工会业务基础知识题库

工会业务基础知识题库（共4篇）

1.工会业务基础知识题库 篇一

工会“应知应会”考题

一、填空（45题）

1、工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

2、基层工会是中国工会最（）的环节。

3、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的（）。

4、（）是企务公开的主要载体。

5、各级工会组织和干部要充分发挥工会“（）”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

6、集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

7、公司企务实行公司、分公司、（）三级公开制度。

8、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。

9、维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、（）大会制度。

10、中国工会全国代表大会一般（）年时间举行一次。

11、工会会员每月向工会缴纳本人每月基本工资收入（）的会费。工会会员加薪后，应随时调整收费数额，从加薪之月补缴会费。

12、罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票超过（）通过，否则，不得罢免。

13、基层工会委员会每届任期三年或（）年。

14、我国《劳动法》发生效力的时间是（）年1月1日。

15、职工代表大会实行（）集中制。

16、“工人先锋号”是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容的（）。

17、（）巡视制度是职代会职能的延伸，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一条简便有效途径。

18、()委员会是职工代表大会的工作机构，代表和组织职工进行民主决策、民主管理和民主监督，负责职工代表大会的日常工作。19公司开展的“五小”竞赛活动的主要内容为：“（）、小创造、小革新、小设计、小建议”。

20“职工书屋”建设，公司建立职工书屋，分公司建立“职工书吧”，项目建立“职工（）”。

21、工会会员劳动工作关系发生变化时，会员组织关系需随之进行（）。

22、会员有()人以上,应当成立工会。

23、公司各级工会组织发挥自身优势，以开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动为抓手，不断创新学习培训模式，积极开展提升（）工程。24、2015年3月，公司工会在全公司女工中开展“（）”评选表彰活动。

25、建立健全工会劳动法律监督组织，（）或不定期开展对女职工权益保护法律法规执行情况的监督检查。

26、生育医疗费用包括生育的（）费用、计划生育的医疗费用。

27、公司工会持续开展帮扶救助工作，逐步形成了扶贫帮困、（）、互助保障“三位一体”的帮扶救助工作体系。

28、国家对（）和未成年工实行特殊保护。

29、工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（）职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。

30、“两节”送温暖的主要对象是（）职工。

31、职工互助医疗保险首次参加本计划的会员，计划的生效期为参加本计划（）天后。

32、公司首次参加职工互助医疗保险计划的有效时间为（）年5月1日至2015年4月30日。

33、公司工会每年“冬送温暖”活动主要是慰问困难职工，（）活动主要是慰问项目职工，34、依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，办事机构设在企业（）。

35、工会重要问题经（）集体讨论作出决定。

36、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。

37、职工代表大会的职权包括审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议（）人员，提出奖惩建议。

38、职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照（）的原则，经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项进行。

39、公司工会宣教工作中开展的“创争”活动是：“创建（）组织，争做知识型职工活动。

40、公司工会每年7-9月开展的（）活动是帮助公司困难职工子女完成学业。

41、全国安全生产月为每年的（）。

42、公司工会每年为女职工办理（）保险。

43、公司职工代表大会代表，应由公司含（）党政工领导干部和一定数量的管理人员、科技人员、工人代表组成，领导干部比例不得大于50%。青年职工和女职工应占适当比例。

44、劳动竞赛狭义特指（）。广义是职工经济技术活动的统称。

45、建设（）活动是指基层工会组织有效地发挥作用，提高工作水平，增强工会组织的凝聚力而有效的开展工作和活动的平台，是综合考核、评价基层工会工作的主要载体。

二、单项选择题（共50题）

1、企业民主管理制度的基本形式是()。

A、职工代表大会 B、单位公开听证会 C、党员代表大会

2、实行厂务公开的责任人是（）。

A、企业主要负责人 B、企业领导 C、分管厂务公开的企业领导

3、工会的工作方针是()。

A、依靠工人阶级 B、组织起来、切实维权 C、以人为本

4、企业职工有()为职工代表大会代表的权利。A、选举 B、连选连任 C、选举和被选举

5、公司实行民主管理的基本形式是()。A、厂务公开 B、职工代表大会 C、平等协商

6、工资集体协议一般为每()年签订一次。A、一 B、三 C、五

7、劳动竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途经，是（）围绕中心、服务大局的重要载体。A、党委 B、行政 C、工会

8、经工会基层委员会或者（）以上的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A、五分之一 B三分之一 C四分之一

9、劳动争议申请仲裁的有效时间是（）。A、一年 B、二年 C、半年

10、今年为山西省总工会确定（）

A、组织建设年 B组织升级年 C转型升级年

11、工会()工作是企业安全工作的重要组成部分。A、劳动竞赛 B、生产保护 C、群众安全

12、属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护，有经期劳动保护、（）劳动保护、哺乳期劳动保护。A、更年期 B、孕产期 C、生病期

13、（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A、工会 B、行政 C、党委

14、()对企业工会劳动保护工作负全面领导责任。

A、企业工会主席 B、分管副主席 C、劳动保护部门（或专兼职人员）

15、职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集（）联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。

A、行政B、党委C、职工代表团（组）长和专门小组负责人

16、劳动竞赛的原则是:()。

A、组织起来,切实维权B、互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高 C、相辅相成

17、基层工会委员会委员候选人选举的差额()。A、50％ B、5％ C、60％

18、基层工会委员会委员名额，按会员人数确定，201人至1000人者，设委员()人。

A、1至2人 B、3至5 人 C、7至15人

19、职工代表大会必须有（）的职工代表出席 A、全部 B、三分之二 C、五分之一 20、下列哪些情况应当成立工会（）。

A、10人以上 B、5人以上 C、25人以上

21、职工代表大会可以设主席团主持会议。主席团成员中工人、技术人员、管理人员不少于（）。A、5% B、10% C、50%

22、中国工会的维权观是()。A、切实维权 B、以职工为本，主动依法科学维权 C、维护职工权利

23、职工加入工会，由本人自愿申请，经（）批准并发给会员证。A、工会基层委员会B、上级党组织 C、基层党组织

24、工会经济技术工作的核心内容是（）A、劳动竞赛 B、技术培训 C、技能评定

25、职工代表大会职权包括()。

A、审议发展规划报告。B、审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案。C、审议通过规章制度。

26、企业依法按每月全部职工工资总额()的比例向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。A、1% B、2% C、3%

27、根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立：（）。

A、书面劳动合同 B、口头劳动合同 C、书面或者口头劳动合同

28、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动监察机构 B、劳动争议调解委员会 C、工会

29、工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A、征求

B、收集

C、听取和反映

30、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位()。A、变更名称、法定代表人、主要负责人 B、发生合并或者分立 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费

31、地方总工会是()。

A、无独立法人资格 B、具有企业法人资格 C、具有社会团体法人资格

32、工会参加企业的劳动争议()。A、调解工作 B、处理 C、仲裁

33、工会会员必须按（）缴纳会费。A、年 B、月 C、季度

34、依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。

A、12个月 B、10个月 C、6个月

35、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立()。A、扶贫基金会 B、救济委员会 C、困难职工帮扶资金

36、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等()。A、物质条件 B、设备 C、环境

37、公司安排工人春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）。

A、100% B、200% C、300%

38、集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。A、工会 B、职工代表大会 C、监事会、股东代表大会

39、下列那些费用由工会支付（）。

A、体育比赛运动员服装费 B、企业市场调研差旅费C、工资 40、工会“建设职工之家”活动始于哪一年？（）A、1984年 B、1994年 C、2004年

41、企业代表组织应当推动企业()，促进企业健康发展。A、学习党的理论、路线、方针、政策 B、落实各项规章制度 C、实行民主管理

42、职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照少数服从多数的原则，经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决，应当采用()的方式分项进行。A、举手表决 B、实名投票 C、无记名投票

43、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。A、支持 B、支持和帮助 C、协助

44、企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和()独立自主地开展工作。

A、企业规章制度 B、企业工会工作条例 C、工会章程

45、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，()是法定代表人。

A、企业董事长 B、企业总经理 C、工会主席

46、变更劳动合同应当采用()形式。A、书面 B、口头 C、书面或口头

47、中华全国总工会及其()代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

A、各工会组织 B、各企业单位 C、各事业单位

48、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护()的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、中华全国总工会 B、国家形象 C、全国人民总体利益

49、工会应当根据()原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A、经费独立B、统一领导、分级管理C、统一所有、分级监管、单位使用

50、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。

A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同、职工大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

三、简答题（5题）１、中国工会的性质是什么？

2、中国特色社会主义工会维权观的基本内涵是什么？

3、职工签订劳动合同应遵循的原则？

4、工会组织如何履行维护职工合法权益的基本职责？

5、工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是什么？

2.反洗钱业务知识题库 篇二

1、洗钱预防措施的三项基本制度是什么？

答：客户身份识别制度，客户身份资料和交易记录保存制度，大额交易和可疑交易报告制度。

2、完整的客户身份识别包括哪些基本要求？

答：⑴客户接受政策(包括记录保存)；⑵验证客户身份；⑶对风险账户实施持续监测；⑷风险管理。

3、金融机构与客户的交易关系主要分哪两类？ 答：⑴通过开立账户或签订合同建立较为稳定的金融业务关系；⑵客户直接要求金融机构为其提供金融服务，主要是指不通过账户发生的交易。

4、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》中规定金融机构应保存客户身份资料和交易记录的期限是多少？ 答：⑴客户身份资料，自业务关系结束当年或者一次性交易记账当年计起至少保存5 年。⑵交易记录，自交易记账当年计起至少保存5 年。

5、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》第五条第一款内容是什么？ 答： 金融机构应当设立专门的反洗钱岗位，明确专人负责大额交易和可疑交易报告工作。

6、反洗钱行政调查的适用条件有哪些？

答：⑴反洗钱调查只针对可疑交易活动；⑵可疑交易活动需要调查核实。

7、反洗钱调查过程中，应严格遵守哪些程序？

答：⑴调查人员不得少于二人；⑵出示合法证件；⑶出示中国人民银行或者其省一级派出机构出具的调查通知书。

8、反洗钱调查中的查阅，指的是什么？ 答：是指中国人民银行或者其省一级派出机构在调查可疑交易活动中，调取被调查对象的账户信息、交易记录和其他有关资料进行查看的调查措施。

9、在反洗钱调查时，账户信息指什么？

答：账户信息是指被调查对象在金融机构开立、变更或注销账户时提供的信息。

10、在反洗钱调查时，交易记录指什么？ 答：交易记录是指被调查对象在金融机构中进行各种交易过程中留下的记录信息和相关凭证。

11、反洗钱调查中，查阅、复制的对象是什么？ 答：⑴账户信息；⑵交易记录；⑶其他有关资料。

12、可疑交易活动经过反洗钱调查后，一般有哪两种认定结论和处理方式？ 答：⑴认定排除洗钱嫌疑的，终结调查程序；⑵认定不能排除洗钱嫌疑的，向有管辖权的侦查机关报案。

13、我国负责接收人民币、外币大额交易和可疑交易报告的机构是谁？ 答：中国反洗钱监测分析中心。

14、《反冼钱法》从什么时间起施行？ 答：自2007年1月1日起施行。

15、反洗钱内控制度的核心内容是什么？

答：⑴客户身份识别、报告大额和可疑交易、保存客户身份资料和交易记录的内部操作规程；⑵反洗钱工作保密制度；⑶确保反洗钱工作制度有效执行的内部审计和稽核制度等。

16、反洗钱定义包括哪两个方面的内容？

答：⑴反洗钱的目的是为了预防洗钱活动；⑵反洗钱是指为了预防洗钱活动，依照本法规定采用相关措施的行为。

17、履行反洗钱义务的主体有哪些？ 答：包括在中华人民共和国境内设立的金融机构，也包括按照规定应当履行反洗钱义务的特定非金融机构。

18、《反洗钱法》中“国务院反洗钱行政主管部门”特指哪个部门？ 答：特指中国人民银行总行

19、从客户身份识别制度的本质要求看，金融机构需了解客户哪些情况？ 答：不仅需要了解客户的真实身份，还需要根据交易需要了解客户的职业或经营背景、履约能力、交易目的、交易性质以及资金来源等有关情况。20、客户身份识别禁止性规定指的是什么？ 答：金融机构不得为身份不明的客户提供服务或者与其进行交易，不得为客户开立匿名或者假名账户。

21、典型的洗钱活动通常有几个阶段？ 答：处置阶段、离析阶段和融合阶段。

22、金融机构反洗钱工作原则有哪些？

答：合法审慎原则；保密原则；与司法机关、行政执法机关全面合作原则。

23、哪个部门对金融机构履行大额交易和可疑交易报告的情况进行监督、检查？ 答：中国人民银行及其分支机构

24、金融机构应在大额交易发生多长时间向反洗钱中心报送大额交易报告？ 答：应当在大额交易发生后的5个工作日内向反洗钱中心报送。

25、客户通过在境内金融机构开立的账户或者银行卡发生的大额交易由谁报告？ 答：由开立账户的金融机构或者发卡银行报告？

26、客户不通过账户或者银行卡发生的大额交易由谁报告？ 答：由办理业务的金融机构报告。

27、定期存款到期后，不直接提取或者划转，而是本金或者本金加全部或者部分利息续存入在同一金融机构开立的同一户名下的另一账户是否作为可疑交易报告？

答：不是。

28、活期存款的本金或者本金加全部或者部分利息转为在同一金融机构开立的同一户名下的另一账户内的定期存款是否作为可疑交易报告？ 答：不是。

29、定期存款的本金或者本金加全部或者部分利息转为在同一金融机构开立的同一户名下的另一账户内的活期存款是否作为可疑交易报告？ 答：不是。30、自然人实盘外汇买卖交易过程中不同外币币种间的转换是否作为可疑交易报告？

答：不是。

31、交易一方为各级党的机关、国家权力机关、行政机关、司法机关、军事机关、人民政协机关和人民解放军、武警部队，但不含其下属的各类企事业单位是否作为可疑交易报告？ 答：不是。

32、金融机构同业拆借、在银行间债券市场进行的债券交易是否作为可疑交易报告？

答：不是。

33、金融机构在黄金交易所进行的黄金交易是否作为可疑交易报告？ 答：不是。

34、金融机构内部调拨资金是否作为可疑交易报告？ 答：不是。

35、国际金融组织和外国政府贷款转贷业务项下的交易是否作为可疑交易报告？ 答：不是。

36、国际金融组织和外国政府贷款项下的债务掉期交易是否作为可疑交易报告？ 答：不是。

37、商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社、邮政储汇机构、政策性银行发起的税收、错账冲正、利息支付是否作为可疑交易报告？ 答：不是。

38、短期内相同收付款人之间频繁发生资金收付，且交易金额接近大额交易标准，是否作为可疑交易报告？ 答：是。

39、法人、其他组织和个体工商户短期内频繁收取与其经营业务明显无关的汇款，或者自然人客户短期内频繁收取法人、其他组织的汇款，是否作为可疑交易报告？ 答：是。40、长期闲置的账户原因不明地突然启用或者平常资金流量小的账户突然有异常资金流入，且短期内出现大量资金收付，是否作为可疑交易报告？ 答：是。

