11年上半年某证券公司员工工作总结

11年上半年某证券公司员工工作总结（10篇）

1.11年上半年某证券公司员工工作总结 篇一

2011年上半年某制药企业工作总结

2011年上半年某制药企业工作总结 2011年上半年某制药企业工作总结 今年上半年，医药行业生存的宏观环境仍然不容乐观：原材料能源价格继续上扬、世纪,药品政策性降价持续、招投标导致的价格竞争失去理性等等，这给我们企业的生产经营工作带来了诸多不利。面对困难形势，我们在公司董事会的领导下，坚持外抓市场一着不让，内抓管理细致入微的工作思路，积极采取应对措施，化解不利因素，全力做好市场开发、技术进步和降本增效三项工作，企业生产经营工作在极为不利的形势下取得了可喜的成绩，各项经济指标完成与时间推进达到同步，实现双过半。

一、主要经济指标完成情况：

1、实现利润：目标数为000万元，上半年完成000万元，占年计划000％；比去年同期增长000％;

2、销售收入：目标数为0000万元，上半年完成0000万元，占年计划0000％；比去年同期增长0000％；

3、工业总产值：目标数为0000万元，上半年完成0000万元，占年计划的000％；

4、存货周转天数：目标数000天，上半年实绩0000天,比去年同期加速000天；

5、应收帐款周转天数：目标数00天，上半年实绩00天，比去年同期加速0天；

6、产销率：目标数为00％，上半年实绩00％。

二、上半年工作的总体评价： 重点品种销售下滑，传统丸剂品种异军突起。

由于受到国家宏观环境的影响，再加上各地医药市场整顿这把双刃剑，导致有些医院对正常的业务工作都不予接待，给我们的销售带来了重重困难。早在年初，公司为强化新品推广力度，着力培育新的增量市场，对销售队伍的结构进

行了调整，强化市场的开发与渗透，力争通过高投入、高压力及与之匹配的激励机制，使我们的专科用药销售再上一个新台阶。但由于医药行业宏观环境的影响，专科用药的销售与我们的预期还有一定的差距。与此同时，我们设置了专职人员梳理、强化渠道跟踪管理，开拓维护公司普药和传统用药市场，实现与现有医药业态相衔接的工作机制。我们在抓好销售队伍、销售市场建设的同时，利用企业的产品优势、品牌优势，积极寻求对传统特色品种的总代理和区域代理，充分借助代理商的渠道优势、网络优势和机制优势，扩大我们产品的销售。

上半年，我们企业跟踪的5个重点产品：000，与去年同期相比销量均有所下降。但我们的传统丸剂类品种异军突起，因疗效确切、易于吸收，市场前景被代理商看好，一些多年没有生产的老产品如00丸、000丸、000丸已成为代理商热力推介品种，销售市场陆续打开，成

为企业新的增长点。

新产品开发和科技进步成果显著，gmp管理工作进一步加强。

根据二个开发一起抓的原则，企业加大了新品研发的跟踪力度，并对已取得产品生产批件的品种着力做好产业化的前期准备工作。上半年，获得00新药证书及生产批件、00生产批件、中药9类00片、00生产批件等，同时进行了包括00、00等新产品的大生产工艺参数摸索工作，为这些产品顺利投放市场做好工艺技术准备。

与此同时，我们还建立gmp长效管理机制，组织全员进行相关文件的再学习和考核，要求每一位员工从思想上高度重视、生产过程中严格执行。并且强化对进厂原料、出厂成品质量检验，加强生产现场的监控考核，确保整个生产过程处于受控状态，减少不必要的生产过程中的成本上升。

今年上半年，我们主要产品一次合格率均达到考核指标，产品市场抽检合格率1

00。

降本增效成效明显，管理工作得到加强。今年，我们继续深化预算管理，以预算管理为中心，严格控制费用支出和生产成本。同时，面对近年来行业显现的基本特征，即毛利率屡往低处走、销售量增利减增销不增效、利润空间不断下降的实际，从企业内部挖潜入手，强化全员节约意识，让每个部门、每个流程、每个岗位订出降本增效的目标、措施，责任到人。同时，还在降本增效量化考核取得成效的基础上按照四定原则制定了00项降本增效量化指标，并修订了相应的考核办法，以最大限度的降低采购成本、营销成本、管理成本等，挖掘内部潜力，从而控制和减缓了成本费用上升的势头。

三、存在的问题及下半年工作重点： 总结上半年的工作，看到我们取得良好业绩的同时，我们也要看到目前存在的问题：国家宏观经济政策没有松动，企

业经营风险上升，市场开发难度增大，企业资金紧张，市场竞争激烈。下半年我们工作的总体指导思想是：及时掌握市场信息，全面、正确地分析、把握市场脉搏及发展方向；全力以赴、振作精神、克难攻坚；我们工作的着力点仍然是市场开发、降本增效、技术进步这三项工作，我们的具体措施为：

1、市场开发工作：分析研究市场，跟进有力措施，继续抓住四个方面也就是抓主产品销售、抓主销区销售、抓代理商销售、抓快批，倾全公司之力，确保全年指标完成，开创营销工作的新局面。第一：继续抓好市场网络建设，尤其是重点品种的终端市场网络建设,在巩固现有市场的同时，全面开展第三终端及低端市场的促销工作，结合农村市场由于新农合政策出台而显现的500亿商机，以及社区医疗服务中心构建工作的启动，制定相应推进计划及工作措施、销售激励政策、市场开发奖励政策，充分调动业务人员的工作积极性，力争取得

