2011年三季度党风廉政建设和纪检工作总结

2011年三季度党风廉政建设和纪检工作总结（共8篇）

1.2011年三季度党风廉政建设和纪检工作总结 篇一

大塘乡2011年上半年党风廉政建设和纪检监察

工作总结

2011年，我乡的党风廉政建设和纪检监察工作，在县纪委的领导下，以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将今年以来的工作总结如下：

一、开展党性、党风、党纪教育，全面提高党员干部素质 通过在乡、村两级党组织中开展对党员干部的党性、党风、党纪教育，使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是组织党员干部认真学xxx省、市、县纪委会议精神，学习“两个条例”、四大纪律、八项要求、领导干部从政十二条规定和纪检监察干部“六不准”规定，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识；二是组织乡、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对职工开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；三是定期组织党委、村支委、中心组成员学习

1上级精神、典型经验，熟悉工作业务，掌握工作方法；四是利用乡机关周一晚上学习日、农村支部每月4日为党员活动学习日的制度，带领党员干部学习党政纪处分条例，增强遵纪守法自觉性。通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。

二、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好领导班子及站所廉洁自律工作

一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确单位“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是建立了大塘乡《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化；三是完善廉政建设制度、述职述廉制度、绩效考核制度、过错责任追究制度等项制度，建立了基层站所长廉洁自律档案，使每名党员干部自觉做到了自省、自励、自律；四是通过召开党风廉政建设专题民主生活会，使领导班子成员达到了自律、自省效果；五是认真落实七项

制度，即支前审批把关制度、支后限时报账制度及三人会签制度、政府采购及外出取物制度、限时报告制度、固定资产登记入帐制度、专项资金管理制度和以收定支量入为出制度。凡重大事项、重大开支都要由集体研究决定，并在开支时做到三人会签。

三、继续深入开展党风廉政建设，认真抓好基层基础工作 一是因村制宜推进廉政文化“六进”活动。全乡共制作廉政文化宣传栏6个，发放廉政建设宣传资料600份；二是以民为本，切实转变机关工作作风。全力建设好便民服务中心，严格执行便民服务制度，所有窗口单位集中在一处，方便群众咨询办事；三是多种形式加强乡村党员干部勤政廉政教育。采取班子成员领讲，利用远程教育载体等形式，组织广大乡村党员干部学习《党章》、《实施纲要》及党纪条规学习；四是标本兼治，规范村组财务管理程序。由乡纪委牵头，对群众关心的村组财务问题进行了统一管理，实行“村帐乡审，组帐村管”。对6个村的村级财务逐一进行会审汇算，纳入村帐乡审管理范围。成立了民主议事组和民主理财组，村组发生的一切开支事前有人把关、事中有人监督、事后有人审核，杜绝管理上的漏洞；五是提高透明度，强化政务财务公开，认真搞好政务、财务公开是加强农村基层党风廉政建设的一个重要方面；六是“四制”并举，保障重点工程党风廉政建设贯穿始终。

四、优化经济发展环境，促进经济发展

为了促进农村经济快速发展，支持民营经济迅速做大做强，今年我乡继续把经济环境治理工作摆上重要位置来抓，乡党委、乡纪委采取了一系列强有力措施，治理经济环境。一是建立了班子成员联系农户制度和跟踪重要农业项目，协调服务机制，明确责任；二是深入学习认真执行各项纪律和条例及国家公务员行为规范，切实发挥行政监察在维护乡域经济发展中的作用，促进依法行政，从严执政；三是对群众提出的一些职能部门和村两委及其工作人员脸难看，事难办，服务态度差，有法不依，随意执法，工作效率低等不良现象，进行强力整治，限期整改，各单位制定了服务农民发展的承诺，乡机关实行首问责任制、首办责任制，讲文明用语，彻底改变了工作作风，提高了服务意识和服务质量；四是组织部分县乡人大代表、党员代表、群众代表对乡各窗口单位进行了行风评议，并将结果公布于众，对群众反映强烈的部门，乡纪委责令其限期整改；五是组织土管所、规划所、派出所、综治办等执法部门对乡内环境进行了集中整治，对侵占集体土地、违章建房、危害农村农业生产经营秩序的欺行霸市，寻衅滋事，敲诈勒索，强装强卸的违法犯罪行为进行了严厉打击。通过治理，目前，我乡经济秩序井然。

五、搞好来信来访接待，积极查处违纪案件

今年我们加强了纪检监察信访举报工作：一是坚持领导接待来访制度，由党政一把手带领各班子成员每周在乡政府接待来访

群众不少于一个接待日，所有信访案件必查必果；二是明确纪委副书记为纪检监察信访举报工作直接责任人，并指定一名纪委委员负责此项工作，有规章制度，有来访登记，有处理结果；三是建立乡村组三级纪检信访网络，全乡有固定联络员8人，设置了意见箱8个，切实加强了监督，今年以来，共收到党内来信来访2件，全部得到了及时妥善处理。在处理工作中，我们做到了工作主动，调查慎重，定性准确，达到严肃党纪，教育全体党员的目的。

六、存在的主要问题

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、农村基层党风廉政建设有待进一步加强。

七、下半年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、严格落实党风廉政建设责任制，不断深化内容，括宽其领域；

3、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

4、不断深化政务、财务、党务公开的内容，完善监督机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展；

5、加大案件查处力度。

总之，一年来，通过党风廉政建设和纪检监察工作的深入开展，干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高，全乡上下呈现出了社会稳定，农民群众安居乐业，广大干群共谋发展的大好形势。

中共大塘乡纪律检查委员会2011年8月15日

2.党风廉政建设及纪检工作新思路 篇二

关键词：党风廉政建设；纪检工作；廉洁自律

一、党风廉政建设

（一）建立健全组织机构完备制度体系，为党风廉政建设工作提供有力保障

认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，党委主要负责人切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员，根据职责分工，落实职责范围内的党风廉政工作。公司成立了党风廉政建设工作领导小组；成立了各基层单位纪委书记，办公室、思政、财务等单位负责人为成员的协同监督工作小组，从组织上确保了党风廉政建设工作有人规划部署，有人做具体工作，有人检查落实，使做好党风廉政建设工作有了根本保障。

在建立健全党风廉政建设的各项规章制度上，我们一是坚决贯彻执行上级党委、纪委党风廉政建设各项决策部署，认真贯彻落实国家电网公司党风廉政建设各项规章制度；二是结合企业实际，制定了如《企业领导干部廉洁自律规定》、《企业廉政建设责任追究、考核、奖惩制度》、《贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》等，使党风廉政建设的各项工作有“章”可循，有“法”可依，使党风廉政建设不仅仅停留在口号上，停留在学习教育上，而是深入落实到制度建设这一根本性的层面上。

（二）认真组织开展党风廉洁建设的学习教育活动，努力筑起反腐倡廉的思想长城。

项目在抓生产任务的同时，将党风廉政建设工作列为重要议事日程。一是组织党员学习党风廉政建设有关文件，用案例事实教育党员廉政从业；二是组织广大职工进行反腐倡廉的学习教育。2014年，我们先后组织供电公司全体党员和广大职工进行了4次学习教育活动，传达学习了上级公司党委、纪委下发的一系列文件精神，学习了王岐山在中纪委十八届二次、三次全会上的工作报告。通过学习，使大家较为深刻地认识到了抓好党风廉政建设工作的重要性、紧迫性和复杂性；认识到了党风廉政建设工作不是可有可无，可抓可不抓的事情，而是非抓不可，一抓到底，抓就要抓好的大事情；认识到了抓党风廉政建设不是在捆绑大家干工作的手脚，不是在给大家设置工作上的障碍，而是在帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，矫正人生航向，确立人生正确健康发展道路。一句话，通过学习，帮助大家努力筑起反腐倡廉的思想长城。

（三）领导班子成员廉洁自律做表率，使党风廉政建设工作成效明显。

领导干部能否做到廉洁自律，能否在党风廉政建设上实实在在起表率作用至关重要，事关党风廉政建设的成败。首先，领导在生活上不搞特殊化，与全体职工同甘共苦，战斗在生产第一线。公务招待，尽可能安排在公司食堂就餐；必须在外宴请时，事先申请，点菜时不搞铺张浪费，住宿坚持最低标准。其次，领导班子成员管好身边工作人员和亲属，没有亲属从事电力相关工作的现象，不存在有人打着领导旗号谋私的行为。

