钢筋入职感想

钢筋入职感想（10篇）

1.钢筋入职感想 篇一

入职培训有感

今天是我来环球雅思试岗的第二天，崔老师对我们进行了入职培训，作为这里的新员工我感触颇深。

这次的入职培训主要介绍了公司的历史，理念，使命，主要产品，以及重点讲了作为教学组教师的主要职责，包括我们日常的工作流程，常规的工作方法，同时，作为我们的教学组长和具有丰富教学经验的崔老师也“传授”了一些教学技巧及和家长沟通交流的方法。例如，要切实做好教学回访，增强与家长的沟通，反馈，强调不仅仅要将学生问题反映给家长，更重要的是要提出切实、合理、可行的解决方案即个性化辅导方案。这一点是我作为一个新人所忽略的，以后一定加强注意。还有一点不容忽视，那就是工作中一定要勤奋，机遇从来都是给有准备的人，要给学生一杯水，自己首先就要有一桶水，要把更多的时间和精力投入到提高自己中来，并且要将勤奋作为一种生活习惯保持下来。

这次培训当中还有一个不起眼但有意义的环节——参加培训的新老师分别做自我介绍，包括名字，毕业院校，归属于的教学小组等，在培训的最后几分钟，崔老师随机对这个问题进行了提问，结果发现我们在短时间内掌握陌生人信息问题做的还不够好。反映到教学问题上，对于新来的学员，我们应在最短时间内准确掌握其个人信息，包括学习成绩，学习习惯，薄弱点，家庭情况等，这有助于我们更好地与学生交流，更有效地有针对性地进行辅导。

作为一名非专业英语老师我不懂的地方还很多，很多专业知识还需要加强学习，无论是教学方法还是交流技巧都有待提高，在下面的试岗期间，我要加请与本组同事的交流，虚心向辅导老师刘媛媛老师请教，尽快适应这里的工作环境和节奏，争取在暑假来临之际以最好的状态投入工作。

环球雅思是一个年轻的团队，我相信自己在这里努力勤奋，踏实工作，定能颇有收获，未来，加油！

2.新入职感想 篇二

2013年2月20日，我光荣的被学大教育西安分公司分配到咸阳成为了咸阳分校的一名员工。这一天，是我走出学校买进社会的开始，是我从一名学生转变为老师的开始，我坚信在不久的将来，在学大教育的磨练下我会成为一名优秀的高中物理老师。

2月20日早晨由于第一天上班报到很兴奋，八点就到达了学大教育咸阳分校，前台接待告诉我九点才正式上班，让我在沙发上耐心等候并给我递了一杯热水。不一会和我一起来咸阳入职的几名新同事也陆续到来，我们便坐在一起聊天。终于到了上班时间，前台让我们先进行了指纹的录入，随后填写了相关的入职表格和个人资料，接着我们的教学部主任罗老师带我们参观了咸阳校区并详细介绍了校区的情况，甚至饮水机的使用方法都一一详细的告诉我们，如此细心的教导使我们倍感亲切。到了午餐时间罗老师还给我们介绍了学校附近几个用餐的地方以及在外租住的安全知识。

入职第一天下午正逢校区每周一次的例会，我们4个新入职的老师向校区全体老师做了自我介绍并得到全体老师的欢迎，罗老师对全体老师做了会议安排并把我们分配到了各个学科组交给了组长并叮嘱组长们要细心的培养我们。从仅仅有条的安排中肯定了咸阳校区是一个纪律严明，治理有方的校区，我坚信来到咸阳校区我来对地方了。

接下来的几天里，组长范继老师给我们讲解了物理组的安排并让每个老师来教我们如何工作，在工作中同事们的热情让我对这个陌生的办公室一下有了家的感觉，大家都很耐心的给我们讲经验和相关的工作方法。教学部的杨老师非常的和蔼可亲，她给我们做了入职的文化培训并组织了我们的相关考试。学管部的唐主任也给我们做了入职以及工作流程方面的培训并让我们参加了学管的见面会认识了校区每位优秀的学管师。

3.入职感想 篇三

2010年8月2日，难忘的日子，我重新回归新动力学校。公司员工还是像以前那样热情奔放。

8月10日，人力行政部就对新员工们进行了入职培训。使我再一次地了解公司历史、企业文化、公司组织结构、人事制度、发展及目标等等。而且互相自我介绍，还有其中给我印象最深的是各个新员工朝气蓬勃、积极向上的精神。