41、证券公司发现没有交易或者交易量较小的客户，要求将大量资金划转到他人账户，且没有明显的交易目的或者用途是否作为可疑交易报告？ 答：是。

42、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》从何时施行？ 答：自2007年3月1日起施行。

43、在办理业务时发现对当前获得客户身份资料的真实性有疑问的应如何处理？ 答：应当重新识别客户身份。

44、金融机构在履行反洗钱义务过程发现涉嫌犯罪的应如何处理？

答：应当及时以书面形式向中国人民银行当地分支机构和当地公安机关报告。

45、单位银行结算账户按用途分有几种？

答：基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户。

46、什么情况下，存款人可以申请开立临时存款账户？ 答：⑴设立临时机构；⑵异地临时经营活动；⑶注册验资。

47、什么情况下，可以申请开立个人银行结算账户？ 答：⑴使用支票、信用卡等信用支付工具的；⑵办理汇兑、定期借记、定期贷记、借记卡等结算业务的。

48、反洗钱行政主管部门和其他依法负有反洗钱管理职责的部门、机构履行反洗钱职责获得的客户身份资料和交易信息，只能用于哪方面？ 答：只能用于反洗钱行政调查。

49、海关发现个人出入境携带的现金、无记名有价证券超过应当通报金额的，应当及时向哪个部门通报。答：应当及时向反洗钱行政主管部门通报。

50、在反洗钱调查过程中临时冻结时间不得超过多长时间？ 答：48小时。

51、反洗钱专门机构是指什么？ 答：是指金融机构为履行法律规定的反洗钱义务专门设立的、专职负责反洗钱工作的独立机构。

52、《反洗钱现场管理办法》规定反洗钱现场检查包括？

答：反洗钱现场检查包括现场检查准备、现场检查实施和现场检查处理等。

53、《反洗钱法》规定，反洗钱调查的对象是什么？

答：《反洗钱法》规定，反洗钱调查的对象仅限于金融机构。

54、《中国人民银行法》规定，反洗钱检查的对象是什么？

答：《中国人民银行法》规定，反洗钱检查的对象除了金融机构外，还包括其他单位和个人。

55、反洗钱调查的目的是什么？

3.社保局业务知识竞赛复习题库 篇三

一、判断题（73）

1．基本养老保险费的征缴范围包括: 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其它城镇企业、实行企业化管理的事业单位及其职工。（正确）

2．基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费组成。（错误）

3．用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。（正确）

4．社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。（正确）

5．企业缴费工资总额低于职工个人缴费工资基数之和的，以职工个人缴费工资基数之和，作为企业缴费工资基数。（正确）

6．企业缴费比例从2013年9月1日起由22%降到20%。（正确）

7．基本养老保险实行“社会统筹与个人账户相结合”制度前参加工作的人员退休后基本养老金由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。（错误）8．凡从事高空和特别繁重体力劳动工作满10年，井下，高温工作累计满9年，从事有毒，有害，有损身体健康工作累计满8年的年限，才能按照特殊工种办理退休。（正确）

9．企业女职工由管理岗位转为非管理岗位的，应及时向劳动保障行政部门备案，备案满两年以上，方可按非管理岗位办理退休手续，基本养老金标准按照当期退休时的计发办法核定。（错误）

10．对参保人员出生时间的认定，实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案中最早的出生时间为准。（错误）

11.参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居保缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。（正确）

12.已参加基本养老保险人员达到法定退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁）、缴费年限不满15年且仍在灵活就业的人员，可享受与城镇参保人员同样的延续缴费五年的政策，但参保人员延续五年缴费仍不足15年的，可以按当年的缴费基数一次性补缴至15年。（正确）

13.参保人员应只有一个基本养老保险待遇，对于参保人员重复领取待遇的，优先保留待遇水平较高的城镇职工养老保险关系（正确）14.个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承（错误）

15.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（正确）

16.参保人员跨省流动就业转移统筹基金时，属于临时基本养老保险缴费账户的，单位缴费比例超过12%的，按实际缴费比例计算转移金额;低于12%的，按12%计算转移金额。（正确）

17.参保人员跨省流动就业转移的统筹基金按历年银行同期利率记息。（错误）

18.参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，转入地对转出地记录的缴费基数不进行“封顶保底”计算和调整。参保人员达到待遇领取条件时，待遇领取地在计算该参保人员在其他地区参保缴费时段的缴费工资指数时上不封顶，下不保底（正确）

19.省内转移时，原在我省参保缴费期间形成的部分缴费缴费工资基数低于当年公布的全省职工平均工资60%的可以转移接续。（错误）

20.职工在职期间死亡的，继承额为其死亡时个人账户 储存额本息。（错误）

21、养老保险基金纳入基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何地区、部门、单位和个人均不得挤占挪用，不得用于平衡财政预算。（正确）

22、社保经办机构发生代发业务的要经当地人社行政部门同意，并有当地政府部门授权。代发资金要单独建立专户管理，专款专用、分帐核算。（正确）

23、经办机构要严格按批准的预算执行，并认真分析基金的收支情况，定期向同级财政和劳动保障部门报告预算执行情况。（正确）

24、财务报表中的数据要与统计报表中的数据保持一致，不一致时要做出详细说明。（正确）

25、灵活就业参保人员与企业参保人员退休时待遇没有区别。（正确）

26、1949年10月1日—1952年12月31日期间参加工作的国家职工，退休时工作年限或连续工龄满20年不满30年的，按照本人原标准工资的15%计发退休费补贴。（正确）27、1953年1月1日—1957年12月31日期间参加工作的国家职工，退休时工作年限或连续工龄满20年不满30年的，按照本人原标准工资的5%计发退休费补贴。（正确）

28、通过1B3“退休审批档案信息认定”模块办理退休 的人员，待遇核改需要先用1A2模块做养老退休转在职处理。（正确）

29、离退休人员待遇更正和离休人员待遇调整需要用养老金项目调整147 模块办理业务。（正确）

30、社会保险登记证件不得伪造、变造、涂改、买卖和损毁，但可以转让。（错误）

31、养老保险个人帐户基金转移时，可以从转移额中扣除管理费。（错误）

32、经办机构在支付和报销各项社会保险待遇时，要采用银行卡或社会保障卡等形式，一律不得直接支付现金。（正确）

33、已参保国有企业中职工本人未参加基本养老保险也未与单位解除劳动关系的已达到或超过法定退休年龄人员，可以纳入基本养老保险范围。（正确）

34、原有国有企业未参加基本养老保险,但该企业属于应参保而确实无力缴费的关、停国有企业，其超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者标准补缴保险费本息。（正确）

35、停薪留职人员，应当已本企业历年平均缴费工资为基数，企业代收代缴企业与职工缴纳养老保险费之和。无法确定企业年平均缴费基数的，可以当以当地职工月平均工资60%或100%为基数。（正确）

36、由于内控工作自身的性质，内控人员要比普通工作人员更加严格要求自己，提升自身综合素质，要敢于负责、有坚持原则的勇气。（正确）

37、各级经办机构要加大内控工作组织领导对本单位薄弱环节重点监控检查，实现内控检查的经常化、制度化和规范化。（正确）

38、业务需求变更和数据需求变更30人以上的需求申请由县、市提交，省局相关部门直接审核或处理。（正确）

39、业务需求内容描述一定要清晰，明确处理方法，需求理由要充分、言简意赅。（正确）

40、填写《内控检查工作记录》时，要求工作记录及附件完整，内容全面、真实、准确，检查后形成检查报告或情况通报，提出整改意见并监督整改结果落实到位。（正确）

41、线外退款业务不需要财务部门审核。（错误）

42、养老金补发、待遇项目调整、基本信息修改和密钥管理业务需要内控部门审核。（正确）

43、在养老保险基金内控管理工作中，不需要对密钥申领、使用、保管等情况进行监督。（错误）

44、内控部门应将检查的内容和需要被检查部门提供的资料、数据等提前通知被检查部门，特殊情况下可不进行事前通知。（正确）

45、“最大的风险是尚未意识到的风险”。如果经办机构 未将风险评估制度化、持续性实施，就很难及时发现所面临的潜在风险。（正确）

46、认证一次有效6个月，2015年8月31日进行认证的，下次认证时间为2016年2月25日之前。（正确）

47、省人力资源和社会保障厅要求，2015年各地市离退休人员领取养老金资格认证率要达到95%以上。（错误）

48、金保网络可查询离退休人员社区信息录入情况。（正确）

49、克山县退休人员可到龙沙社保局工大指纹仪销售窗口购买移动认证指纹仪。（正确）

50、中省直下放我市管理的离退休人员暂时不能使用移动指纹仪实现居家认证。（错误）

51、国家异地退管系统目前还没有实现国内全覆盖。（正确）

52、出境定居人员认证，由使领馆出具《在境外居住人员领取养老金资格审核表》，有效期为半年。（正确）

53、冒领养老金的行为不违法，被发现后只要把冒领的养老金退回即可。（错误）

54、使用身份证原件在大屏认证一体机上可查询在职人员个人帐户相关信息。（正确）

55、有线移动指纹认证设备可查询离退休人员基本信息及养老金调待及发放情况。（正确）

56、离退休人员领取养老金资格网上认证结果每月上传金保工程网一次。（错误）

57、黑人社办发[2015]98号文件规定，推广使用移动指纹认证设备，方便离退休人员每年进行指纹认证。（正确）

58、金保工程网络中可查询到离退休人员领取养老金资格认证的上次认证时间。（正确）

59、目前已实现全省互联互认，在全省范围内，广大离退休人员可以随时、随地进行认证。（正确）

60、我市是在2012年7月实现七区九县认证工作常态化管理。（错误）

61、黑人社发[2014]66号《关于进一步推进全省社区服务平台开展离退休人员养老保险生存认证工作的通知》规定了“不认证，就停发”。（错误）

62、上门认证设备可在无线、无网、无固定电源的情况下实现认证。（正确）

63、人脸识别系统可在安卓2.0以上版本下运行。（错误）

64、党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（正确）

65、预备党员违犯党纪，情节较重的，可以保留预备党员资格的，党组织应当对其批评教育或者延长预备期。（错 误）

66、组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。（正确）

67、党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响的，给予警告或严重警告处分。（正确）

68、不顾群众意愿，盲目铺摊子、上项目，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予开除党籍处分。（错误）

69、党员受到党纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予警告或者严重警告处分。（错误）

70、在违反办公用房管理规定中，决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房的。对直接责任者和领导责任者，情节严重的，可以给予撤销党内职务处分。（正确）

71、以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的。对直接责任者和领导责任者，情节严重的，可以给予开除党籍处分。（正确）

72、对不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政 策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的，如果造成了重大损失，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（正确）

73、对泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（错误）

二、填空题（74）

1.基本养老金由（基础养老金）、（个人账户养老金）、（过渡性养老金）三部分组成。

2.国有企业职工在实行个人缴费制度前的（连续）工龄可以视同缴费年限。

3.职工在职期间死亡的，继承额为其死亡时(个人账户存储额中的个人缴费本息)。

4.基本养老金社会化发放主要通过（国有商业银行）、邮局等途径发放。

5、社会保险登记实行（属地化）管理办法

6、过渡性养老金=职工退休时当地上一在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×（视同缴费年限）×1.2%

7、个体工商户缴费比例为（20%），其中雇主应缴纳比例为（12%）雇工应缴纳的比例为（8%）。

8、社会保险基金监督方式包括（财务监督）和审计监 督。

9、符合趸缴条件的退休年龄分别是男（65）岁、女（60）岁。

10、黑人社发[2015]44号文件规定，对（2011）年（7）月(1)日以后且已办理完清帐的在职（个体）人员，补发丧葬补助金和抚恤金。

11、社会保险基金属于（专项资金）。

12、社会保险基金的会计核算采用（收付实现制），会计记帐采用（借贷）记帐法。

13我国劳动法规定，社会保险基金监督机构依照法律规定对社会保险基金的（收支、管理、使用）实施监督。

14、全年迟到、早退累计（30）次，累计旷工（3）天，已享受干部年休假，事假超过（20）天，取消当年评优资格。

15、目前领取养老金资格认证的周期为（六个月）。

16、单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以（本人上一月平均工资）为基础，在全省职工平均工资的（60%-300%）的范围内进行核定。

17、企业缴费工资总额低于职工个人缴费工资基数之和的，以（职工个人缴费工资基数之和）作为企业缴费工资基数。

18、新成立单位以（成立当第一个月发放的工资总额）为单位缴费工资基数。

19、市级经办机构对所辖县（市）、区经办机构每（半 年）开展一次内控检查。

20、社保经办机构负责（核改企业职工基本养老保险参保人员基础信息），核定并发放退休待遇。

21、黑劳社发［2004］67号文件规定，按照《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》，设臵（5）年过渡期。

22、按照《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》黑劳社发［2004］67号文件规定，过渡期内退休人员，新办法计算的基本养老金低于原办法计算的基本养老金的，高出部分予以（补齐），新办法计算的基本养老金高于原办法计算的基本养老金的，高出部分予以（封顶）。

23、黑劳社发［2004］67号文件《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》规定，（2009年）以后不再实行新老办法对比，基本养老金按照实际计算的标准计发。

24、党员人数超过50名、不足（100）名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。

25、黑劳社发［2005］36号《关于基本养老保险实行省级统筹后有关问题的通知》规定，过渡期内提前退休人员，新老办法对比不变，在对比后所计算的基本养老金中每提前一年减发（2%）。

26、国家建立社会保险制度，保障公民在（年老）、（疾病）、工伤、（失业）、（生育）等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

27、社会保险制度坚持广覆盖、（保基本）、多层次、（可持续）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

28、基本养老保险基金出现支付不足时，（政府）给予补贴。

29、基本养老保险个人账户（不得）提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

30、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（万分之五）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（1倍）以上（3倍）以下的罚款。

31、依据国家相关政策规定，凡多重基本养老保险关系、多重账户在办理转续业务过程中需要合并的，应按照“先（转）后（清）”的原则处理。

32、“统账结合”以后参加工作的达到规定退休年龄缴费年限不足（15）年的，可以延续缴费至（65）周岁，仍不满（15）年的，剩余年限可按（65）周岁时的缴费标准一次性趸缴。

33、自（2011）年（7）月（1）日起，参加基本养老保险并履行缴费义务、未达到领取基本养老金条件因病或者非因工死亡的，其遗属可以按规定领取丧葬补助金和抚恤金。

34、参保人员在职死亡丧葬补助金标准为（4000）元。基本养老保险缴费年限满15年以上的，一次性发放（6000）元抚恤金；缴费年限不满15年的，抚恤金标准计算公式为：（6000）÷180×本人缴费月数（含视同缴费年限）。缴费年限不满1年的，按（12）个月计算，一年以上据实计算，计算结果不足1元部分按（1）元发放。

35、职工个人月缴费工资总额超过上全省职工月平均工资（300%）的，按上全省职工月平均工资（300%）作为缴费基数；低于上全省职工月平均工资（60%）的，按照上全省职工月平均工资（60%）作为缴费基数。

36、黑龙江省厂办大集体改革基本养老保险有欠费（核销）和折算（抵消）。

37、黑龙江省厂办大集体改革时点为（2012）年（12）月（31）日，即此日作为企业与职工解除劳动关系、计发国家经济补助资金、养老等保险关系接续的时点。

38、违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者（严重警告）处分。

39、下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予撤销党内职务或者（留党察看）处分。

40、利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，情节严重的，给予（撤销党内职务）处分。

41、失地农民保险资金三部分村集体补助、个人承担和政府补贴以（4）:（4）:（2）比例分摊办法。

42、未达到退休年龄、有国家承认连续工龄、返城后从事灵活就业的上山下乡知青，以及与原国有或城镇集体企业解除关系等未参保人员，可从当地施行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴养老保险费，“（统帐结合）”前按国家规定的计算的连续工龄视同缴费年限。

