企业财务审计

企业财务审计（共11篇）

1.企业财务审计 篇一

一、企业财务审计概述

(一)企业财务审计简介

企业财务审计主要是指在国家法律法规和企业财务审计准则的约束下，审计机关按照规定的程序，用规定的方法对国有企业的资产、负债、损益等进行的真实、合法的审计和监督工作，

并对被审计企业的会计报表中反映的会计信息做出公正、客观的评价，综合审计工作的各种信息形成审计报告、对被审计企业出具审计意见和决定。

企业财务审计的最终目的在于评价企业发展的各种数据，从而反映企业真实的经营状况，对于及时发现企业的违法违规行为，监控企业健康发展具有重要意义。

(二)财务审计工作的重要地位

宪法赋予财务审计特殊的权利，使它可以帮助政府进行宏观调控，监督和约束企业行为，从而维护企业的健康发展，提高企业的经济效益，从某种程度上说，财务审计工作也对人民大众负责，间接的维护了广大消费者的合法权益。

财务审计企业工作具有明显的独立性，可以行使法律赋予的权利对企业财务工作进行专业的监督。

二、企业财务审计中存在的问题

(一)企业财务审计人员职业能力有限

目前专业的财务审计人员在我国大部分企业中较少,直接参与财务审计的人员大多在财务部门身兼数职，对专业的财务审计工作缺少理论知识基础和实际操作经验，很难保证其专业性和科学性，职业能力有限。

同时由于企业对财务审计的重视程度欠缺,导致财务人员无法接受的专业培训和学习，因此造成审计工作与企业经济发展的不同步，制约企业的健康发展。

(二)企业财务审计的特征不明显、独立性受限

独立性是保证企业财务审计的顺利开展的首先条件,但是由于当前大部分企业的财务审计部门都在企业内部设立,企业财务审计部门无法独立的尽心工作。

因为企业管理层领导审计工作的进行，财务审计工作受限，无法严密的开展，对企业财务管理非常不利。

(三)企业财务审计的执行力度不够

同样是由于财务审计部门缺乏独立性，导致了企业财务审计的执行力的降低。

很多企业忽视了财务审计的重要地位，只是在审计出现问题后，才进行财务审计，没有发挥审计工作对经营活动的预警作用。

三、完善企业财务审计工作的有关策略

(一)提高财务审计队伍的整体素质

拥有优秀专业技能的财务审计人员是一切财务审计工作的基础，企业要从培养优秀人才做起，奠定审计工作的坚实基础。

企业要全面提高财务审计人员的综合素质，打造一支良好财务审计队伍。

企业对财务工作人员的`选拔和考核都要严格执行，合理的安排每一个岗位的人员。

企业要重视专业人才、专业素质对审计工作的重要作用，从人才选择开始,考核选拔高素质、高能力的专业性的人才，坚决杜绝“托关系”的行为。

审计人员进入企业后,企业要求所有审计人员树立对财务审计工作正确的认知和理解,培养审计人员的责任感，同时定期举办财务审计的相关培训、讲座和调研,让审计人员接受先进的审计理念和手段，并运用到企业财务审计中去。

(二)保证财务审计部门的独立性

要想使财务审计充分发挥监督、评价的职能,企业必须设立独立的财务审计部门，实现财务审计部门不受干扰的独立工作。

每个企业要根据市场经济的变化和企业自身的发展状况,不断加强财务管理，为公司建立完善的产权机制,同时要求财务审计工作仅对董事会监理负责,负责财务管理的领导不得干涉。

从而真正提高财务审计部门在企业内的地位，维护其权威性,保证其独立性从而改，改善当前大部分企业的财务审计工作状态。

(三)实现企业的财务审计工作信息化办公

随着网络时代的到来，信息化的办公模式被企业所接受，但是财务审计工作还没有完全改变传统的办公方法，急需进行信息化的改革。

企业应该为信息化技术引入财务审计工作搭建起平台，选择合适的软件，使财务部门形成完整的信息系统，加强对各项信息的管理，从而使企业财务审计的机构更加健全,充分发挥财务审计的功能。

四、结束语

现代企业制度的推行，也给企业的财务审计很多新变化、新特点，伴随着其审计范围的国际化和层次的立体化，财务审计的领域不断扩大，内容越来越复杂化和审计程序严格规范化执行等，这给企业财务工作管理带了更大的挑战，

未来企业财务审计要承担起这些责任，肩负起监督和评价企业经营生产活动的使命，引领企业在新的市场形势下，实现更好的发展。

2.企业财务审计 篇二

一、明确投资者、经营者及其他相关人员的管理权限和责任

修订后的《通则》第十二条、第十三条明确规定了企业投资者和经营者财务管理职责的主要内容,企业应当依照相关规定建立起财务决策制度,明确投资者、经营者及其他相关人员的管理权限和责任,建立财务决策回避制度,明确决策规则、程序、管理权限和责任等。对投资者、经营者个人与企业利益有冲突的财务决策事项,相关投资者、经营者应当回避。企业在接受外部投资、筹集权益资金、对外担保、捐赠、资产重组、决定经营者和职工报酬、进行利润分配等重大财务事项方面、成本费用支出和控制以及其他日常财务工作方面,应当建立起内部财务管理制度,明确不同级别的领导层、不同岗位的执行层等各相关方的审批权限和责任,履行内部决策程序和必要的报批手续,从制度上控制和防范财务风险。

此外,企业应逐步推行财务预算管理制度,每年年初编制下达财务收支预算、设备购置预算,在预算执行过程中,注重对预算执行情况进行及时的分析和检查,对预算外的成本费用支出和设备采购项目需要经过相关部门和领导履行必要的审批手续。在日常工作中,应制定《差旅费管理办法》、《会议经费管理办法》、《大型设备、仪器采购管理办法》等内部财务管理制度,以及委外合同款项支付审批手续、个人借款审批权限等规章制度,并明确规定相关各方的审批权限和责任,规定有关业务需要履行的内部决策程序和必要的报批手续,以从制度上控制和防范财务风险。

