护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责（共12篇）

1.护理部干事岗位职责 篇一

护理部干事任职资格与岗位职责

一、任职资格

1．由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。

2．掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内外本学科的发展趋势。

3．有一定的护理教学、科研、临床管理经验，能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。

4．受过系统的专业培训，有较强的表达能力和组织、协调能力。5．具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。6．具有计算机办公文书综合能力。

二、岗位职责

1.在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。2.负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

3.深入临床一线，督导临床科室管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理不良事件进行认真调查、分析、取证，发现问题及时报告。了解危重患者病情，广泛征求患者意见，发现问题，及时解决，并制定防范措施。

4.负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查，根据各护理单元护理质量及不良事件报告，科学分析，定期形成全院护理质量报告及报表，向护理质量管理委员会反馈结果。

5．负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

6．负责护士注册管理；具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。

7．了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。

8．负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类；管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查临床科室及检查重点内容，总结检查情况。

9．发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

10．享有区护士长以上的职务待遇。

2.护理部干事岗位职责 篇二

1 护理部干事的工作分析

护理部是医院管理部门的重要组成部分,是全院护理工作的指挥中心。护理部干事主要在护理部主任的领导下开展相关工作,如护理工作信息的反馈及改进意见、护理部的通知及相关会议记录等都是护理部干事的日常工作范畴;从属性、中介性、专业性、服务性、综合性都是护理部干事工作的特点[1]。作为护理部干事,必须高效地配合护理部主任的工作。

2 对护理部干事的角色进行准确定位

近几年来,随着护理专业的不断发展及进步,护理部干事的角色也逐渐出现了多元化发展。在医院的日常护理工作中,护理部干事是协调者及组织者的,同时也是传达者及执行者。当今社会,对护理部的分工及职责有比较严格的要求,因此,每一位护理部干事都应充分发挥自身的作用,以做好担任护理部主任的助手及参谋,从而使医院的护理工作能够创造性、高效率、高质量的完成[2]。

3 护理部干事的工作技巧探究

3.1 摆正角色定位,明确岗位责任是护理部干事工作的首要问题

作为护理部干事,必须在护理部主任的领导下开展相关工作,尊重并服从护理部主任的管理及调配,当遇到原则性的问题时,应及时向主任汇报与请示,严禁擅作主张。

3.2 信息的保密性原则及沟通艺术

从某个角度而言,护理部的工作具有一定的原则性及政策性,在工作中,必须对相关信息进行保密,严禁小道消息的胡乱传播,此外,还应有效维护领导的权威。事务性工作通常具有较大的灵活性及机动性,对其进行管理时,必须秉公办事,否则很可能会导致矛盾的发生。听取信息时,认真、细心地做好相关记录;把信息汇报给领导时,应简单扼要、突出重点,且做到真、细、实。此外,传达信息必须客观,有效防止信息的错误传达及矛盾的发生[3]。

3.3 协调必须到位

护理部干事的工作对整个医院护理相关工作有着非常重要的影响,因此,为了对各项工作进行较好的协调及处理,应做到以下几点:协调各职能科室的各种关系时,工作态度要谦卑、诚恳、礼貌;接待外来学习人员时,要热情大方、文雅端庄;工作积极主动、尊重领导、办事不跨越职权、努力配合上级领导的工作;尊重并虚心向临床护士长学习;关心全院临床第一线的护士,增强联系,使医院的护理工作顺利开展并完成。

3.4 主动服务

每一位护理部干事都应掌握相应的礼仪服务方法,具备良好的服务意识,只有这样才能把优质的服务提供给患者。护理部对全院护理工作的组织及管理工作具有一定的责任,在日常工作中,护理部干事要实现“四个转变”:从被动服务转变为主动服务、从收发传递信息转变为综合处理信息、从偏重于办事转变为在办事的同时也出谋献策、从单凭经验办事转变为实行科学化管理。护理部的工作比较繁杂,这就要求干事适当地提醒主任需要及时完成的关键工作。对于某些重要事件的发现,干事可适时为主任出谋献策,以使整个护理部的工作效率更高、质量更好[4]。

