、整改验收等环节形成一套完整科学的工作机制。

（四）进一步加强隐患排查整改。要加大对企业自查自改隐患情况的监督检查力度，对瞒报安全隐患或隐患限期整改不到位的生产经营单位，依法及时上报上级安监部门。重点要加强对园区在建企业的施工监管，严防施工安全事件的发生。

6.安全生产信息报送制度篇六

第一章总则

第一条

根据《中华人民共和国安全生产法》、《XXX安全管理规定》，为加强和规范各企业安全信息报送、组织和管理，明确责任，确保渠道畅通、程序规范，提高安全事件应对能力，提升企业安全生产管理水平，制定本制度。

第二条

本制度所称的安全生产工作信息（以下简称安全信息）是指企业在生产经营过程中涉及到的安全生产管理工作记录、汇报、数据及造成不良后果的各类不安全事件。

第三条

安全信息报送实行分类、分级、逐级报送的原则，任何企业和部门应当按要求及时、准确、真实、完整的报送安全信息，不得迟报、谎报和瞒报各类安全信息，不得阻挠安全信息的报送。

第二章职责

第四条

XXX公司安全管理部是安全信息报送工作的归口管理部门，负责对各企业安全信息进行汇总，并按照有关要求向上级管理部门、地方政府报送；负责对各企业安全信息报送管理工作进行监督、指导和考核。

第五条

各企业主要负责人对企业报送的安全信息资料负领导责任；各级分管安全领导负责审批报送的安全信息资料。

第六条

各级安全管理部门负责安全资料的分类收集、建立台账，并负责及时、准确、完整的向上级企业报送安全信息。部门负责人为报告安全信息报送的责任人，24小时联系电话、邮箱等信息应报XXX公司安全管理部备案。人员信息发生变更后，应及时将新变更的人员信息进行报备。

第七条

综合管理部门负责及时接受各类安全生产文件及预警信息，会同安全管理部门按规定处理；其他相关部门和子公司负责及时、准确、完整的提供安全信息资料中涉及到本业务范围内的信息和数据。

第八条

企业任何一名员工在发现或发生不安全事件时，应立即向本班组、部门、企业负责人汇报，必要时可直接向行政一把手或安全分管负责人汇报。

第三章报送的具体内容和要求

第九条

安全信息报送分为：日常信息报送、特殊情况信息报送和事件（事故、未遂事件）信息报送。

第十条

日常信息报送

1.安全生产委员会会议情况。每季度首月5日前报送上季度会议情况，需上传照片或扫描件形式的原始会议记录和签到表。

2.上半年、全年安全生产工作总结。每年7月5日前报送半年工作总结；次年1月5日前报送上工作总结。3.安全生产监督检查情况。每季度首月5日前报送上季度安全生产隐患排查治理情况，除安全生产隐患排查治理统计表（附件一）外，还需上传照片或扫描件形式的企业安全检查记录表。

4.企业安全工作计划及安全工作目标。每年2月底前上报企业安全工作计划和安全工作目标。

5.工程项目“三同时”资料。企业新建、改建、扩建工程和技术改造项目，在工程建设前期和工程竣工验收前，必须按要求分别提交设计图纸安全项目会审表和安全项目竣工报验表。

第十一条

特殊情况信息报送

1.安全值班情况。按上级企业通知要求报送值班表。2.区域内发生气象、地质等自然灾害（如地震、大风、洪水、泥石流等情况）导致企业出现财产损失或人员伤亡的。在灾害发生12小时内，将企业财产损失和人员伤亡情况通过电话向XXX公司领导和安全管理部简要报告情况。

3.上级企业要求报送的其他安全、职业健康、社会类信息。

第十二条

事件（事故、未遂事件）信息报送 1.企业发生安全生产事故，应及时采取有效控制措施和启动应急预案，防止事故蔓延和扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护事故现场。2.发生一般火灾事故、较大工伤亡事故、重大交通事故以上（含）的企业必须从发生事故之日起算，在2小时内报XXX公司，并按规定报告政府有关部门，积极配合当地政府有关部门进行事故调查、处理工作。

3.发生工伤重伤事故或一般交通事故的企业，必须在3日内向XXX公司安全管理部门书面报告。如发现故意隐瞒不报的，除按规定处罚外，将取消安全先进企业评比资格，情节严重的，在全系统内通报批评。

4.企业发生工伤事故，应当立即采取措施使受伤职工得到及时救治，同时按规定申请工伤认定。自《工伤认定决定书》下发之日起5日内，向XXX公司安全管理部上报工伤情况说明及《工伤认定决定书》复印件。

5.发生的一切不安全事件，现场有关人员应按照逐级汇报的原则进行汇报。情况危机时，也可越级直接汇报至企业行政一把手。

6.发生其他非我方责任造成企业财产损失和职工伤亡的事件，应当立即向上级企业相关部门报告。

第四章资料管理

第十三条

收集的安全信息、资料应分类保存，登记建档，以便核对和检索。资料归档应尽可能的做到纸质和电子文件双重保存，重要的、使用频繁的文件材料可适当增加归档份数。

第十四条

安全资料未经许可不得借阅、销毁，做好保密工作；重伤和死亡事故、火灾事故、建设项目“三同时”和事件类信息归档资料应长期保存，其他资料保存期一般不少于5年。

第五章通报及考核

第十五条

XXX公司安全管理部对本制度的执行情况进行经常性的检查与评价，定期对各企业报送信息情况进行统计，并在全系统范围内通报，上传到企业内部网站。

第十六条

安全信息上报纳入年终工作目标考核，未按时、按要求上报的按照《XXX安全检查、考核办法》进行扣分；如发现故意隐瞒不报的，除按规定处罚外，将取消安全生产先进企业资格，情节严重的，全系统通报批评。

第六章附则

第十七条

文中要求的上报时限均以“工作日”计算，遇法定节假日自动顺延。

第十八条

在XXX安全管理信息系统正式上线运行前，上报电子类信息资料的通道如无特殊要求以“XXXOA办公自动化管理系统”记录为准。

第十九条

本办法由XXX公司安委会负责解释。第二十条

7.安全信息报送制度篇七

为进一步加强对学校安全工作的监管和指导，及时掌握学校安全管理工作方面的信息，以便学校对安全事故及时做出应急处理。特别制定如下制度：

一、重大信息的界定

1、校园伤害事件。伤害学生一人以上（含一人），在医院治疗一天以上的。

2、学生死亡事件。不管发生在校内还是校外，上学期间，还是假期当中。

3、财产丢失事件。丢失财产价值500元以上的。

4、食品卫生事件。

5、学校租用车辆存在安全隐患的。

6、教职工违反职业道德体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。

7、其他造成严重后果的事件。

二、学校发生师生食物中毒、传染病流行、安全事故和非正常死亡事件（含校内外发生的）等安全事故，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人。学校负责人接到安全事故报告以后，除了按《学校安全事故处理应急程序》迅速采取应急措施组织抢救以外，应当按照国家规定立即如实报告教育行政主管部门和与事故种类相关的有关安全职能部门。并在半小时内告知教育局，并在三小时内上报书面报告。

三、发现安全隐患或事故后，要作及时、妥善处理，必要时请示教育局。

四、对重大信息谎报、漏报或拖延不报的，要视情节轻重，追究学校主要负责人及分管负责人的责任。