基层团总支 团支部 书记 公推直选工作 通知

基层团总支 团支部 书记 公推直选工作 通知（通用10篇）

1.基层团总支 团支部 书记 公推直选工作 通知 篇一

中共重庆市綦江区城乡建设委员会

关于印发《中共重庆市綦江区城乡建设委员会关于委机关党总支直属支部公推直选班子成员的实施方案》的通知

委机关党总支及各直属党支部：

为了切实扩大党内民主，保障党员行使民主权利，调动党员参加党内活动的积极性，增强党组织的生机与活力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中共重庆市綦江区委员会关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（綦江委发„2012‟24号）精神，经委党委会研究，决定在区城乡建委机关总支下属党支部公推直选班子成员，并制定了实施方案。该方案已报区直机关党工委批准同意，现印发你们，请认真遵照执行。

特此通知。

附件：《中共重庆市綦江区城乡建设委员会关于委机关党总支直属支部公推直选班子成员的实施方案》

中共重庆市綦江区城乡建设委员会

2012年7月23日

抄送：区委组织部，区直机关党工委。

附件：

中共重庆市綦江区城乡建设委员会 关于委机关党总支直属支部公推直选班子成员 的实施方案

为了切实扩大党内民主，保障党员行使民主权利，调动党员参加党内活动的积极性，增强党组织的生机与活力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中共重庆市綦江区委员会关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（綦江委发„2012‟24号）精神，决定在区城乡建委机关总支下属党支部公推直选班子成员，现制定实施方案如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面践行科学发展观，围绕“优结构、增活力、树形象、促发展”主题，创新基层党支部选举方式，大力实施“能人进班子”工程，通过公推直选，真正把愿干事、能干事、组织放心、群众公认的优秀党员选拔进基层党支部领导班子，促进基层党支部履行好对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等“三重一大”问题的决策职责，充分发挥基层党支部在带动城乡建委机关事业单位干部职工改善作风、服务群众、凝聚人心、促进和谐、-2-

推动工作、加快发展中的政治核心和战斗堡垒作用，为实现城乡建设跨越发展、推动城乡建设大格局的加快形成打牢坚实的组织基础。

二、基本原则

公推直选应坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持注重实绩、群众公认原则，坚持民主公开、竞争择优原则，坚持依法选举、注重创新原则。

三、推选范围和职数设置

分别在委机关总支直属的中共重庆市綦江区城乡建设委员会机关支部委员会、中共重庆市綦江区建设工程安监站支部委员会、中共重庆市綦江区建筑工程质监站支部委员会等3个设立支部委员会的支部中公推直选书记、组织委员、宣传委员各1名。

分别在委机关总支直属的中共重庆市綦江区建设工程招标办支部、中共重庆市綦江区建筑工程检测中心支部、中共重庆市綦江区城市建设档案管理办公室支部等3个支部中公推直选书记各1名。

四、候选人任职资格条件

书记和委员候选人应符合以下条件：

1.具有履责所需的政策理论水平，带头认真执行党的各项方针政策，自觉履行党员义务；

2.公道正派，作风民主，热心党内工作；

3.思想素质好，工作能力强，富有责任感，群众口碑好； 4.未在党纪、政纪处分期内； 5.近两年来年度考核为称职及以上；

6.组织关系在本支委、支部的中共正式党员； 7.身体健康，年富力强。新任人员年龄原则上不超过50周岁，继任人员年龄原则上不超过55周岁。

五、程序和步骤

委机关总支直属党支部公推直选班子成员工作，总的时间安排从2012年7月1日起至8月31日止，具体分宣传动员、公开推荐、资格审查、直接选举、建章建制、总结表彰等六个阶段实施。

（一）第一阶段：宣传动员（7月1日至7月24日）1.制定方案。由委机关总支根据直属党支部和党员的实际情况，制定出公推直选实施方案，经委党委会研究同意后，报区直机关党工委批准。

2.组建机构。委党委组建由委党委书记为组长，党委副书记为副组长，党委其他委员为成员的公推直选领导小组，负责公推直选工作的组织领导和综合协调；领导小组下设办公室在党委办公室，负责公推直选的日常事务工作。委机关总支组建由各党委委员为组长的指导组，负责对6个基层党支部公推直选工作进行指导。

3.宣传发动。一是充分利用标语、专栏、会议等，大力-4-

宣传公推直选的意义，组织学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，让广大党员、群众充分了解公推直选，积极参与公推直选。二是机关总支召开由全体党员和群众代表参加的动员大会，由党总支书记作动员报告，委党委书记作动员讲话，对公推直选的意义、原则、范围、条件、步骤、要求等作深入动员。

（二）第二阶段：公开推荐（7月25日至7月28日）1.个人自荐。本支部的所有正式党员，凡热心党内工作的，以自愿为原则，可以向党委办公室递交个人自荐登记表，自荐为本支部的书记、委员候选人初步人选。

2.联名举荐。本支部3名以上党员或本单位5名以上群众，可以向党委办公室递交党员群众联名举荐登记表，举荐本支部的书记、委员候选人初步人选。

3.民主推荐。各支部分别召开党员大会，以无记名投票方式民主推荐书记、委员候选人初步人选。按照得票数多少，党支部设立支部委员会的，在本支部符合候选人任职资格条件的党员中，推荐出本支部的书记、委员候选人初步人选各2名；党支部未设立支部委员会的，在本支部符合候选人任职资格条件的党员中，推荐出本支部的书记候选人初步人选2名。

（三）第三阶段：资格审查（7月29日至8月1日）1.经公推直选领导小组审查，确定候选人预备人选。由

公推直选领导小组依照候选人任职资格条件，对书记、委员候选人初步人选和提名推荐人，逐一进行资格审查，调查核实。对不符合候选人任职资格条件和提名推荐人条件的，通过个别约谈和会议方式分别向自荐人或党员群众作说明。在符合候选人任职资格条件的候选人初步人选中，参考个人自荐、联名举荐、民主推荐得票情况，结合平时表现，确定出书记候选人预备人选2名；党支部设立支部委员会的，同时确定出委员候选人预备人选2名。并将候选人预备人选在党支部所在单位张榜公示3天，公推直选领导小组负责对公示期间接到的反映进行调查核实。反映问题经查实的，取消被反映人的候选人预备人选资格，由公推直选领导小组依据先前的推荐情况重新确定候选人预备人选并公示。

2.经区直机关党工委审查，确定正式候选人。对公示无异议或在公示中接到反映但查无实据的候选人预备人选，经委党委研究同意后，由委机关党总支报经区直机关党工委批准同意后，确定为正式候选人。

（四）第四阶段：直接选举（8月2日至8月6日）1.做好党员大会选举筹备工作。一是制定选举办法（须经党员大会表决通过）；二是按姓氏笔画为序印制好选票；三是提出计票员、监票员人选（须经党员大会表决通过）；四是确定党员大会主持人（原则上由指导组组长主持）；五是会务筹备，会场要注重庄重、严肃，布置党旗、党徽、会-6-