3.5 观察要敏锐,工作抓重点

护理部干事须具有较敏锐的观察力,善于观察发现并解决问题,这样才能充分地担当护理部主任的助手及参谋,从而才能抓住护理工作的重点,使护理部的工作更加高效。作为护理部干事,只有将主任需要做的工作提前做好,进一步配合主任工作,才能更主动的辅助领导的工作;对于中心工作,应统筹兼顾,制订详细的工作计划。处理工作应迅速、及时、准确,确保工作能按计划、高效率、高质量完成。

4 护理部干事工作取得的成效

护理部干事是护理部主任的助手和参谋,为主任的工作出谋献策,在很大程度上促进了主任决策的准确性,从而使全院的护理工作更加顺利;通过对各部门工作进行有效协调,使部门与部门、人与人之间的各种关系都得到了比较周密而妥善的处理,在一定程度上促使护理部与各部门间的工作配合得更好[5];工作中能做到统筹兼顾、合理安排、优先处理重要事情,较好地履行了服务职能,使各项服务工作得以顺利开展,充分体现了护理部的服务作用,促进全院护理工作的顺利开展,从而使全院的工作效率及工作质量得到了很大程度的提高,进而获得上级领导及各科室同事的一致好评。

摘要：本文主要论述护理部干事通过采用摆正角色位置、协调沟通、办事抓重点、讲效率、主动服务等技巧来配合主任工作,使工作效率和质量得到一定程度的提高。

关键词：护理部干事,配合,主任工作,技巧,成效

参考文献

[1]王天晓.浅谈新时期护理部干事的素质与技能培养[J].医学信息(中旬刊),2011,24(9):5021.

[2]孙丹丹,梁红艳.多元化视角下护理部干事角色定位及素质要求[J].护理管理杂志,2011,11(9):643-644.

[3]姜小燕,刘荣芬.如何做一名新时期的护理部干事[J].当代医学,2009,15(13):108-109.

3.护理部干事应具备的品质和能力 篇三

[文献标识码]B

[文章编号]1005-0019(2009)7-0232-01

随着医学模式及健康观念的改变,现有的知识及能力已无法满足人们不断增长的健康需求,新的世纪将赋予护理人员更多的责任,因此,对护理人员的心理品质和技能有了更高的要求,做为护理部干事也面临着同样的挑战,下面浅谈一下护理部干事应具备的品质和能力。

1观察力

做為护理部干事,具有敏锐的观察力是非常重要的,不仅要观察领导的工作及生活习惯,还要为领导提供及时、准确、有效、可靠的信息,以及预测可能发生的问题,根据领导的意图,提出多种工作方案,供领导选择,领导未想到的,干事应先想到,当好参谋,做好助手,协助护理部主任做好护理管理工作。

2思维能力

思维能力也是护理部干事必备的心理品质,有资料表明,现代护理的独立思维能力占70%,而护理管理的独立思维能力则占的比例更高。在工作中,每天接触很多人和事情,并对其进行分析和整理、推断,如果缺乏思维的独立性,就会出现问题、干事应学会全面、深刻地观察问题、分析问题,注意思维广度、深度的培养,学会根据工作的实际情况,随机应变地处

理问题,以利工作任务的顺利完成和护理事业的发展。

3记忆力

记忆的准确性,是护理部干事的职业要求之一,良好而准确的记忆力是完成工作任务的重要条件。护理部干事的工作极其繁杂,每天面临大量的信息,需要有良好的、准确的记忆力才能胜任工作,这是因为,干事须随时为领导提供信息、传达信息、反馈信息,且各种信息是经常变动的,如果记忆出现差错,则影响工作,因此,护理部干事应有意识地培养良好、准确的记忆能力。

