教务科员工作总结

教务科员工作总结（精选9篇）

1.教务科员工作总结 篇一

工作总结

我于2008年10月调入我系，担任教学助理工作，现将这一段时间的工作情况进行总结，向领导做一个简单的汇报。

作为教学助理，在工作中我始终坚持，认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

一、教研活动督察方面：

教研活动是各教研室内教师相互交流，取长补断，提高教学水平的重要途径。教研活动督察是系里的一项重要工作，我每月负责收取各教研室教研活动记录及月总结，并检查其完成情况，做好登记，每月25日前向系领导汇报。

二、教学检查方面：

为了提高我系的教学水平，也为了更好的完成教务处布置的各项任务，加强教学检查成为我系工作的重中之重。这项工作任务量大，需要大家配合完成，我的任务为：

1.登记各教研室主任上交的教学秩序督察及总结情况。

2.登记各教研室主任上交的听课记录及总结情况。

3.登记各教研室主任上交教案检查记录及抽查记录总结情况。

三、成绩登统方面：

成绩登统是教学工作中的另一项重要工作，为了使成绩登统做到准确无无误，我系要求每位教师在每门课结束三天内到系办公室登统成绩，成绩需有电稿和手写稿两种形式，并分别进行存档，同时，成绩登统完成后，需经核查由任课教师签名登记。

四、课时统计方面：

课时量为每位教师的工作量，和每位教师的待遇直接挂钩，因此课时量统计是一项非常重要的工作，更应做到准确无误。我系与其他系一样，原来为月底每位教师到系办公室报自己的课时量。在齐主任的安排下，我接手这项工作后，我依照课表，在每门课结束前将任课教师该门课的课时量计算清楚，任课教师只需在登统成绩时进行核查即可，这样减轻了老教师的额外负担，受到大部分教师的好评。

同时，为了提高工作效率，我将每位教师列一张课时档案表，将其整理成册，并在第一页做好目录，这样一目了然，以便即时查找到每位教师的课时档案表。

五、调课方面：

我系是大系，共有教师四十余名，人多事儿也多，任课教师请假调课的问题时有发生。为了使工作有序进行，我接手这项工作后，首先将各位教师所任课班级、课程名称及周数进行汇总，制作《教师工作量统计表》，以便即时查找代课教师。同时，根据教务处规定，每位教师调课之前需要认真填写两份《调课申请表》，一份交教务处，一份交系里，我认真保存以备核查，为了思路清晰，我还制作了《调课申请登记表》，每一次课都认真做好登记，并在《教师工作量统计表》中标注清楚，以便核算课时量。

以上是我本学期的工作总结，我将在以后的工作中继续努力，扬长避短，为美院的发展尽自己的微薄之力。

2008-12-22陈玲玲

2.教务科员工作总结 篇二

祁欣同志自从事档案管理工作以来, 能够认真学习、贯彻《档案法》和《黑龙江省档案管理条例》, 熟悉档案业务, 积极主动工作, 推动档案基础业务建设取得显著成绩。从档案管理的具体工作来讲, 她不仅能够按要求认真完成厅机关档案管理工作, 对高等教育战线档案工作也倾注了大量心血, 代表主管部门开展了大量卓有成效的指导、检查、协调工作, 不仅使省教育厅档案管理工作不断取得新的进步, 而且还指导帮助许多高校和机关事业单位解决工作中遇到的实际困难、推动工作迈上新台阶。她热爱本职工作, 真正做到了干一行, 爱一行, 干一行, 就干好一行。在她多年的不懈努力下, 使省教育厅档案管理工作水平不断提高, 她也因此荣获了全省档案工作先进工作者光荣称号。

一、强化档案基础工作, 做到收集齐全、准确分类、规范管理

在工作中, 祁欣同志十分重视基础业务员建设, 从基础业务抓起, 她认真做好业务指导与档案接收, 积极与厅内各处室立档人员加强业务交流, 畅通档案收集、整理、移交等环节, 进一步提高了工作人员归档意识。近4年来, 共接收保管机关工作活动中形成的各类文件、教育简报与信息、情况反映、各种会议记录、大事记, 机关及事业单位统计报表、人员名册、干部介绍信存根、影音录像等档案14 000余份, 编制了归档文件目录, 做到了准确分类、规范整理。在档案管理中, 坚持实行三套卷保管, 并按照《全宗卷规范》规定的收集、整理、鉴定、保管、利用、统计、新技术应用7大类, 分类整理建立了省教育厅全宗卷, 规范了档案管理。

二、推进档案制度化建设, 为加强档案管理工作提供保障

祁欣同志注重推进档案管理的制度化、规范化、现代化建设, 开展了大量具有长远性、保障性的工作, 为省教育厅档案管理工作科学发展提供了坚实有力的保障。2013年以来, 她主持修订了省教育厅档案保管制度、归档制度、利用制度、档案鉴定制度、档案销毁制度、档案安全防护制度、档案统计制度、档案保密制度等规章制度10余项, 构建起完备的档案管理工作制度体系。同时完善了《档案室工作职责》及《黑龙江省教育厅文书立卷归档范围及保管期限表》, 进一步明确了档案室岗位职责和档案建档归档工作流程, 为深化档案管理工作提供了制度保障, 提高了整体工作水平。