二、合理评价风险与收益

修订后的《通则》第四章资产营运中在资产机构、理财、从事代理业务等方面多次提到合理评价风险与收益、控制风险等相关内容。企业应当根据风险与收益均衡等原则和经营需要,确定合理的资产结构,并实施资产结构动态管理。企业应当在内部资金调度控制、应收账款管理、选择供应商、大宗采购、固定资产管理等方面,明确各项业务的条件、审批权限和程序,落实责任,减少损失,尽可能地降低和防范各项风险。此外,修订后的《通则》第三十条规定,“企业从事期货、期权、证券、外汇交易等业务或者委托其他机构理财,不得影响主营业务的正常开展。”这就要求企业应当合理、全面地评价上述各项业务在资金、资产、人员、时间等方面对主营业务的影响程度,按照风险与收益均衡原则,有选择性地开展上述业务,从而控制风险。

三、建立企业财务预警机制

修订后的《通则》第六十三条规定,“企业应当建立财务预警机制,自行确定财务危机警戒标准,……及时沟通企业有关财务危机预警的信息,提出解决财务危机的措施和方法。”《通则》指出,企业可以自行确定财务危机警戒标准,重点检测经营性净现金流量与到期债务、企业资产与负债的适配性。笔者认为,企业建立财务预警机制可以分为两大类,一是以事先制定的财务预算为标准制定预警条件。企业可以根据各预算项目在财务体系中的不同作用和地位制定不同的预警条件,可以制定绝对数预警,适应于工资及各项附加、水电气暖物业费、电话费等各年度变化不大、可以直接比较的可控成本;也可以制定相对数预警,适应于随生产经营情况变化较大的项目,如差旅费、材料费等。二是对各项财务指标的变化进行预警。财务指标包括偿债能力指标、营运能力指标、盈利能力指标和发展能力指标,具体包括流动比率、应收账款周转率、净资产收益率、总资产收益率等二十多个指标,每个指标在不同的行业都有不同的评价标准,企业可以结合行业评价标准并根据自身特点制定不同的预警条件。当某个数值或指标接近或超过预警条件时,财务部门应向相关部门领导、经理层领导或者董事会等各个级别的相关人员发出预警,采取相应的应对措施,以有效控制财务风险。

四、不相容职务分离

修订后的《通则》第十条提到了企业按照不相容职务分离原则控制财务风险的内容,在资金筹集、资产营运、成本控制的章节里也多次提到企业在实施某一相关工作时应履行内部审批手续,落实有关经营、管理、决策、执行等各个环节的财务责任,比如,第十五条规定,“企业依法以吸收直接投资、发行股份等方式筹集权益资金的,……履行内部决策程序和必要的报批手续”,第二十三条规定,“企业应当建立内部资金调度控制制度,明确资金调度的条件、权限和程序”。这些规定都对企业不相容职务分离提出了较高的要求。不相容职务分离的核心是“内部牵制”,即企业在设计、建立内部控制制度时,首先应确定哪些岗位和职务是不相容的,其次要明确规定各个机构和岗位的职责权限,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约,形成有效的制衡机制。

3.加强企业内部财务审计的有效措施 篇三

关键字：内部环境;财务审计;模式构建

中图分类号：F239.45 文献标识码：A

内部审计是对企业各类业务进行行独立评价，看其是否遵循规定和标准，以及是否有效使用资源和实现组织目标的一种形式。随着企业业务不断发展，一成不变的落后的内部审计工作方法等问题就逐渐暴露出来，如何把审计工作做好，建立一个与之相适应的内部审计体系，是企业生存和发展的一个重要课题，只有解决好问题，才能实现企业持续经营，才能促进企业健康发展。

1.企业内部财务审计现状分析

目前，我国部分企业只是将内部财务审计当成一项只针对于财务的具体监督活动，对于企业内部财务审计服务于经营管理的其它职能缺乏必要理解。未能认识到：加强企业内部财务审计工作，还可以节约企业经营资金、促进经济效益增长等作用，从心理上就排斥内部财务审计工作，不能给予内审工作以必要的支持，致使企业内部财务审计工作开展得并不十分顺畅。我国企业内部审计部门常受制于企业经营管理者由于企业内部财务审计的范围相对狭窄，且处于企业中间层，受企业经营管理层的管理，所以独立性不强。加之部分企业管理者对内审工作缺乏正确的认识，把审计并入至企业财务工作当中，这样的设置方式与我国相关财务和审计分立要求明显不一致，这致使企业内部财务审计工作无法真正做到真实、独立，在一定程度上变成了财务审计自审的过程。

2.企业内部财务审计的作用分析

所谓企业内部财务审计，指的就是企业内部专门进行财务审计的部门或者是工作人员以国家相关的法律法规、企业相关的规章制度等作为审计标准，对企业以及企业中的各个下属部门的财务管理与会计进行审计，看其是否符合法律规范、遵守企业规章制度的运行，并且对企业各个部门的财务信息的真实性和准确性进行相关的核实、评价，保证企业各个部门都正常运行。也就是说，将内部财务审计部门的作用充分的发挥出来，是对企业内部的会计相关工作进行监督管理的重要保证，与此同时，完善的内部财务审计部门能够进一步的加强对企业内部的控制，使得企业的内部控制职能得到充分发挥，确保企业能够正常、合理合法的运转下去。企业的内部财务审计部门要想在企业内部生存下去并且获得发展，一定要将监督职能和服务职能发挥作用的力度控制好，对于服务职能要进行强化。因为，内部财务审计部门所服务的对象是不同的，要对不同的服务对象进行相应的服务调整。一般来说，内部的财务审计存在决策层财务审计、监督层财务审计以及执行层财务审计这三种审计模式，与之相对应的内部财务审计部门有着不一样的职能定位。根据企业的发展所产生的需要不同，内部财务审计在企业中的定位也会不时的发生变化。按照现在企业管理的理论，在董事会之下要设置审计委员会，而在经营管理的系统中则需要设置审计部门，对内部进行职能型的审计必须将计划和报告呈交给审计委员会进行批准之后方能够执行，如果是日常性的行政审计，则需要将审计计划和报告呈交给企业管理人员进行管理，企业内部财务审计部门的资源管理和人事管理等等都属于审计委员会的管理范围。这样的管理模式是比较科学有效的，是我国审计方面的专家所推崇的一种内部管理方式，值得大力的推广。企业的管理层应该意识到内部财务审计部门对于企业发展的重要作用，意识到其是企业内部控制不能缺少的一个部门，应该对内部财务审计部门的发展给予足够的重视和支持。