43、国发【1997】26号和省政府令都规定企业化管理的事业单位原则上按照（企业）养老保险制度执行。

44、新录用的公务员，在本单位最低服务年限为（5）年（含试用期）。在此期间，不得通过考录、遴选、调动等方式离开本单位。

45、数据需求变更（30）人以上的需求申请由县、市提交，市本级审核后，符合业务处理条件的由省厅信息中心处理。

46、社保经办机构要加强内控管理，内控检查要覆盖（各业务经办环节）。

47、切实加强（社会保险内部控制工作），是确保社保基金安全的本质要求，也是规范经办业务、保证社会保险各项工作顺利开展的重要举措。

48、各级社保经办机构应把加强内部控制作为一项管长 远、固根本、保安全的基础性工作来抓，把提高（内控执行力）作为加强社会保险机构能力建设的重要内容，通过建章立制，确保社会保险基金安全。

49、党员人数超过（3）名的党支部，应设支部委员会 50、根据“三会一课”制度，党课一般为（3）个月召开一次。

51、民主评议党员以（支部）为单位进行，每年进行一次。

52、预备党员参加民主评议，评议的内容、要求和方法步骤均与（正式党员）一样。

53、根据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在（3000）元以下者，交纳月工资收入的0.5%；

54、“两学一做”学习教育是指，学党章党规、学系列讲话，做（合格党员）

55、提交入党申请至少（6）个月才能确定为入党积极分子。

56、入党申请人确定为入党积极分子前，每（半年）提交一次思想汇报，确定为入党积极分子后，每季度提交一次思想汇报

57、工作人员考核奖惩等次分别（优秀，称职，基本称职，不称职）。

58、街道社区按照统一要求，定期开展（离退休人员生存认证）工作，确保社区内离退休人员在（认证周期）内全部通过认证，按时足额领取基本养老金。

59、职工休病假七日以上须持有（医疗定点医院或三级甲以上医院诊断书），否则按事假处理。

60、在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予（开除党籍处分）。

61、省人力资源和社会保障厅（2010）年确定我市为领取养老金待遇资格网上认证试点城市，（2011）年（11）月正式启动网上认证系统。

62、在干部选拔任用工作中，违反（干部选拔任用规定），对直接责任者和领导责任者，给予党纪处分。

63、对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的（最高职务）开始依次撤销。

64、全局性、综合性公文由（办公室）负责拟制。各类业务、财务、人事类公文由（各科室）负责拟制，并按公文审批程序处理。

65、按照《公务员法》第八十三条规定，旷工或者因公外出请假满逾期不归（连续超过15天或者一年内累计超过30天）的予以辞退。66、在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，依照有关规定从重或者加重处分，直至（开除党籍）。

67、（党章）是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。

68、《中国共产党纪律处分条例》是根据（党章）制定的。69、《中国共产党纪律处分条例》以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，落实（全面从严治党）战略部署。

70、中共中央关于印发《中国共产党廉洁自律准则》的通知中要求，（各级党组织）要切实担当和落实好全面从严治党的（主体责任），抓好《准则》的学习宣传、贯彻落实。

71、《准则》坚持依规治党与（以德治党）相结合，紧扣廉洁自律主题。

72、《准则》从公私、廉腐、俭奢、苦乐对广大党员进行规范，从（廉洁从政）、廉洁用权、（廉洁修身）、廉洁齐家对党员领导干部进行规范。

73、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施包括（改组）、（解散）。

74、执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在（6个月内）将处分决定的执行情况向（作出或 者批准处分决定）的机关报告。

三、单项选择题（74）

1、社会保险费（B）。

A、可以减免 B、不可以减免 C、可以减 D、可以免

2.已退休的参保人员死亡后应领取的丧葬费标准是（B）

A.2200 B.4000 C.6000 D.10000 3.实行省级统筹后，职工本人指数化月平均工资=（D）*职工平均缴费工资指数

A.职工退休时当地上一月平均工资 B.职工退休时全省上一月平均工资

C.职工退休时当地上一退休职工月平均工资 D.职工退休时全省上一在岗职工月平均工资 4.过渡性养老金=（C）

A.职工退休时本地上一职工月平均工资*职工本人平均缴费工资指数*视同缴费年限*1.2% B.职工退休时全省上一在岗职工月平均工资*职工本人平均缴费工资指数*缴费年限*1.2% C.职工退休时全省上一在岗职工月平均工资*职工本人平均缴费工资指数*视同缴费年限*1.2% D.职工退休时全省上一在岗职工月平均工资*职 工本人平均缴费工资指数*视同缴费年限*1.4% 5.根据《黑龙江省城镇企业职工养老金计发办法》（黑劳社发【2004】67号文）规定，基本养老金=（B）

A.基础养老金+个人账户养老金

B.基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 C.基础养老金+过渡性养老金 D.个人账户养老金+过渡性养老金 6.基础性养老金=（C）

A.（职工退休时全省上一在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1% B.（职工退休时全省上一在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1.2% C.（职工退休时全省上一在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1% D.（职工退休时全省上一职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1% 7.个人账户养老金=（B）

A.退休时个人缴费金额/本人退休年龄相对应的计发月数

B.退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计 发月数

C.退休时个人账户储存额/本人年龄相对应的计发月数

D.退休时统筹金储存额/本人退休年龄相对应的计发月数

8.参保职工办理省内转出时需要提供（B）Ａ.对方社保局出具的《黑龙江省省内基本养老保险关系转移接续联系函》，本人身份证复印件

Ｂ.对方社保局出具的《黑龙江省省内基本养老保险关系转移接续联系函》，本人身份证复印件，新就业地劳动合同复印件或新户籍所在地户口簿复印件

Ｃ.对方社保局出具的《黑龙江省省内基本养老保险关系转移接续联系函》，新就业地劳动合同复印件

Ｄ.对方社保局出具的《黑龙江省省内基本养老保险关系转移接续联系函》，新户籍所在地户口簿复印件

9、基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家规定领取丧葬费补助金，丧葬费补助金由（A）。

A、基本养老保险社会统筹基金支付 B、民政部门支付C、基本养老保险个人账户支付 D、用人单位支付 10.养老个体户多缴退款在金保工程养老保险管理信息系统中（B）模块下操作

A.收缴管理下养老单位补收补缴 B.收缴管理下养老个体缴费退收 C.收缴管理下养老个人补收补缴 D.收缴管理下养老个人调整补收退收

11.09J汇总帐户拆分：此业务模块适用于转入人员汇总帐户无法转出时，需用此模块将转入人员的汇总帐户拆分成流水帐户。应用此模块需录入＂个人缴费比例、（）、（）“。转移表中没有个人帐户做实比例的按我省的比例录入。B A．划入账户比例 + 统筹比例

B．划入账户比例 + 个人账户做实比例 C．个人账户做实比例 + 统筹比例 D．划入账户比例 + 单位缴费比例

12、组织、利用宗族势力对抗党和政府，妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施，或者破坏党的基层组织建设的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（C）处分。

A、警告B、严重警告C、留党察看或者开除党籍 D、撤销党内职务

13.退休人员死亡后，其个人账户储存额的余额（A）。A、只能继承个人缴费部分本息 B、全部可以继承 C、不可以继承 D、继承个人缴费部分 14．上山下乡时间（A）。A、可以视同缴费年限 B、不可以视同缴费年限

C、下乡返城后到灵活就业期间视同缴费年限 D、下乡返城后到灵活就业期间不视同缴费年限

15、下列关于“本期单位实缴”指标说法正确的是（C）A.本期单位实缴的属期为当月企业收缴额

B.本期单位实缴的属期为今年1月累计至当月的企业收缴

C.本期单位实缴的属期为今年1月累计至当月企业收缴的单位部分

D.如本月有企业预缴全年收缴额，单位部分可全部计入本期单位实缴中

16、下列关于“本期个人实缴”指标说法正确的是（A）A.本期个人实缴包括个体收缴以及企业收缴的个人部分

B.本期个人实缴总额越大，说明收缴力度越大 C.本期个人实缴的属期为当月的个体收缴额

D.如本月个体人员补缴往年所欠养老保险费，可计入本 期个人实缴中

17、下列关于“本期实发养老金”说法正确的是（C）A.本期实发养老金不包括离休金 B.本期实发养老金包括丧葬费

C.本期实发养老金的属期为今年1月累计至当月 D.本期实发养老金总额越大，说明退休人员生活水平越高

18、《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》中提出每月基本养老保险金社会化发放日期为（D）。

A、每月15日前发放到位 B、每月5日起发放，20日前发入到位 C、每月20日后开始办理养老金社会化发放

D、一般应定于5日至25日之间，具体日期由各地社会保险经办机构确定

19、基本养老保险基金应存入（B）管理。A、商业银行 B、国有商业银行 C、信用社 D、非银行金融机构

20、缴费单位和缴费个人应当以（A）形式缴纳社会保险费。

A、货币 B、有价证券 C、货币和实物 D、货币、实物和有价证券

21、社会保险基金是按照国家法律、法规的有关规定而 筹集的专项资金，任何部门不得挤占、挪用。它体现了基金（B）。

A、统筹范围内支付的原则 B、专款专用的原则 C、统一性原则 D、适度性原则

22、下列关于“养老金替代率”说法错误的是（D）A.养老金替代率是劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率

B.养老金替代率是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一

C.养老金替代率越高，生活水平越高

D.养老金替代率=全年累计发放养老金÷上一年社会平均工资

23、根据规定养老保险存入各商业银行的活期存款按（B）计息。

A、活期存款利率 B、三个月整存整取定期存款利率 C、六个月整存整取定期存款利率 D、一年定期存款利率 24、2016基本养老保险使用的全省在岗职工平均工资为（A）元。

A、47040 B、45540 C、48040 D、47540

25、《黑龙江省调整和完善城镇企业职工基本养老保险 若干政策规定》企业缴纳养老保险费以（D）为基数。

A、社会平均工资 B、工资总额与退休金总额之和 C、分别以工资总额和退休金总额 D、工资总额

26、组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（C）处分。

A、警告B、严重警告C、留党察看或者开除党籍 D、撤销党内职务

27、组织迷信活动的，给予（D）处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

A、警告B、严重警告C、留党察看或者开除党籍 D、撤销党内职务或者留党察看

28、参保职工实际缴费工资水平不能低于社平工资的（B）。

A、50% B、60% C、70% D、80%

29、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（A）确定应当缴纳数额。

A.110% B.120% C.100% D.101% 30、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（）倍以上（）倍以下的罚款。A A.2，5 B.1，3 C.2，3 D.3，5

31、根据《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》（2004年省长令第7号）的相关规定，我省（A）机关负责基本养老保险费的征收工作。

A.地方税务 B.国家税务 C.地方税务或国家税务 D.国有银行

32、基本养老保险费的征缴范围包括（C）A.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业 B.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业

C.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其它城镇企业、实行企业化管理的事业单位及其职工

D.国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业、其它城镇企业、实行企业化管理的事业单位及其职工

33、参保人员转移接续基本养老保险关系前欠缴基本养老保险费的，本人不补缴个人欠费的，社会保险经办机构也应及时办理基本养老保险关系和基金转出的各项手续，之后（A）办理补缴欠费。

A、不再 B、可以

34、参加基本养老保险的个体工商户业主，自由职业者和灵活就业人员按全省上一在岗职工平均工资的（）缴费，其中（）记入个人帐户D A.22%，6% B.22%，8% C.24%，8% D.20%，8%

35、参加基本养老保险的职工在没领取养老金之前死亡，其个人缴纳的基本养老保险费按（A）标准一次性支付给指定受益人或法定继承人

A.个人缴纳记入个人帐户部分本息和按规定比例纳入统筹金部分本金

B.个人缴纳部分和企业缴纳部分的全部 C.个人缴费部分，不含利息 D.个人账户部分

36、统账结合1996年1月1日前参加工作的从业人员，从参加工作起至统账结合之日止应（C）

A.全额缴费 B.企业部分可减免不缴 C.无需缴费，视同缴费 D.随各地市政策

37、企业缴纳的基本养老保险费应（A）列支 Ａ.税前 Ｂ.税后 Ｃ.成本 Ｄ.福利费

38、《中华人民共和国社会保险法》规定：个人账户记账利率不得低于（B）

A.银行活期存款利率 B.银行定期存款利率 C.国家定期公布的利率 D.当地定期公布的利率

39、社会保险基金当期结余是指（D）。

A、基金收入的期末结余 B、基金支出的期末 结余 C、银行存款的期末结余 D、基金当期收支相抵后的期末余额

40、下列关于“离退休人数”指标说法错误的是（B）A.离退休人数包括离休、退休、退职人数。B.离退休人数中离休人数逐年增加

C.统计报表中离退休人数的统计单位为“人”

D.离退休人数这项指标为时点指标

41、下列关于“本期办理离退休人数”指标的属期说法正确的是（C）

A.本期办理离退休人数指的是当月增加的离退休人数 B.本期办理离退休人数指的是上个月增加的离退休人数

C.本期办理离退休人数指的是去年12月累计至上个月增加的离退休人数

D.本期办理离退休人数指的是今年1月累计至当月增加的离退休人数

42、按黑劳社发【2007】52号文件规定参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年的（D）

A.一次性支付给本人 B.一次性支付缴费部分本息 C.不退回本人 D.可延续缴费至满15年

43、对参保人员出生时间的认定，实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出 生时间不一致时，以（D）的出生时间为准

A.身份证 B.户口

C.档案中最早的时间

D.档案中最先记载的按有关规定计算连续工龄的出生时间

44、重复建立的基本养老保险关系中的单位缴费部分（B）返还。

A、可以 B、不予 C、视具体情况确定可以或不可以

45、按个体劳动者身份参保缴费期间的欠费，是否收取滞纳金？是否按个人账户记账利率补缴利息？C A、是，是 B、是，否 C、否，是 D、否，否

46、上山下乡知识青年返城后以及复转军人从事灵活就业的，具有城镇户籍在劳动年龄内凭服役退役的原始资料按照个体劳动者参保办法参加基本养老保险，军龄（A）视同缴费年限，符合退休条件的，可以享受职工基本养老保险待遇。

A、可 B、否

47、（A）需求申请由县、市提交，市本级审核后，符合业务处理条件的由省厅信息中心处理。

A、数据需求变更30人以下的 B、数据需求变更30人以上的 C、数据需求变更50人以下的 D、数据需求变更 50人以上的

48、我市各级内控部门的日常性工作主要是指按照业务流程规定，依据职责分工对相关业务经办环节进行（B）审核和监督。

A、事前 B、事中 C、事后 D、全过程

49、各县（市）、区社保局内控部门要（C）对本单位业务流程的执行情况进行一次自检自查。

A、每月 B、每季度 C、每半年 D、每年

50、市局内控部门（D）对系统内密钥的授权、使用情况进行一次大检查。

A、每月 B、每季度 C、每半年 D、每年

51、离退休人员在于2015年11月1日在认证网点认证的，那么他的下次认证时间是2016年（C）月25日之前。

A、3 B、4 C、5 D、6

52、（C）的离退休人员不能使用移动指纹认证设备。A、外籍 B、卧床 C、无指纹 D、省外居住

53、手工认证是针对（D）的离退休人员使用的认证方法。

A、有照片无指纹 B、指纹不清晰 C、有指纹有照片 D、指纹未入库

54、金保网络中能够查询社服月报表的模块是（C）。A、个人信息查询 B、养老离退休社会化管理

C、离退休社区信息查询 D、离退休社区信息汇总

55、下列关于养老保险赡养比的说法不正确的是：（B）A.可以反映当前养老保险的负担情况 B.是离退休人数与参保人数的比值 C.是离退休人数与缴费职工人数的比值 D.也称负担系数