三、采用先进技术手段, 不断加快档案数字化步伐

2012年开始, 以全面实行办公自动化系统为依托, 不断加快档案数字化步伐, 开创性地建成了“档案电子归档平台”。克服任务量大、人员紧张的困难, 通过纸质扫描进行技术加工, 全部形成了规范的PDF电子文档保管利用, 完成了2005到2013年教育厅发文的数字转化。2014、2015年度教育厅发文全部实行电子公文归档, 并做到公文电子签章、文件正稿、原始数据等文件背景信息齐全准确。通过现代信息技术的应用, 省教育厅在档案管理流程上打破了以往平时预立卷、年终才归档的弊端, 使档案管理更加科学, 利用更加方便。

四、加强档案业务指导, 推动本行政区域内档案管理工作的开展

3.科员工作总结 篇三

一、落实责任，强化安全生产监管体系建设

一是加强安全责任落实。全市交通系统始终坚持安全“一把手”负责制度，按照“一岗双责”的要求，进一步强化交通运输各级各单位和企业的安全职责，不断完善责任追究制度，层层签订安全责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全生产目标管理责任体系，真正把安全责任落实到人、车辆和行业管理的各个环节。二是规范安全管理制度建设。年初，制定印发《全市县区交通运输局XX年度目标管理考核暂行办法》和《市交通运输局机关科室及直属事业单位XX年度目标管理考核暂行办法》，将安全生产工作列入XX年交通40项重点工作之一每月进行督察考核，并实行重特大以上安全责任事故一票否决制度;XX年，相继印发了《全市交通运输系统安全生产工作要点》、《市交通运输局安全管理制度》、《市交通运输局安全生产监督管理岗位责任制》、《市交通运输局安全生产监督管理办法》、《市交通运输系统重特大生产安全事故及险情应急处理预案》等关于安全生产的21个文件，结合当前交通运输安全生产发展新形势新特点，提出加强安全管理措施办法，指导全市交通运输行业安全生产工作。三是强化综合监管。我局根据工作调整分工需要，先后2次及时调整局安委会组成人员和成员单位职责分工。通过召开季度安全工作例会和安全专题会议相结合方法，及时传达贯彻上级安全会议精神，总结安全工作经验教训，认真分析研究安全生产存在的问题，切实抓好重要时期和敏感时期的安全生产工作。坚持局主要领导和分管领导每月定期下基层，并通过行业主管部门和专家组相结合的方法，进行不定期督导检查，促进了安全生产工作有序高效开展。

二、提高认识，加强安全宣传和培训教育。

我局坚持以人为本，实施人本化管理，加强安全宣传和教育培训工作。今年以来，全市交通系统共组织各级管理人员、从业人员安全教育培训120余期，其中，举办道路运输从业人员安全教育培训40余期，培训营运驾驶员5000余人次，并建立培训台帐和培训记录。结合今年第十个“安全生产月”活动，我们在车站、码头、收费站、办公区等人流密集场所悬挂安全生产宣传条幅、制作交通安全知识展板、利用电子显示屏播放安全生产等方式，面向社会、面向企业、面向从业人员，广泛宣传交通安全知识，扩发安全教育覆盖面。在全市交通系统内开展“零事故”安全知识竞赛活动、应急救援演练、岗位练兵等多种形式的安全主题活动，提高了干部职工的安全素质和管理水平。

三、加大措施，深入开展“安全生产基层基础深化年”活动

4.主任科员工作总结 篇四

一、工作任务完成情况

1、财务工作：

(1)财务监管：严格按照财政部、卫生部印发的《基层医疗卫生机构财务制度》和《基层医疗卫生机构会计制度》的有关规定要求，规范财会管理行为，强化财会监督，建立健全财会管理机制，保障财会资金的安全、合理和有效使用，提高了单位经济效益。为提高乡镇卫生院财会人员业务水平，**年7、8、10月份分别举办培训班3期，参加培训81人;局会计核算中心现审核监管28个基层医疗卫生单位(在**年**个单位基础上新增3个市直较小单位)，核算中心本着“单一账户，集中支付，分户核算”的原则，按照初审、复审、主任、分管副职逐级把关的流程，使用统一的财务软件进行核算，乡镇卫生院全年共收入 **万元支出**万元，核拨卫生专项经费**万元。会计核算中心运行一年多的实践证明，成立会计核算中心，一方面能够大力提高乡镇卫生院财会人员的业务水平;另一方面能够进一步加强对乡镇卫生院的财务监管工作，有力地强化内部财务监督和审核，收到良好的社会效果。

(2)政府采购：在医用设备采购和基础设施建设维修等方面，能够严格按照市财政局和市公用资源交易中心的有关规定执行，实行网上申报计划，公开招标投标，坚持原则，秉公办事。对乡镇卫生院的采购项目进行认真审查、监督，确保采购项目准确无误。**年度共审核份采购计划，价值约**万元。

(3)基药管理：能够严格执行国家、省、XX市有关基本药物管理的各项制度和规定，全市基层医疗卫生机构全部实施了基本药物制度，药品实行零差价销售，并将国家确定的基本药物目录内的药品作为医生首选用药。基药采购按照省卫生厅统一招标，卫生院网上购药，财政局设立专户，每月集中支付药款的办法，有效控制了药价虚高的现象。**年度，为积极稳妥推进国家基本药物制度，保证合理有效用药，①举办乡镇卫生院医务人员合理用药培训班2期，其中参加药学人员**人、医学人员**人;②审核监督乡镇卫生院基药采购批次，采购金额**元，通过财政专户付基药款**元;③ 加强对执行基药政策情况的监管工作，每半年定期检查一次，每季抽查**个乡镇，每个乡镇抽查**个村所。④按照上级要求，在全市医疗单位实行了基药(疫苗)电子监管入网工作，完成入网登记家，其中：市直家、乡镇卫生院家、村卫生所家。