高端、中低端市场双赢。

第二：公司所有工作要继续围绕市场、加强服务，销售工作要巩固原有市场份额，同时针对不同品种、不同地区、不同顾客的情况，采取积极灵活的销售策略，对竞争性品种实行产品扩张战略；对高附加值的品种实行稳定地市场开发战略；对特殊规格品种实行差异化销售战略。在做好主导品种销售的同时，进一步做好新产品的市场开发，进一步进行产品结构调整。第三：继续抓好营销队伍的管理。能否做好下半年的销售工作，关键是调动一线营销人员的积极性，激发他们的主观能动性。销售部、市场部经理蹲点困难地区，在抓全面工作的同时，定点对销售回款大幅下滑、重点品种下降量大、新品及低端市场开发能力弱的区域，给予指导、协助，尽快扭转销售下滑局面。第四：高度重视营销风险，加强重点客户维护，及时掌握客户的动态信息。各地区定期反馈重点客户的经营状况和同

类品种的相关信息，发现问题，及时反馈，降低风险发生的概率。

2、降本增效工作：按照建设节约型企业的要求，深入开展以目标成本管理、技术进步为核心的降本增效工作，强化质量、安全管理，确保不发生重大质量、安全事故。第一：在年初制定的定性、定量指标的基础上，利用现有的工作机制总结、确认上半年降本增效的成果经验，加以巩固并以此带动相关指标的控制力度，切实把工作做深做细进而消化外部不利因素。提高产品的竞争力，为市场开发提供有力保障。第二：持续开展原材料比质比价采购，完善辅料、包装材料供应商质量审计和限价采购制度。要密切关注重点原、辅材料、包装材料的市场变化，预测价格走势，确

保年初降低采购成本目标的实现。第三：要合理安排好生产，确保有效益、有市场的产品增长的同时，着力完善能源管理的基础工作，拓展思路，利用新

技术、新工艺开展节能降耗工作尝试。在可能的范围内，努力争取外部的技术支持和政策支持，力争使能源管理上新台阶。

3、技术进步： 第一：首先对在研新产品进度进行跟踪考核，确保研发目标的实现，其次是对新获批准证书的产品工艺线路和工艺参数进行摸索、优化，使其尽快投放市场。第二：根据国家食品药品监督管理局的要求，我公司要承担16个品种的质量标准起草工作，任务重且难，技术要求很高，要求在10月份前完成，公司将任务已落实到每个责任人，确保按时完成。下半年，摆在我们前面的道路充满坎坷，企业生产经营工作面临着许多困难，但我们必须坚定信心，保持高昂的工作热情，树立克服困难的勇气，确保全面实现全年的各项目

2.11年上半年某证券公司员工工作总结 篇二

作总结

某中学党支部2011年上半年党建工作总结

某中学党支部2011年上半年党建工作总结

师德建设有声有色

师德师风建设是学校工作永恒的主题，也是一项长期而艰巨的任务。在度的党建工作中，我们继续本着师德师风建设工作一要“求真务实，常抓不懈”，二要“立足本校，因人而宜”，三要“灵活多样，合理可行”的理念，在我校师德师风建设方面，坚持开拓创新，走自己的路，坚持不走形式主义路线，有声有色地开展了如下工作，形成自己党建师德

方面的工作特色。

1、首先强化教师的教育事业情结，教育教师知足常乐，以教为荣，我们从改善教师的工作环境，提高教师的福利待遇，让教师满意自己的岗位和现状，从而诱发产生一种满足的心理感，增强敬业爱岗的意识，同时以人为本，以情感人，渗透情感教育，从大处着眼，小处入手，努力做到处处体现学校的关心。开展“节节有礼，集体生日祝福，外出休闲观光”等活动，让教师们从内心感到学校的温暖，有效地催生了全体教师“知恩图报”的心情，让他们以热爱事业、热爱学校、热爱岗位的实际行为回报学校的关心。

2、通过讲座等形式，规范教师的课堂教学行为，培养教师的文明礼仪意识：课堂内不许使用手机，不许会客、不许随地吐痰、抽烟、不许讥讽挖苦学生、不许坐着上课，不许佩戴饰物等，并经常组织学校管理干部督查，以确保教师在课堂教学中的行为得体，举止高雅，为学生树立良好的师表形象。

3、努力提升教师的专业素质，鼓励教师争先进位，支持教师业务进修。学校党支部和行政制定了一系列鼓励措施，积极帮助支持教师在业务上不断攀升。并通过严格规范的教学质量检查评比，树立教师强烈的教学质量意识，坚持“庸者让，能者上”的用人原则，坚持把业务素质低下、敬业精神不强，教学成绩拖后的教师从教学一线调整下来，从而创设一个教师在教学业务上、能力上优胜劣汰的竞争局面。

4、打造过硬的干部队伍，党支部明确地提出了选拔任用班主任的三条标准：政治靠得住、业务过得硬、工作有本事。坚持每周召开行政会、党员民主生活会、反思工作，开展批评与自我批评。坚持每学年组织老师对干部进行全方位的民主评议，坚持学校管理干部必须是优秀教师，人人能上一线带课，鼓励全体干部在业务上拔尖。目前我校全体党员都战斗在教学第一线，党员在教师队伍中

起到了先锋模范作用，这也使得我校师德教育工作更具有说服力。青年教师培养扎扎实实

一个学校核心的竞争力，是该校教师的整体水平。为了确保我校办学水平的不断提高，适应二十一世纪对培养人才的需要，本年度我校党总支加大了青年教师的培养工作。培养目标：一年合格，三年成熟，六年骨干，十年名师，教学水平达到“学生认可，家长满意，领导肯定，同行赞誉”。此项工作从九月份开始，由党支部书记赵西清带头、副校长赵西坤、支委员刘雪梅及各学科带头人参加，对各学科中部分青年教师开展了“四个一”的培养活动：即听一节课、谈一次话，送一份教学资料，提出一个教师专业成长目标。近一年来，共听语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等9个学科近40位青年教师，近60节课，并从说课——听课——评课的整个打磨过程，使该项工作开展得扎扎实实，也使我校党支部养青年教师的计划

