龙山镇2011公益事业建设

龙山镇2011公益事业建设（精选10篇）

1.龙山镇2011公益事业建设 篇一

十八连山镇2011年党风廉政建设工作自检自查

2011年，我镇党风廉政建设工作在县委政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，按照中央纪委及省、市、县纪委全会的安排部署，以促进经济社会平稳较快发展为中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，牢牢把握党风廉政建设、反腐败斗争和执法纠风三项工作重点，采取有力措施狠抓落实，为经济社会平稳较快发展提供有力保障。现将我镇2011年党风廉政建设工作自检自查如下：

一、组织领导（25分，自评分25分）

（一）建立党风廉政建设责任制（5分，自评分5分）

认真贯彻落实上级关于实行党风廉政建设责任制的规定和要求，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。分别与17个村（社区）党总支、教育党总支和13个镇直单位党支部签订了《十八连山镇2011党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任目标，进行层层分解、层层落实，以良好的党风促政风带民风，营造和谐、1 团结协作的党群干群关系。并制定了下发了《十八连山镇党风廉政建设责任制量化考核办法》，年底由主要领导和分管领导带队检查考核，切实把制度建设作为从源头上铲除滋生腐败的重点来抓，使党风廉政建设工作有法可依，有章可循，使“党委统一领导，单位领导各负其责，纪委组织协调”的运行机制落在实处，形成了齐抓共管的责任体系。

（二）党风廉政建设措施落实到位（3分，自评分3分）一是根据全县2011年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，把党风廉政建设与经济、政治、社会、生态文明和业务工作同布置、同检查、同落实。二是镇党政领导班子成员安排部署经济社会及党的建设等工作时始终将党风廉政建设工作作为重要工作进行安排部署和重点强调。

（三）进一步推进惩治和预防腐败体系建设（3分，自评分3分）

一是根据中央省、市、县关于建立健全惩防体系的要求，结合十八连山实际，建立和完善了反腐倡廉工作制度，大力推行以党务公开为龙头的惩防体系建设，并印发了《十八连山镇2011年党风廉政建设和反腐财工作主要任务分解》的通知，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行层层细化分解，责任落实到人，整体推进反腐倡廉建设。二是召开党委会和政府廉政工作会专题研究党风廉政建设。

（四）切实增强“一岗双责”意识（3分，自评分3分）

领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。一是领导班子和领导干部做到“五亲自五带头五必讲”；二是领导班子定期向上级报告党风廉政建设工作情况；三是专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作，研究解决工作中的困难和问题；四是领导班子其他成员与所分管的单位、挂钩的村（居）委会研究党风廉政建设工作，解决具体问题。

（五）开展廉政谈话和述职述廉（3分，自评分3分）。全年领导班子主要负责人与班子成员、班子成员与分管单位、班子成员之间共计进行廉政谈话5次；把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容，全年党政班子成员共计撰写述职述廉报告30余篇。

（六）建立健全廉政监督工作机制（2分，自评分2分）。一是建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力机构和运行机制，建立镇党务公开、惩防体系建设、制度建设宣传栏，推进全力运行程序化合公开透明，做到一季度一公开。二是成立了镇党委书记任组长的镇党风廉政建设领导小组，明确了镇党委书记作为全镇党风廉政建设第一责任人。3 三是加强镇党委和纪委对各村（社区）党总支、镇直各单位党支部成员的监督。四是大力推行党务、政务、村务、财务、服务公开，把“五公开”作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段，达到党内监督、行政监督与人大监督、政协监督之间信息共享、手段互补、互相衔接、有机结合的工作机制。

（七）加强农村党风廉政建设，积极构建农村基层惩防体系（2分，自评分2分）

一是按照财政专项资金管理办法，对新农村建设项目配套资金、村级公益事业“一事一议”财政奖补项目审批、资金使用情况；对村委会干部实行离任经济目标责任审计和任前廉政谈话制度，强化对农村集体资金、资产、资源的“三资”管理服务方式，转发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）的通知》，并组织了全镇17个村（居）委会的党员干部进行考试。二是完成镇机关、雨汪中学、岔河、天宝惩防体系试点建设工作，同时充分发挥信息交流、相互协作等机制，积极构建农村基层惩防体系。

（八）按时上报材料（2分，自评分2分）

严格按照上级的要求按时上报了落实党风廉政建设责任制工作情况总结；认真我完成了上级纪检机关交办的各项工作任务。

（九）坚持“三重一大”集体讨论（2分，自评分2分）镇党政主要领导带头执行民主集中制，始终坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用等重大问题集体讨论决定。

宣传教育（8分，自评分8分）

（一）加强党风廉政建设宣传教育工作（4分，自评分4分）

一是始终把党员干部的思想教育作为反腐倡廉的基础性工作，加强领导，突出重点，分步实施，不断完善了党风廉政建设宣传教育机制，形成了大宣教工作格局，将反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，坚持对新提拔领导干部进行反腐倡廉专题培训。充分利用镇党委理论中心组学习、月末干部职工政治学习及支部“三会一课”等形式开展了党纪条规教育和“学党章、守纪律、作表率”专题活动，引导广大党员干部深入学习实践科学发展观。二是深入开展了以学习新修订《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》和《行政监察法》为主要内容的党政纪条规教育，进一步增强全镇党员干部的纪律观念和纪律意识。三是主要领导带头讲廉政党课和反腐倡廉形势报告2次。

（二）党性党风党纪教育。（2分，自评分2分）一是加大廉政警示教育力度，以为民、清廉为主题在全镇机关、站所、村委会建设廉政教育宣传栏，通过举办廉政演讲 5 赛、组织党员干部参加廉政画展、开展警示教育等活动，进一步加强了全镇党员干部学习的自觉性，增强了拒腐防变的意识，提高了抵制歪风邪气自觉性。二是深入开展了以学习《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）的通知》为主要内容的党性党风党纪教育。三是加大廉政警示教育力度，以为民、清廉为主题在全镇机关、站所、村（居）委会建设廉政教育宣传栏，进一步加强了党员干部的理想信念和廉洁从政教育。

（三）加大反腐倡廉宣传力度（2分，自评分2分）一是始终把党员干部的思想教育作为反腐倡廉的基础性工作抓细抓实，在镇党委的领导下，健全了反腐倡廉宣传教育机制，深入开展党风廉政建设特色亮点和工作创新系列深度专题报道，突出重点，分步实施。二是以深入学习贯彻《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》、《党员权利保障条例》、《安全生产领域违规违纪问题处分条例》等党风廉政法律法规为重点，结合保先教育、贯彻落实科学发展观、创先争优等活动，积极开展反腐倡廉理论教育、党的优良传统和作风教育，着力提高党员干部的勤政廉政意识。三是充分利用党员干部集中开会、培训等机会进行党纪条规教育，开展了“学党章、守纪律、作表率”专题活动，认真落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》，廉政文化“进机关、进农村、进学校、进企业、进社区、进家庭”取得了初步实效。