二、纪检工作

（一）不断加大纪检小组监察工作，积极配合上级纪检部门做好监督工作。

进一步加强了对纪检监察工作的领导和重视，公司与各部门签订了党风廉政建设及反腐败工作责任书，与各部门签订了党风廉政建设及反腐败牵头任务书；公司纪委对基层各单位纪检监察工作进行了安排部署，严格落实了纪检监察工作职责，切实做到了一级抓一级，层层抓落实，全面进行安排部署。进一步深化和完善纪检监察管理体制，积极配合开展党风廉政建设和反腐败工作，积极协助公司纪委和审计处开展纪检检查工作。加强提前干预和预防工作，为纪检监察工作的深入开展奠定了坚实的基础。

（二）强化财经纪律监督，加大“小金库”清理清查力度

认真开展“小金库”专项治理工作，专题部署工作安排。为切实贯彻执行“小金库”治理工作，及时成立了治理“小金库”领导小组，对财务情况进行了清查，专项治理私设“小金库”。从清理清查过程中来看，在资金划拨、标准，程序、监督等方面，落实了岗位责任追究制，落实了各项资金的使用管理和监督制度，认真落实了“收支两条线”，保证了资金的安全和使用效益，确保了资金效能的充分发挥。

（三）进一步建立健全机制体制，不断加强监督力度

1、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在大额资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政建设制度，坚持领导班子集体研究，不搞“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了资金来源清楚，资金安排合理，资金使用率高，坚决杜绝不合理开支，并实行财务公开制。同时，为防止腐败现象易发的部位和环节，项目结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对财务进行了内审，加强了对财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了党风廉政建设工作的开展，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

2、坚持党的民主集中制原则，领导有分工有协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制。

三、党风廉政建设和纪检工作中取得的几点经验。

（一）领导干部廉洁自律以身作则做表率，党风廉政建设和纪检工作才能顺利开展，才能见成效。

（二）建立健全各种规章制度固然重要，但关键是要去落实。只有去落实了，执行力加强了，制度才能产生作用。否则，就如同虚设，甚或是废纸一张。

（三）党风廉政教育不能有急功近利思想，而要常抓不懈，在思想上筑起反腐倡廉的长城，防微杜渐，将党风廉政建设工作前移，把事情处理在萌芽状态是最好的结果。

参考文献：

[1] 蔡青竹，严杰，李尚敏. 预防腐败风险管理机制现状分析及对策建议[J]. 党史文苑. 2011（16）

3.2011年三季度党风廉政建设和纪检工作总结 篇三

全面推进我省国税系统反腐倡廉建设

——韩杰纪检组长在全省国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

这次会议的主要任务是：传达贯彻全国税务系统党风廉政建设工作会议和省纪委七次全会精神，总结工作，交流经验，研究部署2011年党风廉政建设和反腐败工作任务。省局局长胡道新同志还将作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

一、2010年主要工作回顾

在国家税务总局、省委、省政府和省纪委的正确领导下，全省国税系统紧紧围绕国税中心工作，突出重点，强化措施，狠抓落实，反腐倡廉各项工作均取得了新的成效。

（一）监督检查力度不断加大。全省各级国税机关紧紧围绕国家出台的一系列重大决策部署和省局中心工作的贯彻落实，认真组织开展惩防体系检查，精心制定检查方案，抽调业务骨干，成立9个检查组，分别由省局领导带队，对17个市国税局机关2009推进惩防体系建设情况进行了检查，检查发现8类44个问题。组织开展庆典、研讨会、论坛活动、“小金库”和工程领域突出问题等专项清理检查。针对发现的问题，明确提出整改措施和要求，督促各地认真进行整改。

（二）廉政宣传教育日益强化。认真贯彻廉政准则，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，以此为契机，进一步规范领导干部廉洁从政行为。在全国税务系统学习贯

彻《廉政准则》展示汇报会中，我省选送的文艺节目获综合评分集体一等奖。积极组织开展丰富多彩的廉政文化和示范点创建活动，全系统共有33个单位被命名为廉政文化示范点。邀请纪委、检察院有关同志举办反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪专题讲座。省局与省检察院召开预防职务犯罪联席会议，形成联席会议纪要，共同下发执行。2010年全系统举办的各类培训班、研讨班和学历班575期，均开设了“廉政课”，受教育31070人次。同时，将反腐倡廉教育与文明创建工作有机结合，相互促进，全系统共有46个集体和61名个人受到省级以上表彰。

（三）内控机制建设逐步推进。以内控机制建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系。省、市局机关全面梳理部门权力事项，清理完善制度，健全岗责体系，排查风险点，制定防控措施，制作流程图，努力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系和内控机制。多次召开党风廉政建设领导小组会议，研究和部署内控机制建设工作。截至目前，省局机关共梳理工作事项237项，制作工作流程图257个，排查风险点440个，制定防控措施443条，清理制度730个，其中保留304个，修订109个，废止317个，部分项目完成了软件开发、测试和审查。

（四）“两权”监督制约扎实有效。以政策执行、廉洁自律等为重点，加强对领导班子和领导干部的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、个人有关事项报告等制度。2010年全系统领导干部报告个人有关事项4526人次，2115名领导干部进行了述职述廉，组织领导

干部任前廉政谈话538人次，诫勉谈话19人次，对领导干部函询41人次。将执法检查、督察内审和巡视工作相结合，对6个市局开展了综合巡视检查。针对巡视发现的问题，提出156条具体整改意见和建议。根据巡视整改意见，加大巡视回访力度，对5个市局进行了整改检查。认真开展执法监察和效能监察工作，2010年全系统共监察立项680项，开展监察272次，提出建议309条；协助建章立制31项，推广先进典型10个，发现案件线索2个，处理人员3人，挽回经济损失13.43万元。运用税收执法监察系统，加强税收执法动态监控，增强了执法监察的针对性和时效性。

（五）政风行风建设成效明显。开展节约型机关建设，加强财务管理，规范政府采购，严格会议、公务接待、公务用车、项目经费等管理，压缩行政运行成本，因公出国（境）、车辆购置及运行、公务接待和用电、用油、用水费用支出均实现了零增长。在全系统开展为期三个月的作风纪律整顿，组成检查组深入各地督查指导，通过明查暗访、查阅资料、召开座谈会等方式帮助查找问题、整改提高。将创先争优、效能建设和党风廉政建设有机结合起来，努力促使省局机关和工作人员纪律更加严明、作风更加优良、素质明显增强、效能明显提升。开展税企廉政共建、特邀监察员明察暗访等活动，积极参加政风行风评议，广泛接受社会和舆论监督。据不完全统计，2010年省局机关被评为全省文明单位、中央驻皖单位效能建设第一名、全系统有40多个市、县局在地方政府组织的政风行风评议活动中获得前三名。

（六）违纪违法案件有效查处。高度重视信访举报和案件查办工

作，加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度。2010年全系统直接受理信访举报71件，比上年减少2件；初步核实线索50件，立案12件，结案12件,受党纪政纪处分21人，刑事处理3人，组织处理13人。其中省局直接组织初核案件线索9件，给予行政处分或组织处理8人。认真贯彻落实“一案双查”、“一案双报告”制度和典型案例通报制度，分析发案特点，把握发案规律，开展警示教育，注重发挥查办案件的治本功能。

（七）纪检监察干部队伍逐步加强。高度重视全系统纪检监察干部队伍建设，省局制定出台了《关于加强市、县国家税务局纪检组长管理的意见》，进一步明确和规范了市、县局纪检组长选拔任用的条件、资格、方式、程序以及交流、转任、提拔和管理。省局监察室增配了两名处级领导干部，对12个市局纪检组长进行了调整，分别有6名副处级领导干部和5名科级干部转任或通过竞争上岗提拔为纪检组长，8个市局对监察室主任也进行了调整，并按规定严把进口关，纪检组长和监察室主任的年龄、知识结构等得到了优化。同时，加强纪检监察干部培训，省局举办了两期纪检监察干部培训班，受训120人次，干部的政治素质和业务素质得到了提高。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须正视存在的问题。主要是惩治和预防腐败体系建设发展不够平衡，一些地区行动相对比较迟缓、工作力度有待进一步加大；少数单位对党风廉政建设责任制重任务分解、轻考核追究；一些单位和部门管理制度不够健全、内控机制不够