2、审计工作：

(1)审计方面：一是按照XX市卫生局新卫文号文件精神，对部分乡镇卫生院(随机抽查了薄壁、北云门等九个卫生院)进行了财务收支审计，下达了审计报告，提出了审计建议。二是对**年度省卫生建设项目单位：保健院、疾控中心、市医院的专项工程进行了审计。

(2)物价方面：一是按市发改委要求，对卫生系统三十多家收费许可证进行了审验;另一方面抽调专职物价员对市直医疗卫生单位开展了药品和医疗服务价格大检查，通过检查，规范了收费行为，强化了价格管理。

二、党风廉政履行情况

在日常的工作和生活中，自己能够严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，坚持原则，秉公办事，公道正派，讲党性，讲原则，积极发挥党员干部先锋模范带头作用，认真履行党风廉政建设岗位职责和廉政承诺内容，做到讲政治、讲正气、讲原则、讲团结。

能够认真遵守中央八项规定和XX市委廉洁从政十六条规定，没有超标准住房和利用公车办私事，没有收受各种名义的现金、有价证券支付凭证，没有利用职务之便经商办企业和安排子女就业，没有利用公款大吃大喝和参加娱乐性消费等，能够认真遵守党风廉政建设各项规定。

在新的一年里，我将在局党委的正确领导下，更加注重学习和提高，落实科学发展观，团结进取，开拓创新，艰苦奋斗，廉洁自律，为我市卫生事业健康快速发展作出积极贡献。

5.党办科员个人工作总结 篇五

20__年工作总结

20__年，在学校党政领导班子带领下，全校师生员工励精图治、顽强拼搏、百折不挠、艰苦奋斗，各项工作取得了可喜成绩，学校“十一五”发展目标推进的良好开局。“两办”紧紧围绕学校中心工作，服务全校工作大局，开拓进取、踏实工作，抓好协调与沟通，热情服务，为全校各项工作任务的顺利完成做出了应有的贡献。

(一)高度重视，精心部署，全力做好评建工作

两办全面落实学校关于评建工作各项要求，成立评建工作领导机构，一把手负总责，主管领导亲自抓，制定了切实可行的评建工作方案。先后召开两次全办评建工作动员大会，召开6次评建工作任务部署会，深入做好动员工作，针对不同工作岗位人员有针对性地进行评建知识教育。共完成了评建责任材料60件，配合其它部门完成协助材料26件，顺利通过学校评建工作家专组的验收，得到较高评价。在完成自身评建任务基础上，办公室积极配合学校评建机构做好全校评建工作，在人员、车辆、会议安排、办公用房等多方面优先给于保障，为学校评建工作的顺利进展做出了应有的贡献。

(二)认真抓好政务工作，努力提高政务工作效率

1.会议管理由粗放式向集约式转变，会议组织质量进一步提高。在总结经验基础上，改变了以往会议组织的粗放式管理模式，完善了会议通知、会场布置、会议签到、会议记录、会议纪要等各环节，提高了会议组织质量。全年较好地完成了学校党政班子工作会议的组织和记录工作，编写会议纪要53份，客观准确记录了学校重要工作决定;编排学校领导重要活动安排表26份，使学校领导活动安排科学、有序，提高了工作效率。规范了会议室、260会议室、第二会议室的使用管理规定，科学调配，优先保证教学、科研、学科工作使用，统筹安排了学校及各部门组织会议近200次。

2.不断提高公文水平，充分发挥文字材料的指挥、管理和沟通功效。一年来共撰写文字材料近40万余字，其中编写了黑龙江大学简报7期，向省委、省政府、省高校工委、省教育厅以及其他省直机关累计上报余份简报，客观、全面、及时地反映了我校的最新动态和工作成绩，对于扩大学校影响起到了重要宣传作用。起草了学校工作总结和20__年工作要点，起草了各类会议上的领导讲话50余份，撰写新闻稿30余件。

3.抓好督办催办和调研工作，确保政令畅通。通过到省政府督办室学习取经，不断改进我们的督办、催办工作。一年来，“两办”对党委会和校长办公会的决议和决定进行了经常性的督办催办，使会议的各项决定得到了全面和较快的落实;扩大督办催办范围，对评建工作等重点工作进行了及时的督办催办，将学校领导文件批示和校领导专项工作会议决定事项列入督办催办范围。对高等学校校长助理设置情况进行综合调研，为我校设置相应岗位提供了第一手资料。

4.法津顾问工作成效显著，有力地维护了学校的合法权益。做好学校各部门与法律专家的协调沟通工作，较好地完成了学校的法律咨询工作，保障了学校签定各类协议的合法性。参与了同省建一公司谈判、剑桥学院合作办学、同庆学院遗留问题处理、购买生态职业学院资产等法律论证工作，参与起草劳动合同、第四高层集资住宅有关规定等制度，代理大学城工程款纠纷案件三起，为学校挽回直接经济损失700余万元。

5.创新信访途径，畅通信访工作渠道，为构建和谐校园创造有利条件。“两办”是学校信访工作的责任部门，承担信访接待工作。全年共收转纸质信访来信50余件，处理校园网电子信箱来信2300余封，组织校领导接待日21次，全年接待来人来访100余人次。在任务重、人员少情况下，我们克服各种困难，及时将师生建议和意见呈报给学校领导及有关部门，及时将学校领导批示转有关部门办理，保证了学校领导与广大师生沟通渠道的畅通，有效地化解了潜在的矛盾，避免了矛盾激化，不仅对学校各项工作的改进起到促进作用，而且维护了学校和社会稳定。因校长信箱工作取得较大影响，王军林主任还就校长信箱工作接受光明日报记者的专访。