56、养老保险覆盖率这一指标可用于分析养老保险的（C）

A.就业人口多少 B.全社会劳动能力

C.实际覆盖程度 D.就业人员和离退休人员合计数的多少

57、下列关于养老保险“参保职工人数”指标说法错误的是（C）

A.参保职工人数包括中断缴费的职工

B.参保职工人数不包括只登记但未建立缴费记录的职工人数

C.参保职工人数即为建账人数

D.参保职工人数这项指标为时点指标

58、下列关于养老保险“缴费人数”指标说法错误的是（A）

A.未按时足额缴纳养老保险费的参保人员不能算作实际缴费人员

B.缴费人数这项指标为时点指标 C.参保职工人数大于或等于缴费人数

D.实际缴费人数与参保职工的比值为实际缴费率

59、在涉外活动中，其言行在政治上造成恶劣影响，损害党和国家尊严、利益的，给予（D）处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

A、警告B、严重警告C、留党察看或者开除党籍 D、撤销党内职务或者留党察看

60、党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立（D）

A.联合党支部 B.党支部

C.党的总支部委员会 D.党的基层委员会 61、支部委员会由（A）产生

A.党员大会选举 B.上级党组织任命 C.支部书记任命 D.自我推荐

62、根据“三会一课”制度，支部党员大会一般为（A）召开一次

A.三个月 B.半年 C.一个月 D.一年 63、支部党员大会必须有本支部（D）以上的正式党员到会才可举行

A.二分之一 B.五分之四 C.四分之三 D.三分之二

64、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的（B），接受党内外群众的监督。

A.民主生活 B.组织生活

C.学习活动 D.选举生活

65、根据“三会一课”制度，支部委员会一般（A）召开一次

A.一个月 B.三个月 C.半年 D.一年

66、党员如果没有正当理由，连续（B）不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

A.三个月 B.六个月 C.一年 D.两年

67、入党申请人提出入党申请（A）内，党组织应派人与入党申请人谈话

A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.半年

68、党章规定，党员享有如下权利：行使表决权、（A），有被选举权。A.监督权 B.选举权 C.罢免权 D、处分权

69、党组织应当指定（B）正式党员作为入党积极分子的培养联系人。

A.一名 B.两名 C.一至两名 D.两名以上

70、党纪处分决定作出后，应当在（B）内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。

A、15天 B、一个月C、二个月D、三个月

71、《条例》规定，对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以（A）。

A、解散 B、改组 C、合并 D解体

72、《条例》规定：党员受到撤销党内职务处分，或者受到严重警告处分的，（B）年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

A、一 B、二 C、三 D、四

73、党员受到开除党籍处分，（C）年内不得重新入党。A、三 B、四 C、五 D、六

74、党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，损害党、国家和人民利益的，应当（A）。

A、视情节轻重给予党纪处分 B、应当给予开除党籍处分

C、应当及时移送有关国家机关依法处理 D、应当向有关机关或者组织提出建议

四、多项选择题（48道）

1、黑龙江省领取社会保险待遇认证查询系统可完成（ABD）工作。

A、个人认证明细查询 B、担保认证查询 C、离退休社区信息查询 D、辅助认证查询 E、异地居住退休人员登记

2、人脸识别网上人工审核需要（ABC）共同比对，完成审核工作。

A、金保网照片 B、人脸识别软件上传的照片 C、指纹库照片 D、户口本信息 E、人事档案信息

3、黑人社发[2014]66号有了明确规定街道社区在领取养老金资格认证方面的工作任务有（ABCDE）。

A、认证工作政策宣传 B、开展入户调查和排查 C、准确掌握社区离退休人员基本信息 D、开展离退休人员生存认证工作

E、协助去世离退休人员家属到社保部门办理清帐业务

4、在统计中，企业按经济类型可分为（ABCD）A.国有企业 B.集体企业 C.港澳台及外资企业 D.其他企业

5、基本养老保险基金的来源包括（ABCD）。A、企业和职工缴纳的养老保险费 B、养老保险费滞纳金C、基金利息收入、运营收益 D、财政

补贴收入

6、基本养老保险基金使用范围包括（ABCD）。A、支付离退休、退职人员基本养老金 B、调整离退休、退职人员基本养老金所需资金 C、支付已领职基本养老金的离退休、退职人员丧葬费 D、国家规定的其他支出

7、新退人员进入社区的程序有（BCDE）。A、退休审批 B、社区登记 C、采集指纹 D、发放宣传单 E、确定认证方式

8、上门认证设备包括（ABDE）。A、笔记本电脑 B、扫描仪 C、指纹仪 D、摄像头 E、无线上网卡

9、我市各认证网点大屏查询认证一体机可为（ABCE）提供服务。

A、我市企业离退休人员 B、省内企业离退休人员 C、我市领取失业金人员 D、外省企业离退休人员 E、我市企业在职人员

10、社会保险基金资产包括（ABC）。A、银行存款 B、有价价证券 C、现金 D、参保单位抵缴的财产、物资

11、实际缴费工资水平与下列哪些指标有关（AB）。A、缴费基数总额 B、实际缴费人数 C、参保人数 D、离退休人数

12、业务冻结待遇两年以上健在人员解冻需要提供（ACDE）等相关手续。

A、户籍证明原件 B、社保卡复印件 C、身份证复印件 D、退休审批表复印件 E、无刑事处罚或劳动教养证明原件

13、造成参保人员退休后待遇核改的主要原因有：（ABCD）。

答： A、档案出生日期。B、参加工作时间。C、退休时间。D、退休条件。

14、从2014年1月起，增加离休老干部、建国前老工人护理费，从原标准调整到： 1937年7月6日前参加革命工作，每月提高到（A）元。1937年7月7日—1945年9月2日参加革命工作，每月提高到（B）元。1945年9月3日—1949年9月30日参加革命工作，生活完全不能自理的，每月提高到（C）元。

答： A、1800。B、1200。C、1000。D、2000

15、从2011年起，扩大离休干部和建国前参加工作的老工人生活补贴发放范围，由原标准扩大到：1937年7月6日前参加革命工作，提高到每年增发（A）基本养老金。1937

年7月7日-1942年12月31日参加革命工作，提高到每年增发（B）基本养老金。1943年1月1日—1945年9月2日参加革命工作，提高到每年增发（C）基本养老金。1945年9月3日—1949年9月30日参加革命工作，提高到每年增发（D）基本养老金。

答: A、3个月。B、2个半月。C、2个月。D、1个月。

16、国发［78］104号文件规定，退休年龄为男（A）岁、女工人（B）岁、女干部（C）岁。

答：A、60。B、50。C、55。D、45

17、“合格党员”的标准，即“4讲4有”是指（ABCD）A.讲政治、有信念 B.讲规矩、有纪律 C.讲道德、有品行 D.讲奉献、有作为

18、违反社会保险法规定（ABCE）社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回。

A、挪用 B、侵占 C、转移 D、运营 E、隐匿

19、职工应当同时具备下列条件，方可按月领取基本养老金（BD）。

A、缴费年限满十五年时的年龄B、达到法定退休年龄 C、缴费年限（含视同缴费年限）不少于十年 D、缴费年限（含视同缴费年限）不少于十五年

20、工资总额由下列哪些部分组成（ABD）。A、计时工资 B、奖金 C、误餐补助 D、加班加点工资 E、独生子女补贴 F、旅费

21、社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施（ACE）与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存。

A、查阅 B、销毁 C、记录 D、隐藏 E、复制

22、参保人员跨省流动城镇就业时，基本养老保险关系转移接续符合以下条件之一的，可以申请办理基本养老保险关系转移接续手续：（ABDE）

A、男性不满50周岁、女性不满40周岁的。B、返回户籍所在地就业参保的。

C、男性不满60周岁，女性不满50周岁的。D、经县级以上党委组织部门、人力资源和社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。

E、达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有缴费满10年参保地转移至户籍所在地的。

23、我市社保内控管理要求，各县（市）、区社保局内控部门每季度需完成和上报的工作包括（ABCD）。

A、重点业务预警信息的筛查与监控工作 B、线外退款业务的核查工作 C、特殊业务需求变更申请情况统计分析工作 D、180项错误信息修改工作

24、内控检查对象包括：（ABCD）。

A、上级对下级经办机构的检查 B、本级管理范围内的养老保险内控检查 C、领导交办和业务部门提交的检查事项 D、实施内控检查。

25、在养老保险业务运行过程中，内控部门要对业务经办环节进行（ABC），防止基金流失。

A、事前预警 B、事中检查 C、事后检查 D、意见反馈

26、在密钥管理业务中，下面说法正确的是（ACD）。A、严禁转让 B、可以转借 C、严禁转用 D、定期更改密码

27、黑人社发【2014】3号文件中设定的八个业务预警点中包括（ABCD）

A、个人账户转移业务 B、一次性补费业务 C、个人调整补收退收业务 D、生存认证业务

28、我市采取的主要认证方式有（ABE）。A、大屏指纹认证 B、人脸识别认证

C、静脉认证 D、语音认证 E、移动指纹设备认证

29、内部控制建设遵循的原则（ABCD）A、合法性 B、完整性 C、制衡性 D、有效性 30、党员领导干部廉洁自律规范是（ABCD）A、廉洁从政，自觉保持人民公仆本色 B、廉洁用权，自觉维护人民根本利益 C、廉洁修身，自觉提升思想道德境界 D、廉洁齐家，自觉带头树立良好家风

31、党的纪律处分工作应当坚持以下原则：（ABCDF）A、党要管党、从严治党B、党纪面前一律平等C、实事求是D、民主集中制E、为人民服务 F、惩前毖后、治病救人

32、《条例》中规定，党员受留党察看处分期间，没有（ABC）。

A、表决权 B、选举权 C、被选举权 D、政治权

33、通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，有下列（ABC）行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

A、公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革

开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的

B、妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的 C、丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的

D、参加同学会、老乡会、战友会等的

34、党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，对（AB）给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

A、直接责任者B、领导责任者 C、执行者D、间接责任者

35、对抗组织审查，有下列（ABCDE）行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

A、串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的 B、阻止他人揭发检举、提供证据材料的 C、包庇同案人员的

D、向组织提供虚假情况，掩盖事实的 E、有其他对抗组织审查行为的

36、《条例》第五十二条规定：在党内(ABCE)或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，情

节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

A、搞团团伙伙 B、结党营私 C、拉帮结派 D、山头主义

E、培植私人势力

37、在党内（ABCDE），给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

A、搞团团伙伙 B、结党营私 C、拉帮结派 D、培植私人势力E、通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的

38、下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予（AB）处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

A、警告B、严重警告C、留党察看 D、开除党籍

39、党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响的，给予（AB）处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

A、警告B、严重警告C、留党察看 D、开除党籍 40、“三会一课”是指（ABCD）A.支部党员大会 B.支部委员会 C.党小组会 D.党课

41、发展党员工作要按照（ABCD）的总要求

A.控制总量 B.优化结构 C.提高质量 D.发挥作用

42、党的基层组织要对党员进行（ABCD），提高党员素质，增强党性。

A.监督 B.服务 C．教育

D．管理

43、十八大报告提出，面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强“四个意识”（ABCD）

A.忧患意识 B.创新意识 C.宗旨意识 D.使命意识

44、党的领导主要是（ABC）的领导。

A.政治 B.思想 C.组织 D.业务

45、十八大作出以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，建设（）、（）、（）马克思主义执政党的战略部署，对加强和改进党员特别是党员领导干部教育培训、提高党员素质和能力提出了新的更高要求。ABC A.学习型 B.服务型 C.创新型 D.开放型

46、总书记在全国宣传思想工作会议上指出，抓好意识形态工作，提出必须（ABC）12字要求，对党建工作者提出了要求。

A.守土有责 B.守土负责 C.守土尽责 D.敢于担当

47、党员有权参加下列哪些会议？（ABCD）

A.党小组会

B.支部大会

C.党员大会

D.与其担任的党内职务和代表资格相应的会议

48、中共中央印发的《关于 在全省党员中开展“学党章党规、学系列 讲话，做合格党员”学习教育实施方案》中提到，“两学一做”要解决一些党员对共产主义缺乏信仰，这些问题主要有（ABCD）

A.对中国特色社会主义缺乏信心 B.精神空虚 C.推崇西方价值观念 D.热衷于组织、参加封建迷信活动等问题。

五、简答题（49道）

1、基本养老金的领取条件有哪些？

答：《社会保险法》第十六条第一款规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

2、为什么96年1月以后按照78[104]号文件核定的退休待遇封顶工资为95年末？

答： 黑政发［1995］74号文件《关于印发黑龙江省城镇企业职工养老保险制度改革试点方案的通知》明确规定，从96年开始实施城镇企业职工养老保险制度改革试点方案，方案实施以后，冻结职工原档案工资。实施方案后增加的职工档案工资额，不作为计发基本养老金的基数。

3、为什么96年1月—03年12月期间退休仍然按照

78[104]）文件核定退休待遇？

答：齐政发［1999］2号文件规定，本办法实施后，按照上述办法计发的退休待遇低于国家、省原规定计发标准的（老办法），用调解金予以补足；高于老办法的，超出部分不予计发。

4、统账结合”前城镇个体劳动者实际缴费年限如何处理？

答：按照黑劳社发［2007］52号文件规定，“统账 结合”前城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险的年限应 当计算为实际缴费年限，与“统账结合”后缴费年限合 并计算，个人缴纳的全部养老保险费，计入个人账 户，缴费工资指数从实行“统账结合”算起

5、我省对重复领取养老金的清理 原则是什么？ 答：省社保局2010年7月22日«关于全面清理全省离退休重复人员数据的紧急通知»清理原则：

保留一个基本养老保险关系，并继续领取待遇，其它养老保险关系应予清理，已领取的基本养老金全部退还，个人账户中个人缴纳的基本养老保险费及利息退还参保人员，终止该养老保险关系。6、2016年调待标准 定额调整：56元

挂钩调整：与缴费年限挂钩，每满1年，每人每月增加

2.5元（五七工家属工等人缴费年限按15年计算）。

与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5% 倾斜调整：符合劳人险符合劳人险„1983‟3号文件规定，1945年9月2日前参加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3后参加工作的，每人增加20元/月。

1953年12月31日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，每人增加增加15元/月。

截止2015年12月31日，年满70-79周岁的退休人员，每人每月再增加30元;80周岁及以上人员，每人增加40元/月。

对艰苦边远地区的企业退休人员倾斜：一类地区每人再增加5元/月，二类地区每人再增加10元/月，三类地区每人再增加15元/月。

企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到平均水平。7、2016年高中低档分别每年交多少钱？ 高档9408，中档 7524，低挡5652