完善、监督制约不够有力、教育预防不够有效；一些单位案件查处不得力，追究不到位，存在姑息迁就现象，案件查办综合效应没有充分显现；一些基层单位还存在执法随意、税收执法自由裁量权行使不规范的现象，国税干部违纪违法案件和损害纳税人利益的现象还时有发生等。这些问题务必引起我们高度重视，切实采取措施，认真加以解决。

二、2011年主要工作任务

2011年是“十二五”开局之年，也是我省国税系统推进税收专业化管理改革试点和健全内控机制的重要一年。根据全国税务系统党风廉政建设工作会议、省纪委七次全会的部署，省局确定今年反腐倡廉工作的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，以更坚决的态度、更务实的作风、更有力的措施，严格落实党风廉政建设责任制，全面推进内控机制建设，加强反腐倡廉宣传教育，强化权力监督制约，严肃查处违纪违法案件，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高国税系统反腐倡廉建设科学化水平，为安徽国税事业健康科学发展提供坚强的政治和纪律保障。具体要抓好以下九个方面的工作：

（一）严格执行党风廉政建设责任制。认真学习贯彻中央新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，研究制定安徽省国税系统党风廉政建设责任制实施办法。围绕责任分解、责任考核和责任追

究三个关键环节，把反腐倡廉各项工作逐项细化、量化到单位、部门和人员。加强检查考核工作力度，领导班子成员亲自带队开展责任制执行情况和惩防体系各项任务落实情况的检查，严肃责任追究。将考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为年终考核、评先选优、干部任用的重要依据，作为领导干部问责的重要方面。

（二）加大对重大决策部署落实情况监督检查力度。加强对中央、总局及省局关于加快经济发展方式转变、结构性减税政策、税源专业化管理等重大决策贯彻落实的监督检查，强化对组织收入原则、厉行节约、惩防体系建设和政治纪律等执行情况的监督检查，确保把以人为本、执政为民的要求贯彻到各项税收工作中。进一步完善监督检查体制机制，建立纪律保障机制，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

（三）深入推进内控机制建设。全面落实惩防体系建设工作规划，继续加快惩防体系建设步伐。省局机关要巩固部门内控机制建设成果，按照中央“制度+科技”的要求，将机关各处室的主要业务流程开发成软件，不断提高科技防腐水平，并在完善防控措施、加强制度建设、提高管理效能、有效预防腐败上下功夫、求实效。各市局党组要在认真总结部门内控机制建设有效经验的基础上，统一领导、统一规划、统一部署，将内控机制建设向县（区）局推行，建立部门与部门、岗位与岗位、环节与环节之间，上下级税务机关及职能部门之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，落实廉政责任，规范

权力运行，着力实现党风廉政建设与税收工作的有机结合。

（四）加强领导干部监督管理。要加强领导干部作风建设，促使领导干部讲党性、重品行、作表率，努力提高贯彻以人为本、执政为民要求的能力和水平。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等制度，以身作则，廉洁自律。要加强对《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》执行情况的监督检查，以制约和监督权力运行为核心，加强对领导班子及其成员权力行使的监督管理，进一步规范和促进领导干部从政行为。严格执行财经纪律、经济工作纪律和外事纪律，加强公务用车使用管理，进一步规范公务接待，严禁借培训、考察的名义公款旅游，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。严格执行领导干部问责、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。省局将适时开展对《廉政准则》及总局三个配套文件等制度落实情况的检查，对领导不得力、执行不到位的，要严肃追究责任，切实提高制度执行力，促进领导干部廉洁从政。

（五）强化“两权”监督制约。加大对税收执法权和行政管理权监督制约力度，增强监督的权威性和有效性。强化对税额核定、发票管理、纳税评估、税收优惠政策执行、税务稽查、行政处罚等容易发生问题的重点岗位和关键环节的监督，有针对性地开展专项执法督察、执法监察和效能监察。深入推行税收执法责任制，发挥税收执法考核和执法监察子系统作用，严格税收执法过错责任追究。加强干部选拔任用监督管理，贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度，重点

对干部选拔任用方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强对预算编制和执行情况、基本建设管理、固定资产管理、政府采购、信息化建设项目等工作监督，加大内部审计力度，强化巡视监督，规范权力运行。

（六）严肃查处违纪违法案件。保持查办案件高压态势，对违纪违法行为，坚决惩处，决不姑息。严肃查处在行政审批、纳税评估、征收管理、税务稽查等重点岗位和关键环节徇私舞弊、失职渎职的案件；严肃查处在干部选拔任用、基建工程、政府采购、资产处置、信息化建设等过程中以权谋私的案件；严肃查处在重大涉税案件中玩忽职守、滥用职权的案件；严肃查处国税机关、国税人员与中介机构串通谋利等损害纳税人利益的案件。加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大信访举报直查和核查力度，改进案件审理和案件监督管理工作，落实“一案双查”制度，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度，提高案件初核率、立案率。加大案件剖析和通报力度，完善制度，堵塞漏洞，进一步发挥查办案件的综合效应。做好与地方纪检监察机关、检察院等部门的协调、沟通、合作。

（七）加强政风行风建设。加强对基层执法人员的教育、管理和监督，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”等问题，进一步规范执法行为，优化纳税服务，切实保障纳税人合法权益。加强专项治理工作，重点开展工程领域、公务用车管理以及利用涉税中介、信息技术运维和服务中谋取不正当利益、损害群众利益等问题的专项治理工作。同

时，要继续深化“小金库”专项治理和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。深入推进政务公开，把涉及纳税人切身利益、影响公正执法的关键环节和内容作为公开的重点，促进权力公开透明运行。进一步拓宽纳税人反映问题的渠道，健全纳税人对国税机关的评议和监督机制，充分发挥特邀监察员的作用，积极参与地方党委政府组织的政风行风评议和行风热线工作，主动接受社会各界的监督。

（八）深化反腐倡廉教育。巩固先进性教育和学习实践科学发展观活动成果，结合创先争优活动，深入开展反腐倡廉教育。把廉政教育作为领导干部的必修课，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，促使领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。深入开展面向全体国税人员的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和风险防范教育，提升教育的系统性、针对性和实效性。要坚持和完善党组中心组廉政专题学习、主要负责同志讲廉政党课等制度，在各级各类干部培训班开设廉政教育课程。要按照标准化建设要求，积极推进省局廉政教育基地建设，充分发挥主阵地作用，改进教育方式，拓宽教育领域，提升教育效果。继续巩固税务廉政文化建设成果，加大廉政文化示范点创建力度，积极开展廉政文化建设系列活动，深入推进廉政文化进基层、进机关、进家庭。

（九）切实加强纪检监察干部队伍建设。要认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》和《关于加强市、县国家税务局纪检组长管理的意见》，继续巩固“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，深入开展创先争优活动，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。认真落实中央关于新形势下纪检监察工作只能加强、不能削弱的要求，配齐配强纪检监察干部队伍。根据国家税务总局肖捷局长在全国税务系统党风廉政建设工作会议上讲话的要求，进一步完善纪检监察机构设置，人员较多的稽查局等直属单位要设置纪检监察机构、配备专职纪检监察人员，未单独设置机构的单位要配备专职纪检监察干部。根据税源专业化管理改革需要，在深入调查研究的基础上，对实行税源专业化管理改革的市、县局纪检监察机构设置和人员配备提出相应的改进意见。进一步加强纪检监察干部培训，省局今年将举办市局纪检组长、监察室主任培训班；各市局也要组织分级分类培训、开展岗位练兵、专题研讨等活动，努力提高服务、保障和促进税收工作科学发展的能力、维护和谐稳定的能力、有效监督的能力、运用信息技术开展工作的能力和依纪依法查办案件的能力。纪检监察干部要严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持原则，认真履职，敢于监督，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

4.2011年三季度党风廉政建设和纪检工作总结 篇四

2010年纪检监察和党风廉政建设工作情况总结

2010年，我支行纪检监察和党风廉政建设工作在市中支党委和纪检监察部门以及县纪委的指导下，以贯彻落实党风廉政建设责任制为中心,以党风廉政建设宣传教育活动为载体，以“民主评议政风行风建设工作”为主线，以“六项专项治理”和“六项教育”为主题，以“政行风，树正气，再塑人民银行形象”为目标，认真落实市、县纪检监察和党风廉政建设工作会议精神，贯彻落实廉政建设责任制，推进行风建设，切实抓好案件防范工作，实现了无差错、无事故、无案件的“三无”工作目标。