真正落实到实处，更使部分青年教师在教育教学方面脱颖而出，取得了很好的成绩，一批中、青年教师在教学科研中获得了省、地、市、县多种奖项。如： 廉政文化建设形式多样

在推进学校的党风廉政建设中，我们更加重视加强廉政文化进校园活动的开展，努力营造浓郁的廉政从教的氛围，除常规工作：组织理论学习、观看电视录像、党课讲解、收集名言警句、举办主题专栏等活动外，主要做了三方面的工作。

1、加强廉政制度建设，规范教师的职业行为。

2、开展中华传统美德教育和激情教育，磨炼师生的意志品质。

3、坚持诫勉谈话制度，奖惩分明，考核入情入理。

业余党校红红火火

1、本年度共举办了十五期、十六期中学生业余党校培训班，做到有目的、有计划地在青年教师中做好组织发展工

作，提高建党对象在青年教师中的比例，努力使优秀青年教师能够把实现入党的愿望化作进取向上的动力，这样也带动了一大批教师在政治上积极要求进步，更加勤奋、刻苦、努力地学习。中考取得优异的成绩，与该项工作的开展紧密相连。

2、业余党校是一块重要的政治教育阵地，青年教师不仅从党课中学到了党的基本知识，还比较系统地了解中国共产党的历史和现实的方针路线，以及党的历史发展过程，这对教师的世界观、人生观、价值观的形成都有积极的作用，通过党校学习，这些学员大部分在政治思想、学习守纪等方面都表现良好的精神面貌和素质。

安全法制教育警钟常鸣

回顾近年来的我校的法制教育宣传工作，我们认为呈现出以下四个鲜明的特点：

1、班子重视。我校班子成员高度重视法制教育工作，将其作为依法治校工作 的重要组成部分，带头学习宣传法律法规，带头参加各项法制教育的活动，为政教处、团委和学生会开展活动提供时间、经费等支持。为推进民主管理、科学管理进程，学校班子十分重视发挥党员会、教代会、的参政仪政、监督检查的职能，每学期都要召开家长会、教代会及学校工作行政会，广泛听取意见和建议，认真办理教代会的意见，不断改进工作，着力打造以人为本、创先争优、争当先锋的和谐校园。

2、亮点不断。一是构建了“三个结合”法制教育体系。绥江三中政教处统筹组织，总体安排，将学习法律知识点面结合、遵守法纪法规内外结合、学会自我保护知行结合，成效显着。二是校园法制文化活动激发学生学法热情。通过举办法制教育演讲、学生动手制作法制宣传版、开展法制教育征文等学生喜闻乐见的活动，把枯燥的法律理论和条文变得生动有趣，使法律知识真正进入青少年学生的心灵。今年上半年，为有效治

理学校周边地区饮食摊点问题，各班主任组织召开班会，探讨流动食品摊点的卫生状况以及带来的严重后果，让学生从中得到教育和启发，自觉参与到抵制流动摊点的行动中。四是学校法制副校长充分发挥自身教育优势，积极主动与学校配合，经常到学生中开展法制宣传教育活动，用一些鲜明的案例，深入浅出地诠释法律的神圣不可侵犯性，在预防青少年违法犯罪等方面作出积极的贡献，受到师生广泛好评。

3、体系完善。通过主课堂法制渗透教育、制作法制宣传栏、国旗下讲话以及学生带法回家等一系列实实在在的举措，逐步构筑起以课堂为主、课外为辅，以活动为载体，学校、家庭、社会一体化的青少年学生法制教育体系，确保青少年学生得到比较系统全面的法制教育。

4、确保校园师生教育教学、学习、居住的安全，学校在校内外安装了监控摄像头、请了两名专职保安维持、维护校

3.某建筑企业公司员工个人半年总结 篇三

一、严格遵守公司各项规章制度。我认真学习了《工程质量管理细则》、《》和公司的管控模式，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度。主动配合各部门认真及时地完成领导布置的每一项工作。

二、在华宇广场项目部目前的工作：

1、每天基坑、周边安全巡视，组织安全文明检查、对存在的安全隐患问题及时向有关部门领导汇报并记录。

2、建立建全安全资料归档。

3、参加办公区刷油漆和拉电缆工作。

4、组织熟悉安全法律法规及质量规范。对于领导交给的各项任务完成了。在这几个月质安工作中，在不断学习取得进步，将自己的专业知识和工作能力发挥出来，让自己工作都得到提高。

4.11年上半年某证券公司员工工作总结 篇四

2018年上半年HSSE工作按照公司HSSE工作整体要求，紧紧围绕《公司精益管理年活动外部市场管理实施方案》，通过更加规范的HSE监督管理，更加新颖的培训方式，持续强化安保管理工作，不断完善HSE管理工具，结合实际开展各项安全生产活动，确保了上半年项目安全生产、清洁生产。

第一部分 上半年HSE主要工作

一、安保管理工作

（一）抓好特殊时期的安保工作

项目部始终把安保工作当作头等大事来抓，在做好平时安保工作的同时，重点关注特殊时期的安保工作。5月中旬，穆斯林的传统斋月与伊拉克议会大选重叠，给我们的日常安保工作带来更大的挑战。在传达上级要求的同时，我们将各项安保制度落到实处，在大选期间，禁止非生产需要的中方人员出行，所有中方人员取消赴伊和回国计划。在5.12日选举日当天进行搬家作业的作业队，积极协调甲方暂停搬家，正常生产的作业队，中方人员代替雇员进行作业，为当地雇员行使选举权创造条件，融洽了双方的关系。

（二）搞好安保培训和演练

项目部HSE部定期更新社会安全培训课件，从国内倒班 赴伊的人员首先进行安保培训，让大家了解当前安保形势，重温安保管理制度，保证中方人员时刻绷紧社会安保风险这根弦。同时，按照演习计划，各作业队结合工况定期开展针对性社会安全应急演练，提高中方人员在遇到危险情况下的紧急处置能力。