8、某在职人员死亡，缴费年限为10年，计算其丧葬补助金和抚恤金共多少元（写计算式）？

4000+6000/180*12*10=8000

9、内部控制的概念是什么？

答：内部控制是指各级社会保险机构对系统内部职能部门及其工作人员从事社会保险管理服务工作及业务行为进行规范、监控和评价的方法、程序、措施的总称。

10、内控检查监督的目的是什么？

答：内控检查监督的目的是保证养老保险基金安全完整，确保养老保险费应收尽收，防止基金流失，防范和化解风险，提高管理水平和政策法规的执行力，维护参保者的合法权益，促进养老保险事业健康稳步发展。

11、内部控制建设的目标是什么? 答：在全系统内建立一个运作规范、管理科学、监控有效、考评严格的内部控制体系，对社会保险机构各项业务、各个环节进行全过程的监督，提高社会保险政策法规和各项规章制度的执行力，保证社会保险基金的安全完整，维护参保者的合法权益。

12、什么是企业退休人员社会化管理服务？

是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。

13、开展离退休人员领取养老金资格认证的意义？ 开展离退休人员领取养老金资格认证工作是党和国家确保离退休人员养老金按时足额发放的重要保证，是维护离退休人员合法权益、掌握离退休人员生存状况、保证养老基

金安全完整运行，防止和杜绝冒领养老金现象发生，避免社保基金流失的重要举措。

14、冒领养老金的法律责任有哪些？

中华人民共和国《社会保险法》第八十八条规定“以欺诈伪造材料或者其他手段，虚假、冒领养老保险待遇的社保机构可提请同级人社行政部门责令退回基本养老金（待遇）并处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。对单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的依据《中华人民共和国刑法》等法律法规移交公安机关。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条将骗取社会保险金的行为列为诈骗公私财物行为。《刑法》第二百六十六条规定欺诈公私财物数额较大的处三年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产。

15、对党员的纪律处分有几种？ 答：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

4.《内部市场化业务知识考试题库》 篇四

一、单选（151）

1.2017年兖州煤业股份有限公司关于全面深化提升内部市场化建设工作实施意见的指导思想是围绕（A）目标，以（A）为突破口。

A流程再造、控费降本 B服务指导、精益管理 C管理协同、分类实施 D控费降本、层级推进

2.全面深化提升内部市场化建设实现岗位增值、员工增收、公司增效，全面提升公司效益和核心竞争力，为公司跨越转型发展提供强劲（D）。

A动力 B支持 C 保障 D 支撑

3.2017年内部市场化建设工作的总体思路为“（B）”。A 1342 B 1234 C 1555 D 2341 4.（A）是成本管控的基础，更是内部市场化建设的根基。A定额 B价值 C价格 D费用

5.公司现有劳动定额、物料消耗定额、能耗定额、服务定额已与实际水平相脱离，急需修订和完善。以（C）年近五年历史数据为基础。

A 2011--2015 B 2012—2015 C 2012-2016 D 2013--2016

6、市场客体指市场主体间通过市场进行交易的对象，包括交易场所，（B）、产品和劳务。A、交易对象 B、交易工具 C、交易价格 D、交易平台 7、市场规则指为保障市场化正常运作制定的各类（A）制度。A、规章 B、规则 C、方法 D、措施

8、交易价格指在市场主体间发生供求关系、经济活动中，所提供产品和服务的（A）体现，即结算价格。A、价值 B、价格 C、单价 D、结算

9、交易量指利用计量（A）和手段，对市场主体间提供产品和服务进行度量的结果。A、工具 B、方法 C、单价 D、尺度

10、交易平台指对市场主体间交易行为（B）、核算的平台，即核算点。A、认可 B、确认 C、结算 D、核算

11、集团公司为一级市场主体，集团公司各职能部室（中心）是一级市场主体的组成部分，和上级管理部门、外部单位及专业公司、能化公司的指标分解、（D）、往来结算形成一级市场。

A、预算管理 B、预算确认 C、绩效结算 D、绩效考核

12、各专业公司、（C）为二级市场主体，所辖各职能部(处)室是二级市场主体的组成部分，与集团公司、各专业公司、外部业务单位及各矿处单位的经济往来进行结算形成二级市场。A、煤业公司 B、分化公司 C、能化公司 D、煤矿

13、区队(车间)为四级市场主体，与上级单位、其他区队(车间)及所辖班组的指标分解、（B）形成四级市场，区队(车间)核算组为四级核算点。

A、关联交易B、往来结算 C、财务往来 D、关联预算

14、把（A）作为内部市场化管理的源头，在优化流程和明确标准工序的基础上，充分考虑技术先进性和经济节约性，确定劳动定额、物料消耗定额、能耗定额、服务定额等各项定额标准，建立全面覆盖、动态控制的定额管理体系。

A、定额B、消耗 C、能耗 D、预算

15、（C）价格是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。A、成本结算B、内部定额 C、内部结算 D、内部预算

16、（D）是全面市场化管理运行的基础。各级市场建立规范计量管理制度，保证计量工作的系统化、程序化和标准化。

A、结算B、规范 C、预算D、计量

17、成立以内部工资单价、材料单价、设备租赁单价等为基本构成的内部市场价格体系。建立价格制定、执行、考核、分析、调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。在价格管理上要注重健全“价格制定”与“价格（B）调整”机制。

A、静态 B、动态 C、动静结合 D、测算

18、强化计量考核基础性工作，加强计量管理人员的业务培训和管理，规范各类工作量和消耗计量标准、计量流程、（D）形成科学合理的计量管理体系，确保为生产、经营核算提供有效计量。A、计量原则B、计量程序 C、计量方法D、计量单据，19、按照（A）的原则，制定核算流程，设立各级核算点，设置内部市场化管理核算科目，科学核定交易量，采用直接结算、辅助链式结算和单位工程结算、机关科室绩效考核等多种结算方式，构建以市场主体(生产经营单位)为价值节点的结算体系。

A、会计核算 B、市场预算 C、直接结算 D、市场评估，20、内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体；内部市场化管理与全员业绩考核有机融合，以市场化手段保证全员业绩考核的执行力，以全员业绩考核全面衡量市场化运行（A）。A、成果B、效果 C、效率D、结果，21、增强市场主体风险防控意识，对内部市场化管理的各个环节实行风险（C）与防范，通过规避风险为企业经营目标提供保障。

A、减少 B、外控 C、内控 D、杜绝，22、当前面临严峻经济形势的必然要求。全球经济格局深度调整，我国经济面临着很大的下行压力。集团公司整体工作虽然保持平稳健康发展，但由于多种因素影响，生产经营遇到了前所未有的困难、压力和挑战。需要通过（C），传递市场压力，挖掘内部潜力，激活内生动力，提升竞争实力。

A、宏观调控 B、国家调控 C、内部市场化建设 D、微观调控

23、推进内部市场化管理是推动（A）模式创新、降本提效的客观需要 A、经营管理 B、市场化管理 C、运行管理 D、财务管理

24、煤炭企业长期存在管理方式（A）的问题，如管理执行不深入、考核不严格、成本管理不精细等现象，应加强市场化管理。

A、粗放 B、瘫痪 C、强制 D、制约，25、内部市场化管理的主要作用是提高劳动生产率提效，通过（B）结算决定收入高低。使价值创造在薪酬分配中起决定性作用，调动和发挥职工的积极性和主动性，变“要我干”为“我要干”，变“企业发工资”为“个人挣工资”，从而提高劳动生产率。

A、价值 B、价格 C、计划 D、市场

26、在推行内部市场化管理过程中，把市场机制引入到产品销售领域，给销售人员增加压力。在保证质量的同时，改变产品结构，实行优质售后服务，从而开拓市场，保证及时（B）。A、回收 B、回款 C、兑现 D、服务

27、推动内部市场化管理升级，通过实施业务流程、组织架构再造，优化（D），明确管控重点，使生产节点转变为价值节点、生产行为转变为市场行为，实现经济效益最大化。A、价值节点 B、市场行为 C、市场方向 D、价值链条

28、内部市场化管理应树立的经营理念，降成本就是（C）。A、利润 B、节约 C、增工资 D、收入

29、内部市场化的组织管理按照管理（C）和职能的划分，各级市场也要成立市场化管理机构，负责全面市场化管理工作的组织领导、宣贯、运作及考核管理。A、级别 B、方法 C、层级 D、程序

30、建立健全内部市场化管理、全面预算管理、价格管理、计量管理、考核结算、仲裁督察、信息化管理等专职或兼职部门，明确部门职责，为内部市场化的有效运行提供必要的组织（C）。A、权利 B、依据 C保障 D、制度

31、内部市场化管理应坚持科学性、（A）、创新性原则。A.效率性 B.理论性 C.效益性 D.全面性

32、构建工作落实体系要着力抓好考核分配、（D）、监督检查三项机制建设。A.人员管理 B.领导平衡 C.全面预算 D.仲裁调解

33、受不同因素的影响，内部市场经营成效会出现差异或波动。要采取“（C）”等方式，适度调节收入分配，保持不同市场主体收入的相对稳定，防止不同时段收入的大起大落。A.以丰补欠 B.工资指导线 C.内部记账 D.平衡工资

34、按一定标准统一技术要求、统一管理规范、统一工作程序，将企业生产经营活动衔接起来成为一个有机整体，实现技术上的相互衔接、管理上的（B）、内部交易的有据可依和信息传递的准确快速。A.提升创新 B.有序高效 C.合理优化 D.主观能动

35、内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据，维护价格结算的严肃性，（B）人为平衡调整结算数据。

A、允许 B、严禁 C、领导批准

36、责任制，是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“（A）”。A、自我控制 B、自我约束 C、自我实现 D、自我管理

37、完善仲裁调解机制。建立各级仲裁委员会，监管内部市场交易行为，仲裁内部市场结算和交易纠纷。要对仲裁运行实行投诉、（B）、过错追究制度，形成有效的激励约束制度。A、选点树标B、量化考核C、点面结合D、协调推进

38、兖州煤业股份有限公司全面深化内部市场化建设，推行（A）按照“试点先行，分类指导、区别对待、稳妥推进”的原则。

A、岗位货币化 B、班组建设 C、三级市场 D、四级市场

39、深化内部市场化建设以（A）为核心，以流程优化再造为基础，以信息化建设为手段，突出班组岗位内部市场化建设。

A、转换经营机制 B、市场化管理 C、区域管理 D、转换经济体制

40、南屯煤矿进一步规范完善内部市场化（A），巩固提升内部市场化建设水平，推动内部市场化管理全面深入开展，构建精益化的经营管理机制。

A、流程 B、运作 C、过程 D、程序

41、内部市场化建设的1345”中的4是强化“业务培训、（C）分析、评价考核、工作监督”四项保障。

A、招标 B、对比 C、对标 D、强化

42、加强内部市场化建设必须按照“抓（C）、抓规范、抓运行”的工作步骤。

A、深入 B、标准 C、深化 D、典型

43、规部市场制度体系、基础体系建设，完善运行保障体系和支撑体系，形成“市场体系（D）覆盖、基础体系完善、支撑体系健全、运行成效彰显”的内部市场精细化管理体系。

A、部分 B、一般 C、局部 D、全

44、完善矿（A）场主体运作模式，做精做细班组岗位三四级市场主体建设，深化班组全成本经济核算、岗位货币化结算，实行岗位竞拍、承包经营、独立核算。

A、二级 B、一级 C、三级 D、四级

45、依据“全成本要素分层分级管控”原则，完善定额价格管理制度，补充完善区队、班组全成本要素构成的单一价格和综合单价，细化分解制定岗位（C）价格。

A、工时 B、定额 C、工序 D、市场

46、建立价格制定和价格调整机制，强化定额价格分析，提高定额价格科学性、（B）准确性。

A、及时性 B、先进性 C、可比性 D、完整性

47、制定完善工作质量验收考核标准，依据质量标准验收结算，做到按（A）计价，凭质结算、计量准确、结算及时。

A、质 B、量 C、类 D、吨

48、内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据，维护价格结算的严肃性，严禁人为（B）调整结算数据。

A、随意 B、平衡 C、数据 D、考核

49、市场化结算实现“收入-支出=工资”，杜绝结算、兑现“（C）”现象。A、实收制 B、收付制 C、两张皮 D、确认制

50、要素市场作为横向市场建设的重点，按照积极稳妥、注重实效的原则，不断拓展市场化运行的（C）度。A、深 B、量 C、广 D、高

51、健全要素市场（C）价格，规范完善结算流程，把结算兑现作为检验要素市场建设质量的标准，严格依据要素市场结算数据考核兑现。

A、考核 B、结算 C、定额 D、预算

52、在定编、定员的基础上，把岗位作为（B）市场建设的重点，持续延伸市场化运行的深度。A、横向 B、纵向 C、垂直 D、倾斜

53、扩大（B）运行范围，由地面后勤服务岗位向辅助生产一线岗位延伸，在单一岗位竞拍的基础上，对相同或相近岗位进行竞聘承包经营。

A、商品化 B、岗位货币化 C、市场化 D、岗位

54、以（B）管理为基础，深化预算管理到区队、班组，建立预算、价格动态调整机制，提高定额价格制定准确程度。

A、全面核算 B、全面预算 C、标准化 D、技术调整

55、完善制定业绩考核办法，量化（B）指标和关键指标，推进机关科室绩效工资的全浮动。做好风险辨识和风险评估，制定风险防控方案。

A、专用 B、通用 C、标准 D、考核

56、切实发挥各单位一把手的职责，以（B）强化应对形势变化，以内部市场化管理推动矿井降本提效。A、手段 B、管理 C、制度 D、规章

57、根据（A）公司内部市场化建设要求，内部市场化结算数据作为工资兑现的唯一依据。A、两级 B、一级 C、煤业 D、专业

58、为确保内部市场化信息系统结算数据与（A）工资保持一致，严禁人为调整结算数据。

A、兑现 B、实际 C、账面 D、系统

59、拓展延伸市场化运行领域，推进内部市场化建设覆盖各单位、融入全流程、贯穿各层级。与精益管理相结合，打造市场主体精简、定额价格精准、结算兑现精确、运作流程精细、管理模式精益的内部市场化运作（A）。A、模式 B、方法C、程序 D、流程

60、内部市场化建设强化调度督导（B）管理，严格考核兑现，确保内部市场化建设工作成效。A、中间 B、过程 C、结果 D、成绩

61.PMS精准管理系统为物资要素市场各市场主体间交易行为确认和核算的（A）。A、交易平台 B、交易场所 C、交易依据 D、交易凭证

62.采掘单位采用吨煤、延米（B）,由内部市场运行中心根据生产工艺、机械装备、《作业规程》及现场实际生产条件，测算材料费用指标。

A、核算 B、定额 C、单位 D、计划 63.内部市场结算应做到一级市场（A）。A、月清月结 B、日清日结 C、班清班结 64.全面预算管理和内部市场化管理都是（B）的工具。

A.经管管理 B.成本控制 C.财务核算

65.内部市场化强调执行力，是以员工（C）为依据，用内部价格对其进行工资结算。

A.工作质量 B.出勤多少 C.工作量

66.（C）是内部市场产品或服务成为交易客体的必要条件。

A.有形产品 B.不可计量 C.可计量

67.全面预算内部市场化管理总体框架中的一个中心：（B）。A.财务部 B.内部市场化管理结算中心 C.劳务部 68.区队核算员为（Ｂ）市场专职结算核算员。A.一级 B.二级 C.三级