三、廉洁自律（8分，自评分8分）

（一）坚持谈话、函询制度（1分，自评分1分）严格执行《谈话诫勉制度》，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。

（二）开展好领导干部廉洁自律工作（3分，自评分3分）一是始终坚持把思想道德教育同加强监督管理紧密结合起来，不断规范党员干部从政行为，廉洁自律的自觉性不断增强。认真贯彻执行中纪委提出的领导干部廉洁自律“六个不准”、省政府提出的“五要五不要”及县纪委“两个规定，一个办法”和《廉政准则》“八个禁止52个不准”，并要求党员干部自觉把上级的规定落实到自己的一言一行之中，严于律己，做好表率。二是认真组织开展了禁止党员干部参与赌博及执行“四大纪律八项要求”情况的清理整顿，认真执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员无违反《廉政准则》“八个禁止52个不准”的规定。

（）坚持领导干部个人事项报告制度（1分，自评分1分）一是规范和完善领导干部廉洁自律档案，认真执行《收入申报制度》、《礼品登记制度》、《谈话诫勉制度》、《乡科级领导干部个人事项报告制度》等规定，并印发了《关于领导干部外出报备及重要客情报告有关事项的通知》，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入领导干部个人事项报告内容，切实加强对配偶、子女均已移居国（境）外的公职人员管理。二是领导干 7 部认真对照《廉政准则》“八个禁止52个不准”要求，撰写个人对照《廉政准则》自查自纠报告13篇。

（四）严格落实党政机关厉行节约各项规定（3分，自评分3分）

一是严格执行《党政机关公务用车配备使用管理办法》，根据《中共富源县委办公室 富源县人民政府办公室关于对党政机关借用车辆进行专项治理的通知》（办字[2011]65号）要求，成立了公务用车问题专项工作领导小组，对镇机关及镇直各单位的公务用车进行了专项督查治理。二是继续治理公款出国（境）旅游、公务接待、楼堂馆所建设等方面的问题。三是坚决整治党员干部参与赌博、滥发奖金、公款大吃大喝、私驾公车等突出问题，控制和规范各种检查考核评比达标表彰活动。

四、查办案件（10分，自评分10分）

（一）党政主要领导重视查办案件工作（1分，自评分1分）

镇党委始终把执纪办案作为从严治党、惩治腐败的重要环节，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持把查办案件工作放到改革、发展、稳定的大局中来考虑和把握，把维护和发展人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，党政主要领导旗帜鲜明、态度坚决地支持查办案件工作，做到了重大问题亲自过问，重要案件亲自督办。

（二）健全查办案机制（1分，自评分1分）

一是严格落实信访工作责任制和集中解决信访问题问责制，镇党政主要领导按照镇领导干部信访接待值班表到信访室值班，按照“谁值班、谁接待、谁处理”的工作机制开展信访工作。二是健全查办案件的协调机制和办案工作责任制。

（三）认真查办案件（2分，自评分2分）

正确处理惩处与教育，惩处与保护的关系，不断提高查办案件的水平和质量，严惩违法违纪行为。2011年共受理各类群众信访件24件（含上级转办件），均认真进行核实查办，并按规定时限上报办理结果，结案率达100%。

（四）严肃查办案件（2分，自评分2分）

严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、商业贿赂案件，严肃查办严重侵害群众利益、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件；严肃查办工程建设、房地产开发、土地管理、严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件和为黑势力充当“保护伞”的案件；通过对信访案件的查办及对干部的问责，教育了广大党员干部，堵塞了在制度方面存在的一些漏洞，推动了纠正不正之风各项工作的深入开展。

（五）坚持查办案件的基本要求（4分，自评分3分）2011年坚决按有案必查、查案必报、违纪必究的办案要求严肃查办案件。

五、执法纠风（12分，自评分12分）

（一）加强党政机关和领导干部作风建设（2分，自评分2分）

一是围绕领导干部作风建设每月开展上班督查抽查，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，把督查结果应用到干部考核和绩效考核中。二是大力弘扬密切联系群众的优良作风，认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求和领导干部定期接访、下访规定，健全党和政府主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制。三是大力弘扬求真务实的优良作风，坚决制止和纠正脱离群众、伤害民情等行为。深入推进“三看三治三确定”作风整顿，认真开展“回头看”活动，着力解决干部队伍中存在的“懒、散、庸”问题，进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。四是大力弘扬批评与自我批评的优良作风，坚决维护党员民主权利，加大对党政机关领导干部做分方面突出问题的整顿力度。

（二）认真开展行业纠风治乱工作（2分，自评分2分）一是侵害群众利益的不正之风得到有效解决。开展了对医药购销和医疗服务、新型农村合作医疗等工作的专项督查检查。二是积极开展建筑领域突出问题治理工作，加大对建筑领域建设程序、工程质量、工程管理等环节的督查检查，切实纠正工程建设中存在的问题，确保了工程质量。三是对重点工作的措施落实情况进行督查检查，在干部上班纪律、“四新”工程建设、10 森林防火、打击非法开采等工作的督查中取得了一定实效，干部作风有了明显改善。

(三)认真开展涉农纠风治乱工作（2分，自评分2分）一是认真开展惠农政策落实情况督查检查。切实加强对涉及群众利益各种补贴“一折通”发放工作的监督检查，严格兑现标准，实行张榜公布，接受群众监督，确保了补助资金足额、按时发放到群众手中。二是切实纠正土地征用补偿、土地承包的有关法律法规和村级组织选举中损害群众利益的问题，切实保护广大人民群众的利益。

（四）加强社区相关资金的监督检查（2分，自评分2分）认真开展了对社区公共资源经营性收入、公共建设投入、居民社会保障资金使用管理情况的监督检查，切实纠正查处违纪违规行为。

（五）加大对中央省市县重大决策部署的监督检查（4分，自评分4分）

一是开展对党的政治纪律执行情况的监督检查。二是开展对中央、省、市、县关于调结构、转方式等重大政策措施，以及推进节能减排、强化社会保障、校舍安全工程建设等重大决策部署的监督检查。三是开展对执行重大事故风险评估制度的监督检查。

六、制度建设（12分，自评分12分）

（一）加强反腐倡廉制度建设（2分，自评分2分）

一是进一步规范了财务制度，有效地杜绝了各单位乱收乱支的行为。二是“村账镇管”工作得到进一步加强，由镇农经站制定切实可行的规章制度，实行责任到人，定期对各村委会的账务进行审核进一步规范了村级财务，切实加强了农村基层党风廉政建设。三是各单位内部管理进一步规范化、制度化，镇机关、各村委会及镇直各单位都建立健全了各种规章制度。四是认真开展了“五公开”工作，由镇纪委制定了党务公开工作制度及公开目录，自觉接受群众的监督。

