XX年妇幼保健院工作计划

XX年妇幼保健院工作计划（共12篇）

1.XX年妇幼保健院工作计划 篇一

2012年东明县

妇幼保健院“妇女维权周”策划方案

一、为贯彻落实东明县妇女联合会“关于举办三八妇女节103周年活动的通知”的文件精神，我院参加本次，“妇女维权周活动等策划方案。

1、活动主题：妇幼健康，一生关爱。

2、活动方式：城区上街宣传、义诊。

3、活动时间：2012年3月6日上午8点30分。

4、活动地点：东明县城区明大购物广场。

5、参与科室：妇科、产后康复、外科。

二、活动议程

1、抽调相关科室业务骨干，派遣一名医务人员、市场部等。组成东明县妇幼保健院义诊小分队。

2、携带资料：新概念母婴俱乐部听课证，单位宣传彩页，妇女、儿童健康处方，孕婴保健知识宣传彩页，便民联系服务卡。

三、义诊小分队人员要求：面容整洁、仪容大方、符合行业规范、医务人员着装为隔离衣，统一佩戴胸牌，医务人员负责义诊工作，市场部工作员负责资料的发放及宣传工作。

四、通过这次活动，让我们深刻地休会到妇女维权重要性，更加深对母婴保健法等相关法律法规的理解和认识。

2.XX年妇幼保健院工作计划 篇二

1 对象与方法

1.1 对象

2008年玉林市妇幼保健院门诊病人。

1.2 方法

随机抽查2008年玉林市妇幼保健院门诊处方, 按不同的科室分为儿科系列和妇产科系列, 按抗菌药物使用目的;按抗菌药物分一线、二线和三线;按抗菌药物不合理使用等分类统计分析。

2 结果

2.1 门诊抗菌药物使用率分布

抽查2008年门诊处方24511人, 抗菌药物使用为1400人, 使用率为57.10%。其中儿科系列抽查1335人, 抗菌药物使用937人, 使用率为70.20%。妇产科系列抽查1126人, 抗菌药物使用1463人, 使用率41.50%。

2.2 医院各科门诊抗菌药物使用目的分布

抗菌药物使用1400人, 治疗用药1314人, 占93.86%, 预防用药86人, 占6.14%。其中儿科系列抽查抗菌药物使用937人, 治疗用药930人, 占99.25%, 预防用药7人, 占0.75%;妇产科系列抽查使用抗菌药463人, 治疗用药384人, 占82.93%, 预防用药79人, 占17.06%。

2.3 医院各科门诊抗菌药物分线使用状况

抽查抗菌药物使用1400人, 抗菌药物分线使用状况, 一线用药1081人, 占77.21%, 二线用药309人, 占22.07%;其中, 儿科系列抗菌药物使用人数为937人, 一线用药676人, 占72.14%, 二线用药261人, 占27.85%, 妇产科系列抗菌药物使用人数为463人, 一线用药415人, 占89.63%, 二线用药48人, 占10.37%。

2.4 医院各科门诊抗菌药物不合理使用状况

抗菌药物不合理使用48人, 不合理使用抗菌药物依次为用药指征不明确25人, 给药途径不合理8人, 给药次数不合理8人, 疗程不合理7人。其中儿科系列指证不明确18人, 妇产科系列指证不明确7人, 给药次数不合理8人, 疗程不合理7人。

3 讨论

本调查表明, 我院门诊抗菌药物总使用率57.10%, 其中儿科系列抗菌药物使用率高达70.20%, 妇产科系列抗菌药物使用率4150%。门诊抗菌药物总使用率离WHO规定的30.00%要高得多, 根据吕娟丽[4]等报道, 门诊抽查抗菌药物总使用率为31.46%, 根据孟珺[5]等报道, 门诊抽查抗菌药物总使用率为35.58%。我院儿科系列门诊抗菌药物使用率高, 是因为儿科系列门诊疾病主要以呼吸道感染疾病为主。根据杨桂艳[6]等报道, 山东省金乡县人民医院儿科门诊抗菌药物使用率67.3%。从用药目的看, 治疗用药占93.86%, 预防用药占6.14%。抗菌药物分线使用状况, 一线用药占77.21%, 二线用药占22.07%, 无三线用药和一线+二线用药;其中, 儿科系列一线用药占72.14%, 二线用药占27.85%, 无三线用药及一线+二线用药;妇产科系列抗菌药物使用一线用药占89.63%, 二线用药占10.37%, 无三线用药及一线+二线用药。

我院不合理使用抗菌药物, 儿科系列指征不明确人次较多, 如皮疹、腹痛、湿疹、消化不良等使用抗菌药物, 静脉给药主要以二线药为主, 起点过高。妇产科系少数用药指征欠明确, 如月经紊乱, 上感使用抗菌药物;青霉素钠针每天只给1次药;治疗支原体连用强力霉素20d。根据存在问题, 加强抗菌药物使用指导与管理, 合理使用抗菌药物, 减少耐药菌的产生。

参考文献

[1]石海欧, 王力红, 张京利.等.抗菌药物应用合理性干预前后对比分析[J].中华医院感染学杂志, 2006, 16 (4) :428～4307.

[2]周自永, 王世祥.新编常用药物手册[M].第3版.北京:金盾出版社, 2000:536～537.

[3]张宁, 陈丽芳.双黄连超声波雾化治疗非淋菌性新生儿结膜炎的探讨附56例分析[J].中国基层医药2008, 15 (5) :764～7657.

[4]吕娟丽, 李彦, 刘洋.等.门诊处方抗菌药物应用分析[J].中华医院感染学杂志, 2008, 18 (6) :843～8457.

[5]孟珺, 何光明, 刘丽娟.我院门诊抗菌药物应用情况调查分析[J].中国药师, 2008 (7) :866～8687.

3.XX年妇幼保健院工作计划 篇三

【关键词】　妇幼保健；护理管理

1　妇幼保健护理的工作特点

一般来说，护理人员都是根据区域来进行妇幼护理工作的，作为从事社区妇幼保健护理工作的人员，不仅要处理好与自己区域内居民的人际关系，还要适当地调节儿童、妇女以及他们家庭成员之间的关系。妇幼护理工作通常都是由护理人员携带简单易操作的工具来进行，具有很强的独立性。护理是一种以每个病人为对象的护理活动，其中又以妇女、兒童为主要的护理对象。的保健活动也往往局限于此。在妇幼保健工作中，不仅要对妇女儿童做好护理工作，还要通过访问了解其家庭成员的状况并对其进行健康教育知识宣传，从而帮助他们改变不好的生活习惯，让他们有一个积极的心态和良好的生理环境。妇幼保健活动的主要目的在于防止疾病、提高居民的健康水平以及提高整体的人口素质。

2 妇幼保健院的不足

妇幼保健院是以每一个家庭、每一个团体，以妇女儿童为重点服务对象，以其他人群为次要对象的区域性医院。它的中心工作是保健，目的是保障生殖健康，主要特点是保健与医疗的有机结合。它的主要工作包括疾病防治、健康教育、健康指导、家庭护理、康复指导，妇幼及老年人保健、心理咨询等等。在激烈的医疗市场竞争中，妇幼保健院处在相当弱势的地位，护理管理以及护理者本身都存在着许多的不足之处。

3 如何提高妇幼保健院的护理管理

3.1　狠抓内部管理。保健院要发展，必须要改革管理制度，因为我们都知道：管理出效益，管理出质量。首先，要狠抓制度建设，将制度作为激励和约束人的重要管理手段。护理人员要始终把病人放在第一位，把奉献一流的护理水平，创造一流的业绩作为工作目标。按国家一级标准，建立和完善安老院舍的实施标准和规则、规例。加强专业护理队伍建设，必须有目的、有计划，逐步培养和引进人才，合理恰当地使用人才。原因在于，市场经济的核心是竞争，而竞争的核心就是人才，人才关系到保健院建设的成功与否。只有尽快形成人才优势与合理的人才队伍结构，才能促进保健院的进一步发展。因此，可以采取“重金招聘权威人才，体制机制吸引关键人才，事业感情留住优秀人才，发展远景聚集实用人才，末位淘汰无用人才”的方针政策来引进人才。抓专科建设，也就是说，要根据妇幼保健的服务特点，把自己的特色专科建立起来，把自身优势突显出来，努力做到精益求精。抓保健医疗质量，强化职工培训，建立保健医疗质量管理委员会，检查和考核要严格按照等级保健院质量标准来进行，要求参与培训人员认真执行各项技术操作规程，并予以监督，努力做到不出现医疗保健事故。抓优质服务，以人为本的服务理念必须始终坚持，树立救死扶伤、有奉献精神、文明行医的职业风尚，努力创造优质、高效、低耗的条件，给予病人的保健医疗服务能达到群众满意的效果。

3.2　提高护理质量。医疗质量的持续改进关系着妇幼保健院的发展，医疗质量始终是妇幼保健院工作的重中之重，医疗质量的好坏，关系着病人的安危，病人到妇幼保健院就诊，是建立在