3.企业内部财务审计的对策分析

首先，企业内部财务审计工作实施的方法运用。一般来说，对企业部财务进行审计的主要方法包括：查询法、核对法、审阅法、调解法、估计法、盘存法以及分析法等等方法。在进行具体的内部审计工作时，企业的内部财务审计人员应该根据企业情况的不同选择合适的方法进行企业内部财务审计。

其次，企业内部财务审计工作实施的规范。第一，对审计环境进行分析。企业内部的审计人员应该对企业所拥有的内外部环境进行充分的分析，为之后的审计工作打好基础。所谓企业的外部环境值得就是企业发展所处的宏观环境和目前企业的经营环境，而企业的内部环境则指的是企业内部的一些因素，包括企业的企业文化、企业工作人员、组织设置等等，这些环境因素都会对企业内部财务审计结果造成一定的影响;第二，对企业目前的经营现状进行深入了解，发现不良情况的苗头。在进行内部财务审计的过程中，审计人员要对企业目前的资金运营情况进行充分的了解，尤其对企业一些薄弱环节或者是经营现状不是很好的环节进行细致的审计，力求发现影响企业发展的因素，使得企业能够更加顺利的发展;第三，对企业进行风险评估。在进行企业内部财务审计的过程中，贯彻始终的一项工作就是对企业进行风险评估。现在企业财务方面的造假技术十分高，所涉及的方面也非常多，所以必须对会计有关的所有环节进行充分的审计，在此过程中还要保持充分的风险意识，对企业可能面临的风险进行详细的评估，尽可能的降低企业遇到风险的可能性;第四，在进行企业内部财务审计的过程中，工作人员要有一定的职业道德，对企业的情况进行客观的评价，对于一些负面的因素要进行充分的求证之后再汇报，对企业可能拥有的一些隐患进行大胆假设、小心求证，保证企业能够获得更好的发展。

4.结束语

总之，企业内部的财务审计需要在对企业内部财务审计的定义和组织定位有一定了解的基础上进行，在进行企业内部财务审计的时候，要对企业所处的环境进行充分了解，对企业的经营现状进行充分了解，对企业进行详细的风险评估，审计人员在进行审计的过程中也要保持一定的职业道德等，这样才能够有效的对企业进行内部财务审计，保证企业的正常运行。

参考文献：

[1]刘雁，完善我国企业内部财务审计的思考[J].现代商业，2013

4.企业财务审计问题研究 篇四

企业是我国经济的微观主体，做好财务审计工作既是企业发展的要求，也是我国经济发展的要求。

企业财务审计的目的就是通过对财务状况进行监督，以保证企业经营的合法性、正规性和盈利性，最终促进企业的健康发展。

一、企业财务审计概况

企业财务审计，是指企业根据国家法律法规，对企业的资产负债状况、盈利状况、损益状况以及经营合法性等进行监督和审核，独立、公正地做出审计报告，以防范企业可能出现的财务漏洞。