（二）加强执法监察、廉政监察和效能监察（1分，自评分1分）

按照县委的统一部署和要求，切实加强机关行政效能建设，积极推进“法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府”四项制度的落实，建立阳光政府四项制度运行机制，对行政事业性收费项目和行政审批事项进行了进一步清理精简，纳入集中统一办理范围。镇、村两级为民服务体系得到进一步完善，村级为民服务室对代办事项进行公开，专门指定由村委会副主任负责此项工作任务。

（三）认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定（1分，自评分1分）

紧紧围绕换届工作的顺利进行，认真开展对组织人事纪律执行情况的监督检查，严格执行《干部选拔任用条例》及相关四项监督制度，无违反组织人事纪律和《干部选拔任用条例》 12 规定的情况。

（四）严格执行党内监督制度（1分，自评分1分）严格执行并完善了民主集中制、民主生活、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。

（五）做好信息公开工作（2分，自评分2分）

一是成立了以镇党委书记任组长的党务公开工作领导小组，制定出台了《富源县十八连山镇推进党务公开工作的实施意见》，镇机关、17个村（社区）结合各自实际分别制作了橱窗式公务公开宣传栏25块，黑板式党务公开宣传栏43块；2011年前三季度全镇各村（社区）共发放五公开卡3期15000余份，积极推进党务公开工作。二是严格执行《富源县建设工程招投标监督管理补充规定》，对政府性投资项目实行前置审计。

（六）提高相关制度的执行力（3分，自评分3分）一是严格落实社会评价制度，制定下发了《十八连山镇2011社会评价办法》，与镇人大评议同步对镇直31个站所和部分垂直管理部门进行了社会评价。二是全面推行廉政风险预警防空管理制度，制定下发了《关于成立十八连山镇廉政风险预警防空管理工作领导小组的通知》和《十八连山镇廉政风险预警防空管理实施方案》，共排查出风险点56个，风险环节38个，预警防范措施98条。三是坚持和完善政府性投资建设项目前置审计等建设工程招投标管理制度，凡50万元以上的工程都统一 13 进行招投标，对于50万元以下的工程，要求进行公开、公正、公平的竞争，并对每项工程都实行“双合同”管理。

（七）“小金库”治理工作成果得到进一步深化和巩固（1分，自评分1分）

加强对镇直各行政事业单位账务及预算外资金的监督检查和“小金库”清理工作，认真开展了“小金库”专项清理工作，制定下发了《十八连山镇“小金库”专项治理实施方案》。

（八）加强城市社区等基层单位的党风廉政建设工作（1分，自评分1分）

严格按照上级要求，建立健全了城市社区资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度，积极构建城市社区党风廉政建设制度体系，切实加强公用事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。

七、责任追究（5分，自评分5分）

（一）实施责任追究（2分，自评分2分）

对领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任制要求的职责，严格按照中发[2010]19号、云发[2010]13号文件规定实施责任追究。

（二）建立和完善检查考核结果运用机制（3分）一是将党风廉政建设纳入各村（居）委会、镇直各单位年终目标责任考核，年底由主要领导和分管领导带队检查考核，14 将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二是将社会评价结果纳入镇党委、政府对镇直单位科学发展观考核分值计算，并作为有关部门衡量单位工作成效和评选先进集体、文明单位的主要依据。

八、工作创新（10分，自评分10分）

一年来,我镇结合本地的工作实际，创造性地抓好党风廉政建设，使我镇党风廉政建设工作有特点、有亮点，取得了一定的成绩，主要体现在党政班子团结、工作求真务实，干部的思想、工作、纪律有了明显转变，各项工作有了全面进步。

九、民主测评（10分，自评分10分）

对党政领导班子进行民主测评，评定为“满意”的10分；评定为“基本满意”的6分；评定为“不满意”的0分。

经认真自检自查，2011党风廉政建设总考核分值100分，自评分99分。

中共富源县十八连山镇委员会

二○一一年十二月六日

2.龙山镇2011公益事业建设 篇二

自检自查报告

（2012年1月 日）

2011年龙山镇食品安全工作在县委、政府及县食品安全委员会的指导帮助下，认真贯彻落实县有关食品安全工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观及党的十七大和十七届三中、四中和五中全会精神，扎实开展“三查三看”教育活动，以保障人民群众食品安全为核心，强化食品安全责任落实，加强食品安全知识宣传，认真做好日常监管和食品专项整治工作，取得了明显成效，有效防范了食品事故和杜绝了重大食品安全事故的发生，不断提升全镇食品安全水平，确保人民群众的饮食安全。对照与县人民政府签订的食品安全工作责任目标书，龙山镇认真开展了自检自查工作，自评分96.5分。现将一年来开展食品安全工作自检自查情况汇报如下：

一、强化领导、落实责任，不断完善食品安全管理工作机制（考核分10分，自评分10分）

1.加强对食品安全工作的领导

为加强对食品安全工作的领导，成立了由镇长任组长，副镇长任副组长，镇农业综合服务中心、工商分局、派出所、财政所等单位主任为成员的龙山镇食品安全管理委员会。年内多次召开会议，研究部署全镇食品安全工作，制定下发了各类文件，做到有计划、有措施、有总结。为全镇的食品安

年初，镇主要领导与各村(社区)、镇直各相关职能部门签订了责任书，明确了职责分工。

9．加强切实开展对重点区域、重点环节、重点品种的食品安全整顿

继续把与人民群众生活息息相关的粮、油、肉、奶、蔬菜、水果、糕点、豆制品、调味品、水产品、畜产品、饮用水、儿童食品、中老年人保健食品和我镇地方性特色食品等作为整治重点品种；对食用农产品种植养殖业、生猪屠宰业、食品生产加工业、食品贸易流通业、餐饮服务业实行重点整治；加大对食用农产品、畜产品集中生产区、食品批发市场、食品超市、建筑工地食堂、学校食堂、旅游景点、农村集贸市场、城乡结合部食品生产经营点的整治力度；加强对食品种植养殖、生产加工、流通、餐饮服务的监管；加大对食品假包装、假标识、假商标的打击力度；加强对农村自办宴席食品安全的监管，落实村(社区)主任为本辖区自办宴席食品放心的第一任人,印制工作制度和备案登记表，下发到村(社区),充分发挥协管员、信息员的作用，全面实行农村自办宴席申报登记管理制度；将全镇食品安全工作纳入目标责任管理，努力开展食品安全性评价工作，推进食品安全信用体系建设。

10．加强“地沟油”整治工作

11．加强食品安全综合监管工作

2011年以来,我镇以龙山工商分局为主,其它部门协调配合,以市场食品、药品安全为主线，开展元旦、春节、“五一”、中秋和“十一”等节日市场大检查。

12．进食品安全信用体系建设

龙山镇大力推进食品安全信用体系建设，实施食品生产经营记录和质量安全承诺制度。

13．加强餐饮服务环节的食品安全监管

强餐饮服务环节的食品安全监管，加大推进餐饮业量化分级管理工作力度，加强对学校、建筑工地食堂等集体供餐单位的食品安全监管。

14．认真落实农村自办宴席食品安全管理制度 加强对农村自办宴席食品安全的监管，落实村(社区)主任为本辖区自办宴席食品放心的第一任人,印制工作制度和备案登记表，下发到村(社区),充分发挥协管员、信息员的作用，全面实行农村自办宴席申报登记管理制度。