标、投票箱等，具体工作由党支部所在单位负责。

2.召开党员大会选举。一是召开预备会议，表决通过选举办法和计票员、监票员名单；二是召开党员大会正式选举。首先清点应到会党员人数，实到会党员人数超过应到会党员人数的五分之四，方可召开党员大会。其次是宣读区直机关党工委对正式候选人的批复。然后发放选票进行选举，按“候选人获得的赞成票超过实到会有选举权党员数的一半为当选”的规定，依照2选1的方式，经无记名投票差额选举产生书记；党支部设立支部委员会的，未当选的书记候选人作为委员正式候选人，按3选2的方式，经无记名投票差额选举产生2名委员。选举结果当场宣布。

3.选举结果报批。各党支部书面将选举结果报委机关党总支批复，抄送区直机关党工委备案。

4.资料整理归档。由各党支部将公推直选资料进行整理后，及时归档备查。

（五）第五阶段：建章建制（8月7日至8月26日）1.开展任职培训。机关党总支及时组织各党支部新当选的班子成员开展培训，学习工作程序和方法，增强工作信心，促其尽快进入角色开展工作。

2.制定工作计划。各党支部按照区城乡建委2012年党建工作要点，结合自身工作实际，制定出本支部年度工作计划、“创先争优”活动方案等。

3.建立规章制度。各党支部建立健全“三会一课”、“党员活动日”、“一讲二评三公示”、党务公开等各项制度，确保党内工作常态化开展。

（六）第六阶段：总结表彰（8月27日至8月31日）1.委机关党总支认真梳理公推直选工作开展情况、采取措施、经验做法、存在问题等，形成总结材料，将公推直选相关资料汇编成册，向委党委、区直机关党工委、区委组织部书面报告。

2.委党委组织召开表彰大会，对在公推直选工作中表现突出的指导组、支部及个人进行表彰奖励。

六、组织领导和工作要求

（一）加强组织领导

机关党总支和各指导组要加强对公推直选工作的领导和指导，精心组织实施，确保公推直选取得圆满成功。

（二）严明纪律要求

1.严格规定程序，严把关键环节，严格遵循党章选举工作暂行条例规定，按规定程序开展工作，确保公推直选合规合法。

2.严肃工作纪律，依章按规办事，严禁各种形式的拉关系、打招呼、搞串联、拉选票、对他人进行人生攻击等干扰公推直选事件发生。凡违反选举规定，妨害推荐人或选举人行使民主权利，或对检举选举中违纪行为的人进行压制、打-8-

击报复的，根据问题的性质和情节轻重，对有关党组织、党员进行批评教育，直至给予组织处理。

3.统筹兼顾，促进各项工作。要把做好公推直选工作与贯彻落实市第四次党代会、区一届一次党代会精神相结合；与区委提出的把綦江建设成为繁荣富强的“渝南门户”的目标相结合；与基层组织建设年、为民服务创先争优等活动相结合；与维护社会稳定和谐相结合；与推进城乡建设工作相结合，切实做到“两推进”、“两不误”。

（三）强化宣传引导

机关党总支要在党员群众中广泛深入宣传公推直选的意义、原则、范围、条件、步骤、要求等，动员广大党员群众积极参与。各公推直选工作指导组、党委办公室要加强公推直选过程中有关信息的采写与报送，同时邀请报社、电视台等媒体，对公推直选全过程进行跟踪宣传报道，为公推直选工作营造浓厚的舆论氛围。

2.公推直选村党支部书记就职演讲稿 篇二

我***，这次在大家的关心和支持下成为这届支部一员，在此我向各位领导和全体党员表示衷心的感谢！感谢大家给我的关心和支持。从今天起我将虚心向各位领导，各位村组干部、全体党员、群众代表学习，请教，以扎实认真的工作作风，求真务实的工作态度，深入农户，立足村情，因地制宜，群策群力，集思广益地和全村党员干部，村民代表以及广大村民共同协商本村发展，为加快宅侯新农村建设进程尽其所能，一如既往，勇挑重担，继续在学习中实践，在实践中提高自己。

多年来，我在自己在工作中爱岗敬业，准确把握党在农村的各项方针政策、法律法规，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，说实话、干实事、求实效。现在针对我村自然条件差、经济基础薄弱、发展相对滞后的特点，与在座各位独到的见解和我们扎实认真的工作方式，争取干部党员做到取信于民，凝聚民心，用真情实意来取得我村党员群众的认可和支持。改革开放30年，在党委政府的领导下，在历届村支两委班子的共同努力下，宅侯村发生了日新月异的变化，这些变化为宅侯村今后的发展打下了坚实的基础。

这次我当选为村党支部委员，是乡党委政府和在座各位给我综合素质和工作能力的检验；行动上我将按照党委政府的指导思想与党支部一起带领我村党员群众真抓实干，在工作上做到执政为民，服务群众，持续发展，稳中求胜。在思想上以党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽工作全局，在改革抓创新，和谐抓民生，发展抓项目，村级抓班子，保证抓党建作为开展工作的方向标。针对宅侯村村情，理清思路，集思广益，找准突破口，有针对性地开展各 壹

项工作。

第一、做好今年的经济工作，要激发新动力。要继续解放思想。

破除甘于现状自满，放手创先争优；破除旧体制思想，大胆先行先试；

破除较真不利和谐，敢于担当负责；破除个人利益至上，树立全局意识。

要坚持群众路线，以服务之心服务群众。在经济建设上，放手创先争优，大胆先行先试，敢于担当责任，全力推进宅侯村经济又好又快地提速发

展、努力实现“十二五”发展良好开局

第二、把立党为公，执政为民作为全面加强基层党组织建设的立足

点，把党支部的执政能力建设，精神文明建设，党风廉政建设的政治理

论、制度化学习作为增强村党支部凝聚力、战斗力的基础，在2008年扩

建村级阵地，设立党员活动室等硬件设施的基础上，建立健全党支部学习制度、工作制度、“三会一课”制度、决策议事制度、服务群众制度、财务管理制度、村域地规范化管理制度、现代远程教育管理制度、党务

政务公开制度；以村党支部为核心，积极实施现代远程教育“双培双带”

