西南财大805真题

2024-11-12

西南财大805真题（共9篇）

1.西南财大805真题篇一

电影史

07年

电影基础

一、论述 600字内 25*4=100 1.简述孙瑜

2.评述1930年代中国电影史上关于软性电影的论争 3.谈谈你对中国导演代际划分的看法 4.谈谈好莱坞类型电影

二、作文题

1500字内 50 从《哈姆雷特》到《夜宴》

08年

电影艺术基础

一、论述 25*4=100 1.说说你所了解的费穆及其代表作品

2.简述《五朵金花》等十七年出品的音乐歌舞片创作的得失 3.简述邵牧君著《西方电影史概论》

4.简述你所知道的美国电影的制片人制度，并谈谈其对我国电影及其他文化产业发展的借鉴作用

二、影评 50 从《云水谣》说起

09年电影艺术基础

一、简论 25*4=100 1.谈谈20世纪30年代上海“左翼电影”的创作成就 2.谈谈对一段话的理解

3.谈谈你所知道的美国电影中心从纽约转移到洛杉矶的原因、过程以及对世界电影工业发展的意义

4.评述苏联蒙太奇电影学派的主要思想及历史地位

二、影评 50 《集结号》集结了什么？

10年

电影艺术基础

一、简述 25*4=100 1.简述明星公司的艺术成就

2.1979年我国全年电影观众达293亿人次，谈谈对这一现象的看法

3.结合电影史上“社会主义现实主义”、“诗意现实主义”、“新现实主义”、“健康写实主义”、“革命现实主义”等，谈谈你对现实主义电影理论的理解

4.简述法国电影“新浪潮”的概念内涵，代表人物和影片、创作特点

二、影评 50 评电影《建国大业》 11年

电影艺术基础

一、猜电影 2*10=20

二、名词解释 5*4=20 1.摄影影像本体论 2.类型电影

3.《电影的锣鼓》

4.《谈电影语言的现代化》

三、简答题 20*3=60 1.试述十七年时期电影生产的基本语境

2.简述苏联蒙太奇学派的代表人物，电影作品及其理论主张 3.简述旧好莱坞制片厂制度的基本特点

四、论述题 50 从《活着》、《霸王别姬》、《赵氏孤儿》、《骆驼祥子》、《城南旧事》、《早春二月》、《芙蓉镇》、《卧虎藏龙》等影片中任选一部，分析其剧作特征，并以此为例，结合电影语言的基本特性，谈谈自己对电影改编的认识。

12年

影视艺术基础

一、术语解释 5*6=30 1.印度新电影 2.对称构图 3.孤岛电影 4.巴赞 5.场面调度 6.三突出原则

二、简述题 15*4=60 1.简述新德国电影四杰的主要成就 2.简述意大利新现实主义的审美思想

3.简述好莱坞电影超级技术进程及其主要成就 4.简述日本“太阳旗”电影的特征及其主要成就

三、论述题 60 1.以《建国大业》等作品为例，试分析近年中国主旋律电影的艺术成就及其历史走向 2.任选以下一部电视剧，结合我国文化发展的现实和电视剧的现状，进行艺术分析。

《闯关东》、《大宅门》、《亮剑》、《士兵突击》、《裸婚时代》、《蜗居》

13年

王先生系列喜剧

麦茨

制片厂制度

谢晋电影现象

格里菲斯电影叙事观念伯格曼

电影画面的基本形式

韩国文艺爱情片的美学特色

科幻与魔幻电影的异同

大后方电影

电影的分级制度文艺评论写作

12年

一、术语解释 4*5=20 1.电视批评 2.女权主义 3.社会历史批评 4.影像文本

二、简述题 4*10=40 1.你认为影视批评主体应当具有哪些基本素养？ 2.简析

13年

文本文化视点精神批评影视批评文本类型波德维尔对影片含义的分类舌尖上的中国火的原因

外国主要总结主要国家的大事件，小国不会重复，以简答为主。

论述全是中国的，当年重大事件和电影。大片，名片，主旋律电影较多，结合主流题目，如改编，主旋律电影发展状况，分级制等。今年留意青春类。

中国电影简答题集中在对导演、现象、公司的阐述

2.西南财大805真题篇二

<此贴最后于2004-12-24 14:52:05 被 Whiterss 编辑过>

Part A财务会计部分（80分）

一、单项选择题（请从下列各小题的备选答案中选出一个正确答案。10×1.5=15分）

1、决定会计信息是否提供和如何提供的最开始的经验标准是：

A.可理解性B.实质终于形式C.重要性D.成本与效益

2、企业面临的下列情况中不能全额计提坏账准备的项目有：第 2 楼

A.债务单位现金流量严重不足 B.债务单位已经资不抵债 C.债务单位应收账款逾期5年 D.与关联方发生应收账款

3、折价购入债券是因为所购债券的票面利率（X）与市场利率（Y）之间存在着下列关系：

A.X大于Y B.X小于Y C.X等于Y D.无关系

4、“期初存货成本+本期购货成本-期末存货成本=本期耗用存货成本”所反映的是下列计量原理的要求：

A.权责发生制 B.收付实现制C.永续盘存制 D.实地盘存制

5、假设某企业有一台可使用5年但不需要考虑残值和清理费的设备，在分别采用“年数总和法”和“双倍余额递减法”计算提取折旧时，其年折旧额比较接近的年限可能是：

A.第1年与第3年 B.第2年与第4年 C.第3年与第5年 D.第2年与第3年

6、当负债量度的确定需要依据未来经营情况而定以及存在或有负债的情况下，因为其确已存在或基于稳健的需要时，负债金额可以按照下列观念来确认：

A.法律义务 B.公平义务 C.推定义务 D.估计数额

7、所有者权益是所有者过去投入企业和其他属于净权益持有人的资产份额的货币量之和。这一观念所体现的是净资产保全概念下的（）：

A.货币资本保全观 B.实物资本保全观C.一般购买力资本保全观 D.真实净权益保全观

8、下列有关“收入”特征的描述中不正确的说法有：

A.它是从企业日常经济活动中产生的B.它可能导致资产的增加或者负债的减少

C.它有事也包含为第三方代收的部分款项D.它最终会导致所有者权益增加

9、下列业务中不属于企业外币业务的内容为：

A.因进口设备而申请取得兑换美元的指标B.用人民币归还银行的外币借款

C.将所持有的日元兑换为英镑 D.收到外商以港币计价的设备投资

10、企业资产负债表中“负债及股东权益”项目下的“长期负债合计数”，其数据结构的构成可以表述为：

A.所有长期负债账户的期末贷方余额之和B.所有一年后到期的长期负债的本金与应付利息之和

C.所有长期负债账户记录的本金与全部利息之和 D.所有一年内到期的长期负债的本金与应付利息之和

二、多项选择题（请从下列各小题的备选答案中选出你认为正确的全部答案。10×2=20分）

1、美国财务会计准则制定机构先后经过的发展阶段为：

A.ASC B.APB C.CAP D.FASB2、会计信息质量特征中有关“可靠性”要求的基本内涵是：

A.所形成的原始凭证格式是符合要求的 B.所选用的会计方法是不带偏见的C.相同方法的计量结果是可以重复出现的 D.反映的实际状况是客观真实的3、一定会计期末，若企业将相应的未达账项调整后，“银行存款”账户余额和“银行对账单”余额相等。下列说法不正确的有：

A.企业可以动用的银行存款实际数额与现账户余额之间不存在差异B.表示双方的记账应当不存在问题

C.企业应当及时以“银行对账单”作为凭证登记银行存款账户记录D.企业应当及时通知开户银行对其存款账户余额进行调整

4、短期投资与长期投资的主要区别在于：

A.投资时间的长短不同B.投资目的和意图不同C.投资额度的大小不同D.投资性质的差异不同

5、固定资产清理完毕后，净损益的处理规则是：

A.属于筹建期间的计入长期待摊费用B.属于生产经营期间的计入营业外支出

C.属于清算期间的计入清算损益D.属于对外投资期间的计入投资收益

6、下列资料中不属于外购商誉直接计量方法的公式有：

A.协议购买价格－被购买企业购买日净资产的价值B.超额收益×按正常投资报酬率计算的年金现值系数

C.企业预期收益－企业的正常投资报酬D.购买价差－资产评估增值净额

7、下列说法中属于融资租赁业务的特点是：

A.承租企业可以随时向出租人提出租赁资产B.承租人有购买租赁资产的选择权

C.出租人提供设备维修与保养方面的专门的服务D.租赁期占租赁资产尚可使用年限的绝大部分

8、一般情况下，费用确认时应当遵循的基本原则有：

A.重要性 B.权责发生制C.配比性 D.划分收益性支出与资本性支出

9、在一定会计期末，下列资产所计提的减值准备应当计入“营业外支出”科目的有：

A.存货 B.委托贷款 C.固定资产 D.在建工程

10、在企业发生债务重组业务时，对于债权人因放弃债券而享有股权时“公允价值”的确定原则问题，下列资料中属于正确表述的是：

A.债务人为上市公司时应为对应股份的市价总额B.债务人为外商独资企业时可按资产评估师的评估确认价值

C.债务人为民营企业时可按双方协议价格D.债务人为国有企业时应按对方账面价值

三、简答题（请简要回答主要观点，2×8=16分）

1、如何理解会计确认？试比较IASC与FASB关于会计确认的标准。

2、简要回答我国现行财务会计报告体系的基本结构及表述方式的特点。

四、会计业务处理题（要求列出必要的计算过程，如果有小数，四舍五入，第1小题12分，第2小题17分，共29分）

（一）凯华公司为增殖税一般纳税人，适用的增值税率为17%。该公司2002年至2003年发生下列有关固定资产的业务：

1、2002年10月5日，公司为了支付进口设备的价款，从银行购入600000美元，当日银行美元卖出价为1美元=8.28人民币，当日的市场汇率为1美元=8.25人民币。

2、2002年10月7日，从国外进口一套需安装的大型设备，该设备的到岸价格为600000美元，公司已用美元户存款支付，当日市场汇率为1美元=8.30元人民币。另用人民币支付关税20000元，增值税850000元、运杂费5000元。当日，该设备已运达安装现场。