我是市场部的一员，进公司不过一个多月，就感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助，相互学习，共同进步，整个部门就像一个温暖和睦的大家庭。从这个部门也折射出了公司倡导的团队协作互助精神。

只言片语，道不尽我的入职感想，在此，我引用陈凯元著的《你在为谁工作》中的一段话，或许可以诠释我心中所有的感想，并以此奉送给新入职的员工。“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。”

一切都是从零开始，一点一滴的学习，从以往的认识中改变自己因为在工作的过程中不在是自己在给自己信任，而是领导和同事对自己的信任，所以做事情我学会了要从不同角度不同观点去考虑事情去做事情去解决事情。

成绩属于过去，未来才属于自己！在今后的工作中我会努力的提高自己的水平，积极参加公司安排活动。

4.入职感想 篇四

2012年7月18日，我站在人生新的起点上，从学校走进了工厂。这是我第一次零距离接触企业，很荣幸到了很多人都向往的地方——湖北弘毅建筑装饰产业集团。我进入湖北弘毅装饰产业集团钢构加工厂安全部，成为一名安全员。这是大学毕业后的第一份工作，我非常珍惜它，经过了几天的学习和工作后，我逐渐融入了这个团队、适应了这个岗位，与领导、同事十几天的相处让我受益匪浅。

一、新生入职培训感想

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工进行了新生入职培训。在培训上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我们还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

1、态度决定一切

一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。比如对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要有一个正确的心态，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。

2、认真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”“责任”“要事”“速度”“创新”“学习”这6个要素，在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己，我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

3、加强学习

从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。

二、工作

来到钢构加工厂已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度„„这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。在刚进入的时候我对钢构加工厂感到十分迷茫,但部门主管和同事都很耐心的教我该学习什么、怎么学习,在学习期间，学不懂的都问他们，他们都会认真的给我讲解。主管对我说“怕的就是你不学，只要你认真的学习，我讲解多少次都行，一直到你学懂为止”。主管还会主动问我着重点，我不会他也不会批评我，并认真的讲解给我听。我不懂还可以问其他同事，他们也会认真的对我讲解。同时办公室主任还制定了一些切合实际的要求，并以“勿以益小而不为，勿以损小而为之”的理念告戒大家，安全工作是一点一点攒起来的，不能忽视身边的每一件小事。由于安全部工作的特殊性，在交接班时都做了明确的规定，对工作中存在的安全问题和安全隐患都必须记录清楚。记得我曾经读过一篇文章《菜根潭》，里面有这样一句话：一念错，便觉百行皆非，防之当如渡海浮囊，勿容一针之罅漏；万善全，始得一生无愧。修之当如凌云宝树，须假众木以撑持。这显然是说明工作中来不得半点疏忽和大意。很多事故都以血的事实告诉我们，及早建立预警机制，加强安全基础设施建设，坚守“事以密成,语以泄败”和“缓事宜急干，敏则有功；急事宜缓办，忙则多错”原则的重要性。也就是说，任何事情以周密考虑为先，对于一定要办的事，就应尽早动手去做，不能把今天的事推到明天，因为明天还有明天的事。

2012年7月19号安全部给我们车间班组新员工进行了一系列有针对性的培训。安规的第一条就是坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，这说明安全对生产的重要性。因为只有安全才会产生效益，只有保证了安全才会对明天产生希望这些培训使我对工作的性质、目的有了新的了解和认识。正因为有这些培训，使我认识到安全员不仅要做到公正、科学、求实，还必须严格遵相关的规章制度等。同时我还感受到了领导的关怀、师傅的教导、同事的帮助。有句古话：天道酬勤！不能让安全孤独，因为我们还在前进的路上。安全员这份工作看似简单，实则是对体力、脑力、眼力的多重考验。比如说对车间进行安全检查，对车间构件摆放及占用安全通道的班组进行监督整改，这是依赖于理论知识和实践经验双重结合，如果参数调整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的检验过程中，我遇到的困难实在太多，经过一段时间的积累和学习，我逐渐掌握了工作的方法和技巧。在这期间我得到了领导和同事们无私的帮助和教导，在此表示感谢。