四、依法查处重大食品安全事故（考核分10分，自评分10分）

15．完善食品安全应急处置机制

龙山镇结合工作实际，按照《龙山镇重大食品安全事故应急预案》和《龙山镇重大食品安全事故应急预案实施方案》要求，认真实施重大食品安全事故问责制度。

16．提高对食品安全突发事件的处置能力

八、困难和问题

我镇在食品安全工作中做了大量的工作，也取得了一定成效，但食品安全问题形势依然严峻，仍存在一些问题和困难：

(一)由于龙陵县城在我镇辖区范围内，食品安全监管工作点多面广，难免存在工作不到位、不全面的情况。

(二)消费者对食品安全知识了解仍然不够，识别能力低，自我保护意识差。

(三)个别食品经营户以赢利为目的，不讲诚信，不顾人民群众的身体健康和人身安全，经营不合格商品。

(四)由于涉及行业广，人力、物力有限，开展工作难度大，再加上执法人员和经费的短缺，制约着食品安全工作的实施。

(五)实施食品药品放心工程需要各种有懂业务知识的科技人员和不同的检测仪器设备，我镇无法开展检测工作。

总之，2011年龙山镇食品安全工作在上级各有关部门的大力支持、关心下，通过全镇广大干部职工的共同努力，取得了实质性的成效，全社会食品安全意识明显增强，食品药品安全防线得到进一步巩固，有效消除了我镇食品监管的盲区，建立了规范有序的食品市场秩序，维护了全镇人民群众的身体健康和合法权益，但我们也清醒地认识到，当前食品安全形势仍较为严峻，不容许我们出现丝毫的松懈，我们将以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级的要求，充分认识食品安全工作的长期性、艰巨性、复杂

3.龙山镇2011公益事业建设 篇三

工作情况汇报

鲁甸县教育局：

本学期，我校按照县教育局的总体思路及工作目标，结合学校实际，我们加强教师队伍师德师风建设、优化教育教学工作，切实提高教育教学质量，把“争先创优”与“十万党员进农家，万名干部下基层”活动同教学工作紧密结合起来，以创建“平安校园”为主线，引导和加强学校各项工作的开展，切实做好学校各项工作，现对开学工作汇报如下：

一、规范办学行为

1、我校一贯重视规范办学行为，要求各校严格按照上级要求，不得乱收费、不得搭车收费、不得强迫收费、不得超过国家标准收费。我们要求各校做好循环教科书的使用工作，做好登记，及时增补，确保学生都有教材。

2、我校积极推进九年义务教育经费保障机制落实情况，切实保障学校各项工作正常有序的开展，没有发生任何一起截留、挪用、挤占、平调教育经费和学校收费收入问题。

3、全面实行教育收费一贯制，严格按国家规定给学生学费全免，不收取任何费用，积极落实“两免一补”政策、贫困生救助措施，各校建立贫困生档案，实行贫困生排序，1

坚决按照贫困程度发放各种平困守救助金，并实行张榜公示，接受全体师生及社会监督，让贫困生家庭感受到社会温暖。

3、学校严格执行财务管理制度，实行收支两条线，几年来，没有发生用学校收费资金乱发奖金、津贴、实物或组织公费旅游的现象。

4、学校认真执行有关代收费的规定，坚决杜绝任何教师收取回扣、手续费的现象，严格规范教材使用情况，严格按教育主管部门规定目录选用教材、教辅和教学用书，坚决不许教师以任何形式向学生推销购买教辅资料。

5、合理管好、用好义务教育保障经费，各学校都把有限的经费用于改善办学条件，全镇各校都把学校的财务管理纳入重要工作，经费的使用严格按照预算、编制的要求执行，中心校宏观把关各校的使用情况。财务人员严格按照财经纪律和有关文件精神执行，经费由中心校统管、统核，每一笔支付必须由中心校校长签字方可支付。各村校建立收支明细账，定期查阅，定期向教职工公布经费使用情况，接受广大师生的监督。

二、加强安全管理，构建平安校园

校园安全工作是一项长期而艰巨的工作，涉及到学生的切身利益以及人身安全，因此，我们十分重视对学生的安全教育，加强校园安全管理，时刻将安全工作摆在学校议事日

程，视为学校日常工作的一个重要组成部分，坚持以人为本，全面落实学校安全稳定责任，切实把各项安全防范措施落到实处，扎实抓好学校安全稳定工作。

1、强化管理力量。我校建立健全了“校园安全”有效机制，成立以校长为组长的校园安全工作领导小组，定期召开学校安全工作会议，认真学习上级安全有关文件、会议精神，不断强化安全意识，明确责任目标，形成“校长亲自抓，各部门具体负责”的工作格局，统筹兼顾，充分发挥班主任、值日老师、学生干部三支队伍，共筑校园安全防护网。

2、完善安全制度。本学期，我校结合学校实际进一步完善了安全工作计划、突发事件应急预案等工作方案，进一步建立学校安全保卫工作领导责任制和责任追究制，进一步加强学校安全报告制度建设，保证信息渠道畅通，若发生安全事故严格按照相关规定逐级上报。严禁教师私自组织学生外出或从事不符合安全工作有关规定的危险性活动。学校分别与班主任、家长层层签定安全工作责任状，让家长明确职责，对涉及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，违章必究。

3、积极联系形成合力。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我校积极与公安、卫生防疫等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，利用国旗下讲话、班队会给学生上专题法纪、安全知识

教育课，取得了良好的教育效果。

4、认真检查及时整改。开学以来，我们定期对学校各类设施的安全使用情况进行观察分析，维修更换，确保用水、用电、灭火器材、桌椅门窗、体育、实验器材等各项设施能正常、安全使用。我校将采取长效机制，定期与不定期对学校安全工作进行指导性检查，深入开展防火、食品、交通安全为主的各项安全隐患治理活动。

三、开学上课情况

学校按照工作计划如期开展活动。为了让教师对新学期有个充分的准备，8月23日至26日，我校召开了全镇教师师德师风整训大会，对教师教学工作作了详细的要求，所有教师都表示能按照要求完成教学任务。

1、切实抓好开学准备。一抓人员分工：各校开好行政会、教师会，做好人员分工，各司其职，各负其责。二抓工作纪律：强调上课纪律和学校规章制度，确保教师按时到岗，教师缺编学校提早做好代课教师聘请。三抓后勤保障：做好课桌凳维修、教学用品和办公用品的购置，派专人负责书本的运送、发放，保证学生课前领到书。