3、在建工程领用工程物资44720元（含增值税额）。

4、在建工程领用自产商品一批，实际成本8000元，计税价格10000元。

5、应付安装人员工资2000元，计提安装人员福利费280元。

6、已领未用工程物资退库并转作原材料管理，该批退库物资含税成本为11700元。

7、2002年11月25日，该设备安装完工并交付使用。该设备预计使用年限为5年，预计净残值为140000元，采用年数总和法计提折旧。

8、2003年12月31日，该设备的可收回金额为3752000元。

要求：

1、编制购买外汇、进口设备以及设备安装的会计分录。

2、计算该设备交付使用时的进口入账价值并编制交付使用的会计分录。

3、计算该设备2002年和2003年应计提的折旧额。

4、计算该设备2003年末应计提的减值准备并编制会计分录。

（二）悦达公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，商品销售成本按发生的经济业务逐项结转，所得税税率为33%，该公司会计报表的报出日为次年的3月30日。该公司2002年至2003年发生下列商品销售和退回的业务：

1、2002年9月10日，向甲公司销售商品一批，增值税专用发票上注明的货款为20000元，增值税额为3400元，该批商品的成本为13000元。销售合同约定的现金折扣条件为2/

10、1/20、n/30（假定计算现金折扣时不考虑增值税因素），甲公司已于9月18日付讫了货款及增值税。

2、2002年10月5日，向乙公司销售商品一批，增值税专用发票上注明的货款为50000元，增值税额8500元，收到乙公司签发的商业承兑汇票一张，该票据面值为58500元，期限为3个月。该批商品的成本为32500元。

3、2002年10月30日，甲公司因产品质量问题，退回2002年9月所购的一批商品，当日办妥退货手续，用银行存款退还货款及增值税。

4、2002年12月30日，向丙公司销售新产品一批，该批新产品销售价格为40000元，实际成本为32000元。提货单已交给丙公司。根据协议，丙公司在购入该产品后4个月内，如发现质量问题，可以退货。货款尚未收到，也不能合理的确定丙公司退货的可能性。

5、2003年2月15日，乙公司因商品性能不稳定要求退回2002年10月5日所购的一批商品，经查核，乙公司的退货理由符合合同规定，当日办妥退货手续，用银行存款退还货款及增值税额。

6、2003年4月6日，丙公司因产品质量问题要求退回2002年12月30日所购的一批商品，经查核，丙公司的退货理由符合合同规定，当日办妥退货手续。

要求：

1、指出上述哪一笔商品退货业务属于资产负债表日后事项，并说明理由。

2、编制上述经济业务的会计分录。

3、对属于资产负债表日的退货进行账务处理后，还应对2002损益表的哪些项目进行调整？

Part B 财务管理部分（70分）

10%现值系数表：

复利现值系数表（10%）

期限12345678910

系数 0.909 0.826 0.751 0.683 0.621 0.564 0.513 0.467 0.424 0.386

年金现值系数表（10%）

期限12345678910

系数 0.909 1.736 2.487 3.170 3.791 4.355 4.868 5.335 5.759 6.14

5一、单项选择题（请从下列各小题的备选答案中选出一个正确答案。10×1.5=15分）

1、企业价值最大化目标强调的是企业的（）

A.实际利润额B.经营规模的扩大 C.预期利润额 D.债务的利用水平

2、每股利润无差别点是指（）

A.利润总额B.筹资总额 C.息税前利润额 D.成本总额

3、某项贷款年利率为10%，银行要求的补偿性余额为20%，则该贷款的实际利率是（）

A.8% B.10% C.12.5% D.×××%

4、企业资本结构通常是指（）

A.直接筹资和间接筹资的比例关系 B.借入资金与自有资金的比例关系

C.长期资金与短期资金的比例关系 D.外部资金与内部资金的比例关系

5、调整企业资本结构一般不能（）

A.降低财务风险B.降低经营风险 C.降低资本成本D.提高筹资弹性

6、一般而言，比较稳健的投资者所选取的投资方案往往是可行方案中（）

A.风险价值系数较低的方案 B.风险价值系数居中的方案C.风险价值系数较高的方案 D.风险价值系数为

平均值的方案

7、出租人既出租某项资产，又以该项资产为担保借入资金的租赁方式是（）

A.经营租赁B.售后租回 C.杠杆租赁 D.直接租赁

8、其他因素不变，如果贴现率提高，下列数值将会变小的指标是（）

A.净现值B.投资利润率C.投资回收期 D.内部报酬率

9、信用标准常见的判断指标时（）

A.信用条件B.现金折扣C.信用期D.预期的坏帐损失率

10、存货经济进货批量既要满足生产经营需要，又要使（）

A.存货的订货费用与机会成本之和最低 B.存货的订货费用与资金占用费相等

C.存货的订货费用与储存成本之和最低 D.存货的采购成本与储存成本之和最低

二、多项选择题（请从下列各小题的备选答案中选出你认为正确的全部答案。5×2=10分）

1、影响债券价格的因素有（）

A.债券面值 B.债券期限 C.票面利率 D.市场利率

2、企业筹集长期资金的方式有（）

A.商业信用 B.融资租赁 C.经营租赁 D.吸收直接投资

3、股票投资的优点在于（）

A.违约风险较小 B.购买力风险较低 C.拥有经营控制权 D.实际投资收益高

4、股票上市对公司的不利影响有（）

A.失去财务隐私权B.上市成本较大 C.股票的流动性下降 D.公司有被恶意收购的可能

5、银行借款的成本低于股票成本，原因是（）

A.借款利息于税前支付 B.借款数额小 C.筹资费用较小 D.债权人风险小于股权投资者

三、简答题（请简要回答主要观点，2×8=16分）

1、公司进行股利分配的内部制约因素有哪些？

2、证券投资组合有哪几种风险？什么是证券组合的风险报酬？如何确定？

四、计算题（要求列出必要的计算过程。第1题11分，第2题10分，第3题8分，共29分）

（一）A企业计划进行投资甲产品，固定资产投资额300万元，流动资产100万元，假定无建设期，项目经营期为5年，固定资产净残值率10%，采用直线折旧法。经营期内年销售收入360万元，年付现成本136万元，企业所得税率40%，企业的必要投资报酬率为10%。

要求：

1、计算该项目的投资回收期。（5分）

2、用净现值法评价项目投资是否可行。（6分）

（二）某企业现有资产总额1500万元，资产负债率为50%，负债年平均利率为8%。股本占权益资本的比例是60%，股票的面值是5元。该企业总资产周转率为1.2次，销售利润率为10%，企业所得税率为40%。要求：试计算该企业的财务杠杆系数和每股收益。（10分）

（三）某企业计划购入甲种股票，该股票的现行市价为7.42元，上每股股利为0.63元，预计每年股利比上年增长5%。当期投资的无风险报酬率为8%，股票市场平均期望投资收益率为12%，乙股票的贝他系数是1.5。

3.西南财大805真题篇三

简答：

1、简要回答大众传播中的守门人的功能和责任

2、简要总结梅罗维茨的媒介情境决定论的主要内容

3、简要总结大众传播信息的特点

论述：

1、请谈谈中国如何抵御西方的信息侵略

2、试论述布热津斯基的媒介失控论的现实意义

3、请结合网络传播环境评析“沉默的螺旋”理论

名解：霍夫兰、“滋补法”、“地球村”、拟态环境、议程设置功能

简答：

1、新闻文本易读性测度标准有哪些

2、传播学与新闻学的区别是什么

3、受众的基本权利是什么

论述：

1、简要评析创新扩散理论

2、对一个社会来说，为什么要正确控制信息流量？为了正确控制社会信息流量，需要采取哪些对策？

3、简要评析培养理论（涵化理论）关于媒介对社会的影响力的主要观点。12

名解：

简答：

论述：

名解：

简答：

论述：

14年

名解：信息社会、人际传播社会交换论、民主—参与理论、信息娱乐、梅尔文·德弗勒、后院篱笆原则

简答：

1、简要概述大众传播的正功能。

2、评析创新扩散理论。

3、简要概述多伦多学派的主要观点。

论述：

1、报刊的自由主义理论的内容？结合媒介现状分析其遭遇的困境。

2、法兰克福学派和文化研究学派关于大众文化的基本观点。

3、结合受众理论，分析《爸爸去哪儿》走红的原因。

四，写作。（一则关于双十一网购狂潮现象的材料，新闻评论。1000字以上）（50分）

4.资料之西南政法大学刑诉6年真题篇四

一、概念比较题（每小题5分，共10分）

1、免予起诉不起诉提起公诉

2、判决裁定决定

二、判断分析题（每小题5分，共20分）

1、反革命案件一律由中级人民法院进行第一审。

2、生理上、精神上有缺陷的人或年幼的人并非都不能作证人。

3、按照死刑复核程序回重审的判决、都是终审判决。

4、我国刑事案件一律实行两审终审。

三、简答题（每小题5分，共20分）

1、人民检察院在刑事诉讼中享有哪些职权？

2、证人与鉴定人有何区别？

3、运用间接证据的规则有哪些？

4、审判监督程序与二审程序有何异同？

四、论述题（每小题10分，共20分）

1、试述强制措施的性质和意义。

2、论辩护人在刑事诉讼中地位和任务。

五、案例分析题（每小题15分，共30分）

1、某县人民法院在审查县人民检察院提起公诉的杨立、刘军共同贪污一案量，认不刘军虽系从犯，但罪行不轻，检察院将其免予起诉显然是错误的，要求检察院补充起诉。在检察院坚持不改变原决定的情况下，该县法院遂决定逮捕了刘军，并准备开庭审判，因此，引发一场争论：

有人认为：县法院的做法是错误的，因为，刑事诉讼法规定，只有检察院才有提起公诉的权力，对于没有提起公诉的人，法院不能决定逮捕并交付审判。

有人认为：县法院的做法是正确的。因为，公、检、法三机关办理刑事案件既要以事实不根据，以法律为准绳，又要互相配合、互相制约，如果不纠正检察院的错误决定，怎样体现以事实不根据、以法律不准绳和互相制约呢？问：你同意哪一捉观点？用何理由反驳另一种观点？