4语言修养及表达能力

语言是人与人交流的重要工具,良好的语言修养和表达能力是护理部干事必备的条件之一。因为,护理部干事经常向上级领导汇报工作、提出建议、协调工作等,这都需要有良好的语言修养及准确的表达能力,在与上下级谈话时,要态度诚恳、语言文明、表达准确,充分利用语言这一工具来提高工作质量。

5人际协调能力

良好的人际协调能力是做好任何工作的有效催化剂。护理部作为医院护理管理的中心部门,经常与其它职能科室、临床科室发生工作联系,这就要求护理部干事具有很强的协调能力,做工作,既能让领导放心,又要临床科室满意。对上级领导尊重、服从,做事不能越级;对下属科室的护理人员关心、体谅;对机关职能科室人员谦虚、诚恳。协调好各方面的关系是对护理部干事的一种考验。

6扎实的专业知识

护理部干事必须具有扎实的专业知识,并不断充实新的知识和内容。不仅要学习专科护理知识,还要掌握多科系的护理专业知识和技能。只有这样,才能更好的、全面的、有效的协助主任指导临床护理工作,提高非权利性影响。为了适应时代的发展,护理部干事必须具有更加广泛的医学护理、预防保健、心理、人文等方面的知识,并且,学习外语知识,了解中国乃至世界护理发展趋势,提高业务素质和专业水平,以适应发展的需要。

7熟练操作计算机

随着信息时代的到来,护理部干事应有十分敏锐的、强烈的信息意识,并不断学习和掌握计算机的操作,获取并利用信息,将信息管理运用到现代护理管理工作中,同行之间可以通过信息网站面对面的学习和交流,因此,护理部干事必须学习信息网络知识,熟练操作计算机。