6.遵循“转变工作作风，增强服务意识，提高服务水平，构建和谐校园”的指导思想，较好地完成了各种文件的收发工作。对上级来文及时登记、传阅，反馈，对下发的各类文件严格履行发文程序，保证公文的规范和质量。20党群类收文363份，党发文件97份，党办发文8份;行政类收文569份，学校发文253份，校办发文6份;整理清退文件230份;同时为学校各单位(部门)提供了收发文的查询服务和阅文室文件资料的查询服务。完成20__年党群行政类文件的立卷归档工作;收集各部门20__年大事记。完成了日常各部门申报科研项目、优秀教材、评优、政审材料、毕业证书以及各种证件的验印工作。在完成党、校办日常文件、会议纪要、学校简报、大型会议等材料的录入、排版、印刷质量的同时，保证了文件的保密性。接待省保密局对我校涉密部门、涉密部位的检查，组织学校涉密部门、部位保密员进行保密教育，观看保密录像;参加省保密局的涉密部门、部位涉密人员培训，组织开展了“保密知识百题竞赛”活动，严格了保密措施，提高了工作水平。机要交换送出信件万余件，取回信件16000多件。做到了及时、准确将文件送达上级主管单位及学校有关部门。

7.完成校总值班室日常事务性管理工作。认真编排校领导节假日带班表、中层干部值班表，坚持每日查看值班值宿记录，及时发现问题、解决问题。较顺利地完成了校总值班室的搬迁，保证了假期总值班的衔接工作，杜绝了漏岗现象发生。

(三)围绕学校中心工作搞好服务，不断提高我校的接待工作水平

1.“两办”紧紧围绕学校中心工作搞好接待服务工作，积极协调沟通，不断提高我校的接待工作水平，体现了学校窗口的重要作用。20__年接待上级领导部门检查、友好团体参观工作30余次，如教育部副部长袁贵仁来访，外交部李凤林大使，中国教育学会曹胜利副秘书长，教育部教学评审组，黑龙江省委政策调研室，省财政厅检查、省教育厅检查、沈阳市委领导，中央编译局局长，日本北海道议会代表团，中国社科出版社总编等。接待兄弟院校、专家来访的40余次，工程大学校友办来访，省农垦总局北安分局，合肥工大，广西水利职业学院，贵州大学来访，广西师范学院，浙江水电学院，辽宁大学，深圳职业学院，河海大学，大庆师范学院，韩国大学，美国休斯敦大学，计算机方滨兴院士，中州大学，甘肃政治学院，济南铁道职业技术学院，新闻出版局，日本高知工科大学，吉林大学，宁夏大学来访，中央党校副校长，河北大学，佳木斯大学，上海外国语大学等。

2.加强车辆的调配、使用和日常管理。20__年，接待科加强了对小车队的管理，对接待科所负责的车辆发生的费用进行了详细的统计和测算，严格控制燃料及维修保养费用，并进行了成本效益核算。出台了车辆管理办法、将在学校各院系会议由接待办集中接待的情况下，除保障校领导日常用车外，加强管理，科学调度，规范用车程序，做好出车记录，形成良好的申请用车环境，力争做到各方满意，学校放心。

(四)加强信息化建设，为全校用户提供更优质的服务

1.加强信息化日常管理工作，保证信息化工作准确到位。全年共制作完成电子屏近百个，制作宣传动画五十余个，编辑信息两千六百余条，制作专栏、专区十六个。在校园网管理方面，为全校九十余名信息员和七十余名教务员提供技术服务，共完成系统调整二十余次。配合学校完成了黑龙江大学新春贺卡的设计工作及校领导重要讲话演示稿5项。

2.根据学校广大用户的使用需求，整合校园网核心应用项目，不断研发新功能、新应用，本年度先后完成新版校园网(ioa2008)、新版黑龙江大学主页、新版黑龙江大学新闻网。目前正处于测试调研阶段，将于20春季学期正式投入使用。

(五)搞好综合协调服务，保证南校区各项工作顺利进行

1.加强南校区的综合管理，充分发挥综合协调作用。在南校区的教学调度、资产使用与各项管理、安全保卫、校园管理、家属院内及周边环境整顿等方面做了大量综合协调工作，保证了南校区各项工作的顺利进行。加强南校区的保卫安全工作，多次进行安全检查、提出消除安全隐患的整顿措施;及时安排南校区值班值宿工作，并协同保卫处对值班值宿情况进行检查;认真做好南校区教师、学生的来信来访工作，并将办理情况及时向教师和学生进行反馈;不断完善校园网南校区专栏建设、使南校区专栏内容日渐丰富;体育馆装修工程已完成，面向南校区师生免费开放。

2.牢固树立为学生服务意识，为南校区学生排忧解难。与有关部门配合，合理安排车辆，保证了南校区至校本部的通勤班车及学生上课用车正常运行。南校区俱乐部克服各种困难，积极为学生提供便利，为学生开展业余文化生活提供了方便。

(六)积极开展校友活动，校友工作稳步推进

完成校友社区的日常维护、管理与更新，不断充实校友网站的栏目和内容，审批注册校友社区用户2760人。收集整理本专科、研究生和成人教育等在校生信息数据近4万人，完成了导入数据库工作。编辑印刷了校友通讯--《沙曼杨柳》两期，为校友寄送400余本，为校友寄送贺卡340份。组织召开了《黑龙江大学校史》增订的编写工作会议。