2、刘艳与张富华离婚后，9岁的儿子张军随父张富华生活，张军17岁时犯致人重伤罪，被人民法院判处有期徒刑14年，赔偿损失4000元。刘艳和张富华作为附带民事诉讼的被告人参加了诉讼。对此判决，张军坚决不上诉。刘艳对经济赔偿数额没有意见，但认为14年徒刑太重，准备为儿子上诉。担她又不明白：第一，自己是否有权上诉？第二，上诉后，法院会不会加重刑罚。为此，到律师事务所咨询。

问：如果你是接待刘艳的律师，如何回答上述问题

西南政法大学1996年诉讼法学专业诉讼法学刑诉试题（硕士）

一、选择题（每小题2分，共10分）

1．人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件，可以根据案件的具体情况，分别作出（）扪定。

A．提起公诉B．免予起诉C．不起诉D．撤销案件E．退回初充侦查

2．下级人民法院接到执行死刑命令后，如果发现（）的，应当停止执行。

A．判决可能有错误B．罪犯患有严重疾病C．罪犯正在怀孕D．罪犯有悔改表现E．罪犯有立功表现

3．人民法院当庭宣告判决的，应当在（）以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。

A．当日B．三日C．五日D．七日E．十日

4．出庭支持公诉的检察员的回避，应当由（）决定。

A．审判长B．合议庭C．检察长D．审判委员会E．检察委员会

5．人民检察院审查由拘留转为逮捕的案件，根据案件的不同情况，可以分别作出（）的决定。

A．批准逮捕B．不批准逮捕C．退回公安机关补充侦查D．立即释放E．检察院自行侦查

二、判断分析题（每小题6分，共30分）

1．被害人就是当事人。

2．犯罪事实是刑事诉讼证明对象的核心部分。

3．根据地区管辖的规定，刑事案件一般应由犯罪地的人民法院管辖。

4．询问证人应当个别进行。

5．附带民事诉讼的当事人，可以对地方各级人民法院的第一审判决、裁定提出上诉。

三、简答题（每小题10分，共20分）

1．人民检察院按照上诉程序的抗诉和按照审判监督程序的抗诉有何区别？

2．逮捕与刑事拘留有何异同？

四、论述题（20分）

论我国刑事诉讼职能模式的特点。

五、案例分析（20分）

某省辖市建设银行行长李林因受贿95万元，1992年3月被判处死刑，被告不服提出上诉，被二审法院裁定驳回，维持原判。1994年5月李犯被执行枪决。

问：本案的办理经过了哪些司法机关和哪些诉讼程序？

2002年考研专业课试卷诉讼法学专业刑事诉讼法学试题

一、概念辨析

1、证人与见证人

2、撤销案件与不起诉

二、判断分析题

1、用独任庭审理的案件，都是自诉案件。

2、犯罪时未满18岁人犯罪的案件，一律不公开审理。

3、在自诉案件中，自诉人就是被害人。

4、被告人行为不构成犯罪的，人民法院可撤销案件或宣告无罪。

三、简答题

1、强制措施与刑罚有什么区别。

2、如何理解附带民事诉讼的条件。

3、简易程序的适用范围与特征。

4、如何理解上诉不加刑原则的意义。

四、法条评析题

1、第12条：“未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定为有罪。”

2、第96条：“——律师会见在押的犯罪嫌疑人，侦查机关根据案件情况和需要可以派员在场。”

3、第158条：“法庭审理过程中，合议庭对证据有疑问的，可以宣布休庭，对证据进行调查核实。”

五、论述题

论刑事诉讼程序作用。

2003年考研专业课试卷刑法学专业刑诉法学试题

刑事诉讼法部分

一、概念比较题

1、传来证据与传闻证据

2、辩护与辩论

二、判断分析题

1、人民检察院对于公安机关侦查终结的案件进行审查起诉时，如果认为应当对犯罪嫌疑人进行拘留的，可以决定拘留。

2、最高人民法院核准死刑的案件，必须提审被告人。

3、上级人民法院对依审判监督程序提审的案件在进行审理后，对事实不清的，可以指令下级人民法院再审。

三、简答题

1、酌定不起诉应当具备哪些实体和程序条件？

2、人民检察院对审判程序违法如何进行监督？

3、审判公开的含义和标志是什么？

四、案例分析题

某市中级人民法院对夏某、宋某、杨某故意杀人一案伯出一审判决（均为无期徒刑）后，夏某不服提出上诉，宋某、杨某未上诉，检察机关没有提出抗诉。二审法院在审理过程中，被告人夏某因病死亡。杨某故意杀人罪成立，但是应当判处死刑，立即执行。二审法院对此案件应当何处理？

五、评析题

1、《刑事诉讼法》第150条：人民法院对提出公诉的案件进行审查后，对于起诉书中有明确的指控犯罪事实并且附有证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片的，应当决定开庭审理。

2、《最高人民法院关于执行（中华人民共和国刑事诉讼法）若干问题的解释》第176条：人民法院对“起诉指控的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名与人民法院认定的罪名不一致的，应当作出有罪判决。”

六、论述题

论我国侦查程序的主要特点。

2005年考研专业课试卷刑事诉讼专业考研试题[回忆版]

一、选择（略）

二、概念比较（判断分析）

1，犯罪嫌疑人与被告人2，公诉与自诉3，拘传和传唤4，……………………

简答题：1 我国刑事证明标准是什么？你如何看待。2 你如何看待我国补充侦查。3…………………… 论述：1 试述侦查阶段犯罪嫌疑人的律师帮助权2 案例基本是“杜培武案”的翻版。

刑法部分

选择（省略）

判断分析1 嫖宿幼女根据刑法规定依法定强奸

2008年专业A刑事诉讼法学总则部分（50分）

一、选择题（每小题2分，共10分）

1．应当由同级人民检察院检察委员会决定其回避问题的人员包括（）

（1）检察长

（2）副检察长

（3）公安局局长

（4）派出所所长

2．对有下列哪些情形的人，公民可以将其扭送到公安机关、人民检察院或者人民法院处理（）

（1）犯罪后即时被发觉的（2）在身边或者住处发现有犯罪证据的（3）被害人指认他犯罪的（4）通缉在案的3．被取保候审的人和被监视居住的人都应当遵守的规定包括（）

（1）未经执行机关批准不得离开住处

（2）在传讯的时候及时到案

（3）不得以任何形式干扰证人作证

（4）未经执行机关批准不得会见他人

4．下列人员中，不能担任辩护人的人包括（）

（1）外国人

（2）正在被劳动教养的人

（3）正在被执行刑罚的人

（4）人民团体推荐的人

5．下列机关中，在刑事诉讼中享有侦查权的机关包括（）

（1）公安机关

（2）人民检察院

（3）人民法院

（4）监狱

二、判断分析题（判断正误并说明理由。每小题5分，共10分。）

1．共同犯罪案件中，如果数名被告人的口供能够相互印证，但没有其他证据的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

2．附带民事诉讼的被告人只能是刑事被告人本人。

三、简述题（第1小题8分，第2小题7分，共15分。）

1．如何理解和掌握“有逮捕必要”？

2．人民检察院立案侦查的案件有哪些？

四、材料题（本题15分。）

材料：《刑事诉讼法》第36条规定：“辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书，技术性鉴定材料„„”“辩护律师自人民法院受理案件之日起，可以查阅、摘抄、复制本案所指控的犯罪事实的材料„„”

2007年10月28日修订，将于2008年6月1日起施行的《律师法》第34条规定：“受委托的律师自案件审查起诉之日起，有权查阅、摘抄和复制与案件有关的诉讼文书及案卷材料。受委托的律师自案件被人民法院受理之日起，有权查阅、摘抄和复制与案件有关的所有材料。”

答题要求：（1）对比《刑事诉讼法》和《律师法》上述关于律师查阅、摘抄、复制案件材料的权利的规定，分析《律师法》在保障律师查阅案、摘抄、复制卷材料权利方面取得了哪些进展；

（2）请指出《律师法》规定的律师查阅、复制、摘抄案件材料的权利的不足之处，并简要说明理由；

5.西南财大805真题篇五

名词解释：市场规制宏观调控食品安全一共八个，那几个忘了，欢迎11届补充，呵呵！

简答题 1行政执法体系 2 经济法的功能 3中央银行的功能 4财税法体系 5简述分税制

论述题 1防治通货膨胀的经济法手段 2 防治行政垄断的经济法措施复试试题1.用经济法分析抢盐潮的政府干预措施

2央行知识分析今年提高存款准备金率和连续加息的措施

2010年法学综合法理学（个人感觉题目不新，有重复几年前的考题。但回答时在紧扣指定课本知识点的同时，要加入一些新内容，才可得高分。该校的法理有名师做阵，出的题目当然不会怠慢了大家。）2010年法学综合

（一）法理学

1、简述我国法律解释体制

2、简述民主、法治的含义及其相互关系

3、结合我国的实际，谈对“法律面前人人平等”的理解和如何做到这一点

（二）民法学

1、法条分析：《合同法》第49条（关于表见代理的）

2、司法解释分析：《人身损害赔偿解释》第3条（第一款关于共同侵权行为：第二款关于无意思联络的共同致人损害行为）

3、案例分析：大意是：原告：石祥忠

被告：陈源

第三人：范吉文、范吉斌等

被告陈欲修理围墙，找到第三人范吉文、范吉斌等，双方约定由范吉文等以5000元包干此项工程。其后，第三人范吉文等邀请原告石祥忠等一起工作。由于采取以推倒围墙的方式，致使原告遭到损害。