一、认真贯彻落实上级行党风廉政建设工作部署，全面落实党风廉政建设责任制。

1.加强党风廉政建设宣传教育，增强廉洁自律意识。支行结合工作实际，开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动。成立了专门的领导小组，制定了学习教育方案，明确了学习内容，集中组织学习十七届中央纪委五次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话。学习教育活动采取集中学习与自学相结合的方法，在学习教育过程中党组强调：一是要认真学习好、领会好、贯彻好、落实好十七届中央纪委五次全会精神，按照市中支和县纪委的要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实做好2010年党风廉政建设和反腐败工作，为XX经济建设又快又好发展提供坚强的政治保证。二是要适应新时期的工作要求，要统一思想，提高认识，以抓好基层央行各项业务工作的发展同等力度推动反腐倡廉建设，以党风廉政建设的实际成效促进支行各项工作上台阶。要抓住学习贯彻党的十七届五次全会精神这条主线，深刻领会关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列新思想、新要求和新举措，把握正确方向，明确目标任务，抓住工作重点，取得工作实效。三是要以制约和监督为核心，进一步健全和完善教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度，提高制 1

度的执行力度，以制度建设推动党风廉政建设向深度和广度发展，提高反腐倡廉建设的科学性、规范性、有效性。四是深入推进廉政文化建设，丰富廉政文化内涵，创新廉政文化载体，积极参加市中支廉政屏保征集活动，精心设计制作了“粗茶淡饭清口有味，遵纪守法梦里不惊”和“清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒”廉政屏保图片，并被市中支评为优秀廉政屏保图片，作为全市人行干部职工的电脑屏保，使大家在举手投目之间受到廉政教育，不断强化廉政理念，增强廉政意识。五是全行干部职工要不断加强自身建设，进一步提高思想政治素质和业务能力，牢固树立政治意识，表率意识、法治意识、宗旨意识、责任意识，忠诚于党和人民事业，坚持党性原则，忠实履行职责，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，要在工作上和行动中找准定位，主动服务，积极创新，作出新贡献。在日常工作中，注重抓好“八个结合”，即：把党风廉政建设与推进廉政文化“进机关、进家庭”活动有机结合，与开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作相结合，与开展“六项专项治理”工作相结合，与民主评议政风行风建设相结合，与文明创建相结合，与各项业务争先创优相结合，与“五五”普法相结合，与打造平安和谐央行相结合。学习教育活动的开展达到了干部职工综合素质明显提高，工作作风明显好转，服务意识明显增强的工作目标。

2.认真学习《廉政准则》，增强党员干部廉洁意识。根据市中支党风廉政建设暨案件防范工作提示的要求，支行组织全体党员干部认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政准则》，通过学习讨论，从思想上充分认识到廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线和方针政策的重要保障，也是正确行使权利和履行职责的重要基础。学习贯彻实施《廉政准则》，促进党员干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党，从严治党，加强对党员干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措。通过深入学习，切实提高对《廉政准则》重要意义的认识，准确把握其精神实质，根本要求和主要内容，并严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己、模范

执行廉洁从政各项行为规范。学习中支行党组提出，把《廉政准则》学习好、宣传好、领会好，使党员干部对《廉政准则》入脑入心，做自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽落后思想的侵蚀，自觉坚守思想道德防线，自觉坚守廉洁从政底线，自觉坚守党纪国法红线，在日常工作上、生活上、行动上、作风上自觉接受组织和群众监督，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，真正做到为民、务实、清廉

3.扎实开展“六项教育”。一是开展思想政治教育，认真进行理想信念和宗旨教育，使全行干部职工牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，牢记为人民服务的宗旨，坚持正确的政治方向。二是进行优良传统和作风教育，使干部职工牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，始终保持同人民群众的血肉联系，防止和克服形式主义、官僚主义。三是进行思想道德教育，加强从政道德、行为规范、社会公德、家庭美德教育，引导干部职工深刻领会以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，做到知荣知耻，树立新风。四是开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，使干部职工打牢政治理论基础，提高政治理论修养，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性。五是开展党纪法规教育，使干部职工进一步增强依法行政的意识，正确贯彻落实党和国家经济金融方针政策。开展党纪教育，使干部职工全面掌握党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等各项规定，明确从政行为规范，自觉遵守和维护党纪法规。六是开展廉政教育和警示教育，根据不同形势和任务开展教育，引导干部职工充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性以及重要性和必要性。抓好廉洁从政教育，使干部常思贪欲之害，常怀律己之心，增强廉洁从政意识。抓好警示教育，深刻剖析典型案例，教育干部职工认识和预防职务犯罪的重要性，克服麻痹思想和侥幸心理，提高反腐能力。要大力开展廉政文化教育，深入推进廉政文化“五进”活动，营造良好的廉政文化和反腐倡廉氛围。在开展教育活动中，办宣传专栏1期，展板3块。教育活动的开展，使干部职工的整体素质得到

提高。

二、抓专项治理，促政风行风建设，确保安全无事故

1.认真开展“六个专项治理”活动。根据市、县关于集中开展“六个专项治理”活动的要求，在支行深入开展机关作风、工程建设领域突出问题、房地产开发营销领域突出问题、“小金库”、源头腐败等方面的问题进行了专项治理，成立了领导小组，建立了专班，制定了“转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境”专项治理活动方案，“小金库”及津补贴发放专项治理工作实施方案，源头治腐专项治理工作实施方案，在规定时点实施禁酒令的实施方案。通过此项活动的开展，切实解决群众反映强烈的突出问题，建立起规范有序地工程建设市场，违法违规行为得到有效遏制，确保权力行使、资金使用、项目建设和干部成长的“四个安全”，“小金库”现象消除，机关作风有较大转变，工作效率明显提高，发展环境得到优化，干部职工和人民群众对支行机关的满意度明显提高。

2.扎实开展民主评议政风行风建设，树立基层人行形象。市、县开展民主评议政风行风动员会结束后，支行及时召开了动员会，制定了民主评议政风行风工作实施方案，成立了领导小组，开办了学习专栏和民主评议政风行风专刊简报，要求广大干部在学习中做到了人人有学习笔记，个个有心得体会，有自查自纠报告，有整改措施，在开展民主评议政风行风建设活动中，办理宣传专栏1个，编印专刊简报8期，上报信息17篇，被市中支和XX金融网全部采用。干部心得体会22篇，干部个人自查自纠存在的问题共58条，支行5条。组成专班上门到县委、县政府、人大、政协、财政、税务、金融机构对支行开展金融服务、账户管理、经理国库、税款入库、依法行政、工作效率、廉洁自律等方面征求意见，发放征求意见表60份，收回53份，征求意见和建议12条，针对存在的问题，集中抓好整改，为使整改落到实处，制定了整改方案，建立了整改台账，限定整改时间，落实整改责任人员，整改工作围绕四个重点进行，即：把服务人民群众作为整改重点；把促进金融工作再上新

台阶作为整改重点；把加强机关队伍建设作为整改重点；把解决群众关心的突出问题作为整改重点。对于确定整改的问题，采取重点对象，重点问题、重点对待的方式落实整改措施，直到群众满意为止。

3.认真开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作。为扎实开展腐败风险教育、排查、预警、化解各阶段工作。支行按照县纪委工作要求，分阶段抓好落实。一是制定支行腐败风险教育、排查、预警、化解工作方案；二是成立专项工作领导小组，指定专人负责此项工作；三是按照支行学习制度的规定，组织全行干部职工学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》四是组织收看电视剧《远山红叶》，深入学习王瑛同志崇高精神，增强了干部职工理想信念，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。五是认真开展风险排查。围绕“人、财、物”管理的权力监督，组织全行干部职工开展思想道德风险、岗位风险、职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等方面存在的权力失控和行为失范等腐败风险。通过自己找，同事帮、领导点、组织评的方式，共查找单位和岗位风险点2级7个，3级13个。