做好财务审计工作既有利于企业实行内部控制，又能提高企业经济效益。

企业的长远发展离不开审计工作。

企业在壮大的同时，自身的价值也在不断增加，财务工作更加复杂。

企业要想保证财务工作的安全稳定，就必须做好审计工作。

在市场经济体制下，我国企业间的竞争日益激烈，各企业在追求利益最大化的同时，很可能因为违法行为受到法律制裁，而审计工作则是企业合法运行的守护者。

做好财务审计是我国企业发展的必然要求。

二、企业财务审计的存在的问题

(一)缺乏独立性企业审计工作经常受到各方面的限制，尤其是中小企业，由于缺乏专门的审计部门或审计团队很难做好审计工作。

独立性的`缺乏直接影响到监管力度和审计效果，如果受到他人的限制，审计工作很难完整地进行，审计工作的严密性也会受到冲击。

由于我国企业的管理制度不完善，审计独立性成为企业亟待解决的问题，如果审计工作成为了摆设就没有任何实际作用。

一些企业的权力集中于高层领导，腐bai现象很明显，审计人员在进行审计工作时就很尴尬，导致审计工作缺乏真实性。

(二)审计范围狭窄我国企业财务审计主要集中于会计审计和财务审计两大方面，从整体来看缺乏对财务管理程序的审计。

财务管理和财务审计应当是相互独立的部门，但在我国企业大多将二者整合到一起成为财务部，导致审计人员无法对财务管理程序进行审计。

同时，财务部的设置导致同一职工将从事多项不同专业性的工作，不利于审计效率的提高。

(三)审计能力欠缺随着我国企业的发展，虽然独立的审计部门开始出现，但审计执行力仍有待提高，目前的审计工作并没有带来可观的经济效益。

许多企业虽然制定出了详细合理的审计方案，但缺乏相应的实施人员。

一些企业对审计工作的重视度不高，对审计方案置之不理，这些都表明我国企业缺乏一批执行力强、有审计专业知识的审计工作人员。

三、提高企业财务审计水平的建议

(一)独立设置审计部门设置独立的审计部门能有效提高审计部门的独立性，保障企业财务管理的力度，使审计工作免受其他方面的干预。

财务审计工作应当及时向董事会汇报，且汇报过程不能让董事会以外的人员参与，使审计报告对外保密。

董事会以外的中高层领导不能直接获取审计报告的书面内容，以免对审计人员带来阻力。

通过设置独立的审计部门以加强审计独立性，是解决企业财务管理问题和提高经济效益的根本性措施。

(二)拓宽审计工作的范围市场经济的发展对审计工作提出了越来越高的要求。

审计工作单纯局限于财务方面虽然能弥补财务漏洞，但不能弥补管理漏洞。

促进企业的长远发展就必须拓宽审计工作的范围，小到企业财务资金的预算，大到企业的发展方案设计等，都应当进行严格审核，减少企业各方面的失误，以提高企业的经济效益。

(三)结合信息技术提高审计能力信息技术的发展促进了时代的变革。

企业财务审计工作也应当顺应时代潮流，将信息技术融入当前的审计工作中，以提高审计工作的效率和准确性，使财务审计过程更加顺利。

企业可以通过信息技术手段建立一个共享性的网络平台，审计人员通过信息录入的方式将财务审计报告及时上传，让董事会随时对企业财务状况进行监督。

审计内容的上传和阅览应当设置权限，并进行加密处理，以保证审计的独立性和机密性。

(四)提高审计人员素质审计工作最终要由自然人来进行，而任何人在工作中都会具有主观性。

因此，要想提高财务审计水平，就必须提高审计人员的整体素质，通过审计知识的学习提高审计能力，通过思想教育保持审计人员的公正性，通过定期考核让审计人员保持良好的工作状态和工作能力，确保企业财务审计工作的高效运行。

四、结束语

总之，经济社会的发展在加强企业竞争的同时也对企业财务审计工作提出了更高的要求，企业应当通过提高审计独立性、拓宽审计内容、加强审计技术和提高审计人员素质等方式提高企业财务审计工作水平，确保企业合法运行，减少内部问题的发生，由此更好的推动企业长远发展。

参考文献:

[1]许婷婷.企业内部环境财务审计的现行模式与新模式构建[J].中国内部审计,,(2):647-649

[2]郑莉.企业财务审计工作存在的问题研究[J].世界华商经济年鉴科技财经,,(11):213-214

5.供电企业财务审计风险思考 篇五

在这种发展现状下，审计部门以及业务部门之间需要加强合作，这种复杂的情况下会导致审计人员会承担更多的责任，会导致财务审计风险会得到增加。

除此之外，工程项目审计具有一定的复杂性，我国供电企业下设的基层网点比较分散，这在一定程度上对项目审计提出了更高的要求，只有保证审计人员知识面的全面性，才能真正提高审计工作的完整性。

2.2供电企业财务审计能力比较低我国供电企业在财务审计以及方法、技术上具有一定的滞后性。

比如，在审计过程之中，统计抽样技术并没有得到大范围的利用，由于抽样结果存在一定的漏洞，并且其误差比较大，逐渐淡出供电企业[4]。

又如，在供电企业的财务审计之中，如果审计的证据不够全面，质量误差则会比较明显。

总而言之，供电企业的财务审计部门由于缺少事前计划、报道等一系列程序，经常会出现取证困难的现象，这在一定程度上会导致审计质量误差明显。

6.企业财务收支审计报告 篇六

查以上两项均属营业外收入，应计入企业其他收入帐户，并应照章缴纳营业税，计算经营成果。长期悬挂，备作意外开支，属隐匿收入行为。虽均未动用，但已造成严重后果应立即补交所漏营业税826.5元，余额转入1994年3月份其他收入帐户计算损益。

3.扩大商品流通费开支

(1)19年月日支付购蒸笼9只一笔，单价35元，计315元，支付炊事用具款307元，两项合计622元列入费用其他费用。该项开支均属商场集体食堂所用，按商业财务制度规定应由企业福利基金列支，违反规行制度，造成漏缴所得税342.10元。

(2)19年月日支付购消防运动会奖品一笔，计493元，列入费用其他费用。根据财务制度规定，职工运动会奖品属于福利基金开支范围，乱计费用造成漏交所得税271.15元。

(3)1994年7月20日支付修仓库围墙款20，503元，以费用修理费列支;7月26日支付打水井款6，052元，以费用保管费列支。经查两项工程的有关文件证实，该工程均系批准的自筹资金更新改造项目，应由企业更新改造基金列支，其乱计费用，造成偷漏所得税14，605元。以上工签合计扩大费用开支27，670元应立即进行帐项调整，应由专项存款支出，造成偷漏所得税15，218元应补缴入库。

4.乱对其他支出

(1)1993年财税大检查中，因乱计费用偷漏所得税受到罚款11，000元的处理。按现行会计制度规定，支付罚款应由企业留利基金承担，但该商场将此项罚款于2月11日支付时，以待转罚款为名先在应收款其他应收款帐户列帐，后于4月25日和5月25日分别由其他支出列支，造成财务成果不实，又偷漏所得税6，050元。1994年6月20日在商场经理的同意下，将截止6月份的医药费超支1，642元，由其他支出列帐，违反了现行财务制度，并漏缴所得税903.10元。

以上两笔乱列其他支出12，642元，均属有意违反制度弄虚作假行为，特别是将罚款列支其他支出更是错上加错，情节更为严重，理应受到严肃处理。对上述乱列其他支出应立即纠正，由企业留利基金承担，转由企业专项存款支付，为维护财经纪律，除将偷漏所得税6，953.10元补缴入库外，其罚款乱列支出偷漏所得税6，050元，已征得税务局同意处以一倍罚金。

(三)评价和建议从这次审计中发现的以上问题可以看出，国营百货商场主要负责人法制观念淡薄，财会工作质量较低，并未从历次财务检查所发现的错弊行为中吸取教训，以致仍发生有意、无意隐匿收入、扩大开支、财务收支严重不实、偷漏国家收等一系列违反国家财经纪律和财会制度的好为。为了维护国家利润，严肃财经法纪，促进改善管理，我们建议：

(1)除对上列问题分别按各项处理意见进行纠正、调整、补缴营业税826.50元，所得税36，265元，处以罚款18，920元外，并应将转作企业留利基金部分补缴相应的能源交通建设费。

(2)责成市百货公司对该商场的财会工作进行整顿，从此次审计所发现的问题中吸取教训，并采取措施予以改进。

(3)该商场经理和财计股长对上述舞弊行为负有直接责任，应向市公司作出检查。

本报告各项内容及建议，该商场已出具书面材料，表示完全同意。以上报告妥否，请审核。

审计组组长(印)