问：（1）第三人范吉文等与被告是承揽关系还是雇佣关系？

（2）原告与被告之间有无合同关系？

（3）第三人与原告是什么法律关系？

（4）谁应该承担原告的损害赔偿责任？

（三）民事诉讼法

1、简述管辖权异议

2、简述对诉讼参与人的妨害民事诉讼行为的强制措施

3、简述诉讼中止 2010年经济法学

一、名词辨析：

1、产品质量与产品责任

2、不正当竞争与限制竞争

3、市场规制与宏观调控

4、社会救济与社会救助

5、税收中立主义与税收调控主义

二、简答

1.企业应该承担社会责任的经济法理由

2.自然资源法在经济法体系中的地位

3.政府投资法的法律规制

4.消费者概念的法律界定

5.经济法的实施机制三、论述：

1、山西煤改、国有企业兼并小煤矿、地王中央企频繁现身，试用经济法原理分析这一“国进民退”现象。

2、新中国成立60周年，我国财政法体系已基本定型，试用公共财政理论和税收法定主义原理评析我国财政法体系。

2010年复试试题试述经济法中的违法行为损害的特性 2 反垄断法的基本内容构造 3 税法的量能原则

2009年法学综合法理学

列宁说民主是一种形式，是一种形态，谈谈你的理解。我国和西方人权观念的不同。关于对权利的理解。

举例并简述法律监督在遏制腐败中的作用。民法学

简述先合同义务和后合同义务的内涵和法律责任。效力待定合同的类型。动产交付的特殊形式。案例三民诉

简述先予执行。简述公示催告。

原告所在地管辖的情形。案例，关于管辖权异议的。

2009经济法

名词解释，10题，每题4分。

1，社会整体利益

2，实质公平 3，经济法体系 4，税收代位权

5，累进税率 6，再贴现

7，知情权

8，结构主义 9，掠夺性定价

简答，5题，每题10分。什么是社会本位？经济法公平的意蕴。中央银行的宏调工具。

反不正当竞争的一般条款。税收法定原则的内容？

论述，2题，每题30分。经济法基本原则？

反垄断法本身违法原则和合理原则的内容和关系？

2008年法学综合法理学部分

10，不正当竞争

1.法治与人权的概念和关系 2.法律推理对司法公正的作用

3.简述权利本位论及其对我国宪政建设的影响

4.针对中国法学界对“法律移植”和“法律继承性”的讨论谈谈你自己的看法民法部分

1.物权法中关于建筑物区分所有权的规定 2.饲养动物损害赔偿责任

3.简述死人的人身权的法律保护

4.案例：原告借报告耕牛一头，租期一年，费用180，结果被告丢失了耕牛。于是原告和被告达成协议，若被告找回耕牛则归还，若未找到则赔偿原告1500，并支付未支付的租金90。7天后被告找到了牛，但是牛假上涨，被告卖了牛2100，谎称牛没找到，给了原告1590。后来原告发现了，发生诉讼。问：1 后来的协议的性质？与原合同的关系被告要承担的责任、原因民诉

1.修改后民诉草案关于当事人再审的条件的修改 2.简述合同纠纷的管辖 3.简述共同诉讼

4.关于当事人确定的案例甲出国前把房子托付给乙，之后乙又托付给丙，丙转让给丁，因无法完成交易（没房产证么这不是……），丁和丙发生诉讼，后甲也要参加问：1 甲作为什么身份参加诉讼对于乙如何认定？是否要通知其参加诉讼民诉

2008经济法

1.试论我国银行业监管的体制和监管原则

2.试论我国房地产开发的土地使用权出让的法律特征和土地使用权划拨的范围和意义

3.试论行业中介组织的特征和法律地位每题50分分别对应的指定经济法的第二版的10 16 17章

2007法学综合法理部分：

1、公私法划分对中国特色社会主义法律体系的意义（10分）

2、我国法律解释体制的特征（10分）

3、法制、法治与依法治国（15分）

4、判例法制度（结合我国的情况和你的理解来谈）（15分）民法部分：（报考民法专业的不做）

1、简述《中华人民共和国合同法》中格式条款的规定（15分）

2、简述过错推定原则及其适用范围（15分）

3、简述表见代理的特征与构成（10分）

4、简述案例（很简单，原理是买卖不破租赁，承租人的优先购买权）（10分）民诉部分：

1、简述我国民诉法关于不公开审理的规定（10分）

2、简述我国民诉法中的协议管辖（10分）

3、简述我国民诉法中二审程序的概念（15分）

4、案例（关于当事人确定的，有一点点难度）（15分）宪法部分：（报考经济法，国际法专业的不做）

1、权利、基本权利与基本人权（15分）

2、宪法基本原则及其产生（10分）

3、宪法解释、宪法制度和宪法修改在制度功能上的区别（15分）

4、案例（关于怎样对待公民在法律面前一律平等）（15分）

2007经济法

1、试述企业集团的特征及其内部特殊法律关系（50分）

2、发达国家反垄断法的历史发展及反垄断法的基本原则（50分）

3、社会中介组织的功能（50分）

2006法学综合 1.法理学（60分）判断（10分略）单选（10分略）简答（3道15分）

如何理解法律的指引作用？84 如何正确理解法律具有普遍性？

说明守法的范围，法官判案的依据法的范围，并说明其差异。322 材料（第一10分，第二15分）

依据所给材料，如何西方法学理解法与权利关系（69），法与法律差异（27）。法理学知识分析“人民法院独立行使审判权”之法条含义。2.民法（60分）判断（10分略）单选（10分略）简答（3道15分）

简述民事权利能力的概念和特征。简述名誉权和隐私权的联系和区别。简述代位继承的概念和特征。案例（第一10分，第二15分）一为房屋合同，二为代位。3.民诉（30分）判断（10分）单选（10分）

简答（5分）

简述举证责任倒置

案例（5分

关于当事人确定和管辖）

2006经济法经济法7选5 反垄断的豁免条款经济法律关系的要素合伙企业的特征

社会保险与商业保险的区

经济法的调整对象（独立的法的部门）票据行为的特点简述证券违法行为

2005年试题

2005年法理学（共150分）论述题(每题50分,共150分)

1、试述法律上的权利与义务的关系。

2、试述我国现阶段法律的规范作用和社会作用及其作用的局限性。

3、试述依法治国的基本方略，不断推进建设社会主义法治国家的进程。

2005年综合考试（民法60分，宪法40分、国际私法50分）

一、宪法（共40分）

（一）（二）略

（三）名词解释<每题2分，共10分> 1、1688年《权利法案》

2、1949年《共同纲领言》

3、国家结构形式

4、申诉权

5、人格权

（四）论述题< 15分>论我国宪法最近一次修改的要点及其意义

二、民法(本部分共计60分)

（一）单项选择<每题1分，共5分>

1、张三出租房屋给李四住满一年，李四搬走时欠下半年房租未交，作为债权人张三主张权利的时效期限是_____________。A4年

B2年

C1年 D3年

2、公司法人设立资格的条件，不包括_____________。A依法成立 B有独立的经费 C能独立承担责任 D有相对固定的客户群

3、依我国民法通则的规定，向法院申请宣告下落不明的人失踪的年限是_____________。A4年

B2年

C1年 D3年

4、发明专利的保护期限是_____________。A10年

B5年

C15年 D20年

5、商标注册的保护期限是_____________。A5年

B10年

C15年 D20年

（二）多项选择<每题2分，共14分>

1、下列各项中，属于民法通则规定的无效民事行为的有_____________。A以合法形式掩盖非法目的 B以欺诈手段使对方在违背真实意愿的情况下所做的行为 C违反法律法规强制性规定的行为 D对行为内容有重大误解的行为 E违反社会公共利益的行为

2、公民的死亡并不引起_____________民事法律关系的发生与终止 A合同关系终止 B夫妻关系终止 C收养关系解除

D财产继承关系发生

E著作权消失

3、侵权行为损害赔偿责任的确定，一般具备的要件有_____________。A行为地违法性

B当事人之间原无合同关系

C由损害事实存在D行为人有过错责任

E过错行为与损害事实之间有因果关系

4、依照我国合同法的规定，违约的构成要件是_____________。A当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定的条件 B不履行或者不完全履行合同义务是债务人的故意所致C无法定原因可免除其违约责任D不履行或者不完全履行合同义务是债务人的懈怠所致E不履行或者不完全履行合同义务给债权人造成了损害

5、属于人的担保的有_____________。A连带保证

B留置

C抵押 D共同保证 E定金

6、我国民事侵权行不实行无过错责任的有_____________。A危险作业致人损害的 B环境污染致人损害的C国家机关以及公职人员致人损害的D产品瑕疵致人损害的 E窗口的花盆堕落致人损害的

7、按新婚姻法，_____________情况导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。A重婚的 B存在禁止结婚的疾病而结婚的 C存在禁止结婚的亲属关系而结婚的D遗弃配偶的E未达法定结婚年龄而结婚的

（三）名词解释<每题3分，共15分>

1、土地使用权

2、遗赠抚养协议

3、民事行为能力

4、提存

5、过错责任

（四）问答题<每题4分，共20分>

1、简述财产所有权的法律特征

2、简述订立合同承诺的撤回和撤销的区别。

3、简述我国民法规定的债的主要种类

4、简述我国婚姻法规定的离婚可采取的两种程序

5、我国继承法规定的可以剥夺继承人的继承权的情况有哪些？

（五）案例题（6分）甲丧偶，有4子，但均已成家另行单独过日子并都有自己的子女。一日甲约长子乙乘车外出办事，不幸遇车祸双亡，无法证明谁先死。甲留下一笔遗产。问：本案依照种麻民法制度，应当如何继承的原则有哪些？乙妻和乙子应各得多少？假设有证据证明乙先于甲死亡，乙子能分到多少遗产？

三、国际私法（略，本部分共计50分）

2004年法理学（共150分）论述题(每题50分,共150分)

1、试述资本主义两大法系的形成以及比较这两大法系的重要差别。

2、试述法律的重要特征。

3、试述党的领导、人民当家作主和依法治国的统一

2004年综合考试（民法60分，宪法40分、国际私法50分）

一、宪法（共40分）

（一）（二）略

（三）名词解释<每题2分，共10分> 1、1789年《人和公民权利宣言》 2、1776年《独立宣言》

3、控告权

4、检举权

5、人格尊严不受侵犯

（四）问答题<每题3分，共15分>

1、我国宪法为什么是根本大法？

2、中华人民共和国制宪法关于土地所有权和使用权是如何规定的？

3、我国现行宪法规定的两审终审制的内容是什么？

4、中国人民政治协商会议是什么性质的组织？

5、如何理解物质文明、精神文明和政治文明？

二、民法(本部分共计60分)