69.全面预算内部市场化管理中，把（Ａ）确立为一级市场主体。A.矿 B.基层单位 C.班组 D.个人

70.内部市场化建设组织开展（B）评价活动，成立内部市场化建设督导小组，对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核，对落后单位进行工作帮扶、指导。

A、分类 B、专项 C、全面 D、整体

71.落实内部市场化建设“一把手”责任，严考核，严问责，（B）落实。

A、严 B、重 C 强化 D、追究

72.内部市场化考核兑现对工作推进迟缓，影响矿井内部市场化建设整体工作推进的，对责任单位负责人罚款，情节严重扣罚单位工资总额（A），并由矿领导对单位负责人进行工作约谈。

A、3%-5% B、1%-5% C、2%-5% D、3%-4% 73.内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度，班子成员按照分工范围，对口负责分管单位内部市场化建设工作，并将考核结果按照（A）比例纳入领导班子年薪兑现。

A、5% B、1% C、2% D、4% 74.基层单位、班组、岗位等四五六级市场化运作主要工作程序是：确定结算项目、计量验收、（D）。A.平衡分配 B.登记台账 C.现场管理 D.核算结算 75.内部市场化内部结算的收支项目，包括生产经营指标和（C）两部分。A、成本 B、费用 C、成本费用 D、支出

76.生产经营指标即内部生产的产品或提供的劳务，也就是市场交易的（C）。如原煤产量、掘进进尺、单项工程、矿车运输、运输、提升、检测等。

A、主体 B、内容 C、客体 D、项目

77.流程再造，要将工作内容相同或相近的岗位进行整合，将职责范围交叉的重新界定行政归属，按照这种方法将工序链上的作业岗位整合界定为一个个工序段，明确每个工序段的服务对象和服务内容，为下一步确定服务产品、（A）结算关系，明确经济责任做好基础。

A、理顺 B、确定 C、明确 D、分析

78.建立结算流程，结合业务链、结算链，形成价值链，制定结算项目及结算关系表，制定（A）结算流程、结算规则和单据。

A、收支 B、借贷 C、利润 D、成果

79.明确结算管理职责，建立结算体系。成立结算中心，负责市场主体的内部市场结算，各职能科室根据分管业务，每日录入各项（A）数据，按照市场结算价格进行日清日结。

A、工作量 B、业务 C、结算 D、工资

80.结算中心末将各类结算结果报送至结算中心，结算中心及时收集汇总各职能科室结算结果和奖罚报表，每月定期编制内部市场收、支结算报表，确定各市场主体“（D）”，即各市场主体利润，进行月清月结。A、利润 B、经营费用 C、经营数据 D、经营成果 81.内部市场结算应做到二级市场（B）。A、月清月结 B、日清日结 C、班清班结 82.内部市场结算应做到三级市场（C）。A、月清月结 B、日清日结 C、班清班结 83.各区队科室为（A）结算主体。A、一级 B、二级 C、三级 84.各班组为（B）结算主体 A、一级 B、二级 C、三级

85.员工个人为（C）结算主体。A、一级 B、二级 C、三级

86.为保证内部市场各类产品，服务工作量真实可靠，凡有量可计的工作现场都必须配备相应的（A）器具。A、计量 B、计算 C、结算

87.资金市场是内部市场化运行的（B）市场。A、主要 B、核心 C、外部 D、次要

88.（A）对全矿的电力运行进行管理，并在用电单位安装电表进行计量。A、机电科 B、生产科 C、安监处 D、调度室 89.电力市场中根据各市场主体生产情况核定电费作为相应（D）。A、考核 B、支出 C、结算 D、收入

90.测算价格依据定额、“（D）”、“零基预算”、现场写实、先进对标等价格测算方法，测算工作量和各成本要素价格，形成单一价格和综合价格。

A、滚动法 B、对标法C、对比法 D、水平法

91.工作量测算是（B）可计的工作量要在历史经验数据和新增因素分析的基础上综合测定。A、无量 B、有量 C、分类 D、综合 92.价格测算汇总不应超过要素项目经营（B）指标。A、考核 B、预算 C、定额 D、计划

93.材料费参考公司材料（C）手册，矿处生产条件和生产任务，历史消耗经验数据测算各单位材料费用指标。A、实际 B、测算 C、定额 D、规定

94.修理费依据各单位历史经验消耗数据和设备修理（B）核定。A、计划 B、记录 C、数据 D、程序

95.洗浴洗衣依据服务单位人工、材料费、电费等各项费用总和除以洗衣洗浴量核定洗衣、洗浴综合单价；依据各单位人员数、出勤率、出勤天数，核定各单位洗衣洗浴费用指标，进行（B）结算。A、指标 B、链式 C、复式 D、单式

96.内部市场化信息系统建设在系统功能开发上要具备各级市场主体（B）结算功能，即月清月结、日清日结、班系统清班结；定额价格体系的自动计算。A、分级 B、逐级 C、单一 D、跨越

97.做好试点运行阶段工作是市场化项目建设小组人员要帮助、指导、服务到位，推进市场化试（A）工作。A、运行 B、运作 C、自动 D、推进

98.班组制定岗位或个人结算价格，重点依据班组结算价格和工序工作量，对每道工序进行细化，实行“（A）”分配方式，达到“干什么活，拿什么钱”的效果。

A、以量计资 B、以时计资 C、按劳分配 D、以件计资

99.班组计量的重点是工作量的计量和验收，主要由（A）进行分配和验收确认，重点是在分配个人任务量和确认完成时要体现公平和公正。

A、班组长 B、科长 C、副科长 D、分管领导

100.各级市场核算人员应掌握市场化管理的（A）和市场化运作的操作技能。经营管理部门核算人员要了解生产实际，又要掌握定额、价格核算方法，掌握市场化运行标准，具备市场化业务管理和创新能力。

A、业务知识 B、内容 C、性质 D、业务范围

101.运用网络技术手段，将各级市场结算标准化、流程化，构建统一的内部市场化综合信息平台，与其他（B）平台对接，规范管理流程，提高核算结算效率。

A、结算 B、信息 C、经济 D、管理

102.抓好与“（A）”工作的结合，以市场运行推动管理优化升级。对各个实施项目和价值流程，要坚持目标管理与自我控制相结合、市场结算与价值核算相统一。

A、三减三提 B、价值规律和价值 C、经济效益 D、经济管理

103.坚持静态预算与动态预算相结合，增强价值考核的科学性和时效性。对已经完成“（A）”的岗位、工序和系统流程，要及时根据减提预期效果，重新对流程的价值创造能力进行核定。

A、减提优化 B、市场链 C、价值链 D、三个环节

104.强化流程终端价值与流程过程价值的对接，提升企业价值创造能力。要正确把握“外部创造价值”与“内部创造价值”的关系，把“内部流程价值创造”作为实现“外部价值创造最大化”的重要（A）。A、支撑 B、基础 C、支柱 D、保障

105.根据“外部创造价值”作为衡量“内部流程价值创造”效果根本检验，依托（B）流程最低的成本投入、最优的资源配置、最小的流程损耗，实现公司外部价值创造最大化。

A、外部 B、内部 C、价值 D、考核 106.内部市场化拓展要素市场，深化（B）货币化。A、计时 B、岗位 C、工种 D、计件

107.生产矿井要对照示范单位已经运行且取得较好效果的内部市场化单位，结合自身实际建立（B）市场。A、运行 B、要素 C、内部 D、特色

108.市场化运行，充分发挥内部市场的激励和自动调节机制，结合定编定员工作，将富余人员显现化，把（B）纳入人力资源市场，通过转岗培训，促进人员合理流动，优化人力资源配置，持续提升员工队伍素质。

A、劳检 B、富余人员 C、残疾 D、脱岗 109.对岗位价值明显高于实际价值的，推行岗位（D）经营。A、承包 B、控制 C、划片 D、竞聘

110.对于岗位价值明显低于实际价值的，通过岗位货币化实现向本身价值（C）。A、建立 B、体现 C、回归 D、最大化

111.深入推行岗位货币化承包经营，逐步由地面后勤岗位向井下（车间）辅助生产岗位扩展（D）。A、标的 B、对标 C、趋势 D、延伸

112.面对严峻复杂的经济形势，我矿始终把内部市场化建设与深化拓展“三减三提”、“双创”活动以及落实（A）项重点工作一并作为支撑矿井逆势闯关的效益工程，强化措施，明确责任，深挖内潜，降费控本，保质保量地完成了内部市场化各项工作任务。

A、70 B、50 C、56 D、30 113.在内部结算价格测定过程中，区分可变成本和（B），生产环节是可变成本控制的重点环节，单耗指标、效率指标是重点指标。

A.固定资产 B.固定成本 C.人员工资 D.材料成本

114.坚持把内部市场化管理做为成本控制、挖潜创效的重要手段，通过流程再造、建立标准工序、激发内部活力，实现了矿井经济效益最大化，从节支降耗入手，实施“（C）”管理。

A、外向 B、封闭 C、锁口D、控制

115.内部市场化管理突出重点，规范运行，通过封闭（B）巷道、淘汰耗能设备和实施系统节能改造。A、完成 B、闲置 C、淘汰 D、低煤

116.小王为支架工，9日早班与同岗位人员小李共同拉完46架支架后，协助一名端头维护工共同落煤底5.2米。根据《工序计资标准》工作面移架5元/架、落煤底15元/米计算小王当班收入为（D）Y元。A、137.5 B、308 C、230 D、154 117.全面深化内部市场化建设，规范运行人力资源市场，打破（A）界限，对富余人员进行分流转岗。A、专业 B、岗位 C、单位7 D、技术

118.内部市场化建设以（B）提升为手段，确保市场化建设取得扎实成效。A、考核 B、对标 C、动态检查7 D、分级管理

119.组织机构、专职人员、内部市场化建设考核办法有一项缺失扣1分，未与单位领导班子兑现挂钩的扣（A）分。

A、0.5 B、1 C、2 D、2 120.按要求完成矿生产作业计划、材料费用指标、修旧利废指标等其他可控费用。未完成矿下达的生产作业计划，每降低1%的扣0.2分。材料费用指标超支，每超支（C）扣0.2分。

A、1.5% B、2% C、1% D、0.5% 121.价值链理论是哈佛大学商学院教授迈克尔·波特于（B）年提出的。A、1975 B、1985 C、1995 D、2005 122.美国管理大师彼得·德鲁克（Peter Drucker）于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“（A）”。A、目标管理 B、质量管理 C、价值管理 D、自我管理

123.责任制，是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“（A）”。

A、自我控制 B、自我约束 C、自我实现 D、自我管理

124.集团公司内部市场化建设的架构是“7646”，即七项管理要素、六级（C）、四项基础体系、六项管理支撑。A、市场客体 B、市场内容 C、市场主体 D、市场要素

125.市场主体指能够提供或接受产品和服务，具有独立核算能力的组织或个人，解决“（C）”的问题。

A、如何结算 B、交易场所 C、跟谁结算 D、交易工具

126.工资结算水平较低时可贷款借支，借支或提取留存后，工资水平不得超过年初预算水平的（B）。A 110% B 90% C 80% D 95% 127.储备金账户余额原则上（C），确保结算的规范性、严谨性。A月结月清 B月结季清 C日结日清 D季结季清

128.规划要素市场建设，结合行业特点和自身实际，参照公司本部先进单位要素市场建设模板，健全要素市场定额价格，规范结算流程，把（B）作为检验要素市场建设的标准。

A 核算结果 B 结算兑现 C 结算价格 D 工资兑现

129.全面执行薪酬分配向(A)的关键环节、关键岗位、关键人员倾斜，推动职工内部市场工资与企业效益挂钩联动，真正实现内部市场化结算作为职工薪酬分配的唯一依据。

A 价值创造 B 脏 C 累 D 差

130.将材料、水、电、设备租赁等可控成本全面考核，确保结算兑现比例达到(A)严禁人为平衡调整价格或结算数据。

A 100% B 90% C 110% D 80% 131.树牢“降成本就是增工资”的理念。实现内部市场工资兑现误差率控制在(A)以内，月度内部考核控制在内部市场结算总额的(A)以内正负数绝对值调整额在(A)以内。

A ±10%、7%、15% B 7%、±10%、15% C 15%、±10%、7% D 7%、±10%、15% 132.各类原始考核记录单不齐全、不规范，价格结算、兑现数据不准确每项扣（B）分。A.1 B 0.5 C 0.2 D 0.1 133．2017年在公司内部市场化建设单位分类中南屯煤矿属于内部市场化建设（C）单位。A创建实施 B规范完善单位 C深化提升单位 D全面规划

134.负责分管单位内部市场化建设工作，并将考核结果按照(D)比例纳入领导班子风险抵押金奖惩兑现。A 10% B 3% C 4% D 5% 135.完善计量体系，根据“(A)”配备计量器具，确保计量的及时性、准确性 A二八原则 B计量要求 C三七原则 D体系标准

136.(D)是在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定合格产品或完成某项工作预先规定的劳动量的标准，具有组织生产和组织分配的重要职能。

A 物料消耗定额 B 服务定额 C生产定额 D 劳动定额

137.按照（C）的原则，制定核算流程，设立各级核算点，设置内部市场化管理核算科目，科学核定交易量，采取直接结算、辅助链式结算和单位工程结算、机关科室绩效考核等多种结算方式，构建以市场化主体为价值节点的结算体系。

A 成本核算 B 费用核算 C 会计核算 D 收入核算

138.区队在生产过程中，现场条件发生变化或实际产量、进尺与生产计划不一致，需调整材料预算时，应及时出据材料预算调整证明，由区长签字后报市场办备案，并按照实际生产情况动态调整(B)度材料预算。

A 季 B 月 C 年 D 半年

139.按一定标准统一技术要求、统一管理规范、统一工作程序，将企业生产经营活动衔接起来成为一个有机整体，实现技术上的相互衔接、管理上的（B）、内部交易的有据可依和信息传递的准确快速。

A.提升创新 B.有序高效 C.合理优化 D.主观能动

140.内部市场化价格测算的依据有：生产经营预算指标、（C）、现场实际、定额指标、先进对标数据。A.行政指令 B.当前消耗数据 C.历史消耗数据 D.外部价格 141.三四级市场主体定额修改调整以（B）或一工程为变化点 A.天 B.月 C.季 D.班 142.矿一级预算物耗定额属于（A）

A.固定额 B.承包额 C.浮动定额 D.绩效额

143.基层单位制定班组和（A）价格，测算依据矿处单位下达的价格指标，价格测算以单位内部工作量等为基础。A.工序 B.岗位 C.个人 D.工作量

144.班组价格管理重点依据班组结算价格和工序工作量，对每道工序进行细化，实行（A）分配方式，达到“干什么活，拿什么钱”的效果。

A.以量计资 B.小组模式 C.个人模式 D.以岗计资

145.基层区队内部奖罚额控制在结算总额的（）以内，奖罚绝对值控制在结算总额的（D.）以内 A.5%、17% B.16%、5% C.15%、17% D.7%、15% 146.2017年在公司内部市场化建设单位分类中南屯煤矿属于内部市场化建设（C）单位。A创建实施 B规范完善单位 C深化提升单位 D全面规划