7.企业财务审计 篇七

如何理解和认识企业财务文化力,是我们进一步研究企业财务文化的基础和前提。我们可以简单地定义,企业财务文化力是企业创造的财务文化凝结在企业财务活动中而产生的一种力量,即财务文化的力量。

(一)企业财务文化具有伴随企业财务活动始终的持久性

企业财务文化力作为一个简明概念,近年来逐渐被企业财务人员所认识。财务文化力其实自古有之,有财务就有财务文化力。有了企业财务自然就有了企业财务文化力。企业财务活动不停息,企业财务文化力就不会消逝,所以企业财务文化力具有持久性。当然企业财务文化力的发挥具有不确定性,总是受到企业内外部环境的影响和制约,有时表现得强有力,有时表现得软弱无力;有时是积极作用,有时是消极作用。财务管理的最高境界是财务文化管理。

(二)企业财务文化力具有普遍性

企业财务文化是企业财务活动的产物,无论这种活动是自觉的,还是自发的。企业财务文化的形成、发展、变化与企业的进步演化一样,都是一个自然历史过程。企业财务文化广泛地影响着企业财务活动,影响着企业员工的精神世界、物质世界以及自然界,深深影响企业员工的财务行为,甚至他们的个性和习惯。从这个意义上讲,企业财务文化力的影响具有普遍性。

(三)企业财务文化力具有一定的延迟性

企业财务文化的形成是一个渐进的过程,而企业财务文化作用的发挥同样是一个渐进的过程。企业财务文化力作为一种力量,究其本质,它不是一种直接力量,而是一种间接力量。主要借助于人们的思想观念而发挥作用。没有人们精神观念,财务文化力就失去了载体;没有人们精神观念的提升,财务文化力的作用也难以提升。而精神观念的转化是需要一定时间的,因此,企业财务文化力并不是那种立竿见影的力量,有一定时滞性,有一些看不见摸不着,但它又真实存在,是一种无形的力量在影响着企业财务活动。正因为如此,我们无法对财务文化力进行定量分析和评价。

(四)企业财务文化力既有积极作用,也有消极作用

从一般意义上讲,企业财务文化力对于企业发展具有积极作用。但也应当看到,在一定历史条件下,企业财务文化发展越来越腐败,企业财务文化力的消极作用也非常明显。一种特定的企业财务文化力,有其产生的历史背景、人文背景、政治背景、经济背景等,其作用的发挥在很大程度上与这些背景有关,也受制于企业最高当局的主观力量。当其产生背景及主流财务观念、愿望与社会进步、社会伦理道德相一致时,其财务文化力的作用往往是积极的,反之则会是消极的。因此,引导和焕发积极的企业财务文化力,抑制消极财务文化力,是我们每一个有良知的企业公民的社会责任。

二、企业财务文化力的积极作用

(一)企业财务文化力对企业经济发展的推动

企业财务文化与企业财务活动如影随形,它总是无孔不入地渗透于企业财务活动中。从来都没有单纯的不包含财务文化因素的企业财务活动。企业财务文化力对于企业经济发展的贡献在于:一是为经济发展提供财务精神动力。财务文化力借助于理财者的言传身教、耳濡目染等方式,把财务文化内化为行动,形成优良价值观和人品,从而把财务文化力转化为理财者的精神力量,推动企业经济发展。二是为企业经济发展提供财务行为规范。企业财务文化力促使企业形成财务规范、诚信意识、团结理念、和谐精神,进而保证企业经济活动的健康发展。三是企业财务文化力可以优化企业内部财务环境。在企业财务文化力作用下形成的良好财务文化环境,是一种无形资源,能够吸引人才、资本等,成为推动企业经济发展的强大动力。四是可以推动企业经济增长方式的转变。目前已经进入知识经济、创意经济时代,经济增长不再以占有尽量多的物质资本为唯一标志,而是要看资本与财务文化的融合是否和谐。优秀的企业财务文化力总是促使企业社会资本、社会成本、社会效益的最优化,促进企业优化经济增长方式。五是提升企业产品品质及附加值。一个企业产品价值构成越来越体现文化的价值,良好的企业财务文化可以提升企业产品品质及附加值。一个有良好财务行为企业的产品自然会有更多的消费者,一个财务行为恶劣企业的产品往往也会被消费者抛弃。六是企业财务文化力本身也成为企业经济增长的要素之一。有许多企业的经济增长主要是建立在财务文化力基础上的,如证券、金融、保险企业等,它们既是资本经济,也是财务文化经济。财务文化已经成为它们刻意创造的对象,成为能够实实在在创造财富的源泉。企业财务文化本身也成为企业经济增长的一个组成部分。

(二)企业财务文化力对企业治理的推动

企业财务文化力对企业治理的作用比对经济发展的作用来得更为直接,也更加深刻,同时其发挥作用的主观意愿性也更加强烈。企业财务文化与企业治理(特别是企业财务治理)总是相生相伴、相辅相成的。企业财务文化可以说是企业治理主体实施财务治理的精神体现,是企业治理的核心组成部分。强大的财务治理功能,使财务文化被打上深深的财务治理烙印,成为企业治理的附属物。正因为如此,企业财务文化力的治理属性应当引起重视,这样才能更好地推动企业治理(特别是财务治理)的健康发展。

(三)企业财务文化力对企业财务文化发展的推动

企业财务文化力作为财务文化的一种内在力量,是财务文化作用的合理显现,也可以说是财务文化的内核。就财务文化力自身而言,无论这种力量是积极还是消极的,均对财务文化的发展起着较大的驱动作用。当然积极的财务文化力可以驱动企业财务文化不断自我完善;消极的财务文化力则会驱动企业财务文化走向衰退甚至灭亡。