二、安全生产工作

（一）HSE监管更加规范

1、完善监管体系

HSE总监全面负责项目部的安全管理工作；HSE部对作业现场HSE管理进行检查、考核和指导；专职HSE监督，负责作业队生产作业的监督，形成了HSE总监、HSE部和作业队各负其责，齐抓共管的监管体系。

2、创新监督工作方式

HSE监督在工作态度上突出一个“勤”字。钻（修）井施工现场有甲方人员、中方人员、伊方雇员和第三方人员等，人员素质也有差距，对HSE监督提出了更高的要求。我们细化了考核标准，对HSE监督综合能力进行月度考核，HSE监督也不断学习各项HSE管理标准、规范和沟通技巧，养成勤观察、勤思考、勤学习的良好习惯，不断地总结提高自己，为开展日常HSE监督工作打下了基础。

HSE监督在查找隐患上突出一个“严”字。HSE监督以确保钻（修）井安全生产，维护大庆钻探形象，为项目发展 和员工生命负责的角度出发敢于较真、敢于亮相揭丑，铁面抓安全，严格监督不手软。项目部对HSE监督工作提供有力的支持，做HSE监督的坚强后盾。

HSE监督在HSE管理的信心上突出一个“足”字。HSE监督始终把“一切事故都是可以避免的”作为监督工作的落脚点，从细节入手，对任何细小的不安全问题零容忍，踏踏实实，一步一个脚印地开展日常监督工作，为作业人员展示良好的形象，让“一切事故都是可以避免的”的安全管理理念逐步达到所有作业人员的共识。

（二）培训方式更加新颖

1、看图说话式培训

创新培训模式，将启发、提问、讨论融入到培训工作中，驻队HSE监督在班前会上将现场拍摄的图片进行演示，让大家看图说话，对中伊员工进行提问，鼓励大家查找隐患，识别风险，对多种方式的作业，如何选择采取风险最小的方式进行施工。通过大家进行互动和交流,引导大家主动识别风险，养成动手之前先动脑的好习惯。

2、捆绑式培训

为落实好中方人员的培训职责，各作业队建立培训小组。即一个中方人员和两个雇员为一个小组，中方人员负责对两个雇员进行培训，也对雇员的安全工作负责，从如何规范穿戴劳动保护用品到正确操作设备，手把手地教雇员，面对面 与雇员交流，发现问题及时纠正。中方人员也在培训雇员的同时，学会了与雇员沟通，提升了沟通技能，达到三个人共同提高的效果。

3、承包商培训

项目部的主要承包商YAMANI搬家公司，人员经常发生变化，搬家公司的管理一直是安全管理工作的重点和难点，也是制约安全管理水平提高的瓶颈问题。为提高承包商员工的安全素质，HSE部管理人员收集业界吊装作业事故和整理在现场检查抓怕的照片，精心准备培训课件，自带投影仪和笔记本，每个月送培训给承包商。分类演示搬家作业过程中人员的不安全行为，用事故告诉大家为什么不能这样做及这样做的后果是什么？图片是大家熟悉的图片，事故与实际结合紧密，深化了培训效果，增强承包商员工的安全意识，也受到了承包商的欢迎。

（三）不断完善HSE管理工具

1、创新JSA模式

为充分发挥工作前安全分析（JSA）在安全管理中的作用，保证每个作业人员都参与识别风险，我们改变过去中方人员一人说，雇员听的模式，而是叫所有人都参与进来。在开展JSA时，每个参与人员说出自己岗位可能存在的风险和控制措施，识别不全面的，HSE监督再给予补充。这样人人参与危害识别，确保了每个人能充分知道所做的工作所涉及 的风险和控制措施，也检验了日常培训效果。

2、拓宽目视化管理

为保证目视化管理不留死角，各作业队将目视化工作融入标准化管理中，把属地区域的工具、HSE记录、安全标志牌到灭火器数量都张贴在属地区域内，不仅便于管理，也便于岗位人员自查。为有效地控制日常的不安全行为，各作业队将岗位常见的不安全行为图片张贴在属地区域，提醒作业人员什么能做，什么不能做。通过拓宽目视化管理，有力地促进作业人员养成良好的安全习惯，提高了作业人员的安全素质。

（四）做好防暑降温工作

结合这些年来的防暑降温工作经验，提前做好准备工作，增加设备防晒棚的数量，对破损的遮阳篷进行维修，对消防水龙带、灭火器胶管等暴晒易龟裂的管线进行了包扎。HSE部收集中暑事故案例及中暑方面的预防和急救知识，制作预防中暑培训课件，下发给作业队。按照培训计划，驻队HSE监督在班前会上对作业人员进行防中暑知识培训，提高人员的防中暑意识。按照计划，提前采购防晒面罩、防暑降温药品和含有多种维生素和矿物质的泡腾片，提前下发给作业队。

（五）加强高压气瓶安全管理

1、开展专项检查

为吸取伊拉克米桑油田某钻井队远控房蓄能器充氮爆 炸事故教训，按照公司的要求，及时开展压力容器（氧气瓶、乙炔瓶、储气罐等）专项检查活动。作业队对气瓶的使用情况进行全面排查，包括安全阀是否进行了检测，遮阳措施是否发挥作用，各种高压气瓶的使用和存放是否符合要求等方面进行自查，确保井队在气瓶接收、保存、使用环节不出问题。项目部HSE部对所有作业队的气瓶自查情况进行全面复查，确保了高压气瓶的安全使用。

2、强化服务商管理

约谈当地氮气、氧气、乙炔服务商，将事故教训分享给服务商，责令服务商将事故传达给员工，要求服务商不仅在思想上重视，重要的是在过程上进行控制，要从空瓶回收、充气、运输、装卸、交付井队等各个环节进行全程监控。