医疗安全的基础上的。因此，确保医疗质量是妇幼保健院工作的首要目标。因此，必须对业务流程进行重组。谋求妇幼保健院最大的可持续发展应以合理的投入为主，让病人可以用合理的价格获得最好的服务，从而使医患关系变成相互理解和相互信任的状态。同时，妇幼保健院必须以诚信的态度向居民承诺自己的医疗质量，因此，每一位护理人员都要树立起强烈的品牌意识，并以此为义务，要像对待自己的生命一样对待医疗质量，只有这样，才能让广大居民有足够的信心来就诊。

3.3 提高护理人员的护理水平。加强对护理人员的专业培训，使得护理工作人员能够更好地适应工作。适当组织各种专业技术操作比赛，促进护理人员之间的相互学习，共同提高。有计划地安排护理人员到上级医院进修学习，参加各种专业技能培训，并鼓励、支持他们在业余时间参加函授学习。通过上述举措，争取将社区保健院护理人员的技术、学历、职称以及经验等方面的不足缩到最小，从而真正做到在整体上提高妇幼保健的护理质量。除此之外，　在目前可以提供的条件下，对那些业务能力高、身体情况好、工作水平强的护理人员进行优先考虑，在不断组织他们学习护理专业知识的同时，还要对他们的实践操作训练进行加强，把基本功训练和专科训练有机结合起来。

3.4 提高护理人员的职业道德。 随着我国城市化进程的加快，家庭与人口的结构发生了巨大的变化，从过去那种大家庭式的家庭结构，变成现在的三口、老两口之家。保健院建设的核心及至关重要的部分就是充分调动起护理人员的积极性、主动性，培养他们无私奉献、和谐向上的精神，这也是促进保健院建设“软动力”。这就要求护理人员在对待病人时，要像对待自己的亲人一般，时时事事替病人着想，让病人感受温暖的同时，对自己的职业尽忠职守，努力把病人护理好。

总而言之，目前我国的妇幼保健护理仍处在需要进一步完善的阶段，但是，随着各项改革制度的创新与推广，妇幼保健护理将会以其自身的实际行动，在妇幼保健中拥有举足轻重的地位，并发挥着越来越重大的作用。我们只有加强管理、深化改革，不断增强自身的综合竞争力，才能迎头赶上，为妇幼保健院争得生存之地，也为妇幼保健事业的发展创造良好条件。

参考文献

［1］ 刘素华，崔英社区妇幼保健护理工作的特点及护士应具备的素质，2005.

［2］　赵艳霞，浅谈护理管理与树立良好护患关系在临床中的意义，2010.

［3］　朱岷、罗玉，妇幼保健中的护理社会学问题［J］.职业卫生与病伤，2006.

4.妇幼保健院2012年工作计划 篇四

2012年我院将按照省、市、妇幼卫生工作要点的总体部署和要求，以人民群众得实惠为出发点和落脚点，结合我院实际情况，坚持以人为本，增强服务功能，强化质量管理，开辟医疗市场，加强健康宣教，狠抓基层中心工作，解决职工福利。促进医院规范化管理，推进各项工作再上新台阶。

一、主要工作目标

深入贯彻执行《母婴保健法》及其实施办法，努力提高妇女儿童健康水平和出生人口素质。认真做好“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风”项目。扎实开展妇幼安康工程，全面提高妇幼保健工作质量和水平。强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，提高管理服务水平，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项工作指标，不断发展妇幼卫生事业。

二、主要工作指标

1、孕产妇保健覆盖率达100%，系统管理率95%以上，孕产妇死亡率控制在22/10万以下。

2、集居儿童保健覆盖率达100%，散居儿童保健覆盖率85%以上。婴儿死亡率控制在12‰以下，5岁以下儿童死亡率控制在18‰以下、低出生体重发生率控制在2%以下。

3、新生儿破伤风发生率控制在1‰以内。

4、住院分娩率99%以上，高危孕妇住院分娩率达100%。

5、叶酸服用率95%以上，知识知晓率90%以上。

6、妇幼卫生健康教育普及率达到85%以上。孕妇保健知识知晓率达98%以上。

7、按照省卫生厅要求，全面实施妇女健康行动计划，开展妇女病普查面达30%以上，完成乳腺癌普查人数2000例。

8、努力降低出生缺陷及遗传疾病的发生，出生缺陷率控制在12‰以下。做好产前筛查及新生儿疾病筛查工作，新生儿疾病筛查率达40%以上，听力筛查率达到30%以上。

9、孕产妇艾滋病病毒抗体检测率达70%以上。

10、大力深挖内部潜力，提高服务质量，确保今年收入达到500万元，5年内业务收入过千万。

11、规范临床服务，提高诊疗水平。产科质量建设严格按省厅产科质量建设标准要求，查缺补漏，达到合格标准。专业技术人员产科基础理论、基本知识、基本技能考试考核合格率达到95%以上。

12、积极向上争取项目，添置更新设备，完善服务设施，改善就诊环境。

三、主要工作措施

（一）主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。首先要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼卫

生事业发展。二是要继续主动当好各级领导的参谋，巩固提高“降消”项目成果，做好妇女健康行动计划工作，特别是针对工作重点与难点，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。三是要通过对基层业务指导的力度，沟通、开发各级医疗保健机构对妇幼卫生工作的重识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关心、支持妇幼保健人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。

（二）加大对健康教育的投入力度，注重健康教育实效。

1、要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健康教育工作。

2、继续利用宣传栏、宣教处方等开展保健知识宣教，进一步发挥各种便利的优势，为保健对象提供健康教育咨询服务。

3、在进一步做好门诊保健对象健康教育资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构等途径，发放各式健康教育宣传资料，努力扩大健康教育覆盖面。

（三）、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。

1、认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项指标。

2、规范孕产妇系统保健管理。按照《江西省孕产妇保健系统管理细则》对我县孕产妇进行管理。一是明确县、乡（镇）职责，规范

孕产妇系统管理流程。二是规范全县各级医疗保健机构统一使用《孕产妇保健手册》，按要求建立孕妇、高危孕妇、出生、死亡等各种专帐。三是多渠道收集信息，做到全县信息流通，避免漏报漏管。四是实行孕妇人人见面，严格分级管理。严格执行高危孕产妇管理及转诊制度。

3、按保健常规做好儿童保健管理工作。一是进一步做好儿童体检工作，加强体弱儿的筛查与管理，提高儿保工作的吸引力和认同度。二是进一步抓好托幼机构的卫生保健监督指导工作。

（四）、强化基层妇幼保健基础工作。

1、加强对基层妇幼保健工作的检查指导，对基层工作指导在人力、制度等方面予以保障，确保各项工作的落实，全年业务指导不少于4次。

2、继续实行基层妇幼保健人员例会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责任意识引导，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。

3、继续抓好基层妇幼保健人员的培训工作，重点培训基层保健职责及基本知识。

4、采取专题培训及以会代训等方式，对基层妇幼保健人员进行业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治、孕产妇和儿童保健常规、产科并发症的处理等业务知识，不断提高业务水平。

5、加强信息资料的管理。实行专人管理，定期收集全县妇幼卫

生信息、资料，及时整理，进行统计分析，按季度向领导提供保健信息资料，为领导决策提供依据，并按规定时间上报。定期对基层妇幼保健机构进行信息反馈、通报，建立补漏调查制度，搞好补漏调查工作，降低漏报率。在收集、整理资料过程中要力求资料真实、可靠和科学性。

（五）、继续做好重大和基本公共卫生妇幼项目，继续抓好农村孕产妇免住院分娩补助项目、增补叶酸预防神经管缺陷项目、国家“降消”项目等重大公共卫生妇幼项目，推进落实孕产妇和0-3岁儿童免费健康管理服务两个基本公共卫生妇幼项目。将项目工作与妇幼卫生基础工作相结合，实施综合管理，促进项目可持续开展。加大对各项目工作实施情况的督导、检查、考核力度。严格执行各项制度和要求，规范项目运做程序。更好落实贫困救助，扩大救助面和救助资金的平衡使用，确保群众受益。组织实施好预防艾滋病、梅毒及乙肝母婴传播项目。加大艾滋病、梅毒及乙肝等筛查工作的宣传力度，将预防艾滋病、梅毒及乙肝母婴传播纳入妇幼保健常规工作，定期组织对所有孕产妇的筛查，做好抗体筛查阳性孕产妇和婴儿的追踪、随防管理，为三种阳性孕产妇实行免费母婴阻断。

(六)、认真落实全国妇幼安康工程，积极开展妇女病查治工作，建立个人健康档案。努力扩展农村妇女病查治覆盖面，为全县妇女健康提供保障。

（七）、依法开展母婴保健技术服务。一是持续巩固预防艾滋病母婴传播工作，对孕产妇免费实施HIV抗体检测，按照规定程序及

时上报，及时采取措施，并在指定的医疗机构给予终止妊娠手术。二是加强宣传，不断扩大产前筛查和新生儿疾病的筛查覆盖率，减少出生缺陷和残疾发生。三是做好婚前医学检查工作。严格遵照相关管理规定，认真履行婚检工作的职责，积极与县民政局、县人口与计划生育局协调，开展《母婴保健法》及婚前保健知识宣传，提高群众的自我保健意识，营造自觉进行婚前保健的社会氛围。对检查者均给予咨询指导，并提出婚前医学意见。四是严格按照《出生医学证明》相关规定办理出生证明。