(四)企业财务文化力对企业综合竞争力的提升

在知识经济、文化经济时代,企业财务文化力成为企业综合竞争力的重要组成部分已是一个不争的事实。其具体表现为:企业财务文化力对企业管理者及员工的塑造。财务文化力通过潜移默化的形式,全面提升人的综合素质,这对提升企业的综合竞争力是非常关键的。企业财务文化力还有助于塑造良好的企业财务形象,这对于提升企业综合竞争力也是很有帮助的。同时企业财务文化力通过对广大员工的财务文化熏陶,可以演化形成共同的企业财务精神,并转化成凝聚力量,推动企业综合竞争力的提升。另外,企业财务文化力可以直接转化为竞争力,成为综合竞争力的有机组成部分。

三、企业财务文化力是企业生产力的重要组成部分

我们所说的企业财务文化力,既指渗透于企业生产经营活动中的财务文化因素,也指具有相对独立形态的财务精神生产力。即财务文化力是企业经济和财务文化相互融合发展到一定阶段的产物。它能为企业创造财富,是企业生产力的重要组成部分。

在文化经济、知识经济时代,企业财务管理是人文精神、理财知识和资本的有机组合。企业财务文化力的核心要素包括理财者的智力、知识、财务管理能力、文化资源等。财务文化力的构成主要不在于外在实体(如资本等),而在于内在要素,即人的精神财富,是一种以财务文化为主导的生产力。

工业经济时代,企业之间的财务竞争可以说是资本的竞争。那么在文化经济时代,企业之间的财务竞争可以说是财务文化的竞争。在企业文化经济中充满了财务文化因素,财务文化生产力内容构成不仅有理财科学、理财技术、理财智力等因素,还有理财理想、价值观念、人文关怀等文化因素。是科学精神与人文精神的有机统一。尤其突出了理财的人文精神作为企业生产力要素的价值。随着企业财务文化力的发展,理财的人文精神在企业中的彰显将日益突出,企业之间的财务竞争将从单纯的资本竞争转变为融入复杂人文背景的财务文化竞争。

企业财务文化力更加突出以人为本。企业财务文化力中文化要素的增加,意味着企业经济增长方式的转变,变过去拼资金、资源为比理念、比知识、比智慧、比人文关怀。企业的成长将更加科学、更加和谐,人的素质将更加得到全面提高。企业财务文化力强调的是企业要处理好人与人、人与自然、人与自身的财务关系,强调科学发展观,不是无限制地从他人、自然、自身上索取。

企业财务文化力作为企业生产力的重要组成部分,可以使企业利益相关者过上有价值的共同生活。作为“精神方面的生产力”同其他方面的生产力一样,也具有一般实践活动的特征,即企业中每个理财者(其实普通员工也是)在一种财务文化状态下处理各种财务活动,去争取一个满意的财务结果。企业财务文化决定着企业财务资源的开发、组合,决定着企业经济增长和进步的速度,检验着企业经济发展的合理性,推动着先进价值体系的形成,协调着财务关系,促进人的素质全面提升,吸引着更多的优秀人才。

四、发展企业财务文化力的对策

如何有效地发展企业财务文化力,推动企业发展和财务管理创新,关系着企业能否实现可持续发展目标问题。

(一)树立财务文化发展观,强化财务文化力意识

在重视企业物质生产力发展的同时,要重视财务文化力的发展,形成浓厚的财务文化氛围。发展企业财务文化力,体现了以人为本的科学发展观。它不仅能推动企业生产经营的发展,也能推动企业文化和财务文化的发展,使经济注入更多的人文内涵;不仅实现经济总量的扩张,而且实现质的飞跃,使企业步入理财人性化、效益化、消耗低、污染少的可持续发展的良性轨道。

(二)不断深化企业内部财务管理改革,解除财务文化力发展的文化禁锢

企业财务管理改革涉及面广,影响着利益相关者的利益。要找准改革的立足点,抓住关键环节。财务管理改革首先要强调公平地对待每一个利益相关者,这样才能形成良性财务文化;其次要强调财务管理效率和效益,即让每一个利益相关者都高效关注企业的理财效率和效果,形成真正的利益共同体财务文化,而不是分裂的财务文化,要让大家明白,只有团结协作,大家才能上天堂,分裂和内耗及不负责任,许多人的结果是下地狱;再次,要健全企业财务管理制度并严格执行,制度对每个员工都一样,上至董事长,下至清洁工。最后,要不断对员工进行财务管理培训,让大家都成为财务上的明白人。

(三)加强企业财务文化建设

企业财务文化建设关乎企业能否实现可持续发展财务目标,对于企业财务文化力的提升非常重要。优良的财务管理制度,优秀的财务管理人才,良好的员工队伍容易形成良好的财务文化。良好的财务文化需要企业高层领导的模范推动,高层领导不能说一套,做一套。文化建设不同于经济建设,文化建设有其自身的规律性。要不断总结企业财务文化建设的经验教训,使企业财务文化更有利于财务文化力的发挥,财务文化真正成为企业理财之魂。

(四)造就大批财务文化人才

8.企业财务审计 篇八

摘要：企业财务管理是根据资金运动的规律，遵守国家法律制度，对企业生产经营过程中资金的形成、使用和分配，进行预测、计划、控制、核实和分析，提高资金运用效果，实现资本保值增值的管理工作。

关键词：企业财务管理;资本保值增值;管理工作

一、财务管理的地位

在发展经济建设，促进国民经济发展的当今社会中，企业管理以财务管理为中心是当今新体制、新经济形势的产物是社会经济发展的客观必然结果。

我国财务管理从国家对企业高度集中管理到成为企业管理中心，经历了一个漫长过程。从财务管理地位的变迁过程不难看出与社会经济环境的关系。在计划经济体制占主导地位时，企业缺乏经营自主权，企业经营和管理始终是围绕着国家统一计划来进行的。而在社会主义市场经济条件下，企业成为竞争的主体，必须自主经营、自负盈亏，自我约束和自我发展，使社会资源流向那些利用效率高，效益好的企业而最终达到合理配置，使投入的资本不断运动和增值，这就迫使企业注重运用资金，控制成本和增加盈利。