工程及科技培训计划，使全村17名中青年党员都有一技之长，为全村经

济发展起到先锋模范作用，同时不断加强我村在外流动党员的教育管理，村党支部成员必须以身作则，廉洁自律，为后备干部做出表率，力争达

到“五好”村党支部的标准。

第三、把以人为本，关注民生作为密切党群、干群关系的切入点，党支部首先对贫困党员重点帮扶，把开拓创新，科技兴农作为发展农业

产业的着力点，达到农业增效，农民增收的目的，按照公选村党支部书

记任期目标责任书的具体要求，依托宅侯村自然资源优势，依靠嘉宁路

贰

便利条件，培植壮大龙头产业，加快发展壮大以农产品加工、手工业及

制造业等为重点的龙头企业出炉，逐步扩大在外宅侯村籍集团生产规模，采用公司＋农户＋基地的三位一体模式；由于宅侯村是在盘江水库的上

游，只能发展无生态环境污染的农工商产业，不能发展有污染源工业产

业。在农业产业项目上可按小规模大群体，培植农产品加工大户，引导

加工企业向标准化、规模化生产发展。转型发展：一是发展壮大支柱产

业，即村办企业，由承包经营改制为股份制经营，本村党员、群众具备

经营能力者，优先考虑参与经营管理；二是主导产业，即林果业、养殖

业、通过科技培训，成立科普协会，提高品位，创出品牌。

2011年，村党支部承诺的九件实事：

1、继续将藕塘水库及东西两条主干渠道等水利设施修复完善。

2、继续完成我村自来水工程建设，3、完成数字电视联网工作，让每个家庭都看上数字电视和宽带上网。

4、筹建我村学校东西两扇防护大门的建设，以确保学校和教室维稳。

5、贯彻落实税费改革政策，切实减轻村民负担，决不巧立名目乱收

费、乱摊派。

6、妥善安排老党员、老村干部、计生困难户、残疾人等弱势群体的生产

和生活，努力帮助解决实际困难，积极扩大低保覆盖面。

7、积极做好我村荒芜山岭绿化造林工作，进一步加强护林防火的法律意

识，维护造林户的劳动创收。

8、结合帮扶单位，一年内完成村域地扩建工程，“三清五改”和村容村

貌的治理。

叁

9、全方位争取项目，招商引资，整合资金资源，优化结构布局，力争三年内按照生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，成立新农村建设理事会。

产业要以科学发展为导向，以科技培训为载体，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为奋斗目标，全力推进宅侯村经济建设和各项事业的全面发展。

按照县委提出的跨越式发展和追赶式战略和乡党委、政府制定的任期目标管理责任书，只要我们全体党员群众齐心协力，发扬

“宁在苦中干，不再苦中熬”的干事创业精神，用实际行动证明承诺，随时接受党委政府和全体村民的检查、监督和验收。我有信心，我所承诺的必将在大家的齐心协力下一一实现。相信在欧书记和党委、政府的领导以及全体党员干部村民的共同努力下，宅侯的明天会变得更好。最后，我预祝各位领导、全体党员、全体村民：身体健康，家庭幸福，万事如意！

水平有限，不妥之处，敬请批评指正。

谢谢大家！

2011年3月11日

3.基层团总支 团支部 书记 公推直选工作 通知 篇三

《大柳塔煤矿基层党支部“公推直选”换届选举（试行）办法》的通知

各党支部：

现将《大柳塔煤矿基层党支部“公推直选”换届选举（试行）办法》下发给你们，请严格遵照执行。

附：大柳塔煤矿基层党支部“公推直选”换届选举（试行）办法

中共大柳塔煤矿党委 二○○九年十二月七日

大柳塔煤矿基层党支部“公推直选”换届

选举（试行）办法

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，坚持和健全民主集中制，切实推进党内民主，矿党委拟选择部分党建工作基础扎实、领导班子凝聚力强、员工队伍素质高、党员相对集中且到期应换届的党支部开展“公推直选”工作。为此，矿党委根据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《神东煤炭集团基层党支部“公推直选”换届选举工作实施意见》等相关规定，结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以民主、公开、竞争、择优和民主集中制为原则，以德才兼备、以德为先为选人用人标准，以保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，以改变候选人提名方式和直接选举为手段，以建设高素质的基层党组织带头人队伍为目的，积极发展党内民主，为进一步发挥党组织在实现“科学发展，再造神华、五年实现经济总量翻番”战略目标和“创百年神东，做世界煤炭行业领跑者”宏伟愿景中的参与决策、带头执行、有效监督的政治核心作用奠定坚实的组织基础。

二、基本原则：

坚持党管干部和民主集中制原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持党政相融、交叉任职原则；坚持群众公认，注重工作实绩原则；坚持民主、公开、公平、择优原则。

三、“公推直选”的含义 “公推”：

一是基本含义：采取党支部推荐、党员自荐、党员联名推荐和员工集体推荐或四种方式相结合的方式，在全体党员中公开、民主推荐基层党支部委员候选人。

二是对组织机构不健全或任届期满的党支部，采取“四荐”的办法产生候选人，即由矿党委公告岗位、职数、任职条件后，在本单位范围内，对于符合条件者组织党员本人自荐、基层党支部推荐、由本人所在区队全体党员和职工代表集体投票举荐、本单位党委委员可参照上年末干部考核结果进行实名制推荐；然后由矿党委研究决定出委员、书记、副书记的候选名单。

“直选”即党支部通过召开党员大会直接选举党支部委员、副书记、书记。

四、“公推直选”的范围

（一）对组织机构不健全或任届期满、拟进行换届选举的个别党支部进行“公推直选”试点。

（二）由上级党组织直接任命的党支部书记，任职时间不满6个月的，暂不进行换届选举工作，待任职期超过6个

月后，再进行换届选举工作。

五、候选人基本条件：

1、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过。真抓实干、敢于负责、锐意进取，作风正派、清正廉洁、联系群众。

2、本单位在职正式党员，党龄1年以上；

3、身体健康，高中以上文化程度（新任党支部书记学历要求在大专以上）；

4、前三年内未受到党纪、政纪处分；

六、“公推直选”基本程序

（一）前期准备阶段

1、筹备事项。为保证基层党支部“公推直选”试点换届选举工作顺利进行，成立“公推直选”换届选举工作领导小组，负责“公推直选”换届选举工作的具体指导和组织工作。组成如下：

组长：党委书记 副组长：党委副书记

成 员:矿党委委员、各党支部书记或副书记。领导小组下设办公室，主任由综合办副主任（分管党建工作）（兼）。

2.宣传动员。通过召开支委会、党员大会、科队员工大会，利用各种宣传工具，向全体党员、员工群众宣传“公推

直选”换届选举工作的指导思想、目的意义、主要内容、方法步骤，统一党员和员工的思想认识，增强党员的责任意识，提高党员和职工群众的参与度。

（二）报名阶段

采取党支部推荐、党员自荐、党员联名推荐和员工集体推荐等四种方式进行“海推”，整个推荐过程要公开透明，确保民主推荐公正、公平、公开。

党支部提名推荐的应征得本人同意；党员自荐的，由本人向所在党支部书面报名；党员书面联名推荐的，联名党员人数不少于5人，同时要征得被推荐人同意；员工群众推荐的，由党支部向员工发放推荐表，进行无记名投票，超过投票人数半数者为有效推荐，并征得本人同意。以上四种形式产生的委员候选人均需填写“公推直选”党支部委员报名登记表，支部按照应设委员职数的120%确定候选人预备人选。

（三）组织审查公示阶段

“公推直选”换届选举工作领导小组负责对各党支部通过四种形式产生的候选人进行资格审查，对符合条件的候选人进行为期一周的公示，接受员工群众的监督，确保公开透明。

审查的主要内容包括：是否符合任职条件；是否符合本人意愿；是否受到过党纪、政纪处分。

（四）批复阶段

审查、公示结束后，由党支部将审查、公示结果报矿党委、经党委会议研究后下达批复（差额1人），进行选举工作。

（五）选举阶段

党支部组织召开党员大会，直接选举党支部委员和书记、副书记。

党员大会主要议程：

1、宣布大会开始；

2、听取本届党支部工作报告；

3、宣读矿党委关于党支部委员候选人的批复；

4、竞职演讲【具体要求：演讲时间不超过10分钟，演讲内容：自我介绍（姓名、年龄、入党时间、现任党政职务、岗位工种、参选职位、主要工作经历、个人优势）；假设当选，将如何开展工作？】