(七)加强电话管理工作，为广大教职工、学生提供良好的通信服务

1.不断改进工作，确保学校教学、办公、学生、家属区电话畅通。积极协助通信有关部门，为学生、老师提供通信窗口 “一条龙”服务。20__年共维修处理故障739次，安装电话124台，迁移电话83台，办公室并串分机电话86台。为评建工作安装并分机电话30台，为教工用户办理拆机业务54件，为招生热线、安装专线20条，电话机15台，为新生进校安装财务收费专线10条，参与辅设楼内电话网络，分布情况设计，同网通公司一起解决学生公寓电话问题，去年修理电话260台，换“200”电话机150台，完成40多户高层用户的搬迁工作，同时协调好网通公司、联通公司、移动公司、铁通公司在黑大通信业务方面在关系，使教工、学生受益，也得到了用户的信任。20__年我们电话科被评为中国(网通)集团有限公司哈尔滨分公司授予“通信保障先进单位”称号。

2.牢固树立服务意识，全心全意为全校师生员工服务。为了满足全校办公电话需要，及时更改、补充工作电话表，加大查号力度，开通“114”查号语言热线，坚持全天24小时有人值班，对外来电话进行详细解答，提高黑龙江大学对外服务知明度和服务质量。还配合相关部门安装维护“学生服务热线”，“生活服务热线”。同时还对营业服务人员进行业务培训，提高业务服务水平，提高服务场所的环境。

(八)加强思想政治工作，提高“两办”人员的整体素质

1.坚持经常性的政治理论学习，努力提高思想素质和业务素质。认真学习贯彻十七大精神，积极落实省委“先锋工程”，开展了构建和谐校园活动，深入开展本部门迎评建设的宣传动员工作，强化工作责任感和使命感，组织学习了有关业务工作知识，全办人员的思想素质和工作能力有了明显提高。进一步加强基层党组织建设和党员教育、管理工作。

2.加强作风建设，树立廉政勤政的良好形象。我们始终把服务作为办公室工作的主线，在服务宗旨中旗帜鲜明地把为教学服务放在第一位。一年来我们继续秉承 “服务教学，服务师生，服务大局，服务社会，发挥第一窗口作用，促进校园和谐” 的服务宗旨，建立了两办的承诺：保证学校领导科学决策、政令畅通;保护师生的合法权益;保障学校重大活动有序进行;保持与社会的紧密联系。在内部建设方面我们积极推进党务公开工作，深入开展党风廉政建设工作，不断加强作风建设，树立了良好的窗口形象，我们加强支部建设工作，参加了党的知识和评建竞赛活动、加强对发展党员工作的管理，认真做好新时期发展党员工作，发展四名同志为中共预备党员，确定两位同志为入党积极分子;暑期，我们召开专题民主生活会，进行党员的民主评议活动，通过这民主评议党员活动，使全体党员认清了自身存在的问题，进一步增强了履行党员义务，发挥党员先锋模范作用的自觉性，达到了预期的目的。一年来，两办对内强化服务，积极帮助各有关学院(部门)搞好各类会议的筹备和组织工作在全办认真贯彻执行。

6.浅析高校教务管理工作效能 篇六

一、强化教务管理人员的五个意识, 是搞好教务管理工作的根本保证

(一) 强化服务意识

服务是教务管理工作的重要性质。所以, 教务管理人员一定要增强服务意识, 以良好的服务态度来对待工作。这项工作不仅做起来十分复杂, 而且长时间难以看到具体的成果。加之有的高校只强调成绩, 将管理置于次要的地位, 教务管理得不到应有的重视, 影响了工作人员的积极性, 许多人消极地对待这项工作。因此, 一定要组织教务管理人员进行职业素养方面的培训, 在提升他们自身素质的同时, 使他们认识到这项工作的重要性, 能认真地对待本职工作。

(二) 强化信息意识

信息对于学校管理者分析处理问题具有很大的帮助。所以, 一定要增强教务人员的信息意识, 从多个方面积累有用的教学信息, 以给领导分析问题提供参考。信息工作一定要注意方法的选择, 不断增加信息服务途径, 要准确、迅速、全面地收集信息, 多获取人们普遍关心的热点信息, 通过信息要能真实地了解目前发生的新情况。

(三) 强化管理意识

教务管理人员的管理意识强弱对管理效能有着很大的影响。所以, 要从增强他们的管理意识入手, 来提高教务工作的质量。首先, 应该让有关人员详细了解所做工作的要求标准与各项有关的制度。其次, 要明白相关的业务流程及教学内容的变化, 以便能够针对遇到的难点给出适合的解决办法。这样一来, 教务工作人员就能自觉地增强管理意识, 在工作中肯于动脑钻研问题, 对遇到的问题能够灵活变通地采取适合的措施进行解决, 并勤于交流及处理各种关系, 可避免出现相互推诿、办事拖沓的现象, 维护良好的教学秩序。

(四) 强化时效意识

在不断深化的改革影响下, 高校也逐渐引进竞争的机制, 为了能够在竞争中获得发展壮大, 就需要注重利益、时间、效率。因此, 教务工作者一定要增强时效意识, 提升工作效率, 在工作中具有紧迫感、办事不拖沓、能迅速地完成任务, 并保证所完成的任务符合要求。