（八）加强内涵建设，提高管理服务水平，达到二级合格妇幼保健机构标准。

1、进一步完善并实施院科二级管理制度，充分发挥中层干部在管理、技术等方面的骨干作用，鼓励督促中层干部按制度履行好各自的职权与职责。根据实际情况，充实完善各项规章制度，重视对制度执行情况的督查，保证各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。

2、积极争取政府支持的同时，要通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健服务环境，添置更新设备，不断提高服务能力。

3、加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，全面提高妇科、产科、儿科、医技科室工作质量。以妇女健康行动计划的实施，推动妇科建设步伐，全面提高我院妇科服务能力和水平。加大儿科建设力度，加强儿科技术人员的培训，提高儿科服务能力和水平。

4、通过素质教育、职业培训实现岗位充电，技能补课，使每个

职工树立终生学习的观念，提高医疗水平。

（九）、加强职工政治思想教育，做到与时俱进，努力工作。一是要加强形势任务教育，认真学习卫生法律法规和卫生改革政策，明确目标任务和面临的困难，进一步增强忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。二是要强化工作的事业心和责任意识，牢固树立发展是硬道理的观念，促进妇幼卫生事业的持续发展。三是要加强宗旨观念教育，进一步强化以保健为龙头的思想，正确处理好保健与临床的业务关系，增强服务意识，树立以人为本的服务理念，不断优化服务方式和服务态度，提高服务质量。四是要要重视集体荣誉感的教育，使全院人员认识自己是集体的一份子，树立院家并重，自觉做到勤俭办事，厉行节约，努力消除浪费行为。五是要继续抓好行业作风教育，教育全院人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。

5.XX年妇幼保健院工作计划 篇五

一、全院护理工作目标

在主管院长的指导下，紧紧围绕医院管理工作目标，健全护理“质量、安全、服务”等项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。

二、全院护理工作指标

1、护理人员三基水平平均分达到85分以上

2、护理技术操作考试合格率达到90分以上

3、基础护理合格率达到90%

4、特护、一级护理合格率达到90%

5、护理表格书写合格率达到90%

6、急救物品完好率保持在100%

7、常规器械消毒灭菌合格率保持在100%

8、护理人员培训率达到100%，护理人员继续教育学分达到规定要求

9、护理严重差错发生次数010、年护理事故发生次数011、病人对护理服务的满意率≥96%

三、全院护理工作管理措施

（一）人员管理

1、在护理人员配置上，力争保持实际住院床位与病房护士比达到1：0.4，以保证护理工作质量，其它特殊情况按实际工作量尽可能在院内做适当的调整，同时要避免造成护理资源的浪费。

2、努力完成“优质护理服务”在全院铺开的工作，逐步做到分层次使用护士①力争得到院领导的支持，护士尽可能减少承担非护理工作。②主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课等工作。充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。

3、对各级人员进行培训、考评。重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化他们的学习意识。

4、实行人性化管理，关心、尊重和激励护理人员，经常与护理人员进行个别交流，特别是有思想包袱的护士，更要关心体贴，要了解护士，帮助其调整心理，减轻压力，充分调动护士的工作积极性。

（二）质量管理

（1）不断完善制度。

根据形势发展的需要，结合临床实践，不断完善质控制度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如，病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写。

（2）加大落实、督促、检查力度。

注意对护士操作流程质量的督查，抓好环节质控管理工作，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。

（3）要求护理措施完成率达90%以上，以保证护理质量持续改进工作的有效性。

（三）安全管理

（1）医疗护理法律法规培训，组织学习、讨论和专题讲座，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。

（2）护理缺陷管理，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。护理部统一规范护理缺陷差错事故记录本，发现问题及时记录。

（3）严格质控各项规章制度及护理操作规程，严格“查对”制度，急救药品、物品管理制度，损伤性治疗或检查的告知义务的实施，由护理部定期组织检查，各层管理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改进。

（4）感染控制管理

（四）业务管理

1、进一步深化“优质护理服务”工作，以病人需求为服务导向，注重个性化服务，进一步规范各项护理常规和护理操作的流程，确保措施的有效性。

2、在职培训。

（1）护理业务学习要求护理部不定期组织护理业务学习，各科室每月组织1次业务学习，有记录、有讲稿。

（2）护理理论培训内容：护理质量标准、各项护理工作制度、护理工作服务流程、“三基”护理知识，应急预案、同时注意开展目标明确的业务培训以“缺什么学什么”、“有什么实际问题就讲什么内容”强化护理学习效果。

（3）护理技能培训重点a.十五项护理操作的规范化培训，特别做好新员工及年轻护士的培训b.常用急救技能c.健康教育中涉及的康复技巧和技术。

（4）选派护士长、护理骨干外出参加培训学习，以不断增进新知识、新业务，以带动护理质量的提高。

（5）鼓励护理人员在职继续学习，通过自学考试等方法提高学历，提高知识层次，改善护理队伍智能结构。

各季度工作重点

第一季度工作重点1、2011年护理工作总结汇报。布置2012年护理工作计划。

2、春节前各项工作准备、督查，春节期间查房工作的落实，确保节日期间护理工作安全。

3、继续坚持护理人员操作考核，理论考试。

4、护理质控活动。

第二季度工作重点

1、“护士节“庆祝活动安排。

2、护理人员“三基”理论考试、考核。

3、护理质控活动。

4、护理满意度调查。

第三季度工作重点

1、护理质控活动

2、护理满意度调查。

第四季度工作重点

1、护理人员法律、法规、工作制度、应急预案相关知识考试考核。

2、护理满意度调查。

6.XX年妇幼保健院工作计划 篇六

2011年妇幼卫生监测工作在县卫生局的领导下，在县各医疗保健单位的通力协作和全县各级妇幼人员的共同努力下，已圆满完成了工作任务。根据国家，省，市“妇幼卫生监测”工作精神要求，为了保持与国家监测的一致性，今年的“妇幼卫生监测”工作执行了“3+1”模式，一年来，我们做了以下工作。

一、领导重视，措施得力

县委，县政府对妇幼卫生监测工作给予了大力支持，县卫生局对妇幼卫生监测工作给予了高度重视，制定了《海丰县妇幼卫生监测方案>,方案中确定了详细的监测对象;拟定了统一的资料收集办法和运转程序;制定了质量控制方法以及检查奖惩办法;县卫生局监督所人员每年深入基层进行监督指导和帮助:县妇幼保健院对此项工作常抓不懈,定期不定期的深入乡村进行检查.督促.指导,保证了妇幼卫生监测的顺利进行.十多年来,妇幼卫生监测工作屡屡受到国家,省,市检查人员的高度评价.二、抓好培训,提高素质

今年是妇幼卫生监测工作改为”3+1”模式的第三年,以后妇幼卫生监测工作运行顺利与否,抓好本的妇幼卫生监测培训工作是关键.首先我们就过去工作中存在的问题做了详细的分析和充分的准备工作.制定了周密的培训计划,参加省级师资培训班的同志精心准备,认真备课,10月中旬县乡村从事妇幼卫生工作专业进行了为期三天的培训,在培训班上,她们就孕产妇死亡监测方

案及评审,5岁以下儿童监测方案及监测数据渥报调查方法和相关表的填写进行了详细认真的讲解.培训结束后,举行了书面考试,保健院院长申芝凤对培训进行了总结.此次培训得到了县卫生局的高度重视和大力支持,卫生局副局长臧庆玲同志到会并作了重要讲话.臧副局长强调了妇幼卫生监测工作的重大意义及此次培训班的重要性,要求参加培训的同志一定要树立高度的责任心,要用严谨的工作态度,认真做好监测工作,确保数据的真实性和实效性,杜绝虚报,瞒报,减少错报,渥报.通过学习交流,大家进一步统一了思想,提高了对妇幼卫生监测工作的认识,增强了责任心和使命感,理解和掌握了妇幼卫生监测方法,收到了满意的效果,达到了预期的目的.培训对完善妇幼卫生信息工作制度,促进妇幼卫生信息利用率,提高了妇幼卫生监测的质量,促使我县妇幼卫生工作走上制度化,规范化,科学化的管理轨道,推进我县妇幼卫生事业发展发挥了积极的作用.三、质控到位,数据准确

按照培训要求,各监测乡镇在收集到村级上报的监测信息后,在十一月上旬深入各村进行数据质量控制,为确保数据上报的真实性打下基础;十二月下旬,在各监测乡镇质量控制的基础上,县妇幼保健院又随机抽取了五个乡镇二十四个行政村进行了为期五天的质量控制和监测指导,充分保证了上报数据的准确性.2010年海丰县基层上报活产数2048人,质控后为2069人,漏报率1%。5岁以下儿童死亡上报57人,死亡率为27.83‰。漏报2人，漏报

率0.9‰。婴儿死亡上报37人,婴儿死亡率为14.51‰。漏报2人，漏报率0.9‰。新生儿死亡上报19人。死亡率9.3‰。漏报2人，漏报率0.9‰。全县住院分娩率已由2006年的53.87%提高至2008年75.1%；孕产妇死亡4人,死亡率为10万分之195.3。全县无孕产妇死亡漏报。