5、正式选举。邀请3至5名员工群众代表监督，党员采取无记名投票方式直接差额选举党支部委员、党支部书记或副书记。

（六）上级党组织任命

“公推直选”换届选举工作领导小组将各党支部党员大会选举结果以书面形式报矿党委，经党委会议研究后发文任命，并对各支部的组成人员进行公示。

（七）归档工作

在换届选举工作结束后，做好“公推直选”换届选举工作相关资料的整理归档工作。

七、工作要求

（一）加强组织领导。各党支部要从加强党的执政能力建设、巩固党的执政基础的高度，把开展“公推直选”换届选举工作列入重要议事日程，制定切实可行的“公推直选”实施方案，切实加强对基层党支部开展“公推直选”工作的领导。要根据“公推直选”工作的总体要求，认真做好宣传发动工作，提高广大党员和群众的参与意识和选举热情，及时了解和掌握党员、群众的思想动态，积极采取应对措施，确保各项工作规范有序推进。要细化操作程序，切实把握“公推”和“直选”重点环节，既不降低标准，随意简化程序，又要注意效率，不搞繁文缛节。同时，要加强全过程监督，真正体现党员的参与度、党组织的公信度和公推直选的透明度。

（二）严格程序，规范运行。

“公推直选”换届选举工作政策性、原则强。各党支部要严格按照《大柳塔煤矿“公推直选”换届选举工作试行办法》的有关规定进行指导、把关和组织实施，确保选举各项工作符合规定要求。要严把推荐关，坚持公开、公平、公正的原则，确保党员、员工的公开推荐率，参加推荐的员工要在达到本单位在册人数的三分之二，参加推荐的党员要达到

100%。严把审查关，对推荐的党支部委员要严格按照任职条件进行资格审查后公示，接受党员和员工群众的监督。严把“直选”关，通过召开党员大会、邀请3至5名员工群众代表以监督的形式进行公开选举，对整个“直选”工作进行全过程监督，真正体现党内民主，使党员和员工的知情权、参与权、选举权、监督权得到真正落实。

（三）严肃纪律，公正公平。各党支部要严格执行中国共产党基层党组织选举工作条例和“公推直选”换届选举工作的要求，严肃选举纪律，防范不正之风，严禁贿选、拉票、恶意干扰破坏选举以及阻碍他人正常行使推荐权、选举权等行为。对违犯纪律的，要按党纪严肃追究。

（四）认真总结经验。各党支部要以改革创新精神，广泛听取基层干部和群众的意见，掌握第一手材料，研究和解决“公推直选”工作中出现的新情况新问题，不断总结经验，探索规律。在“公推直选” 换届选举工作结束后，要进行全面总结和评估，并注重后续跟踪调查分析，不断改进、完善“公推直选”工作，建立长效机制。

八、党支部委员职数

4.村党支部公推直选工作方案 篇四

按照《中共 镇委员会、镇人民政府关于印发2012年村级组织换届选举工作实施方案的通知》，我村将于2012年5月1日至7月上旬前采取“公推直选”方式开展村党支部换届选举工作。为确保这次村级组织换届选举工作顺利进行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》，经研究，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，以党章和法律法规为依据，以增强村级班子整体功能、提高领导科学发展能力、夯实基层基础、推进基层民主为目标，坚持加强党的领导、扩大基层民主、严格依法办事，坚持党管干部原则，按照干部队伍“四化”方针、德才兼备原则和省委“五重五不简单”的用人要求，集中广大党员群众的意志和智慧，选出素质优良、结构合理、团结干事、群众公认的新一届村级组织班子，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村、构建农村和谐社会作出新的贡献。

二、基本原则

坚持党管干部原则、充分发扬民主原则、按章依法办事原则。

三、任职资格条件

1、拥护党的领导，拥护社会主义制度，政治立场坚定，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉与上级党组织保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策；

2、自觉遵守宪法、法律、法规和国家政策，模范执行党纪政纪，遵守选举工作纪律；

3、自觉履行公民基本义务，自觉遵守公民基本道德规范，自觉践行社会主义荣辱观，品行端正，尊老爱幼，作风优良；

4、积极上进，有较强事业心和责任感，工作认真负责，办事公道，廉洁自律，热心公益事业，热心为村民服务；

5、思想解放，勇于开拓，积极创业致富，能够带头致富，带领群众共同致富，积极投身“中国幸福镇村”创建；

6、有较强的组织管理能力，能密切联系群众，团结群众，有较高威望，敢于负责，主持正义，敢于同不正之风作斗争；

7、年富力强，有一定科学文化知识，新进班子主干原则上应在45周岁以下，支委成员年龄要在40周岁以下，高中以上文化；

8、身体健康，能够履行村务管理工作，现任村干部自荐连任的，须有一定工作实绩；

9、须是中共正式党员。

有下列情况之一者，原则上不能提名为候选人：一是违反党的纪律和国家法律法规，选举日前五年内违反计划生育法律、法规多生育或者婚外生育，违反土地政策和村规民约造成不良影响的；二是组织或参与非法宗教活动、聚众赌博的；三是利用宗派势力甚至黑恶势力等干预农村正常工作的；四是政治素质和道德品质差，拒不履行岗位职责，在群众中没有威信的；五是用各种方式操纵、干扰选举或者贿选的；六是受开除党籍处分、刑满释放或解除劳动教养未满五年的，或者正被纪检、司法机关立案侦查的；七是不符合其他党内规定要求和国家法律法规；八是对那些执行上级党委、政府的政策不坚决、思想观念落后、带领群众发展经济能力弱，长期在位不在岗，不履行岗位职责和工作职责的。正式选举之前要进行资格条件审查并公示3天。正式选举之后，若出现未经任职资格条件审查的党员当选的，须通过任职资格条件审查并公示3天党员群众无异议的，才能公布当选。出现不符合选举办法规定的资格条件人员当选的，当选无效。

四、时间安排和方法步骤

（一）前期准备阶段（5月1日—6月13日）

召开村支委会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，确定召开党员大的会时间、指导思想、议程，确定下届支部委员会委员和第一书记（不占职数）、书记名额及选举办法，通过召开党员大会的决定。会后，村党支部委员会以文件形式向镇党委提出呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。党委批复后，召开委员会全体会议研究党员大会筹备事项，包括对党员进行召开党员大会的目的、意义和党员权利及义务的宣传教育工作；起草委员会工作报告，大会选举办法；组织选举的主持词；下届村支委会第一次会议选举办法和主持词；选票、计票统计表、计票结果报告单等。