虽然我现在还只学会了一点点，但我坚信经过我自己的努力和领导的教导，我一定会在自己的人生中找到属于自己的舞台，并在舞台上展现出我最光彩的一幕。

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5.入职感想 篇五

不知不觉来项目已经有一个月了，心中颇有感触，趁此机会遂记之。

工地对于我来说还是一个陌生的地方，就像小马过河一样，有人跟我说工地枯燥，企业不好，也有人说工地锻炼人，国企待遇好。像小马一样，究竟河有多深，水有多浅，只有我们自己到了工地，感受到了企业文化，才能真正有属于自己的感受。

正如以往去任何一个新环境一样，不适应。工作会忘记很多，吃饭时往往是一个十分温馨的时刻，这个时刻思乡、思亲之情与羁旅之苦涌上心头，泪珠在眼里打转。孙叔有一次跟我们说，多吃点，吃饱了就不想家了。刚到工地时，闲暇时间其实有很多，有次我娘让我回家拿电脑，我没敢回去，我怕回去之后不想再回来。

成长是一块绊脚石，是我一直在告诫自己的，有没有成长不是别人的评价，更多的是自己的感受。我们目前所接触到的工作是一项前人完善了多次的工作，几乎毫无创新可言，更多的是“学”然后“做”。这一个月学了很多，也做了很多的工作。分包商准入，每日简报，复测标高与测量放线，检测墙柱垂直度和平整度，第一次检查钢筋，钢筋、混凝土、砌块用量的计算与学习等工作是我这个月学与做得，也是未来一段时间要做的，甚至还当了几天的楼号长。这其中感悟有很多，也有自己的困扰和想法，都在PPT之中便不再赘述。

我能这么快的融入到工地生活之中关键就是郭军和我的小伙伴们的帮助，更重要的是项目部每一个人都对我们十分友好。前辈们对我们融入工地的引导十分重要，教给我们应对工作和生活方面的问题。我的小伙伴们在工作之中也能互相合作，共同交流遇到的问题和解决方法，共同进步。十分感谢每一个项目部的人，他们都支持也乐于帮助我，使我尽快的成长。

遍身罗绮者，不是养蚕人。工地生活会令人十分的乏，有时候晚上穿着工装去逛华联超市便是我的一大乐趣，夜晚骑自行车从工地回驻地时也能给我很多思考的时间。我要学的东西还有很多，并没有上大学时有那么多的课余时间。

最后，用我上学时我父亲经常勉励我的话来结束这一个月的旅程吧：以中有足乐者，不知口体之奉不若人也。

后记：

我想这个月最大的改变即是不会再一直等，还记得以前不知道在等什么，依旧在等，也许是契机也许是其他，我经常跟我同学说我们需要一个契机。我已经不想等了，也没有等的条件了，更不愿等下去。就像等待戈多一样毫无意义。

6.入职感想 篇六

——入职感想

加入洪山头信用社已将近两个月，时间虽短，却已让我初步熟悉了信用社基层岗位上的各业务操作流程，更重要的是让我感受到了这个大家庭共同协作向上的凝聚力以及当前信合事业向前发展的勃勃生机。

刚开始的一个星期，社里安排了我在出纳岗位实践。在以前的印象里，我认为出纳只不过是一项简单而机械的工作，然后在通过实际的体验和工作之后，使我认识到出纳工作并不是我想象中的那样。首先，要做好出纳工作要有良好的职业习惯，这是需要长时间的积淀的。要培养自己良好的工作习惯，就必须严格按照程序来执行，严格遵守先收钱后记账，一笔一记的规则，另外还要坚定“当面查钱不为丑”的心理，即使是父子兄弟也是如此。其次，要做好出纳工作还要具有娴熟的工作技能，诸如打算盘、填票据、点钞票等，要做到精准无误、忙而不乱，那决不是一日之功。