四、存在问题与建议

1部分乡镇两个系统管理率低,监测工作有待提高。乡镇妇幼保健人员不能及时.准确地掌握本乡镇的儿童出生数,可能存在活产和死亡的渥报.建议各医疗保健单位要加强两个系统的管理的建立和健全,为提高妇女儿童生命监测提供保障.2质量控制要常抓不懈:个别医疗机构人员对监测工作末引起重视,发生登记不全面,对医院可能死亡的高危儿童的随访找不到地方,也可能存在渥报现象.建议各医疗单位要健全登记,并做到产妇姓名.地点真实可靠性,以减少渥报发生.3监测经费匮乏,不利于监测工作的进行:基层医疗单位普遍妇幼经费匮乏,希望增加监测经费.尤其监测工作难度大.基层人员报酬低,影响临测工作顺利进行.4监测人员更换频繁,素质不高:由于临测人员的更换频繁,新上任的监测人员对监测工作不了解,不主动学习.而影响了监测工作的进行.5乡镇卫生院产科建设亟待加强:随着农村合作医疗工作的普及和农民生育观念的进步,到乡镇卫生院分娩的人越来越多.但

目前部分乡镇卫生院的产科技术力量薄弱,产科设施原始.落后,大部分乡镇卫生院没有温馨的住院环境,可能加大了新生儿的危险因素.6.重视城镇人中的保健管理工作:随着城镇建设步伐的加快,城镇人中的保健管理无疑会形成一个巨大压力,我县城镇居民委员会建立不全,影响了城镇出生死亡的规范上报.建议有关部门尽快组建城镇居民三级保健网络,增加人员.设备.经费.使城镇人口得到相应的保健服务.海丰县妇幼保健院

7.妇幼保健院档案管理工作要点分析 篇七

一、妇幼保健院档案管理工作存在的缺陷与弊端

1.妇幼保健院档案管理工作思想落后。由于受到多年计划经济的影响与限制, 我国各大地区的妇幼保健院档案管理工作发展不佳, 不仅档案服务幅度不宽, 并且存在非常大的局限性, 在新形势下, 妇幼保健院档案管理人员并没有清楚地认识到档案管理的重要性, 导致档案管理无法与时代同步, 无法顺应社会快速发展的要求。产生这种现象的原因是档案管理人员思想落后, 仍旧处于传统思想之中, 无法真正发觉出档案管理本身所存在的价值与意义。

2.妇幼保健院档案管理制度不完善。现如今, 各个地区的妇幼保健院在开展管理工作的时候纷纷设置相对应的规章制度, 但是经过调查与研究, 在所设置的管理制度之中涉及档案管理的内容却少之又少, 甚至部分地区的妇幼保健院并没有将档案管理工作纳入日常考核之中, 导致整个档案收集效率过低, 档案不完整。除此之外, 部分妇幼保健院也没有针对自身发展现状制定科学合理的管理制度与管理标准, 档案管理工作比较混乱, 管理范围不明晰, 很多需要管理的内容没有纳入档案管理之中。

3.妇幼保健院档案管理缺乏现代化与专业性技术人员。现如今, 科学技术发展迅速, 信息化社会已经来到人们身边, 计算机技术也逐渐应用到档案管理工作之中。但部分妇幼保健院档案管理缺乏信息化建设, 现代化水平比较低, 很多档案工作仍处于比较传统的阶段, 这在一定程度上带给档案管理难度。此外, 档案管理虽然是一项比较简单的工作, 但仍然需要高学历、高素质的人才, 很多妇幼保健院档案管理人员是从其他科室调过来的, 对档案管理理论知识不甚了解。

二、妇幼保健院档案管理工作要点分析

1.法制化建设。自改革开放以来, 我国档案管理工作受到国家的重视, 并相继颁发了相关政策加以改善。在档案管理工作中要实现法制化建设, 保证档案管理工作能够形成制度化。首先, 妇幼保健院需要针对档案管理工作的现状制定切实可行的档案管理制度, 积极规范档案管理工作。并且要对各个科室的档案材料进行管理与考核, 保证档案管理与医疗业务能够实现同步考核与同步发展。其次, 要积极提高档案管理人员依法归档的自觉性, 加强对档案管理的宣传, 让妇幼保健院的领导以及医护人员能够清楚地认识到档案管理的重要性, 并且能够给予档案管理相应支持。

2.加强改革力度。只有加强改革才能得到平稳发展, 档案管理作为社会发展体系中的重要组成部分, 在发展过程中同样离不开改革, 简而言之, 改革是保证妇幼保健院档案管理工作可持续发展的动力。首先, 妇幼保健院需加大改革力度, 实现档案管理的现代化发展。一方面, 妇幼保健院要针对性的配备档案保护设备, 如档案室灭虫设备以及灭火设备, 另一方面, 妇幼保健院要加大对信息化的应用, 积极利用计算机技术对档案实施管理, 这样能够减少档案的存储空间, 并且档案资料保存更加方便、快捷, 保密程度也会得到提高。其次, 要加强对档案管理人员的培训与教育。

3.标准化建设。标准化建设是实现档案管理的重要保证, 标准化建设能够保证档案管理的真实性与完整性, 对实现妇幼保健院档案管理的可持续发展具有十分重要的推动作用。首先, 从整体角度分析, 档案管理的主要目的便是要对档案加以利用, 所以妇幼保健院档案管理人员需要积极树立服务意识, 并且通过多途径与多渠道对档案资源进行开发。档案管理需要开展各种编研活动, 实现对档案信息的深层次开发以及深层次加工, 保证妇幼保健院档案管理工作的实效性。其次, 要对文件进行整理。对一些没有页码或者没有案卷目录的问卷进行整理, 保证所有档案资料的规范性, 档案管理不仅可以保证档案信息的优化处理, 并且也能够保证档案信息的科学性, 给提高数字化档案的发展提供保证。

参考文献

[1]范文婷.妇幼保健院档案管理工作要点分析[J].办公室业务, 2013 (13) :194, 199.

8.XX年妇幼保健院工作计划 篇八

【摘 要】目的：加强妇幼保健体系建设，提高妇幼保健整体水平，拓展妇幼保健服务新模式，为患者提供更多人性化服务，增强广大妇女及儿童家长的保健意识，提高服务质量，促进和谐医患关系。方法：由专科医生编写医疗、保健短信，结合运营商提供的短信业务，制定医疗保健信息库，结合妇幼保健用户档案，在妇女不同生理时期和儿童各发育阶段定期发布医疗保健服务信息。结果：实现了妇幼保健工作个性化、信息化，突出了妇幼保健的专业特点，延伸了保健服务，提高了质量，赢得了广泛的社会效益。

【关键词】妇幼即时通，保健意识，延伸，效率

【中图分类号】R197.64【文献标识码】A【文章编号】1672-5158（2013）07-0461-02

“妇幼即时通”系统是以短信方式根据妇女、儿童各个年龄期、生理阶段身体健康状况为其提供常规检查提醒、医疗常识、卫生保健知识、护理知识、营养指导、心理疏导、法律法规文件信息等各项专业服务的保健信息平台。作为一种信息通道，既缩短了医患间的距离，又为医院提高了效率、降低了成本，且快速、安全、简便，适合医院作为向服务对象提供延伸、互动和个性化优质服务，把健康服务延伸到服务对象的手机上，极具亲和力、影响力，提升了对妇幼保健院的信任度和满意度。

对象与方法：系统采用了闭环（封闭的、可自循环的）的设计思路，以患者档案为数据基础，以妇女和儿童为对象，以保健为中心，针对妇女、儿童不同时期（新生儿期、婴儿期、幼儿期、学龄前期和妇女的青春期、孕前期、孕期、更老年期 ）的生理、心理、社会特点和医疗保健要求，以及影响妇女、儿童健康的卫生服务、社会环境、自然环境和遗传等方面因素，综合运用预防医学、临床医学、心理学、社会学、管理学等多学科的知识建立系统信息库。由专业技术人员按不同时期和阶段提供信息内容，录入“妇幼即时通”系统，建立妇女保健信息管理、儿童保健信息管理、节日、节气、生日信息管理和消息发布管理。

妇女保健信息管理：建立妇女健康档案，记录患者姓名、手机号码、是否是高危病人，目前状态如孕前、孕早、中、晚期、更年期等，出生年月，身份证号，血型，身高，体重，工作单位，家庭住址等等。通过以上信息，记录服务对象的基本信息档案。根据不同阶段的不同情况为服务对象发送相关医疗保健信息。

儿童保健信息管理：建立儿童健康档案，包括儿童基本信息，父母信息，父母联系方式，儿童基本情况等。系统将自动按照儿童出生日期，定时向指定号码发送出生7天、14天、28天、42天、3个月、6个月、9个月、12个月、18个月、24个月、30个月、36个月、48个月、5岁、6岁、7岁等时期的护理、喂养、早期发展、饮食指导、五官保健、心理、疾病早期预防等短信息。同时对发生的高危体弱儿可随时编辑即时短消息进行发送。

节日、节气、生日信息发送：根据指定节日、节气、生日祝福短信内容，分别发送。其中，节日短信依照既定时间元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节定时发送；生日短信只针对儿童保健信息中0-7岁儿童发送；节气短信按照每年24节气发送。