4.消防干事岗位职责 篇四

1、负责公司内部治安保卫工作，查处报告违法违纪行为。

2、负责落实安全保卫防范措施，严格值班制度，落实安全报告制度。

3、负责公司重点防患部位的监管，组织应对突发事件，报告反馈处理结果。

4、负责组织安全检查，查堵隐患漏洞，制定隐患整改措施，检查落实整改情况。

5、负责我司各运行线路站点的治安秩序，配合公安机关查处扰乱运输安全生产秩序的行为。

6、负责安全责任书的建档管理，督促落实安全责任事故。

7、负责制定公司消防、应急救援方案和预警措施，设计消防布防图，同时组织消防检查，8、发现消防隐患及时处置报告，督促落实整改措施。

8、负责组织义务消防队、应急救援组进行演练，宣传消防和应急救援知识，查处违反规定的行为。

9、负责消防应急救援器材的配置，定期检查各种器材的性能，根据生产的特点和需求，11、及时增补和更换，确保各种器材设备处于完好状态。

5.政教干事岗位职责 篇五

一、按照政教处的整体工作要求，协助班主任做好德育、学生纪律常规教育、学校卫生工作、班主任工作、班级及其学生的管理等工作。

二、检查督促各班实施好学校德育工作，协助班主任开好家长会等。

三、检查学生思想品德、文明礼貌、遵守纪律、爱护公物、讲究卫生等方面的情况，并且及时教育、处理相关问题。

四、协助主任做好对班级、学生的奖惩等常规工作，安排好班会和开好班主任会。加强对学生的日常行为规范管理。

五、协助主任组织好班级及学生的各级评优工作和班主任对学生的操行评语工作，做好后进生转化和建立学生档案等工作。

六、督促班级上交各种计划、总结和报表，并对各种资料进行建档保管。

七、按学校要求认真起草、填写、上报各种文件、材料、数据、表册。

八、管理好对学生的早操、课间操、眼保健操和日常卫生、广播操等工作。组织好全校性的学生重大活动。

九、完成学校计划规定及本处室工作职责范围内的一切工作。

6.工会干事岗位职责 篇六

工会干事岗位标准

本标准适用于唐银工会干事岗位

1岗位职责

1.1岗位职责与任务

1.1.1管理工会各类文件、资料、档案。

1.1.2负责发展会员和转办会员关系。

1.1.3负责工会财务的管理。

1.1.4组织公司工会开展的文、体育娱乐活动。

1.1.5负责上级工会组织的各项活动的具体实施。

1.1.6负责图书室的筹建、管理。

1.1.7听取和反映职工的意见、建议和要求，上情下达、下情上达。

1.1.8工会系统有关先进或劳模评选材料上报和工会工作先进集体、先进个人的评比、表彰。

1.1.9组织开展工会系统的各种竞赛及合理化建议活动。

1.1.10负责公司女工工作。

1.1.11协助做好计生工作。

1.2岗位工作权限：

因编制《唐银报》的需要，对公司各部各项工作有知情权；对不按期完成《唐银报》上稿、见报数量的部门有处罚权；对公司副科以上干部有考核测评权。任职资格

2.1政治素质要求

坚持党的基本路线、方针、政策、爱岗敬业、遵纪守法、具有良好的职业道德，能坚持正常工作。

2.2文化、身体素质

大专以上，身体健康。

2.3工作经验

从事本专业工作三年及以上或新聘用两年及以上。

2.4培训经历

经管培训

2.5专业知识及技能技巧

企业管理财务管理。工作内容与要求

3.1工作绩效标准

3.1.1文件档案管理及时正确。

3.1.2财务报销做到无错误,报表及时准确。

3.1.3通过各项工会活动充分调动职工的积极性,激发职工的创造活力,提高职工队伍素质。

3.2工作协作关系

3.2.1内部关系

3.2.1.1所受监督:在日常工作和一些临时性的工作方面接受办公室主任的监督和指示。

3.2.1.2所施监督:对各分会活动及费用使用进行监督。

3.2.1.3合作关系:在财务管理和各项活动开展方面与各部门均发生合作关系。

3.2.2外部关系

在财务管理 经审工作方面会与唐钢工会及市总 银行发生联系。

4.检查与考核

7.支部干事岗位职责 篇七

一、认真贯彻执行集团公司党委和分公司党支部交办的各项日常工作事务，协助书记按党建和党风廉政责任状的内容和有关规定开展好支部工作。

二、规范党建记录的“五本十项”，在工作中认真操作，做好支部大会、支部委员会、党课教育、党员学习、党员活动、精神文明创建、思想政治工作、支部参与企业重大决策、民主生活会等记录。

三、协助书记做好群众思想政治工作、宣传专栏和新闻报道工作。

四、协助书记完成集团公司纪委下达的党风廉政建设日常工作事务。

五、按照党支部的安排具体组织开展好党员学习教育党员发展以及“传帮带”活动。

六、做好党费的收缴工作。

七、协助书记做好人民武装日常工作。

八、督促做好团支部的日常管理工作。

8.综合干事岗位职责 篇八

1.在党支部书记的带领下，完成好日常党务工作，当好领导参谋。

2.负责党务工作的汇报、总结、经验、推荐材料，负责领导会议记录。

3.在党支部书记的安排下，抓好员工思想政治、业务知识的学习。

4.组织好工会各项活动。

5.组织好共青团各项活动。

6.组织好社会管理综合治理和信访工作，以及开展“普法”教育。组织工作：

1.协助书记落实组织生活制度，定期组织“三会一课”和民主生活

会，做好记录，上报活动小结。

2.按照规定及时准确地做好党员登记、发放、教育和管理工作。

3.做好组织费收缴清理工作，每年底进行一次清理检查。

4.按要求及时做好干部关系的接转及登记工作。

5.抓好组织发展工作，制定发展规划和培养计划，根据发展规划，组织内查外调，把好质量关。

6.按要求完成组织科交办的任务。

政工组日常管理工作：

1.根据上级要求和党支部部署，起草、季度工作计划以及

双文明工作总结。

2.公司党办、行办的文函收发妥善保管，无丢失，及时完成上级交

办的任务。

纪检工作：

1.协助书记定期组织党员、干部学习法纪法规及各项条例。

2.按要求完成公司纪委交办的任务。

工会、女工工作：

1.按规定做好设备中心会员关系的接收、转出及登记工作。

2.督促各队准时、足额上缴会费。

3.协助工会主席组织员工开展劳动竞赛及技术创新活动。

4.组织员工开展文化体育活动。

5.积极帮助有困难的员工解决实际困难。

6.组织女工开展立足岗位、建功立业活动，做好女工维权工作，关

心女工工作、学习和家庭生活。

9.人事干事岗位职责 篇九

2、 新员工入职跟进，稳定性评估，以及新员工入职培训;