（二）发动报名和资格审查阶段（6月14日—25日）

1、公布选举方案（6月14日）。在村务公开栏上公布“公推直选”方案，并通过召开党员大会、村民代表大会等形式，加大宣传，动员党员回村参加选举。

2、公开报名推荐（6月14日-6月19日）。可采取个人自荐、党员和群众推荐、组织推荐的办法，发动广大党员参与竞选。

3、进行资格审查（6月20日-6月22日）。镇党委资格审查小组要对竞选人进行资格审查，对村级党组织书记候选人分别征求市直有关部门意见，确定具备参选资格的人选。

4、考察公示（6月23日-6月25日）。由上届村党支部委员会与镇指导组对下届村党支部班子报名人选进行考察并公示，广泛征求党员、群众意见。

5、召开支委会（6月25日）。村支委会召开委员会全体会议，介绍党员大会准备情况和报名人选考察公示情况，确定党员大会日程、召开时间和地点，确定召开大会的其他事项。会后，发出召开党员大会的通知。

（三）民主推荐和组织选举阶段（6月26日-7月5日）

1、民主推荐。召开党员和村民代表大会，参选人在全体党员和村民代表大会上发表演说，就党员和村民代表提出的有关问题进行答辩，然后党员和村民代表进行投票推荐。

2、确定初步人选。镇指导组对推荐票数进行统计，按照得票由高而低的顺序，按多于应选名额20%的差额比例取足下届村党支部班子候选人初步人选。召开支委会研究确定下届村党支部班子候选人预备人选，上报镇党委。

3、党内选举。收到镇党委批复后，按照党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，以无记名投票方式，直接等额选举产生村党支部第一书记（不占职数），直接差额选举产生村党支部书记和委员。

4、上报选举结果。选举结束后，村级党组织将选举产生新一届村党支部书记、副书记、委员名单上报镇党委审批。

（四）后续工作阶段（7月6日-10日）

1、新老班子工作移交和建章立制。新老班子依法及时进行印章、档案资料以及有关财产财务的交接，镇镇指导组要指导村级党组织建立健全各项规章制度和岗位职责，加强规范化建设。

2、总结验收。选举材料立卷归档，指定专人保管，写出换届选举工作书面总结，并上报镇党委。接受上级部门的检查、验收。

5.基层团总支 团支部 书记 公推直选工作 通知 篇五

县委各直属党（工）委、县直各部门（单位）党组织：

为贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，充分发展党内基层民主，切实加强机关党组织建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中共中央关于印发<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的通知》等有关规定，在总结基层党组织领导班子成员公推直选试点工作的基础上，研究制定了《丰县县直机关基层党组织领导班子成员公推直选暂行办法》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共丰县县委组织部 二〇一二年七月二十五日

5.上级党组织批复。

第二章 组织筹备

第六条 本届党组织委员会起草公推直选工作的请示，报请上级党组织批复后实施。

第七条 成立公推直选领导小组，领导小组原则上由本部门(单位)领导班子党员领导干部和本届基层党组织领导班子成员5－7人组成，主要负责公推直选工作的组织领导，研究和解决公推直选过程中出现的问题。

第八条 由公推直选领导小组按照公推直选工作总体要求，结合本部门(单位)实际，研究制定具体实施方案，确定新一届党组织委员会的职数、结构和书记、委员的任职资格条件以及人选推荐的范围，并将实施方案报上级党组织审查备案。

第九条 通过公告、通知、召开会议等方式，对公推直选实施方案的内容进行广泛宣传发动，让全体党员和群众了解公推直选的意义、方法、步骤及有关规定，引导他们积极支持和参与公推直选工作。

第三章 公开推荐

第十条 基层党组织成员候选人初步人选实行民主推荐。民主推荐采取党员个人自荐，党员、群众推荐和党组织推荐等方式。

第十一条 上级党（工）委或本单位党组要对民主推荐产生的基层党组织书记、委员候选人初步人选进行资格审

作日。公示期间发现问题，经党组织调查核实并认定不具备任职资格条件的，取消其候选人选资格，通知其本人并向推荐人说明情况。

第十七条 公示结束后，上级党（工）委根据公开推荐和考察情况，差额确定新一届委员会委员、书记候选人预备人选。

第十八条 公推直选领导小组采取适当形式组织候选人与党员见面交流，了解党员对党组织工作的意见和建议，使党员熟悉和了解候选人。见面交流的方式方法可结合实际，灵活多样，注重实效。

第五章 直接选举

第十九条 直接选举分有候选人选举和无候选人选举两种方式，采取召开党员大会，无记名投票的方式，直接选举产生书记、委员。有候选人选举实行差额选举。

第二十条 机关党组织委员会书记、委员选举一般应采取有候选人选举的形式进行。

党员人数较少（10名以下）的机关党组织委员会和部门（单位）下属单位党组织委员会选举，在报请上级党组织同意后，也可采取不设候选人，由党员大会直接选举的办法产生。

第二十一条 选举前，要召开全体党员大会讨论确认应到会党员人数。选举时，有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

第二十二条 选举大会，由上届委员会主持，上级党组织应派人指导。新成立党组织或上届委员会无法履行职责

（1）宣读上级党组织关于党组织领导班子成员公推直选的批复；

（2）其他参照有候选人选举大会的程序执行。第二十四条 选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

第二十五条 被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。

第二十六条 当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

第二十七条 当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，经全体党员表决同意，也可以减少名额，不再进行选举。

第二十八条 履行任职手续。选举产生的书记、委员在7个工作日内报上级党组织批准。对新当选的书记，上级党组织应派专人进行谈话。新当选的书记要在广泛征求意见的基础上，制定任期工作规划和工作计划，向上级党组织和本单位党员群众公开承诺，接受监督。

第六章 纪律监督

第二十九条 在公推直选过程中，必须严格执行党章和党内有关规定。党组织应采取措施有效防范各种违规违纪行为的发生。对党组织和党员群众反映的问题，应该认真处理。

6.基层团总支 团支部 书记 公推直选工作 通知 篇六

2、认真细致做好筹备工作，确保试点工作顺利开展。团委针对公推直选工作开展情况，特别出台了公推直选工作的推选程序和时间安排等一系列的工作指引，为试点单位开展公推直选工作指明了方向。3月25日上午，团委召集了公推直选试点工作的主要负责人，召开了公推直选试点工作筹备会议，就公推直选试点工作的有关问题作了详细解析，并把有关情况及时向公司党委和集团团委作了汇报。会议的召开使团委深入了解到了试点单位开展直选工作的情况，更好地为试点单位解决过程中的疑点和难点问题。

3、广泛开展宣传发动，确保团员青年全情投入。团委联合试点党组织切实抓好宣传工作，通过团委会、生产交班会、点名会、民主生活会等形式，在团员青年中开展全方位的宣传活动，使他们认识到公推直选工作是推动基层团组织建设的重要措施，能为团员行使权利提供更广阔的舞台。各试点单位积极加强宣传，进一步营造了浓厚而热烈的团内民主选举工作氛围。

二、工作亮点

在公推直选大会上，团委采用了特色的直接选举模式，亮点频现，主要有以下几点：

1、施政演讲竞选。3月4日和11日上午，车站和电务段召开了团员直选大会，为基层团组织公推直选试点工作拉开了序幕，《团歌》的奏响再一次让在场的代表们感受到青春的美好，候选人限时的施政演讲，包括对企业共青团的认识以及假如当选以后的工作思路做出了清晰的演讲，获得了在场团员代表的阵阵掌声。