消息发布：系统通过短信群发的方式对指定手机号码组发送相关信息，如义诊活动，普查通知等。

结果：借鉴企业利用短信平台管理客户服务的经验，结合医疗行业特点而研发的“妇幼即时通信系统”是专业用于发布妇幼保健信息的管理平台。系统构建妇幼保健院的短信服务平台，实现了妇幼保健工作个性化、信息化。提高了服务质量；提高了妇女和儿童家长主动利用保健服务的意识，树立了健康的理念，增强了妇幼保健院的社会效益。

讨论：“妇幼即时通”系统作为妇幼保健信息化体系的一部分，结合妇幼保健业务特点，关注妇女青春期、孕前期、孕期、产后、更年期等特殊生理阶段，为受众提供相关健康保健知识与心理疏导，为各族群众优生优育提供科学保障。针对新生儿、婴幼儿、学龄儿童各阶段生长发育、心理行为、营养、健康提供科学、专业的卫生保健、护理、指导等服务。“妇幼即时通”系统能提供与生命孕育周期同步的智能化、个性化孕期关怀辅导和宝宝生长周期同步的育儿辅导等跟踪指导服务，让家长和孩子在关怀中得到健康，享受健康，大大提升百姓满意度的同时提升百姓对医院的信任度与依赖度，为普及科学医疗知识和信息精准投放提供快捷有效的渠道。在服务大众的同时，系统具有医院办公短信群发、提供即时通讯等简便实用的内部办公功能，辅助医院内部工作，改变了以往人工电话通知的工作模式，提高了工作效率。

“ 妇幼即时通”系统作为一项强有力的工具，突出“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，立足医院应用实际，着眼妇幼保健院未来发展，强化医院管理，提高医疗服务质量，方便患者就医和沟通，给妇幼保健院为广大妇女儿童提供个性化服务提供了一个新的途径。

妇幼即时通系统是开展健康教育的一种新型模式，通过信息传播和行为干预帮助个人和群体掌握卫生保健知识，树立健康理念，自愿采取有利于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病、促进健康、提高生活质量[1]。随着我国社会经济的不断发展，人们的健康意识普遍增强，尤其是孕妇和儿童家长，对健康信息的期望及质量有很大的提高，以往那种传播单一的健康教育模式已不适应现代孕妇及儿童家长对健康教育知识的需求[2]。通过接收妇幼即时信息可以使家长接受新的保健理念，增强家长利用保健服务的意识，使其建立正确的育儿态度，改变旧的、不良的养育习惯和方法，促使婴幼儿身心两方面都得以健康成长；使孕产妇提高孕期营养和心理健康水平，保障孕妇的妊娠过程安全和结局良好，确保母婴健康。

“妇幼即时通”系统的全面推广可以为更多病人提供更好、更快的服务，提高医院在医疗服务市场的竞争力。“妇幼即时通”系统的应用加强了妇幼卫生宣传与指导，提高全市妇幼保健整体水平。系统的应用建立了从孕产期保健到产后保健、婴幼儿保健的全方位、多层次的健康指导体系，让更多的群众受益，提高了人口素质的同时，进一步缓和医患关系，提高病人及家属对医院的信任度与满意度。提高医院的社会效益和经济效益，构建和谐医患关系，创建百姓满意医院。

1 华禹妇幼即时通系统功能结构

1.1 系统优势

1. 宣传力度大、范围广：通过短信传递信息，只要有手机就能收到信息，作受众身边的保健专家，实现无障碍沟通。实现妇幼保健院“贯彻预防为主”的工作方针。

2. 传递速度快、精准度高：信息到达率高，针对性强，达到精准宣传效果，为医患沟通建立高效途径。

3. 专业度高，科学性强：提供专业的、有针对性的妇幼保健信息，保证短信内容的准确性与科学性。

4. 操作便捷，安全高效：人性化的操作界面，简单操作保证服务效率与质量；系统对内服务功能，完善电子办公的同时大大提供办公效率。

1.2 系统架构

如图所示，“华禹妇幼即时通信系统”适用于从事妇幼保健工作的单位，如各地区的妇幼保健院、妇幼保健所、妇幼保健站及从事妇幼保健工作的其它医疗机构等。系统即可分布部署，每个医院建立属于自身的妇幼即时通系统，形成各自的信息库进行信息的发布与管理；又可集中部署由上至下完成信息发布与管理。

1.3 系统功能

系统功能包括系统功能、对外服务功能、对内服务功能三类。下面逐一介绍：

1.3.1 系统基础维护

系统基础维护模块：该模块为完成系统的基本信息维护。具体功能包括：

1. 系统用户管理：对系统用户认证分别给予系统使用授权。

2. 权限管理：对系统用户根据角色不同分配不同系统使用权限。

3. 部门管理：对系统应用人员按不同部分进行划分，并对部门权限进行管理。

4. 业务字典维护：对系统业务字典的维护，包括增加、删除、修改。

1.3.2 基础信息维护端

基础信息维护端：通过基础信息维护端，医院可根据业务需求建立不同受众群的用户基本信息档案，并对其进行维护、应用。基础信息维护端可选功能模块如下，可根据业务需求选择相关基础信息维护模块。

其中妇保模块包括：妇保阶段信息维护、妇保-青春期信息维护、妇保-孕前信息维护、妇保-孕期信息维护、妇保-产后恢复信息维护、妇保-更年期信息维护。儿保模块包括：儿保阶段信息维护、儿保-新生儿信息维护、儿保-婴儿信息维护、儿保-幼儿信息维护、儿保-儿童信息维护。

另外还有针对所有受众的：24节气、节日、生日祝福信息维护及自定义信息维护，其中自定义信息包括对外发送信息时，对系统默认的称呼、落款信息等。

以上维护包括对数据的增加、删除、修改和查询。

1.3.3 信息发送端

信息发送端：通过信息发送端可以在指定时间将指定信息发送至特定人群。可根据基础客户信息选择相关信息发送模块，功能模块如下包括：妇保-青春期信息发布，妇保-孕前信息发布，妇保-孕期信息发布，妇保-产后恢复信息发布，妇保-更年期信息发布，妇保-老年信息发布，儿保-新生儿信息发布，儿保-婴儿信息发布，儿保-幼儿信息发布，儿保-儿童信息发布，节日、节气、生日信息祝福信息发布。

1.3.4 过期短信过滤端

过期短信过滤端：系统根据发送对象所处阶段，判断所要发送信息内容是否已经过期，对过期短信自动过滤，避免将过期短信发送至受众，保证服务质量。

1.3.5 即时信息发送端

即时通信息发送指：将特殊的信息发送至特殊受众，此功能发送的信息内容可自行编辑，可通过限定条件将信息内容发送到特定对象。该处发送的信息内容更有针对性和特定性。

1.3.6 短信对账单模块

短信对账单模块：提供一段时间内的短信发送明细对账单。通过该功能系统用户可以明确发送短信的数量，发送情况等信息。

1.3.7 内部通讯管理

内部通讯管理模块是针对医院内部通讯应用的功能模块，具体功能如下：

1. 通讯录管理：对内容通讯进行管理，包括增加、修改、删除。

2. 内部即时信息发布：通过系统发送即时消息，实现内部通讯在线沟通。

3. 内部短信：通过系统向医院内部人员发送短信。

1.3.8 值班管理

值班管理：将值班人员安排发送信息通知值班人员，同时将值班信息发送院领导，保证值班人员及院领导能及时准确得到值班信息。

1.3.9 工作总结

工作总结：每天将系统新增受众总数量及分类统计结果，当日信息发送总量及分类统计结果发送至院领导。

1.3.10 工作安排及结果回复

工作安排及结果回复：通过系统将工作任务以信息方式发送至相关人员。同时，可通过系统将工作完成情况回复相关领导。

2、总结

建立公共卫生妇幼服务信息平台，是妇幼保健信息化建设的初步工作，是落实科学发展观、构建和谐社会、推动妇幼保健事业健康、协调发展的重要途径，是增强妇幼保健服务能力、规范妇幼保健专业技术和信息化建设的重要手段。妇幼即时通系统作为一个有效的应用工具使妇幼保健院沿着正确的方向协调发展，进而成为高水平的妇幼卫生专业机构。

系统为保护和促进妇女和儿童健康提供了一个新的途径，为推动妇幼保健工作实现静态管理转向动态管理、定性管理转向定量管理、结果管理转向过程管理、事后管理转事前管理而提供全面、准确的信息支撑。该系统的推广与应用将大大提供妇幼保健院的社会效益和业务效益。

参考文献

[1] 钱跃升.健康教育及其材料制作[J].中国妇幼保健杂志，2000，15（9）；587

9.XX年妇幼保健院工作计划 篇九

二0一0年在市卫生局的正确领导下，紧紧围绕质量管理年工作的开展，保安全、促经济、创建和谐的医患关系，开展以病人为中心的优质服务活动，认真落实《北镇市卫生系统目标责任制》提高医疗卫生技术水平，圆满的完成上级交办的各项工作任务，更好的为我市三十万妇女、儿童医疗保健服务。