2、大力整治校园环境。彻底搞好校园及周边的环境卫生，悬挂欢迎学生入学标语，部分学校还在校门口插上彩旗，迎接学生入学，干干净净、高高兴兴迎开学，给学生营造了一种温馨的氛围。

3、积极动员学生入学。抓好《义务教育法》的宣传，安排教师进行开学家访，积极动员学生入学。学生到校积极 八月二十七日和二十八日，学生开始报名。八月二十九日正式上课，目前，我镇小学生总人数7415人，招收一年级新生890人。

4、我镇各校积极协助卫生院严格按照疾控中心的安排对入学新生的防疫接种证进行查验，严格实行晨检制度，对未到校学生进行电话家访实行日报告制度。

5、我们十分重视对留守儿童的关爱，本学期，我们将投入更大精力，加强留守儿童管理工作。

新学期，新起点。今秋的开学工作，不论是行政还是教师，全员齐参与、大家共奋斗，自觉加班加点，调动一切积极因素，脚踏实地地开展工作，无私奉献。现在，新的学期已胜利开学，我们将一如既往，团结合作，开拓创新，为创建文明、安全、和谐的工作学习乐园而努力。

龙头山镇中心小学

4.龙山镇2011公益事业建设 篇四

一年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇认真落实县委、县政府有关文件精神，紧密结合税务工作实际，以依法治税为主线、以信息化技术为载体，以提高人民税收法律素质和税务干部执法水平为工作目标，深入推进普法教育和依法治理工作，营造了良好的税收法制环境，切实推动各项税收工作。2011年全镇税收任务2478万元，截至十一月共完成税收收入2954万元，超额完成476万元，为地方经济发展提供强劲的财力保证。

一、加强组织领导，将“六五”普法工作摆在重要位置镇党委、政府高度重视普法教育工作，成立了依法治税工作领导小组，由政府“一把手”任组长。在此基础上，建立了相关的普法工作制度，明确提出了当前法制宣传教育的工作思路、目标任务、工作要求和方法步骤，把普法教育和依法治税工作列入重要议事日程，并纳入年度目标管理考核。从而在组织领导和制度上保证了普法教育和依法治税工作的落实与开展。

二、强化税收法制教育培训，以提高干部的执法素质 我镇把加强对税务和协税人员培训、提高税务干部的执法素质作为“六五”普法教育工作的重点，创新开展各种形式的培训教育活动，税务干部的法制意识、执法能力得到很大提高。深入开展“法律进机关”活动，进一步提高执法机关和执法人员依法行政、依法管理能力。

三、创新开展税收法制宣传，提高纳税人税法遵从度

积极开展税法宣传，促使税收法制宣传规范化、制度化、经常化。平时通过政务大厅大型LED显示屏、宣传栏等载体发布“税法公告”，及时向社会和纳税人宣传最新税收法律法规，公示税收执法动态。组织税收宣传月，广泛利用广告、标语、横幅、散发宣传材料以及上门说法等方式积极向纳税人宣传最新的税收法律、法规和政策。通过多层次多渠道开展税法及相关法律的宣传工作，我镇税收工作得到广大纳税大户的积极响应，取得了良好的效果。

四、规范税收执法行为，做到应收尽收

坚持依法加大财政管理，加强税收征管。在税收征管工作中，做到常征细管、脚踏实地，深入挖掘内部潜力，确保应收尽收。保增长，求突破，财税工作难题得到有效破解，超额完成税收任务。

五、依法治税扶持企业发展，积极拓展税源

坚持“放水养鱼”的思路，引进和培植优质财源并举，重点做好纳税大户和骨干企业的服务工作，对新引进的企业免、缓征税，企业发展壮大再实行按实计征。严格按照“严、快、优”的原则，认真办理各种涉税事项审批手续，及时兑现税收优惠政策，对符合条件、手续、资料完整的，做到随报随批。这些措施充分发挥了税收服务经济的职能作用，为项目建设的顺利推进保驾护航。

通过一年以来的努力，马步山镇依法治税工作得以深入开展，财政税收各项任务均超额完成，效果显著。

马步山镇人民政府2011年12月19

5.龙山镇2011公益事业建设 篇五

工 作 总 结

2011年，崔家山镇平安创建、综治、维稳工作在县委、县政府、县政法委的正确领导下，围绕全年目标任务，切实加强组织领导，强化基础管理创新，狠抓落实，牢固树立“农民增收是硬道理，稳定是硬任务”的思想，紧扣“平安、法治、和谐”三大主线，全面落实“平安进万家”的各项措施，为构建和谐平安崔家山创造良好的社会环境。一年来全镇刑事案件数明显下降，无重大刑事案件，无重大火灾事故，无越级集体上访事件，无重大安全事故发生，全镇社会环境持续稳定，治安局势保持平稳，经济运行更加安全，群众生活更加安宁。

一、强化组织领导，平安创建工作齐抓共管

根据全县平安创建、综治、维稳工作会议精神，我镇及时成立了平安创建及综治、维稳工作领导小组，组长由镇党委书记担任，副组长由镇长担任，下设办公室，办公室主任由镇分管领导担任，并召开专题会议，传达县平安创建工作会议精神，深入分析我镇镇情，研究制定我镇平安创建工作实施意见，明确工作职责及任务、考核办法、规范规章制度，实行领导包片，干部包村制度。及时召开了镇、村、组三级干部会议，全面安排部署，夯实责任，与各村、各单位签定平安创建、综治、维稳、信访、反“邪教”工作目标责任书，明确党政一把手为各村、各单位平安创建第一责任人。各村、各单位也成立了相应的领导小组，为平安创建提供坚强有力的组织保障，真正把平安创建工作当作当前的头等大事来抓。

二、宣传措施得力，营造平安创建氛围

为使平安创建深入人心，激发广大群众“平安创建，人人有责”的责任感、使命感，结合我镇实际，大力营造宣传氛围，形成全民参与平安创建工作的格局。①拟在镇政府、陕飞大道等6处安设监控设备，做好平安防控工作。②借助平安创建及“两率一度”的提高，组装宣传车1辆，对辖区8个行政村、37自然村及陕飞大道和主要街道于6月份和11月份进行广泛宣传达34车次:；发放平安创建及“有纠纷、找司法”宣传资料3800余份，告全镇广大人民群众的一封信3200份，“两率一度”宣传知识单7000余份；悬挂宣传横幅40余副，全镇各村共刷写永久性固定标语18条，板报宣传18面32期，悬挂平安建设大型横幅一面。③各学校认真开展好《致学生家长的一封信》活动，加强督查，使每位家长都能全面了解平安建设，自觉投身平安建设。并在学校门口、道路交叉处都设立了安全警示牌。通过广泛的、形式多样的宣传提高，提高了广大干部群众对平安创建工作重要性和必要性的认识，并都能积极参与到全镇的平安创建工作中，治安防范意识明显增强，平安创建知晓率和满意率分别有所上升，封建迷信、赌博等社会丑恶现象得到了有力遏制，社会风气良好。

