职位说明书及任职资格市场策划主管

职位说明书及任职资格市场策划主管（共10篇）

1.职位说明书及任职资格市场策划主管 篇一

职位说明书及任职资格研发主管

职位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。

工作内容:

%收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

%为研发项目提供技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆理工科相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经 验:

◆团队管理领导能力；

◆5 年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧:

◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；◆有较高的英语读、写、听、说能力；

◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

态 度:

◆有出色的协调能力和组织能力；

◆有较强的团队合作与沟通能力。

工作条件:

工作场所:办公室及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

2.职位说明书及任职资格货运主管 篇二

职位名称 货运主管 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 物流经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

规划最佳送货路线与方式，组织订单货物及时完好地送达。

工作内容:

%组织、指导有关定单货物送达活动；

%评价及选择最佳送货路线及方式；

%检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；

%评价送货人工作质量、及时性和费用情况；

%提出运输工具及方法的建议；

%作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。

任职资格:

教育背景:

◆储运专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。

经 验:

◆3 年以上仓储、货运经验。

技能技巧:

◆熟悉公司业务区域内地理状况；

◆熟悉公司产品运输方式及特征；

◆熟悉物流管理业务流程；

◆具有丰富的流程管理技能；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆人际沟通、交往能力强；

◆具备一定的领导能力和团队协作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。直接下属 间接下属

3.职位说明书及任职资格战略部主管 篇三

职位名称 战略部主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织研究、起草、协助推进公司战略与规划。

工作内容:

%分析产业前景及技术发展趋势；

%分析经济、政治环境发展变化状况；

%组织、领导专家对公司发展方向的研究；

%协助高级管理层制定组织发展战略；

%协助各事业部制定经营战略；

%对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议。

任职资格:

教育背景:

◆经济、管理相关专业硕士以上学历。

培训经历:

◆受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争

战略等方面培训。

经 验:

◆有5 年以上企业管理经验。

技能技巧:

◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；◆掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；◆具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。

态 度:

◆作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；

◆有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；

◆精力充沛，能承受较大工作压力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

4.职位说明书及任职资格翻译 篇四

职位名称 翻译 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 行政经理薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

做好语言文字之间的互译工作，外事活动的组织接待工作。

工作内容:

%进行外国语言与汉语之间的口译及其他语言之间的口译；

%进行外国文字和中文之间的互译或其他文字之间的互译；

%校订修改译文；

%在大型国际会议中,利用电子视频系统听取讲演者的演讲，进行同声翻译；%对外事活动进行必要的组织管理工作；

%接待国外来访者并担当翻译。

任职资格:

教育背景:

◆外国语言专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过行业状况、行业术语、外事礼仪、公共关系、产品知识等方面的培训。经 验:

◆2 年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉行业术语，熟悉多国风俗禁忌；

◆能独立完成必要的口译、笔译任务；

◆能承担外事接待活动的组织、翻译任务；

◆良好的口头和书面表达能力；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆工作严谨认真，耐心细致；

◆善于交际，热情周到，责任心强；

◆具有团队精神，乐于接受挑战性的工作。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

5.职位说明书及任职资格店面经理 篇五

职位名称 店面经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。工作内容:

%洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

%组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；

%协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；

%在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系；

%建立客户资源档案；

%定期向上级提交客户状况分析报告。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。

经 验:

◆3 年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知；◆有良好的市场判断能力和开拓能力；◆有极强的组织管理能力；◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室及店面。

环境状况: 基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

6.职位说明书及任职资格物流经理 篇六

职位名称 物流经理 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标。

工作内容:

%控制送货和仓储成本以符合公司目标；

%管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；%保证日常操作顺畅有效；

%提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；%保持实际存货100%精确；

%安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；

%确保区域层面上的最优组合。

任职资格:

教育背景:

◆管理类或其他专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。

经 验:

◆4 年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。

技能技巧:

◆熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；

◆熟练使用计算机及办公软件；

◆英语说写良好。

态 度:

◆良好的沟通能力；

◆具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；

◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。工作条件:

工作场所:办公室及仓库。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

7.职位说明书及任职资格市场策划主管 篇七

职位名称 材料管理专员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 物流经理 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

配合相关人员制定、落实材料采购、使用、保管计划，对项目运行各个环节的用料实施监控管理。

工作内容:

%配合技术工程师、商务专员制定项目材料采购计划；

%监督技术工程师及时制定项目现场的用料计划并按计划控制现场用料；

%严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管理；

%管理项目现场剩料、废料、退料，保证物资安全；

%配合项目经理及公司管理会计的成本控制工作；

%配合商务专员搜集、整理项目现场各类物资材料的报验文件；

%管理记录项目实施过程中的各项物资及汇总、存档相关资料；

%完成上级临时下达的任务。

任职资格:

教育背景:

◆物流、储运专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过仓储管理、财务会计知识、产品知识等方面的培训。

经 验:

◆2 年以上仓储或材料管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉仓储物流流程；

◆熟练操作办公机具。

态 度:

◆积极进取，责任心强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。直接下属 间接下属

8.职位说明书及任职资格检测员 篇八

职位名称 检测员 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

按照技术标准、操作规范，编写与实施检测、试验工作计划。

工作内容:

严格按照技术标准和操作规程要求开展本专业的检测、试验工作；

严格按照有关规定填写并妥善保管检测过程的原始记录，认真复验核对检测数据，确保试验结果准确可靠，并对检测数据的准确性负责；

认真做好仪器设备的使用登记和维修、保养工作；严格按操作规程操作检测、试验仪器设备，按仪器设备的检定周期及时送标准计量部门检定；

配合有关部门编制检测、试验仪器设备的维修、购置、更新和报废计划，并负责具体实施；

编制项目检测、试验工作计划并组织实施，起草项目检测、试验成果报告；

检测过程中出现事故时应及时向主管领导和项目负责人报告，并按要求进行处理；编写并提交“检测质量事故报告”；

及时进入受监项目施工现场，按规定抽取施工现场工程质量原始数据，配合项目质量监督员，掌握在监工程的质量动态；

认真填写工作记实手册，按时提交岗位工作总结；

完成上级和项目负责人交办的各项工作。

任职资格:

教育背景:

◆建筑学类专业本科以上学历。

经 验:

◆3 年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆了解工程项目质量检验规程以及质量法规；

◆熟悉各种质量认证体系，熟练操作办公软件以及检验设备。

态 度:

◆诚实谨慎，能吃苦；

◆工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神和责任心。

工作条件:

工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

9.职位说明书及任职资格市场策划主管 篇九

职位名称 统计分析专员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。

工作内容:

建立统计报表体系；

汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；

建立相关的统计分析模型；

组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表；

季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据；

统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；

保证资料的安全性。

任职资格:

教育背景:

◆统计或会计相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆2 年以上统计分析相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；

◆良好数据分析能力；

◆熟练使用Access 数据库、SAS、SPSS 等统计分析软件；

◆熟练使用办公软件及财务软件。

态 度:

◆思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力；

◆良好的职业道德和服务意识；

◆较强的管理经验、组织能力及协调能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

10.职位说明书及任职资格营销总监 篇十

职位名称 营销总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项经营指标。

工作内容:

%依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；%规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；

%建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；%依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；%制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

%塑造企业形象；

%制定和贯彻企业的产品策略及政策；

%培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

任职资格:

教育背景:

◆管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。经 验:

◆8 年以上企业营销、市场管理工作经验，3 年以上营销主管工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有深刻认知；

◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

◆熟练操作办公软件；

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

直接下属 间接下属