147.能考核到班组，并能够有效计量的材料品种，按照（C）的方式进行考核。A．班清班结 B.日清日结 C.日清月结 D.月清月结

148.工资结算水平较低时可贷款借支，借支或提取留存后，工资水平不得超过年初预算水平的（B）。A.110% B.90% C.80% D.95% 149.多人共同进行同一项工作，但具体工作量又无法明确分开计量时，可采用(B)模式。A.平均分配 B.小组分配 C.随意分配 D.个人分配

150.储备金账户余额原则上（C），确保结算的规范性、严谨性。A．月结月清 B.月结季清 C.日结日清 D.季结季清

151.班组班清班结单的填写由（C）进行填写，核实当班工作量、工作质量、零星工作和材料、电力成本费用支出额。

A．材料员 B.交易大厅人员 C.班组长（验收员）D.核算员

二、多选（114）

1.深入拓展内部市场建设精益管理内涵，通过建立定额数据库力争将公司打造成（A），运作流程精细（D）”的内部市场化建设标杆企业。

A 市场主体精简 B 定额价格精确 C 计量结算精准 D 运行成效精益 2.内部市场化建设工作的总体思路实现四大转变，即（BCD）。A 结算依据由数量向价值量转变

B 管控模式由单一标准、单一模式向多元标准、多种模式转变； C 考评奖罚由单位向个人转变，重点奖罚单位负责人及分管领导； D 运行方式由独立运行向与全面预算管理“一体化”运行转变

3.根据各单位内部市场化建设程度，2017年公司将各单位依次划分为（ABD）三个层次。A 创建实施 B 规范完善 C 全面规划 D 深化提升

4.规范完善单位，要以规范完善内部市场管理体系为目标，规范基础保障和运行标准，突出绩效考核，完善绩效考核标准，覆盖全部岗位人员。要突出工作职责和岗位差异，根据工作业绩和能力素质“(AB)两方式”考核相结合，严格考核兑现制度。

A 双维度 B 定性与定量 C 单维度 D定量

5.深推岗位货币化，推进由单一岗位竞拍向(A)或(B)岗位竞聘承包经营。A 相同 B 相近C 相似 D 差异

6.扩大人工单价结算范围，将(ABC)纳入二、三、四级市场人工价格结算范围。A 住房补贴 B下井津贴 C加班工资 D 年功工资

7.按照“一二级市场做实做准，三四级市场做精做细”原则，进一步优化细化(BCD)等结算方式。A 间接结算 B 链式结算 C 直接结算 D 绩效考核

8.严格督导考评按照(ABC)三不定”原则，对公司各单位内部市场运行情况、月度工作计划完成情况进行动态督导和抽查检验，切实掌握各单位内部市场化建设工作实际情况。A不定时间 B不定路线 C不定标准 D不定地点

9.内部市场化建设是“一把手”工程，各单位“一把手”要高度重视，明确责任，采取强有力措施，确保内部市场化建设取得实效，努力形成“(ABCD)”的工作格局。

A主管领导亲自抓B分管领导靠上抓C职能部门具体抓D基层单位天天抓 10.2017年内部市场化建设工作的总体目标中的2是指（AB）。A.控费降本提效 B强化主体市场

C要素市场运行 D完善内部市场化主体管理体系

11.兖州煤业股份有限公司南屯煤矿关于全面深化提升内部市场化建设工作的实施意见根据《兖矿集团有限公司关于全面深化提升内部市场化建设的指导意见》（A）和《兖州煤业股份有限公司关于全面深化提升内部市场化建设工作的实施意见》（B）文件精神制定。

A兖矿集团发〔2017〕49 号B兖煤股发〔2017〕45 号 C兖矿集团发〔2017〕46 号D兖煤股发〔2017〕48 号

12.加强计量管理，完善考核验收制度，将(ABCD)等可控成本全面考核，确保 100%结算兑现。A材料 B水 C电 D 设备租赁

13.采煤工作面材料定额，要考虑（ABCD）断层影响采等对材料的需求，测算吨煤物料消耗定额。A采煤方式 B煤层厚度 C面长、容重 D顶板类别

14.推进内部市场化建设严防形式主义和“两张皮”现象，进一步完善周调度、月考核、月奖惩制度，分片区确定（ABC）单位进行奖惩。

A 优秀 B 良好 C 较差 D 一般 15.临时定额编制可按照(ABCD)等方法结合历史数据确定。

A 经验估工法 B 统计分析法 C 类推比较法 D技术定额法

16.掘进材料定额。要考虑支护方式（包括炮眼布置、装药量、材料规格及间排距、搭接系数等）(ABCD)等对材料的需求，测算延米物料消耗定额。

A掘进方式B断面规格C顶板淋水D断层影响

17.按照(AB)的形式，将生产中所需的工资、材料、电费、租赁费、辅助服务费、影响时间、安全隐患等都列入各单位的成本核算之中，实行完全成本核算。

A 相对成本 B 辅助成本 C 生产成本 D人工成本

18.结合业务链、结算链，形成价值链，制定结算项目及结算关系表，制定收支（ACD）。A 结算流程 B 结算方法 C 结算规则 D 单据

19．根据材料管控级别和班组消耗情况，对班组领用材料进行(ABCD)核算,100％对等奖惩。A 班清班结 B 日清月结 C 半年 D

20.制度是市场化运行的基础保障体系，是市场化行为的行为准则和考核依据。市场化运行制度包括（ABCD）预算管理、、价格管理、计量管理度、等市场体系制度。

A、市场化实施细则 B、结算管理 C、仲裁度 D、经营分析 21.成本要素市场管理制度有（A）市场、（B）市场、（C）市场、（D）市场等。A、物资供应 B、租赁 C、电力 D、资金

22.对市场化管理理念进行宣贯。要加大宣传和舆论引导的力度，采用多种形式，通过设立（ABC），聚焦内部市场化建设。

A、专题 B、专刊、C、专栏 D、讲座

23.提升公司内部市场化建设成效，把内部市场化建设作为（ABC）的突破口。

A、应对危机 B、降本提效 C、度危脱困 D、提升效益

24.完善独具特色的内部市场化管理体系，实现企业经营机制更加科学高效（ABC）。A、发展活力明显增强 B、综合绩效明显改善 C、市场竞争力明显提升 D、综合效率提升 25.内部市场化力求矿处单位一二级市场主体（AB）。A、做实 B、做准 C、做精 D、做细

26.内部市场化管理体系，积极探索标准工序管理，选取有代表性的（AB）进行试点。A、专业 B、岗位 C、工种 D、阶段

27.定额作为内部市场化管理的源头，在优化流程和明确标准工序的基础上，充分考虑技术先进性和经济节约性，依据（ABCD）等各项定额标准，建立健全区队（车间）、班组和工序消耗定额。A、劳动 B、物耗 C、能耗 D、服务

28.完善价格管理体系。完善价格制定程序和方法，明确细化价格范围，逐级制定（ABC）形成全覆盖、全要素构成的内部市场价格体系。

A、区队 B、班组 C、工序综合单价 D、个人

29.建立健全产品或服务工作质量验收考核标准，严格依据工作质量标准进行工作验收，做到按（CD）。

A、计量计价B、班组 核算 C、质计价D、凭质结算

30.完善核算结算体系，构建直接结算、链式结算、单项工程结算、机关科室绩效考核等多种结算方式，形成（AB）的结算体系。

A、多维度 B、立体化 C、全方位 D、整体化

31.完善定额（ABCD）和流程，提高定额制定的科学性、先进性和准确性。

A、制定 B、调整 C、对标 D、分析制度

32.建立价格分析制度，及时补充调整结算价格，修订价格目录，不断提升价格的（ABC）。A、准确性 B、科学性 C、合理性 D、真实性

33.推动职工工资与（ABC）挂钩联动，防止形式主义，杜绝考核、分配“两张皮”现象。A 岗位职责 B、劳动价值 C、企业效益 D、贡献大小

34.与全面对标管理相结合，通过与（AB）完善全方位对标体系，增强市场竞争意识，提升定额价格先进水平。A先进企业对标 B、单位内部对标 C、单位外部对标 D、优势企业

35.全员业绩考核是将经营目标层层分解到市场主体，做到（ABC）。A、人人有指标 B、事事有标准 C、处处有考核 D、考核有保障

36.结算价格体系的确定，依靠（AB）同步调整，增强价值考核的科学性和时效性 A、减提优化 B、价格核算 C、减值提升 D、价格制定

37.对工作量不能量化的，综合考虑（ABC）等因素，进行全成本岗位竞拍或竞聘经营。A、经济 B、安全 C、资产 D、效益

38.细化分解工作目标，排定工作计划，建立计划（ABCD）工作流程，规范有序推进内部市场化建设。A、实施 B、评价 C、验收 D、考核

39.市场计划要明确（ABC）和针对性措施，落实时间节点，明确责任部门和人员。A、深化项目 B、工作内容 C、工作目标 D、工作方法

40.内部市场化建设按照“横向到边、纵向到底”的建设要求，拓展延伸内部市场化建设的（AB）。A、广度 B、深度 C、广泛性 D、宽度

41.结合集团公司2016年“三位一体”人力资源工作意见，通过（ABC）调整员工结构，把富余人员纳入人力资源要素市场，促进人员合理流动，优化人力资源配置，实现减人提效。A、精干一线 B、优化二线 C、压减三线 D减少存量

42.在PMS基础上，拓展加工维修要素市场，实现各种物资的预算（ABCD）考核、结算、查询全过程线上管理。

A、计划B、审批C、领用 D、盘点

43.建立电力要素市场，实现电力指标的（ABCD）功能，并纳入市场化工资结算。A、制定 B、分解C、下达D 考核

44.内部市场化结算需要个人（ABCD）等数据，才能实现全过程有效管控。A、工种 B、工龄 C、假期 D 津补贴、出勤 45.开展（ABC）是在不易量化的岗位实行岗位货币化。A、岗位设置 B、岗位评价 C、岗位竞聘 D 岗位解析

46.通过（ABCD）稿件等方式宣传内部市场化理念，培育内部市场化管理的文化氛围。A、板报 B、宣传栏C、标语 D、会议

47.市场主体划分实施业务流程再造，对（ABC）进行重新界定。划小核算单元，市场主体层级划分清晰，市场化运行实现全覆盖。

A、部门 B、岗位 C、工序 D、单位

48.创新性要在高度尊重过去管理经验的同时，以发展的眼光创新全面市场化管理的思路和方法，既要继承发扬又要突出创新，防止（CD）。

A、本本主义 B、形式主义 C、经验主义 D 教条主义 49.市场客体指市场主体间通过市场进行交易的对象，包括（ABCD）。A、交易场所 B、交易工具 C、产品 D、劳务

50.交易市场指根据交易产品（服务）种类细分的市场类型，包括产品生产、物资供应、设备租赁、人力资源（ABCD）后勤服务等市场，即要素市场。

A、加工维修B、资金 C、工程施工 D技术

51.集团公司实行六级市场管理构架，建立从（ABCD）岗位的“六级市场主体”运作体系。A、集团公司 B、专业公司 C、矿处单位 D区队(车间)、班组

52.强化计量考核基础性工作，加强计量管理人员的业务培训和管理，规范各类工作量和消耗（ABC），形成科学合理的计量管理体系，确保为生产、经营核算提供有效计量。A、计量标准 B、计量流程 C、计量单据 D、计量管理

53.实现内部市场与全面对标管理的结合必须通过与（ABC）体系，增强市场竞争意识，提升定额、价格、单耗及市场化管理水平，促进节本降耗、挖潜增效。

A、先进企业对标 B、单位内部对标C、完善全方位对标 D、单位外部对标 54.市场化管理是企业链接社会市场，引入（ABC）推动内涵发展的一项重要管理手段。A、市场机制 B、降本增效 C、激发活力 D、提升管理水平55.推动人才流动使（AB）由市场需求来确定，劳动力得以自然流动。A、下岗 B、上岗 C、定编 D、定员

56.科技成果在实行内部市场化管理后，企业把（BC）的科研成果统一评估，按其创造的经济效益提取奖励。A、主管部门 B、技术人员 C、科技部门 D、分管领导

57.管理升级通过（ABCD）使生产节点转变为价值节点、生产行为转变为市场行为，实现经济效益最大化。A、实施业务流程 B、组织架构再造 C、优化价值链条 D、明确管控重点

58.成立内部市场化的组织管理按照管理层级和职能的划分，建立健全内部市场化管理、全面预算管理、价格管理（ABCD）等专职或兼职部门。

A、计量管理B、考核结算 C、仲裁督察 D、信息化管理

59.成本要素市场管理制度有（ABCD）等。

A、物资供应市场 B、租赁市场 C、电力市场 D、资金市场

60.分类指导、区别对待是指根据（ABCD）的特点，提出适合自身特点的内部市场化建设目标要求和方法措施，建立科学适用的内部市场化管理模块。

A、不同产业 B、不同区域 C、不同企业 D、不同部门 61、内部市场经营例会制度明确分析会（BCD）。A、地点 B、分析内容 C、时间 D、参加人员

62.完善仲裁调解机制要对仲裁运行实行（ABC）制度，形成有效的激励约束制度。A、投诉 B、量化考核 C、过错追究 D 过程监督

63.强化监督检查的日常督促和过程控制，定期调度和通报内部市场化工作进展情况（BCD）确保内部市场化工作落到实处。

A、全面对标 B、选点树标 C、点面结合D、协调推进

64.把推进内部市场化管理作为一项重点工作，纳入2014年（A）和（C）。A、全员业绩考核 B、目标管理 C、经济目标责任考核 D、全员绩效考核

65.健全“价格制定”与“价格动态调整”机制要根据市场细分变化、外部市场变化及（ACD）的应用情况，及时补充调整结算价格，修订价格目录，确保市场价格的全面性、客观性、准确性。A、新材料 B、新技术C、新工艺D、新设备

66.完善“贷款借支”与“以丰补欠”调节机制,在经营成效较好时，采用（AD）等方式，实现以丰补欠。A、盈余调节 B、内部记账 C、适度调节 D 超额调节

67.内部市场化管理体系的标准化原则是按一定标准统一（ABC）将企业生产经营活动衔接起来成为一个有机整体，实现技术上的相互衔接。

A、技术要求 B、管理规范 C、工作程序 D、工作方法

68.完全成本核算按照相对成本、辅助成本的形式，将生产中所需的工资、材料、电费（ABCD）等都列入各单位的成本核算之中。

A、租赁费 B、辅助服务费 C、影响时间 D、安全隐患 69.矿处单位（三级市场）结算体系主要步骤：划分（ABCD）。

A、市场主体 B、确定结算项目 C、明确结算关系 D、建立结算流程

70.市场主体按照矿处单位内部部门分工和职能职责划分，划分（ABCD）型市场类型。A、生产经营 B、辅助服务 C、后勤服务 D、费用承包

71.内部市场化建设明确四级市场运作体系，强化（ABCD）等四项基础工作。A、定额 B、价格 C、计量 D、核算

72.按照分级核算、划小核算单位的方法，内部市场考核办公室（简称市场办）负责各生产单位、机关科室的核算，各单位核算内部收支，职工收入依据工作量和内部价格确定，逐步实现“（ABC）”。A、日清 B、日结 C、日公开 D、月考核 73.计量管理组制定（ABC）