3、管理上更加规范

按照公司的的统一要求，按照检测周期、颜色标识、出厂日期、气瓶充装记录，建立气瓶管理档案，分类存储，确保气瓶使用安全。

第二部分 存在的主要问题

上半年，尽管项目部在安全投入、规范管理、监督检查和安全培训等方面做了大量工作，也取得一定成效。但安全工作没有最好，只有更好，我们没有理由自信，还有很多方面需要提高。

一、部分雇员工作主动性不高 随着合同期内的钻井生产任务逐渐减少，绝大多数钻井队的钻井生产合同进入尾声。因伊拉克地域政策，雇员几乎不能跨省就业，区块合同的结束意味着当地雇员失业的开始，极少的就业机会让他们看不到未来的希望，大家的心态也发生了变化，主要表现在工作的主动性和对工作的态度较以前相比有较大差距。

二、安全管理在细节方面还还需提升

一些不安全行为还没有从根本上杜绝，比如上下梯子有时不把扶手；一些临时性熟悉的工作，比如人工搬运物品，不提前对搬运路线进行确认，人员之间没有很好地沟通，即动手之前先动脑的习惯还没有彻底养成等等。

第三部分 下步工作打算

下半年，按照2018年公司HSSE工作计划，继续落实好上级各项工作要求，巩固HSSE方面好的业绩表现，在不足方面下功夫，主要从以下两方面入手：

一、强化钻井合同即将结束队伍的安全管理

针对部分钻井队雇员心态不稳定，可能会给安全生产带来影响。项目部将采取会议、座谈等各种方式向中伊员工传达项目部领导对下步安全工作的要求，即一个区块的合同不能永久持续，但安全业绩会永随。合同结束可以意味着新合同的开始，但是必须有良好的安全业绩做保证。接下来，项目部加大对钻井合同进入结束期间队伍的管理力度，要求各 作业队本着为大庆钻探、为自己负责的态度落实责任，每项工作必须有中方人员负责，时刻不放松安全管理。HSE部也将加强对中方人员履行责任的监督，确保全年安全生产平稳运行。

二、继续在安全管理细节方面下功夫

认真落实《公司精益管理年活动外部市场管理实施方案》对安全工作的具体要求，在安全管理细节方面下功夫。采取不同方式对员工灌输精细管理理念，分享未遂事件，引导员工认识到因一些小细节导致事故的可能性及后果严重程度，让大家切实认识到在实际工作中精细管理的重要性。在作业中，把执行甲方的要求作为最低标准，从设备搬迁安装到环保交井整个施工过程进行细节管理，确保安全管理水平持续提高。

5.11年上半年某证券公司员工工作总结 篇五

一、所得

1、由于这半年来对客服和服务台业务工作的相关学习和工作，对整个车站各部门间的联系和工作流程有了越来越深入的了解；

2、工作中有很多突发问题，从开始的尝试着解决到独立完美的解决有着质的变化；

3、与同事紧密融洽合作，互帮互助，加强了团队责任意识；

4、性情温和，调解同事间的矛盾，保障了同事间的团结；

5、态度严谨实在，对所分配工作任务能够认真踏实完成，保证工作质量；

二、不足

1、工作不够精细化、专业化，不能做到对每一位旅客都标准服务；

2、情绪不稳定，偶尔对旅客控制不住自己的脾气，影响总站对外形象；

3、缺少主动意识，给工作造成停滞不前的后果；

在以后的工作中一定时刻注意自己的不足，养成良好的工作习惯，加强自身学习，继续提高业务水平。

自己的学识、能力和阅历与老员工都有一定的距离，所以不能掉以轻心，要多观察、多向身边的

★ 公司代储监管员个人年度工作总结

★ 试验员工作总结报告

★ 车间物料员工作总结报告

★ 月工作总结报告

★ 公司月度总结报告

6.11年上半年学校工会工作总结 篇六

今年上半年，我校工会在学校党支部和市教育工会的正确领导下，认真执行《工会法》，认真履行工会职责，切实维护教职工的合法权利，在学校发展的道路上，特别是在构建和谐校园的工作中也作出了自己应用的贡献。

一、做好校务公开工作，构建和谐的上下关系

工会组织的一项重要工作就是维护教职工的合法权益。在我市不存在拖欠教职工工资的情况，因此，工会的维权重点不在于维护教职工的合法经济利益，而在于维护教职工合法的政治民主权利。学校是知识分子集中的场所，教职工民主法制意识比一般的群众要更强烈。学校领导与教师之间的矛盾通常是

由民主权利是否得到维护而引起的。所以，工会依法维权是构建学校领导与老师之间和谐关系的基础。本年度我们工会继续做好几方面的工作：

1、教代会制度依法实行，学校行政各部门向大会报告工作计划和工作情况;讨论通过了学校的有关规章制度、重大事项。本学期共召开教代会3次，分别审议了《2011年绩效考核方案》、《教学质量评价方案》、《教师业务工作管理方案》和学校重大基建项目。

2、实行校务制度。每次召开校级领导会议，工会主席都列席参加，参与讨论学校的重大事情。

3、坚持校务公开制度，特别是评优评先评职，坚决做到公平公开公正。由于学校对教职工个人的各种奖惩行为都是校务会秉公执行而不是校长的个人行为，所以就减少了校长与教师之间的矛盾。构建了和谐的干群关系。