4.搞好案件防范，开展综合安全检查，杜绝事故发生。

按照安全检查制度规定，一是对重要空白凭证的管理使用保管情况进行全面检查，实行行长每季度必查一次，分管行长每月必查一次，股室负责人每周必须检查一次，做到了每次检查有记录，有工作意见，及时纠正工作中存在的问题，保证了重要空白凭证在保管、领用全过程中无丢失、无事故，帐账相符和账物相符一致。二是每季度组成专班对各股室综合治理、党风廉政、案件防范、机关消防安全管理工作进行全面综合安全检查。三是请县防雷中心来行对办公楼和中心机房以及家属楼防雷设施设备以及各项安全防范措施进行了一次检测，更换了中心机房和会计国库机房计算机电源线路插排2个，对办公楼及招待楼室外电源线路的老化问题，采取防范措施消除火灾隐患。四是加强了支行行政公章和“三密”文件的管理，逐级签订了安全保密责任书，支行行政印章做到了专人管理、专柜存放、使用审批登记，“三密”文件按保密工作要

求，做到了专人送阅、专夹传阅、专人管理、专柜保存，无丢失、无泄密事故发生。

三、强化措施，夯实基础，努力完成各项工作。

1.制定党风廉政建设责任制、纪检监察工作以及反腐败抓源头工作和党风廉政建设意见，把工作任务、责任目标逐级分解落实。签订《党风廉政工作目标责任书》、《案件防范责任书》、《综合治理平安创建责任书》、《工作目标责任书》等，将风险责任与业务工作同部署、同检查、同考核，做到了事事有人管、责任有落实。

2.健全完善廉政档案，对干部进行动态跟踪管理。一是对支行副股级以上干部建立廉洁自律登记卡片，详细了解干部收入、家庭财产及其它应该报告的事项。二是建立重大事项和收受礼金上交登记制度，并进行检查考核，将考核情况纳入档案管理。三是建立重要岗位人员思想行为跟踪考核制度，及时掌握其思想动态。

3.定期开展党风廉政建设工作例会。2010年支行党组共召开季度专题分析会4次，讨论分析支行廉政责任制落实情况，及时研究解决了工作中存在的问题，安排部署新的工作目标。

5.2011年三季度党风廉政建设和纪检工作总结 篇五

廉政建设工作座谈会交流材料

党风廉政建设和纪检监察工作

上半年工作总结和下半年工作计划

武义县国土资源局

2006年上半年,我局党风廉政建设和纪检监察工作,认真贯彻党的十六届五中全会、中纪委六次全会、市纪委二次全会精神，以学习贯彻党章、遵守维护党章为重点，以构建惩防体系为主线，进一步加大教育和惩治力度，为我局完成国土资源管理工作任务，提供了政治和纪律保证。

一、上半年党风廉政建设和纪检监察工作总结

（一）重教育，着力提高干部职工思想政治素质。首先，健全宣传教育制度。上半年我局进一步完善党委中心组、党支部理论学习教育制度。明确了学习的内容、形式和责任人，并把党风廉政建设列为重要的学习内容。各党支部每季度至少要组织一次专题廉政学习。其次，丰富教育的内容和形式。根据党风廉政建设和国土资源管理工作任务的要求，上半年我局开展了形式多样创建学习型党支部活动。一是侧重开展了“学习党章、贯彻党章、维护党章”为主题的学习教育活动。充分利用每月第二周的周一晚上的党员干部学习时间，组织广大党员原

1原本本地学党章。为便于理解和消化，我们还开展专题讨论，组织党员按时完成党课作业。二是开展了社会主义荣辱观的专题教育活动。为全面了解和把握社会主义荣辱观的内涵。我局还请了县委宣传部副部长对全体党员干部进行了社会主义荣辱观的讲座。通过多方面的宣传教育，使广大干部职工明确了开展社会主义荣辱观教育的必要性、社会主义荣辱观的主要内容及我们应如何践行社会主义荣辱观。三是继续加强中央《实施纲要》的宣传和教育活动。组织党员干部开展“我为惩防体系献一计”和征集“廉政格言”活动。结合本系统工作实际，认真开展党风廉政建设调研文章的撰写，按要求上报各种宣传材料和研讨文章。再次突出教育重点。今年我局把党员领导干部、重点岗位科室（所、队、站）中层负责人作为党风廉政建设教育的重点，经常性地开展廉政教育，及时提出纪律要求，做到早提醒、早防范。4月7日我局集中中层以上干部专题学习胡锦涛同志在中纪委六次会议上的讲话及上级有关党风廉政建设的文件，会上局党委书记、局长对中层以上干部的党风廉政建设提出了具体的要求。

（二）重制度，着力规范权力的运行和责任的追究。为促进机关及其工作人员勤政、廉政、优政，打造“创新、亲民、务实”的政府形象，我局进一步清理和规范现有的办事制度和办事程序。上半年按照“阳光行政”要求，对现有的办事制度进行了疏理，废止了一些过时的办事规定，简化了一些办事程序。

同时按照政务公开要求，准备把各有关的办事程序上网公布，便于公众的监督。为强化内部的督查和国土管理工作需要，我局制定了《行政过错责任追究制度》，该制度对国土资源管理公务活动中涉及的首问责任制、一次告知制、办事承诺制、行政许可管理、行政征收管理、行政检查管理、行政执法、行政处罚等13类行政过错行为提出了具体的处理办法，并明确了责任追究方式七项，即责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发当月目标岗位考核奖和年终奖金、轮岗或停职离岗培训、引咎辞职或者责令辞职、给予行政纪律处分。该制度进一步规范了公务活动中的权力，对“不作为、乱作为”的工作人员将受到追究。上半年，我局根据上级工作安排，开展了商业贿赂专项治理工作。建立了工作班子，制订了工作计划并开展了前期的调查摸底工作。

（三）重领导，着力构建良好的工作机制。一是完善机构设置和人员力量。今年年初，局党委决定，增设局监察室作为局内设机构，同时新增了一名纪委委员充实了局纪委的力量。明确了局监察室负责党风廉政建设日常工作联络和上级下达等有关事项，局党委把党风廉政建设列为重要议事日程，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，保证全系统党风廉政建设工作落实到实处。同时，我局纪委以提高执纪能力为基础，加强纪检队伍建设。认真开展“做人民忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。定期不定期地组织学习纪检干部学习上级有关党风廉政建设的规定，选派纪检干部参加业务培训，提高执纪执法能力。二是认

真制定工作方案。为使党风廉政建设工作深入有序的开展，我局把党风廉政建设与国土资源各项活动有机结合，根据上级工作部署，我局制定了《做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动的实施方案》、《治理商业贿赂专项工作要点》、《开展两提高一降低主题活动工作计划》，以此来推动党风廉政建设工作。三是全面落实党风廉政建设责任制。我局与下属各单位签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设主要任务分解落实，列入各单位年度工作考核目标，从而在全系统形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了党委统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与的工作机制。

（四）重惩防，细化2006年惩防体系具体措施。根据中共中央《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和上级纪检部门工作部署，结合本单位的实际，细化了2006年本单位建立健全惩治和预防腐败体系操作办法，把任务分解到各有关单位、分解到人，落实责任领导和科室、落实具体措施和要求。同时，根据国土资源管理工作的实际，完善了土地供应公示和管理各项办法，完善了土地使用市场准入制度，完善区片综合价管理办法等土地征用、征收政策，切实保护农民的合法权益。

回顾半年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但与改革和发展的要求还存在一定的距离。如对规章制度的监督检查处理还不够严肃，党风廉政宣传教育的形式不够丰富活跃，纪检监察干部业务素养和工作能力还待

进一步提高等等。

二、下半年党风廉政建设和纪检监察工作思路

（一）抓好党风廉政建设的“宣教”和督查工作。下半年我局将继续深化“廉洁国土”为主题的廉政教育活动，采取行之有效，生动活泼的教育方式。通过开展学习讨论，观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。同时按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，督查和考核等工作。

（二）积极探索和建立行风建设的长效机制。要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头，抓根本。在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风，强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。同时积极参加县纠风办组织的企业评议部门等活动，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督，进一步完善行风监察员制度，认真组织行风监察员进行明查暗访活动，以推动行风建设不断深入。

（三）切实有效地抓好商业贿专项治理工作。按照工作计划继续抓好本系统商业贿赂的专项治理工作。要侧重抓好自查自纠和依法查处工作。同时规范相关制度，以有效的防范商业贿赂行为的再次抬头。

（四）以目标考核为载体，抓好党风廉政责任制落实。除

抓好日常的党风廉政责任制检查和考核外，要组织好年终党风廉政考核。按照党风廉政建设责任制和考核细则，结合年终综合考评，对下属各单位的党风廉政建设工作进行全面考核，表扬选进，督促后进，并做好新一年党风廉政建设工作的调研，谋划新年的工作思路。