3、 负责员工入职、转正、晋升、调岗、合同续签、离职手续的办理确保人事部的日常工作顺利进行;

4、 负责人事档案的保管，确保人事档案资料完整性及准确性;

5、 负责人事部的公文撰写、发布对公文发布的及时性负责;

6、 负责社保的备案、增减员、生育、工伤、处理报销对社保增减员的及时性及数据准确性负责;

10.工会干事岗位职责文档 篇十

1、按工会章程协助基层工会做好会员发展工作，会员的会籍管理做到规范化，名册、台帐、文件资料及统计报表准确完善。

2、认真贯彻执行《劳动合同法》等有关法律、法规和条列，深入罗中各单位、部门，了解员工的思想动态，热心为员工办实事、办好事，切实维护职工的合法权益。

3、根据上级工会和公司党委的要求，认真制定和实施公司工会的工作计划，完善和坚持各项工作，管理制度，圆满完成各项工作任务。

4、协助工会主席筹备一年一次的职代会或会员代表大会，做好各类会议的会场布置和美化工作。

5、协助工会主席处理好工会日常电话、信件及有关文件的起草工作，负责工会会议的通知。

6、根据公司的具体情况，适时开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活。

7、协助工会主席管好用好工会经费，按时足额上解工会经费。协助工会财务编制好工会财务预决算工作，做好工会财务收支年报和经费使用情况分析。

8、协助做好公司困难员工的节日慰问和家访工作.9、加强女工委员会工作，积极开展“巾帼建功”活动，关心女员工的身心健康，每年组织2次妇科体检。

10、认真宣传国家计划生育有关法规，做好公司计划生育工

作，及时准确上报计划生育信息。

11、积极参加上级工会组织的各项活动，完成上级领导交办的临时工作。

11.工会文体干事岗位职责 篇十一

2.文体工作要面向医疗，面向群众，坚持业务、自愿、小期、多样的原则，从实际出发，讲究实效。

3.负责医院的体育活动，组织好职工参加哲、市举办的各项体育竞赛活动，制定开展体育活动的计划、检查、评比和奖励制度。

4.负责全院的文艺活动，协同有关部门每年组织一次大型文艺汇演活动。

5.负责购买、使用、保管医院工会的各种文艺、体育器械等各种活动奖品，做到账物相符。

12.团委干事岗位职责 篇十二

1、在团委书记的领导下，全面负责团的工作。

2、指导基层团换届改选等工作，提高团的战斗力。

3、负责团干部的培养、考核工作。检查和掌握基层团组织对青年积极分子培养情况，有计划地做好接收新团员工作，做好超龄团员的离团工作。

4、负责团内奖励、处分、团费收缴及团籍管理等工作。

5、处理有关来信、来访工作。

6、负责团的工作统计及有关团的保密工作和档案工作。

7、经常深入基层调查研究，总结推广团的组织工作经验和典型；督查基层团组织贯彻执行团的各项决议情况，检查团的组织工作进展情况。

8、负责安排团内的组织工作竞赛，负责竞赛的检查、指导、考核、评比。

9、负责团员、青年思想状况调查、总结思想政治工作经验，提出加强宣传教育工作的建议和措施。

10、负责组织、指导团员、青年开展各种健康有益的文体娱乐活动。

11、经常深入基层调查研究，掌握团员、青年的思想动态，搞好思想分析，提出有针对性的教育措施。

12、负责组织开展多种形式的理论研讨活动

13、定期向团委书记、团委会汇报团的各项工作。