本年度学校工会积极参与学校各类活动，与教科室一起举行了师徒结对活动;与德育处一起开展师德教育活动和

校园文化艺术节活动。工会的参与进一步融洽了教职工与各行政职能部门之间关系，加强了相互理解。

二、组织开展丰富的活动，构建和谐的校园氛围

一个学校就是一个团队，千头万绪的工作需要各个部门的教职工相互配合一齐努力。所以构建和谐的同事关系有助于学校各项工作的顺利开展。工会组织本身就是一个群众组织，是教职工们共同的家，所以组织“家人”一起开展活动，能增进彼此之间的沟通了解，促进彼此之间和谐互信。我们还利用校园教研博客，以工作生活中的点滴感悟为话题，组织教职工网上交流。每个人不同的人生经验都能给他人以启示，通过交流大家敞开了心扉、缓解了工作生活的压力，也加深了对同事的理解。协助教导处开展“课文诵读”和“写字比赛”等教师基本功大赛，协助大队部组织开展“党在我心”朗诵比赛和美术书法现场比赛等。通过开展丰富多彩的活动，丰富师

生校园生活，构建和谐校园氛围。

三、通过各种形式加强学生的德育教育，促进学生的全面健康发展

⑴坚持规范的升旗仪式。每周一，精心准备升旗仪式，在国旗下对学生进行一个个小专题教育。⑵坚持节日教育。在纪念日结合国旗下讲话、晨会、班队活动等进行教育。⑶坚持安全法制教育。组织全校师生收看安全教育片，举办“交通安全”黑板报”评比，给五、六年级学生作了法律知识讲座。⑷坚持良好班集体评比，继续开展了“流动红旗”评比活动。(5)注重常规教育，抓学生“自律”。以《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为重点，在全校范围内掀起了学守则活动，加强学生养成教育。(6)加强学生自我管理。设立班级文明行为监督员、学校文明倡导员，加强学生礼仪、行为习惯教育和文明班级建设。

四、关心教工，凝聚人心。

关心教职工的生活，积极调动教职工的参与学校管理和开展教育教学活动 的积极性，我们平时经常开展走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，今年有两位教师生病住院，我们能到医院或老师家中进行慰问，春节前陪同市教育工会领导到困难教职工和退休教职工家中慰问，开展送温暖活动，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。由于我们平时时刻关心老师的冷暖，教师间团结友爱，工作积极性高涨。

半年来，我们在学校党支部和市教育工会的领导下，结合学校的中心工作做了一些工作，但离上级要求尚有距离，今后将再接再厉，不断创新，开创学校工会工作的新局面。

xxxx市xxxx学基层工会

7.11年上半年组织科工作总结 篇七

2011年上半年组织科工作总结

2011年上半年组织科工作总结 2011年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。今年上半年按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区八荣八耻教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。与时俱

进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。

1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持八荣八耻教育活动。全区保持八荣八耻教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。

2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培

训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。

2、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持党

建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。

3、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日

记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并 印制了《区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处

4、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇党委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村

级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。

5、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。按照农村党支部“五个

好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。

6、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。

7、以创新党建工作为动力，积极

8.11年上半年某证券公司员工工作总结 篇八

2011年上半年，在领导的正确引导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，现将半年来的工作总结如下：

一、各项工作完成情况

1、结算审核方面：

审核完成公司各二级单位和***生产维修、技改结算项目27项，报审总额592.5万元，审核金额337.4万元，审减额为255.1万元，审减率43.05％。（其中**11项，报审130.52万元，审核92.38万元。）

复审完成***工程，报审118.35万元，初审74.78万元，复审69.97万元

2、标底编制：组织参与共 5个工程标的的编制，标的额15071.5万元。

3、进度款审核：共独立审核进度款21项，报审金额2908.66万元，审核金额2206万元。

4、工程招议标：参与煤气柜及煤气加压站等土建施工工程，煤气发生炉土建工程项目招标，中标额共781万元。

5、材料询价：完成二期工程项目的部分工程材料询价工作。

6、资料管理：完成***工程项目结算资料登记、汇总、转交工作。

7、完成各预结算中发现疑点的现场核对工作。

二、个人收获和不足

1、要勤于思考，善于总结，一方面很多单位会出现同类“错误”，以这种方法巧算，可以节约一定的时间；另一方面及时记录下一些难点和疑点及其解决方法，以便在今后遇到类似的问题查阅、比较。

2、多与乙方预算人员沟通，常去施工现场核对，这样可以弥补对施工现场不熟悉，理论与实物脱离的不足。

3、熟练应用信息化软件来快捷准确的完成预结算工作。

4、加强专业知识的学习，不断的完善自我。

三、2011年下半年工作计划：

坚持积极学习，及时总结，扬长避短，锐意进取的原则，完成以下工作：

1、安排的***工程项目结算审核工作，并现场核对工作量。

2、完成安排公司二级单位的的结算审核、进度款审核、标的编制、招议标标等工作。

3、完成安排其他工作。

上半年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我得到了很好锻炼和成长，但也深知自身存在着许多不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，争取把工作做得更好。

***

9.11年上半年工作总结会议讲话稿 篇九

2011年上半年工作总结会议讲话稿 2011年上半年工作总结会议讲话稿

同志们：

今天，我们在这里召开的_____会议，我认为是十分必要的，这对于_____工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才____同志，以及____同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达____同志及____同志的讲话精神，并认真落实。真抓实干，推动_____工作的顺利开展，努力开创_____工作新局面。

对于_____工作，我提几点补充意见：

一、对于 _____工作，我们要从思想

上提高认识，充分领会_____工作的重要性和必要性。目前，_____工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进_____工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会_____工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于_____工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，_____工作才能更上层楼。

二、对于_____工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对_____工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把_____工作，列入日常议事日程，要具体部署。各级领导要为_____工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动_____工作的开展。要抓出实效，抓出

成绩。

三、要加强协调工作历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。关于_____工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进_____工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、要在实践中探索_____工作与市场经济有机结合的新路子。_____工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，_____工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。

五、参与 工作的同志，要有自豪感和

责任感。同志们，对于_____工作，我们是非常重视的尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力，同志们，你们承担的 _____工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作，在各自的岗位上努力工作，添砖加瓦！