二、实现教务管理工作的四化, 是搞好教务管理工作的核心内容

(一) 实现教务管理工作的规范化

一是, 在教务管理工作中各个管理步骤是否完善, 也就是以这项工作的总目标为中心, 从给出方案、进行落实、监督检查、总结分析等步骤依次开展, 形成一个完整、全面的管理体系。二是, 在具体的工作中是否有良好的管理关系, 也就是调整好整体和局部的关系。若要实现教务管理工作的规范化, 需要在考虑高校实际情况的前提下, 制定出适合的各类制度。如制定业绩评价制、成果奖励制等, 这样才能确保学校的各项工作顺利进行, 并将教务工作推向一个新的层次。

(二) 实现教务管理工作的现代化

要做到管理观念、管理信息、管理措施、应用技术的现代化。从现在的实际情况来看, 主要是管理信息与应用技术的现代化。我们一定要将经由高校教学管理系统所收集到的全部信息, 采取现代化的分析方法进行科学地分析与处理。在应用技术的现代化方面, 要注重技术引进, 确保系统运行所用技术是最先进的, 以提高管理的现代化程度, 缩短办事的时间, 减少资源的浪费, 使人力、资金能够得到更合理的利用。

(三) 实现教务管理工作的程序化

这项工作的程序化是指所有的教务管理工作环节的调配方式和程度。适合的程序化可以改善管理, 提高资源的利用率。在教务管理方面若要做到程序化, 一方面需要从业人员懂得有关的理论知识, 掌握有关的技术、具有一定的实践能力。另一方面需要将教务管理的各个工作系统统一起来, 也就是将全部有关的管理系统整合在一起, 形成合力, 共同发挥作用, 经过整合后, 系统所发挥的作用, 将优于整合前各系统所发挥的作用。高校教务管理系统在工作当中受高校内部管理的影响较大。在该系统里面, 管理方法、相关组织、管理规定、工作机制等必须排除外部的干扰, 保持一定的独立性, 形成一个在学校全面管理、监督之下的封闭体系。教务管理系统一定要具有评价教学效果的功能, 并能分析影响的因素, 给出适合的对策。

三、总结

综上所述, 新的教育形势对学校效能提出了更高的要求, 而教育效能是学校效能中一个十分重要的方面。由本文对高校教务管理工作的阐述可以看出, 这项工作内容繁多、涉及面广, 如何做好这项工作, 是一个需要相关工作人员不断探索的课题, 相信在广大从业人员的不断探索下, 高校教务管理效能一定会得到提高。

参考文献

[1]黄斐.普通中学教务管理效能的问题与策略研究[D].南京师范大学, 2011.

7.科员个人总结 篇七

一、认真打牢理论基础。

工作中，能够注重政治理论的融会贯通，深入学习理论及其新时期军队建设思想、三个代表”重要思想和哲学、社会科学理论，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与党中央坚持高度一致。曾担任过基层的政治主官也在机关工作过，通过自己的职学习，尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识，但面对新的工作环境，面对新形势下部队思想政治工作不时呈现的新情况、新问题，与周围的同行们相比，深感自己无论在思想政策水平上，还是实际工作能力上，都与部队建设的客观要求还有很大的差异。因此，能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、坚持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径，努力在学以致用，改造世界观上见成效。

二、掌握熟悉本职业务。

踏踏实实干好本职工作。作为一名政工干部，能坚持学习，认真研读党的理论著作和“三个代表”思想，不时用先进的理论武装头脑，思想上找差距，努力提高政策理论水平，提高思想道德素质和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观，人生观，坚持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，坚持以“德”为重，以“诚”求信的原则，始终摆正自己的位置并坚持宁静淡泊的心境，坚持原则，公道正派。平时工作中他能认真领会政策精神，主动为领导决策当好助手作好参谋，积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识，深入调查研究，不时探索部队思想政治工作的新思路、新方法。作为一名政工干部，感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。认识到自身存在诸多缺乏与欠缺，觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求，就无法达到新时期作战部队指挥员应该具备的素质，就会辜负组织上的信任领导的期望，所以，坚持学以治用的原则，较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求，适应了工作需要，同时完成了工作角色的转换，融合到某营的全面建设当中，此基础上继续努力，深入研究适应部队建设的理论问题，提升自我工作层次。通过学习，政治工作基础理论知识更加扎实，思想境界更加宽阔，进一步增强了自己在大局下行动的自觉性，激发了自己克服困难，抓好部队建设的工作热情。通过学习，工作思路更加清晰，逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法，为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责。

敬业精神比较强说过：衡量一个领导政治水平和领导能力，不只要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基层工作的能力”尤其在军队，三个代表”要求，就是要最终体现在维护和发展最广大官兵的根本利益上来。把党的路线方针政策和工作部署落实到基层，落实到广大官兵身上，这是对我领导干部工作效果的最终检验。真心诚意为广大基层官兵服务，实践“三个代表”坚持党的先进性的肯定要求。实际工作中，坚决贯彻团党委的指示精神，注重吃透上情、准确掌握本单位实际，动脑子，用心思，切实增强工作的针对性、有效性，确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时，都能够着眼部队久远建设要求，充分发挥主观能动性，坚决服从、尽快落实，从不马虎。依照部队发展的客观规律，立足当前，转变工作作风，坚持深入到实践中去、并认真负责地抓好终端工作的落实。躬身实干，官兵中去掌握第一手资料。善始善终，完成上级交给的各项任务过程中，能不顾个人得失，珍惜集体荣誉，坚持个人服从组织，用良好的形象感染和带动其他同志干好工作;坚持实事求是原则，大胆工作，敢于碰硬;坚持从敏感问题、棘手问题入手，树立起了严谨的工作作风。四营工作的一段时间里，从掌握职责要求、履行职责使命入手，根据领导的明确分工要求，认真熟悉职责内容，理清切实履行职责要求的思路，定位角色，有事想在前、有想法汇报在前、有工作走在前、面对荣誉利益让在前。作为一名政治干部，能牢固树立为官兵服务的思想，协助他解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正让广大官兵感受到部队大家庭的温暖。