（一）单项选择<每题1分，共5分>

1、张三外出下落不明，利害关系人向法院申请宣告其失踪的年限是_____________。A4年 B2年 C1年 D3年

2、我国国家机关需要一定条件才具有法人资格，不包括_____________。A依法成立 B由独立的经费 C能独立承担责任 D办理法人登记手续

3、我国民法通则规定一般诉讼时效的期限是_____________。A1年

B2年

C3年 D4年

4、实用新型的保护期限是_____________。A20年

B15年

C10年 D25年

5、在我国，继承开始之日起过_____________时间不得再提起诉讼。A5年

B10年

C15年 D20年

（二）多项选择<每题2分，共14分>

1、下列各项中，能表明所有权的法律特征的有_____________。A它是一种占有权 B它是一种绝对权 C它是一种排他权 D它是一种对世权 E它是一种完全的无期限的物权

2、公民的死亡能引起_____________民事法律关系的发生与终止 A合同关系终止 B夫妻关系终止 C收养关系解除

D财产继承关系发生

E著作权消失

3、民法保护民事主体所有权的方式有_____________。A请求确认所有权 B请求返还原物

C请求恢复原状

D请求停止侵害

E请求排除妨害

4、合同当事人互负债务并且有先后履行顺序时，先履行一方可中止履行的条件是_____________。A有确切证据证明对方法人机关正在改组之中

B有确切证据证明对方法人丧失或者可能丧失履约能力C有确切证据证明对方法人经营状况严重恶化 D有确切证据证明对方法人转移财产、抽逃资金，以逃避债务E有确切证据证明对方法人丧失商业信誉

5、属于物的担保的有_____________。A保证

B留置

C抵押 D质押 E定金

6、我国民事侵权行实行无过错责任的有_____________。A危险作业致人损害的 B环境污染致人损害的C国家机关以及公职人员致人损害的D产品瑕疵致人损害的 E窗口的花盆堕落致人损害的

7、按新婚姻法，_____________情况导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。A重婚的B由配偶者育他人同居的 C实施家庭暴力的 D虐待家庭成员的E遗弃家庭成员的

（三）名词解释<每题3分，共15分>

1、复代理

2、按份共有

3、不当得利

4、不安抗辩权

5、债权人的代位权

（四）问答题<每题4分，共20分>

1、简述财产所有权取得的几种方式

2、简述订立合同承诺的撤回和撤销的区别。

3、简述我国民法规定的设立法人应具备的条件

4、简述民事法律行为成立的三项实质条件

5、简述诉讼时效中止和中断的区别

（五）案例题（6分）海龟别墅马家养有一条狗，进行过注册登记，栓在大门内。民工王五刚满18岁，贪玩，路过大门时拿石头和木棍打该狗。狗怒将链条挣断，跳出栅栏将王五咬伤。问：别墅主人马某有无责任？王五的医药费损失由谁负担？理由何在？

三、国际私法（略，本部分共计50分）

2003年法理学（共150分）论述题(每题50分,共150分)

1、试述我国的国家立法程序。

2、试述法的借鉴与吸收的理论和我国立法实践中借鉴外国法律的实际例子。

6.西南财大805真题篇六

管理学803真题及参考答案

一、辨析题 3*5=15分

1、关于人性的基本假设和关于管理主体的基本假设教材P43&P652、激励理论的需求理论与认知理论P215&P2273、组织管理职能和企业运营职能

二、简答题 15*3=45分

1、提高组织效能的基本方式P130-1322、管理的学科体系的主要涉及的内容和范围 P1-P23、交易型领导的特征P285

三、论述题 20*2=40分

1、期望理论的主要内容和关于管理的要求P2322、目标管理执行过程中考虑的关键因素P156

四、案例分析25*2=50分

1、穆藕初的管理方式

A:穆藕初为什么推行耗材、工时、产量等统计制度

B：企业基础管理职能包括哪些

C：结合早期我国的民族资产阶级，谈谈穆藕初的管理思想和方法。

2、美的的组织结构启示P198(主要考事业部制结构)

A：最初实行单一的直线型管理的原因?

B：美的的发展中，实行事业部后带来的好处？

7.再见805初二作文篇七

在805学习的日子，我得到了同学们真诚的帮助，真挚的友谊。在这个班学习的日子已经不多了，以前不懂得珍惜，直到快要失去才知珍贵。在这个班里，我学到了很多，也成长了很多，即将告别805，有太多的不舍和留恋。

也许刚开始，告别七年级的我们踏进八年级，相聚805，彼此之间的陌生感拉开我们的距离。但是，渐渐的我们融入了这个班，不在陌生了，只是太熟悉了。我们一起学习，一起玩，一起面对考试，更一起面对考试成绩。我们一起笑过，一起悲过，但即将分离。也许每一年都会有同样的场景，同样的笑声，同样的话语，不同的只是笑的人，说话的人，在一起学习的人。

在805学习，没有竞争，没有压力，也许这些是不好的，但是却感到很和谐，不因成绩而漠视谁，不因成绩而伤和气。这个班让我感到温馨，也就因为如此，对805不止是不舍与留恋，更多的是依赖。

期末考试完，也就该散了，各走各的路。走出805，我们各奔东西。或许初三有人还会同班，或许以后高中，大学还会相逢，但谁敢断定彼此还会相识。三年后，五年后，即使我们相遇也形同陌路。我们可以忘记彼此的姓名，但在这个班里的.美好回忆却不能忘记，这份回忆属于我们的，这份回忆给我们太多的美好。

即使再美好，再不舍，时间也不可能停留805。每个人都有梦想，每个梦都不该被束缚。但愿805的同学们能展翅高飞，但希望你们不会忘记曾经在805一起学习的同学，不会忘记805带给我们的快乐，不会忘记给我们教育的所有老师。如果可以的话，以后我们相约805。

也许人应该学着洒脱，太留恋，只会更伤悲。

8.西南财大805真题篇八

或许有人会问：805，芭蕾舞?这不是谐音吗?是的，但——它不仅仅是谐音!

芭蕾，总是用最纯粹的方式出场——序幕拉开，灯光柔和，旋律优美，一袭袭白衣，翩然而至……这圣洁之舞，绝对是属于青春的舞蹈!宛若我们的805，47个娃儿，纯粹得就像那袭白衣。青葱岁月里，所有的沉思、跃动、欢笑、泪水、苦恼、释怀……都似清晨的鲜嫩露珠，那么的晶莹剔透!也只有十三四岁的青春，才会如此的纯粹。少年不老成，青春皆生动!娃儿们，或许你们不知道，老师最喜欢在窗外有阳光的阅读课上，静看你们带着稚气的脸。你们的脸颊，没有疲倦趴在上面，没有世故赖着不走，没有悲怆不已，没有老气横秋……你们和芭蕾舞一样，因纯真而美!

芭蕾之美让人屏息。舞者们轻步曼舞，像燕子伏巢，像鹊鸟夜惊。开、绷、直、立……展开的灵动轻盈，让观众的心，不由自主的被俘虏。其实，这又何尝不似我们的805?娃儿们，你们有着自己的那份灵动并用它舞动精彩的课堂：语文课，你们静心阅读、鉴赏品析，在文字的脉络里感受美;数学课，你们积极思考、交流探讨，在数字的世界里体会美。英语课，你们自信对话、开心游戏，在字母的海洋里邂逅美。物理课，你们好奇不已、满怀期待，在生活的点滴里发现美……芭蕾舞者们在舞台上绽放光芒，而你们，在属于你们的舞台上，亦从来不曾锈钝。

然而，娃儿们，美素的爸爸给我们“芭蕾舞”这个雅称的时候，除了赞美，必当还有激励。我猜，他首先一定想借着“芭蕾舞”告诉你们：青春虽美，但也仓促。时光易逝，不愿你们陷入“老大徒伤悲”的悲凉。不信，你看那些最美的芭蕾舞者，一定没有错过最好的年华，因为，练习芭蕾的人一旦过了最好的训练期，就很难登上最美的舞台。而你们，同样也不容错过春，不容错过秋，不容错过清晨，不容错过日暮。不要辜负这寸寸永不回头的青春时光!为了登上你们心仪的“舞台”，请务必成为和时间赛跑的人!

美素的爸爸一定也知道，学习的过程免不了有苦累。805的娃儿们也确实有过抱怨。但，每一个805的娃儿，当你在白炽灯下奋斗到疲惫的时候，请你想想那支最圣洁、最灵动、最高雅的芭蕾!要知道，芭蕾是所有舞蹈中训练最辛苦的;要知道，一切光彩夺目的背后都是沧桑;更要知道，只有历经沧桑的光彩夺目，才是最绚烂的风景!人生没有捷径，唯有怀抱不死的信念，砥砺前行，你才会去到你要去的彼岸!那时候，胸腔里升腾的成就感，是你给生命最好的礼物。

805，“芭蕾舞”!看到微信群名片，我不禁再次微笑。我为有这样智慧的学生家长而感恩。同时，亦在心里祈愿——愿我们的805，永葆纯真、永远灵动、惜时如金、苦中寻乐。娃儿们，一起踮起脚尖，舞动生命，来一支最美的“芭蕾舞”!