6.2011年三季度党风廉政建设和纪检工作总结 篇六

20xx年上半年，我院党风廉政建设和纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实省纪委十届六次全会和全省检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议以及全州检察长工作会议、州纪委十届六次全会等会议精神，坚持正确的政治立场，忠诚履行纪检职责，在州院纪检组、县纪委和院党组的正确领导下，紧紧围绕党管治党主体责任和监督责任，严明政治纪律和政治规矩，坚守党的纪律和检察工作纪律，始终保持检察机关党的先进性和纯洁性，扎实推进党风廉政建设和惩防腐败体系建设，为公正廉洁执法提供坚实的作风纪律保障，有效促进了我院各项工作的顺利开展。现将半年来纪检监察工作总结如下：

一、围绕落实“两个责任”，深化党风党风廉政建设。

一年来，我院党组始终把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与检察工作同研究、同部署、同管理、同检查、同考核。纪检组以党风廉政建设责任制为抓手，认真协助院党组抓好主体责任制的落实。

(一)落实“一岗双责”。为认真贯彻落实中央、省、州委和上级院关于加强党风廉政建设各项工作部署，我院党组始终坚持把党风廉政建设责任制作为总抓手，年初在召开全院干警参加的党风廉政建设和自身反腐败工作会议上，院检察长沈永亮亲自部署党风廉政建设和自身反腐败工作，提出三点落实措施：一要在全体干警中扎实开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”教育活动,深刻领会贯彻落实习总书记对政法工作和检察工作重要指示精神，把“四讲四有”内化于心，外化于行，时刻秉承“忠诚、干净、担当、实干”的高尚品德。二要紧盯节点，进一步加强检务督察工作;三要进一步建立健全制度机制。检察长与院党组成员签订了责任书，会后分管领导与各科室负责人签订了“党风廉政建设暨‘一岗双责’”责任书，做到层层签订责任书，层层履行“一岗双责”，使党风廉政建设各项工作形成层层抓落实的良好局面。

(二)落实责任分解。纪检组在充分发挥党组参谋与助手作用，协助党组抓好我院党风廉政建设责任制的完善和落实。一是年初纪检组协助党组制定了《201x年xx县人民检察院党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将廉政工作任务分解到具体负责人、牵头科室、协办科室，明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任，做到责任到人，措施到位，任务落实，使责任制的每一个阶段，每一环节的工作都扎实有效。二是形成院党组统一领导，检察长负总责，分管领导负责抓，科室负责人具体抓的工作格局，着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节。通过认真执行党风廉政建设责任制，严格责任追究，我院领导干部抓反腐倡廉建设的责任意识和廉洁自律的自觉性进一步增强。

二、深入开展廉政教育，不断增强廉洁自律意识。

半年来，我院以开展经常性廉政教育为重要抓手，引导全体检察人员坚定理想信念，树立正确执法理念，筑牢拒腐防变思想防线。

(一)开展廉政教育为主题的教育活动。我院在检察内微信平台开辟“纪检监察”“作风纪律” “警示教育和“紧盯节点廉政提醒”等专栏，强化廉洁守纪意识。及时组织全体干警学习传达高检院《关于xx起检察人员违法违纪典型案件的通报》，使全院干警及时接受反腐倡廉警示教育，进一步强化了党员干部的宗旨意识、法纪意识和廉洁从检意识，确保全面从严治党要求落到实处。半年来，紧盯节点，利用微信平台向全院干警发送廉政提醒xx次，廉政提醒率达100%。

(二)开展廉政文化宣传活动。为进一步强化廉政教育实效，营造检察机关廉洁氛围，我院在楼梯两侧、电子显示屏等悬挂廉政警句，张贴廉政图画，营造了浓厚的检察廉政文化氛围;有助于树立检察干警崇尚廉洁，恪守底线的意识，对于提高干警思想素质，自觉规范司法行为有着重要意义。

(三)领导带头上党课，有效推进各种主题教育。

借助“思想大解放、能力大提升、工作大见效”和全州政法系统开展的“讲政治、提能力、铸忠诚”学习教育活动，院检察长亲自备课，带头给干警作党课辅导1场次，使全院检察干警提高了认识，深刻理解了“思想大解放、能力大提升、工作大见效”和全州政法系统开展的“讲政治、提能力、铸忠诚”学习教育，既是全面从严治党的必然要求，也是继党的群众路线教育实践活动和“两学一做”、“三严三实”等专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，更是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。全院检察干警切实把握了要求，全面履行检察职责，争做对党忠诚、个人干净、敢于担当的检察干警。

三、加强作风建设，确保廉洁执法。

强化作风建设永远在路上的思想，深入落实中央、省委、州委、上级院和县委关于作风建设的各项规定，坚决纠正检察机关在“四风”和执法司法作风方面存在的突出问题。半年我院加强对检察人员八小时外行为禁令、禁酒令等情况的监督检查4次，没有发现顶风违纪的，真正把禁令落到了实处。强化执行力，切实落实各项要求，把监督执行作风建设各项规定作为一项长期工作来抓。认真组织开展规范司法行为专项行动，着力纠正在思想观念、司法行为、纪律作风等方面存在的突出问题，坚持不懈地解决特权思想、霸道作风、受利益驱动办案、滥用强制措施、违法扣押冻结款物等群众反映强烈的突出执法问题，着力治理庸懒散奢、冷硬横推、吃拿卡要等工作和执法陋习，以作风建设的实际成效促进检察工作全面发展，展示了良好的检察形象。

四、强化廉政风险意识，打牢防控思想基础。

根据州院和县纪委有关进一步加强廉政风险防控工作的要求，我院党组高度重视，及时研究部署，制定切实可行的工作计划，认真开展廉政风险排查评估工作。一是认真学习，强化领导，及时部署。及时成立了由检察长任组长，班子其他副职领导为成员的“院廉政风险防控机制建设领导小组”，同时还结合检察工作实际制定了《xx县人民检察院关于深化廉政风险防控工作的实施方案》，对本部门廉政风险评估的指导思想、目标任务、评估依据、预警防范、监督检查、责任追究等作出了明确规定。同时，于xx月xx日召开了全院廉政风险防控机制建设工作推进大会，对全院廉政风险防控机制建设工作进行了全面部署和广泛动员，使全院干部对开展廉政风险评估机制建设工作的重要意义有了全面深入的认识，增强了参与廉政风险预警防范的主动性和积极性。在全院形成了廉政风险防控机制建设的良好氛围。二是认真排查，明确权责，健全制度，加强防控。根据我院的职责划分，明确制定科室及工作人员的岗位职责，对照岗位职责，梳理出他们的岗位职权，结合检察工作流程规定，明确了职务犯罪侦查、审查批捕、审查起诉、诉讼监督等各个环节的职权，努力形成事权制衡，权责一致的良性运行态势。为此，不断强化制度建设，健全完善了《党风廉政建设责任制实施方案》、《党风廉政和反腐败工作目标管理责任分解》等一系列规章制度，从源头上不断强化廉政风险防控工作，并按照本院岗位设置、岗位职责、岗位流程的特点，在不断强化思想政治教育、警示教育、作风整顿工作的基础上，按照县纪委工作要求，在2012年查找风险点的基础上，依据我院职能职责、岗位设置、廉政风险防控等情况进行认真查找和梳理。通过对重点部门、重点工作岗位、重点人员、重要风险点找准、找全风险点，采取自己找、群众提、互相找、领导点、组织审的“五种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”，重点对我院反贪局、反渎局、案管办、公诉科、政治处等重要岗位进行了一级廉政风险自查评估。此次共梳理出一级岗位廉政风险点28个，整改措施措施25条。通过全院的共同努力，对重点部门、重要岗位认真查找了岗位一级廉政风险点，并结合检察工作实际，制定出了详细的整改措施，做到立行立改，同时按照全州政法系统开展的“讲政治、提能力、铸忠诚”主题教育实践活动和中央、省、州、县纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，多次组织全院干警召开大会，要求每位干警都要结合各自的岗位职责认真开展自查自纠。强化责任落实，由检察长与党组成员、党组成员与各科室负责人层层签订“党风廉政建设‘一岗双责’责任书”，做到关口前移，监督到位，职责明确。不断探索强化检察权力的公开透明。