四、注重道德情操的培养。

8.个人总结(信息中心科员) 篇八

个人总结（信息中心科员）

xxx 男，现年32岁，本科学历。现任xx市国税局信息中心科员。几年来，该同志立足本职，尽职尽责，任劳任怨，廉洁奉公，团结同志，无私进取，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。由于成绩突出，98年，获xx市科委科技进步奖，**—**年连续被国税局评为计算机能手，连续多年被寿光市国税局授予先进工作者荣誉称号。

该同志注重加强政治业务学习，不断提高自身整体水平。认真学习了邓小平理论、江总书记“三个代表”的重要理论和十六大精神以及党的一系列路线、方针政策，深刻领会其精神实质，不断武装自己的政治头脑。特别是在单位组织的思想作风整顿和依法治税教育整顿活动中，都按照活动的有关要求，进行了学习和教育，并写出了学习心得和体会，从而大大提高了政治理论水平。在加强政治学习的同时，他还加大了业务学习力度，除自学税收知识外，针对新形势税收工作的需要，重点自学了计算机知识，认真从计算机基础知识学起，写出了几万字的学习材料，由于勤奋学习，使自身计算机水平大大提高，99年顺利晋升为工程师，目前成为该局计算机“权威”。

该同志牢固树立为纳税人服务的思想，积极为纳税人办好事、办实事。工作中积极主动，大胆创新改革，积极探索为纳税人服务的新路子。**年，针对普通发票开具使用中出现的问题，经过认真调查研究，结合工作实际，独自开发了电脑版普通发票开具软件，较好地解决了企业发票的开具问题，并解决了发票开具的“阴阳票”问题，该软件被山东省国税局以《信息专报》的形式在全省范围内进行了推广。**年，针对原来监管自开增值税专用发票开具系统落后的状况，研制开发了增值税专用发票监管自开系统，该系统能够充分利用CTAIS（中国税收征管信息系统）系统数信息据资，减轻开票强度，提高科技在管理中的含量。通过运行，收到了预期效果，受到了纳税人的普遍欢迎。该系统在全市范围内进行了推广，发挥了巨大的社会效益。**年，他又与北京电脑公司联合开发了纳税提醒服务系统。针对许多纳税人反映的税收信息获取渠道单

一、新出台的税收政策不能及时了解，导致对政策理解的偏差和政策的变更而受到处罚的现象，从维护纳税人合法权益，提升国税服务品牌的角度出发，充分利用税收信息资源优势，依托CTAIS征管系统，开发了纳税提醒服务系统,从而最大限度的减少了纳税人因无知性不遵从而受到的不应该的损失，真正实现纳税服务“零距离”、服务质量“零缺陷”的纳税服务目标。此做法在全省国税法规工作会议上被作为典型经验进行了交流。

9.边疆地区高校教务管理工作探析 篇九

高校的教务管理是高校管理中的一个重要环节, 其工作的效率与成败直接影响整个学校的整体运作［1］, 教务管理工作是高校教育教学工作正常运行的基础和保证。高校教务管理是维系教学机制正常运转的枢纽;是落实培养目标, 培养德、智、体、美全面发展人才的基本保障;是提升教育教学效率, 确保教育教学工作持续、稳步、健康运转的保证。提高本校的教务管理水平和效率, 实现教务管理的程序化、科学化与规范化, 一直成为各高校孜孜不懈的追求［2］。对边疆大学而言, 学生组成中少数民族学生占一定比例 (30%~50%) , 教学管理目标是“一树双花”形式, 教务工作既要符合学校的长远发展, 又要兼顾汉族和民族学生的特点, 设计教学工作的排布, 建立合理的教学秩序, 创造双赢的教学环境, 既能适应教师的能动性又能调动学生的积极性, 在有限的大学教育时间里创造更大的价值, 为新时代边疆高校的教务管理探索一条实际可行的新路子。

1 高校教务管理探索过程

(1) 在高校教育的早期, 边疆高校的教务工作并没有引起教育工作者的重视。在可查的文献中, 我国对高等教育的研究认识起步较晚, 1989 年袁京用数学的方法, 提出了编制教学计划是高校教务管理工作的主要任务。为了确保培养目标实现的可靠性, 各类课程设置、学时比例及顺序安排要合理, 并在执行中要有稳定性, 教务工作有很大的工作量［3］;张效之提出, 教务管理统得过死, 严重影响系一级积极性和创造性的发挥, 很不利于教学质量的提高和合格人才的培养, 要把学校办得富有生机, 异彩纷呈, 使各系成为以教学为主, 以提高教学质量为主、以面向学生为主的一级实体, 院部各职能部门必须自觉削权, 弱化微观管理［4］;丛晓杰等从管理的角度入手, 分析提高工作效率和工作质量是许多先进单位的共同经验, 马克思曾经指出:“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动都或多或少地需要指挥, 以协调个人的活动, ……。一个单独的提琴手, 是自己指挥自己, 一个乐队就需要一个乐队指挥。”［5］可见, 20 世纪90 年代以前, 高校教务管理的发展刚刚起步, 分工还不明确, 细节很不完善, 还没有引起教育工作者充分重视。