三、狠抓落实，反邪教工作进展有序

镇党委、政府非常重视反邪教工作，把反邪教工作纳入工作日程，按照上级的要求，召集各村领导、派出所、司法所、综治办、维稳办、信访办等参加的会议，学习了市、县关于反邪教的安排。为了加强对教育活动的组织领导，镇上成立了以党委书记任组长、镇长任副组长、武装部长、派出所所长、各党支部书记为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作，研究制定全镇开展反邪教教育活动的措施办法。

开展了具有农村特色的精神文明活动。以贯彻《公民道德实施纲要》为载体，开展了“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，增强了对群众有关反邪教法律、法规、政策和知识教育。在全镇形成弘扬科学、崇尚文明、扶正祛邪、扬美抑丑的良好风气。以各种健康有益的活动为载体，大力开展了文化、科技、卫生“三下乡”活动，全镇近1000人参与。在春节期间，我镇李家湾村等村开展了社火及文艺表演，丰富了全镇人民的节日生活。以各类文明创建为载体，开展了“十星级”文明户、文明单位和环境卫生评比活动，奖优罚劣，在农村树立争先创优，崇尚先进的好风气。并在各村组织播放了反邪教光盘，受教育群众达5500多人次。全年我镇未发现有法轮功及其邪教传单的发生。

四、筑牢防控体系，维护全镇大局稳定

继续建立健全推行“三位一体”和“五步工作法”大调解工作体系，建立和完善不稳定因素应急预案，建立信访突出问题和群体性事件联席会议制度，增强矛盾调处的实效，力求从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。2011年1—11月10日全镇共排查各类矛盾纠纷82件，成功调处78件，调处率99 %，调成率达97.6 %；在这些纠纷中；家庭纠纷23起，人身损害赔偿15起，合同纠纷7起，房屋和宅基地纠纷12起，征地拆迁6起，医疗纠纷5起，其他纠纷14起。其中。镇调委会调处15件，涉及金额达73.8余万元。全镇无因民事纠纷调处不当或不及时而印发的民转刑、群体性械斗和群体性上访事件的发生。为群众解决了实际问题，维护了社会稳定。一是协助汉中市中级人民法院及时调处理了崔家山村八组杨小元之子杨宽2010年6月7日因与同学打架致死的民事赔偿一案4件；二是涉军上访人员得到有效稳控。我镇共涉及13人，在落实国家政策的同时，我们采取人盯人的办法，镇主要领导干部包联2名涉军对象严格监控，随时掌握其动向，对家境困难的，采用民政救济或为其联系务工的办法，解决其生产、生活问题，通过不懈工作，截止目前我镇涉军人员未发生一次越级上访事件；三是坚持和完善联保制度，优化群防群治网络，实行治安联防巡逻制度，组建巡逻队23个，一年来对全镇128名治安中心户长进行2次群防群治、防范工作培训，增强防范意识，充分发挥6个村警务室作用，明确责任，形成了强大的防御网络，有力的震慑了犯罪分子，全镇治安状况明显好转，“两抢一盗”案件明显减少。

五、切实做好两劳刑释解教和社区矫正对象人员的稳控工作

全镇共有刑释解教人员15名；先后接收矫正对象人员14名，解除矫正1人，在册人数为13人，脱管5人。实际在册人数8人。其中：抢劫1人；盗窃4人；交通肇事2人；受贿1人；故意伤害1人，目前全镇的社区矫正工作已从规范化管理提升到多样化管理。对重点矫正对象和重新犯罪风险较大的刑释解教人员加强跟踪监管，密切关注他们的思想、生活和行踪动态，及时掌握他们的去向，坚持每周一次电话汇报，一月一次书面材料汇报；严格履行外出请假制度对请假外出对象；镇综治办、维稳办、司法所利用重大节假日对矫正对象返籍过节的机会，开展谈话活动：了解他们的思想、工作和生活等方面的动态情况，对在外表现欠佳或思想、表现不稳定的对象要落实好监管措施，列入重点对象进行管理；结合谈话走访，对在家庭和生活方面确实存在困难，报经村委会、镇政府将特困的矫正对象和刑释解教人员作为一个特殊群体，安排一定的专项经费和物品，切实给予物质和精神上的关心，确保他们过上安定的生活。提高“两种对象”的社会生存能力，促进其加快融入社会的能力，尽最大的努力，预防和减少重新犯罪，维护全镇社会政治和治安形势的稳定。目前，这8名社区矫正对象，都能按时参加镇矫正办组织的各项活动。

一年来，我镇的平安建设、综治、维稳、反“邪教”等工作在全镇干部群众的共同努力下，虽然取得了一定成效，但仍有不足和需要改进的地方。在来年的工作中，我们将从以下五方面创新工作思路，提升创建理念，使我镇的平安创建、综治、维稳等工作再上新台阶。

一、进一步加强领导，不断提高构建和谐社会、创建“平安乡镇”的组织程度。我们要进一步加强领导，从思想认识、组织领导、经费落实、防范措施、工作效果等5个方面进一步细化考核内容，加大基层创建和治安防范工作的督查力度，进行严格考核，查漏补缺，使各村、各单位主要领导切实把平安创建工作拿在手中，当日常工作抓紧、抓好，为创建工作提供强有力的组织保障。

二、进一步营造宣传氛围，切实提高公众安全感和平安创建知晓率。在以前宣传的基础上，我们将每季度组织一次宣传车，并协调组织派出所、学校等单位，在陕飞大道及各村再进行宣传平安创建知识，使平安创建工作能真正深入人心，全镇公众安全感和平安创建知晓率再上一个新台阶，达到90%以上。

三、进一步加大创建力度，形成系统完备的防控格局。由镇司法所牵头，协调派出所、学校、村、组等单位，建立镇、村、组社会多层防范网络，横向到边，纵向到底，邻里守望，村村联防的平安创建防控格局，维护全镇“安定、和谐、稳定”的社会局面。

四、进一步大力推广和不断完善矛盾纠纷“双五”工作和“大排查”、“大调解”运行机制，强化依法治理，确保稳定环境。做好刑释解教人员安置帮教及社区矫正工作；预防和减少青少年违法犯罪工作；加强普法和法治建设工作，进一步创造公正、诚信的法制环境，营造文明、和谐、风清气正的新崔家山。

五、进一步适时开展专项治理，促进社会治安稳定：定期组织开展专项斗争，增强专项治理的针对性和实效性，特别是抓好“两抢一盗”、学校周边环境、建筑安全、交通安全等安全工作，不断增强公众安全感和群众满意率，促进全镇社会安全稳定、和谐快速发展。

中共崔家山镇委员会 崔家山镇人民政府

6.龙山镇2011公益事业建设 篇六

2011年以来，我镇团委在团县委的指导下，在镇党委的直接领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，团结带领广大团员青年紧紧围绕党委、政府中心工作，开拓创新、积极进取，各项工作取得了明显成效。