五、强化违纪违法预防和案件查处工作。

以对违纪违法行为“零容忍”的态度，坚持有案必查，有腐必反。重点查处违反政治纪律的案件;领导干部违反廉洁从检若干规定的案件;利用检察权以案谋私、贪赃枉法的案件;滥用检察权违法违规办案案件;刑讯逼供、暴力取证、超期羁押等侵犯当事人和利害关系人合法的案件;失职渎职，导致涉案人员自杀、死亡或脱逃的案件以及严重违反中央八项规定、省委省政府十项规定、州委“三个必须七个严禁”和廉洁从检若干规定案件。把检察机关和检察人员违纪违法预防作为一项重要工作，纳入院党组的议事日程，领导干部和各科室负责人要按照“一岗双责”的规定履职尽责，形成违纪违法预防工作的整体合力，把违纪违法苗头和倾向性问题“早发现、早提醒、早纠正”真正落到实处。半年来，我院未发现违纪违法案件。

六、全面履职，进一步强化内部监督工作

我院纪检组围绕检察中心工作和大局，加大工作力度，认真履行职责，通过不断拓宽监督途径，积极改进监督方式等手段进一步增强对内部的监督制约力度。一是加强了对重大事项的监督。通过参加党组民主生活会等方式，加强执行党的廉政纪律、财政纪律以及贯彻执行党的民主集中制等情况的监督。二是加强检务督察，加强对扣押款物、办案安全、执行各种规定等情况的督促检查。三是加强重点环节和活动的监督。我院纪检组配合院办公室、财务室开展对公务用车专项督查，按照分工，明确责任，并对存在的问题提出工作措施，确保各项工作顺利开展。四是强化日常监督，确保正确行使检察权。对办案人员遵守办案纪律的情况作为监督重点，跟踪监督，办案人员的纪律意识得到了明显提高。

七、认真落实“三转”，狠抓自身建设

我院纪检组认真落实“三转”要求，进一步聚焦主责主业，明确职责定位，改进工作方式，强化作风建设，不断提高履职能力和水平。积极开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”和全州政法系统开展的“讲政治、提能力、铸忠诚”学习教育，切实履行纪检监察干部职责，加强作风建设。全面推进检察机关纪检监察部门廉政风险防控机制建设，按照“横向到边、纵向到底”的工作思路，从思想道德、制度机制、岗位职责等方面入手，深入分析排查各种廉政风险点。突出关键岗位关键环节查找廉政风险点，进一步完善防控措施，健全预警机制，提升防控实效。

八、存在的问题和今后的工作思路

一年来，我院党风廉政建设和纪检监察工作取得了一定成绩，完成了州院、县纪委下达的目标任务。但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是部分干警的思想政治素质与新形势的发展存在一定差距，有待进一步加强教育，学习提高。二是对贯彻落实党风廉政建设工作责任制不够深入，还存在重检察业务轻党风廉政建设的现象。三是纪检监察干部的业务素质与新工作、新任务的要求还存在差距，需进一步加强业务培训，提高业务素质。四是对落实党风廉政建设和纪检监察等方面的信息报送工作抓得不够，总结经验较少，对纪检监察工作的理性思考需进一步加强。

7.2011年三季度党风廉政建设和纪检工作总结 篇七

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，按照教育局的统一部署，以办好人民满意的教育为根本，抓教育，建制度，强监管，活载体，保先争优，深化改革，努力促进我校廉政建设和行风建设跃上新台阶。

二、建设目标

1、献身教育，忠于职守；

2、严禁治学，学而不厌；

3、热爱学生，诲人不倦；

4、团结协作，互勉共进；

5、严于律己，为人师表。

三、建设原则

1、依法执教，实践创新。

2、遵守师德，尊重他人人格。

3、更新观念，树立为他人服务的思想。4.优化智能结构，遵循学生的发展规律。

四、工作及措施

（一）、抓领导，强制度。学校成立党风廉政建设和行风建设领导小组，分工明确、责任到人。加强班子廉政建设，继续执行行风工作首问责任制。在学校的党风廉政建设和行风建设中，校党小组要发挥核心领导作用，注重党小组和学校领导班子作风建设。党小组要结合社会现实开展了党风、党性、党纪教育，教育和要求全校党员在党风廉政建设和行风建设中争当模范，维护党员形象。领导干部更是加强政治意识和责任意识，从自身做起，形成良性的“上行下效”。在率先抓好领导班子作风建设的前提下，学校要注重发挥全体教职员工的主观能动性，最广泛地教育教师重视师德师风，众志成城，倾情维护为师之道，修炼为师之技，全力办人民认可和满意的教育。建立和完善教师职业道德考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，作为教师职务聘任、教师资格认定的重要依据。

（二）、抓学习，明师德。大兴学习之风，有计划、有目的的组织教师学习政治理论、教育方针、政策法规、道德规范、教师心理健康知识等。学校要求每位教师除了参加学校组织的学习外，还要自学理论文章。

（三）、抓典型，树师德。榜样的力量是无穷的。学校除了组织大家学习先进人物的事迹外，每年评选一次师德标兵，每年召开一次经验交流会。通过这些活动来激励教师进行自我教育，培养高尚的职业道德。

（四）、抓活动，养师德。通过开展丰富多彩、有益的活动，努力创造良好的人文环境，为教师开拓和谐愉悦、健康向上的氛围。继续开展教师承诺活动，警示教育活动，实行开门办学，办社会满意的教育。

（五）、抓管理，保师德。通过加强学校管理，强化师德修养。

1、办事公开，讲究原则，进一步深化“阳光工程”。学校在开展各项工作时要讲求公开、公平、公正，有相应的必要的透明度，切实依法治校。

（1）要做到政务公开。利用班子会、教师会、有关会议、公开栏等妥善传达信息，布置工作，认真将民主与集中、公开和公平相结合。

（2）推进校务公开。学校领导班子实施依法治校，结合民主管理与民主监督，坚持将校务公开经常化、规范化、制度化、程序化，抓住校务公开中的关键点和重点，并不断拓展校务公开的内容、形式，努力以校务公开促进民主监督，以民主监督促进依法管理和科学决策，以依法管理和科学决策促进学校教育学水平的提高。将学校、社会关注的热点、焦点，涉及师生利益的事项如收费、各类先进评比、教职工岗位考核作为公开的主要内容，重大改革施行前公开，实施过程中又有动态公开。

（3）做到财务公开。学校制定财务监督制度，如财务人员工作职责、财务公开制度、财务票据管理制度、现金管理制度、做到帐目清楚，收支合理。教育收费历来是群众关心的重点、热点问题，对这些工作加强监管力度，是维护教育形象的重要手段。

2、照章行事，规范操作，创建“家长满意工程”。

（1）严禁教师乱征订，乱收费。严禁以加重学生课业负担的方式获取更高分数，学校督促教师多方改进教育教学方式，提高效益，真正落实素质教育，严禁学生在校时间超过6小时。

（4）加大贫困生和留守儿童的关爱工作力度，更加细致地关注贫困生和留守儿童的生活和学业。

五、活动安排

三月份：

1、迎开学工作检查及收费检查；

2、参加我校教师拒绝有偿家教签名公示活动；

四月份：

1、开展“家长开放月”活动；

五月份：六月份：

七月份：

2、家长满意教师申报评比；

3、师德、行风建设工作督查。

1、“有偿家教”情况暗访；

2、上班纪律专项检查；

1、党风廉政、行风建设工作总结；

2、学校行风建设考核；

1、学校干部廉洁教育。

学校行风 工作领导小组

组

长：

刘瑞文

副组长：

闫树军

成员：

张

怀

白

相

辉

朱李博磊

8.2011年三季度党风廉政建设和纪检工作总结 篇八

2011年，在市委的正确领导、人大的有力监督、政府政协的坚强支持、社会各界共同关心以及上级法院和市纪委的监督指导下，我院党组带领全体干警全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的xx法院院训，严格按照中纪委、省纪委、市纪委六次全会和上级法院党风廉政建设会议的各项工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育，立足审判，强化责任，周密部署，狠抓落实，采取有力措施，不断推进我院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，为进一步推进法院公正廉洁司法提供坚强保障。

一、加强组织领导，建立责任体系，确保反腐倡廉各项目标任务落实

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要任务。为将此项工作扎实有效地落到实处，我院制定了《2011纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状。形成分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的管理监督体系。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决制。从而建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系，为顺利开展这项工作打下了良好基础。