(2) 随着科学技术的高速发展, 教务管理的方式、方法、效率也得到了很大的改进, 人们从电子技术的方面出发, 从这一角度探讨如何改善、提高和发现高校教务管理的新突破。 (2010-2020 年) 国家中长期教育改革和发展规划纲要中明确提出, “要充分利用优质资源和先进技术, 加快教育信息化进程, 把教育信息化纳入国家信息化发展整体战略, 教务管理信息化作为教育信息化的重要组成部分, 更应该得到重视和发展。”教务管理信息化带来的最直接的好处就是规范了教务管理的流程, 提高了管理的效率［6］。在这个大环境下, 教务管理为“龙头”, 人们开始充分地把先进的电子技术逐步开发应用到教学的各个环节, 使得许多环节的运行变得简单, 系统内部信息交流畅通。然而, 在任何事物的发展初期, 因为有一个新旧交替的过程, 工作任务繁多, 难度相对较大, 好多边疆的高校应该正好处在这个“高校教务管理的过渡期”。

(3) 边疆高校教务管理的难度相对较大, 主要是人们对教务管理的认识不足。高等学校中从事教务管理工作的人员常常不受重视, 常被认为是教师的附属, 在工资、培训、职称评审等很多方面也都比教师、辅导员要低, 这使得教务管理人员缺乏工作的积极性和主动性, 很多人逐渐对工作厌烦, 不专心工作, 一有转岗、跳槽或继续深造的机会便会离开教务岗位, 出现了教务管理人员频繁变动、教务队伍不稳定的现象, 严重影响到教学秩序的稳定［7］。这一现象或许是历史发展的必然, 但是有前车之鉴, 应该引起足够的重视, 特别对边疆高校教务管理的发展, 显得尤为重要。

2 边疆高校教务管理面临的现状

边疆高校学生来源相对比较复杂, 就塔里木大学而言, 有汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族、柯尔克孜族、蒙古族、塔吉克族、锡伯族、满族、乌孜别克族、俄罗斯族、达斡尔族、塔塔尔族等10 多个民族, 少数民族人数占到学校总人数的40%左右, 其中涉及少数民族的思想教育、节假日安排、汉语水平考试等, 所以在学生的课程设置和安排方面的教务管理显得尤为重要, 教务管理任务的工作量也无形中增加。这里不包括其他四六级考试等和同类高校同样的教务管理过程, 所以较内地高校相比, 边疆地区的高校教务管理任务繁杂、工作量大。

古人云:“天时、地利、人和, 三者不得, 虽胜有殃”。边疆地区的高校, 在现代教育的发展中, 无任何地理优势可言, 作为一名高校教务工作者, 深感高校教务管理的重要性和复杂性, 因为它是高校其他活动有序进行的必要部分, 因为它涉及到学籍、选排课、考务、成绩、科研等诸多方面的可行性、及时性, 准确性程度, 所以高校教务管理直接影响教学质量。

3 改进边疆高校教务管理的主要方法

无论如何先进的系统、多么高的期望值, 首先还是要人来完成管理, 没有训练有素的教务管理人员, 良好有序的教务管理就是一句空话, 所以加强对教务管理人员的定位培养显得尤为必要, 这是当今边疆高校教务管理方面凸显的新课题, 需要有设想、有规划, 才能培养出有创新的教务管理人员。另外, 建立健全相应的教务管理机制, 从制度上充分考虑到教务管理人员、教师、辅导员之间的平衡, 实现“学校指令—教务系统—学院执行—学生接收”这一渠道信息流通上逐渐的完善性, 使任务和指令得以畅通, 这对于教务管理的工作量的缩减和效率的提高显得尤为重要, 虽然这是细节, 但是决定了效率, 体现了高校的潜在素质和内涵。

边疆高校教务管理中往往碰到指令执行不畅通的问题, 教务命令执行者善用或习惯了一个“拖”字诀, 这是在20 世纪遗留的产物, 拿到现在就成了“害群之马”, 很是要不得, 无论是网上信息通知、通知专栏的通知、飞信的通知, 总有人会拖, 这一现象增加了教务管理的难度, 影响了教务管理的效率, 同时也说明了, 边疆高校教育中整体上对教务管理的认识不足重视不够, 这是改进边疆高校教务管理的突破口, 也是难点所在。

4 结语

日新月异的高校发展和科技进步, 对边疆高校教务工作是历史性机遇和挑战。边疆少数民族地区大学教务应该充分利用地区发展的优势, 提高教务人员的综合能力, 培养实用、稳定的教务专业人才, 为边疆高校发展服务。因此, 对边疆地区高校教务系统人员而言, 实行适当培训、培养, 针对性的强化待遇是适合该类地区大学发展的必由之路。在学校层面的重视下, 最大限度地保证教务管理工作指令畅通、准确、高效, 也是将来教务工作的必然之路。

参考文献

[1]徐琳.高校教务管理信息化的经验与启示[J].黑龙江高教研究, 2011 (210) :47-48.

[2]高志良, 王金霞.论高校的和谐管理[J].河北师范大学学报:教育科学版, 2009 (5) :115-117.

[3]袁东.教学计划的编制与优化——介绍课程体系的交互效应分析法[J].中国电大教育, 1989 (3) :9-21.

[4]张效之.弱化微观管理强化宏观指挥—高校教务管理职能转变浅议[J].聊城师范学院学报:哲学社会科学版, 1989 (4) :113-115.

[5]丛晓杰, 安湘岚.对优化高校教务管理工作的几点浅见[J].黑龙江高教研究, 1990 (1) :78-81.

[6]李莹, 王丽.高校教务管理信息系统建设的经验与启示[J].电脑知识与技术, 2013 (19) :4153-4154.