在初步了解和熟悉了出纳工作之后，我开始了1个多月的储蓄柜员的工作，储蓄柜员的工作虽然操作比较简单，但是在具体的业务办理过程中仍然有很多细微之处需要时刻留心。要做好储蓄柜员的工作，关键之处在于要牢记规范化操作准则并付诸实践于具体的业务流程之中，比如，在暂时离开柜台之时，应当执行柜员暂退操作；对于开户、挂失、提前支取等业务应按规定要求客户出示相应的有效证件并认真核实、保留复印件；另外，储蓄柜员的工作内容杂而繁多，要做到杂而不乱，繁而有序就需要多思考，多做工作总结，进而在合规的基础之上简化自己的业务办理过程，提高工作效率。总而言之，规范化的操作包含于业务流程的各个环节之中，这需要大力加强合规文化的学习，逐步使得自己的思维乃至于实践操作纳入合规的轨道之中。在学习储蓄柜员工作的这段时间之中，联社机关还安排了一次全体员工大会，农村信用社合规文化建设就是这次大会的中心内容之一，通过联社领导讲述具体的违规操作案例以及由此带来的损失和教训使得我更深刻的意识到合规操作的重要性。

经过将近两个月的工作实践，农村信用社的工作总体上是简单的，但是要做好这些简单的工作却是不简单的事。金融工作方方面面都充斥着风险，要把农村信用社的工作做好，我个人有两点建议可供大家共勉：一是对自己担任的工作负有高度的责任感。责任是一种意识、一种精神、一种态度、一种超越能力的素质。一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量的驱动下，我们往往会油然而生一种崇高的使命感和归属感。二是保持积极的心态。成功大师戴尔·卡耐基说过：“人与人之间只有很小的差异，这很小的差异却造成了巨大的差异。很小的差异就是心态，巨大的差异就是不同心态产生的结果。”

7.入职工作感想 篇七

进入绿辰以来，我深信自己是幸运的，庆幸自己能够加入到一个前途光明、充满希望的企业，庆幸自己能够遇到对我关怀备至的领导，庆幸自己能够加入工作氛围愉悦、团结和睦的团队……

入职以来，领导对工作的精益求精，同事间友好和谐的工作态度，等等这些都让我感觉到加入公司工作是明智的选择，能成为绿辰的一员，和绿辰一起成长，我感到无比的自豪！

绿辰是国企改制的企业，它有国企的优势也有私企的活力与实力，它的职工权益能够得到充分的保证，这里老员工较多，他们身上有很多值得我们新人去学习的东西，如他们的诚信、负责、奉献及几十年的工作经验。

公司以独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断学习和创新，激发工作热情。公司每年都会挑选管理人员参加不同层次和深度的学习深造，如云大的EMBA、清华的总裁班等。还有公司一年一次的竞聘，它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、平等竞争的开放式平台，只要有能力，都能抢到一个好职位，一份不错的薪水。所以，比起辈分分明、关系错综复杂的国企，在绿辰的上升空间是大的，前途是光明的！

下面结合来公司这几个月的工作。学习，谈几点自己的感想：

一、态度决定一切

有句话说的好，人的一生重要的不是他所处的高度，而是所朝的方向。一个人的成功与否，取决于他的人生态度。在学校时对工作和薪水的期望值很高，经过找工作过程的种种打击，或许会有些茫然，有些低沉，甚至怀疑自己，这时，我们需要一颗冷静的心。刚进入单位，不可能在多高的职位拿多高的薪水，一切都肯定是从最基本的做起，要有工作无小事，打杂也是一种磨练的态度来对待工作，切勿急功近利，心高气傲。还有就是要严格执行公司的各项决策和规章制度，公司的文化和理念是用来赞同的而不是讨论的！

二、认真负责，提升自己的执行力

认真排在第一位，不能因为事情小儿敷衍了事。认真工作是提升自己能力的最佳方法，糊弄工作就是糊弄自己，把认真对待每一件事养成一种习惯。

三、加强学习，高效创新地工作

创新是公司发展的强大动力，而学习是创新的主要途径。作为公司的一员，要珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用。公司提供的学习机会毕竟是有限的，自己平时也要善于阅读，善于从身边学习，学会反思，善于总结。

在以前，我认为职业化相对于业余来说，它是一种谋生的手段，现在我认为，真正的职业人是在经营自己！机会总是青睐有准备的人，只有平时练好武功，在给你一个舞台时，才能赢得属于自己的精彩和