A、计量标准 B、验收标准、C、计量管理制度 D、计量程序

74.流程再造，要将工作内容相同或相近的岗位进行整合，为下一步（ABC），做好基础。A、确定服务产品 B、理顺结算关系 C、明确经济责任 D、明确服务内容

75.建立结算流程必须结合业务链、结算链，形成价值链，制定结算项目及，制定（ABCD）。A、结算关系表 B、收支结算流程 C、结算规则 D、单据 76.工作量有量可计的要在（A）和（B）的基础上综合测定。

A、历史经验数据 B、新增因素分析 C、工作实践数据 D、调查分析数据 77.工作量无量可计又无资料的工作项目，可采取（C）和（D）的方法确定； A、现场数据 B、历史推断 C、现场实测 D、经验估算 78.制定计量管理办法，对（ABC）建立计量标准，配备计量器具。A、电 B、水 C、气 D、料

79.对（AB）等工作量收入、材料费、电费等支出建立验收制度和验收计量单据，培训、配备验收计量人员。A、产量 B、进尺 C、延米 D、吨煤

80.内部市场化信息系统建设在系统功能开发上要具备各级市场主体逐级结算功能，即（ABCD）。A、月清月结 B、日清日结 C、班系统清班结 D、定额价格体系的自动计算

81.内部市场化信息系统与全面预算管理（生产、财务预算）、全员业绩考核、对标管理、考勤工资、物资管理、租赁管理等多系统的数据接口或集成；实现各级市场主体的数据（ABCD）。A、共享 B、对比 C、查询 D、分析 82.全面运行阶段工作的重点是（ABCD）。

A、实现市场主体规范运作 B、完善市场价格体系和结算体系

C、拓展市场化运行的深度和广度 D、对标提升

83.要素市场是市场化深化拓展的方向，只要存在（AB）、的都可建立要素市场。A、共同交易项目 B、交易关系 C、产品生产 D、物资供应

84、矿处单位（三级市场）由职能部门负责的要素市场管理，包括（ABCD）等主要内容，是市场化成本控制、挖潜创效的重点。

A、制度建立 B、市场运行 C、结算程序 D、考核分析

85.区队（车间）（四级市场）市场化建设的主要步骤（ABD）构建结算体系、、健全计量体系、试运行、规范运作。A、调研学习B、建立组织机构 C、建立规则体系 D、制定价格体系

86.区队（车间）（四级市场）市场化建设，区队长要高度重视市场化管理知识的学习和掌握，采用“走出去”、“引进来”、“对标管理”等方式，充分利用（BCD）等形式，开展区队、班组内部市场化建设的调研学习。A、科务会 B、班前会 C、班后会 D、经营分析会

87.区队（车间）（四级市场）市场化组织机构应成立（ABCD）等相关组织，负责市场化的运行管理工作。A、价格管理小组 B、结算管理小组 C、计量验收小组 D、仲裁小组

88.区队（车间）（四级市场）建立的规章制度应覆盖（ABCD）计量管理成本管理等主要内容。A、经营预算管理 B、考核结算管理 C、价格管理 D、工作量验收 89.内部市场化预算管理制度应明确（ABCD）及等主要内容。

A、区队控 B、班组考核项目 C、预算指标分解 D、预算管理流程 90.内部市场化实施细则应确定（ABCD）结算流程等内容。

A、组织机构及职责 B、班组市场主体划分 C、结算项目 D、考评考核 91.内部材料费、电费、修理费等成本费用管理制度应明确费用项目（ABC）内容。A、使用 B、控制 C、考核管理 D、结算

92.经营管理部门核算人员要，又要掌握定额（ACD）具备市场化业务管理和创新能力。A、市场化运行标准 B、价格运行标准 C、了解生产实际 D、价格核算方法

93.集团公司对对各职能部室（中心）按照相关工作职责、岗位规范等确定相应绩效联责指标，突出岗位（ABD）实行薪酬绩效考核和费用限额考核。

A、贡献 B、责任 C、收入 D、价值

94.集团公司对外部单位按交易行为以及相关活动的结算关系，形成（ABCD）等外部市场。A、煤炭市场 B、物资市场 C、资金市场 D、人力资源市场 95.设备租赁费结算单价参照（BCD）测算。

A、时间 B、功率 C、使用天数 D、工作地点设备分布

96.区队对班组交易量主要是产量、材料领用数量、电量，产量由质量验收员根据工作面推进度（ABCD）等参数核定。

A、面长 B、采高 C、容重 D、回收率 97.内部市场化管理应坚持（ABC）原则。

A、科学性 B、效率性 C、创新性 D、原则性

98.集团公司实行六级市场管理构架，（BCD）级市场是市场化建设重点。

A、三 B、五 C、六 D、四

99.内部结算价格是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。建立价格（ABCD）调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。

A、执行 B、考核 C、分析 D、制定 100.推进内部市场化管理需要通过内部市场化建设（ABCD）。

A、传递市场压力 B、挖掘内部潜力 C、激活内生动力 D、提升竞争实力

101.2017年根据集团公司和煤业公司的市场化工作要求，南屯煤矿进一步扩大市场化工资的结算范围，在原有人工单价的基础上，将（ABCD）、和加班费纳入市场化工资人工费，并计入综合单价结算。A.住房补贴 B.下井费 C.夜班费 D.假期工资 102.制定劳动定额的方法有（ABCD）

A.经验估工 B.统计分析 C.类推比较法 D.技术测定 103.深推岗位货币化，推进由单一岗位竞拍向(AB)或()岗位竞聘承包经营。A.相同 B.相近C.相似 D.差异

104.2017年内部市场化建设工作的总体目标中的2是指（BC）。A.控费降本提效 B.强化主体市场

C.要素市场运行 D.完善内部市场化主体管理体系 105.下列属于链式交易服务费的有（AD）

A．皮带运输费 B.培训费 C.办公费 D.运转提升费 106.下列适合经营承包的有（ACD）

A．职工食堂 B.物业小区 C.幼儿园 D.职工医院 107.班清班结单中必须填写（ABCD）

A．当班工作量 B.工作质量 C.零星工作 D.费用支出额 108.根据班组、岗位（个人）的工作类型，将价格分为（ABD）

A．综合价格 B.班组价格 C.零星工作 D.单项价格 109.以下属于基层单位理念培育的有（BC）

A．经营分析会 B.公示价格 C.悬挂宣传牌版 D.培训考试 110.矿井成本费用预算指标分解中，可控费用有（ABC）A．综机配件 B.租赁费 C.工资 D.税金

111.岗位货币化竞拍，以（AB）为基础，以（）形式将岗位竞拍给个人，确定货币化定员人数及参加人员条件，制定、发布货币化岗位价格指导线和岗位货币化实施方案。A．劳动定员 B.货币化 C.岗位 D.工种

112.结算是内部市场化运作的载体，按照会计核算的原则，制定核算流程，设立核算点，采取（ABCD）结算方式，构建以市场主体为价值点的结算体系。

A．直接结算 B.链式结算C.单项工程结算 D.绩效考核

113.在生产条件或外部市场环境发生重大变化，造成基层单位结算水平波动较大时，采用“（ABC）”的调节机制、适度调节收入分配。

A．贷款借支 B.内部记账算C.以丰补歉 D.绩效考核

114.内部市场化管理是企业（ABD）的有效载体，是被实践证明行之有效的管理方法。A．转换机制B.挖潜降本C.以丰补歉 D.提升效益

三、判断（60）√×

1.内部市场化建设工作的总体思路为“4231”（×）

2.内部市场化管理体系，实现市场化运作的全员全覆盖，力求班组岗位三四级市场主体做实、做细（×）3.内部市场化管理体系是 “市场体系覆盖、基础体系完备、保障手段健全、运行机制顺畅”的内部市场化管理体系（×）

4.严格按定额目录结算，维护价格结算的严肃性，严禁人为平衡价格。（×）

5.采取“外部记账”等方式，适度调节收入分配，保持不同市场主体收入的相对稳定。（×）6.内部市场化以转换经营机制为核心，以流程优化再造为基础，以信息化建设为手段。（√）7.推行岗位货币化，按照“试点先行，区别指导、分类对待、稳妥推进”的原则。（×）

8.完善计量手段，统一计量标准，依据经济可行性原则，逐步配备配齐计量器具和人员，对各级市场主体的用工、用料、用电、用水、用暖和服务量均要有量可计，使每个交易行为都有准确的计量数据。（√）

9.按照“结算收入减去支出加减奖罚等于工资”的要求，把内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体，作为工资分配的唯一依据。（√）

10.完善制度管理体系。建立健全矿处、区队、班组、岗位各级市场价格管理、定额管理、结算管理、仲裁分析等市场化运行制度。（√）

11.规范素市场考核管理制度，做到制度健全、规则科学、流程清晰、执行到位、考核严格，确保市场机制科学，运行高效有序。（√）

12.健全支撑体系与全面预算管理相结合，通过全成本要素构成综合价格的方式，发挥全面预算的引领、控制作用（√）

13.规范人力资源、物资供应、电力等要素市场考核管理制度，完善全面预算管理、全面质量管理等支撑体系管理办法。（×）

14.将预算总目标逐级分解到各级市场主体，建立“静态预算”与“动态预算”相结合的调节机制，及时纠正预算执行中的问题，保证经营目标的实现。（√）

15.完善价格结算体系，是提供流程价值核算基础。（√）

16.按照生产经营指标由上而下分解，劳动成果由下而上结算的运行流程，科学测定每个岗位、工序的价值和价格，建立下级工序对上级工序价值协作、上级工序对下级工序价值考核的结算体系，通过一级对一级的价格计量，实现流程价值的核算，为评估整个流程价值，提供数据支持。（√）

17.对工作量能够量化的，要明确收支项目，按照提供的产品或服务的质量、数量及其可相对控制的成本费用，建立市场主体之间的价格结算关系。（√）

18.内部市场化经营目标责任考核分优秀、良好、一般、较差四个档次（√）

19.市场化 “1345”工作重点指：突出一条主线，抓好三个保障，强化四项层次，实现五个提升。（×）20.“1345”工作重点5是实现“市场化理念、精益化管理、市场化运作、市场化管理成效、市场化经营机制”的全面提升。（√）

21.坚持保质保量原则，把全面质量的管理、技术标准作为价格制定和结算兑现的依据，制定完善产品或岗位工作质量验收标准。（√）

22.强化对标分析是组织召开内部市场化建设座谈会、调度分析会，学习先进单位的经验，结合本单位实际，分析先进，查找不足，深化提升。（×）

23.强化业务培训是制定内部市场化管理培训和考试制度，组织开展各层级普遍性业务培训和考试。（×）24.强化工作督导和动态评价是制定内部市场化建设评价考核制度，组织开展专项评价活动，成立内部市场化建设督导小组，对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核，对落后单位进行工作帮扶、指导。（√）25.测算采掘单位各级市场定额价格及链式结算定额、价格，优化结算流程，尽量将可兑现的成本要素纳入市场化结算体系。（√）

26.建立地面车辆租赁要素市场，实现地面车辆集中分类管理，分类考核、结算。（×）27.内部市场化全矿职工洗衣洗浴实行有偿服务。（√）

28.在矿车租赁系统基础上，拓展井下物流市场，延伸物料配送功能，变单一的矿车运输管理为矿车、物料捆绑

式管理，实现物流运送的集约化管理，达到降低成本、减少运料人员的作用。（√）29.确定结算项目即内部结算的收支项目。（√）

30.内部市场化是市场机制和行政管理的有机结合，既要发挥市场机制“有形的手”的调节作用，也要发挥行政管理“无形的手” 的规范作用，使市场调节和行政管理各司其职、优势互补，激发经济活力。（×）31.南屯煤矿二级市场交流群通知未及时回复的每次扣5分。（×）

32.价值链理论是哈佛大学商学院教授迈克尔·波特于1975年提出的。（×）

33.责任制是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。（√）

34.科学性是指在充分发挥市场调节 “无形的手”作用的同时，注重煤炭生产的集约性和规模效益，保持行政管理“有形的手”的指导作用。（√）

35.市场主体是指能够提供或接受产品和服务，具有独立核算能力的组织或个人，解决“结算”的问题。（×）36.市场规则是指为保障市场化正常运作制定的各类规章制度。（√）

37.各矿处单位为二级市场主体，所辖各职能科室是二级市场主体的组成部分。（×）

38.内部市场化就是把市场经济的价值规律应用到企业内部管理，将外部市场强大的压力传递到企业内部，达到内部资源的优化配置。（√）

39.企业内部调节不忽视市场监管和行政调控的作用，要实现二者有机结合。（√）40.内部市场化管理一个显著的特征就是精细化管理。（√）

41.有机结合、全面提升。把内部市场化管理与各项管理有机结合，强化效率意识，规范业务流程，提升管理素质，增强企业综合竞争力。（√）

42.内部市场化管理是以目标管理和全面预算为基础，以市场主体（生产经营单元）为价值结点的业务流程再造。（√）

43.推行内部市场化应注意健全“价格制定与“以丰补欠”调节机制的问题。（×）

44.凡是工作落实不到位，组织推动不力的单位，集团公司将对主要负责人采取组织措施。（×）45.凡是工作成效不明显、弄虚作假、搞“两张皮”的单位，对主要负责人进行诫勉谈话。（×）46.思想决定行动，行动不到位，思想就会有偏差。（×）

47.建立“静态预算”与“动态预算”相结合的调节机制一律通过考核结果进行评价。（√）

48.坚持静态预算与动态预算相结合，定期对预算收支和效果进行考核检查，及时纠正预算执行中的问题，保证经营成果的实现。（×）

49.内部市场化是市场机制和行政管理的有机结合，既要发挥市场机制“无形的手”的调节作用，也要发挥行政管理“有形的手” 的规范作用。（√）

50.运用市场机制调控交易双方的经济往来关系，由买方与卖方、提供服务方与接受服务方、下道工序与上道工序相互考核结算，将各交易方视为内部经营实体，充分调动其主观能动性。（√）

51.依据简洁有效、便于操作的原则，完善交易规则、结算流程和考核体系，健全链式结算、直接结算、机关科室绩效考核等结算方式，将部分收入和支出以及各项考核奖惩全部纳入内部市场化结算。（×）

52.对工作量计量的岗位，通过岗位设置、岗位评价、岗位竞聘，划小核算单元，推行岗位货币化承包经营。（×）53.推行标准工序管理，将岗位作业、安全管理、质量标准、人工、材料等收支项目纳入标准工序内容，推进岗位工序规范化、标准化、精细化建设。（√）

54.完善全面对标管理，组织开展与外部市场、先进企业、单位内部对标活动，建立全方位对标体系。（√）55.务实高效、便于操作是指内部市场化管理体系设计必须简洁有效、便于操作。（√）

56.分类指导、区别对待是指根据不同产业、不同区域、不同企业的特点，提出适合自身特点的内部市场化建设目标要求和方法措施，建立科学适用的内部市场化管理模块。（√）

57.优化考核分配机制是按照“结算收入减去实际支出等于工资”的要求，把内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体，作为工资分配的唯一依据。（√）

58.完善仲裁调解机制是对仲裁运行实行投诉、量化考核、过错追究制度，形成有效的激励约束制度。（√）59.纪检监察部门要对内部市场化建设情况开展专项督查，以铁的决心、铁的纪律、铁的风格推动内部市场化建设取得实效。（×）