二、健全监管机制，加强思想教育，切实从源头上预防和治理腐败

从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院把源头上治理腐败放在重要工作位置。

一是加强制度建设，实行规范化管理。我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查工作制度、内务、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《2011年工作意见》、《2011年审判任务及奖惩实施意见》、《2011纪检监察工作要点》、《规范立案管理试行办法》、《xx市人民法院财务管理制度》、《xx市人民法院车辆管理暂行规定》、《xx市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定（试行）》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发了最高人民法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》等，有效预防了不正之风问题的发生。

二是加强廉政教育，源头预防腐败。我院把源头治理作为党风廉政建设工作的重中之重。一是在年初组织开展的“反腐倡廉宣传教育月”活动中，王院长亲自给干警上党课，讲《廉政准则》，纪检监察部门组织全院干警观看警示教育片，对干警进行廉政教育；二是重大节日前后廉政提醒和检查。春节前夕，院党组向每位干警发送了“廉政贺年卡”，温馨提醒广大干警过节不失节，过年不忘“廉”，时刻保持清廉之心。在“五一”、“十一”前后，坚持节前教育，节后检查，筑牢拒腐防变的道德防线。三是通过开展“除骄横、除冷漠、除懈怠、除贪腐”专项活动，预防和纠正干警在司法作风中存在的突出问题；四是通过开展“发扬传统、坚定的信念、执法为民”主题教育实践活动，整治在司法活动中的不规范、不文明、不廉洁行为;五是在“七一”建党节前夕组织全院党员干部到函谷关“修德养廉教育观”参观学习，增强廉洁意识和激发工作热情。六是积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，我院选送了两幅由蔺淑华副院长创作的廉政书画作品参加省高院评选并获奖。七是认真开展违规收费及管理涉案物款专项检查“回头看”活动。11月上旬，我院按照省高院和市中院的通知要求，在开展违规收费及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动中，认真对照最高院明确的六项检查内容进行进行逐一自查，同时针对我院去年年底因个别部门负责人工作岗位变动的实际情况，再次组织部门领导签订了《违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动责任状》，对2010年以来存在的问题进行责任承诺，确保违规收费及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动不走过场。八是开展警示教育活动，做到警钟长鸣。今年8月份，组织院科级以上干部学习省纪委宣教室印发的2011年第七期《警钟长鸣》教育资料，以省安全生产管理局原副局长付永水受贿案例对党员干部进行教育。10月份以来，我院开展集中警示教育活动中，按照省高院张立勇院长的批示精神，组织全院干警学习了《河南法制报》第三版职务犯罪狱中忏悔系列报道的伊川法院原院长张国庆的狱中忏悔，开展反思讨论，深入剖析原因，吸取深刻教训。各部门认真组织学习最高院编写的《人民法院警示教育案例选编》（第二辑），从中吸取教训，做到警钟长鸣；11月份，我院又组织全院干警观看了《被终止的疯狂》廉政警示教育片，以原郑州副市长兼郑东新区管委会主任王庆海利用职务之便，官商勾结大搞权钱交易贪污受贿2000多万的严重腐败案例再次使干警受到警示教育。通过以上形式多样的教育活动，强化了

我院干警廉洁自律意识，确保了公正廉洁司法，进一步从源头上预防和杜绝了腐败问题的发生。

三、采取有力措施，抓好工作落实，全面提升法官廉洁自律和司法为民意识

1、深入抓好领导干部廉洁自律工作，进一步规范领导干部的从政行为。党风廉政建设要从领导干部自身做起。我院领导班子充分认识到领导干部模范带头作用的重要性，认真履行职责，落实党风廉政建设责任制。院党组经常组织班子成员认真学xxx省委和市委关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民主生活会，研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定。对自己的配偶、子女和身边的工作人员严格管理，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。没有出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。

2、加大力度，严肃查处违法违纪案件。案件查处工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。今年，我院继续加大案件查处力度。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行通报；各业务庭严格执行公开审判制度，除法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。纪检监察部门根据立案庭通报、及时掌握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善了“随案廉政监督卡制度”方便群众举报。我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度”，要求案件承办人在立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”送达给双方当事人，并由当事人在送达回证上签收。在案件审结和执结时将该可收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报，院纪检监察部门定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。五是通过案件评查活动法相违法违纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动中，对1名违规办案的干警进行了通报批评处理。

3、继续抓好纠正部门和行业不正之风工作，优化经济发展环境。我院把纠正部门和行业不正之风和优化经济发展环境工作作为一项重要工作内容。一是继续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理；严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题，保障人民群众合法诉讼权益。二是在年初“双节”（元旦、春节）前和“五一”、“端午节”放假前，我院专门针对节假日期间加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院所有公车进行了全部封停，有效地预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。三是真正在法官与律师之间建立起廉政“隔离带”和“防腐墙”。今年，我院无任何影响经济发展环境和损害群众利益的违法违纪案（事）件发生。

4、唱响院歌，铭记院训。6月份，由我院院长xx与党组成员、纪检组长xx作词，音乐专业人士谱曲的xx法院院歌《xxx》创作完成。院歌以我院“勤于学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献”的院训和“争先创新，文明公正，开拓进取，团结和谐”的法院精神为主线，融入国徽、天平、公平、正义等法院元素，在重要会议、重要活动、重大场合之前由干警集体大合唱，以鼓舞士气，凝聚心声，陶冶情操，增强干警的集体荣誉感和廉洁司法意识。

四、强化警示教育，营造崇廉氛围，全面加强和促进xx法院廉政文化建设。

在今年的工作中，我们xx法院以法院廉政文化为纽带，紧密联系单位实际，着重推出宣教崇廉、励志明廉、活动促廉、制度保廉、警示省廉、阵地育廉、服务兴廉、结贫思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”举措，制订周密细致的工作实施计划，在全院上下形成浓厚的廉政文化氛围，为构建和谐金城、推动人民法院审判事业健康快速发展打下坚实的基础。

一是强化警示教育。为进一步加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，切实做到防患于未然，我院坚持经常用干警身边人活生生的违法违纪典型案例教育干警，做到警钟长鸣。为充分发挥警示教育作用，院坚持每周以部门为单位组织到警示教育室参观学习，组织讨论，写出心得，使广大法官和其他工作人员在参观中接受教育，有所启迪，时刻提醒教育干警以廉为荣，以贪为耻，以公为荣，以私为耻，以“公正、廉洁、为民”人民法官核心价值观指导工作，全面促进法院廉政工作建设。

二是营造崇廉氛围。为进一步加强廉政文化建设，营造人人思廉、倡廉和促廉的廉政氛围，我院通过廉政书画摄影、廉政格言警句，廉政短信提醒，廉政谈话提醒等方式，努力营造浓厚的廉政文化氛围，使广大干警随时都能得到廉政教育和警醒，让廉政文化能自然而然地带入到干警的日常工作之中，通过潜移默化地渗透，净化干警的心灵。

三是倡导以德促廉。我院紧紧结合xx是《道德经》发源地这一区位优势，将道德文化充实到法院廉政文化之中，提升法院文化品位，培养干警公正司法的思想境界和勤政为民的敬业精神，增强拒腐防变的能力。坚持以德育人，把法院廉政文化建设与道德文化建设相结合、与司法为民教育相结合、与树立社会主义法治理念教育相结合、与党的优良传统和作风教育相结合。使廉政文化成为法院文化的重要组成部分，形成xx法官良好的职业道德和行为规范。

四是丰富廉政载体。我院充分利用电子显示屏、专栏、标语等宣传阵地，力求内容上“富”、形式上“活”、载体上“新”，进一步提高廉政文化的吸引力、感染力和渗透力，营造“人人思廉，人人保廉”的浓厚廉政文化氛围。同时，我院以廉政特色教育为依托，倡导廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境，做到警钟长鸣。让清廉之花在每位干警心中盛开，永远保持人民法官和人民法院的良好形象。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，需要长抓不懈。我院虽然在这项工作中取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在干警的整体素质仍需要进一步提高，制度还需要进一步完善，监督力量也需要进一步加强。这些问题都需要在今后的工作中加以整改和完善。

2012年，我院党风廉政建设的主要任务是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻上三级纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决执行“五个严禁”、《法官行为规范》、《关于司法公开的六项决定》、《人民法院工作人员处分条例》等规定，严格执行党风廉政建设责任制，坚持教育、制度、监督并重，将以人为本、执政为民落实到我院反腐倡廉建设和各项工作之中。