一、积极完成市卫生局《目标责任制》

领导班子狠抓自身建设，贯彻十七大精神，认真学习科学发展观，制定计划和措施。有建全的规章制度和人员岗位责任制，以及医疗质量和医疗安全制度。积极做好综合治理及安全生产工作，无火灾、失盗案件及安全事件发生；无计划生育违法现象发生；职工中无越级上访现象；无职工因赌博、嫖娼、贩毒受到党政纪处分及刑事拘留；无个人承包科室及药品、医技、检查开单提成现象；医疗工作认真执行三查七对，每年对临床医护人员进行考核考试，提倡文明就医，礼貌待患。新农合工作，有专门领导及专门管理机构和专职工作人员，实行公开服务，让就医农民放心。对药品管理达到规范化、科学化、麻醉、精神、毒性药品按“五毒”要求实行专项管理，病区有卫生知识宣传栏，卫生管理制度健全，卫生设施齐全。认真落实市政府《关于事业单位人员工资制度改革实施意见的通知》，实行科室聘任制，奖勤罚懒，求生存，谋发展，保持稳定。

二、妇幼保健工作

加强妇幼保健工作，医院安排事业心、责任心强的医疗技术人员从事妇幼保健工作，认真贯彻《母婴保健法》及辽宁省《母婴保健条例》，落实中国妇女、儿童发展规划，完成妇幼工作各项指标，2010年全市活产数3249人，孕产妇系统管理3164人，系统管理率97.38%，孕产妇死亡0。住院分娩100%，新法接生率100%，新生儿访视3190人，访视率98.28%，纯母乳喂养率93.98%，婴儿死亡20例，婴儿亡率6.16‰，新生儿死亡13例，新生儿死亡率4‰，5岁以下儿童死亡22例，死亡率6.77‰，7岁以下儿童保健覆盖率96.24%，出生缺陷31例，出生缺陷率93.84/万，积极参加儿童死亡监测国家点（赵屯镇、付屯乡），孕产妇死亡监测国家点（北镇市），出生缺陷监测国家点（保健院、市人民医院）的监测工作及系统检查和指导，参加上级的培训学习，并对全市三网监测进行检查和指导，加强全市托幼园所卫生保健管理，儿童入园保健管理。和积极开展辽宁省三项报告制度。较好完成各项工作任务。

三、临床医疗工作

认真落实质量管理年工作，狠抓医疗质量和医疗安全，加强人才的培养，引进新技术，新设备，提高医院的诊疗水平。鼓励医务人员到上级医院参加短期研修班，学习国内新进展和新技术，打造北镇市妇产科，儿科品牌，让广大妇女、儿童就诊放心、满意。实行首诊医生全程负责责任制。医院组织医疗工作自检自查，做到住院有登记，病志合格率达97%，出入院诊断符合率达98%，危重病人抢救成功率达100%。严格执行三级医师查房制度，禁止无技术职称人员从事医疗业务活动，在职职工无非法行医的行为，药品统一采购，无假劣药品，麻醉药品实行“五责”，管理实行规范、档案化、科学化。开展以病人为中心优质服务积极开展医德医风教育活动，向社会公开服务承诺，更新服务理念产，创新服务措施，完善服务制度，无生、冷、硬、顶、推的现象。全年门诊达29125人次、妇产科住院患者为1325人次，手术936例，其中剖宫产776例，其他手术30例，全年农合报销累计154万元，业务收入520万元。

四、医院的发展

五、申请政府专项经费12万元，购置高频X射线机壹台、吸收民间资金6.3万元，购买全自动血球分析仪壹台，上级无偿提供四维彩色多普勒壹台，价值118万元。我院自筹25万元购置听力筛检仪、综合治疗仪、婴儿光疗培养箱、多参数监护仪、乳腺诊断治疗仪等医疗设备。在业务上，医院领导班子研究决定，全院临床一线科主任、护士长分两批次10名去锦州市妇婴医院短期学习，学习医院管理，业务流程及新技术应用。起到以点带面作用，使妇幼保健院整体技术水平提高，更好为广大妇女、儿童服务。

六、存在问题与不足

七、我院是我市唯一的妇、儿专科医院是龙头老大但是医院的专业技术人员，水平不高，技术还不够过硬，患者的威信还不高，在社会上还没有品牌地位和效应，缺少学历人才，八、在产科上由于医疗市场的竞争医疗资源每年减少，医院产科发展上处停止不前，从发展上看前途不会有多大空间。

九、儿科我院在新生儿和危重儿的诊治上还需有所提高。

十、妇儿保工作总体上是好的，但是在具体工作与临床工作相脱节，每个人均缺医疗临床工作意识和工作能力，除妇儿保工作外丰年闲不知干什么工作，需今后加强学习和提高努力。

以上这些问题必须给予高度重视，在新的一年工作中必须认真加以解决。

2011年工作要点

在新的一年里紧紧抓住卫生改革的机遇，发展创新的硬理，使医院的工作更好、更快的发展，抓住提高医疗服务质量，拉动医院经济有一个跨越性的发展，力争2011年医院经济总指标，在2010年的基础上，同比增长10—15%以上，总收入达600万，职工的个人收入水平有所提高和增长。

重点抓以下几个方面工作

1、提高职工两个素质确保指标的实施和完成，一是提高职工工作业务素质，抓好职工业务理论学习，重点是三基三严，应知应会的学习，抓三级查房通过查，查出存在问题，提高每个医护人员的业务素质，防止危重病的误诊，早发现早治疗，抓危重病人手术病人的病历讨论，分析规范诊治措施，抓死亡病历讨论，抓紧规范（结合有关资料）常见病多发病的临床路径，统一流程、规范医护人员操作常规。二是提高职工的政治思想素质，学习有关资料和先进事迹，使职工增强爱岗敬业，增加工作上的责任心、使命感，在工作上存在团队意识和全局观念，真心达到我是医院主人我为医院树形旬，院衰我耻、院荣我荣的敬业礼念。

2、抓住国家省市对农村孕产妇住院分娩补助在我院发放的机遇和孕产妇两个系统，统一建册、统一检查、统一孕期跟踪指导服务（即每名孕妇都要有一名专业人员负责，孕期保健服务指导科学育儿。

3、充分利用全市孕产妇孕中期在我院做三维彩超筛查出生缺陷的有利因素，提高超声人员的服务意识，业务水平，真心把出生缺陷工作做得让孕妇满意、上级满意。提高我院超声工作在社会上的威信。

4、抓好妇、儿科门诊工作，充分利用好现有的医疗仪器，设备使用率，有的仪器设最低利用率必须达到30%以上，充分发挥现有医护人员的专业特长，把医院妇女病的诊治水平上个新台阶，开创新局面，儿科有敢留住重患，要敢于承担风险和责任，减少外病人，要相信自己的水平。

10.XX年妇幼保健院工作计划 篇十

XX县妇幼保健院2014年健康教育工作在县委、县人民政府、县爱卫办的正确领导下，以党的“十八大”重要思想和群众路线活动为指导，认真贯彻执行母婴保健工作方针，厉精图治，狠抓落实，围绕提高住院分娩率和降低孕产妇、婴幼儿死亡率为工作重点，加强农村妇幼保健队伍建设，提高妇幼保健水平，规范管理，强化制度建设，拓宽服务领域，以《自治区农村孕产妇住院分娩补助项目》，《自治区预防艾滋病母婴传播项目》，《新生儿疾病筛查项目》，《自治区增补叶酸预防神经管缺陷项目》等项目工作，推动我院工作全面发展。按照中国妇女儿童发展基金会项目工作办公室的要求，为贯彻落实《新疆妇女儿童发展纲要》，提高我县妇女卫生健康意识和健康水平，以保障妇女儿童身心健康，提高出生人口素质为重点，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高，努力降低孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率，消除新生儿破伤风发生，各项工作取得了阶段性进展。在工作中，我们以实施“降消”项目为契机，把维护妇女、儿童健康权益作为我们的大事来抓，加强妇幼保健管理，完善基层妇幼保健三级网络进一步提高他们的综合素质和业务能力。我院健康教育工作总结如下：

一、加强了对全县各乡医疗机构开展的妇幼卫生服务进行检查、督导、考核与评价。下乡督导工作3次、考核一次。

二、以《自治区农村孕产妇住院分娩补助项目》，《自治区预防艾滋病母婴传播项目》，《新生儿疾病筛查项目》，《自治区增补叶酸预防神经管缺陷项目》等项目工作，2014年5月19日—20日进行一次全县项目工作培训班共参加60人。

三、负责指导和开展全县的妇幼保健健康教育与健康促进工作；组织实施全县母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。利用每月的例会时间讲解妇幼保健各方面的知识共12次。

四、开展妇女保健服务，利用“母亲健康快车”做好妇女青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染、性传播疾病等妇女常见病防治等。下乡开展妇女保健知识咨询服务活动共6次，共免费体检216人。

五、开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。重点加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。各方面知识总咨询和讲解2270人次。

六、努力做好全县孕产妇均建立孕产妇保健卡（手册），乡级妇幼保健人员对辖区内的孕产妇逐一进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查、监护和保健指导，及时发现“高危”情况，以确保母亲安全。发放“母子保健服务手册”和“孕产妇保健健康教育手册”352册。