企业的生产经营活动表现为商品的制造、销售和提供服务，但本质是企业资金的运动和资金的增值过程。企业生产经营的复杂性，决定了企业管理必须包括许多方面的内容，如技术管理、生产管理、设备管理、物资供应管理、销售管理、财务管理等各项管理工作，他们既有各自的特点，又相互联系密切配合，但财务管理是利用价值形式对企业生产经营活动进行的综合管理，抓好了财务管理，就抓住了企业管理的牛鼻子。

总之，企业为了生存和发展，就必须加强财务管理，充分发挥财务管理的核心作用，正如宝钢人提出的：“要建立现代化企业的管理制度，就必须建立以财务管理为中心的管理制度。”

二、企业财务管理的方法

企业要建立以财务管理为核心的管理体系，要服从和服务于经营需要，改善和提高工作效率及经济利益。就要建立健全会计信息和统计信息相结合的电算化管理。那么，企业应如何加强财务管理，我认为应从以下几方面进行。

1.要建立一支符合现代企业发展的会计队伍

这支队伍既要有现代企业的管理观念，又要有现代企业管理的知识，还要有管理现代企业的才能。在此基础上确定新的财务管理思路，激励财务人员参与全过程的经营管理，进行全过程的经济监督，开展全过程的经济服务，把财务管理渗透到企业经营的全全过程。

2.以预算为为主体牵头，实行全面预算管理

在社会主义市场经济体制下，资源配置将变得复杂化，管理功能多样，只有实行全面预算管理，才能实施有效控制，其主要工作是：第一，编制企业经营预算；第二，进行有条不紊的预算管理，包括对预算执行情况的跟踪、分析、评价和考核；第三，搞好月度、季度的结算和年度决算。通过预算控制，避免浪费和损失，增产节约、增收节支，确保企业经济效益的实现。

3.进行资本金的管理，确保资本的保值增值

现代企业的国有资产，是我国社会生产力发展的物质基础，在国民经济中起主导作用。对资本进行管理可以有效地保证企业所有者的权益，使企业各项资本性支出都建立在科学决策的基础上。特别要保证和发挥投资项目的最佳效益，确保资本的保值增值。在考核企业资本金保值增值的内容上，一般包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润四个部分，资本金是实现企业自主经营、自负盈亏的前提条件。

因此，建立资本金制度，防止企业行为短期化，防止资产流失，维护企业法人的权益，在现代企业财务管理中就显得十分重要。

4.进行资金管理，提高资金使用效率

资金是社会化大生产和市场经济运行的“血液”。资金运动不畅或短缺，社会活动就会受到阻碍。以资金管理为中心，加强资金管理，加速资金运转，提高资金的增值能力，利用效果，是市场经济对现代企业经营活动的客观要求。

为此，财务管理要以资金管理为中心，充分发挥资金管理的积极作用，防止资金的浪费和损失。

5.以管理会计为基础，参与企业的经营决策

管理会计是一个对信息进行搜索、分类、汇总、分析和报告的管理系统。现代企业的经营思路不仅在于眼前利益，而且着眼于企业长远规划和战略思考。财务管理要以管理会计为基础，建立会计核算体系，以正确反映企业理财情况和经营成果。

6.进行成本费用控制，提高企业经济效益

成本费用控制是指对企业成本费用计划执行过程中的监督、检查、纠偏活动，是企业成本费用管理的重要环节。它是保证目标成本和成本费用计划实现的重要措施；是保证成本费用核算真实准确的必要条件；是促进降低成本费用的有效途径。

7.理顺财务管理部门与其它职能部门的职权关系

在现代企业制度下，根据产权明晰的原则和企业财产委托经营制度的要求，财务部门与会计部门必须是分设的。财务管理部门还要明确划分与企业管理、生产销售和决策等部门之间的职权范围，形成以财务管理为核心、分工明确、相互协调的管理网络系统。

综上所述，企业财务管理贯穿企业经营全过程、覆盖经营全方位，处于企业管理的核心地位。要做好企业财务管理工作，一靠具有良好素质的财务队伍;二靠建立科学的合理的财务管理体制;三靠运用先进可行的管理方法。但首先要转变观念，真正确立财务管理在企业管理中的中心地位，充分认识和发挥财务管理的作用。

参考文献：

[1]王 巍:中国并购报告2006[M].北京:中国邮电出版社，2006.

[2]哈特维尔•亨利三世.企业并购和国际会计[M].北京：北京大学出版社，2005.

9.企业财务收支审计报告格式 篇九

XXXX：

根据审通字[XXXX]X号审计通知书,我们自XX年X月X日至X月X日对XXXXXX,进行了就地审计。现将审计结果报告如下：

一、基本情况

二、经营成果

(一)资产负债损益情况

(二)年度考核指标完成情况

(三)盈亏情况

账面反映和审计核实的总盈亏情况、不良资产或潜亏总额。具体情况可在附件中反映。

(四)现金流分析(主要是经营性现金流)

三、财务收支问题及处理意见

四、内控制度问题及处理意见

重点是货币资金内控制度(如不相容岗位和印鉴分离分管、银行对账、外投外借外担保审批等制度)。基本建设、物资采购、经济合同等内控制度,必要时可以包括其中,也可以单独立项审计。

此部分如有问题则写,如无问题则只将审计过程在附件中表述。

五、审计建议

10.企业财务审计 篇十

ABC有限公司：

我们审计了后附的ABC有限公司(以下简称“ABC公司”)财务报表，包括2010年12月31日的资产负债表、2010利润表、所有者权益变动表、现金流量表以及财务报表附注。

一、管理层对财务报表的责任

按照中华人民共和国财政部2006年颁布的《企业会计准则－基本准则》、2006年以前颁布的具体会计准则和《企业会计制度》以及财政部财企（2010）300号文件的规定编制财务报表是ABC公司管理层的责任。这种责任包括：⑴设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报；⑵选择和运用恰当的会计政策；⑶作出合理的会计估计。

二、注册会计师的责任

我们的责任是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守职业道德规范，计划和实施审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。