9.西南财大805真题篇九

2005年招收硕士研究生入学考试试题《管理学》参考答案一名词解释组织职能:组织职能是指为实现组织目标,执行组织的决策,对组织内部各种资源进行制度化安排的过程,包括建立一定的组织结构,塑造组织文化等职能.2 目标:目标是个体,群体和整个组织期望的产出,他提供了所有管理决策的方向,构成了衡量标准,参照这些标准就可以度量实际工作的完成情况.3.负强化:预先告知某种不合要求的行为和不良绩效可能引起的后果,从而减少或削弱所不希望出现的行为.4.保健因素:导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是相互独立的,而且差异很大,因此,试图在工作中消除不满意因素的管理者只能给工作场所带来和平,而未必具有激励作用,这些因素只能安抚员工,不能激励员工,赫兹伯格称这些导致工作不满意的外部因素为保健因素,如工作条件,薪水,监督,公司政策等,当保健因素得到充分改善时,人们便没有了不满意感,但也不会因此而感到满意.5.质量控制:为满足质量要求而使用的操作技术和活动,质量控制就是为了使组织提供的商品和服务达到质量要求而开展的有关控制工作,质量控制是保证质量所不可缺少的管理工作.二改错题

1.物力资源不仅包括组织拥有的实物资产(有形资产),同时还包括无形资产.2.权利距离越大,多数人越是对上级依赖,对上级权威显示出极大的尊敬;权利距离越小的组织,上级仍具有权威,但下级并不恐惧或依赖上级.3在非常规技术下,组织应当是低度正规化的有机式组织.3.需求是人类行为产生的终极原因,需求产生动机,动机引导行为.4.闭环控制的主要特点是带来了反馈机制.5.零基预算并不是强调一切活动都从零开始,而强调的是对所有的活动进行必要的支出与效益的比较评估,对所有要在下个时期要开展的工作进行必要的审核,确保支出的合理性.三.问答题

1无边界组织的含义是什么?具体表现形式有哪些? 答:无边界组织是指一个组织的横向的,纵向的或外部的边界不由某种预先设定好了的结构所限定或定义的一种组织结构模式.今天的组织要在变化的环境中有效的运营,必须保持灵活性和非结构化,无边界组织力图取缔指挥链,保持合理的管理幅度,以授权团队取代部门制,无边界组织具有合作关系,灵活的职责.低度的正规化和分权化的特点,同时沟通方式多样化.其表现形式有以下几种;1.运用诸如跨层级团队和参与式决策等结构性手段,取消组织的纵向边界,从而使层级结构扁平化.2.通过跨职能团队以及围绕工作流程而不是职能部门来展开工作活动,取消组织的横向边界.3.可以通过与供应商建立战略联盟,或通过价值链管理等手段建立企业与顾客,供应商之间的良好关系来消除组织的外部边界.2.为什么管理者在实践中只能以满意的标准来制定决策? 答:在制定决策过程中,管理者并不是完全理性的,一个完全理性的决策者在制定决策的过程中会仔细的定义问题,会清晰具体的规定目标,同时完全理性建立在如下一些假设的前提下,1.问题是清楚不模糊的.2.要达到单一的,清楚的目标.3.所有的方案的结果都是已知的并从中选择能使目标最大化的决策.4不存在时间和成本的约束.分析这些假设条件,我们发现,在现代企业管理中,管理者面对着复杂的内外环境,有时候决策问题也是模糊不清的,同时存在时间的约束,管理者更加不可能知道所有的决策方案及其执行后能产生的情况,同时管理者受自己个人知识,预测.信息收集的局限,因此管理者在作决策时不可能是完全理性的,只是在处理某些简化后了的问题时表现出一定的理性,我们称其为有限理性.正是由于以上分析的一些局限性不可能分析到所有决策方案的所有信息,因此他澳门只能制定满意的, 而不是使目标最大化的决策.也就是说他们所接受的决策方案只是足够好的,令他们满意的方案,这是由前面分析的各种制约因素所决定的, 因此管理者在实践中只能以满意的标准来制定决策.3.如何理解管理的科学性和艺术性的关系.答: 管理的科学性是指管理作为一种活动，存在着基本的客观规律，在管理中应该遵循管理的基本理论和方法.管理的艺术性就是强调管理的实践性和创造性。管理的艺术性主要取决于两个因素：一是管理的环境总是在不断变化的，因而不可能有一成不变的管理模式。二是管理的主要对象—―人具有主观能动性.所以说.就二者的关系而言,一方面，管理需要科学的理论作指导，管理的艺术性的发挥应该是在科学理论指导下的艺术性发挥。离开了科学的理论就不可能有真正的艺术性。另一方面，管理理论是对大量的管理实践活动的概括与抽象，而每一项具体的管理活动都是在特定的环境和条件下进行的，它要求管理者结合实际情况进行创造性的管理，这样才能够将理论服务于实践。

因此，管理既是一门科学，又是一门艺术，是科学与艺术的有机结合。管理的这一特性表明，管理者既要注重管理基本理论的学习，同时又要在实践中对管理理论加以灵活运用，这可以说是管理成功的一个重要保证.4,如何从领导者的影响力来分析领导者与管理者的联系与区别.答: 领导者的影响力是指领导者以其身份和个性特征有效地影响与改变被领导者心理和行为的能力..领导者的影响力取决于许多因素，如领导者的地位、能力、品格、知识、才能等。领导者的影响力包括权力性影响力及非权力性影响力.权力性影响力及心理效应也叫作强制性影响力。一般说来，权力性影响力是由社会赋予个人的职务、地位、权力等构成的.非权力性影响力也叫自然性影响力，它与法定权力无关，是靠领导者自身的个性特征与作为所形成的，并非外界所赋予的,这些包括管理者的品格,才能,知识,感情等各个方面。

从领导者的影响力的角度上看,领导者与管理者的区别在于.管理者是受到上级任命在岗位上从事工作的,他们的影响力来源于这一职位所赋予的正式权力,即管理者对其下级的影响主要通过其权力影响力来实现.与此对比,领导者可以是上级任命的,也可以是从群体中自发产生出来的,即领导者可以用正式权力之外的非权力影响力来影响其下级.领导者与管理者的联系表现在,领导是管理的一个职能,组织中的领导行为仍然属于管理活动的范畴,领导者在组织中的作用主要是为组织指出活动的方向,设置目标,激励员工,这些都是管理者要完成的职能.四论述题(论述题要答的越详细越好,从各个方面展开,充分发挥自己的理解力)1.论述集体决策的优缺点(见课本p429)答题思路;此处只列出要点,希望同学们进行合理的展开,答题时按照”是什么—为什么—怎么做,”的逻辑关系展开.首先先回答什么是集体决策(★关键,这一点经常被不少同学忽略),集体决策在决策理论中又称为群体决策,集体决策是指由多个人组成一个决策小组进行决策,该决策小组对决策的后果负责的方式.然后论述集体决策的优点(★重点展开)1.能够提供更全面更完整的信息.2.能够产生更多的备选方案.3.增加解决方案的可接受性.4.增强合理性.其次论述集体决策的缺点(★重点展开)1.花费时间

2.可能会由少数人控制局面.3.可能会有遵从群体压力的情况产生.4.责任不明.容易造成无人对决策后果负责的情况

最后,综述如何利用好优点,避免缺点的具体做法.(★★★★★几乎被大部分考生所遗忘,这是得高分的法宝),在于个人发挥.1.把集体决策与个人负责制统一起来.2.根据决策问题的性质和决策条件来确定合理的决策方式和决策范围, 3.作好组织引导工作,统一各方意见.2.试论以价值观为基础的管理.(相关内容见p119)答案要点: 1.先回答什么是以价值观为基础的管理,以价值观为基础的管理是管理者建立.推行和实践组织共享价值观的一种管理方式,一个组织价值观反映了赞同什么以及信奉什么,共享的组织价值观构成了组织文化,并影响了组织的运营方式和员工的行为方式.2.然后回答共享价值观的作用(此处要重点展开)(1)

共享价值观为管理决策和行动充当指路牌

(2)

.共享价值观对员工的行为进行塑造以及沟通组织对其成员的期望.(3)

共享价值观影响着市场营销的成效.(4)

共享价值观是建立团队精神的一种途径 3建立共享价值观的过程中应该注意的问题(1)

公司全员参与

(2)

允许各部门或单位适当调整价值观(3)

预期并接受雇员的抵制

(4)

实践这些自己亲自参与建立的价值观.中南财经政法大学

2006年招收硕士研究生入学考试试题《管理学》参考答案

一名词解释,并举简单例子说明

1.概念技能: 概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的过程,例如在20c80年代,当冰箱供不应求时,当时正当其他企业拼命抓产量,抢利润的时候,海尔集团张瑞敏却在海尔大抓质量,后来随着市场的发展许多忽视产品质量的企业都被市场无情的淘汰,海尔却不断的发展壮大, 可以说张瑞敏此时使用了他的概念技能.2.管理幅度;管理幅度是指一位管理者能够有效的管理下级人数的个数.例如某公司的人力资源部门经理直接领导的下级人数为5人,此时我们说,该部门经理的管理幅度为5.3.社会责任:社会责任是指企业追求有利于社会长远目标的一种义务,它超越了法律和经济所要求的义务.例如,在我国开展西部大开发的过程中实施了一项让西部居民吃水不再难的工程---母亲水窖工程,该工程需要大量的启动资金,此时xx公司向该工程捐款500万元人民币,我们说该公司在承担一种有利于社会长远发展的社会责任.4决策:决策是指按组织目标要求,在组织内外条件的约束下,对多个可行的行为方案进行比较选择,并执行选择结果的管理活动.例如,某企业打算扩大生产规模,有三种方案,一是在现有规模上进行扩建,二是重新选址建新厂,经过成本-收益分析比较,该企业决定选择第一中方案,此时这种过程就叫做决策.5有机式组织:也称之为适应性组织,它是一种低复杂性,低正规化和分权化的组织,是一种灵活的,具有高度适应性的结构.例如,某企业在其组织设计中采用了跨职能团队,跨层级团队的模式,同时该企业管理幅度教大,信息流通畅通,我们就说该组织为有机式组织.二问答题

1.计划的目的是什么?(p182)答:计划目的有以下几个方面(需要具体展开)(1)计划建立了协调,他给出了管理者和非管理者的努力方向.(2)计划可以通过迫使管理者具有前瞻性来降低不确定性.(3)计划还可以减少活动的重叠和浪费.(4)计划设定了目标和标准,这些目标和标准可以用于控制.2影响组织设计的因素有哪些.(p275)答: 影响组织设计的因素主要有以下几个方面

(1)组织战略.组织结构应该促进组织目标的实现,因为目标是由组织的战略决定的,所以,结构应该服从于战略.如果管理者对组织的战略作出了重大调整,那么此时也应该修改组织的结构,以适应和支持这一调整变革