一、扎实推进农村青年信用示范户创建工作

为进一步扩大对有信用、有创业能力、有贷款需求的农村青年的支持力度，加强农村青年信用意识教育，促进农村经济发展，根据团县委安排，镇团委结合实际，成立了领导小组，制定了实施方案，通过广泛宣传发动，全面提高广大青年参与该项工作的积极性，及时完成了农村青年信用档案信息征集工作。全镇共推选8名青年参与全县评定，最终潜山县天柱山糯米封缸酒有限公司、吴功斌高山蔬菜养殖基地、彭根节生猪养殖基地被评为农村青年信用示范户，为促进全镇经济发展发挥了积极作用。

二、扎实推进团的组织格局创新工作

为进一步加强团的组织建设，确保有人管事，有人干事，配齐基层团的干部，保持基层团干部队伍的生机与活力，坚持整建制、广覆盖、重创新的思路，创新建设模式，完善服务功能，根据团省委的统一要求，把优秀的村团干部和热心于共青团工作的创业能人吸纳进来，及时成立了“1+3+X”模式的镇团委，切实把乡镇一级团工委组建起来，保证了必要的工作力量。

三、扎实推进扶持青年创业工作

为进一步调动广大团员青年干事创业的积极性，扶持企业做大做强，切实发挥示范带头作用，镇团委深入实际，调查研究，积极争取领导重视，主动出击，通过加强与金融机构的沟通和协商，帮助企业解决融资难问题，破解企业发展的瓶颈，为企业发展提供了有力支撑，得到了企业的好评，也极大的提升了广大青年的创业热情，促进了经济发展。

7.龙山镇2011公益事业建设 篇七

青龙山农场学校在校领导的热心指导和帮助下,顺利开展了本学期的社会实践活动并圆满的完成了各项预定任务。经过我们小组全体成员的团结协作,精心策划,严密布置,认真落实,向团委交上了一份令人满意的答卷。通过这次的活动,本组中学生志愿者普遍增长了劳动和服务经验,提高了各项义务劳动技能。

为了给孤寡的老人们送去关怀和温暖,让他们感受到人间温情并领略当代学生服务社会的风采,我们小组做了很长时间的前期准备工作。我们制定了完善的活动计划,明确了项目内容,细化了项目分工。委派小组成员联络街道办负责人并多次实地踩点,熟悉路线和环境,协商活动细节,取得了不错的效果,为后续活动的顺利进行提供了有力保障。

在活动策划书得到学校团委的批准后,我们立马组织相关人员采购礼物,通知所有志愿者准时出发,各项工作都安排得有条不紊。本小组全体志愿者准时在广场集合。大家打出学校的旗帜,浩浩荡荡的社区进发。

到了社区后,我们为志愿者和孤寡老人们安排了一个小型见面会,并请学校负责人致宣誓词。社区负责人介绍了孤寡老人的各项情况并对我们的到来表示欢迎。我们按照事先与校方共同拟定的活动方案,明确各位志愿者的分工,让他们发挥各自的专长展开劳动。

一部分志愿者被安排与老人们聊天。这次看似普通的活动其中实际上蕴含了巨大的人性价值,它是一种美德,更是老人与大学生之间

心与心的交流与沟通。在这里,各个上了年龄的老爷爷、老奶奶们,在他们年轻的时候也像如今的我们一样,满腔热诚,拥有报效祖国,服务国家社会人民的远大志向,并在他们青春依在的时候,为建设祖国,建设家园奉献出自己宝贵的青春,抛洒自己满腔的热血,流尽自己辛劳的汗水。每个为祖国、为社会、为人民作出过贡献的人们都值得我们尊重,我们应该好好尊敬他们,给他们以关怀、爱护,让他们深刻体会到曾经为建设祖国而作出的努力没有白费。其实老人啊,不是需要多么丰富的物质、多么舒服的享受,他们想要的是能够受到别人的尊敬,能够有人与他们交流,所以多与他们聊聊天,反而是给予他们最大的关怀。虽然他们面对坎坷的人生总是一笑而过,但从他们的言语中,我真正体会到了他们的艰辛,一路走来有着太多的悲欢离合,有着太多的辛酸,是啊,他们已经很累了,他们需要休息,但更多的是关爱,是大家的爱.有几个女生还主动帮老人修剪指甲。一部分力气大、活跃好动、劳动热情极度高涨的志愿者被安排搬运杂物,打扫卫生,修理树枝,擦窗户,他们忙的不亦乐乎。大家都全身心的投入到了关爱孤寡老人的生活和活动中去了。

青龙山农场学校

8.龙山镇2011公益事业建设 篇八

今年，我镇发展党员坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,一年来，全镇发展党员22名,高中以上文化程度17名，初中以下文化程度5名，超额完成了县下达的年度任务，现将工作总结如下：

一、提高认识,加强领导

镇党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次建立健全发展党员相关制度,2011年我们专门制定下发了党员发展流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

二、狠抓培养,保证质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以镇党校、村文化室为主要阵地,每年举办1-2为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

三、突出重点,改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

四、坚持标准,慎重发展

在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。全面实行“三推一定”办法，在此基础上进一步健全机制，出台两项制度，一是村干部“结对”培养制度，对重点发展对象、村支部成员要求一一结对，成为入党培养人，全程跟踪培养；二是党政班子“联系”培养制度，对发展党员重点村有专门领导挂钩联系，明确联系人的职责。具体操作过程中主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

9.龙山镇2011公益事业建设 篇九

县安全生产监督管理局局长 吴阳忠

（2011年11月11日）

尊敬的各位领导、各位监督员、同志们：

近年来，我局在县委县政府的正确领导下，在县法制办的大力指导支持下，认真开展依法行政工作，从实现“平安”的战略高度出发，按照一手抓安全生产监管，一手抓法制建设，两手都要硬的方针，严格落实部门执法责任制，文明执法，使我局的依法行政工作逐步走向正规化、规范化的道路。下面，我把我局2011年依法行政工作向大家汇报如下：

一、加强领导，强化学习，加大宣传力度

实行部门执法责任制，是规范行政执法行为，加大行政执法监督力度的重要手段，是推进依法行政的重要措施。

(一)明确责任，强化监督制约措施，建立严格的执法监管工作机制。根据部门行政执法责任制实施意见的要求，为从根本上解决执法不规范和不廉洁的问题，进而提高执法质量，我局成立了以局长任组长的依法行政领导小组，制定了实施方案，把各项目标落实到岗位，具体到人，从而形成一个完整的目标责任体系。针对我县行政执法工作的实际情况，严格落实《湖南省安全生产监管人员监管执法五项规定》和《龙山县安监局执法人员党风廉政建设四条要求》；确立

了“监管—审理—执行”的工作程序，制定了《案件审理规则》、《执法监督制度》、《学习会议制度》、《案件办理时限制度》、《案件归档制度》以及行政处罚月报制度等规章制度，确保了各项工作有章可循，规范了执法工作。