审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时，我们考虑与财务报表编制相关的内

部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。

我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、审计结论

我们认为，ABC公司财务报表已按照中华人民共和国财政部2006年颁布的《企业会计准则－基本准则》、2006年以前颁布的具体会计准则和《企业会计制度》以及财政部财企（2010）300号文件的规定编制，在所有重大方面公允反映了ABC公司2010年12月31日的财务状况和2010的经营成果和现金流量。

国富浩华会计师事务所有限公司上海分所中国注册会计师：

中国·上海中国注册会计师：

11.企业财务审计 篇十一

关键词：企业；财务审计；问题；策略

目前，我国的市场经济体制逐步完善，市场份额不断扩大，企业原有的经营管理模式已不再适应现代化企业的发展需求，需要企业积极进行改革。财务审计是现代企业经营管理体系中的一项重要内容，能够有效监督和评估企业的经营管理活动，但纵观现如今的企业财务审计工作，其还存在诸多问题，需要财务审计部门重视并积极采取合理的措施予以改进。本文主要对目前企业财务审计存在的问题及完善策略进行了分析与探讨，以供参考和借鉴。

一、企业财务审计工作的重要作用

（一）是市场经济的内在要求

随着我国市场经济体制的日臻完善，企业的生产经营活动都是在市场的调节作用下开展的，市场对资源的配置起着指导性的作用。企业要想在激烈的市场竞争环境下获得生产和良好的发展就必须提高生产效率和质量。而企业进行科学的财务审计工作能够客观、准确的反应市场经济发展情况及需求，及时展现市场信息和行业发展态势，进而合理配置资源，有效指导企业的生产经营活动。另外，财务审计工作的高效开展还可以强化企业内部员工深刻认识价值规律，充分了解和掌握价格杠杆对企业发展的作用，增强企业的源动力。

（二）推动企业发展的动力

我国企业的经营管理模式是自主经营、自负盈亏，所以企业的经营管理活动的最终目标是实现最大化的经济效益。财务审计工作能够使企业的资产得到保值，甚至增值，为企业的发展提供充分的资金储备。另外，财务审计还能够监督企业资金的使用与管理，保障其完整性与真实性，进而推动企业的长效发展。

（三）强化企业管理的重要手段

市场经济体制下的企业发展面临着机遇与挑战并存的局面，在促进企业发展壮大的同时，也会由于市场存在的弊端导致企业出现经营风险。财务审计工作能够在充分发挥市场经济优势的基础上，有效防范市场经济的不利影响，规范企业的经济活动，企业领导管理层根据财务审计结果也可以合理调整产业结构，促进资金、资源的良性循环，杜绝企业生产经营过程中出现违法、违规问题，保障企业的正常运行。

二、企业财务审计存在的问题分析

（一）财务审计人员综合素质有待提高

很多企业财务审计工作人员是从其他财务管理部门抽调过来的，缺乏专业的财务审计知识和业务技能，无法充分发挥该项工作的作用。另外，部分企业对专职财务审计人员没有进行定期的培训和教育，财务审计人员自身也缺乏系统的学习，缺少提升业务能力和专业知识的机会，不能掌握财务审计的最新方法，对财务审计新的标准和要求以及行业法律法规及政策了解甚少，无法科学的进行财务审计工作，影响了企业经济活动的监督和评估。

（二）财务审计缺乏独立性

企业财务审计是一项复杂且严密的工作，需要相对的独立性，但目前很多企业内部设置了审计部门，导致财务审计工作会受到各种因素的影响，无法保证财务审计工作的相对独立。另外，财务审计工作的客观、公正性受到审计人员主观因素的影响，不能充分发挥财务审计的作用，滋生了企业内部的腐败现象。

（三）财务审计的执行力不强

财务审计工作能够及时发现企业存在的财务问题，进而发挥事前预警作用，减少企业的损失，但由于财务审计的执行力不足，导致财务审计工作的作用得不到充分的发挥。虽然很多企业制定了财务审计制度，但由于审计缺乏独立性，导致制度贯彻落实不到位，达不到审计的预期效果。另外，目前财务审计的重点集中在了财务会计审计上，忽略了财务审计的相关内容，导致财务审计不全面、不系统，不能对企业的经济活动进行综合的监督与评估，导致企业出现经营风险，影响企业经济效益的提高，甚至正常的运营。

三、完善企业财务审计工作的有效策略

（一）提高财务审计人员的综合素质

财务审计人员的专业知识和业务技能水平是开展财务审计工作的重要保障，因此，企业应加强对审计人员的培训与教育，努力提高其综合素质和职业素养。首先要健全财务审计人员的选拨制度，选拔素质较高、能力较强的综合性人才。对于上岗的审计人员要加强对财务审计的宣传力度，使其深刻认识到财务审计的重要性。其次要定期对财务审计人员进行培训，培训内容包括审计专业知识、法律知识、行业政策以及相关的管理知识，使财务审计人员能够在新形势下做好审计工作。另外，引进先进的审计方法和技术，并加强审计人员对新方法和新技术的学习，有效提高企业财务审计工作的水平。

（二）设置独立的财务审计部门

设置独立的财务审计部门是充分发挥其监督和评估职能的关键，因此，企业应根据我国市场经济的发展规律，结合企业的运营情况及发展战略，设置直接对董事会及监事会负责的财务审计部门，提高财务审计工作的真实性与权威性，同时制定符合市场发展需求的财务审计制度，并严格监督其贯彻落实情况，提高财务审计的执行力，通过独立的财务审计部门切实提高财务审计工作的实效性。

（三）扩展财务审计范围

为了全面反映企业的各项经济业务，企业应结合自身的生产经营特点以及市场的发展需求，扩大财务审计范围。一是构建专门的业务审计部门，加强企业财务审计的内部控制制度建设，明确职责权限，规范审计流程与标准，引入现代化的审计手段，对各项经济业务进行定期审计；二是深化财务审计事前预警与事中控制，实行全方位、全过程财务审计，全面、系统的监督与评价企业经济业务，充分发挥财务审计的作用。

参考文献：

[1]兰玉琳.信息化背景下财务审计存在的问题与应对策略[J].中国外资，2011.

[2]李树峰.民生审计存在的问题以及完善策略综述[J].商，2016.