以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创_____工作的新局面。

10.11年上半年某证券公司员工工作总结 篇十

2020 年，xxx 公司党委认真落实《集团 2020 年党建工作要点》、《xxxxxx 所属企业全面从严治党工作考核办法》的部署和要求，始终坚持高标准严要求，全面推进党的建设，现将上半年党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

截止 2020 年 7 月底，XXX 农场共有党员 xx 名，其中正式党员 xx 名、预备党员 x 名。现有党总支 x 个、党支部 x个。

二、上半年党建工作情况

（一）建立健全制度机制，落实全面从严治责任体系。

一是为引领 XXX 党建工作全面提质增效，制定并出台了《2020 年 XXX 农场公司党建工作意见》，进一步细化了党建工作考核指标及权重。

二是结合 XXX 实际，制定了《农场公司党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委班子成员抓党建责任清单》。年初，成立了 XXX 农场公司党建工作领导小组，农场公司党委分别于与基层党组织书记签订了《全面从严治党责任书》。进一步落实了党委（党组）书记履行全面从严治党第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，使全场各级党组织及主要负责人增强了“两个维护”的政治自觉，不折不扣落实全面从严治党责任，推动全面从严治党主体责任落到实处。

（二）夯实党的组织基础，强化基层组织功能。

一是围绕集团党委“五聚焦五落实”三年行动计划，在健全基层组织体系上创新提质，构建“一突出四联动”机制。坚持探索和优化基层党组织设置，结合行业特点、党员人数、区域联合等因素，对部分基层单位的党支部进行整合。开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评比活动，在七一期间对评选出的“优秀共产党员”x 人，“优秀党务工作者”x人，颁发荣誉奖杯，用身边人、身边事教育激励党员。发挥党员先锋作用，践行宗旨带动群众，新冠肺炎疫情发生以来，各级党组织、党员积极投身疫情防控一线。组建了党员突击队、青年员工突击队，疫情期间共收到党员捐款 xxx 元。

二是积极创建“标准+示范”党支部。持续开展“品牌党支部”建设，发挥党支部的主体作用和典型带动作用，全面推动基层党支部规范化建设工作。

三是严格执行党的组织生活制度，严格执行“第一议题”学习制度，上半年召开理论学习中心组学习会 7 次，学习交流研讨 2 次。“学习强国”平均积分、活跃度全县排名靠前。按照规定落实“三会一课”，并由农场公司组织部门定期对各级党组织“三会一课”执行情况开展督查指导。经常性督促各党支部每月开展形式多样的主题党日活动，按照规定召开民主（组织）生活会，每年开展一次民主评议党员工作。按照规定要求，明确党费交纳标准并按时足额交纳党费。

四是开展星级支部创建，按照示范、达标、不达标和软弱党支部四个层次划分星级党支部，定期进行评比并形成转

换机制，目前《农场公司“星级党支部”建设工作实施方案》正在筹备制定中。

（三）推进党建项目管理，实现双加强双促进。

一是积极开展企业与街道社区党组织共驻共建项目，目前农场公司党委分别与金湖县银涂镇党委、洪泽区三河镇党委签订了《共驻共建》协议，协议将围绕联过组织生活、联建活动阵地、联做思想工作、联办社会服务、联防社会治安、联创美好家园、联评党建成效七个方面开展共驻共建活动。

二是继续开展“沃土党建”项目，把党建更好地渗透至农业生产经营管理领域，随机抽取党员管理田块，在田头插上“党员责任区”标识牌，制定考核办法，一年一定一评，次年，对照考核办法，奖惩兑现，同时将考核结果与管理者个人绩效、职务晋升相结合。

（四）阵地建设管理坚持“建、管、用”并重，较好的满足党员活动和服务群众的需要。xxxx 年度，农场公司 8 个党建阵地标准化规范化建设项目已基本完成，未突破集团专资金总额。2020 年度，农场公司 4 个党建阵地标准化规范化建设项目正在有序实施中。

（五）持续深化主题教育成果，一是把 x、x 作为加强农场公司党建工作的永恒课题和党员干部的终身课题，形成长效机制。二是开展整改落实情况“回头看”，对基本完成的，继续抓好巩固提高；对尚未完成的，明确责任、跟踪推进；对效果不理想、群众不满意的，“回炉”“补课”，限期整改。

三、存在的问题

一是基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员干部仍然存在重业务轻党建的思想,抓党建工作也是被动应付的状况。

二是对照新形势新要求，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够，工作创新力度不够。

三是基层党组织的政治引领作用和服务群众能力还需提高。基层党组织标准化，党建工作规范化、制度化建设质量还有待提高。

四、下半年工作打算

一是进一步压实主体责任。认真贯彻落实全面从严治党责任清单和年度党建工作要点，带领各级党组织增强主责主业、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。

二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习宣传贯彻x习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，切实抓好理论学习中心组和党员干部理论学习，坚持“第一议题”学习制度。

三是进一步夯实党建基础。强化党员教育管理监督力度。加强党建引领基层治理探索，继续整治软弱涣散基层党组织。

四是进一步提升干部能力。加强干部教育培养，坚持把理想信念教育、知识结构优化、能力素质提升贯彻干部成长全过程，注重年轻干部多岗位锻炼。

五是进一步推进新时代文明实践所建设，夯实实践所硬件基础，整合农场各类资源，设立固定阵地。突出实践活动，定期开展志愿者活动。在服务群众中教育引导群众，通过解决思想问题推动解决实际问题，通过解决实际问题更好解决

思想问题。

以下内容供参考：

公司党建工作情况汇报 3 篇

【篇一】

一、基本情况 xx 是负责 xx 和销售任务的国有企业，销售的品种主要是 xx 和 xx,xx19 万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工 87 人，其中党员 45 人，占员工总数的 51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标，促进了农民增收。xx 党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有 12 名党员被上级评“优秀共产党员”。