2、巧答代表提问。在公推直选大会上，候选人发表演讲后，代表们就企业共青团工作的现实问题向他们作了提问，竞选者临阵不慌、巧妙回答，用流利、诙谐的语言作出回应。即使有些提问让人发难，即使有些回答不够全面，但候选人在台上的表现还是赢得了领导和代表们的肯定。这种互动式的方式使会场的气氛更加轻松，有利于竞选者的发挥。

3、成功选举、上下满意。此次直选团支部书记及委员在集团公司属于试点工作，大会的科学安排和顺利进行得到了广大青年、团市委、集团团委和公司党委的充分肯定。团市委并将本次的活动材料上报了团省委，作了专门报道。

4、团员代表齐聚首，共选“带头人”。参加本次直选的代表都经过了严格的审查，审查包括年龄结构、岗位分布等内容，考虑到企业共青团的现状，我们让各单位的党组织书记也参加的投票，并且一票按照三票来计算，每个试点单位各有30名共青团员代表参加了会议，选举会场井然有序，充分体现出一支高素质的共青团队伍。

三、工作成效

公推直选工作历时17天，在这个过程中，团委通过正面的调研和宣传活动、“沙盘练兵”的务虚辅导会，结合各试点单位党组织的特点和要求，顺利完成了公推直选的试点工作。试点工作过程的推进整体即活跃、又稳妥，当选的公推候选人普遍带有“高票得当”的特点，普遍实现了党组织人事意图和团员支持意愿高度一致的试点目标，有力带动了一批在团员当中威望高、政治立场坚定、专业能力和综合素质强的青年人才成为本单位团的工作的带头人。公推直选试点工作的开展进一步活跃了基层团建工作，更好地凝聚、教育和引导了广大团员青年为公司“效率管理年”创造新的青春业绩。

该项创新工作表明，在当前加强团的基层组织建设的新形势下，“公推直选”具有普遍的可行性、很强的操作性和强大的生命力，对于积极发挥广大团员在基层团建中的权利和责任作用，探索扩大团内基层民主的形式，创新基层团干选配方式，真正实现共青团由团员当家作主，建设一个具有强大凝聚力的共青团具有推广的必要性。

公推直选工作仍处于探索阶段，过程中会遇到很多困难和挫折，因此，在今后的工作中，我们将及时总结经验，弥补不足，在加强宣传、加强借鉴和资料准备等方面力求做得更好。

7.基层团组织公推直选实施办法 篇七

第一章 总 则

第一条 为了深入贯彻团的十六大精神，全面落实科学发展观，进一步扩大团内民主，尊重团员主体地位，保障团员民主权利，改进和完善基层团组织选举办法，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等规章、意见，结合公司基层团建工作实际，制定本办法。

第二条公推直选是指基层团组织委员会委员候选人由党团组织推荐、团员青年公开推荐与个人自荐相结合的办法产生，团的委员会委员由团员大会或团员代表大会直接选举的办法产生。

第三条 公推直选工作必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照团中央、省公司团委、公司团委关于进一步推进团内基层民主建设的部署和要求，解放思想、改革创新，大胆探索团内基层民主的新的实现形式，尊重团员的主体地位，切实保障团员的民主权利，活跃团的组织生活，强化团组织委员会委员的责任感和使命感，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力。

第四条公推直选应坚持以下原则：（1）初始提名上建立团员青年参与机制，坚持青年公认原则；（2）正式提名上建立审查择优机制，坚持党建带团建原则；（3）选举规则上建立平等参选机制，坚持机会平等原则；（4）选举方式上建立公开演讲竞选机制，坚持直接选举原则；（5）选举过程上建立团员的知情、参与、选择和监督机制，坚持公开透明原则。

第二章 委员、书记、副书记候选人的推荐

第五条团的委员会委员候选人（包括书记、副书记候选人）应采取公开推荐的办法产生。

第六条 公开推荐包括三种方式：一是组织推荐，由同级党组织、上级团组织、本届团组织或所属下一级团组织（若有）推荐；二是联名推荐。3名以上团员或35岁以下的青年可联名推荐委员候选人，10名以上团员或35岁以下的青年可推荐书记、副书记候选人；三是个人自荐。

第七条委员候选人在团内有被选举权的共青团员、中共党员中公开推荐产生。

第八条开展公开推荐，要事先公告推荐人选的名额及任职资格条件。

团的支部委员会一般由三至五人组成，设书记一人，必要时可设副书记一人；团的总支部委员会一般由五至七人组成，设书记一人，副书记一人；不设常务委员会的团的基层委员会一般由七至九人组成，设书记一人、副书记一至二人。

第九条 团组织推荐候选人应召开委员会全体会议确定，填写《公司团支部委员会委员推荐表》（以下简称《推荐表》）并加盖公章或全体委员签名。团员青年联名推荐应填写《推荐表》并由全体推荐人签名。团员个人自荐应填写《推荐表》并由本人签名。党团组织推荐、团员青年联名推荐应征得被推荐人同意。

第三章 委员、书记、副书记候选人初步人选的确定

第十条 团组织对被推荐人选进行资格审查，通过资格审查的被推荐人选均应确定为委员、书记、副书记候选人初步人选。

第十一条 委员、书记、副书记候选人初步人选应向团员青年公示，公示时间一般为3至5个工作日。

公示期间发现问题，经团组织调查核实并认定影响任职资格条件的，取消该人选的初步人选资格，通知其本人并向推荐人说明情况。

第四章 委员、书记、副书记候选人预备人选的确定

第十二条组织单位团员对公示合格的委员、书记、副书记候选人初步人选进行民主票选。民主票选以无记名投票方式进行，既可以采取召开团员大会的形式统一进行，也可以按团小组为单位分散进行，统一计票。参加民主票选的团员不得低于单位团员人数的五分之四。

第十三条票选结果必须向团员公布。

第十四条 基层团组织按照民主得票情况，经集体讨论，以不低于应选名额20%的差额比例确定委员候选人预备人选考察名单，以及书记、副书记候选人建议人选考察名单。

第十五条 基层团组织对委员候选人预备人选和书记、副书记候选人建议人选进行组织考察。在此基础上，经集体讨论，研究确定委员候选人预备人选和书记、副书记候选人建议人选，向全体团员青年公布。

委员候选人预备人选的差额比例不低于应选名额的20%，书记和副书记候选人建议人选可差额确定，也可等额确定。团的委员会书记、副书记候选人建议人选必须是该委员会的委员候选人预备人选。

第十六条委员候选人预备人选及书记、副书记候选人建议人选需报上级团组织审批。

第十七条 组织委员候选人预备人选、书记、副书记候选人建议人选与团员见面交流，了解团员对团组织工作的意见和建议，使团员熟悉、了解候选人。见面交流活动应利用组织生活的时间进行，方式方法可结合实际、灵活多样、注重实效。