(2)组织规模.组织的规模明显的影响着组织的结构,如大型组织趋向于比小型组织具有更高程度的专门化,部门化和集权化,规则条例也更多.(3)技术.任何组织都采用某种技术,用技术将投入转化为产出,因此技术也影响者组织的结构,技术越常规化,组织结构应当标准化,机械式.工程技术的组织设计应当具有一定的灵活性,手工技术应当分劝化,非常规技术的组织应当采用灵活,高度分权化,低正规化的有机式组织.(4)环境.环境的不确定性越大,组织越需要有机式组织设计提供灵活性,然而在稳定简单的组织中,机械式组织趋向于最有效.3.管理方格理论将领导风格分为哪几种类型?各类型的含义是什么? 答:管理方格理论是一种二维的领导方式描绘形式，其依据是对人的关心和对生产的关心。其中关心生产为横轴，关心人为纵轴，各划分9 个等级，形成81种不同的领导类型。

管理方格理论将领导风格分为以下五种类型

1.贫乏型（1•1）领导者付出最小的努力完成工作

2.任务型（9• 1）领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和下属的士气

3.乡村俱乐部型（1•9）领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务效率.4.中庸之道型（5•5）领导者维待足够的任务效率和令人满意的士气。

5.团队型（9• 9）领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气.4.影响控制的因素有哪些?(p544)答:影响控制的因素主要有以下几个方面:(1)组织规模.控制系统应该依组织规模的变化而不同.小型组织更多的依靠非正式的个人控制方法.通过直接观察的同期控制可能是成本最低的方法.然而,随着组织规模的扩大,需要靠正式,非个人及广泛的规章制度.(2)职位和层次.一个人在层次结构中所处的地位越高,对多种控制标准的需求就越高.(3)分权程度.分权程度越高,就需要管理者反馈员工的决策和绩效.(4)组织文化.如果组织文化是公开及有帮助的,那么就需要非正式的自我控制.如果组织文化是一种威胁,互相不信任的文化,那么外部强加的,正式的,广泛的控制是最有效的.(5)活动的重要性.如果一项活动极其重要,那么就需要更为复杂和广泛的控制.反之,若一项活动重要性较低,则只需要松散的,非正式的控制.5.管理的效率与效果有何区别? 答:管理的效率是指尽可能少的投入获得尽可能多的产出,因为管理者所面对的资源是稀缺的输入,包括象人员,资金,设备等资源,所以他们必须有效的利用这些资源.,效率通常是指正确的做事,即不浪费资源,但仅仅有效率是不够的,管理者还应当关注效果,也就是完成活动以达成组织的目标,效果通常是做正确的事,即所做的事有助于组织达到目标.可见效率是关于做事的方式,效果是关于做事的结果,或者说达到组织的目标.因此,管理者不能只是关注达到和实现组织的目标,也就是关注效果,同时还要尽可能多的效率完成工作.三论述题

1.试从管理职能的角度论述决策的普遍性.答:本题主要从计划.组织,领导,控制四个管理的职能方面对决策进行分析.要点主要包括

1计划.计划中的决策问题主要有确定组织的长期目标,短期目标,个人目标的难度,以及选择合适的战略保证目标的达成.2.组织.组织中的决策问题有确定合适的管幅度,采用集权还是分权,职位应当怎样设计以及组织结构的调整等诸多方面.3领导,领导中的决策包括怎样处理员工情绪低落的问题,选择什么样的领导方式最合理,以及有关激励员工的问题等方面.4控制.控制中的决策问题包括要对哪些活动进行控制,怎样控制,绩效偏离到什么程度才算显著偏离等.注意:以上4点一定要充分展开,最后还要总结.3.试述组织文化对管理的影响.答案要点:(1)

组织文化是什么,即回答组织文化的概念.(2)

组织文化的特征(普遍性,客观性,实践性和可塑性等几个方面)(3)

组织文化的分类:强文化和弱文化,(4)

文化对组织的影响,文化制约者管理者的行为,它象一个自动过滤器,左右着管理着的知觉,思想,感觉和行动.强文化把哪种选择是可取的, 哪种选择是不可取的信息传递给管理者,同时也把哪些行为是恰当的也传递给了管理者.最后从计划.组织.领导,控制几大职能展开说明文化在管理中的影响.中南财经政法大学

2007年招收硕士研究生入学考试试题《管理学》参考答案

一名词解释,并举简单例子说明

1.社会责任:社会责任是指企业追求有利于社会长远目标的一种义务,它超越了法律和经济所要求的义务.例如,在我国开展西部大开发的过程中实施了一项让西部居民吃水不再难的工程---母亲水窖工程,该工程需要大量的启动资金,此时xx公司向该工程捐款500万元人民币,我们说该公司在承担一种有利于社会长远发展的社会责任.2.管理幅度:管理幅度是指一位管理者能够有效的管理下级人数的个数.例如某公司的人力资源部门经理直接领导的下级人数为5人,此时我们说,该部门经理的管理幅度为5.3.非正式沟通: 非正式沟通是指不由组织的层级结构限定的沟通, 非正式沟通有利于改进组织的绩效,同时满足了员工的社会交往需要.例如,员工们在餐厅或过道里的交谈或者在公司体育锻炼场所中的沟通都属于非正式沟通.4.非程序化决策: 非程序化决策是指具有唯一性的和不可重复性的决策，当管理者面对的问题是新颖的,不经常发生的,信息模糊和不完整的结构不良问题时,需要采取非程序化决策.例如2003年SARS疫情发生时,当时没有可以参考的现成的以往的方法来应对,只有采取针对问题现场制定方案,我们称这一决策过程为非程序化决策.二简答题

1.管理职能理论与管理角色理论有什么样的联系? 答: 管理职能理论认为管理者都在从事计划,组织,指挥,协调和控制等基本职能.其中,计划职能是指确定目标，制定目标，制定战略，以及开发分计划以协调活动。组织职能是指决定需要做什么，怎么做，由谁去做。领导职能是指指导和激励所有参与者以及解决冲突。控制职能是指对活动进行监控以确保其按计划完成。

管理角色理论依据特定的管理行为类型,划分了十种管理行为,进一步组合成三种管理角色,分别是,人际关系角色,包括挂名首脑、领导者、联络者.信息传递角色, 包括监听者、传播者、发言人,.决策制定角色, 包括企业家、混乱驾驭者、资源分配者、谈判者.管理职能理论与管理角色理论的联系表现在, 管理角色理论中的许多角色可以大体归类到一个和多个管理职能中,例如人际关系角色是领导职能的一部分,资源分配角色是计划职能的一部分,与此同时职能方法仍然代表着将管理者的工作概念化的最有效方法

2.中国与西方发达国家的民族文化差异主要体现在哪些方面? 答:中国与西方发达国家的民族文化差异主要体现在以下几个方面:(1)个人主义和集体主义：个人主义是指一种松散结合的社会结构，人人只关心自己的或直系亲属的利益。集体主义以一种紧密结合的社会结构为特征，人们希望群体中的其他人（诸如家庭或一个组织）在他们有困难的时候帮助并保护他们。中国集体主义色彩较浓厚, 而西方发达国家主要是个人英雄主义

(2)权力差距：权力差距是衡量社会承认机构和组织内权力分配的不平等程度的文化尺度.中国的权力差距较大,多数人越是对上级依赖,对上级权威显示出极大的尊敬;而西方发达国家权利距离较小,上级仍具有权威,但下级并不恐惧或依赖上级.(3)不确定性规避：衡量人们承受风险和非传统行为程度的文化尺度.中国的不确定性规避较强, 而西方发达国家的不确定性规避较较弱,具有较高的风险承受力.(4)生活的数量和质量：有的民族文化强调生活的数量，特征是过分自信和物质主义，有的民族文化强调生活的质量，其强调人与人之间的关系以及对他人幸福的敏感和关心。在这一点上中国强调生活的质量, 而西方发达国家民族文化强调生活的数量.3.何为决策的满意原则?决策者为何要遵循满意原则? 答: 管理者面对着复杂的内外环境,有时候决策问题也是模糊不清的,同时存在时间的约束,管理者更加不可能知道所有的决策方案及其执行后能产生的情况,同时管理者受自己个人知识,预测.信息收集的局限,因此管理者在作决策时不可能是完全理性的,只是在处理某些简化后了的问题时表现出一定的理性,我们称其为有限理性.正是由于以上分析的一些局限性不可能分析到所有决策方案的所有信息,因此他澳门只能制定满意的,这就叫做决策的满意原则.在制定决策过程中,管理者并不是完全理性的,一个完全理性的决策者在制定决策的过程中会仔细的定义问题,会清晰具体的规定目标,同时完全理性建立在如下一些假设的前提下,1.问题是清楚不模糊的.2.要达到单一的,清楚的目标.3.所有的方案的结果都是已知的并从中选择能使目标最大化的决策.4不存在时间和成本的约束.分析这些假设条件,我们发现,在现代企业管理中, 决策者制定决策时遵循满意原则,而不是使目标最大化的决策.也就是说他们所接受的决策方案只是足够好的,令他们满意的方案,这是由前面分析的各种制约因素所决定的, 因此管理者在实践中只能以满意的标准来制定决策.4.机械式组织与与有机式组织的主要区别有哪些? 答;机械式组织是传统设计原则的产物，它具有严格的结构层次和固定的职责，强调高度的正规化，有正式的沟通渠道，决策常采用集权形式。它是按照不同的设计原则对组织的划分.有机式组织是相对于机械式组织而言的，它是现代组织设计原则的产物，强调纵向和横向的合作，职责常常根据需要进行不断的调整，更多地依靠非正式渠道进行沟通，决策常采用分权形式。有机式组织具有低复杂性、低正规化、分权化的松散结构和具有熟练技巧的职业化的员工，能够领先职业标准来指导自身行为，无需过多规则和直接监督.机械式组织与与有机式组织的主要区别主要有以下几个方面: 机械式组织