七、加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识、做好妇幼保健工作，宣传要先行，要把妇幼保健知识和《母婴保健法》真正普及到广大群众中去，使他们知法、懂法、守法，从而提高自我保健意识，自觉参与保健。我院利用“三八”妇女节、“六一”儿童节及国家法定节假日到人员比较密集的农贸市场、县医院十字路口开展面对面的宣教活动，发放《孕产妇及儿童保健》、及预防脊髓灰质炎强化免疫有关知识等宣传材料1500份，另一方面常年开放健教咨询室，开展孕产妇保健、妇女生殖健康、出生缺陷的干预、母乳喂养等内容的咨询600人次。

八、为了做好新增《农村孕产妇住院分娩补助项目》，各乡卫生院按时发给《农村孕产妇住院分娩补助卡》、（农村户口的孕产妇）。上街道发放农村孕产妇住院分娩补助项目有关知识宣传单1100份。

九、为了顺利开建《预防艾滋病母婴传播项目》、大力宣传孕早期检测hiv抗体、做好孕期咨询、保证每个孕产妇要知道预防艾滋病母婴传播知识、有关知识宣传单1800份。

11.XX年妇幼保健院工作计划 篇十一

关键词：妇幼保健机构；刊录论文；文献计量内容分析法

学术论文可较大程度地反映某机构甚至个人的科研能力和实际工作水平。某机构的科技人员发表论文的数量和质量可以从一个侧面反映该机构的学术水平、工作实力和科研业绩。目前，惠州地区妇幼保健机构的工作成绩显著，但尚未见有对其论文产出情况进行评析。笔者利用文献计量内容分析学方法对惠州地区妇幼保健机构近10年在国内发表论文的情况进行分析，以期了解惠州地区妇幼保健机构的学术水平、工作实力和科研业绩。

一、资料与方法

（一）研究对象

惠州地区5家妇幼保健院2004～2013年间发表在各种期刊上并被CNKI收录的科研论文（下称刊录论文）。

（二） 数据采集

1. 方法 以“中国知网-国家知识基础设施（China National Knowledge Infrastructure ，CNKI）”为数据源数据库，采用“作者单位”为检索项、5家妇幼保健机构名称（包括其曾用名称）为检索词，对其10年间的刊录论文进行检索、下载、保存为原始数据。被调查的单位全部用代号表示，于2014年6月25至30日下载。

2.被调查的单位代号 A、惠州市第一妇幼保健院；B、惠州市第二妇幼保健院；C、惠州市博罗县妇幼保健院；D、惠州市惠东县妇幼保健院；E、惠州市惠阳区妇幼保健院。

3.数据收集的原则 1）本文在进行数据收集时，遵循Lotka定律的最初原则，只统计第一作者；2）对于连载的论文，按照编辑工作的原则，只按一篇统计；3）删除重复论文，只统计第一作者所属单位；4）单位搜索关键词：A、惠州市第一妇幼保健院；B、惠州市第二妇幼保健院、惠州妇幼保健院、惠州市妇幼保健院；C、博罗县妇幼保健院、博罗妇幼保健院；D、惠东县妇幼保健院、惠东妇幼保健院；E、惠阳区妇幼保健院、惠阳市妇幼保健院、惠阳妇幼保健院。

（三） 评价指标

刊录论文的载文量、基金支持情况、年度变化情况、学科类别、作者合作度、被引用状况分析、关键词词频分析，其中核心期刊的界定以北大中文核心期刊2011版为标准。

（四） 统计学方法

采用EXCEL 2007建立数据库，并结合SPSS 19.0 进行数量、频次、排序等统计分析。

二、结果

（一） 概况

2004～2013年惠州市5家妇幼保健院在各种期刊上共发表第一作者论文735篇，其中核心期刊为6.67%，基金论文为2.18%，在核心期刊中以《中国妇幼保健》发的论文比例最高（57.14%），总体情况见表1。

（二）文献量年度变化

惠州地区妇幼保健机构近10年发表论文的总体情况显示，自2010年起刊录论文在数量上呈现倍数递增，年平均增长率为23.56%，前6年（2004～2009年）共发表论文242篇，占发文总量的32.93%，年均发文量40.33篇；后4年（2010～2013年）共发表论文493篇，占发文总量的67.07%，年均发文量123.25篇，后4年比前6年产出的论文增长了103.72%。各妇幼保健院不同年度间的刊录论文数量见表2。

（三） 论文学科分布

近10年惠州地区妇幼保健机构医学论文发表的学科分布，妇产科学最多，发表了226篇，占30.75%；其次为护理方面的论文156篇，占21.22%；预防医学、卫生事业管理等公共卫生学科的论文共62篇，仅占8.43%。

（四）论文作者合作度与合作率

论文作者合作度是指在某一确定时间内每篇论文的平均作者数，它反映的是论文作者智力的发挥程度，其值越高，则合作智能发挥的越充分[1]。惠州地区5家妇幼保健机构10年间刊录论文作者的合作度和合作率见表3。

合作度=累计作者总人数÷合作刊录论文数；

合作率=（合计刊录论文数-1人独著文献数）÷合计刊录论文数×100%

（五）论文被引用情况

共发表735篇中被引347篇，被引率为47.21%，被引频次850次，均篇被引频次1.15次，单篇被引频次排名前10名依次为“306例人工流产的未婚青少年生殖健康现状及需求调查”19次、“早期大剂量丙种球蛋白结合蓝光照射治疗新生儿ABO溶血性黄疸”14次、“产房医疗废物管理探讨”11次、“儿童保健门诊1560名婴幼儿缺铁性贫血患病情况分析”10次、“乙型肝炎免疫球蛋白阻断乙型肝炎病毒母婴传播的临床研究”10次、“广东惠州地区地中海贫血的筛查情况分析”9次、“护理干预促进剖宫产术后母乳喂养的效果观察”9次、“216例前置胎盘剖宫产出血处理分析”9次、“预防新生儿院内感染分析和护理对策”9次、“妈富隆治疗子宫功能性出血病112例分析”8次。

（六）关键词词频统计

词频统计是研究学科研究热点常规的方法，本文采用Excel与SPSS结合的方法实现，将735篇刊录论文所有关键词进行去重规范化后排列，统计得出I1=1420，平均每篇论文的关键词为1.93；根据Donohne于1973年提出的高频词低频词的分界公式：T=（-1+/2）计算出高频词阈值[2]，因此T=52.29，阈值为53，即核心关键词为新生儿、剖宫产、护理三个，这些高频关键词出现的频次共为176，约占总体样本的12.39%，结合相关文献研究成果来看，这些关键词所反映的主题基本上是惠州地区妇幼保健机构近10年来研究的热点所在。

三、讨论

我们采用文献计量内容分析法，对惠州地区5个妇幼保健机构2004至2013年国内发表的论文进行统计分析。分析结果表明，惠州地区妇幼保健机构的专业学术水平、工作实力和科研业绩进步较快。

（一）论文的产出力呈上升趋势，但核心期刊论文、基金论文比例尚小

惠州地区5个妇幼保健机构10年间产出的论文量2010至2013年比2004至2009年增长了103.72%，说明惠州地区妇幼保健机构的专业学术氛围较浓，工作人员科研意识不断增强，科研水平和工作实力有较大的进步。但各机构产出的论文分布不均衡。核心期刊论文的比例偏低（6.67%）、基金论文比例偏低（2.18%）。在产出论文中，以临床报告论文居多，说明产出的论文仍是以实际工作为主，今后仍需要多进行科研课题的研究。

（二） 论文作者合作分布状况

惠州地区妇幼保健机构的医务工作者以独著占的比率最高，达50.61%，从合作者的数量来看，以2～3个合作者为主。对医学论文发表的动机以职称为主，多以独著作品为上，这是一个错误的看法，只有团队合作才能显示学术水平，任何医生与护士离开团队，再高的医学技能都不能发挥出来，只有团队合作，才能发挥强势的医疗行为。

（三）论文被引用状况

医学论文“被引率”是对论文质量及科研能力重要指标之一，原创性研究成果通过发表的论文被大量引用，能够被同行广泛认可，产生深远的影响[3-4]，惠州地区妇幼保健机构近10年论文不足5成论文被引，均篇被引频次偏低，单篇论文被引频次也偏低，该地区妇幼保健机构医学论文影响度不高，学术价值未能充分体现。要提高论文影响度，一方面要提高医务人员医疗水平，同时要提高撰稿水平，可通过邀请资深学术期刊专家对医务人员进行论文写作指导，系统介绍论文的查新，选题，收集资料，撰写与投稿技巧，同时经过高资历医务人员审查内容，提高论文质量。

（四） 核心关键词分析

一个学术研究领域较长时域内的大量学术研究成果的关键词的集合，可以揭示研究成果的总体内容特征、研究内容之间的内在联系、学术研究的发展脉络与发展方向等[2]。通过关键词的分析，尤其是通过一定手段将各个学科的核心关键词筛选之后，对构建一个学科的知识地图有一定的现实意义；同时核心关键词还有助于研究人员来把握学科研究的热点。近10年惠州地区妇幼保健机构核心关键词为新生儿、剖宫产、护理，反映其学科研究的主题，但是单纯从关键词出现的频次来判断其表达的主题就是该学科的研究热点有很大的局限性，还必须通过其他方法和角度来进一步完善其筛选分析过程。

总体上惠州地区妇幼保健机构的学术水平、工作实力和科研业绩进步较快，但核心期刊论文、基金论文比例尚低，各机构论文产出力和影响力不均衡，论文被引率不高，研究主题深度不够，今后应进行更多的科学研究及研讨如何共同提高，这将对惠州地区妇幼保健机构事业的后续发展具有重要意义。

四、结论

总体上惠州地区妇幼保健机构的学术水平、工作实力和科研业绩进步较快，但核心期刊论文、基金论文比例尚低，各机构论文产出力和影响力不均衡，论文被引率不高，研究主题深度不够，今后应进行更多的科学研究及研讨如何共同提高，这将对惠州地区妇幼保健机构事业的后续发展具有重要意义。

参考文献：

[1] 黄萍建，方太强.1998-2002年《图书情报工作》论文及作者统计分析[J].图书情报工作.2004，48（3）：112-117.