第十八条委员候选人预备人选和书记、副书记候选人建议人选报上级团组织后，上级团组织应根据有关规定进行考察，并予批复。委员候选人预备人选经上级团组织批复同意即成为委员正式候选人，提交大会选举。经上级团组织批复同意的书记、副书记候选人建议人选，经大会选举为新一届委员会委员后，经新当选的委员会研究同意，方可作为书记、副书记的正式候选人，提交大会进行选举。

第五章 委员和书记、副书记的选举

第十九条 基层团组织的委员会委员和书记、副书记由团员大会或团员代表大会直接选举产生。选举大会一般分两个阶段进行，先选举委员，然后选举书记和副书记。委员选举必须实行差额选举，书记、副书记选举可以实行差额选举，也可实行等额选举。实行差额选举的，在正式投票前必须组织候选人进行竞职演讲答辩。

第二十条 团员大会或团员代表大会选举新一届委员会时，由上届委员会（或大会主席团）主持。选举书记和副书记时，由新当选的委员会（或大会主席团）主持。会议主持人由委员会研究确定，为保证竞职演讲的顺利开展，会议主持人由不是委员或书记、副书记候选人的团员担任。

第二十一条为扩大选举的公开性，提高透明度，团员大会或团员代表大会可设列席旁听席。

第二十二条 委员选举的主要程序如下：（1）宣读上级团组织关于委员候选人的批复；（2）大会表决通过《大会选举办法（草案）》；（3）大会表决通过总监票人、监票人建议名单；（4）以适当的形式向选举人介绍委员候选人的简历、工作实绩和主要优缺点等情况；（5）委员候选人进行竞职演讲答辩，对选举人或列席群众提出的询问，候选人应作出答复。演讲答辩的时间根据大会的议程和内容安排确定。演讲顺序以姓氏笔划为序；（6）清点到会团员（团员代表）人数，实到人数超过应到会团员（团员代表）人数的五分之四，方可进行选举，选举以无记名投票方式进行；（7）监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效，计票人在监票人监督下计票，总监票人向大会报告被选举人得票情况；（8）主持人向大会宣布当选委员名单。

选举产生的委员，需报上级团组织批准，并由上级团组织发文公布。

第二十三条 书记、副书记候选人，必须是当选的委员。大会选举产生委员之后，应就书记、副书记建议人选再次征求现场团员意见。

第二十四条 新当选的委员会，根据上级团组织关于书记、副书记候选人建议人选的批复以及大会现场团员的意见，召开委员全体会议，研究确定书记、副书记候选人。委员会全体会议的主持人，由全体委员民主讨论确定。书记、副书记候选人，既可等额确定，也可差额确定。

第二十五条 书记、副书记可同时选举，也可先选举书记再选举副书记。选举的主要程序如下：（1）宣布新一届委员会全体会议提名的书记、副书记候选人的名单；（2）书记、副书记选举实行等额选举的，可不再组织候选人进行竞职演讲答辩。实行差额选举的，应组织竞职演讲答辩。选举过程的组织实施参照委员选举的有关要求进行。（3）以无记名投票方式进行选举。

选举产生的书记、副书记，需报上级团组织批准，并由上级团组织发文公布。

第六章 纪律和监督

第二十六条 在公推直选中，必须严格执行团章和团内有关规定。团组织应采取措施有效防范各种违规违纪行为的发生。对党团组织和团员青年反映的问题，应当认真处理。在公推直选中，可邀请同级党组织和纪检监察部门相关人员全程介入或参与被推荐人选资格审查、民主测评等重要环节，确保公开、公正、公平。

第二十七条 团组织发现违规违纪行为或接到检举、控告，认为需要查明事实、纠正错误、追究责任的，按照职责和权限，及时调查处理。

8.基层团总支 团支部 书记 公推直选工作 通知 篇八

一、主要做法

（一）加强领导，认真筹备

我局支部接到换届选举实行“公推直选”任务之后，支部立即向局党组和行政班子做了汇报，成立了选举工作领导小组。局党组书记、局长、支部书记项上桢同志亲自任组长，郭卫民任副组长，具体负责“公推直选”工作。根据《党章》和“公推直选”工作要求，及时向上级党组织提出了换届请示，制定了新一届支部委员任职条件和《区统计局支部“公推直选”换届选举工作方案》。

（二）充分酝酿，宣传到位

换届选举实行“公推直选”的方式是扩大党内民主的重要举措，意义重大，需要让广大群众和党员充分知晓。为此，选举工作领导小组除了通过召开党员大会、全体职工大会、张贴公告等方式进行宣传以外，还充分运用闵行统计内网平台，在原有的“支部之窗”栏目上开设“换届选举”专栏，公开包括请示、批复、方案、民主推荐与测评情况，“公推直选”的意义、原则、程序、方法以及有关的日程安排在内的所有内容，大大方便了广大党员、群众监督检查。通过上述方法，我们做到了党员群众知晓率100%。

（三）规范运作，体现民主

一是组织报名深入。经过前期的宣传发动，在组织报名阶段，全局在职职工加退休党员共34人踊跃参加推荐和自荐大会，选举领导小组发出推荐自荐表34份，收回了31份。通过在全局范围内进行个人自荐、党员互荐、群众举荐和组织推荐，并经资格审查后，确定了6名推荐报名人选。二是民主推荐广泛。4月3日召开了全体职工与退休党员共同参加的民主推荐大会，到会率达到100%，全体党员和群众都填写了候选人初步人选《推荐表》。经过当场汇总后，根据党员、群众得票数之和的多少，按照比拟设职数多40％的差额比例，确定了5名候选人初步人选。三是考察客观公正。对候选人初步人选的考察测评，由区级机关党工委考察小组负责，在全体党员、非党职工中进行测评，根据测评结果按照比拟设职数多20％的差额比例确定4名候选人预备人选，确保了预备人选产生的公平公正。

（四）科学设计，直选班子

局党支部从实际情况出发，为充分反映党员的意愿，最大化体现民主，经过反复研究论证，选择了由全体党员在候选人中直接选举书记、副书记、委员的模式。选举领导小组周全考虑，起草了严密的选举办法，制定了选举工作预案，设计了写票方式演示办法等。正式选举大会于4月18日下午召开，18名正式党员和1名预备党员参加大会，参与率达到100％，2名非党群众代表列席大会。选举大会按照既定议程和大会通过的《选举办法》，经过两轮投票，成功选出了新一届支部领导班子。

二、几点体会

采用“公推直选”的方式进行支部换届选举，是一项全新的尝试，没有现成经验可以参考，在这次“公推直选”换届选举过程中主要有以下几点体会。

（一）领导重视是顺利推进各项工作的保证

一方面，由于统计局是专业性比较强的业务部门，平时大家都专著于自己的业务工作，支部委员也都是兼职做党务工作的。另一方面，上级对“公推直选”的工作要求又很高，选举工作领导小组成员必须有足够的时间和精力投入到这项工作中去，同时广大群众和党员同志也必须克服业务工作量大的困难，抽出时间认真、积极地参与“公推直选”。因此，主要领导的充分重视和关心是“公推直选”顺利推进的重要保证。