有机式组织

1、严格的层级关系

1、松散、灵活的具有高度的适应性

2、因定的职责

2、合作（纵向的、横向的）

3、高度的正规化

3、不断调整的职责

4、正式的沟通渠道

4、低度正规化

5、集权的决策

5、非正式沟通渠道

6、分权的决策

5.影响控制系统设计的因素有哪些? 答:影响控制的因素主要有以下几个方面:(1)组织规模.控制系统应该依组织规模的变化而不同.小型组织更多的依靠非正式的个人控制方法.通过直接观察的同期控制可能是成本最低的方法.然而,随着组织规模的扩大,需要靠正式,非个人及广泛的规章制度.(2)职位和层次.一个人在层次结构中所处的地位越高,对多种控制标准的需求就越高.(3)分权程度.分权程度越高,就需要管理者反馈员工的决策和绩效.(4)组织文化.如果组织文化是公开及有帮助的,那么就需要非正式的自我控制.如果组织文化是一种威胁,互相不信任的文化,那么外部强加的,正式的,广泛的控制是最有效的.(5)活动的重要性.如果一项活动极其重要,那么就需要更为复杂和广泛的控制.反之,若一项活动重要性较低,则只需要松散的,非正式的控制.三.论述题

1.试述科学管理理论,一般行政管理理论及行为科学理论的主要贡献及相互区别.答: 科学管理理论主要贡献(1)提出了四条管理原则,分别是开发出一套科学方法,合理挑选员工,与工人合作,管理者和工人承担各自胜任的工作.(2)时间与动作研究消除多余的工作.(3)使用具有刺激性的报酬体系.一般行政管理理论主要贡献

1)提出管理的几大职能,计划,组织,指挥.协调和控制.(2)14条管理原则.(3)官僚行政组织.行为科学理论主要贡献:(1)认为人是组织的重要资源.(2)非正式组织的存在及其对员工的影响.(3)激励理论等

三种理论的区别:科学管理是从改进操作工人的效率和效果方面考察的管理.一般行政管理理论关注组织的整体以及如何使整个组织更有效.行为科学理论强调组织中人的行为,关注管理中人的方面.2.试述传统组织结构的主要缺陷及现代组织设计的主要内容.答:传统组织结构设计包括简单结构,职能型结构和事业部型结构.简单结构就是一种低度部门化,宽管理幅度,职权集中于一个人手中,且正规化程度较低的组织设计,其主要缺点在于只适合小企业,对成长后的企业不适用,并且过于依赖一个人是有风险的.职能型结构是将相似和相关职能的专家组合在一起的组织设计.其缺点在于会使管理者看不清组织整体的最佳利益,职能专家相互隔离,不了解其他单位工作.事业部型结构是一种由相互独立的单位或事业部组成的组织结构.其缺点在于活动和资源重复配置导致成本上升,效率降低.现代组织设计的主要内容有(p279-282): 1.基于团队的结构.2.矩阵型结构 3.项目型结构 4.无边界组织 5.学习型组织

中南财经政法大学

2008年招收硕士研究生入学考试试题《管理学》参考答案一名词解释

1.管理技能：管理者需要的特定的技能来履行他的职能和活动，这些技能就叫管理技能。主要包括概念技能，人际技能，技术技能等。例如基层管理者具有的一些指导员工完成具体操作方法的工程技术，高层管理者具有的分析能力等等，这都是管理技能。

2.理性决策：所谓理性决策，就是完全着眼于组织所要实现的目标而进行的决策。例如现在一个邮递员要去十个地方送信，然而不同的路线组合的方式很多，当他把所有的不同的路线组合都列举下来，找出每条路线的距离，然后选择最短距离的路线时，他的这种决策行为就好似一种理性决策行为。

3.组织文化：是组织内部的一种共享价值观体系，它在很大程度上决定了雇员的行为。例如有的企业推从一种创新，对每一个员工的创新精神很重视，而有的企业却十分的保守，墨守成规，这就是两种类型的组织文化。4.无边界组织：无边界组织是指一个组织的横向的,纵向的或外部的边界不由某种预先设定好了的结构所限定或定义的一种组织结构模式.二简答题（答案要点）

1.比较科学管理理论和一般行政管理理论，如何看待他们的贡献与不足。答：科学管理是从改进操作工人的效率和效果方面考察的管理.一般行政管理理论关注组织的整体以及如何使整个组织更有效.科学管理理论主要贡献(1)提出了四条管理原则,分别是开发出一套科学方法,合理挑选员工,与工人合作,管理者和工人承担各自胜任的工作.(2)时间与动作研究消除多余的工作.(3)使用具有刺激性的报酬体系.一般行政管理理论主要贡献

1)提出管理的几大职能,计划,组织,指挥.协调和控制.(2)14条管理原则.(3)官僚行政组织.不足之处组要包括：忽略了组织中人的因素，只适合于相对静态的环境，没有重视管理中的权变因素对管理的影响。

2.三个和尚没水喝和是三个臭皮匠胜过诸葛亮体现了什么样的管理问题。答：体现了管理中的集体决策的问题，首先集体决策是有团体中的多个人参与决策的制定过程，而不是由一个来来做决定。集体决策由他的优越性，主要表现在集体决策能够使信息更完整，带来的方案更多，对方案的接受程度更大，以及更具合法性。所以我们会说个臭皮匠胜过诸葛亮体。

但是另一方面集体决策也有他的缺点，比如由于是集体决策容易造成责任不明，出了问题没有人负责，同时集体决策需要花较长的时来协调不同的观点，最后集体决策容易产生搭便车的效应，就是说因为是集体决策大家都依赖其他的人来做决策，自己什么都不用做，所以就造成了三个和尚没水喝的场面。

3.我国过去大量存在的三边工程（边勘探，边设计，边施工）为什么会以失败而告终？答：三边工程就是在最开始就没有关于整个工程的计划，没有整个规划。缺少计划带来的损失。往往在施工到一定程度之后才发现勘探的某些地方又不利于施工的继续进行，给整个工程带来很大的损失。

计划是定义组织的目标,制定全局战略以实现目标,以及开发出一组广泛的相关计划以整合和协调工作.计划会给我们带来如下一些好处：

1)计划建立了协调,他给出了管理者和非管理者的努力方向.(2)计划可以通过迫使管理者具有前瞻性来降低不确定性.(3)计划还可以减少活动的重叠和浪费.(4)计划设定了目标和标准,这些目标和标准可以用于控制

正是因为三边工程忽略了计划的用处才会导致许多工程的失败？

4.如何从费德勒模型理解领导权变理论？

答：⑴定义：一种领导理论，认为有效的群体取决于领导者与下级打交道的风格以及情境对领导者的影响和控制程度之间适当的匹配。

⑵最难共事者问卷：一种度量某人是任务导向的还是关系导向的调查问卷。

特点：将个体的个性和特点与情境联系起来，将领导效果作为二者的函数进行预测。

⑶权变因素：领导者—成员关系：领导者对下属信任，依赖、尊重程度。

任务结构：工作任务的程序化程度。

职位权力：领导者拥有权力变量的影响程度。

⑷结论：三种权变因素构成了八种情境，其中在十分有利和十分不利的情境中，任务取向的领导者工作得理更好，在中度有利或不利的情境中，关系取向的领导者工作得更好。

⑸提高领导者有效性两条途径：

1、你可以替换领导者以适应情境

2、改变情境以适应领导者

三.论述题

1.组织文化对各种管理活动的影响？答案要点:(5)

组织文化是什么,即回答组织文化的概念.(6)

组织文化的特征(普遍性,客观性,实践性和可塑性等几个方面)(7)

组织文化的分类:强文化和弱文化,(8)

文化对组织的影响,文化制约者管理者的行为,它象一个自动过滤器,左右着管理着的知觉,思想,感觉和行动.强文化把哪种选择是可取的, 哪种选择是不可取的信息传递给管理者,同时也把哪些行为是恰当的也传递给了管理者.最后从计划.组织.领导,控制几大职能展开说明文化在管理中的影响.(具体见课本P78)

2.部门化方式及其发展趋势劳动分工理论的意义及变革.答：答案要点

部门化方式：职能部门化产业部门化

顾客部门化地区部门化

过程部门化

部门化的发展趋势：跨职能团队和顾客部门化越来越普遍的使用。劳动分工理论的意义：提高劳动熟练程度来提高劳动效率，减少在不同工作间的转换时间

有利于机器的发明劳动分工变革：劳动分工达到一定的限度后并不能无限的来细分劳动，这样容易产生劳动者的效率的下降。

2009年招收硕士研究生入学考试试题《管理学》参考答案一名词解释

1.利益相关者：是组织外部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者。这些相关群体与组织息息相关，或是组织行为会对他们产生重大影响。反过来，这些群体也可能影响组织。利益相关者既包括组织内部的群体，也包括外部群体。管理者不得不与内部和外部的利益相关者打交道。内部的利益相关者包括员工和工会；外部的利益相关者包括顾客、供应商、地方社区、股东和投资者、竞争者、债权人、社会和政治活动群体、贸易或工业协会，以及政府。

2.直觉决策：直觉决策是一种潜意识的过程，这种决策是基于决策者的经验，以及决策者的判断，直接决策情况下管理者系统性和详尽的问题分析来制定决策，胆直接决策并不是毫无根据的，直觉决策是理性决策的补充。3.组织结构答：组织结构(organizational structure)是组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系。4.路径-目标模型：

(1)内容：有效领导者通过明确指明工作目标的途径来帮助下属，为下属清理各种障碍和危险。

(2)内涵：指出有两类权变变量，一类为环境变量，加一类为下属个性特点的一部份，领导行为应环境要求如下属特点灯匹配。

●指导性行为：与创制类似，包括设定目标、布置工作、使下属知道如何完成任务和采取具体的措施提高业绩。“指定任务有困难”

●支持性行为：与体贴相似，包括对下属的关怀，关心他们的利益。“下属很大压力” ●参与性行为：给下属发言权和决策权。“需要下属对决策支持的时候”

●成就导向型的行为：比如，通过设定挑战性目标，期望他们能被实现、相信下属的能力，来激励下属有高水平的业绩。“因为没有太多的挑战而产生厌倦情绪却能力强的下属

二

简答

1.理想官僚行政组织体系的特征如何

答：韦伯`描述的一种理想的组织类型——官僚行政组织，这是一种组织形式，其特征为，依据劳动分工的原则，具有清楚定义的层次，详细的规则和规章制度，以及非个人的关系。他的理论成为当今许多大型组织结构设计的模型。人后根据见罗宾斯管理学第七版第35页，图2-2.展开来说明。

2.学习型组织的涵义及其特征如何？

答：见罗宾斯管理学第七版第282页，图10-24展开来说明。

3.影响集权与分权的因素有哪些？