[2] 魏瑞斌.基于关键词的情报学研究主题分析[J].情报科学.2006，24（9）：1400-1404.

[3]龚瑜，黄习文，王晓燕，等.医院职称评审中学术论文审核的几点思考[J].现代医学管理.2012，10（4）：75.

12.XX年妇幼保健院工作计划 篇十二

关键词：财务管理,措施研究,妇幼保健

妇幼保健院作为一个将妇女和儿童的保健管理、公共卫生服务等集于一体的非营利性医疗机构, 其最终目标就是为广大妇女和儿童提供更为优质的医疗服务。因此妇幼保健院理应将经济效益放下, 而是更多的转为追求社会效益。但近年来, 在政府加强对医疗卫生领域的管理与改革的大潮下, 随着政府对妇幼保健院等卫生机构的管理模式逐步由直接管理转为宏观调控, 在医疗卫生改革的宏观背景下, 妇幼保健院也面临着内部改革, 提升管理水平, 将自身投入改革与市场竞争的浪潮之中。要摒弃旧的思维方式, 力求争取市场效益的最大化, 不断提升自身管理水平, 从根本上对自身传统的财务管理模式深入认知, 并探究改革方式, 以实现妇幼保健院自身的整体运转流畅性, 促进妇幼保健院良好的发展前景。

一、财务管理中所存在的问题

1. 对政府依赖性太强, 成本意识不足

在计划经济的体制和事业单位的体系下, 妇幼保健院的日常各项事务都是在政府的引领与指导下进行的, 在发展过程中不必考虑经营所存在的风险问题, 就更谈不上破产等问题[1]。但目前正处于事业单位向社会主义市场经济接轨的一个时期中, 妇幼保健院在逐渐向社会主义市场靠拢的过程中也依然享有一系列政府给予的补贴和优惠政策, 因此, 妇幼保健院在根本思想上对于政府的依赖情结非常严重, 从而导致了妇幼保健院对于自身经营的成本意识不高, 服务水平远远落后于人们的期许值和市场要求。

2. 财务管理制度的落后

财务管理作为一个医疗机构的经济管理上的重要组成部分, 是医疗机构控制并协调医疗资金的来源、筹备及分派使用计划的综合工作。目前的妇幼保健院机构还停留在手工进行预算和核算为基础的落后的财务管理制度上。财务管理制度尚还不够完善, 缺乏对于财务管理功能的了解与认识, 过分重视了人工会计对于财务管理的重要性。因此忽视了对于妇幼保健院的财务的宏观掌控, 而是将财务工作范围局限于预算、核算、报账上。

3. 对财务管理的认识不足

财务管理作为直接影响到妇幼保健院的经济效益和公共卫生事业的成效的一个重要环节, 在当前的计划经济体系下, 仍有许多妇幼保健院依然固执得认为财务管理只需要医院财务部门对之进行管理即可, 而医院的重点应该放在积极开拓医疗事业及业务上。

4. 财务管理系统与设备问题

妇幼保健院现在面临着财务管理引进的新技术及设备与财务管理系统之间的不协调问题, 在原有的系统和机构下进行工作, 导致财务管理的一系列漏洞, 如管理效率低下、反馈结果不及时、信息处理不当、工作产生重复累赘等情况。另一方面, 有些妇幼保健院在对原有财务管理系统进行改革和休整时若有操作不当、对原有系统分析不够到位、改进失误等情况, 都会导致系统无法跟进新设备与新技术来进行业务规划。

5. 岗位配置与人才的稀缺

在这样一个新的市场形势下, 妇幼保健院对于人才素质的要求越来越高, 对于自身的岗位配置要求也越来越高。首先, 想要实现财务管理上的精细化, 就必须为财务管理的流程配置足够的财务岗位, 以提供相关人才更好地实现医院的财务管理要求与流程, 使医院财务管理工作完整的运转起来。其次, 在岗位配置上安放高素质的人才才能更好地实现目标, 现今的财务管理工作在要求财务工作人员掌握会计相关基础知识、会计制度与国家法规之外, 还要求工作人员能够快速、系统、完善的掌握对于新技术, 新设备的应用学习。此外, 对于计算机系统、相关财务软件和财务系统管理的维护与更新也需要有相应的人才来进行一个系统化的学习。但纵观现在的妇幼保健院财务工作人员, 水平的高低不均, 知识跟不上更新速度, 学习能力不高, 因此财务管理人员的稀缺是妇幼保健院财务管理机构上的一个值得重视的问题。

二、如何完善妇幼保健院的财务管理工作

1. 完善财务管理体制

为了更好地完善妇幼保健院的财务管理工作, 就应当从财务管理体制入手, 积极改进创新, 力争优化。首先, 建立完善的财务管理机制, 并实施财务回避制度, 建立健全完善、相互制约、拥有共同管理核心却又彼此分开的涉财人员管理制度。要避免任人唯亲, 从而减少制度上的漏洞, 确保财务工作的安全。其次, 制定检查、考核、分析制度, 完善财务规章制度, 定期对于各部门财务工作与制度执行情况进行抽查。最后, 为了将医疗业务管理系统、经济管理系统与财务管理系统更好地相互结合, 必须加强医院网络架构和会计电算化的实施。令计算机可以自动从各个管理系统的层次和点面中获取需求的信息, 从而实现妇幼保健财务管理的实时监控效果, 也大大提高了财务管理的分析, 统计能力。

2. 完善医院预算管理

预算管理首先必须成立一个专门的预算管理机构, 以便计划财务, 使财务科附有预算职能, 根据预算原则将医院的收支纳入其中, 更加合理的配置医院资源。建立完善的预算考核制度, 定期对各个部门进行执行情况的考核。

第二, 对于固定资产和药品等物品的采购预算要做好计划, 将各类药物及材料的采购严格管理, 按计划纳入预算之中, 避免盲目采购药品, 物资囤积等情况。

第三, 对于工作运营资金要进行严格管理, 将资金纳入整体预算之中, 在任何情况下都要保持货币资金的存量充足而不过量, 以防营运资金不足, 货物供应不上或营运资金富余, 货物大量囤积等情况。

第四, 加强流动性资金的收支管理, 根据原则结合实际情况将一些流动收支, 如短期借贷、工资、税金等纳入预算情况中, 及时回笼资金, 以免出现坏账, 控制收益风险, 使经济效益最大化。

3. 加强财务管理内部系统控制

首先, 控制药品、材料、设备成本, 提高资产利用率, 建立完善的成本指标体系与成本监控核算系统, 最大限度的降低不必要的消耗。其次, 加强筹资安全性, 分析并解剖妇幼保健院自身的现有的经济结构, 根据自身经济实力与发展前景决定未来资金来源, 防范资源浪费等筹资风险, 利用杠杆原理控制资金的收支平衡。再次, 完善药品与医疗服务的定价体系, 尽量保持药品收入与正常事业收入的比例。积极发掘现有医疗资源, 以更好地提升服务质量, 扩大医院经济效益。另外, 完善内审部门, 提高信息化水平, 建立内部控制考核评价机制也刻不容缓。

4. 培育人才团队, 提高人员素质

财务管理作为直接最终影响到医院的工作水平和经济效益的核心工作, 工作人员的素质将直接影响到财务工作完成度和效率, 进而影响到医院的经济效益。因此, 妇幼保健院更要加强对于财务部门人员的培训工作与人员配置的管理, 力求组建一个完整的, 高水平的, 专业化的团队。一方面要加强对于财务部门的管理, 完善人员配置和工作结构, 大力对财务工作人员组织工作培训, 参加各类专业考试, 与职称评定, 另一方面, 工作人员自身也应当抱着一种终身学习的态度去面对各类培训与新式技术, 不断更新自我, 开拓思维, 改变传统的思想模式, 认知到自身是财务管理的主体。

三、结束语

随着社会主义市场经济的迅猛发展, 各行各业对于财务方面的核算、预算等财务管理职能越来越受重视, 财务管理工作更是整个机构工作的重中之重, 而妇幼保健院在面临市场竞争之时, 也正应该对财务工作力求精细化, 改善经营状况, 树立正确的效益观, 坚持科学发展可持续的道路。才能更好地维持妇幼保健院的经营活动, 实现长远发展的目标。

参考文献

[1]阚方华.浅谈妇幼保健机构的财务管理问题及对策[J].财税论坛, 2011, (12) :176.