（二）广泛的发动宣传是保证参与率的前提

采用“公推直选”是扩大党内民主的重要举措。民主是建立在广泛的群众参与基础上的。向群众讲清、讲透“公推直选”对党的建设的重大意义，让群众弄明白整个“公推直选”工作的计划、步骤,是提高参与率尤其是群众参与率的必备前提。

（三）机关党支部“公推直选”流程适当简化

9.基层团总支 团支部 书记 公推直选工作 通知 篇九

（2012年6月25日）

XXX

（会议正式开始前）请参会人员在工作人员引导下，在指定位置坐好（党员坐中间桌椅，群众坐两边桌椅）。为保持会场秩序，请大家不要随意走动，并将手机关闭或调到振动状态。

尊敬的党员同志、尊敬的群众代表：

现在开会。今天会议有两项议程：一是由我作支部换届公推直选工作动员；二是开展民主推荐。

为贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，进一步推进基层党组织建设和基层民主政治建设，既着眼于加强机关党组织和党务干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党队伍，又为了进一步完善基层党组织换届选举制度，根据我局党支部的任期时间，经县委组织部、县直机关工委同意，决定对我局党支部进行换届选举，选举的方式为“公推直选”。

为做好换届选举工作，经局党组研究并报请县直机关工委同意，我局成立党支部换届公推直选工作领导小组，黄忠良同志任组长，周长青同志任副组长，XX、XX、XX、XX、XX、XX同志任成员。领导小组主要负责公推直选工作的组织领导，研究和解决公推直选过程中出现的问题，根据一些环节的具体情况和选举工作要求，重大事项报局党组和县直机关工委研究。

这次换届选举主要按照县委组织部、县直机关工委对“公推直选”工作提出的有关要求、规定和程序进行。一是实行广泛的民主推荐。即采取“组织推荐、党员推荐、群众推荐与个人自荐”相结合的方式进行推荐；二是开展大会公推，通过召开公推大会的方式公开推荐局党支部新一届支部委员、书记候选人；三是实行直选。即通过召开党员大会直接差额选举新一届党支部委员会委员、书记。

新一届党支部组成人员设置和任职条件：

（一）组成人员的设置

新一届党支部委员会由委员5人组成。其中：支部委员4人，党支部书记1人。

（二）任职条件

1.坚持党的路线、方针、政策，有坚定的共产主义理想信念，具备较好的思想政治素质，有履行职责所需的政策理论水平。

2.坚持党性原则，为人公道正派，清正廉洁，有较强的事业心和责任感。

3.热爱党务工作，工作实绩明显。原则上具有一定的党内生活和党务工作经验。

4.具有一定的组织协调能力和实际工作能力，作风民主，善于团结广大党员，能密切联系群众。

5.机关党支部书记一般由局党组成员兼任。

6.一般应具备大专学历以上文化程度。

7、符合党章规定的党龄要求，正式组织关系隶属于本支部的中国共产党正式党员，未受党纪政纪处分，身体健康。

我局党支部换届选举“公推直选”实施方案已在局公示栏公示并下发到各个党小组，请全体同志认真学习，深刻领会文件精神，切实做好换届选举各个阶段的工作，圆满完成换届选举任务。

下面开始民主推荐。

按要求分别开展党员自荐、党员推荐、群众推荐、组织推荐。首先向党员发放自荐表、推荐表，其次向群众发放推荐表，在党员和群众填报自荐、推荐表之后，召开支委会进行组织推荐。

除党员自荐外，推荐表要按照要求每人最多推荐三名支部书记候选人、六名支部委员候选人。

（发表、收表）

动员大会到此结束。会后请公推直选领导小组尽快梳理汇总各种推荐表格，形成具体意见，及时报请局党组研究。

10.党支部换届公推直选工作实施方案 篇十

党支部换届

“公推直选”工作实施方案

招商局支部领导班子自2008年换届后，目前已任期届满。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级党组织有关文件规定，为贯彻落实党的十七届六中全会精神，改革和完善党内选举制度，进一步扩大党内民主，结合招商工作实际，特制定本党组织换届“公推直选”工作实施方案。

一、指导思想：坚持以党的十七大精神为指导，着眼于扩大党内民主、保障党员权利，不断创新选举方式，规范选举程序，提升选举质量，努力把那些政治素质好、大局意识强、思想解放、有开拓创新精神、群众公信度和满意度高的党员干部选进机关党组织领导班子，夯实组织基础，提高基层党组织的执政能力和整体功能，为我县经济、社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、选举工作的基本原则

1、坚持按章办事原则。党组织的换届选举是一项严肃而规范的工作。在选举中要按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和“公推直选”选举产生党组织领导班子成员的要求，严格规范地抓好选举工作的各个步骤、环节和程序，确保选举工作依章有序进行。

2、坚持民主公开原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》的有关规定，充分保障党员群众在选举中知情权、参与权、选举权和监督权的落实。选举办法、程序和结果要充分尊重党员的意愿，公开接受广大党员群众监督。

3、坚持党管干部、群众公认原则。要通过推行机关党组织领导班子成员公推直选，依靠党员群众民主选配机关党组织领导班子成员，同时也要将候选人和当选人按照干部管理权限报批，实现党管干部原则与扩大党内民主要求的有机统一。

三、本支部的基本情况：现有党员7名（其中退养1名）。2008年9月成立党支部，产生委员3名，其中支部书记1名，于2011年9月届满。

四、下届领导班子职数、职位设置及任职条件

1、本支部下届班子配备职数：设党支部书记1名。按组织管理权限和干部管理权限报机关工委研究批准后施行。

2、下届党支部领导班子成员应具备的基本条件：一是有被选举权，且有2年以上党龄的中共正式党员； 二是党组织关系在招商局；三是党性强、作风正、无违法违纪问题、在党员干部职工中有较高威信；四是热爱党务工作，具有较强组织协调能力，党组织书记要有一定的党务工作经验；五是身体健康，能任满一届（或年龄在45周岁以下）。

五、换届选举工作的实施步骤

1、制订方案（6月10日前）。根据上级规定和公推直选的程序、要求，召开党组织领导班子成员会议，组建公推直选工作领导小组，研究制订公推直选实施方案，并报机关工委审核备案。

2、动员部署（7月30日）。分别召开班子会、党员会议、全体工作人员会议，进行广泛宣传动员，营造良好的选举氛围，明确公推直选的目的意义和程序要求。

3、公开推荐（8月10日前）。采取党员群众无记名推荐方式，公开推荐下届党组织领导班子成员候选人。

4、审查测评（8月15日前）。对提名推荐候选人情况进行资格审查，确定候选人初步人选，并召开党员会议对初步人选进行民主测评，在此基础上研究确定书记候选人建议人选，报机关工委考察批复。

5、组织选举（8月30日前）。召开全体党员选举会议，采取无记名投票方式进行，直接等额选举产生支部书记。选举结束后，将选举结果报机关工委审批。

6、总结归档（9月10日）。对本单位党组织的换届选举工作进行认真总结，形成书面材料，报机关工委。

六、组织领导