二、加强组织建设，发挥模范作用 以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，xx 规范化管理有了新进步，企业效益有了新提

升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。

三、提高党员素质，增强双带能力 xx 党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。

一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班 15 期，培训员工 120 人次，有效地为企业发展提供了人才保证。

四、搭建阵地平台，创新活动机制 充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。

下一步工作

我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以“科学发展创先进，求真务实争先锋”为活动主题，以建立“四好”班子和“四优”队伍为目标，坚持抓好“三个结合”：一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础，推动 xx 管理业务工作，促进“规范化管理责任 xx、示范 xx”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展“岗位作贡献，建功 xx”活动。三是与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我单位全面建设工作水平，积极推进 xx 管理事业和当地经济的健康有效发展。

【篇二】

有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。××年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用 一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性

教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十九大报告、十九届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》等文章。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节

中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。

四、加强党政配合，发挥政治核心作用 配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积

极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

【篇三】

本公司是一家大型民营企业，1998 年 8 月份进入工业园区，厂区占地面积 150 亩，拥有在职员工 400 多人，中高级技术人员 60 人；拥有两条生产线，生产建筑用陶瓷地砖墙砖；年产值达 1.5 个亿，创税 1200 多万元.（公司基本情况）

公司现有党员 17 人，党员中中高技术人才和管理人员共 11 人，占党员总数的 64.7%，正式党员 9 人，预备党员8 人，01 年以前也有过党支部，但因为多方面的原因，书记离职了，公司支部名存实亡。公司的党建工作瘫痪，党

员们群龙无首，人心涣散。我是区委组织部公招下派党支部书记。老总不是党员，认为抓党建与否都一样，只注重搞生产但还是连连亏损。如何扭转这个局面改变这种现状作为企业党组织应该做些什么呢我们的思路是争取老总支持，打开公司党建工作局面；围绕生产经营凝聚职工；当好参谋，积极建言献策。

一、争取业主支持 1、为业主分忧，初见成效 07 年 8 月 31 日因购买球磨干磨机，短时间周转不灵，没能按时发工资，引起罢工。支部出面协调，成功化解这一矛盾，防止了事件的激化，同时对广大职工进行正面教育，强化“危机”、“机遇”、“责任”、“进取”四种意识，稳定职工情绪，保证了生产正常进行；同时，通过大量深入细致的工作，了解了广大职工的心声和需求，及时反馈行政决策层，架起了上下沟通的桥梁，使许多矛盾消解于萌芽状态，了却了业主的一块心病。9 月被任命为后勤主管。

2、以心换心，赢得信任 07 年 10 月初，处于销售淡季，资金回笼缓慢，我主动借支 3 万元人民币，帮助公司购进原料，按时完成了与成都东方家园工程公司的 150 万元的大订单。当月被任命为公司人力资源部负责人。07 年11 月，将公司生产统计和对外统计报表工作交托予我，08

年 5 月被任命为公司宣传部负责人，主管公司内外宣传工作。

二、教育凝聚党员 1、引导党员技术骨干发挥作用，为企业解难。07 年 10 月成立了以支部委员 XXX 为组长的“技术攻坚破难小组”，通过两天两夜的奋战，成功调试好当月购进的大型球磨干磨机，使对角线误差降至 0.1 毫米，远远超过国家级标准（≤0.5 毫米）。08 年 9 月技术部代理部长预备党员 xx 同志，临危受组织之令，调整技术配方，变废为宝。因为公司自身原因，生产、销售、供应、人力等成本居高不下，导致周转资金严重短缺。支部为此召开了紧急党员大会，通过现状分析，指出问题所在，“点将”于 xx 同志，任务有三：一是将料场堆放多年的废弃泡沙用上，使原料工段持续生产；二是将球釉房旁边堆放的废弃釉料用上，缓解熔块告急之难；三是调整技术配方，降低解胶剂使用量。通过为期 7 天的实验室研究实验试产，xx 同志熬红了双眼，熬白了头发，熬瘦了了身体，终于成功的完成了这个艰巨的任务，当月为公司节约资金 8 万余元。xx 同志受到支部和公司大力表扬。

2、申请技改，为企业增效。08 年 1 月 5 月，亲自把关，为公司申请技改资金 60 万，成功的进行了年产 330 万

㎡仿古地砖生产线改造，投产后新增利润 450 万元，新增税额 150 万元。

3、关爱党员增强组织凝聚力。07 年 9 月，公司党员 XXX 突发脑溢血，抢救无效死亡，支部发动全公司为其捐款5480 元，其中老总 XXX 个人捐款 3000 元；争取政府方面的支持，为孀妻申请低保补助。11 月处将其妻推荐到公司就业，在支部的大力培养下，08 年 6 月加入中国共产党，08 年 7 月被任命为公司质保部部长。一年来，慰问贫困党员7 人次慰问金额达 1800 元。

4、奉献爱心，捐款 5.1208 年 5.12 大地震后，支部发出倡议，发动党员职工 3 小时内捐款 17560 元。

三、团结职工群众维护双方合法利益 1、调解劳资纠纷经济危机爆发以来，因为连月亏损，导致不能按时发放职工工资，引发劳资纠纷，党组织通过多方努力，成功调解劳资纠纷 2 起。稳定了员工队伍，助推企业发展。

2、公平公正处理工伤一起，08 年 8 月中旬，公司机修工任某因工受伤，住院期间，支部曾前往市中心探望 3次，并督促公司按医嘱及时补足治疗费用，出院休息期间，督促公司按时支付工伤工资；使员工的合法利益得到保护。

3、化解矛盾，维护公司利益 08 年 5 月成功化解公司高管与外租腰线车间三名女工因误会引发的矛盾，维护了公司的形象和信誉。