掌声！

8.入职感想 篇八

4月24日是好处非凡的一天，我有幸成为集团的一员，参与御景江山东区的建设，虽然只有短短的十几天，却让我感到工程项目部领导对工作的精益求精，对安全、质量的严格把关，对员工的无微不至。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚入职的我还是有点压力。但经过几次搭平台学习企业文化、职能职责，我体会到我们的团队是团结一致、密不可分的一个整体。正如张经理所说的，大家拧成一股绳，劲往一处使，企业的大船才能扬帆远航。尽管目前的我还有很多的不足，例如管理协调性的匮乏、实际问题处理经验的不足等等，然而我相信在领导和公司前辈们的耐心指导和帮忙下，我会更加努力学习，提高自己的专业技能知识，更好的工作，完善自己，为公司的长远发展带给自己的一份力量。

集团公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，让我更多的了解企业文化，践行职能职责。我相信我有潜力把握机遇，与公司一齐迎接完美的明天!

9.入职一年感想 篇九

大家好！我是12年4月份进入公司一部的同事，XX

很荣幸能成为公司的一员，在这快一年了，这一年里，很感谢各位领导、前辈、同事对我们新人的照顾。请教问题，不管是小到传真机的使用，还是业务上的我问题，你们都会一一帮我们解答。谢谢你们！

在这一年中，很惭愧，没有给公司带来效益。在走上外贸这条路的时候，我已经做好心里准备。即使是枯燥、无奈、压力，我都会依然每天做好自己的工作。每天最高兴的是打开电脑，有询盘、有邮件。这都是我的一次机会，虽然回复石沉大海，跟踪的客户效果也不好。但是这没有磨灭我对这份工作的热情，自从走上这条路，我已经下定决心，一定要经得起枯燥，顶得住压力，耐得住寂寞。

让我高兴的是，自己在一年中一点点的在进步，从以前什么事情都要问，像采购单、包装等怎么弄。到现在基本自己可以出货。当然这里还得感谢各位同事的帮助。

在这一年来，总结起来，我觉得自己有以下几点要加强：

1、2、外贸要胆大细心，这点做得不好，有时候总会出一点点错。要安排好时间，工厂无法给我出货的准确时间，以至于出货时

间不定。以致有时候提心吊胆。

3、产品知识和专业知识有待加强。

10.入职感想 篇十

时光转眼即逝，告别了美好的大学校园生活，在经历了公司组织的新员工培训，分配的等待后，我终于来到了贵州仁怀项目部。算上实习的时间，在仁怀项目部已经生活四个月了，四个月的时间短暂而漫长，但这四个月的经历却让我收获颇多。

这是一个有激情的地方。以前我经常想象着将来要工作的地方会是一副什么模样，想象着能在一个实力雄厚，有深厚的文化底蕴，有朝气的公司得到锻炼和培养。现在我来到了中国一冶，中国冶金建设的主力军，转型升级，行业的全新转变都让我觉得非常的幸运。希望能在“敬业，忠诚，团结，进取”的一冶精神的引领下，努力拼搏，不断提升自己。

这是一个人生转折点。一个人的一生有许多转折点，考上大学是一个转折点。同样，从象牙塔里走出来，背井离乡，告别温馨的大学生活，投身工作中来也是一个转折点。尽管刚开始有诸多的不适应，但是这也是我必须要去勇敢面对的。记得在公司迎新会上，在入职培训期间，领导们都对我们新员工有着热切的期待与希望，那些金玉良言以及对我们的工作要求对于刚入职的我来说更是一笔非常宝贵的财富。

这是一个温暖的地方。刚开始来到项目上，感觉并没有别人口中说的那样生活条件艰苦，我感觉项目上无论是领导还是同事们都非常和谐，亲切，领导都非常照顾我们，为我们配备了非常齐全的生活用品。每天跟同事们一起吃饭，下班后一起聊天娱乐，有说有笑，其乐融融。这对于远离家乡的我来说有一些欣慰。

通过入职培训期间的学习以及项目上的学习，我对公司企业文化有了一定的了解，对这个项目更加熟悉，但是同时也感觉到了自己的一些不足之处。希望保持乐观的心态和坚定的信念，勤奋努力，积极投入到工作中来，秉承着一冶精神，在工作中不断完善自己，全面发展，早日为项目，为公司贡献出自己的一份力量。

王昭