（二）加强安全生产行政执法队伍建设。今年来，县委、县政府高度重视安全生产行政执法机构和队伍建设，局党组更是把加强行政执法机队伍建设作为一项战略性工作来抓，为全体执法人员配备了行政执法专用车，数码相机、电脑、固定电话等必要的办公设施。目前，我局专业执法人员已达6人，队伍建设取得了长足进步。

(三)强化执法人员的学习培训，提高政治理论素质和业务素质。针对我局新人多、业务生的实际，2011年初由我局组织全县安监人员参加自治州安监系统执法人员培训班学习；6月份由局领导对全体执法人员进行了以《行政处罚法》等法律、法规知识为主的培训；8月份我局组织人员参加全州安监系统行政执法知识抢答赛。通过一系列学习，全体执法人员自身素质和执法水平得到明显提高。并将安全行政法规印制成册，逐个下发，做到人手一册，便于学习和提高执法质量，使每个执法人员尽快了解掌握了相对集中行政处罚权的有关法律、法规、规章，熟悉执法程序和规定，使执法工作逐步规范。

(四)强化宣传，提高广大人民群众和生产经营主体的法

制观念。我局以“安全生产月”为契机加大宣传力度，通过出动宣传车、发放宣传材料、设立展板、横幅、咨询点等多种形式，组织局执法队员走上街头，集中对安全生产行政处罚权的新组织、新机制、新举措进行广泛宣传，使安全生产监督管理执法工作做到家喻户晓、人人皆知，从而营造了“人人关心安全生产管理，人人支持安全生产监督”的良好氛围。

二、加强制度建设和行为规范，严格执法，提高安全生产管理水平

为进一步提高我局安全生产监督管理制度化、法制化水平，建立长效管理机制，不断完善安全生产管理法规体系，今年以来，面对安全生产监督管理工作的新形势和新任务，在认真深入搞好调研的基础上，借鉴外地区的先进经验，结合我们县的实际情况，制定了一系列制度，明确了责任。安全生产行政执法专职人员在工作中提出了“八个凡是、八个一律”的工作方针，即：凡是监管对象，一律按规定进行全面检查；凡是被检查单位，一律填写现场检查记录，责令当场纠正的，应在现场检查记录中写明；凡是存在重大事故隐患，无法确保安全生产的，一律下达强制措施决定书；凡是需要限期整改的安全隐患，一律下发整改指令书；凡是下发整改指令书的，一律按期进行复查验收；凡是到期拒不整改，处罚有法律依据的，一律在法律规定的种类和限额内进行处罚；凡是不履行处罚决定并在法定期限未进行申请复议诉讼 的，一律申请法院强制执行；凡是执法主体不属安监局的，一律按规定填写《案件移送书》。目前，对违法案件的处理，从立案、调查取证、法律条款适用、处罚决定、文书制作等，都形成了一套比较严格、规范的程序，确保了我局行政执法工作不缺位、不越位。

今年以来，我局按照省、州、县非煤矿山整顿关闭行动的工作要求，认真开展重点监察、专项监察和联合执法，加大执法力度，并且取得了明显成效，截止10月份，执法人员对违规企业依法下达《责令限期整改指令书》133份，同时依法依规作出处罚；对全县境内排查出的33家非法企业，函告县国土资源局并提请县人民政府进行关闭。以生产经营单位应急救援预案和工程项目“三同时”落实情况、重大事故隐患的排查、监控和整改情况为重点，特别是通过加大对生产经营单位行政处罚力度，提高了企业隐患整改不到位及导致事故发生的成本，强化了企业主体责任，维护了法律法规的严肃性，树立了安监部门的权威。

三、重视群众举报案件，人民满意度得到提高 充分发动社会力量参与安全生产监督管理行政执法工作是解决执法队伍任务重、困难多、要求高与执法队员少、力量不足的矛盾，拓宽行政执法渠道，丰富执法工作的重要手段和内容。因此，我们公布了举报电话，及时接听市民举报和加强安全生产监督管理的宝贵意见，真诚发动全社会力

量参与安全生产监督管理行政执法工作以及对我们行政执法行为进行监督，为确保执法人员依法行政奠定了坚实基础。全年共计接受各类举报案件10余起。对投诉举报，第一时间作出反映，落实责任局执法专职人员进行处理，限时办结，做到事事有回音，件件有着落，在规定工作日期限内如数得到了妥善处理，取得了良好的执法效果。

四、工作正规化、管理制度化

为加强行政执法队伍的建设和管理，建设一支高效率、高素质的安监执法队伍，我们自我加压，以“内强素质，外树形象”为目的，进一步提高执法人员思想道德素质和依法行政能力，树立我们良好的执法形象。在队伍建设方面，主要抓了二项工作：一是不断完善各项规章制度，从着装、仪表、举止等多方面全面要求，并制定了相应的各项规章制度，由局长亲自抓，队长具体抓，层层抓落实，为安全监管工作提供了有力保障；二是制定并落实多项配套制度，主要有：请示报告制度，规定对超出执法人员职权范围、紧急的事项要及时上报局主要领导；重大处罚案件报批、备案制度，要求对所办理的影响较大或较典型的行政案件，及时向局行政执法领导小组报告备案；考核评比制度，不定期考核，把考核结果作为执法队员评先树优的重要依据。我们在依法行政工作中虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。一是从自身存在问题看，由于执法队伍新，制度建设还不完善，需要

不断创新。二是从执法责任落实上，由于面广量大，有些工作落实不到位。针对存在的问题，在今后的工作中，我们将再接再厉，认真落实行政执法责任，规范执法程序，严格依法行政，为全县法制工作走向正规化、规范化做出积极的贡献。

10.龙山镇2011公益事业建设 篇十

阿龙山镇积极开展“男性健康日”宣传活动 10月28日，阿龙山镇计划生育协会开展以“关注男性健康 创建幸福家庭”为宣传主题的“10.28男性健康日”健康咨询活动。

此次活动的主题为关注男性生殖健康，普及男性生殖健康科学知识和自我保健方法，排除男性在生殖疾病方面的难言之隐，重新找回男人的自信，促进夫妻和谐、家庭幸福和社会和谐。活动现场，工作人员向群众发放了《关注男性生殖健康》、《预防艾滋病》等资料，广泛宣传了男性生殖健康、艾滋病预防等知识，并邀请卫生服务站的医务工作者为群众提供量血压等免费健康检查，解答了他们在生殖保健方面的困惑。活动免费发放宣传资料500余份，受到周边群众的热烈欢迎。

近年来，越来越多的疾病严重威胁到男性同志的身心健康，但是受传统观念的影响，人们对男性生殖健康的意识还比较淡薄。阿龙山镇计生协会开展此次活动，旨在大力普及男性健康科普知识，呼吁全社会关心男性生殖健康，倡导良好的生活方式，为进一步促进阿龙山镇人口计生和谐发展具有重大意义。